第一酒桌上的说话技巧， 学会聊天，找共同话题可以聊教育，聊学校，聊成绩，我们这个年纪的，绝大部分都是有孩子，小的聊奶粉，大一点的聊上学，再大一点的聊考哪个高中，甚至于大学，如果年纪相仿的，那就聊聊未来，让酒桌热闹起来。 第二，学会嘘寒问暖，关心对方保持清醒的头脑，酒后嘘寒问暖是少不了的，一杯酸奶，一杯热水，一条热都显得你关怀备至。 第三，学会尊重别人，认真倾听别人说话时不要插话。别人发表祝酒词时，要盯着对方的眼神认真听，即便对其中某句话感同身受，也不要在中间插上一句，除非正在发言的人在问询你，希望你附和，这时你可以简单做个回应，但宜简单明了，不要喧宾夺主。别人敬酒时，更不能和其他人窃窃私语，这样显得很没礼貌。 第四，学会喝一点酒，关键时刻更容易让人亲近可以每天多少喝一点红酒，或者是杨梅烧酒。每次喝酒量不能多，白的小口抿，红酒一到两口，练练酒量。酒桌上有人敬酒时，关键时刻总比一句“我不会喝酒”更容易亲近，不至于导致氛围尴尬。 第五，敬酒要有说辞，事先准备好要说的话敬酒时要有说辞，不可直接让对方喝酒，如果是给领导敬酒，就可以说“感谢领导的栽培…”，给同事敬酒可以说“感谢工作中的配合，带来了不少麻烦…”。也可以记一些经典的祝酒词，比如“酒倒一半，福气不断。酒倒七分满，留有三分情…”来增加酒桌的乐趣。 第六，学会幽默，语言得当，诙谐幽默很关键洒桌上还可以显示出一个人的才华、常识、修养和交际风度，有时一句诙谐幽默的语言，会给客人留下很深的印象，使人无形中对你产生好感。所以，应该知道什么时候该说什么话，语言得当，诙谐幽默很关键。第七，提醒自己不要失态，不要说大话注意酒后不要失言，不要说大话，不要失态，不要唾沫横飞，乱甩，不要手指乱指，喝汤噗噗响，不要放屁打嗝，憋不住上厕所去，没人拦你。 酒桌上掌握以上7个聊天技巧，在饭局中会给你增加不少分。也许你是酒场高手千杯不醉，也许你初出茅庐只能浅尝辄止，没关系，今天并不是教你如何喝多喝爽，而是教你如何借酒吐良言，教你在各式各样的酒场饭局中推杯换盏游刃有余，风趣幽默谈笑风生。 酒桌上怎么说话显的情商高？ 领导能够带你出去喝酒，说明领导拿你当自己人，你半只脚已经迈进了领导的圈子，对于想进步的年轻人来说，一定要把握好机会。 跟领导出去吃饭，不同于跟同学朋友喝酒，其中规矩很多，而且很多都是不能言传的潜规则。除了要手疾眼快为领导做好服务工作之外，说话也很有技巧。情商高的，说的领导心花怒放，提拔指日可待。如果情商差，说话没有水准，甚至说了犯忌的话，以后就永远别想跟领导出去喝酒了，政治生命也会到此为止。 那么，跟领导出去喝酒的时候，应该怎么高情商地说话呢！ 一，引导领导入座。要配合手势，热情的说“王总，请上座”。如果领导谦虚，要紧跟一句“王总，这位置只有您才有资格坐啊，别人坐了那叫逾制，在古代可是杀头之罪啊”。 二，点菜时。点菜时，一定要双手把菜谱递给领导，如果领导推辞，可以说一句“好吧，领导授权，那我就做全权代表啦”。点完菜以后要征求领导的意见：“王总，要不先点这八个菜，一会不够了再说。” 三，开始上菜后。此时，要提醒领导做好开场白。一般这样说：“王总，开始上菜了，您给大家说两句呗”。语调要轻松一些。话虽然朴素，但是把领导抬的高高的。 四，转桌时。每上一道新菜，要马上转桌，原则上首先转到领导面前。同时见缝插针提醒一句：“王总，一边喝酒一边吃菜，尝尝这道松鼠桂鱼。” 五，领导敬自己时。席间，领导主动向自己敬酒时，要马上站起来，双手举杯或右手握杯左手托底，同时恭恭敬敬的说：“谢谢王总，我干了，您随意”。然后一饮而尽。 六，向领导敬酒时。酒席过程中向领导敬酒时，应走到领导跟前敬酒，尽量不要隔桌相敬。以一种尊敬的口吻说：“王总，今天借花谢佛，我敬您一杯，感谢王总对我的培养和关照。我干了，您随意”。 七，领导不胜酒力时。如果领导喝了不少，明显感觉不胜酒力时，要挺身而出进行救驾。一般这样说：“王总，这两天你太劳累了，少喝点吧，这杯酒我替您喝了”。 八，压轴菜上桌时。压轴菜一般是鱼，这道菜上座时，要请领导动第一箸。转到领导面前时，应该说：“王总，鱼上来了，请王总带领我们年年有余吧”。 九，酒席结束时。酒足饭饱以后，感觉客人疲倦了，此时，要以请示的口吻提醒领导结束饭局。可以这样说：“王总，您看还需要点什么吗？要不把客人送回宾馆早点休息？” 十，送行领导时。最后送行领导时，嘴里要热情的说：“王总，您今天喝了不少，回去早点休息，您慢走！”并目送领导的汽车驶离视线后再离开。 温馨提示：阅后如果喜欢，请不要忘记添加关注哟
你觉得高智商的人有什么特征智商高是什么意思？ 高智商的人也就是智商非常高，可以说思维非常敏捷，做事也很仔细。 特征: 1.善于观察，很多事情都必须探索其本源。 2.很单纯，对名利没有强烈的要求，不会讨好别人，有一颗善食的心。 3.处之泰然，能够接纳自已也能接纳别人，无论在顺境还是逆境，能够处之泰然。 4.懂得欣赏，像小孩子一样好奇，从平凡中找到人生的美好。 5.不善交往，不喜欢社交。 6.看起来比较传统，保守。但心态明朗，关键时候可以超越传统的束缚。 7.鲜活的生命，他会认为没什么不可能的。 8.有能力，学什么很快就能学会，做什么都会做的很好。 这些还远远不够能说明高智商的人，他们情商高，聪明，坦城，值得佩服！ 到底什么是情商，什么是智商？ 什么是情商给你简单的举个例子吧，意思就是假如和朋友们吵架了，或者和你媳妇吵架了，事后，情商高的人会用各种办法来搞定这件事情，比如用自嘲，或者一句搞笑的话语，来缓解自己和对方之间的感情，因为情商高的是朋友很多，因为他们一般是不会惹人生气的，他们往往说出来的话，会给人一种非常舒服的感觉，而且情商高的人，会对让恋爱中的有很特别的安全感，因为他们做事，或者解决事情是很完美的，他们什么都考虑到了，因此情商高的人总结出来就是:在不惹任何人的情况下来完美的解决这个事情，考虑周到，让你有安全感，自我感觉这个世界上如果没有情这个字的话，人们活着会非常痛苦，所以情商非常的重要. 什么是智商智商顾名思义，就是智力的意思，表达出来就是假如98➕13，智商高的人，会用这种办法，就是先用100➕13=113，然后减去2等于111，这个就要运用这个大脑，因为智商高的人，是运用最简单的办法，当然每个人都可以用这种办法来算，意思就是告诉大家，都可以成为智商高的人，因为每个人生下来大脑都是一样，取决于你是否在努力的让自己成长，虽然过程是非常困难，但是结局会是非常的精彩. 每个人都是两个鼻子，二个眼睛，一个嘴巴，一个耳朵，你不比其他人差 差的是人家在努力，而你在玩耍. Just do it。加油.
