普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇一)?? 在这寒冬即将进入尾声之时，在这春节即将来临之际，我们一年以来的工作也即将结束。再过几天，我也将和许许多多游子一样，踏上回家的旅途，虽然来回就那么短暂的几天，可这种思家恋家的感觉，却只有在这个时候才能得到释放，所以，在回家之前或途中，不管遇到多大的困难，依然不能阻挡一颗回归的心。 ?? 想了很长时间，是否应该为逝去的XX年写点什么。可是，每次提起笔又再次放下，不知从何处着手，因为要写得东西太多太多了。一转眼，XX年又走了半个月，若这个时候还不留下点足迹，估计那些曾经的经历即将永远尘封在记忆里。所以，趁着这段闲暇时光，好好回顾XX年在工作中的所得和所失。 ?? 从XX年1月份开始，接手本公司总账会计一职，刚开始时，对于总账没有什么概念，更不知道该怎么做好本职工作，仅仅是凭着一股自信和责任感，就冲上了战场。所以当时不管是在账务上，还是在协助财务管控上，既没有任何工作计划，也没有美好设想，一直是摸索着前进，再加上当时的初生牛犊的脾性，一上任就大张旗鼓的梳理帐套，或许有了财务经理的积极支持，所以当时完全是理想化的行事，根本不会顾及各个方面的压力。不过，现在回想起来，要不是当时的那股冲劲，到目前为止，那些坏账、乱账和错账现在估计已长成肿瘤了。 ?? 对于XX年的工作总结，主要从以下几个方面进行： ?? 一、账务处理： ?? 关于本公司的账务处理，由于我主要是负责总账，所以是以总账为基础，然后涉及到其他方面，但是所涉及到的、所关注的基本上是与总账有关的，比如库房、往来、收入成本费用和货币等等。由于对公司经营情况、对某些账务系统了解的并不是很透彻，有时候很难做到面面俱到，因此只是重点性的、随机性的关注其他与总账有关的方面。对于这方面的工作，从XX年1月份接手到6月份，基本上达到了我所设想的目标。不过有点遗憾的是，在这其中还是出了一些错误，其中就有会计分录的错误，以及单据审核的失误等。 ?? 二、预算管控： ?? 对于这方面的工作，我基本上没有参与，而且对XX年公司的预算，从1月份到5月份一直处于了解状态。而XX年，这将是一项重要的工作，目前关于XX年公司采购预算管控、出库预算管控和成本费用预算管控办法和流程，以及相关文件都已经做好了，现在正处于试行状态。 ?? 三、月度结账和会计报表编制： ?? 对于总账来说，这是每月必须要做的工作，也是一个月最紧张、最重要的工作。虽然这一年以来，关于这方面的工作并没有出现过失误，但是也没有多大值得吹嘘的。不过，通过这项工作，让我很好的了解了相关专业理论，并试图把专业理论与实践充分的结合起来，因此，在XX年这项工作是需要继续加强的。 ?? 四、月度决算和财务分析： ?? 关于预算和决算，以前在校学习时根本没有涉及到，更不用说具体操作了。后来在集团公司时，参与了集团总公司的预算编制和集团公司的预算汇编，以及之后的年度决算，才开始明白其中的内含和具体操作。也正是因为这段重要的经历，让我不仅对财务的了解加深了，还对excel等相关办公软件的操作更加熟练了。关公司月度决算和财务分析，虽然每月只做一次，可是要做好却不是一两天的事情。刚开始时，仅仅是局限于数字性的描述，以及同比、环比和预算比等一些简单的财务分析。随着对公司业务了解的加深，以及与专业理论的结合，决算和财务分析逐渐的充实起来，后来把财务分析慢慢的演变成经营分析。所以，这项工作对于我在财务上的成长，是非常重要的。不过，到目前为止，我认为这仅仅只是个起点，而需要做的还很多很多。 ?? 五、税务方面： ?? 在校时，关于税务这方面，我学的很不好，后来直到毕业，很多相关税务理论仍然不理解。要不是在公司负责这些工作，比如日常税务申报和缴纳，或者年度的汇算清缴，不管是在操作流程上，还是相关税务的应用上，我想我还是处于税务的启蒙状态。也正是这种赶鸭子上架的姿态，让我从当时的疯狂到适目前的完全适应。现在想想，还真的感谢这个平台。 ?? 六、学习力和工作能力方面： ?? 其实，这方面本不属于工作范畴，但是为何要写入工作总结上呢?我觉得，这一年以来，我所学到的最重要的、最珍贵的不是工作的具体方面，而是学习力和工作能力方面，尤其是学习力上。自从我接收公司总账一职以来，基本上是每天会遇到很多新问题，而且很多问题是以前闻所未闻，而且还要时刻准备着去帮别人解决问题。要是在以前，每当遇到问题时，我肯定会想都不会想，马上去询问别人。可是现在，我马上要做的是先了解问题，然后想法设法自己去解决问题，或者通过网络寻求高手帮助，只有到最后实在解决不了后才会去询问别人。所以，正是这种环境迫使我在学习力上有了很大的提高，也正是这种学习力的提高，直接的促使我的工作能力的提高。 ?? XX年，是非常重要的一年，也是很有意义的一年。通过这一年的经历，促使我加深了对财务的了解，也使我在本职工作上更加成熟。XX年，已经成为过去，那渐行渐远的历史记忆，即将永远尘封在我的脑海里。所以，XX年的工作是充实的，是很有收获的。站在XX年的起点上，我相信新的一年，我会更加充实。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇二) ??光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史。“务实、求实、抓落实”，对照学校的精益管理，高标准，严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人的总结如下： ??一、发现的问题 ??1.年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理； ??2.人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰。 ??3.主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色； ??4.忽略了团队管理，与学校各级领导、各个部门之间缺乏沟通； ??5.工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够； ??以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为学校的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务学校”是我财务部门应尽的职责。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！ ??二、工作计划与思路 ??1.内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使学校的管理制度更趋于完善，财务部将结合学校管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明。 ??2.合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓检查监督力度。 ??我们将根据管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位财务部人员都要做到对业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高。 ??面对20××年的工作，对于“如何提高自我，服务于学校”这门必修课，我们将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，为学校的建设，添砖加瓦！ 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇三) ??（一） ??新的一年即将到来，新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，作为一名医院财务工作者，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加用心的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，为医院的发展贡献我的微薄之力！ ??（二） ??在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。 ??（三） ??总之，一年来本人的思想和工作都取得了一定进步，但还存在一定的问题和不足。今后，我一定要一如既往地向领导同志们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的政治素质和业务水平在下一阶段再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成各项工作任务。 ??（四） ??总之，今后的财务工作中，我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇四) ??回顾20xx年一年来的财务工作，我对自身能力、财务面临的形势和财务工作的重点有以下几点认识。 ??一、本人的政策水平、专业水平和领导水平还有待进一步提高。 ??一是对财务专业的许多新事物、新知识和新形势关注不够、掌握得不够透彻，对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一步加强。二是到基层去得还不够，对有些基层反映的问题解决不够迅速，抓工作没有一抓到底，布置工作多，监督检查工作少。在今后的工作实践中我将努力提高各方面综合素质，不辜负组织和公司员工对我的信任和期望。 ??二、财务管理体制需要进一步理顺，财务工作需要进一步深化。 ??