动力电池的性能指标主要有电压、容量、内阻、能量、功率、输出效率、自放电率、使用寿命等；不同电池种类不同其性能指标会有差异。那么电动汽车动力有什么指标吗？ 电动汽车的动力指标主要有：最高时速(1km)、最高时速(30min)、加速能力、爬坡速度和爬坡能力等五个指标。 最高时速(1km)：即电动汽车能够往返各持续行驶1km以上距离的最高车。 最高时速(30min)：即电动汽车能够往返各持续行驶30min以上的最高车速。 加速能力：汽车的加速能力指汽车在行驶中迅速增加行驶速度的能力，通常用加速时间和加速距离来表示。 爬坡速度：最大爬坡速度是指电动汽车满载时用最低档位在坚硬路面上等速行驶所能克服的最大道路坡度。 爬坡能力：对于电动汽车，其驱动电机的最大功率应能同时满足汽车对最高车速、加速时间以及爬坡度的要求。 以上就是给各位带来的关于电动汽车动力有什么指标吗的全部内容了。
来源：【人民日报中央厨房-大江东工作室】 同比下降5.7%——经济重镇上海，经济数据在上半年走出一条下降曲线。经历过汹涌而来的奥密克戎疫情“前所未有的冲击”后，这一数据不算意料之外。6月经济数据明显企稳回升，让人对回补下降缺口重拾信心。 经济运行像在高速路上开车，经济数据则是后视镜。一路向前的同时，时常回顾走过的路，留意四面八方涌现的不确定因素，才能确保安全驾驶。大江东工作室尝试分析过去半年上海经济走出的波动曲线，外部和内部因素分别有哪些，当前需警惕哪些风险挑战—— 政策前置发力，6月份部分指标企稳回升 今年上半年，上海经济在最后的6月份，逆势走出一个V字形，一定程度上遏制住经济深度下跌的趋势，停留在-5.7%增长率，下降幅度比以往同期增长幅度还要大——经济增长需要细心呵护，超预期因素显然让上海猝不及防。 第二季度，上海3个月里有2个月处于全域静态管理，GDP同比下降13.7%。但有了一季度打底、6月份发力，最终呈现了眼下的成绩单。 5月25日，国务院召开全国稳住经济大盘电视电话会议，会上强调，接下来的经济工作要“确保二季度经济实现合理增长”“失业率尽快下降”“保持经济运行在合理区间”。 一系列稳增长的经济政策，包括财政、金融、稳产业链供应链，尤其是兜底民生、纾困企业等6方面33项措施推出。地方政府债券加快发行，根据公开数据，目前已有超4万亿元地方政府新增债券完成发行。今年上半年，增值税留抵退税超过1.8万亿元，接下来还将进一步扩大实际退税规模。汽车购置税减免和一系列金融贷款优惠相继推出……上海作为经济重镇，在过去几个月内也充分享受各类存量和增量政策的利好作用，为6月份经济的企稳回升注入动力。 在洋山特殊综保区，上海华迅众联物流公司作业员开工第一天便是补发4、5两个月停滞的海外订单，发货量是平时的两倍。随着上下游企业逐渐被激活，5月底，上汽乘用车临港基地时隔2个多月，再次开启双班制，不仅自己的产能跑起来了，也给产业链释放积极的信号。5月份，宝钢宝山基地位于长三角的零部件仓库还堆积如山，6月份有仓库就开始催单了。从前滩到临港的各建筑工地上，停滞了2个月，不少工人返乡，6月骤然开工，一时间竟面临招工荒…… 6月中旬，上海某跨境电商仓库内，货物装满货架。 记者在6月走访时发现，复工较快的企业集中在基建、工业制造业等行业。各项数据也从侧面得以印证：上半年，全市规模以上工业增加值同比下降11.3%，但6月份同比增长13.9%，尤其是是新能源汽车，上半年产值增长57.2%。6月份，上海货物进出口同比增长9.6%。 需求走弱，工业领域关键指标回落需警惕 6月初，上汽乘用车临港基地产线忙碌。 6月以来，各行各业的人们走出家门，回到工作岗位，用辛勤劳动拉动经济齿轮再次运转。工业制造业不俗成绩的背后，还有一些关键指标的回落值得警惕。 上半年，上海市工业生产者出厂价格环比上涨2.5%，工业生产者购进价格环比上涨4.1%。将这两组数据投射到具体的企业身上，以一家生产新能源车电机的工业企业举例，和去年下半年相比，今年上半年，企业购进原材料等生产成本的费用上涨了4.1%，而生产的产品价格只上涨了2.5%，售价涨幅赶不上成本涨幅，企业被夹在中间成了“纸片人”。记者曾采访过一位电机厂厂长，询问为何不上调产品定价呢？厂长回答说，“涨价？那会‘死’得更快，同行那么多企业虎视眈眈，一旦我涨价，订单都跑到没涨价的企业手上了。所以大家现在都在耗，看谁的现金流更充裕。” 货车运输打通中国经济的毛细血管，各类工业产品离不开货车司机在城市之间来回奔忙。根据公路货运SaaS公司G7物联数据，从5月开始，全国公路货运指数环比明显回暖，5月环比上升超过16%，6月环比上升4.4%，货运指数与经济复苏指数相伴上涨。 但进入7月以来，全国公路货运指数连续三周环比下跌，6月份经济增长略显后劲不足。有物流货运公司负责人透露，“现在道路畅通了，但没那么多订单了，公司索性只安排一半的司机到岗。” 6月中旬，洋山特保区一处仓库前，货车整装待发。 公开资料显示，今年我国安排新增专项债券额度3.65万亿元，国务院要求在上半年发完，并在8月底前使用完毕。