职场上情商低的人有以下表现和特征低情商的表现： 一、不善于显露自己的特长。每个人都有擅长的一些技能或优势，你只要在工作中发挥出来，领导自然看得见，他就会用你之长，避你之短。 二、不善于汇报工作。比如领导周一给你安排的任务，要求周末完成，那么你过2天就应该汇报一下进度情况，还有没有需人配合之事。这样，领导就会对你比较放心，长此以往你就能获得升迁的机会。 三、不善于勾通周围同事的关系，常常处于孤立和无援无助的境地。 四、不善于随机应变。例如，上级检查，很多时候须要准备资料、提供数据、汇报情况，这些都很考验你随机应变的能力。 五、不懂礼貌。比如领导来了，不打招呼，同事久了再见，也不问候一下，办公室来了客人，也不沏茶递水，等等。
你好，我是周小鹏，爱我们学院创始人，心理咨询师，专注解决婚恋情感心理问题低情商的表现。 男生恋爱时，难免会犯一些低级错误，让女方感觉“情商很低”，下面都是一些恋爱时不能踩的雷区，看看你有没有中过招吧。 一、 过节没有准备礼物，或者礼物送得不好 情人节、七夕、520、她生日这四个节日都是非常重要的，礼物一定不能少，可是偏偏有些直男忘了准备礼物，这简直是恋爱中的大忌。 另外，如果礼物准备得不好，也一样会扣分。 很多男生觉得挑礼物很难，其实只要花点心思，买礼物是很容易的事情。保守一点的男生，可以送巧克力、大玩偶、玫瑰花、水晶音乐盒、项链……这些都是无论怎么送都不会错的礼物。 了解一下女朋友最近缺什么，送一个她喜欢的包包、口红、鞋子，也是非常好的礼物。 如果还有心思一点的男生，想办法手工做一个你们爱的回忆录，或者是特意请了不少朋友来帮忙，弄一个感人温馨的场面，一定会让她对你爱意满满。 二、 约会时照顾不周到 买饮料的时候，主动帮女生拧开。开车的时候，为女生打开车门，吃饭的时候，为女生拉开椅子，这些都是最基本的绅士风度。如果这些细节没有做好，那么女生一定会觉得你情商很低。 其次，约会的时候一定要问清楚女生能不能喝冷饮，因为她有可能来例假。如果晚上去散步，你也要记得带一件外套，万一女生说有点冷，你可以随时脱下来跟她穿上。 这些小细节，就是情商的体现。 三、夸赞其他女生好看 在女朋友面前，说其他女生长得好看，是恋爱中的大忌。 犯了这种错误的男生，情商真的太低了，一定要面壁思过。 咨询婚姻恋爱问题，欢迎关注私信我吧！关注微信公众号：周小鹏情感培练营 情商低的女性有哪些表现？ 情商低的女性表现在以下几个方面。碎嘴子。哪里都有她的话，不管懂不懂，总爱插一嘴。以老大自居。和别人说起话来，总是用一番说教的姿态去表现，久而久之，谁都不想搭理她了，谁还不知道她有几斤几两？聊起别人来，总能发现别人的毛病和不足，听不到从她嘴里夸别人的话。就连路人有时也会被她评头论足。虚荣心极强，喷大话，夸自己家人能夸到天上。看不得别人的好，她总能鸡蛋里挑骨头，说点风凉话。这样的女性即使到了四五十岁，还感觉自己是个漂亮的少女，被很多男人喜欢，没有一点自知之明。其实生活里她缺一面镜子，她不会真正的照照镜子，看看自己到底咋样？她喜欢美颜过了的照片。不信你看看她的微信名字：红萝卜小姐，我晕！她咋起了一个这名字？拼多多的名字是：话不多小姐。唉！小姐这个词真的好听吗？ 丑人多作怪罢了，拍个视频，立马发过来让我看，那明显是极度美颜了的，全民K歌里边唱首歌，我还没奉承她两句，她立马给我再发过来几首。 唉！没法说。五音不全，跑调厉害，已构成噪音了她还不知。 我不想拆穿她，因为我是她不多的朋友。 喷别人情商低是情商低的表现吗？ 情商这个东西是什么？个人感觉就是和别人相处过程中，大家感觉和你在一起的舒服程度，你的仪容仪态，尤其是语言表达，给人一种温文尔雅落落大方的感觉，而真正的情商高手总是不断认可别人，自己却在这个世界上不要脸的活着。职场人培养自己的情商说话就是一种很好的方式。 第一，自由表达自己的内心想法切忌冷场怯场。之前我们总喜欢把不善言辞木讷之人叫做忠厚老实之人，但是现在职场尔虞我诈这种人似乎越来越不被人看好了，我们知道当下职场学会表达自己是职场人生存发展的一项重要技能。一个说话得人心的人,别人对他的评价，即使才华平平但是大家对他的评价会高于他的能力，因为表达就是人缘的反映，情人眼里出西施职场中道理何其的相似，人缘好的人总是得到更多的帮助。一个不会表达的人，必定处处遇到阻碍，得不到大家的理解和认同，处处感到职场生存发展受限最终离职的原因你会发现十之八九就是人际关系不和谐造成的。 第二，情商高手总是懂得和谐人际关系的处理。人际关系学家戴尔·卡耐基说：“一个人的成功，15%靠技术知识，85%靠口才艺术。”职场情商高手们一个鲜明的特点就是人缘极好，他们总是能够在各种部门之间游刃有余的成为话题的焦点，拉拢并且获取各种部门领导的信任和支持会讲话的人，不只是在职场上如鱼得水，在日常的家庭生活中也能获得更好的关系。人际关系难吗？说不难是假的，但是这种人总能够游刃有余的去处理去协调。 第三，同样两个人决定职场前途的还是你的语言表达。很多时候，我们输在语言表达上，都是因为不注意一些细节问题。其实，这些问题经过后天的专门训练的，其实任何人都可以改变自己的状态。无数人通过亲身经历证明：只要掌握了正确的训练方法，平时勤加练习，即使语言表达原来很糟糕，最终也可以成为口才高手，口才是表达的基础，自己脑子好使非常重要，就那职场开会而言会表达的人总是能够把工作有条不紊的汇报上来，而不懂得表达的朋友们总是在会议上吃力不讨好，且屡屡遭到上司的批评，活干了但是就失败在语言上，这样的人怎能不让人扼腕叹息。 为什么职场高手总是在不要脸的活着？因为一言之辩胜于九鼎之宝，三寸之舌强于百万雄兵。遇到自己不利的局面总是凭借着自己出色的表达能力在职场这种尔虞我诈的场合化险为夷，大家都知道他在狡辩，但是你又无法去反驳，因为你就输在这语言表达之上，职场人提升自己的情商，先从锻炼思维表达能力开始吧，你认为表达能力和情商之间有没有关系呢？欢迎底部评论留言。
