尊敬的领导： 您好！在此，我向您提交我的辞职报告。在公司工作的这段时间里，我深感公司的培养和关怀，使我在工作中不断成长和进步。经过深思熟虑，我决定辞去现职，希望能得到您的理解和支持。 我想表达我对公司的感激之情。自从我加入公司以来，公司为我提供了良好的工作环境和发展空间，使我能够在短时间内掌握工作技能，提高工作效率。在这里，我结识了许多优秀的同事，他们的敬业精神和团队精神给我留下了深刻的印象。公司的领导也给予了我很多关心和帮助，使我在工作中不断成长。 我想说明我辞职的原因。在过去的一段时间里，我一直在思考自己的职业规划和发展方向。在与家人和朋友的交流中，我发现我对现在的工作兴趣不大，而且长期从事这份工作可能会影响我的职业发展。为了更好地实现自己的价值，我决定辞去现职，寻求一个更适合自己的工作岗位。 在此，我也想对公司提出一些建议。希望公司能够加强员工培训，提高员工的综合素质和技能水平。希望公司能够关注员工的职业发展规划，为员工提供更多的晋升机会和发展空间。希望公司能够加强内部沟通，提高员工的工作积极性和凝聚力。 在辞职前，我将尽我所能完成手头的工作，并与接替我的同事进行工作交接，确保工作的顺利进行。我也希望能够得到您的理解和支持，祝愿公司未来发展越来越好。 再次感谢您在我工作期间给予的关心和帮助，祝愿公司事业蒸蒸日上，领导和同事们工作顺利、身体健康！ 此致 敬礼！ [您的名字] [日期]
在中国历史上，有许多著名的政治家和文人墨客，他们的故事流传千古。其中，北宋时期的宰相张士逊，以其写了一百二十多封辞职信而闻名于世。这位北宋名臣，为何要屡次辞职?他的辞职信又隐藏着怎样的故事呢? 张士逊，字公权，北宋著名政治家、文学家，曾任宰相。他在任期间，政绩斐然，深得皇帝信任。然而，他却屡次向皇帝递交辞职信，表达了自己辞官归隐的愿望。这些辞职信共有一百二十多封，成为了中国历史上一段佳话。 张士逊之所以屡次辞职，并非因为对政治失去信心，而是因为他深知官场险恶，担心自己无法抵挡诱惑，走向堕落。他曾在一封辞职信中写道：“吾闻君子之道，贵以修身为本。今吾身已修矣，而道未得行，是以欲辞。”这表明他对自己的品行有着极高的要求，不愿意在官场上沾染世俗之气。 此外，张士逊还曾多次提醒皇帝注意朝廷内外的腐败现象，希望皇帝能够整顿朝纲，重振国家。然而，他的建议并未得到皇帝的重视，反而引起了一些官员的反感。在这种情况下，张士逊选择了主动退出官场，以示清白。 张士逊的辞职信，不仅表达了他对官场的忧虑和对理想的执着追求，更展现了他的高尚品质和坚定信念。这些信件在当时引起了很大的轰动，许多文人墨客都纷纷效仿，以书信的形式表达自己的心声。 如今，张士逊的辞职信已经成为了中国文学史上的瑰宝，被后人传颂不衰。这位北宋名臣，用他的智慧和勇气，为我们留下了一份宝贵的历史遗产。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
一封告别短信 尊敬的CEO您好: 在公司期间你待我不错，在公司我也是尽职尽责，恪尽职守，想了很久最后还是决定向您和公司告别，因为就业前景不错，身体发生了变故，不得不向您辞职为此我感到非常抱歉！想去外面一个的地方闯荡江湖，如果闯荡江湖没闯好会想回到最初的这所公司。 将来或许会回到这个公司继续工作，恳请您不要不让我回来。 祝公司财源滚滚，业绩日日高升！今日2022年5月20日 望您批准！xxx职员xxx部门 2022年5月20日 一封辞职短信五种方式 提示1.因为事业发展原因辞去现有的工作，几多不舍……。 威严的ICU您好: 您日理万机，公务繁忙，您的公司被您打理的井井有条。有报道现在发展事业以原来还快的发展前景，未来前途似锦，面对这个诱惑我很抱歉没能禁得起这种考验，现在房价上涨物价上涨而家里吃了变故本来可以买房！想了很久未来将来考了我必须辞去现有的工作。 但是我在贵公司这些年能做成这样已是难能可贵！好舍不得离开这个有着家的感觉的公司，但是还是望批准！ 以后或许会回到这个公司上班，到时 最后祝公司福来运转，蒸蒸日上！今天2022年5月20日 xxx职员xxx部门 2022年5月20日 2.在这里的1239天，承蒙您的关怀照顾…… 我的上司您好: 时事已迁过去的1239天，承蒙您的关怀照顾我能有今天的所做所为少不了您的照顾，现如今事业发展形式诸多变故，让我寝食难安，听一些同学说有一个公司不错，我想去应聘在拼搏一下！左思右想最后还是决定向您辞职望批准！ 在公司学到了好多东西，包括人情世故，将来可能还会回到这个公司，那可能会是我最落魄的时候！ 最后祝公司前程似锦，未来可期！今天2022年5月20日 xxx职员xxx部门 2022年5月20日 3.尊敬的ICU您好: 在公司这些年一直很好，可能是身体欠佳，想去别的地方谋职。