微软高管在Xbox计划的“未来愿景”播客之前举行了一次内部全体会议，包括Phil Spencer、Matt Booty和Sarah Bond。会议上似乎确认今年的《使命召唤》新作将于10月发售，并承诺Xbox将出现在“每个屏幕”上。 这次会议于上周举行，主要是向微软主机业务的员工概述Xbox的未来。会议内容包括重申Xbox会推出新的主机，以及《幻兽帕鲁》在平板电脑，电视，显示器以及未知掌机设备上的图片。 会上，Spencer告诉员工可以放心地认为今年10月将会推出另一款《使命召唤》 。Spencer的言论和之前的传闻一致，此前传闻称《使命召唤2024》将于今年秋季发售，由Treyarch开发，海湾战争背景。 在其他方面，Sarah Bond重申了Xbox的多设备战略，承诺“每个屏幕上都有Xbox”。在这一代游戏中，Xbox通过云串流解决方案推动了多平台的发展。有传言称，Xbox正在计划推出自己的掌机。
现在城市里面高楼林立，根据总楼层的不同，也有不同的叫法。比如总共只有6层的低层楼房，总共只有12层的多层楼房，总共只有18层的小高层，不超过32层的高层。一些大城市里面，还有超过33层的超高层。 相对来说，总层高18层的小高层是最舒适。周边的楼房不会太高，不用担心遮挡采光的问题。而且人口密度比较小，出行比较方便，安全系数也比较高。 那么，总共18层的小高层，买房选几楼最好呢？有一次和售楼的小姐姐一起喝酒，聊到选楼的问题，才知道有这么多的门道。 小姐姐酒后吐真言，给出了几条实用的建议。 一、先选好楼栋在选择楼层之前，我们应该先选择好楼栋。只有好的楼栋，才能选到合理的好楼层，否则也是“巧妇难为无米之炊”。 我们在买房之前，一般都会在售楼部看沙盘。根据小区的楼栋分布图，主要看三个点： 1、周围有无遮挡 选择前、后、左、右都没有遮挡的楼栋，这样的楼栋，即使处于低楼层，采光条件也不会太差。 2、了解所有楼栋层高 周围没有任何遮挡的情况非常罕见，我们还要看看周围的楼栋的层高，还有各自分布的位置。 如果周边是高楼层的话，整栋楼都可能被遮挡住，采光、通风条件都很差。 3、避开周边不利因素 要确定楼栋的周边有没有高架桥、马路、火车铁路、商城等等。这些周边设施虽然方便生活，但是会很嘈杂，想要舒适的生活环境，最好避开。 二、注意小区的楼间距想要拥有良好的采光和通风条件，小区的楼间距至关重要。想要获取真实有效的楼间距数据，可以通过售楼部的销售顾问那里获取，也可以到土地规划局获取。 拿总共18层的小高层来举例，在冬至日这个北半球日照最差的时间段。我们以此来判断楼层的采光，如果这一天的采光条件好，那就预示你选择的楼层全年采光条件好。 1、楼间距60米 如果楼间距达到60米的话，6层以上的房子，采光条件将会非常不错。 2、楼间距50米 如果楼间距达到50米的话，8层以上的房子，采光条件将会非常不错。 3、楼间距40米 如果楼间距达到40米的话，10层以上的房子，采光条件将会非常不错。 4、楼间距30米 如果楼间距达到30米的话，12层以上的房子，采光条件将会非常不错。 想要买到采光条件好的房子，可以根据楼间距来选择适合的楼层。楼间距越宽，采光条件和通风条件就越好。 三、小高层住宅的黄金楼层综合上面提到的两个点，我们筛选出4个楼层梯队。 1、黄金楼层：17层、12层、11层、10层、9层 17层是次高层，因为小高层并不算很高，不用担心出行麻烦和供水的问题。次顶层避开顶层的所有缺点，享受顶层的采光和通风条件，私密性特别棒，噪音小，视野宽阔。 9层—12层的房子，属于中高层，不管是小高层住宅还是高层住宅，乃至于超高层住宅，三分之二的楼房，都是当之无愧的黄金楼层。不用担心采光和通风问题，房价也在中档。 2、白银楼层：16层、15层、8层、7层 15层和16层属于标准的高层，价格一般都不便宜，但是胜在采光、通风、视野等条件都很赞，和次顶层很接近。 7层和8层属于中等，一般来说属于中规中矩的楼层。如果楼间距宽一些的话就非常赞，如果楼间距比较窄的话，采光可能会比较差一些。 3、青铜楼层：14层、13层、6层、5层、4层、3层 13层和14层，属于高楼层，没有任何的硬伤。但是13和14的谐音很不好，都属于不吉利的数字。