1、控制情绪如何提高情商。 与人交往要将心态放轻松，在公众场合与人交流沟通有时难免会因为别人有意或是无意的一句话或一个动作而生气，这时就得学会控制自己的情绪，进量用幽默来化解尴尬，要知道并不是任何场合都能拿来发泄坏情绪，但言外之意并不是让你憋着忍着，在某些场合坏情绪可以当即发泄，但要记住对事不对人，之后要立刻转变态度，别让这场战争僵持下去，不能因为自己的关系破坏了大家的气氛。 2、准确表达自己的感受。 所谓准确，便是用正确的方式表达出并且让别人懂得你的意思。”我这人说话就是直接，不爱拐弯抹角，你别介意啊“，常常有人在说了伤人的话语之后试图用这句话来撇清自己恶语伤人的事实。在我看来这不是率性，而是情商低的表现。记住有些话是不能直说的，别人可能会因为你的一句话郁郁寡欢好久，这时就得用婉转的语言来组织你想表达的观点，别人听懂后也能欣然接受。 3、不要吝啬对他人的赞美。 与人交往时要心细，善于发现他人身上的优点，并且不要吝啬自己的赞美之词，很自然真诚的去赞美他人的优点，你可能会因此而成为-个人缘好的人。但千万不可浮夸,明明别人没有的优点，你却为了取悦而说得天花乱坠，这样反而会适得其反。 4、说话做事要有分寸。 适当的开玩笑不仅可以活跃气氛，还能拉近彼此的距离，给人留下幽默的好印象，然而玩笑开过了头便成了嘲笑，谁都不愿体会被人嘲笑却还要笑脸相迎的感受，记住嘴欠不等于幽默。当别人一再重复自己能行时，你就别再插手此事，这样你在对方眼里会是个有分寸识大体的人。 5、学会倾听。 别人说话时集中注意力认真倾听，不要总是打岔，时而发表下自己的观点或是应和几句，证明你在听对方诉说，不要让对方觉得是在对牛弹琴，也证明你是在意对方的观点看法的，让人觉得你是个可以拿来做朋友的人。 6、提升自我。 情商高的人一般都会先提高自我修养，多读书多运动，做到内外兼修，以自己最好的一面示人。通过读书旅行丰富和充实自己， 学习人际交往的礼仪，增长见识，自然而然你便成为一个有涵养有魅力的人。
首先情商高的人有什么特点，感谢邀请： 其实所谓的情商高就是会说话完美沟通＝99％情商＋1％内容，说话的温度决定人生的高度。 成功与否和情商密切相关，你说什么样的话，决定你是什么样的人，愚蠢的人用嘴说话，聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。 那么具备那几点的男生情商特别高呢？ 一、有“言值” ①说话时总是面带微笑；②会“打圆场”，在别人处于语言困境时，会主动帮助他人，化解尴尬；③初次见面时，明白说好第一次话很重要，给人留下一个好的印象；④说话自信；⑤懂得给他人说话的机会，善于倾听。 二、以礼待人，说话有礼貌有修养 ①懂得尊重他人，从而为自己赢得信誉；②称呼他人是很谨慎；③懂得控制自己的情绪和语言；④时常用真诚来表达自己；⑤自己有做得不对的地方，主动道歉，说对不起。 三、善于赞美他人 ①赞美他人是，懂得把握尺度；②善于发现别人的优点并给予赞美；③不在背后说别人的坏话，而是说别人的好话。 四、很有幽默风趣 ①说话很幽默，深受大众喜欢；②必要时，懂得自嘲，化解尴尬；③明白幽默也是要把握好尺度，不拿开玩笑不当回事。 五、说话委婉，让人听起来舒服 ①发现别人问题是，有时候绕个弯子，不直言直语得罪人；②别人有错是，批评他人的同时，也要给对方面子；③懂得巧妙拒绝，让对方愉快的接受。 六、嘴上留情，说话有分寸 ①言多必失，是有谨言才能少祸；②少说多听，不随意打断别人说话；③得理饶人，不咄咄逼人。 总之，要想做到情商高，那就要多努力、坚持去学习，察言观色，说出对方的心里话，在什么场合，说什么样的话，爱情面前也是一样，相信说好话有多重要就不必多说了。 最后，也希望我的回答能给大家带来帮助，在此感谢头条平台和你的观看，回答不好还望多谅解，欢迎评论区留言多多指教，谢谢！ 情商高的人，智商一定高么？ 所谓情商高的人，智商一定高么？情商和智商其实属于笼统的、通俗化的说法。我们可以这样理解：情商就是与人相处，与人打交道的能力；智商就是纯逻辑思维的比拼的能力、与“物”相处的能力，有的人修汽车很有天赋，有的人理发很有天赋，有的人搞科研很有天赋，有的人搞算数很有天赋，有的人下棋很有天赋（虽然是人与人之间的对抗，但是属于纯智力的比拼）。生活在这个社会中，完全使用情商或完全使用智商的极端情况不多。就拿修理汽车来说，虽然说不同于搞管理，搞营销，但是几个修理工人之间的配合和沟通还是有的，人与人之间的相处还是有的，只是相对非常简单容易而已。还有，医院的医生给病人做一台手术，几个医生之间不单是技术的配合，肯定还包括情感关系的配合：互相支持、互相尊重。 所以，智商和情商也可以做一个这样的区分： 智商———我认为这样就可以了；情商———我得考虑一下别人是怎么样认为，再做决策。 放到职业场上，我们依据具体行业，通常说，专业能力如何，沟通协调能力如何。好了，到此我们弄清楚了，智商和情商是两码事。现实中有不少人在权贵面前，能够左右逢源，很玩的开，但是在面对弱势群体时，习惯把别人的尊严踩在脚下。如以前的某大学教授骂死学校保安，某大学教授因为一点小事动手打学校保洁员。某某人在外面是工程师，回家之后家暴妻子。等等诸如此类，表里不一，两面做人的人。就不属于情商问题了，而是价值观念腐烂了。
想要做到情商高，首先要知道什么是情商西游记思维导图。简而言之，情商就是情绪商数，也就是一个人情绪自我控制的能力。智商决定你能不能做事，情商决定你会不会做事。智商给你的人生提供一个平台，情商给你的平台提供一个跳板。所以，在职场中能不能走的又快又稳，情商比智商重要。 那么，一个人如何提高自己的情商呢？以笔者多年人生和职场经验，需要做到以下十点： 一，说话要“少”。永远牢记祸从口出。管住自己的嘴巴，才可以远离是非和祸端。不得不说的话要委婉的说，可说可不说的话没必要说。 二，做人要“诚”。真正情商好的人一般做人都比较坦诚，大智若愚就是这个道理。那些巧舌如簧的人只能说是有一张好嘴，谈不上情商。 三，做事要“稳”。做事毛毛躁躁的人，就是因为控制不住自己的内心情绪，所以情商比较差。情商高的人一般做人稳重，处事稳当。 四，表态要“慢”。想要提高情商，一定要克制自己表现的欲望，遇事不要急于表态，话出口前一定要三思。 五，沟通要“柔”。与人沟通的时候不要试图站在自己的立场说服别人，不能与人发生争执。应该以柔克刚，站在对方的角度四两拨千斤。 六，心胸要“宽”。一个人如果心胸狭窄，则情绪很容易溢于言表。提高情商，一定要扩张自己的心胸，心胸宽一点，计较少一点。 七，喜怒要“敛”。俗话说，临喜临怒看涵养，涵养的本质就是情商。所以，高兴不要得意忘形，生气不能怒发冲冠。 八，嘴巴要“甜”。一个人最典型、最直观的高情商就是嘴巴甜、会说话。见了凡人不说话，肯定情商比较差。 九，心眼要“活”。一个人如果太固执，情商肯定不高。高情商的人心眼都比较活泛，做事的时候既有原则性又有灵活性。 十，眼睛要“闭”。无论是职场还是社会，最怕的就是目光如炬。所以，要学会睁只眼闭只眼，睁眼是为了看清，闭眼是因为看破。 你怎么认为呢？欢迎大家交流。 温馨提示：阅后如果喜欢，请不要忘记添加关注哟
