导读：广西有哪些适合养老的地方推荐？以下由小编为大家带来介绍。广西有哪些适合养老的地方推荐呢？相关的问题很多人问的，其实广西适合养老的地方很多很多了，下面给大家介绍一些比较经典的。1、中国(南宁)乐养城中国(南宁)乐养城位于广西壮族自治区崇左市扶绥县上龙大道1000号，这里交通便捷，区位优势明显。中国·乐养城项目由“乐养小镇、康护养老中心、休闲农业、4A景区”四大体系构成，项目内的石马新村和楞投桃花村均为特色打造的壮乡民俗型旅居，是康养服务的补充。项目内含五星标准疗养护理楼及总接待中心、三级康护医院及康护养老中心、养生康养公寓、乐养中心、骆越文化商业街、3000亩山体河流景观水系及3600亩生态农场、旅游配套，是一个集文旅、农旅、康养、医养等多产业全方位高度融合的老年产业服务综合性项目。同时是满足康养旅居、医养康复、休闲度假、研学旅游、商务团建等不同群体需求的综合类康养服务项目。2、泰康之家·桂园泰康之家·桂园坐落于南宁市兴宁区东部核心区，是大规模、全功能、国际标准的高品质医养社区。距离市中心、CBD商圈均在30分钟车程内，与南宁东站仅10分钟车程，周边环绕丰富的人文自然景观、商业中心、高端住宅、医疗资源，配套完善。泰康之家高品质医养社区以大规模、全功能、医养结合、候鸟连锁为特色，以活力养老、文化养老、健康养老、科技养老为管理理念，满足长辈“社交、运动、美食、文化、健康、财务管理和心灵的归属”七大核心需求，为居民打造“温馨的家、高品质医疗保健中心、开放的大学、优雅的俱乐部、长辈心灵和精神的家园”五位一体的生活方式。3、南宁龙门水都养心谷温泉酒店龙门水都文化生态旅游景区位于罗秀山，又名铜鼓山，历史上与青秀山齐名，位于南宁市西乡塘区安吉大塘镇村赤里坡。这里风光秀美，四季树木常青，终年花香四溢，群山环抱，森林密布，沟涧纵横，山泉潺潺不息，负氧离子达到了每立方厘米空气中有三万到六万个，是南宁市目前规模最大、质量最高的环保低碳大型生态观光产业之一。景点设有百家姓园、龙吟天下、龙影长廊、美食长廊、石墨园、状元桥、水上栈道、九龙广场、八桂状元林、龙门水库、桂学楼等项目;以及配备顶级会议活动设施和专业体贴的一站式会议管家服务的会议中心，还有纯正温泉、山泉药浴、SPA水疗、儿童戏水、休闲泳池、娱乐中心等康体娱乐设施，集娱乐休闲、历史文化、自然风光、商务会议、健身活动、科普教育、特色餐饮于一体的大型旅游度假胜地。4、柳州白云颐养中心柳州市白云颐养中心位于柳州市鱼峰区白云路148号，是柳州市养老服务体系重点项目，将打造成为具备“3+2+1” 医养体系，集智慧养老、康复护理、医疗保健、文化娱乐、老年住区管理为一体的养老服务综合体。活力康养社区设有配备近10000平方米专属活动会所，30余间活动场地，主要有膳食中心、健康小屋、阅览室、书画室、棋牌室、演艺厅、影音室、超市、康复/评估室、宗教信仰室、理发室、放映厅、KTV、健身房、网吧、电脑教室、台球室、音乐室等活动。5、桂林阳朔颐养庄园桂林阳朔颐养庄园位于山水甲天下的桂林阳朔县民政产业园区，距离桂林融创旅游城仅11公里，距葡萄镇区仅3公里，交通十分便利。庄园还建有与颐养相配套的一级中医医院，配备有丰富临床经验的医护人员和医院管理人员。颐养庄园依托桂林阳朔的一流旅游资源，致力于建设绿色、生态、优质的养生养老基地。园区内建有平层四合院落、独户小院、公寓酒店式高端住房;建有连通园区所有建筑的景观风雨长廊及天然的湖塘水系;建有观景、赏水、纳凉的风雨桥及观景亭;有专供老人休闲、徒步、健身的花园式步道及健身器材;配有涵盖医疗护理、文化娱乐、旅居服务、健康疗养等综合性服务中心;专为老人设有体验生活，回归自然的特色生态农业区，让老人亲自感受、现场体验参与生态农业活动的开心与快乐。6、桂林夕阳红养老中心1998年，广西桂林冶金疗养院(成立于1955年)创办了桂林夕阳红养老中心。中心占地280亩，现有床位1200张，职工300多名(其中医生护士150名)。设有康复中心、颐养中心、认知症照护中心、社区居家养老服务中心、职业病疗养中心、健康疗养中心、中医理疗科、医技科、临床营养科、门诊部等;配套有新时代文明实践所、老年大学、中医药文化展示馆、门球场、体育馆，是一所集养生养老、医疗护理、慢病康复、健康旅游、职工疗休养、研学教育和中医药文化传承于一体的现代化“医养游结合”大型康养机构。7、北海冠岭山庄冠岭山庄是高端政务度假型酒店，位于北海银滩最西侧冠头岭国家森林公园内，占地面积1066亩，有11 栋海景别墅。建筑群随山就势，驾山临海，与山、林、海、滩融为一体，自然景观得天独厚。山庄内住房、会议、餐饮设施一应俱全，独享2片私密沙滩和8个海景泳池。山庄园区内自然景观条件优越, 户外活动产品丰富。山庄位于北海银滩西区，距市中心约6公里,从南北高速公路出口经北海市南珠大道、北海大道、海景大道可直达山庄。8、贺州姑婆山天沐温泉国际旅游度假区姑婆山旅游度假区是按照自治区党委“着力建设粤港澳大湾区宜居宜游生态绿色后花园”的指示要求，通过聚集多行业龙头企业，紧扣“天养、食养、康养、医养、颐养”的“五养融合”全产业链发展理念，全力打造康养旅游首选地与目的地，推动旅游产业从观光型向休闲度假型升级。姑婆山旅游度假区规划面积为33.86平方公里，拥有被誉为“华南最大天然氧吧”的姑婆山国家森林公园、享有“岭南九寨沟”美誉的十八水原生态景区、贺州温泉景区和国内唯一的汉白玉石林4个4A级景区。度假区森林覆盖率超过90%，空气中负氧离子高达15.6万个/立方厘米;度假区内温泉资源丰富，富含硒、锶等微量元素，是温泉中的超级复合型“黄金汤”，温泉出水量高达5000吨/天。9、巴马世纪养生园世纪养生园致力于围绕“非药物科学康养开发+康养生活服务运营”的发展思路，以“新康养、新模式、新价值”为康养开发理念，以“共创、共建、共治、共享、共生”为康养运营模式，打造以“生态康养、膳食康养、文化康养、医疗康养、智慧康养”五大康养体系。10、巴马赐福湖君澜度假酒店巴马赐福湖君澜度假酒店，坐拥碧波荡漾的赐福湖和天香湖，与仁寿山庄和长寿岛景区咫尺相邻。漫步酒店园区，映入眼帘的200余间客房为壮瑶特色建筑群。雨后似是云雾缭绕的仙境画卷。酒店以健康养生为特色，融养生文化与休闲度假于一体。秉承了君澜度假酒店七感体验——视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉、心觉和时觉，顺其自然，恢复活力。打造了一个充分融合当地文化又不失现代雅致的世外桃源。
