感谢邀请自己买社保和单位买有什么区别，更感谢楼主的提问。 楼主你好，灵活就业人员和单位交纳的社保有什么区别呢？灵活就业人员缴纳的社保，它也是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，这一点和我们企业在职职工所参加的养老保险和医疗保险是属于同一类，并且他们二者之间是可以相互转移合并累计缴费年限的，这是他们的相同之处。 那么不同之处是在于企业在职职工是由企业单位和个人来共同承担相应的社保交费，其中企业单位需要承担养老保险的16%，承担医疗保险的6%，那么我们个人只需要承担养老保险的8%和医疗保险的2%。但是作为灵活就业人员来讲，因为你没有企业单位所以说自身是需要承担全部的交费比例，也就是说养老保险，你需要按照20%来参保，医疗保险是需要按照8%来参保。 所以很明显，灵活就业人员所缴纳的这个社保待遇的费用和比例会更高，但是进入到我们个人账户的比例都是完全一致的，养老保险是按照8%来划转，医疗保险大约是2%~4%来划转。所以说灵活就业人员所付出的成本会更高一些，但是最终享受到养老金的待遇，二者之间是没有任何区别，只要保证有相同的年限，相同的缴费指数，那么将来的退休待遇都是完全一致的。 感谢阅读请教我的关注。
社会保险是社会对我们个人的一个保障，一般不要断缴断交社保有什么影响。因为，断缴造成的影响非常多，我给大家详细列举一下。 首先，直接影响的就是医疗保险。我们交纳的职工医疗保险有点像意外险，一旦得病住院发生这种意外了，我们就可以报销，一般来说职工医保报销比例非常高，都在85%以上，负担就会大大降低。 可是一旦我们中断，如果中断三个月之内还是可以补上。如果超过三个月，或者中间就是有一个月没有交费，那么我们就不能住院报销。 而且重新交费后，也只能重新计算等待期。各地的等待期时间不同，从6到12个月不等。也就是说，我们一旦中断，可能就有一年多的时间不受到医保保障。 如果我们确实，负担太重。交不起可以转入城乡居民医疗保险，不要让医疗保险的覆盖中断。城乡居民医疗保险费用非常低，只有职工医疗保险的十几分之一，还是十分合算的。 第二项是养老保险。很多人都知道，养老保险关于退休时是累计计算的。但是大家知不知道，社保交费年限是影响我们退休待遇的一个非常重要因素。 虽然说缴费时间越长，待遇越高；缴费基数越高，待遇越高。但是交费时间长的作用比缴费基数高的作用大。 一般来说，同样的交费40年，60%缴费基数可以领取退休金的养老替代率为95%，但是百分之百基数替代率只有80%。 所以说我们没钱可以交费基数低一点，有钱可以缴费基数高一点。只要缴费时间长了，我们的退休金水平就会比较高，能够基本维持我们退休前的生活水平，这是很了不得的事。 第三项是生育保险。青岛市规定生育孩子之前一年内如果养老保险补交月份超过两个月，就不能享受生育保险待遇，包括医疗费报销和生育津贴待遇。 男同志交生育保险，只能报销一部分生育住院费用。因此，准备生孩子的父母一定要注意。 工伤保险、失业保险都没有太多涉及，因为个人一般不能交纳这两种保险。 个人断缴社保，其实影响也挺多。能不断交，尽量不要断交。个人可以通过灵活就业方式缴纳保险，这种情况下一定要往银行账户里预存1到2个月的保险费，防止扣费失败。
你好，我是社保百晓生断交社保有什么影响。 社保断缴，会直接影响缴费年限核算和社保待遇领取。在部分城市若没有户口，还影响购房、购车资格的取得。所以，社保如果中断，应及时接续。 一、影响养老保险累计缴费年限，时间过长可能影响养老金领取时间按照我国现行政策规定，养老保险需要最少累计缴满15年，达到退休年龄后才可按月领取养老金。 断缴的时间，不能计算到养老保险缴费年限中。假设达到退休年龄，你因为断缴时间过长，有可能没有累计缴满15年，那你就需要延长缴费年限至15年，才能享受按月领取养老金待遇。 如果到达到退休年龄时，虽然断缴了一些时间，但仍然累计缴满15年了，应该是不会影响你的退休时间的。 二、影响养老金待遇，可领取养老金比不断缴要少一些养老金是多缴多得长缴多得原则，缴费年限与养老金待遇是成正相关的，缴费年限少，养老金就会少一些。因为断缴了，在同等条件下肯定比没有断缴拿到的养老金要少一些。 养老金目前每年上涨，其中有一项挂钩调整中就有与缴费年限挂钩的部分，缴费年限越长养老金增加的金额也更多一些。 三、分析断缴原因，分情况解决困境如果是因为原单位原因导致断缴，原工作单位也愿意给你补缴的，可以按照当地政策予以补缴，但因为未按期缴纳是需要额外支付滞纳金的。 