这篇岗位竞聘演讲范文很精彩，特别是任职的四个优势总结到位 尊敬的各位评委、领导： 大家好！非常感谢单位给予我参与竞聘、展示才能的机会。我深知，竞聘不仅仅是参与一次竞争，而是一次个人品德、才能和实绩的大比拼，更是一次绝好的学习、交流、检验和锻炼机会。 我叫XX，出生于19XX年XX月XX日，XX年毕业于XX大学。XX年经参加XX统一招考后被分配到XX单位工作，目前担任办公室副主任。在工作的15年中，感谢单位为我提供了非常好的学习实践和锻炼提高机会，不论在任何岗位，我都按照“人争优秀，事争一流”的目标要求自己。尤其是在单位办公室工作后，更是培养了我良好的职业道德和较强的工作能力，也为今天竞选办公室主任打下了基础。综合个人情况，之所以竞争这个岗位，是因为本人具有以下四个优势： 第一、有干事创业的工作担当。办公室职能是参与政务、处理事务、搞好服务，同时要积极做好承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，确保单位重大决策部署落实见效。在组织开展主题教育、机关作风整治、党风廉政建设、年度考核以及重大工作等大项活动时，我始终冲在工作的最前沿，勇于担起最重的担子、挑战最难的任务、完成最苦的差事，始终做“敢担当、想干事”的表率，做“能担当、会干事”的表率。 第二、有岗位必备的能力素质。在单位工作的15年中，我有10年时间都是在办公室工作，在办文办会办事上积累了丰富的工作经验，尤其是具有较强的文字功底。先后独立撰写过了领导讲话、工作汇报、经验交流、调研报告、工作总结等各类文稿XXX余篇、XXX多万字，在各类媒体上发表文章XX篇，多篇经验材料被上级转发。善于理解领导意图，具有“身在卒位、胸为帅谋”的意识，确保决策部署在哪里，我的工作就跟进到哪里。 第三、有严谨细致的工作作风。办公室工作无小事，常常是大事要事交织，急事难事叠加，任何一个环节出现差错，就会牵一而动全身，甚至影响到全局的工作。为此，我养成了“文经我手无差错，事交我办请放心”的工作态度，无论是信息的上传下达、文件的收发传递、公文的拟办处理，还是会议的筹备组织、后勤的服务保障等等，不管是经常性的工作，还是临时性的任务，我时刻保持着高度负责、一丝不苟、严谨细致的工作作风。 第四、有吃苦耐劳的工作态度。虽然办公室工作加班时间多、工作节奏快、心理压力大，但正是这种高强度、快节奏，让我学会了苦与乐的辩证关系，树立了正确的苦乐观，工作中勇于吃苦、主动吃苦，以苦为乐、以苦为荣。树立“以办为家”意识，2015年负责撰写单位的历史年鉴，我把不到三岁的儿子送回父母家，自己整整32天奔波于吃住在办公室。也曾经为撰写一份高质量汇报材料，两天两夜没怎么睡觉。 我认为，成功的机会总是给予那些有准备的人。尊敬的各位评、领导，如果这次竞聘能成功，我将努力做到以下四点： 一是坚守“学海无涯苦作舟”的求知精神，不断丰富自己。学习是世界上成本最低、效果最好的提升自我的方法。我要坚持多读书、读好书，加强理论学习、厚实理论功底，及时跟进学习新知识新技能，把自觉学习、主动学习、终身学习作为重大责任、作为生活态度，不断增强干好办公室工作的真本领、硬功夫。 二是坚守“三更灯火五更鸡”的吃苦精神，把办公室工作干得更出色。办公室工作性质是单位和领导的“外脑”，也是联系基层的“桥梁”。要围绕单位中心工作，正确领会领导意图，充分发挥助手作用，积极为单位的各项建设献言献策，真正做到办文“精品化”、办会“零差错”、办事“高效率”。 三是坚守“君子以自强不息”的奋斗精神，积极营造干事创业氛围。针对办公室工作“重、苦、杂、难”的特点，引导全办同志正确认识苦和乐、得和失的关系，以极端负责、极其用心、极为精细的态度，始终保持精神状态一流、工作标准一流、工作业绩一流，专心致志、心无旁骛地做好工作。 四是坚守“清风两袖朝天去”的廉政精神，始终做到干净担当。校准办公室主任定位，做到参与不干预、到位不越位、尽责不越权。在生活工作中，处处明于自察，事事严于律己，时刻自重自省，防微杜渐，做到思想上警钟长鸣，行为上克己慎行，高标准做事、严要求做人。 天以高闻名，是由于它无所不能的覆盖；地以广著称，是因为它无所不能的负载。我想，这次竞聘无论结果如何，我都会以端正的态度容纳和承受，我也会在以后的工作中更加严格要求自己，一如既往地做好本职工作。 我的演讲完了。谢谢大家！
扶苏，赢姓，名扶苏，秦朝宗室大臣，秦始皇嬴政长子。下面趣历史小编就为大家带来详细的介绍，一起来看看吧。 秦始皇三十五年(前212年)，由于“儒生”非议朝政，秦始皇一怒之下诛杀四百六十余人，扶苏得知消息后直言劝谏，但却因此被秦始皇发配上郡。那么，扶苏到底是因何被发配，秦始皇发配扶苏的目的又是什么呢? 发配原因：与秦始皇治国理念不同，没能理解秦始皇苦心 由于春秋战国以来的数百年分裂，秦始皇统一天下后面临的形势其实极为复杂，其中最为严峻的便是文化制度层面的割裂，虽然秦始皇通过一系列的变革基本实现了制度层面的统一，但文化差异却根本不是短期内可以消除的。 秦始皇虽然推崇法家治国理念，但也曾尝试接纳列国文化，他不仅没有阻止其他各派学者涌入咸阳，甚至允许他们登堂入室，对于六国文化和其他学派给予了最大限度的包容。例如融合儒、法、道三家学说的“五德始终说”，又如咸阳规划中体现出的道家“法天象地”;再如尊崇儒家和齐鲁文化的“泰山封禅”。 秦国与列国文化虽然皆脱胎于周文化，但在发展的过程中，却吸收了大量的戎狄文化，且深受法家思想所影响，因而深受列国之鄙夷。即便六国皆为秦国所灭，但六国士子在文化层面仍保持着极大的优越感，在《淮南》《汉书》《荀子》等史料中，随处可见“刻薄寡恩”、“虎狼之国”、“贪狼强力，寡义而趋利”等词。 除了文化层面的差异之外，由于秦始皇在统一天下后实行集权统治，且派往各地的官员全部是熟悉秦国律法的秦人，这导致列国士子的晋升之路被彻底切断，虽然秦始皇也设立了“博士”职位，允许列国士子和其他学派学者参与朝政，但却仅有议政权而无实际权力，这引起了列国士子的极大不满，民间非议秦国新政的声音从来都没有停止。 秦始皇三十四年(前213年)，秦始皇在咸阳宫摆酒设宴，七十余位官吏、博士参加了这场宴会。正是在这次宴会上，齐人淳于越以“事不师古而能长久者，非所闻也”为由，对秦始皇的中央集权统治提出质疑，并要求重新恢复分封制。要知道，中央集权制可是秦始皇统治的核心，淳于越此语无疑挑战了秦始皇的底线，于是当李斯提出“焚诗书”建议后，秦始皇当即予以同意。 “焚诗书”事件中，秦始皇不仅按照李斯的建议，下令焚毁除“医药卜筮种树之书”和官方藏书以外的所有诗、书和百家言论的书籍，而且严禁民间再有任何诗书、百家言论和攻讦朝廷政策的言论。 然而，就在禁令仅仅一年之后，又发生了侯生、卢生两位术士逃走的事件，两人不仅出逃，而且还在民间大肆非议朝政，结果惹怒秦始皇，始皇帝怒道，“卢生等吾尊赐之甚厚，今乃诽谤我，以重吾不德也。诸生在咸阳者，吾使人廉问，或为訞言以乱黔首”。 秦始皇从来都不是什么心慈手软之人，之前为了维护统治稳定，他可以忍耐，可一旦下定决心清除反对声音，他便不会再手软。于是，始皇帝“使御史悉案问诸生，诸生传相告引，乃自除犯禁者四百六十馀人，皆阬之咸阳，使天下知之，以惩後”。 且不论秦始皇诛杀的“儒生”到底是儒家子弟，还是术士，秦始皇此举无疑是为了杀鸡儆猴，防止民间再出现其他学派言论。然而，扶苏却根本没能理解秦始皇的苦心，反而站出来说道，“天下初定，远方黔首未集，诸生皆诵法孔子，今上皆重法绳之，臣恐天下不安。唯上察之。” 