这也导致了它们比较不受欢迎。如果不讲究数字谐音的话，这两个楼层的舒适度很高的。 3层—6层，属于标准的中低层，采光、通风、噪音、隐私等条件都比较差。但是出行特别方便，价格方面也比较便宜。如果是挨着铁路、马路、高架桥等设施，那就最好别买。 4、废铁楼层：18层、2层、1层 基本上人人都知道，天地层是标准的不好。顶楼是阳光直射，会非常燥热，下雨天可能会出现渗水的情况。 而底层会比较潮湿，采光、通风、卫生、隐私等条件都很差，而且夏天的时候还有各种蚊虫。 二楼虽然比一楼高一点，但是存在反水的问题，并且一楼的通病一应俱全。但凡有条件的话，这三个楼层都尽量不要考虑。 总结以上是关于18楼小高层楼房的选购技巧，买房的时候要充分考虑这些因素，再结合价格。根据自己的想法，经济条件，选择适合自己的好楼层。
夏天蚊子让人烦恼，是不是住高层就没蚊子了？这是支付宝蚂蚁庄园小课堂今日先行公布的6月24日问题，答对即可获得一份180g饲料，那么接下来就让我们一起了解一下蚂蚁庄园小课堂6月24日答案吧！ 蚂蚁庄园今日答案早知道6月24日 1.夏天蚊子让人烦恼，是不是住高层就没蚊子了 并不是 当然啦 2.正确答案：并不是 3.答案解析 高层楼房夏天有蚊子，但是相较于一些低楼层，蚊子确实少一些。一般情况下，确实蚊子在低层活动的比较多，所以低楼层的住户最容易受到蚊子的骚扰，尤其是1-5楼的，加上现在小区的花花草草比较多，低层住户就更容易招惹到蚊子了。 那么蚊子只能够飞到5层吗？ 根据实验结果显示，蚊子确实飞行的高度是有限制的，一般情况下是10米左右的高度就是极限了，当然还有一些蚊子也能够达到20m的高度。 4.推荐阅读 蚂蚁庄园今日正确答案 以上便是小编为大家带来的蚂蚁庄园今日答案早知道6月24日的答案了，正确答案是并不是，是否有帮到你们呢？还想要了解蚂蚁庄园的题目答案请别忘了关注游侠手游哦！ 软件APP推荐 侠玩助手 虫虫助手 光环助手 233乐园 魔玩助手 4399游戏盒 蚂蚁庄园 每日最新答案 小鸡宝宝考考你 支付宝蚂蚁庄园 神奇海洋答案 更多相关资讯攻略请关注：支付宝专题
楼顶太适合了。原因有以下几点： 一是楼顶光照时间长。多肉要满足长时间的光照才能养出状态。日照不够，就会徒长，到秋天也难以养出状态。楼顶无遮挡，全日照正好满足了养多肉的这个硬性条件。 二是楼顶通风好。所有植物要生长良好，通风是必备的条件。楼顶处于高层，风大不适合种树和高大的植物，却很适合多肉这种矮小植物，不会因为风大受到损害。同时，通风条件好，能减少多肉病害，即使生病了也不用用药自己就能痊愈。 三是楼顶露天昼夜温差大。秋天是多肉的最好季节，叶片颜色变红，变黄，色素不断加深，要呈现出最好的状态有赖于大温差。而楼顶白天可晒太阳，晚上又因为风大温度低，制造了昼夜温差大的自然条件。这是阳台和其他露台，特别是底层院子不具备的优势。 四是楼顶露天条件下，雨水能给多肉提供养分，比自来水更有利于多肉的生长。 当然，楼顶养多肉有两大弊端导致度夏困难。一个是楼顶气温高，多肉夏天暴晒容易死，二是夏天雨大无遮挡多肉容易积水烂根导致死亡。解决这两个问题，可以采取加盖遮阳棚或拉网遮阳的办法，但麻烦是不好看。还有个办法就是将多肉移至树荫下或藤本月季花架下，形成天然的遮阳挡雨条件，可以不用搬动多肉也能保全多肉度过夏天。要注意的是，为避免温度高，不透气给多肉带来影响，多肉不能直接放地面，将多肉放在架子上底部悬空利于透气排水。 需要说明的是，种植必须关照当地的气候条件。如果夏天楼顶气温长期处于35度以上40度左右，楼顶恐怕就不适合种多肉了。我们这里夏无酷暑，最高37（今年）也就短短一周时间，冬天无严寒（很少下雪）冬天很少在5度以下。去冬今夏，我的多肉都在楼顶露天养植基本没死，其中放在花架上的法师还保持了很好的状态。