如果不能补缴了，建议你从现在开始提高养老保险缴费档次，用以弥补断缴对社保待遇的不利影响。 如果断缴时间不长，那也不用太在意，对养老金待遇的影响应该不会太大。 四、影响医保累计缴费年限，断缴期间也无医保保障通常，职工医保一般是要求男性缴费满25年，女性缴费满20年，才能在退休后免缴费享受医保待遇的。 医保最低缴费年限各地不同，全国也不是统一的。例如上海和广州等地是缴费15年，重庆要求男性缴费30年、女性缴费25年。具体缴费年限应以当地政策为准。 五、可能影响购车、购房资格。部分城市对于非本地户籍购房和购车人员有社保连续缴纳的要求，如果断缴了，这个资格就要重新开始计算了，而不是按照累计缴费的来说。 整体而言，断缴社保对个人享受各类社保待遇还是有一定影响，而且所以尽量不要断缴，更不要长时间断缴。如果要换工作的话，尽量将社保接续上，如果找工作时间较长也可以按所在省份的规定，以灵活就业人员身份到办理社会保险登记，缴纳社保费用，自己把社保接续上。 欢迎关注社保百晓生，欢迎点赞、转发。 社保断缴对个人有什么影响？ 不少朋友，尤其是企业类流动就业、频繁换工作的朋友，参加社保五险都很担心社保断缴的问题。担心自己因为这样或那样的原因，一旦断缴，会产生哪些影响？本篇文章将带你逐一梳理。 一、养老保险大家都知道，养老保险缴费至少满十五年，达到法定退休年龄，才能领取养老金。 养老金的多少，和你所在地区的社平工资、你的缴费年限、缴费指数、个人账户金额、退休年龄等因素挂钩。 如果你不是一直在自己的户籍地工作并缴纳社保，而且不只是在一个地方工作并缴纳社保，那么一般是在缴费年限最长，并且缴费年限至少满年10年的地区办理退休，领取养老金。 如果没有任何一个地区达到要求，就要办理社保转移归集，把各地的养老保险都转回到自己的户籍地退休了。 那么养老保险一旦断缴，会有哪些主要影响呢？ 1、会影响你的养老保险缴费年限及退休时的养老金待遇 对达到法定退休时，累计缴费年限满15年的人来说，养老保险一旦断缴，最终的缴费年限就少了，当然退休时的养老金待遇水平降低了。 2、会影响你退休后养老金的调整待遇 由于退休后，每年上调养老金时，还是会与缴费年限挂钩，因此退休后上涨的养老金也会少些。 3、退休办理和滞纳金 另外还有一些地区，办理退休时，要求养老保险必须连续缴费，不能中断，否则需要补缴。补缴时，还要缴纳万分之五的滞纳金。 4、影响和社保挂钩的社会利益 不少大城市，都要求外地户籍的人，必须连续缴纳一定时间的社保，没有中断，且处于正常缴费状态，才有资格买房、买车、贷款、积分落户、办理居住卡、孩子上学等社会事务。 二、医疗保险职工医疗保险缴费满3或6个月（各地规定不同），且处于正常缴费期间，才能享受在职职工医保报销待遇。只有累计缴费年限达到当地规定的最低标准，大多数地区要求女同志交满20年或25年，男同志交满25年或30年，才能够享受退休人员医保待遇。 如，不再缴纳基本医疗保险费用，终身享受退休人员医保保险待遇，医保卡个人账户定期返款等。 那么医疗保险一旦断缴，会有哪些主要影响呢？ 1、影响报销待遇 自断缴的次月1日起，你就无法享受报销待遇了。 如果断缴1~2个月，恢复缴费后，可以继续享受报销待遇。对断缴1~2个月，又没生病的年轻人影响不大。对期间生病，或生大病的朋友影响大。 如果医保断缴达到或超过3个月，那么需要重新累计缴费满3或6个月（看当地政策），才能重新享受报销待遇。 对断缴3个月以上，身体健康，没生病的年轻人影响不大。对期间生病，或不幸身患重大疾病的朋友影响大。 2、可能影响医保退休 前面说过了，大多数地区女同志缴费满20年或25年，男同志缴费25年或30年，才能够办理医保的退休，按退休人员享受医保报销待遇。 所以一旦断缴，尤其是断缴时间长，就更可能影响你，到法定退休年龄是，是否还够年限，按时退休。 3、可能影响医保卡返款 正常缴费期间，每个月医保基金会给你的医保个人账户返款（少数地区缴费少的灵活就业人员除外）。医保一旦断缴，医保返款就会随之中断。 三、失业保险失业保险累计缴费满一年，符合规定的被动失业人员可以享受失业金。失业金水平一般按缴费年限分为若干档，多缴多得。 因此失业保险一旦断缴，可能会影响到失业金待遇及水平。 四、生育保险生育保险解决计划生育费、产检费用、生产费用和生育津贴待遇。什么样的缴费情况，可以享受，各地规定不同。 以北京为例，生育保险的报销前提是生育前缴费满9个月，或生育后缴费满12个月，且生育当月处于正常缴费状态，才可报销。 所以生育保险一旦断缴，可能影响你的相关权益。具体以地方政策为准。 五、工伤保险工伤保险是即缴即用。