《红楼梦》里重要的小人物，往往出场不多却极为关键，其中贾家败亡和贾宝玉结局的关键，在于岳父害女婿，今天趣历史小编为大家带来相关内容，感兴趣的小伙伴快来看看吧。 封肃是甄士隐的岳父，名字谐音风俗。 甄士隐丢了女儿，又被葫芦庙大火烧了房子家当。 家破人亡之下不得已按照当时的风俗，举家投奔了岳父家里。谁想，封肃随后就表现出了无情无义不是人的一面。 (第一回)他岳丈名唤封肃，本贯大如州人氏，虽是务农，家中都还殷实。今见女婿这等狼狈而来，心中便有些不乐。幸而士隐还有折变田地的银子未曾用完，拿出来托他随分就价薄置些须房地，为后日衣食之计。那封肃便半哄半赚，些须与他些薄田朽屋。士隐乃读书之人，不惯生理稼穑等事，勉强支持了一二年，越觉穷了下去。封肃每见面时，便说些现成话，且人前人后又怨他们不善过活，只一味好吃懒作等语。士隐知投人不着，心中未免悔恨，再兼上年惊唬，急忿怨痛，已有积伤，暮年之人，贫病交攻，竟渐渐地露出那下世的光景来。 女婿落难，老丈人不但不帮忙，还在背后坑蒙拐骗中饱私囊。更是人前人后冷嘲热讽，甚至排挤。 最终导致女婿甄士隐的情况越来越恶化，甚至出现了“下世”的死兆，这是往死里去逼迫至亲骨肉。 封肃的表现极其让人齿冷。对比刘姥姥为了女婿家操碎了心，不可同日而语。 但封肃因此也成为《红楼梦》最关键的人物。他的身上，蕴含着重要线索：正是岳父残害、苛待，导致了女婿最终的败亡结局。 要知道甄士隐家和他本人，就是贾家和贾宝玉的伏笔。 贾家的岳父家是谁?王家! 贾政、贾琏都娶的是王家的女儿王夫人和王熙凤，是王家的女婿。 同样，薛家也娶了王家的女儿薛姨妈，也是王家的女婿。 结果，从薛家到贾家，最终都家破人亡。而王家却借助亲家之力蒸蒸日上。 岂不就和封肃坑害女婿一样? 林黛玉说刘姥姥是“母蝗虫”，刘姥姥就是王家人，前来贾家占便宜分利的。 蝗虫为祸，母蝗虫通过繁殖后代酿成灾祸。岂不就是揭露王家通过联姻损害亲家贾家和薛家以自肥，与封肃是不是一样? 同样，贾宝玉娶了薛宝钗。根据甄士隐的经历，贾家抄家后，贾宝玉夫妇同样会投靠薛家。 可他们在薛家，同样会不被薛姨妈和薛蟠接纳，最终逼得贾宝玉离家出家而去，薛宝钗守寡余生。与甄士隐的经历一模一样。 封肃的作用，就体现在影射了贾家败亡背后王家的算计，以及贾宝玉落难后，薛家的无情。具体不多赘述了。 封肃不是人，王仁也不是人，王子腾是人么? 王子腾从贾代化手中接过京营节度使，就是替贾家掌控京营。算是贾家培养和扶植他。否则王夫人和王熙凤也未必都会被娶作媳妇。 可最终新皇帝登基，王子腾马上被升九省统制。王家至此崛起。而贾家失去京营的控制，彻底一蹶不振。 看似官员升迁是皇帝的事。但贾家从宁国公到贾代化，已经把持经营了京营数十年，皇帝要没有王子腾配合，想要收回京营自己掌控，谈何容易! 王子腾就是牺牲了贾家的利益，谋求了王家的利益。 所以，贾宝玉只要一接近王家，准保出事。 比如，给舅母拜寿回来被烫脸。 比如，舅母刚进门，五鬼魇魔法就发作，差点死了。 比如，给舅舅拜寿被火上身烧坏凫靥裘。引火上身是引火上身之意。 综上，记住封肃、王仁、王子腾他们的身份，都是妻子的父亲和兄弟。 王家和王熙凤父亲、王子腾，王仁，是贾政、贾琏妻子的父兄，不是人。 否则王熙凤如何能够“一从二令三人木，哭向金陵事更哀”? “哭向金陵事更哀”，是说王熙凤被贾家“休妻”后不是最惨。回到娘家后遭遇抛弃才更惨。直接导致王熙凤最后的惨死! 薛家和薛蟠，是贾宝玉妻子的父兄，同样不是人。 在贾宝玉落难后，落井下石，最终让贾宝玉差点丧命，出家而去。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
