我的方案是一一企业文化培训公司早会主持稿！ 第一步：超越自我一一建立共同愿景(企业文化的核心一一企业精神、企业目标、企业价值观)，企业精神的领袖人物出面，阐明企业宗旨。 第二步：组织“深度汇谈”一一组织员工畅所欲言，互动思维，反复讨论，创意问答一心灵叩问！在此基础上自觉导向“共同愿景”一全体员工价值目标的“最大公约数” 第三步，建立高效的“学习型组织”一真谛是“组织型学习”！重点解决员工的工作动机、工作习惯、工作兴趣、工作能力和工作方法问题。 第四步，导向对企业制度(各种规范)的学习和认同，成为共同愿景的组成部分一达到自动自觉地执行。 第五步，积极发动新员工为建立企业(文化)的形象而努力一厂旗厂歌厂徽厂标语及公关广告等。 通过以上五个步骤，就系统改变了新员工的心智模式，从里(企业精神)到中(企业制度)到外(企业形象)团结一致，创新，奋斗一迈向了企业目标。 当然，这只是纲领性的。还要具体情况具体分析，灵活运用一最重要的是要系统思考！
是中国特色、浙江风采、杭州韵味、精彩纷呈。杭州亚运会一般是指杭州2022年第19届亚运会，简称2022年杭州亚运会。杭州亚运会于2022年9月10日至25日举办。 杭州亚运会的目标导向 杭州亚运会共设40个竞赛大项，其中包括31个奥运项目和9个非奥运项目，增设电子竞技、霹雳舞。 杭州亚运会的赛事场地包括杭州赛区、宁波赛区、温州赛区、金华赛区、绍兴赛区、湖州赛区。 杭州亚运会的会徽由扇面、钱塘江、钱江潮头、赛道、互联网符号、象征亚奥理事会的太阳图形组成。