一是成本费用控制的形势越来越严峻，压力层层传递的体制还没有形成。随着中石油a股回归上市，来自资本市场的监管和压力越来越大，同时国家所得税新条例的颁布，加大了对企业的费用开支的监管力度，而且，社会舆论对央企的监督越来越强势，集团公司党组、股份公司管理层已经将降本增效上升到战略高度，销售企业将成本费用控制列入20xx年的重点工作，我们在成本费用控制中受到的内外部监管力度越来越大。从目前情况看，我们的成本费用管理中还存在一些问题：一是投资管理方面，部分项目达不到可研要求，一些加油站长期处于亏损或关停状态；二是资产方面，资本性支出挤占费用，资产处置不规范，一次性盘亏数额较大；三是人工成本方面，各项补贴名目繁多、标准不统一、规定不明确，公司间相互攀比；四是非生产性支出方面，四项管理性费用控制不严，标准不一。五是成本费用的压力目前主要集中在机关本部，没有实现压力的逐级传递。 ??二是会计工作的内涵日趋复杂，会计基础工作还不适应会计体系发展的需要。会计准则和股份公司会计手册今年已经进行了调整，变化非常大，随着经济业务的日趋复杂，我们的监管手段、控制意识和管理环境短期内还难以适应新形势的需要，主要体现在对库存油品、销售价格、资产处置和账外资产的管理还不够重视、不够完善，对异地租赁、融资租赁、大额修理支出和非油业务等特殊事项的管理还缺乏完备的管理手段。 ??三是公司快速发展，财务管理面临的挑战越来越大。与公司成立之初相比，我们的管理幅度越来越大、价值链越来越长、风险点越来越多、监管面越来越广、资产规模越来越大、各方关注度越来越高，财务管理面临着诸多挑战，管理的难度越来越大，进入了一个风险聚集的时期，稍有放松，财务风险就会释放，进一步演变为事故。这一方面要求我们财务人员不断提高综合素质，另一方面必须紧缩地市营销中心的.财权，适度下放相应的事权，各级机构要切实担负起确保财务安全的责任。 ??三、20xx年工作安排 ??20xx年是公司发展的关键一年，也是财务工作适应新形势、促进新发展的关键一年，我们根据集团公司、股份公司和板块的整体部署，结合公司的发展战略，提出了20xx年工作思路，即：“以集团公司、股份公司财务工作部署为导向，紧紧围绕公司发展战略，切实履行各级财务机构和财务队伍的职责，狠抓财务现场管理和信息化建设，确保财务安全，进一步提高核算质量，努力建设高素质财务队伍，促进财务工作的和谐、健康发展，追求卓越业绩，为实现公司效益最大化努力奋斗。”概括起来讲为“六抓”、“两创”。 ??一是抓财务现场安全：大力加强资金资产的现场管理力度，运用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据安全到现场安全再到本质安全的转变，同时通过进一步加大内控执行力度，实现人、财、物和管理的安全。 ??抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、财务7。0系统和财务人员信息系统的推广和使用，以信息系统为纽带，实现信息资源的共享，实现综合流程的优化，进一步提高劳动效率。 ??抓核算：要依托财务7。0系统上线的契机，继续修订和完善费用核算手册等各项规章制度，进一步规范会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特殊事项处理的方式方法，加强稽核力度，严肃执行新会计准则，严肃财经纪律，规避会计风险。 ??抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培养，运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段，不断提高基层队伍的凝聚力和执行力。同时要加强总会计师工作能力和职业操守的培养，促进总会计师综合素质的提高。 ??抓发展：未来两至三年，财务工作要全面实现责权明晰、管理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标，要求我们从现在起必须做好规划，为未来财务工作的和谐、健康发展奠定基础。首先，要积极推进财务“三统一”建设，实现组织、制度和流程的统一；其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门提供优质的服务，对下要确保受控运行、令行禁止，对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系；另外要根据公司整体战略的变化适时调整发展思路，实现与公司整体战略目标的协调统一。 ??抓责任：要充分履行财务工作“监督、反映、服务”三种职能，明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构平稳运行的职责，引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，切实肩负起应尽的义务，承担相应的责任。 ??创效益：首先要从直接效益出发，做好资金的运行管理和成本费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用；其次，要从确保预算的受控运行入手，加强分析和监控，做好量、本、利的测算，为相关部门的决策提供支持，创造间接的管理效益。 ??创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块继续保持先进水平，要加强对前沿理论的研究，并将成果及时转化为实践，力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系统做出突出贡献，使公司财务管理水平同比能有大的进步。 ??20xx年我将根据公司整体战略部署，带领全体财务人员，继续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇五) ??财务部是我们公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比xx年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将xx年的工作做如下简要回顾和总结。 ??今年的工作可以分以下三个方面 ??一、费用成本方面的管理 ??规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。 ??二、会计基础工作 ??认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。按规定时间编制本公司的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。并积极配合公司其他部门相关人员的工作。 ??三、财务核算与管理工作 ??按公司要求对公司的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、与其他核算部门建立了良好的合作关系。 ??正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 ??在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 ??作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。 ??新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。xx年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇六) ??20xx年，是我公司各项改革迅速发展的一年，管理工作有条不紊的开展，为我们搞好财务工作提供了有力保证。财务部在公司领导及全体员工的支持下，以求真务实的工作作风，较好地完成了各项工作任务，现就20xx年度财务部工作简要总结如下： ??一、基础建设 ??1、参与制定了公司材料管理/资金管理及相关规章管理的若干项，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，规范经济行为，铺下了良好的基础。使财务工作进一步走向法制化、制度化和规范化。 ??2、在公司各项规章制度改革的同时，进一步明确财务工作人员的职责和权限。使财务工作的内部监督职能进一步得到体现，可以更好的为领导决策提供依据。 ??3、调整人员的知识和年龄结构，经验丰富的老同志和积极上进的年经人相互交流、相互学习，以老带新、新老结合，形成了一支知识结构和年龄结构较为合理的，充满生机和活力的财务队伍。 ??二、具体财务工作 ??1、单位预算是公司完成各项工作任务，实现企业盈利的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，建立了成本费用明细分类目录，使预算更加切合实际，利于操作，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。在实际执行中，严格按照预算执行，不得随意调整预算，确因特殊情况，需经公司领导者研究决定，充分发挥了资金的使用效益，确保了公司各项业务的顺利完成。 ??核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。 ??2、重视日常财务收支管理。 ??收支管理是一个公司财务管理工作的基础，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展公司业务的需要，也是贯彻勤俭办事的体现。为了加强这一管理，财务部建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收。