扶苏此举不仅是在攻击秦始皇的施政举措，而且在思想层面明显倾向于儒家思想，岂能不令秦始皇恼怒?不过，对于外人秦始皇还能痛下杀手，可扶苏毕竟是自己的儿子，无奈之下只能“使扶苏北监蒙恬於上郡”。 发配目的：到底是为了锻炼扶苏，还是将其彻底流放 既然扶苏是因治国理念不同而被发配，那么秦始皇将其发配上郡的目的是什么呢?有人说是秦始皇在有意锻炼扶苏，也有人说是秦始皇彻底放弃了扶苏。从现有史料来看，个人更倾向于后者。 先说锻炼之说。既然扶苏是因为治国理念不同而被发配，那么秦始皇的发配之举，有没有可能是为了让扶苏体验一下民间疾苦，希望其能够体谅自己的良苦用心呢? 这种可能性并非没有，但上郡显然不是合适的地方，原因在于上郡当时乃是在对抗匈奴的前线，在这里虽然能够体会到民间疾苦，但对于扭转扶苏的思想问题显然没有什么帮助，毕竟父子两人的冲突根本乃是在治国理念和文化层面。 再说流放之说。要知道自春秋战国以来便有“储君不外放，外放即被废”的定例，也就是说公子一旦被发配，便标志着其已经退出了继承人的争夺。其中最为典型的一个例子便是晋国“骊姬之乱”时，晋献公将太子申生发配曲沃，以致“ 晋国以此知太子不立也 ”。 虽说当时扶苏以监军的身份来到蒙恬营中，且蒙恬手中握有三十万重兵，可根据秦朝的制度，军队只有秦始皇才能调动。要知道“蕲年宫之变”时，即便嫪毐动用了太后赵姬的印玺，也没能调动军队，更何况扶苏一个发配的公子身份。 很多人持锻炼之说的一个很重要原因，便是认为扶苏乃是秦始皇钦定的继承人，虽然根据《史记》的记载，秦始皇临终之前，的确有意立扶苏为皇位继承人，但根据《秦始皇本纪》的记载，秦始皇临终之前命赵高给扶苏送去的诏书内容乃是“与丧会咸阳而葬”，只是让其返回咸阳参加葬礼，而并非立储，只是在《李斯列传》和《叔孙通列传》中说胡亥乃是“诈立”。 此外，根据《北京大学藏西汉竹书》第三卷的《赵正书》记载，秦始皇病重之时曾就继承人问题与李斯等大臣进行商议，当时丞相李斯、御史冯去疾便建议道，“今道远而诏期群臣，恐大臣之有谋，请立子胡亥为代后”，面对这个提议，秦始皇只说了一个字，“可”。 更为重要的是，扶苏在治国理念上与秦始皇有着严重冲突，而胡亥在赵高的辅佐下，却是从小接受法家思想教育，更为偏向法家治国理念，从这一点来讲，秦始皇立胡亥的可能性也更大。 如上所述，个人认为由于治国理念的冲突，秦始皇选择了将扶苏发配上郡，但很可能也是因此，秦始皇将扶苏排除在了继承人行列之外。至于让扶苏得到历练，这个可能性的确存在，但并不能就此认定秦始皇是在有意培养扶苏。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
1月14日晚，张新成工作室发文表示：“本哥在节目录制期间，意外手臂受伤，已于第一时间送医治疗。现已无大碍，请大家不要担心~ ” 随后，浙江卫视发文：“在1月14日《我们的客栈》录制过程中，节目嘉宾张新成在“掰手腕”环节意外受伤，手臂骨折。事发后，节目组第一时间将嘉宾送至医院，经专业医生治疗，张新成先生已回到酒店休息。接下来，节目组将全程陪同张新成先生的治疗，直至康复。非常感谢张新成先生及其团队的理解与包容，向张新成先生表达诚挚的歉意！ 有知情人士爆料，张新成在综艺上与张杰扳手腕，导致张新成的手臂骨折了，现在正在医院紧急处理中，并且该爆料者还附上了张新成左手绑着绷带的照片。 受伤消息一经曝光，迅速引起众多网友的热议。很多网友纷纷直呼，又是蓝台，连艺人基本的生活安全都不能保障，还做什么综艺！ 据悉当年高以翔突然猝死也是发生在蓝台，当时高以翔在参加录制综艺《追我吧》的时候，因体力不支倒地晕厥，经抢救无效不幸逝世。 来源：新浪娱乐等
郭嘉为曹操提供哪些计策?达到了哪些目的?回答这个问题之前，我们先要来了解一下郭嘉这个人。郭嘉是颍川人，在他出山以前，其才能就已经被世人所传颂了。生逢三国乱世，年纪轻轻的按说应该会迫不及待的出山来展示一下自己的才华，干一番大事业，然而他却不同于别人，偏偏在自己20岁的大好年华选择隐居。 虽说是隐居，但郭嘉却不是把吃喝玩乐视为最重要的事情。在这期间，他除了关注着当今天下的局势外，还结交了许多谋士和一个英雄猛将，每一个人都可以说得上是不可多得的人才，其中关系比较好的就是荀彧了，两人经常在一块互相交流。后来郭嘉的出山也是荀彧向曹操推荐的结果。 郭嘉在跟随曹操后，诸葛亮那时还没有出山，他的能力可以说是在当时最强的，曹操很多时候都会带着疑问去请教郭嘉，他与曹操之间的信任也越来越深。可惜的是，郭嘉并没有服务曹操多久就离开了人世，但是在他生前向曹操献出了很多好的计谋，发挥出了自己的实力，其中这五计最为亮眼。 第一，劝曹操不要放走刘备。刘备战败昌州，曹操就抓到刘备作为俘虏，所以他就去问郭嘉刘备这个人应该怎么办?郭嘉在见过刘备后，看出来他不是一般人，随即就对曹操说把刘备关起来，不要放他走就好。可当时的曹操就想通过自己的诚意对刘备来进行招募，以表友好。但结果就是放走了一匹能跟自己抗衡的狼。 第二，忽略强大的袁绍，先打弱小的刘备。当袁绍气势汹汹的打到中原时，曹操连忙出兵进行抵抗，此时的曹操正处于两面受敌的状态，一边是有备而来的袁绍，另一边则是刚拿下徐州的刘备。这时候郭嘉就向曹操进言说，袁绍这个人拖泥带水，而刘备现在也没有多厉害，拿下徐州也保不了多久，应该先打刘备，再打袁绍。曹操果断采纳，结果也正如郭嘉所想。 第三，算刘表。官渡之战胜利后，曹操的位置处于中原地带，四周的敌人对他虎视眈眈，曹操非常担心有人会从背后偷袭。这时，郭嘉向曹操说了一下对他最有可能造成威胁的刘表这个人，他说，刘表并没有什么远大抱负，他只是为了自保，什么都不会做的，不用理他。 第四，算孙策。孙策这个人本身就有着相当不乏的能力，能文能武，他本来要趁着曹操和袁绍开战的时候，趁机夺取许昌。如果他要是真来了，那曹操也不一定能顶住，曹操为此就非常担心。这时郭嘉再次进言说，孙策的仇家多的很，再加上军权刚立，军心不稳，过不了多久孙策一定会死。结果最后真的死了。 第五，算袁谭袁尚。曹操一直都很担心袁谭袁尚这两兄弟会趁他北上时，背后捅刀子。但这个时候，国家对曹操说，这两兄弟之间因为分赃不均的缘故，矛盾已经非常严重，很快就会自相残杀，而我们完全可以坐收渔翁之利。曹操听了郭嘉的话，果不其然，袁谭袁尚两兄弟在争斗时，曹操发兵一举拿下，获得了相当大的地盘。 在小编看来，正是因为郭嘉在曹操完成伟业的道路上帮了他很多，郭嘉才能不断的被曹操重用、提拔，为其立下了赫赫军功。唯一可惜的就是英年早逝罢了，如果不是这样，那在之后的三国里一定会有更多关于他的事迹流传下来。大家觉得呢? 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
