《最终幻想7：重生（Final Fantasy VII Rebirth）》的两位著名Coser，PeachMilky和艾什莉体模，都是游戏区的知名人物。最近，艾什莉体模特地前往SE咖啡馆品尝了与游戏联动的菜品，并在回家后COS了爱丽丝的经典造型。甚至在直播时，她也穿着爱丽丝的COS服。 《最终幻想7：重生》爱丽丝COS：
贾赦和贾政是一母同胞的兄弟,贾赦是兄,贾政是弟。让趣历史小编带大家拨开历史的迷雾，回到那刀光剑影的年代。 不是所有的家庭都是老子英雄儿好汉，许多老子英雄儿孬种。《红楼梦》里的贾代善和贾母是人中龙凤，可是他们的儿子贾赦和贾政都不成才。其原因是什么呢?王熙凤揭老底了吗? 贾赦和贾政不成才的原因 第一，缺少天分和灵感。 爱迪生说：“天才，百分之一是灵感，百分之九十九是汗水。但那百分之一的灵感是最重要的，甚至比那百分之九十九的汗水都要重要。”贾赦和贾政都不是天才，都没有那百分之一的灵感。 贾政自幼酷爱读书，他属于付出了百分之九十九汗水的人，但是因为他没有灵感，所以没有学有所成。没有小小年纪就考取功名。不像许多才子那样，小小年纪就声名遐迩。贾政在父亲死后，被皇帝开恩封一个官。如果皇帝不开恩，贾政能否考中举人，进士还真不晓得。 当官之后，贾政的业绩也不明显，都有孙子了，也不过是一个工部员外郎。贾政虽然的当家人，却不爱管家，把家业扔给王夫人和贾琏、王熙凤负责。自己和清客们闲聊。 贾赦从小就不爱读书，他父亲贾代善经常揍他，可是他依然一事无成，靠着祖荫袭了一等将军之职。是一个有职无权的虚职。 贾赦似乎没干什么正经事。不是惹母亲生气，就是无故毒打儿子。他为了几把扇子，伙同贾雨村将石呆子弄得坑家败业。官也不好生做，一天到晚地和小老婆喝酒。年纪一大把了，还要纳鸳鸯为妾。鸳鸯拒婚，他花了五百两银子买了一个十七岁的女孩子嫣红，收在屋里。 贾赦和贾政都不成才，其原因是天分不高。 第二，贾府的私塾水平低，老师有名无实，无法出高徒。 贾府私塾的老师是贾代儒，他名声大，但不是一个合格的老师。因此没有培养优秀的人才。贾府人才断档。贾赦和贾政可能在私塾读书，也可能在家里请老师读书，这些老师都应该是有名无实的人，所以贾赦不爱学，贾政爱学，也没有学出什么名堂来。 第三，父母的优秀遗传基因没有遗传给儿子。 贾代善是荣国公，他应该相当有能力，同样是袭爵，他的哥哥贾代化是一等将军，他是荣国公。 贾母是智商与情商双高的人精。王熙凤是杰出的管家人，可是和贾母相比还差一截，贾母说自己年轻的时候比王熙凤还来得。 尤氏笑道：“老太太也太想得到。实在我们年轻力壮的人捆上十个也赶不上。”李纨道：“凤丫头仗着鬼聪明儿，还离脚踪儿不远。咱们是不能得了。” 在孙子媳妇看来，贾母即使老了，年轻人都赶不上，别说年富力强的时候了。 贾代善和贾母的优秀基因没有传给儿子。因此贾赦和贾政比较平庸。 当今社会也有这种现象。夫妻都是博士，可是孩子的学习成绩却不好。因此不是所有优秀的父母都能生出聪明的孩子。当然也不是所有没文化的父母生不出优秀的孩子。 王熙凤是否揭了贾赦和贾政不成才的老底? 王熙凤是贾母的孙子媳妇，她胆子再大，也不敢揭公公和叔叔公公不成才的老底。再说了她年纪小怎么会知道公公和叔叔公公不成才的原因呢。因此王熙凤不会揭穿贾赦和贾政不成器的老底。 从李纨身上，我们可以看出贾赦和贾政不成才的原因。 李纨不管家，每天主要的工作是教育儿子读书。贾母当年管家和王熙凤一样不得闲，将孩子交给奶妈和丫头婆子抚养，自己起早贪黑地工作，没有时间监督孩子的学习。李纨则有大把的时间陪着儿子读书写字。 贾政看来，贾兰也不少天分很高的孩子，可是勤能补拙，贾兰在李纨的教导下，刻苦读书，通过努力考场得意，中了举人，后来应该又考上了进士，当了官。 贾母当年由于工作忙，所以留给孩子的时间有限，没有陪伴孩子读书。耽误了陪伴孩子成长的机会。因此贾赦和贾政不成才，是贾母教育缺乏导致的。等贾母想培养孩子的时候已经晚了。因此贾母对儿子有愧疚，因此她对贾赦的荒唐行为报以宽容。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
女孩子改变自己命运的机会比男孩子可能多那么一次，就是你的婚姻。 25岁到35岁是奔事业更重要还是奔爱情更重要？如果女孩子啊，遇到一个男孩子20多岁，你们两个年纪都差不多，你也不要太过于的去在乎啊，他现在有没有什么钱？你想一个20多岁的年轻男孩子，他怎么可能有钱，他又有钱又有事业，那他就是富二代，那富二代凭什么跟你在一起是吧？ 所以呢还是主要是要看他是不是潜力股，你也20多岁，你23岁，他25岁，你要让他又有事业又成熟又有钱，怎么可能啊，那你要去找一个比你大十岁的人，什么都有的人，你凭什么能够接得住这个，你要去思考这些问题啊。所以我觉得其实谈恋爱你们可以多尝试，结婚这种事情的话，还是要非常谨慎的去选择，因为婚姻是一项制度，恋爱呢叫尽职调查，婚姻呢叫合并报表啊，离婚呢叫资产重组。我也不好跟你们太多的建议，就是大家在探讨这个问题。 所以我觉得女孩子如果说你20多岁，你要找一个男孩子，你如果又像人家又有钱又有事业又有上进心，还要对你好，那你真的有点作，这叫公主病，凭什么对吧？那男孩子也是啊，男孩子要求女孩子又漂亮又温柔又能挣钱，还要围着你转，还是三个字，凭什么？所以实际上80后也好， 90后95后也好，我们都是独生子女，所以有一个词儿啊，叫巨婴，大家听过没有？所以这些都是心态不成熟的，就是男孩子找对象想找个妈，女孩子找对象想找个爸爸，总想让对方来质疑你，爱你和包容你，这都是不正确的爱情观啊。你只有到了这个年龄，你知道了40岁了，你才会去感悟，哦，原来我们需要自己变得更好，我们才配拥有爱情。 如果你自己不够好，或者你每天都是希望对方给你能量，给你信心，给你爱，那这种感情一定是很糟糕的感情，一定是你自己足够好，你足够的爱自己，你足够的好，你才e得出来给别人好。所以我觉得这种门当户对啊，不仅是收入的门当户对，不仅仅是家境，还有见识，还有认知，还有三观，你们的思维匹配，比如说你是一个喜欢奋斗的人，喜欢折腾的人，你是必须要成功的人，可是你的另一半呢？就是想躺平，他没有错，你也没有错，但是你们两个在一起就会矛盾很大啊。 因为人生啊，选好你的事业和选好你的伴侣，这两件事情你都选对了，你人生大概率是非常幸福的，但是这种事情啊，是概率很小的，我觉得是应该有人去教的，有人去讲这件事情的，对吧。所以现在有很多的这种情感类的博主啊，教人谈恋爱的，我觉得还是有价值，关键你输出的内容是什么啊？所以你要知道说你要跟他过一辈子，婚姻很漫长，如果你不是特别爱这个人，千万不要因为到了一个年龄啊去跟他结婚，但这个话呢，嗯，要特定的环境啊，就是你自己的经济要独立，你才有选择。 