淘宝创业开始之初人人都希望能做到更好，但是随着时间的不断推移，创业者们出现了疲惫、不能以十成的努力去付出。淘宝创业过程本身就是非常困难的事情，如果在任何一个环节出现了失误，都可能导致创业的失败，今天为大家整理了可能导致创业灭顶之灾的。 1、不分主次 淘宝创业过程难免有很多事情要处理，那你是否能理清主次、先后呢。把需要完善的工作做个列表，然后把事情分个主次，把那些事情比较急、需要快速处理先解决好。事情的完成不能因为很着急，就忽略质量问题，一定要做到高效且高质量完成。 2、追赶别人脚步而乱了节奏 淘宝创业者看到同行店铺销售很好，想要快速追上别人脚步，商品款式没选好就上架、商品上架后也没有任何优化行为。这种就是为追赶别人脚步乱了节奏，从而埋下隐藏，最后一发不可收拾。 3、淘宝创业分工不明确 创业中最怕的就是不能明确分工，自然会导致事情没人做，出现问题不能及时解决等。给每个员工准确分工，一定要给他们建立任务表，不要模糊分工。大家只有清楚的知道自己需要完成的工作、负责的事情，这样才能更加积极的完成。 4、淘宝创业不重视推广 淘宝创业竞争加剧，这应该是每个卖家都清楚的事情，那就自然少不了推广。推广有分付费和免费推广，要合理分配预算，争取最合理的预算获得最高的流量。
之前有这么一个实验，A组、B租同样去做某件事，A组告诉他完成后有奖金，B组什么都不说；获得的结果让人诧异，A组人未完成工作，B组人却完成了，为什么呢。原因其实也很简单奖金成为了A组人完成的诱因，一旦消失就不远继续；可是B组人却是兴趣促使，使得他们完成了工作。在淘宝创业道路上也一样，金钱也许能一时激励你的员工，但绝不是长久之计，相比于来说内在激励更能增加忠诚度。内在激励是什么呢，是对员工的“认可”，能力的认可。 1、淘宝创业员工自我能力“认可” 员工提供观点被采纳，会感受到老板对我重视。在员工表达自己观点时，一定要表现出由衷的兴趣，询问员工深刻的观点。还有要持有开放态度仔细倾听，对于员工的感受、内心感受表示理解，还要和深入思考的员工分享信息。 2、淘宝创业要对员工要注重沟通 不要出现上级对下级的口吻，不应该使用“应该”“必须”“需要”等命令型用词。还有对于事情不要妄加判断和批评，要分析事实、数据之后再做出决策。还要为员工制作机会，鼓励员工积极主动，允许员工参与到决策中，把自己工作实现放权。 3、淘宝创业对员工中不能做的 不能还没明确谈话重点，就开始责备批评。还有要懂得尊重员工，询问员工观点。不要把自己的解决方案强加在员工身上，要培养员工执行力。
哈喽大家好，今天这个视频非常的重要，带着大家来讲解一下，做店铺的过程中，一定要学会去找核心的蓝海关键词做标题，才能让我们店铺的搜索流量越来越精准，访客越来越多，转化越来越多，那很多朋友不知道怎么去找核心的关键词，也不知道怎么去做标题。 今天呢，教给大家一个方法，首先呢，我们打开自己的市场洞察，也就是说打开数据，然后点击市场。点击市场之后呢，在这里我们可以看到有一个搜索分析，点击搜索分析之后，在这个搜索框内输入你产品的核心关键词，比如说扭扭车，我们点击一下选择相关分析，点击相关分析之后，在这里我们要选择哪一些词组呢？首先第一个就是搜索人气，第二个就是点击率，那么接下来呢，就是我们要选的交易指数，在就是我们要选择在线商品数以及。 在线商城占比这五个数据就可以了，首先呀，搜索人气是越高越好的，因为搜索人气越高，代表市场上需求人群越多，那么第二是点击率越高越好，在一个交易指数也是越高越好。