正常缴费期间，如果工作时间、工作地点、从事与工作有关的事务时受伤，可以按《工伤保险条例》享受相关待遇。 另外，上下班合理时间、合理路线受伤；抢险救灾；复员军人旧伤复发；工作时间发病48小时死亡；职业病也属于工伤范围。 工伤保险一旦断缴，期间出事，就无法享受工伤待遇了。有单位的，由单位负责。 概括地说，缴费期间享受，断缴作废。重新缴费，重新享受。 小结综上所述，社保五险断缴对不同个人、不同情况影响不同。为了您的切身利益，尽量不要断缴。一旦断缴，尽量断缴时间短些，需要补救，又能补救的，可以补救。总之，断缴有风险，断缴需谨慎。 我是水流云在草青青，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多关于社保及退休的文章。愿天下人老有所养，老有所依。
我来简单谈一下这个问题医疗保险和社保一样吗。 首先，社保是个很大的宏观概念。所谓的社保，其实就是社会保险的简称。最基本的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》，从2011年7月1日起施行。该法规定的社会保险包括五类：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。这就是所谓的“五险”。其中，基本养老保险和基本医疗保险，按照不同的参保对象，又分别分为三个险种。前几年国务院决定对城镇居民和农村居民的养老保险和医疗保险进行了合并。现在，基本养老保险有两个险种：城镇职工基本养老保险，城乡居民基本养老保险，分别简称为城镇职工养老保险、城乡居民养老保险。基本医疗保险也有两个险种：城镇职工基本医疗保险，城乡居民基本医疗保险，分别简称为城镇职工医保、城乡居民医保。以上这些保险，构成了我国社会保险制度的主体骨架，极为重要。 同时，1999年4月，国务院发布了《住房公积金管理条例》，决定在全国实施住房公积金制度，实施范围包括：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工。住房公积金是又一种社会保险项目，也就是通常所说的“一金”。 以上两大类，就是通常所说的“五险一金”，构成了我国社会保险的总体骨架和基本内容。用一句话概括：社会保险，是由政府依法设立，政府负责运行、管理、监督，面向国内所有居民，并由政府为参保人提供财政资金补助的社会保障制度；是一个涉及所有公民、涵盖内容广泛、国家投入巨大、公民可以人人享受的社会福利事业，是国家、社会、个人三方共同出资织就的民生安全网络；其终极目的是让全体公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，追求的人民安居乐业，社会和谐安定，意义极为重大。 其次，我国社会保险的基本方针和社会保险的辅助项目。《社会保险法》规定：我国社会保险坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。这就决定了我国社会保险的基本要求是：覆盖所有公民，保障基本需求，层次多种多样，保持在财力可承受的范围之内，并随着经济社会的不断发展逐步提高。总之一句话：要求广覆盖，自然涉及全体公民，保障待遇也只能“保基本”，不可能太高。否别，财政无力承受，当然就达不到可持续的要求。这些方针极为重要，一定要正确理解。 关于“多层次”，我国在己经建立了主体社会保险制度框架的基础上，近年来也推出了职业（企业）年金制度、大病保险制度。其中，职业（企业）年金实际上是城镇职工养老保险的辅助、补充保险。大病保险是基本医疗保险的辅助、补充保险，目前，城乡居民的大病保险己在全国全面执行，城镇职工的大病保险也在大多数省市落地，社会效果非常好。 最后，医保是社保的一个子项目，其基本目标是保障全体公民能够病有所医，享受基本的医疗公共服务。从概念上讲：医保，就是医疗保险或基本医疗保险的简称。目前，我国的基本医疗保险，只有两个险种，即城镇职工医保和城乡居民医保，还有与两个医保配套的、补充性的、辅助性的大病保险，上面已经提到，不再多说。这里要强调的是：以上所说的医保，都是属于社会保险范围之内的基本医疗保险。 思想上弄清楚这个前提十分重要，原因十分简单：涉及到医疗保险时，还有一种医疗保险：商业医疗保险。从根本上讲：商业医疗保险是商业保险公司经营的名目繁多的保险产品，由个人投保直接购买，投保人与保险公司的权利义务均通过保险合同的方式确定，在合同约定的情况出现时，保险公司赔付医疗费用。实事求是地说：在经济情况允许的条件下，购买商业医疗保险，可以做为基本医疗保险的有效补充，大幅度提高个人（或家庭）的医疗保障水平，确实是十分必要性的，也应该引起广大群众的高度重视。另外，商业医疗保险应遵循的基本法律依据是《中华人民共和国保险法》。当然与社会保险范围的基本医疗保险完全不同。
