个人年终工作总结 （码字不易，欢迎各位亲们关注小编，小编将继续为您带来更优质的文档模板。） 岁末临近，新春将至，不知不觉xx年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。 回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 一、xx年的工作回顾。 1.办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可以说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下： 1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。 2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比的供应商。 3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。 4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。 5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。 6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。 8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。 2.凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。 3.加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子越来越重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。 二、工作中存在的问题。 自我任职以来，深切地体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在： 1)公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心， 不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。 3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。 三、xx年的工作计划。 1.充满希望的xx年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到： 1)加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。 2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。 3)注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。 4)在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新的内涵，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前、全过程的主动服务。 5)全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。 6)遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高的价值。 2.持续提升人力资源管理水平。 1)做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力的重要手段。 2)明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核提供有效的依据。 3)加强组织人员结构优化创新，为推进企业的发展奠定基础。组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，合理调整设置机构，力求组织结构进一步扁平化。综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实施管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计管理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。 4)加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业发展战略相一致，以劳动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，创造高绩效。在薪酬制度设计中，以职位为基础，以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为前提，紧密结合绩效考核管理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约束机制。 5)加强人才引进培养机制创新，为企业的可持续发展创造动力。引进人力竞争，形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供充足的个人发展空间，引导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避免从源头流失，同时做好骨干人才的引进储备工作。 6)加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。作为行政主管，应该根据企业的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等知识的培训。做到统一规划、组织实施。所以，今年行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。 3.强化协调能力。 协调，是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。行政在协调工作中，一定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最后在全局利益上达到协调统一。 4.配合财务部门，贯彻后勤的成本控制，切实做好后勤费用的报销审核，包括货运费用的登记统计手续，严格按照程序核定的使用标准执行。 四、新年展望和目标。 xx年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。 20XX年度工作总结及明年计划 20XX年，是成熟的一年，工作经验、钢厂资源信息、社会交流等等一切都是从无到有，从有到会，从会到稳，这一过程都离不开公司领导的带领和个人的努力。20XX年，也是感恩的一年，真心感谢鑫邦公司给我提供磨练自己的机会，更感谢公司领导一直以来对我的信任与栽培，同时也感谢公司全体同事们的支持与帮助。 工作中，从订购合同、组织生产、协调交库、催货直到物料顺利到达，要把工作完成感觉是很容易的，可实际把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的员工；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，必须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中辛劳的方法，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。 