公司虽好，却容不下我的梦想，一马平川，却不是我想要的草坪…… 征途也许是未知的路途，但年轻就需要拼搏，我的梦想浩瀚无穷，一马平川，家中父母都希望我能有一个好的工作，那个公司我心仪了很久，想到这并不是我想要的草坪，那应该有牛羊，是安居乐业的时候！所以我决定辞职望批准！ 江湖回归这里希望可以聘用我。今日2055年5月20日 祝公司前途无量！ xxx职员xxx部门 2022年5月20日 4. 敬爱的ICU您好: 趁年轻，想去闯闯，青山不改，江湖再会…… 不知未来事业发展的如此迅速我能不能有个安居乐业的住所！前方是未知的、是美好的、是闯荡的，青山不改，绿水长流！愿我们能不负此前行，家中出了很大的变故，而我最近看到的那个公司还不错已经打探了一番还不错，辞职是蓄谋已久的从事业发展原因所致，还望批准！今天2055年5月20日 祝公司风雨萧条！ xxx职员xxx部门 2022年5月20日 5.自己写 尊敬的ICU: 在公司这些年学到很多东西，由于身体原因还有最近发觉事业发展比愿望迅速，我想要稳定的收入没有那么多压力，想去那个离家近的地方上班！能陪在父母上班！但迫于现实的物价上涨情况为此我决定辞职，很庆幸能在贵公司这些年的工作。 或许之后回想回来继续工作！辞职这件事想了很久还望批准！今天2055年5月20日 祝公司前程似锦！ xxx职员xxx部门 2022年5月20日
职场有黑坑，举步三分险，今天我们来白话白话HR写离职证明那点事。我们都知道，离职证明是我们到新工作单位办理入职手续前，由上一家工作单位出具的证明双方劳动关系解除的规范性文书，是衔接前后两个工作单位的规范性文件。作为HR或者企业法务往往是拟写该文书的经手人，那么作为经手人，你认真注意过拟写离职证明有哪些需要注意的门道吗？ 一、拟写离职证明有需要遵循的标准吗？ 答案是肯定的。所谓无规矩不成方圆，离职证明作为一款标准的文书，并非单凭经手人引以为自豪的文学功底或者驰骋职场多年的工作经验就可以轻松把控的，我们还需要对劳动法规有一个深入的了解。根据《劳动合同法实施条例》第24条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”由此可见，对于离职证明的撰写国家法律是有明确的规定的，底线就是避雷线，越过了就可能要踩雷。 二、拟写离职证明还有需要交代的内容吗？ 答案是肯定的。鲜花再美如果缺乏绿叶的衬托也会黯然失色，拟写离职证明同样如是。小编认为，离职证明作为承接前后两个用人单位的文书，我们除了前项交代的事项以外，还需要对一些需要清结的事项进行必要的说明，这既是原用人单位与劳动者对劳动关系终结需清结事项的再次确认，也是对新用人单位的必要警示，以便对新入职的劳动者进行合理的评估，起到承前启后的作用。对于这些有必要交代的事项有哪些呢？小编整理了一下，主要有以下几项： 第一，工作是否已完成交接。对此作必要的交代，既是原用人单位与劳动者对收尾工作的确认，也便于新用人单位对劳动者入职后是否可以及时开展工作作合理的评估。 第二，工资、经济补偿金是否已经结清。尽管这两项均应已到账为准，在此再次确认也是有备无患之举。 第三，带薪年休假是否已处理。根据《职工带薪年休假条例》相关规定，员工在员工用人单位工作期间依法享有带薪年休假的权利，如用人单位未安排员工休假的，是需要安排休假或者支付工资的。在离职证明中对此作简要的交代，既是对该事项终结性确认，也是新用人单位与劳动者承接计算年休假的起点。 第四，与劳动者是否有服务期约定。根据《劳动合同法》第22条规定，用人单位与劳动者依法约定有服务期的，双方劳动合同期限应当顺延至服务期限届满之日止。新用人单位可以据此判断接收该劳动者是否会存在侵权的问题。 第五，与劳动者是否有竞业限制约定。根据《劳动合同法》第23、24条相关规定，用人单位可以与劳动者进行竞业限制方面的约定。新用人单位也可以据此判断接收该劳动者是否会存在侵权的问题。 （自拍图片） 三、离职证明在行文过程有需要注意的事项吗？ 答案仍然是肯定的。在HR实务工作中，我们往往会遇到离职证明因需交代事项缺失劳动者要求重新出具证明的情况；也有因行文过多展开陈述导致新用人单位不接收或者劳动者因此提起劳动仲裁的情况；更有用人单位夸大或者歪曲事实描述，甚至拒绝出具离职证明被劳动提起劳动仲裁的情形……以上之种种，小编认为都是用人单位未尽注意义务，扩大陈述导致踩雷的情形。对此，小编始终认为如果双方劳动关系已经不能继续履行，既然双方已经不爱了，何不给人以祝福？何必庸人自扰！小编也认为，一款有深度的、有素养的离职证明应该是表达中性的，不偏不倚的规范性文书，交代缺位或者过多的赘述都是过犹不及的。 小编整理了一下，如离职证明不规范可能存在以下风险： 第一，《劳动合同法》第89条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第二，用人单位不出具离职证明可能需承担劳动者失业保险待遇损失。