云南的旅游业十分发达，这里一年四季气候宜人，云南每年都会吸引大量外地人去游玩。这次笔者去了云南的一个小县城，这里物产丰富，风景宜人，非常适合养老。云南有很多少数民族，该地区的文化是多样化的，来到云南不仅可以感受美丽的风景更能体会到浓郁的人文气息。西双版纳和丽江是云南的两个标志性旅游城市，这里的老百姓主要依靠旅游业来发家致富。云南的海拔比较高，这里的空气非常清新。这座县城风景独特，物产丰富，云南人的最爱去云南旅游还可以到一些小县城游玩，小县城物价不高更适合一个人去旅行。云南的石屏县鲜有人听说过，这里的风景非常漂亮，在这个小县城游客还可以品尝到各种美食。到达石屏县后笔者首先去往那里的湿地公园，这边的湿地公园湖水清澈，可以看见水中的鱼儿在游。湖水中有很多水草，这些水草散发出浓郁的清香味儿。石屏县的湿地公园中有各种各样的鸟儿，每年都有全国各地的人来这里观鸟，在湖边望着蓝天白云人心中的烦恼瞬间烟消云散。来到云南后笔者惊叹于这里的美丽风景，当地相关部门对于环境的保护十分到位。石屏县的湿地公园美得让人流连忘返，蓝天白云、水中的鱼儿还有青青的草地，仿佛一切都在诉说着美好，目前这里的空气质量可以达到优级。云南石屏县也有很多古建筑，这些建筑很有美感。云南人总喜欢在阳台上种一些植物，有了这些植物的点缀建筑显得更有味道。云南人仿佛对花情有独钟，走在大街小巷总能看到各种美丽的鲜花和绿植。石屏县又有江南水乡的味道，这里的文化气息很浓厚。这座县城的游客并不多，大街小巷并没有那么喧闹。这里的生活节奏很慢，在街上可以看到很多老年人，他们有的在下棋，有的在溜鸟，到处展现着和谐景象。石屏县的老百姓对于物质生活没有过多追求，他们用心过好自己的平凡生活。云南人十分注重生活细节，在石屏县有很多漂亮的建筑，建筑的设计者很用心。石屏县依山傍水，这里的物价很低，喜欢慢生生活的人可以来这里旅游，有些人习惯了大城市的喧嚣刚刚来到这里可能会有些许不适。在云南有很多像石屏县这样的小县城虽然不够出名但景色优美。石屏县的井水点豆腐做得好，笔者此次也专门品尝。这里的豆腐是用天然井水制作，豆腐的蛋白质含量非常高。云南具有得天独厚的地理位置，这里处处都是宜居的。此次来到云南石屏县笔者居住了很长一段时间，可以感觉到这里的老百姓非常朴实。石屏县的异龙湖是最为著名的，据了解这个湖泊在云南面积排第四，目前云南人民亲切地称异龙湖为“母亲湖”。异龙湖中的野鸭数量非常多，2009年异龙湖的水域面积大幅度减少，近年来通过生态保护渐渐恢复。游客通常会漫步在异龙湖的栈道上，这些栈道非常平坦，这个公园非常适合游玩。石屏县还有很多文物古迹，笔者此次到访了来鹤亭和石屏文庙等多个地方。这些古建筑多建于清明年间，具有很好的历史研究价值，其中袁嘉谷故居被云南列为文物保护单位。让笔者印象深刻的还有石屏县的荷花，这里的荷花美艳动人，在远处便可以闻到淡淡的清香。云南的花卉种类非常多，游客到这里也可以品尝到美味的鲜花饼。很多人已经厌烦了大都市的灯红酒绿，抽时间来这座小县城感受一下蓝天白云很有必要。这里的人们身心健康，他们对于物质的追求很淡薄。夏天到访石屏县还可以吃到新鲜的大杨梅，据了解石屏县的大杨梅在1985年开始种植，品质非常好。笔者此次买了一些杨梅品尝，这些杨梅酸酸甜甜，品相也非常好。石屏县的地理位置优越，这里的雨水非常充沛，种植杨梅是非常适合的。据了解这里的人们还对杨梅进行了深加工，杨梅酒水销往国内外。石屏县的豆腐皮也是闻名全国的，这里的豆腐皮是用优质黄豆做成，味道非常美味，另外这里还有柑橘、甘蓝等新鲜果蔬值得品尝。云南石屏县是不可多得的旅游胜地，游客来到这里不仅可以欣赏到风景也可以品味到各种美食。
如今的旅游，已经不再是单纯的城市观光、景点、娱乐活动了，而是一种“旅居”的方式，那就是前往一座陌生的城市，住上一段时间，甚至有很多人会因为对这座城市的喜爱，而选择在这里定居，这是一种时尚的“旅居养老”。这三个城市，是老人们最理想的居住之地。1、“成都”，天府之国成都，又名蓉城，位于四川平原的中心地带，自古盛产丰饶，被誉为“天府之国”。成都作为国家历史文化名城，蜀文明的发源地在这里，历史文化积淀十分深厚。如果说成都是国内“最慵懒”的都市，恐怕没几个人会不同意，成都的懒散从古至今就存在，成都的公园、茶楼里，那些悠然自得的喝茶下棋的老人，现在已经成为了旅游者的一道亮丽风景，在成都，很容易碰到一批“志同道合”的好朋友。成都作为中国旅游胜地，拥有丰富的旅游资源和丰富的旅游资源，其中宽窄巷子、武侯祠、文殊院、人民公园、大熊猫基地等都是旅游胜地。成都也获得了众多城市的殊荣，例如中国最快乐城市，风景秀丽的山水城市，国家卫生城市等等。2、厦门的“海上花园”厦门，又称鹭岛，是“海上花园”，是我国东南沿海的重要港口和旅游胜地。她是国家园林城市，全国宜居城市，中国最幸福城市，并荣获联合国人居奖，是全国环境最佳城市。厦门给我的感觉很好，这里的环境很干净，空气很好，四季如春，是我最理想的地方。厦门是中国最好的旅游胜地，拥有很多的旅游胜地，其中最有名的就是鼓浪屿，鼓浪屿除了拥有数千座具有异域风格的建筑物外，其清新、文艺的氛围也受到了游客的欢迎。3、三亚夏威夷三亚是海南岛最南部的一座国际旅游城市，有着独特的热带海滨景观，绵延的海岸线和优美的海岸线，让这里被誉为“东方夏威夷”，吸引了无数的海内外游客。三亚是东北人最喜欢的地方，因为这里的天气比较寒冷，所以冬天的时候，很多人都会去三亚住，住在三亚。此外，俄罗斯人也很喜欢三亚，沙滩上有很多俄罗斯游客。他想起了自己第一次来三亚的时候，并没有好好地欣赏一下这个美丽的城市，而是将自己的目的地当成了自己的目的地，当他来到三亚的时候，他已经不会再去任何一个地方了，他只会呆在海边，在椰子树下休息，晚上在沙滩上吹着海风。不知道，你有没有到过这三个地方？你对这三个地方的印象如何？假如你已经到了退休年龄，你会不会选一个？请在下面留下你的意见。
中国超适合养老的地方，冬暖夏凉，遍地温泉，外地人来了就不想走。这到底是什么地方呢？下面我们一起来看看。作为养老大省的云南，有16个州市、129个县，那其中最适合养老的城市是哪个？有人说是昆明，有人说是大理，但在我心中最适合养老的地方是一个地方，它就是腾冲。腾冲是一座县级市，由保山市代管，这是一座人口大县，常住人口64万，经济实力发达，人文历史璀璨，在云南乃至整个中国都有不小的名气。从地理位置上来说，腾冲位于云南西部，地势较偏，没有高铁站，外地人前来只有自驾和坐飞机两种方式。尽管交通不算便捷，但依旧是炙手可热的养老小城，原因就是太适合养老了。腾冲属于热带季风气候，集大陆气候和海洋性气候的优点为一体，全年温度比昆明还舒适。昆明的冬天很温暖，就是阴天比较多，阴天时有些冷，腾冲的冬天就很少有阴天，日照丰富，天气晴朗，太阳晒在身上很暖和，紫外线也不强，适合过冬。夏季的腾冲也是避暑名城，海拔1600米，森林覆盖率高达70%，最热的5、6月份日均最高温25°C左右，7月份已经开始降温了，日均最高温24°C，最低温十几度。无论是最低温还是最高温，都处于人体最适宜的区间，这样的避暑条件，还去什么六盘水。腾冲是旅游名城，四季花开，油菜花、薰衣草应有尽有，秋季还有灿若夕阳的银杏村，10月份开始变黄，一个村庄内有几十株上千年的银杏树，也是腾冲市的旅游标志。当然，腾冲最著名的标签还得是温泉。