回顾即将过去的20XX年度，对于采购部门是个困难的一年，公司的订单批量普遍不大，而且货期比较急，对成本控制、质量控制、货期控制带来了很大的挑战。采购部门在张部长的领导下，克服困难、不断完善部门的管理，在过去的一年当中，采购钢厂的物料基本上满足了公司市场订单的需求。在20XX年我们将继续努力，做好本职工作，不断完善自我，新的一年已经开始了，现在的我将过去一年中工作的心得体会作一个汇报。 一、通过日常工作积累我对工作岗位的认识 一直以来采购员的工作是服务于生产，它的任务就是以最低的采购成本提供满足质量、数量、交货期三大条件。换句话说，生产就是采购员的客户，质量、数量、交货期就是生产的要求。生产的三点要求对采购员来说是三点责任：向谁买，买多少，何时买。我作为一个采购员最终的价值是采购成本的控制，采购成本直接影响公司收益。所以我始终坚持以满足生产为目的、以质量把控为原则，做好合格的钢厂组织发运业务员，做到让公司满意、让客户满意。严格按采购计划采购，做到及时、适用、合理的完成钢厂的组织和有关人员的协调。对订购合同做到有力、有效的执行，并与各部门做好良好的交接工作。 二、明确岗位职能，认真做好采购工作 入司近两年来，我更加明白了总成本优先原则，和灵活运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够及时的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。一个优秀的采购必须拥有较强的沟通协调能力和采购经验，我知道自己距离一个优秀的采购还有很远的差距，因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发，达到熟练程度后才能掌握的一种技术，要做到这一点是非常困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经验，跟上公司的发展的脚步！ 今年上半年，在全球经济弱势复苏、国内经济增速放缓的形势下，钢铁行业在低迷中艰难运行。由于钢铁产能快速释放，而下游需求不温不火，供需矛盾日益激化，行业盈利一度下滑至工业行业的最低水平。由此可见，当前社会各行业各企业的竞争力和之间的较量其根源可归纳为经营理念、经营思路的较量，不断创新的思维才能使企业永远保持活力。管理的最终目的和最终体现是增加效益，而在我们管理和成本控制过程中应该不断出新招、奇招。不然，即使成本在下降，只可能是市场或外加因素自然形成的。而这样的下跌对于我们的竞争对手来说，也是一样的下降成本。我们并没有比竞争对手更多的成本优势。因此创新的想法和大胆试探新的方案才能使我们可能找到独到的降低成本、提高效率的方案。 在公司领导的大力支持和正确的领导及其他部门的配合下，20XX年共完成采购合同32.65万吨，其中管线钢23万吨，营销9.6万吨。虽然同比去年合同量下降20个百分点，但整体执行比例要比去年增长25.7%，这与我们部门每一个人的努力是分不开的，不仅在工作效率上还是工作创新、发展思路上都有了很大的改进和改善。 三、存在问题和建议 1、采购规范化程度还需进一步提高 采购工作遇到许多问题，主要是采购的计划性不强，审批程序过于复杂，浪费很多人力时间，影响工作效率。还需要进一步规范采购程序，不断提高效率。 2、业务人员的综合素质还需进一步提高 在工作中要多跑、多对比、多总结，边学习边实践，不断提高自己的采购业务水平，加强与钢厂人员沟通，要及时做好跟催工作，让他们能主动争取配合我们工作，及时解决问题，尤其是按时、按质、按量完成每月的正常交货。 四、20XX年工作思路及工作计划 明年我们将按照“行为规范、运作协调、公开透明、廉洁高效”的指导思想，抓规范、重效益，确保全年采购任务顺利完成，在更规范合理的采购前提下，进一步降低采购成本。 总结这一年得失，引导下一年的工作思路。在2014年的工作中，我们要虚心向其它部门学习工作经验和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质。使本部门工作再上一个新的台阶。要进一步强化敬业精神，加强责任感，对待工作高标准，严要求。同时我部门将不断搞好阶段性总结，开展批评与自我批评，找差距，评不足以推动工作。尽最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量，团结一致，克服困难，争创文明科室。为公司在新的一年投产创效益，贡献力量。 最后，我相信，随著鑫邦公司的不断壮大和完善，鑫邦的明天一定会更好！随著对工作的逐渐熟悉，我愿和鑫邦公司全体员工齐心协力，要踏上新的征程，任重道远，我需要加倍努力。我会加强学习，努力充实自己，既拥有进取心，也保持平常心，快乐地去工作，在工作中寻求成就感！我要以更加饱满的热情和充沛的精力投入到工作中，决不辜负领导对我的信任和栽培，为公司的发展壮大贡献自己的力量，书写我人生中浓墨重彩的一页！祝愿我们的公司飞煌腾达！祝愿公司里所有的领导及同事们新年快乐！ 码字不易，欢迎各位亲们关注小编，小编将继续为您带来更优质的文档模板。
养老金缴费累计年限满15年，是领取养老金的一个条件养老保险交多少年就不用交了。所以养老金最少要交15年，但是不是说交满15年就不交了，交得越多领取的越多。 参保人员必须达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。如果不中断缴费，当然可以维持。 如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄为止。养老保险以公平与效益兼顾，权利与义务对等为原则，鼓励多缴费、长缴费。对于缴费累计满15年办理退休的，其基础养老金计发比例为15%，在此基础上每多缴满一年增发1个百分点，多缴多领，上不封顶。 劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
感谢邀请养老保险交够15年可以不交吗，更感谢楼主的提问。 楼主你好，社保缴纳够15年以后还有必要继续缴纳吗？很多人对于这样的问题都会有很大的疑问。当然社保缴费15年。这样的一个概念，主要是有很多人没有理解，15年究竟是一个什么样的意思。那么当你理解这个15年究竟是一个什么样的具体含义之后，我认为你累积交费年限，即便是达到15年以后，还是需要继续来缴纳自己的养老保险的。 15年的缴费只是我们国家所规定养老保险的最低缴费年限，也就是说你要满足这样的一个缴费年限之后，才具备领取养老金的条件，那么15年仅仅是最低缴费年限，所以说按照最低缴费年限来交纳基本养老保险的个人，那么它所获得养老金的待遇相对来说也是一个最低水平，可能只有几百块钱而已。 所以很明显我们按照15年来交费的话是不合适的，如果说你满足了15年的交费要求，但是当你还没有到达正常的法定退休年龄的时候，我认为还是需要继续来参保。对于有些人已经到达法定退休年龄，甚至有些人即便是到达法定退休年龄，他也没有满足，15年的个人来讲，他们这部分群体因为是没有条件，在15年的基础上继续参保，所以说只能够按照15年去办理退休。 感谢阅读，请加我的关注。 养老保险只需交15年吗？ 感谢邀请，跟感谢楼主的提问。 楼主你好，1963年12月24日出生到60岁，才刚买完15年的养老保险可以吗？当然是可以的，你到达正常的法定退休年龄60周岁，并且具备了养老保险最低缴费年限15年的条件，那么这种情况下你可以正常的办理退休，享受养老金的待遇。如果说你到了60岁，不具备15年的养老保险累计缴费年限，那么你所面临的结果可能就需要进行延迟退休了。 因为不具备15年的条件是不能够第一时间办理退休的，我们进行延迟退休的墓地就是能够进行逐年交费，当自己的累积缴费，年限达到15年以上，才可以正常的去办理退休享受养老金的待遇，否则的话自己是没有办法具备退休的条件。那么到达60岁的法定退休年龄以后，同时自己具备15年的养老保险，是可以直接去办理退休的，同时你的医疗保险也可以去办理退休，只不过就是医疗保险，如果说你也按这15年来缴费的话，是不能够直接办理退休，只能够补交完成所需要年限的费用之后才可以办理退休。 