导读这年头，男领导和女下属的这点暧昧事儿，都见怪不怪了，没发生点故事，反而让人啧啧称奇，翘起大拇指夸赞男人是个正人君子。 说实在的，如果领导和下属搞暧昧，群众的眼睛是雪亮的，单位里一半以上的人都会知道，尽管大家心知肚明，也会一味的装傻，又不是领导的老婆，真的没必要把这个事捅出来。 万一自己点儿背，给领导送文件的时候，偶遇什么风月故事，除了大开眼界之外，还真的有点尴尬，这小腿都不知道怎么办了，是进去一步呢？还是赶紧退出来，落荒而逃，做一个懂事的宝宝，别打扰领导的好事？ 这年头下手难做，就算你一味的装眼瞎，装作人事不知的样子，领导也未必能放过你，不让你做出承诺，不看到你有真心悔过得举动，怎么能显示出领导的威严？要是你管不住自己的嘴巴，乱传话，领导会不会替你的嘴巴背黑锅？ 领导既然敢做，未必害怕人说，但你的态度很关键，一般来说，直接跟你的职务晋升息息相关，甚至决定你的去留。 既然触了霉头，自己想办法变通吧 一、嘴上上锁，一定要搞个把门的，千万不能走漏风声，最起码那天的事儿，特别是细节问题，不能从你的嘴巴里传出去。 二、行为言语上要恭敬，别对领导以及下手摆出一副不屑一顾的样子，咱就是干活的，干完活有地方领钱就成，非亲非故的，不多管别人的闲事。 三、跟领导保持距离，因为领导的疑心病重，关键时期千万不要过多的接触。可以适当的跟那位下属走近一些，态度极其自然，忘了那天的事故，恰当的时候，言语模糊的表明自己的立场。 四、如果你是眼睛里不揉沙子的正义人士，对他们的行为看不顺眼，跟他们为伍非常不齿，可以选择离职走人，还可以给单位举报。 具体怎么做，第一看你们的关系如何？其次是看你平时做人的原则。 » 和领导暧昧被同事知道了 发现领导和女同事暧昧怎么办
给女同事送生日礼物需要注意是同事关系，因此礼物不适宜太过贵重，以心意、新颖独特、实用为主。可以选择送花、精致小摆设、饰品、毛绒公仔、DIY报纸、办公用品、个性杂质、水晶系列物品、陶艺等礼物。 同事过生日送什么礼物女 礼物传达的是对他人诚挚的希冀和祝愿，可以增进情谊，传达爱意。对于礼物，很多人不会在乎其贵贱，看重的是礼物所包含的情感价值。 礼物的选择，要针对不同的受礼对象区别对待。一般说来，对夫妻，情侣、以纪念浪漫为佳。礼品对朋友，以趣味性为佳。对老人，健康实用为佳。对外宾，以特色为佳。
男同事过生日可以送茶叶、抱枕、盆栽、办公物品、眼药水、护腕、签字笔、生日蛋糕、打火机、摆件、红包、剃须刀、鞋子、领带、书、笔记本、公文包、贺卡等。 生日 中国人过生日的时候时间是不同的。一般南方人都按照出生那天的公历计算，北方人都按农历计算，也有公历农历都算作生日的。 西方人的生日日期相对来说比较简单。日期就是出生的那一天的公元纪年法的公历日期。如果是2月29日生日的话，每逢闰年才会有生日。 对于生日到底是哪一天，不同的国家和文化传统都不一样。东方人和西方人在解释生日上，往往会产生分歧。这是文化差异带来的显著特征之一。
初到公司，可透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此的距离。但有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。下面跟随运河边百科(www.yunhebian.com)一起来看看吧。 职场中这5类人不宜深交 1、交浅言深者 初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。 2、搬弄是非的“饶舌者” 一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。 3、惟恐天下不乱者不宜 有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗?” 