第一步：客观认识自我、准确职业定位 职业规划是一个动态过程，其最基础的工作首先是要知己，未来五年的职业规划也不例外。只有正确的认识自己，才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。 第二步：立足本行业，谋求更高发展 需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。也许转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。 第三步：五年内成为行家 职业规划目标是成为相关职业的专家，广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备，积累相关经验，积累行业信息。 五年职业规划注意事项 1、沉下心来打基础。五年是成长和成熟的重要阶段，也是培养良好心理素质、心理承受力的五年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。 2、多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。 3、保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。 总之，未来五年的职业规划，要及时提高认识社会和认识自我的能力，适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步。 【相关链接】 未来三年职业规划范文 先谈谈在长园八个月的感受吧，大学毕业后，步入社会，其实是人生的另一个开始，也是最重要的开始，自信，满怀希望。但是当社会给人的希望和人的要求是背道而驰的时候，我不断的说服自己，你的要求和你现有的能力是冲突的，只有当你掌握得更多，你的要求才能说服别人。初入社会工作，难免会遇到些问题，告诉自己，这只是一个磨砺自身意识的过程，不管遇到什么困难，都要勇敢去面对。在这8个月的经历中，学到了不少东西，专业知识也开始赋予实践，我觉得一个人最大的幸福感和成就感就是能在自己感兴趣的工作领域得到发挥，现在公司给我创造了这个条件，只差我伸展自身，发挥自己优势的那份努力了，所以我要努力，不管有多么的不顺，多么的不堪，即使让自身感到豪无希望，也要坚持下去，因为这是你自己选择的，你是个男人，走下去是为了证明你有这个实力承担这份责任! 曾经有个人问我，“对于你来说，成功是个什么感念?”我仔细想了下，回答说，成功就是在自己所处的领域能够不断激发自己的潜能，然后充分发挥自身长处，最终为社会为公司做贡献! 为此，我为自己制定了人生的第一次规划： “欲变世界，先变其身”，人只有拥有改变世界的能力，才有资格与世界对话。对于未来三年，我深知，目前自己能拿出手的东西是实在太少，该学的东西实在太多，所以我要告诉自己，不断的努力学习，不断的更新自己的大脑，掌握各种技能。作为一个设计人员，我常思考，设计一个完整的产品需要做些什么知识储备，仔细分析下，结构设计用到的分析软件，电气设计用到的电气知识，包括大学里学过的液压系统设计、材料力学分析、机械传动设计、各种加工工艺和装配工艺等等。现在已经开始在边找资料，边学习了，而且我要继续下去，今后的日子里，要抓住更多的机会和时间，丰富自己的知识面，提高自己的各方面能力! 除此之外，就是步入社会的另一课程，为人处事，外面世界那么大，什么样的人都有，除了不断扩大自己的交际圈，我要尝试各种生活，无论是艰苦的还是优越的。我还要壮大自身的胆识，要有激情，但同时也要成熟!这是今后我要改变的! 我年轻，我在努力。在这个世界上，我有的是勇气
