想在职场上混得如鱼得水各人有各人的做法职场生存法则，以我经验讲几点供参考:一是首先做好自己，要有职业道德，同时不断提高自已业务能力，满足工作需要。二是搞好人际关系，上下左右要尊重人，以诚待人，力所能及关心人，不轻易得罪人又能坚持原则，团结同志共同工作。三是脚踏实地，不唯上不唯心干一行爱一行，切不可朝三暮四挑工作或跳槽，引起上下反感而难以立足。 在职场做好还有不少小细节在此不祥述，靠自己摸索和感悟吧！仅讲三点主要的，作为抛砖引玉吧。 职场生存法则三句话都是什么？ 1.职场说话需注意，别让说话影响发展 在职场中工作我们很多时间都是和同事们一起度过的，沟通是我们工作开展中很重要的一部分。我们可以和同事相处的很融洽，分享很多信息，但是要记住，职场要分得清公事和私事，不要透露让太多的私事影响你的发展。 比如说你把同事当家人，和同事无话不说。有时候分享家中的遇到的一些困难等等之类的信息，会让别人觉得你的家庭给你的压力很大，在职场若有一些不错的工作机会或是升职加薪等，就会考虑别的人选。领导就会考虑，你家里的事情还没处理好，还有精力能够处理好其他事情吗?有的时候你只是想要倾述一下，但要看好场合、看好对象，不要因为说话影响了你的职场发展。 2.认为别人都不行的人，一定是自己不行。 说话必须经大脑，好话可以多说，讽刺打击一句都不能有; 打击讽刺确实可以让人嘴部快活，心情舒畅。但是放出去的毒气却污染了职场，也污染了你的心情。心里别总揣着阴暗，多看看人家的好处，别总做乌鸦，还非要往猪身上站。 别总是看这个不好，那个不好。即便你唠叨的是生活中的琐事而不是工作中的大事，但是听着的人不会因为你这些就喜欢你，谁愿意身边总是有朵乌云呢?人家听你唠叨是给你面子，别以为人家是喜欢。这世界已经让人很累了，多些阳光吧，照亮别人也温暖自己。 3.别混日子，最后混的是自己 工作真的是做给自己的，工作的过程就是一个树立个人口碑的过程。职场中，由于有利益冲突和经年累月，谁的工作怎么样人品如何，大家都看的一清二楚。 正经点说，正因为职场中大家都相互了解，如果工作不认真，别说领导不喜欢，同事内心中都看不起你。同事可以和你一起吃饭一起逛街，甚至可以和你一起骂领导，但是说起能力和工作态度人人心中有杆秤。 工作真正带给每个人的意义，除了赚工资以外，更重要的是在付出的过程中得到了经验的积累和成长。还有，就是在一个范围的人际关系内树立了自己的形象和职场印象。山不转水转，谁知道你下一个面试的考官是不是这个公司的同事呢? 职场新人必备生存法则有哪些？ 听话，出活。 1.职场新人，态度要正。职场里，对于新人，心态和态度最重要。刚入职场，切忌眼高手低，大事做不来，小事不愿意做。一个再简单的工作，把它做好，就不简单。无论前几年流行的“我的助理辞职了”，还是“买土豆”的故事，都很好的说明了这点。职场头几年，是很好的学习知识和能力的阶段，更是锻炼个人职场基本素养和脚踏实地工作作风的时期。 2.出话。领导安排的事情，一是要听清他的要求，什么时侯完成，要达成什么工作标准，这个要清楚，不能含糊。如自己不能准确把握，或者不清楚，一定要和领导确认。二是不能一碰到困难就推诿，或者放在一边不管。如果确实需要领导的支援，要明确提出来，要有自己的思考，不能或少给领导问答题，多给选择题。三是要及时汇报。特别是一项工作涉及较长时间或多节点的时候，要及时汇报，不要等领导来问你。四是要有好结果。要把工作按领导的要求按时保质的完成，竭尽所能去完成。 3.领导喜欢的是一个能做事会做事的下属，而不一定要整天夸夸其谈。我自己20多年的职场经历告诉我，做为下属，就是要能做好领导交待的每一份工作，后来你的机会自然会更多。对于我自己的下属，我也是这么要求的。 老实人如何在职场中生存？ 