“自2000年教育部等七部委局联合推广的中国学生饮用奶计划正式启动，该项国家营养干预计划旨在通过向中小学生提供一份优质牛奶，以提高他们的身体素质并培养他们合理的膳食习惯。”全民饮奶计划正在进行中，每天一杯牛奶,提高身体免疫力拥有更强壮体魄！ 中国很多家庭已经开始重视青少年成长健康，家中常备营养奶粉，早晚一杯给孩子补充格外营养，提高身体免疫力，远离疾病。 但是很多妈妈们在奶粉选择上通常会有“喝配方奶粉还是普通奶粉？”“配方奶粉和普通奶粉有什么不同？”等疑问。关于选配方奶粉还是普通奶粉这件事，Soulful小编整理了一些知识点，妈妈们看完做选择。 普通奶粉＆配方奶粉 普通奶粉：一般普通奶粉是经过干燥工艺制成的粉末乳制品，含维生素及矿物质等重要营养较为缺乏，如果孩子比较偏食挑食，普通奶粉是不能补充身体所需营养。 配方奶粉：根据不同人群的营养需求，进行科学营养调比，强化身体所需的钙、铁、锌、维生素A、B、C、D等矿物质及维生素，还有特殊活性物，以达到强化营养作用。 配方奶粉与普通奶粉不同之处，主要有以下4点 1、强化益生菌 呵护肠道健康 配方奶粉中添加益生元可以促进肠道中有益菌的生长。双歧杆菌是配方奶粉中常见的有益菌，促进健康肠道菌群和消化，帮助预防感染性腹泻、湿疹等症状。 2、调整脂肪酸平衡 提高智力- 普通的奶粉当中脂肪酸更多都是饱和脂肪酸，在配方奶粉中，会强化一些多元不饱和脂肪酸，如：DHA&AA，它们可以补充脑动力提高智力、促进神经系统发育及保护孩子视力。 3、添加乳铁蛋白 提高免疫力 乳铁蛋白，也叫乳转铁蛋白，是一种多功能的转铁蛋白，天然存在于人乳和牛乳中。作为一种抗菌、抗病毒成分，乳铁蛋白对于身体免疫系统的建立至关重要，它能加速铁吸收的，降低缺铁性贫血等疾病。 4、科学添加矿物质及维生素 全面营养 普通奶粉中矿物质元素含量高低不等，有的底有点高，不能完全符合身体所需营养。配方奶粉含丰富微量元素及的矿物质，并进行科学配比，让身体更全面吸收多重营养。,
一岁宝宝们能吃纯牛奶吗?一岁以上的宝宝喝牛奶主要是为了补钙，所以大多数宝宝都可以吃普通纯牛奶哦先诱惑一下大家，讲一讲如果宝宝和纯牛奶是多么美好的事：出门不用带奶粉，奶粉盒，奶瓶，等等等等；出门如果在市区不用考虑宝宝吃啥，万一饿了，普通超市买的牛奶就是一顿饭啦；出去吃饭也不用考虑宝宝吃啥，带一瓶牛奶就好，不够就带两瓶；最美好的就是去商场，带上宝宝就好；真的不要太幸福当然啦，相对于动辄200，300块一罐的奶粉来说，喝普通牛奶不要太划算，一个月一般才几百块，下面我们就来聊聊关于一岁宝宝们能吃纯牛奶吗?接下来我们就一起去了解一下吧! 一岁宝宝们能吃纯牛奶吗 一岁以上的宝宝喝牛奶主要是为了补钙，所以大多数宝宝都可以吃普通纯牛奶哦！先诱惑一下大家，讲一讲如果宝宝和纯牛奶是多么美好的事：出门不用带奶粉，奶粉盒，奶瓶，等等等等；出门如果在市区不用考虑宝宝吃啥，万一饿了，普通超市买的牛奶就是一顿饭啦；出去吃饭也不用考虑宝宝吃啥，带一瓶牛奶就好，不够就带两瓶；最美好的就是去商场，带上宝宝就好；真的不要太幸福。当然啦，相对于动辄200，300块一罐的奶粉来说，喝普通牛奶不要太划算，一个月一般才几百块。 当然不是每个宝宝都能吃普通牛奶的哦！首先，一般母乳宝宝到一岁以上过度到普通牛奶会比较顺利，奶粉宝宝会比较困难；其次，如果宝宝小时候老是腹泻的话，也不建议吃普通牛奶；再次，如果宝宝比较瘦小，也不建议吃普通牛奶；最后，如果大家不知道自己宝宝适不适合吃普通牛奶可以咨询我们宝宝的儿保医生哦，她们会根据宝宝情况给相关建议哦！,
不知道怎么回馈辛苦的自己的话，那就努力的让自己变优秀呀，让自己成为最好的最优秀的。
明朝，作为中国历史上一个强盛的朝代，其文化底蕴丰厚，影响深远。而在这个时期，有一种被称为“官话”的语言，成为了官方和民间的交流工具。那么，明代的官话究竟怎么说呢?本文将带您一探究竟。 一、明朝官话的起源 明朝官话，又称为明制汉语，是明代官方规定的标准汉语。它起源于元朝的大都话(即北京话)，后经过明太祖朱元璋的推广，逐渐成为全国通用的官方语言。明朝官话的形成，对于统一国家语言文字，加强中央集权，促进文化交流具有重要意义。 二、明朝官话的特点 1.音韵方面：明朝官话的音韵系统较为严谨，有一定的规范性。它的声母、韵母和声调等方面，都与现代普通话有一定的相似之处。 2.词汇方面：明朝官话的词汇来源于古代汉语，同时也吸收了一些外来词。这些词汇在明代的文学作品中得到了广泛运用，如《水浒传》、《西游记》等。 3.语法方面：明朝官话的语法规则相对简单，句子结构清晰。它的名词、动词、形容词等词性划分明确，有利于表达清晰的意思。 三、明朝官话的影响 明朝官话作为官方标准语言，对于后世产生了深远的影响。首先，它为明清两代的官方文书、科举考试等提供了统一的语言文字标准。其次，明朝官话在一定程度上影响了现代普通话的形成。如今，我们在阅读明代文学作品时，仍然可以感受到明朝官话的魅力。 四、明朝官话的现状 随着历史的发展，明朝官话逐渐演变为了现代普通话。虽然明朝官话已经不再是官方标准语言，但它在中国文化史上的地位依然不可动摇。如今，我们可以通过研究明代的文献资料，了解明朝官话的发展历程，感受这一古老语言的魅力。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
刘秀是东汉开国皇帝，杰出的政治家、军事家，他最初只是个普通农民，为什么能逆袭成为皇帝?下面趣历史小编就为大家带来详细的介绍，一起来看看吧。 刘秀开局的时候，虽然只是一个普通农民。但除此之外，他还有另外一个身份，那就是刘邦的九世孙，身上有着皇室正统的血液。而刘秀从一个农夫，变成东汉的开国皇帝。这个过程可以用三个词来描述：会用人、会打仗、知进退。 刘秀是刘邦的第九世孙子，他是长沙王刘发这一脉的后人。之所以会从皇族子弟，变成一个农夫，主要是因为汉朝当时实行的推恩令。 从汉武帝时期，汉朝开始推行推恩令。大致就是每个皇族去世后，其权力和地盘，都要分给好几个儿子。这就导致诸侯的权力和地盘越来越少，在郡县制的基础上，对权力的再次分割。诸侯的地方以前由长子继承，颁布推恩令之后改为由长子、次子、三子共同继承，蛋糕就那么大，土地越分越小，权力也逐渐收归中央。因此到了刘秀家的时候，他的父亲刘钦只是一个济阳县的一个小县令了。 汉哀帝元年，刘秀出生于济阳县。据史料记载，在他出生的那个晚上，屋子里并没有点蜡烛，但是屋子里却非常明亮，屋子里充满着红色的光线。古人好占卜，刘钦没想明白这种情况是好是坏，于是请人来算了一卦。来人对刘父说到，这是大大的吉兆，放心好了。正赶巧，刘钦房前的小米长了苗，异常旺盛，麦穗远远比一般的都多和饱满，因此刘钦给他的孩子取名叫做刘秀。 刘秀此人长得比较高大，而且嘴也大，这在史书中被称为与众不同的相貌。在刘秀的父亲刘钦死去后，刘秀和妹妹举目无亲，只好投靠南阳的叔叔刘良。寄人篱下的日子一点也不好过，处处受人的讥讽。寄养在叔叔家的日子里，刘秀对于农活比较上心，这也就成为了许多人口中的农民，他的哥哥还嘲笑他的所作所为，讥讽他干农活能有什么用?像我一样和侠士来往才是大丈夫所为。 但后来的历史发展证明，刘秀其实比他哥哥更聪明。 后来刘秀到了长安读书，在这过程中，懂得了不少治国之道。之后不久，汉哀帝死了，当时汉朝外戚势力很庞大，达到可以左右朝政的地步。皇帝一死，太后王政君的家族集团，果断把控朝政。王政君的侄子王莽，先后立了汉哀帝的两个儿子为皇帝，虽然表面上王莽为汉臣，实为皇权的真正掌控者。在初始元年的时候，王莽不再有所顾忌，直接废除了刘婴，自己当上了皇帝，史称王莽篡位。 王莽当上皇帝后，另建新朝，另起年号。西汉在维持了214年的光景之后，终于退出历史舞台。但是王莽当上皇帝以后，由于改革过于直接，只顾着自己的利益，动了很多人的奶酪。既包括贵族利益，也包括许多普通老百姓。因此，没过多久之后，铺天盖地的反对王莽的起义开始了，其中就包括赤眉、绿林和铜马等农民起义军，也包括一些地主和豪强，纷纷起兵拉着队伍造反。 刘秀这一支血脉，虽说是正统，但是是比较远的一支。刘秀此人非常谨慎，不到起事的最佳时刻，绝不动手。他和他哥哥不一样，他的哥哥更多的是勇，并不是权谋。眼见着各地起义大军风起云涌，在经过再三的权衡之后，刘秀也决定起义反抗王莽。 但是起义总得有一个旗号，他们打的旗号，就是恢复汉高祖刘邦的基业。刘秀和从宛城起兵，后来来到了舂陵，遇到了他的哥哥刘縯，兄弟二人兵合一处将打一家。但是他们兵力稀少，更是缺少懂军事的将领，甚至于武器装备差到要骑牛代步。麾下军队的战力，自然也就可想而知了。 但是好在反对王莽的势力，实在过于庞大，刘秀弟兄和绿林军的队伍进行了合作，相互借助彼此的力量，并且成功将王莽派来平叛的将领杀死。在更始元年的时候，绿林军率先立了刘玄为帝。但是南阳一派的刘氏子弟，心中多有不服，内心虽然不承认，但是表面上还是要尊上。由于绿林军势力太过于庞大，而刘秀兄弟的军队，在反莽联军中力量比较弱小，只好委曲求全。 刘玄被拥立为帝后，刘秀的哥哥被任命为大司徒，而刘秀本人则被任命为太常偏将军。新的朝代和新的皇帝的建立，使得王莽新朝大为震惊。王莽在惊慌之下，派出了大司空王邑与大司徒王寻发，调集了军队一共四十二万，向昆阳和宛城进发，打算将刘玄以及一系列集团扼杀在摇篮里。 历史上著名的昆阳之战，就此爆发。 在同年的五月份，王寻发和王邑率领着军队南下，并且与战场上的其余旧部会合。这庞大的势力，使得刘秀的部队不得不前往昆阳避其锋芒。但是刘秀在昆阳的部队人数，远远不如王莽的军队人多，才去去几千人。当时不少汉军都觉得应该放弃昆阳，去荆州坚守城池。然而刘秀认为，只有集中优势兵力，才能有自保的机会，如果分散部队，那么结局一定是失败。 做下决定之后，刘秀连夜带着几十人，向周围的根据地调兵遣将，一共加起来也就两三万人左右。王邑和王寻发等人自恃武力强大，选择了强攻昆阳城池，搭建云梯步步紧逼。刘秀背水一战，亲自带领数千人冲在最前头，与王莽军队厮杀在一起，汉军士气大为提高。 再之后，刘秀采用迂回策略，渡河前往敌军大本营。这时，王邑等人竟然还不以为然，不出全部兵力，仅仅带领数万人与刘秀展开搏斗，但是最终却因此战死。军营中的将领看到主帅双双被杀，顿时没了主心骨，纷纷倒戈逃跑。昆阳城中汉军则打开城门乘胜追击，一时间血流成河，昆阳保卫战取得了彻底的胜利。 当然，昆阳之战如果要详说的话，过程其实极为精彩。据说在两军开战之前，有大量陨石从天而降，砸到了王莽方面军队的大营里。这也是为什么，很多人都戏称刘秀是大魔导师的缘故。但不管怎么说，凭两万人打垮四十万人，这种战绩，在整个中国历史上，也是不多见的。刘秀本人的军事指挥能力，由此也可见一斑。 自此一战，刘秀声名远扬，王莽朝代根基动摇，不久之后，绿林军冲入皇宫杀死了王莽宣告了王莽朝代的结束。但是由于功高震主，刘秀的哥哥被刘玄莫名杀害。刘秀此时则是极为知进退，以退为进，彻底放弃兵权，开始做出一副声色犬马的样子，让刘玄对他放弃了警惕。 不久之后，刘玄对他彻底放松警惕，开始暂时信任刘秀，派刘秀前往河北平定反叛势力。刘秀终于等到了自己想要的机会，进入河北后，连战连胜，迅速建立了自己的根基。等到刘玄反应过来以后，刘秀已经在河北的根基已成，便和刘玄彻底决裂。公元25年，刘秀在今河北邢台地区登基，仍以汉为国号，史称后汉。 此时的刘玄，已经被赤眉军进攻杀死，起义军内部彻底四分五裂。而在接下来的几年里，刘秀率军南征北战，先定关中，再平陇西，最后攻略川蜀。自河北称帝以后，刘秀花了十二年的时间，终于扫平诸强，彻底统一了天下。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