对于参加15年的个人来讲，那么首先你所获得养老金的待遇水平其实并不是很高，因为15年是我们国家规定的最低缴费，年限往往，按照这样的最低缴费年限来办理退休手续，当然你是三年后退休，大概可以会超过1000元的初始退休金，所以就是这样的一个水平跟着现在的这样的一个购买力来看的话，1000元实际上是一个相对来说比较低的水平了。但也不用担心，因为你的养老金待遇会随着你退休年限的不断增加正常增长，所以说未来你的养老金待遇只会是越来越多。 感谢阅读，请加我的关注。 社保满十五年可以不交了吗？ 社保政策简介 公司按照国家规定为签订劳动合同的员工缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险和住房公积金;此外，为最大程度的保护员工的人身权益，公司还为员工购买了商业保险。为使员工能够清楚了解社保福利缴纳政策、享有权益及办理流程等方面的知识，从今日开始，公司将利用微信平台不定期推送相关内容，欢迎您的关注，首期着重推送养老保险相关信息，如您有任何建议或问题也可联系公司人力资源部。 1. 社会保险缴纳比例是多少? 2. 请问在哪里查询社保缴费情况? 可登陆所在地级市人力资源和社会保障网站查询缴纳社会保险费及享受社会保险待遇等社会保险权益信息，或到参保所属区、市社会保险经办机构进行查询，也可直接拨打社保咨询电话12333。 3. 社会保险是不是强制性的，我可以不交纳吗,这样公司也可以减少成本支出。 社会保险是国家根据法律、法规的规定强制建立和实施的一种社会保险制度，在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳保险费。 4. 请问领取养老保险待遇的条件是什么? 按照现行相关政策规定，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，养老保险缴费累计满15年的，可以按月领取养老金。 5. 我和同事一样大，同年参加工作，同年办的退休，为什么退休金不一样? 养老金的计算标准要取决于职工的视同缴费年限、实际缴费年限、缴费基数、退休时的在岗职工工资等多个因素，由于上述因素的影响会使职工退休时享受的退休待遇不同。 6. 养老保险待遇的记法方式是什么? 6.1. 1998年10月1日前参加工作，2006年1月1日后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的员工。 基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金 基础养老金： [(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2] ×缴费年限×1% 本人指数化月平均缴费工资： 平均指数×退休时上年度在岗职工月平均工资 平均指数 【∑(历年缴费工资÷历年在岗职工平均工资)】÷缴费年限 备注： 1)缴费年限不包括使用缴费年限 2)2005年底以前的指数按本人缴费工资除以职工平均工资计算;2006年1月1日后的指数，按本人缴费工资除以当年在岗职工平均工资计算。 3)缴费年限不满整年的月数，换算成年，即X/12，保留两位小数。 个人账户养老金 个人账户储存额÷ 计发月数(见附件《个人账户养老金计发月数表》) 过渡性养老金 本人指数化月平均缴费工资×员工建立个人账户前的缴费年限× 1.3% 6.2. 1998年10月1日后参加工作且缴费年限满15年的员工。 基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 6.3. 2006年1月1日后退休且缴费年限累计不满15年的员工。 个人养老账户一次性支付 + (本人指数化月平均缴费工资×缴费年限) 7. 我现在已有三十年的工龄，还有一年退休，是否要再投保，如果继续投保是否退休金能高呢? 城镇企业职工基本养老保险待遇遵循多缴多得的原则。按照现行政策，影响城镇企业职工基本养老保险待遇高低水平的主要有两个因素，一是缴费年限的长短;二是缴费水平的高低。缴费年限与缴费水平必须都满足较高的水平才能享受到较高的养老金。 8. 我在加入公司之前在外地缴纳养老保险，现在在青岛已经投保，想把养老保险转移到青岛。咨询一下我应该具体办理哪些手续和准备什么样的材料。 根据有关政策规定，参保职工流动就业应当办理基本养老保险关系转移接续。您可到外地社保经办机构申请开具参保缴费凭证，并持身份证原件复印件、参保缴费凭证到青岛投保所属社保经办机构申请转移接续，符合转移接续条件的，由青岛社保经办机构与外地社保机构联系，为您办理具体的转移接续手续。办理后参保缴费年限合并计算。 9. 我不是本地人，现在想回老家自己发展，我想问我在公司上班两年多养老保险个人部分可以提取吗? 根据社会保险法规定，基本养老保险个人账户不得提前支取。您可申请办理基本养老保险和基本医疗保险关系的转移接续手续 10.如果养老保险和医疗保险中间有几个月断开的话，会有什么影响吗? 养老保险参保缴费期间有间断的，按规定可以将缴费年限前后合并计算，缴费时间越长，养老待遇水平将越高。医疗保险参保缴费期间有间断的，中断缴费在3个月以内的，可按规定补缴，因个人原因中断缴费超过3个月的，将根据连续缴费年限分段计算应享受的医疗待遇，连续缴费半年以内的，只享受基本医疗保险个人账户待遇，不享受基本医疗保险社会统筹金待遇;缴费满半年不满一年的，社会统筹金支付额度不超过基本医疗保险统筹金最高支付限额的25%;缴费满一年不满二年的，社会统筹金支付额度不超过基本医疗保险统筹金最高支付限额的50%;缴费满二年不满三年的，社会统筹金支付额度不超过基本医疗保险统筹金最高支付限额的75%;缴费满三年的，不再受上述分段支付待遇的限制。 11.我截止退休之日缴费年限不足15年可以领取养老金吗? 可以，但需到社保结构补足剩余部分方可领取，具体方式可咨询社保结构。
问：社保缴费是否满15年就可以停缴养老保险交满15年后可以不交吗？ 答①：如果你参加的是“城乡居民养老保险”，缴费满足15年的，可以选择停缴费，到年满60岁时，可以携带本人身份证申请办理退休手续，核算退休养老金。（“城乡居民养老保险”缴费政策允许缴费满足15年限，想继续续费，只允许再延长5年，就交不进去了） 答②：参加“社会保险”的（职工养老保险、灵活就业养老保险），社保缴费政策规定，最低缴费年限要达到15年以上，方可年满退休年龄时，申请办理退休手续，领取奍老金。 假如你还年轻，经济收入稳定，建议你缴满15年后，继续续缴社保费，因为社保核算养老金政策是：多缴多得，少缴少拿；长缴多领，不缴费就领不到养老金。 假如你现在满足15年缴费后停缴，你的“上一年度缴费基数”就停止在“上一年度”，到龄退休时，核算养老金的标准，就是这停缴的“上一年度缴费基数”；随着时间的推移，“缴费基数”每年都在提高，若干年后，你这“上一年度缴费基数”明显低很多，故核算的养老金也不高。再者，你停缴若干年后，后期又想续缴费，可是你已断欠费，原则上社保费不允许补缴，就是让你补缴，社保中心会收取断缴费的“滞纳金”，应该不划算的。 建议：满足社保缴费15年以上的，还未达到退休年龄，不要停缴费，继续缴费到退休年龄时，虽然多投入一些，当最终得实惠的是你的“核算养老金”。 养老保险交够15年能停交吗？ 养老保险缴夠15年能否停缴？这有想不想多缴，与能不能停缴这样两个问题需要回答。 先说想不想多缴的问题。养老保险对于在市场经济大潮中奋力博击的人们来说，这是一个必答题，而非选答题。老有所养，未雨绸缪，这是必需与必然的选项，这是唯一。 缴费满15年，是办理退休手续的两大硬性条件之一，这是最低的按月领取养老金的下限条件，即门槛年限条件。因此，按月所能领取养老金的水平，必然也只能是较低水平的。 养老保险的原则之一是多缴多得，长缴多得。可以说，为了老有所养，尊严养老，没有人愿意少拿养老金的。