市场人士预测，今年基建投资会有显著增长。 粗钢产量和挖掘机销量可以更准确感知当前工业生产和基建开工状况。据我的钢铁网（Mysteel）统计，上半年全国粗钢产量和销售齐跌，跌幅均接近10%。业内人士分析，6月以来，随着上海全面恢复生产生活秩序，钢铁行业信心有所回升，但复工达产进度始终偏慢，钢铁产业回升未达预期。 根据中国工程机械工业协会行业统计数据，2022年1—6月纳入统计的26家主机制造企业，销售的挖掘机械产品同比下降36.1%。其中，国内市场同比下降52.9%。值得一提的是，出口销量同比增长72.2%，海外基建需求旺盛。 需求不足以外，许多中小企业还有另一个“烦恼”。最近，“强制停贷风波”蔓延到房地产下游供应商，他们的诉求是要求商票兑付。此外，当谈及龙头企业对上下游企业的扶持带动作用时，宝钢宝山基地的负责人直言，“第一条便是不拖账款！”可见现金流对企业何其重要。上海财经大学校长刘元春在7月16日举办的中国财富管理50人论坛“2022中期宏观峰会”上发言，要高度关注房地产风险产生的连锁反应，以及账款拖欠带来的交易成本急剧上升对企业资金链的冲击。 增加就业岗位，服务业复苏有待提速 “今天早上堵车了，熟悉的上海回来了。”7月中旬，在豫园附近工作的周女士在朋友圈感慨道。但这样拥堵的早高峰，如今并不常见。 “以前6、7点早高峰就开始了，一直持续到10点、11点，现在早高峰一会儿就结束了，晚高峰索性没有了。”一位出租车司机和记者吐槽。6月以来，他每天跑单的收入和疫情前相比直接减半，不过好在出租车公司减免了60%的份子钱。工作日11点左右，不少出租车司机索性停在路边等单了，“反正都没单，空跑还耗油。” 为啥单子少了呢？“人少了，抢单的人还多了。你看这路上，不少找不到工作的人都出来跑滴滴了。”出租车师傅这样认为。 在嘉定一家外资汽车零部件厂上班的小李给出另一个答案，“我不少朋友还没回公司呢，到现在还是居家办公。经历过疫情，企业可能觉得在家办公效率也不错。”出来上班的人变少了，打车、坐地铁的人自然也少了。 上半年，上海第三产业增加值同比下降3.1%，和第二产业下降13.7%比起来，下降幅度不明显。居家办公居功至伟。 不过，这可愁坏了商圈里的餐饮企业。人员活动减少了，店里生意也少了。7月21日中午11点左右，记者看到陆家嘴中心一处阴凉的台阶上，四五个外卖小哥正坐着乘凉，若在以前，他们都在商场里争分夺秒地奔跑。 工业制造可以将失去的订单补回来，但在服务业，需求错过就不再。两个月没理发，不会在6月份理两次头发，夏天也不会购买春天的时装，还有的人4、5月份计划购买大件耐用商品，但疫情过后收入减少，消费计划搁置……上海是消费之城，上半年，全市社会消费品零售总额同比下降16.1%，这对中小卖家伤害很大。 当前，全国年轻人（16-24岁）的失业率接近20%，上海高校云集，服务业的从业人员也以青年人居多。上半年，全市新增就业岗位25.29万个，比去年同期减少14.94万个。服务业的复苏有待进一步提速。 野村证券中国首席经济学家陆挺，在7月16日举办的中国财富管理50人论坛“2022中期宏观峰会”上说，经济会复苏，但是复苏有可能未必平坦。他呼吁关注以下风险：疫情有可能会再度冲击；房地产行业的信心不足会引发一系列问题；发达国家很多进入衰退，会导致我国外需减弱，此外，发达国家的消费结构从实物转向服务，对我国整体出口也会有一定影响。 洞悉风险和挑战，是为了战而胜之。上海经济发展的韧性和创新的冲劲还在，大家都铆足了劲，期待下半年，有更可依靠的确定性，抢回失去的时间，交出一张合格的成绩单。 （图片由季觉苏拍摄） 本文来自【人民日报中央厨房-大江东工作室】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。 ID：jrtt
关注【本头条号】更多关于制度、流程、体系、岗位、模板、方案、工具、案例、故事、图书、文案、报告、技能、职场等内容，弗布克15年积累免费与您分享！ 总裁（经理）级量化考核 对公司总裁（总经理）的量化考核，设为财务、内部流程、客户、学习成长四个维度的 指标，并对这些指标的实现进行周期性的考核，将结果与浮动薪酬挂钩，从而为企业战略目标的实现建立起可靠的执行基础。下面提供了一张总裁（总经理）量化考核表的样例。 表3-6 总裁（总经理）量化考核表 指标维度 KPI指标 权重 绩效目标值 考核得分 财 务 类 净资产回报率 10% 考核期内达到____% 主营业务收入 10% 考核期内达到____万元 利润额 5% 考核期内达到____万元 总成本 5% 控制在预算之内 成本费用利润率 5% 考核期内达到____% 内部运营类 年度发展战略目标完成率 10% 考核期内达到____% 主营产品产量 5% 1．产品A达到____万台（吨） 2．产品B达到____万台（吨） 3．