香港警察的架构如下香港总督察是什么级别： 宪委级 处长 (CP) (一哥, 因其座驾的车牌号码是1号) 副处长 (DCP) 高级助理处长 (SACP) 助理处长 (ACP) 总警司 (CSP) 高级警司 (SSP) 警司 (SP) 督察级 总督察 (CIP) 高级督察 (SIP) 督察 (IP) 见习督察 (PI) 员佐级 警署警长 (SSGT) 刑事侦缉警长(DSGT) 警长 (SGT) 高级警员 (SPC) 刑事侦缉警员 (DPC) 警员 (PC) 附图为肩章及职能。 香港的警察人事制度是非常严密的,司法制度也是非常高的,见习督察就是相当于我们这里的上司领导,去督促检察工作,而警员就是一般的警察. 香港的警察分两个系列，一个系列就是警司、督察这一类，最低是督察，见习督察是督察的见习期，然后逐级晋升。另一个系列是警员，升到头也就是警长，不能进入督察系列。这两个系列起点不同。督察必须是大学毕业。警员可以是高中毕业，中五、中六之类的。 通俗地说，这两个系列有点类似我们的工人身份和干部身份。
员工自我评价范文 新员工的自我评价范文自评怎么写： 1、努力学习，不断提高业务能力。在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己；2，遵章守纪。3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务。3，团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。 2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。 3、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训。全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员。 在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象，为xx单位作出贡献。 员工晋升自我评价范文 我叫xx，到xx单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。 1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己;2，遵章守纪;3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务;3，团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。 2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。 3、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训.全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员. 在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象.为xx单位作出贡献。 幼儿园见习自评怎么写啊？ 首先记得给好评哦 就会帮他们放好；他们告诉我饭菜吃不完，我就叫他们不要再吃了；他们要上厕所，不管当时在做什么活动，我都以为应该让他们去上厕所；他们不会自己脱衣服的时候，我会主动帮他们脱等等。我以为我是在帮助他们，可事实却并非如此。经过张老师提示后我才认识到我的行为的后果就是他们永远都不能学会自己的事情要自己做，不能养成良好的行为习惯。 我的行为的出发点是关爱幼儿，但结果却是溺爱他们。所以经过反省我觉得幼儿教师心中应有一把尺，这把尺其实就是教师坚守的原则，这些原则的出发点和终点都应是发展和提高幼儿的能力。 小朋友们都非常天真可爱，我很爱他们，很喜欢和他们玩。幼儿园早上有半个小时是让幼儿拿着玩具箩到室外自由活动的，我会趁这个机会和他们玩成一片，和他们聊天。 我会扮演小偷，小朋友就拿着超人的玩具开着“警车”抓我。我试着让自己变成小朋友，融入他们的生活，这样我才会获得他们的欢心，才会得到他们的信任和依赖。但这样却并不代表小朋友会听我的命令做事。一个原因就是我还没有真正以一个老师的身份和他们说话，命令他们做事。 相反地，我把自己当作他们的朋友来督促他们做事。甚至有时候我把他们的话当儿戏，哄他们。有一次，张雨欣请求我教她折花，我不以为然地答应了，因为我以为她很快就会忘记，但是她记得很清楚，而且每天都追着我问什么时候教她。我觉得很惭愧，因为我伤了一个纯真幼儿的心，我没有说到做到，失信于幼儿，我想是不可能令幼儿信服的。 于是，我郑重地向她道了歉，并告诫自己今后要做到真正地尊重幼儿，对幼儿要讲信用。 我愿用我的热心，换取孩子们的安心；我愿用我的真心，换取孩子们的开心；我愿用我的实心，换取所有人的认同。 我很庆幸能够跟中二班的小朋友及二位优秀的老师共同度过了一个月的时间，小朋友们给我带来的是无尽的欢乐，而几位老师的指导和教诲则是一笔宝贵的财富。 特别是张淼老师，她的音乐课让我打开眼界，受益匪浅。在实习期间，她很认真的阅读我们的教案，听取我们的想法，并提出自己的意见。我们上完课后，她会主动地找我们谈话，指出我们的不足，使我们能不断地改进。 在实习期间，最大的感受就是理想与现实的差距很大。 当我写好一份教案，认真地在脑海模拟几次上课的流程和情景后，我以为那节课可以上的很好了，但事实却不是这样。上课时间的把握，各个步骤的衔接，幼儿情绪的调动，课堂秩序的维持等不确定的因素，对教师的组织能力和控制能力提出了比我想象中更高的要求。