根据社会保险法规定，用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。即给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。人社部在《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》中规定，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。 第三，用人单位因不出具离职证明导致劳动者未能就业可能要承担劳动者的工资损失。 四、小编废话那么多，你行你上啊！ 我上就我上！以下就是小编提供的、认为比较规范的离职证明模板： 模板一：普通陈述式离职证明 （自制参考交流文稿） 模板二：表格式离职证明 （自制参考交流文稿）
上班与创业两者性质不同，难易程度不同，最终的结果也不同辞职创业还是在职创业。 上班，是为企业或其它部门提供劳务，遵守所在单位的规章制度，完成职责范围内的任务，或者达成上级规定的任务目标，并且根据所付出的劳务按月领取相应的酬劳。简单的说，上班是给别人干。 而创业是给自己干。自己当老板。当然，也有合伙制，几个人为了一个共同的目标，一块干。一般都是以开公司的形式。创业前期比较艰难，如果创业成功，获得的回报也相对较大。而上班，更多考虑的是职责范围内的事，把职责范围内的事做好，基本就可有一份收入保障。而创业则不一定，创业更多考虑的事战略上的的，既有近期目标，也有远景规划。 而对于个人来说，不是上班好还是创业好的问题，而是哪个更适合的问题。如果还没有想到应该做什么，还不如先上班，至少这是有利于眼前的。正所谓是人无远虑必有近忧。如果个人的年龄阅历和行业经验都已相当成熟，那可以考虑创业，毕竟创业如果成功，获得的回报是最大的，虽说创业也有这样那样的不确定性。而上班可以说人生基本已经一眼看穿，也就那样了。 无论是上班还是创业，都需要努力付出，上班工作做好了，其实在单位也会有很大发展。只要是金子怎样都能发光。上班也许不能大富大贵，至少可以养家糊口。有时候人不只是有梦想，还要考虑眼前的现实。 具体怎样做，做什么，上班还是创业，还要看个人，要根据个人的具体情况来分析。每个人的情况是不同的。凡事三思而后行，不能冲动蛮干。 欢迎关注【交易与感悟】头条号，这里会持续给大家更新好文，欢迎大家评论转发收藏点赞，谢谢！ 现在二十岁是选择上班还是创业？ 希望可以帮到你，加油吧，年轻就是本钱！
上班与创业两者性质不同，难易程度不同，最终的结果也不同辞职创业还是上班创业。 上班，是为企业或其它部门提供劳务，遵守所在单位的规章制度，完成职责范围内的任务，或者达成上级规定的任务目标，并且根据所付出的劳务按月领取相应的酬劳。简单的说，上班是给别人干。 而创业是给自己干。自己当老板。当然，也有合伙制，几个人为了一个共同的目标，一块干。一般都是以开公司的形式。创业前期比较艰难，如果创业成功，获得的回报也相对较大。而上班，更多考虑的是职责范围内的事，把职责范围内的事做好，基本就可有一份收入保障。而创业则不一定，创业更多考虑的事战略上的的，既有近期目标，也有远景规划。 而对于个人来说，不是上班好还是创业好的问题，而是哪个更适合的问题。如果还没有想到应该做什么，还不如先上班，至少这是有利于眼前的。正所谓是人无远虑必有近忧。如果个人的年龄阅历和行业经验都已相当成熟，那可以考虑创业，毕竟创业如果成功，获得的回报是最大的，虽说创业也有这样那样的不确定性。而上班可以说人生基本已经一眼看穿，也就那样了。 无论是上班还是创业，都需要努力付出，上班工作做好了，其实在单位也会有很大发展。只要是金子怎样都能发光。上班也许不能大富大贵，至少可以养家糊口。有时候人不只是有梦想，还要考虑眼前的现实。 具体怎样做，做什么，上班还是创业，还要看个人，要根据个人的具体情况来分析。每个人的情况是不同的。凡事三思而后行，不能冲动蛮干。 欢迎关注【交易与感悟】头条号，这里会持续给大家更新好文，欢迎大家评论转发收藏点赞，谢谢！ 放弃年薪百万去创业，你同意吗？ 百万年薪辞职创业，需要你同意吗？你算老几？拿着万元月薪的人，去揣测年薪百万者的心态，简直可笑。你还趴在井底，人家已经仰望蓝天了。年薪百万的人，心智都比较成熟，成熟的人不论对错，而论利弊。创业有利，他们就会创业；打工有利，他们就会打工。他们自己考虑的比“吃瓜群众”要务实的多。 从职场人来说，辞职创业一般有三种人：第一种就是有创业情怀的人；第二种是职场不如意的人；第三种就是职场中高层的人。 第一种人，有创业情怀的人。这种人天生就想干大事业，赚大钱，不屑于在职场上给人打工。