在未来十年内，每个家庭都将与汽车打交道，同时也将与汽车保险打交道，选购一家合适的汽车保险也将成为家庭必修课之一，选择一家价格便宜服务优质的保险公司也将成为日常生活话题。那么汽车保险买哪家保险公司最便宜呢？ 平安车险最便宜。 汽车保险因其保费过低，部分环节成本较高以及赔付率等原因，造成了平均利润率在-7%左右，可以说是处在长期的亏损状态中。如今电话车险和网上车险的推出，大大的节省了运营成本，也渐渐成为了车险投保的主流渠道。 平安车险作为第一家从事电话车险和网上车险的保险公司，收获极大。保险公司获利的同时也为广大投保人提供了方便。据悉，通过电话车险和网上车险投保可以节省15%。 以上就是给各位带来的关于汽车保险买哪家保险公司最便宜的全部内容了。
普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇一)?? 在这寒冬即将进入尾声之时，在这春节即将来临之际，我们一年以来的工作也即将结束。再过几天，我也将和许许多多游子一样，踏上回家的旅途，虽然来回就那么短暂的几天，可这种思家恋家的感觉，却只有在这个时候才能得到释放，所以，在回家之前或途中，不管遇到多大的困难，依然不能阻挡一颗回归的心。 ?? 想了很长时间，是否应该为逝去的XX年写点什么。可是，每次提起笔又再次放下，不知从何处着手，因为要写得东西太多太多了。一转眼，XX年又走了半个月，若这个时候还不留下点足迹，估计那些曾经的经历即将永远尘封在记忆里。所以，趁着这段闲暇时光，好好回顾XX年在工作中的所得和所失。 ?? 从XX年1月份开始，接手本公司总账会计一职，刚开始时，对于总账没有什么概念，更不知道该怎么做好本职工作，仅仅是凭着一股自信和责任感，就冲上了战场。所以当时不管是在账务上，还是在协助财务管控上，既没有任何工作计划，也没有美好设想，一直是摸索着前进，再加上当时的初生牛犊的脾性，一上任就大张旗鼓的梳理帐套，或许有了财务经理的积极支持，所以当时完全是理想化的行事，根本不会顾及各个方面的压力。不过，现在回想起来，要不是当时的那股冲劲，到目前为止，那些坏账、乱账和错账现在估计已长成肿瘤了。 ?? 对于XX年的工作总结，主要从以下几个方面进行： ?? 一、账务处理： ?? 关于本公司的账务处理，由于我主要是负责总账，所以是以总账为基础，然后涉及到其他方面，但是所涉及到的、所关注的基本上是与总账有关的，比如库房、往来、收入成本费用和货币等等。由于对公司经营情况、对某些账务系统了解的并不是很透彻，有时候很难做到面面俱到，因此只是重点性的、随机性的关注其他与总账有关的方面。对于这方面的工作，从XX年1月份接手到6月份，基本上达到了我所设想的目标。不过有点遗憾的是，在这其中还是出了一些错误，其中就有会计分录的错误，以及单据审核的失误等。 ?? 二、预算管控： ?? 对于这方面的工作，我基本上没有参与，而且对XX年公司的预算，从1月份到5月份一直处于了解状态。而XX年，这将是一项重要的工作，目前关于XX年公司采购预算管控、出库预算管控和成本费用预算管控办法和流程，以及相关文件都已经做好了，现在正处于试行状态。 ?? 三、月度结账和会计报表编制： ?? 对于总账来说，这是每月必须要做的工作，也是一个月最紧张、最重要的工作。虽然这一年以来，关于这方面的工作并没有出现过失误，但是也没有多大值得吹嘘的。不过，通过这项工作，让我很好的了解了相关专业理论，并试图把专业理论与实践充分的结合起来，因此，在XX年这项工作是需要继续加强的。 ?? 四、月度决算和财务分析： ?? 关于预算和决算，以前在校学习时根本没有涉及到，更不用说具体操作了。后来在集团公司时，参与了集团总公司的预算编制和集团公司的预算汇编，以及之后的年度决算，才开始明白其中的内含和具体操作。也正是因为这段重要的经历，让我不仅对财务的了解加深了，还对excel等相关办公软件的操作更加熟练了。关公司月度决算和财务分析，虽然每月只做一次，可是要做好却不是一两天的事情。刚开始时，仅仅是局限于数字性的描述，以及同比、环比和预算比等一些简单的财务分析。随着对公司业务了解的加深，以及与专业理论的结合，决算和财务分析逐渐的充实起来，后来把财务分析慢慢的演变成经营分析。所以，这项工作对于我在财务上的成长，是非常重要的。不过，到目前为止，我认为这仅仅只是个起点，而需要做的还很多很多。 ?? 五、税务方面： ?? 在校时，关于税务这方面，我学的很不好，后来直到毕业，很多相关税务理论仍然不理解。要不是在公司负责这些工作，比如日常税务申报和缴纳，或者年度的汇算清缴，不管是在操作流程上，还是相关税务的应用上，我想我还是处于税务的启蒙状态。也正是这种赶鸭子上架的姿态，让我从当时的疯狂到适目前的完全适应。现在想想，还真的感谢这个平台。 ?? 六、学习力和工作能力方面： ?? 其实，这方面本不属于工作范畴，但是为何要写入工作总结上呢?我觉得，这一年以来，我所学到的最重要的、最珍贵的不是工作的具体方面，而是学习力和工作能力方面，尤其是学习力上。自从我接收公司总账一职以来，基本上是每天会遇到很多新问题，而且很多问题是以前闻所未闻，而且还要时刻准备着去帮别人解决问题。要是在以前，每当遇到问题时，我肯定会想都不会想，马上去询问别人。可是现在，我马上要做的是先了解问题，然后想法设法自己去解决问题，或者通过网络寻求高手帮助，只有到最后实在解决不了后才会去询问别人。所以，正是这种环境迫使我在学习力上有了很大的提高，也正是这种学习力的提高，直接的促使我的工作能力的提高。 ?? XX年，是非常重要的一年，也是很有意义的一年。通过这一年的经历，促使我加深了对财务的了解，也使我在本职工作上更加成熟。XX年，已经成为过去，那渐行渐远的历史记忆，即将永远尘封在我的脑海里。所以，XX年的工作是充实的，是很有收获的。站在XX年的起点上，我相信新的一年，我会更加充实。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇二) ??光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史。“务实、求实、抓落实”，对照学校的精益管理，高标准，严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人的总结如下： ??一、发现的问题 ??1.年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理； ??2.人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰。 ??3.主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色； ??4.忽略了团队管理，与学校各级领导、各个部门之间缺乏沟通； ??5.工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够； ??以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为学校的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务学校”是我财务部门应尽的职责。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！ ??二、工作计划与思路 ??1.内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使学校的管理制度更趋于完善，财务部将结合学校管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明。 ??2.合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓检查监督力度。 ??我们将根据管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位财务部人员都要做到对业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高。 ??面对20××年的工作，对于“如何提高自我，服务于学校”这门必修课，我们将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，为学校的建设，添砖加瓦！ 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇三) ??（一） ??新的一年即将到来，新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，作为一名医院财务工作者，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加用心的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，为医院的发展贡献我的微薄之力！ ??（二） ??在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。 ??（三） ??总之，一年来本人的思想和工作都取得了一定进步，但还存在一定的问题和不足。今后，我一定要一如既往地向领导同志们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的政治素质和业务水平在下一阶段再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成各项工作任务。 ??（四） ??总之，今后的财务工作中，我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇四) ??回顾20xx年一年来的财务工作，我对自身能力、财务面临的形势和财务工作的重点有以下几点认识。 ??一、本人的政策水平、专业水平和领导水平还有待进一步提高。 ??一是对财务专业的许多新事物、新知识和新形势关注不够、掌握得不够透彻，对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一步加强。二是到基层去得还不够，对有些基层反映的问题解决不够迅速，抓工作没有一抓到底，布置工作多，监督检查工作少。在今后的工作实践中我将努力提高各方面综合素质，不辜负组织和公司员工对我的信任和期望。 ??二、财务管理体制需要进一步理顺，财务工作需要进一步深化。 ??一是成本费用控制的形势越来越严峻，压力层层传递的体制还没有形成。随着中石油a股回归上市，来自资本市场的监管和压力越来越大，同时国家所得税新条例的颁布，加大了对企业的费用开支的监管力度，而且，社会舆论对央企的监督越来越强势，集团公司党组、股份公司管理层已经将降本增效上升到战略高度，销售企业将成本费用控制列入20xx年的重点工作，我们在成本费用控制中受到的内外部监管力度越来越大。从目前情况看，我们的成本费用管理中还存在一些问题：一是投资管理方面，部分项目达不到可研要求，一些加油站长期处于亏损或关停状态；二是资产方面，资本性支出挤占费用，资产处置不规范，一次性盘亏数额较大；三是人工成本方面，各项补贴名目繁多、标准不统一、规定不明确，公司间相互攀比；四是非生产性支出方面，四项管理性费用控制不严，标准不一。五是成本费用的压力目前主要集中在机关本部，没有实现压力的逐级传递。 ??二是会计工作的内涵日趋复杂，会计基础工作还不适应会计体系发展的需要。会计准则和股份公司会计手册今年已经进行了调整，变化非常大，随着经济业务的日趋复杂，我们的监管手段、控制意识和管理环境短期内还难以适应新形势的需要，主要体现在对库存油品、销售价格、资产处置和账外资产的管理还不够重视、不够完善，对异地租赁、融资租赁、大额修理支出和非油业务等特殊事项的管理还缺乏完备的管理手段。 ??三是公司快速发展，财务管理面临的挑战越来越大。与公司成立之初相比，我们的管理幅度越来越大、价值链越来越长、风险点越来越多、监管面越来越广、资产规模越来越大、各方关注度越来越高，财务管理面临着诸多挑战，管理的难度越来越大，进入了一个风险聚集的时期，稍有放松，财务风险就会释放，进一步演变为事故。这一方面要求我们财务人员不断提高综合素质，另一方面必须紧缩地市营销中心的.财权，适度下放相应的事权，各级机构要切实担负起确保财务安全的责任。 ??三、20xx年工作安排 ??20xx年是公司发展的关键一年，也是财务工作适应新形势、促进新发展的关键一年，我们根据集团公司、股份公司和板块的整体部署，结合公司的发展战略，提出了20xx年工作思路，即：“以集团公司、股份公司财务工作部署为导向，紧紧围绕公司发展战略，切实履行各级财务机构和财务队伍的职责，狠抓财务现场管理和信息化建设，确保财务安全，进一步提高核算质量，努力建设高素质财务队伍，促进财务工作的和谐、健康发展，追求卓越业绩，为实现公司效益最大化努力奋斗。”概括起来讲为“六抓”、“两创”。 ??一是抓财务现场安全：大力加强资金资产的现场管理力度，运用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据安全到现场安全再到本质安全的转变，同时通过进一步加大内控执行力度，实现人、财、物和管理的安全。 ??抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、财务7。0系统和财务人员信息系统的推广和使用，以信息系统为纽带，实现信息资源的共享，实现综合流程的优化，进一步提高劳动效率。 ??抓核算：要依托财务7。0系统上线的契机，继续修订和完善费用核算手册等各项规章制度，进一步规范会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特殊事项处理的方式方法，加强稽核力度，严肃执行新会计准则，严肃财经纪律，规避会计风险。 ??抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培养，运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段，不断提高基层队伍的凝聚力和执行力。同时要加强总会计师工作能力和职业操守的培养，促进总会计师综合素质的提高。 ??抓发展：未来两至三年，财务工作要全面实现责权明晰、管理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标，要求我们从现在起必须做好规划，为未来财务工作的和谐、健康发展奠定基础。首先，要积极推进财务“三统一”建设，实现组织、制度和流程的统一；其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门提供优质的服务，对下要确保受控运行、令行禁止，对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系；另外要根据公司整体战略的变化适时调整发展思路，实现与公司整体战略目标的协调统一。 ??抓责任：要充分履行财务工作“监督、反映、服务”三种职能，明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构平稳运行的职责，引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，切实肩负起应尽的义务，承担相应的责任。 ??创效益：首先要从直接效益出发，做好资金的运行管理和成本费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用；其次，要从确保预算的受控运行入手，加强分析和监控，做好量、本、利的测算，为相关部门的决策提供支持，创造间接的管理效益。 ??创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块继续保持先进水平，要加强对前沿理论的研究，并将成果及时转化为实践，力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系统做出突出贡献，使公司财务管理水平同比能有大的进步。 ??20xx年我将根据公司整体战略部署，带领全体财务人员，继续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇五) ??财务部是我们公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比xx年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将xx年的工作做如下简要回顾和总结。 ??今年的工作可以分以下三个方面 ??一、费用成本方面的管理 ??规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。 ??二、会计基础工作 ??认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。按规定时间编制本公司的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。并积极配合公司其他部门相关人员的工作。 ??三、财务核算与管理工作 ??按公司要求对公司的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、与其他核算部门建立了良好的合作关系。 ??正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 ??在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 ??作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。 ??新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。xx年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇六) ??20xx年，是我公司各项改革迅速发展的一年，管理工作有条不紊的开展，为我们搞好财务工作提供了有力保证。财务部在公司领导及全体员工的支持下，以求真务实的工作作风，较好地完成了各项工作任务，现就20xx年度财务部工作简要总结如下： ??一、基础建设 ??1、参与制定了公司材料管理/资金管理及相关规章管理的若干项，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，规范经济行为，铺下了良好的基础。使财务工作进一步走向法制化、制度化和规范化。 ??2、在公司各项规章制度改革的同时，进一步明确财务工作人员的职责和权限。使财务工作的内部监督职能进一步得到体现，可以更好的为领导决策提供依据。 ??3、调整人员的知识和年龄结构，经验丰富的老同志和积极上进的年经人相互交流、相互学习，以老带新、新老结合，形成了一支知识结构和年龄结构较为合理的，充满生机和活力的财务队伍。 ??