三国(220年-280年)是中国历史上位于汉朝之后，晋朝之前的一段历史时期。这一个时期，先后出现了曹魏、蜀汉、东吴三个主要政权。那么下面趣历史小编就为大家带来关于诸葛亮临死前，刘禅派人来问了2个问题，这时他才知道刘禅不傻的详细介绍，一起来看看吧! 俗话说得好，知人知面不知心，最是可怕。的确，如果真心对待一个人，但是最后却发现他有另外的一张隐藏的面目或者另一番过河拆桥的打算，是个人都会心寒。因此，无论做什么事情，最可怕的就是认不清身边的人是个什么样子的。为此，很多人都会花尽心思去想。 然而，一个人若是伪装到位，无论你是聪明或者愚钝，都不容易识破。历史上的诸葛亮智谋近妖，从他的赤壁借东风与草船借箭，就可以看出来从来只有他来算计别人的可能。而蜀国的后来君主刘禅，说起他都是一句“烂泥扶不上墙”为定论。但在历史上，诸葛亮如此聪明的人物，在临死的时候才从刘禅遣的人问的两个问题看清楚刘禅的真面目，他并非傻子。 01鞠躬尽瘁，死而后已 如果要将历史上的君臣关系进行评级的话，那么诸葛亮和刘备一定是榜上有名的。刘备虽然是出了很远关系的中山靖王后裔，但他身上依旧留着刘氏汉室的血脉，所以多少还是值得尊敬的。但他自己却没有仰仗自己的这一层关系，强制招揽贤才。 面对诸葛亮这样的人才，他三次光顾，谱写了家喻户晓的“三顾茅庐”佳话。而诸葛亮因为非常感动于他这样的伯乐之恩，于是在刘备身边尽情发挥自己的才能，为刘备谋划天下。然而，刘备建立的蜀国，无论从哪一个方面来看，都是比不上东吴的，更是比不上曹魏。 尤其是在人生的后期，关羽在败走麦城后死去，而张飞也被范强等人杀死。刘备怒火中烧，于是带着人马要为自己的义弟讨回公道。然而，公道没有讨回，他自己也在夷陵一蹶不振，狼狈逃回白帝城。回到白帝城之后，感到自己时日无多，于是进行托孤。所有子女中，就刘禅这个人还能看，所以刘禅自然就是下一代君主。 然而，刘备也深知刘禅不是大才，恐难担负起蜀国的大任，所以在临死之时也明确说了，若是刘禅不能胜任，诸葛亮可自己称帝。但诸葛亮始终铭记刘备曾经于自己的知遇之恩，所以在刘备死后，依旧尽心辅佐他，没有自己越俎代庖称帝。 同时，为了转移当时刘备死后蜀国的国内矛盾，经过一系列准备之后，诸葛亮决定北伐。然而，他准备得再充分，面对的依旧是强敌魏军，所以几次北伐都没有成功。最后一次北伐时，司马懿坚持不应战，而诸葛亮也星落五丈原。 但是在人生最后时刻，刘禅得知丞相病重，急忙派人来看诸葛亮。毕竟诸葛亮对于蜀国的重要性，就是定海神针。然而，根据历史史实来看，刘禅派的人却不是单纯地关心诸葛亮，而是另有目的，并且通过两个问题，让临死前的诸葛亮明白了一件事情，那就是刘禅不简单。 02谋定后动，城府难测 为何诸葛亮会突然产生刘禅此人不简单的想法呢?因为无论是在刘备托孤的时候，还是在托孤之前刘禅的成长岁月中，刘禅一直表现得就很平庸，甚至让整个蜀国都有种扶不上墙的感觉。但他作为刘备子女中最有出息的一个，即便是平庸，也得好好照看和教育。 当刘备一死之后，刘禅开始即位。当他即位之时，蜀国的臣子就开始不把他放在眼里了，比如魏延要争军权，最后要不是诸葛亮压住，可能刘禅还处理不过来。但就是诸葛亮如此兢兢业业，在临死时刻却要被刘禅诛一次心。 当时，刘禅派李福前来五丈原看病重的诸葛亮。来到军营之后，自然不能开门见山说出刘禅的真实想法，所以先进行了一番嘘寒问暖。寒暄完之后，李福就在诸葛亮的床前问道，他代刘禅转问，诸葛亮要如何安排家中的老小。 这问题咋一听，好像是君王在关怀自己臣子的家事，毕竟诸葛亮已经这样了，考虑安排一下他的家人，倒可以显得君王对此臣的重视。然而多谋近妖的诸葛亮在听到这话之后，却察觉出了不对劲，他觉得刘禅根本不是在关心他的家人，更多的是在威胁他。 因为诸葛亮的能力是有目共睹的，所以他能掌权，刘禅也无话可说，毕竟他不够格。但是个诸葛亮死后他是否能掌握到权力就很扑朔迷离了，要是众臣看到诸葛亮如此大才，将蜀国的实权再放到他儿子身上怎么办?所以便有了这番对话，名为关心，实为准备拿捏诸葛亮的家人。 诸葛亮当然害怕刘禅真的针对自己的家人，于是说自己家里还有桑树八百多，需要儿子照看。这一句话，就是把诸葛瞻摘出去了，不再参与权力的争夺。听到这话后，李福没有说什么，只是又问第二个问题，那就是诸葛亮去世之后，兴复汉室的人选又是谁?诸葛亮这次一思索，说蒋公琰可担此大任。 这么两个问题，诸葛亮就看出了刘禅的不一般：他先是考虑真正的实权，然后再考虑蜀国未来的走向，算是把每一步都算得精确无疑。也是从这里，诸葛亮看出来刘禅根本就不是对权力不执着，而是自己在时，他知道自己拿不到，所以乐得当甩手掌柜。但是现在诸葛亮不行了，就立马露出自己的真面目。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
关注【本头条号】更多关于制度、流程、体系、岗位、模板、方案、工具、案例、故事、图书、文案、报告、技能、职场等内容，弗布克15年积累免费与您分享！ 目标管理（MBO） 公司绩效管理目标考核表 部门： 岗位： 姓名： 类别 工作任务和目标 权重 是否完成 任务完成情况综述及原因分析说明 自评得分 上级评分 日 常 型 达 成 型 合 计 总评得分 总评得分＝自评得分×40％＋上级评分×60％ 目标执行人签字： 主管上级签字： 公司绩效管理——市场人员目标管理表（填写规范） 部门：销售部 岗位：销售主管 姓名： 类别 工作任务和目标 权重 任务完成步骤及详细计划 完成时间 任务完成目标值 需支持和配合 日常型 遵守公司销售制度和政策 10分 熟悉公司销售制度和政策、定期参加制度政策学习 7月30日 熟悉掌握和执行、无违反 政策文件/市场管理部主管 完成月度工作计划和工作总结 5分 收集和准备本月销售数据和客户数据； 文字录入、制作演示稿； 7月30日前 按公司统一的内容框架和格式要求，内容详细、无遗漏和差错 统一文件模板 销售内勤 人力资源主管 填写销售日报 5分 依据月度计划制定周计划 按每周销售计划填写每日的销售日报 7月28日前 字迹清晰，无遗漏、及时上交 销售日报准备 市场管理部主管 订单的填写和通知 5分 认真询问并记录客户购货详细内容 按规范的订单书面记录填写并通知内勤主管 7月30日前 填写或通知清晰、准确。无差错 内勤主管 配合做好客户服务投诉处理工作 5分 与客户服务部沟通，了解详细情况并做好时间安排 7月28日前 积极配合、顺利按计划完成 客户服务部 达成型 完成散装油任务 万 10分 制定所负责片区各客户的订货需求计划； 依据客户订货计划制定相应的销售计划和出差计划； 将本月的销售订货计划情况与内勤主管沟通； 组织下市场、出差； 7月27日前 以客户实际回款额计算得分。 得分=达成任务完成率×10 内勤主管 客户服务部 完成防冻液任务 万 10分 7月27日前 以客户实际回款额计算得分。 得分=达成任务完成率×10 内勤主管 客户服务部 完成中桶小包装任务 万 10分 7月27日前 以客户实际回款额计算得分。 得分=达成任务完成率×10 内勤主管 客户服务、市场管理部 本季度回款率 30分 遵守公司现款现货制度，控制欠款总额； 制定销售回款计划，及时督促客户回款； 7月27日前 得分=本月回款率×30 回款率=实际回款/ 销售应回款 内勤主管 客户服务部 散装油回桶回收情况 10分 做好与客户沟通谈判工作； 积极做好与公司内勤部门的沟通； 做好回桶质量验收，及时统计回桶数量并联系运输； 7月27日前 得分=回桶率×10， 回桶率=实际回桶数/实际发出桶数 内勤主管 市场管理部 目标执行人签字： 主管上级签字： 公司绩效管理——财务人员目标管理表（填写规范） 部门：财务部 岗位：财务部经理 姓名： 类别 工作任务和目标 权重 任务完成步骤及详细计划 完成时间 任务完成目标值 需支持和配合 日常型 日常帐务的处理和登记 10 整理相关手指票据、登记手工帐，录入计算机 7月30日 帐务准确、及时，无拖延疏漏 会计 税金报缴工作 5 6月30日前完成损益表和税务计算， 7月1日填写税务登记表，7月2日税务局报税 7月2日前 准备充分、按时完成 销售欠款的审核 5 销售欠款制度的熟悉、制定销售欠款明细表（备查） 7月30日前 严格审核，控制欠款 应收帐款报表 10 7月27日审核并核查各项应收帐目，7月28日设计编制应收帐务报表及欠款说明 