就是说如果你不是特别特别喜欢这个人，是因为父母催婚，你跟她在一起，你们两个结婚之后一定会遇到很多的问题，你说你们两个曾经都很相爱啊，柴米油盐酱醋茶，生活的平淡都可以把你们磨得成曾经的两情相悦到相看生厌，你曾经那么爱她，你都会厌恶她。如果你一点都不太喜欢他，你只是因为到了结婚的年龄，只是因为自己赚钱能力不够，只是因为自己想找个男人依靠就嫁给他，那我觉得你可能这个婚姻出问题会比较大，所以我觉得爱情很奢侈啊。 但是爱情和婚姻是两件事儿啊，不要把爱情和婚姻放在一起，它是两件事。所以我觉得女孩子去在20多岁去选择男朋友的时候，大家都不要像巨婴，就是我们自己首先要独立，我们自己首先要足够的好，我们才有底气给别人好啊。所以你说25岁到35岁，到底是选择爱情更重要，还是选择事业更重要？我觉得爱情和事业都是人生的一段经历，只有一个目的，就是让你自己变得更好，遇见和创造更好的自己。 你对生活更有信心，你知道你工作的意义，你知道你生活的意义，你会为你爱的事，你会为你爱的人，你会为爱你的人去让自己的生活变得有滋有味，去努力，对吧，去一天比一天变得更好。如果一个人可以让你变成这样，那你们一定是非常好的亲密关系。如果一份工作让你去热爱，让你去心里涌动，让你变得更好，那这份工作，哪怕现在收入低一点，你也值得去投入，因为你热爱，因为你奉献，因为你付出，因为你心里涌动，你把热爱的变成擅长的，你把擅长的做到不可替代，你也会成为这个领域的大咖，对吧？所以我觉得啊，不管是爱情还是事业，它都是你人生的经历。
你们对这个金融比较熟悉的，或者是在金融行业混过的，什么股票啊，证券啊，期货呀，小额货代啊，你们只要在这个行当玩过的人，你们都去干这个，干这个，不要真抓实干，假装假干。就是我跟你们讲了，培训你们就去做这个当小额货代，你们自己可以去玩哈。这些都是没有风险的，不要做任何有风险的事情，只做中间商，理解吧。 那么这个世界上的利润哈，所有行业的利润， 80%的利润被谁拿走了？百分之七八十的利润都被中间商拿走了。所以你们不要瞧不起中间商，理解吧？其实像百度这些，我们知道百度最大的收入是广告收入，而广告收入当中最大的一块就是医药的收入，百度就是从医疗集团拿了很多钱，这就是百度的收入。 那么百度就是一个中间商啊，广告商它就是牵线搭桥的理解吧？我我们做任何生意都去做这种生意。五本呢？我以前给大家讲的小额货代对不对？你去做无本生意嘛，你一边去帮那个老板从银行里货款，然后就收这个老板的点，对不对？帮他贷出来四五百万，然后收他20万块钱这个样子的。 兄弟们，有基础的老板们，你们这样干这个银行货代简不简单？非常简单，没有什么难的，你去专业，你去网站上去找这个二二十个这个网站，然后你去研究他们怎么样递交资料的，就是向银行递交资料，或者是向民间融资机构递交资料，然后检查这个货款人的车子房子，还有他的企业，那么这些银行愿意给他贷款的，然后这个款下来了，然后你就收提成就是了。理解吧？然后这个没有下来就没有下来了，对不对？或者是然后你如果你们那个城市可能有很多这个做小额货代的，你也可以去联系那些小货代公司，你做不了的生意，你让他们去做，那有些人有关系，他能够把这个款贷下来，你照样拿提成。 这种生意在大城市做最爽了，就是大一点的城市，你们去那个小货代， qq群，微信群，你们就会发现很多很多这种生意。很多人这样做纯粹空手套白狼，弄上四五个十几个业务员，你就天天等着收钱就ok了，理解吧。
非常值创业还是考公！！！！！！ 没有上岸之前：工作和生活永远非不开，我的人生就是在围绕着工作打转！可以说，晚上八点下班是常态，被领导挑毛病扣钱是常态，周日被打电话无偿加班更是常态！！每天披星戴月的工作不说，还要拼命的被压榨。 得到是脸上永远退不下去的黑眼圈，保温杯里的枸杞，日常胃病的身体和已经消失殆尽的个人生活！！！ 上岸成功以后：工作变成稳定和轻松了，几乎不会加班了。也有时间去过自己的个人生活了，还可以和爱人一起去吃饭看电影。平时周六日也不会担心加班了，还能重新把自己的拼图爱好给捡起来。 得到了更多属于自己的休息时间，有了过自己生活的权利，有了健康的身体和好好享受这个美好世界的权利。 听了我这么些，有些人是不是疯狂心动了~哈哈，不过，想要上岸事业单位也不是那么容易的，要有高效的备考方法。接下来就来给大家说说我的事业单位备考历程吧，保证能够让所有想要备考的人都能有所收获，顺利上岸！！ 一，事业单位考试备考误区 1、备考时间越长，分数就更高？ no，no，no，不是这样的，备考时间的长短和你所考的分数本质上是不能画等号的，事业单位的笔试成绩跟你的基础和备考方法有关，跟备考时间的长短是没有明显的关系的。 我见过很多备考多次却迟迟没有上岸的，他们的学习态度其实是很端正的。但就是没有找到适合自己的方法，导致自己一直在备考原地转圈，可以说是完全没有效率和方法了，这种备考是绝对不可取的。 个人建议：先给自己做一个系统的计划，按照计划进行高效的复习。如果是一点基础都没有的，那就是三个月的备考时间。如果是全职备考，那么两个月就完全足够了。一定不要超过半年以上，时间越长其实会越没有动力，对于备考的态度就会越不端正。 2、“做题——对答案”式的刷完题集，分数就能提高？ 这种完全机械的去做题，是不会有提高的。最常见的就是把题刷完了，然后就去对答案，把相关的知识点给写在旁边。这种方式不能算错，但是只是在盲目的去做题，而没有想“自己为什么会做错”“这个是不是代表了自己的漏洞”缺少了这个过程，自然就没有显著的提升效果了。 个人建议：在做题的同时学会归纳错题，搞清每道题错误的原因是什么，是粗心？没跟着老师把知识点给记住？还是定位模糊？之后才能根据这样不同的问题原因，后面才能针对性的进行解决。 3、没自制力，学不好，就需要去报班？ 想要笔试报班的人必须要搞清楚一个目的，那就是地面班其实只能带着你上课，给你讲内容。但是能够让你提高的方法，错题归纳能力，信息提取能力，这些地面班是不会教给你的，而且自制力不好的人，难道到地面班就能好了吗？自制力关键在于自己了。 个人建议：笔试完全不用报地面班浪费钱，听网课学习就足够了，记不住公基内容就跟着秦叶老师学，职测想打基础那就跟着粉笔老师学，去结合课程的学习和自己的做题经验，这可比什么地面班的学习效果都要好。 4、公基不用学，考前突击就能拿高分？ 这个我估计很多人都是这样想的吧，总是觉得公基非常简单。然后把过多的时间花费在职测上面，等到后面的时候才开始学习公基。我现在可以说这个方法是绝对错误的，在事业单位考试上，这两个科目一样重要。而且公基的考试范围非常广泛，是完全不能掉以轻心的科目。 个人建议：公基应该和职测一样从最开始就进行准备，也是要先打好基础，把大部分知识点给记住了以后，在进行练习和做卷子。同时还要注意整理错题，总结问题，这样才能获得真实的提高。 