二、具体财务工作 ??1、单位预算是公司完成各项工作任务，实现企业盈利的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，建立了成本费用明细分类目录，使预算更加切合实际，利于操作，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。在实际执行中，严格按照预算执行，不得随意调整预算，确因特殊情况，需经公司领导者研究决定，充分发挥了资金的使用效益，确保了公司各项业务的顺利完成。 ??核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。 ??2、重视日常财务收支管理。 ??收支管理是一个公司财务管理工作的基础，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展公司业务的需要，也是贯彻勤俭办事的体现。为了加强这一管理，财务部建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收。通过财务部认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了公司正常业务活动和财务收支的顺利开展，又使各项收支的安排使用符合公司发展的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。 ??3、积极做好对应收款的清理工作。 ??应收款主要是员工出差和购物所借款项，这部分借款如不及时进行清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们采取积极措施加以管理和清算。 ??一是要控制应收款的资金额度。 ??二是要缩短应收款的占用时间。 ??三是要及时对应收款进行清理、结算。针对一些一直拖欠的员工，采取见面打招呼，让其及时结账清算。若仍不能进行清还，则每月从工资中扣还一部分，直至把借款清完。虽然这样做，有些同志不太理解，但对于工作，我们是尽职尽责的。由于采取了这些有力措施，应收款的清算工作还是有成绩的。 ??4、加强对流动资产的管理。 ??流动资产是公司开展业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，财务部在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与校产科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的安全和完整。材料（存库商品）占销售成本比重较大，同时也是保证产品质量的重要因素之一。有时为了确保业务顺利进行，配合销售部门调整采购结算方式，由原来的先收款后提货改为先提货后收款。 ??5、税务政策及纳税申报。 ??6、对20xx年养老保险进行清算，一方面增加公司员工的福利待遇，另一方面提高公司员工的凝聚力，主要还是有利于接受税务与社保的检查。 ??7、认真做好年终决算工作。对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。 ??年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映公司财务状况和收支情况的书面文书，是财政部门和公司领导了解情况，掌握政策，指导预算执行工作的重要资料，也是编制下年度公司财务收支计划的基础。所以财务部非常重视这项工作，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。 ??三、自身建设 ??1、不定期举办财务知识普及，提高员工综合素质和能力。 ??对非财务人员，财务部针对高新技术企业的新形势和出现的许多新情况、新问题，为了提高公司员工的协调合作，不定期举行了财务基础知识普及，通过财务基础知识普及，可以提高了大家的综合素质和理论水平，增强分析问题和解决问题的能力。 ??2、会计知识的研讨及培训。 ??对于专业财务人员我们从三方面考虑培训内容。 ??一是《会计法》，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律知识。 ??二是会计基础知识，专业人员学习这方面知识的目的要明确，帐务清楚明晰，基础是关键。 ??三是财务数据分析，这是会计知识培训的重点。并每年安排财务人员进行再继续教育培训。 ??总之，本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然做了很多工作，还有很多事情等待着我们。在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为公司的建设和发展贡献我们的力量。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇七) ??20xx年一年来，财务部紧紧围绕机械集团公司年初职代会的工作中心，在为全公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。 ??一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算 ??财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、xx集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。 ??二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作 ??在经过两个月的xx年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大20xx年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，按照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。xx集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中大财务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中大，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接，并运行良好。 ??三、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用 ??根据xx集团司企字[xx]117号文《关于下达〈xx集团20xx年多经企业经济责任制考核方案〉的通知》和xx司字[xx]8号文《关于下达xx分公司多样化经营二00x暨一季度生产经营计划的通知》，财务部对有关考核指标进行了分解，下发了xx年财务计划和可控费用指标。在财务执行过程中，严格控制费用，实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行情况，于公司常务会上通报，针对每一季度电话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金;对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支部分坚决不予核销。 ??四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模 ??上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而xx集团总公司销售价格制订相对迟缓，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的情况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向xx集团总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。 ??五、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量 ??财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了《xx机械集团工作人员差旅费开支规定》。为提高会计信息的质量，财务部制定了《xx机械集团会计报告竞赛考评办法》，对各母子公司的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。 ??平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。 ??六、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定 ??为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。 ??七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法法规的自查活动 ??为了规范财务行为，配合各级主管部门的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的xx年至xx年的财务自查活动，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，事后进行了交流，提高了会计人员的职业技能。 ??下半年，为实现本集团公司的各项生产经营任务和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作： ??1、做好上半年和第三季度的经济活动分析工作，及时提出为实现本集团公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议。配合xx集团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。 ??2、为更好地加强资金管理，统一调配，根据xx集团总部结算中心的工作计划安排，做好本公司结算中心的统收统支和结算软件的培训与安装工作。 ??3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，如会计电算化管理制度、固定资产财务管理制度、会计人员岗位考评办法等。 ??4、xx集团总部财务处要求在全集团范围内推行全面预算管理，本公司是先行试点单位，因此财务部要积极配合做好这方面的工作。 ??5、做好年终财务决算的各项前期准备工作，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与xx集团总部财务处、分部、本公司等各有关部室的沟通，更好地提高财务服务质量。 ??6、加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合会计人员考评办法，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇八) ??行政财务年终工作总结导读：我根据大家的需要整理了一份关于《行政财务年终工作总结》的内容，具体内容：国家机关行政财务管理是国家财务管理体系的重要组成部分。今天我给大家整理了，希望对大家有所帮助。一20xx年一年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力…国家机关行政财务管理是国家财务管理体系的重要组成部分。今天我给大家整理了，希望对大家有所帮助。 ??一20xx年一年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力配合，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达172家，实际核算包括各单位工会账在内的336套账，收支总额23.16亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22,306张，拒付假的发票和不规范票据1,057单(同比降低55%)，拒付金额13,362,032元(同比降低70%)，严把支出关，严肃了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的安全运作提供了有效保障。 ??一、与xx年的账务顺利承接 ??(一)完成xx年度部门决算工作xx年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。 ??(二)应用新的会计科目、报表体系 ??今年财政正式启动了xx年新政府收支分类的改革工作，对我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的"功能分类""经济分类"等内容,对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中,我们采取学习与讨论相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解,较准确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，规范了新科目的运用。 ??(三)逐步取消手工辅助账一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在"应缴财政专户款"下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况，在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。 ??二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了"双重复式支出核算"功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化的功能核算、经济核算,可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余情况，最大限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。 ??二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能一是完善工资的统发工作。 ??强化"工资直达"，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位，纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人(在职在编8650人，离退休1507人，临聘和雇员1934人，长休和其他人员58人)，上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属的7家 ??和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人，离退休502人，临聘501人)，采用单位自制工资表，报工资科留存1份并盖"已存"章的方式进行管理，上半年发放工资总额2492万元。行政单位会计工作总结二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。 ??三是强化基建、修缮账务管理，目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。 ??四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照《区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则》(核[xx]5号)，以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题，明确要求所有工作人员"一把尺子量到底"，彻底杜绝核销"人情帐"，促进中心核算业务的更加规范和完善，配合审计工作实现"财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。"五是以制度说话，按制度核算，在《工作制度汇编》的基础上，完善了30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度，提高资金使用效益。 ??六是强化档案管理。我们新建成了1个档案室(b馆)，已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3,102册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。 ??七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，根据业务特殊性自行研制方案，共同开发，避免被动，利用6个月时间顺利完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，准备让所有街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算，完备了《使用责任书》等法律程序，所有区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。 ??三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质 ??会计队伍中心内设1室5科，现有干部职工53名，其中党员28名，会计师25名，高级会计师有2名。按照特区干部好作风建设的相关要求，今年以来尤其重视干部职工的作风建设，认真贯彻反腐倡廉的相关制度和规定，树造了打铁自身硬的基本素质，受到了区纪委重视与好评。 ??一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。 ??二是按照"特区党员好干部作风建设"活动的要求，拟定活动方案，组织安排干部职工认真学习，参加公务员1+6文件知识测试、无偿献血活动、直属机关羽毛球比赛等活动，收效显著。 ??三是严格要求大家。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了"一人一岗一关口"的目标责任体系，身体力行，支持阳光工程行动。 ??四是坚持"规范第一，服务至上，效率保障"的工作宗旨，倡导"软服务"，软化矛盾，用心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。 ??五是强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。