7月28日 报表准确、全面、无疏漏和差错 会计 产品销售明细表及利润明细表 10 7月25日汇总各销售报表与工厂核对 7月26日报表核查 7月27日编制明细报表 7月27日 帐务核对及时准确，报表准确、按时上报 销售内勤 运营内勤 财务三大报表的上报 10 登记整理和审核各分类帐务，28日编制财务报表 7月28日 帐务核对及时准确，报表准确、按时上报 会计、出纳 达成型 财务报销付款制度的制定和实施 20 召集相关人员开会讨论 拟定报销付款制度 报总经理签批 制度下发（培训）和存档 7月20日前 按时完成，有相关制度文件和培训记录 市场管理部 销售人员 与新疆公司往来帐务对帐工作 10 7月10日与新疆财务人员沟通确定对帐时间和帐务内容要求 7月12日完成帐务核对 7月12日前 按时完成，要求帐务相平，并作相应的帐务调整和规范 财务会计 原材料、产成品分类账记账规范培训 10 制定培训内容和大纲 安排计划培训时间和参加时间 实施培训，并做培训记录 7月15日前 按时完成，要求有参加人员培训记录 人力资源部 行政部 销售公司任务达成情况 10 依据公司本月度销售目标，提供相应的支持和服务 7月27日 得分=达成任务完成率×10 目标执行人签字： 主管上级签字： 某公司整体目标考核方案 目录 一、 公司整体方案的说明 二、 公司整体考核规定 三、 公司整体考核办法 四、 公司整体考核管理流程图 五、 公司整体考核管理标准 六、 公司整体考核依据和细则 一、 关于整体方案的说明 长期以来，绩效考核一直是困扰企业尤其是成长企业的难题。如何做到使绩效考核与薪酬系统挂钩，最大限度的发挥各部门的积极性和创造性，及时解决工作中的问题，提高工作效率，并吸引到高层次的人才，是决策者首先需要考虑解决的。 本方案是在实际运行基础上，结合现代企业激励机制的原理设计而成。旨在打破旱涝保收的心理惯性，解决工作积极性不高，推委扯皮，责任心不强等问题。 （一）考核是组织的系统行为。具有以下性质： 1、 公开性。考核结果按时公布，以加强监督。 2、 公平性。 3、 公正性。真正作到奖优罚劣。 4、 严肃性。对考核结果，各部门应严格执行，不得打折扣。 5、 权威性。各部门应服从考核部门作出的最后决议。 6、 包容性。公司级的考核流程、标准、制度等应包容职能部门、生产基地以及各职能部门的考核流程、标准、和制度。并能衔接一致，当有冲突时，以上层考核结果为准。 （二）本方案设计坚持以下原则： 1、 收入与绩效挂钩原则——做到人人头上有指标，人人头上有目标； 2、 个人效益与企业整体效益挂钩原则——人人都来关注企业整体效益，相互监督； 3、 动态浮动原则——人人都要关注企业的发展方向并为之努力； 4、 综合考核与专项考核相结合的原则——努力使考核个性化并具有针对性。 （三）该方案的基本原理是，各部门按分管职能归口考核并对问题提出纠正和预防措施监控整改，每月汇总报企管部。企管部汇总各部门绩效完成情况并监督考核方案的执行情况，最后根据企业整体效益完成情况，对企业整体经济效益作出评价，算出企业综合经济效益指数，上述结果经主管总监认可，交人力资源部，根据核定标准动态工资乘以效益指数得出工资总额 ，经过分配，加减奖罚项目得出每位员工应得工资。 （四）作为一个体系，该方案由以下部分组成： ——考核办法； ——考核流程； ——考核标准； ——考核制度； ——考核依据和考核细则—— 强制性考核：现行各类有效的规章制度、领导决议等； 任务目标考核：《目标管理责任书》。 (五)作为一个整体方案，它包括以下子方案： ——销售公司考核方案； ——生产基地考核方案； ——职能部门考核方案； ——劳动纪律考核方案； ——动静态工资发放方案； 各部分的内容附后。请徐院长、院领导及各单位领导指导和完善。 二、 公司整体考核若干规定 为使绩效考核工作顺利开展，真正起到运营监督、督促改进的目的，特制定本制度。 一、 公司整体考核是保证各单位各部门计划目标得以落实的重要措施。 二、 公司整体考核采用三级多等制。职能部门由企管部组织、生产基地由生产部组织、劳动纪律由人力资源部组织，各部门按分管职能归口考核。 三、 考核范围：领导层、各职能科室、各生产基地。考核人员为公司在岗所有员工。 四、 公司整体考核内容是各单位各部门所分管的各项职能工作，包括各单位各部门各岗位职责说明书规定的部分及领导临时交办的部分。考核指标分为量化指标和非量化指标两部分。 五、 绩效考核的依据是国家及企业各类规章制度、领导决议、各部门的《目标管理责任书》、各部门的考核细则。对考核细则没有明确规定的，考核部门有权参照有关条款决定，或据实作出考核决定。 六、 公司整体考核程序及其要求见《公司整体考核管理流程》和《公司整体考核管理标准》。 七、 院各单位各职能科室的主管兼有职能范围内归口考核的职能。企管部负责对各职能部门的考核工作进行监督、检查。并组织有关制度的培训。生产部负责对生产基地的考核工作进行监督、检查。并组织有关制度的培训。人力资源部负责对全公司劳动纪律进行监督、检查。并组织有关制度的培训。 八、 公司整体考核的时间分为年度考核、月考核、日常考核。年度考核于次年一月中旬举行。月考核于次月的16-23日进行（生产部须同步完成对基地的考核）。 九、 事件发生后，考核部门在职能范围内应即时下发纠正和预防措施处理单和考核通知单，非职能范围内的考核应即时下发纠正和预防措施处理单并填写考核建议单报考核主管部门核实，结果即时通知被考核部门，被考核部门接到考核通知单，应把考核结果落实到人，涉及奖惩的，应在相应月份考核工资中体现。 十、 对考核结果有异议的，被考核方应在接到考核结果通知半个工作日内提出申辩。复核申请须经主管总监认可，交考核部门复核。复核后考核部门应向被考核方出具复核通知单，如若再有异议，可向企管部申请复核。企管部在权限之内，组织成立复核小组做最后认定，。 十一、 生产部汇总生产基地考核结果，报主管总监批准认可，企管部汇总职能部门考核结果，报主管总监批准认可。考核结果在主管总监批准后予以公布。汇总结果一式三份，一份留存，一份交人力资源部，一份交财务部。 十二、 各单位各部门应积极配合企管部、生产部、人力资源部开展绩效考核，在规定的时间内交报本部门的绩效考核表。 十三、 本制度自总裁批准发布之日起实施，企管部负责解释并监督执行。 三、考核办法 考核办法根据我公司的实际情况，分销售公司、基地、职能部门三类部门： 一、销售公司的考核办法 销售公司工资等于岗位标准工资乘以年分解月计划完成率加（减）各专项奖罚得到。公式如下： 销售公司月工资=月标准工资×年分解月计划完成率±各专项奖罚 年分解月计划完成率=每月实际完成/年分解月计划 说明：销售公司内部考核额度大于院整体考核额度，执行院整体考核额度；销售公司内部考核额度小于院整体考核额度，执行销售公司内部考核额度； 二、基地月标准工资等于岗位标准工资乘以计划完成率加（减）各专项奖罚得到。公式如下： 基地月工资=月标准工资×年分解月计划完成率±各专项奖罚 年分解月计划完成率=每月实际完成/年分解月计划 说明：生产部考核额度大于院整体考核额度，执行院整体考核额度；生产部对基地考核额度小于院整体考核额度，执行生产部考核额度； 三、职能部门人员月标准工资等于岗位标准工资乘以计划完成率加（减）各专项奖罚得到。公式如下： 职能部门人员月工资=月标准工资×每月企业管理综合经济效益指数±各专项奖罚 企业管理综合经济效益指数=工业总产值完成率×100×0.05+工业增加值完成率×100×0.05+销售回款完成率×100×0.25+利税完成率×100×0.25+资产保值增值完成率×100×0.05-应收帐款目标完成率×100×0.05+产销率×100×0.05+劳动生产率完成率×100×0.05+新产品研发完成率×100×0.05+顾客满意度×100×0.05+出厂合格率×100×0.05 四、各类考核当月兑现，每季平衡。 五、工资总额由人力资源部统一控制，各单位节余额度（标准工资减工资实发）由人力资源部统一管理。 #弗布克##表格# 领取本资料的Word、PDF版完整内容方法： 1.本资源编号：1538。 2.关注+评论+转发，然后私信“资料”。
