自主创业是全民乐议的话题，很多会问大学生是先就业还是先进行创业呢，这个问题备受争议。有人说大学生要先就业，这样可以在社会先历练下。也有人说现在是创业的时机，错过了就很难再遇到了。其实对于先就业还是先进行淘宝创业并没有一个准确的答案，这就是在于你的执行力、过往经历和可利用资源3个方面因素决定。 1、执行力 刚开始淘宝创业，人员的配备比较少，这就要求不仅要有想法更要有执行力。因为这个时候杂事比较多，如果说不去知晓，那么想法也没有办法推进。还有就是别人如果在玩命的工作，你却无所事事，会造成别人的不平衡，自然创业的道路就走不长远了。 大学生光有想法，这个想法也是切合实际的想法。只有真正执行起来才知道，是切合实际的想法，还是异想天开的想法，整天吹牛的人绝不会成功。 2、过往经历 大学生的过往经历自然指的是大学时光或者之前的磨练，这些教会你的不是别的，是脚踏实地、吃尽苦头、受尽委屈、迎难而上。在淘宝创业道路上，这些都是不可避免的，所谓先苦后甜。淘宝创业难免会遇到这样那样的困难，如果说你没有做好克服困难做好吃苦的准备，那么你的淘宝创业怎么可能会成功呢。如果说在毕业之前有了一定的创业经验积累，那么自然会为你的二次创业做好良好的铺垫。 3、可利用资源 就业和淘宝创业都不容易，竞争都很激烈。可是不管你是在就业还是在淘宝创业上有资源，那么你不妨选择某一个。如果你身边有很多淘宝创业的人，可以让你跟着学，那么你选择淘宝创业会比就业好，也能在淘宝创业的道路上走的更快更好。可是如果没有，就业方面有资源你也可以选择就业。当然资源不是永远都有的，还是需要靠着自己的拼搏走下去。最开始有资源也只是帮助你最开始前行的更快，后面的道路也是需要靠自己。
1就业能力、做好职业规划 2、拥有好的心理素质 3、认清自己的能力 4、要有去闯的勇气 5、转变择业观念 6、针对目标行业的职业 扩展资料： 2018届本科毕业生就业率最高的学科门类是工学（93.1%），其次是管理学（92.7%）；最低的是法学（85.1%）。 2018届本科毕业生就业率最高的专业类是电气类（95.5%）。2018届本科毕业生就业率排前三位的专业是软件工程（96.8%）、能源与动力工程（96.8%）、工程管理（95.8%）。
现在又到了毕业季，很多大学生走出校门开始找工作走上人生的另外一个阶段，如果你是大学生，一定要做好心理准备，这个阶段你可能会面临更多的困难和挫折，不过永远不要放弃，因为没人会帮你，除了靠你自己！不少毕业生毕业后面临一个问题就是去那里工作的问题，因为很多学生是农村的，毕业后不可能会农村，所以就考虑去大城市上班，去大城市很多同学会选择去一线城市，那么这是否合适呢？今天就围绕这个问题跟大家一起探讨下。 毕业生是否合适在一线城市？ 其实这个要看每个人人生的定位，有人可能天生就不安分，想做一番大事业，大城市可能更适合你，而有的人则比较喜欢安逸，那么慢节奏的小城市可能更适合你。 毕业生是否适合在一线城市？大家可以自己回答下面的几个问题来测试 1、哪个城市有你感兴趣的工作？并且你会为之奋斗一生？ 如果大城市有，小城市没有；或者大城市的优势明显，那么大城市的比重要占的高一些，反之要低一些。 2、你更喜欢工作带来乐趣，还是喜欢朝九晚五安逸的人生？ 一线大城市生活节奏快，工作压力大，而小城市节奏慢，生活更安逸，但是赚钱也更少。 如果你希望生活安逸，选小城市会是不错的！ 3、你是否对自己的能力自信？ 一线大城市汇聚了全国甚至全世界的优秀人才，你是否能在这样人才竞争激烈的地方博得自己的生存之地？如果你对自己的能力认可，可以考虑在一线大城市！ 在一线城市工作的优势分析 1、学习的机会更多。 大城市汇集了全世界全国的优秀人才，在这里跟最聪明的人工作，当然可以学到最一流的知识和经验，即便以后你不在大城市工作，回到一些小城市也有优势！ 2、工作机会更多。 大城市汇集了全球、全国最优秀的企业，而且一些不知名的小企业也非常的多，找工作工作的机会更多，这一点大家都明白1 3、工资水平更高。 这是最实在的了，在大城市。像北京、上海等地方，工资水平更高！ » 关于大学生就业城市的选择 大学生选择一线城市的原因分析