接下来在线商品数越少越好，因为证明了产品少的话，竞争比较小，商城占比肯定是越小越好，因为天猫占比比较高的话，竞争是比较大的，所以我们要拿到像这样搜索人气比较高点几率比较高，交易指数比较高，但是在线商品数比较少，在线这个商城占比比较低的数据，直接去做我们的标题，那这样组合出来的标题啊才会更精准，搜索人气才会更高，那么搜索到我们产品的概率就会更大。 那么有很多朋友说我领取不到，市场洞察可怎么办呢？其实是可以免费领取的，具体怎么去领取呢？我们直接打开生意参谋，右边有一个成长层级点击。问号点击更多，然后直接跳转到这样一个界面，在这个界面呢，我们点击数据权益，在右侧就可以看到，我们可以免费领取市场洞察，领取免费市场洞察之后呢，我们就可以去查词儿啦，所以你还没有领取到的赶紧去领取吧。 好啦，今天这个内容啊，就给大家讲解到这里啦，大家再见。
企业如何迅速赢利，郑老师给大家分享八个关键点。 先说第一个产品盈利靠买卖差价这种方式，这个东西是拿来养团队的，就像以前浙江的义乌小商品啊，这走的就是这样的，绝大多数企业只能够卖产品赚钱。 第二个靠品牌，你愿意花2万块钱买一个包包啊，成本可能就1000块钱，但这个logo值19000块钱，所以你是卖产品赚钱还是卖品牌，要有品牌叫做加盟，所以说你的加盟怎么能够塑造品牌，不是要让所有人知道你就是品牌，行业中50万知道你就。 第三个盈利系统，比如汉庭，他做上市以后，汉庭和如家都是轻资产运作，而锦江之星那是重资产运作，但是他们开连锁店的这套模式可以复制到所有的行业，思妇带徒弟，徒弟带徒孙的这套模式可以复制，这叫做系统，这是一个资源。 第四个利用莫西核心的资源，东阿阿胶收购上游的驴皮，把驴锁在自己手里面，这就是资源的补一个收据赚钱，专利、知识产权的技术，美国的企业绝大多数是这样。 第五个很多香港的学生啊，跑过来上我的课，说真的和我家里面有两个功能，一年收租金十个亿，但是不知道怎么做生意，从头到大陆来学习。 第六个金融赚钱啊，用力插和杠杆来赚钱，任何一个企业要打造自己的资本运作平台，资金运作，投资，资产运作。 第七个生态赚钱，打造一个生态链，客户在这个生态圈里面完全来做，这一点呢，小米内部就做得会非常的好，这个围绕手机，先把手机拿下来，以手机作为入口，然后来打生态圈，手机周边的耳机，小音响，移动的。第二圈层，智能产品，空气净化器，电饭煲。第三个圈层，生活耗材，毛巾，牙刷中核心的东西是什么？你手机在作为入口，向老客户买新产品，但是呢，我用子公司的形式，我用啊立法的模式，我自己有100个子公司，100个子品牌，有30%成功，那我就成功。 第八个模式，隐性的钱啊，我们经常讲看得见的钱分出去转看不见的钱，而这个看不见的钱就是股权增值的钱，锁在小黄车下方。 我融合了16个大企业，还讲了很多小企业，100多个案例，21个吸引力模式，六个小时的内容能够让你眼前一亮。
1创业参谋、首先，可以看到生意参谋首页的管理视窗，这是市场行情下的一些搜索热词。可以拿来参考。 2、生意参谋首页的运营视窗的行业下的热词，可以去参考行业排名店铺的相关产品的关键词，也可以选择首页右边如图的关键词。 3、流量底下选词助手的引流关键词，上面也可以选择日期，看一些时间段的引流关键词。 4、流量底下选词助手的行业引流相关搜索词，找到底下的关键词 5、另外可以根据每天的实时访客，选择访客的搜索关键词。 6、市场工具栏下面有一个行业热词榜，搜索词查询，这主要针对开通了付费功能高级版的生意参谋。