可行性研究报告编制要点和目录（有模板，可收藏） 本年度完成四份可行性研究报告。 项目的可行性研究报告编制有一定内外逻辑，首先总分总的结构上，先总论，再正文，最后结论。中间部分就是为了阐明项目的可行性。可以分为为什么做这个项目，项目具体做什么、已经有了哪些基础，怎么去做，从技术方案到原材料方案，再到总图工程、环保节能、组织管理等，再具体到时间金钱怎么安排，做财务分析评价、社会评价、风险评价等。 通过这一套逻辑，可以严谨有序地证明项目从技术上、经济上可行。 可行性研究报告是具有很强的逻辑思路框架的，每一个要证明的论点都需要论据支撑，比如你这个项目，要证明它在技术上可行，那么你的技术方案就要有，还要有优势，要流程科学合理，要工艺先进经济等。你的项目的原材料、市场、节能环保等都可行，那么就要充分去论证。就如同金字塔结构，要证明整个项目可行这样的结论就要从各方面如技术、经济、生态等方面论证它是可行的。 下面给大家一份可行性研究报告的目录，目录作为框架是可以参考的。但具体的内容还是结合项目的特殊性来具体编制。 目录 第一章 总论 1.1项目概述 1.2建设单位简介 1.3编制依据及编制原则 1.4主要经济技术指标 1.5结论 第二章 项目建设背景及必要性 2.1项目建设背景 2.2项目建设必要性分析 第三章 行业与市场分析 3.1全国中药渣综合利用发展现状分析 3.2有机肥循环经济发展现状分析 3.3市场预测 第四章 项目选址及建设条件 4.1项目选址 4.2建设条件 第五章 建设内容和规模 5.1建设规模 5.2建设内容 第六章 技术及设备方案 6.1技术路线选择的原则 6.2有机肥原料处理技术工艺流程及方案设计 6.3有机肥生产工艺流程 6.4配套设备 第七章 总图与公用辅助工程 7.1总平面布局 7.2公用辅助工程 第八章 节能 8.1用能标准和节能规范 8.2设计范围及主要原则 8.3节能措施 8.4道路节能 8.5节能效果分析 第九章 环境影响评价 9.1评价标准 9.2环境现状分析 9.3环境影响因素分析 9.4环境保护 9.5环境保护评价 第十章 劳动安全卫生与消防 10.1劳动安全卫生 10.2消防规划 第十一章 项目组织管理 11.1项目建设期组织与管理 11.2项目建成后的运行管理 11.3人员管理及技术培训 第十二章 项目实施进度安排 12.1建设工期 12.2施工前准备 12.3施工进度安排 第十三章 投资估算与资金筹措 13.1投资估算说明 13.2投资估算范围 13.3编制说明 13.4总投资估算 13.5资金筹措方式 第十四章 财务评价 14.1财务评价依据 14.2主要财务数据预测 14.3盈利能力评价 14.4不确定性分析 第十五章 社会评价 15.1经济效益分析 15.2社会效益分析 15.3生态效益分析 15.4项目与所在地互适性分析 15.5社会评价结论 第十六章 风险及控制 16.1业主方自身风险分析 16.2项目建设参与单位风险分析及对策 16.3合同风险分析及对策 16.4项目工程风险分析 16.5项目资金、质量和进度风险分析 第十七章 结论与建议 17.1结论 17.2建议 附件 附表
刘备临死为何还给诸葛亮下套?刘备是真心还是假意?目的是什么?是很多人要的问题?下面趣历史小编就为大家带来详细解答。 当然是假意，至少也是假意要大大地多过“真心”! 如果硬要说刘备对诸葛亮有过真心，也只是在其落魄得几乎走投无路去隆中“三顾茅庐”求诸葛亮出山辅佐自己的时候，或多或少有那么一点点。因为即使到了这样的时刻，刘备对诸葛亮用的还不是自己完完全全的真心，里面蕴含着自己许许多多被逼无奈的情绪，还是让我们先来看一看，刘备“三顾茅庐”请诸葛亮出山辅佐自己之前的桥段吧。 当年徐遮徐元直投奔刘备的时候，因为曹操将徐遮的老母亲抓到了曹营，并以此相逼要徐遮为自己效力，他不得不踏上了去往曹营的路，在离开之时向刘备推荐了诸葛亮，希望刘备亲自去隆中求诸葛亮出山时，刘备心不甘情不愿地说：敢烦元直为备请来相见。 如果当时不是徐遮徐元直告诫刘备说：此人(诸葛亮)不可屈致，使君可亲往求之。若得此人，无异周得吕望，汉得张良也。 刘备就会错过诸葛亮了，从这一桥段里可以看出刘备对诸葛亮在很多时候并不是真心实意的，在诸葛亮终于出山辅佐刘备之后，刘备对诸葛亮的态度也印证了这一观点。 因此，刘备的做派以及种种迹象表明且相互印证了刘备对诸葛亮在很多时候用的都是假意，理解了这一切，刘备为什么在临死的时候还要给诸葛亮下套，也就不难理解了。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
唐朝(618年—907年)，是继隋朝之后的大一统中原王朝，共历二十一帝，享国二百八十九年。等唐玄宗即位后便缔造了全盛的开元盛世，使唐朝达到全盛。天宝末年，全国人口达八千万左右。安史之乱后接连出现藩镇割据、宦官专权现象，国力渐衰。下面趣历史小编就为大家带来关于唐玄宗李隆基发动“先天政变”真的是为了打倒太平公主吗的详细介绍，一起来看看吧! 先天二年(713年)，唐玄宗李隆基发动政变消灭了强大的太平公主集团，从太上皇唐睿宗李旦手中夺回了最高权力，史称“先天政变”。传统观点认为李隆基发动“先天政变”是为了打倒太平公主，李隆基自己也是这么宣传的。但历史真是如此吗? 首先，导致“先天政变”的主要原因是皇帝李隆基与太上皇李旦之间的权力结构问题。按照惯例来说，太上皇应该是不掌握最高权力的，比如唐朝的第一位太上皇李渊。但由于唐睿宗李旦是主动将皇位让给李隆基的，因此太上皇和皇帝间的权力交接是有问题的。 太上皇李旦当时拥有军国大事的决定权和三品以上官员(宰相)的任免权并对李隆基产生防范之心，太平公主也利用这种有问题的权力结构在朝廷里呼风唤雨。而李隆基名义上是皇帝，但实际的权势甚至还不如当太子的时候。 实际上在先天元年(712年)，李隆基就想发动政变来夺回属于皇帝的权力，结果因为计划泄露而流产，李隆基用牺牲大臣的方法才保住了他自己的皇位。太上皇李旦在这次未遂政变后决定重新扶持太平公主，因此太平公主才对李隆基重新形成了优势。 其次，引发“先天政变”的直接原因是太上皇李旦决定让皇帝李隆基去巡边。太上皇李旦将没有实权的皇帝派到远离京城的偏远边境，极有可能会借此废掉李隆基。因此李隆基和他的亲信们都认为一定要在巡边之前发动政变。 最后，如果太平公主是李隆基“先天政变”的主要目标，那么按照一般情况李隆基应该在政变的过程中将太平公主本人列为首要的清除对象。比如当年赫赫有名的“玄武门之变”，唐太宗李世民就是在第一时间干掉了政变的头号目标、太子李建成。 但在“先天政变”的整个过程中，李隆基一直没有对太平公主本人采取任何措施，甚至坐视纵容太平公主逃出长安。政变结束后李隆基也没有追捕太平公主，而是等到太平公主主动回京后才将其赐死。可见李隆基并没有将太平公主作为主要政变目标。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