但是，权力与义务相对称，待遇与缴费是相挂钩的，你必须三思而后行。 再说能不能停缴的问题。灵活就业人员参保缴费，自愿参加，缴费基数高低与缴费年限长短，自主选择，这些问题全由灵活就业个人自行决定，这没得说。 但是，这在企业或机关事业单位，哪就是两码事了。停缴社保的问题由不了个人来决定。参保缴费既是权利，更是义务，这是由法律所强制规定的，没有个人愿不愿意这一说。 至于缴费基数怎么定，这只能必须按上年度的月平均工资来确定；个人缴费年限的长短，你什么时候到达法定退休年龄时，才能说拜拜，即使批准退休的当月也得缴社保。 感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。 社保交满15年后可以停交吗？ 紧急通知：2024年企业退休金进行了很大的调整，所以那些已经缴满15年的退休人员，如果经济条件允许的情况下，可以继续缴费，缴满15年社保后当然可以停缴。 但是退休以后你每个月养老金也是退休人员中最低的一个，所以那些准备停缴社保的退休人员，为了老年生活能得到保障，一定要注意以下几点。 社保是那些企业退休人员晚年最后的一丝保障，都想老有所依，老有所养，在老的时候不为金钱而犯愁，所以社保的问题官道上亿，老百姓的养老问题。 有很多人都觉得如果我缴满15年后的社保，要不要停缴呢？有的人会说不要停缴，后期每月养老金的金额非常的少。 而有的人会说，停缴算了，以免划不来。 让很多人左右未来，不知道到底停缴还是不停缴。 针对这个问题，接下来我为大家一一的解答心中的疑惑 。 首先为大家说一下，未来养老金的待遇和什么有关？ 1、多缴多得，长缴长得。这句话正是画龙点睛之笔，也是养老金的核心。 长缴长得指的就是：你缴纳的费用越久，到后期你的养老金也就越多。 因为社保最低的缴费年限标准就是以15年为准，如果你已经缴满15年，而且还没有退休，正在工作，这个时候如果你停缴，那么退休以后，你个人账户每月的养老金就会按照最低缴费年限的标准来给你上涨，养老金的金额，这样一来，你每月上涨的金额非常的少，对自己并不是太有利。 为了让大家更好的能够理解这其中的原因，首先我们举一个例子。1、蓝阿姨，已经缴满15年，而且自己还在工作，就想着停脚缴算了，到退休以后缴满15年没满一年就会增加2元。 2、吴阿姨，已经缴满25年，到退休以后缴满15年，每满一年就会增加5元。 从这个例子就可以看出你缴费年限越久，每年增加的金额也就越多。 你缴费的年限越久，那么缴纳的社保钱也就越多。 多缴多得，可以增加个人账户的基数和比重，退休以后，养老金的待遇就跟个人账户上的基数和养老金金额比重挂钩。 再按照三结合新调整，那么如果我们缴满25年和缴满15年来做一下对比计算一下，每年相差多少养老金？ 1、李阿姨，缴满15年，每月2000元养老金，退休以后，定额调整60元，属于高龄退休人员倾斜调整，每月增加45元，缴满15年，每满年2元。 每月上涨养老金情况如下： 60（元）+2000（元）×2%+30×2（元）=160（元）。 那么你阿姨每月上涨养老金也就是160元。 2、张姨，缴满25年每月养老金5000元，定额调整60元，属于高龄退休人员，每月增加45元，每满一年增加五元。 60（元）+5000（元）×2.5%+30×5（元）=335（元）。 那么张阿姨每月上涨养老金也就是335元。 从这一点就可以看出，多缴多得长缴长得的好处。 那么社保缴满15年后，到底要不要停缴呢？ 对此，三位小郑哥的看法就是：如果自己的工资收入高，而且没有经济方面的压力的情况下，肯定建议接着缴社保，现在的社保已经进行17连涨，未来几年社保还会持续上涨，而社保上涨。 最大的受益者就是：多缴多得，长缴长得的这类退休人员。 所以为了让老年更加有保障，老有所医，老有所养，建议各位还没有退休，已经缴满15年的朋友，根据自身的经济情况来选择缴费。 如果自己的经济实力有限，只够自己缴满15年，那么也没办法，不能因为缴社保来影响到自己的正常生活，所以对于这样的人来说，能够缴多久就缴多久，最好就是缴满15年。 因为以后退休，每月的养老金是按照，当地的平均收入，来乘以你缴纳的年限，比如缴满30年，就按照0.3来计算，缴满20年，就按照0.2，缴满15年，就按照0.15。 这样一算就可以看出，长缴长得的好处。 缴满15年，只能按照平均工资乘以0.2，等于的就是你养老金 。 我们就按照每月3000元的平均工资，成立不同的缴费年限。 3000（元）*0.15＝450（元）。 3000（元）*0.2＝600（元）。 3000（元）*0.3＝900（元）。 看完这个计算，你还觉得有没有必要交呢？ 退休以后，你的养老金是根据你当地平均工资，再根据你的缴费年限来做出决定。 按照每月这样的养老金基础，再根据三结合政策来计算，养老金等于的就是你每个月领取养老金的情况。 总结：缴满15年，到底要不要停缴？如果在经济方面没问题的话，你要想退休以后，每个月能够多领一点退休金，那么你就接着缴，具体缴多久？根据自身的实际情况。 如果你想每个月的退休金只有1000元钱左右，那么可以停缴，450元的基本养老金，再加上三结和调整差不多，每月有个1000元左右的养老金金额。 对此，大家怎么看呢？如果换着你，你会不会接着缴社保呢？ 我个人觉得应该把社保的范围给扩扩，将农民和农民老人也纳入养老金范围内，让他们也能够老有所依，老有所养，洗田上脚。有的人会说，凭什么这些农民也没有交社保，但是大家忘了一个事情，在改革开放时，新中国发展，修路，水坝，水库都是农民自愿做义务工，没有任何的回报，而且还要上交公粮，光凭这一点，我就觉得他们是非常有资格领取养老金。 对此，你们怎么看？支不支持这个提议？ （感谢各位朋友观看和支持）。
感谢邀请社会养老保险的种类，更感谢楼主的提问。 楼主你好，我们国家的养老保险，实际上从大类来分，他只有三种养老保险。 第一种养老保险就是我们。参保人群最多的城镇职工养老保险。城镇职工养老保险又分为，企业在职职工养老保险，和灵活就业人员参保的。这个养老保险！ 第二种养老保险。就是城乡居民养老保险。城乡居民养老保险，主要是以前的新农合养老保险和我们城镇居民养老保险。合并而来的。 那么第三种养老保险，实际上他这种养老保险并不属于社保的一个范畴，因为它是商业养老保险。我们国家的很多保险公司推出来商业性质的养老保险，实际上这类的保险，她是一个作为社保的补充保险去使用的。 基本上就是这么三大类，当然参保人群最多的还是城镇职工养老保险。 感谢阅读，请加我的关注。
其实，你提到养老保险缴纳15年就可以了吗？我认为要看本人经济能力，如果有经济能力的，最好继续交下去，多缴多得，少缴少得，退休后，领取待遇会更多。经济能力不是很好，最好就不交了，等待60周岁就办理退休。但是养老保险缴费够15年了，在60周岁办退休，到底每月领取养老金有多少？在这里计算，例如养老保险交多少年：黄某是男的，在1957年2月20日出生的，一路来经营小五金的生意，生意较好，有钱了，在2002年3月开始，缴纳灵活就业的养老保险费，刚好黄某在2017年2月20日是60周岁，缴费年限有15年了，可以到社保经办机构申请退休。如计算时，全省(广东)上年度在岗职工月平均工资是5525元；60周岁系数是139；平均缴费指数是0.5272；a=0.8787。然后套用公式： 1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资5525×a0.8787+本人指数化月平均缴费工资2912.78)÷2x缴费年限15×1%=582.57元。 2、过渡性养老=缴费年限津贴15×4=60元。 3、个人账户养老金=个人账户储存额27128.06÷计发月数139=195.16元。 4、加发养老金是100元(广东韶关急2009年1月1日执行的)。 上述4项累计是582.57+60+195.16=937.37元，这样一算黄某退休后，每月领取养老金有937.37元。 个人缴纳养老保险交多少年最好？ 你问出这个问题，我估计你是一个自由职业者，需要自己全款缴纳养老保险，你在缴费的时候要看你所处行业是朝阳行业还是夕阳行业，还有你个人的大概收入。 如果是朝阳行业，而且收入比较稳定，个人建议还是应该多缴纳一些养老保险。 主要有这么一个理由，我国是一个经济高速发展的国家，每年的通货膨胀非常高，你退休后的养老金会根据所在城市的人均收入挂钩。 你缴的多，所在城市的人均收入高，你得到的就多。 举个例子，我一个亲戚，97年退休的时候，一个月的退休工资只有七百多，而今年也就是2019年，他的退休工资已经达到了三千两百多，而他97年所缴纳的养老保险也不过两千块钱，97年之前更少。 你现在如果是四十岁，连续缴纳二十年，你到了六十岁的时候，按照人均收入百分比的提高，二十年后的人均收入很有可能翻三倍到三点五倍。 所以说你领的钱绝对要比你缴纳的钱多。 千万不要听社会上某些人妖言惑众，说你交的钱赶不上你领的钱，那是按照静态收益计算的，我这么算是按照动态来算得。 其实你从生活的某些细节也能捕捉到这方面的东西，比如说两千年的时候，一碗面只要一块五到两块钱，现在一碗面十五块钱左右，而人们的工资也从之前的六七百涨到了现在的四五千。 希望我的建议能帮助你！