这样人，在职场混一段时间，积累资金和经验后，不论混得好坏，哪怕是年薪百万，他也依然辞职，实现他干大事、当大老板的梦想。 第二种人，职场不如意的人。在职场上给别人打工，看别人脸色，由于个性、脾气等原因，与上司不对付，一直怀才不遇。与其受别人的气，不如自己给自己打工。这类人有的是主动性辞职，主动辞职创业；有人是被动性辞职，混得不好，或者混不下去，就辞职创业。 第三种人，职场中高层的人，包括年薪百万的人。我身边见过辞职创业最多的人，就是职场中层和高层人员，他们的年薪都达到五六十万、百八十万，在人们眼里已经达到了人生巅峰，但他们的野心很大，与其给单位创造几千万几个亿的利润，为什么不能变成自己的？ 所以，结论是年薪百万的人都有自己清晰的职业规划，有的愿意创业，有的不愿意创业，这是由他们自己理智分析来决定的，用不着我们这些打工族说三道四。假设我自己年薪百万，我的想法是什么呢？ 一是如果我在40岁以下，年薪百万，那么证明我有驾驭复杂局面的能力，有挣大钱的能力，尽管是依靠公司平台的力量，但自己有驾驭的能力，为什么不可能自己创业呢？当然了，年龄超过40岁以上，还是要谨慎一点了，年龄大了，跌倒了，就没有爬起来的体力了。 二是年薪百万，说明我有资源、有人脉、有经验、有挣钱的门道了。关键是还有了资本的原始积累，哪怕不把积蓄投入创业，积蓄也可以让家庭处于安定状态，不至于让家人陪你冒风险吧。 三是要看我顺心不顺心。许多年薪百万的人，到了高位，勾心斗角就多起来，甚至是你死我活的竞争，职场电视剧里这样的桥段太多了。普通职员也就是打打小报告、偷偷毁坏个优盘什么的，高层管理者之间的斗争都是很凶险的。如果工作不顺心，不如辞职创业。
你好，自己创业需要具备以下的条件自主创业属于什么职业： 1.启动资金，这里包括前面需要投资的经营开办费用和日常运营的周转资金，没有足够的启动资金就无法成型，毕竟资金就是命脉。所以你需要根据自己所创业的项目预算资金，也可以根据你现有的资金寻找匹配的项目。 2.选择自己有把握，擅长的行业。毕竟创业是过程中所面临的问题多如牛毛，而且还有各种坑等你跨过，没有自身的把握擅长不要轻易选择。 3.制定你的运营规划与执行计划。你的运营规划包括你的定位，商业模式与盈利模式等思路，然后再制定1到3年的执行计划，确保方向不偏不倚，确保成效评估。 4.你所选择的行业需要有一定的人脉或渠道资源。创业往往都要经历生存的阶段，所以你需要有足够的人脉资源支撑前期的生存业务，保证公司可以持续经营下去。 5.要有维系好客户的能力与体制。毕竟维护一个老客户比开发新客户的成本高出不少，所以你需要能够在你的产品体制不断根据客户的需求作出调整与创新，保障你的老客户可以持续给你带来流量，同时再不断累积新客户，不断创造新业绩。 6.预先摸透所选行业的规则，那个行业都有自己的特点和规则，包括哪些不能碰，哪些是生命线，哪些是禁止线，一定要多找行业内专家多了解或者自己查询资料做足充分的准备，确保企业后期的危机尽量少出现。 如果以上6个方面你都已经具备，那就是万事俱备 只欠东风了，恭喜你，可以踏上创业大道了！ 学习厨师，自己创业可行吗？ 很高兴受阅回答这个问题：学习厨师自己创业可行吗？当然可行！世上行业千千万，哪行都有状元郎！分享以下观点：供您参考。 1、创业首先要挑选自己熟悉的行业，掌握一定优势并把自己的长处发挥与挖掘到极限。学习好厨师，也就是学会了一门技能。这是也创业者所具备的一个基本要素之一。 2、各行各业皆因衣、食、住、行而生！又以：“民以食为天”，所以做吃的这一行永远都不会淘汰。主要是看你的厨艺学的怎么样！ 3、在学习厨师的同时，也会接触到经营、管理与服务。如果你用心，你就会了解并掌握了一个行业的运行模式。这对自己以后创业打下了一个坚实的基础。可谓一技三能，一箭三雕！ 综上所述：只要你用心去学习并加以利用，这就是一个创业资本与基础平台。 好了今天就聊到这里！关注我，会有更多生活中点点滴滴与您分享！谢谢阅读。 辞职后自己创业五险一金怎么办？ 很简单，但是五险和一金的处理方法不相同。 首先，五险，你还在创业，可以作为灵活就业人员继续参加社保，只是原来由企业交的那部分由自己承担。为什么建议你作为灵活就业人员参保，而不是与企业协商，由企业继续缴纳社保但是费用由你交到公司呢？因为，这样太麻烦了，而且不是所有的企业都允许这样做，企业会考虑自身的风险，同时，更重要的一点是承担的费用要高一些。作为灵活就业人员参保，综合缴纳比例要低一些，但退休待遇是一样的。 其次，公积金，有两种处理方式。一是你不去管它，存在账户里的钱会一直在那，由银行计算利息，等到你退休的时候（达到退休年龄，社保办理退休）可以直接取出来，算是强制储蓄了。但这种方法算是下策，因为那点银行利息根本跑不赢通货膨胀。二是取出来，不同城市公积金提取政策有略微差别，这个在每个城市的公积金中心官网都可以找到文件。满足条件，就可以申请提取，而且现在资料交齐了到账非常快，我自己就办理过。我所在的城市，离职了且不再在本地就业，即不在本地工作且户口不在本地，可以全额提取销户。此外，购房、装修、租房、本人或直系亲属大病也可以提取全部或部分，还贷每年可以提取一次，以上一年度还贷总额（首次提取是24个月）为提取金额。你可以去查询一下你所在城市的政策，根据你的实际情况将公积金提取出来。 以上回答，希望对你有所帮助。