[运河边 百科] 奔驰GLE定位于中大型SUV，它与奥迪Q7、宝马X5等车型同级，目前仅以进口车形式进行销售，属于豪华品牌中大型SUV。 目前在售2022款车型共6种配置型号，分别为2022款 改款 GLE 350 4MATIC 动感型、2022款 改款 GLE 350 4MATIC 时尚型、2022款 改款 GLE 350 4MATIC 豪华型、2022款 改款 GLE 450 4MATIC 动感型、2022款 改款 GLE 450 4MATIC 时尚型、2022款 改款 GLE 450 4MATIC 豪华型，指导价69.98-87.06万元。
[运河边 百科] 金属漆，又叫金属闪光漆，是目前流行的一种汽车面漆。在它的漆基中加有微细的铝粒，光线射到铝粒上后，又被铝粒透过气膜反射出来。因此，看上去好像金属在闪闪发光一样。 金属漆除了硬度高，还能表现车体层次美。造成“金属漆”愈来愈普遍的另外一个理由，是它掺配了金属粉末，有了金属成分、因此漆的硬度增高，漆面变硬，就比较不容易被刮伤。有一些“素色漆”还不是金属漆，最典型的几个颜色就是白色、黑色、大红色、和黄色；并不是说这些颜色的漆料不能添加银粉，而是加了银粉之后，所显现出来的颜色就不是原本的正色，白色会变成珍珠白、黑色会变成带亮光的“炭黑”、红色会变成所谓的“酒红”，而黄色则会变成“金黄”。（文/图 运河边）
“按目前的形式来看我应该是疯了”表情包很实用的哦，看看这组发疯表情符合你现在的状态吧。
众所周知赵合德和赵飞燕是亲姐妹，年少时一起相依为命，二人都是中国历史上传奇和神话般的美女，为什么最后却反目了?今天趣历史小编就为大家带来详细解答。 赵合德的姐姐赵飞燕依附阳阿公主府中，学习歌舞，因其舞姿轻盈如燕飞凤舞而得名“飞燕”。汉成帝一次微服外出游乐，来到阳阿公主府，阳阿公主把养在府中的良家女都叫出来，取悦汉成帝，汉成帝见到赵飞燕被其美艳和舞姿所迷，十分的高兴，便把她招入宫中，大为宠幸。 后来听说她还有一个妹妹赵合德，长得非常漂亮，又温柔多情，连赵飞燕也自愧不如，便下令招入宫中，姐妹“俱为婕妤，贵倾后宫”。成帝固宠赵氏姐妹，对其它妃嫔不屑一顾，对她们的宠爱逾越了礼制，许皇后、班婕妤等人皆失宠。 鸿嘉三年(前18年)，许皇后姐姐蛊诅后宫有身孕的妃子被发觉，赵飞燕趁机告发许皇后等人蛊诅后宫女子，求己亲媚。太后得知后大怒，下令彻查，许皇后因此被废。之后汉成帝欲立赵飞燕为皇后，但太后王政君嫌弃她出身卑微不是侯门女，不同意，但其实王政君也是出身卑微的平民女。太后的外甥侍中淳于长为成帝立赵飞燕为皇后一事来沟通。永始元年(前16年)四月，成帝先封赵飞燕的父亲赵临为成阳侯，改变她家卑微的身份。六月，封赵飞燕为皇后，封赵合德为昭仪，大赦天下。 赵飞燕成为了皇后，虽然获得了作为女人的最显赫地位，但成帝对她的宠爱却渐渐不如以往，成帝更为宠爱她的妹妹赵合德。 很显然，赵飞燕让妹妹帮自己争宠的这一举动很成功，赵合德比赵飞燕更适合做宠姬，英雄难过美人关，汉成帝迷恋赵合德就像当初迷恋赵飞燕一样，他甚至试图让赵合德也成为皇后。赵飞燕当时已成为皇后，她在宠爱方面已经失去了优势，当然不可能让妹妹平分自己的权力，姐妹反目，情理之中。 赵飞燕以色侍人，自知一旦年老色衰，所拥有的一切都将失去，妹妹赵合德比赵飞燕年龄小，能抵抗岁月的冲击，赵飞燕自然无比嫉妒。赵合德还有一手房中秘术，在床上能勾起男人最本能的欲望，让汉成帝欲罢不能，当时的后宫宠爱，几乎是合德一手包揽的。 在后宫中，姐妹反目的例子不少，原因无非是君王的宠爱与权力的追逐。赵合德的出现，使汉成帝把目光投向了她，再也挪不开。宠爱与权力都已不再，赵飞燕的忍耐到了极限，自然会与赵合德反目。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
今天趣历史小编给大家带来司马师和司马昭，在权力面前为何没有反目成仇的故事，感兴趣的读者可以跟着趣历史小编一起看一看。 因为司马家的权力继承顺序必须是：司马懿传给嫡长子司马师，而司马师传给弟弟司马昭，这是板上钉钉的事实，司马懿和司马师都无法反驳。 这时有人就问了，为什么司马师非要把大权传给司马昭? 要是让司马师亲自回答，他只能咬牙切齿地回答： “因为我没有儿子，四十岁了都没有儿子”。 是的，曹魏时代一个足以比拟曹丕的天才，他居然没有儿子，这不得不说是一种悲哀。 从能力的角度来说，其实司马昭和司马师本不存在“大权纠纷”，或许司马昭会被司马懿分配一些权力，也可能是司马师给司马昭分配权力，但“分配权”，只能是在司马懿和司马师手里，司马昭只有被分配权，没有主导权，这一切都因为能力。 可古代的权力传承，并不是只看重能力这么一点，俗话说“江山世家”，这里涉及到一个最原始的原则，那就是“传承”问题，有能力并不代表唯一，还需要有子嗣能够继承大权，如果司马师有儿子，那么司马昭是跟大权无关的，因为继承权，根本来不到司马昭这里。 司马师是司马懿嫡长子，所以司马师是合法的第一继承人，而司马师的子嗣，也是第一继承人，可问题是，司马昭在二十五岁的时候生下嫡长子司马炎，司马昭却没有生下过孩子，一直到公元249年高平陵政变发生、司马家夺取了曹魏的朝政大权后，司马师都没有生下儿子，此时的司马炎都已经十三岁了，司马家未来的“传承脉络”显而易见。 即便司马懿看好司马师，能“创造奇迹”，可问题是，未来司马师的小儿子能斗得过司马炎吗，更别说司马昭还有好几个儿子，于是乎，悲观的司马师只能接受一个事实，在司马懿把大权交给他后，他的下一任继承人，只能是司马昭，司马昭不需要别的特长，他光是有儿子这一点，就足以传承大权。 这便是能力之外的第二重要因素，“血脉传承”。 司马懿一生的儿子是不少的，生下了九个之多，而司马懿的“嫡子”只有三个，便是和嫡妻张春华所生的三个儿子：司马师、司马昭、司马干。 另外的六个儿子，都是和妾室所生。 与伏夫人所生的四个儿子：司马亮、司马伷、司马骏、司马京。 与柏夫人所生一个儿子：司马伦。 与张夫人所生一个儿子：司马肜(rong)。 其实司马懿的这些儿子们，总体来说都还是很有能力的，西晋的八王之乱，就有其中几个的参与，比如司马伦、司马亮，可在嫡子面前，一切都是虚妄，更别说司马师年龄最大，受重视和培养的程度最重，这不是其他的几个庶子能比的。 司马师很厉害，他是一个智商、心情、才华都远超同时期司马懿的人，司马师当年在洛阳被人拿来和夏侯玄、何晏并列，因为司马师才思敏捷，文章诗作非凡，这让司马师在进入政坛前，就有了很高的知名度。 但你以为说他有才华就是个“优雅公子”的形象了? 那就是太过乐观了，他是个十成十的狠人、歹毒之人。 司马师有妻子，妻子名为夏侯徽，是夏侯玄胞妹，夏侯徽也是一个很有才华的女子，她跟司马师的夫妻生活十分令人羡艳，司马师做什么事情，夏侯徽都会从旁协助，可谓是夫唱妇随，而两人也生有五个女儿，从正常的角度来说，司马师与夏侯徽肯定是很相爱的。 可在背后，谁知道司马师“厌恶”夏侯徽，还下毒毒杀了她。 后知帝非魏之纯臣，而后既魏氏之甥，帝深忌之。青龙二年，遂以鸩崩，时年二十四，葬峻平陵。 表面的恩恩爱爱，夫妻情深，都难以消去司马师在内心中对夏侯徽的抵触，因为夏侯徽看出来了，司马师内心“反魏”，他根本就不是曹魏的忠臣，而夏侯徽，她是夏侯家人，而夏侯家，就是曹魏的一支外戚家族，所以司马师，便在青龙二年(234年)，下毒害死了夏侯徽。 