产品C达到____万台（吨） 产品质量合格率 10% 达到____%，优良率达到____% 客 户 类 产品市场占有率 10% 达到____%以上 品牌知名度 10% 参照市场调查结果的分析报告 客户投诉率 5% 控制在____%以内 学习发展类 核心员工保有率 5% 达到____% 部门经理考核达标率 5% 达到____% 员工流失率 5% 控制在____%以内 本次考核总得分 考核 指标 说明 1．成本费用利润率=×100% 2．产品市场占有率= 被考核人 考核人 复核人 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 总裁（经理）级薪酬设计 实行经营管理者收入与企业的经营业绩挂钩，对经营者实行年薪制，坚持责任、风险、利益相一致的原则，以建立健全企业经营管理者的激励和约束机制。 年薪制，是指以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发工资的一种薪酬制度。主要适用于企业经理、公司高级职员的薪酬设计。 1．年薪制的特点 图3-9 年薪制的特点 2．企业经营管理层年薪的构成 企业经营管理层年薪构成依据企业实际情况的不同而有所不同，其基本构成模式为如下公式所示。 年薪收入=基本年薪+效益年薪 在具体实践中也有一些变通的情况，例如下面两种模式。 （1）年薪收入=基本年薪+效益年薪+奖励年薪 （2）年薪收入=基本年薪+效益年薪+长期激励+福利津贴 3．企业经营管理层年薪的设计 （1）基本年薪的设计 基本年薪，是指企业按月支付给经营者的固定现金收入。基本年薪是对经营者的经营知识、管理能力和经验的积累和承担的岗位职责情况的基本肯定。 在确定基本年薪的水平中，应以所聘经营管理者的劳动力市场价位为基础，同时考虑其经营企业的总资产、销售收入规模和企业状况等因素。 其确定的方法一般有如下图所示的两种。 图3-10 基本年薪的确定方式 （2）效益年薪的确定 效益年薪也称风险年薪，根据企业的年度经营业绩，按事先设定的计算方法支付给经营者的收入，属于不固定薪酬。 在确定经营管理者的效益年薪时往往以基本年薪或经济效益增加值为基数，根据企业的超额利润来进行计算。其计算方法主要有以下两种。 （1）效益年薪=基本薪酬×倍数×考核指标完成系数。 （2）效益年薪=超额利润×比例系数×考核指标完成系数。 其中，方法2侧重于依据绩效指标的完成情况来确定经营者的风险年薪，这使得风险年薪更具备绩效薪酬的性质。 4．年薪制设计示例 #弗布克##人力资源# 领取本资料的Word、PDF版完整内容方法： 1.本资源编号：2100。 2.关注+评论+转发，然后私信“资料”。
期货市场焦炭指标，我研究过多种指标，总结下来我认为多种周期指标共振的时候，信号强度最大，我认为这就是强力指标。 比如我现在的趋势策略，采用的是海龟交易系统，我主要选择15分钟K线作为信号依据，同时会结合5分钟k线作为参考。通过分析发现，当5分钟线和15分钟线的信号几乎同时出现的时候，这样的信号准确性几乎达到100%。当然这样的信号一般也很难出现。对于白糖这个品种，出现的概率还是挺大的。当出现这样的信号的时候，只要你能耐买得到，基本都会赚钱出来。 所以期货市场里面，绝对不能频繁交易，只有耐心等待最强信号的到来，你才可能取胜。
市盈率（Price earnings ratio，即P/E ratio）也称“本益比”、“股价收益比率”或“市价盈利比率（简称市盈率）”，市盈率是最常用来评估股价水平是否合理的指标之一市盈率如何计算。市盈率的计算有以下两种方式： 1、总市值/净利润（常用） 2、股票市价/每股收益（不常用） 一般来说，公司股票的市盈率过高，那么该股票的价格具有泡沫，价值被高估。反之，价值则被低估；低估时才是我们买入股票的时候，尤其是上市公司股价受市场系统性风险拖累形成下跌，估值严重低估时则是最好的买入时机。同样，严重高估时则是抛出股票的时候。 另外，利用市盈率比较不同股票的投资价值时，必须属于同一个行业之间的比较，比如酿酒板块茅台与五粮液的对比，家电板块美的与格力的对比。不同行业的上市公司，市盈率没有太大的可比性。市盈率是很具参考价值的股市投资指针之一。 【市盈率分为四种类型】： 1、静态市盈率：用企业当前总市值除以去年净利润； 2、滚动市盈率：用企业当前总市值除以过去四个季度净利润之和； 3、交易软件显示的市盈率：用最新一期的财务报表按照四个季度等比例扩张计算得出； 4、预估动态市盈率：用企业当前总市值除以本年度预估净利润； 静态、滚动市盈率是企业当前市值相对于企业过去已经发生业绩的估值，对于成长股投资来说，意义较小；软件显示市盈率偏差较大，参考意义一般； 而预估动态市盈率强调成长能力以及季度指标跟随，考验投资者对未来业绩预测能力。所以说，预估动态市盈率才是最有价值的，对于偏重成长股投资的人来说，动态市盈率意义重大，希望投资者多做这方面的训练。 