关注路人蚁的世界社保和农村合作医疗有什么区别，财下心头，却上眉头，与你一起侃财经 结论：社保是城市职工基本保障体系，新农合是针对农村地区，非职业人群的医疗保障体系 社保是医保和养老保障的结合，社会基础福利制度随着我们的初步城市化的完成，基础保障福利制度的完善和建立也跟上了节奏，我们比较熟悉的是职工保障体系，以上班族群体为主的五险一金，社保保障为主，包含了医疗账户和养老账户的储备。在这个层面上我们还有城镇医保，针对城镇居民的医保制度，新农合针对农村地区非就业人员的基础医疗保障，城乡医保是整合城镇和农村群体的医保问题。我们现在的医保和养老制度就分职工保障制度和城乡基础保障制度。对应和覆盖不同人群。社保卡在一二线城市已经是金融账户属性的存在，可以在医院和药店刷卡消费。作用和便利多多。基础福利保障是社会发展进步的体现。 2 新农合和社保有什么不同？首先是针对群体不同，一个是针对城市上班族群体，一个是针对城乡和农村群体，非职工群体保障体系。两者是互为补充，缴费上新农合是一年一交，才能享受保障，而且是以一个家庭为单位统筹，个人缴纳，企业不分摊，而且保障标准和福利都比较变动，报销比例也受限。社保则是一个月一交，保障比较统一完善，覆盖面也广。企业和个人分担。在社保账户里的个人医保账户，完成缴费年限，可以一直享受保障，而新农合是基金形式运作，保障有限，缴费一年保一年，针对农村因病返贫问题而制定的医保方式。一般有社保就没必要再交新农合，二选一，根据自己的需求和条件去匹配，与条件的还可以配置补充商业医疗保障和养老保障。 你如何看待保障问题，评论区交流吧 农村合作医疗与社保有什么区别？ 农村合作医疗也就是我们常说的“新农合”，和城镇里的“社保”其实就是两种不同的保险，它们的不同主要集中在以下几个方面： 1.参保对象不同新农合针对的是具有农村户口的居民，而社保的参保对象则是在城镇就职的职工。当然，对于具有农村户口的城镇职工来讲是可以两项保险都参加的，但是需要注意的是二者是不能进行同时报销的，只能“二选一”。 2.保险范围不同新农合只针对医疗保险，通常按年缴纳，比如2018年的缴纳费用多为180元/年。 社保则除了医疗保险外，还包括了养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险，根据公司的社保缴纳标准来进行按月缴纳，一般月均400元左右。 3.报销比例不同通常社保的报销比例要大于新农合的报销比例，但是由于新农合是国家扶贫的一项政策，是有一定的资金补助的，因此报销比例也不会很低，多集中在50%左右，具体视报销的项目而定。 另外，从现在的医疗改革方向来看，国家有意于实现医疗的方便效率化，这一点从新农合可跨省异地联网实时报销政策上就可以看出来。因此，新农合和社保的整合将是接下来几年来的趋势，现在已经有地方将其合并为“城乡居民基本医疗保险”。
自己一直买的居民医疗保险职工医保，现在你老公和你商量想给你买职工医保，你有点犹豫我到觉得这是可以理解的，职工医保和居民医保，虽然都是社会医疗保险，但是二者的差异还是非常巨大的。这种差距主要体现在缴费标准、待遇享受的标准两个方面。下面和大家分享我的个人观点： 如果你的养老保险是办理的职工养老保险，那么你老公要给你买职工医疗保险，我觉得你老公的想法是非常正确的；如果没有办理职工养老保险，只是办理的居民养老保险，那实际购买居民医疗保险也是可以的，如果是居民养老保险搭配办理职工医疗保险，我认为最终的综合价值不是很大的。 职工医疗保险，是按照上年度在岗职工月平均工资来作为缴费基数，目前大多数地方的缴费基数和养老保险的缴费基数是基本一致的，最低的缴费标准是上年度职工月平均工资的60%，最高的不能超过上年度职工月平均工资的300%，这个原则和缴纳职工养老保险也是基本一致的。由于是个人缴费，现在很多地方的缴费比例都是9%，只要是按照9%的比例缴纳职工医疗保险费用，基本上都是属于统账结合的模式。 所谓统账结合，就是既有统筹基金账户，也有个人账户。在个人缴纳9%的缴费比例中，其中有2%要全部计入个人账户，也就是每月返还到自己的社保卡里，自己可以用这个钱到药店去买药，到医院门诊去看病等；另外的7%是计入医疗统筹基金账户，这个钱主要是解决住院费用的。按照以前的老政策，计入医疗统筹基金的这7%，还要将其中的30%左右划入个人账户。