真实的古代将军实力如何，与普通士兵对抗，是否真的能以一敌百?很感兴趣的小伙伴们，趣历史小编带来详细的文章供大家参考。 古之将军，或领兵十万，或带甲百万，正所谓千金易得，一将难求。 将军的稀有度，显然要比士兵高出很多，自古以来，一将功成万骨枯，将军，多是从战阵之中磨炼而来，才能冲杀阵前，取得最终胜利。 那么，古代的将军，如果与普通士兵对战，真的能做到砍瓜切菜一般，以一敌百吗? 古代将军的、儒之分 古代将军，给人的感觉都是如程咬金一般的猛人，其实在古代的许多将军中，有很大一部分并非靠蛮力致胜。 所以，古代将军便理所当然的分为武将军，如关羽、马超、吕布、程知节等等; 还有一部分古代武将与武将军有所不同，他们虽然也属于武官，也叫将军，但是却并不靠武力上位。 这一类人在当时一般被称为儒将，比如周瑜(文武双全)、陆逊，乃至韩信也应该在此列，他们的特点是不上阵厮杀，而是坐在阵中，运筹帷幄，决胜千里。 二者区分开来，如果论战前厮杀，武将军比之儒将自然更胜一筹，虽然如陆逊这样的儒将也是一名战将，但是将他与张飞这样的万人敌武将放在一起，他自然难有胜算。 如此看来，能在阵前冲杀，对战普通士兵占尽优势，甚至是以一敌百的人，应该是指的那些古代武将军。 古代的将军有多猛 随着文化水平的提升，对于史料之中的记载有越来越多的人开始发出质疑，例如，争议比较大的一段历史记载，便是关于古代的一个人，他的名字叫刘裕。 刘裕此人并非是武将，他的身份是南朝刘宋开国君主，虽然他的身份高贵，却是武将出身，可谓身经百战，以武立国，史家誉之为“定乱代兴之君”。 刘裕还是一位武将的时候，在晋安帝隆安三年(399年)十一月，跟随自己的上司前将军刘牢之一起去平定孙恩的造反。 刘裕接到刘牢之的命令，令其带领数十人前去起义军附近侦查，不巧的是，刘裕带领的这支几十人侦查队伍遭遇了数千起义军，在双方激战过程中，刘裕这边死伤惨重，但是并没有全军覆没，反而在刘裕的援兵来到时，看到刘裕激战正酣，斩敌千余人。 既而众骑并至，贼乃奔退，斩获千余人——《宋书》 刘裕此举，在《史记》中也有记载，有正史做背书，可信度自然提升不少，然而以几十人对上几千人，刘裕能“斩获千余人”也太过骇然，如果刘裕此事是真实发生，刘裕与普通士兵对战，就真的能达到“砍瓜切菜”的地步。 当然，刘裕此举确实真实性不高，即便是“砍瓜切菜”，数千次挥刀也早就筋疲力尽了吧。 除了刘裕以外，我能想到的历史真实存在，且战斗力极高的人，自然非楚霸王项羽莫属。 “力拔山兮气盖世”的项羽，虽然是一个悲情人物，但是他的实力却无法掩盖。 “项羽之勇，千古无二”，这是一句对项羽勇武的肯定，很客观的表述。 项羽26岁便成为霸王，所谓群雄纷纷称臣。 项羽是领袖，也是武将，一生战阵之中，项羽上阵冲锋杀敌很常见，而且在最后一战之前，未尝一败。 项羽猛到什么地步?一人举起举鼎，上一个举的人砸死了，至今记录没人能破。 面对王离和章邯的大军，项羽给他们上了一课，教会他们什么叫以少胜多;面对刘邦与诸侯的56万联军，更是如虎入羊群一般。 项羽将军，在面对普通士兵的时候，能够做到如“砍瓜切菜”一般吗?答案是肯定的，他确实能够做到。 项羽在垓下之战中落败，被灌婴率五千精锐骑兵包围，当项羽身边只剩下二八骑，项羽骤然反击，“项王乃驰，复斩汉一都尉，杀数十百人，复聚其骑，亡其两骑耳。” 项羽在重围之下，不仅斩敌将，而且杀了“数十百人”，随后，在项羽走投无路之时，项羽“乃令骑皆下马步行，持短兵接战。独所杀汉军数百人。” 项羽面对近五千人的包围，一人斩杀汉军数百人，最重要的是，这群人是汉军精锐骑兵，专门在楚地选拔出来的精兵，即便如此，面对项羽之时依然毫无还手之力，在被斩杀数百人的情况下，也仅仅将项羽造成了“十馀创”而已。 如果项羽面对的不是汉军精锐，而是普通士兵，达到“砍瓜切菜”的地步，恐怕亦非难事。 除了刘裕这种传说级别，项羽这种超级级别的武将之外，其他的超一流古代武将面对普通士兵，也都能做到以一敌百的冲杀，但是这并不全取决于将军本身的武力，也有其他因素在其中，比如：身体素质，武器防具等等。 将军有优势，亦有尽头 将军对战普通士兵，优势极其明显。 身体素质 “穷文富武”，从这四个字当中可以看出，武将一般都出身富有的家庭，而穷人根本无法走武将一途。 原因非常简单，练武除了需要刻苦以外，还需要丰富的食物补充体力，调养身体。 长年累月的训练当中，会经常受伤，需要补品和药物摄入，及时清理伤患，避免留下暗疾，未来影响练武。 这两种需要大量的财富支持才能完成，所以，一般穷人家的孩子，根本走不上武将一途。 与之相反，古代很多的普通士兵都是穷人家的孩子，他们之中甚至有很多是因为糊口才去当兵，也有服兵役的普通农民，相对而言，他们的身体素质比之武将要差上很多。 装备配置 古代将军的装备，比普通士兵的武器好了不知道多少倍，甚至有一些时期服兵役的士兵没有像样的兵器。 将军无论是马匹、武器还是铠甲，都要比普通士兵优秀几倍不止。穿铠甲，骑战马的将军对付普通士兵自然胜算极高，所以，从这个角度来看，将军对阵普通士兵，以一当十也没有什么太大问题。 根据《宋代物价研究》一书中的记载，在1132年临安，全装甲一副38200文，而马甲一副则高达40100文，从这个价格来看，即便是古代战争，拼的依然是钱，而普通士兵显然不如将军的物资多。 将军也有尽头 将军虽然勇猛，装备先进，身体素质强悍，可以对阵普通士兵时以一敌百，甚至以一敌百，做到如“砍瓜切菜”一般，但是将军也不是无敌的存在，将军对阵普通士兵时，败的一方未必是普通士兵，因为普通士兵胜在数量。 “量变才能导致质变”，数量从来都是优秀的基础，基数大的时候，优秀的人就更多。 当将军与普通士兵对阵的时候，其实是质量与数量的对决，将军虽然强悍，但是也有尽头，他们的体力远超常人，但并非没有尽头，所以有很多将军死在乱军之中，丧命在普通士兵手中。 比如，典韦在守护曹操逃跑时，开始时“韦战于门中，贼不得入”，随着战斗时间的推移，“韦双挟两贼击杀之，馀贼不敢前”，典韦勇猛异常，在没有趁手的兵器下，依然能够做到数十人不能近身，只不过典韦再勇猛，最终也只能“杀数人，创重发，瞋目大骂而死。” 典韦与普通士兵对阵，自然能做到“砍瓜切菜”，只不过勇猛如典韦，在长时间作战后，也只能落得伤重不敌而已。 所以，古代将军与普通士兵对战，获胜几率极高，因为普通士兵想要伤到武将，恐怕就要付出生命为代价。 在此基础上，武将与武将之间的战斗又有所不同，比如项羽、刘裕之流，除非力竭，否则普通士兵很难将其杀死。其他超一流武将，也能以一敌百。 有读友认为，一人砍杀数百人不可能，即便是面对数百只动物也无法完成这样的壮举，其实这里有一个误区，因为几百只动物远比几百个人勇猛，哪怕这里的动物指的是猪。因为动物无谓，而人趋利避害的本性，决定面对危险的时候会畏惧。 参考文献：《资治通鉴》《史记》 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇一)?? 在这寒冬即将进入尾声之时，在这春节即将来临之际，我们一年以来的工作也即将结束。再过几天，我也将和许许多多游子一样，踏上回家的旅途，虽然来回就那么短暂的几天，可这种思家恋家的感觉，却只有在这个时候才能得到释放，所以，在回家之前或途中，不管遇到多大的困难，依然不能阻挡一颗回归的心。 ?? 想了很长时间，是否应该为逝去的XX年写点什么。可是，每次提起笔又再次放下，不知从何处着手，因为要写得东西太多太多了。一转眼，XX年又走了半个月，若这个时候还不留下点足迹，估计那些曾经的经历即将永远尘封在记忆里。所以，趁着这段闲暇时光，好好回顾XX年在工作中的所得和所失。 ?? 从XX年1月份开始，接手本公司总账会计一职，刚开始时，对于总账没有什么概念，更不知道该怎么做好本职工作，仅仅是凭着一股自信和责任感，就冲上了战场。所以当时不管是在账务上，还是在协助财务管控上，既没有任何工作计划，也没有美好设想，一直是摸索着前进，再加上当时的初生牛犊的脾性，一上任就大张旗鼓的梳理帐套，或许有了财务经理的积极支持，所以当时完全是理想化的行事，根本不会顾及各个方面的压力。不过，现在回想起来，要不是当时的那股冲劲，到目前为止，那些坏账、乱账和错账现在估计已长成肿瘤了。 ?? 对于XX年的工作总结，主要从以下几个方面进行： ?? 一、账务处理： ?? 关于本公司的账务处理，由于我主要是负责总账，所以是以总账为基础，然后涉及到其他方面，但是所涉及到的、所关注的基本上是与总账有关的，比如库房、往来、收入成本费用和货币等等。由于对公司经营情况、对某些账务系统了解的并不是很透彻，有时候很难做到面面俱到，因此只是重点性的、随机性的关注其他与总账有关的方面。对于这方面的工作，从XX年1月份接手到6月份，基本上达到了我所设想的目标。不过有点遗憾的是，在这其中还是出了一些错误，其中就有会计分录的错误，以及单据审核的失误等。 ?? 二、预算管控： ?? 对于这方面的工作，我基本上没有参与，而且对XX年公司的预算，从1月份到5月份一直处于了解状态。而XX年，这将是一项重要的工作，目前关于XX年公司采购预算管控、出库预算管控和成本费用预算管控办法和流程，以及相关文件都已经做好了，现在正处于试行状态。 ?? 三、月度结账和会计报表编制： ?? 对于总账来说，这是每月必须要做的工作，也是一个月最紧张、最重要的工作。虽然这一年以来，关于这方面的工作并没有出现过失误，但是也没有多大值得吹嘘的。不过，通过这项工作，让我很好的了解了相关专业理论，并试图把专业理论与实践充分的结合起来，因此，在XX年这项工作是需要继续加强的。 ?? 四、月度决算和财务分析： ?? 关于预算和决算，以前在校学习时根本没有涉及到，更不用说具体操作了。后来在集团公司时，参与了集团总公司的预算编制和集团公司的预算汇编，以及之后的年度决算，才开始明白其中的内含和具体操作。也正是因为这段重要的经历，让我不仅对财务的了解加深了，还对excel等相关办公软件的操作更加熟练了。关公司月度决算和财务分析，虽然每月只做一次，可是要做好却不是一两天的事情。刚开始时，仅仅是局限于数字性的描述，以及同比、环比和预算比等一些简单的财务分析。随着对公司业务了解的加深，以及与专业理论的结合，决算和财务分析逐渐的充实起来，后来把财务分析慢慢的演变成经营分析。所以，这项工作对于我在财务上的成长，是非常重要的。不过，到目前为止，我认为这仅仅只是个起点，而需要做的还很多很多。 ?? 五、税务方面： ?? 在校时，关于税务这方面，我学的很不好，后来直到毕业，很多相关税务理论仍然不理解。要不是在公司负责这些工作，比如日常税务申报和缴纳，或者年度的汇算清缴，不管是在操作流程上，还是相关税务的应用上，我想我还是处于税务的启蒙状态。也正是这种赶鸭子上架的姿态，让我从当时的疯狂到适目前的完全适应。现在想想，还真的感谢这个平台。 ?? 六、学习力和工作能力方面： ?? 其实，这方面本不属于工作范畴，但是为何要写入工作总结上呢?我觉得，这一年以来，我所学到的最重要的、最珍贵的不是工作的具体方面，而是学习力和工作能力方面，尤其是学习力上。自从我接收公司总账一职以来，基本上是每天会遇到很多新问题，而且很多问题是以前闻所未闻，而且还要时刻准备着去帮别人解决问题。要是在以前，每当遇到问题时，我肯定会想都不会想，马上去询问别人。可是现在，我马上要做的是先了解问题，然后想法设法自己去解决问题，或者通过网络寻求高手帮助，只有到最后实在解决不了后才会去询问别人。所以，正是这种环境迫使我在学习力上有了很大的提高，也正是这种学习力的提高，直接的促使我的工作能力的提高。 ?? XX年，是非常重要的一年，也是很有意义的一年。通过这一年的经历，促使我加深了对财务的了解，也使我在本职工作上更加成熟。XX年，已经成为过去，那渐行渐远的历史记忆，即将永远尘封在我的脑海里。所以，XX年的工作是充实的，是很有收获的。站在XX年的起点上，我相信新的一年，我会更加充实。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇二) ??光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史。“务实、求实、抓落实”，对照学校的精益管理，高标准，严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人的总结如下： ??一、发现的问题 ??1.年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理； ??2.人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰。 ??3.主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色； ??4.忽略了团队管理，与学校各级领导、各个部门之间缺乏沟通； ??5.工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够； ??以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为学校的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务学校”是我财务部门应尽的职责。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！ ??二、工作计划与思路 ??1.内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使学校的管理制度更趋于完善，财务部将结合学校管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明。 ??2.合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓检查监督力度。 ??我们将根据管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位财务部人员都要做到对业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高。 ??面对20××年的工作，对于“如何提高自我，服务于学校”这门必修课，我们将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，为学校的建设，添砖加瓦！ 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇三) ??（一） ??新的一年即将到来，新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，作为一名医院财务工作者，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加用心的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，为医院的发展贡献我的微薄之力！ ??（二） ??在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。 ??（三） ??总之，一年来本人的思想和工作都取得了一定进步，但还存在一定的问题和不足。今后，我一定要一如既往地向领导同志们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的政治素质和业务水平在下一阶段再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成各项工作任务。 ??（四） ??总之，今后的财务工作中，我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇四) ??回顾20xx年一年来的财务工作，我对自身能力、财务面临的形势和财务工作的重点有以下几点认识。 ??一、本人的政策水平、专业水平和领导水平还有待进一步提高。 ??一是对财务专业的许多新事物、新知识和新形势关注不够、掌握得不够透彻，对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一步加强。二是到基层去得还不够，对有些基层反映的问题解决不够迅速，抓工作没有一抓到底，布置工作多，监督检查工作少。在今后的工作实践中我将努力提高各方面综合素质，不辜负组织和公司员工对我的信任和期望。 ??二、财务管理体制需要进一步理顺，财务工作需要进一步深化。 ??一是成本费用控制的形势越来越严峻，压力层层传递的体制还没有形成。随着中石油a股回归上市，来自资本市场的监管和压力越来越大，同时国家所得税新条例的颁布，加大了对企业的费用开支的监管力度，而且，社会舆论对央企的监督越来越强势，集团公司党组、股份公司管理层已经将降本增效上升到战略高度，销售企业将成本费用控制列入20xx年的重点工作，我们在成本费用控制中受到的内外部监管力度越来越大。从目前情况看，我们的成本费用管理中还存在一些问题：一是投资管理方面，部分项目达不到可研要求，一些加油站长期处于亏损或关停状态；二是资产方面，资本性支出挤占费用，资产处置不规范，一次性盘亏数额较大；三是人工成本方面，各项补贴名目繁多、标准不统一、规定不明确，公司间相互攀比；四是非生产性支出方面，四项管理性费用控制不严，标准不一。五是成本费用的压力目前主要集中在机关本部，没有实现压力的逐级传递。 ??二是会计工作的内涵日趋复杂，会计基础工作还不适应会计体系发展的需要。会计准则和股份公司会计手册今年已经进行了调整，变化非常大，随着经济业务的日趋复杂，我们的监管手段、控制意识和管理环境短期内还难以适应新形势的需要，主要体现在对库存油品、销售价格、资产处置和账外资产的管理还不够重视、不够完善，对异地租赁、融资租赁、大额修理支出和非油业务等特殊事项的管理还缺乏完备的管理手段。 ??三是公司快速发展，财务管理面临的挑战越来越大。与公司成立之初相比，我们的管理幅度越来越大、价值链越来越长、风险点越来越多、监管面越来越广、资产规模越来越大、各方关注度越来越高，财务管理面临着诸多挑战，管理的难度越来越大，进入了一个风险聚集的时期，稍有放松，财务风险就会释放，进一步演变为事故。这一方面要求我们财务人员不断提高综合素质，另一方面必须紧缩地市营销中心的.财权，适度下放相应的事权，各级机构要切实担负起确保财务安全的责任。 ??三、20xx年工作安排 ??20xx年是公司发展的关键一年，也是财务工作适应新形势、促进新发展的关键一年，我们根据集团公司、股份公司和板块的整体部署，结合公司的发展战略，提出了20xx年工作思路，即：“以集团公司、股份公司财务工作部署为导向，紧紧围绕公司发展战略，切实履行各级财务机构和财务队伍的职责，狠抓财务现场管理和信息化建设，确保财务安全，进一步提高核算质量，努力建设高素质财务队伍，促进财务工作的和谐、健康发展，追求卓越业绩，为实现公司效益最大化努力奋斗。”