对自己的SWOT分析是职业规划的基础依据swot分别代表什么。 根据自己的个性看看适合哪一类职业，再看看自己喜欢哪些职业，最后看看社会能够为你提供哪些职业，在交集部分找收入较高且能基本满足你生活需要的职业就好了。具体来看： 第一，运用“霍兰德职业性向测验量表”测试，大致了解自己的职业性向； 第二，结合自己实际兴趣确定自己的目标职业； 第三，研究现在的状况（学习专业或者工作岗位等）和目标职业之间的差距； 第四，细化达到目标职业的途径（职业路径-学习计划及知识积累、工作类型和职位计划及经验要求、社会实践计划等）； 第五，拟定自己的职业规划（一定要书面化，最好是能写在一张A4纸内）。 由于对你的具体情况不清楚，尤其是职业性向测试结果及成长背景不清楚，谁也没有办法给你具体的建议，最好是找社会上专业的职业规划机构咨询一下更好些，或者在大学的就业指导中心向有老师进行测试与咨询。因为，并不是所有热门的专业都适合你。 建议在网上找：[一纸式人生规划]。 （英）达尔。扫描版，看看。 以上建议仅供参考。 。 只是个工具 没什么影响
这篇文章将告诉你职业生涯规划格式，在25岁前，怎样找对职业方向。 一、90%的人没有清晰的职业规划 1、前两天做了一个小调查，结果显示，90%的大学生和职场新人没有清晰的职业规划 关于职业规划，记得有一段网友的话，是这样写的： “每个人都希望，自己是独一无二的特殊者含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件。当然最好轮到自己红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗?至于问到为什么不能有同样的赢面概率?我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样的赢面概率?物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。”当我们怀抱着改变世界的梦想，期待有一天能够实现自己的梦想的时候 当我们因为自己不喜欢的事情忙得不可开交的时候 当我们每天重复着做着一颗螺丝钉的时候 你会不会停下来思考一个问题——你的选择是否是值得的？ 我们总是幻想着自己有一天能够独一无二，成为行业的佼佼者，可是与之不匹配的却是自己相形见绌的能力和见地。 我们总是喝着啤酒，吃着烧烤，豪言壮语地说着未来要做出一番事业来，可是却放纵着自己的懒惰和傲慢。 我们总是希望自己能够像那些很厉害的人一样，出口成章，满脑子的创意和深度，可是自己竟浮躁得连一本书都看不下去。 于是，很多的人，变得普通、平庸，那些曾经畅谈的梦想，就真的全部成为了梦想。 2、很多人不喜欢自己的工作，却又找不到更好的方向，所以选择得过且过 67.3%有转行想法的人当中，只有12.7%的人有充分的准备并想好了今后的道路。而更多的人，还找不到自身的方向。 他们中的部分人，热衷于不断跳槽和转行，最后却没能在任何一个行业有所建树，30多岁，带着情怀和所谓的梦想抱怨着现实的不公平。 这一切的根源，有一个非常重要的原因——你一开始就没有做好自己的职业规划！！！ 或者说，你的职业规划全靠脑补，完全没有数据和实例支持。 二、关于职业规划，你必须知道的几点 1、什么是职业规划 在面试或者网申简历的时候，有一道题的出现频率很高——简要说说你的职业规划？ 很多人，包括就业老师的指导是：入职初期，做好本职工作，多学习多思考，尽快适应工作；工作1~2年内，做好XX职位的基础工作，努力提升自己，寻求纵向发展，能够熟练地掌握该岗位的技巧；工作3~5年内，横向学习各岗位知识，争取成为独挡一面的管理层。 乍一听很美好不是吗？然而，这仅仅是你自己脑补的而已，毫无价值、、、、、有一句话说得好，太美的承诺因为太年轻。 可以肯定的是，80%的人在说自己的职业规划的时候，甚至不知道什么是职业规划。