大四实习生一般去一个公司实习，我想大多数学生肯定是想在这个公司学到相关的技能，并且把学校学的东西能够运用在工作中，一小部分人会想着实习找个挣钱的工作，还有个别基于同学和家长的压力，随便找一个实习单位轮岗的目的和意义。而关于实习生应不应该频繁轮岗的问题，首先你要考虑清楚这几个问题: 1.你实习的目的是什么？ 2.你未来的职业规划是什么？ 3.这个实习的工作对于你的能力来说有什么帮助？ 思考完这几个问题，你基本上心里已经有答案了，如果说你想着增加阅历，那你频繁轮岗确实可以在不同的职位中对自己进行定位，并且增加你对各个职位工作的认知，如果你想真正学习一些相关的技能，建议不要频繁轮岗，这样所有的职位你只能学到皮毛。 轮岗制度之高层轮岗有何弊端？ 【牛津管理评论-讯】轮岗之说由来已久，古今中外均已有之，绝非现代管理的首创。在中国管理实践中，轮岗也绝非某些理论专家们所描述的“多元价值”和“双赢”，更恰当地说，轮岗已经演变为一种人治下的管理悲剧，更是一种彻头彻尾的管理倒退! 一般来说，实施轮岗的组织不外两个目的：一是为组织培养人才，二是防止滋生管理腐败，除此无他。 可是，很多组织实施轮岗的事实却证明，轮岗不只不能培养人才，反而还成为很多组织逼岗、打击异己及残害组织的一种手段不听话的人就再有能耐也要借机把你调去没油水的部门或地区，让你自生自灭，类似案例上网一搜多了去了。再从“防止腐败”的角度来说，监督腐败靠的是体制，查处靠的是系统流程，在机制不完善的情况下，一个想腐败的人，在任何地方都可以腐败，轮岗只能激发逆反心理，从而使其更腐败。 从管理发展的角度来看，高层轮岗至少有如下几个弊端： 一是浪费资源，降低效率。在中国企业中，大部分的体制流程都不完善，几乎也没有优秀文化的沉淀，所以，每换一次领导，就等于要换一次制度和方法，所有的员工也都需要重新去适应，这个过程最低需要三个月，稍微有点管理常识的人进来算算账，看看这三个月对组织效率的影响有多大?这还不包括因为更换领导而导致的人心涣散和勾心斗角的成本浪费。 中国企业效率低下是尽人皆知，这在很大程度上就是因为频繁更换领导造成的。 二是让组织文化失去公平。在一个健康发展的组织中，每个人都应该有上升的空间和机会，要是把一些没有能力的人轮来轮去地培养，实际上就是剥夺了其他人的职业成长机会，也是对组织的犯罪!没有能力就应该直接淘汰，一个低能者只会阻碍其他人的成长和妨碍组织的进步。 而且，按照“老鼠屎”效应，一粒老鼠屎放到任何地方也都只能搞坏一锅粥!这么多年的轮岗教训已经很多了。正常的做法是，组织应该建立一种系统的人才机制，激励所有组织成员奋发向上，让每一个真正有能力的人都有机会出人头地。 第三，有违人伦常理。从组织管理角度来看，管理者或许可以为轮岗找到很多冠冕堂皇的理由。 可是，要是从人性的角度，对一个真正有实力的人而言，轮岗其实就是一种伤害和侮辱。背着这个包袱，被轮岗者因为不知道新的环境接纳程度怎样，更不知道要轮到什么时候，一开始无法适应，而刚一适应可能又要走了，所以，大多只能是被动应付，即使有能力的也会大打折扣，轮岗期间的很多方案大多都只能半途而废就是明证，这对个人来说也会是一种职业伤害。 第四，滋生腐败。在很多实施轮岗的组织中，有个理由是“防止腐败”。这其实是管理对无能管理者的一种嘲笑，更是一种管理上的无能和无知。众所周知，防止腐败靠的是制度，是程序，轮岗治腐纯属是头痛医头，相反，还有可能会滋生更多的腐败，去年爆红网络的教师轮岗就是明证。 再说，很多本来就不贪的人在这种不信任的体制下，反而也会报复性的贪腐。这几年，很多组织对一些部门的一把手也都实施轮岗制，可是，现今的社会腐败程度怎样，有眼的人应该都看得明明白白了。 以前流行一句理念叫做“高薪养廉”，现在，管理者们工资都已经很高了，可是现实中我们还能找到一个廉洁的人吗?薪水越高人的贪腐欲望就越强!所以，“轮岗防腐”就必定沦落为一句忽悠人的“神话”!而把轮岗作为一种培训人才的形式，实际上也像“高薪养廉”一样的滑稽和无知。 说白了，轮岗实际上就是组织对自己管理能力的一种否定。
题主说现在买房听说二楼反水其实是个误区现建楼房二层还反水吗，不应把这个做为考虑的因素，我在这解释一下。现在住宅设计中，二楼以上排水管和一楼排水管都是分开设计，目的是为了避免管道受阻造成一楼反水。 需要注意的是，即使二层以上统一部署排水立管，那也要将排水管牵引至地下才能把水排出。除非主排水管堵塞 ，水才有可能从二层溢出。不过这种几率题主可以忽略不计。 还有两种情况，如果一层也是住家户，排水水管道位置一般情况下都是上下对应的，不需要作拐弯的话，要堵也不是那么容易的。如果一层是商户（特别是饭店、茶楼）的话，那你还是考虑要不要选择二层。 如果单从排水角度考虑，排水管道因使用功能的不同是存在一定的风险，这种风险没办法对付，因为迁就使用功能需要拐弯，就会存在有堵的风险。 现在新材料、新工艺不断地发展，采用的 排水管都是采用螺旋且较光滑的内壁，堵塞的几率不大，题主大可不必远虑。
