打工没有统一的硬性标准硬性要求是什么意思，每个行业和岗位内容都有具体的规范。就像问什么好吃一样，你要有具体指向口味和喜好，才会相对明确的答案。

但是，从选择工作和工作思维两个方面来看，有些通用原则和建议分享如下。

选择工作不能好高骛远，贴合自己能力、兴趣和前景考虑。年轻时候不懂取舍，总是追求更好、更漂亮、更多，这很容易让自己迷失。

对于合适的工作选择，需要考虑自己具备的专业能力，兴趣结合程度，以及行业或公司未来的发展前景。几点建议：

1、专业领域内选择

大学专业是师范类，找工作去做财务，这是不现实的，即使被录用在工作过程中也是煎熬。一定要紧密结合所学知识结构，与工作要求有一定关联性，才会比较容易上手和提升。

2、能力范围内选择

大家都想进世界500强公司，但在技能、资历都不足的情况下，一味坚持进入大公司，并不能得到录用。要充分考虑哪些是可以胜任的，知道自己的能力范围，精准选择行业和公司。

3、确定发展城市或区域

这看似不是问题，却能成为发展到一定阶段时的大阻力。

我刚进入销售行业时，很向往去北上广这些大城市打拼，但随着恋爱、结婚等事情的发展，就一直困守在三线城市。后来有份工作是在上海，公司、待遇、机会等各方面条件很好，但因为家庭已经固定在三线城市，工作两年后还是被迫放弃了在上海的发展。

确定发展城市可以让自己更专注在一个圈子里，对人脉、情感归属、稳定生活都有很大帮助，避免生活重心与工作发展冲突造成的机会损失。

职场发展没有快捷方式，先生存、再持续提升综合实力。职场生存不难，只要有一定的业务能力，踏实做事，获得老板认可即可。

提高职场实力就需要从更多方面来努力，这不仅仅是专业技能是否优秀的问题，而是技能、情商、竞争力、人脉等整体进步。具体到日常工作中，需要在点滴小事中做起。

1、勤奋好学

任何技能离不开学习和练习，工作要求掌握一加一等于二就可以，但你要从深度和广度继续研究学习，一加二等于几？一减一等于几……你的竞争力和价值是随着掌握的技能程度而逐步提高的。

2、积极向上

爱笑的人运气都不差，职场中积极做事和正向价值观的人，同样可以获得更多机会。而且，领导和同事都是喜欢和乐观积极的人相处，这是最简单有效的交际策略。

3、勇于承担

脏活累活苦活都不愿做，但总得有人去完成，不然让老板去搞定？这时候站出来的人，表面是“吃亏”，实际可以得到更多认可。另外，工作中的失误和责任，不要怕受到责备而想方设法逃避，敢于接受失败和担责，才能更好地吸取经验教训，逐步成长和提升。

4、高效执行力

言出必行是基本诚信表现，但行动要有成效和结果。抓住事情的轻重缓急，重要且紧急优先办，紧急不重要其次办，重要不紧急再稍后，不重要不紧急有时间再办。

最后，再告诫和建议已不再年轻的90后，职场发展就像登山，持续攀登才能抵达顶峰，一定要戒骄戒躁，务实进取，这也算是硬性标准。我是子亦，说职场，聊经验，谈人生，讲正能量。欢迎讨论、点赞和关注，谢谢！