对于做市场营销的朋友而言品牌定位策略， 如何做好品牌定位在今天信息大爆炸的社会，更具有深刻的现实意义。 任何一个品牌的崛起都不可能是一蹴即就的, 往往需要长时间的积累和沉淀。而对品牌进行准确定位往往能加速这个过程。 定位对于一个品牌来说,就相当于一个躯壳注入了灵魂, 让该品牌有了不断前进的目标和在市场上立足的基础。 一个准确优秀的定位干净爽快,精准营销; 模糊不清的定位让人眼花缭乱,甚至连品牌自身也不清楚发展方向。 下面,老夏就来介绍三个品牌定位的关键方法。 一.USP定位：USP（Unique Selling Proposition）理论由美国人罗瑟·里夫斯在上世纪五十年代提出，即对消费者提出一个“独特的销售主张”。40之后，USP被达彼思广告发扬光大。 我们一般所说的UPS，属于一种物理性定位。 它强调的是某个产品具体的特殊功效或者一定利益， 用达彼思的话来说就是：USP一定要具有特别的商品效用，能给消费者具体明确的效用，并用强力的说服证明其独特性。 简而言之，就是说我们的产品在某个方面或功能上，很不错，且独一无二。 USP定位沿用依旧，可以说现在大多数的品牌定位，都基本遵循了UPS定位。 特别是技术含量较高的工业产品和科技创新产品。 而UPS也反向引导了许多产品的创新进步。 从表现形式来看，UPS最容易形成场景性口号，就是在什么场景下，用什么。 举几个例子，比如王老吉的：“怕上火，就喝王老吉”; 红牛提出的：“累了困了，就喝红牛”； 还有比如“小米为发烧而生”等等。 UPS定位应用的最为广泛，他基本是基于某个强大功能或效用，然后包装概念，让用户印象深刻，建立起一定的竞争性。 二.对立性定位：对立性定位针对强竞争性导向,是为了凸显与竞争者具有显著差异的一种定位方法。 适用于当前市场已经相对饱和,从中见缝插针后发创业的品牌。 这种定位方法最好有一个对照物,最好是该行业的龙头老大,具有极高的知名度和口碑。 与此竞争才能让用户感受到品牌价值,而不知单纯的同质化竞争。 而且这种定位容易显现出对比的优质,敌无我有,敌弱我强,给竞争品牌带来一定不利影响,自然有利于自身品牌的发展。 举一个例子,农夫山泉矿泉水有一句广告词大家肯定都有印象。 “我们不生产水,我们只是大自然的搬运工。”不仅凸显了矿泉水的纯天然,让用户信赖,也让人们对其他矿泉水是否干净产生质疑。 再比如特仑苏”不是所有的牛奶都叫特仑苏。” 简单霸气,把自己与其他牛奶品牌区分,显示出自己的更高品质,在消费者心中产生高端的印象。 比如：去头屑，就用海飞丝，显示去头屑痛点，一想到这个概念就想到海飞丝品牌，想到这个品牌就想到这个产品. 比如恒大冰泉，针对农夫山泉“我们不生产水，我们只是大自然的搬运工”的广告语， 说“我们不做地表水的搬运工，我们只抽取长白山地下1000米的水。” 将农夫山泉一向标榜的好水质，说成是“地表水”，而非品质更好的地下水。 这些都是强对立的定位,单纯从同一个需求出发,是很难发挥品牌的优势的,只有对市场进行分化、切割并提升出新的需求，才能更加有利的发展品牌,占据市场。 三.升维定位:相信大家都看过著名的科幻电影《三体》,里面有一种攻击方式叫做”降维打击”, 掌握三维空间技术的一方把对手从三维降到二维,因为不在一个维度,而轻松消灭对手。 升维定位,就与此类似。 它与对立性定位相反,不跟竞争品牌在同一个概念上纠缠,而是升维,创造全新的市场。 听起来有点复杂,其实很简单, 这种定位就是创造或启发新的用户需求, 让消费者觉得该产品与其他同类产品不同, 购买的产品仿佛是更高维度的, 到了这时候,你自然成为该类品牌了领头羊。 举下例子,在小米和乐视还没有出来之前,传统电视品牌如长虹,创维等也都开始研制互联网电视,但概念不清,效果不佳,消费者没有深刻的认识。 而乐视和小米入场后,直接就宣称自己是做互联网电视的,自己就是来革命的,抢占了最大的概念,获取了最多的消费者认知。 