此等心性，谁人不怕? 这种做法跟司马懿、张春华夫妇那是一脉相承的，当年司马懿为了躲避曹操征召，装病在家，可有一回不小心在一个侍女面前暴露了自己根本没病的事情，于是为了保密，张春华设计杀害了这个侍女，这种狠毒，不是一般人能有的，而司马师确实继承了母亲的“特点”。 从这里也可以看出，司马家人很排外，喜怒更是无常，但这还不是司马师的“高光”时刻，司马师第一次向曹魏众人“展示”自己的城府，还是在高平陵政变的时候。 在高平陵政变之前，司马家以司马懿为首的实权派被大将军曹爽百般打压，司马懿又开始了“装病”的生活，而司马师对之泰然，比他的父亲更佳镇定，可能感到愤懑的，只有司马昭，而司马昭不知道的是，他根本就不知道父亲和兄长在计划什么。 正始十年(249年)正月，根据朝廷的惯例，皇帝曹芳要去高平陵给曹叡扫墓，而带队去的，正是曹爽和一众曹家的实权派。 这是一个洛阳“空虚”的机会，司马懿和司马师便在曹芳和曹爽前往高平陵的前夜，开始了政变的最终敲定： 宣帝之将诛曹爽，深谋秘策，独与帝潜画，文帝弗之知也。 即便是史书的记载，都丝毫没有提到司马昭有参与其中，更别说当时还只是十几岁的司马炎了，所以这里有一个很明确的信息，那就是司马昭根本不在司马家的“核心决策层”，最起码司马师还在的时候，司马懿就不需要和司马昭商量什么，最重要的是，司马昭得知第二天要政变，竟然难以入眠，而司马师则是毫无影响： 将发夕乃告之，既而使人觇之，帝寝如常，而文帝不能安席。 可这却还不是最让人感到惊惧的，到了第二天政变开始的时候，司马懿暗中联络的“内应”纷纷叛变，不论是城门守卫将领还是军营将领，纷纷夺过大权，而负责镇压洛阳的，正是司马师，司马师从洛阳的街头忽然集结了“三千死士”，这是连司马懿都不知道的事情。 三千人的死士，一直“潜伏”在洛阳街头，这种手段怎么可能不让人感到害怕，就算曹爽没有去高平陵，按照司马师的手段，曹爽就能防得住司马师的“谋算”? 所以在政变之后，司马懿确定一个事实，他这个大儿子，已经超越他了，而司马昭更是明白一个道理，他根本没资格跟他的大哥争，反正司马师已经四十岁了，没有儿子，以后大权只能传给他，但是如果他要忤逆他大哥，那他们还有好几个兄弟呢，司马师根本不怕换人。 不过司马昭也不是没有“表示”的，他非常精明，为了不让司马师生出“不满”情绪，司马昭将自己最出色的儿子“司马攸”过继给了司马师，这就等于给司马师安了一颗心，告诉司马师绝对不会“绝嗣”。 嘉平三年(251年)，司马攸被过继给了司马师。 才望出武帝之右，宣帝每器之。景帝无子，命攸为嗣。——《晋书》 司马攸作为司马昭的次子，能力和心情都超越了司马炎，是司马昭最得意的儿子，而司马昭把这个儿子让给了司马师，改口把大伯换成父亲，那么司马昭这样做究竟是为了讨好司马师还是更名正言顺地“拿权”，这完全取决于如何去看待司马昭。 从讨好的角度来说，司马昭这一招确实有效，司马师之所以对夏侯徽如此“绝情”，根本原因还是因为夏侯徽没生出儿子，所以别看司马师心情毒辣，他内心还是很渴望儿子的，而司马昭把自己最得意的儿子过继给了他，他肯定是欢喜的，跟司马昭之间的关系也只能是更好。 从拿权的角度来说，司马攸过继给了司马师，但他本质上还是司马昭的儿子，以后不管是司马师早逝还是司马昭早逝，司马攸都能成为司马昭的一道“保险”，能够继承大权，其实司马昭并不是很在意自己能不能改朝换代，比如他最后把机会留给儿子司马炎，就证明了这一点。 所以司马昭的能力并不算突出，但他身上有一个特点很珍贵，那就是有自知之明，也绝不内讧，更服从大哥的管理。 其实很多兄弟反目成仇，本质上还是因为大哥的“威严”挫伤弟弟“尊严”，因此怀恨在心，便时时刻刻想要夺权，但是司马昭没有这种毛病，嘉平四年(252年)，司马师有意扶起司马昭，于是便让司马昭担任都督，率领三路大军攻伐东吴，只要司马昭功成，那么就会有声望“继承”司马家大权。 此战乃著名的“东兴之战”。 可结果怎么着，司马师有心给机会司马昭表现，而司马昭却给了司马师一个大大的惊喜。 因为司马昭的指挥判断失当，被吴军的冲杀打乱了阵脚，魏军在接触的那一刻就被冲散，众人只能逃窜，而逃窜的时候挤断了浮桥，魏军几乎都落入了水中，比如魏军的前锋韩综、乐安太守桓嘉都被是丧生在水中，经此一役，魏军元气大伤，伤亡数万，吓得司马昭出了一身冷汗。 而司马昭第一时间召开幕僚开会，想要推卸责任，谁知道却被自己的司马王仪打脸： 东关之役，帝问于众曰：“近曰之事，谁任其咎?”仪对曰：“责在元帅。”帝怒曰：“司马欲委罪于孤邪!”遂引出斩之。 当司马昭想要找个人“背锅”的时候，王仪立即告诉他，这战能打输，就是因为你司马昭的原因，司马昭一听王仪的“定责”立即脸色大变，让人把王仪拉出去斩了。 可见司马昭根本没什么担当，就算有能力，但肯定不多，他的威望和司马师根本就无法比，司马昭的作为，也不像是一个能够独当一面的野心家。 反观司马师东兴之战后的表现，就能看出两兄弟的格局不同。 在朝会时，有人提出要将东兴之战的几路将领“追责”，而司马师则出面表示这是他一个人的错，因为有人劝诫司马师不要用兵，司马师不听，这相当于司马师把责任都揽下来了，除此之外，司马师也把司马昭革职、削爵，司马昭对此也毫无怨言： 朝议欲贬黜诸将，大将军师曰：“我不听公休，以至于此。此我过也，诸将何罪!”悉宥之。师弟安东将军昭时为监军，唯削昭爵而已。 就拿威望和人心来说，司马昭又有什么资格和司马师斗，司马昭做事格局太小，司马师眼光很高，知道怎么拉拢人心，包括司马昭，他都愿意听从大哥的安排，因为他知道他真的不是这块料。 但要说司马昭在后来有没有一些“小心思”，没人说得准。 司马师之所以在正元二年(255年)去世，乃是因为司马师在平定毌丘俭和文钦叛乱的过程中，被文钦之子文鸯带人“冲营”以造成严重的惊吓，当时司马师刚把眼睛的“目瘤”清除出来，眼部很不稳定，被文鸯这一次偷袭吓到了之后，司马师疼痛不已，后来活活痛死了。 所以严格来说，文鸯就是司马师死亡的“罪魁祸首”，司马昭也理应把文鸯杀死给司马师报仇才对，但是司马昭却不是这样做，他反而还招降文鸯，封了文鸯一个关内侯，这种“待遇”和文鸯所做的事情简直是格格不入，而司马昭到底怎么想的，无人可知。 有人说文鸯冲司马师的营，背后的指使者就是司马昭，但这个说法也只是臆测，并没有事实支撑，只不过司马师去世后，司马昭确实是最大的利益获得者，司马家的大权正式落到了司马昭的手中。 从高平陵政变之后司马家获得大权开始，再到司马懿去世、司马师去世，这前后也才不过六年的时间，司马昭从六年前那个听闻政变还彻夜难眠的“小白”，成为一个“掌权者”，这六年的时间也只是堪堪足够罢了。 因此，司马师无子、短寿这才是司马昭没和他爆发冲突的一个大原因，因为根本来不及，两人甚至兄友弟恭还没演完，司马师就撒手人寰了，这一系列的阴差阳错，竟然司马家在建立晋王朝之前，都没有发生内部消耗的斗争事件。 要不怎么说，司马家得天下是有其道理的，只不过晋朝建立后，这种“幸运”就彻底没了，一家子斗个你死我活，最终连累整个中原。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