对于不同的人有不同的选择，一般我推荐三个楼层买房买几楼最好。 第1个推荐是顶楼，这里面必须挑选带露台的顶楼，一旦买了高层，基本上就是与钢筋混凝土为伍了，想要有自己独立的一片空间，种种花花草草遛遛狗什么的，成为了奢侈。 在露台的顶楼可以开辟出一片小花园，可以给自己的猫猫狗狗找一个地方，而且随着现在疫情越来越普遍，足不出户就可以呼吸到室外的空气，晒纯正的太阳，坐在小躺椅上喝杯茶，逗逗小狗，浇浇花草是多么惬意的生活呀。 第2个推荐的楼层是次次顶楼，什么意思呢？就是顶楼是30楼的话我推荐28层，顶楼是11层的话我推荐9层。这可能跟大多数人的认知有差别，很多人都喜欢买次顶楼，但是真正有经验的人才知道次次顶楼的重要性。 对于很多楼盘，顶楼都是不好卖的，所以一般价格会打很大的折扣，这就导致买顶楼的很多人都是因为资金不足。 虽然钱不能跟素质挂钩，但是有时候。买顶楼的人确实跟小区整体经济收入有区别，久而久之家里面怨气肯定会有的。 就像我之前的一个小区，买顶楼的那对夫妇，收入比较低，跟小区格格不入，经常在家里面打架砸东西，想想生活在他们脚底下是多么的憋屈吧。 但是你买了次次顶楼就没有这个麻烦了，论视野论采光跟楼上没啥区别，但是你楼上的邻居，花着小区基本上最贵的单价，素质应该能得到保证，何乐而不为呢？ 第3个推荐的楼层是中间层，这个楼层的人就是只图一个岁月静好，什么事都跟我没关系。 电梯停电了，楼顶漏水了，自然有住在高楼层的人出面解决，楼下噪音吵了，自然有低楼层的人解决，住在中间楼层，什么都不用插手，岁月静好。 这也是我从低楼层换到高楼层，最后选择中间楼层的原因，省心！ 买房如何选择房子的最佳楼层？ 感谢诚邀，也没有说几层的房子就是特别好，有一句顺口溜不知道您听过没，就是“一楼脏，二楼乱，三楼四楼住高干，五楼六楼穷光蛋”这是对多层住宅的一个民间说法，不过想想还是有些道理的，因为一楼比较低，容易返潮气，物业如果不好的话还就是比较脏，二楼乱，来来回回上下楼都要经过二楼，总会感觉乱糟糟的，三楼四楼不高不低，也比较清净，五楼六楼穷光蛋，我想楼层高的话，房价自然就会便宜点，经济上不太富裕会买的高一点可能就是这种原因吧！ 对于高层住宅来说 一层到五层，它的楼层比较低，安全性也就会高一点，如果发生事故，比如火灾，地震等灾害就容易安全撤离，另外碰上电梯停电的话，也不用担心。缺点就是楼层太低，很容易被绿化植物遮挡光线，会影响采光和通风，防盗方面也是要加强的重点。如果家里有老人的话，我还是建议选楼层低一点的，一是上下楼方便，二是老人乘坐电梯会头部眩晕，所以太高不合适。 六层到十层，应该是比较理想的高度，这个楼层间居住，站在窗户上看风景不会有恐高头晕的感觉，视野也比较开阔，采光，通风都很好，还能有效的避免马路噪音。 十一层以上我个人觉得不适合自己，如果碰到停电就麻烦了，另外就是听说空气中的各种有害气体是从下往上扩散，会不会影响到健康呀！ 有的人买房还看风水，风水上面讲：一层属水，二层属火，三层属木，四层属金，五层属土，每五层就是按这样的属性循环，选择楼层时会根据属性来选择。 有些人不喜欢住的高，因为他们会觉得高处不胜寒，会有劲风带走家中的財气，好运气，所以说风大好风水就留不住，也有一些人觉得，买房子时首先应该对房屋进行整体观察，看房屋的前后左右是否临近街道，如果房屋的进门对着马路，马路越长，凶险越大，车越多，祸越多这类房子风水上叫“虎口屋”意思是在里面居住不安全。 买房最重要的是自己看的顺眼，住的安心，说的不当之处还请各位多多包涵，也非常期待大家能够说说自己心中的好楼层。