听朋友讲过这样一个事情情商高的表现： 经家长介绍相亲的两人约在电影院见面，等电影播放的期间聊起互相的家庭背景等情况。 女孩说：我妈后来身体总是不舒服，还坚持不退休，我就说你们单位又不是没别人能替你，还是休息吧。 正常小伙也许会说：是啊，也到了该好好享受的年纪了。 聪明点的小伙会制造更多的接触机会：阿姨有去医院看过了吗？我有个朋友是医院的，可能帮得上忙。 再不济，就是木讷点的小伙接一句：哦，我妈也退休了。虽然难聊了点但也不至于令人讨厌。 然而这个故事里的男主却说：哦，那你妈和我不一样，我那个工作就没人能替。 情商低到这份上，相亲脱单估计也就没什么希望了。 你身边是否也有这样一些情商低的人： 和他说话永远要担心冷场、担心难堪，因为他的话题永远以自我为中心； 常常把不好的情绪发泄在他人身上，和他相处永远是如履薄冰； 说话做事没有分寸，喜欢戳人痛处；… 在这个时代，情商已然成为了一项核心竞争力，变得越来越重要。 我曾经以为，情商高就是油嘴滑舌、说话好听。但直到我看了《人性的弱点》，我才明白： 情商高的本质，是懂得真心实意地站在对方角度着想。 情商高的人，一般都有以下3种特质。 01江士顿是一家工程公司的安全检察员，他的职责之一就是监督在工地工作的员工们戴安全帽。 以前，他一看到没有戴安全帽的员工，就打着官腔批评他们，要他们遵守公司的规定。 员工虽然表面上接受了他的批评，却满肚子不高兴，而且常常在他离开后，又把安全帽拿了下来。 江士顿察觉到这一点，于是纠正了自己的说话方式。 下一次他发现有人不戴安全帽的时候，便询问他们：是不是安全帽的设计让他们不舒服？需要怎样改进？接着以令人愉快的声调提醒他们：戴安全帽的目的是保护他们不受伤害，建议他们工作的时候一定要戴安全帽。 这样做的效果比以前好很多，也没有员工显得不高兴了。 情商高的人，不会用无用的批评来解决问题。 身边有太多这样的例子： 小孩因模拟考的分数不理想而被父母训斥了一顿，下一次考试因为紧张和压力而考了更低的分数，只好偷偷把卷子藏起来不给家长看； 男生没买到演唱会门票而被女友责骂一通，导致吵架冷战，错过下一轮抢票的机会； 下属没搞定一单生意、丢了一个客户，被上司当着所有人的面劈头盖脸地羞辱，不但客户回不来，连下属也跳槽了。 尖刻的批评与斥责，总是无济于事。不但不会改变事实，反而会招致愤恨。 因批评而引起的羞愤，常常会使得被批评的一方情绪大为低落，恶性情绪蔓延，非但不利于解决问题，还会使关系破裂。 人性就是这样，做错事的人永远不会责怪自己，每个人都不想被他人指责。 哲学家杜威认为：人类天性中最本质的冲动，就是被人尊重的欲望。 有研究证明：在学习方面，因好行为就得到奖励的动物，要比因坏行为就受到处罚的动物学得快得多，而且能够记住它所学的。进一步研究显示，人类也有着同样的结果。 正如席莱所说：“我们极希望获得别人的赞扬，同样的，我们也极为害怕别人的指责。” 情商高的人，不会将时间花在无用的批评上，而是会尽量设身处地地去想问题：他为什么这么做？怎样才能让他不这么做？这比批评和训斥要有效得多。 下次你想批评某人之前，先问问自己：这样做真的有用吗？ 02卡耐基曾向一家饭店租用大厅来办讲座，每一季度用20个晚上。在某一季度开始的时候，经理突然通知他要涨3倍的租金。 他在得到这个通知的时候，入场券早已印好分发出去了，而且所有的通知都已经公布了，如果临时取消损失会很大。 他没有像普通人那样，怒气冲冲地与饭店经理争论、责备，而是拿出一张纸，给经理分析涨价的利与弊： “我无法支付你所要求的租金，只好被逼到其他地方去开讲座。这样你非但从我这里拿不到一分钱，还失去了一个很好的宣传。我的课程能吸引不少受过高等教育、水准高的人士到你的饭店来，你如果花5000美元在报纸上刊登广告也不一定有这么好的效果。” 第二天，他收到经理的一封信，通知租金只涨50%，而不是300%。 他的成功之处在于，他全程没有谈到自己的需求，而是一直在讨论对方的利益。 奥佛瑞教授有一句充满智慧的忠告：“首先，唤醒他人心中的渴望，能做到者，可以掌握世界，不能的人将孤独一生。” 自私的人只会想着自己的利益，而情商高的人，懂得善用利他思维。 那些能够设身处地地为他人着想，并能兼顾对方利益的人，永远不怕无所作为。 03卡耐基的学生伍顿在一家百货公司里买了一套价格昂贵的衣服，买回家却发现，这套衣服会褪色，把他的衬衫领子都染黑了。 他极为恼火地把衣服拿回百货公司，找到了当时交易的店员，想要说明事情经过，却频频被打断。 店员扯着嗓门、话中带刺地说：“这款衣服我们卖出去好几千套了，头一回有人挑刺。” 另一个店员也跑过来插嘴道：“黑料子的衣服一开始都会褪色的，这种价位的衣服都这样。” 两个店员不但没有解决问题，还挑衅地怀疑他的诚实、暗示他买的是不上档次的产品。 正当他想要发火大骂时，百货公司的负责人过来了，他只用了三个步骤，就让原本僵持的局面化解： 首先，负责人让伍顿从头到尾地把经过说一遍，中途没有插过一句话。听完事情经过，负责人向他道歉，说没想到这衣服会这么差劲，这种不能满足顾客要求的东西就不该卖出去。最后，提出解决方案：他想怎么处理都行，百货公司会完全遵照他的要求去做。 听完负责人的话，原本想把衣服退掉的伍顿改变了主意，询问负责人有什么办法可以让衣服不褪色。听了建议后的他，最后成功解决了衣服褪色的问题。 那些最爱挑剔、最喜欢吹毛求疵的人，往往会在怀有忍耐与同理心的聆听者面前软化下来。 情商高的人，善于聆听他人的意见。 与人争论只会让事情变得更糟，不如站在对方的角度听听对方的意见。 一些人之所以始终不能给人留下良好印象，原因是他们不愿意用心听他人说话，这些人在乎的仅仅是自己要说什么，而对别人毫无兴趣。 这个世界上从来都不缺乏夸夸其谈的人，缺的是好的倾听者。 真正拥有高情商的人，懂得如何真诚、耐心地去倾听别人。 有人说，一个人的成就，情商占80%，专业技术、智商占20%。 为人处世的能力，有时候比智力和工作能力更为重要。 拥有良好的情商，才能建立起良好的人际关系，获得他人的尊重和认可。 而真正的高情商，不是靠钻研谈话技巧、说话技术就能够练成的，最重要的是拥有一颗懂得换位思考、设身处地地替别人着想的心。 以此共勉。