4、顺手牵羊爱占小便宜者 有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。 5、被上司列入黑名单者 只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗?不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。 四种值得深交的同事 01 三观端正的同事 无论是找另一半还是要交友，我们都需要考虑到一个因素——三观。三观端正的人，才值得我们交往，这是毋庸置疑的事实。在职场中，值得我们深交的也是那种三观端正的同事，而那种三观不正的人我们需要远离。 小A是一名初出茅庐的新人，在一家公司里遇到了好几个混迹职场多年的“老油条”。他们给小A灌输的观念是，在职场要想出人头地，埋头苦干是不行的，还要有一些“手段”。他们时常跟小A说一些成功的捷径，升职加薪的捷径，而这些捷径不过是拍领导的马屁，投机取巧欺骗他人。 这种三观不端正，做事不择手段的同事，真的不值得深交。只有那些三观端正的人才能够教会我们正确的为人处世之道，能够给你正能量。一个三观一致的同事是你的精神支柱，在你无助伤心的时候给你鼓励，在你骄傲自满的时候给你鞭策。 一辈子不长，千万不要在让你不快的人和事上浪费时间，和三观一致的人深交，你的人生才会变得更好。 02 遇事不计较的同事 一个人，计较得越多，小事都会变成大事，如果不计较，那么什么大事都会变成小事。在职场上，那些人缘好的同事一定是凡事不会太计较的人。 一个人，如果计较得太多，往往会活得很累，真正有情商的人都不会与人斤斤计较。那些不会轻易计较别人的眼光，不会计较一时的得失，不会计较别人的一时失误的人，一定是一个宽容大度的人。 以前遇到一个同事晓琳，她为人非常大气，不会与人斤斤计较。当同事让她帮助的时候，她不会因为那不在自己的职责范围内而推辞，而是友好地帮助对方。领导见到晓琳很勤快也经常让她帮助做一些其他职位的相关工作。 晓琳，从来都不会因为自己的工作任务变重而计较，也不会因为没加班工资而计较得失。事情做得多了，自然越熟悉公司的运作，最终晓琳比同期进公司的员工晋升都要快很多。 遇到那些不会事事斤斤计较的同事我们需要深交，学习他们豁达的心态，让自己成为人上人。 03 理智真诚的同事 无论是在职场上还是生活中交友，首先需要保持理智，那些理智真诚的同事也值得我们深交。理智的同事能够在你犯糊涂的时候点醒你，敢于在你面前说真话，他们从不会避讳自己的建议。 他们这样做并非要与你为敌，而是希望你变好。他们真诚的话语中充满善意，也能让你收获更多。理智的人总能在你犹豫不决的时候，激发你的勇气与动力。 英国诗人王尔德说，“真朋友才会当面中伤”。 真朋友的话会一针见血，总会在你最需要的时候传到你耳朵里，以最合适的力道警醒你。一个知心的挚友，总能做到不诋毁、不过誉，让你时刻保持清醒。 我们在职场上混，必须要深交那种理智且真诚的同事，对于那些趋炎附势，希望拍马屁的同事需要远离。 04 公私分明的同事 在职场上公私分明的人最值得深交，公私分明的人做事有原则和底线。公私分明的人不管工作中还是在生活上，都保持正派作风，公私分得很清楚，头脑清醒。他们不会让自己的欲望膨胀，不贪便宜，对待任何人都不偏不倚，一视同仁。 小军是一家公司的领导，他在工作时对下属非常严厉，是非对错很分明。即便是，那些平常跟他走得近的同事做错了事情，他依旧会按规矩办事。但是在私下他和同事们又相处得非常好，大家都愿意跟他交友。 因为，他有自己的原则，既能在同事面前树立威严，又能和他们打成一片。无论从事哪个行业，分得清公与私才可能洁身自好，做事有章有法，行为端正。做人要坚守公私分明，才能有一个无怨无悔的人生，获得美好幸福的生活。 所以，我们在职场上要和公私分明的人深交，和那些假公济私保持距离。近朱者赤，近墨者黑，跟什么样的人在一起，你的人生轨迹就会往什么样的方向走。 在职场上交友并不容易，很多职场上的朋友都是表面朋友，平日里有说有笑，互相叫的如何亲切，就差结拜了，但当自己遇到麻烦时，一个人都找不到，像这样的朋友，不要也罢，但如果遇到上面四种同事，自己一定要与其结交为好友。