老实人在职场的生存技巧 第一，不要做曲高和寡的“君子”。职场中最忌讳的就是那一句“燕雀安知鸿鸽之志?”就算你的志向是做上董事长的位置，也不要向别人表达出来。做一个“流俗”的女人，才能够让你在职场中更加快乐、更加顺利。每个人都是天生的群居动物，渴望和大家一起说说笑笑，渴望和大家一起共同完成一件事，是每个女人的希望。人与人之间的交往，就是相互妥协、相互迁就的过程，所以不要总是表现出一副特立独行的样子，一副傲慢、不屑与别人为伍的样子。这样的女人会招来最多的嫉妒和对手，平易近人的女人更受欢迎。 第二，善用招光养晦之术掩人耳目。尤其在复杂的形式和人事中，要善于隐藏锋芒，养精蓄锐，等待时机，使对手放松警惕，最终“一鸣惊人”。当你还不具备实力时，请把你过剩的才华藏起来!女人何不利用自己的性别优势，向别人“示弱”呢?既能为自己的成功争取一些时间，又能避免一些无谓的争执。 第三，不要做个“大嘴婆”。说话要小心，既不要乱讲别人的私事，也不要暴露自己的隐私。看到是非的时候，更耍三缄其口，不到关键时刻绝不乱发言。办公室就是一个缩小的社会，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做得差一些，在职场上，这不是很大的罪过。但是，不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。管住嘴巴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。 再者，不要以为你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你和任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也要闭嘴。前辈教我们的讲话秘诀就是：“没把握的话，谨慎地说;伤害人的话，不能说;别人的事，能不说就不说。” 第四，生人勿近，熟人勿扰。对待那些职场新手要加强戒备，不要“自来熟”;对待那些熟悉的人也要保持一定的距离，不要让人情扰乱了你的工作秩序引起人际纠纷。职场上没有不变的对手，也没有不变的朋友，大家都是因为追求利益而在同一个办公室中的，如果有了利益冲突，就难免伤及感情，越是亲密的人就会伤得越深。保持一定的距离反而会使自己没有顾忌地加入竞争。 第五，网开一面，息事宁人。人非圣贤，孰能元过?用宽大的态度对待犯错误的人，给他一条出路，这样会减少很多麻烦，也会对你的人际关系起到很好的作用。反而，那些得理不饶人的女人更容易得罪人。宽容别人，你就多了一个朋友，给别人留一条路，就给自己打开了一扇方便之门。凡事要善于大事化小小事化无，不要把简单的事变复杂，那只能是自找麻烦。 第六，一定要有缺点。职场上最聪明的人不是那些事事都滴水不泥的人，恰恰是那些有缺点的人。在职场，一定要有缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。所以，聪明人会故意暴露一些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺点绝不可以致命，不能是你真正的短处。“有缺点，没把柄”才是职场做人做事的最高境界。 职场中的老实人，那些愿意去信任别人的人，并没有大家认为的那样“愣”，其实他们有足够的能力辨别对方的话是真是假，不会轻易被人忽悠，他们经常冒险地听从别人的发号施令，之后能得到更多的阅人经验。如果他表现得服从而随意，那一定是“别有用心”的行为。混迹于职场的老实人，在社会交际能力、情商等方面能得到更高的分数。