人到中年辞职后是很难找工作的！无论你多么优秀996007，再有才华，就很难遇到识你的伯乐了。千里马常有，但贵人可遇而不可求。人过35岁后，面临的是家庭和责任，上有老下有小，还要疼爱自己美貌如花好妻子，天天面对的是柴米油盐酱醋茶，辞职一天，就少一份收入，当你整天闲着在家时，就会彻彻底底明白一个道理来，这个社会是不会养闲人的。只有努力去奋斗，去拚搏才能换回来一点点收入。想想吧！看看吧！你周围的人，千万不要轻以辞职，忍耐是对自己最大的包容，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，没有过不去的火焰山，特别是到了中年无论在任何公司只要按月发工资，交五险一金都是好公司，除非你另有高就哟！振做起来吧朋友，明天会今天好！向在外劳累拚搏奋斗的家人们道一声辛苦了！
主要是看看企业有没有年终奖或者业绩兑现款托辞。 如果有年终奖或者业务兑现款，一般企业都是在春节前发或者兑现。 如果没有，主要是选择辞职时间。 辞职时间，要选择企业招聘的高潮期。 那么，几月份是企业招聘人员的高潮期呢？ 一般是三月，到了了四月份以后就是低潮期。 或者想要辞职，最好先向猎头公司、智联招聘、前程无忧、58同城等招聘网络平台，投递简历。参加视频现场招聘会。 这样，做好前期应聘工作准备，会使自己的工作有连续性，社保缴纳有连续性。 但是，辞职的具体时间也不是绝对的。 主要看个人岗位能力与适应职场能力。 总之，一般来说，3月辞职，比较好找工作。 急辞和正常辞职有什么区别？
感谢邀请社保断了几个月有什么影响，真感谢楼主的提问。 楼主你好，辞职以后中间几个月社保怎么办当然，很多人在离开原工作单位找到新的工作单位之后，会出现几个月社保的中断期，这种情况主要是因为新的工作单位可能在试用期内不承担新进员工的一个社保待遇，所以说这样一来就会导致自己社保中断的发生。 实际上作为年轻人来讲，那么社保中断几个月影响并不是很大，可以说是微乎其微的，一方面养老保险比如说你的养老保险出现了三个月的中断，那么实际上对于你的累计缴费年限影响并不是特别大，因为累计缴费年限是取决于你总的一个累计缴费年限，而你仅仅只出现了三个月的终端对于你长达30年或者甚至40年的累计交费年限来讲，几乎是没有太大的一个影响。 也有一个医疗保险，医疗保险，如果在中断三个月以内，那么这种情况也不会对于你医保的报销待遇产生影响，因为你只要在第4个月正常参保了自己的医疗保险，那么医保的待遇将会被实时的恢复，所以说也不会影响太大。 一般情况下，这个医疗保险在中断三个月以上就会导致医保待遇的停止，那么这种情况下只能够重新参保医疗保险的费用，连续6个月以后才会恢复医保的报销待遇，所以说在医疗保险的报销上面可能会有一定的影响，但是作为年轻人来讲，看病就医住院的概率相对来说是比较低的，所以说即便医保出现了中断，那么只要自己找到新的工作单位重新参保就可以了。 感谢阅读，请加我的关注。 社保断缴一两个月有危害吗？ 你好 ，我们都知道社保有五险。 养老保险中断一两个月影响不大，可以选择补缴，也可以不交。因为养老保险的缴纳费用是按照累计交费年限计算的，所以只要在法定退休年龄时累计缴满15年，就可以按月领取基本养老金。但是如果不满15年，就不可以享受到退休金的福利。 医疗险3个月内补上，就可报销之后的费用，但超过3个月的话，交费记录时间清零。回到刚发卡状态，重新连续交6个月才可报销。 生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且在你享受待遇时候夜不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇 工伤保险:只要你没有工作就不能享受待遇。 失业保险：失业保险是在你失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿失业的，最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。 中断了社保， 会造成影响的 就是对买房、购车，均有较大的影响! 社保断缴这些项目“清零”。在北京、上海等特大城市，社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户资格等挂钩