腾冲被誉为温泉之乡，这里遍地是温泉，明代地理学家徐霞客曾到访过腾冲，目睹当地温泉之后写下了“不慕天池鸟，甘做温泉人”的感慨，这位游览全国的旅行家，竟然产生了在腾冲居住，做一个“温泉人”的想法。腾冲地处亚欧板块与印度板块相撞交接的地方，是世界罕见的火山地热并存区，方圆1000平方公里内，有99座火山、88处温泉。腾冲辖区内的乡镇，几乎每个村都有自己优质的温泉，当地人习惯用温泉煮鸡蛋，泡温泉已经成了腾冲人的生活方式，他们甚至会用泡温泉的方式开启新的一年。腾冲的温泉，除了可以疗养身体以外，还有美白护肤的功效。比如荷花乡的荷花温泉，成分里富含火山泥，含有大量活血美白的微量元素，能够起到美白效果，身体也更柔软舒适。正因如此，腾冲成为了北方人养老的首选，大量外地人的涌入，也将这座县城的房价给抬高了。作为一座县级市，这里的房价在8000元以上，好一点的楼盘逼近万元每平，比很多地级市的房价还要高。好在生活消费不贵，只是比普通县城略贵一点，早餐5元钱便可以吃饱，午餐12元足够吃好。这还是饭店的水平，菜市场的物价更便宜，因为是面向本地人的。来腾冲一定要逛一下菜市场，里面有很多特色菌类，营养价值高。虽然是一座县级市，但腾冲的教育水平非常高，在整个云南也名列前茅。腾冲是历史名城，人文教育底蕴深厚，至今城内还有一座文庙，是腾冲为数不多保存完好的清代建筑。这里每个村寨都有自己的学堂和宗祠，县城内最著名的腾冲一中，每年都有不少考入清华、北大的学子。腾冲也有缺点，比如气候比较湿润，尤其是雨季时，经常有降雨，空气潮湿，洗好的衣服要很久才能干。总体来说，腾冲还是适合养老旅居的，当地的医疗也不错，有腾冲人民医院、腾冲中医院，综合实力较强。生活配套设施也足够多，大型百货商场、装修市场、商业街应有尽有，适合长期生活。这样的腾冲你喜欢吗？会带此养老旅居吗？标签：养老
这组很火热的梗图表情没款都是很好用且能给我们很多快乐感的呀，赶快存图去快乐的聊天吧。
个人年终工作总结 （码字不易，欢迎各位亲们关注小编，小编将继续为您带来更优质的文档模板。） 岁末临近，新春将至，不知不觉xx年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。 回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 一、xx年的工作回顾。 1.办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可以说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下： 1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。 2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比的供应商。 3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。 4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。 5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。 6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。 8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。 2.凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。 3.加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子越来越重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。 二、工作中存在的问题。 自我任职以来，深切地体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在： 1)公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心， 不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。 3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。 三、xx年的工作计划。 1.充满希望的xx年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到： 1)加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。 2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。 3)注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。 4)在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新的内涵，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前、全过程的主动服务。 5)全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。 6)遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高的价值。 2.持续提升人力资源管理水平。 1)做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力的重要手段。 2)明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核提供有效的依据。 3)加强组织人员结构优化创新，为推进企业的发展奠定基础。组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，合理调整设置机构，力求组织结构进一步扁平化。综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实施管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计管理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。 4)加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业发展战略相一致，以劳动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，创造高绩效。