百度一下，职业规划的定义： “职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划（career planning）也叫“职业生涯规划”，职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。” 说得明白一点就是，你选择的行业、职业，未来的职业目标、达到这个职业目标的通道。很多人往往却在定位都不清楚的时候，盲目选择了一个行业。（这可能也是中国教育应该反思的一点了，很多人在高考填志愿的时候竟然都不知道自己的专业是做什么的——小编就是受害者之一） 2、职业规划中怎么定位 首先，结合自己的兴趣、性格、自身的价值观，选择适合自己专业发展方向。如果自己对自己的性格、价值观不是特别清晰，我建议可以做一下职业性格测评，帮助你更好地认识自己。测评链接在我的公众号——小强职场说 职业定位模型（图片源自网络） 其次，应该根据自己的知识技能、个人经历和家庭等综合因素选择职业定位，人的社会属性，决定了很多时候的职业选择没办法完全依靠兴趣。 最后，你的兴趣及性格却是你职业定位中至关重要的一步，只有做自己喜欢的事情，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大诱惑的时候也不会动摇。 3、职业选择中，需要考虑哪些内容 （1）自己的性格和将要从事的工作的匹配度。比如性格内向的人，如果让他去做销售相关的工作，那么可能自身就会对这份工作有抵触情绪，自然做起来就比较难了。当然并不是说内向的人就做不好销售，但起码相对来说是这样的。 （2）自己的知识技能与将要从事岗位的匹配度。就如同每个人的性格不同，我们难以强迫一个学文出身的人去从事数据分析相关的工作。你所掌握的知识、技能和能力优势，是你选择工作时应该重点考虑的。 比如说性格外向，善于与人沟通可能对于销售、客服等工作是你的核心竞争优势，但如果换到是科学研究类的工作，这却成为了你的劣势。所以我们不论是选择工作，在面试过程中，最好的方法就是说出自己在特定岗位的核心竞争力。 （3）自己掌握的或能够调配的资源，包括人脉、社会、财富等资源。 选择一份工作时，最好可以问问行业里面的过来人，问问他对于行业/职位/发展前景的看法，局限在自身的脑补是完全不够的。这样可以让自己，少走很多弯路。 （4）要有自己的长期目标。 有一句话对我的影响至深：跳槽的唯一原因是，当前的公司不能满足你快速学习的需求。自己的长期目标，是驱动自己持续学习进度的源动力，没有目标的跳槽就是耍流氓。 （5）途中的一切困难，都是自己成长进步的机会。 有人说转行好难，其实，难的不是转行，而是你没有清晰的目标，同时自己没有给自己机会成长进步。对于带着清晰目标转行的人来说，他的困难只有一个：如何快速成长进步。 三、选择行业、公司和岗位 1、择业时，人们最关心的几个问题 如下，出现频率最高的可能就是薪资、行业前景、工作环境、兴趣爱好、专业相关度这几个词了。但我要说说，在刚开始，你要考虑的其实更应该是行业前景、兴趣爱好、能力提升，其次才应该是薪酬、专业相关度等。因为，大多数人工作最终的目的是回归生活。 有人就会问了，我选择的工作工资低怎么办？ A：如果有机会让你跟着企业负责人一起工作，每天学习他的工作方式，思维方式，每个月月薪3000，你愿意吗？在职业初期，我们需要的是快速成长进步，薪酬自然会随着自身的能力提升不断跨越。 还有人问了，我本科土木工程毕业的，不想做土木了怎么办？ A：别他么问了，我就是土木出来的！！！你去知乎搜一搜，如何看待大量土木工程从业者转行就知道啦，很多原本学土木的转行去做IT、做互联网、创业、考公务员、做金融的比比皆是。你说转行难吗？说难不难，说不难也不难，关键是看你如何突破自己的思维局限性，世界上从来没有听说过因为专业把自己限制死了的。 本文作者：小强，斜杠青年，知乎专栏作者，创业团队运营负责人公众号：小强职场说（关注后回复：面试作品，可获得我入职互联网公司的面试作品）