感谢邀请，更感谢楼主的提问社保可以转移到其他城市吗。 楼主你好，在没有辞职之前和原工作单位没有解除劳动合同，以前是不能够正常转移社保的，除非是自己辞职以后，那么你所到的原工作单位才能做一个社保的减员，社保减员之后才可以自由的转移，所以说没有辞职是不能够把社保转移到另外的城市，也不能够转移到其他的工作单位，这样的话就会造成重复的交费，当然如果说出现重复缴费的情形，对于我们个人来说也是没有任何意义的。 那么既然自己有离职的打算，那么就等到离职以后才能够进行正常的转移，一般情况下在当月15号以前离职的，那么你当月就可以转移社保，因为当月原工作单位是不会给你承担相应的社保待遇，如果说你是当月15号以后离职，那么当月可能员工的单位还会给你承担，相应的收保单，一定是能够等到次月才能够正常进行转移自己的社保关系。 所以说解除劳动合同以后，那么才是我们社保转移的一个前提条件，没有解除劳动合同之前作为工作单位来讲，他也不会给你正常的转移社保关系，所以说对于我们个人来讲没有辞职很明显是不能够转移到其他城市，无论在任何地区任何地点，那么我们的社保缴费时间是不能够发生重复的，也不能够同时参保。 感谢阅读，请加我的关注。 社保卡可以转到其他城市吗？ 社保卡可以转到其他城市。 发行社会保障卡的地区应建立规范的人力资源社会保障业务流程，各项业务间具有较强的综合协调性，能够保证社会保障卡的有效应用。 扩展资料 中华人民共和国社会保障卡中华人民共和国社会保障卡是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。 社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。 社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。 截至2018年6月底，全国社会保障卡持卡人数达到11.5亿人。 2019年下半年开始，社会保障卡作为全国专业技术人员资格考试报名和进入考场的有效身份证件。 2024年1月1日起，在内地（大陆）就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡，与内地（大陆）居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。
下海是一种统称.所有离开农业和固定岗位去尝试卷自由职业的人都算是“下海”所以这个下海作什么就多了.主要分为三大类. 第一类是倒爷.就是利用国内外价格差异来贩运赚钱的人.比如说苏联的工业品价格极低.而生活用品价格奇高.中国国内正好相反.倒爷们弄几箱中国的牙膏毛巾.就能在苏联换无数的手表机床等等.在贩云回中国.牟取暴利. 第二类是从事服务业.80年代前期.中国几乎没有非国营的服务业.但是需求量确极大.属于进入就能赚钱的状况.很多人辞职在巷子口卖煎饼就能赚钱暴富.所以那个时候才有“搞导弹的不如卖茶叶蛋的”一说. 第三类是比较正规的.就是开办民企或辞职为民企打工的.这在当时是’需要勇气的.很多现在超级大集团就是当年小小的民企一步步来的.这类人为中国的改革开放添砖加瓦. 最初的”下海”是什么意思呢？ 下海最初是稀里糊涂做某事。据元代戏曲《洛阳桥》载男人下海是什么意思，宋朝的一个蔡姓状元遵照母亲遗愿为家乡建一座洛阳桥。在建桥过程中，桥墩突然打不下去，于是请来阴阳先生，说是海龙王不同意。于是，蔡状元贴出布告，寻求能下海之人。结果数月过去，还是无人应征。衙役担心县官怪罪，就胡乱在酒馆里找了个叫”夏德海”的人，谎称找到了”下得海”的人。以上是民间故事，事实上，”下海”在古代含义众多。旧时戏曲界票友转为职业演员为”下海”。老舍的《四世同堂》中有：”论唱，论做，论扮相，她都有下海的资格。可是，她宁愿意作拿黑杵的票友，而不敢去搭班儿。”另外，妓女第一天接客也称为”下海”。如老舍《四世同堂》：”每逢有新下海的暗门子，我先把她带到这里来，由科长给施行洗礼，怎样？”现代流行的”下海”基本上只是指放弃原来工作而经营商业。 辞职下海 中的下海是什么意思？ 下海 改革开放时期，随着市场经济的繁荣，许多人不满于现状，转而经商，称之为：下海。 “下”字有屈就的意思，下海的许多人员原本是政府机关人员，他们放弃有保障的就业体系而从事风险较大的商业行为，这也说明一种勇气。人们对商人从事的行业有“商场”、“商海”之称，故而下海这个说法沿用至今。 原指出海；戏剧界中，非职业演员（票友）转为职业演员；充当娼妓，妓女第一次接客伴宿。90年代，指国营企业、机关的干部职工辞职或留职停薪，从事商业经营、投资办厂的活动。现泛指放弃原来的工作而经商。