【市盈率在现实中的应用】： 天檀认为：偏好成长股的激进型投资者，如果想要取得长期的高回报，需要重点找寻小市值、业绩高增长、低估值的上市公司，也就是通常所说的好生意、好公司、好价格。 如果无法找到三个条件同时满足的股票，退而求其次也要尽量选择低估值的大盘股，因为这要远远强于高估值的小盘股，再次说明股票市场里价值和价格的重要性。 最后，必须坚守“好生意、好公司、好价格”三个原则，并且“好价格”是其中最重要的一个指标，这直接决定了你投资的安全性以及未来收益的大小。 （咨询加助理公号：LY_1898） 喜欢吗？记得点赞，留下脚印，常聊！ 什么是市盈率？是怎么计算的？ 市盈率即市价盈利率，又叫本益比。它是上市公司的股票在最新年度每股的盈利与该公司最 新股价的比率。 公式为：公司股票最新市价/公司最新年度每股盈利 市盈率是分析股票市价高与低的重要指标，是衡量股票投资价值的一种方法。市盈率是一个 风险指标。 它反映了某种股票在某一时期的收益率，成了市场上影响股价诸多因素的综合指标 。市盈率综合了投资的成本与收益两个方面，可以全面地反映股市发展的全貌，因而在分析上 具有重要价值。市盈率不仅可以反映股票的投资收益，而且可以显示投资价值。市盈率的急剧 上升，可能使炒股有利可图，使多头活跃。 市盈率的作用还体现在可以作为确定新发行股票初始价格的参照标准。 如果股票按照溢价发 行的方法发行的话，要考虑按市场平均投资潜力状况来定溢价幅度，这时股市各种类似股票的平均市盈率便可作为参照标准。现在上海等股票溢价发行即是采取此种方式。 怎样计算市盈率 市盈率是一间公司股票的每股市价与每股盈利的比率。 其计算公式如下： 市盈率 =每股市价/每股盈利 目前，几家大的证券报刊在每日股市行情报表中都附有市盈率指标，其计算方法为： 市盈率 =每股收市价格/上一年每股税后利润 对于因送红股、公积金转增股本、配股造成股本总数比上一年年末数增加的公司，其每股税后利润按变动后的股本总数予以相应的摊薄。 以东大阿派为例，公司1998年每股税后利润0。60元，1999年4月实施每10股转3股的公积金转增方案，6月30日收市价为43。00元，则市盈率为 43/0。60/（1+0。3）=93。17（倍） 公司行业地位、市场前景、财务状况。 以市盈率为股票定价，需要引入一个“标准市盈率”进行对比–以银行利率折算出来的市盈率。 在1999年6月第七次降息后，我国目前一年期定期存款利率为2。25％，也就是说，投资100元，一年的收益为2。25元，按市盈率公式计算： 100/2。25（收益）=44。44（倍） 如果说购买股票纯粹是为了获取红利，而公司的业绩一直保持不变，则股利的收适应症与利息收入具有同样意义，对于投资者来说，是把钱存入银行，还是购买股票，首先取决于谁的投资收益率高。 因此，当股票市盈率低于银行利率折算出的标准市盈率，资金就会用于购买股票，反之，则资金流向银行存款，这就是最简单、直观的市盈率定价分析。
是序列号…..其实很多版本的CS1.6都是需要KEY是因为缺少注册表文件cd是什么意思。而这个注册表文件其实就隐藏在文件夹里。选择工具－－文件夹选项－－－查看－－－－显示所有文件和文件夹。你就可以在CS目录下看到隐藏的CN.REG和EN.REG，分别是中文版本的注册表和英文版本的注册表文件。双击安装，OK，再进入游戏你就发现不会要你填KEY了。 就是一种防盗版的一种方式..上网找找CS1.6的CDKEY会有很多的 股票指标的cd是什么意思？ 没有CD,只有CDP,是逆势操作指标的意思。CDP指标对广大的投资者来说是一个比较陌生的老指标。它没有引起投资者的注意主要是在现在市场上的技术分析软件中，没有在静态和动态技术栏中设定，而是在各股的分时走势或K线图状态中的分笔或成交明细中隐藏，只有在各股中处于上述状态下，连续按” “或”-“键才能显现。（或者，在通达信软件中，查看行情信息-相关数值）同时，市场上的技术丛书中也无介绍，从而造成无人问津的境界。实际上CDP技术指标在一个牛皮盘局中是一个较好的高抛低吸的短线操作工具。该指标与其他技术指标不同之处是没有曲线图表，只有AH、NH、CDP、NL、AL五个数据。
KPI是关键绩效指标（KeyPerformanceIndicators）的简称kpi考核三大指标，又称主要绩效指标、重要绩效指标、绩效评核指标等，是指衡量一个管理工作成效最重要的指标，是一项数据化管理的工具，必须是客观、可衡量的绩效指标。这个名词往往用于财政、一般行政事务的衡量。 是将公司、员工、事务在某时期表现量化与质化的指标一种。而绩效考核是企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。简单总结，KPI是绩效考核中经常会使用到的一种工具。 追问:说通俗一点?追答:通俗一点说如何评价人的身体健康与否？如血压、血糖、心律等指标就可以拿做衡量人身体健康的（KPI）指标。考军校、考飞行员选取的指标数量、指标高低方案会有不同。前者就可以为是KPI指标，这些指标不参、不纳入与到评方案和考评过程，就不算做绩效考核。 对部门及人员。