相关数据统计，90后、95后员工的辞职率达到了70%，甚至更高如何带好团队。我们身边不乏这样的实例，他们会因为不想早起离职、因为公司离家远辞职，因为想去看世界离职……面对这些想法巨多的新生代员工，管理者头疼至极。 解决这些问题，带好团队看上去是一件复杂的事情，但是归根结底来说就是管理者没有摸清员工心里在想什么。如果你能成为员工肚子里的“蛔虫”，在员工想休假去旅行却迟迟不敢开口的时候，给员工休年假，他们一定会无比感动。所以问题的根源不在于新生代员工的想法多，而在于管理者懂不懂心理学。 著名团队管理专家周剑熙在其著作《带团队一定要会心理学》中提到：99%的管理失败都是源于不懂员工心理。这本书采取的是漫画的形式，生动、形象地展现了实际工作的一些场景和问题，可以重点解决下属“心受委屈”的问题，真正让你懂他们想要什么，进而激发他们努力、主动完成任务。 全书从8个方面讲述了要如何读懂员工心理，以满足员工的心理需求。 （1）员工行为心理学——洞察员工行为背后的动机 人的行为都是受心理支配的，你心里想什么，都会表现在行为上。因此，管理者要读懂员工行为背后的心理动机，做好员工行为管理。 （2）领导行为心理学——发现并放大自己的影响力 大部分领导认为管理就是管理员工的行为，领导怎么做都可以。中国有句俗话说：“上梁不正下梁歪”。因此，领导不仅要了解员工行为背后的心理动机，也要懂得管理自己的行为，以此扩大自己的影响力，用非正式权力获取员工的“芳心”才是真正的赢家。 （3）团队凝聚管理心理学——凝聚人心，让团队力量最大化 带团队就是带人心。只有他们内心对你有极大的认可，他们才愿意听从你的安全，全心全意为团队付出。因此，管理者要加强员工之间，领导和员工之间的相互信任，建立良好的团队关系，塑造优秀的团队文化，以此让大家“血脉相连”，实现个人和团队的共赢。 （4）情绪管理心理学——扫除消极情绪，调动积极情绪 网络上流行一句很火的话“工作本身不累，平衡情绪是最累的。”但是很多管理者容易忽视这一点，他们甚至会责备员工，怎么动不动就有小情绪。人本身就是一个情感动物，任何时候都有情绪的变动。如果不能管理好情绪，工作效率自然会降低。因此，管理者要想带好团队，就要懂得发现团队的消极情绪，并帮助他们扫除这些情绪。 （5）压力管理心理学——解决压力，激发团队正能 工作给你带来最大的感觉是什么？钱？不是！是压力。如果没有一定的抗压功能，很难有较高的工作效率。但是在很多管理者看来，这么简单的工作哪来的压力。这句话就蕴藏着巨大的压力，很容易让员工喘不过气。 所以，要想提高工作效率，就要懂得帮助员工解压，要读懂压力的信号和来源。 （6）冲突管理心理学——深度沟通化解团队矛盾 工作中一定会遇到你特别不喜欢的同事，但是你的老板并不会关心这个，只要工作需要他就会安排你们在一起工作。这时候，你心里想的不是如何工作，而是如何对付这个不喜欢的人。 当员工之间产生这样的冲突时，工作效率就会大大降低，甚至会导致更多的失误。所以，管理者不要只关注业绩，还要懂得应对各种团队冲突。否则这些冲突就会成为“炸药”，随时会炸掉你的团队。 （7）执行管理心理学——高效执行打造团队执行力 计划列了一大堆，员工却不想执行。这背后的原因是什么？如何让员工动起来，这是管理者急需解决的执行管理心理学问题。 （8）激励管理心理学——有效激励，人人都是干将 新生代的员工比较被动但是不代表他们没有能力。如果管理者能够采取合适的激励方式，他们的潜能将会得到很大的发挥。所以，掌握激励心理学，是管理者带好团队必备且必要的技能。 带好团队很简单：想他们所想，尽力满足他们所想。
很高兴来回答你的问题一梯三户优缺点。 我觉得住楼房还是一梯两户好。 在生活中，我们对于自己的住房，必须要选一个称心如意的，而现在很多房子有一梯两户，还有一梯三户，我还看到更有一梯四户的。 可我觉得如果让我选，我还是选一梯两户，因为它的好处多多。 一梯两户的房子，它空气好，因为它属于南北通透，打开窗户那种微微的小风，吹进你的房间里四面流通，有一种清爽的感觉。而且更方便，我们卧室的安排，因为气侯温度的因素冬天住阳面，夏天可以住北面，特别的适用。 而且楼道里门口也特别干净，打扫卫生也方便，因为来回流动的人员少，并且也不吵闹， 特别是在自己家的门口，还能放一个比较实用的鞋柜，进出拖鞋方便。 一梯两户，还有一个优越，那就是保暖性比较好，墙挨着墙比较暖和，而且公摊面积比较小，不像三户的房子，楼道里，电梯旁共摊面积就比较大。 还有很重要的一点，那就是一梯二户人少上电梯快，能减少排队等电梯的时间。 