通过财务部认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了公司正常业务活动和财务收支的顺利开展，又使各项收支的安排使用符合公司发展的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。 ??3、积极做好对应收款的清理工作。 ??应收款主要是员工出差和购物所借款项，这部分借款如不及时进行清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们采取积极措施加以管理和清算。 ??一是要控制应收款的资金额度。 ??二是要缩短应收款的占用时间。 ??三是要及时对应收款进行清理、结算。针对一些一直拖欠的员工，采取见面打招呼，让其及时结账清算。若仍不能进行清还，则每月从工资中扣还一部分，直至把借款清完。虽然这样做，有些同志不太理解，但对于工作，我们是尽职尽责的。由于采取了这些有力措施，应收款的清算工作还是有成绩的。 ??4、加强对流动资产的管理。 ??流动资产是公司开展业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，财务部在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与校产科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的安全和完整。材料（存库商品）占销售成本比重较大，同时也是保证产品质量的重要因素之一。有时为了确保业务顺利进行，配合销售部门调整采购结算方式，由原来的先收款后提货改为先提货后收款。 ??5、税务政策及纳税申报。 ??6、对20xx年养老保险进行清算，一方面增加公司员工的福利待遇，另一方面提高公司员工的凝聚力，主要还是有利于接受税务与社保的检查。 ??7、认真做好年终决算工作。对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。 ??年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映公司财务状况和收支情况的书面文书，是财政部门和公司领导了解情况，掌握政策，指导预算执行工作的重要资料，也是编制下年度公司财务收支计划的基础。所以财务部非常重视这项工作，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。 ??三、自身建设 ??1、不定期举办财务知识普及，提高员工综合素质和能力。 ??对非财务人员，财务部针对高新技术企业的新形势和出现的许多新情况、新问题，为了提高公司员工的协调合作，不定期举行了财务基础知识普及，通过财务基础知识普及，可以提高了大家的综合素质和理论水平，增强分析问题和解决问题的能力。 ??2、会计知识的研讨及培训。 ??对于专业财务人员我们从三方面考虑培训内容。 ??一是《会计法》，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律知识。 ??二是会计基础知识，专业人员学习这方面知识的目的要明确，帐务清楚明晰，基础是关键。 ??三是财务数据分析，这是会计知识培训的重点。并每年安排财务人员进行再继续教育培训。 ??总之，本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然做了很多工作，还有很多事情等待着我们。在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为公司的建设和发展贡献我们的力量。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇七) ??20xx年一年来，财务部紧紧围绕机械集团公司年初职代会的工作中心，在为全公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。 ??一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算 ??财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、xx集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。 ??二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作 ??在经过两个月的xx年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大20xx年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，按照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。xx集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中大财务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中大，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接，并运行良好。 ??三、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用 ??根据xx集团司企字[xx]117号文《关于下达〈xx集团20xx年多经企业经济责任制考核方案〉的通知》和xx司字[xx]8号文《关于下达xx分公司多样化经营二00x暨一季度生产经营计划的通知》，财务部对有关考核指标进行了分解，下发了xx年财务计划和可控费用指标。在财务执行过程中，严格控制费用，实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行情况，于公司常务会上通报，针对每一季度电话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金;对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支部分坚决不予核销。 ??四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模 ??上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而xx集团总公司销售价格制订相对迟缓，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的情况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向xx集团总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。 ??五、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量 ??财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了《xx机械集团工作人员差旅费开支规定》。为提高会计信息的质量，财务部制定了《xx机械集团会计报告竞赛考评办法》，对各母子公司的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。 ??平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。 ??六、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定 ??为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。 ??七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法法规的自查活动 ??为了规范财务行为，配合各级主管部门的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的xx年至xx年的财务自查活动，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，事后进行了交流，提高了会计人员的职业技能。 ??下半年，为实现本集团公司的各项生产经营任务和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作： ??1、做好上半年和第三季度的经济活动分析工作，及时提出为实现本集团公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议。配合xx集团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。 ??2、为更好地加强资金管理，统一调配，根据xx集团总部结算中心的工作计划安排，做好本公司结算中心的统收统支和结算软件的培训与安装工作。 ??3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，如会计电算化管理制度、固定资产财务管理制度、会计人员岗位考评办法等。 ??4、xx集团总部财务处要求在全集团范围内推行全面预算管理，本公司是先行试点单位，因此财务部要积极配合做好这方面的工作。 ??5、做好年终财务决算的各项前期准备工作，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与xx集团总部财务处、分部、本公司等各有关部室的沟通，更好地提高财务服务质量。 ??6、加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合会计人员考评办法，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇八) ??行政财务年终工作总结导读：我根据大家的需要整理了一份关于《行政财务年终工作总结》的内容，具体内容：国家机关行政财务管理是国家财务管理体系的重要组成部分。今天我给大家整理了，希望对大家有所帮助。一20xx年一年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力…国家机关行政财务管理是国家财务管理体系的重要组成部分。今天我给大家整理了，希望对大家有所帮助。 ??一20xx年一年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力配合，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达172家，实际核算包括各单位工会账在内的336套账，收支总额23.16亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22,306张，拒付假的发票和不规范票据1,057单(同比降低55%)，拒付金额13,362,032元(同比降低70%)，严把支出关，严肃了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的安全运作提供了有效保障。 ??一、与xx年的账务顺利承接 ??(一)完成xx年度部门决算工作xx年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。 ??(二)应用新的会计科目、报表体系 ??今年财政正式启动了xx年新政府收支分类的改革工作，对我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的"功能分类""经济分类"等内容,对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中,我们采取学习与讨论相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解,较准确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，规范了新科目的运用。 ??(三)逐步取消手工辅助账一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在"应缴财政专户款"下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况，在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。 ??二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了"双重复式支出核算"功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化的功能核算、经济核算,可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余情况，最大限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。 ??二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能一是完善工资的统发工作。 ??强化"工资直达"，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位，纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人(在职在编8650人，离退休1507人，临聘和雇员1934人，长休和其他人员58人)，上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属的7家 ??和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人，离退休502人，临聘501人)，采用单位自制工资表，报工资科留存1份并盖"已存"章的方式进行管理，上半年发放工资总额2492万元。行政单位会计工作总结二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。 ??三是强化基建、修缮账务管理，目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。 ??四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照《区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则》(核[xx]5号)，以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题，明确要求所有工作人员"一把尺子量到底"，彻底杜绝核销"人情帐"，促进中心核算业务的更加规范和完善，配合审计工作实现"财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。"五是以制度说话，按制度核算，在《工作制度汇编》的基础上，完善了30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度，提高资金使用效益。 ??六是强化档案管理。我们新建成了1个档案室(b馆)，已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3,102册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。 ??七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，根据业务特殊性自行研制方案，共同开发，避免被动，利用6个月时间顺利完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，准备让所有街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算，完备了《使用责任书》等法律程序，所有区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。 ??三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质 ??会计队伍中心内设1室5科，现有干部职工53名，其中党员28名，会计师25名，高级会计师有2名。按照特区干部好作风建设的相关要求，今年以来尤其重视干部职工的作风建设，认真贯彻反腐倡廉的相关制度和规定，树造了打铁自身硬的基本素质，受到了区纪委重视与好评。 ??一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。 ??二是按照"特区党员好干部作风建设"活动的要求，拟定活动方案，组织安排干部职工认真学习，参加公务员1+6文件知识测试、无偿献血活动、直属机关羽毛球比赛等活动，收效显著。 ??三是严格要求大家。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了"一人一岗一关口"的目标责任体系，身体力行，支持阳光工程行动。 ??四是坚持"规范第一，服务至上，效率保障"的工作宗旨，倡导"软服务"，软化矛盾，用心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。 ??五是强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。上半共组织了4次合计400多人次的会计业务培训，业务素质大大提高。 ??六是积极开展驻(挂)点社区工作，努力为挂点社区办实事、好事，支援驻(挂)点的莲塘街道办两个社区共计3万元社区建设资金，受到了社区干事和群众的一致好评。 ??二第一项工作财务工作： ??今年财务工作与往年衔接工作有所不同，由于去年我人员分流的人事制度改革，核定预算工作直到今年7月份完成，还有去年医疗制度延续到今年3月份才正式出台国家医疗补助的暂行办法，这给医疗交缴带来了许多问题，好在我委人员少没有住院人员，医疗交缴工作顺利完成。下面从四个方面总结一下全年财务工作。 ??1、建立人员数据库工作。 ??财政为控制财政支出，推进会计电算化进程，实行工资统发管理系统，建立人员数据库是最基础性工作。这项工作已在10月份完成了增人增资、离退休人员数据处理、减人下册数据上报和信息收集工作，已完成两上两下，目前，只等工资调整和人员变动时再做数据上报和信息收集。 ??2、银行帐户重新审批工作。 ??为清理多余帐户避免设立帐外帐，规范统一管理预算内和预算外资金，我财政根据《天津市市级行政事业单位银行帐户审批实施方案》文件要求，进行银行帐户的审批，它是以单位自查为主，进行自查登记和补报登记，这几项工作已经完成，在银行保留了财政要求应该保留的帐户，并承诺今后不存在错报、漏报、瞒报银行帐户，不擅自开设、变更、撤消帐户。 ??3、预算单位清产核资工作。 ??清产核资工作是一项定期审核固定资产的工作，这是我从接管会计工作以来第一接触到的业务。