概括起来讲为“六抓”、“两创”。 ??一是抓财务现场安全：大力加强资金资产的现场管理力度，运用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据安全到现场安全再到本质安全的转变，同时通过进一步加大内控执行力度，实现人、财、物和管理的安全。 ??抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、财务7。0系统和财务人员信息系统的推广和使用，以信息系统为纽带，实现信息资源的共享，实现综合流程的优化，进一步提高劳动效率。 ??抓核算：要依托财务7。0系统上线的契机，继续修订和完善费用核算手册等各项规章制度，进一步规范会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特殊事项处理的方式方法，加强稽核力度，严肃执行新会计准则，严肃财经纪律，规避会计风险。 ??抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培养，运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段，不断提高基层队伍的凝聚力和执行力。同时要加强总会计师工作能力和职业操守的培养，促进总会计师综合素质的提高。 ??抓发展：未来两至三年，财务工作要全面实现责权明晰、管理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标，要求我们从现在起必须做好规划，为未来财务工作的和谐、健康发展奠定基础。首先，要积极推进财务“三统一”建设，实现组织、制度和流程的统一；其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门提供优质的服务，对下要确保受控运行、令行禁止，对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系；另外要根据公司整体战略的变化适时调整发展思路，实现与公司整体战略目标的协调统一。 ??抓责任：要充分履行财务工作“监督、反映、服务”三种职能，明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构平稳运行的职责，引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，切实肩负起应尽的义务，承担相应的责任。 ??创效益：首先要从直接效益出发，做好资金的运行管理和成本费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用；其次，要从确保预算的受控运行入手，加强分析和监控，做好量、本、利的测算，为相关部门的决策提供支持，创造间接的管理效益。 ??创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块继续保持先进水平，要加强对前沿理论的研究，并将成果及时转化为实践，力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系统做出突出贡献，使公司财务管理水平同比能有大的进步。 ??20xx年我将根据公司整体战略部署，带领全体财务人员，继续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇五) ??财务部是我们公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比xx年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将xx年的工作做如下简要回顾和总结。 ??今年的工作可以分以下三个方面 ??一、费用成本方面的管理 ??规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。 ??二、会计基础工作 ??认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。按规定时间编制本公司的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。并积极配合公司其他部门相关人员的工作。 ??三、财务核算与管理工作 ??按公司要求对公司的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、与其他核算部门建立了良好的合作关系。 ??正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 ??在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 ??作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。 ??新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。xx年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇六) ??20xx年，是我公司各项改革迅速发展的一年，管理工作有条不紊的开展，为我们搞好财务工作提供了有力保证。财务部在公司领导及全体员工的支持下，以求真务实的工作作风，较好地完成了各项工作任务，现就20xx年度财务部工作简要总结如下： ??一、基础建设 ??1、参与制定了公司材料管理/资金管理及相关规章管理的若干项，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，规范经济行为，铺下了良好的基础。使财务工作进一步走向法制化、制度化和规范化。 ??2、在公司各项规章制度改革的同时，进一步明确财务工作人员的职责和权限。使财务工作的内部监督职能进一步得到体现，可以更好的为领导决策提供依据。 ??3、调整人员的知识和年龄结构，经验丰富的老同志和积极上进的年经人相互交流、相互学习，以老带新、新老结合，形成了一支知识结构和年龄结构较为合理的，充满生机和活力的财务队伍。 ??二、具体财务工作 ??1、单位预算是公司完成各项工作任务，实现企业盈利的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，建立了成本费用明细分类目录，使预算更加切合实际，利于操作，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。在实际执行中，严格按照预算执行，不得随意调整预算，确因特殊情况，需经公司领导者研究决定，充分发挥了资金的使用效益，确保了公司各项业务的顺利完成。 ??核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。 ??2、重视日常财务收支管理。 ??收支管理是一个公司财务管理工作的基础，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展公司业务的需要，也是贯彻勤俭办事的体现。为了加强这一管理，财务部建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收。通过财务部认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了公司正常业务活动和财务收支的顺利开展，又使各项收支的安排使用符合公司发展的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。 ??3、积极做好对应收款的清理工作。 ??应收款主要是员工出差和购物所借款项，这部分借款如不及时进行清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们采取积极措施加以管理和清算。 ??一是要控制应收款的资金额度。 ??二是要缩短应收款的占用时间。 ??三是要及时对应收款进行清理、结算。针对一些一直拖欠的员工，采取见面打招呼，让其及时结账清算。若仍不能进行清还，则每月从工资中扣还一部分，直至把借款清完。虽然这样做，有些同志不太理解，但对于工作，我们是尽职尽责的。由于采取了这些有力措施，应收款的清算工作还是有成绩的。 ??4、加强对流动资产的管理。 ??流动资产是公司开展业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，财务部在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与校产科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的安全和完整。材料（存库商品）占销售成本比重较大，同时也是保证产品质量的重要因素之一。有时为了确保业务顺利进行，配合销售部门调整采购结算方式，由原来的先收款后提货改为先提货后收款。 ??5、税务政策及纳税申报。 ??6、对20xx年养老保险进行清算，一方面增加公司员工的福利待遇，另一方面提高公司员工的凝聚力，主要还是有利于接受税务与社保的检查。 ??7、认真做好年终决算工作。对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。 ??年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映公司财务状况和收支情况的书面文书，是财政部门和公司领导了解情况，掌握政策，指导预算执行工作的重要资料，也是编制下年度公司财务收支计划的基础。所以财务部非常重视这项工作，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。 ??