《守望先锋2》的第40位英雄Venture将于3月28日至3月31日进行为期一段时间的试玩。 Venture是《守望先锋2》中的第一位无别于性别的角色，是一名伤害英雄。在2023年的Blizzcon活动上，我们已经能够一窥Venture的早期游戏对战，而Blizzard在全新的游戏预告片中向玩家更详细地展示了Venture的一些独特能力，同时还预告了更新后的Anubis神庙地图。 Venture的钻头枪能让他们在地图下方穿行（显然是无敌状态），当他们从地下钻出时能够对敌人造成伤害。此外，Venture的另一个能力“钻头冲刺”可以将他们向前冲刺并进入空中。同样，“智能挖掘者”能发射爆炸炮弹。 Venture的终极技能“地震冲击”正如其名称所示，会产生类似Reinhardt的地狱震撼的爆炸波及效果。总的来说，Venture将成为一个能够考验老玩家对《守望先锋2》地图熟悉度的角色，也很可能会成为支援英雄的噩梦。 Venture的试玩将从3月28日开始，你可以体验一下这位开创性的英雄。⚒️ ⛏️ 武器：智能挖掘者 ? 终极技能：地震冲击 ? 能力：钻地和钻头冲刺 ? 被动技能：探险家的决心和重击 了解Venture的技能并在有限的试玩时间内亲身试玩一番。 Venture是在去年的Blizzcon 2023上首次亮相，同时还展示了另一位即将到来的治疗英雄Space Ranger的角色设计。在Blizzcon上，守望先锋团队透露Venture是游戏中第二位加拿大英雄（另一位是Sojourn）。团队还透露Venture在平民生活中是一名考古学家。至于《守望先锋2》第41位英雄Space Ranger的玩法，目前了解甚少，但这位支援角色预计将在《守望先锋2》第12赛季中推出。 一旦Venture正式发布，忠实的《守望先锋2》玩家们无需购买战斗通行证即可体验试玩，这得益于暴雪公司在第10赛季中解锁英雄的变化。
销售管理软件是现代企业进行销售活动的重要工具，它能够帮助企业有效地管理销售流程，提升销售效率，从而提高企业的竞争力。对于许多企业来说，如何正确使用销售管理软件仍然是一个挑战。本文将详细介绍销售管理软件的使用方法，帮助企业更好地利用这一工具。 我们需要了解销售管理软件的基本功能。销售管理软件主要包括客户管理、销售跟踪、销售预测、销售报告等功能。通过这些功能，企业可以全面掌握销售活动的各个环节，从而做出更加科学的决策。 接下来，我们将详细介绍如何使用这些功能。 1、客户管理：在客户管理模块中，企业可以录入客户的基本信息，如姓名、联系方式、购买记录等。企业还可以设置客户分类，以便更好地管理不同类型的客户。 2、销售跟踪：在销售跟踪模块中，企业可以记录每一次的销售活动，包括销售日期、销售金额、销售人员等信息。通过这些信息，企业可以了解销售活动的具体情况，从而做出相应的调整。 3、销售预测：在销售预测模块中，企业可以根据历史销售数据和市场趋势，预测未来的销售情况。这对于企业制定销售策略和计划具有重要的指导意义。 4、销售报告：在销售报告模块中，企业可以生成各种销售报告，如销售额报告、销售量报告、销售人员绩效报告等。这些报告可以帮助企业全面了解销售活动的效果，从而做出更好的决策。 在使用销售管理软件的过程中，企业还需要注意以下几点： 1、数据的准确性：销售管理软件的数据来源于实际的销售活动，保证数据的准确性是非常重要的。企业需要定期检查和更新数据，以确保数据的准确性。 2、系统的灵活性：不同的企业有不同的销售模式和需求，销售管理软件需要具有一定的灵活性，以适应不同企业的需求。
企业版软件是专为满足企业运营需求而设计的工具，通常具有更强大的功能和更高的可定制性。对于初次使用企业版软件的用户来说，可能会感到困惑，不知道如何开始。本文将详细介绍企业版软件的使用方法和技巧，帮助用户更好地利用这些工具提高工作效率。 首先，我们需要了解企业版软件的基本功能。大多数企业版软件都包括了项目管理、人力资源管理、财务管理等模块。用户可以根据自己的需求选择合适的模块进行使用。例如，如果用户需要进行项目管理，可以选择项目管理模块；如果需要进行人力资源管理，可以选择人力资源管理模块。 其次，学习如何使用企业版软件至关重要。企业版软件都有详细的使用手册，用户可以通过阅读手册来了解软件的基本操作。许多企业版软件还提供了在线教程和视频教程，用户可以通过这些教程来学习软件的使用技巧。 在使用企业版软件时，还需要注意以下几点： 1、数据备份：企业版软件中的数据非常重要，我们需要定期进行数据备份，以防止数据丢失。 2、权限管理：企业版软件通常具有强大的权限管理功能，用户可以通过设置权限来控制其他用户的访问权限，保护数据的安全，提高工作效率。 3、定制化设置：企业版软件通常支持定制化设置，用户可以根据自己的需求来调整软件的界面和功能。 4、技术支持：如果用户在使用过程中遇到问题，可以联系软件的技术支持团队，他们会提供专业的帮助。 企业版软件是一种非常强大的工具，只要我们掌握了正确的使用方法和技巧，就可以充分利用它来提高工作效率。希望本文的介绍能够帮助到您。
京东物流最近宣布将规模化投用数十辆氢能源重卡物流车，成为行业首家实现这一举措的物流企业。这批氢能源车将承担京津冀地区的中长途运输任务，预计每年可减少近1000吨二氧化碳排放。 这些氢能源物流卡车的单次运载量可达18吨，且仅需10分钟即可完成氢燃料的加注，一次加注便可实现400公里的“超长续航”。相较于传统的燃油车和电动车，氢能源物流车具有较强的环境适应性和使用周期特点。即使在极端的温度条件下，车辆仍能保持稳定运行，其使用寿命可长达10年。 除了氢能源汽车，京东物流已经规模化投用电动物流运输车辆，包括换电车、电动牵引车以及甲醇轻卡等。在我国西北地区，京东物流也大量使用液化天然气（LNG）清洁能源物流车，并在全国范围内投放了L4级无人驾驶轻卡和L3级自动驾驶重卡。
企业运营中的进销存管理是至关重要的环节，它牵涉到企业的采购、销售和库存管理，直接影响到企业的运营效率和盈利能力。传统的进销存管理方式通常效率低下，容易出错，且难以满足企业日益增长的需求。为了解决这一问题，企道S5进销存软件应运而生。