这次清产核资工作正适合摸清我委固定资产"家底"，以免国有资产的流失，全面清查各类财产和债务，并核实人员状况、收入渠道、支出结构等情况进行自查，按规定没有清查出任何问题，为深化财务预算制度改革和加强我委财产监管工作奠定基础。 ??4、财务年终决算工作。 ??每年的年终决算基本程序都是一样的，每一年的财务年终决算以后，都对增收节支、帐务处理积累一些经验，同时又发现存在许多不足。今年我感觉在每月的报财政报表的同时，自行设计的科目明细分析报表给我对本月财务分析帮助很大，对控制预算开支起到了重要作用。但不足的是在年初立帐时考虑不全面，明细科目还不健全，明年一定注意这个问题。 ??第二项工作人事劳资工作： ??今年的人事工作较去年轻松一些，主要是工作人员信息采集工作这项工作，现已完成建立数据库和软盘上报.为明年人员变动的信息采集工作打下基础。搞好本委工作人员年终考核总结上报，同时做好工资微调事宜。 ??搞好劳资工作，积极配合劳动做好劳动用工合同签定工作，并参加了劳动保障资格培训，并撰写了《在WTO视角的中国社会保险》培训，年底及时将用工情况进行年检。 ??另外，在完成本职工作以外，积极主动完成领导交办的一些零星事务。 ??以上是我全年的，仔细想想，还有许多工作没有到位的地方，比如，还没有在业务工作充分体现，今后我要在这方面多学习，提高微机操作水平。努力学习业务知识，提高自身素质，为明年我委创建全国科技工作先进市，而努力工作。 ??20xx年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下： ??一、在学习上，注重提升个人修养1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。 ??2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。 ??3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 ??4、不断改进学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。 ??二、在思想上，认真履行廉政建设作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及风廉政工总结等文字材料的撰写。 ??三、在工作上，扎实做好本职工作一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了全体职工的好评。 ??作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇九) ??20xx年来，我自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体状况，全年的工作总结如下： ??一、20xx年顺利完成的工作 ??1、以认真的态度用心参加xx市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。 ??2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 ??3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。 ??二、20xx年学习方面和个人修养和综合素质的提升 ??1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。 ??2、透过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 ??3、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合潜力不断得到提高。 ??4、努力钻研业务知识，用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 ??三、20xx年中仍然存在的不足 ??1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步到达事半功倍的的效果。 ??2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。 ??时间飞逝，20xx已过，感谢公司对我的信任，使得我有机会加入xx大家庭，公司是一个成长型的企业，在xx的正确领导下，公司在一年下来也取得了不错的成绩，虽然工作中也有一些做得不足的地方，但我一直本着洁身自好，恪尽职守，善用其财，无愧其禄的工作观念，踏踏实实的工作。现对今年财务工作进行以下总结。 ??一、对工作的建议 ??20xx年，就工作中发现的问题，我个人认为：需要把各岗位细分化，职责更明确化，才能更大的提高工作效率。工地成本核算需要大大的加强，才能保证工地能够获取利润。工地的跟踪服务一定要有专人负责，才能有效的保证工地的顺利进行，以及工程款的进度，最后按工期完成验收交尾款。我们要对过去工作中不足的地方进行完善管理，对做得好的我们需要把工作做得更好，加强财务管理，做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。 ??二、工作成就 ??响应公司工作会议精神，围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节支，强化成本控制，从每一件小事做起，为公司真正的开源节流； ??财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全； ??服务于公司、服务于员工、服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润化，以的人力配置谋取的经济效益。 ??三、明年的工作计划 ??在新的一年里，财务部工作人员应在领导的正确领导下制定对全公司其他部门的考核制度或者相关办法； ??在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用。 ??在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各岗位的职责，对应收款的监督，对工程款回收的期限把握、回款具体事宜、相关责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度； ??对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结； ??做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项等等； ??做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明确； ??其他方面，听从公司领导的工作安排，认真的完成每一项任务。
上诉状怎么写？ 你知道怎么写一份上诉状才能让二审法官快速地找到争议焦点？ 本文通过一起房屋合同纠纷的上诉状教你不请律师也能自己写上诉状。 民事上诉状 上诉人：XXXX，女，汉族，XXXX年XX月XX日出生，地址：XXXXXXXX,身份证号码：XXXXXXX，电话：XXXXXX。 被上诉人1：XXXXXX有限公司，注册地址：XXXXXXX，营业执照注册号：XXXXX。 法定代表人：XXXXX，职务：董事长，电话：XXXXXXX 。 被上诉人2：XXXXXXX有限公司，住所地：XXXXX。 法定代表人：XXXXX，联系电话：XXXXX。 上诉请求 一、请求依法撤销XXXX县人民法院（2022）豫XXXX民初XXXX号民事判决书，发回重审或者查明事实后依法改判支持上诉人一审诉讼请求； 二、被上诉人承担本案一审、二审案件受理费。 事实和理由 一、一审法院查明事实不清 没有查清收取按揭费用的公司是否是被上诉人1指定的，该事实是关键事实，因为如果是被上诉人1指定的，该事实也可以证明按揭事宜都是被上诉人1在操办。 事实上，根据双方房屋买卖合同约定，银行是由被上诉人1指定，上诉人也是受被上诉人1指示向第三方服务公司缴纳的按揭费用，甚至部分房款都是被上诉人1指示上诉人转账给被上诉人2，在作为普通人的上诉人理解上，所谓的第三方服务公司、被上诉人2和上诉人1都是一体的，都是被上诉人1利益共同体，都是被上诉人1收费的手段。 二、一审法院认定事实错误 认定上诉人“提交的其他证据也未证明被上诉人1XX公司曾向原告做出过可以办理按揭贷款的承诺”系认定事实错误。 1、根据上诉人提供的聊天记录内容中，被上诉人1销售顾问XXX“你说征信都正常，没有房贷”的话语可以证明被上诉人1销售顾问在合同磋商阶段向上诉人了解了上诉人能否办理贷款的情况，被上诉人1的回答是“征信都正常，没有房贷”，上诉人回答之后，被上诉人1销售顾问的结论一定是“征信正常没有房贷就可以贷款”，否则就不会有合同的签订， 如果销售顾问在合同磋商阶段核实了上诉人是否有其他商业贷款，上诉人当时撒谎说没有其他商业贷款，那么其在后期的聊天记录中应该问的是“你说征信正常，没有房贷和其他商业贷款”，没有这样问说明销售顾问在合同磋商阶段就没有核实上诉人是否有其他商业贷款。 上述证据与上诉人提供另案生效法律文书（2024）豫XX民终XXXX号案件中与本案同样楼盘的另外购房者在起诉时事实理由部分的陈述内容相互印证，可以证明在合同磋商阶段，销售顾问在了解上诉人的情况后告知上诉人可以办理按揭贷款，按揭贷款的办理是被上诉人1在主导和办理，上诉人只是配合。 2、根据房地产销售的真实情况，合同磋商阶段被上诉人1为了促成交易对贷款事宜大包大揽是现状、是众所周知的事实，是真实的交易习惯，为了促成交易承诺可以办贷款，让购房者先交钱，才符合正常的销售心理和销售现状。 