社保与五险一金的区别如下五险包括什么保险：
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金则多了一个住房公积金
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
3、内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
五险一金和社保怎么交
一般来说不管是买五险一金还是社保，都可以通过下面这三种方法购买：
方法一：单位代交
如果有工作的话，一般单位都会缴纳社保或是五险一金，个人不需要操心，单位会自动帮你办理的。
方法二：个人缴纳
如果没有单位的话，那就需要自己去办理社保缴纳手续了，相关的操作方法如下：
办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局。
所需资料：户口本、身份证及复印件、2张1寸照片。
缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，如果是个人缴纳的话有不同的档次可以选择，具体以当地社保局具体政策为准。
方法三：中介代缴
目前有很多代缴社保的中介公司，如果想要交社保的话，可以请中介公司代缴，只需要准备好以上证件，委托代缴即可。
注意：如果是个人缴纳的话，只能缴纳养老保险和医保。
养老保险的五险是哪五险？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，首先你这个问题问反了！应该是五险包含哪五种保险？那么五险包含的是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险这五大类保险。也就是说，咱们通常所指的这个社保。
实际上社保就是五险！五险当中最大的一类保险占比最高的，那么就是这个养老保险，也就是说一般情况下，咱们说的社保指的也就是这个养老保险。
其余的四类保险也就是，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险这四大类保险的交费总额，实际上还没有一个养老保险的缴费总额高。一般情况下有工作单位的个人，那么这五种保险是同时参保的。如果没有工作单位的个人，那么是可以以灵活就业人员的身份去购买其中的养老保险和医疗保险。
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五险一金中的五险包括什么？
五险一金到底指的是什么？现在啊，只要一工作，就要想着缴纳五险一金，可是很多人不明白，五险一金是什么，到底有多重要？
下面，我给大家介绍一下、
其实，干过人事HR的都很清楚，五险一金就是养老、医疗、失业、生育、工伤五项保险和住房公积金。
养老保险 国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。
往白了说，就是你老了，给你退休金。
不过退休金的高低，可不是只跟你的缴费年限有关系，它还跟你的缴费基数有关，他主要是这么算的。
医疗保险 是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
其实，有点儿互助性质，如果你不得病，你缴纳的就帮助其他人了。
可惜，几乎没有人不得病。
缺点就是，不住院不报销。值得安慰的是，每个月返还给个人账户一部分，据说北京可以提现，回头我核实去。
失业保险 国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
这个很有必要，失业了我们万一有其他事儿，不能饿死啊。
不过缺点是，自己辞职，不算失业。不太合理。
最近失业保险条例要更新，带给大家好多福利哦。
工伤保险 国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
工人是国家的建设者，建设者就容易因公负伤。
工伤保险可以让大家免除后顾之忧。
它待遇最高，可是，谁也不愿意挨上。
安安全全的多好！
生育保险 国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
很好的保险，生孩子报销没得说。
注意，它是按照单位缴费平均基数给女职工生育津贴待遇。如果发的生育津贴，低于原应发工资的，单位必须补齐（女职工特别保护规定）。
青岛产前检查也可以报销一部分，7百块，没报销的可以去社保问问。
住房公积金国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
大家最值得吐槽的一个，我买不起房，放你那里还不能提，利息还不如理财。
唉，我忍了。
这五险一金，正常要占职工上年度工资总额的50%哦。50%，没错哦。
知道为什么很多单位要以最低基数缴纳职工保险、公积金了吗？
其实经过这么一算，大家发到手的工资和缴纳五险一金的比例大约是80：50。不过，单位不按照大家工资给缴纳，大家可以维权哦。