二，事业单位备考计划&备考经验 我们这里主要考的就是公基和职测这两个科目，因此我在备考的时候也是围绕着这两个科目进行学习准备的。接下来，我就把自己的备考经验和计划详细的说一1、公共基础知识备考计划 第一步，1-13天，打好基础，把公基的内容给记住了。 第二步，13-20天，做题练习，把公基的错题都给标注出来。 第三步，20-25天，卷子集合，对公基所学内容的整体测试。 第四步，25-30天，错题集合，对公基错题和薄弱部分进行巩固。 2、公共基础知识备考经验 第一步，所用资料：中公公共基础知识教材+秦叶事考红宝课 1) 在正式复习的时候，我会先拿出一套去年的卷子去做。做的时候我不会去看答案，遇见不会的题我就会标注起来。这样做的目的就是要看自己主要错在那些方面，看卷子的出题的形式是如何的。随后我就会带着重点去看秦叶事考红宝课进行学习，我会按照重点和非重点去看。 2) 秦叶老师会通过例子进行讲解，每次在讲新内容的同时还会顺带着复习前面所讲的内容，我在跟着学习的同时就能把秦叶的内容给梳理明白了。课程帮助记忆的效果也是异常出色，我跟着老师听了两遍课就已经掌握公基七八成的内容了，越学记得越牢固，绝对的记忆首选了。 3) 在每看完一个章节内容以后，我就会把中公公基课本的相关章节再简单的过一遍。这点就是起到一个查漏补缺的作用了。主要就是看有哪些内容自己掌握的不好再借此机会重新巩固一下，还有就是有哪些细微的地方老师没有讲到，那自己就要看一下，起到一个补充的作用。 第二步，所用的资料：粉笔app+粉笔公基5000题集+错题集 1) 在对公基的内容进行基础学习以后，我就要进行做题练习了。这点我是先做的粉笔5000公基题集，基本上每天都要做。平均下来一天就要做几百道，这里在做的时候，我是用铅笔去做的，这样方便去擦除痕迹。我一般都是做50道了，然后再去对答案。 2) 对于那些错题或者是自己蒙对的题目，我都会用红笔在题号那里化个圈，这就代表这道题我掌握的不好。之后我就会把他们整理在自己的错题集里，这里我不会抄题，而是直接在笔记本上把题号给写下来。在旁边写出自己错误的原因，这样后面进行错题总结的时候就能进行针对性的解决了。 3) 至于粉笔APP，我没有专门花时间去练习。而是将其作为题集的补充来进行练习，像平时出门等地铁，晚上睡觉之前我就会打开刷几道。至于粉笔里面的模考大赛，我主要就是以练习的心态去做的。要是正经的做真题卷子的话，还是以纸质版的卷子为主比较好，这样效果才是最好的。 第三步，历年真题卷子+错题集 1) 在这里基本上公基大部分就已经掌握的差不多了，这个时候我就会把历年真题卷子给做起来了。这点我一般都是一天做两张，基本上就是上午一张卷子，下午一张卷子。在做卷子的时候，要严格按照考场的时间要求来。这点我就是直接定了个闹铃，还准备了正式的那种答题纸和笔。 2) 在做完一张卷子我就会去立刻对答案，这里我就和之前一样先把错题给标出来。等到两张卷子都做完以后，在晚上的时候我就会把这两张卷子的错题和做题集一样把他整理到错题集上面，为后面总结薄弱项目做准备。 第四步，用到的资料：错题集 1) 这里不需要多长时间，考前一周开始也是不迟的。在这里我会先把之前在粉笔题集和真题卷子所做错的题目过一遍，主要就是看自己的错题原因是什么，进行针对性的学习。像我当时就是民法和管理这两部分错题比较多。 2) 我就会先把这两部分的章节和秦叶老师所讲的内容给重新复习一遍，随后我就会把之前所画圈的粉笔题集里面的错题给做一遍，以此来确定自己的薄弱内容的掌握情况。这个时候基本上就不需要再做真题卷子了，主要就是以回顾和总结为主就好，然后在把所收集的时政相关内容给过一遍就行了。 3、职业能力倾向测验备考计划 第一步，1-12天，职测基础了解，学会五大模块的解题技巧。 第二步，12-20天，职测做题练习，把所学技巧进行熟练的掌握。 第三步，20-20天，继续做题集和卷子练习，对错题和时间进行分配。 3、职业能力倾向测验备考经验 第一步，所用资料：粉笔职测教材+粉笔职测系统视频课 1) 这里我在进行学习的时候主要就是以粉笔老师所讲的内容为主，像章节介绍，考试题型这些我都是直接开倍速跳过去了。主要就是看方法精选那部分进行学习， 在学习的时候我会先把大概的内容结合着进行浏览一遍。在讲经典题型方面，我会先把重难点给画出来，等后面看视频课的时候重点理解。 2) 我每学职测的一个模块，就会把粉笔课程里面相应的题给看了。粉笔不同的模块讲的人也是不同的，个人觉得语言和资料分析那两个老师讲的是最好的了。会集合题型把相应的解题技巧说的很明白，像分析语言的时候就会教先看问题，在找关键词这样的方法来提高做题的速度。 3) 听完课之后，我就趁着这个机会把粉笔书本上面的真题演练给做了，这对于巩固和检验自己所掌握的解题技巧来说，还是很有必要的。 第二步，所用资料：华图模块宝典+步知刷题APP 1) 这一步就要把备考重点放在刷题上面了，我会先做华图的模块宝典进行练习，然后再去刷APP里面的题，主要还是以宝典为主。这里要先把资料分析，语言理解与表达，判断推理这三部分的的模块去做了。它们可以说是构成职测成绩的基础了，这几个模块是一定要掌握透的，要多练习，掌握的技巧才会更扎实。 2) 至于常识部分和数字运算部分要根据情况进行学习，主要就是把常考的，数列问题，行程和计算问题给重点掌握以下。那种需要复杂计算的，就视情况放弃吧以因为在正式的考试中很有可能来不及去做。 第三步，所用资料：职测套卷+错题总结 1) 这里就要去做职测的真题卷子了，这里要和公基一样按照时间去做。在做的过程中就要把自己在不同模块的所花的时间给记录一下的。后面在做真题卷子的时候就要按照先易后难的原则去做了，这样到正式考试的时候才不会出现手忙脚乱的不知道去做哪一个。 2) 在做题练习的同时我还会把自己的错题进行一个总结和练习，这一步是一定要有的。不要听别人说的职测做题积累就行了，这完全就是在瞎说，找不到自己做错题的原因，那无论做多少的题该错的题还是会错的。 3) 因此这里要先找到自己错误的原因才行，像我就是资料分析的文字分析题经常写错，我就会把粉笔老师所讲的这部分给在看一遍。然后在重新把相应的错题集给坐一遍，进行巩固。 三，事业单位备考如何分配两个科目的时间 这个问题其实还是挺重要的，关乎到备考时间备考效率等一系列问题，简单给大家说一下备考时间的分配应该从哪几个方面考虑吧。 l 根据科目成绩占比总成绩的多少来分配时间，哪个科目的成绩占比多，那就说明这个部分是重要的，自然也就要花费更多的时间来学习了。 l 根据自己的基础程度来进行学习时间的分配，这里其实就是在说科目同样重要的时候，也就是各占总成绩的一半。这个时候就要根据自己的基础来进行划分了，哪个部分基础好，那么这个部分所花费的时间也不会太长了。 行了，个人的备考经验就放送到这里了，至于面试什么的，就等我组织组织语言在来回答吧~~码字不易啊，点赞鼓励一下给我点动力吧，嘻嘻！！