为什么一些企业的招聘工作难度非常大?绝大部分的原因是因为企业没有一个合理的招聘体系以及管理软件，导致人才在自己的手里流失，因此企业需要使用到一款专业的招聘管理软件。 招聘管理软件是帮助企业提高招聘效率、节约招聘成本的优秀工具。涵盖招聘职位发布、招聘渠道统一发布招聘信息、人才简历智能筛选、招聘面试流程安排、及招聘效果分析等综合功能。 对于招聘管理软件，对企业的作用是很大的，接下来给大家介绍一下招聘系统的好处： (1)整合各类招聘网站的信息，HR一键将职位信息发布到各大招聘网站，有效提高发布速度; (2)不同渠道的简历信息可统一到招聘管理软件进行智能筛选和分类，快速建立优秀人才库，为后续企业发展战略提供人才准备; (3)将所有面试安排、就业等事务集中在软件中，配合各种流程和提醒功能，智能告知面试官和候选人面试进度，使HR省心省力; (4)简历多的时候，招聘软件可以改进HR筛选简历选拔人才的速度也在一定程度上体会到了企业对人才的重视，从而提升了企业在应聘者心中的形象，从而吸引了更多优秀的人才。 这些都是关于这种招聘管理软件的信息。事实上，目前的招聘管理软件已经被企业应用得很高，特别是在数字趋势如此流行的环境下，所以没有招聘管理软件的企业必须牢牢抓住数字转型的尾巴。才易理招聘管理软件为企业优化招聘流程，通过AI筛选简历，提高企业HR招聘效率，更快的招聘到企业合适的人才，助力企业的发展。
企业内部控制制度是指企业为了保证业务活动的有效进行，保护企业资产的安全和完整，防止、发现以及纠正错误和舞弊，保证会计资料的真实、合法和完整而制定和实施的政策与程序。内部控制的根本目的在于加强企业管理、合理分权；保证会计资料的真实合法、保护企业财产的安全完整。广义地讲，一个企业的内部控制是指企业内部管理控制系统，包括为保证企业正常经营所采取的一系列必要的管理措施。内部控制制度是现代企事业单位对经济活动进行科学管理而普遍采用的一种控制机制。贯穿于企业经营活动的各个方面，只要存在企业经营活动和经营管理，就需要有一定的内部控制制度与之相适应。 然而，从当前的实际情况看，许多中小企业内部控制制度相当不完善，存在了非常突出的问题，从而导致企业效率低下，影响了中小企业的经济效益，甚至影响了企业资产的安全性，严重阻碍了中小企业的发展，笔者试图运用专业的知识探究解决此问题的方法。 一、目前中小企业存在的内部控制问题 中小企业一般指资产规模不大，人员不多，管理幅度相对较小的企业。在具体的管理中授权方面要么过大，要么过小，甚至有一部分以家族式管理为主。该类企业数量众多，规模大小不一，组织结构多采用直线制或直线职能制——对于业务活动简单、稳定的小企业，一般采用直线制结构进行垂直管理，不设专门的职能机构，是一种最简单的集中式管理。对于中型企业，一般采用直线职能制结构进行管理，即以直线制为基础在厂长（经理）的领导下，设置相应的职能部门，厂长（经理）统一指挥与职能部门参谋、指导相结合，做到管理工作专门化。这样，既能保证统一领导，又可以发挥职能部门的作用，弥补了领导在专业知识和能力方面的不足，协助领导做出决策。但是，中小企业在内部控制方面出现了很多问题，直接或者间接的影响了企业的发展，具体表现如下： （一）内部控制制度不健全。目前，多数中小企业的内部控制制度不够全面，没有覆盖企业中所有部门和人员，没有渗透到企业各个业务领域和业务操作系统。尤其在财务部门，小企业会计工作秩序混乱，核算不实而造成的会计信息失真现象极为严重。如不少企业常规票据、印章分管制度，会计人员分工中的“内部牵制原则”均未建立，甚至一些小企业连正规的财会部门也没有建立，会计、出纳及财务审核一切工作均由一个人包办。原始凭证的取得和填制本身就不合法，以此为依据编制的记账凭证、登记账簿、编制的财务报表及进行的一系列财务分析等也就毫无意义。一些企业为了达到一些不可告人的目的，人为捏造会计数据、设置“小金库”、乱摊成本，隐瞒收入，虚报利润、恶意偷逃税款，为国家的宏观控制制造了相当的麻烦。究其原因，主要为以下三个方面： 1、与领导有关，领导本身就缺乏法制观念； 2、与组织结构有关； 3、与制度体系有关。从而使部门之间缺乏有效的协调和牵制，往往会造成管理脱节，产生漏洞。 （二）缺乏有效的监督机制。为了加强财务领域及其他领域的监督，我国已形成了包括政府监督和社会监督在内的企业外部监督体系，这些体系对大型企业的监管非常到位，当然这也和大企业法制观念较强不无关系。但由于监管体系中的工作人员对中小企业的重视程度普遍不高，加上有些监管工作人员本身素质不高，收受贿赂，暗中也为中小企业接受监管不到位起到了一定作用。所以，这些外部监管体系对中小企业监督效果不尽如人意。有的中小企业虽然建立了内部审计机构，却不能充分发挥其职能，种种监管形同虚设。一些企业的业务经办人员、财会人员甚至管理人员利用监督不力的漏洞，大肆侵吞公款，利用虚假发票非法占有企业资金。造成企业成本、费用的虚增，让企业背上了一些不必要的负担。 （三）内控制度行为主体素质较低。近年来，中小企业财会部门工作人员的业务培训、思想教育工作跟不上，有些家族式企业甚至让根本不具备会计从业资格的人员混进财务工作人员队伍，由于这一部分人员普遍素质及业务能力低下，连正常的会计业务都处理不好，错弊百出，更谈不上对内部控制制度的运用了，加上一些中小企业领导本人对会计法规、会计制度及会计准则均一窍不通，业务处理上独断专行，主观意识强、法律意识淡薄，客观上给企业内部控制制度的建立和完善起到了羁绊作用，内部控制制度的不健全，必然会在财会部门中形成漏洞，一些思想觉悟不高的人员势必会利用这些漏洞，挤占、挪用甚至贪污企业的资产，给企业造成不可挽回的经济损失，使本来在资金方面就捉襟见肘的中小企业在资金面上更加紧张。 内部控制制度是企业各个部门及工作人员在业务运作中形成的相互影响、相互制约的一种动态机制，是具有控制职能的各种方式、措施及程序的总称，它决不能简单地等同于企业的规章制度或内部管理。由于中小企业领导和员工在内部控制制度的认识上存在偏差，普遍重视程度不够，从而会造成企业的管理出现混乱，对企业资产的安全及完整和会计信息的真实、可靠带来相当大的负面影响。 二、中小企业内部控制问题的解决方法 我国中小企业数目众多，规模大小不一，业务性质特点各不相同，在企业内部建立一套科学、完整并行之有效的内部控制制度是必不可少的。中小企业可以根据实际情况，在遵守国家法律、法规的基础上，结合自身的特点，形成纵横联系的分工、协调、制约和监督机制，促进企业管理的科学化、规章化、制度化；减少违法、违纪现象，防止贪污、舞弊行为的发生，使企业走上健康、持续、高速的发展道路。具体方面可以从以下几个环节重点建设： （一）树立以人为本的观念，全面提高工作人员的素质。人是管理创新的根本和灵魂，企业制定经营目标、设置核算机制以及企业中具体业务的运作，都必须依靠具体的工作人员来完成。如果一个企业中员工素质较高，那么即使内部控制管理制度制定的不是十分完善，员工也会去主动适应和调整，从而减少不必要的损失；反之，如果一个企业中员工素质不高，总是想法设法钻管理上的漏洞，那么再完备的法规也不好防范这些员工。所以，如何全面提高企业中员工的素质，成为一个企业领导者工作中的重中之重。强调以人为本，要求企业内部控制要充分发挥人的作用，依靠提高人的综合素质、道德水准和法规意识，充分发挥控制者和被控制者的主动性、积极性和创造性，从而达到内部控制的最佳效果。