上半共组织了4次合计400多人次的会计业务培训，业务素质大大提高。 ??六是积极开展驻(挂)点社区工作，努力为挂点社区办实事、好事，支援驻(挂)点的莲塘街道办两个社区共计3万元社区建设资金，受到了社区干事和群众的一致好评。 ??二第一项工作财务工作： ??今年财务工作与往年衔接工作有所不同，由于去年我人员分流的人事制度改革，核定预算工作直到今年7月份完成，还有去年医疗制度延续到今年3月份才正式出台国家医疗补助的暂行办法，这给医疗交缴带来了许多问题，好在我委人员少没有住院人员，医疗交缴工作顺利完成。下面从四个方面总结一下全年财务工作。 ??1、建立人员数据库工作。 ??财政为控制财政支出，推进会计电算化进程，实行工资统发管理系统，建立人员数据库是最基础性工作。这项工作已在10月份完成了增人增资、离退休人员数据处理、减人下册数据上报和信息收集工作，已完成两上两下，目前，只等工资调整和人员变动时再做数据上报和信息收集。 ??2、银行帐户重新审批工作。 ??为清理多余帐户避免设立帐外帐，规范统一管理预算内和预算外资金，我财政根据《天津市市级行政事业单位银行帐户审批实施方案》文件要求，进行银行帐户的审批，它是以单位自查为主，进行自查登记和补报登记，这几项工作已经完成，在银行保留了财政要求应该保留的帐户，并承诺今后不存在错报、漏报、瞒报银行帐户，不擅自开设、变更、撤消帐户。 ??3、预算单位清产核资工作。 ??清产核资工作是一项定期审核固定资产的工作，这是我从接管会计工作以来第一接触到的业务。这次清产核资工作正适合摸清我委固定资产"家底"，以免国有资产的流失，全面清查各类财产和债务，并核实人员状况、收入渠道、支出结构等情况进行自查，按规定没有清查出任何问题，为深化财务预算制度改革和加强我委财产监管工作奠定基础。 ??4、财务年终决算工作。 ??每年的年终决算基本程序都是一样的，每一年的财务年终决算以后，都对增收节支、帐务处理积累一些经验，同时又发现存在许多不足。今年我感觉在每月的报财政报表的同时，自行设计的科目明细分析报表给我对本月财务分析帮助很大，对控制预算开支起到了重要作用。但不足的是在年初立帐时考虑不全面，明细科目还不健全，明年一定注意这个问题。 ??第二项工作人事劳资工作： ??今年的人事工作较去年轻松一些，主要是工作人员信息采集工作这项工作，现已完成建立数据库和软盘上报.为明年人员变动的信息采集工作打下基础。搞好本委工作人员年终考核总结上报，同时做好工资微调事宜。 ??搞好劳资工作，积极配合劳动做好劳动用工合同签定工作，并参加了劳动保障资格培训，并撰写了《在WTO视角的中国社会保险》培训，年底及时将用工情况进行年检。 ??另外，在完成本职工作以外，积极主动完成领导交办的一些零星事务。 ??以上是我全年的，仔细想想，还有许多工作没有到位的地方，比如，还没有在业务工作充分体现，今后我要在这方面多学习，提高微机操作水平。努力学习业务知识，提高自身素质，为明年我委创建全国科技工作先进市，而努力工作。 ??20xx年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下： ??一、在学习上，注重提升个人修养1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。 ??2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。 ??3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 ??4、不断改进学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。 ??二、在思想上，认真履行廉政建设作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及风廉政工总结等文字材料的撰写。 ??三、在工作上，扎实做好本职工作一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了全体职工的好评。 ??作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇九) ??20xx年来，我自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体状况，全年的工作总结如下： ??一、20xx年顺利完成的工作 ??1、以认真的态度用心参加xx市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。 ??2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 ??3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。 ??二、20xx年学习方面和个人修养和综合素质的提升 ??1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。 ??2、透过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 ??3、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合潜力不断得到提高。 ??4、努力钻研业务知识，用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 ??三、20xx年中仍然存在的不足 ??1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步到达事半功倍的的效果。 ??2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。 ??时间飞逝，20xx已过，感谢公司对我的信任，使得我有机会加入xx大家庭，公司是一个成长型的企业，在xx的正确领导下，公司在一年下来也取得了不错的成绩，虽然工作中也有一些做得不足的地方，但我一直本着洁身自好，恪尽职守，善用其财，无愧其禄的工作观念，踏踏实实的工作。现对今年财务工作进行以下总结。 ??一、对工作的建议 ??20xx年，就工作中发现的问题，我个人认为：需要把各岗位细分化，职责更明确化，才能更大的提高工作效率。工地成本核算需要大大的加强，才能保证工地能够获取利润。工地的跟踪服务一定要有专人负责，才能有效的保证工地的顺利进行，以及工程款的进度，最后按工期完成验收交尾款。我们要对过去工作中不足的地方进行完善管理，对做得好的我们需要把工作做得更好，加强财务管理，做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。 ??二、工作成就 ??响应公司工作会议精神，围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节支，强化成本控制，从每一件小事做起，为公司真正的开源节流； ??财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全； ??服务于公司、服务于员工、服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润化，以的人力配置谋取的经济效益。 ??三、明年的工作计划 ??在新的一年里，财务部工作人员应在领导的正确领导下制定对全公司其他部门的考核制度或者相关办法； ??在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用。 ??在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各岗位的职责，对应收款的监督，对工程款回收的期限把握、回款具体事宜、相关责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度； ??对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结； ??做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项等等； ??做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明确； ??其他方面，听从公司领导的工作安排，认真的完成每一项任务。