总之，我买房子，我就买一梯两户的户型，条件允许我买大一点，条件不允许我买小一点，反正我不会买一梯三户，更不会买一提四户的户型。 如有同意我的观点，就请关注我，为我点个赞吧，谢谢啦！ 一梯三户的西边户怎么样？ 一梯三户通常户型都不好，因为设计上很难保证所有房型的方正和通透。 但如果单从这三套户型比起来，一般边户会比中间号，因为会多窗甚至通透。边户分为东边户和西边户，两个边户都会有日照时间过长的影响。但东边户因为是早晨日照长，夜里温度低，日照长反而对室内有好处。西边户日照长在下午，会存在温度高情况。所以一边一体三户优先选择是东边户＞西边户＞中间户。但目前新建房屋多有外墙保温，这样会降低很多日照影响。你可以了解一下有没有。 不过你既然问起来这个应该是已经考虑过价格地段等影响了。所以说自己感觉合适就买，我说的只是回头你装修时候的注意参考。毕竟房子自己住，自己决定最重要。 两梯四户好还是一梯三户好？ 两梯四户或者是一梯三户两者各有千秋，说以下几点，需要你自己去选择哪种对你有利 两梯四户优点 第一：从电梯设备配置上来看，肯定是两梯四户配置较高，从下楼梯及上楼梯的时间上都会有两种选择。假如电梯维修，只会一台一台的维修，而不是两台共同维修。但是一梯三户维修的话，就只能是走楼梯，所以一梯三户只有一种选择。 第二：从公摊面积上来说，两梯四户意味着是一梯两户，区域容易划分，不会再分配上不公平，公摊面积也比一梯三户的小。 一梯三户优点 第一：户型较大，两梯四户因为多占用一个电梯的面积，所以户型相对来说会小点 第二：邻居帮助之间会方便点，因为就一个电梯，所以大家都是低头不见抬头见，慢慢大家都熟悉啦，互相帮助会好点，而两梯四户，因为电梯多一台，谁也不知道谁要做哪一台，见面机会自然就少了点。 十层一梯三户算高层住宅吗？ 答，算。 1，层数1-3层的住宅为低层住宅。如：一些别墅、平房等。 2，层数4-6层的住宅为多层住宅。如：大部分2000年以前的6层住宅，现在的6层电梯洋房。 3，层数7-9层的住宅为中高层住宅。很多也叫小高层。 4，10层及以上的住宅为高层住宅。现在大部分的塔楼社区，很多地方的主流，刚需住宅。 5，建筑层数超过40层（含）或者建筑高度超过100米的住宅，成为超高层住宅。现在各大城市的超高层住宅比价少。而且很多城市宜居区域的限高实100米。 高中低层住宅各有优缺点。 如：高层是采光好、视野好、灰尘少、噪音小、不潮湿。 低层优点是出入方便、不担心电梯故障、灾难发生时易逃生。老年人和小孩适合。
其实14和18只是一个两个数字而已，这都是心里作用或者是老人迷信说出来的想法，在加上年轻人又不懂这些，然后就觉得他们说的也对。所以就不愿意买这些楼层。对我来说，只要采光好，户型好，方向好，就可以了，楼层没要求。
蒙牛毒牛奶事件的处理一事有了最新进展。据港媒报道，蒙牛乳业管理层在电话会议中首次提及“部分负责产品质量监控的高层已因本次事件被免职或遭受处分”，但并没有透露具体人数及人员名单等细节。 蒙牛乳业自上月四川眉山工厂纯牛奶产品被检出黄曲霉素M1含量超标后，产品销量受到重大影响。蒙牛管理层上周在投资者电话会议上表示，公司在一线城市的销量大幅下滑50%-60%。 蒙牛对外宣称黄曲霉素M1来自于发霉的饲料，但“问题奶”曝光后，现代牧场负责人称蒙牛没到该牧场调查过。尽管蒙牛集团称事件已有调查结果，然至今仍未对外公布问题奶源何在。 // 蒙牛乳业管理层表示，未来数年计划投资30亿-35亿元，以助一些中型牧场壮大规模并规范化生产工序，增加高质素奶源比重。在致癌奶事件后，蒙牛乳业股价曾一度重挫24%，1月6日，其主要控股股东中粮集团宣布小幅增持集团股份由27.96%增加至28.09%，以实际行动重振企业信心。 瑞银发布研究报告指出，部份产品含致癌物事件属管理控制问题，并不相信会转化为整体行业问题。瑞银已将蒙牛集团2012-2013年盈测，下调16%-17%，反映较低收入及较高推广开支目标价由35.5元，下调23%至27.6元。 （责任编辑：王健淇）