内部控制的成败，取决于企业员工的控制意识和行为，而企业领导者的内部控制意识和行为是关键。企业领导者应注重内部控制，经过系统化的进人机制和培训机制，全面提高员工的综合素质，促进整个企业健康、持续、快速的发展。 （二）建立健全内部控制体系。主要应做好以下工作： （1）建立组织规划控制机制。各组织机构的职责权限必须得到授权，每项经济业务在运行中尽量经过不同的部门并保证相关部门之间进行相互监督，一项经济业务不能集中在一个人身上，不相容职务一定要由不同的人来分担等。 （2）实行预算控制。企业的经济业务一般情况下必须由工作人员编制预算，并报经领导批准后方可执行，企业编制的预算必须体现其经营管理目标，并明确责权，在执行后，需将执行结果与原预算相核对，严重偏离预算的应查明原因并追究当事人责任。 （3）实行实物控制。企业的资产是内控管理的主要对象，为防止企业资产被挤占、挪用和贪污。企业应做好如下两方面的工作：首先，应严格控制对实物资产的接触，只有经过授权的人才能接近现金、存货等，以减少资产的损失，其次是定期进行财产清查，做到账实相符，发现问题及时处理。 （三）建立一个有效的会计系统。建立一个有效的会计系统，实施会计控制是内控制度的关键。在企业以会计准则为指导，自行设计会计制度日渐成为国家对会计管理体制要求的情况下，会计系统的建立也就是企业会计制度的设计，在进行会计制度设计和会计机构及岗位的设置时，要综合考虑企业所有的经济业务，考虑企业中其他各部门和经营管理活动的影响；还要考虑发生在企业各部门之间各类经营管理活动中财务处理程序的具体规定，把内部控制制度的抽象性和具体业务的程序性融合为企业会计制度中具体可操作的方法和程序。 （四）建立内部审计机构。条件允许的中小企业，可以在企业内部设立独立的内部审计机构，分派专职人员从事审计工作。内部审计机构在设置时要给予充分的权力，直接受最高权力机关的领导，以保证其在行使职权时不受其他方面的影响。内部审计机构是强化内部控制制度的一项措施，其职责应不仅包括审核会计账目，还包括稽查、评价内部控制制度是否完善和企业内各组织机构执行指定职能的效率，并向企业最高管理部门提出报告，从而保证企业内部控制制度更加完善和严密。
于企业而言，市场信息有广义与狭义之分，广义市场信息包括产业动态、行业政策、社会需求情况等，狭义市场信息包括产品的评价、消费者情况、竞品情况等。它们对于企业的经营发展，起到了至关重要的作用。 企业市场信息收集解决方案 企业市场信息收集方法 1.互联网信息收集法：简言之，这就是一种人工手动获取信息的方式，从计算机网络发布、传递和存储的各种信息中提取有效信息。 2.市场问卷调查调研：主要通过采用现场、邮件的方式，发放问卷调查，或者直接上门、电话采访、线上沟通获取相关信息。 3.找第三方咨询公司：一般来说，是向咨询服务单位、行业研究机构、有关院校等购买有关信息。 4.大数据自动采集法：主要是借助大数据信息平台，如舆情收集系统，通过关键词、定向平台设置的方式，自动采集全网范围内与之相关的信息。 企业市场信息收集途径 1.搜索引擎：这是互联网信息收集方法中最常用的有效途径之一，尤其是以百度为代表的搜索引擎。 2.问卷星：一个专业的在线问卷调查、测评、投票平台，专注于为用户提供功能强大、人性化的在线设计问卷、采集数据、自定义报表、调查结果分析系列服务。 3.艾瑞网：聚合互联网数据资讯，融合互联网行业资源，提供电子商务、移动互联网、网络游戏、网络广告、网络营销等行业内容，为互联网管理营销市场运营人士提供丰富的产业数据、报告、专家观点、行业数据库等服务，打造最具影响力的互联网数据资讯聚合平台。 4.识微科技舆情收集系统： （1）自身相关信息收集。包括自身相关的品牌及形象，产品、服务、售后等口碑信息，代言人和管理层相关信息等。 （2）行业相关信息收集。所处行业相关的产业动态、法律法规、行业政策等信息，行业招标、用户需求、知识产权风险、供应链信息等内容。 （3）竞品相关信息收集。竞争对手在网络平台的负面声量、品牌宣传、新品发布、公关活动等信息。 （4）营销相关信息收集。互联网品牌声量，营销前后及过程中传播情况、口碑变化、用户互动等信息。 识微科技舆情收集系统免费申请试用入口可从文末“了解更多”获取。
计划经济时期中国没有乡镇企业（社队企业），当时为农业服务的是各个基层职能部门的下属单位，以二轻系统企业居多，还有农业局的基层服务企业，包括各个农机站、维修点、机耕队等等，后来还有三轻局。 这些涉农企业职能部门的基层企业就是社队企业的基础，国家根据改革开放发展农业的需要，中央政府适时成立了社队企业局，隶属于农业部，黑龙江的社队企业局也应运而生，坐落在花园街黑龙江省委办公圈内，二层圈楼一部分，和省委的办公楼一道之隔，中间是阿什河街，占用了老二轻的部分窝子，局长是侯立山。 这是当年黑龙江省社队企业局的位置 成立社队企业局的时间不长，1983年底党中央国务院为了改变党不管党、政不管政和政企不分的状况，实行政社分开，建立乡、镇政府体制，社队企业相应就变成了乡镇企业，原省社队企业局就更名为省乡镇企业局，管理服务对象不变，但规模和职能变了。 这是后期省乡镇企业局的办公大楼 国家层面是农业部乡镇企业总局、市和县是乡镇企业局（业务管理归当地农业口）、在乡镇就是乡镇企业（管理）服务站，至上而下形成乡镇企业体系。 黑龙江省乡镇企业局既有管理、指导、服务本省乡镇企业的职能，又率先在省局本部成立了若干个实体公司为乡镇企业的发展壮大添砖加瓦。 这是乡镇企业局供销公司的办公大楼，时任总经理吴成江，曾任尚志县县委书记。 黑龙江省乡镇企业局先后成立了供销公司、供销（联营）公司、农机公司（处）、围栏公司、外贸总公司、乡镇企业技术开发中心、建筑公司、渔具公司、北龙贸易公司、服务公司、饮料公司及乡镇干部培训学校。 在这期间乡镇企业如雨后春笋般的遍布中国大地，到处都是热火朝天的乡镇企业，有制造业、建筑业、服务业、食品业，还有高科技企业。 我接触过的黑龙江较为出名的有“东方集团”（当年也是乡镇企业）的张宏伟，几把铁锹冲出呼兰的创业故事，东方大厦也是最早的民营大厦。 这是85年盖的东方集团大厦。阿城李立言的“阿钢集团”当年也是乡镇企业（李立言后期曾任阿城乡企局局长），李立言创业的那些年也特别的不容易，依托哈尔滨轧钢厂奠定基础，也经常的到我们公司和公司领导协商发展轧钢大计。 这是原群力乡友谊村（朝鲜屯）村委会 还有原群力乡朝鲜屯的哈尔滨昌宁给水设备厂的石山麟那几年也是有名的乡镇企业家，但遗憾的是石山麟先生在中期就特别的悲摧，当然那是在报纸上知道的，我认识的是后期的韩厂长（大家都称韩高丽）是昌宁给水设备厂后期一分八裂其中的一个厂子。 