首先、很多人会关注这个问题。笔者在从业过程中也遇到很多这种情况平安是国企还是私企，但是根据经验，越是用公司是国企还是私企来给客户讲的，往往都不是一个合格的代理人。笔者见过很多代理人通过这种方式来贬低其它公司。其实很多用这种方式是为了掩盖自己公司的产品可能不如人家对客户有利而已。 第二、在中国，保险公司是一个特殊的存在，因为现在的保险公司都是股份公司形式存在，股份可以有国资，外资，私人资本等等多种形式，而不是大家简单认为的国企和私企。举个例子：很多人说平安保险是民营保险公司，其实笔者真想两鞋子砸过去。平安是股份公司，不仅有深圳国资委股份，还有外资的战略投资，甚至广大股民都是股东。你说是什么企业？就是一家正常额保险公司。就是很多人说的中国人寿，你同样打开一个股票交易软件，按F10，你看看股东构成里面，只有过国资么？ 所以，拿保险公司是国企和私企来给客户洗脑的，客户大可以赶出去。 第三、再说一个最奇葩的国企保险公司，估计很多人都听过新华保险说自己是国企或者央企吧。其实08年新华因为经营危机，保监会指定的保险公司都不接盘，最后只有保监会的相关基金来接盘，经营恢复正轨后，新华就成了国企。这不是扯淡嘛。不就是一个股权变更了而已，后来保监会还把这笔股权交易出去了呢。 第四、中国的保险公司成立和成立一个银行难度相当。 1、股东必须连续3年盈利，且股东要为行业龙头。 2、实缴注册资本2亿人民币。如果偿付率达到了监管红线，股东要随时要增加注册资本。 3、保险公司必须有明确的定位，保监会否决的保险公司，大都是没有明确的定位。 4、公司的高管团队，必须经过保监会审批，必须要经过相关的考试。 5、成立以后，保险公司产品开发，甚至一个新职场的成立，都必须经过保监审批同意。 6、其它监管 第五、在国内的保险公司基本分为内资和合资保险公司，但是根据开放时间，会慢慢开放纯外资保险公司。 第六、医保，社保都是国家统筹，然后个人或者个人和单位共同购买的一种基本国家保险。社保医保对老百姓而言，可以用一个例子来说明：社保就是一锅粥，全国人民都来吃，只能保证每个人不饿死，但是不能保证吃饱，不能吃到干饭，大鱼大肉。而要吃饱和吃好，要么自己积攒储蓄，要么就是配置商业保险形式。 所有，中国保监会有句公益广告语说的好：社保+商保，生活更美好！ 如果觉得我回答不错，请多多点赞！ 如果觉得有疑问或者不明白，或者没说明白，可以留言！拒绝谩骂，反保险人士！ 最好能关注我，我会在我的今日头条主页的下方，推送一些产品信息哟。
而从近5年平均退保率来看。新华保险依旧居于首位，达到4.13%，2011年12月2012保险公司排名、2012年12月、2013年12月退保率均超过了保监会的退保警戒线5%。平安平均退保率为0.82%、中国人寿的平均退保率为2.50%，中国太保的平均退保率为2.51%。 2016年保险公司退保率下降 中国人寿2016年一季度退保率同比下降0.97个百分点，为2013年退保率持续上行以来首次出现拐点，业务质量向好。 新华保险2016年一季度退保率下行2.1个百分点至3.7%，为2013年以来退保率持续上行后首次出现下行拐点，业务质量向好。 排名前二十名的保险公司有哪些？ 题主没有标明是财险还是人身险保险公司，也没指明是全世界的保险公司排名还是国内保险公司的排名。我仅按照国内人身保险公司来回答吧！ 其实保监会对于全国的保险公司是没有统一的综合排名的，各保险公司标榜的排名比如老5家、老7家或者四大上市险企等等大都是业内的习惯叫法。不过，我们可以按照某一数据来进行分类排名，我觉得其中最有价值、最有意义的数据就是“保险公司的原保费收入”。 “原保费收入主要是与再保险保费收入进行区分的，国家规定保险公司必须按照一定比例进行分保，接受保险分出的公司收取的保费就是再保费收入，而由公司自己做的业务得到保费收入就是原保费收入。简言之，原保费收入就是指保险公司通过卖保险获得的保费收入，代表着这家保险公司本年度的市场占有率，以及消费者的认可度。”2018年原保险保费收入”排名前10的保险公司如下： 下面给大家一一介绍一下： 第一名：中国人寿。中国人寿是中国寿险界的老大哥，也是中国寿险界的领头羊，肩负国家的使命，行使自己的职责，在政策性保险上为别人之所不愿为，为这个社会的稳定发展作出巨大的贡献。 第二名：中国平安。中国平安是一家非常有远见的公司，正是这种远见性，使中国平安的业务范围早已脱离了单纯的保险行业，渗入到金融领域的方方面面，并与消费者的生活戚戚相关。也正是这一点使得平安成为中国最有价值的品牌之一。 第三名：中国太平洋。太平洋保险一直是保险领域的辛勤耕耘者，不管是太平洋寿险或是太平洋财险在各自领域内都是佼佼者，足以见太平洋保险的用心经营。太保寿的重疾产品之前有些滞后于整体市场，但随着去年新产品的推出，太保寿的重疾产品重新回归主流。 第四名：华夏人寿。华夏人寿是一家年轻的寿险公司，却是寿险业内的一批黑马，华夏人寿创造了一种速度叫做“华夏速度”。华夏人寿借助2015年保监会新政策的实施，推出多款性价比遥遥领先于市场的各种产品，正是这些产品使得华夏人寿在2015年的保费排名中升至第四位。如今，华夏人寿的产品依然是整个市场的风向标。 第五名：中国太平。中国太平是近几年崛起的一家老牌保险公司，由于之前业务不在国内，所以并不为人知。但是随着2013年改制完成，太平人寿凭借自身的背景和产品优势，迅速占领内地市场，并成功跻身世界五百强之列。 第六名：新华人寿。新华人寿是一家专注于寿险领域的老牌保险公司，也是上市保险公司之一。新华人寿的保费收入曾跃居首先排行榜第三名，但是之后随着新华人寿的内部改革，产品出现滞后于整体市场的情况。加上高层的变动，都使这个老牌保险公司出现颓势。2019年，随着新产品的不断推出，新华人寿也将再次放手一搏。 第七名：泰康人寿。泰康人寿是一家充满活力的老牌保险公司，随着互联网保险时代的来临，泰康人寿紧随时代脉搏、推陈出新，大胆涉足互联网保险，为客户提供了很多高性价比的产品。泰康人寿的养老家园产品是整个寿险行业中养老产品的楷模，一直为高端客户群体所推崇。 第八名：中国人保寿险。中国人保寿险是人民保险旗下的寿险公司，背靠强大母公司的人保寿险可以说是平稳发展至今。但由于中国人民保险和中国人寿保险的历史渊源问题，导致很多人分不清人保寿险和中国人寿，也降低了人保寿险的知名度。人保寿险的产品一直中规中矩，体现了大公司的风格。 第九名：富德生命人寿。富德生命人寿前几年因高层违规，备受负面新闻的影响，甚至出现了连年亏损。好在富德生命人寿依靠本身的产品优势以及股东的实力，保费收入一直名列前茅。如今，回归正轨的富德生命人寿再次体现了自己的不俗实力。 第十名：天安人寿。天安人寿与华夏人寿系出同门，因此两者在产品设计上一脉相承，可以说天安人寿是华夏人寿的追随者。正是基于这种关系以及产品上的追随优势，天安人寿的市场占比稳步提升，虽然在偿付能力上饱受诟病，但由于偿付能力是个变动的值，我们相信随着资金的注入，天安人寿在偿付能力上也势必会逐步提升。 原文：带您走进——2018年排名前10寿险公司的“前世今生”地址：:///i6668147964130624004/
谢谢邀请中国人民保险公司车险电话！ 加入车出事故了，首先打您购买车险的保险公司电话，保险公司会指派理赔勘察院过来勘察，然后打交警电话122；或者直接联系您的车险业务员，让他教您处理。（建议先联系业务员，他处理这种事情比较多，有经验，这个事故有没有必要报保险，可以先咨询他） 最后附带几家保险公司的电话 人民保险公司：95518 太平洋保险公司：95500 平安保险公司：95512 平安人寿保险：95511 华安财产保险：5167220 泰康人寿保险：95522 新华人寿保险：95567 长城保险：4886010 太平保险：5386661 中国人寿保险：5521158 长安保险：4116729 众信保险：4736598 鼎安保险：2231736
95519是中国人寿首次在全国范围内推出的统一服务专线电话95519是哪个保险公司。客户只要拨打95519,便可了解到与人身保险有关的业务问题，如公司介绍、险种简介、投保须知、索赔事宜、专有名词解释等，还可以查询本人所投保的保单信息、业务员身份信息、续期交纳保费提示等内容以及进行保险投诉。客户万一遗失了保险合同或发生了保险事故，也可拨打95519进行口头申请挂失和报案，以便争取时间得到最优质快捷的服务。为了提高客户的满意度，公司还充分利用95519的信息资源，建立全系统的客户关系管理档案，逐步实现对新单、失效保单、客户生日问候等多项抽样回访服务。人工服务专线电话开通时间为每天8：00至22：00,节假日不休息。客户只要在全国的任何一个地方拨打95519电话，都能享受到中国人寿的各种服务。
挺好的中国人寿怎么样，福利待遇不错。 1、福利高，然后了解了保险类型的多。然后也可以，可以跟自己买一些保险，投资。也可以为家人提供一些服务。 2、如果是内勤，也就是做办公室的，那么就算是有编制的，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。 3、如果是外勤，就是说卖保险的，那么需要有一颗强大的内心。注意事项：1、这真的是一个充满机遇和挑战，同时有很有压力的工作。2、保险业现在正在高速发展，能够锻炼的机会非常多，可能比在其他行业学到的东西多出好几倍。 在中国人寿保险公司工作怎么样？ 在中国人寿保险公司上班福利待遇不错，从保险公司出发，工作是不错的，中国人寿是中国保险行业的领路人，品牌知名度，影响力和实力都不容置疑。就看自己够不够努力在公司得到更好的待遇。 扩展资料中国人寿保险（集团）（简称中国人寿）是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。