恩秀儿为你解答hc是胎儿的什么！ 孕妈在孕39周的时候，胎儿已经是一位发育成熟的胎宝宝，时刻迎接着临产的到来。 至于具体的胎儿正常指标，这个标准只是一个区间，一个大概值。每一位孕妈的胎宝宝具体的数值都不一样，在这个数值区间范围内都是允许的。 孕39周，胎儿的双顶径在9.2CM左右，腹围31CM左右，股骨长7.3CM左右。这个数值都是允许有一定的浮动范围的。 下面是一张胎宝宝孕中晚期的数值参照表： 此外，多胞胎的胎宝宝的标准也是不一样的，会相对小一点。 如果是双胞胎，到39周就应该已经出生了。所以这里恩秀儿给出的参考数据是默认题主问的是单胞胎的情况。 如果准备剖腹产的孕妈，在39周的时候，胎儿数据倘若还比较小，可以不急着进行手术，等医生安排或者等临产了再分娩比较好。 希望我的回答能帮助到题主，欢迎关注恩秀儿头条号，更多孕期健康流行文化尽在恩秀儿手机端，安卓应用市场或苹果商店均可下载。让孕育成为您最美的经历，恩秀儿与您一起。
ASR的定义是当前收盘价上下各0.75格的价格空间内的筹码量”asr是什么意思车上的，可以看出：“ASR”的值越大，越能找出位于筹码密集峰的股票。 ASR是浮筹线,也就是非主力手里的筹码;在股票涨的时候,如果ASR逐渐向下,某一天,向下上的幅度很大,第二天,又出现很大幅度的回升,在形态上出现了一个很明显尖冲下的三角,这时,股票容易出现头部;股票下跌,ASR也逐渐逐渐下跌,在跌到10以下时,底部出现的概率大,ASR直线向下的。 ABS ASR是什么意思 “ABS”中文译为“防锁死刹车系统”.它是一种具有防滑、防锁死等优点的汽车安全控制系统。ABS是常规刹车装置基础上的改进型技术，可分机械式和电子式两种。 ASR是驱动防滑系统的简称，其作用是防止汽车起步、加速过程中驱动轮打滑，特别是防止汽车在非对称路面或转弯时驱动轮空转，并将滑移率控制在 10%—20%范围内。由于ASR多是通过调节驱动轮的驱动力实现控制的，因而又叫驱动力控制系统，简称TCS，在日本等地还称之为TRC或TRAC。 ASR在机械术语里是什么意思 ASR：驱动防滑系统，又称牵引力控制系统 ASR的作用是当汽车加速时将轮胎滑动率控制在一定的范围内，从而防止驱动轮因为滑动而损失动力或因为过大动力输出造成一些安全问题。它的功能一是提高牵引力；二是保持汽车的行驶稳定。行驶在易滑的路面上，没有ASR的汽车加速时驱动轮容易打滑；如是后驱动的车辆容易甩尾，如是前驱动的车辆容易方向失控。有ASR时，汽车在加速时就不会有或能够减轻这种现象。 牵引力控制系统
KPI（关键绩效指标）已经被那些不明真相的伪管理者用烂了kpi，并失去了KPI的本来用意和目的。也许，我们有必要给KPI平反。 一、KPI的释义。 KPI，来自于Key Performance Indicator三个英文单词的首个字母。Key，中文的意思是“钥匙、关键”的意思（钥匙是打开锁子的关键）；Performance，中文的含义是“表演、表现、行为”，表示“动作的过程”；Indicator，则是“指示器、标示、刻度”的意思，常常被人们翻译成“指标”。 如果用通俗易懂的话来翻译这个词组，KPI就是“关键行为履行的好坏、高低程度”。大家都知道以前棒式的温度计，上面的那些温度的刻度（指标），其实就是显示天气对气温变化的数字化（量化）。你可以看到今天的温度是25度，前天的温度是18度。这便是对气温的量化。 但怎么衡量一个人工作行为的高低、好坏呢？把工作行为量化（用数字可以表示），确定一个标准范围，范围内的表示合格，与标准越接近，表示越优秀；范围外的表示不合格，离标准越远，行为越不合格。比如，为了让一件产品做好，规定品检的员工每隔3天，要校正测量工具1次。这就是一个标准的KPI。怎么证明品检员工有没有按照“每隔3天校正1次测量工具”的KPI去做呢？工作记录，即每做一次校正，就要记录一次。将来进行绩效（行为考核）的时候，就要整理和统计校正记录。 这是KPI的真实含义。 二、KPI用在哪里？ 很多企业的管理者在滥用KPI。他们指望着KPI能够用在任何一个管理的地方，并实现“克扣”员工工资冠冕堂皇的理由和借口。结果，造成一个企业里KPI满天飞，大大削弱了KPI的真正功效，引起了大家对KPI的抵触和反感，甚至把有没有加班对当做一个KPI来使用，把迟到早退都当做一个KPI来衡量员工的行为。这叫滥用。 KPI应该用在哪里？KPI应该用在流程的管理上。这里有几个注意事项： 第一，每个员工都应该在企业的各个流程里进行工作。 第二，没有流程就无法确定员工或部门的KPI。 第三，KPI必须是甄选出来的“关键行为”，而不是每个行为。 第四，必须有流程的关键环节的记录。 注意，KPI是对员工流程行为的管理手段，而不是对人的思想和价值观的衡量手段。它必须针对行为设立。 为什么要用在流程管理上？