大学生涯是人一辈子最宝贵的经历。不应该是职业规划大学学习规划，而用应该是学习规划。 大学生活充满自由、理想、活力和青春的气息。在这里，我们可以尽情的挥洒自己的画笔，把自己变成自己想成为的人。当然，因为自由，这里也充满了无尽的诱惑，很多人迷失了自我，浑浑噩噩度过了几年最宝贵的时光。 我有一位大学室友，他的目标很坚定，要考上安大的法律硕士。因为高考失利，他被调剂到一个完全不感兴趣的机器人专业，也曾自暴自弃，得过且过。突然有一天，他跟我们说，我还是想从事律师，我要考研改变自己。于是开始，他闲暇时间基本上都处于图书馆。当时我们还开玩笑说，不要问我另一个兄弟在哪里，要想找他，去图书馆吧。苦心人天不负，最终以安大前几名的成绩，进入了自己梦想中的大学，喜欢的专业。 我一个大学同学，是一个考证狂。四六级、计算机等级、教师资格证、证券从业资格证、会计证，他统统拿下。我曾经问过他，为什么要这么做？他乐观的回答，我不确定自己未来想成为什么样的人，我想给自己争取多一点的机会，多一些选择。 进入大学，人生最精彩的部分才刚开始。说到规划，学习是永恒的主题，如果有明确的目标，那就去坚持努力。如果不确定，不妨多学一些知识，给自己多一些选择。 最后，祝你前程似锦，有个美好的大学回忆。 进入大学后，应该如何学习？ 首先要明白，大学是一个人成长的重要基地。 进入大学，就应该下决心好好学习。第一是学知识，专业知识和其他非本专业的知识都要努力学习，专业知识学好才能武装自己，将来有一技之长，其他知识能让你生活的更加有意义，比如多读文学地理历史书，学各种体育运动项目，甚至可以学个乐器。我曾经遇到学生毕业答辩的时候多媒体都不会用，真是太糟糕了。 大学里很重要的就是学习与人相处，老师同学朋友之间的交往，都需要真诚有度，为今后的工作生活积累人脉资源。 学会自学，大学里学的知识还是有限的，将来有很多东西需要有学习的能力才能掌握。 学会表达自己，口头表达和书面表达都很重要，这是将来走向社会推销自己的重要手段。我们学校要求学生必须普通话过关才能毕业。 大学里最好也学习一下审美，能够学会收拾打扮自己，穿的有品位，人也会精神很多。 总之大学里面需要学的东西太多了，一定要珍惜大学时光，努力前行。可惜现在的孩子，虚度大学光阴的太多了。 美国大学学习规划有哪些？ 目前，前来做出国留学咨询的家长有很多，多数家长有意向将孩子送往美国留学。目前，在美国的中国留学生占了绝大多数。很多学生对未来的课业生活有些迷茫，要知道留学梦的实现要需要我们不断的努力。下面我们就一起看一下如何做好大学四年的学习规划。希望对您的学业有所帮助。 天道留学专家认为，行前有必要做好出国留学咨询，助我们快速了解留学目的国的相关信息，并提前做好留学规划。多数学生选择去美国实现自己的留学梦，下面是一些关于美国大学学习规划的一些建议，感兴趣的朋友可以参考一下。 一、走出图书馆。大学是四年人生经验，不是高学分。 在美国的大学，课外活动常常和功课一样重要。 二、在你的宿舍里开始做生意。雅虎、谷歌都会争先恐后地买你弄出来的网站。谷歌本身就可以归于大学宿舍里诞生的买卖。 三、别债务缠身。在普通的州立大学和名牌但昂贵的私立大学之间，最好选择前者。 从个人前途上看，无债一身轻比花钱买个名牌要有利得多。 四、积极参加校园的活动。通过这种活动，可以学会怎么理解、帮助别人，满足别人的需要和别人沟通。这在美国文化中，是所谓“领袖素质”的基础。找工作时会被别人另眼相看。千万不要认为自己的生活只有校园而已。 五、别上法学院。律师总是代表别人去争利，压力奇大。自杀是律师中第一号非正常死亡的原因。 六、不要读文科博士，除非你离了学术不能活。读博士对实际工作毫无帮助。 七、参加体育运动。调查表明，大学从事体育的人，毕业后比那些不沾体育的同学明显收入高。 