我想查询我的养老保险怎么查呢？在信息技术高度发达的今天养老保险金查询，要查询自己的养老保险缴费情况，包括整个社保保险缴费的情况，都变得非常简单和方便。下面和大家分享我经常使用的几种方式。 一是通过电脑端在社保局的官方网站上查询。打开电脑以后，搜索你参保地的省级社会保险局的官网，注册登录以后，点击个人事项查询，可点击养老保险缴费查询，有的地方的网站需要输入缴费的起始年月，便可查询到单位缴费是多少，个人缴费是多少，个人账户资金累计多少等信息，有的还有养老金的测算功能，通过输入相关数据，还可以预测一下今后的养老金等。这种方式非常适合在电脑前工作的人员。 二是通过掌上社保12333手机APP查询。需要一款智能手机，目前凡是不管什么牌子的智能手机都能满足需求，通过相关网站搜索当地省级社保和地市级社保的掌上12333手机APP或是当地社保局的手机APP，注册登录以后，首页会显示很多事项。可以点击社保账户查询，或是养老保险缴费查询等，只要输入想要查询的年份的缴费记录，输入以后会自动跳出当年的养老保险缴费情况。 三是通过支付宝查询。由于支付宝都是以个人的手机号或是身份证实名注册登记的，所以不需要再注册登录等程序，只要手机上下载了支付宝的，都可以通过支付宝来查询自己社保的缴费情况。打开支付宝以后，可以点击市民中心，然后点击社保，点击社保查询，按照相关页面的显示或是提示，就可以查询到自己的养老保险缴费情况。 四是社保局办事大厅自助查询机上或是窗口查询。这个适合那些不喜欢上网的朋友，或是没有电脑或是没有使用智能手机的朋友，在没有事情刚好走到社保局，或是到社保局办事的人员，只要在查询机上刷自己的身份证就可以按照上面的操作步骤进行查询，也可以到社保局窗口，通过出示本人身份证，由社保局工作人员为你查询或者打印缴费明细等。 五是通过拨打12333社保热线进行查询。我们在拨打社保热线12333时，最好将手机开成免提，然后根据12333语音电话的提示进行操作。如果需要记录的，最好提前准备一个小本本和笔，边听边记录。 综上所述，现在查询养老保险缴费情况的方式比较多，其中在手机上通过掌上社保12333查询是最为方便、简单和快捷的方式，与社保有关的内容，全都可以通过掌上社保12333手机APP查询到，也能通过掌上社保12333手机APP办理社保相关的所有事宜。
感谢邀请，更感谢楼主的提问单位缴纳的养老保险去哪了。 首先这个养老保险，是不可以重复缴费的。那么你既然参加了，事业单位的机关养老保险。就不应该重复再去，购买这个企业职工养老保险了。 因为即便你可以交进去，这个企业职工的养老保险。按照我国法律的规定，你只能享受其中一份的养老金待遇。另外一份的养老保险会如数退还给你。 那么，虽然是退还给你，但是只退还你个人账户当中的余额，不退还统筹账户当中的余额。所以说你缴费只有8%的钱是进入到你的个人账户。那么也就是只有这8%的钱才会退给你！ 所以说你既然是在职的事业单位员工。那么就没有必要再去购买企业职工的养老保险。即使你哪一天不在事业单位编制干了，也可以将这个养老保险转移出来。 转移出来以后，然后你到新的工作单位，比如说这个单位是企业，那么可以继续续交你的这个意义前交过的养老保险。 感谢阅读，请加我的关注。 每月缴纳的社保钱都去哪了？ 1.医疗个人账户:看病买药 医疗个人账户里的钱可用于参保本人的就医消费。 比如说，在定点零售药店购药、在定点医院门诊治疗等。 相当于一种用于看病买药的储蓄卡里的钱，专款专用。 2.养老个人账户：计算退休金 我们退休后领的养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数 （假设50岁退休，则计发月数为195、55岁为170、60岁为139，需要注意的是，计息政策也会根据国情进行变化） 拓展资料社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。 【参考资料】 来自头条百科： :///wiki/%E7%A4%BE%E4%BF%9D/1062564?prd=home_search&search_id=4vdm3xp83xc000&view_id=1wnyfveszo6800
很高兴回答你的问题，如果在农村断了几年的养老保险没交的话没有关系的，养老保险几年没交可以到当地社保局申请补交，一般可以补交3-5年的社保相关费用养老保险断交多久作废。 养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到退休领取养老保险金时就可以多领取。养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。 农村养老保险断交了是可以进行补缴的。 只要在社保系统内查询到应缴信息，那么就可以进行之前年份的补缴。具体可以拨打12333咨询或者去当地的社保局查询缴费信息。 补缴的方法有： 1、直接去当地的社保局办理补缴，按照工作人员提示填写信息缴费即可； 2、在网上补缴，关注当地社保局的微信公众号或者在当地社保局官网找到补缴选项即可进行补缴。 断缴不会作废，大可放心，养老保险是累计算的，到缴费满15年，就可以享受待遇，中间允许有断缴 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老金的缴费年限前后可以累计计算，中途间断的年限可以补缴，也可以不补缴，视经济情况而定。如果不补缴，就扣除中间间断的3年，这样缴费年限少了3年，对养老金计算会有影响。
个人交社保和新农保哪个好些新农合养老保险？首先要声明的是，现在已经没有了新农保了，新农保已经与城镇居民养老保险合并为城乡居民养老保险。合并后，现在我国的养老保险只剩下城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，不存在再缴纳新农保的问题，也没有地方再去缴纳新农保。 第一，新农保的由来。所谓新农保，全名叫新型农村养老保险。新农保是与老农保相对应的，属于农村地区参保的养老保险。1986年，国家根据农村发展的实际，第一次提出了建立农村养老保险试点的设想，由民政部门牵头负责，1991年，民政部开始在部分市县开展农村养老保险的试点工作，1995年国务院办公厅转发了民政部关于进一步做好农村社会养老保险工作意见的通知，即国办发（1995）51号文件，要求逐步开始建立农村养老保险制度，1998年农村养老保险制度正式移交劳动和社会保障部管理，农村养老保险制度经过10余年的发展，全国有5000多万农民参保，500多万农民按照规定领取了农村养老金待遇。随着社会经济的发展，农民外出务工群体的增多，农村养老保险已经不适应新形势的发展需要，需要建立新型农村养老保险来取代老农保。2009年国务院正式发布《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》，标志着全国新农保试点工作正式启动。