第一，流程是企业运行的主动脉，是流程造就了一个企业正常运行；第二，流程本身有量化的标准（否则就不能称之为流程，或者只能称之为“顺序”），比如时间标准、频率标准、程度标准；第三，流程的各环节必须有记录（手写或软件内自动生成），记录是流程的一部分；第四，每个员工的日常工作都是流程里进行的（如果员工的日常行为是游离在流程之外的，或者根本没有流程，这表明管理者严重失职）。 由此可见，KPI是对员工的日常行为进行管理的。有些管理者，甚至把销售额、利润率当做了KPI，这有违KPI的初衷。事实上，管理者应该把实现销售额目标、实现利润率目标的关键行为找出来进行考核。 注意：KPI的目的不是为了实现目标，而是为了让企业的整个运行顺畅。 KPI只是一个企业绩效管理的一小部分，但它不等同于“绩效”。 让企业提升业绩的是OKR，而不是KPI。KPI不是为了提升业绩，而是为了保证整体组织的有效运行。所以，KPI不应该有难度，而应该有标准。按照标准做事，是可以通过培训实现的。 三、KPI的难点。 尽管KPI是日常运作的评价指标，但实施KPI考核对于很多企业来说，有一些难点必须要解决。 难点一：KPI的关联性。因为一个员工的KPI好坏，和另一个员工的KPI好坏有直接或间接的关系，以此类推。所以，企业的KPI应该是一个系统，单个的KPI之间应该环环相扣。 难点二：既然是KPI，就必须找到“key”（关键）行为。不能一股脑地把所有的指标都当做KPI对待。找到员工在流程里的关键行为需要一些观察力和经验。 难点三：行为记录。记录，是绩效管理的基础，也是KPI考核的基础。但记录工作相当繁琐，还要真实。尤其是那些无法通过软件实施的记录，主要靠人为记录，这需要管理者的智慧去解决人为带来的不准确性和随意性。（比如，酒店里的清洁工作，在每个卫生间有一个“清洁记录表”，包括了时间和行为记录（打勾），清洁工可以随意在上面写上时间并打勾，但也许事实上他根本就没有在那个时间做清洁）。 难点四：KPI数据的整理与统计。这需要大量的时间和人力才能完成。企业需要在这方面增加投入，人工成本也由此会增加。有些企业不愿意增加成本，于是KPI就成了走过场或者“骗局”。 难点五：KPI的评价机制建设。每个KPI，都应该有一个定义或者评价标准。比如上述的“品检员每隔3天校正仪器1次”这个KPI，如果有三次没做到，怎么扣分？如果全部做到，怎么奖励？各KPI之间的权重怎么分配？这需要管理者的智慧和经验。而且，也许不同阶段，权重都应该有所变化。 说实话，KPI是一项会耗费大量时间和人力的管理工作，企业首先要接纳这一点，才会有KPI推进的基础。又不想增加成本，还想把KPI工作做好，那等于自己骗自己。对KPI得有正确的认知，才会有有效的KPI系统。
乙肝病毒复制指标反复转阳怎么办 吉林 副主任医师 万众一 编辑同志： 我今年65岁，4年前，因患乙肝住进了医院。出院时，我的肝功能正常，乙肝病毒脱氧核糖核酸为阴性。但半年后，我的乙肝病毒脱氧核糖核酸又转为阳性。因此，我服用拉米呋啶治了2年。现在，我的肝功能及B超检查结果均正常，但乙肝病毒脱氧核糖核酸仍为阳性。请问，乙肝病毒脱氧核糖核酸反复转阳该怎么办？ 北京 王晶英 王晶英读者： 乙肝病毒复制指标（乙肝病毒脱氧核糖核酸等）反复转阳是临床上乙肝病人常有的表现。目前，尚无可以根除乙肝病人体内病毒的特效药。现在常用的抗乙肝病毒药物，有干扰素和拉米呋啶等。这些药物虽有一定的抗病毒作用，但也有缺点。这些缺点主要是指：1．病人在停药后，病情易复发。2．长期使用这些药物后，病人体内的乙肝病毒易发生变异或产生耐药性，这将给治疗带来更大的困难。3．这些抗病毒药，只对那些乙肝病毒复制指标呈阳性且谷丙转氨酶升高（至少比正常值高2倍以上）者疗效显著，而对谷丙转氨酶正常者疗效差。 你的肝功能正常，说明你的谷丙转氨酶正常，服用拉米呋啶效果不佳也是意料之中的事。专家认为，只要你的谷丙转氨酶正常，经B超检查肝脏的变化不大，即使乙肝病毒复制指标为阳性，也不必用药，只需定期复查即可。如果你的转氨酶升高，B超检查表明肝脏的损害较明显，届时服用拉米呋啶等抗病毒药，疗效也会提高。临床实践证明，像你这样的慢性乙肝病毒携带者可终身处于病毒携带状态，如果不发展为慢性肝炎或肝硬化，对身体并无大碍，如盲目求医，多方治疗，只能反受其害。
不少乙肝患者经过治疗，乙肝病毒指标出现变化，“大三阳”转为“小三阳”，乙肝病毒DNA转阴，但是一旦停止治疗，病毒指标又变回到原样：有的患者不经任何治疗，病毒指标也总在变化，有时阳性，有时阴性；有的患者病毒指标定量检查，数值时高时低，这到底是怎么回事?慢性乙肝患者机体免疫功能缺陷，使得乙肝病毒长期潜伏于肝组织和其他器官组织中，如果机体免疫功能处于麻痹阶段，病毒无论怎样复制、无论多少，肝功能保持正常，肝组织损害相对较轻，病毒指标相对稳定；如果机体免疫功能能够识别乙肝病毒，并开始清除病毒，但是清除能力不强，不能彻底清除和消灭病毒，乙肝病毒指标就会变化，时阴时阳，数值时高时低，肝功能也随之发生变化。