而这些也是我以后要注意和提高的方面。 我把在实习期间的点点滴滴串联起来，在这样短暂的一个月时间里，我的观念，我的心态，我的能力在逐渐地发生变化，从中也领悟到作为一个新教师，一定要戒骄戒躁，要时刻一种学习的态度来对待自己的工作，注重经验的积累，注重观察有经验的老师是如何上课的，并借鉴她们好的方面，不断提升自己的能力。 这是一个成长的过程，也是必经的过程，如果自己的态度谦虚，观察仔细，吸收得当，那么，就一定能够取得进步，得到提高和发展。 而且，新教师还应该注意建立教师的个人魅力和树立一个良好的形象。这就必须从自己的技能技巧、人格等方面下工夫。有些幼儿经常会这样说：“我喜欢某某老师，她唱歌可好听了！”“我喜欢某某老师，她跳舞可好看了！”等等。 可见，拉近与幼儿的距离，建立自己的个人魅力，技能技巧也是一个很好的途径。同时，教师还鹦哥做到言而有信，说到做到，遵守诺言，不应该唬弄幼儿，只有尊重幼儿才能令幼儿尊重自己，树立良好的形象。有一位有经验的幼儿教师说：“在幼儿园里，教师树立形象要做到说一不二，对幼儿提出的要求要幼儿必须做到。 当然这些要求不是过份的。例如，在活动中，有活动规则；在游戏中，有游戏规则，教师必须在细微处树立威信。如果在细微处不注意，那更不用说在别的地方了。树立威信不是让幼儿怕你，而是提出的要求必须遵守。”可见，在建立个人魅力和树立良好形象方面，要注意的是生活中的点滴和细微之处，要讲求原则和耐心，而不是靠几节成功的课，因为这并不是短时间内可以做到的。 在我上公开课时和平常上课就是不一样，我感到很意外声音很亲切，连指导老师都特别惊讶。老师告送我们作为一个好的幼儿教师首先就是语言要亲切，要是你不用那种语气幼儿根本都不吸引孩子。我上的是数学课《找门牌号》。我做了好多的教具真的很吸引孩子。 公开课上的挺成功的，我只要把这节课上下来我就是胜利者，我感到很高兴，这就是我最终达到的目的。 我在实习中增长了见识，我才知道，做老师难，做幼儿教师更难；也知道了自己的不足。我们要回到学校来充实知识，弥补缺口。 以上就是我在幼儿园这一个月以来的心得体会。 我相信在以后的实习、工作中一定会有所提高的。
高血压对于很多来说是极为寻常的问题，而且这种疾病的发病率非常的高。那你知道高血压是什么原因引起的吗?其实造成高血压的因素有很多，其中不少的坏习惯就是常见的诱因哦，那今天就简单去瞧瞧关于高血压的坏习惯吧，看看你中了几个哦。 高血压的常见原因 第一肥胖 说到肥胖有很多朋友都会默默的看着自己的肚子，如今肥胖的人群越来越多，也导致了高血压极为的常见哦。肥胖的人旺旺都是血脂比较厚的，那么血压的粘稠度也会飙升，血流受到了影响，血压自然就会上升哦，这也是为何有不少的肥胖朋友还伴随着高血压哦。 第二吸烟 经常吸烟的人也容易被高血压缠身哦，因为吸烟就会导致体内的尼古丁增加，这是属于有害物质，它会刺激到心脏和肾上腺，从而导致了心跳加速血压的升高哦，长期吸烟的人还可能会出现动脉硬化哦。 第三吃太咸 高血压跟什么有关系呢?据说当你食盐过量时也会导致高血压的出现哦。因为盐中有着不少的钠元素，一旦过量就会跟血压形成正比，所以就容易造成高血压了。 第四压力大 如果说你身上的压力非常的大，那么也很容易会被高血压缠身哦。据悉压力大往往都会导致精神高度的紧张，那这就容易刺激到交感神经，身体伴随的就会出现心跳加速还有血压飙升的情况，长期就容易造成血管的损伤，出现长期性高血压哦。 其实高血压是什么原因导致的呢?多数的朋友都是有以上的习惯所造成的，小编提醒，高血压是属于慢性疾病，治疗调理的时间非常长，因此建议平时要做好防治哦，只要在平时远离以上的习惯，那么血压就会保持正常哦。 » 你该了解的高血压 高血压的四个常见习惯你有吗
经验分享：见习生对职场的感悟 见习生对职场的感悟 见习篇：培养能力增加见识 和很多刚刚毕业的大学生一样，贺灵捷去年在毕业找工作的时候，也是天天在网上“海投”简历，也曾接过无数个让他去面试的电话。对大学生见习，他当时也没有过多去关注。 “当时因为在网上看到上海外服招聘见习生的信息，我就投了简历。”长期从事大学生见习岗位服务的上海外服根据他本人意愿和专业特点，安排他去了一家网游公司见习，由于在见习期间表现出色，见习刚满3个月，他就被录用为正式员工。 “刚进去的时候觉得自己什么都不懂，现在融入了工作环境和集体里，觉得自己的能量一下子发挥出来了，关键要有一个适应期，适应期过后就好很多了。但也需要自我要求严格一点，不要让别人用有色眼镜看待‘85’后，所以我从最基本也是最容易忽略的细节做起。我从不迟到早退，严格遵守公司的规章制度，主动迎接困难，让别人看到你是有信心和能力去胜任这个职位的，就这么简单。”说起这么快被录用为正式员工的原因，贺灵捷如竹筒倒豆，给人感觉态度诚恳，经验老到。 “见习不仅仅是培养一个人能力的练习场，通过工作见习，和人接触，与团队合作，磨一磨个性，我觉得这是完善人格的必经之路。”贺灵捷说。 心态篇：直面压力看淡初始薪酬 谈及大学生找工作的诀窍，贺灵捷说自己能根据兴趣找到合适的工作，有一点很关键——心态很平和。 “我觉得见习是找工作的一个很好途径，有利于解决从学生到职场人的过渡问题，又能获得政府和企业支持。有些毕业生的求职心态有点问题，一定要进名企，一定要高工资，只看重薪酬，对未来职业的发展前景不做过多考虑，这样可能不太好。” 贺灵捷说自己刚到公司见习的时候，公司的规模还没有现在这样大，业务也仅仅是做一些网游外包业务，但他看好这种正在成长中的公司，所以一直投入热情。 “对工作压力，我觉得没有必要在找工作的时候考虑太多，年轻就是资本这句话或许有点狂妄，但起码这展示了一种年轻没有畏惧的进取精神吧。所以在找工作的时候，我对工作压力考虑不是太多，关键是要有兴趣，有了兴趣，就有了化解压力的动力。”贺灵捷说。