卖房时销售顾问不可能告诉购房者“你自己去问问能不能贷款？如果能再来买房”，较大概率是承诺自己非常了解贷款政策，给购房者进行说明并了解购房者的真实情况后，告诉购房者“你可以贷款”，才能促成交易的达成，购房者基于对销售顾问的信任才签订的合同。 三、一审法院适用法律错误 （一）没有认定合同附件四《合同补充协议》第三条（内容见下图）关于按揭贷款付款的补充约定属于无效格式条款系适用法律错误，该条款明显与双方真实交易情况不符，且加重了上诉人的责任，系无效格式条款，不能因该条款认定上诉人有过错。 图1、 《中华人民共和国合同法》第三十九条规定“采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。”、第四十条规定“格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。”具体到本案中，同附件四《合同补充协议》第三条为关于按揭贷款付款的补充约定存在如下情形： 1、与合同实际履行不符，根据上诉人证据可以证明系被上诉人1在了解上诉人情况后明确告知其可以办理贷款，而不是上诉人主动了解贷款政策，贷款的办理是被上诉人1在主导； 2、加重了上诉人的责任，限制了上诉人无法贷款时解除合同的权利，上诉人没有能力全款买房，能否贷款是决定是否买房的决定因素，如果上诉人知道不能贷款就不可能决定买房，该条款内容明显加重了上诉人的责任，且限制了上诉人无法贷款时解除合同的权利。 3、该合同文本系被上诉人1提供，合同签订时被上诉人1没有就该条款向上诉人进行充分说明和明确告知，庭审时被上诉人1也认可在合同签订时没有就该条款向上诉人进行充分说明和明确告知，因为被上诉人1觉得该条款没有加重上诉人的责任并限制了上诉人无法贷款时解除合同的权利。 4、上诉人提供的参考案例（2024）豫XX民终XXXX号，同样的楼盘，同样是因为买房人有其他负债无法贷款，同样的“格式条款”，同样是被上诉人1承诺操办贷款，二审法院没有依据该“格式条款”认定购房者有过错。 （二）认定上诉人“不享有案涉《商品房买卖合同》的解除权”系适用法律错误。 《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定“因不可归责于当事人双方的事由未能订立商品房担保贷款合同并导致商品房买卖合同不能继续履行的，当事人可以请求解除合同，出卖人应当将收受的购房款本金及其利息或者定金返还买受人。” 具体到本案中，目前未能订立商品房担保贷款合同，上诉人也没有能力全款买房，商品房买卖合同已经不能继续履行，不批准贷款的原因为签订买卖合同之前就存在的贷款，不是上诉人的过错，且本案中被上诉人1具有明显的过错，即使被上诉人1没有过错，根据上述规定上诉人也有权解除合同。 四、被上诉人1一审答辩意见第三条提到的国家鼓励交易、维持市场稳定的规定不适用本案 （一）上诉人解除合同的原因不是房价下跌，上诉人首次向被上诉人1表达解除合同的意向是在房价下跌之前。 双方签订合同是在2019年底，配合被上诉人1XX公司办理贷款业务是在2024年，批贷不成功后上诉人要求被上诉人1解决问题或解除合同，被上诉人一直推诿搪塞，上诉人无奈诉诸法院请求解除合同，2024年房子也并未降价。 （二）上诉人解除合同是因银行不批贷款造成的造成无法贷款，进而无法买房，不批准贷款的原因为签订买卖合同之前就存在的贷款，不是上诉人的过错，上诉人积极缴纳按揭费用，说明上诉人一直认为自己是可以办理贷款，一直在积极配合办理贷款，上诉人不存在恶意解除，不会给进行正常买卖的业主造成任何示范效应。 （三）楼市的疲软自有其原因但无论如何都不应以牺牲善意的老百姓的合法权益来为大环境买单，这不仅仅超越了道德绑架的范畴更是亵渎法律，有失公允。 综上，上诉人特依法上诉至贵院，请求依法撤销XXXX县人民法院（2022）豫XXXX民初XXXX号民事判决书，发回重审或者查明事实后依法改判支持上诉人一审诉讼请求。 此致 XXX市中级人民法院 上诉人： 年 月 日
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一、背景 " 知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑， 虑而后能得。——老子《大学》 " 我在能源公司，围绕公司渠道扩展要求，策划了一次省级的招商会，依据方案做了汇报，结果领导给了句：内容不全，无法敲定。 内容缺少啥呢？ 规划执行的内容不全； 对危机预知不全； 感觉还有很多东西没有说清楚 …… 我相信这种情况很多，每个人自身的工作成长背景不同，对于一份策划汇报、工作汇报的诉求不一样，导致我们在汇报的时候，往往难有结果，当然或许有一部分人只是基于各种无关紧要理由不发表意见。 但我想说的是，一份活动策划，或者其他策划，都有“边界”，有策划的边界，有当下推进周期的边界，这是我们项目相关人士需要与高层管理团队达成的默契，没有这个默契，无论是项目推进、执行的协同，都会遇到这样那样的问题。 因此，“知止”是我做活动策划、品牌策划、营销策划的核心之“道”。知道我在不同周期，应该做到什么程度，并与公司管理层达成一种无声的默契，与协同并列的级别部门形成默契。 不能把自己淹没在别人的建议里，不能把自己迷失在自己的多种思路里，不能把自己迷乱在执行的纷乱里，也不能把自己拖进未来的工作现在加班做的黑夜里。 这就是我开始分享策划方案输出模板+思路+知识+体系化的执行管理的原因所在，大家知道什么阶段提供什么阶段的内容，拒绝过渡的“PUA”去评述策划相关工作。 废话不多说，回到活动策划这个系列合集。 对于大型活动，常见的有论坛形式、年终的动员会、市场的招商会、新品发布会等作为常见。个人以前在做的时候，参考很多知识，但在实操输出工作成果的时候，总是不尽如人意。 所以借助年底时间宽裕，结合自己的一些案例来模板化梳理，同时把自己操作的一些思路融入进去，希望在年前把活动主题相关模板、思路、干货知识点系统化与大家分享。由于更多关注模板结构、策划思路体系和支撑思路体系的相关知识点，所以对于设计相关工作弱化，希望大家谅解。 还有提醒的是，做活动专题策划+执行相关分享，已然有一段时间，关心体系化了解活动策划和执行的，可以关注合集内容。 那么，大型活动策划方案该怎么做？又该是怎么样的结果，才不至于被更多声音的大大小小需求所“带歪”节奏？ 我的答案很简单，继续看下去。一份大型活动策划方案模板基础上带上相关知识点以给予大家参考，既有模板的工具，又有知识点的支撑，便于自己后期自行结合公司诉求策划输出。 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） 在进入本篇内容之前，做个说明：此“大型活动策划方案”适用于论坛、年会、峰会等大型活动，主要由活动背景、目的及意义、内容计划思路及核心活动安排、活动亮点、活动概况、活动流程、主要嘉宾介绍、活动推广方案、活动预算几大部分构成。 PART 1 活动背景 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） 带水滴样式标题的往往是回报ppt的正文内容，而带云朵标签的标题，往往是对正文内容的思考。后面不再重复，望知悉！ PART 2 活动的目的及意义 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） 有了活动背景，自然意味着活动的策划必有“所求”。 PART 3 活动主题、策划思路及具体安排 1活动主题 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） 2策划思路 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） 3活动安排 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） PART 4 活动亮点 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） PART 5 活动概况 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） PART 6 活动流程 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） PART 7 主要嘉宾介绍 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） PART 8 活动预算 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） 最后，针对活动策划方案，又该怎么执行规划，确保方案能完备事实呢？ 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板） 活动执行规划17张表完备，可确保万无一失。 大型活动策划方案模板与思路方法（附模板）
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清明是春天的节日，是亲近自然、品味春天、激发生命活力的时节。清明是传承民族信仰、家庭人伦的重要载体，是人们亲近自然、珍重生命的重要时间。清明祭祀是文化表达，是感恩先人、密切人情的重要方式。清明祭祖除扫墓的“山头祭”外，后世还有祠堂祭，称为“庙祭”，庙祭跟古代春礿之祭有着密切的关系，二者虽然在时间上相距遥远，血脉确实相通。庙祭是宗族的共同聚会，有的地方径直称为“清明会”或“吃清明”。在祭祖仪式结束后，族长主持共商族内大事，申诫族法家规，最后会聚饮食。祭祖扫墓是清明节俗的中心。 一、我们首先用铅笔起稿，先绘出打伞的小女孩，再绘出左右两边的柏树和下路边的花卉。然后用中性笔来描出手抄报的线稿。 二、书写手抄报标题和文字框 我们先在画面的左上角书写手抄报标题文字、文字框和横格。 三、给手抄报上的打伞女孩涂上漂亮的颜色。 四、给手抄报上的柏树涂上深、浅绿色，再给花和叶子涂上颜色。 五、给标题文字涂上黑色，给苹果边沿涂上绿色。