大部分病人的免疫缺陷呈现低下状态，虽然不能一次性将病毒彻底清除，但从来没有放弃过清除病毒的斗争，所以慢性乙肝病人体内往往持续进行着抗病毒的免疫反应，病毒也不断地通过各种手段和方式对抗药物作用或免疫打击，病毒发生基因变异是逃避免疫系统的攻击，与药物效应进行周旋的主要方式，病毒变异可以发生在乙肝病毒各个不同的基因片段，不同基因片段变异后的结果，各不相同，发生在前C区的变异，可以表现为乙肝“小三阳”；发生在S区的变异，可以表现为表面抗原与表面抗体同时存在。机体清除乙肝病毒往往表现为“持久战”形式，当使用一些抗病毒药物，或是机体免疫功能增强时，攻击病毒作用增强，病毒数量减少，甚至于出现阴转，一旦停药或机体免疫力下降时，如过度疲劳、熬夜、受凉、营养不良、缺乏锻炼等情况下，病毒就会死灰复燃，卷土重来，病毒复制重新活跃起来，不断感染新的肝细胞，并产生大量的病毒抗原，此时化验乙肝指标，就会出现乙肝病毒DNA阳性，“大三阳”再现。几乎所有的慢性乙肝患者体内都在不断地发生着病毒与机体免疫系统的斗争和互相消长，旧的平衡不断被打破，再建立新的平衡，病毒数量和病毒复制水平不断发生，每天病毒的数值都不同，这种变化的原因十分复杂，主要是受药物或机体免疫系统的压力影响，其次病毒的复制也有其自身的代谢动力学特征，如果我们能够用定量方法去监测病毒数量的变化，就会发现体内的病毒颗粒数量在不断地增减；乙肝病毒复制水平的“大三阳”和“小三阳”也并不是恒定的，而是经常发生变化的。另外，“大三阳”与“小三阳”的互变还有一个重要的年龄因素，流行病学调查显示：儿童与青年乙肝患者以“大三阳”为主，而中老年患者则以“小三阳”为主。也就是说，随着年龄的增加，乙肝病毒e抗原阳性率逐渐下降，e抗体阳性率逐渐上升，这其中既有病毒复制水平逐渐低下的因素，也有病毒变异与整合逐渐增加的因素，所以说，在慢性乙肝患者，“大三阳”与“小三阳”是可以经常互变的。要以一颗平常心对待“大三阳”和“小三阳”的问题，不以“大三阳”为悲，不以“小三阳”为喜。
现在已能够对十余种乙肝病毒指标进行定性和定量检测，综合分析这些指标，可以充分了解乙肝病毒的感染和复制情况，定性分析只能了解到病毒成分的有无，而定量分析可以反映病毒感染和复制的程度和治疗效果的好坏。目前能够开展的乙肝病毒定量检查项目和意义包括： (1)乙肝病毒DNA定量检查乙肝病毒DNA是存在于乙肝病毒核心部分的遗传物质，是病毒的基因，通过酶标法和荧光法可以定量检查出乙肝病毒DNA，定量数值的高低可以判断乙肝病毒感染和复制的严重程度，传染性大小，也可以对抗病毒治疗的效果进行判断。 (2)乙肝病毒e抗原定量检查e抗原是乙肝病毒的核心蛋白，是病毒复制和传染性的主要标志，即乙肝“大三阳”。①急性乙肝时e抗原定量逐渐降低并转阴表示预后好；反之，易发展为慢性乙肝。②e抗原阳性是乙肝病毒复制活跃的标志，是判断传染性强弱的重要指标。③e抗原向抗e抗体的转换(“大三阳”转为“小三阳”)是抗病毒药物疗效的评价指标，e抗原定量水平逐渐降低并转阴而e抗体出现表示疗效良好。有不少患者体内病毒较少，定性“两对半”检查常为阴性，定量检测更加灵敏，可检出某些阳性结果，对诊断乙肝病毒感染很有帮助。 (3)乙肝病毒表面抗原(俗称“澳抗”)定量检测表面抗原是病毒外壳部分的蛋白质，本身不是完整的乙肝病毒，不含核酸，也无DNA聚合酶活力，所以没有传染性，定量水平高低只能说明装配病毒时，剩余外壳部分的多少，数量高并不等于病毒复制程度强。 (4)乙肝病毒核心抗体IgM定量检测该项指标同样是乙肝病毒核心成分的反映，数值越高，说明复制水平越高，传染性越大。 (5)乙肝病毒表面抗体定量检测表面抗体是一种有益的保护性抗体，在急性乙肝恢复后或在注射乙肝疫苗后获得，是否能够达到预防保护作用要看抗体数量多少。只有表面抗体滴度达到10×106U/ml才有保护作用，如果低于这个数量，则需要加强乙肝疫苗注射。 (6)前S抗原与前S抗体定量检测前S抗原与乙肝病毒DNA和e抗原显著相关，是反映乙肝病毒复制的新指标，数量越高，说明传染性越强。前S抗体与表面抗体呈正相关，是预示病毒清除和疾病恢复的标志，数量越大，结果越好。 乙肝病毒定量检测有许多重要意义，但是定量检测对于实验条件和仪器设备要求较高，如果条件不具备，难免造成“假数值”，给诊治工作带来麻烦。所以，病毒定量检测大都在正规大医院方可进行。