传统电视行业发展无数年，短短时间就在产销量上被跨界对手打败，或许有很多其他原因, 但就定位来说,升维并占据新概念新市场，这种思路值得学习借鉴。 还有要注意,升维定位并没有以竞争为导向，而是选择需求导向。 其核心目的不是为了打击竞争者，而是引导或创造新的市场和需求。 最后，给大家总结一下. 品牌定位，就是在取舍中求生存，求发展。 市场竞争日益激烈，产品严重过剩，同时高度同质化， 品牌就要找到自己的优势方向，形成持续积累。 只有这样才可能活下去，才能争得一席之地。 文/老夏 有时候，虽然素未谋面。 却已相识很久，很微妙也很知足。 岁月静好，愿你幸福，一起都好
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1百度关键词排名查询，外链 做什么样的外链，有利于关键词的排名？相似度，相关性，匹配性，内链的设置和质量，有没有垃圾内容，首页布局等200多项影响排名因素。 2，数量更重要还是质量更重要？ 一个核心要求，宁缺勿滥，哪一种是能做的哪一种是不能做的。内链文章如果没人看的，没有pv和贡献值的是不能做的。为什么是这样的？因为有这种是会被百度和谷歌统计的。一开始是不会辨别是否为垃圾内容，是先会收录并计算这个网页，需要达到一定的标准，在用反作弊程序来识别。这种权重也是会计算到排名的上面的。 3，外链的主动性，和被动性怎么来做呢，怎么来测量呢。 集的内容如果是没有价值提升的、感触更好的、内容更丰富的。没有价值提升的内容我们可以少做点，但是质量一定要保证的。主要就是管这些文章的质量，不要搞数量。不怕神一样的对手。就怕猪一样的队友。 不仅要看正面的东西还要看反面的东西 。主动传播：指主动去写一篇文章。 主动传播应该怎么来做呢？1、在媒介平台进行传播。如社区，论坛，人人网，我烧网。19楼。天涯，都是社交平台。站长论坛，a5，站长网，这些媒体平台。2、没有平台，新浪博客，推荐到首面的。要想办法去认识一些小编，借用他们的平台进行推广。 4，主动传播玩的是艺术，被动传播玩的是技术，创意就是搞艺术。 被动传播：什么叫被动传播 ，一般的论坛回复，借势。惠眼识贴子（伯乐），已经火了在去回是没有什么用的。要在没有火之前去回复。核心点惠眼识贴子，论坛的英雄随便有一群人会把他顶上来的。做微博营销也是一样的。网易自古二楼出牛人。一个贴子在首页的展现时间越长所获得的权重也是最高的。 5，被动营销有两个好处，存在的时间长，热门贴是不断的有回复。 关键是怎么来识别潜力股。1，数据对比。就是把过往的热门贴，标题进行折分，还进行对比，看啊些词出现得越多，就知道这个论坛板块那些词是最重要的。2，我们要来抓住论坛的英雄和版主（主要人物）。有一群人随的人叫做英雄。因为这些人发一个贴，都是会在版首的。 想了解更多软文营销知识，可登录平台 /register?admin=70
怎么通过长尾关键词去打造我们的页面长尾？ 标题带上长尾词或者进行在组合即可。内容形式不管你是伪原创还是原创。起码要合理的布局关键词。最重要的一点就是要真正能提供用户需求的内容。 最后内容形式，举个例，比如我们挖掘的是引流的长尾词。新浪博客怎么引流。那么我们就可以围绕长尾词去解决一两个问题。可以是自己遇到的问题或者经验分享。比如就是联系方式怎么留，标题怎么起等等。解决完了就是一篇符合用户需求的文章。再不断的细分下一个需求布局即可。 最后协助我们自己的页面，多来路点击，多停留。多互动。内容从用户的角度去扩散。不为营销而去做内容。那么我们自己的页面就会慢慢提高排名。 @卢松松博客