职场上情商高的表现，情商高很重要。 为什么有的人很受人欢迎，有的人不受人欢迎；为什么有的人升职快，有的人升职慢，或者根本就不会升职。其实，这里面除了业务能力之外，情商都是很关键的一个因素。 很多人在工作中很努力、负责、只顾埋头苦干，结果却发现自己怎么努力都没有那些会说话人缘好的人升职加薪快。 我们先来说说职场上高情商的重要性。 人是社会性动物，人与人之间相处，要会做人；处理好自己的人际关系，多和人交往，建立信任关系，当你和别人之间有了信任、情感，很多事情也好推进。 如果你没有高的情商，你将会在不同场合伤害到不同的人，长此以往，你得不到大家的认可，慢慢的你能得到的资源就会越来越少，最后几乎难以成事。 想要在职场想要有长足的发展，胜任管理岗位，高情商是必须的，否则上不能伺候好领导，下不能说服下属，工作根本无法开展。 所以如果在职场上，不懂高情商的重要性，只知道提升自己的技术能力，埋头苦干，可能到最后就只能给别人做嫁衣，下面我们就来细数下在职场上高情商都有哪些体现吧。 控制自己的情绪很多人在职场中凭借自己出色的业务能力，骄横跋扈，经常容易冲动，说话不过脑子，无形中会伤害我们的身边人。虽然我们每天都会面临很多压力和不顺心，但是我们要懂得自我安慰，自我调节，将自己调节到一个很平稳的状态。这才是一种自控力，能力强的高情商的表现。 懂得聆听聆听我觉得是2点： 在沟通的时候善于“听”，而不仅仅是自己一味的说，只有多听，我们才能了解到他人的想法，也能够从“听到”的别人的感受中来换位思考，达成沟通的目的； 我们不仅要能听到别人对我们好的评价，也要能听取别人对我们的批评意见，这种高情商是自己能够进步的很重大的前提。 换位思考我们在工作沟通中，一般情况下我们能够进行很好的沟通的人，肯定是懂得换位思考的人。他们在沟通中会站在别人的角度考虑问题，表达他的观点，而不是强制性的要求i这么做或者那么做，这样很自然的，他就能获取同伴更多的认可，这无非是高情商的另一个重要的表现，同时，如果能做到换位思考，基本上他们也能够做到“懂得聆听”。 善于沟通、勤于沟通职场如战场，知己知彼才能百战不殆，这句话听起来挺夸大，但是在真正的职场中，如果做不到知己知彼，那么很多情况下，你会在不经意之间就被别人在背后贬低下去。 我们要善于、勤于与各种角色、各种岗位的人沟通，这样我们才能从多个渠道了解大家对于一件事情的看法，然后才能有之针对性的想解决办法，化危险与无形。 不要把所有人当真正的朋友，也不要树立敌人同事有可能成为你的朋友，但不一定会成为你的朋友。在职场上，凡事要留个心眼，千万不能不分场合的将自己的秘密、别人的秘密分享给他人，也千万不能因为别人一次的友好就把别人当做你的好朋友，否则，你有可能会遇到想象不到的伤害。也不要与某个人产生正面冲突，否则很自然的你就会与某个人，某个团队变成对立面，这样工作的推行就会变的困难。保持距离，恰当的距离，会让大家觉得你很美好。 上面就是我对职场高情商表现的一些看法，也是我从实际工作中看到、总结出来的，希望能对你有所帮助。
最最好的有两本高情商书籍。 第一是卡耐基的《人性的弱点》，《人性的弱点》作为卡耐基最成功的励志经典，荟萃了卡耐基思想理论最精华的部分。本书满足了普遍存在的人性的需要，触动了读者的神经，在当当畅销热榜中始终占有一席之地。 第二是 丹尼尔·戈尔曼 的《情商》，10周年纪念版反映了最新的研究进展以及作者最新的思考认识，同时作者还在书中对他在世界各地演讲期间遇到的重点问题进行了解答。情商研究是一个快速发展的领域，新增的附录部分，为读者提供情商领域最佳的参考资料。 说实话这两本都是提高情商的圣经级别的好书，我都读了不下三遍！！！ 有什么书对人际关系有帮助？ 首先，读书并不能直接地提升人际交往的能力。 但是，通过多阅读，多学习，再加上长时间的积累与沉淀，可以把理论知识转化为思维方式的改变，从而更好地与人相处。 与人际交往方面相关的的书有很多，这里我推荐两本供参考。《影响力》是偏理论和基础，《情商是什么》偏重实际应用。 《影响力》这本书是美国亚利桑那州大学的心理学教授罗伯特·西奥迪尼博士的巨著，被《财富》杂志评选为75本必读的最睿智的图书之一。 《影响力》这本书围绕互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威和稀缺六大原则的社会功能展开讨论，让读者了解到它们是如何发挥巨大力量的人。 当你面对你需要打交道的人时，你能够了解他/她的心理活动，从而能够正确地对待对方，使双方共赢。运用合适的相处技巧，人际交往能力必有提升。 《情商是什么？》是李筱懿编著的一本专为都市男女打造的情商修炼指南，书里收集了44个关于生活智慧的场景和故事。 作者把情商设置了自知、自信、自控、自勉等八个层面，每个层面用“画重点”来强调硬知识，永案例来解读具体使用情境，尽量用通俗的例子和身边的场景，把高深的问题具体化。 情商是一种本领和技能，通过不断训练和改造，会有明显改善和提升。 高情商的人，他们有些能把好话说得更自然悦耳； 有的能把丑话说得更精准到位； 有的和颜悦色从不失控但不软弱； 有的能在关键时刻得体地发火而不嚣张； 还有的能在既方便自己也不损伤别人的情况下把复杂的事情办成。 提高情商是根本，人际交往能力的提高是随之而来的结果。 以上推荐的这两本书是从理论到实践，从心理学基础原理，到实际使用场景，两本书相结合，效果更好。
培养孩子情商的绘本 孩子从一出生就是独立的个体高情商书籍，他们会面临各种各样的情绪，不同年龄段孩子的情绪表现和对情绪的感知态度是不一样的，家长们不能忽略孩子成长中的情绪表现。如何让孩子学会管理自己的情绪，更好地与人相处、沟通并融入社会，对提高儿童情商非常重要。 01 《奇先生妙小姐》 作者:(英)罗杰·哈格里夫斯 著，荣信文化 编译 阅读理由:为孩子一一来展现和认识不同性格的奇先生与妙小姐，从而塑造孩子的完美人格，让孩子纠正自己，懂得规矩，了解他人。在我们的生活周遭有许许多多形形色色的人，常常难以理解，更别提与其和睦相处。 这个系列帮助孩子“做好自己”，更懂得如何“对待别人”，这种待人接物的能力，是一种可以带着走的大能力，也是终身受用不尽的竞争力，让孩子在未来讲求团队合作、着重沟通的世界里，可以游刃有余，表现优秀。 02 《我喜欢自己》 作者:(美)卡尔森 著，余治莹 译 阅读理由:从孩子口中，我们听到过太多“我喜欢妈妈”、“我喜欢爸爸”、“我喜欢老师”之类的外向性表达，“我喜欢自己”的自白对小孩子来说却相对陌生。