嗯哼，还有不到两个月就要考四六级了 你是不是还没打算开始备考呢？ 要我说，现在再不抓紧，时间就不够了啊 快快快，跟随小编一起来 努力备考四六级！！！ 嗯哼，今天小编给大家带来的是 六级写作考前必备的40句话 嗯，所谓一法通，万法通 在背诵并弄懂这些话时 更要弄懂这句话的结构、时态等 额，小编不多说 马上奉上干货 喏，做人呢，可不要自私哦 干货不能仅仅收藏独享 更要分享给有需要的朋友 骚年，我看好你哟！！！
2022“创意杯” ——鬼精灵，创意涌，争当新时代自媒体人 策 划 书 创业项目部 2022年11月 一．活动背景：随着新媒体技术的快速发展，我国已经步入了全民皆媒的时代，人人都可以成为自媒体人。新媒体个性平民化、交互传播性强、操作方式便捷、且前期投入成本低、收益可观，非常适合同学们进行创业实践。目前，学校也十分重视对该领域的发展，不仅下设传媒与设计艺术学院，而且对传媒类学子的创新实践十分鼓励。为了带动校园创新创业氛围，促进志同道合的同学们合作交流，丰富同学们的课余生活，弘扬创新创业风气，开拓大学生的视野，让同学们体会自媒体的独特的魅力，该比赛在这样的背景下产生。 二．活动目的：本次活动旨在发掘学校创作人才，突出“自主创新”的设计理念，培养学生综合能力，展现大学生独特创意创新思维，通过自媒体创作，增强学生的创新意识，提高学生对艺术的感受力、对新媒体运营的了解、积累相关实践经验，同时从学生的视角感受校园文化，帮助学生在活动中充分展示各方面的才能，充分体现出温商学子勇于创新、奋发进取的精神风貌。同时，我们选择一些赞助商，可以更好地展现大家的风采，也为同学更好地就业打下良好的基础。 三．活动时间：12月下旬（具体时间暂定哦） 四．活动地点：参赛作品所用场地无要求，辩论线下（活动场地暂定）。 五．活动方式：将参赛作品（无论是手工视频形式）在抖音、b站、微博、今日头条等各大平台发布，综合实际投放效果、校内投票评比的结果共同决定最终成绩。（线上评比，个人或团队皆可参加） 六．活动流程： 1.按时报名活动。（以线上报名方式，分个人赛和团队赛） 2.参赛成员上传参赛账号初始数据到指定邮箱。（由办公室统计初始粉丝量、点赞量、浏览量等） 3.参赛成员在截止日期内进行内容创作。（视频类、图文类两个赛道） 4.进行对账号构思、定位、创意、数据效果等的相关答辩。 5.在网络媒体数据和校内投票结果的基础上再由校内专业人员针对答辩结果进行相应的打分，最后结果为所得分数。（媒体数据占比0.5、校内投票占比0.2、专业人员打分占比0.3） 6.最后颁奖仪式（一二三等奖、最佳创意奖、最佳个人奖，最佳团队奖） 七． 活动内容： 本次大赛将分为七个板块，分别为： 抖音板块（推荐）——Vlog、情景剧，舞蹈、乐器、运动、图文、探店、情感、星座、混剪、文艺作品解说…… 哔哩哔哩板块（推荐）——同上 微博板块——图文同上 今日头条板块——历史、政治、经济、科技、生活、娱乐、旅游…… 微信公众号——同上 小红书——穿搭/美妆/阅读/运动/动漫/影视等分享 知乎——回答、小说等原创内容 以上只需要任选其一参赛 （一）前期准备阶段： 新媒体：做好前期宣传工作，发送推文，并记录下活动精彩瞬间。在公众号、抖音制作发布线上比赛投票。赛后撰写比赛推文。 办公室：确定并整理好参与队伍名单与相关人员信息，数据收集并统计比赛期间所用的数据。投票结果统计。需要提前编辑短信发予每队队长告知赛事截止时间与相关规则事项。 活动部：1.安排线下辩论的场地与队伍顺序，与各队队长进行交流沟通相关事宜，协助参赛答疑。 2.做好赛情记录。 4.一个阶段比赛结束后，将各队伍作品发布平台进行投票。 项目部：1.制作相关策划案。 2. 协助各部门工作。 3. 拉取赞助、合作 （二）活动开展阶段： 新媒体：1.拍摄比赛照片，方便后续宣传。2.发布比赛情况、答辩、颁奖仪式相关推文 办公室：1.统计各队伍作品上交情况及数据记录工作。 活动部：1.做好赛情记录 2.对线下答辩、颁奖仪式相关事宜进行准备。 项目部：1.协助各部门进行合理开展工作。 （三）活动结束整理阶段 新媒体：1.关注比赛后续影响，有无需要改进内容。 办公室：检查并核实队伍人员表格，记录比赛数据。 活动部：1.统计相关投票结果 2.颁发奖品 项目部：1.协助其他部门开展工作 八.评比方式： 1、平台数据按照新增粉丝占比0.5、新增点赞总量占比0.3、新增总浏览量占比0.2计算。平台数据占总成绩的百分之50. 2、校内投票占比百分之20. 3、专业人员针对答辩打分占比百分之30. 九.赛事规则： 场地、方式不做任何限制！在期限时间内交上要求的账号数据即可，根据评分规则得出最终成绩，选出前五支优胜队伍。 十. 参赛人员赛前准备： 1.参赛选手线上报名需填写姓名，班级，联系电话等有效信息。 2.由办公室安排活动开始截止等时间，参赛选手必须在指定时间内进行赛前报名。未在规定时间报名的将不能再后续补报。 3.参赛每人只能参加一支队伍，每支队伍人数不限制（如果实力过硬，也可以个人），并选出一位队长。 十．比赛注意事项： 1.参赛不能有作弊，刷票、买假粉等行为。一经发现取消参赛资格。 2.参赛作品内容要求积极向上，具有正能量，拒绝低俗落后文化。 3.参赛者允许购买抖＋、流量推广等服务，但需要报备。 4.所有参赛者应以文明参赛，不准以任何理由与竞争对手、工作人员争吵。 5.所有参赛队伍发布的作品中，至少有一个作品带了#温州商学院创意杯#话题。 十一.奖品 优秀奖（两名） 奖金若干 工时若干 获奖证书 大一可免早晚自习 出彩奖（两名） 流量券/礼品二选一 工时若干 获奖证书 大一可免早晚自习 鼓励奖（两名） 小礼品 工时若干 获奖证书 大一可免早自习 参与奖（四名） 工时若干 获奖证书 大一可免早自习 所有参赛队伍均可参与抽奖，会有部分小礼品。 分工： XXX：活动背景、活动目的、活动流程 XXX：活动板块、修改和补充 XX：活动方式、评比方式、奖品 以上策划各部分均由大家共同讨论、共同修改整理，每个人都提出了宝贵的建议和idea。大家合作非常愉快、团结友爱、积极策划，分工仅供参考。
建义你用软件来做记账的会议表格模板，比较好一些，现在软件方面已经很成熟普及了，表格的比较少人用了这两年，统计方面不灵活，也不强大推荐你使用“方可仓库管理软件” 是一款集入库管理，出库管理，自动统计库存余数，明细报表和统计报表的软件， 传统的仓库管理软件都设计复杂，但是 方可仓库管理软件 真的是很简单，而且很实用，是一款值得使用的仓库管理软件 管理你的货品，商品资料档案管理部门，职员档案信息 管理客户，供应商档案信息 软件集多方面的出入库单据类型 自动统计库存余数报表，库存明细报表，各方面的出入库明细报表，统计报表 自动备份数据，可以恢复旧的数据 可以设置登陆密码，只有有密码的人才可以进入软件查账，保证数据的安全性 还有很多功能 你在百度上搜索：方可仓库管理软件 就可以了，有很多下载地址的，下载后安装简单，有操作的帮助说明的
源码就是指编写的最原始程序的代码。运行的软件是要经过编写的源码是什么，程序员编写程序的过程中需要他们的“语言”。音乐家用五线谱和音符，建筑师用图纸和笔，那程序员的工作的语言就是“源码”了。 股票源码是指对于股票分析用的代码，可以根据一些常用的数据对股票进行各种分析，包括买卖点的提示等等。但是这都是基于某些理论的，不一定正确，一般各种炒股软件都有一些这样的功能，比如boll线等等都是源码翻译过来的结果。一般人很少会关系源码的，那是程序员做的事，你只需要结果就好了。 当然有一些收费的软件，说是可以提示买卖点，那些就是他们自己编一个代码做成一个软件卖的了。 希望对你有帮助 网站的源码和模板有什么区别？ 看了这么多回答，有点搞笑了，有专业人士，但是可能回答没有用心。我尝试着来回答一下楼主的问题，因为我的水平大概比楼主高一点点。来回答的话 应当更能理解楼主的困惑。不一定全对，相信能解决大多数人的疑问。 说到怎么建网站嘛？网上一搜一大堆，无非就是从域名、服务器、程序、模板等开始。说的会让小白云里雾里的，感觉多难一样，其实只要有一点基础，做个简单的站不是太难的，我当初也是从服务器开始。建立人生中第一个网站就是自己买的服务器，服务器就相当于一台电脑的主机，用来存放源码的文件的、 源码 一般来说可以指源代码，可以理解为一个统称，就是一个网站所有的文件。如果还不理解的话，可以这么理解一下意思，比如说 我们找人PS一张图片，别人把P好的图发给你，这时你可以用这张图片，也满足了你需求，你也可以使用它。一般公司不懂的 到这一步，就完事儿了。但是这时会有一个问题，假如说，我想自己修改这个图片行不行？明显是不行的，因为你没有源文件，给你的那张图，是源文件生成出来的。放到做网站上就是，网站你可以用，但是源码在我这里。你要修改，还是得需要经过我这边。 讲到这里，也就明白了，源码是一个统称，一般来讲包含、网站程序和数据库文件。如果你是找别人做的网站，签合同之前，一定要说明这一点，会不会交付源码，有没有额外的需求，因为不交付源码，相当于这个站你只有使用权，而没有所有权。 再细一点讲，源码包含 网站程序（程序代码文件与数据库）、模板文件、域名、再细还有静态文件比如说网站的图片、视频、音乐这些是可以单独存放在另一个地方的。再细的还有，模板授权、用wordpress建网站，通常会有这样的一个问题，如果是定制站就不用说了，如果对方买的是一个模板的授权，还需要问明白，这个授权的权限，可以授权几个域名使用，几个人使用、使用权限，部份还会有子域名需不需要授权。 