诸葛亮去世时，蜀汉政权继续维持稳定，刘禅为何还连杀3位重臣，这是很多读者都比较关心的问题，接下来就和各位读者一起来了解，给大家一个参考。 诸葛亮去世后，蜀汉政权能继续维持稳定，与刘禅罕见的铁腕手段是分不开的。 通过连杀三位重臣，刘禅快刀斩乱麻，重新塑造了蜀汉的权力格局，使蜀汉这艘小船继续平稳航行。 诛杀李邈，延续诸葛亮路线，平稳过度 诸葛亮去世后，安汉将军李邈上书，将诸葛亮比做西汉的吕禄、霍光，说诸葛亮“身杖强兵，狼顾虎视”，他常常担心诸葛亮做出什么不轨之事!如今，诸葛亮死了，“宗族得全，西戎静息，大小为庆”! 这份上书的意思非常明确：否定诸葛亮，以及诸葛亮执政时期的路线! 如果诸葛亮是“狼顾虎视”，那蒋琬、费祎、姜维们，是不是就是为虎作伥的帮凶呢? 所谓“宗族得全，西戎静思，大小为庆”，是指诸葛亮以严法约束益州大族、频繁北伐，都是错误的!如今诸葛亮死了，其内政外交所有路线全部要改! 显然，李邈不仅全盘否定了诸葛亮，而且“代表”益州大族否定诸葛亮时期的内政外交路线! 如果不能对这种说法给与明确、坚决的回复，必将引起蜀汉内部的剧烈动荡! 刘禅的回复简单直接：诛杀李邈! 诛杀李邈，不独是尊崇诸葛亮，更是以最直接的方式告诉所有人：诸葛亮的历史贡献是不容置疑的。诸葛亮虽死，但蜀汉将继续延续诸葛亮时代的路线，继续使用诸葛亮留下的班底!对于这些根本问题，不接受蜀汉内部有任何的叽叽歪歪! 根本已定，人心自安! 逼死杨仪，明确核心 既然要延用诸葛丞相的班底，那么，以谁也核心呢? 诸葛亮在世时，“政由诸葛”，诸葛亮的丞相府是蜀汉事实上的权力中心。 既然要延用诸葛丞相的班底，自然就要在其中选择新的领导人物。 丞相府中，长史杨仪、留府长史蒋琬，名望最高。其中，杨仪的资历比蒋琬老，常年追随丞相出征，自认为功劳、才能也比蒋琬强。 然而，诸葛亮曾对刘禅明确表示：“臣若不幸，后事宜付琬”。蒋琬才是诸葛亮明确指定的“接班人”。 因此，刘禅以蒋琬为尚书令、益州刺史，开始逐步“接班”。 至于杨仪，则升为中军师，没有实权，没有部署，只是能便宜行事而已。也就是···架空! 杨仪自然不服，声色间流露出不满和怨愤，屡说怪话。 费祎看望他时，杨仪更是狂言：丞相去世时，如果我带领军队投靠曹魏，也不至到如今这般田地!悔恨呀! 费祎将此事告诉刘禅。 那还有什么说的，刘禅将其废为平民，流放汉嘉郡。 已经成为平民的杨仪仍然不满，屡屡上书诽谤，言辞激烈! 刘禅遂派人去捉拿杨仪，杨仪自杀!我们知道，杨仪被废为平民，是其“悔恨不率军投曹魏”，后来被问罪，是其“诽谤”。 然而，可以想象的是：杨仪的怨愤之言、“诽谤”，未必都是毫无根据的胡言乱语。作为曾经长期参与机密要事的核心人物，他手中应当是有不少“把柄”的。 所以，杨仪的这些叽叽歪歪，虽不至于有造反的能量，但无疑是能够影响蒋琬、费祎等人在蜀汉干部群众中的形象的! 刘禅先废其为平民，后又问罪，直至使杨仪自杀，就是维护蜀汉新班子的地位和形象! 因为，刘禅知道：比起“明察秋毫”来，维护稳定的大局，才是最为重要的事情! 斩杀刘琰，重塑君臣关系 斩李邈，明确了继续走“诸葛亮路线”。废杨仪，明确了要以蒋琬为新班子的核心。 不过，与此同时，刘禅还有更重要的事情要做。这件事，就要从杀刘琰说起了。 刘琰，蜀汉老臣。早在刘备在豫州时，刘琰就跟随先主了。 虽然刘琰没有表现出特别的才能，但毕竟资历老，所以官至车骑将军，地位尊崇。 在北伐期间，刘琰和魏延不和，被诸葛亮打发回了成都，吃俸禄，享受好待遇，不用承担什么大责任。 然而，刘琰的老婆胡氏很漂亮。 234年正月，刘琰的老婆入宫给太后祝贺新年，结果被太后留在宫中，待了一个多月才回家。 由此，刘琰怀疑老婆和刘禅有一腿，遂让吏卒把老婆打了一顿，休了。 胡氏咽不下这口气，跑去告官。结果，刘琰下狱了。 打老婆嘛，有罪，但一般不至死刑。 然而，有司给出了一个莫名其妙的说法：吏卒不是帮你打老婆的人，脸不是被鞋子打的地方! 最后判决是：斩首弃市! 刘琰与诸葛亮死于同一年，史书没有明确记载刘琰被杀是否是诸葛亮去世后。 但是，以理推之，在“事无巨细，咸决于亮”的时代，斩杀如此重臣，诸葛亮如果在事，是一定要批复的，而以诸葛亮依法治国的思想，即便要杀刘琰，也是绝对不可能给出如此莫名其妙的判决理由的! 所以，刘琰被判决、诛杀，应当是在诸葛亮死后。 不过，更为重要的是，刘禅此举，表明了一个明确的信号：世上没有什么“诸葛亮第二”! 判处刘琰“斩立决”的，是“有司”，也就是相关主管部门! 过去，不要说斩杀重臣了，就是打将士20下板子以上的事情，都要诸葛丞相批复! 如今，只需“有司”，就能判定车骑将军死刑! 显然，刘禅此举，是将生杀大权，收回了! 蒋琬、费祎，是诸葛亮的“接班人”，你做你的大司马、大将军，掌管军政。然而···生杀大权，不在你处! 此后，蒋琬、费祎、姜维，虽都曾位高权重，都没有生杀大权!生杀大权，朝廷“回收”了。 刘琰打老婆，罪不至死。 如果刘禅只是因为替“情人”出气，这么不光彩的事情也本不应大张旗鼓，将人家以莫名奇妙的理由斩首弃市! 刘禅之所以要大张旗鼓地将刘琰斩杀，是有明确信息要传递的。 我刘禅拥有绝对的生杀大权!刘琰是重臣吧!他也没有犯下什么罪不容诛的事情! 然而，我刘禅，甚至不需要编一个严肃的理由，想要杀你就能杀你! 臣民们，还敢对我不敬吗? 由此，刘禅以最激烈的方式，重新塑造了蜀汉的君臣关系。 蒋琬虽是诸葛亮的继承人，但不是丞相，其权位与诸葛亮相去甚远，刘禅已逐渐回收了权力。 其后，蒋琬死后，“禅乃自摄其政”，事实亲政了。 诸葛亮去世后，“远近危悚”，人心惶惶。 刘禅诛杀李邈，明确了蜀汉继续走诸葛亮路线。 废逼杨仪，确保了资历、名望不足的蒋琬能够挑起大梁，继续领导蜀汉平稳发展。 诛杀刘琰，则是告诉所有人：我刘禅，才是蜀汉的天子! 由此，蜀汉得以继续稳定的发展。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
《本草纲目》是明代杰出医药学家李时珍撰写的中医典籍，共52卷。下面趣历史小编给大家带来了相关内容，和大家一起分享。 此书采用“目随纲举”编写体例，故以“纲目”名书。以《证类本草》为蓝本加以变革。全书共190多万字，载有药物1892种，收集医方11096个，绘制精美插图1160幅，分为16部、60类。是作者在继承和总结以前本草学成就的基础上，结合作者长期学习、采访所积累的大量药学知识，经过实践和钻研，历时数十年而编成的一部巨著。书中不仅考正了过去本草学中的若干错误，综合了大量科学资料，提出了较科学的药物分类方法，融入先进的生物进化思想，并反映了丰富的临床实践。本书也是一部具有世界性影响的博物学著作。 本草纲目·第九卷·谷部·饴(yíng)糖 【释名】 也称饧。 【集解】 [时珍说]饴饧是用麦蘖或谷芽同米熬煎而成的。古人零食大都为饧。 【气味】 甘，大温，无毒。 【主治】 补虚，止渴去血，益气力，止肠呜咽痛。止吐血、消痰，润肺止嗽，健脾胃补中。治疗吐血打损瘀血的人，将饴糖熬焦用酒服用，能下恶血。治疗伤寒引起的咳嗽，将饴糖放在蔓菁、薤汁中煮沸，服下，效果好。可用作配药，解附子、草乌头之毒。 【发明】 [时珍说]《集异记》中说，邢曹进是河朔这个地方的猛将，因为飞箭射中了眼睛，拔出了箭杆而箭头却留在了眼中，夹住箭头往外拔却拔不动，痛苦不堪等待着死。忽然梦见一个僧人叫他用米汁灌入眼中，就会好。他到处询问，没有一个人知晓其中道理。有一天，一僧人前来化缘，这个僧人像梦中所见，于是邢曹进向其打听其中的原因，僧人说，用饧涂在眼中就行了。按照这个办法去治眼睛，又酸又痛，到了晚上，痒时，用力夹住箭头一拔便拔出来了，眼睛立刻感到清凉，不久就完全好了。 【附方】 1. 老人烦渴。大麦一升，加水七升煎至五升，再加入赤饧二合，渴即取饮。 2. 毒疮、火烧伤、鱼脐疔疮。用饴糖涂搽，效果很好。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。