乙肝病毒cccDNA的全称是乙肝病毒共价闭合环状DNA，是乙肝病毒前基因组RNA复制的原始合成模板，是乙肝病毒持续感染的关键因素，也是乙肝病毒复制的“发动机”，虽然其含量较少，每个肝细胞内只有5～50个拷贝/毫升，但对于乙肝病毒的复制以及感染状态的建立具有十分重要的意义。乙肝病毒cccDNA是乙肝病毒复制最特异的指标，其灵敏性和准确性都要超过目前常用的乙肝病毒DNA检测，要想真正了解乙肝病毒复制情况、传染性和抗病毒治疗的效果，最为权威的指标应该是乙肝病毒cccDNA，乙肝治疗的目标只有清除了细胞核内的cccDNA，才能彻底消除乙肝患者病毒携带状态。目前通过抽血化验检测出外周血单个核细胞内的乙肝病毒cccDNA，这样可以避免以往使用的肝穿等侵袭性检查带来的危险和不便，cccDNA检测是目前诊断乙肝病情和判断疗效最有潜力和价值的指标。检测乙肝病毒cccDNA的意义有： 第一，cccDNA可作为评价抗乙肝病毒药物的新指标。目前临床上评价干扰素、核苷类似物这些抗乙肝病毒药物的疗效主要依靠检测乙肝病毒e抗原和乙肝病毒DNA水平高低、肝功能变化情况以及肝组织的病理学改变等，这些指标对临床医师判断患者病情而言非常重要和实用，也是临床医师选用抗乙肝病毒药物的依据。然而面对于乙肝治疗是否取得实质性成果，乙肝病毒是否真正得到抑制，尚缺乏可靠的指标；对于乙肝患者何时停用抗病毒药物、停用抗病毒药物后乙肝病毒是否会重新复制活跃，导致乙肝复发，则缺乏客观而有效的指标。开展外周血及肝细胞内乙肝病毒cccDNA的动态定量监测可以解决这个问题。治疗前后肝细胞内乙肝病毒cccDNA含量的变化应该纳入到抗乙肝病毒药物评价的指标体系中来，从一定意义上说，只有能够彻底清除乙肝病毒cccDNA的药物，才能算是真正“有效”的抗病毒药物。 第二，检测乙肝病毒cccDNA可作为评价抗乙肝病毒是否能感染肝外组织的客观指标之一。乙肝病毒不仅仅是一种嗜肝病毒，它也有一定的泛嗜性，一些肝外组织中也可检测到乙肝病毒DNA，如肾脏、胰腺以及外周血单个核细胞(PBMC)等，通过对人体其他组织器官的cccDNA的检测可以了解到肝外组织乙肝病毒感染情况。 第三，检测乙肝病毒cccDNA可评价乙肝患者病情和传染性大小。临床研究发现70％以上中度至重度乙肝患者血清cccDNA都呈阳性，这说明乙肝患者病情轻重和乙肝病毒复制的强弱有一定联系。从理论上推测，当肝脏组织处于炎症活动阶段时，存在于肝细胞胞质和线粒体中的转氨酶等酶类在肝细胞被破坏时能释放到血液中，那么存在于肝细胞核内的cccDNA分子在肝细胞变性、坏死时应该也可以释放到血液中，而且病情越严重、变性坏死的细胞越多，对于同一例患者而言，在某一时间段内，其血液中的cccDNA水平应该也相应地越高，对判断病情有意义。目前通过肝活检来监测乙肝患者肝组织中的cccDNA水平变化存在着一定困难，因而监测血液中cccDNA的动态变化也许更具有现实意义。
慢性乙肝如果肝功能反复异常，肝炎迁延不愈，或是肝脏内部炎症活动不断进展，肝细胞不断坏死，肝脏内纤维结缔组织异常增生，导致肝脏逐渐形成纤维化。如果纤维进一步发展，肝小叶结构发生改建、假小叶及结节形成，就成为肝硬化。肝纤维化是慢性肝炎向肝硬化发展的中间环节。肝纤维化有效防治可以逆转，但演变为肝硬化后，从目前看来，逆转极为困难。 判断肝纤维化程度的主要方法有以下三种： （一）根据血清学指标进行判断 肝纤维化的血清学指标就是上一节介绍的透明质酸酶（HA）、层黏连蛋白（LN）、Ⅲ型前胶原（PCⅢ）和Ⅲ型前胶原肽（PⅢP）及Ⅳ型胶原（CⅣ）。这些指标的升高主要见于慢性肝炎、肝硬化，其高低一定程度上反映肝纤维化的程度，越高提示肝纤维化越重，因此，对于慢性肝炎和早期肝硬化有一定的临床意义，是抗纤维化治疗的重要依据和判断疗效的指标。但这些指标受肝脏炎症活动程度及其他多种因素的影响，所以不能仅靠上述四项检查结果诊断肝纤维化，还应结合B超、肝脏组织病理学检查综合判断。 （二）根据B超检查进行判断 B超检查表现为肝实质回声强、增粗，肝脏表面不光滑，边缘变钝，肝脏、脾脏可增大，但肝表面尚无颗粒状，肝实质尚无结节样改变。 B超检查的优点是快捷简单，属无损伤检测，患者没有痛苦。缺点是因设备及操作人员技术等因素影响其准确性，因而缺乏权威性、特异性。 （三）根据肝脏组织病理学检查结果进行判断 肝纤维化从组织病理学角度看是指肝内有过多胶原沉积，依其对肝结构破坏范围、程度和对肝微循环影响的大小可划分为以下4期（S）。 1.肝纤维化程度第一期（S1）主要指包括汇管区、汇管区周围纤维化和局限肝窦周围纤维化或小叶内纤维瘢痕，两者均不影响小叶结构的完整性。 2.肝纤维化程度第二期（S2）主要指纤维间隔即桥样纤维化，主要由桥样坏死发展而来，本期虽有纤维间隔形成，但小叶结构大部分仍保留。 3.肝纤维化程度第三期（S3）主要指大量纤维间隔、分隔并破坏肝小叶，致使肝小叶结构紊乱，但尚无肝硬化，部分患者可出现门脉高压和食管静脉曲张。 4.肝纤维化程度第四期（S4）主要指肝实质广泛破坏，弥漫性纤维增生，被分隔的肝细胞团呈不同程度的再生及假小叶形成。此期炎症多尚在进展，纤维间隔宽大疏松，改建尚不充分，属早期肝硬化。 病理诊断的优点是检查结果最为权威和准确，是诊断乙肝病变程度的金指标，缺点是需进行肝穿刺，较难得到患者的配合。
乙肝五项定量检测是相对于定性检测而言的，是对乙肝五项指标的每一项（HBsAg、抗HBs、HBeAg、抗HBe、抗HBc）进行准确定量分析，客观反映各指标在血清中的浓度，以及随治疗或病情发展而出现的数值波动。其灵敏度高，特异性好，误差小，临床使用价值大大超过传统的定性检查。