《地平线：山之呼唤》游戏总监Alex Barnes在推特上宣布，他已经被索尼旗下的Firesprite工作室解雇，这也意味着他在索尼工作了7年的时间。 Barnes在推特上写道：“过去几个月对我来说是非常艰难的时期，感谢所有在这段时间里一直互相帮助的人们，你们太棒了。”他还补充说：“Firesprite和Guerrilla团队齐心协力打造了《地平线：山之呼唤》，他们是我有幸合作过的最有才华、最敬业的开发人员。” 今年2月，索尼宣布全球范围内裁员900人，约占其员工总数的8%。目前尚不清楚Firesprite工作室有多少员工受到了影响。有报道称，工作室的《烈火战车》新作已因裁员而被取消。
炒鱿鱼”这个词炒鱿鱼的意思，是形容工作被辞退、解雇、甚至开除，旧社会，被解雇的人是没有任何地方可以申诉的，一听到老板的通知，便只好卷起铺盖走人，所以被解雇的人，对开除和解雇这类词十分敏感甚至恐惧，觉得它太刺耳，于是有些人便用“卷铺盖”来代替。因为那时候被雇用人的被褥都是自带的，老板是不会提供的，离开时，当然要卷起自己的铺盖了。忽然从“炒鱿鱼”这道菜中发现，在烹炒鱿鱼时，每块鱼片都由平直的形状，慢慢卷起来成为圆筒状，这和卷起的铺盖外形差不多，而且卷的过程也很相像，由此产生了联想，就用“炒鱿鱼”代替“卷铺盖”，也就是表示被解雇和开除的意思。
盘点最容易被解雇的职场人士 盘点最容易被解雇的职场人士 只说不做的“喇叭型” 有些人似乎满腹经纶，经常谈些“非驴非马的东西”。似乎他只要一说，一切都在变。事实上，一切都没变。显而易见，这些“言语的巨人，行动的侏儒”同那些“少说多做”的实干家相比，在竞争中更容易失去一切。 缺乏团队精神的“鲨鱼型” 随着社会分工的细化，一项工作往往只有在群体的共同协作下，才可能高效率地圆满完成。因此，未来社会中个人需要团队，团队也需要个人，二者互相需要。倘若个人不善于协作，没有团队精神，结果个体只能被团队抛弃。 办事效率低下的“乌龟型” 默默无闻，看似忠实可靠的“乌龟”确实能唤起人们的同情心。然而，在已经出现的高节奏、高效率的残酷市场竞争中，那些动作迟缓，办事效率低下的“乌龟型”人才，将毫无疑问地会被激烈的竞争大潮所淹没。 顽固不化的“贝壳型” 社会的剧变决定了社会中的人已不可能在变化着的社会环境中永远固定地扮演某一种不变的社会角色。这就要求人们不断地更新知识、提高技能、调整心态给自己重新定位，以适应未来的角色。那些固步自封、不思进取的“贝壳型”的人最终会在激烈的竞争中逐渐失掉优势，以至淘汰出局。 没有一技之长的“幼婴型” 在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为“全才”，除非是具有非常的天赋和过人的勤奋，否则，是难以做到的。因此，既非“能才”又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。 循规蹈矩的“机器型” 时至今日，具有开拓、创新能力的人才愈来愈受到用人单位的青睐。发个指令，按钮才会动一动的“机器型”人才很难适应未来瞬息万变的社会环境，会更多地被挤进失业者的行列。