人要赚钱就要工作，要工作就无可避免的要进入职场。那么在职场上如何拉近与同事之间的关系变成了很多人关心甚至让很多人头痛的问题。下面运河边百科(www.yunhebian.com)就介绍几种与同事相处的方法。 与同事相处的方法 ⒈树立一个好的形象。 俗话说，人靠衣装马靠鞍，在初入职场时，你一定要保证自己展现出来的一个非常良好让人舒服的形象，要给人留下一个好的第一印象。 ⒉塑造一个好的性格。 人与人相处是一门艺术，你要学会这门艺术，性格非常重要。在与同事交往的过程中，一定要时刻保持真诚和善，要有礼貌，不要在背后说人坏话，更加不要太过注意流言蜚语然后散播谣言。最好性格里面还能带一点幽默因子。没有人会讨厌能给大家带来欢乐的人的。 ⒊学会换位思考，不以自我为中心。 在职场上，如果遇到什么问题与同事发生了分歧，一定要妥善处理，双方好好沟通，绝对不能主观臆断。在做决策时也要尊重他人的意见，要有团队意识，不要自以为是、自命不凡。 ⒋保持主动。 主动跟同事示好，碰面了打个招呼，下班离开了说声再见。有什么意见或者是建议主动提出来，有什么好吃的、好玩的主动分享。 ⒌多赞美、关心他人。 人都是有虚荣心的，所以想要跟人相处友好就要懂的去满足他的虚荣心。同事今天化了一个漂亮的妆，穿了一条好看的裙子，你得夸她漂亮。同事完成了工作受到了领导的表扬奖励，你得夸她真棒。当然，赞美也是有限度的，最好是发自内心的，不要阿谀奉承。同时对生病的、失恋的、受到打击心情低落的同事，要主动去安慰安慰他，关心一下。 ⒍私下多多聚会。 上班时间都是以工作为主，真正要了解对方一定要在下班之后的非工作场所进一步加深了解。所以，平常有事没事拉着几个同事一起出去逛逛街、吃吃饭、唱唱歌什么的，对拉近同事之间的距离非常有用。 ⒎尊重他人。 每个人都是不一样的，总有一些特别的人，在外貌上、穿着上、工作习惯上、生活习惯上都跟一般人不一样，对于这种情况，你必须要给他们尊重，不要嘲笑挖苦讽刺，哪怕是开玩笑也最好不要。 “社交礼仪”会影响你的人际关系 1.行为不文明，举止不顾及别人 礼仪体现细节，细节体现素质。有的人在进出别人办公室的时候从不敲门。甚至坐的时候，不坐椅子、凳子，而是坐到办公桌上，既不雅观也不文明。有的人拉出椅子坐了之后，走的时候不知道把椅子重新放回原位，其实稍微动一下手，方便别人也方便了自己。 2.不注意个人形象 很多办公室人员，以“个性”、“工作忙”等作为借口，非常不注意自己的形象。其实，不好的个人形象，在领导看来，是不尊重领导、不爱护企业的表现；在外人看来，就是不好的公司形象；在客户看来，就是不专业、不敬业、不值得信任的代名词。 3.奇装异服 在大部分的行业里，对着装的要求也相对宽松了。但办公室毕竟是正式的场合，穿的不要太挑战大众的审美。 4.工作场合与领导相处不注意分寸 工作场合，讲究的是“公事公办”。即使和领导私人关系再好，在工作场合、工作时间里，也不要表现得过分“随便”。这些过分“随便”的举止有：勾肩搭背，随便拍肩膀；语言上有，直呼姓名，甚至是绰号，不称呼职务。 5.工作时间制造噪音，干扰别人正常的工作 不要在办公室里说话，走路也尽量轻轻的。更不可能在工作时间里，三三两两地聚在一起嘻嘻哈哈的闲聊、打闹。这是因为所有人都忙于手头的工作，制造噪音是对别人的打扰。