在薪酬制度设计中，以职位为基础，以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为前提，紧密结合绩效考核管理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约束机制。 5)加强人才引进培养机制创新，为企业的可持续发展创造动力。引进人力竞争，形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供充足的个人发展空间，引导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避免从源头流失，同时做好骨干人才的引进储备工作。 6)加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。作为行政主管，应该根据企业的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等知识的培训。做到统一规划、组织实施。所以，今年行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。 3.强化协调能力。 协调，是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。行政在协调工作中，一定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最后在全局利益上达到协调统一。 4.配合财务部门，贯彻后勤的成本控制，切实做好后勤费用的报销审核，包括货运费用的登记统计手续，严格按照程序核定的使用标准执行。 四、新年展望和目标。 xx年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。 20XX年度工作总结及明年计划 20XX年，是成熟的一年，工作经验、钢厂资源信息、社会交流等等一切都是从无到有，从有到会，从会到稳，这一过程都离不开公司领导的带领和个人的努力。20XX年，也是感恩的一年，真心感谢鑫邦公司给我提供磨练自己的机会，更感谢公司领导一直以来对我的信任与栽培，同时也感谢公司全体同事们的支持与帮助。 工作中，从订购合同、组织生产、协调交库、催货直到物料顺利到达，要把工作完成感觉是很容易的，可实际把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的员工；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，必须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中辛劳的方法，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。 回顾即将过去的20XX年度，对于采购部门是个困难的一年，公司的订单批量普遍不大，而且货期比较急，对成本控制、质量控制、货期控制带来了很大的挑战。采购部门在张部长的领导下，克服困难、不断完善部门的管理，在过去的一年当中，采购钢厂的物料基本上满足了公司市场订单的需求。在20XX年我们将继续努力，做好本职工作，不断完善自我，新的一年已经开始了，现在的我将过去一年中工作的心得体会作一个汇报。 一、通过日常工作积累我对工作岗位的认识 一直以来采购员的工作是服务于生产，它的任务就是以最低的采购成本提供满足质量、数量、交货期三大条件。换句话说，生产就是采购员的客户，质量、数量、交货期就是生产的要求。生产的三点要求对采购员来说是三点责任：向谁买，买多少，何时买。我作为一个采购员最终的价值是采购成本的控制，采购成本直接影响公司收益。所以我始终坚持以满足生产为目的、以质量把控为原则，做好合格的钢厂组织发运业务员，做到让公司满意、让客户满意。严格按采购计划采购，做到及时、适用、合理的完成钢厂的组织和有关人员的协调。对订购合同做到有力、有效的执行，并与各部门做好良好的交接工作。 二、明确岗位职能，认真做好采购工作 入司近两年来，我更加明白了总成本优先原则，和灵活运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够及时的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。一个优秀的采购必须拥有较强的沟通协调能力和采购经验，我知道自己距离一个优秀的采购还有很远的差距，因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发，达到熟练程度后才能掌握的一种技术，要做到这一点是非常困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经验，跟上公司的发展的脚步！ 今年上半年，在全球经济弱势复苏、国内经济增速放缓的形势下，钢铁行业在低迷中艰难运行。由于钢铁产能快速释放，而下游需求不温不火，供需矛盾日益激化，行业盈利一度下滑至工业行业的最低水平。由此可见，当前社会各行业各企业的竞争力和之间的较量其根源可归纳为经营理念、经营思路的较量，不断创新的思维才能使企业永远保持活力。管理的最终目的和最终体现是增加效益，而在我们管理和成本控制过程中应该不断出新招、奇招。不然，即使成本在下降，只可能是市场或外加因素自然形成的。而这样的下跌对于我们的竞争对手来说，也是一样的下降成本。我们并没有比竞争对手更多的成本优势。因此创新的想法和大胆试探新的方案才能使我们可能找到独到的降低成本、提高效率的方案。 在公司领导的大力支持和正确的领导及其他部门的配合下，20XX年共完成采购合同32.65万吨，其中管线钢23万吨，营销9.6万吨。虽然同比去年合同量下降20个百分点，但整体执行比例要比去年增长25.7%，这与我们部门每一个人的努力是分不开的，不仅在工作效率上还是工作创新、发展思路上都有了很大的改进和改善。 三、存在问题和建议 1、采购规范化程度还需进一步提高 采购工作遇到许多问题，主要是采购的计划性不强，审批程序过于复杂，浪费很多人力时间，影响工作效率。还需要进一步规范采购程序，不断提高效率。 2、业务人员的综合素质还需进一步提高 在工作中要多跑、多对比、多总结，边学习边实践，不断提高自己的采购业务水平，加强与钢厂人员沟通，要及时做好跟催工作，让他们能主动争取配合我们工作，及时解决问题，尤其是按时、按质、按量完成每月的正常交货。 四、20XX年工作思路及工作计划 明年我们将按照“行为规范、运作协调、公开透明、廉洁高效”的指导思想，抓规范、重效益，确保全年采购任务顺利完成，在更规范合理的采购前提下，进一步降低采购成本。 