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随着教育理念不断深化，家长们对孩子阅读能力的培养越来越重视。最近有一项关于孩子学习阅读阶段的研究，引起了很多人的兴趣并得到了多数专家和学者的认可。这项研究表明，儿童在具备纯熟的阅读能力之前，最少要经历四个截然不同的学习阶段。这四个学习阅读阶段构成了我们之前向大家介绍过的“基础阅读”层次。下面和运河边百科(www.yunhebian.com)一起来看看吧。 我们将孩子学习阅读的第一阶段称为“阅读准备阶段”。根据研究发现，该阶段的时间跨度从孩子出生开始，一直持续到六七岁为止。阅读准备阶段顾名思义，就是它涵盖了几种不同学习阅读之前的前期准备。譬如身体方面的准备，是否拥有良好的视觉力和听觉力。 智力方面的准备，则包括是否具备起码的感知和认知能力，暨孩子能否记住和理解一个字以及组成这个字的笔画。语言方面的准备，包括孩子们的口齿是否清晰，能否正确的表述一些句子。当然还有一个我们认为最重要的准备——个人准备。暨孩子们是否有与其他孩童一起学习的能力，保持注意力的能力，以及服从命令的能力。 衡量孩子们在阅读准备阶段是否成熟，需要对其进行一些测验进行评定，而不应根据我们的主观进行评断。当然如果主观判断的主体——那些拥有丰富教学经验、眼光敏锐而独特、很懂得判断孩子是否可以开始学习阅读的老师，则另当别论。但无论如何需要牢记的是，三级跳的做法通常是学习阅读失败的重要根源。一个孩子假设他还没有做好上述准备的时候，家长们就开始急切的教他阅读，那么他们很可能不喜欢这样的学习体验。 而这种不愉快的学习体验，会对日后学校教育甚至自我学习式的终身制教育都产生影响。尽管很多的父母会担心，如果不提前对孩子学习阅读做更早的教育，会造成一些不可挽回的后果。譬如自己的孩子会“反应迟钝”或“跟不上”同龄的孩子。其实这样的担心是完全没有必要的，即使延后接受阅读的指导，也并不是一件非常严重的事。 第二个阶段，孩子们要开始尝试学习阅读一些简单的读物，譬如看图识字等。一年的时间内，孩子们就能基本上熟练掌握三百至四百个文字。这个时期家长或老师还会穿插的介绍一些基本的文字使用技巧，譬如字词句的发音、含意、使用等。这个阶段结束时，孩子们能自己阅读一些简单的书籍，而且有时他们会表现非常喜欢阅读。 而这个阶段关于孩子阅读还有一件非常神秘而有趣的事情，值得我们去细心留意和观察。当孩子们开始学习阅读的某一时刻，面对书本上的一系类文字，对他们而言就是一串黑色符号且毫无意义可言。但用不了多久奇迹就发生了，可能两周或者三周之后，孩子们开始明了了这些符号的意义。尽管哲学家、科学家、生理学、心理学家花了两千年的时间对这个奇迹进行探索，但还是没人能真的知道它发生的确切原因。 事实上可以说能够理解符号背后所蕴含的意义，是大自然赐予人类最为宝贵的一种技巧。而这种天赋的技巧，大多数人在七岁前就已经显现出来了。第三个阶段是孩子们快速建立字汇的阶段，最主要的特征是通过文章的上下文了解字义。孩子们会根据作品文字之间关联的线索，揭示那些不熟悉的字眼。 而且除此之外，孩子们在该阶段还能初步掌握不同领域的阅读方法。譬如科学、数学、社会学、语言艺术等不同科目。这个阶段他们对于阅读的追求不再局限于学校，而会逐渐扩展到了学校之外。同时他们会意识到阅读不但是一项老师或家长要求的事，还是一件自己想做的事。他们阅读可能是因为有趣，可能是满足自己的好奇心，或是仅仅要“扩大视野”而已。 孩子学习阅读的第四个阶段，也是基础阅读学习的最后一个阶段。这个阶段的主要特征就是，对前三个阶段所学习的内容和技巧进行精炼和增进。它主要表现在，孩子们开始学会消化阅读中所获得经验。他们能够在一本书中不同观点之间，进行灵活而高效的转换。针对同一主题，他们能够对不同作者提出的主旨进行比较与分析。 这也是一种阅读的成熟表现，也是一个青少年所应该达到的阅读境界。当然这也仅仅是他们通往高层次阅读的阶梯，需要孩子们要终其一生都持续下去的。 阅读益处 古人云:"书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。"可见，古人对阅读的情有独钟。其实，对于任何人而言，阅读最大的好处在于:它让求知的人从中获知，让无知的人变得有知。读史蒂芬霍金的《时间简史》和《果壳中的宇宙》，畅游在粒子、生命和星体的处境中，感受智慧的光泽，犹如攀登高山一样，瞬间眼前呈现出仿佛九叠画屏般的开阔视野。