三、自身建设 ??1、不定期举办财务知识普及，提高员工综合素质和能力。 ??对非财务人员，财务部针对高新技术企业的新形势和出现的许多新情况、新问题，为了提高公司员工的协调合作，不定期举行了财务基础知识普及，通过财务基础知识普及，可以提高了大家的综合素质和理论水平，增强分析问题和解决问题的能力。 ??2、会计知识的研讨及培训。 ??对于专业财务人员我们从三方面考虑培训内容。 ??一是《会计法》，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律知识。 ??二是会计基础知识，专业人员学习这方面知识的目的要明确，帐务清楚明晰，基础是关键。 ??三是财务数据分析，这是会计知识培训的重点。并每年安排财务人员进行再继续教育培训。 ??总之，本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然做了很多工作，还有很多事情等待着我们。在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为公司的建设和发展贡献我们的力量。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇七) ??20xx年一年来，财务部紧紧围绕机械集团公司年初职代会的工作中心，在为全公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。 ??一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算 ??财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、xx集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。 ??二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作 ??在经过两个月的xx年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大20xx年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，按照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。xx集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中大财务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中大，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接，并运行良好。 ??三、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用 ??根据xx集团司企字[xx]117号文《关于下达〈xx集团20xx年多经企业经济责任制考核方案〉的通知》和xx司字[xx]8号文《关于下达xx分公司多样化经营二00x暨一季度生产经营计划的通知》，财务部对有关考核指标进行了分解，下发了xx年财务计划和可控费用指标。在财务执行过程中，严格控制费用，实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行情况，于公司常务会上通报，针对每一季度电话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金;对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支部分坚决不予核销。 ??四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模 ??上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而xx集团总公司销售价格制订相对迟缓，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的情况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向xx集团总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。 ??五、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量 ??财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了《xx机械集团工作人员差旅费开支规定》。为提高会计信息的质量，财务部制定了《xx机械集团会计报告竞赛考评办法》，对各母子公司的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。 ??平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。 ??六、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定 ??为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。 ??七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法法规的自查活动 ??为了规范财务行为，配合各级主管部门的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的xx年至xx年的财务自查活动，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，事后进行了交流，提高了会计人员的职业技能。 ??下半年，为实现本集团公司的各项生产经营任务和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作： ??1、做好上半年和第三季度的经济活动分析工作，及时提出为实现本集团公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议。配合xx集团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。 ??2、为更好地加强资金管理，统一调配，根据xx集团总部结算中心的工作计划安排，做好本公司结算中心的统收统支和结算软件的培训与安装工作。 ??3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，如会计电算化管理制度、固定资产财务管理制度、会计人员岗位考评办法等。 ??4、xx集团总部财务处要求在全集团范围内推行全面预算管理，本公司是先行试点单位，因此财务部要积极配合做好这方面的工作。 ??5、做好年终财务决算的各项前期准备工作，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与xx集团总部财务处、分部、本公司等各有关部室的沟通，更好地提高财务服务质量。 ??6、加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合会计人员考评办法，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇八) ??行政财务年终工作总结导读：我根据大家的需要整理了一份关于《行政财务年终工作总结》的内容，具体内容：国家机关行政财务管理是国家财务管理体系的重要组成部分。今天我给大家整理了，希望对大家有所帮助。一20xx年一年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力…国家机关行政财务管理是国家财务管理体系的重要组成部分。今天我给大家整理了，希望对大家有所帮助。 ??一20xx年一年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力配合，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达172家，实际核算包括各单位工会账在内的336套账，收支总额23.16亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22,306张，拒付假的发票和不规范票据1,057单(同比降低55%)，拒付金额13,362,032元(同比降低70%)，严把支出关，严肃了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的安全运作提供了有效保障。 ??一、与xx年的账务顺利承接 ??(一)完成xx年度部门决算工作xx年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。 ??(二)应用新的会计科目、报表体系 ??今年财政正式启动了xx年新政府收支分类的改革工作，对我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的"功能分类""经济分类"等内容,对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中,我们采取学习与讨论相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解,较准确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，规范了新科目的运用。 ??