总结这一年得失，引导下一年的工作思路。在2014年的工作中，我们要虚心向其它部门学习工作经验和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质。使本部门工作再上一个新的台阶。要进一步强化敬业精神，加强责任感，对待工作高标准，严要求。同时我部门将不断搞好阶段性总结，开展批评与自我批评，找差距，评不足以推动工作。尽最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量，团结一致，克服困难，争创文明科室。为公司在新的一年投产创效益，贡献力量。 最后，我相信，随著鑫邦公司的不断壮大和完善，鑫邦的明天一定会更好！随著对工作的逐渐熟悉，我愿和鑫邦公司全体员工齐心协力，要踏上新的征程，任重道远，我需要加倍努力。我会加强学习，努力充实自己，既拥有进取心，也保持平常心，快乐地去工作，在工作中寻求成就感！我要以更加饱满的热情和充沛的精力投入到工作中，决不辜负领导对我的信任和栽培，为公司的发展壮大贡献自己的力量，书写我人生中浓墨重彩的一页！祝愿我们的公司飞煌腾达！祝愿公司里所有的领导及同事们新年快乐！ 码字不易，欢迎各位亲们关注小编，小编将继续为您带来更优质的文档模板。
谢谢邀请，养老服务业的前景广阔创业不烦！越来越明朗阳光，这是一个趋势明显的发展方向！ 我是一个养老工作者，十年前进入养老服务业（养老院）并且担任院长多年，见证了中国养老的社会化，市场化，商业化的发展过程，令人惊叹不已。十年，短短的十年时间，养老行业从冷的不能再冷的行业，发展到现在全国总动员，各类社会资本的大力支持和投资，这在十年前，是一件想都不敢想的事。 十年前，我当养老院长的时候，没有人会关注我，更不要讲关心我了！甚至很多亲朋好友都不理解我“你干什么都可以，为什么偏偏要去养老院！80岁90岁的老太太老大爷，你烦不烦”是烦更累！但我还是喜欢这个职业，我明白，中国的养老春天一定会来临！因为我发现大街上的老人越来越多，社区的老人越来越多。这个行业一定会热情高涨！ 短短的十年，今天的养老服务业己发生了翻天覆地的变化！关注养老的人越来越多，关心我的人越来越多，我也有点漂起来了！因为，大家终于重视我这个院长了！哈哈哈 我相信，中国的养老服务业会越来越被人们接受和关注，养老的春天已经来临！谢谢大家的支持和鼓励！
我的堂爷爷是1945年9月参加革命离休，当时东北刚刚光复，八路军的胶东部队挺进东北，十几岁的他便加入了革命队伍中。转过年，因为他表现优异、作战勇敢，所以被吸收进党组织，成为一名光荣的共产党员。 作为一名四野的老战士，他从东北打到平津，又从平津一路向南，攻克广州、解放海南岛。一路上冒着枪林弹雨，眼看着一个个战友从自己身边倒下。最后凭借着九死一生为自己赢得赫赫战功，更看到了全中国大陆的解放。1955年金秋，他被授予上尉军衔。 上世纪70年代以团职转业的他，被安排在琼海县工作。如今年已94岁的他正在海南琼海市家中颐养天年。今年春节打电话向他致以新春问候时，知道他的耳朵已经严重耳背，听不到电话里的声音了。前几年他曾经告诉我一个月的离休金有一万三千多。他自己认为党和政府给他开这么多工资已经很多了，尤其是想想自己牺牲的众多战友，更觉得这钱拿着烫手。 但是我个人认为，凭借着他为成立新中国流过血，凭借着他的赫赫战功，凭借着他的家人为他做出的牺牲……他拿这些离休金真的不多！ 离休老干部基本离休费包括哪些？ 企业、机关、事业单位离退休人员均有离退休费，但是计发标准不一样，机关、事业单位1999年6月30日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员（按国家有关规定经批准留任的除外），从1999年7月1日起增加离退休费。离休人员按照同职务在职人员的增资额增加离休费（机关离休人员按同职务同条件在职人员的增资额增加离休费）。每人每月增加数额不足120元的。按120元增加。退休人员按下列标准增加退休费：行政人员，省（部）级及以上职务210元，厅（局）级170元、处级140元、科级110元、科员及办事员90元；专业技术人员，教授及相当职务170元、副教授及相当职务140元、讲师及相当职务110元、助教以下职务90元；工人，特级技师和技师 110元、高级工以下（含高级工）及普通工90元。详情您可以咨询当地劳动局
这个其实不用讨论就知道，北海在居住环境是绝对比钦州好北海养老好还是海南好。北海一大批候鸟老人来北海就是最好的证明。 首先说，环境方面，北海三面环海，空气好，海水也干净。反观钦州，钦州虽然靠海，但是主城区不靠海，钦州主城区的环境一般，看看钦州市区的钦江水质就知道了。而靠海的地方配套又不行。 其次就是游玩的地方，养老嘛，就是闲的慌，总要找个好玩的地方走走。北海市区就有老街，银滩，冠头岭等景区，而钦州市区并没有什么好玩的。 最后就是生活医疗等养老配套，这个其实北海和钦州都差不多，没有谁好谁不好，三级甲等医院大家都有，大型商场大家也都有。北海在交通方面要比钦州好一些，毕竟北海有机场，而钦州没有。 所以，要选择养老，还是北海好一些。 云南蒙自和广西北海哪里更宜居？ 个人喜欢北海，其实我两个地方都没有去过哈哈哈，看个人喜欢哦 我在云南呆了5年，跟蒙自很近，所以生活习惯也应该很接近，首先云南这边气候是挺舒服的，但是偏干燥，太干燥了皮肤缺水，容易老的快，其实是吃的，蒙自应该海鲜不怎么多吧，如果一个喜欢吃的人肯定会被闷死 ，而且蒙自米线很有名，基本早上碗米线，晚上吃饭，夜里烧烤，一天就两顿，外地吃三顿的人会不习惯。就吃的跟环境你会抓狂。 我喜欢北海，因为北海有沙滩与海鲜，所以就没有理由的喜欢，广西的环境不错，青山绿水，说明很养人哦，气候湿润，皮肤好，还有吃不完的海鲜，而且都是超级新鲜的，想想就很美味
哈哈，又一个奇葩的提问北海养老好还是海南好！你去公开询问960万海南人，看有谁愿意去广西养老的。 广西的北部根本不适合海南人养老，广西的南部沿海呢，虽然和海南北部的几个市县的气候、环境、空气等相差不大，但和南部的三亚等几个市县，却是相差很大的，冬天的时候，广西人被冻得怀疑人生的时候，三亚却是艳阳高照，你说海南人会去广西养老吗？ 还有，海南建省三十年以来，基础设施越来越完善，不管去哪个省市，有着海口、三亚、博鳌三个机场的飞机直飞，目前海南正加紧儋州的机场建设，该机场建成后，海南就形成了东西南北四个机场；而且，海南目前已经拥有了高铁以及四通八达的高速公路网络，想去哪，开车上高速公路，一踩油门直达目的地。 …………………………..海南人觉得生活在这个小岛上很幸福，何必要去广西养老呢？ 其实，海南没有几个人去广西养老，但广西却有不少人来海南发展，很多广西人都在海南落地生根了。 黑龙江人选择哪个城市养老好？ 如果不赶上延退，再有六年，我就退休了。 