经过最新一轮的机构改革之后，事业单位的变动特别大，大量事业单位转制或者直接撤销。例如，原先部分地区因为行政编制的紧缺，商务局政法机关包括哪些、体育局等部门都是事业单位。但是，此次改革明确要求不得设置事业局，也都随之改成了行政机关。 又比如，原先的行政学院是政府直属的事业单位，此次改革后与党校合并，成了党委直属的事业单位。 再比如，县电视台和报社等合并成了县融媒体中心。 因此，目前区政府直属的事业单位数量很少了，普遍存在的主要有以下几种： 一、区供销社 目前，供销社的职能没有弱化，相反，为了做好三农工作，供销社职能充实，成了区政府直属的事业单位。 二、区融媒体中心 由原先的电视台、报社、广播台等媒体合并重组而来，一般是区政府的直属事业单位，但是由区委宣传部归口管理。 三、区机关事务中心 部分地区改成了机关事务管理局，作为区政府的工作部门；但也有部分地区改成了机关事务中心，作为区政府直属的事业单位。 除此之外，像是气象局、地震局、统计局调查队等，都是国家垂直管理，不隶属于地方政府。 另外，区住房公积金管理中心也是市公积金中心的派出机构，也不隶属于区政府。 不过，虽然区政府直属的事业单位很少，但是区政府组成部门的下属事业单位非常非常多。例如区退役军人事务局，一般下辖区退役军人服务中心、区双拥工作事务中心等事业单位。 区财政局下辖国库支付中心、国有资产工作中心、预算编制中心等。 区应急管理局下辖应急事务中心、防火服务中心等。 区民政局下辖社会福利中心、慈善事务中心、社区事务服务中心等。 区文广旅体局下辖文化馆、博物馆、图书馆、非物质文化遗产保护中心等。 区卫健局下辖各大公立医院、妇幼保健中心、疾病预防控制中心等。 区教育局下辖各公立中小学等。 区农业农村局下辖农技总站、农机总站等。 区审计局下辖审计事务中心等 区司法局下辖法律援助中心、法治政府建设服务中心等。 区政府组成部门的下属事业单位实在太多，各地的设置也不尽相同。但是，相同的是，由于基层行政编制太少，区局机关都会从下属事业单位中借调干部，导致混岗混编现象的出现。 欢迎关注@瑛杰小猪 ，一起聊聊体制内的小知识。
百分之九十五的管理岗是九级，对应公务员的普通科员二级巡视员是正厅吗；管理岗八级是副科级干部，可以到行政机关下属正、副科级事业单位任职，对应公务员副主任科员、也可以叫副科级干部、二级科员。 管理岗七级就是正科了，如果在县处一级工作，可以说到天花板了，因为正科上去就是副处、正处，基本上属于县领导一级，县委书记是正处、县委常委是副处，因此是不可能提拔事业编担任的，因为事业编要突出公益性，虽然很多事业编做着公务员的事，拿着事业编的待遇。 如果在市厅级，管理岗、专业技术岗是有希望混到处级的，那么恭喜你这么优秀，处级以上包括处级，不再区分事业编、公务员，也就是说至此你已摆脱事业编制，可以登记为公务员了。但这样的现象凤毛麟角。 另机关单位存在一条鄙视链：公务员看不起参公，参公看不起全额拨款事业编，全额事业编看不起差额拨款，差额拔款看不起自收自支，自收自支看不起编外人员。 另外行政机关、事业单位管理岗、专业技术岗看不起工勤人员。其实不管什么编制、什么岗位都是为人民服务，职务不分高低贵贱，只是总有一部分素质不高的人戴着有色眼镜像前文所述我看不起你、你看不起他，虽然嘴上不明说。 祝好！
2015年普调，国务院批转了国家发改委《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容；同时规定各地机关事业单位工资调整实行两年一调。 按照国家对机关事业单位福利待遇两年一调的标准，2024年的年底前就应该给公务员和事业单位职工调整工资了，但是直到今年，工资调整依然没有任何官方方面的确切消息。 就算是在2015年之前，我国的事业单位工资基本上实行的也是两年一调，但是这个调整大部分都是微调，调整的主要方向还是基本工资，工资涨幅非常缓慢。 距离上一次调整工资还是2018的10月份，工作调整是从2018年1月开始补发的，根据工龄、岗位性质和级别来确定工资上涨幅度，上调工资扣除五险一金以后，大多数的职工工资上调了150-400之间，虽然涨幅不大，但是这是国家第一次按时对职工工资进行普调，极大的调动了职工的工作积极性。 按道理来说，去年（2024年）年底前就应该给机关事业单位职工涨工资了，但是疫情来袭，全国经济受到极大的影响，财政收入大幅度减少，很多地区财政非常困难，这应该是影响机关事业单位职工调整工资的最大因素吧。 但是，现在经济情况好转，外贸开始复苏，各级地方政府财政收入开始恢复，因此，今年给公务员或者事业单位工作人员调整工资是大概率事件，但是调整幅度肯定没有以前那么高。 最近几年，我们可以看到，每次适逢事业单位工资调整，几乎都没有出现大幅的改动。国家也花了很大的力气来整治违规发放工资津贴的问题。对于机关事业单位的工资调整，国家一直秉持着一个原则：调结构。 其实，事业单位工资调整是非常有必要的，毕竟，很多公务员和事业单位工资水平还是非常低，特别是在贫困偏远地区的工作人员，很多人还拿着三四千的工资，这个工资水平已经低于社会上大多数的私企工资水平。 以我们单位为例，一个新进的事业单位职工，如果是专科学历的话，一个月工资大概是2800左右，本科在3000左右，而且这个工资是加上各类补贴津贴后扣除五险一金的收入，如果只看基本工资的话，基本上都不超过2000。因此，调整机关事业单位基本工资是非常有必要的。
省直事业单位月薪4500中储粮属于什么编制，一年大概六万左右，国企年薪20万，相差3倍多，如果是我，会选择国企！ 就业首选是什么？当然是待遇！没有待遇，一切都是空谈。没钱，你拿什么养家糊口，你拿什么买房按揭，你拿什么孝顺父母，你拿什么养儿育女。说句夸张点的，如果没有钱，家里一旦有点大事，愁的你上吊的心都有！国企年薪20万，月收入在1.5万+，这在任何一个二三线城市，都是响当当的高收入了。手里有粮，才能心中不慌啊。 事业单位可能安逸一点，好听一点，面子上好看一点，但是工资的确是少了一点。这年头，面子又值几个钱呢！如若口袋里没有真金白银，谁会给你面子呢！虽然大家都说钱是万恶之源，可是人人都在拼命追求金钱！卢梭说过一句话:“我们手里的金钱，是保持自由的一种工具。”这话很深刻！ 至于你说国企债务风险有点大，我觉得有点杞人忧天了。现在的国企，已经没有了过去的地方性中小国企，大都是大而不能倒的大型国企，它们承担着解决城市就/业，维护社/会/稳/定/的重任，抗风险能力还是比较大的。这一点远不是私企可比。我在国企工作多年，深知国企的重要性。