但是这个政策从今年起开始要逐步取消，取而代之的是门诊共济保障机制。 职工医疗保险除了要建立个人账户以外，就是住院报销的比例要高于居民医疗保险。居民医疗保险总体报销比例平均在70%左右，但重点是向乡镇医院、社区医院倾斜，也就是乡镇医院、社区医院的报销比例比较高，但是在三甲医院的报销比例比较低，最多也就是50%左右。职工医疗保险的报销比例虽然也是按照医院的等级来确定的，但是在三甲医院的报销比例也能达到80%左右，而且最高的报销限额也要远远高于居民医疗保险。 居民医疗保险一般是采取缴费一年享受一年的政策，缴费年限不累计计算，也就是说需要终身缴费，才能终身享受医疗保险待遇。职工医疗保险缴费年限要累计计算，如果今后在办理退休时，医疗保险的缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，不再缴纳医疗保险而终身享受医疗保险待遇。也就是说如果你是既缴纳了职工养老保险，又缴纳了职工医疗保险的人，在今后办理退休时，不但可以办理养老保险的退休待遇，同时还可以享受医疗保险的退休的待遇，这就是职工医疗保险与居民医保相比最特殊的待遇。 职工医疗保险的待遇虽然比较高，但缴费标准也比较高。居民医疗保险每年就是300多元钱，个人缴费的标准是比较低的。但职工医保是以上年度职工月平均工资作为缴费基数，每年的缴费标准都要根据上年度职工月平均工资的变化而不断变化。每年缴费在5000元左右是完全可能的。按照缴费标准来计算，缴纳一年的职工医疗保险，相当于缴纳13年左右的居民医疗保险，这个代价还是比较大的，但是这个代价的付出还是有意义的。如果女性从55岁开始办理退休，实际从55岁以后就不再缴纳医疗保险，如果活都80岁，从55岁到80岁期间都不再缴纳医疗保险，而且年龄越大，报销比例越高，一辈子不会再为医疗费用的事情而发愁。 综上所述，你老公要将你缴纳的居民医保改为缴纳职工医保，如果你的养老保险缴纳的是职工养老保险，那么你老公的这个决定是完全正确的，也是应该缴纳的，虽然要多花一点钱，但对于你退休后的医疗保障更加充分，年轻时能挣钱，多缴纳一点医疗保险费用，为的是今后更有保障，这也是对未来的一种投入。如果你的养老保险是缴纳的居民养老保险，那也就没有必要去缴纳职工医疗保险了，因为居民养老保险待遇中不包含了医疗保险的退休待遇。 职工医保有了哪些新政策呢？ 2024年医保将迎来大改革，事关好几亿人的切身利益。有的朋友健康时不关心医保，生病了才想起医保的好，这种意识得改。本次医保改革幅度很大，主要涉及以下几点。 1.个人账户入账金额发生变化 医保账户分为个人账户，也就是医保卡里的钱，看病买药时可以直接使用；统筹账户，不能随便用，全国人民根据国家统一调度使用，大部分地区只给重大疾病住院治疗人员使用。 每个人自己缴纳的医保进入个人账户，单位缴纳的医保中拿出30%进入个人账户、70%进入统筹账户。 改革后：个人缴纳的还是进入个人账户，单位缴纳的全部进统筹账户不再进入个人账户了。 看上去好像亏了，其实并不是这样。 2.统筹账户报销范围大幅增加 以前看病大家是不是遇到过这样的情况？个人账户用完以后就要全部自费了？医保个人账户里的钱本就是工资里扣的，换言之是职工个人的钱，那医保的作用在哪里呢？ 主要是在重大疾病的报销。统筹账户会在职工住院看病时发挥报销的作用，而小毛小病得不到统筹账户的照顾。 改革后：个人账户里的钱用完后再看病的，哪怕不是重大疾病也能报销了。比如。看个感冒、肚子疼，只要个人账户钱用完后也不需要全部自费了，可以通过统筹账户报销。报销比例在50%以上。 3.个人账户里的钱可给亲属使用 有些人的个人账户余额很高，短期内用不完，躺在账户里不能发挥作用。而原来的规定下医保个人账户的钱只能个人使用，无法借给他人使用。 改革后：近亲属之间可以通用个人账户的余额。比如，家里老人看病多个人账户里的钱用的快，子女可以把医保卡借给老人让他们使用个人账户里的钱。老人配药啥的可能可以全部不用自己掏钱了。 总的来说。这次医保改革是更加合理地使用医保资金，对绝大部分人有好处的。 不过，医保只是基础保险，它的功能本质是惠及绝大部分人，且只能保证最基本的医疗保障。如果大家想要获得更好的医疗保障的话，还是可以买一份商业医疗保险的。现在市面上的百万医疗保险一年保费小几百元，不算贵。 另外，医保改革还有可以增强的地方。比如，全国医保联网、异地可以直接刷卡结算。这项制度完全落实后会给老百姓带来更多的实惠与便利。 以上答复希望对你有用，欢迎关注点赞@王五说财，您的支持是对原创最好的鼓励！