退休后，我是不打算在哈尔滨养老的，哈尔滨冬季实在太过漫长，半年见不到绿色，而且冬天雾霾严重。上班时可能感觉不到什么，等到退休了，冬天没法出门，整天在家里跟老伴大眼瞪小眼？对于我俩特别爱好户外的人，还是找个冬天也能出去转悠的地方更好。 题主提到的这些城市我都去过，就挨个说吧。 大连算是东北的好地方了，但房价太高，难以承受，而且没出东北，冬天还是挺冷，就不考虑了。 昆明虽然号称春城，但对云南整体印象很差。我也算是走南闯北，云南是我去过所有地方最心有余悸的，惹不起还躲不起？算了，云南这辈子都不想再去第二回了，更别提在那定居养老了。 三亚只能当候鸟，夏天热得根本受不了。三亚的房价也太高，根本就买不起，最多去旅游一次就非常奢侈了。 厦门城市非常美，去了几次厦门都非常喜欢，但房价同样难以承受，也就不能考虑了。 珠海城市也是特别干净，整个广东除了汕头，沿海城市房价都非常高，物价生活费也高，不是咱穷人生活的地方。 汕头，孩子在那工作了，但那个城市好破旧，而且潮汕人是无法融入的，老了也不想去那个地方。 前几天刚刚去了山东半岛，既是游玩，也算考察养老定居地。我们是9月1日出发，先后去了青岛、烟台、威海、蓬莱四个地方。 八天走了四个地方，只能算是走马观花、浮光掠影，其实不能算考察了，只能谈谈大致印象。 青岛确实非常美，我们几乎没有去市区，在青岛两天，一天沿着海滨转，从栈桥一直走到奥帆中心，另一天就去了崂山。 对于我们内陆人，一望无际的大海对于我们有着难以抵御的诱惑。 软软的沙滩，人潮涌动的海水浴场，对我们都有着莫大的吸引力。 青岛有着得天独厚的自然美景，崂山更是海上第一仙山，既有奇峰秀立，又有山海相连，景色叫人震撼。 不过，青岛的房价自然也是特别高，在市区买房无法承受，跑到仰口买房，似乎又太偏。青岛饭店很贵，朋友推荐的饭店虽不宰人，但也比哈尔滨贵了好多。以此推测，青岛的生活费肯定也比哈尔滨高出不少。 因此，青岛虽好，却不是咱小老百姓的天堂。 这次只在烟台停留一日，对烟台几乎没啥了解，就知道红利市场的海鲜真的好便宜！其它水果蔬菜也不算贵，这里生活费应该不会比哈尔滨高出多少，但红利市场周边，真的好破旧啊！看不出是个大城市，几乎就像个县城一样又脏又乱。 也许烟台城别的地方会好些？但没走到不了解。 养马岛还是很美，但总不能到岛上定居吧？ 我们在威海是住在高新区，这里景色也特别美，海水湛蓝，沙滩宽阔，海天一色。 高新区碰到了好多哈尔滨在那养老的，他们说两三年前，这里的房价才四五千，现在都过了一万。一万多的房价和哈尔滨差不多，还是可以承受的，只是在高新区的那个小早市，感觉什么都比哈尔滨贵。 刘公岛没什么可看的，但从刘公岛顺着海边回来的一路，景色非常美！ 威海，真的感觉不错，只是才玩了两天，真想定居，还需要更多的了解。 蓬莱，是烟台的一个县，景色也非常不错，就是小了点。 从八仙过海处到蓬莱阁，转来转去，徒步也就一个小时。旅游看看风景，还是美不胜收，如果天天面对，也许就会腻歪。 明年争取再去一次山东半岛，再好好考察一下。 我还是有点倾向于在威海养老。
养老金缴费累计年限满15年，是领取养老金的一个条件养老保险交多少年就不用交了。所以养老金最少要交15年，但是不是说交满15年就不交了，交得越多领取的越多。 参保人员必须达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。如果不中断缴费，当然可以维持。 如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄为止。养老保险以公平与效益兼顾，权利与义务对等为原则，鼓励多缴费、长缴费。对于缴费累计满15年办理退休的，其基础养老金计发比例为15%，在此基础上每多缴满一年增发1个百分点，多缴多领，上不封顶。 劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
一一养老院的收费我觉得是根据当地居民的收入水平来定的吧？在我们北方，人均收入水平一般，一般的养老院收费还可以哪里的养老院便宜。当然，高档的养老院也有，收费较高。 一一我的邻居有住养老院的，我去看望过，那里有单间，有二人间，四人间，还有六人大房间。室内都有卫生间，衣柜，床头柜，有护工负责每个房间管理。单人间贵些，每月4000左右，二人间，每人2000左右，四人间好像朝南的每人1500，朝北的要便宜，6人间的更低一些。 一一养老院环境挺好的，有花园花草树木，有锻炼的体育设施，休息长廊、坐椅等。挺适合养老的。 一一我去过乡镇的一个养老院，一个亲属住在那里，他住的房间四个人，生活设施也都有，他们每人每月才收600元。每天三餐，营养搭配挺好，亲戚说，在这里很好，白天下下棋，有时打打小麻将，有护工管理，挺滋润的。当年他已76岁了，儿女都在外地，老伴去逝了，和他住养老院的人也都是附近的乡亲，也都能唠到一块去。 一一试想一下，一个月才收600元的费用，国家给补贴了一部分，费用是不是够便宜的了？ 海口市哪里的养老院收费更便宜？ 海口的养老院有公立，也有私立，不知道你是想问公立还是私立，如果是公立的话，必须有本地户口才行，价钱一般不会超过三千元一个月；如果是私立的话，我建议你去普亲养老院吧，那里的环境不错，收费也合理。 目前，普亲养老院除了主要招收本地的老人外，还适当的招收一些外地的老人，价钱一般从3000——7000不等，价格以老人的身体状况、自理能力去定。 至于普请养老院的具体情况，我就不多介绍了，以免别人说我是给普亲养老院做广告。 住便宜点的养老院需要多少钱？ 住便宜点的养老院需要多少钱？ 50、60年代出生的人，最小都近五十岁了，而且好大一部分都是独生子女家庭，所以 如何养老是一个绕也绕不过去的话题。 其他地方我不大了解，就湖州这种中小城市，我大致知道一些。 ①两位老人，生活能够自理，共同居住一间屋，且自己做饭，在3500元左右，如在养老院吃食堂，是4000~5000元。②如果一个人居住，生活能自理，养老院包三餐，在3200~4000元。③生活不能自理，需24小时看护，那就需要5000~6000元，（产生的医疗费用另计算）因为即使住医院，请个护工，最便宜也要120元/天，今年涨到160元/天。 说完养老院费用，再说点题外话。有一单亲家庭，母亲为了儿子一生未再嫁。儿子也是争气，考到国外留学，并且买了房，娶妻生子。 母亲退休后，给儿子写了一封信，说准备带着所有家当，和儿子住一起，含饴弄孙，享受天伦之乐。 很快收到儿子回信，内附一张3万美元支票，写道： “经过商量，不欢迎你来，希望这点钱是对你的一点回报，以后也不要再来信啰嗦了……” 母亲用这3万美元，来了一场“说走就走”的世界旅行。给儿子写了最后一封信： “儿子，这是妈妈上一封信的补充，谢谢你的坦率，才有了我这辈子第一次舍得花钱的旅行……” 每个人都会老去，靠子女养老，还是进养老院养老，都应该好好考虑了。 如何度过漫长的老年生活，您准备好了吗？2018.4.1.