本问题回答，就从聪明人的样子切入吧聪明的人。比如：看聪明人样子，貌不惊人，说话不持明确观点，实际人际应对中；对是者称是（做的对），对非者也称是（当如此），两不得罪，是非彼此者都满意，总之这样的人，不想较真，不明论是非，处事比较圆滑，故为明智。 其实！这样人心中有数，关于彼此是非明镜似的，就是不愿当面讲清。为什么呢？因为这样的人，已基本领略并进入“道家”智慧，是非好坏的原由结果了然于胸，只想清静自在，不想过多涉入是非。如遇事，只用有理而圆滑的方法说话对待，明智地把是非对错留给“道”自然解决，让是非者顺“道”自我反省。 进一步说聪明人不当面制止或不说清是非的原因？在明道的聪明人认为：是非双方都是意识觉悟的蒙昏者，之所以出现所谓的方当场纠结，说明是非二者是意识不到各自错误的？若让二者不动地方，当场醒悟认识自己的错误，绝无可能，因为当场能醒悟？说明当场纠结就不可能发生。因此聪明人不持明确观点，当场决定是非，留给“道”自然解决。 是非纠结者！在聪明人看来：是二者对事物思想认识的性格特点暴露，非者！必从自身一贯非的行为，在遇到强大对手的情况下！折损锋芒棱角，在抵触中得到反省并自我认识自己的错误，在认识中改变成熟，同时避免错误而得到长进。否则！一生犯同一种错误，不断绊倒不得醒悟，终究影响一生。 比如是者一方，也同样；性格使然，行为过程中，如遇上更弱者！性格得到张扬，可得到反省“即如此作做法应付强者，可气势压制强者，避免欺压，争得尊重并可平等对话”。同样从行为事实中反省自认错误，得到改进提高思想认识，避免懦弱的性格特点带来的不利。否则！终生被性格特点所制，经常处于被动情况，不利于一生。 聪明人，之所以聪明？就是在于：自知并且知人，思想行为依“道”而行。在现实处事中，顺“道”而行，不道破是非机密，事实上当场也属道不明是非机密，所以只能圆滑对待，顺其自然，顺着是非各自不断发挥，自然遇到对手，自然得到解决并各自醒悟。而聪明人正是“超出是非者”的，略高一筹的“明道人”。 为什么说越聪明的人越善良？ 因为他清楚了善良是人心地的快乐之源泉，清楚了善良是把社会维系在一起的金链，尤为值得一提的是在一切道德品质中，善良的本性在人间是最受欢迎的，因为善良是一种美德，人拥有善良的品行，可使周围的一切都生机盎然，善良的感情和情感的修养是人道精神的中心，善良的根源在于建设，在于创造，在于确立生活和美。 人善才会有福气，真心实意无愧于心，心安理得，真正善良的人才是真正伟大的人。 交善人者道德成，存善心者家里宁，为善事者子孙兴，一善染心万劫不朽；百灯旷照千里通明。 如何判断一个人是否是聪明人？ 1、不说废话，看事、看人一针见血，看到本质。 2、懂得取舍，知道什么该坚持、什么该放下。 3、不浪费自己的时间和精力，专注自己。 4、独立思考、独立选择、独立承受，不随波逐流、不怨天尤人。 5、客观了解自己，扬长避短，找到自己喜欢的、擅长的领域，坚持不懈。 6、了解人性的善恶，对别人不抱幻想，不依靠别人。 7、把赚钱放在第一位，远离无效社交、短期快乐，不断学习。 8、不给自己设限，新的东西、新的模式，不断尝试，不满足现状。 9、不怕困难、不怕失败，乐观向上，坚持长期主义。 10、有自己的底线、原则，不占小便宜，眼光、格局长远。 聪明的老实人是什么样的人？ 聪明的老实人，是对人老实，但对事不老实。 老实人这个词在前两年还算是个褒义词，而现在说你是个老实人，听起来跟骂人似的，在当今社会，说你是老实人，不再是说你为人忠厚靠谱、诚实守信了，而是变成了一个任人宰割、总会吃亏的代名词。老实这个品质，放在今天的大环境下，确实是要吃亏的。那我们难道就要放弃这些品质，去做奸诈阴险的人吗？不是的，我们可以选择做一个聪明的老实人，一个不吃亏的老实人。 我们说聪明的老实人，都是对人老实，对事不老实的。老实人的一些特性，我们依然要坚持下去，比如说诚实守信，为人忠厚，做事靠谱等，社会发展速度越快，这些越是我们为人处事必须坚守的原则。