谢谢邀请！这个有什么奇怪的，下海经商自谋职业！女孩子男孩子都有下海的，女孩子多吗下海的意思？有什么依据啊！ 原因可能是找自己满意的工作比较难，找到合适的机会，下海经商。其实做什么都需要付出劳动，还需要承担风险。下海经商就是这样，也许投资了，收益少或者负收益，那需要调整或者坚持，我没有经验。不知道怎么做买卖。 还有一点就是女孩子的家族就是经商的，正好可以依靠家族企业，经商做买卖，有条件可以利用。再就是找的对象是经商的，所以女孩子学着经商。其它原因我再也想不出来了。 有的女孩子天生就有经济头脑适合经商，这样的天才也是有的。女孩子经商可能比男孩子更优越，因为更细腻更精明！ 以上观点个人看法仅供参考！ 《下海》电影结局是什么意思？ 电影《下海》结局是好的，全家人一起吃了千禧年的团圆饭，周芸和陈志平复婚，志芳虽然还在生她老公的气，不过吃完这顿团圆饭，一切就烟消云散。 这部影片讲述的是东北下岗女职工丽娜本来打算去法国做保姆赚钱改变生活，但是无奈之下成为了一名巴黎站街女的故事。 出生在中国的丽娜，在三十岁的时候借钱去了巴黎，追求自己的创业梦想，她留下自己的丈夫和儿子在东北，自己孤身一人去了巴黎。 只是到了巴黎之后，一切都没能按照她想象的发展，她被迫从事了一项自己从未想过的工作，有一天，她的嫂子出现在门口，丽娜只能通过谎言来掩盖自己。 张丽娜一直掩盖着自己的工作，通过各种方式，她给自己的家人呈现出的是一副在外面努力赚钱养家的模样。在为家里赚回了一套房子，一个店铺之后，张丽娜就回国了，而回到丈夫身边的第一晚，她却自我厌恶的洗了很长时间的澡。 辞职下海中的下海是什么意思？ 在商场博弈，风险甚大，好比在海洋中讨生活，故称为商海。 平常人去经商，故称为“下海”，这个海就是“商海”。 “下海”的由来 “下海”一词源于一出戏曲《洛阳桥》，是上个世纪20年代在上海舞台上演出的。说的是清朝有个姓蔡的状元要为家乡建一座洛阳桥，在建桥过程中当桥墩突然打不下去时，听到老百姓的“海龙王不同意，所以卡壳”的议论后，就贴出一则布告:“兹为我乡建造‘洛阳桥’……今拟委派一位能下得海去的人与龙王面洽架桥事宜……” 两个衙役在酒馆里找到一个名叫“夏德海”的醉汉，谎称找到了“下得海”的人。几天后，夏德海被带到海边，灌醉后扔到了大海里。后来，人们就把稀里糊涂地或冒险地去干某种事概称为“下海”。后来，又有了引申。变成现在所流行的“下海”一词。
感谢诚邀 我个人建议你辞职后社保怎么办，既然决定跟随老公去他工作的城市，有两种方案供你选择，一是你把你缴纳11年的当地社保办理停止交纳，然后去你老公所在的城市重新办理一个当地社保卡，重新缴纳五险就可以，等到你退休的时候，在办理跨省转移养老老保险等，现在办理网上转移很简单，我在杭州曾经工作一年，缴纳一年五险一金，后来回到山东青岛上班，在青岛办理缴纳养老保险的社保卡，只去了一趟杭州就把个人账户的养老保险转移到青岛，去杭州办理跨省养老保险转移之前咨询了当地社保局，需要何种证件和材料，很简单的，当地人社部门都会告诉你的，去杭州就当旅游了，拿着身份证在市民中心一次办好，顺便把杭州的住房公积金也提出来，发达城市的为人民服务的理念是很棒棒的。 要是你不愿意在你老公所在的城市缴纳五险，你可以在你缴纳11年养老保险的城市找一家代收代缴的公司，现在这种代收代缴的公司很多，主要是帮助刚毕业的大学生管理档案，缴纳五险，等到大学生毕业三五年考上公务员或者找到稳定工作后就把档案和社保缴费转移走了，也许有人会说挂靠有风险，但是你缴纳办理费，这些公司还是比较靠谱的，我认识的一个宝妈从2007开始一直在青岛市北区挂靠答案，党员关系，并代理缴纳养老保险，所以为了保险起见，你可以选择养老保险半年一缴，和他们工作人员常联系。 根据现行的养老保险政策，等到你退休的时候可以去连续缴纳养老保险10年以上的地方领取养老金，对于普通的老百姓而言，你所在的城市经济水平越发达，相同的缴费年限，退休时候你所领取的养老金越高。 辞职之后，怎么缴纳社保？ 辞职之后，怎么缴纳社保？我们在原单位缴纳过社保，我们的社保名头，在社会保障局有记载，以前每年缴纳过多少钱，只要拿出身份证，上社保科，让工作人员在电脑上划一下，就能够查出来缴费的基数。 如果我们辞职了，也就是普通的居民了，不再是工人了，我们可以继续缴纳社保，自己拿着身份证，上社会保障局办理缴费卡，每年可以上银行，自己去缴纳社保。 自己可以选择缴费的基数，社保缴费基数有0.6的，也有1.0的基数，交的基数越大，退休以后工资越多。 退职以后，自己缴纳社保，有的省市规定，到了一定的岁数，可以享受一定的补贴，比如4050或者是4055，自己少交一部分，国家补贴点，减轻你的社保负担。