而且，中/央明确提出，要理直气壮地做大做强国有企业，意思就是说，国企是要重点发展的，更是不能倒的。所以，你想多了！ 从另一个角度来说，国企的发展前景也要比事业单位大很多。一个企业，中高层职位很多，只要你有过硬的学历，足够的情商，熬上几年，混个中层还是有希望的。一个国企中层，年薪就不是区区20万可比了。而在事业单位呢，职位有限，竞争激烈，除非你有一个好爹，否则晋升之路难于上青天啊！ 一家之言，仅供参考！ 1.阅后如果喜欢，不妨关注和点赞一下，谢谢 2.如果喜欢职场和管理知识，关注本号阅读相关文章！ 中储粮是什么单位？待遇如何？ 一、中储粮介绍 中国储备粮管理集团有限公司是经国务院批准组建的涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型重要骨干企业，受国务院委托具体负责中央储备粮油棉的经营管理，同时接受国家委托执行粮油棉购销调存等调控任务。公司成立于2000年，注册资本470亿元，实行两级法人、三级架构，总部位于北京，截至2017年底，已在全国设立23个分公司，人员、机构和业务覆盖全国31个省、自治区、直辖市，另有6家全资或控股二级子公司和1家科研院所。 二、中储粮福利待遇 之前就有不少人问过中储粮福利待遇怎么样啊？今天在在这里跟大家说一下，中储粮都有以下员工福利： ღ公司为员工缴纳六险二金。工资水平县城月工资能有5000+。公积金方面公司为员工缴纳金额约为1600元。 ღ包吃包住。住宿为单人间，宿舍有空调及宽带，提供被褥，真正的拎包入住。伙食为三菜一汤，荤素搭配，营养均衡，供应水果。 ღ每日上班需穿工作服，对于应届生来说节省了很大一部分服装开销。 ღ一年按5个月发放高温补贴，一个月200元。 ღ发放“劳保”福利，一个月150元左右。现在主要为日用品，早期还有超市购物卡。 ღ发放过节费。平常的小节日300-500元不等，过年的话1000-2000元。 ღ早期还有精神文明奖：5000/年。早期的年会抽奖奖品为家电，过年过节为员工发放鸡鸭鱼。
您好行政编制和事业编制的区别，中山华图教育为您解答~ （1）本质区别 公务员是指，依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。 事业人员主要指事业单位e79fa5e98193e4b893e5b19e31333366303833工作人员。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。 （2）编制区别 公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，行政机构的行政编制人员实行公务员管理，权力机构、司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。 事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制完全靠财政拨款的单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。 （3）待遇区别 公务员的工资收入由政府财政承担，并根据财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。 事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照有关的社会规定执行，一般要逐步实行社会化。同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。 若想要获取更多报考指导，可以关注中山华图教育，华图祝愿每一位考生能顺利报考，一举成“公”！
事业单位编内人员和编外人员有以下两点区别中储粮属于什么编制：1、事业单位编内人员是正式工，不用签合同，可享受职称工资，职称越高工资越高，可交纳公积金，可升职，还可享受政府发放的各项福利。而事业单位编外人员属临时工，工资标准低，不享受职称工资，有职称也没有用，一般不交纳工积金，不享受政府发放的各项福利。2、稳定性不一样，事业单位编内人员，如果在一个岗位考核不称职，没有犯下特别大的错误，不能辞退，可另外调岗位，而且事业单位辞退人员正规，需要上报上级部门备案。而事业单位编外人员是单位临时雇用，工作需要时就用你，不需要时可随时辞退你。 考上编制是一种怎样的体验？ 我是2024年上的岸，临县政法委，开车30分钟，分享一下我的心得。 高中时班级倒数，高考文科400分，选择了一所三流大专。虽然学习比较差，好在为人比较实诚，没有什么不良习惯。大学帮助导员做了很多事，不是班长不是团支书竟然临毕业入了党组织。 毕业以后卖二手房，省考的时候也有考，但是没有用心备考，基本上都是裸考，100分，90分，80分，之后就放弃了。后来在亲戚介绍下在当地镇政府做一名临时工，月工资1200。扣除保险剩1000。工作一年以后裸考阴差阳错考上了县里的事业费，每月2100左右，比以前翻了一番，但是没编制，只是参照事业费发工资，不过对于我来说已经很满足了，所以接下来三年没有再参加公务员考试，因为我自认为考不上，已经放弃了，看不到任何希望。2024年，因为疫情影响，省考推迟，正好我报了一个成人自考法学本科证在省考报名之前下来了，以前只能考乡镇这种不限专业的，这次能报考的岗位就相对多了一点，其中一个岗位感觉就是为我量身打造的，本科，法学，要求党员，不要求全日制，不要求学士学位。我感觉这次机会太难得了，一定要好好把握。立马报了一个培训班，进行了22天的封闭学习。说实话自己学习并不是十分刻苦，跟我同寝比如果他付出了100％，我只付出了80％，而且最后我还有很多必须要掌握的东西没有掌握，数量关系放弃了，资料分析基本的公式都没掌握。最后分数出来竟然考了130多分，在我那个岗位排名第二，要两个人。面试又报了个培训班，准备面试比笔试更加煎熬，在大马路上脱敏训练，在园里找陌生人，甚至在公交车上给乘客演讲……好在努力没有白费，最后成功上岸，主要是笔试分比我下面的人高了6分，她很难反超我。自己面试也不差，中上等分数。 当进入体检的名单公布以后，看到了自己的名字，那种喜悦的感觉至今都难以忘记。因为这是这辈子第一次通过自己的努力给家人长脸，以前都是因为学习不好叫家长，让父母操碎了心。第一时间把消息告诉了妈妈，妈妈哭了。我也跟着哭了，全家人都特别高兴，然后就是给单位的领导报喜，给长辈报喜。终于知道为什么四大喜里有金榜题名时，这种喜悦跟结婚还不一样，毕竟每个人都会结婚，但是上岸并不是每一个人都能做到的，在我们村这几年考上公务员的一个巴掌也能数过来，而且人家一直都是别人家的好孩子，而我是个坏孩子。