感谢邀请养老保险交够15年可以不交吗，更感谢楼主的提问。 楼主你好，社保缴纳够15年以后还有必要继续缴纳吗？很多人对于这样的问题都会有很大的疑问。当然社保缴费15年。这样的一个概念，主要是有很多人没有理解，15年究竟是一个什么样的意思。那么当你理解这个15年究竟是一个什么样的具体含义之后，我认为你累积交费年限，即便是达到15年以后，还是需要继续来缴纳自己的养老保险的。 15年的缴费只是我们国家所规定养老保险的最低缴费年限，也就是说你要满足这样的一个缴费年限之后，才具备领取养老金的条件，那么15年仅仅是最低缴费年限，所以说按照最低缴费年限来交纳基本养老保险的个人，那么它所获得养老金的待遇相对来说也是一个最低水平，可能只有几百块钱而已。 所以很明显我们按照15年来交费的话是不合适的，如果说你满足了15年的交费要求，但是当你还没有到达正常的法定退休年龄的时候，我认为还是需要继续来参保。对于有些人已经到达法定退休年龄，甚至有些人即便是到达法定退休年龄，他也没有满足，15年的个人来讲，他们这部分群体因为是没有条件，在15年的基础上继续参保，所以说只能够按照15年去办理退休。 感谢阅读，请加我的关注。 养老保险只需交15年吗？ 感谢邀请，跟感谢楼主的提问。 楼主你好，1963年12月24日出生到60岁，才刚买完15年的养老保险可以吗？当然是可以的，你到达正常的法定退休年龄60周岁，并且具备了养老保险最低缴费年限15年的条件，那么这种情况下你可以正常的办理退休，享受养老金的待遇。如果说你到了60岁，不具备15年的养老保险累计缴费年限，那么你所面临的结果可能就需要进行延迟退休了。 因为不具备15年的条件是不能够第一时间办理退休的，我们进行延迟退休的墓地就是能够进行逐年交费，当自己的累积缴费，年限达到15年以上，才可以正常的去办理退休享受养老金的待遇，否则的话自己是没有办法具备退休的条件。那么到达60岁的法定退休年龄以后，同时自己具备15年的养老保险，是可以直接去办理退休的，同时你的医疗保险也可以去办理退休，只不过就是医疗保险，如果说你也按这15年来缴费的话，是不能够直接办理退休，只能够补交完成所需要年限的费用之后才可以办理退休。 对于参加15年的个人来讲，那么首先你所获得养老金的待遇水平其实并不是很高，因为15年是我们国家规定的最低缴费，年限往往，按照这样的最低缴费年限来办理退休手续，当然你是三年后退休，大概可以会超过1000元的初始退休金，所以就是这样的一个水平跟着现在的这样的一个购买力来看的话，1000元实际上是一个相对来说比较低的水平了。但也不用担心，因为你的养老金待遇会随着你退休年限的不断增加正常增长，所以说未来你的养老金待遇只会是越来越多。 感谢阅读，请加我的关注。 社保满十五年可以不交了吗？ 社保政策简介 公司按照国家规定为签订劳动合同的员工缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险和住房公积金;此外，为最大程度的保护员工的人身权益，公司还为员工购买了商业保险。为使员工能够清楚了解社保福利缴纳政策、享有权益及办理流程等方面的知识，从今日开始，公司将利用微信平台不定期推送相关内容，欢迎您的关注，首期着重推送养老保险相关信息，如您有任何建议或问题也可联系公司人力资源部。 1. 社会保险缴纳比例是多少? 2. 请问在哪里查询社保缴费情况? 可登陆所在地级市人力资源和社会保障网站查询缴纳社会保险费及享受社会保险待遇等社会保险权益信息，或到参保所属区、市社会保险经办机构进行查询，也可直接拨打社保咨询电话12333。 3. 社会保险是不是强制性的，我可以不交纳吗,这样公司也可以减少成本支出。 社会保险是国家根据法律、法规的规定强制建立和实施的一种社会保险制度，在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳保险费。 4. 请问领取养老保险待遇的条件是什么? 按照现行相关政策规定，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，养老保险缴费累计满15年的，可以按月领取养老金。 5. 我和同事一样大，同年参加工作，同年办的退休，为什么退休金不一样? 养老金的计算标准要取决于职工的视同缴费年限、实际缴费年限、缴费基数、退休时的在岗职工工资等多个因素，由于上述因素的影响会使职工退休时享受的退休待遇不同。 6. 养老保险待遇的记法方式是什么? 6.1. 1998年10月1日前参加工作，2006年1月1日后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的员工。 基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金 基础养老金： [(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2] ×缴费年限×1% 本人指数化月平均缴费工资： 平均指数×退休时上年度在岗职工月平均工资 平均指数 【∑(历年缴费工资÷历年在岗职工平均工资)】÷缴费年限 备注： 1)缴费年限不包括使用缴费年限 2)2005年底以前的指数按本人缴费工资除以职工平均工资计算;2006年1月1日后的指数，按本人缴费工资除以当年在岗职工平均工资计算。 3)缴费年限不满整年的月数，换算成年，即X/12，保留两位小数。 个人账户养老金 个人账户储存额÷ 计发月数(见附件《个人账户养老金计发月数表》) 过渡性养老金 本人指数化月平均缴费工资×员工建立个人账户前的缴费年限× 1.3% 6.2. 1998年10月1日后参加工作且缴费年限满15年的员工。 基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 6.3. 2006年1月1日后退休且缴费年限累计不满15年的员工。 个人养老账户一次性支付 + (本人指数化月平均缴费工资×缴费年限) 7. 我现在已有三十年的工龄，还有一年退休，是否要再投保，如果继续投保是否退休金能高呢? 城镇企业职工基本养老保险待遇遵循多缴多得的原则。按照现行政策，影响城镇企业职工基本养老保险待遇高低水平的主要有两个因素，一是缴费年限的长短;二是缴费水平的高低。缴费年限与缴费水平必须都满足较高的水平才能享受到较高的养老金。 8. 