职工医保和农民医保有什么区别？区别当然是比较大的合作医疗和医保的区别，两者在名称、缴费方式，累计缴费年限计算、报销比例，账户类型、待遇享受等方面都存在比较大的差异。 第一，名称不同。 从名称上来说，职工医保的全称叫城镇职工基本医疗保险。主要的参保对象为城镇在岗职工和灵活就业人员；农民医疗保险，以前属于新型农村合作医疗，也叫新农合，根据国务院国发（2016）3号文件精神，即《国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》，将原来农村的新型农村合作医疗与城镇居民医疗保险，整合为“城乡居民基本医疗保险”。所以现在农民所办理的医保，都是属于城乡居民基本医疗保险，主要参保对象为没有参加城镇职工医疗保险的其他城乡居民，既包含了农村居民，也包含了城镇居民。 第二，缴费方式不同。 城镇职工医疗保险，城镇在岗职工由用人单位和职工个人按比例缴费，用人单位按照单位职工工资总额作为缴费基数，职工个人按照本人实际工资作为缴费基数，缴费比例为8%，单位缴费6%，计入医疗统筹基金，个人缴费2%，计入个人账户，全部返还到个人社保卡，可用于到定点药店买药，到定点医院门诊看病等。灵活就业人员是以参保地上一年职工社会平均来作为缴费基数，缴费比例为8%，由参保人全部承担缴费金额；农民医疗保险，缴纳的是城乡居民医疗保险，每年根据当地医保部门公布的缴费标准进行缴费，2019年每人每年缴费220元左右，国家每年补助490元。2024年每人每年缴费250元，国家补助520元，其中15元用于缴纳大病统筹医疗保险。城乡居民医疗保险只有统筹账户，没有个人账户，除了定额的门诊统筹报销费用以外，全部计入医疗统筹基金，只有住院时才能享受医疗报销待遇。 第三，报销比例不同。 城镇职工医疗保险，由于缴费金额比较高，所以报销比例相对也比较高，最低的报销比例可以达到70%左右，最高的报销可以达到90%左右。不同级别的医院报销比例是不一样的，报销起付线标准和报销的限额也是完全不一样的；城乡居民医疗保险包含农民的医保，由于缴费比较低，报销比例相对也比较低，在乡镇、社区医院可以达到80%左右，在三甲医院报销比例为50%左右，报销的限额比职工医疗保险小。 第四，享受的待遇形式不同。 城镇职工医疗保险，缴费年限可以累计计算，累计缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医疗保险待遇，对于退休时没有达到规定的缴费年限的，可一次性补缴或是逐年缴费，直到达到规定的缴费年限为止；城乡居民医疗保险或是农民医保，实行交一年享受一年的政策，缴费年限不累计计算，退休后也还需要继续缴费才能享受医疗报销待遇，如果不继续缴费就不再享受医保待遇。 综上所述，职工医保和农民医保属于两种性质的医疗保险，其所使用的的名称、缴费标准、缴费方式、报销保准、账户类型，待遇享受等都是完全不同的。职工医保缴费标准比较高，待遇保障水平也比较高，农民医保缴费水平比较低，待遇保障水平也是比较低的。
我是农村人，我在银行工作也遇到过这样的事，关于这个问题，我来说一说，我们这儿的农村人是怎么做的吧。 首先我们来看看什么是社保，什么是农保。 什么是社保社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险并不是以盈利为目的，社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。 什么是农保是指由政府主管部门负责组织和管理，农村经济组织、集体事业单位和各业劳动者共同承担养老保险费缴纳义务，劳动者在年老时按照养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的农村社会保障制度。 农村人都知道，一年一缴的社保，钱不多，以前是一年缴100元，开支时，一个月是110元多点这样，但这是农村的新农保，就是因为缴的少，所以开支时开的也少。但农保没有那么多保障，而社保就不一样了。 我们这儿有这么一位，她原来交的是农保，后来去一个单位，这个单位待遇好，给职工缴五险，所以她缴了社保，农保那个她不再缴了，可是后来单位人多，她又下来了，但她缴了10年的社保，下来之后，她自己继续缴社保，她也知道，社保的待遇是农保没法比的，虽然缴的多，但待遇也比农保高啊。 我们看到社保和农保的概念就知道，不是每一个人想缴就能缴的，有机会缴社保到退休时也是一种保障。 从报销比例来看 新农合的报销比例也会在2024年提高，医保报销、重大疾病报销和门诊报销比例分别提高至70%、60%、50%。这样一来，在看病这一块，就能为农民省下一笔不少的治疗费用，可算是一项重大的福利。 职工报销比例在85%以上，所以是没法比的 题主的问题就是把农保和社保的不同待遇和他们讲清楚，他们也是能理解的。 » 农保和社保哪个更好 农保和社保有区别吗