那一两个月真是每天都美滋滋的，生怕是在做梦。 后来报到，县里专门开了一个欢迎会，我们这批一共一百多个人，每个人发言介绍一下自己的情况包括工作经历，毕业院校什么的，我发现我的学历真的在这里面就是个笑话，没好意思说。而别人有985,211,硕士研究生……能跟这么多优秀的人成为同事，是不是说明自己也非常优秀呢？ 来到新单位，先是有人带着拜访所有的领导，领导说，安排好办公室宿舍，吃饭的家伙事儿都买上，给配上新电脑，要配置高的。这种受重视的感觉以前是没有体会过的。听别人说，我们转正后每个月的基本工资有4700左右，因为有一项司法补贴1200，所以比一般公务员高一点。这工资对于一个河北省小县城的工资水平来说真的不低了，相较于我上一份事业单位的工资又翻了一番。 政法委相对于别的部门来说比较轻松，我从上班到现在大概两个半月，这两个半月除了写了几个报告真的没什么别的事。（可能是刚入职的原因，慢慢的会忙起来，但是相对于组织部，乡镇，两办来说政法委也是相对轻松很多的部门）有时候一连两个星期什么事都没有，我就买了一支钢笔，准备没事的时候好好练练字。现在来说，一开始的兴奋劲儿早就没有了，随之而来的就是对未来的迷茫。因为自己相对于其他一起入职的公务员，年龄大，学历低，没钱没关系，往上走基本上可能性很小了，所以说自己也要适应这个心理的落差。 对于正在备考的朋友，我分享一点我的小心得，为什么准备的并不充分考的还不错，我觉得我有几点做的挺好的。第一：一定要认真的做几套模拟题，而且要掐时间，这样你的问题才能暴露出来。把自己的错题做好分析并分类。对于数量关系如果打死学不会，就要果断一点放弃。那些言语理解，定义判断，类比之类偏文科的题一定要把握住，找一找窍门。扬长避短，合理分配时间，做题果断不纠结。第二，平时一定要多积累一些“没用”的知识。我有一个好习惯，每天睡觉前都会听一款学习软件，叫“得到”。里面涉及科技，历史，政治，文化，物理化学，数学，医学……都是正儿八经的博士，教授讲的课，而且人家已经让我们平常人都能听懂的方式来讲。不得不说，人家的知识水平确实高，同样的历史事件，或者政治事件，人家分析的有理有据，观点独特，颠覆你的认知。我最喜欢听的，是相对论，量子力学，这些知识真的太值得去学习了，能让我们更理性的去认识我们这个世界。这个软件的所有课程都是收费的，但是拼多多上有整理好的，非常便宜。 好了，就分享这么多，希望对正在备考的你有一点点帮助。
事业单位是相对于企业单位而言的。首先企事业单位是什么意思，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国有企业和私营企业。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。 文：湖北中公事业单位
你好行政编，公务员和行政编制并不划等号，公务员必然使用行政编制，但使用行政编制的不一定是公务员。 首先，介绍一下公务员和行政编制的概念。目前，体制内只有两种编制，即行政编制和事业编制，机关使用行政编制，事业单位使用事业编制。因此，行政编制是一种编制种类。 而公务员是一种身份、一种职业，根据《公务员法》，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，是干部队伍的重要组成部分。 可以看到，行政编制只是成为公务员的其中一个必要条件而已，二者是完全不同的两个概念。 另外，法规《公务员范围规定》采用列举法的方式对公务员做出了明确界定，仅指行政编制和人事关系在下面9种机关、不是工勤人员的工作人员： 1、党的机关 2、人大机关 3、行政机关 4、政协机关 5、监察机关（监察委） 6、审判机关（法院） 7、检察机关（检察院） 8、民主党派机关 9、工商联机关 除此之外，使用行政编制的工作人员不纳入公务员的范筹，常见的有以下三类： 第一类：机关工勤人员事业单位工勤人员使用事业编制，机关工勤人员自然使用行政编制，有些地方也叫做行政附属编制。 不过，工勤人员是工人身份，不属于干部队伍，不纳入公务员的范筹。 第二类：消防员根据消防救援队伍的三定方案，工作人员都使用行政编制，但按身份分为“干部编制”和“消防员专项编制”两类。 可以看到，消防员不是干部身份，自然不属于公务员。 根据官方的解释，综合性消防救援队伍在行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。也就是说，消防员占用行政编制，但个人没有编制，编制属于岗位而非个人。 因此，消防员不是由公务员考试进行招录，而是由应急部、人社部组织专项考试进行招录。 消防救援队伍中，消防指挥员才通过国考进行招录，是国家干部的一员。 第三类：群团机关工作人员工青妇等群团机关由各级党委直接管理，其中的工作人员也使用行政编制。 但是，2006年的《公务员法》出台之时，中央明确将总工会、团委、妇联等群团机关列为参照公务员法管理的机关，也就是参公机关。 同时，《公务员范围规定》也明确群团机关的工作人员不属于公务员，只列入参公人员的范筹。 当然，群团机关的参公人员和事业单位的参公人员有本质的区别：前者和公务员没有区别，只是明面上的身份不同；后者由于使用事业编制，和公务员有细微的差异。 综上所述，公务员必然使用行政编制，但使用行政编制的不一定是公务员，还有工勤人员、参公人员、消防员等等。 欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。 行政编和参公有什么区别？ 判断利弊得失，要分析一下这两种身份的差别有多大。 公务员和参公相比。与参公相比，公务员身份的可以向其他行政机关、参公单位、事业单位、企业流动。晋升机会更多。而参公的，除了工资制度与公务员一样，其他的就差一些了。在流动上，除非调任很难到行政机关工作，晋升机会也比公务员要少一些。同时，参公的还会面临改革调整，尽管没有改企业风险，但会面临很多不确定性。 但如果从小单位或者基层的公务员与省直单位的参公相比，情况就会完全不同。基层单位无论是公务员还是参公，进步的空间非常小，对多数人来说，可能终生就限定在相对较小的区域，其晋升空间可能只能在科级以下，能够晋升到县级的寥寥无几。而到了省直单位，晋升到县级以上的则会是绝大多数。同时，由于在省直单位晋升县级的可能性较大，交流到省直行政机关任公务员没有制度障碍，使得未来成长的空间更大。更为重要的是，一级有一级的情况，对个人来说，省直单位的工作领域、工作视野更为宽广，对人的发展更为重要，这是小的地方完全无法比拟的。换句话说，即使到省直事业单位工作，也比在基层单位公务员更好。 因此，这个问题不是划不划算的问题，而是只要有机会就一定要抓住，切不可丧失这个宝贵的机会。 