1、启动软件并新建项目；再把带有音频的视频拖入到序列面板中，自动生成一个序列，视频自动放在视频轨道1，音频自动放在音频轨道1pr关键帧。 2、鼠标放在视频轨道1，显示眼睛图标这个位置上。 3、不要移动鼠标，手指推动鼠标滚轮，是向前的方向推动滚轮。这时，你会发现，整个视频轨道1的显示范围扩大了。 4、视频轨道1显示范围扩大了，把原来折叠起来的内容给显示出来，我们可以看到添加帧的按钮。如下图所示。那么，鼠标点击此按钮，执行添加帧的操作。 拓展资料：Pr的主要功能 PR主要的功能就是剪切、编辑视频，然后给视频配背景音乐，配字幕，配片头片尾、配转场特效。当然更高级一些的给视频降噪、调配颜色、特效功能（比如慢动作，快动作）等等。 Premiere Pro是视频编辑爱好者和专业人士准备的必不可少的编辑工具。它可以提升您的创作能力和创作自由度，它是易学、高效、精确的视频剪辑软件。Premiere提供了采集、剪辑、调色、美化音频、字幕添加、输出、DVD刻录的一整套流程，并和其他Adobe软件高效集成，使您足以完成在编辑、制作、工作流上遇到的所有挑战，满足您创建高质量作品的要求。 pr关键帧怎么贝赛尔曲线 进入pr，新建项目，导入视频素材，拖动到视频轨。选择效果控件，可以看到运动的效果，可以选择更多的变换效果。点击选项前面的秒表图标，也就是关键帧的图标，添加关键帧。添加好关键帧，全部选中，右击鼠标，选择临时插值-贝塞尔曲线。贝塞尔曲线又称贝兹曲线或贝济埃曲线，是应用于二维图形应用程序的数学曲线。一般的矢量图形软件通过它来精确画出曲线，贝兹曲线由线段与节点组成，节点是可拖动的支点，线段像可伸缩的皮筋，我们在绘图工具上看到的钢笔工具就是来做这种矢量曲线的。贝塞尔曲线是计算机图形学中相当重要的参数曲线，在一些比较成熟的位图软件中也有贝塞尔曲线工具，如PhotoShop等。在Flash4中还没有完整的曲线工具，而在Flash5里面已经提供出贝塞尔曲线工具。
消逝的光芒2结局好的这么打？很多小伙伴可能还不清楚游戏中的好结局怎么打出吧，今天小编给大家带来消逝的光芒2好结局关键选择介绍，快来看一下吧。 消逝的光芒2好结局关键选择介绍 游戏中，想要达成好结局需要全部存活。 前期旧维勒多地图里的治安者和集市可以反复横跳，最后哈肯催促你离开的时候选择回集市救人，集市在结局就会繁荣发展，其他前期选择不重要。 进入中心区，胡安和杰克选胡安，杰克和弗兰克争无线电给弗兰克，拉万杀哈肯放哈肯一马(这个是全活的关键)，追车还是陪弗兰克选择陪弗兰克(此处也是关键)，上校和杰克选上校，最后结局选择救妹妹就是全活。这个结局主角团全活，内鬼也死了，夜行者代表的自由派统治了维勒多，主角和拉万远走高飞。唯一不完美的就是米娅离开呼吸机活了几个小时就死了。 另一个类似结局就是治安者统治，治安者会大肆整顿维勒多的秩序，某种意义上讲有点独裁的感觉，个人觉得夜行者结局好一些，不过末世背景，不见得自由主义行得通，所以见仁见智。 以上就是消逝的光芒2好结局关键选择介绍全部内容，想要了解更多相关攻略的小伙伴可以持续关注游侠网，这里每天会为大家推送最新最全的攻略，一定不要错过哦。 更多内容：消逝的光芒2专题消逝的光芒2：人与仁之战论坛 查看消逝的光芒2：人与仁之战攻略大全
电脑wps查找关键字的步骤：1、打开电脑桌面，点击打开WPS软件excel怎么查找关键字。2、点击后进入WPS中,点击开始选项。3、点击后，在开始选项中，点击右上角的查找替换选项。4、点击后，进入查找替换选项中，输入查询内容。5、输入后，点击查找下一步选项。6、点击后，就可以看到已经快速找到关键字位置了。WPs Office是一款办公软件套装,可以实现办公软件最常用的文字、表格、演示等多种功能。内存占用低,运行速度快,体积小巧。金山 WPS Office移动版支持本地和在线存储文档的查看和编辑。编辑功能包括常用的文字编辑、格式处理、表格、图片对象等功能。