这是一个很多人都在关心的问题，尤其今年疫情，很多单位不景气，失业或者转为灵活就业的人就面临自己继续缴社保的课题。那么自己缴社保和有单位缴社保是不是一样呢？ 今天我们就来聊一聊，单位交社保和个人交社保有什么区别呢？ 单位交社保和个人交社保区别还是挺大的。很多人的第一反应是单位交社保划算，个人交社保比较亏，需要全额承担单位缴费部分和个人缴费部分。 万一将来再有个不测，还没有到退休年龄，自己就不幸去世，那这个钱就白交了。 这种情况呢也确实存在，但毕竟是少数，但是生活还要继续，不能因为纠结以后的事情，就不做任何准备。 尽量还是在自己经济能力允许的情况下，给自己老年生活添一份保障，退休后每个月领一笔钱，自己可以自由支配这笔钱的用处，这种踏实感，还是不错的。 我们现在言归正传，来聊一聊，关于个人缴社保和单位缴社保的区别。 ①缴费基数不同 我们单位缴纳的社保也就是五险，养老，医疗，失业，生育。 我们个人每个月只需要承担养老8％，医疗2％，工伤0.8％，缴费基数是我们个人实际的基本工资。 我们全区社平工资是7800元，我的缴费基数是6500元，我算了一下，差不多是社平工资的80％。 我这个同事，按照社平工资300％的档次交，也就是23400元的缴费基数，那她每个月的缴费，差不多是我个人的3倍多，那养老金将来肯定也比我高很多。 为此，我按照现在的缴费基数，假设不变的情况下，交社保15年，退休后，我们每月可领取多少养老金？ ②个人养老金账户储蓄额不同 我是按照6500元的缴费基数，也就是社平工资7800元的80％档次。 每个月养老8%，月缴额为7800×0.08=624元，一年缴费624×12=7488元。 缴费15年，个人养老金账户储蓄额为7488×15=112320元。 同时按照社平工资7800元的300%的档次，也就是23400元的缴费基数。 个人缴费部分，每个月养老8%，月缴额为23400×0.08=1872元，一年缴费。1872×12=22464元。 缴费15年，同事个人养老金账户储蓄额为22464×15=336960元。 由此得出按照缴费基数80％，交满15年个人养老金账户储蓄额为112320元。按照缴费基数300%交，满15年个人累计账户，储蓄额为336960元。 那么累计缴满最低15年，达到了退休年龄后，我们就可以享受养老金待遇？ 我们退休年龄是男60周岁，女55周岁。 退休后每个月领取养老金分为两个部分，基础养老金＋个人账户养老金。 ①基础养老金 基础养老金的计算公式为社平工资×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％ 基础养老金的高低，跟社平工资，个人平均缴费指数，缴费年限有关。 按照社平工资7800元，80%的档次，缴费15年，每个月可领取的基础养老金为7800×（1+80％）÷2×15年×1％=1053元。 同事按照社平工资7800元，300%的档次，缴费15年，每个月可领取的养老金为7800×（1+300％）÷2×15年×1％=2340元。 也就是说个人按照社平工资80%的档次，同事按照社平工资300％的档次，缴费15年，退休后每个月基础养老金分别为为1053元，2340元。 ②个人账户养老金 个人账户养老金领取的金额，跟个人账户储蓄额有关。 计算公式为，个人账户储蓄额÷计发月数。 50岁退休计发月数为195。 55岁退休，继发月数为170。 60岁退休，继发月数为139。 我是60岁退休，同事是55岁退休，我们来算一下每个月可领取的个人账户养老金金额为多少？ 同时按照社平工资300%的档次，缴费15年，个人账户累计储蓄额为336960元。 每个月可领取的个人账户养老金为336960÷170=1982元。 我按照社平工资80%的档次缴费15年，个人账户累计储蓄为为112320元。 每月可领取的个人账户，养老金为112320÷139=808元。 那么到了退休年龄我60周岁，同事55周岁时，我们每个月可领取的养老金为。 我808+1053=1861元。 同事2340+1982=4322元。 从我和同事的缴费情况看出，我们同样都是在单位上班，我按照社平工资80％的档次，同事按照社平工资300%的档次。 缴费15年，到了退休年龄我们俩每个人可领取的养老金分别为1861元，4322元。 