什么是行政编制和事业编制？ 进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。不用我说大家也能自明白，第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像人民医院之类的单位就是这样的。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。 现在讲行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。 事业编制不是公务员 进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。不用我说大家也能自明白，第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像人民医院之类的单位就是这样的。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。 现在讲行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。 想进入行政编制只通是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试。要注意，现在只有地级市才有权力组织公务员考试，也就说县级市的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。这一点大家要清楚。 事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。不用我说大家也能自明白，第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。 行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称。 事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业编制就是指事业单位的人事编制。有些行政机关也有事业编制，主要是指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员，不属于公务员。 我们通常说的编制，有两种：行政编制和事业编制。 公务员，根据《公务员法》的解释，要满足三点：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（这3个条件缺一不可，要不就不能称为公务员）。行政编制就是我说的干部，是“走”行政级别路线的，如：科员、处长、部长等。 现在事业单位中，决大部分人员是事业编制，是“走”职称路线的，如：医生、护士、老师等等。事业编制中又有“干部身份”和“工人身份”的区别（其实事业编制相对行政编制来说，就是工人）。“干部身份”就是我们说的技术干部，如工程师、主任医师、教授、研究员等等。 “工人身份”就是我们说的工勤人员，如：技工、高级技工等等。
事业单位有四种编制，考生们在备考事业单位之前，一定要先了解清楚，再进行报考事业编是什么意思。事业单位主要包括四个类型，分别是：全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。 事业单位(Public Institution)是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位与企业单位相比，有以下特征：一是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 01、 参公事业编 这类岗位编制，一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。 02 、全额拨款事业编 全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。 03 、差额拨款事业编 差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然，有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。 04 、工勤编、临时工、政府雇员 这三类人当中，政府雇员的福利待遇应该是最好的。很多单位招聘中高级政府雇员，通常年薪都是十几万以上。不过，这和应聘者自身的价值有关系，你得要有本事才能成为中高级政府雇员! 工勤编，主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。 临时工不算在机关事业单位编制里面的，只是临时在政府等机关单位进行工作，不享受事业编制和公务员的基本待遇。临时工的待遇比编制内的待遇差很多，所以大家看到事业单位招聘临时工的时候，要考虑清楚再去。
国考专业目录分类标准是按照教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》来确定的35分类目录。在此文件基础上，具体的划分如下： 第一、分设12个学科门类。他们分别是哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学。这就意味着，在国考中，如果没有具体对应的岗位专业要求的话，那么我们作为国考生，是可以在大的学科门类上，寻求一致。 第二、如果所学专业比较冷门的话，在国考职位表中，没有对应表明，那么最好的方法就是看下大家拿的学历证书、学位证书上把你们具体学的专业划归为哪个大类。并且跟招考单位进行电话联系，取得最终的确认。 同时，当我们初步了解到国考专业目录分类的时候，我们还需要注意以下报考注意事项： 1、 如果你要报考的职位与你的专业存在某种相似性，不要轻易就认为可以报考。有效的解决方法就是打电话咨询报考单位，确认清楚。 2、 专业选择上，如果自己是硕士研究生学历，那么就建议按照学历高的来。能报自己所属专业的就不要报专业不限的；同时要查看特殊政策照顾的是否符合。 希望这些楼主在考公务员的时候有帮助，如果有需要，请关注我们之后，随时骚扰我们！ 目前的事业单位是怎样分类的？ 一、事业单位分类改革将事业单位分为三类：行政类、公益类和生产经营类。 1、行政类事业单位：是指承担行政审批职能的事业单位，包括行政执法类，改革方向是将所有的行政审批职能划归行政机关承担。