KPI（关键绩效指标）已经被那些不明真相的伪管理者用烂了kpi，并失去了KPI的本来用意和目的。也许，我们有必要给KPI平反。 一、KPI的释义。 KPI，来自于Key Performance Indicator三个英文单词的首个字母。Key，中文的意思是“钥匙、关键”的意思（钥匙是打开锁子的关键）；Performance，中文的含义是“表演、表现、行为”，表示“动作的过程”；Indicator，则是“指示器、标示、刻度”的意思，常常被人们翻译成“指标”。 如果用通俗易懂的话来翻译这个词组，KPI就是“关键行为履行的好坏、高低程度”。大家都知道以前棒式的温度计，上面的那些温度的刻度（指标），其实就是显示天气对气温变化的数字化（量化）。你可以看到今天的温度是25度，前天的温度是18度。这便是对气温的量化。 但怎么衡量一个人工作行为的高低、好坏呢？把工作行为量化（用数字可以表示），确定一个标准范围，范围内的表示合格，与标准越接近，表示越优秀；范围外的表示不合格，离标准越远，行为越不合格。比如，为了让一件产品做好，规定品检的员工每隔3天，要校正测量工具1次。这就是一个标准的KPI。怎么证明品检员工有没有按照“每隔3天校正1次测量工具”的KPI去做呢？工作记录，即每做一次校正，就要记录一次。将来进行绩效（行为考核）的时候，就要整理和统计校正记录。 这是KPI的真实含义。 二、KPI用在哪里？ 很多企业的管理者在滥用KPI。他们指望着KPI能够用在任何一个管理的地方，并实现“克扣”员工工资冠冕堂皇的理由和借口。结果，造成一个企业里KPI满天飞，大大削弱了KPI的真正功效，引起了大家对KPI的抵触和反感，甚至把有没有加班对当做一个KPI来使用，把迟到早退都当做一个KPI来衡量员工的行为。这叫滥用。 KPI应该用在哪里？KPI应该用在流程的管理上。这里有几个注意事项： 第一，每个员工都应该在企业的各个流程里进行工作。 第二，没有流程就无法确定员工或部门的KPI。 第三，KPI必须是甄选出来的“关键行为”，而不是每个行为。 第四，必须有流程的关键环节的记录。 注意，KPI是对员工流程行为的管理手段，而不是对人的思想和价值观的衡量手段。它必须针对行为设立。 为什么要用在流程管理上？第一，流程是企业运行的主动脉，是流程造就了一个企业正常运行；第二，流程本身有量化的标准（否则就不能称之为流程，或者只能称之为“顺序”），比如时间标准、频率标准、程度标准；第三，流程的各环节必须有记录（手写或软件内自动生成），记录是流程的一部分；第四，每个员工的日常工作都是流程里进行的（如果员工的日常行为是游离在流程之外的，或者根本没有流程，这表明管理者严重失职）。 由此可见，KPI是对员工的日常行为进行管理的。有些管理者，甚至把销售额、利润率当做了KPI，这有违KPI的初衷。事实上，管理者应该把实现销售额目标、实现利润率目标的关键行为找出来进行考核。 注意：KPI的目的不是为了实现目标，而是为了让企业的整个运行顺畅。 KPI只是一个企业绩效管理的一小部分，但它不等同于“绩效”。 让企业提升业绩的是OKR，而不是KPI。KPI不是为了提升业绩，而是为了保证整体组织的有效运行。所以，KPI不应该有难度，而应该有标准。按照标准做事，是可以通过培训实现的。 三、KPI的难点。 尽管KPI是日常运作的评价指标，但实施KPI考核对于很多企业来说，有一些难点必须要解决。 难点一：KPI的关联性。