那时候下边的每个县、每个乡、每个镇都有不少的乡镇企业，甚至在沿海还有拆船厂，公司就曾经派我去大连金州县某拆船厂考察过拆船过程。 当然当初成立乡镇企业主要是为三农服务的，想方设法让农业发展，因为当时农业特别的落后，农民很苦，甚至温饱都达不到，于是乡镇企业的遍地开花给农民带来了希望，多种经营，多向发展，让农民尝到了改革开放的甜头。 国家重视农业，地方政府也不例外，在省乡镇企业局的机关里基层干部特别的多，是藏龙卧虎之地，当年局里的各处处长很多都是基层的领导干部，有县长、县委书记，地市有关部门的领导干部，乡镇企业出名人也出干部，早年的佳木斯市乡企局局长王宗璋后期曾任黑龙江省副省长，现在的省领导贾玉梅也曾经担任过黑龙江省乡镇企业局局长。 后期由于多数乡镇企业已经成为市场经济的一个重要组成部分，和其他的民营中小企业在形式和内涵上都已经融合到一起了，所谓的乡镇企业概念也越来越淡薄了，难以区分，比如现在的东方集团就一点乡镇企业的影子也没有了。 随着社会的发展和变革，大部分的乡镇企业变为民营企业，在企业的划分上民营企业已经成为中小企业的主体，随着机构改革的不断深入，政府将省乡镇企业管理局更名为中小企业局，而以前乡企局的职能只是现在职能中其中的一部分。 这是位于和平路68号的省工业与信息化厅（原省国防工业办公室） 现在的中小企业局在国家是工业和信息化部的内设机构，在省里也整体并入了工业和信息化厅（局）。至于市县的称呼和归口管理现在也都不一致了，因为现在政府的很多部门也都实行大部制、多部制了。 现在已经不再笼统的使用乡镇企业这个说法了，只是在中小企业局的官宣的职责里附有一条：协调推进乡镇企业发展的有关政策落实等工作里还能看到乡镇企业的影子。
一、事故概况 事故发生单位：**公司XX车间(或部门) 事故发生时间：20XX年XX月XX日星期X (XX：XX左右) 事故发生地点： XX车间XX岗位 起 因 物： 事故类别： 事故原因： 事故严重级别： 事故损失工作日总数：XXX天 伤亡人员情况： 作业种类： 二、事故损失 总损失：XX万元 (1)直经济损失(元)：XX万元 ①人员伤亡后所支出的费用：包括医疗费用(含护理费用)、丧葬费及抚恤费、补助及救济费歇工工资等; ②善后处理费用：包括处理事故的事务性费用、现场抢救性费用、清理现场费用、事故罚款偿费用; ③财产损失价值：包括固定资产损失价值和流动资产损失价值。 (2)间接经济损失(万元)：XX万元 ①停产、减产损失的价值： ②工作损失价值： ③源损失价值： ④治理环境污染的费用： ⑤补充新员工的培训费用： ⑥其他损失费用： 三、事故简要经过 事故调查组必须查明事故发生的经过，事故经过应包括以下内容： (1) 事故发生前，事故发生单位生产作业状况; (2) 事故发生的具体时间、地点; (3) 事故现场状况及事故现场保护情况; (4) 事故发生后采取的应急处置措施情况; (5) 事故的报告经过; (6) 事故抢救及事故救援情况; (7) 事故的善后处理情况; (8) 其他与事故发生经过有关的情况。 四、事故原因分析和事故性质认定 (对事故发生进行详细的原因分析，该部分为报告书核心部分) (1)事故发生的直接原因 直接原因指直接导致事故发生的原因。它可分为三类： ①物的不安全状态。是指由于设备不良所引起的，也称为物的不安全状态。所谓物的不安全状态是使事故能发生的不安全的物体条件或物质条件。 ②环境原因。指由于环境不良所引起的。 ③人的原因。是指由人的不安全行为而引起的事故。所谓人的不安全行为是指违反安全规则和安全操作原则，使事故有可能或有机会发生的行为。 (2)事故发生的间接原因 间接原因指间接原因产生和存在的原因。包括技术、设计上的原因和管理上的原因。间接原因主要有： ①技术的原因。包括：主要装置、机械、建筑的设计，建筑物竣工后的检查保养等技术方面不完善，机械装备的布置，工厂地面、室内照明以及通风、机械工具的设计和保养，危险场所的防护设备及警报设备，防护用具的维护和配备等所存在的技术缺陷。 ②教育的原因。包括：与安全有关的知识和经验不足，对作业过程中的危险性及其安全运行方法无知、轻视不理解、训练不足，坏习惯及没有经验等。 ③身体的原因。包括：身体有缺陷或由于睡眠不足而疲劳、酩酊大醉等。 ④精神的原因。包括怠慢、反抗、不满等不良态度，焦燥、紧张、恐怖、不和等精神状况，偏狭、固执等性格缺陷。 ⑤管理原因。包括：企业主要领导人对安全的责任心不强，作业标准不明确，缺乏检查保养制度，劳动组织不合理等。 (3)事故发生的主要原因 综合以上原因，事故调查组认为事故的性质是一起XXXX事故 五、总结事故教训 事故发生单位要认真总结事故的教训，主要是在安全生产管理、安全生产投入、安全生产条件等方面存在那些薄弱环节、漏洞和隐患，要认真对照问题查找根源： 1、事故发生单位应该吸取的教训; 2、事故单位主要负责人应该吸取的教训; 3、事故单位有关主管人员和有关部门应该吸取的教训; 4、从业人员应该吸取的教训; 六、事故防范和整改措施 事故防范和整改措施是在事故调查分析的基础上针对事故发生单位在安全生产方面的薄弱环节、漏洞、隐患等提出的。 七、事故责任认定和对责任者处理的意见 通过事故调查分析，对事故的性质有明确结论。其中对认定为自然事故或非责任事故的可不追究事故责任人，对认定为责任事故的，要按照责任大小和承担责任的不同分别认定下列事故责任者，确定事故主要责任者的原则是以事故的主要原因确定事故的主要责任者。 1、直接责任者：是指其行为与事故发生有直接因果关系的人员。如违章作业人员等。 2、主要责任者：是指对事故发生负有主要责任的人员。如违章指挥者等。 3、领导责任者：是指对事故发生负有领导责任的人员。如有关部门的主管人员。 对责任事故者的处理意见包括行政处分、纪律处分或者追究民事责任。 直接责任者就是指其行为与事故发生有直接因果关系的人，行为表现为： (1)违章指挥或违章作业、冒险作业; (2)违反安全生产责任制、违反劳动纪律、玩忽职守; (3)擅自开动机器设备，擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备、设施。 领导责任者就是指其行为对事故发生负有领导责任的人，行为表现为： (1]没有按规定对从业人员进行安全教育和技术培训，或未经特殊工种考试合格就上岗操作; (2)缺乏安全技术操作规程或不健全; (3)设备严重失修或超负荷运转; (4)缺少或没有安全措施及安全信号、安全标志、安全用具、个人防护用品缺乏或有缺陷; (5)对现场工作缺乏检查或指导错误的。 主要责任者就是指在直接责任者和领导责任者中对事故发生负有主要责任的人。 八、其他附件 1、事故调查组成员单位主管领导及参与事故调查处理的主要人员签字表。 2、事故调查技术鉴定报告等重要证据材料。