行政类事业单位，按照完全、主要、部分承担行政职能分为三类，完全承担的，将单位所有职责划归主管部门机关来承担，单位撤销；主要和部分承担行政职能的，则是将承担的行政职能划归机关，单位整合或者保留。 行政类事业单位改革完成后，今后不会再审批成立此类事业单位。由于行政部门同样在改革，在简政放权，在压缩编制，因此，不可能连人带编，按照“编随事走、人随编走”的原则，将人和编制随职能调整到行政部门，而且行政机关也不允许同时使用行政和事业编制，混岗混编。因此，职能调整后，人员会分流到其他事业单位，依然保持事业人员身份。由于队伍过于庞大，执法类事业单位依然保留事业单位属性，而且还要取消事业单位参公管理的方式，事业单位今后不再参公管理。 2、公益类事业单位：公益类事业单位，按其承担的公益职能的比重，又被分为公益一类、公益二类。公益一类是完全或者主要承担公益服务职能，公益二类是部分承担公益服务职能，同时还承担收费或者营收职能。公益一类事业单位是今后事业单位的主流方向，不管是整合还是单设，都不影响其事业单位性质。而公益二类事业单位中，除将承担的公益服务职能整合，向公益一类单位靠拢之外，还要将承担的收费、营收、中介等职能，推向社会和市场，实现公平自由竞争。 3、生产经营类事业单位：凡是自收自支，有生产产品和经营收入的事业单位，将全面脱离事业单位序列，改制为企业，自主经营，实现管办分离、政企分开。改企之后，正式职工分流到其他事业单位工作，合同制管理人员和自收自支人员，全部推向社会，自主择业。自收自支类、自定和筹类事业编制全部取消。 二、按财政供养，事业单位可以分为全额、差额事业单位和自收自支类事业单位。全额和差额事业编制也是有严格的区别的，是分开统计的。随着改革，自收自支类事业单位将全部消失，而差额事业单位除乡镇卫生院外，其他都是逐渐剥离营收职能，机构会越来越少，人员编制都会被压缩。 三、按照管理方式，将事业单位分为参公事业单位和非参公事业单位。参公，是指参照《公务员法》管理的事业单位，其人员管理、工资待遇、晋升方式等，都和公务员没有区别，只是使用事业编制而已。这部分单位，主要是指承担行政职能和行政执法职能的事业单位。事业单位改革之后，参公的事业单位也会取消参公性质，事业单位不会再有参公不参公的说法。事业单位一律按照《事业单位管理暂行条例》管理，或者正式颁布的管理办法、法律法规，不再参照《公务员法》管理。 事业单位正式的分类基本就这几类，其他还有按行业分类的，还有习惯上分类的，比较容易理解，就不一一介绍了。
您好事业单位编制是什么意思，很高兴为您解答 乡镇事业单位，就是通常所说的“七站八所”。不过，随着机构改革，各站所基本都撤并整合，和原先大不一样了。 乡镇党委政府机关设置为行政机构，包括党委、政府、人大、政协机关办公室，以及纪委、武装部等，使用行政编制，工作人员为公务员身份。除此之外，其他都是事业机构，使用事业编制。 乡镇事业单位包括农业服务中心、农经服务中心、社会事务中心、文化服务中心、公共卫生服务中心，以及财政所、司法所、食药所、国土所、工商所、林业站、水利站、畜牧站、乡镇卫生院，以及派出所、税务分局、运管、交警等，有的归乡镇党委政府管理，有的归县局管理，有的为派出机构，各地管理、权属不一，实际设置比较复杂。 乡镇事业单位中，有乡镇政府管理的，有县局垂直管理的；有统一设置的，有单独设置的；有几个乡镇综合设置的，有每个乡镇统一设置的；有全额供给的，有自收自支的。随着乡镇机构改革以及部门垂直改革，机构设置混乱，隶属关系混乱，名称职能混乱，人员编制混乱，给乡镇人事管理和经济发展造成了极大的不变。 随着新一轮党政、事业改革，乡镇党委政府及事业单位改革也将统筹规划，同步推进。多地试行乡镇事业单位设置“2+1”模式，即成立统一的乡镇政务服务中心、行政执法中心和综合服务中心，统一管理便民服务、行政执法和社会服务事项，统一由乡镇党委政府协调管理，县局只负责业务指导。 希望以上回答给你带来帮助，揭阳华图教育欢迎关注留言讨论 事业编和教师编的区别是什么？ 教师编分普通事业编和教育专项事业编。普通事业编一般为大中专院校、高职高中类学校教师使用，与其他事业编没有本质差别。教育专项事业编为中小学教师使用，系事业编制的一种，但在编制数额、管理关系等方面又与其他事业编制存在明显区别。 一、管理关系不同普通事业编由机构编制部门负责统筹，按照单位工作实际需要定岗定编，按照2012年底数实行限额管理，目前阶段原则上是只出不进，确需增加编制的，在总盘内调剂。也就是说，普通事业编制现在基本上不能增编扩编。而教育专项事业编实行的是动态管理，每两到三年根据学生人数等进行调整，由教育部门提出方案，报机构编制部门审核同意后允许适量增加编制。在管理关系上，普通事业编制是单向管理，即机构编制部门直接统筹管理，而教育专项事业编制实行的双向管理，教育部门可以根据实际需要提出增编或减编方案，最后报机构编制部门审核。 二、经费保障不同教育专项事业编制由财政和编制部门重点保障，在经费和政策上给予一定的倾斜，不论改革或发生其他情况，原则上不允许删减教育专项编制，或占用教育专项编制相关经费。而普通事业编制不同，很容易因为政策或经费的变动受到冲击，比如自收自支类事业编制，按照事业分类改革要求，原则上要求在2024年底完成改革，剥离编制脱离体制，不再列入事业范畴。这是教育专项事业编不可能发生的事情。 三、未来趋势不同前面说了，教育专项事业编不可能受到冲击，而普通事业编可能因为改革受到影响。比如县级以上公立医院和高效，按照改革要求，将取消教师和医生的编制，实行备案制管理。再比如生产经营类和部分公益二类事业单位，因为分类改革要求也将改企，剥离事业属性，人员实行合同制管理，等等。未来普遍事业编制将进行更大规模、更彻底的深化改革，很多在编人员会受到波及，而教育专项事业编无论怎么改，改什么，基本上与它都没什么关系，稳定性比一般事业编制要强。 什么叫行政事业单位编制？ 事业编制和行政编制区别： 1、身份不相同 一般而言，国家公务员都是行政编制。享受国家的各种法定待遇。事业编是事业单位编制的简称，一般都是事业单位，一般医院、学校、一些政厅就是典型的事业单位。无论是行政编还是事业编都是需要进入。 2、级别不相同 在行政编制就是国家公务员，是有级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，评定的是职称。 3、退休后待遇不相同 公务员不用交养老金，所以退休后差别还是比较大的，如果是你是事业单位的，那你每个月发的工资中，会扣除养老金。而公务员不用扣。 4、机构性质不相同 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位(信访局)、差额拨款事业单位(交通局)，还有一种是自主事业单位(医院)，是国家不拨款的事业单位。