美国人从事体育不仅是锻炼身体，而且是培养竞争的才能和领袖素质。一个大学运动队的队长到华尔街找工作，优势不可限量。 八、别按着父母的期待生活，要干自己喜欢的事情。前惠普女CEO说过：“千万别出卖你的灵魂!” 九、干一些你并不擅长的新事物。 你对自己未必了解，这是苏格拉底给人类的教诲。所以，请给自己一个机会。 十、以自己为中心来定义成功，别以外在的东西(比如金钱)来定义成功。 出国留学咨询关于美国大学学习规划建议就为您总结到这，希望对您的留学生活有所帮助。也祝愿每一位学生都能早日实现自己的留学梦。 若想了解更多出国留学的相关信息，欢迎咨询天道留学专家 天道教育提醒您出国留学首先要做好留学规划，为早在高一、高二、大一、大二就有留学计划的申请人提供“留学规划”的服务，正所谓“凡事预则立，不预则废。”从学业，实习，课外等角度全面提高申请人，才能赢得进入名校、争取奖学金的竞争力。 天道“留学规划”具体服务项目如下： 1。 帮助申请人制定申请目标 2。 根据申请目标，分析申请人背景优劣势 3。 制定各项出国考试时间规划 4。 针对目标专业和目前背景，确定专业相关成绩提升，选修课以及辅修专业方案 5。 制定学术、研究背景提升计划 6。 制定实习工作计划，指导制作实习简历，提供面试辅导 7。 制定社会活动方案及国际文化交流计划 8。 制定名校/奖学金申请方案 9。 初步选定推荐人，指导申请人联系合适的推荐人 10。 制定适合申请人的个性化《教育规划方案》。
个人认为职业生涯规划的意义，应该从高中就开始做职业规划。 从教育的角度来讲，应该在孩子更小的时候，就有意识的培养孩子对未来职业的选择。 为什么这么多的大学生毕业后没有从事本专业工作？ 就是因为高考选报志愿，自己根本没有想法！ 大学是老爸挑的，专业是老妈选的，上了大学才知道，这玩意我不喜欢…… 在中国，太多的年轻人在职业选择上，浪费了大把的时间，不仅是不具备知识，甚至都没有这个意识。用句俗话，已经输在起跑线上了。 有时候，看的太远，目标太大，容易让人迷失。但至少你在大学毕业前，要做好职业选择，要设定好短期的职业发展路径，要知道自己未来想要做成什么样。 做好职业选择，就是选择一个有前途和钱途的职业，且能发挥自身的特长和优势，并且满足自己的志趣。 太多大学生，不知道自己适合做什么，不知道自己能做什么，不知道自己做什么未来有发展……就是对职业选择没有概念。 职业选择，第一，有前途，干这活，你能当上总经理出任CEO走上人生巅峰；有钱途，做这事，有很好的物质回报可以满足自己的生活需要。 第二，认清自我，知道自己的强项，做自己擅长的事，才能事半功倍；兴趣是最好的老师，爱岗才能敬业，只有你喜欢做，才可能足够投入。 职业选择，是职业规划的第一步，也是最重要的一步。选择永远比努力更重要！ 然后，要设定自己短期的职业发展路径。 比如，你大学毕业了去做程序员，你下一个目标是什么，有个初步的想法，可能是做项目经理，那么，你第一份工作做的过程中，就要有意识的往这个方向去成长和积累。 项目经理，胜任的能力和条件是什么，学历有欠缺，去提升；能力不足够，去学习。看看招聘求职网站下一步职位的招聘要求，照猫画虎，在工作中有意识的锻炼，在空闲时有针对性的补强。 不要干“边走边唱”没有目的的事，这只会让你走弯路，永远知道自己下一步往哪走，你才能在走之前做好准备。 要对未来有一个整体的计划。 这不一定很准确，可以是一个笼统的构想。 有的大学生，可能想的很清楚，我未来就是要创业。 那么，你要计划好怎么一步一步的达到这个目的。 比较稳妥的路线，可能是先做一个好员工，再做一个好主管，有一天你才能做一个好老板。 做了一个好员工，有一天当了主管，才知道怎么带团队；做了一个好主管，有一天创业了，才知道该找什么样的人帮自己管理公司。 