小 语 说 贴春联是中华传统春节的重要习俗。春联以对仗工整的文字描绘美好形象，抒发美好愿望，为节日增加喜庆的气氛。人们的新年祝福也往往会用上春联。 新年之际大家往往用微信发春联祝福 新春不远，特整理2023癸卯兔年春联以供大家互贺新春！有了这些春联，送新春祝福就不用发愁啦！ 含生肖对联 生肖五言联 蟾宫降玉兔 庭院绽红梅 耕田能获宝 养兔不守株 红梅香小院 玉兔下人间 红梅迎春笑 玉兔出月欢 红梅迎雪放 玉兔踏春来 虎去威犹在 兔来运更昌 生肖六言联 春自寒梅报起 年从玉兔迎来 春自卯时报起 福由兔口衔来 虎去犹留猛劲 兔来更显捷才 虎啸凯歌一曲 兔奔喜报九州 生肖七言联 常在蟾宫攀桂树 今临禹甸送丰年 寅帘卷雨饶春意 卯酒盈杯祝丰年 东方日出金乌艳 除夕月升玉兔皎 东风放虎归山去 明月探春引兔来 虎奔千里留雄劲 兔进万家报吉祥 虎年喜结丰收果 兔岁欣开幸福花 虎年已去春风暖 兔岁乍来喜气浓 虎去雄风惊五岳 兔开健步跃三江 其他传统对联 传统五言联 百花齐争艳 万物共扬晖 春风暖万里 幸福传千秋 春风传捷报 凯歌贺新年 爆竹传笑语 腊梅吐幽香 春花含笑意 爆竹增欢声 寒尽桃花嫩 春归柳叶新 春情寄柳色 日影泛槐烟 有天皆丽日 无地不春风 风移兰气入 春逐鸟声来 蟾宫降玉兔 庭院绽红梅 寅年歌盛世 卯兔耀中华 虎威惊盛世 兔翰绘新春 虎啸青山秀 兔奔碧野宽 虎跃前程去 兔携好运来 传统六言联 爆竹一声除旧 桃符万户更新 春暖风和日丽 年丰物阜民欢 春草满庭吐秀 百花遍地飘香 冬去山明水秀 春来鸟语花香 传统七言联 一年四季行好运 八方财宝进家门 财源滚滚随春到 喜气洋洋伴福来 东风化雨山山翠 政策归心处处春 和顺一门有百福 平安二字值千金 红梅含苞傲冬雪 绿柳吐絮迎新春 春风入喜财入户 岁月更新福满门 一干二净除旧习 五讲四美树新风 横 批 国富民强 惠风和畅 万事顺遂 太平盛世 国运齐天 盛世清风 春风送暖 瑞气盈门 户纳千祥 喜迎新春 欣欣向荣 大展宏图 人寿年丰 百业兴旺 春满人间 五福临门 吉庆有余 四季长安 福满人间 四海皆春 普天同庆 安居乐业 家业兴旺 吉祥如意 四季平安 四海皆春 五洲同庆 平安是福 大有作为 家庭和睦 万事如意 新年快乐 春意盎然 吉星高照 花好月圆 国泰民安 四季如春 神州春浓 成就大业 春回大地 心想事成 家和业兴 常用通俗七言春聯30對 1 福氣降臨闔家福，春光輝映滿堂春。【新年大吉】 2 千層錦繡迎登歲，萬朵祥雲照我家。【春意盎然】 3 年豐美意人豐壽，室有香花歲有財。【幸福人家】 4 一室平安增百福，闔家歡樂納千祥。【歡度春節】 5 和順一門盈百福，平安二字值千金。【吉祥如意】 6 喜居寶地千年旺，福照家門萬事興。【旭日祥雲】 7 門迎百福福星照，戶納千祥祥氣開。【鵬程萬里】 8 家門歡樂財源進，內外平安福運來。【萬象更新】 9 事事如心大吉利，家家順意永安康。【五福臨門】 10 年年順景財源廣，歲歲平安福壽多。【春回大地】 11 一帆風順吉星到，滿室花香喜事臨。【財源廣進】 12 一帆風順年年好，萬事心安步步高。【身心歡暢】 13 好日子舒心如意，美家園幸福平安。【闔家歡樂】 14 春回大地風光好，福滿人間喜事多。【四時如意】 15 創大業年年得意，展鴻圖事事順心。【四季呈祥】 16 門迎曉日財源廣，戶納春風吉慶多。【四季平安】 17 人逢盛世千家樂，戶沐春陽萬事興。【五世其昌】 18 東西南北風光好，春夏秋冬氣象新。【百事大吉】 19 平安順利人多福，天地通和家進財。【六合同春】 20 瑞日祥雲彌畫棟，春風淑景滿華堂。【向陽門第】 21 春滿神州千里秀，時逢盛世萬家興。【歲序更新】 22 三陽啟泰人間喜，五福臨門大地春。【鵬程萬里】 23 風和日麗春常駐，人夀年豐福永存。【萬事大吉】 24 三陽開泰千門喜，九域增輝四海春。【物華天寶】 25 喜居寶地財興旺，福照家門富耀輝。【戶納千祥】 26 人財兩旺平安宅，福壽雙全富貴家。【時和歲好】 27 福氣降臨闔家福，春光輝映滿堂春。【人夀年豐】 28 春臨玉宇繁花豔，福到門庭喜氣盈。【百業興旺】 29 福隨瑞氣來庭院，財伴春風入宅門。【吉祥如意】 30 興隆百業財源廣，和順全家福壽長。【紫氣東來】 2023癸卯兔年新春联 春声催兔步；兔笔绘春天。 贵州 吴成军 虎交如意卷；兔赐称心年。 江西 王祖跃 幸福属于华夏；人民就是江山。 浙江 熊春生 兔踏春风传绿码；燕携福气赏红联。 广东 袁燕群 虎榜已题中国式；兔毫再绘上河图。 广东 林忠 擎天骏业抟鹏翼；传世龙章奋兔毫。 广东 车飞雄 虎行踔厉龙追梦；兔写辉煌牛播春。 辽宁 刁宁 兔笔新书春故事；龙人奋进梦征程。 江西 赵继杰 天朗开窗同燕语；人勤点卯共春和。 江苏 蒋东永 红联挂上太空站；绿码点开中国春。 安徽 陈自如 兔管挥春春更满；鹏程逐梦梦尤圆。 广东 林展鹏 东风揽秀新时代；北斗领航好未来。 重庆 翁涵建 兔毫喜写中国式；年序广开大地春。 广东 蔡锡拱 民是中华追梦者；党为北斗指航星。 湖北 萧双喜 兔耳倾听春脚步；龙头劲舞梦篇章。 安徽 杨春燕 行程一路春风绿；赶考百年绮梦红。 安徽 杨绪银 国之大者民之大；家也和兮春也和。 湖北 祁春新 特色凝香春焕彩；初心织梦锦添花。 北京 赵永生 春同玉兔拉拉手；梦与小康碰碰杯。 河北 韩继书 玉兔乘风奔共富；金龙迎日舞双春。 浙江 胡潍伟 廿响雷鸣春有信；九州花绽福无边。 山东 刘玉岭 领航一曲大家唱；追梦三春新局开。 山西 李轩才 飞云计算春盘福；追梦扶摇福报春。 湖北 金志华 春催玉兔先通信；福驾神舟正返航。 贵州 王永志 战疫清零歌胜日；画梅数九醉春风。 山东 王绍伟 兔耳欣闻春脚步；龙晴妙点梦头条。 江西 易鹏飞
粉丝咨询如何写新年贺词？问题描述：马上年底了，企业领导要求写篇新年贺词，他感觉无从下手，我的思路框架是先总结2022年公司一年来取得的成绩。然后感谢大家的辛苦付出。最后展望来年的工作计划，希望大家再接再厉。这篇范文分享给大家。 一年来，我们在项目建设方面精准发力（展开介绍单位的一些重大项目进展情况）。 一年来，我们在履职担当方面展现形象（可以围绕单位上下一心来抗疫展开写）。 一年来，我们在创新发展方面超前谋划（可以围绕单位一年来的创新举措和单位的品牌建设展开写）。 以上三点内容都可以从单位的年终工作总结里面进行提炼！ 回顾即将结束的2022年，我们单位取得的成绩都离不开单位职工们的辛苦付出、脚踏实地、勤勤恳恳。 展望2023年，我们心潮澎湃，在大家同频共振的努力下，一定可以继续砥砺前行，再创辉煌。 图片来源于网络 #2022职场年终盘点#?#职场治愈时刻#?#大有学问#?