因为一个员工的KPI好坏，和另一个员工的KPI好坏有直接或间接的关系，以此类推。所以，企业的KPI应该是一个系统，单个的KPI之间应该环环相扣。 难点二：既然是KPI，就必须找到“key”（关键）行为。不能一股脑地把所有的指标都当做KPI对待。找到员工在流程里的关键行为需要一些观察力和经验。 难点三：行为记录。记录，是绩效管理的基础，也是KPI考核的基础。但记录工作相当繁琐，还要真实。尤其是那些无法通过软件实施的记录，主要靠人为记录，这需要管理者的智慧去解决人为带来的不准确性和随意性。（比如，酒店里的清洁工作，在每个卫生间有一个“清洁记录表”，包括了时间和行为记录（打勾），清洁工可以随意在上面写上时间并打勾，但也许事实上他根本就没有在那个时间做清洁）。 难点四：KPI数据的整理与统计。这需要大量的时间和人力才能完成。企业需要在这方面增加投入，人工成本也由此会增加。有些企业不愿意增加成本，于是KPI就成了走过场或者“骗局”。 难点五：KPI的评价机制建设。每个KPI，都应该有一个定义或者评价标准。比如上述的“品检员每隔3天校正仪器1次”这个KPI，如果有三次没做到，怎么扣分？如果全部做到，怎么奖励？各KPI之间的权重怎么分配？这需要管理者的智慧和经验。而且，也许不同阶段，权重都应该有所变化。 说实话，KPI是一项会耗费大量时间和人力的管理工作，企业首先要接纳这一点，才会有KPI推进的基础。又不想增加成本，还想把KPI工作做好，那等于自己骗自己。对KPI得有正确的认知，才会有有效的KPI系统。
1确认下自己是不是真的已经发布宝贝了淘宝搜索。发布宝贝时有一个何时上架的问题，如果是立即上架，那就是提交完后就马上上架，如果是指定时间上架，只有到了指定的时间才会上架。所以，先检查自己是不是真的上架宝贝了。 2如果确定已经发布宝贝，需要提醒。淘宝搜索库每15分钟更新一次，如果刚刚上架宝贝就去搜索也有可能因为还没有更新所以还没有收录您的宝贝。只需要等上一段时间后再去搜索。 3搜索的方法是否正确。如果发布的是一条连衣裙，而在淘宝搜索框中也仅仅输入“连衣裙”三个字，那么很有可能，即使翻遍100页的搜搜结果也不会出现您的宝贝，这是因为淘宝连衣裙有数千万件，而搜索结果只提供4000件，刚发布的宝贝基本难以进入这4000件的展示结果中。所以应该多输入几个与自己宝贝相关的字进行搜索。 4如果宝贝发布了很长时间，而这款宝贝在这么长时间内既没有人买，也没有人浏览，淘宝可能会将这款商品定为滞销商品，滞销商品是不会出现在淘宝搜索结果中的。解决方法是，将该宝贝下架再重新上架即可。 5宝贝是不是被搜索降权或者是搜索屏蔽了。如果某个店铺有作弊的情况，淘宝会将宝贝进行搜索降权或者搜索屏蔽处理，严重者整个店铺搜索降权或者屏蔽。如果是这样的情况，也可能会搜索不到自己的宝贝。 6如果确定自己的宝贝没有任何问题，而在淘宝搜搜中就是找不到，那就去问问淘宝小二吧，向小二反映下情况，看是不是淘宝搜索出现了什么BUG。不过这种几率很小的。
火场逃生的关键是防止烟气的吸入。在社会生活中，火灾已成为威胁公共安全，危害人民群众生命财产的一种多发性灾害。面对滚滚浓烟和熊熊烈焰，只要冷静机智运用火场自救与逃生知识，就有极大可能拯救自己、拯救他人。 火场逃生的关键是 当因家中失火或者楼层邻近家起火的浓烟和高温而被围困在家中时，要想尽办法，尽一切可能逃到屋外，远离火场，保全自己。 在高层建筑火灾中被困人员的逃生自救可以尽量利用建筑内部设施逃生，如消防电梯、防烟楼梯、普通楼梯、封闭楼梯、观景楼梯等。 在商场建筑火灾中被困人员的逃生自救可以尽量利用疏散通道逃生，如商场设定的室内楼梯、室外楼梯或消防电梯等。