车险哪家好？这个真的不能一概而论的汽车保险公司哪家好。 全国整体来说，人保，太平洋，平安，国寿财，大地，中华等财险公司更具优势。 如果你是经常全国跑，尤其会去新疆，西藏，青海，内蒙等地，那么刚刚说的公司就比较具有优势。 如果是在中东部，那么这些公司具有的优势并不会大。 一般来说公司越大，要求越多。这就产生了客户和保险公司之间的矛盾，比方说:我自己曾经购买了太平洋的车险，我要在四儿子店维修，而保险公司说，你只能去我的指定维修点，而保险公司发给我的指定维修点的地址是一个汽车玻璃店的地址。最后我没有去指定，理赔的时候就少赔付20%。 而很多中小公司，并不需要去保险公司指定维修点。 而指定维修点，很多时候也是有猫腻的。我知道很多公司的指定维修点，尤其是推荐客户去的维修点，多是保险公司理赔部门的小金库，甚至是理赔工作人员自己入股的公司。 现在很多城市都设置了很多的快速定损点。 要求车主在车辆无人伤，且车辆损失金额在一定额度（2万）内的交通事故定损必须到快速定损点。不能因为交通事故影响道路同行，否则扣费罚款。 这样一来，无论你是什么公司，大家的理赔时效几乎相当了。 所以，买车险，如果全国出行，那么各传统大型公司都比较好。 如果主要行驶在本地，那么寻求当地有特色的公司就可以了。 我过去买的太平洋的，最近几年买的是紫金保险的车险。原因就在于紫金车险在我这里有多个人性化理赔项目，比方说人伤无限垫付，1万以下非现场理赔等。而这些服务是我接触到的其他公司没有提供的。 对于送油搭电等服务，这已经是车险领域的标准服务，甚至行业协会要求服务。广州车主可以拦下任何一家保险公司服务车辆进行上述服务，不提供的可以到行业协会投诉。 针对有的人说保费的问题: 我想说，现在你在任何一家公司投保车险，同样的保障，发票价格相差不会超过2块钱。 回扣和小礼品的问题: 现在以广东省为例，只能提前30天报价。并且缴费人，投保人，车主三位一体了，那么保险公司给你回扣的动机已经不大了，这样可能还会给，但是不会有之前那么猖獗了。另外根据保险监管，业务员佣金平均下降到了20%以内了。一般普通的车险保费也就在3000以内，这样保险业务员的收入也不会很多。给了回扣，就只能吃土了。 哪个保险公司的车险又好又便宜？ 哪家保险公司车险又好、又便宜，首先各家保险公司上面有保监会制约，所以价格不是想怎么定就怎么定，现在买保险各家差异不大，最多就是几百元的差异、如果差异过大不排除一些人为因素；所以价格方面就不用太在意，一家报价八千、另一家报四千的状况不存在，所以脑子里别幻想找个知名度低的保险公司，能拿到大幅度的优惠！ 所以现在选择保险就别考虑价格了，品牌知名度高的公司不一定贵、品牌度差的一些保险公司也不一定便宜；但服务方面就存在很大的差异了，题目中提到了好字，其实用这个词形容保险公司是不恰当的，保险公司没有坏的、都是合格的，都是秉持着该赔的必陪、不该赔的绝对不赔的态度，所以都好；没听说过哪家保险公司遇到该赔的单子而拒赔的，因为犯不上为了那点钱影响名声，大公司不会、小公司也不会，因为保险公司没有小的！ 大、小保险公司的误区当我们选择车险时，总会理所当然的认为大公司、价格贵，小公司、价格低，但实际上保险公司没小的；在咱们国内卖保险，是需要申请牌照的，不是随随便便几个人一合伙、就能做保险的，必须受到严格的审查；所以保险公司无一不是大型公司，说哪个公司小、得看和谁比，拿大地保险来说、它的规模同样很大，但和平安、人保这样的巨头比，它就显得要小了一些；所以，不要质疑任何一家保险公司，只要保监会还在，该赔的都会赔、而差异只是存在服务、体验方面，同理因为保监会在、各家保险公司的车险价格差异就不会大，谁也不敢报低价、搅乱市场！ 价格差异不大的情况下，服务最重要保险公司无大小只说、所以理赔方面都会做的很到位、该赔必赔，赔付金额不会少、因为都是有相关标准制约的！而大品牌、小品牌的差异主要体现在服务、体验方面，这时候就能看出人保、平安、太平洋这些巨头的优势了，网点多、资金雄厚、出险及时、增值服务多（比如拖车之类的服务），所以这样的保险公司带给人的体验到位；网点多、在绝大部分区域都能联系得上人，理赔迅速可以更快让车主拿到钱（当然现在貌似保险公司直接垫付了，服务比以前升级了）；所以我们选择知名品牌保险公司、为的是它们到位的服务，实际上价格并不贵！ 哪家保险公司服务最到位这部分全是鄙人自己的理解、感受，通过多年的驾车历程、也走过几次险，鄙人感觉体验最舒服的还是人保，首先它财险规模第一（人寿的寿险规模第一，平安两险都排第二），其次它网点超多、资金雄厚；最主要的是人保的理赔员不较真，懂得得过且过，简单点说就是一帮老油子、江湖阅历多、看的也淡，遇到一些细节问题时、不会难为客户，这一点人保做的相当到位；而平安理赔员愣头青的太多、太过于较真，大多时候只知道维护公司的利益、而不考虑客户的感受！ 举一个简单的例子，前几天鄙人的Q50给人家撞了、鄙人全责，理赔员到现场后、发现鄙人的车子没有贴车检标，按照相关规定，未贴车检标的车子、商险不予以启动（六年一检的车子，行驶证上不扣印章了），人保那哥们很通融、让鄙人回家找找，实际上他到第一现场发现没贴，就已经可以拒绝了，如果换做平安恐怕现场就会记录下来，因为即便之后贴上、谁知道是在出险前检的、还是出险后检的车？所以这就是人保的理赔员，更懂得人间冷暖的道理，不会太为难客户，这也是鄙人喜欢在人保买车险的原因！ 所以说哪家车险最便宜，鄙人不敢说、差异估计不会大，不过人保车险更为贴心，鄙人大概在人保走过三次险，每一次都很满意，尤其最近这一次、有些小感动吧，平安的理赔员鄙人也认识一两个，思维太硬、不会打弯，有时候会令人不舒服，当然该赔的、人家同样一分不会少；总的来说，人保、平安、太平洋三家买谁的都不会错，但个人觉得还是人保车险服务最到位！
买大不买小。推荐目前行业内的三巨头——人保财险车险哪个保险公司最好、平安财险和太平洋财险。 1.人保 人保车险的费用在三者中较高，但是保险调理全、理赔速度快；亮点是作为国企，背景雄厚，属于副部级央企，国内网点超多，号称是国内车险服务网点最多的公司，可以覆盖到县城甚至村落一级。且定损和理赔速度非常快，赔起钱来也不心疼。因为车险共有三个条款，而人保用的是A条款，保障范围广，基本都能赔付，对车主更有利。另外据统计，人保也是市场占比最大的财险公司。 不足有二，一是由于条例比较全面，所以保险价格相对较高。二是由于国企的身份，不用担心盈利，所以在服务方面可能有不尽心的地方，但是特别怕投诉，有什么解决不了的，打投诉电话就行。保监会投诉电话：12378，跟电信投诉打12300以及快递投诉打12305一样好使，车主请牢记！ 2.平安 平安车险的亮点是作为私企，有完善的网销和电销平台，电话车险和网上车险流畅周到，更注重用户体验，服务这块做的比较好，投保也很方便。尤其它家“先理赔、后修车”的模式，对于车主来说，相当贴心。单方责任理赔秒到账，方便快捷，车主下载平安好车主APP可以自己报案，简单快速。 虽然服务好，但平安毕竟是私企，赚钱至上，它家车险的理赔又是比较严格的。例如前面提到的“先理赔、后修车”服务，车主想要享受，就得符合一些限制条件：车损案件在一万元以下，没有人员伤亡、物损，事故责任明确，理赔证件有效齐全，以及同意到平安快赔合作厂维修等。 3.太平洋 前期大部分靠续保用户撑起来的，后慢慢越做越大。太平洋车险的亮点是便宜，相比人保和平安车险，在车险价格方面低一些（不过费改之后，价格优势被缩小），吸引了不少车主。其实想想也好懂，行业老大和老二把蛋糕分完了，像太平洋以及其他二线保险公司，也只能靠性价比取胜了。 优点是便宜，缺点那很明显，就是理赔及服务方面肯定不如人保和平安了，钱不撒谎。但也有人认为，对于那些开车挺稳的人来说，太平洋性价比要高一些。 经过上述介绍，相信大家对如何选择车险公司已经心里有数。概括一下： 如果你在大城市，想理赔速度快、保障好，就选人保；如果平时比较忙，想要便利、服务体验好，就选平安；如果开车基本不出险，想少花钱，又靠谱，就选太平洋。
买车辆保险有很多买车险哪个保险公司好，如中国人寿车险、阳光车险、大地车险推荐如下： 1、中国人寿车险 中国人寿保险股份有限公司是中国最大的寿险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员。 2、大地车险 中国大地财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国保监会批准成立的全国性财产保险公司，是中国再保险集团公司旗下唯一的直保财险公司。公司成立于2003年10月20日，总部设在上海。 3、阳光车险 阳光保险集团股份有限公司是中国500强、中国服务业100强企业。成立3年跻身七大保险集团，5年超越了与其同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业。 4、华泰车险 华泰财产保险有限公司（以下简称“华泰财险”）是华泰保险集团股份有限公司全资设立的子公司。2011年7月，经中国保监会批准注册成立，注册资本金30亿元人民币，注册地为上海。 5、安盛天平车险 安盛天平全称“安盛天平财产保险股份有限公司”，是目前中国市场上领先的外资财险公司，立志于成为国内互联网保险领先品牌。 扩展资料：买车损险注意事项 第一：别只盯着价格！好服务让你省心百倍 评价一个保险公司服务实力，可从几点来看：车险结案率、结案周期、定损员技能、保险理赔服务质量指标、理赔定损机构是否覆盖二三线甚至小城镇等，一旦出险，能够保证在较短时间内赶到现场，协助处理事故。 第二：根据车型按需搭配附加险 目前，机动车保险的险种主要由4个基本险和6个附加险组成。其中，基本险中的机动车辆损失险是附加险的基础，只有买了车损险才可买其他附加险。 在哪家保险公司上车险比较好？ 不请自来~ 只要有保监会认可的保险公司，都是好公司，可以放心大胆购买。车主们也可以来车车车险挑选车险，买车险，更划算~ 在购买车险的时候，只需要注意以下事项，就不怕车险买出大坑来~ 1.购买险种选择对于绝大部分车主来说，这个方案可以应付绝大部分情况： 交强险+三者险（100万）+车辆损失险+不计免赔 在这个基础上，可以添加一部分自己需要的险种。 如果是南方多雨地区，可添加涉水险 如果是用了三五年的老车，可以多加一个自燃险。 要是对自己的车技没自信，可以加一个划痕险，但也需要注意的是，划痕险只要出险，就算出险次数，对来年保费肯定是有影响的。 2.避免不足额投保不足额投保指的是，像车损险一类的险种，车子的价值会对保费有一定影响。 如果你的车子是500“土豪”车，车主非要按5万投保，虽然保费是便宜了，但需要理赔的时候，是会按照5万来理赔的。 3.避免低保低赔低保低赔则指的是三者险一类，需要车主自己选择购买额度的险种。 像北上广这样消费高的一线大城市，三者险最好是100万起，避免撞了豪车，自己赔不起。 4.注意条款中是否有指定驾驶人和行驶区域部分代理人给出的报价，可能要比其他渠道的车险报价便宜了相当多。 但在购买的时候，可得仔细看一下，毕竟羊毛是出在羊身上的。 过于便宜的车险，可能会对使用有非常严格的限制，如指定驾驶人和行驶区域。这样保险公司的风险会降低非常多，因此保费也会相应便宜 如果您的车子会每天严格按照行驶路线，且只有您自己开，绝对不会借人，也不会走其他路线，那么这样买还是很划算的。但对于大部分人来说，车子还是希望用来接送小孩、过年过节出门玩等情况的，因此就没必要捡这个小便宜了。 5.放弃不计免赔等附加险种车险价格是否高，不仅取决于投保额度，还取决于投保险种个数。在车主强调价格的同时，代理人也会通过自己的专业知识误导消费者的购买观念。造成附加险种没有必要买的假象。