我们俩的退休金金额相差不到三倍，为此我还算了一下我们俩的回本时间。 且我一共累计缴费112320元，回本时间需要60.3个月，也就是在我66周岁时，领取的养老金就是赚的。 同事一共缴费了336960元，回本时间是77.9个月，也就是在她62周岁时，领取的养老金就是赚的。 也就是说在我退休才两年的时候，同事所交的费用都已经回本了，接下来的钱都是挣的，而且每个月都有4322元的退休金。 2024年企业退休人员，平均养老金在2900元，那么等到我们退休的时候，同事的养老金水平就更高，算了，这笔账之后才发现同事真的是很睿智。 在经济条件允许的情况下，将自己的养老保险，按照最高的档次进行缴纳，那对应的肯定也是更高的养老金。 原以为算完这笔账之后，心里边有点拔凉拔凉的，结果看到养老金上涨的细则，心里更是五味杂陈。 为此，按照2024年上海养老金的上涨细则，算了我们两个每月可以涨多少钱？ 早在4月份人社部已经公布了，2024年养老金整体上涨比例是4.5%。 于是我在心里盘算，让我和同事相比，那我肯定就是低于4.5%的比例，而同事是高于4.5%的比例。 上海的上涨细则是全省出炉最早的，所以我就拿这个做一个比喻。 上涨细则是分为三步走，定额调整，挂钩调整，倾斜调整。 ①定额调整 每人增加70元，这个我们每人都可以增加70元，每个人不管养老金水平高低，都按照一个固定的金额。 ②挂钩调整 跟养老金水平挂钩，每月增加3％. 我和同事的养老金为1861元，4322元。 挂钩调整增加额为 1861×3%=55.8元。 4322×3％=129元。 ③倾斜调整 是要求2024年底，女满60周岁，男满65周岁，所以这个我们俩暂时忽略不计。 可以得出在这一次的上海上涨细则中，我每个月可以增加125.8元，同事每个月可以增加204元。 对此，格桑花的温度的观点 个人缴社保和单位交社保肯定是不一样的，因为你可以选择更高档次的缴费基数，那这样对应着养老保险的原则，多缴多得，长缴多得。 那么每个月养领取的养老金肯定更高，还有退休之后每一年养老金的上涨。 也许有朋友会说，现在养老金涨并不代表以后养老金也涨，其实这个完全不用担心。 从2004年到现在。已经实现了连续17年涨，为什么养老金在不断的涨呢？ 因为随着每一年经济的增长，物价在上涨，那么我们的养老金肯定也是要上涨的，所以对于购买了养老保险的朋友，完全不用担心养老金，将来不涨的问题。 写在最后 1.无论是选择通过企业代扣代缴方式缴纳社保费用，还是选择以灵活就业人员方式缴纳社保费用，对领取基本养老金的影响不大。 2.因为缴纳社保费用方式不同，进而导致缴费基数、缴费比例、划账比例、退休方式等会略有差异。 3.无论选择哪种方式，都要结合个人实际情况，量力而行。尤其是对于灵活就业人员缴纳社保费用时，不要因为提高个人账户累计储存额，盲目选择300%档位，当然了，你钱多、任性除外。 4.社保制度是国家保障人民权益的重要制度，应树立正确的社保观念，结合实际，保持理性、依规缴纳社保。 » 单位交社保和个人交社保有什么区别 社保是单位交还是个人交划算
导读我是一名乡镇干部，对农民医保政策比较熟悉，我个人享受的又是行政事业医保（职工和行政事业基本相同），我就来向大家说明一下两者的区别。 一、缴费金额的区别 农民医保也就是现在的城乡居民医疗保险，缴费金额是固定的，比如2024年每人280元，同时国家配套550元，共计830元全部计入统筹账户。 职工医保是以个人工资计算，个人每月缴纳工资的2%，单位配套6%。以月工资5000元计算，个人全年需要缴纳1200元。 二、缴费年限的区别 城乡居民医疗保险采取的是自愿原则，没有强制性，你想缴就缴，不想缴可以不缴，缴一年享受一年。 职工医保是强制性，职工必须缴纳，退休以后就不用缴纳。 三、个人账户的区别 按照政策的规定，城乡居民医疗保险没有个人账户，个人缴费和国家配套全部计入统筹账户。原来设置个人账户的地区2024年底全部取消。 职工医保有个人账户和统筹账户，个人账户资金为个人缴纳的2%，同时根据缴纳年限再划入0.6%—1.2%。个人账户可以用于门诊和定点机构购药。 四、必须比例的区别 职工医保报销比例比城乡居民医疗保险要高，统筹区域外城乡居民医疗保险的报销比例一般为60%—70%，职工报销比例一般为70%以上。 总之，职工医保比城乡居民医疗保险保障的力度要大很多，而且设置有个人账户，从根本原因上来说，一方面是制度原因，另一方面职工医保具有强制性，而且缴费金额也比城乡居民医疗保险高很多。 » 职工医保和农保哪个好 职工医保和农民医保有什么区别