人在职场，第一年，是学徒期，第二年，是适应期，第三年，是稳定期，如果足够努力，五年可以成为行业内的专家。 对一个领域足够熟悉，积累了能力、资源、人脉、阅历，你创业的成功可能性才会更大。 对未来宏观的构想，可能会随着在职场的机会的变化而变化。 但有想法的人，才不会浪费大块的时间，才不会误入歧途。只有知道终点在哪里，你才会坚持奔跑，你才知道阶段性目标如何设定。 很多大学生会忽略职业规划，大错特错。 埋头苦干，也要抬头看天。傻干、蛮干，你难以走的很远。 不要只看眼前的那点屁事，仰望星空有时候和脚踏实地一样重要。人和人的差异，可能是努力，也可能是思考的深度。 制定职业生涯规划的意义？ 职业生涯规划是指通过对个人职业兴趣、职业价值观、个性、语言能力、动手能力、社交能力、组织管理能力等综合因素的详细了解后，以具体的文案对个人所适合的职业类别、工作环境和单位类别进行确定的一种职业指导方式。 职业生涯规划的五个重要意义： 第一，职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。通过分析，认识自己，了解自己，估计自己的能力、智慧以及性格;找出自己的特点，明确自己的优势,正确设定自己的职业发展目标，并制定行动计划，使自己的才能得到充分发挥，以实现职业发展目标。 第二，职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作。对许多人来说，制定和实现规划就像一场比赛，随着时间推移，你一步一步地实现规划，这时你的思维方式和工作方式又会渐渐改变。有一点很重要，你的规划必须是具体的，可以实现的。 第三，职业生涯规划有助于自己抓住重点。制定职业生涯规划的一个最大的好处是有助于我们安排日常工作的轻重缓急。通过职业生涯规划，能使我们紧紧抓住工作的重点，增加我们成功的可能性。 第四，职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能。职业生涯规划能助你集中精力，全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面，这样有助于你发挥尽可能大的潜力，最终实现成功的目标。 第五，职业生涯规划有助于评估目前工作成绩。职业生涯规划的一个重要功能是提供了自我评估的重要手段你可以根据规划的进展情况评价你目前取得的成绩。 职业规划决定了人一生的事业走向，职业规划必须在职业选择之前，并与职业发展有着密切的关系。
要说做自媒体有什么好的窍门，这个也是有的，根据你要做的自媒体特点，制定自己的计划自媒体是干什么的。 自媒体最热门的平台有一下几个: 一，今日头条，这个平台流量扶持多，容易上手，任何人都可以做，平台机器智能推荐，把你的内容分发推荐给你的粉丝，和适合你的内容的用户。旗下有抖音视频，西瓜视频，微头条，小视频，和火山小视频，只要你愿意做，都可以火
现代的人都比较任性，想不上班了就直接把老板辞了，工作累了说跳槽就跳槽了，职场上很多职员总是不愿在跳槽前做好离职准备，总以为找份适合自己的工作都是非常容易的，下面就让运河边百科(www.yunhebian.com)今天为大家介绍一下跳槽前应该做好哪些准备？五类职场人在跳槽前务必要做好职业规划。 跳槽前应该做好哪些准备： 1、分析自己在职场中的优劣势 在跳槽前首先要分析自己的优势和劣势，看看自己哪那些优势是可以成为跳槽竞争力，哪些是劣势会影响自己跳槽成功与否的源头。通过分析充分的了解现在的自己有多少筹码在身上，适不适合跳槽？ 2、自己是否可以承受起跳槽后的风险 要知道跳槽是存在风险的，换新工作是要付出代价的，包括已有资源的流失、环境的适应、新工作的开展等等。如果跳槽给你带来的收益尚不能抵消这部分代价，那么跳槽给你带来的就不是好运，而是厄运的开始。 