感谢邀请，更感谢楼主的提问转社保。 楼主您好，从单位辞职如何转移自己的社保关系呢？从单位辞职以后，那么就可以转移自己的社保关系，当然辞职以后最重要的一个问题，就是需要及时的把你个人的社保账户，从原工作单位做一个减员出来，只有在完成减员工作之后，那么你的社保关系才可以正常的转移，因为减员以后才能够证明你不属于这家单位的员工了。 所以这个减员是由工作单位的社保专员来完成的，当你们单位的社保专员及时的完成了减员之后，那么你才可以正常的转移，如果说没有完成减员，那么就意味着所在的工作单位实际上还需要给你承担正常的社保交费，相对来说，对于一个企业单位来说这样的做法也是不合适的，因为由此而带来的一些损失是企业单位需要来承担的。 所以说当你离职完成之后，基本上都是可以转移的，一般情况下是15号之前离职的人员，那么在当月就可以进行社保关系的转移，如果说是15号以后离职的人员，那么就需要等到第2个月开始才能够进行正常的社保转移。 感谢阅读，请教我的关注。 原单位欠缴社保，如何转社保？ 感谢邀请，更感谢楼主的提问。 楼主你好，原单位欠缴社保，该如何转移社保呢？如果说你的原工作单位欠交社保，那么这个时候尽量先不要转移社保，因为一旦把社保转移出去之后，那么你的社保将没有办法来进行补交，这个时候最好的办法就是要求新的工作单位，新建自己的一个社保账户，那么这样的话对于你新工作单位参保的社保，缴费年限不会受到任何的影响。 等原有的工作单位把你的社保补交完成以后，然后再进行社保关系的转移就可以了。这样一来的话，两方面社保的待遇都不会受到任何的影响，如果说你的新工作单位等待原有工作单位补交完成之后才进行转移才能够进行交社保的话，那么这样一来很有可能会造成你社保缴费年限的不及时，那么出现漏交的一个状态就不太合适了。 所以说我个人认为。那么先选择新的工作单位来参保，自己的个人社保，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这各种保险费用。那么不要因为原工作单位的社保转移不出去而不参保，新的社保，这样的话就不合适，在参保完成之后，那么督促原有的工作单位，尽量尽快的补交自己的社保待遇，那么在补交完成之后，再进行转移就可以了。 感谢阅读，请加我的关注。 农保可以转社保吗？该怎么操作？ 农保可以转社保，该社保指的是城镇职工社会保险。政策依据为：2014年2月人社部、财政部联合印发的《城乡养老保险制度衔接暂行办法》。 如果题主从未交过城镇职工社保，距法定退休年龄已不够15年，转为社保的意义不大。 相关政策农保转社保，仅转移养老保险个人账户的钱，不转移缴费年限。我们都知道，职工养老保险累计缴纳15年后，可以办理退休。如果从未交过职工养老保险，即便将30年的农保转为社保，也不增加任何年限，仍需缴纳15年城镇职工社保才能办理退休。 哪类人群适合农保转社保？对于已缴纳职工社保满15年的人来说，农保转社保是比较合适的。 首先，我们只能按照一种方式退休，要么社保、要么农保。而按照农保退休，养老金是比较低的，往往得不偿失。还是那句话，不到万不得已，不要将社保转为农保，切记！ 其次，农保转社保后，原来缴纳的钱（含利息）全部划转至职工养老保险个人账户。假设原来缴纳农保共花费32000元（含利息），转为社保后，退休每月可额外领取养老金230元。这笔钱可以一直领，直至去世。去世前，个人账户的钱没有领完的，个人账户剩余的钱由家属继承。无论如何，都是亏不了的。 如何办理退休当月，本人携带身份证、户口本到当地街道（乡镇）社保中心申报即可，现场填写《城乡养老保险制度衔接申请表》。
鉴于你和领导对辞职所抱的态度回旋飞牌，建议你还是现留下来，再作打算。这是因为：一、根据你的辞职原因和理由，你并不是真心实意要走，走的决心并不坚决。如果你是决心坚定要走，那么，辞职原因和理由是绝对的，没有商量和挽留余地的。领导会根据你必须辞职的原因和理由没法阻拦和挽留，只能批准你走。即使他实在不想让你走，也没有办法来挽留你。 二、领导对你的辞职提出挽留，一是看你辞职理由并不是非走不可，留有挽留余地，可以挽留；二是根据你平时的工作能力和表现，领导认为还是有挽留的必要；三是如果新找一个熟手，领导认为也不太容易，既然对你能留为何不留呢！ 三、你之所以对辞职并不坚决，还有犹虑：一是说明你对单位和你所从事的工作还有留恋之心，二是辞职后你还没有确定下来比现在更好的去处。那么，你为什么要提出辞职呢？我想你是不满足于现状，想要引起领导对你的重视，增加晋职加薪的机会。 四、你现在在单位还不是举足轻重的人物，还没有到必留不可的程度。所以，领导只是挽留，并没有当即做出给你加薪晋升必留的决定。 总而言之，你既然对其单位和工作还有留恋，也没有确定下来比这更好的去处，领导也觉得有挽留你的必要而挽留你，那么，你就应该先留下来边工作边观察等待。一是通过这次辞职加深了领导对你的印象及重视，你要继续一如既往努力工作，通过一段时间后如果领导还不给你提拔或加薪，那时就毫不犹虑地走人。同时，在这期间，也得留意联系其他更好一点儿的单位和去处，做好两手准备。