新型农村养老保险采取个人缴费、集体补助、国家补贴相结合的筹资方式，设为5个缴费档次，最低每人每年缴费100元，最高的每人每年缴费500元，累计缴费15年，年满60周岁的参保人员可以领取基本养老金，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。中央确定的基础养老金为每人每月55元，个人账户养老金为个人账户总额除以139个月，每年根据经济发展和物价变动情况，对基础养老金部分进行动态调整。 第二，新农保与城乡居民养老保险。2014年，国务院发布的国发（2014）8号文件，即《国务院关于建立统一的城乡居民养老保险制度的意见》，根据8号文件精神，决定将农村的新农保与城镇居民养老保险合并实施，建立统一的“城乡居民养老保险制度”。城乡居民养老保险制度，是从十二五末开始实施，到2024之前全部建成。从全国各地建立的情况来看，目前新农保制度的使命已经结束，取而代之的是城乡居民养老保险制度。城乡居民养老保险制度与新农保相比，一是参保对象更为广泛，由原来的农村居民扩大到所有的城乡居民，包括城镇居民在内；二是缴费档次由原来的100元到500元的5个缴费档次，扩大到12个缴费档次，即从每年100元到2000元，各级地方政府还可以在此基础上提高缴费的最高标准；三是政府的补贴标准不断提高，缴费档次越高补助标准就会越高；四是提高了基础养老金待遇，过去是每人每月55元，现在中央确定的最低标准是每人每月88元，各地方政府也在不断提高标准，比如上海市的已经为每人每月达到了1010元；五是管理机构全部由各级社会保险部门统一办理和管理。 第三，个人交社保与新农保哪个好些？个人交社保，实际上就是指的灵活就业人员缴纳职工社保，与缴纳新农合哪个更好。由于现在已经没有了新农保，新农保已经变成了城乡居民养老保险，那么对比关系也就发生了变化，那么作为个人缴纳社保，是缴纳职工养老保险好还是城乡居民养老保险好。从提问者提问的角度分析，应该是属于农村居民，对于农村居民来讲，如果属于在外地打工的，由单位缴纳职工社保肯定是最好的，但是如果属于个人缴纳，由于职工养老保险、医疗保险缴费标准都比较高，平均每年缴费至少也是1万元以上，但是养老金也比较高，医疗报销的比例也比较高，在资金有保障的情况下，缴纳职工社保当然是最好的；如果本人收入不稳定，经济收入不稳定，我还是建议缴纳城乡居民养老保险比较好。因为城乡居民养老保险的缴费档次多，选择的余地比较大，还有政府补助，个人缴费和政府补助全部计入个人账户，基础养老金全部由政府财政来支付，如果按照地方政府公布的最高标准来缴纳，每月所领取的养老金和职工养老保险差别不大，但是按照中档缴费，那么差别就是比较大的。 综上所述，个人缴纳社保和新农保哪个好些，由于现在已经没有新农保了，所以比较的重点已经变成了个人缴纳职工养老保险与城乡居民养老保险，哪个要好些。从养老金的待遇水平来比较，肯定是职工养老保险要好些，但是从缴费标准来比较，肯定是缴纳城乡居民养老保险要好些。各有各的优势，需要根据本人的经济情况来进行选择。 新农合是不是比新农保有用很多？ ↑点击“查悦社保那些事儿”头像，立刻解答您的社保问题！ 【动动手指 点击查悦即可让您成为社保专家】新农保和新农合有什么区别? 答：新农保是指新型农村养老保险，新农合是指新型农村合作医疗，即一个是养老保险，一个是医疗保险。目前这两种保险不归一个部门管理，养老保险在人劳局，医疗保险在卫生局！ 新农合是指建立政府组织、引导、支持、农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。新农保是指以农民为参保主体的新型农民基本养老保险制度，实行的是个人缴一部分、集体补一部分、政府贴一部分的筹资模式。相同点:都是为农民提供的一种保障制度 ;不同点:前者是一种医疗制度，后者是一种养老制度。 1，新农保是养老方面，新农合是医疗看病方面，是两个不同险种； 2，新农保是属人社系统管理，新农合是卫生部门管理； 3，新农保发的一张是银行卡，可以缴费和领取养老金，是由农行制发；新农合社保卡是农商行制发，要制社保卡，应由原单位收集信息资料。 1.新农合：参保人数：将近11亿农村居民（占农村人口97%左右） 每年缴费金额：农民50元，地方政府100元，中央政府150左右，合计300左右 报销幅度： 每年每人15万元左右（各地有一定差别） 意义：基本解决了农村的大病医疗支付问题，做到了病有所医，杜绝了因病返贫的悲剧，这是几千年来中国头一次这么大范围的医保覆盖 2.新农保 参保人数：1.7亿农村 ，预计3~5年后，能基本达到100%的农村居民全覆盖 每年缴费金额：每年每人100元左右，各级政府每年每人补助合计500元左右 养老金领取标准：目前每年1200左右每人，按照通货膨胀每年增加 意义：中国历史上，第一次从制度上解决了农村的养儿防老的顾虑，使广大的农村居民到了退休的年龄每月有一定的退休金，能安度晚年 新农合与新农保，在农村医疗和养老两个最核心的问题上，为广大的农村居民提供了一定的安全保障网，对推动我们国家广大农村居民的幸福生活起到了巨大的保障和推动作用 新农合：农民看病能报销 ——不仅让农民有了实实在在的医疗保障，使他们病有所医，更有效遏制了农民因病致贫、因病返贫现象的发生。随着筹资水平不断提高，政府的补助年年增加，新农合对农民的医疗保障能力日益增强。 新农合政策正在改变中国农民及家庭的命运，很多重病农民得到了及时治疗，恢复了正常生活，很多农民家庭摆脱了因病致贫或因病返贫。 新农保：农民退休领养老金 ——不仅让农民有了“国家养老”的坚实社会保障，使他们老有所养，而且让农民晚年生活得更有尊严。 60岁以上的参保村民，不用缴费，就可以每月领取养老金。60岁以下的村民参保，每年缴费一次，设100元、200元、300元、400元、500元共五个档次，政府补贴标准都是每人每年30元，村民可自愿选择参保。 “新农保目前的基本原则，是保基本、广覆盖、有弹性、可持续。 在农村，养老金带给老人们的不仅是生活上的依靠，还有无法用金钱衡量的尊严和体面。 自从开始试点新农保以来，农村赡养老人的纠纷和官司少了。“在农村，每月百十元的收入就起了大作用，地里种粮食种菜，几乎可以自给，每月老人们再有个零星的收入，这成了农村家庭和睦相处的润滑剂。农村老人的生活费用得到了基本保障，有的还能为儿孙贴补些家用，亲情关系得到了很大的改善。” 什么是衡量农民幸福的指标？可以说，新世纪以来，国家推行的新农合、新农保制度，让他们产生了一种发自内心的幸福感。事实上，实行农民普惠式医疗和养老保障，绝不仅仅是一个国家财力问题，更是一个执政理念问题。在现代社会，医疗和养老保障被视为一种基本人权和国家福利，是社会文明进步的重要标志。在世界上许多国家纷纷告别单纯的经济GDP至上，转向到国民幸福指数时，新农合、新农保政策无疑以幸福为导向实现社会发展目标，拉高了中国农民的幸福指数。
1. 社保中心查询 如果对自己的社保帐号不清楚怎样查养老保险交了几年，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2．上网查询 登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询可以查看到养老保险缴费情况，包括交费年限。 3．电话咨询 拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。 4、触摸屏查询 各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。 5.支付宝 通过支付宝城市服务，进入社保栏目，可进行养老保险缴费信息查询。 6.微信公众号 关注当地12333微信公众号，可查询养老保险交费年限及明细