1、中国人寿七大保险公司排名：中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。 2、中国平安：中国平安全称中国平安保险(集团)股份有限公司，是一家在香港交易所上市的金融公司。是于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。 3、太平洋保险：中国太平洋保险，又称太平洋保险，简称中国太保或太保，前身是中国太平洋保险公司，成立于1991年5月13日，是经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业保险公司。 4、中国人保PICC：中国人民保险集团股份有限公司(简称中国人保)是一家综合性保险(金融)公司，注册资本为306亿元人民币。 5、新华保险：新华人寿保险股份有限公司(简称“新华保险”)成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。 6、泰康保险：泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。 7、友邦保险：美国友邦保险有限公司(简称“友邦保险 ”或“AIA”)以香港为总部，是美国国际集团的全资附属公司，于1931年成立，已服务亚洲地区的广大客户70多年之久。 8、中国太平：中国太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。 9、阳光保险：阳光保险集团股份有限公司是国内七大保险集团之一、中国500强企业10、生命人寿：生命人寿保险股份有限公司是一家国际化股份制专业寿险公司，经保监会批准，2001年12月28日在上海成立。 排名前二十名的保险公司有哪些？ 题主没有标明是财险还是人身险保险公司，也没指明是全世界的保险公司排名还是国内保险公司的排名。我仅按照国内人身保险公司来回答吧！ 其实保监会对于全国的保险公司是没有统一的综合排名的，各保险公司标榜的排名比如老5家、老7家或者四大上市险企等等大都是业内的习惯叫法。不过，我们可以按照某一数据来进行分类排名，我觉得其中最有价值、最有意义的数据就是“保险公司的原保费收入”。 “原保费收入主要是与再保险保费收入进行区分的，国家规定保险公司必须按照一定比例进行分保，接受保险分出的公司收取的保费就是再保费收入，而由公司自己做的业务得到保费收入就是原保费收入。简言之，原保费收入就是指保险公司通过卖保险获得的保费收入，代表着这家保险公司本年度的市场占有率，以及消费者的认可度。”2018年原保险保费收入”排名前10的保险公司如下： 下面给大家一一介绍一下： 第一名：中国人寿。中国人寿是中国寿险界的老大哥，也是中国寿险界的领头羊，肩负国家的使命，行使自己的职责，在政策性保险上为别人之所不愿为，为这个社会的稳定发展作出巨大的贡献。 第二名：中国平安。中国平安是一家非常有远见的公司，正是这种远见性，使中国平安的业务范围早已脱离了单纯的保险行业，渗入到金融领域的方方面面，并与消费者的生活戚戚相关。也正是这一点使得平安成为中国最有价值的品牌之一。 第三名：中国太平洋。太平洋保险一直是保险领域的辛勤耕耘者，不管是太平洋寿险或是太平洋财险在各自领域内都是佼佼者，足以见太平洋保险的用心经营。太保寿的重疾产品之前有些滞后于整体市场，但随着去年新产品的推出，太保寿的重疾产品重新回归主流。 第四名：华夏人寿。华夏人寿是一家年轻的寿险公司，却是寿险业内的一批黑马，华夏人寿创造了一种速度叫做“华夏速度”。华夏人寿借助2015年保监会新政策的实施，推出多款性价比遥遥领先于市场的各种产品，正是这些产品使得华夏人寿在2015年的保费排名中升至第四位。如今，华夏人寿的产品依然是整个市场的风向标。 第五名：中国太平。中国太平是近几年崛起的一家老牌保险公司，由于之前业务不在国内，所以并不为人知。但是随着2013年改制完成，太平人寿凭借自身的背景和产品优势，迅速占领内地市场，并成功跻身世界五百强之列。 第六名：新华人寿。新华人寿是一家专注于寿险领域的老牌保险公司，也是上市保险公司之一。新华人寿的保费收入曾跃居首先排行榜第三名，但是之后随着新华人寿的内部改革，产品出现滞后于整体市场的情况。加上高层的变动，都使这个老牌保险公司出现颓势。2019年，随着新产品的不断推出，新华人寿也将再次放手一搏。 第七名：泰康人寿。泰康人寿是一家充满活力的老牌保险公司，随着互联网保险时代的来临，泰康人寿紧随时代脉搏、推陈出新，大胆涉足互联网保险，为客户提供了很多高性价比的产品。泰康人寿的养老家园产品是整个寿险行业中养老产品的楷模，一直为高端客户群体所推崇。 第八名：中国人保寿险。中国人保寿险是人民保险旗下的寿险公司，背靠强大母公司的人保寿险可以说是平稳发展至今。但由于中国人民保险和中国人寿保险的历史渊源问题，导致很多人分不清人保寿险和中国人寿，也降低了人保寿险的知名度。人保寿险的产品一直中规中矩，体现了大公司的风格。 第九名：富德生命人寿。富德生命人寿前几年因高层违规，备受负面新闻的影响，甚至出现了连年亏损。好在富德生命人寿依靠本身的产品优势以及股东的实力，保费收入一直名列前茅。如今，回归正轨的富德生命人寿再次体现了自己的不俗实力。 第十名：天安人寿。天安人寿与华夏人寿系出同门，因此两者在产品设计上一脉相承，可以说天安人寿是华夏人寿的追随者。正是基于这种关系以及产品上的追随优势，天安人寿的市场占比稳步提升，虽然在偿付能力上饱受诟病，但由于偿付能力是个变动的值，我们相信随着资金的注入，天安人寿在偿付能力上也势必会逐步提升。 原文：带您走进——2018年排名前10寿险公司的“前世今生”地址：:///i6668147964130624004/
由于冠状病毒的影响快递几点钟上班，关注快递公司消息即可 快递公司一般是早上几点开门？ 有些大的区域性的快递公司，因为工作人员多，业务2113量大，会有明确的上下班规定。但除了中国邮政系5261统外，快递公司都是私有性质的。绝大多数快递公司是工作、生活在一处，没有严格的上下班制度（只有个别快递公司会标明工作时间），基本上是4102有业务就要开门。所以，快递公司一般在八点左右就会上班（1653如果当日的派送距离远或配送数量大，投递员一大早就要出发的）。 可以通过快递公司官网，与当专地快递公司取得联系（通过官网能查到当地快递公司的电话），询问他属们的上班时间。 人寿保险公司几点钟上班？ 中国人寿保险公司的保险营销员一般是周一到周五的上午8:30到上午10:00为在公司的上班时间，其他时间自己安排见客户； 如果是中国人寿保险公司的内勤人员的话，上班时间是每周一到周五的上午9:00到下午5:30都是上班上班时间。 中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。 中国人寿保险公司的保险营销员一般是周一到周五的上午8:30到上午10:00为在公司的上班时间，其他时间自己安排见客户； 如果是中国人寿保险公司的内勤人员的话，上班时间是每周一到周五的上午9:00到下午5:30都是上班上班时间。
夏季因为暖湿气流活跃，再加上海洋洋面温度高、气压低，很容易形成温带气旋、热带气旋，然后发展成比较强劲的热带风暴，也就是我们常说的台风。台风到来的时候，会带来很大的风和降雨，所以在台风预警之前，我们就要提前做好防风措施。比如在家里的窗户玻璃上贴米字，比如事先给车辆停在安全的地方。如果说因为台风导致车辆损毁，一定要及时报险。 因为台风车被水泡了有保险吗 如果买了车损险和涉水险，是可以保险赔付的。停车时进水导致发动机损坏的话，可通过车损险赔付。行驶过程中发动机进水导致损坏的，可以报涉水险赔付。一般补偿比例在80%-85%左右。但是要注意，报涉水险时千万不要自己去启动发动机，不然保险公司就会认为是你自身原因导致的，从而赔付失败。 另外，因为台风导致被树木等重物砸坏、压坏的车辆，可以获得高达95%的车损险赔偿。如果买了玻璃赔偿险的，还可以赔付玻璃受损和维修的钱。 台风天车辆受损第二年保险会涨吗 可以肯定的是，当年车辆购买的商业险获得赔付之后，是会对第二年的车险保费有影响的，而且很可能没有优惠了。 主要看出险次数和理赔金额，出险次数越多，金额越大，次年保费通常越贵。也有的是和同年保费持平或恢复原保费价格，具体需要看保险公司的规定。有的时候可以在保费快到期的时候先续保，然后再去保险理赔，这样是不受影响的。 台风天车辆受损保险赔付注意事项 1、及时报警并通知您投保的保险公司。 2、在不影响交通和确保安全的情况下，现场不擅自移动汽车，并等待相关人员到达现场。 3、如果条件不允许，可以先对现场进行拍照留存证据。 注意遇到大树砸车，不要自己动车，以免造成二次伤害。 » 因为台风车被水泡了有保险吗 汽车泡水了保险公司怎么赔