现在这个社会，陌生人和陌生人之间合作的机会越来越多，你如果对人不老实，油腔滑调、坑蒙拐骗，那别人稍微了解一下就会知道你这个人靠不住，没有人愿意跟你合作的，你将会寸步难行。你要跟人合作、取得对方信任是基础，你必须为人诚实守信，让对方觉得你这个人是靠谱的，所以说，聪明的老实人，要对人老实。 那么聪明的老实人，要对事不老实怎么说呢？对事老实的人一般在事业上小心谨慎，不见兔子不撒鹰，要把各种条件想通透，从开始规划到结果，都捋顺了才去做，但现在社会变化多快呀，等你想明白了，机会早就没了。所以我们说的对事不能老实，一是你要有胆量，想到一个方案，哪怕只有50%的把握，也要去试试看，有些东西是边做边调整的，但你不去做，可能永远都想不明白的地方。二是不要死心眼，要舍得沉默成本，如果这个事情上你总是在吃亏，合作方总是让你吃亏，这个事还不如不做。
先来定义两个重要词大局，我认为： 理解别人，是一种与人为善，是一种度。 维护大局，是一种观念，也是一种智慧。问题的描述大意是：为了大局，不愿计较，结果受到了欺负，所以很是困惑。 我已是知天命的年龄，这大半辈子，经历了不少事，可是直到至今，有些问题还是想不明白。 后来我发现，原来很多事情不是想就能想明白的，要靠经历。 当然这个经历也可以是别人说的，然后靠自己去领悟。 首先，顾全大局，少计较，这种行为是值得肯定的。做到了自己问心无愧，就是做到了最好的自己！要时刻相信，这个世界上，还是正能量的东西多，要不然早就毁灭了嘛，哈哈。 但是，好人多磨难，好像成了显而易见的规律。 原因很简单：好人在追求利欲的时候，条条框框多，顾及的也多。可坏人正好相反，为达目的，不择手段。 所以好人难做。 一些别有用心的人，要达到目的，就会充分利用身边可利用的一切内容资源，其实欺负人也是一种。 比如，有的人越是在人多的时候，越是贬低，损别人，无非是为了表现自己比别人伶牙俐齿，无非是表现别人不敢惹他。为什么这么做？肯定是有目的的。 但是，为了大局，有的人就只能去忍，被欺负。 眼光放远一点，前面的路还长着呢。 为啥说大局感是一种智慧？因为大智慧是人走得更远的良好动力。 我们不会总遇见坏人，往前走，总会有志同道合者的队伍，没有队伍不喜欢能够心里想着全局的队友！ 到那个时候，就会知道自己身上所具备的这些品质，原来是那么的珍贵！ 所以，哥们儿，别气馁，别困惑，鼓足勇气，面带微笑，前进吧！ 公司员工如何做到胸怀大局？ 谢邀！ 公司员工如何做到胸怀大局？ 首先要有大局意识。以厂为家，厂荣我荣，厂衰我衰！爱厂如家，处处维护企业的整体利益，同一切危害整体利益的人和事做斗争！最根夲的是坚守岗位，做好本职工作，保质保量按时完成各项任务。不给整体拖后腿，造影响。 二，克服本位主义和小团体思想，不做损公利己，损公肥私的事情。搞好科室各部门之间的密切协作，发相大协作精神。 只要从思想认识上坚持端正态度，从具体工作上顾全大局认真落实到行动上，公司员工就会逐步做到胸怀大局。 拙见，请指导！
老实人不是傻子，只是看得更开、视野更加广阔，但又不太懂得变通的人。老实人也有层次高低之分，有的老实人善良本分，但缺少社会经验，思想方法简单、不善表达与交际。有的老实人循规蹈矩、责任心强、办事认真。还有的老实人坚持实事求是、光明磊落。 性格的形成因素 性格的成因很复杂、同时性格的表现也具有多样性的特点。它是人格的重要组成部分，是长期的精神状态。 性格的心理学释义为人在对现实现象的态度以及对此做出的相应的行为表现方式的综合体现，它是社会属性最重要的表现形式。 性格的形成因素很复杂和细碎，主要是基因遗产因素、成长期发育因素以及社会环境的影响因素。它既有来自于本身的因素，同时又具备着相应的环境影响。