这本书里的主角，是一个“真心喜欢自己”的快乐小猪妹，她算不上特别漂亮，也没有什么特异禀赋，就像我们身边最常见的小朋友，但是她很懂得照顾自己，即使没有朋友在身边，也会做一些让自己愉快的事情。如果犯了错或是遇到了挫折，她会给自己再一次的机会尝试。这本图文俱佳的优秀儿童绘本，通过亮丽画面传达出的，是一种具有普遍意义的、非常重要的早期教育思想–孩子要从小建立积极的自我概念。 03 《第一次上街买东西》 作者:(日)筒井赖子 著，(日)林明子 绘，彭懿 季颖 译 阅读理由:每一个故事都描绘了孩子成长中的一种经历。这些故事，情节自然亲切，就像发生在孩子们身边一样。画家林明子完全依从幼儿看世界时的视线高度，以及小心灵的情绪感受，来描绘生活环境中的细节和情趣，不仅让每个读故事的孩子欢喜不已，也让每个曾是孩子的大人产生深深的共鸣。 对一个五岁的孩子来说，“第一次”独自上街去买东西，那可是个伟大的探险啊。虽然只是去离家不远的街口小店，可对小女孩来说充满着一桩接一桩的冒险事件…… 这套书能给孩子带来更多的勇敢、自信和快乐，去面对人生必经的各种“第一次”。 04 《女王吉瑟拉》 作者:(德) 尼古劳斯·海德尔巴赫 阅读理由:这本书是荣获德国绘本大奖的经典杰作，让孩子懂得感恩、学会尊重。德国著名绘本作家尼古劳斯·海德尔巴赫为我们讲述了一个关于索取与付出的寓言。善意的付出是否代表了怯懦，无休无止的索取是否总能得到满足?友好与尊重如果不是相互的，结果又会如何?在这本书里，海德尔巴赫深入研究孩子的情绪、感觉与体验，他成功地通过成人的视角，创造了一种非常独特的图画语言，记录下孩子的行为方式和渴求。一个小女孩与一群灰沼狸演绎了一个发人深省的故事，适合送给每一位“小女王”和“小皇帝”。 培养孩子想象力的绘本 01 《太阳面包》 作者：[美] 埃莉莎·克莱文 译: 徐泓 阅读理由：埃莉莎·克莱文代表力作！寒冷的冬天降临，狗狗面包师渴望给陷入忧郁的小镇带来温暖，她要烤一个像真正的太阳一样金灿灿的面包！所有人都被吸引着跑出家门，来分享这美妙的面包。书后还附有一份烘焙食谱，教你烤制自己的太阳面包！ 02 《疯狂星期二》 作者： [美]大卫·威斯纳 阅读理由：大卫·威斯纳流传最为广泛的一部作品。书中作者高超的绘画技法，娴熟流畅的图画叙事功力，带给读者的不仅仅是视觉的享受，更是想象力的飞跃。在夜晚飞翔的青蛙，乘坐的荷叶好像阿拉伯神话故事中的飞毯带你实现遨游的梦想。 03 《海底的秘密》 作者：文/图：（美）大卫·威斯纳 阅读理由：大卫·威斯纳标志性的经典无字图画书，一台神秘相机，一场奇妙的海底旅行，穿越了国家也穿越了时空。海底的景象随着千百年的时空变化带着黑白时代起一个小男孩的奇妙梦想向我们飞来。 04 《亲爱的小鱼》 作者：（法）安德烈·德昂，译：余治莹 阅读理由：法国绘本大师安德烈·德昂充满童心的佳作。一只猫爱上了一条小鱼，将会发生什么故事呢？这个寓言般的童话讲述了友谊、理解，尤其是爱。 帮助孩子战胜恐惧的绘本 每个人都正在遭受或曾经遭受过恐惧的困扰，无论大人，还是孩子。孩子在成长过程中，“恐惧”这位不速之客会常常降临，成为孩子成长路上的绊脚石。如何正视和认识它，如何应对和战胜它，不妨从以下绘本中找找答案，战胜恐惧的力量就蕴藏在其中。让孩子在图画中，在文字间，在故事里找到勇气、学会坚强。 01 《世界上最美的歌声》 作者：（瑞典）尼尔森著，艾瑞克松绘，李晓琼译 阅读理由：没有夸张的卡通造型，没有缤纷的耀眼色彩，却能给人绵长的回味，让温暖和感动荡漾心间。小主人公每次唱歌给弟弟，都表现得挥洒自如，但却没有胆量在公开场合表演。在一次表演中，受到弟弟的鼓励，他战胜了内心的恐惧，与弟弟共同给大家呈现了异常精彩的演出，亲情之花在舞台上绚丽绽放，台下的观众，包括正在阅读的我们，无不为之动容。 02 《勇气》 作者：（美）伯纳德·韦伯编绘，阿甲译 阅读理由：像一首散文诗，琅琅上口，一气呵成。反复咀嚼文字，反复观赏画面，也许会有更大的收获。取材平常，只是采撷了生活中的朵朵小浪花，告诉孩子如何用勇气来面对生活：勇气是骑自行车不装辅助轮，是留下一根棒棒糖明天享用，是向陌生人问好，是和别人吵架后先去讲和，是知道秘密却能严格保密……原来，勇气可以有很多种，可以轰轰烈烈让人敬畏，也可以平平常常无声无息。 03 《小老鼠的漫长一夜》 作者：戴安娜·亨德利文，简·查普曼图， 蒲蒲兰译 阅读理由：在漆黑的夜里，一只小老鼠不敢独自睡觉的种种表现，是那么生动和可爱，让我们不禁想起自己的小时候或自己的孩子。刮风的声音、树枝敲打窗户的声音、猫头鹰的叫声、水龙头的滴水声……这些再正常不过的声音，都因小老鼠内心的恐惧而幻化为各种吓人的声音。小老鼠虽弱小、胆小，但它敢于承认并表达内心的柔软，这种品质和勇敢一样可贵，孩子的恐惧情绪只有及时得以宣泄，才能得到及时的帮助和指引；大老鼠虽然多次拒绝了小老鼠的求助，但他的本意是想帮助小老鼠战胜恐惧，从而变得勇敢、坚强、独立。在这个漫长的夜晚，最终医好小老鼠恐惧心理的，不正是大老鼠和小老鼠之间的情谊是吗？这浓浓的情谊不正是一剂看似苦口、其实甜蜜的良药吗？
情商是很重要，这一点越来越得到认可，提高情商的书籍也有很多，但我个人还是喜欢《情商必读12篇》. 以下转载的提高情商的书单，其中就包括《情商必读12篇》，当然，如果时间和条件允许，建议这些书都看看！ 当今社会，面对快节奏的生活高情商书籍、高负荷的工作，以及复杂的人际关系，很多人在各种社交场合劳神费力，步步谨慎，却因繁杂的应酬而身心俱疲。而有些人，在忙碌的生活中依然潇洒自如，在紧张的工作中仍旧游刃有余，即使面对复杂多变的人际关系，他们也能赢得众人的欣赏与赞扬。这种能力，我们称之为——“高情商”。没有较高的情商（EQ）是很难在社会上脱颖而出的，情商（EQ）也会影响智商（IQ）的发挥。EQ高的人，真心热爱这个世界，真心欣赏其他人类，真心去发现万事万物的美好。他们懂得悲悯，懂得体谅，懂得换位思考。 有句话是：智商决定你的下限，情商决定你的上限。你说话让人舒服的程度，能决定你所能抵达的高度。 今天，为您精心推荐几本提高情商的书，帮助您更好地了解自己，给你提高情商的训练方法，更好地处理自己与他人、与世界的关系，让您和身边的人收获一份快乐，活出一种幸福。 一、《情商必读12篇》 在决定卓越领导力的所有素质中，情商的重要性，是其他能力的两倍。并且，情商不仅只对领导者有决定性的影响，对各个层级、各类职务的人而言，情商的重要性都无与伦比。 作为领导自我、领导部属、领导团队、领导组织必备的软实力，高情商帮助你的事业跨越障碍。