是什么造成了大学生就业难？ 是什么造成了大学生就业难？ 大学生就业难，与工作经验关系不大 招聘会场中，随处可见“X年工作经验”这样的要求，大学生不能将就业难归咎于工作经验，因为别人有的你没有，但你有的别人也没有，虽然你没有工作经验，但你有可塑性。 不少大企业每年都有校园招聘，而且规模比社会招聘还要大，他们看重的就是大学生的理论水平和可塑性。不要拿自己的弱项去比别人的强项，只要发挥出自己的强项，照样可以纵横职场。 可悲的是，现实让大学生认清了一点他们自己没有的优势，这本来是好事，但大学生身上应该有的优势也找不到了，这就问题了。企业需要经验，但是也需要理论，并不是放弃理论只抓经验。 有一次，我在某知名财经院校招聘，某人力资源专业的学生前去应聘，因为是学生，我就随机问了几个课本上的理论常识。我问他学过哪些绩效考核的理论，随口而来的那几个MBO、360、KPI、BSC他居然一个也答不上来，你说，即使他有工作经验，我能录用他吗？ 大学生们，任何的工作实践是需要理论去指导的，熟练掌握专业理论知识是你们必须去做的功课。工作经验固然重要，但对大学生来讲，理论知识比经验更重要，放下课本去社会上混上几天工作经验然后用这几天的皮毛功底去忽悠那些阅人无数的招聘经理们，这，才是最得不偿失的。 大学生就业难，与所学专业的关系不大 在职业市场中，对求职成功起关键作用的因素，不是专业是否对口，而是专业之外的其他东西，这也是比专业更重要的东西，比如心态，比如感性与理性，比如敏感程度，比如适应能力等等，这些素质也是在大学这几年中积累起来的。说到这，你还抱怨你的专业没有吸引力吗？ 由于工作关系，近些年接触到很多大学生，谈其就业难的问题，不少都说到专业。“我这个专业不好找工作，太宏观了”，“我学的这个专业理论性太强，而且又没地方实践”，这类观点非常多。 有的人对我说：我学的是工商管理，这专业太宏观了，而且刚毕业的学生，谁让我去管。我这样反驳了他：第一，专业宏观不是找工作难的原因，会计学不宏观，可学会计的学生为什么还有大批人也找不到工作呢？第二，如果说你是刚毕业的学生，没人让你管，那这几年的大学你是白上了，管理不仅仅是管人，作为基层的管理人员，更重要的是管事。不少大学生，一谈到管理，首先想到的是管人，这点是应该改变的，对于大多数人来说，管理就是管事。 就业的出路与专业的关系并不大，一些文科类的专业更是如此。拓展视野和知识面、提高分析问题的能力、强化适应环境的能力和建立积极的心态才是你求职的法宝。 大学生就业难，是职业规划缺失的必然结果 与已经毕业的大学生谈职业规划，已经有点迟了，但亡羊补牢，为时未晚。职业规划，早在高考后填报志愿的那会就开始了，填报志愿的一个主要依据就是职业规划，要想好以后要从事什么职业，才能选择适合的专业。上文我曾说专业不是求职的关键，并不是说大家就可以丢掉专业，专业是必须慎重去选的。 我见过很多处于求职状态的人，他们有大学生，也有工作过一段时间又跳槽的。他们普遍存在的问题就是：处于职业的迷茫期，不清楚自己适合做什么。 职业规划的理论知识在这里我就不讲了，我举个例子。我现在所在的公司是物业行业，招聘保安员是日常工作之一。每次我上网打开招聘网页，都会有不少简历发过来，而且我发现里面有很多大学生，本科也不在少数。我心里还在想，现在的大学生越来越务实了，知道找工作难，愿意从底层做起了，是个好趋势。可是电话打过去，人却来不了几个，即使偶尔有来的，谈了几句话，我就发现他的职业方向不在这里，我就想，既然他不想做这工作，还发这个简历干嘛，难道是短期行为，找个临时性工作，通过继续交谈，让我失望的是，这飞来的简历连短期行为都不是，不少大学生在网上发简历，看到招聘，鼠标一点，不管什么岗位，简历就飞过去了，职业目标几乎就是空缺的。 没有做过调查，不敢妄言，我希望这样的大学生是少数。毕竟这样的大学生是对自己的不负责，对企业的不负责，是在浪费金钱，浪费时间，浪费自己的青春岁月。 大学生们，要尽早为自己做个职业规划，为自己的职业定位。职业定位不求精准，总该有个方向，有了职业锚，你的求职才会有的放矢。