1怎么查养老保险、官网查询 如何通过网络查询呢？ 首先确定一下当地社保局是否有开通网上查询的功能，如果有的话，就可以打开浏览器，输入当地社保局的网址，也可通过“百度”等搜索“XX市人力资源和社会保障局”，请注意一定要是官网，结尾是gov字样的。不要进入网上的那些个人查询网页。 在网页的中部“网上办事”栏目有“个人查询”模块，点击进入，根据提示输入身份证号码、密码和校验码，初始密码为社保编号或新社保卡的社保卡卡号，若提示账号与密码不对或其他原因无法找回密码的，则需要本人携带身份证件到市民大厅社保处服务窗口进行密码恢复。请注意，恢复了原始密码只能用一次，需要利用原始密码进入后修改密码，之后都用修改后的密码登录即可。 登录进入后，可以打开各个选项查看自己的缴费明细，还可以打印社会保险参保证明，参保证明只能通过网络打印，有需求的人员可自助打印。 2、手机查询 通过手机又可以如何查询个人养老保险呢？ 可以通过微信-钱包-城市服务-社保卡查询，也可以通过支付宝查询，路径是相似的。不过前提都是先领取社保电子卡。 另外认准“人社部”官方，尽量不要使用第三方平台。 通过微信查询的，具体操作如下：打开微信，钱包-城市服务-社保卡，申领个人社保电子卡，即可查询养老保险相关信息。 通过支付宝查询的，具体操作步骤如下：在支付宝的“便民生活”栏目中选择“城市服务”，点击进入后，点击“政务”栏目，在“医疗”选项中可以看到电子社保卡，点击该项目，添加社保卡卡号即可进入查询。目前，一、二线城市皆可通过支付宝查询社保情况。 其他查询方式 一、终端查询 参保人员可持有效身份证件或社保卡，到就近街道、镇社区事务受理服务中心或就近的区社保经办机构自助查询机上查询社保信息。这种查询方式需要参保者亲自跑一趟，适合有一定时间的人使用。 二、窗口查询 参保人员需携带本人有效证件及社保卡至当地社保局办公大厅窗口查询。这种方法需要花费的时间比较多，因为窗口查询有时候需要排队等候。比较适合有闲暇时间，又不会网络操作的老年人使用。 三、银行查询 养老保险是由社保中心指定某银行代扣代发金额的，所以想要查询养老保险个人账户，可以到你所持有的养老保险卡或者存折所属银行直接查询账户。 那么，养老保险如何领取呢？ 基本养老保险领取条件： 第一个条件是，要达到国家规定的退休条件（正常退休年龄女职工五十，女干部五十五，男六十），并办理了相关手续；第二个条件是，按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以补缴至满十五年，按月领取基本养老金。 城乡居民养老保险领取条件 参保人员符合下列条件之一的，自男年满60周岁、女年满55周岁的次月起，按月享受养老保险待遇： 1、《城乡居民养老保险办法》施行之日，累计缴费年限满15年的。 2、《城乡居民养老保险办法》施行之日，男已年满45周岁、女已年满40周岁的人员，每年按照规定的缴费标准不间断缴费的。 办理材料 1、本人身份证、户口簿原件及复印件各一份 2、《城乡居民社会养老保险待遇领取确认表》 3、养老保险绑定的银行存折 养老保险在什么网站查询？ 农村养老保险查询情况如下： 1、社保中心查询带上自己的社保卡或者身份证到当地社保局办事大厅进行查询； 2、拨打当地社保局的电话如果不方便出行的话可拨打本地社保电话”12333”进行查询； 3、上网查询打开网页，登录所在地区的劳动保障网，在【个人社保信息查询】窗口中，输入本人的身份证账号和密码，即可查询； 4、微信查询打开微信钱包，找到”城市服务“点开，找到”社保“然后用自己的手机号码进行注册再用身份证登陆，登陆之后即可看到农村养老保险，点击查看即可； 5、支付宝查询打开”支付宝“点开全部应用在便民生活一栏找到’城市服务”点开，然后在政务一栏找到“社保查询”点开之后即可查询到农村养老保险；以上就是农村养老保险怎么查的几种方法，大家可以根据自身情况选择适合自己的方式进行查询。
这是一个很多人都容易忽略和迷惑的问题，解释起来也很复杂，先解释下什么叫中断，按我的理解就举两个例子：1月份停缴（这里视停缴的当月还是缴费的），2月份续缴，社保还是连续缴费的不算中断社保断交有什么影响；1月份停缴，12月续缴，中间停缴的这10个月就被视为中断期。各个地方政策不同，社保现在在许多城市都是享受资源的基本条件之一，例如社保中断可能会影响到买房、买车和孩子上学等，这些请大家自行了解。这里仅对社保中断对社保本身的影响做个尽量简单的解释： ①先说中断对医疗影响，一般来说中断期间所发生的费用不能享受相关待遇（也有列外，有些地方政策允许中断短时间内续缴并补缴中断期间费用则中断期间的待遇正常享受）。职工基本医疗中断缴费人员，重新缴费后一般都设有待遇等待期（为啥要有等待期？你想如果大家都有病了才缴医疗保险，那这就不叫保险了！），例如连续缴费六个月方能重新按规定享受住院统筹待遇；城乡医疗是缴纳了哪年的保险费用，就享受该年度发生的医疗费用报销待遇，不缴自然是不享受的。 ②工伤保险有点特殊，根据对政策的理解事实上只要职工符合工伤认定条件并被认定为工伤都能享受到相关工伤待遇的金额，差别在于企业如果有替职工缴纳工伤保险则工伤待遇金额由社保基金支付；企业如果没有缴纳则工伤待遇金额由企业自己支付，企业不赔付的，当事人可以通过法律途径维权。 ③生育和失业的待遇领取条件中对缴费时间都有相关规定。生育要求连续缴费6个月，且在享受待遇期间必须连续缴费；失业要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费用满一年。 ④再说下城乡养老，城乡养老是按年缴费，中断年份虽然在办退休时可以补缴，但补缴的年份不享受政府相关补贴，举个例子某地2015年度正常缴费自己交100元地方财政会另外补贴30元，如果你2015年中断没缴，2017年退休时再补缴2015年则没有了30元补贴，到时候算出来的退休金自然相对要比正常缴费的人要少。 ⑤最后说下重头戏关于职工基本养老中断的影响，大部分人对养老中断的影响是没什么概念的，毕竟养老待遇要到退休才能领，现在不缴感觉还省钱了呢，但其实在计算职工养老退休金时中断部分对计算结果的影响还是挺大的。现来看下它的计算公式： 月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1＋本人平均缴费工资指数)÷2 * 缴费年限 * 1 %+退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 其他参数意义请自行百度搜索，这里重点解释下“本人平均缴费工资指数”。本人平均缴费工资指数，是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。看着有点头晕吧，好像没看出和中断的联系，简单点再给你看个公式： 本人平均缴费工资指数=全部缴费年限的缴费工资指数之和÷（全部缴费年限+中断缴费年限） 稍微有点数学常识的人都应该看出来吧，中断缴费年限越长你的平均缴费工资指数就越小，相对应的你的月基本养老金就越少！！！所以常听人说养老缴够15年就不缴了等退休，平常还能多发点钱，那么请对照这个公式做到心里有个数。也有人说我退休前再把中断的补缴上不就行了，在这里提醒下补缴金额是按当前的基数计算的，也就是说补缴将比正常缴费花更多的钱。 写了这么多，只想简单点能说个明白，当然具体的还请咨询社保部门。一句话，凡事心里先有数才能根据实际情况做最适合自己的选择。 养老保险中断有什么影响？ 养老保险中断有什么影响？还有很多人不明白？ 中断缴费对个人账户的影响 国家对中断工作的职工的个人账户也做了明确规定，即职工在中断工作后未缴纳基本养老保险费用时间，不计算缴费年限，但个人账户由原经办机构予以保留，个人账户的储存额不间断计算。如果今后不再中断工作，那么到退休时个人账户储存额中只是缺少1997年10月到1998年5月这7个月的个人账户缴费储存额，假定为1000元，退休时每月个人账户养老金只是缺少了这1999元的1/120，即不到10元，应该说是很微小的。 由此可见，中断缴费的时间越短，对个人养老金的影响越小;中断缴费时间越长，影响越大。为了使退休后的生活得到尽可能多的保障，在中断工作后，应该采取积极、主动、务实的态度，从长远考虑，迅速就业;下岗职工一定要进入再就业服务中心，学习新的技艺，扩展就业能力，这样可以增加个人账户上的储存额，最终是个人受益。