要成为卓越领导人，不只要才智出众，更要有「情商」！不管你再优秀、多能干，都只是具备了基本条件，而《情商必读12篇》将会是你纵横职场的必胜利器。 二、《沟通的艺术》 本书分为“看入人里”、“看出人外”和“看人之间”三个部分：“看入人里”主要探讨了与沟通者有关的因素，说明了人际关系的本质，强调自我在沟通中的角色，并分析了知觉与情绪在沟通中的重要性；“看出人外”聚焦于沟通者之外信息的传送与接收，分析了语言的运用和非语言线索的特征，强调了倾听的重要性；“看人之间”则主要讨论了关系的演变过程，侧重于亲密关系的区辨，提出了增进沟通氛围、处理人际冲突的各种沟通方法。本书既关注有关人际沟通的理论介绍，也加入了丰富实用的阅读材料。7大专栏、超过100篇文章，让你可以轻松学习和应用书中的沟通技巧。新增超过50部热门美剧、电影和真人秀的分析，让你可以轻松印证作者在每一章总结的沟通准则，增加阅读的趣味性。 三、《关键对话》 现在你不必烦恼了！《关键对话》将帮助你以四两拨千斤的方式，利用各种沟通技巧，解决生活中难以应对的各种难题，成就无往不利的事业并拥有更快乐的人生。 本书详细剖析了人们在沟通上常见的盲点，并提供了许多立竿见影的谈话、倾听、行动技巧，辅以丰富的对话情境和轻松幽默的小故事，帮助读者以最迅速的方式掌握这些技巧。 说的切中要点，让对方清楚知道你的看法，是一种能力；说的圆满得体，让对方自动反省，是一种智慧。运用本书提供的技巧，不论是多么难以应对的局面，你都能够以事半功倍的效率轻松面对。 四、《本色》 《本色》不是简单的性格色彩教程，不是随兴而做的随笔，也不是痛说革命家史的传记，而是乐嘉自我性格修炼的成功秘诀，更是一本让人震撼的、战胜人性弱点的启示录。乐嘉的目的，是让每个人都能找到本色，找到最真实的自己，你才能活得更好。 《本色》是一本告诉我们如何在不安多变的世界里活出自我本色的书，内容是乐嘉本领之精华，之干货。各行各业，只要对现状不满、想要人生有所改变和突破的人，皆能从书中获益。 五、《蔡康永的说话之道》 《蔡康永的说话之道》是知名主持人蔡康永最好玩、最幽默的说话之道。蔡康永的第一本实用书！40篇短文，没有条列式的说话技术，都是让谈话变美味的醍醐味。「我不在乎说话之术，而在意说话之道。我的说话之道，就是把你放在心上。」 诚如蔡康永在书中所说，“贵人不一定能改变人生，外表不一定能决定魅力，但是——说话可以！”这部作品不仅让读者再次领略了蔡康永的搞怪幽默，更在快乐之外留给我们可以改变人生的说话方式和技巧。带着“赎罪的心理”，提醒粉丝不要刻意模仿他在节目中的说话方式。在“说话”多年之后，首次尝试教人“说话”。 六、《影响力》 在这本书中，著名的心理学家罗伯特.西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈，正是这一切的根源。那些劝说高手们，总是熟练地运用它们，让我们就范。 在这本书中，罗伯特.西奥迪尼博士为我们一一拆解他们的招术，学会保护自己以及让这6大秘笈为我们所用。从实践技巧的角度，深度剖析影响力的逻辑、交换、说明、树立榜样、回避、威胁等各要素，全方位地提高你影响他人的能力，从而获得更大的成功。 读过此书之后，定能使你做到以下两件事：一是当你真正的意图是要说“不”时，你不会再说“是”，二是可以令你自己变得比以前更具影
高情商会聊天男生，加10000分如何跟女生聊天！ 以前车马很慢，书信很远，一生只够爱一个人。现在社交软件发达的时代里，想加个微信，认识个新的朋友或许并不是难事，两个人从陌生到了解，通过彼此的吸引，逐渐的升级关系，直到暧昧成恋人。 看似简单的过程，许多人却跌在了“不会聊天”上，很多人聊着聊着就没了踪影，要不成了僵尸粉，要不就被拉黑了。那么高情商的男人是怎么聊天的呢？他们有什么新技能吗？ 1 一句话逆转妹纸对你的印象 不管是和誰相处，我们发现都喜欢正能量，阳光的人。而高情商的人永远不会把负能量带给别人，尽管有时他们内心不开心，还是会有一副我很好的样子，总是保持一种泰然的状态。 我身边有个朋友就是如此，有时别人说他长的矮，特别是男生当听到这话的时候大多都会不高兴，可能有的人就会突然变得负能量，觉得矮真的就是自己的缺点了。然后就回复女孩子：“你不要老说我缺点嘛！” “那矮我能有什么办法呢？”等等一系列负能量的答案。 而他不是，他会回答别人说：正因为我矮，我才会在别的方面变得优秀超过别人啊！女孩子一听到这话就会觉得这个男孩子很有自信，同时也有上进心。 还有当有的男生在女生面前做比较幼稚的事情时，可能会收到一句“傻叉”之类的话。估计很多男生受不了就怼回去了，这样的话当然和女生的就有了不好的印象了，而他会回答“等你不骂我了，我们在聊天吧”！让彼此转回到好的态度上面。如果你也想成为他这样的人，就每天多想点美好的事情，因为任何一件事都有两面性，怎么对待和处理就看你自己的心态是什么样了。 2 推拉：让妹纸疯狂的调情大法 “得不到的永远在骚动，被偏爱的有恃无恐”。和女生聊天可不能一味的顺着她，做一个有原则和有想法的人，不能因为喜欢对方就认同她的一切说法。 这是很多人掉进的误区，有的人觉得无限制的对她好就是喜欢，那不更要顺着她吗？然而你不知道的是，往往这样的人大多都成了备胎。 推拉法则是什么意思呢？就是针对妹子的情绪，要适当学会推和收，并且要因地制宜、收放自如。如果妹子说自己不好看，你就说她好看，如果妹子说自己胖，你夸她瘦，固然夸赞会让妹子开心，长久如此并不能带动她的情绪，慢慢就会变得平淡。 所以你可以这样，妹子说自己早上睡到了十一点，你可以说：“都要变成小猪了”。她肯定会不高兴，这时候又拉回来，说：“就算你是小猪，我也很喜欢你啊”。再举个例子： 她：你喜欢我吗？ 你：不喜欢 她：哦，这样啊 你：我爱你啊 明白了吗？后者的回答要给出她惊喜感，女孩子并不想和你聊人生哲理，而是要快乐。 3 曲解法则：让妹纸瞬间高看你 中国的汉字文化可谓博大精深，一个词语可能会有很多意思。就像前段时间看到一个段子，一个男生对女生说“我们滚床单如何”？女生回：“滚”，那么请问这个“滚”是什么意思呢？ 和女生聊天也可以抓字眼，曲解她意思。如果她主动问你在干嘛，你可以问：怎么，你想我了啊？ 妹子：今年的五月二十号又要在家吃狗粮了 你：想约我出去就直说啊 故意曲解她的意思，让她低落的情绪变得亢奋起来，你就基本搞定了，再者要学会说话的内容让两个的关系在无形中升级，当然这种方式在于你和妹子比较熟悉的情况下，如果只是刚认识还没有建立信任感最好不要用。 其实和妹子聊天最重要的就是让她放松和愉悦，幽默的聊天方式能更好的带动妹子的情绪，如果妹子觉得和你聊天是一种享受，那么日久生情，再多推进一点，脱离单身狗队伍的，下一个就是你！ 作者简介：告白（微信：jy132886），江湖人称首席恋爱官。从事情感服务8年，擅长狙击真爱、挽回爱情、长期关系维护、快速吸引等，告白熟读百家书，善解女人心，更知男人心。告白亲自指导学员超过1000人，从打工者到政商名流，学员遍布世界各地。 -End- 告白 携手百位情感老司机 手把手教你 撩妹丨聊天丨搭讪 调情丨约会丨脱单 快速吸引 提高恋爱情商 洞悉女生心理