小伙伴们注意啦！ 关于开展2022年度 高新技术企业认定管理相关工作的通知 2022年，本市将依据《高新技术企业认定管理办法》（国科发火〔2016〕32号，以下简称《认定办法》）、《高新技术企业认定管理工作指引》（国科发火〔2016〕195号，以下简称《工作指引》）、《上海市高新技术企业认定实施办法》（沪科合〔2016〕22号）开展本市高新技术企业认定与管理工作。现将相关工作安排如下： 申报指南详见 一 申报时间 依据《工作指引》规定，本市高新技术企业申请认定工作开展时间为：3月1日至9月20日。 二 申报条件 申请高新技术企业认定的企业须同时满足《高新技术企业认定管理办法》第十一条规定的高新技术企业认定条件。 申请高新技术企业证书更名的企业可以依据《工作指引》相关要求办理更名手续。 整体搬迁入沪的外省市已认定的高新技术企业，可以依据《工作指引》的相关要求，申请换发有效期内的本市高新技术企业证书。 三 申报程序 1 高新技术企业认定 本市高新技术企业认定采取“国家高新技术企业认定管理工作网”（http://www.innocom.gov.cn）先行注册，市政府“一网通办”平台（http://zwdt.sh.gov.cn）线上提交材料，受理点形式审查，网上专家评审，认定公示后提交书面材料的方式开展。 1、企业自我评价 企业对照上述认定条件，进行自我评价。 2、注册登记 自我评价后认为符合认定条件的企业，根据以下不同的情况开展相关工作： 2.1、2008年以来从未注册过的企业应在“国家高新技术企业认定管理工作网”（http://www.innocom.gov.cn）上登录,按要求填写《企业注册登记表》（《工作指引》附件1），并通过网络系统提交。 2.2、2008年以来已在“国家高新技术企业认定管理工作网”（http://www.innocom.gov.cn）注册过的企业，可直接在市政府“一网通办”平台（http://zwdt.sh.gov.cn）上开展申报工作。如遇有效期内高企名称变更，需在“国家高新技术企业认定管理工作网”（http://www.innocom.gov.cn）上提交高新技术企业更名申请，并由市认定办受理并数据同步后，可参加重新认定（具体程序参见3.2高新技术企业更名申请程序）。 3、线上提交材料 参加高新技术企业认定的申请企业，统一填报《高新技术企业认定申请书》。填报方式：进入市政府“一网通办”平台（http://zwdt.sh.gov.cn）中“按部门”->“上海市科学技术委员会”->“高新技术企业认定”->“立即办理”->“认定”，使用“法人一证通USB Key”（USB Key中信息须保持最新）登录并填写《高新技术企业认定申请书》，并通过网络系统提交如下申请材料： 3.1、《高新技术企业认定申请书》（申请书网上提交，同时打印后由法定代表人签名，加盖企业公章后彩色扫描上传至附件—其他证明材料中）； 3.2、知识产权相关材料 知识产权证书（已授权的发明专利、实用新型、外观设计、软件著作权、集成电路布图设计、植物新品种申报系统可直接识别，企业无须上传证书；新药证书等其他知识产权需上传相关证书或授权通知书及缴费收据）及反映技术水平的证明材料，参与制定标准情况等； 科研项目立项证明（已验收或结题项目需附验收或结题报告）； 研究开发组织管理（总体情况与四项指标符合情况的具体说明）等相关材料； 3.3、企业高新技术产品（服务）的关键技术和技术指标的具体说明，相关的生产批文、认证认可和资质证书、产品质量检验报告等材料； 3.4、经具有资质并符合本《工作指引》相关条件的中介机构出具的企业近三个会计年度（实际年限不足三年的按实际经营年限，下同）研究开发费用、近一个会计年度高新技术产品（服务）收入专项审计或鉴证报告，并附研究开发活动、研究开发费用会计核算及辅助核算账情况的说明材料； 3.5、经具有资质的中介机构鉴证的企业近三个会计年度的财务会计报告（包括会计报表、会计报表附注等）； 3.6、近三个会计年度企业所得税年度纳税申报表（包括主表及附表）。 对涉密企业，须将申请认定高新技术企业的申报材料做脱密处理，确保涉密信息安全。 企业严格按照下列标准（相关信息可以参阅所属行业协会的公开信息），选择会计师事务所或税务师事务所等中介机构，对研究开发费用以及高新技术产品（和服务）收入进行专项审计。 （1）具备独立执业资格，成立三年以上，近三年内无不良记录。 （2）承担认定工作当年的注册会计师或税务师人数占职工全年月平均人数的比例不低于30%，全年月平均在职职工人数在20人以上。 （3）相关人员应具有良好的职业道德，了解国家科技、经济及产业政策，熟悉高新技术企业认定工作有关要求。 凡符合上述条件并为本市企业出具相关专项审计报告的会计师事务所或税务师事务所等中介机构，应在提交专项审计报告的同时报送中营业执照（复印件）、执业证书复印件、全年月职工平均人数、注册会计师人数等相关证明材料，并在认定申请书附表中填写审计人员证书编号等信息。 4、受理及审核 申请企业在网上正式提交后，即可由各受理点（具体联系方式详见附件1）受理，经审查确定申请材料完备与真实之后，完成网上收件工作；高企审核机构受理申请材料后，将企业的申请材料按技术领域分类，组织相关专家开展网上评审。 5、认定报备 专家评审结束后，高企审核机构结合专家组评审意见，对申请企业申报材料进行综合审查（可视情况对部分企业进行实地核查），提出初审核意见。 审核意见由高企审核机构报市认定办备案。对符合认定条件的申报单位，由上海市高新技术企业认定指导小组审定认定后公示，并报国家高新技术企业认定领导小组办公室正式备案。 6、公示公告 经认定报备的企业名单，在“上海科技”和“高新技术企业认定管理工作网”公示10个工作日。公示无异议的，经国家高新技术企业认定领导小组办公室备案批复后，由市认定指导小组发文公布高新技术企业名单，并向通过企业颁发统一印制的“高新技术企业证书”（加盖市科委、市财政局、市税务局印章），认定时间以国家公示时间为准，并在“上海科技网”和“高新技术企业认定管理工作网”上公告通过企业名单。 公示有异议的企业，须以书面形式实名向高企审核机构提出复核，由高企审核机构和市市认定办联合组织核实处理工作。 7、线下提交书面材料 通过的企业发文公布后10个工作日内，将《高新技术企业认定申请书》及相关附件装订成册（电子文本和书面文本相一致）向受理点提交一份完整的书面申报材料。 8、事中事后监管 市认定办依照《高新技术企业认定管理办法》，按照一定比例会同审核机构对高新技术企业开展随机抽查和专项检查。 2 高新技术企业更名申请程序 企业登陆“国家高新技术企业认定管理工作网”（http://www.innocom.gov.cn），提出更名申请，企业仅发生名称变更，不涉及重大变化，符合高新技术企业认定条件的，由认定办公室在”上海科技网”公示10个工作日，公示无异议的，由认定办公室重新核发认定证书，编号与有效期不变。 3 已认定高新技术企业整体搬迁申请程序 1、外省市已认定高新技术企业整体搬迁入沪换证申请 异地迁入的高新技术企业在获得本市市场监管部门颁发的营业执照后，登陆“国家高新技术企业认定管理工作网”（http://www.innocom.gov.cn），提交有效期内的《高新技术企业证书》及本市工商等登记管理机关核发的完成迁入的相关证明材料，完成整体迁移的，由认定办公室给企业出具新的高新技术企业证书，其高新技术企业资格和《高新技术企业证书》继续有效，编号与有效期不变，并在“高新技术企业认定管理工作网”上公告。 2、本市已认定高新技术企业区间迁移申请 企业在申报系统中（https://kjgl.stcsm.sh.gov.cn/stcsm/userLogin.jsp）提出区间迁移申请，说明申请变更理由，并上传能证明税务已转入该区的PDF文件，由迁入区（园）受理点审核同意后完成迁入作业。不鼓励虚拟注册的单位为获取补贴进行迁移。 