我在加入公司之前在外地缴纳养老保险，现在在青岛已经投保，想把养老保险转移到青岛。咨询一下我应该具体办理哪些手续和准备什么样的材料。 根据有关政策规定，参保职工流动就业应当办理基本养老保险关系转移接续。您可到外地社保经办机构申请开具参保缴费凭证，并持身份证原件复印件、参保缴费凭证到青岛投保所属社保经办机构申请转移接续，符合转移接续条件的，由青岛社保经办机构与外地社保机构联系，为您办理具体的转移接续手续。办理后参保缴费年限合并计算。 9. 我不是本地人，现在想回老家自己发展，我想问我在公司上班两年多养老保险个人部分可以提取吗? 根据社会保险法规定，基本养老保险个人账户不得提前支取。您可申请办理基本养老保险和基本医疗保险关系的转移接续手续 10.如果养老保险和医疗保险中间有几个月断开的话，会有什么影响吗? 养老保险参保缴费期间有间断的，按规定可以将缴费年限前后合并计算，缴费时间越长，养老待遇水平将越高。医疗保险参保缴费期间有间断的，中断缴费在3个月以内的，可按规定补缴，因个人原因中断缴费超过3个月的，将根据连续缴费年限分段计算应享受的医疗待遇，连续缴费半年以内的，只享受基本医疗保险个人账户待遇，不享受基本医疗保险社会统筹金待遇;缴费满半年不满一年的，社会统筹金支付额度不超过基本医疗保险统筹金最高支付限额的25%;缴费满一年不满二年的，社会统筹金支付额度不超过基本医疗保险统筹金最高支付限额的50%;缴费满二年不满三年的，社会统筹金支付额度不超过基本医疗保险统筹金最高支付限额的75%;缴费满三年的，不再受上述分段支付待遇的限制。 11.我截止退休之日缴费年限不足15年可以领取养老金吗? 可以，但需到社保结构补足剩余部分方可领取，具体方式可咨询社保结构。
视同缴费年限会影响到养老金水平96年以前社保视同缴费。 养老保险制度下的两个原则非常重要：一是多缴多得、长缴多得；二是累计缴费年限必须满15年。从这两个原则看，缴费年限对于能不能拿到养老金，以及拿多少养老金，是有决定性影响的。缴费年限分为视同缴费年限和实际缴费年限，其中视同缴费年限的情况稍显复杂，不像一个概念那么简单，含有比较多的特殊情况。 首先，视同缴费年限的产生，有几个特殊的节点。有两个节点较多产生视同缴费年限： 一是1992年以前的国企与大集体职工没有实施养老保险个人缴费，退休工资另有计算方式。在1992年企业养老保险个人缴费制度开始实施，在这之前正式的连续的工龄，视同缴费年限。需要明了的是，企业养老保险个人缴费制度并不是一下子在1992年全面实施的，也有个三四年的过渡时期，在这个过渡期内，也有视同缴费年限产生。 二是2014年10月1日前机关事业单位的工作人员或职工，也没有实行养老保险个人缴费制度，退休工资也另有计算方式。而从2014年10月1日起，机关事业单位和企业单位养老金开启并轨改革，也涉及到视同缴费年限与实际缴费年限的结合。、 其次，可能有视同缴费年限的对象比较特定。就是有在国企、大集体、机关事业单位工作过的人，才有可能产生视同缴费年限。而且随着养老保险个人缴费制度的全面推广，有视同缴费年限的人群将越来越小。 第三，认定视同缴费年限，个人的人事档案很重要。视同缴费年限因为执行的缴费基数较高，对许多人的退休养老金来说，是一块向上拉升的部分，其重要性不言而喻。视同缴费年限认定的重要前提是，要有人事档案作为证明，所以不要因为下岗或是变动单位后，让人事档案材料不够齐全。如果因为人事档案材料的缺失，而令视同缴费年限的计算受损，那是很吃亏的事。
视同缴费年限会影响到养老金水平96年以前社保视同缴费。 养老保险制度下的两个原则非常重要：一是多缴多得、长缴多得；二是累计缴费年限必须满15年。从这两个原则看，缴费年限对于能不能拿到养老金，以及拿多少养老金，是有决定性影响的。缴费年限分为视同缴费年限和实际缴费年限，其中视同缴费年限的情况稍显复杂，不像一个概念那么简单，含有比较多的特殊情况。 首先，视同缴费年限的产生，有几个特殊的节点。有两个节点较多产生视同缴费年限： 一是1992年以前的国企与大集体职工没有实施养老保险个人缴费，退休工资另有计算方式。在1992年企业养老保险个人缴费制度开始实施，在这之前正式的连续的工龄，视同缴费年限。需要明了的是，企业养老保险个人缴费制度并不是一下子在1992年全面实施的，也有个三四年的过渡时期，在这个过渡期内，也有视同缴费年限产生。 二是2014年10月1日前机关事业单位的工作人员或职工，也没有实行养老保险个人缴费制度，退休工资也另有计算方式。而从2014年10月1日起，机关事业单位和企业单位养老金开启并轨改革，也涉及到视同缴费年限与实际缴费年限的结合。、 其次，可能有视同缴费年限的对象比较特定。就是有在国企、大集体、机关事业单位工作过的人，才有可能产生视同缴费年限。而且随着养老保险个人缴费制度的全面推广，有视同缴费年限的人群将越来越小。 第三，认定视同缴费年限，个人的人事档案很重要。视同缴费年限因为执行的缴费基数较高，对许多人的退休养老金来说，是一块向上拉升的部分，其重要性不言而喻。视同缴费年限认定的重要前提是，要有人事档案作为证明，所以不要因为下岗或是变动单位后，让人事档案材料不够齐全。如果因为人事档案材料的缺失，而令视同缴费年限的计算受损，那是很吃亏的事。
游戏1、如果是中老年人，比如连连看和愤怒的小鸟，水果忍者养老游戏。不过这种游戏还不如中老年人玩一玩棋类，麻将啊，斗地主比较娱乐一点的效果会比较好点吧，毕竟重要的是让老年人开心。 2、游戏还可以减轻老人精神上的压力，当游戏取胜过关时，能舒缓老人的情绪，心情开朗，可以使老人有一个健康的心态。作为一种让人放松的工具，电子游戏非常有效。中老年人适合玩斗地主，棋盘游戏，因为心理层面上的原因，年老所产生的问题如记忆力衰退等让越来越多上了年纪的人开始转向电脑游戏，因为游戏需要玩家进行快速思考，而快速思考则能够激发玩家的大脑，避免脑袋僵化。 拓展资料手机游戏是指运行于手机上的游戏软件，简称“手游”。用来编写手机最多的程序是Java语言，见J2ME。其次是C语言。随着科技的发展，在手机的功能也越来越多，越来越强大。而且，你会发现，一个手机已经足够满足你所有路途中的大部分娱乐需要了。 代表作：仙剑奇侠传幻璃镜、神鬼传奇、无尽远征，谁是大英雄、四大萌捕、吞食天地touch、仙之痕、我叫MT、仙战 、一代宗师、十年一剑、娘将天下、找你妹、刀塔传奇、放开那三国等。 单机游戏代表作：冲击V星、愤怒的小鸟、植物大战僵尸等