(三)逐步取消手工辅助账一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在"应缴财政专户款"下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况，在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。 ??二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了"双重复式支出核算"功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化的功能核算、经济核算,可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余情况，最大限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。 ??二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能一是完善工资的统发工作。 ??强化"工资直达"，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位，纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人(在职在编8650人，离退休1507人，临聘和雇员1934人，长休和其他人员58人)，上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属的7家 ??和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人，离退休502人，临聘501人)，采用单位自制工资表，报工资科留存1份并盖"已存"章的方式进行管理，上半年发放工资总额2492万元。行政单位会计工作总结二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。 ??三是强化基建、修缮账务管理，目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。 ??四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照《区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则》(核[xx]5号)，以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题，明确要求所有工作人员"一把尺子量到底"，彻底杜绝核销"人情帐"，促进中心核算业务的更加规范和完善，配合审计工作实现"财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。"五是以制度说话，按制度核算，在《工作制度汇编》的基础上，完善了30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度，提高资金使用效益。 ??六是强化档案管理。我们新建成了1个档案室(b馆)，已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3,102册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。 ??七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，根据业务特殊性自行研制方案，共同开发，避免被动，利用6个月时间顺利完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，准备让所有街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算，完备了《使用责任书》等法律程序，所有区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。 ??三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质 ??会计队伍中心内设1室5科，现有干部职工53名，其中党员28名，会计师25名，高级会计师有2名。按照特区干部好作风建设的相关要求，今年以来尤其重视干部职工的作风建设，认真贯彻反腐倡廉的相关制度和规定，树造了打铁自身硬的基本素质，受到了区纪委重视与好评。 ??一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。 ??二是按照"特区党员好干部作风建设"活动的要求，拟定活动方案，组织安排干部职工认真学习，参加公务员1+6文件知识测试、无偿献血活动、直属机关羽毛球比赛等活动，收效显著。 ??三是严格要求大家。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了"一人一岗一关口"的目标责任体系，身体力行，支持阳光工程行动。 ??四是坚持"规范第一，服务至上，效率保障"的工作宗旨，倡导"软服务"，软化矛盾，用心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。 ??五是强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。上半共组织了4次合计400多人次的会计业务培训，业务素质大大提高。 ??六是积极开展驻(挂)点社区工作，努力为挂点社区办实事、好事，支援驻(挂)点的莲塘街道办两个社区共计3万元社区建设资金，受到了社区干事和群众的一致好评。 ??二第一项工作财务工作： ??今年财务工作与往年衔接工作有所不同，由于去年我人员分流的人事制度改革，核定预算工作直到今年7月份完成，还有去年医疗制度延续到今年3月份才正式出台国家医疗补助的暂行办法，这给医疗交缴带来了许多问题，好在我委人员少没有住院人员，医疗交缴工作顺利完成。下面从四个方面总结一下全年财务工作。 ??1、建立人员数据库工作。 ??财政为控制财政支出，推进会计电算化进程，实行工资统发管理系统，建立人员数据库是最基础性工作。这项工作已在10月份完成了增人增资、离退休人员数据处理、减人下册数据上报和信息收集工作，已完成两上两下，目前，只等工资调整和人员变动时再做数据上报和信息收集。 ??2、银行帐户重新审批工作。 ??为清理多余帐户避免设立帐外帐，规范统一管理预算内和预算外资金，我财政根据《天津市市级行政事业单位银行帐户审批实施方案》文件要求，进行银行帐户的审批，它是以单位自查为主，进行自查登记和补报登记，这几项工作已经完成，在银行保留了财政要求应该保留的帐户，并承诺今后不存在错报、漏报、瞒报银行帐户，不擅自开设、变更、撤消帐户。 ??3、预算单位清产核资工作。 ??清产核资工作是一项定期审核固定资产的工作，这是我从接管会计工作以来第一接触到的业务。这次清产核资工作正适合摸清我委固定资产"家底"，以免国有资产的流失，全面清查各类财产和债务，并核实人员状况、收入渠道、支出结构等情况进行自查，按规定没有清查出任何问题，为深化财务预算制度改革和加强我委财产监管工作奠定基础。 ??4、财务年终决算工作。 ??每年的年终决算基本程序都是一样的，每一年的财务年终决算以后，都对增收节支、帐务处理积累一些经验，同时又发现存在许多不足。今年我感觉在每月的报财政报表的同时，自行设计的科目明细分析报表给我对本月财务分析帮助很大，对控制预算开支起到了重要作用。但不足的是在年初立帐时考虑不全面，明细科目还不健全，明年一定注意这个问题。 ??第二项工作人事劳资工作： ??今年的人事工作较去年轻松一些，主要是工作人员信息采集工作这项工作，现已完成建立数据库和软盘上报.为明年人员变动的信息采集工作打下基础。搞好本委工作人员年终考核总结上报，同时做好工资微调事宜。 ??搞好劳资工作，积极配合劳动做好劳动用工合同签定工作，并参加了劳动保障资格培训，并撰写了《在WTO视角的中国社会保险》培训，年底及时将用工情况进行年检。 ??另外，在完成本职工作以外，积极主动完成领导交办的一些零星事务。 ??以上是我全年的，仔细想想，还有许多工作没有到位的地方，比如，还没有在业务工作充分体现，今后我要在这方面多学习，提高微机操作水平。努力学习业务知识，提高自身素质，为明年我委创建全国科技工作先进市，而努力工作。 ??20xx年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下： ??一、在学习上，注重提升个人修养1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。 ??2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。 ??3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 ??4、不断改进学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。 ??二、在思想上，认真履行廉政建设作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及风廉政工总结等文字材料的撰写。 ??三、在工作上，扎实做好本职工作一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了全体职工的好评。 ??作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇九) ??20xx年来，我自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体状况，全年的工作总结如下： ??一、20xx年顺利完成的工作 ??1、以认真的态度用心参加xx市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。 ??2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 ??3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。 ??二、20xx年学习方面和个人修养和综合素质的提升 ??1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。 ??2、透过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 ??3、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合潜力不断得到提高。 ??4、努力钻研业务知识，用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 ??三、20xx年中仍然存在的不足 ??1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步到达事半功倍的的效果。 ??2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。 ??时间飞逝，20xx已过，感谢公司对我的信任，使得我有机会加入xx大家庭，公司是一个成长型的企业，在xx的正确领导下，公司在一年下来也取得了不错的成绩，虽然工作中也有一些做得不足的地方，但我一直本着洁身自好，恪尽职守，善用其财，无愧其禄的工作观念，踏踏实实的工作。现对今年财务工作进行以下总结。 ??一、对工作的建议 ??20xx年，就工作中发现的问题，我个人认为：需要把各岗位细分化，职责更明确化，才能更大的提高工作效率。工地成本核算需要大大的加强，才能保证工地能够获取利润。工地的跟踪服务一定要有专人负责，才能有效的保证工地的顺利进行，以及工程款的进度，最后按工期完成验收交尾款。我们要对过去工作中不足的地方进行完善管理，对做得好的我们需要把工作做得更好，加强财务管理，做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。 ??二、工作成就 ??响应公司工作会议精神，围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节支，强化成本控制，从每一件小事做起，为公司真正的开源节流； ??财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全； ??服务于公司、服务于员工、服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润化，以的人力配置谋取的经济效益。 ??三、明年的工作计划 ??在新的一年里，财务部工作人员应在领导的正确领导下制定对全公司其他部门的考核制度或者相关办法； ??在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用。 ??在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各岗位的职责，对应收款的监督，对工程款回收的期限把握、回款具体事宜、相关责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度； ??对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结； ??做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项等等； ??做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明确； ??其他方面，听从公司领导的工作安排，认真的完成每一项任务。
古代的普通人可以成为隐士吗，是很多人要的问题?下面趣历史小编就为大家带来详细解答。 这是一种认知错误，不是躲进深山、换上粗布衣饰，然后发个朋友圈的俗人就叫隐士，那是对这个职业的侮辱，通常情况下，隐士指“隐居不仕”之人。 这类人要么有才，要么有钱，但没遇到明主或者好的时机，只能选择退隐留名，等待厚积薄发的机会。 在科举制创建之前，隐士非常多，他们中的大部分并不是真的想隐居，只是借此引起贤明之君的注意，从而快速登上政治舞台，比如姜子牙和诸葛亮，这种博取功名的方式叫“终南捷径”。 隋朝创建科举制后，能明显发现隐士变少了，毕竟真是一个人才，大多数都可以通过考试进入朝廷，少数仕途不顺的只能相忘于江湖。 即使有才，古代99%的人还是无法隐居，因为没有存款，可能有朋友会提出异议，陶渊明每天耕地种田，闲暇时间写诗作词，没钱不照样活得潇洒。 你先看看人家陶渊明是什么人?他的爷爷是东晋开国元勋，父亲当过武昌太守，虽然家道中落，但也只是从亿万富翁变成千万富翁，瘦死的骆驼还是比马大。 从“采菊东篱下，悠然见南山”这句话可以看出，陶渊明的田产所在的地段很好，不过他的种地技术极差，基本没啥收成，所以人家只是享受种田过程，根本没想过靠这个养家。 陶渊明生活的那个时代，正逢东晋乱世，普通人想活下去都很难，陶渊明不仅能在刘裕和恒玄交锋的主战场过着悠闲的田园生活，还没人敢拉他去充当壮丁，人送外号“山中宰相”。 东晋灭亡后，刘宋开国功臣檀道济亲自探望陶渊明，请他出仕，陶渊明直言拒绝，把老檀带来的礼物也给扔了出去，这位从千军万马中拼杀出来的猛人，愣是屁都不敢放一个就走了，足见陶渊明的江湖地位之高，哪个普通人敢轻易模仿? 还有一个比较有名的隐士是林逋，一生未曾娶妻生子，40岁时看透人生回归大自然，那个“以梅为妻以鹤为子”的诗人就是他。 在隐居的20年里，宋真宗亲自下令，让当地官员给予便利，当朝丞相更是经常跑去做客，随手带点小礼物就够他吃一年的，这才是隐士真实的生活。 除此之外，很多朝代是禁止普通人离家的，毕竟人头就是GDP，大家都往大山里跑，赋税谁来交，徭役谁去扛? 如果偷偷跑路，不仅被抓后要挨板子，还没有官府保障人身安全，碰到山中的悍匪马上就会凉凉。 所以古代隐居只是少部分人的游戏，普通人根本玩不起，即使放到现在，大家顶多玩玩"终南捷径"的套路，不过那不叫归隐，那叫贴金。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
刘邦，即汉高祖，字季，沛县丰邑中阳里人，中国历史上杰出的政治家、战略家，汉朝开国皇帝，对汉族的发展以及中国的统一有突出贡献。下面趣历史小编就为大家带来详细的介绍，一起来看看吧。 汉高祖刘邦娶吕雉时，还没有发迹，仅仅是沛县的泗水亭长而已。如果刘邦当时没有做泗水亭长，仅仅是一个游手好闲无所依赖的寻常百姓，还能因为一顿霸王餐，就成功地娶吕雉为妻吗? 刘邦娶吕雉为妻的场景是怎样的呢? 按照史书记载，刘邦当时是亭长，吕雉的父亲吕公是沛县县令有故交，因此，吕公为了躲避仇家，就从家乡单父迁往沛县。到沛县后，搞了一个宴席，宴席由沛县主吏椽萧何操办，萧何规定，贺礼超过1000钱的，方可到堂上坐，刘邦一分钱没带，却谎称带来了10000钱的贺礼，吕公赶紧出门迎接，一见到刘邦，就被刘邦的气质和相貌给折服了，宴席结束，吕公就主动向刘邦提前，要把女儿吕雉嫁给刘邦做“箕帚妾”。 如果单看我的描述，会觉得刘邦是不是泗水亭长，并不影响刘邦娶到吕雉，因为让吕雉成功娶到吕雉的，并不是泗水亭长的职位，而是刘邦的气质和相貌。 但实际上，细节之处藏着魔鬼，如果刘邦不是泗水亭长，绝对娶不到吕雉。 我们首先想一想，既然操办宴会的人是沛县的主吏椽萧何，那么在宴会上打杂、迎宾的是什么人呢?肯定是萧何的下属，对吧?萧何在做主吏椽的时候，就和做泗水亭长的刘邦交好，处处护着刘邦，这也是萧何下属知道的，对吧?所以刘邦才能谎称带了10000钱的贺礼却不被当场拆穿，对吧? 可能有人要说了，如果刘邦不是泗水亭长，萧何也会护着刘邦的。这肯定不是了，如果刘邦身上没有公职，怕是根本就不能跟萧何攀上关系。如果刘邦不是泗水亭长，打杂、迎宾的根本就不会买刘邦的账，根本就不会放刘邦进去。 此是其一，还有其二。 在宴会上，刘邦不但上座了，还呷侮宾客，但宾客却没有怒目相向的。这说明刘邦和宾客都很熟。 要知道，能上座的，肯定是都出到了1000钱贺礼的，能出到1000钱贺礼的，肯定都是非富即贵的人物，不是县里的有钱人，就是县里当官的人，这些人之所以会和刘邦熟络，肯定是因为刘邦身上的公职，刘邦因为公职在身，才和这些人交好，我这可不是瞎说啊，史书中明确记载了，夏侯婴、任敖等沛县衙门中人，都和刘邦交好。 试想，如果刘邦不是泗水亭长，他能和这些人搭上线吗?如果他不和这些人熟络，他在宴会上呷侮这些人，这些人不会发作吗?如果发作了，他这霸王餐还吃得成吗?如果他连霸王餐都吃不成，还能在宴会结束后被吕公单独留下来吗? 所以呀，如果刘邦不是泗水亭长，肯定娶不上吕雉。 参考资料：《史记·高祖本纪》、《史记·陈丞相世家》。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