3、对人才市场相应职位做一番考察 人才市场每年招聘标准都会不一样，看看自己的身价达到了什么层次，还需要积累什么条件，如果自己达到要求，可以立马找新东家，如果条件还未成熟，还是原来职位再积累多点经验，待到时机成熟再跳槽也不迟。 4、做好心理上和职业目标上的调试和准备 跳槽可以说是职场生涯中的一个重大改变，所以在自己有确定跳槽意向的时候就要适当的做好心理上和职业目标上的调试和准备，这样可以让自己在跳槽前有一段适应的空间，从而做出对自己未来的职业规划。 5、做好离职前的准备工作 在你要决定离开原单位的时候，就要做好离职前的准备工作，如何向公司提出辞职，相应手续的办理和转移，这样也是更方便自己今后顺利进入新公司，也能避免中间出现交接上的麻烦。 最完美的跳槽理由： 从跳槽理由能了解一个人对工作的态度和看法，看你进公司后可能会对哪些方面产生消极想法，对压力的耐性有多少。例如，如果没有什么实际成绩却说“想要挑战新的事物”，可能只是没什么毅力，环境比较恶劣的情况下仍“基本上实现了自己的目标，所以想让自己走进下一个舞台”，这样在人事看来你抗压性比较强。 只要不具备马上上手工作的能力，前面的3个月左右都是学习期，因此很多人都没办法拿出工作成果。所以，跳槽理由会让人觉得这个太任性呢，还是能让人接受？ 有人会写“因为之前的工作不太合适自己，所以想换份工作”，这样是不行的。例如从经营转向企划的情况下，“在做经营的时候接到了团队企划和经营管理的工作。对这些很感兴趣，所以想深入学习下积累自己的实际成果。”像这样，能说出上份工作的流程及和下面工作关联性的话就挺不错的。 经营、企划、工程师、非营业部门等，职业种类各种各样，没必要根据职种的不同陈述跳槽理由。招聘负责人是把你当做1个社会人判定，就不会注重技术方面的东西。 跳槽动机只要存在，必然有几种因素：第一 工作环境与工作内容不能够满足自身条件；第二 家庭因素，由于大多数人都希望自己自身价值得到提高或企业的认可，家庭物质质量的全面质量提升及社会交际不断提升；第三 个人因素，自己在工作中不断学习不断发展使自己所学知识不能够满足自己或发挥自己的所学知识。 职场中的跳槽并不是绝对的禁区，所以首先自己不能够在这一点上苦恼如何解释。新入职场的新手第一次跳槽，主要是对公司文化和联系到个人发展不匹配，这一点无可厚非；对于入行几年并已有过跳槽经历的人员，不是前面的公司跳槽无经验就是自己的定位有问题，那么首先需要慎重认真的分析选择下一家公司，控制不要再选择错误再跳槽。 跳槽前做好离职准备，找出完美的跳槽理由。相信职场社会上很多人都有过跳槽的经历，那么大家都有没有在跳槽前做好离职准备以及一些市场调查呢？不管你是一个普通的小职员，还是担任公司高管，跳槽都不要太轻易了，先不说未来找到的工作你干的快乐不，最主要的问题就是你得考虑到是否能找到一个比现在更有前途的工作！ 在跳槽旺季，五类职场人在跳槽前务必要做好职业规划。 首先是迷茫型。这类人在工作了三五年之后还不清楚自己适合做什么。专业不对口，越干越迷茫，定位不清，优势不明，只能通过盲目跳槽来不断尝试，以求找到正确答案。 其次是混沌型。他们的主要特点是没有明确的职业发展方向，几番跳槽后无法分辨自己最终的发展发向，仔细思量后居然找不出自己的核心竞争力，对未来的发展处于混沌状态，谈及前景计划一无所知。 第三是犹豫型。这个类型的职场人想换一份全新的工作，但又缺乏信心。一直想着换一份工作，却迟迟没行动，对自己的竞争力没有信心，也对自己的选择持质疑状态，孰不知时间就在等待中蹉跎。 第四是自我型，体现在对自己有一定的职业定位，但跳槽后却无法适应新工作。一心想要获得高薪高职，费了九牛二虎之力拿到后，发现自己根本做不了，于是又开始策划新的跳槽计划。 最后一种是跳蚤型职场人。他们不论招聘淡旺季，在一家公司做了几个月后就会形成跳槽惯例，并为自己找到若干个跳槽理由，如公司的墙面是他讨厌的黄色，老板娘长得太丑给公司抹黑等。