三 其他事项 为做好2022年度高新技术企业认定管理工作，市高新技术企业认定办公室将启动开展政策宣传培训工作，市高新技术企业认定办公室以及各区科委、高新区各分园都有培训安排，希望各相关单位积极关注。 上海市高新技术企业认定办公室从未委托任何机构或个人代理高新技术企业认定等申报事宜，请申报单位自主申报。我办将严格按照有关标准和程序受理申请，不收取任何费用。如有任何机构或个人假借我办或我办工作人员名义向企业收取费用的，请知情者向我办举报。企业在申报过程中遇到问题可咨询受理点（联系方式见附件1）。 上海市高新技术企业认定办公室地址： 钦州路100号1号楼三楼307~308室。 业务咨询，网上填报技术咨询电话： 8008205114（座机）、4008205114（手机） 邮件咨询： gqrdb@stcsm.sh.gov.cn 各受理点地址及联系方式详见附件1各区科委、分园受理点联系表。 附件:1. 各区科委、分园受理点联系表 2. 2022年高新技术企业认定样表 扫描下方二维码，查看附件内容↓ 1.上海市2022年度“科技创新行动计划”医学创新研究专项项目开始申报啦！ 2.指南 | 上海市2022年度“科技创新行动计划” “一带一路”国际合作项目开始申报啦！ 3.通知 | 资助1385万元！2022年度上海市“科技创新行动计划” 实验动物研究领域项目立项结果出炉啦！
如需完整电子版内容参考学习 您可以关注+收藏+转发 然后私信：0818
[运河边 百科] 单位和个人之间的过户需要以下相关手续及材料。 1、《机动车注册、转移、注销登记/转入申请表》，可现场直接填写； 2、买方的《居民身份证》或者《临时居民身份证》原件和复印件； 3、由代理人代理的，还需提交代理人身份证原件和复印件，以及机动车所有人的书面委托； 4、卖方单位《组织机构代码证书》或三证合一后的《营业执照》原件及复印件加盖公章，委托书原件和复印件加盖单位公章的；代理人身份证原件； 5、机动车登记证书； 6、机动车行驶证、购车发票或过户票； 7、机动车交易合同（过户大厅填写）； 8、机动车查验记录表（当场办理）； 9、车辆购置税的完税证明或者免税凭证； 10、机动车交通事故责任强制保险凭证。 注：部分车管所对手续原件及复印件要求不一致，请以当地车管所实际要求为准。（文/图 运河边）
环保培训材料 1、环境保护基本知识 （1）好多个相关环保的概念 环境保护是中国建立的一项国策。环境保护是环境保护的英文缩写。 1、什么叫环境？我们平时常说环保的到底维护的叫什么？ 环境保护里的“环境”就是指：人类不可或缺、生活与生产制造所必须的气候条件和生态资源总称。主要包括空气、水、深海、土地资源、矿产地、山林、大草原、野生动植物、当然遗址、人文遗迹、保护区、旅游景区、大城市、农村等。 2、什么叫环境环境污染？ 因为空气、水、土壤层等蔓延、稀释液、氧化还原反应也有降解等效果。因此人类向环境排出环境污染的物质浓度值和毒副作用会自然减低，这种情况称为环境的自清理作用。假如排出的化学物质超过环境的自净能力，环境品质也会发生欠佳转变，伤害人类健康与存活，这便出现了环境环境污染。换句话说：环境环境污染就是指人类直接和间接地为环境排出超出其自净能力物质的或动能，从而使得环境的品质减少，对人类的生存和发展、生态体系财产导致不良影响的情况。主要包括：水源污染、环境污染、噪音污染、公害病等。 （2）环境环境污染 绿色生态环境恶变和新资源开发利用所带来的环境关键是现阶段人类社会发展所面临的比较严重环境难题之一。 1、环境环境污染的主要表现 （1）土壤层受到破坏 肥料和化肥过多采用，工业生产固体废物的自由乱倒、垃圾填埋，与环境污染相关的有害浮尘着陆，沙浆四处喷撒，风险废弃物四处抛下，这所有的一切都是在对土地资源组成一般来是不可避免的环境污染。 （2）气候变化和能源浪费全球变暖严重危害着全人类 据权威的科研院所预估，海平线将继续上升，很多人群密集的区域（如孟加拉、我国沿海地区及其中国太平洋和印度洋海域里的大部分海岛）也将最先被水淹没。温度的上升都将对现代农业和生态体系产生严重危害。 （3）环境污染 大部分城市里空气带有很多供暖、和运输厂家生产所带来的污染物质。这种污染物质威协着数百万市民群众的身心健康，造成很多人失去性命。有害气体大多为一氧化碳，二氧化硫，二氧化氮和可吸入颗粒。 （4）水源面临危险 据调查，世间上把有四分之一的区域长期性少水。我们不应该造水，我们能做的就是想方设法保护水。 （5）放射性污染 工业生产所带来的上百万种化学物质存在气体、土壤层、水、绿色植物、小动物和人体内。即便做为地球上最后大型纯天然生态体系的冰层也受到了环境污染。这些有机物、这些重金属超标、这些有害商品，都集中存在全部食物网中，进而将危及动物与植物健康，造成癌病，造成土壤有机质变弱。 （6）其他 此外还有物种多样性降低、森林面积的降低、杂乱的都市化、深海的过度开采和沿海地区污染、北极臭氧层空洞等很多难题。 2、日常的工作和生活中，因为我们活动常常可能遇到导致环境环境污染。 （1）我们常说的“白色垃圾”关键是指废弃塑料外包装造成的环境污染。尽量减少“白色垃圾”我们就要自觉的无需、少使用难溶解的塑料包装袋子，不乱扔塑料垃圾，尽可能是少应用塑胶制品。 （2）应用打印机时，打印机的带高电压的构件和空气开展化学变化所产生的活性氧（对身体健康有危害），常常触碰、应用打印机对身体健康无利。 （3）另外一个是我们在平常工作上所讲的工业生产“三废”就是指废水、有机废气、废料；生活当中“三废”就是指排泄物、废弃物、废水。 （三）环境保护 1、环境保护定义 环境保护就是指人类为了解决现实生活的或隐性的环境难题，融洽人类与环境之间的关系，确保社会经济的稳定发展所采取的各种各样行为总称。环境保护其方法与方式有工程设计的、行政工作的，也是有法律、社会经济、主题教育的等。环境保护是环境保护的英文缩写。 环境保护包括三个层面的意味： 第一：自然万物环境保护的，避免当然环境的恶变。 第二：对人类定居、日常生活环境保护的，使其更合适人类工作与劳动的必须。 第三：对地球生物保护的。 3、环境保护工作的意义 环境是人类生存与发展的前提条件。环境给我们生存与发展带来了所必须的资源与标准，环境保护是中国的一项国策。 环境难题不是一个单一的社会现象，它是和人类整个社会政治经济学发展趋势密切相关的。环境难题在一定程度上是人类社会经济发展特别是那种以放弃环境为前提的高速发展的必定物质。欧美国家进入到了现代化社会发展，她们已经在还款现代化初始阶段至今对环境欠下的债务。在我国正在进行中现代化建设，正面临着从农业社会向工业社会的衔接。大家绝不允许走欧美国家“先环境污染，后整治”的老路，而是要提前将环境保护放到一个重要的地位。这不仅是历史的教训，是我们所面临的必然趋势，在环境困境日益推进的情形下一种被动的挑选。由于环境难题已经成为伤害大家身心健康，牵制经济发展社会安定的关键因素。当然环境给了大家生命靠着生存的一切，不会抵触尊重自然环境和的规律经济发展，可是永无止境的发展与往外扩张的经济发展则和环境保护永远不能调合。人类存活环境加重的水平已经是无以言表的程度。人类只有一个地球–假如我们还没一种紧迫感，如未马上下手行为，维护环境，善待地球，那样人类将失去自己唯一的佳园。为了我们自身，想要我们自己的后代子孙，为了我们一共有的家园，维护环境应当变成每一个人的主动行为。 2、环保法律法规及其公司的各种环境管理方案 （1）环境保护法 1、环境保护法 《中华共和国环境保护法》于1989年12月26日第七届全国人大常委会第十一次大会根据，1989年12月26日中华共和国主席令第22号公开，自发布之日起实施。 2、环境保护方法的立法原则 环境保护方法的立法原则包含三方面任务，一是科学地运用环境与资源，预防环境污染生态环境问题；二是维护保养清理合适的日常生活环境，保障人民身心健康；三是融洽环境保护与大力发展经济之间的关系，推动现代化建设的高速发展。 3、环境保护法的基本原则 环境保护方法的6基本准则：经济社会发展与环境保护协同发展的标准；防患于未然、防治结合、环境整治原则；全面规划、布局合理原则；谁破坏谁整治、谁开发设计谁维护原则；政府部门 对环境品质承担原则；依靠人民维护环境原则。 （2）公司的各种环境管理方案 1、公司在落实环保法律法规层面所做的工作 （1）鉴别搜集出适用我公司的环保法律法规和国家行业标准，然后进行合规点评 公司根据自己的发展与行业竞争必须，在充分运作QES管理体系时，运行运作环境体系管理。大家根据公司制订的《法律法规及其他规定管理方法与评价控制程序流程》，鉴别搜集出适用我公司的环保法律法规和国家行业标准款逐一开展合规点评，分别在公司环境管理体系里得到充分贯彻执行。因此，公司在制定环境战略方针时最先服务承诺遵循相关法律法规以及其它规定，并把环境战略方针根据宣传牌、文档新品发布会、职工培训等方式贯彻落实到每一位职工。立即对法律法规、政策法规开展鉴别、点评及升级，立即获得最新可用相关法律法规，并严格遵守。 （2）本公司制订、健全和落实环境管理方案 最先，大家融合辨别出的环保法律法规，对于环境管理体系标准要求，公司建立了各种各样总体目标管理制度、流程和规章制度。 次之，确立各个环保管理岗位职责： 一是明文规定：最高管理者对公司职业健康生产与环境管理方法承担，在公司方案策划、执行的各种工作的时候考虑到职业健康和环境控制的工作任务。 二是明文规定：主抓制造的副总承担公司的职业健康和环境管理方面，实际方案策划与实施对各类风险源和环境要素、环境要素等有关环节控制，并安排定期检查改善，搞好重大事故隐患的整改工作。 三是明文规定：各生产车间、单位等各个责任人，负责本生产车间、单位的职业安全健康和环境管理方法运作控制。各生产车间、单位开设做兼职环境保护监察员。 四是明文规定：生技部承担公司职业安全健康和环境管理方法运转的属地管理，承担公司各风险源和环境要素的运转控制的方案策划、及其实施。 （3）《废水管理方案》 1、制订废水管理方案目的是为了：防范和控制废水的造成和超标准排出，回收利用废水，保护与改进水源环境，节约用水，保证环保体系正常运转。 2、废水管理方案适用范围:本办法适用于公司各个部门废水的控制。 3、具体废水控制管控措施： （1）生产制造废水的控制 ①由相关应用单位作业员要从严控制需水量及废水造成量，责任部门开展监督管理。 ②应用水单位将废水搜集立即键入公司污水处理设备，经加工后回收利用。不可与自来水混和。 ③废水一旦出现泄露由相关产生单位直接开展处理并汇报生技部。 （2）冷却循环水、凝结水的控制 ①冷却循环水、蒸汽、凝结水由造成单位搜集进入后冷却循环水系统软件。 ②锅炉的排渣自来水使用量由司炉工开展控制，避免加水流量太多外溢，设动部开展日常查验。 （3）办公场所废水的监管 由公司办对需水量执行需水量的控制，文化教育职工节约水资源，废水经回应，暴气后排出来。 3、节能降耗与环境保护 节能降耗与环境保护的联系是紧密联系、相互促进，统一的。 1、节能降耗便是节约资源、减少能耗、降低污染排放。 2、我公司执行节能降耗的着手点 一要进一步产业转型升级。要进一步淘汰落后生产量、加工工艺、技术以及机器设备。公司为了适应我国宏观经济国家产业政策调节规定，响应国家节能减排措施，坚决停业整顿掉两部运营能力是我们执行节能降耗的一项重要举措。 二要全力发展循环经济。要推动公司绿色制造，从源头上降低垃圾的造成，完成由末端治理向环境污染防范和生产过程控制变化，推动公司能源消费、工业生产固体废物、包装废弃物的资源化与资源化利用，控制减少污染排放，提升网络资源利用率。 三要加强技术革新。要围绕网络资源高效率回收利用，大力开展取代技术性、减药技术性、重复利用技术性、资源化再生技术性、专业化系统等关键技术研究，提升牵制循环经济发展的技术难题。 四要完善考核制度。要不断完善能源节约和环境保护的保障体系，将节能降耗节能减排指标值列入各生产车间单位目标责任考核管理体系。 3、节能降耗与环境保护之间的关系 节能降耗与环境保护的联系是紧密联系、相互促进，统一的。 （1） 加强节水管理，可以减少污水产生量，处理量，节能又环保，减少污染。 如果车间不注意水的节约，使用大量清水冲洗、清洁地面，加大污水产生量，使大量污水进入处理站，不但加大处理难度，也增加处理成本。 （2） 企业管理也是防治污染的一个重要因素。如设备的跑、冒、滴、漏；不按操作规程办事造成的生产事故或产品报废等导致的大量高浓度废水的产生；用大量的水冲洗设备与地面，造成废水量的增加；冷却水与生产废水未做到“清浊分流”，都会增加废水的水量和废水的治理难度。 （3） 提高水的循环利用率。为了减少废水水量，首先应该在废水产生的源头上多做文章。如可以考虑水的循环利用、或多次重复利用，提高水的循环利用率，尽量减少外排水量。在国外，某些先进企业水的循环利用率已经达到96%以上，而上海生产企业水的循环利用率还停留在20-30%的较低水平，尚有很大的潜力可以挖掘。提高生产用水的循环利用率不仅可以减轻环境污染，而且还能减少新鲜水的补充用量，在一定程度上可以缓和日益紧张的水资源问题。在废水处理时，也应该尽量考虑处理出水的循环使用。大部分企业都是用水大户，每天排放的生产污水及循环冷却排污水量很大，如能建立中水回用系统，则减少了生产成本，同时可以减少水的开采，有很好的社会效益及经济效益等 （4） 回收利用和综合利用 废水中的污染物，都是在生产过程中进入水中的原材料、半成品、成品和反应介质（如溶剂），特别是精细化工生产中一些化学反应往往不能十分安全，产品的分离过程也不可能十分彻底，因此在废水中尤其是在反应母液中常含有一定数量的有用物质。排放这些污染物质，就会污染环境，造成危害。但若加以回收利用或综合利用，便可以变废为宝，化害为利；或以废治废，取长补短，综合治理，就可以节省水处理的费用。 4、 节能不是一句话的事，也不是一个人的事。是每一位公民的责任和义务，更是每一个企业的责任。节能工作需要我们每个人从现在做起，从一点一滴做起，从每一件小事做起。 4、 发展绿色建材 （1） 发展绿色建材和建筑节能的重要性 近年来,国家高度重视节能减排工作,把它放在维护中华民族长远利益的战略高度坚持不懈地推进,明确提出了建设资源节约型、环境优美型社会的战略任务。当低碳经济成为经济发展热门话题的时候,如何节约能源,推广新型建筑材料,提高资源利用率等,已成为广泛关注的问题。 目前我国仍有大部分地区采用传统的砖、瓦、灰、砂石来建造房屋,且绝大部分是由工艺技术落后、生产规模小的小型企业生产的,不仅毁坏了大量的良田,耗费大量的能源,而且生态环境遭到破坏,房屋的建筑功能也难以提高。另一方面,随着全国各地工业化的发展,排放的工业废渣大量堆积,这些有害物质对环境造成严重污染,越来越引起全社会的高度重视,如何满足高速增长的经济对资源的需求,摒弃大量浪费有限资源的做法,做到既要保护耕地,节约能源,改善环境,实施可持续发展,又要废物利用,变废为宝,发展绿色建材是实现节能减排战略任务的重要途径之一。 （2） 绿色建材的概念及特点 1、 绿色建材的概念 所谓绿色建材,是指无毒或低毒的健康型建材、防火或阻燃的安全型建材、耗能低的节能型建材及各类新型多功能建材。 2、 绿色建材的特点 （1） 节约资源。制造此类材料尽可能少用天然资源,降低能耗并大量使用废弃物作原料;节约能耗:既节约其生产能耗,又可节约建筑物的使用能耗原料 （2） 采用不污染环境的可清洁生产的生产技术。在生产过程中不排放或极少排放废渣、废水、废气,大幅度减少噪声,实现较高的自动化程度。 （3） 产品不仅不损害人体健康,而且有益于人体健康。 （4） 可再生利用。产品达到其使用寿命后,可再生利用而不污染环境。因此,发展绿色建材有利于节能减排战略目标任务的实现。 随着科学技术的日新月异,能源短缺已不容忽视,节约能源已受到世界性的普遍关注,因此,必须从可持续发展的战略出发,通过对新能源、新材料的宣传,通过对生产、使用者的培训,以及通过管理、设计、科研等多部门联动,从点到面逐步采用、推广新型建材和能源,使其尽可能少地消耗不可再生资源,降低对外界环境的污染,并为使用者提供健康、舒适、与自然和谐的工作及生活空间。