一、可以持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单。二、打当地社保局电话报个人身份证号查询个人养老保险金缴费情况。三、可以用到社保号或身份证号，进入当地社保局网站，查询个人养老保险金缴费情况。1、打开支付宝，在菜单中选择“城市服务”。2、选择“社保”；如果你是第一次进入需要勾选“同意相关条款”。3、在“社保”菜单下拉，找到“社保查询”点击进入。4、如果想查询到个人社保编号，以及当前缴费情况，选择最上方的“个人参保信息查询”功能。5、点击进入之后，我们可以养老保险的累计金额、年限等信息。注意怎么查询养老保险缴费记录：如果被保险人领满10年固定年金后仍健在，则可继续领取养老金直至身故，保险责任方告终止;如果被保险人在保险费缴费期内身故，可按规定领取死亡退保金，保险责任终止。借款金额不得超过保险单现金价值的70%，借款期限不得超过7个月。借款本息在借款到期时一并归还，逾期不还，借款本息达到退保金额时，保险效力终止。
我想查询我的养老保险怎么查呢怎么查询养老保险缴费记录？在信息技术高度发达的今天，要查询自己的养老保险缴费情况，包括整个社保保险缴费的情况，都变得非常简单和方便。下面和大家分享我经常使用的几种方式。 一是通过电脑端在社保局的官方网站上查询。打开电脑以后，搜索你参保地的省级社会保险局的官网，注册登录以后，点击个人事项查询，可点击养老保险缴费查询，有的地方的网站需要输入缴费的起始年月，便可查询到单位缴费是多少，个人缴费是多少，个人账户资金累计多少等信息，有的还有养老金的测算功能，通过输入相关数据，还可以预测一下今后的养老金等。这种方式非常适合在电脑前工作的人员。 二是通过掌上社保12333手机APP查询。需要一款智能手机，目前凡是不管什么牌子的智能手机都能满足需求，通过相关网站搜索当地省级社保和地市级社保的掌上12333手机APP或是当地社保局的手机APP，注册登录以后，首页会显示很多事项。可以点击社保账户查询，或是养老保险缴费查询等，只要输入想要查询的年份的缴费记录，输入以后会自动跳出当年的养老保险缴费情况。 三是通过支付宝查询。由于支付宝都是以个人的手机号或是身份证实名注册登记的，所以不需要再注册登录等程序，只要手机上下载了支付宝的，都可以通过支付宝来查询自己社保的缴费情况。打开支付宝以后，可以点击市民中心，然后点击社保，点击社保查询，按照相关页面的显示或是提示，就可以查询到自己的养老保险缴费情况。 四是社保局办事大厅自助查询机上或是窗口查询。这个适合那些不喜欢上网的朋友，或是没有电脑或是没有使用智能手机的朋友，在没有事情刚好走到社保局，或是到社保局办事的人员，只要在查询机上刷自己的身份证就可以按照上面的操作步骤进行查询，也可以到社保局窗口，通过出示本人身份证，由社保局工作人员为你查询或者打印缴费明细等。 五是通过拨打12333社保热线进行查询。我们在拨打社保热线12333时，最好将手机开成免提，然后根据12333语音电话的提示进行操作。如果需要记录的，最好提前准备一个小本本和笔，边听边记录。 综上所述，现在查询养老保险缴费情况的方式比较多，其中在手机上通过掌上社保12333查询是最为方便、简单和快捷的方式，与社保有关的内容，全都可以通过掌上社保12333手机APP查询到，也能通过掌上社保12333手机APP办理社保相关的所有事宜。 如何查我交了多少年的养老金？ 要想查询自己的养老金交了多少年，我有两种方法 第一种方法，带好自己的身份证和社保卡到社保局查询，各地社保局都是联网的，当然我建议还是在社保参保地查询，这样节省的时间更多，系统查询比较精准。 第二种方法，通过支付宝平台查询，在我们的手机支付宝上有社保查询这个功能，你在搜索栏中打上这几个字，就可以看到对应的小程序，然后再点查询社保，就可以看到自己的具体缴费情况，如缴了多少年，养老保险按什么比较缴纳的，医保按什么比较缴纳的，每月缴费是多少，等等，都可以在其中看到。 好了，那么以上就是我的两点建议，希望能对题主有所帮助。 个人养老保险缴费明细怎么查？ 个人养老保险账户的查询方式，建议每个参加养老保险的人都应该掌握，因为这是关乎自己切身的福利，很多人因为平时不关注，导致最后在社保上吃了大亏。 作为HR，经过过太多类似的“麻烦事”，先说几个事例，大家就能够体会到为什么说每个人都应该掌握自己的福利。 小鹏拿着医保卡到医院看病，被告知医保卡里一分钱也没有，对于已经参保2年多的他来说表示非常不能理解，经过公司HR反复查找原因，最后发现原来公司给他缴纳社保时输错了身份证号码，导致账户一直是空户。 小明入职一家新公司，到公司后HR问他之前是否参加了社保，他非常有信心的告诉对方已经在前公司参加了一年社保，但新公司HR查询后发现他是新参保用户，根本没有社保缴费记录，最后经查发现是前公司HR操作社保时漏给他买了社保，一错就是一整年。 小张也是一年多之后才发现自己的社保缴费基数不对，公司说是按照入职时的80%的标准缴纳社保，然而实际却一直是按照最低的标准在缴纳，这直接导致了个人账户的钱少了一大半。 …… 类似的情况还有很多很多，一般操作社保的都是公司HR，并不是每个HR都很专业，且有时候存在新老交接的情况，所以在给员工购买社保时经常出错，这些错误有的能弥补，有的不能弥补，但无论如何，这在无形中都是增加了自己的修复成本和时间。作为一项关乎自己的切身福利，作为个人我们只能提早预防，及时查看，对自己的福利做到心中有数。 一般在查询过程中，主要查看以下几个方面：缴交月份是否正确，缴交基数是否合理，缴交的身份信息是否相符，医保账户的支取是否正常，总缴纳时间是否有误。 至于查询方式，一般有以下几种方式： 一、12333咨询。 有任何社保相关问题，在当地拨打12333一定没错，客服妹妹们一定会将所有的信息告知，怎么办怎么查怎么做，都有清晰的路径。 二、当地社保局官方网站。 基本每个社保局都有官方网站，对应都有个人信息的查询模块，只需要一个注册的动作，就能非常方便的查询到个人的社保所有信息。 三、社保局现场打印清单。 如果不嫌麻烦，去社保局打印是清单是很好的查询方式，信息快捷，对于很多老年朋友更喜欢这样的方式。 四、官方APP下载。 很多城市已经推出了官方APP查询功能，同样的注册流程，信息查询也是方便快捷。 四、微信公众号。 微信里搜索所在城市社保局，大部分的城市社保局也都在微信里能查询到。 五、支付宝城市服务。 支付宝的城市服务里也基本开通了社保查询服务，每个人都有支付宝，定期在里面查询下，不占空间还方便。 希望每个人都能定期查询自己的社保信息，做到心中有数。 看完，你准备去查自己的社保信息了吗？查完分享下是否有误哦。
1养老保险个人账户查询、进入到支付宝客户端，选择常用菜单里的社会服务，未发现就在菜单中选择的“城市服务”。 2、在城市服务中下拉，直至“服务分类”,然后选择“社保”中的“社保查询”选项,如果第一次进入需要同意相关条款。 3、在“社保”菜单下拉，直至出现“在线服务”，然后选择“社保查询”功能进入到后续。 4、选择最上方的“个人参保信息查询”功能，在这里可以查询到个人社保编号，以及当前所缴的险种 5、还是在第三步的菜单中，选择“个人权益查询”后进入，选择最近的年份，现在只能查询到16年。 6、下拉菜单到最下方，查看基本养老保险关键字，会显示个人账户累计储存额和当的记账金额。 扩展资料： 社保缴纳基数及比例： 1、养老保险：简单来说就是劳动者每月缴纳一定的金额,等缴满一定年限以达到法定退休年龄后国家再每月给你一定数额的生活费来确保您安享晚年。 2、养老保险要交的年数：目前是规定最少要缴满15年。 3、养老保险每月要交的费用：每月缴纳的费用因个人工资和不同地区的政策而不同。一般的是企业为职工缴纳工资的20%，职工自己缴纳工资的8%;不同地区具体看当地的社保政策来算。养老保险缴费比例 4、老了以后每月可领费用：这跟退休上年当地社会的平均工资，个人缴费的年限，缴费的基数等有关。 5、查询个人社保账户方法：已开通网上社保查询的地区直接用社保卡或身份证及密码登陆查询，也可拨打当地社保局电话查询或去社保局直接查询。