艾玛对方说想你了高情商的回复，看到这个题目，我鸡皮疙瘩都掉一地！这就是大灰狼对小绵羊说的话啊！ 该怎么高智商回复？我的答案是：可以用猎枪吗？ 如果你是小白兔或者小绵羊，那就永远别心存侥幸想从大灰狼那里讨便宜，即便现在讨到了，那以后也会吐回去，因为你不是猎人，你只是猎物！ 但是，如果你还想高智商回答，不想得罪对方，那就说明你对对方有期待、有企图，潜意识里想得到某种好处，不然，大灰狼这么样跟你讲话，你瞬间就会变身母老虎咬死他了！ 世间没有便宜好占，占到了，总归是要还的，只是形式不同罢了！
“催婚”越来越成为90后热议的话题，越是到了年末越是被提及，遇到过的人都对“催婚”没有好感，没遇到的也能从大家的描述中感受其威力。每次过节的家庭聚会上，各路亲戚相聚一堂，桌上的好菜好酒从来都不是她们的重点，大家的目标都集中在自己身上，开口还在聊着谈恋爱找对象，转头就把话题扯到了孩子的生肖。读书催功课，工作催业务，回家还要被催结婚，“催”字带来的威力年轻人听了都得“头大”。下面给大家分享一些如何机智回复为什么不找对象，高情商回复催找对象。 表达被催婚的朋友圈 1、不想每天为柴米油盐的事情吵架，不想处理婆媳还有各种亲戚关系，不想担心丈夫是不是在外面有狗了。 2、我自风情万种，与世无争。 3、我还没找到自己，如何去找另一半？ 机智回复为什么不找对象 1、我喜欢你这样，如果你没单身该多好是吧。 2、你们没喝过酒吗？还得等我这一场？ 3、我喜欢的那人还在读书，等毕业了年龄到了就领证。 结婚对每个人来说都是大事，这头催那头催的也不能催出个“理想女婿/媳妇”出来，操之过急了还可能给催来的婚姻埋下炸弹，迟迟不结婚比结错婚要好。可能年纪逐渐增大，看着周围的好友都结婚了，自己内心多少有些压力，但结婚关于未来与家庭，需要谨慎对待，无论什么时候结婚、结不结婚都不要让自己后悔就好。 » 如何机智回复为什么不找对象 高情商回复催找对象
导读想知道别人挣多少钱，不管是对自己来说可望不可及的高收入阶层，还是和自己并肩作战、知根知底的同事，甚至和自己毫不相关的引车卖浆之徒，从本质上来说，每个人都有这份好奇心。 只是迫于面子、性格、素养，我们很少开口去问别人挣多少钱。但如果自己被人问道工资多少，怎么回答却是一个很让人头疼的事。 2004年，那时我研究生（我参加工作后十年才考的研究生）毕业刚来北京，分在一个国企，月薪也就2千多。但我三个高中同学从1991年大学毕业后就开始留在北京，而且都在金融行业工作。知道我来北京，就张罗聚会。我记得当时请我吃饭的地点是王府井的王品牛排，饭店的环境很是高端大气上档次，我的那三个同学都已是银行的中高层，他们一直聊基金、股票、期货等行业话题聊得不亦乐乎，我几乎插不上嘴，就一直装着极有涵养地倾听。突然同学甲就问同学乙年薪多少，同学乙叹口气说“唉，我们这种四大国有银行，真不如你们民企的小银行，我一年才60个，你们俩怎么也有8、90个吧？”，同学甲和同学丙微笑着算是默认，还劝同学乙择良木而栖，找机会一定要跳槽。他们热火朝天地聊着，不知怎么地突然想起了我，掉头就问我“你们那么大的国企，你挣得也应该不少吧？” 其实听他们聊各自年薪的时候，我心理就已经失衡了，虽然早知道他们都混得不错，以为也就年薪10多万，最多20多万，没想到贫穷真的限制了我的想象，60万还嫌少，我那2千的月薪说出来还不羞死大爷。要知道，当初高中时，我们的成绩都是不相上下的，而如今，我们的薪水却是天上地下，云泥之别。 我记得当时是又羞又急，红着脸忸扭捏捏让他们别问了，总之气氛特别尴尬。 后来我无数次回忆那个场面，也设想到底应该如何回答，才能既不失自尊，又能让气氛和谐。 皮厚一点，就这么回答“和你们一样，不到100万！来，为100万的目标干杯！” 高深一点，就这么回答“你们就尽情地猜测吧，反正肯定会让你们心情愉快！” 诚恳一点，就这么回答“不是一个水平线上的，你们就别关心了，真要关心，就多请我吃几次牛排，当扶贫了！” 含糊一点，就这么回答“我还真不知道，都是打进卡里的，我平时都不看。” 一晃又过去了15六年，虽然工资和那些特殊行业的同学相比还是天上地下，但内心早已从容淡定，毕竟我的薪水已经够用，属于比上不足比下有余。 现在也经常有人问我工资多少。 如果是父母和姐妹，我肯定是老老实实地告知。好在家人除了父母，都比我挣得多，平时家里需要出钱的地方，她们都尽量照顾我，但我并不愿意沾这个光，所以每当涨了工资，或多发了年终奖、单项奖，我都会兴高采烈在第一时间告知家人，同喜同乐。 如果是没有任何瓜葛的陌生人，对方纯粹是好奇，我也会实话实说。当然我也会问他，就跟去超市一样，我尽管很多东西不买，但也会看看价格，了解一下行情。对于卖菜的、送快递的、早上卖灌饼的、摆地摊的、还有在头条做自媒体的，其实我特别想知道他们挣多少，不是为攀比，就是为了解一下行情。 如果是境遇很一般的底层人员，比如一些工厂退休的大爷大妈、还有一些做小本生意的熟悉人，我会非常恭谦地往低了说，或者说和他们差不多，或者说虽然略高一些，但是很辛苦，比如写材料经常要写到深更半夜，挣的也是辛苦钱。 如果是关系特别好的朋友，而且大家水平都差不多的，那也实话实说，没必要藏着掖着，这是朋友相处最基本的真诚。当然对那些喜欢攀比、想从我的工资上得到比较之快感的，怎么回答则要看我心情，心情好，就把自己说得很惨，满足一下他的虚荣心，要是心情不好，直接给他怼回去“怎么呀，我若挣得没你多，你给我补齐啊？” 经常会想起一个笑话，一个1米六的男同事，经常挂在嘴边的一句话是:“有什么好比的，不都是一米到两米之间吗？”细琢磨，还真是这个理。 所以，我现在当别人问我工资多少时，我也是这么自嘲的“十万颇有余，百万尚不足！” 到底多少，自己想去吧！ » 别人问你工资是怎么回答好 教你如何高情商回答