于是，便像李白在诗中所写到的"庐山秀出南斗旁，屏风九叠云锦张，影落明湖青黛光"。 如润滑剂 对于坎坷曲折的人生道路而言，阅读便是最佳的润滑剂。面对苦难，我们苦闷、彷徨、悲伤、绝望，甚至低下了曾经高贵骄傲的头。然而我们可否想到过书籍可以给予我们希望和勇气，将慰藉缓缓注入我们干枯的心田，使黑暗的天空再现光芒?读罗曼罗兰创作、傅雷先生翻译的《名人传》，让我们从伟人的生涯中汲取生存的力量和战斗的勇气，更让我们明白:唯有真实的苦难，才能驱除罗曼蒂克式幻想的苦难;唯有克服苦难的悲剧，才能帮助我们担当起命运的磨难。读海伦·凯勒一个个真实而感人肺腑的故事，感受遭受不济命运的人所具备的自强不息和从容豁达，从而让我们在并非一帆风顺的人生道路上越走越勇，做命运真正的主宰者。在书籍的带领下，我们不断磨炼自己的意志，而我们的心灵也将渐渐充实成熟。 身心宁静 阅读能够荡涤浮躁的尘埃污秽，过滤出一股沁人心脾的灵新之气，甚至还可以营造出一种超凡脱俗的娴静氛围。读陶渊明的《饮酒》诗，体会"结庐在人境，而无车马喧"那种置身闹市却人静如深潭的境界，感悟作者高深、清高背后所具有的定力和毅力;读世界经典名着《巴黎圣母院》--让我们看到如此丑陋的卡西莫多却能够拥有善良美丽的心灵、淳朴真诚的品质、平静从容的气质和不卑不亢的风度，他的内心在时间的见证下折射出耀人的光彩，使我们在寻觅美的真谛的同时去追求心灵的高尚与纯洁。读王蒙的《宽容的哲学》、林语堂的《生活的艺术》以及古人流传于世的名言警句，这些都能使我们拥有诚实舍弃虚伪，拥有充实舍弃空虚，拥有踏实舍弃浮躁，平静而坦然地度过每一个晨曦每一个黄昏。 修炼自身 在科技高度发达的当今社会，个体获取知识的方式很多，但谁也无法否认的是，阅读仍是一种最主要的途径。 古人阅读多为纸质文本，最早还只能是携带不便的羊皮、竹简等。而眼下的我们，阅读的途径与方式可就丰富多了，手机、网络、电子阅读器等都是可以利用的工具，且十分便捷。但我以为，手机、网络之类的阅读虽然可以获取大量信息，却是一种浅阅读，要进入深阅读状态，达到一定的思考、创新层次，还是纸质文本最佳。 古人的阅读方式单一，但他们对待知识怀有一种敬畏的态度，将书本看得十分神圣，阅读之前，总得焚香净手。"敬惜字纸"，是中华文化的一种传统美德。这一点，值得今天的我们继承发扬。
高层人才吸引猎头的因素有哪些？ 猎头派：知道我们在观察什么吗？ 原始部落时代，食人部落每当战争结束，就会把敌人的头颅割下来，作为战利品带回并悬挂于部落内，用来炫耀实力和威吓敌人，后人将这种行为称为“猎头”。“猎头”用于特指人才的搜寻、网罗则是在二战之后。美国作为主要的战胜国之一，更是不遗余力、不辞辛苦地搜罗战败国的先进技术等“软件”，尤其是那些掌握了先进技术的精英人才。这样的一个过程被称为“Headhunting”即“猎头”。现在，猎头是人才中介机构的主营业务，了解他们对人才的要求，也就是抓住了机遇的一半。 猎头公司猎人时最关注什么？ 专家首先，猎头关注的是你原来服务企业的知名度与品牌，这是他们选择猎物的关键要素。原服务企业的知名与否，很大程度上说明了你个人的才干出众与否。 其次，个人资历也是猎头十分看重的一项指标，8年以上的资历是猎头的基准。举一个境外媒体招聘媒体策划的例子，猎头公司考量的是“猎物”原服务企业是否为媒体行业，这家企业的知名度如何，是否和现在招聘的企业是同一类型，“猎物”的工作性质和招聘职位的工作性质是否匹配，“猎物”的经历和人脉是否能立刻运用到新环境中。 再次就是学历了。随着职位的不断升迁，对学历的要求显得原来越淡化，往往高级职位看重的是资历而非学历，在高级职位的招聘中也不大出现硬性的学历要求。毕竟进入职场这么多年，有太多比学历更重要的内容可以用来考察一个人的才干了。 要记住的是，一个好的猎头公司+一个好的用人公司+一个专业对口的人才，才是一次好的“猎杀”。 高层人才吸引猎头的因素有哪些？ 1、目前是高薪一族。 2、目前是公司的关键员工。 3、在个人工作圈中是知名的专业人才。 4、拥有广博的人脉，在人际圈中有良好的口碑。 5、公司正面临着一些具体的变动。如公司改组，会改变他的职位。 6、本人也有跳槽意愿。