从明太祖朱元璋建立明朝，到崇祯帝朱由检在煤山自缢，明朝传承了十六帝，共计276年。其实除了这十六位皇帝外，明朝还有两位非常特殊的皇帝，一位是明兴宗，另一位是明睿宗，他们都是死后被封为皇帝的。 明兴宗是明太祖朱元璋的嫡长子朱标，他原本就是名正言顺的皇太子，深受朱元璋器重并对他予以厚望，可惜英年早逝，走在了朱元璋的前面。朱标病逝后，朱元璋痛哭不已，上谥号“懿文太子”。朱允炆继位后，追尊父亲朱标为孝康皇帝，庙号兴宗。 今天我们不谈朱标，重点说说明睿宗的故事。明睿宗就是兴献王朱祐杬，他是明宪宗朱见深第四子，生母邵宸妃，他的父亲、哥哥、侄子和儿子都是皇帝。虽然邵宸妃在当时没有万贵妃受宠，但在后宫也是有一席之地的，朱祐杬是邵宸妃的第一个儿子，邵宸妃对他的启蒙教育十分重视，将所有心学都倾注在对他的教育上。正因如此，朱祐杬从小就养成了喜爱读书，独立思考的好习惯。 成化二十三年(1487年)七月，明宪宗将朱祐杬等儿子都册封为藩王，史料记载：“秋七月戊申，封皇子祐杬为兴王，祐棆岐王，祐槟益王，祐楎衡王，祐枟雍王。”同年八月，明宪宗去世，朱佑樘登基，是为明孝宗。弘治四年(1491年)，朱佑樘下令为朱祐杬修建藩邸，先定的地方是河南卫辉，后改为湖广安陆州。弘治五年(1492年)，朱佑樘将中兵马司指挥蒋敩长女蒋氏赐予朱祐杬当王妃，并为他主持大婚，这一年朱祐杬16岁。弘治七年(1494年)，朱祐杬正式就藩湖广安陆州。 就这样，朱祐杬和蒋氏在安陆住了下来，在这里朱祐杬生有两个儿子和四个女儿，可惜最后只剩下次子朱厚熜和四女永淳公主。朱厚熜从小就聪敏好学，深得朱祐杬喜爱，后来更是亲自指导其学习诗书礼仪。正德十四年(1419年)，朱祐杬去世，享年四十四岁，谥号“献”，称兴献王。 朱祐杬非嫡非长，他这一脉本与皇位无缘，但明武宗死后无嗣，这才让兴献王一脉得以登上皇位。正德十六年(1521年)三月，朱厚照去世，由于他没有子嗣，唯一的亲兄弟又年幼夭折，因此张太后与首辅杨延和商议后，决定迎立与明武宗最为接近的兴献王肚子朱厚熜为皇位继承人。 正德十六年(1521年)，朱厚熜正式即皇帝位，是为明世宗、嘉靖帝。即位后不久，嘉靖帝就与杨延和、毛澄为首的武宗旧臣们关于谁为嘉靖帝宗法意义上的父亲，以及嘉靖帝生父尊号的皇统问题爆发了激烈争执，一场长达三年半的大礼议之争就此展开。最终嘉靖帝不顾群臣反对，尊生父朱祐杬为兴献帝，后又追尊为“知天守道洪德渊仁宽穆纯圣恭简敬文献皇帝”，并升袝太庙，庙号“睿宗”，排序在明武宗之上，改兴献王墓为显陵。 单看朱祐杬的个人经历，他不过是明朝一个普通的藩王，但他的儿子却有幸捡了个皇位，还执意尊他为皇帝，这让朱祐杬在史书中留下印记，也算是一件幸事。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
唐朝(618年—907年)，是继隋朝之后的大一统中原王朝，共历二十一帝，享国二百八十九年。等唐玄宗即位后便缔造了全盛的开元盛世，使唐朝达到全盛。天宝末年，全国人口达八千万左右。安史之乱后接连出现藩镇割据、宦官专权现象，国力渐衰。下面趣历史小编就为大家带来关于房玄龄对杜如晦的夸奖为什么暴露了秦王李世民的野心的详细介绍，一起来看看吧! 众所周知，“千古帝范”唐太宗李世民是通过“玄武门之变”这种暴力政变的方式获得皇位的。而引发“玄武门之变”的主要原因是秦王李世民势力的发展与皇帝李渊之间产生了激烈矛盾。 其实早在唐朝刚刚建立的时候，在房玄龄夸奖杜如晦的时候，秦王李世民就已经暴漏了自己想要平治天下的雄心，决定要夺取皇位。这又是怎么回事呢? 武德元年(618年)， 傀儡皇帝隋恭帝杨侑禅位于李渊，改国号为唐，辉煌的大唐皇朝正式建立，是为唐高祖。李渊登基后立李建成为太子，封李世民为秦王、尚书令、右翊卫大将军。 根据隋唐的法律，亲王可以招募自己的僚属，特别是李世民这种参政亲王。早在太原起兵时期，李世民便建立了自己最早的班底，其中影响最大的代表人物就是大唐名相房玄龄。 房玄龄不仅本人才华出众，而且特别擅长发现和延揽人才。在房玄龄的辅佐下，李世民集团很快发展成为唐朝政坛上不可忽视的政治力量，也引起了唐高祖李渊的忌惮和防范。 按照唐朝的律法，在其他地方任职的官员不许与亲王往来。因此李渊登基后便将一些秦王府的官员调到其他地方，以此削弱李世民的实力。而“房谋杜断”的杜如晦也要离开秦王府。 房玄龄得知后非常着急地跟李世民说：“府僚去者虽多，盖不足惜。杜如晦聪明识达，王佐才也。若大王守籓端拱，无所用之;必欲经营四方，非此人莫可。”让李世民想办法留下了杜如晦。 房玄龄这里主要是夸奖杜如晦是经营四方的无双国士，但同时也暴露出李世民志在四方而非甘心当一个普通的亲王。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
占据普通话试题五分之二分值的是最后一题：说话题。从这个角度来说，搞定最后一题，很重要！！！ 其实，小7的经历和题主的很相似：第一次考普通话，最后一题说了一分钟左右就词穷了。后来向学姐请教，才知道普通话是不能裸考的。进测试室前，应该提前做好充分准备。经过努力，终于获得了普通话二级甲等的证书。 普通话考试最后一题，是有题库的。总共是30题。考试时，从题库中随机抽取。 这30题分别是: 1.《我的愿望（或理想）》； 2.《我的学习生活》； 3.《我最尊敬的人》； 4.《我喜欢的动物》； 5.《童年的记忆》； 6.《我喜欢的职业》； 7.《难忘的旅行》； 8.《我的朋友》； 9.《我的业余生活》； 10.《我的成长之路》； 11.《谈谈卫生与健康》； 12.《我喜欢的季节》； 13.《我喜欢的艺术形式》； 14.《学习普通话的体验》； 15.《谈谈服饰》； 16.《我的假日生活》； 17.《谈谈科技发展与社会生活》； 18.《我知道的风俗》； 19.《我和体育》； 20.《我熟悉的地方》； 21.《谈谈美食》； 22.《我喜欢的节日》； 23.《我所在的集体》； 24.《谈谈社会公德》； 25.《谈谈个人修养》； 26.《我喜欢的明星》； 27.《我喜欢的书刊》； 28.《谈谈对环境保护的认识》； 29.《我向往的地方》； 30.《购物（消费）的感受》。 以上就是普通话测试最后一题的题库，由考生随机抽取。抽取后会显示两题，选择题主最擅长的那题就可以。 接下来说说万能模板 最后一题说话题，可以这样处理： 1.提前准备好万能模板 按照这样的格式说：我选择说话的题目是：……，接下来，可以按照“是什么，为什么，怎么办”的思路展开，最后点题，也就是总结说话的内容。 以《我的理想》说话为例。 我选择的说话题目是：《我的理想》；每个人都有自己的理想，有的人想当救死扶伤的医生，有人想当伸张正义的警察，有人想当……，我的理想却是当一名光荣的人民教师！ 接下来说清理由，内因和外因。喜欢和孩子交往，热爱教育事业，有假期，有足够的时间协调家庭与工作；有足够的时间做自己想做的事等等。也可以讲一个故事，表明他使得你坚定了当教师的信念…… 为了成为一名光荣的人民教师，我会怎么做…… 最后，我的理想是成为一名光荣的人民教师，我将为之不懈地奋斗。 2.填充万能模板 前面说到了说话题的格式，接下来就是填充模板。 可以在网络上搜集一些说话题的模板，选择适合自己的进行背诵或者填充。 当然，我建议参照别人的写法，形成自己的文字。自己写的，方便在测试时自然、流畅地说出来，不至于说出来的像背稿。背稿是会扣分的。 填充万能模板可以按记叙文、说明文、议论文分类准备。尤其是议论文，需要多花点时间准备。 填充万能模板也可以把几个题归结为一类。如，《我的愿望（或理想）》、《我最尊敬的人》和《我最尊敬的人》等可以归结为一起，材料可以通用。 3.充分的练习 可以下载录音软件或者用手机录音练习，录音后听一听自己说的内容，找一找哪里不够流畅，或者有其他问题，及时地纠正。 也可以选择跟着教材《普通话水平测试专用教材》学习，网上就可以买到。教材里面有题库，还有音频。 4.充满自信 不管准备得怎么样，测试时，要自信地表达出来。不管语音语调如何，你就在心里默念，我说的就是最好的。给自己心理暗示。 在选最后一题时，有一段时间准备，可以在头脑里列个提纲。 5.注意事项 语速不要太快，不要太紧张，要以平和的心态对待它。当你实在无法缓解紧张时，可以深呼吸。 控制不了过快的语速，也可以想象为你正在给年迈的老奶奶聊天。这样，你的语速自然就慢下来了。担心无话可讲，除了前文提到的做好充分准备，也可以适当地在一句话说完之后停四五秒，在一段结束后停顿八九秒。 尽量减少方言、口头禅。吐字要清晰，表达要流畅、自然。 说话题，也要尽量围绕主题来说，不要偏题。随意读文章或者背诗，很显然是行不通的。 此外，别忘了前三道题的练习哦。
作为一个普普通通的人我们过好自己的生活就行了，想太多了只会让自己陷入焦虑的情绪。
模（mú）板不读“mó版”，龅（bāo）牙不读“bào牙”，包扎（zā）不读“包zhā”，心宽体胖（pán）不读“心宽体pàng”……每年9月的第三周为全国推广普通话宣传周，你的普通话标准吗？戳图60个易读错的词语，看看你能读对多少？ 来源： 共青团中央
一般床垫的调配技巧和保养办法 一般床垫的调配常识 a、体重和身高 一般来说，体重越重，身高越高，应挑选较硬的床垫；体重越轻，身高越矮，则应该挑选较软的床垫，这样做能让身体在睡觉时颈椎和脊椎坚持水平。 b、体形 假如您的膀子和臀部较宽，试试带有不同舒适区的床垫。特定的舒适区能让膀子和臀部深深堕入床垫中，一起其他区域能为头部和背部供给舒适的支撑。 c、体会 大多数我国顾客选床垫时仅仅用手按压或选用坐试的方法，其实这种方法是过错的，专家提示，试用时应在床垫上至少躺20分钟，一位好的出售人员应该给您满足的时刻和辅导。 d、替换 睡觉专家建议，床垫最好5~8年替换一次，如需求替换床垫的品种，最好挑选软硬度与之前运用的床垫适当的，不然身体需求一段时刻的习惯。 一般床垫的清洁 1、定时翻转。新床垫在购买运用的第一年，每二至三个月正反、左右或头脚翻转一次，使床垫的绷簧受力均匀，之后约每半年翻转一次即可。 2、用质量较佳的床布，不只吸汗，还能坚持布面洁净。 3、坚持清洁。定时以吸尘器整理床垫，但不可用水或清洁剂直接洗刷。一起防止洗完澡后或流汗时当即躺卧其上，更不要在床上运用电器或吸烟。 4、不要常常坐在床的边际，由于床垫的4个角最为软弱，长时间在床的边际坐卧，易使护边绷簧损坏。 5、不要在床上跳动，防止单点受力过大使绷簧受损。 6、运用时去掉塑料包装袋，以坚持环境通风干爽，防止床垫受潮。切勿让床垫曝晒过久，使面料褪色。 7、假如不小心将茶或咖啡等其他饮料打翻在床，应马上用毛巾或卫生纸以重压方法用力吸干，再用吹风机吹干。当床垫不小心感染尘垢时，可用番笕及清水清洗，切勿运用强酸、强碱性的清洁剂，防止形成床垫的褪色及受损。 一般床垫的清洁 床垫一般由泡沫资料、绷簧和外套构成；有的旧式床垫是绒毛床垫，蒲团床垫中填充的是棉絮。各类床垫都能从日常维护中获益。每月要将床垫翻转和回转，以保证其磨损均匀。在床垫上要罩上絮有棉花或涂上橡胶的床罩，以防被弄脏。及时铲除污点或污渍，但是在清洁时不要将床垫弄得太湿。等床垫彻底枯燥后再铺床。
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