目前国家对版权比较重视，大部份网站程序也需要授权了，比如说 前段时间闹的比较火的织梦CMS突然要收版权费，搞的很多公司措手不及。 说到这里，我们再来理一下，一个网站需要哪些？ 上图可能用手机看不太清楚，所以下面用文字来表述一下。 域名 网站在互联网上的一个地址，可以理解为门牌号，具有唯一性。阿里腾讯等，都可以注册，一年费用大约为50-70元。有些更便宜，有些更贵。注册的地方很多。 程序文件 用来实现网站某种功能的计算机语言文本，也是一个网站最重要的部份。比如说DESTOON网站程序、织梦程序、wordpress程序。 数据库 通常和网站程序统称为XXX网站系统，配合程序文件使用，用来存放网站数据。你可以简单理解为 一系列EXCEL表格样式的内容文件。 静态文件 网站在使用中产生的音频、视频、图片、等其它的文件格式。如果总量不是太大的话，一般会包含在程序文件或者模板文件内。如果比较大，一般会考虑与程序文件分开存储。 模板文件 为实现网站样式的一系列代码文件。如果把程序和数据库比喻为汽车的主架构的话，那么模板就相当于网站的外壳、内饰等。 程序插件 一般是作为网站主程序功能的补充，比如说织梦、wordpress等，网站程序本身不带一些功能，二次开发又没有必要，可以通过市场上已经成熟的插件来实现。 其它细节 程序授权、模板授权、插件授权 一般提供的网站程序 都会把模板、数据库、程序打成一个包，用来体验或者试用。不满意，可以自行修改。 讲到这里，我再来回答一下楼主的另一个问题“本来想做一个小网站玩一玩，可是网上没有我想要的源码，但是要定制一个又好贵，我想做一个有个性的网站，可是有了空间和域名没有合适的网站源码好郁闷，源码之家等各地方都找遍了，都没有我想要的源码” 这里有几点建议。 一、先明白，楼主要建什么网站，比如说 B2B电商，建议用DESTOON网站程序、主流B2B建站程序，而且经过发展，只要技术、资讯、图片、下载、招商加盟、电商都能满足，适合大型网站。 企业站、博客站、建议用国外的wordpress（无需授权），世界使用量第一。（国内访问除了有点点慢，其它的都很强大，而且能满足大部份小型网站的需求，还有一点的是，如果无论国内还是国外的模板都很多，好一些的就是有点贵，通常不过千。更换也比较简单。 国内适合小型网站的有迅睿（无需授权）、易优（需授权，但便宜）、ZBlog（需授权，但是没有人管。）帝国、千万别用织梦。 论坛类型的网站，首推国内的Discuz（无需授权）。 其它的像有百科程序、直播程序、CRM程序、C2C商城、文库等。 需要注意的一点是，程序是核心，模板是表皮，外人只能看到表皮，所以虽然像前面介绍的DESTOOON、讯睿、wordpress、帝国等有专属标签，但你依然可以改为各种样式。比如说教育类型、下载类型、小说类型的等等。只是 如果不是对应的程序，虽然可以改，但用起来不是那么顺手。 二，要不要定制 强烈建议不要定制，比如说我，规划最多、投入最多的一个网站，当初计划投入20-30万来定制，最后发现 用一个现成的网站程序就完全解决我的问题了，只是之前不懂。 从另一点来讲，一个网站有没有价值，不是说你网站做的有多好看，功能有多么的强大，而是看你网站的流量有多少，能有多少人去使用，其它一切都是白扯。举例一点来说，你仿个百度、仿个头条、甚至仿个微信 也不需要多少成本，或者说远远低于他们现在维护的成本，甚至可以说 比他们做的更好，但是那又怎么样，没有人用呀。 三、如何开始， 目前为止，我做了差不多有大、中、小型网站有几十个站了，不算多，但是体会就是， 如果自己玩，那就凑合着用。 如果想深入投入，那就按照步骤、先勉强能用-再能用-再到好用-再到好用又好看。 如果是小型网站，那就无所谓了。定制一个也没有多少钱。 最后讲一下模板站与定制站的区别 这一定 可能不专业的人都会有一个误解。而专业的人又都约定成俗。 比如说定制一个普通企业站、费用大约为1万-2万之间。而一个模板站 费用大约为600-1500之间。其它还有全定制、半定制等。 但一定要明白一下，几万块钱的站，是不可能有纯定制站的。这里说的纯定制站，是指从网站程序到网站源码 完全自主开发的定制。一般人做网站 最容易误解的就是“你按照我设计的，给我把这个网站样式做出来。”而这个样式就是在指模板。充其量 就是原有的网站程序不能实现你说的功能，我在原有的网站程序进行二开，把功能做出来。 因为 如果一个网站程序从头到尾完全自主开发，那个费用，没有几十万是下来的。况且 如果不懂，那就更玩完了，怎么给你做的，你都不会知道。 题外篇，其实楼主不应该买一个虚拟空间，因为这样的话，一般只能存放一个网站。如果买一台服务器，那就好玩了，安装一个宝塔面板，后台提供的有几十种网站程序可以一键式部署。下附个不完全截图。
1）剧本开头列出了剧本名剧本模板、时间、地点、人物。 （2）整个剧本以对话的形式 （3）剧本的中间用中括号的形式提示当时的情景，用括号的形式提示当时人物的动作、神态等。 写作要素剧本的三要素是：矛盾冲突、人物语言、舞台说明。创作过程中各个方面都要一一考虑周全。简单来说，要写好一个故事，首先要构思好你的故事走向，人物关系，情节高潮，主题思想等…… 美国好莱坞有一套编剧规律：即开端、设置矛盾、解决矛盾、再设置矛盾，直至结局。中国也有自己的编剧规律：起、承、转、合。 首先明确一点，剧本区别于任何一种文体形式，我经常看到有的朋友把剧本写成了小说或人物传记，这是不对的，至少是不专业的。剧本有自己专署的格式，写剧本从某种程度上说是个技术活。 写剧本也不是什么很崇高的艺术创作，这只是一个普通的工种，剧作家和清洁工人没什么区别，都是很普通的工作而已，所以每个人都可以写剧本，每个人都可以当导演。当然，既然是一个工种，就有自己的规范。这些规范也许不会让你迅速变成一个专家，但至少能使你看上去像一个专家。或者，不至于让你糟糕的格式成为审稿人枪毙你稿子的理由。因为一个审稿人每天要看三到四篇稿子，如果你的剧本格式看上去不怎么专业的话，他完全有理由翻上几页就把你的剧本扔在角落里凉快。 什么样的剧本才是好剧本？ 剧本这个东西在一定程度上存在着“仁者见仁智者见智”，每个人都会对某个剧本存在一些自己的见解，好的剧本在挑选上也是有一定学问的，演员赵立新就在近日做客明星深度访谈节目《星月对话》谈及自己对于剧本的选择，尤其是现在越来越多的资源涌向你的时候，你是可以选择的。之前我也是挑戏挑得蛮厉害的，就是比如说一些真正写伟人，写重要的，有争议的，在历史上有位置的这样的人物，他是有的演的，但前提是按人来写，不要按神来写，或者按泥塑来写，没有生命，这类人物我会是，比方现在电视里正在播的《远大前程》，里面的我原来演的杜月笙，而且本身他就是一个大传奇嘛，基本上前无古人，就是没有跟杜月笙相似的一个人，又是家喻户晓，又是最传奇时期的上海滩，二三十代，这种叱嗟风云的人物，这种人物到你手里，你就很难割舍，你比如曹操，我之前演过的，蒋介石，这些都挺难说不，因为尤其当剧本特别好的时候。再就是能够确确实实在刻划一个人，他的除了光明面，还有阴暗面，我希望他是多面，丰富立体的一个人。他的人性的复杂性，有一句俗话叫“人性是最不靠谱的一个东西”就是它会随着环境、境遇、条件、压力而改变，就它不会始终如一的，要不然就不是人了，就是一块铁，这也正是我觉得文学来解释的艺术所在，就是他的多变性，一个人的多变才促成了一个人的真实，所以往往单一的苍白的没有血肉的形象我是不会接的，第二谄媚市场我是不会接的，这个东西跟我无关了。 写剧本杀剧本的模板是怎样的？ 首先声明，本人入圈不到一年时间，玩过剧本也参与过创作剧本。对于现在市面上的流通剧本个人还是比较满意的。 现在剧本圈子还属于小众，流通剧本也比较固定，线下实体店的更新率着实堪忧，行业间（也就是写手及探案馆）的交互极少，人群发展过慢，也就导致了我们大多数爱好者现在只有从线下转为线上。这样满足了我们的游戏欲望，也解决了周围人群不足的缺点。 其实这种现状，个人觉得最大问题还是在于行业间沟通过少，优质新剧本的普及交互不足，缺乏一个固定平台展示优质剧本。 剧本游戏的最大弊端在于它是个一次性消耗品，无法像狼人杀、三国杀及其他桌游那样沟通交流经验；例如我在《上海滩杀人事件》中扮演朱黎，我就知道卢记者在夜市摊跟我说我父亲朱老板要休妻取甄好听的事情，其实是记者让我回到甄好听家的一个“骚操作”。我这次吸取了经验，但是这个游戏没有办法再玩第二次，内心总会是遗憾的。 所以我个人建议，剧本游戏的整体人物关系不要过于复杂，这样会导致重心偏移。玩家会花费大量的时间在梳理人物的秘密，而忽略凶案本身，如重视某人物与死者的关系、秘密，而忽略了他的作案时间和作案方法。希望各位写手能让整个2~3小时的游戏时间内的玩家充实在分析作案，而不是着重梳理人物关系互相撕。这样，对于游戏体验，玩家更多的会在分析案件，这种体验才是玩家更愿意再玩的动力。 最后，其实我更希望有一个线上交流平台，写手可以用于内测剧本，探案馆店家可以用来筛选优质剧本。当然，这样的前提是我们积累了大量的玩家基数，所以，各位小伙伴，赶快拉上你的朋友入圈吧！！！
笔者作为一名有着20多年教龄的老教师，不仅亲自参加过多次面试考核，而且还多次作为考官考核过许多年轻教师，对于面试教案有着比较深刻而周详地了解教案怎么写模板。要做一名正式编制教师，起码要经历两次面试考核，一次是教师资格证全国统考，另一次是教师招聘考试。两次面试的要求大同小异，其中关于面试的教案是必备的，面试结束后，考官会收取考生教案存档。因而，对于参加面试的考生来说，面试前短短20分钟内，写好教案是非常重要的，也是非常关键的。 下面笔者就个人的体验和见闻，从三个方面来谈谈怎样在短时间内写好面试教案: 首先、抽到面试课题后，认真研读教材，尽量在5分钟内做到心中有数。对于大学生来说，研读懂本专业的中小学教材，是件极其简单易行的小事，既要重视又要自信；然后就要思考如何以最简单明了和富有趣味的方式方法让中小学生接受的课堂设计问题；还有就是要充分考虑讲课时，在哪里突出重点、怎样突破难点。在5分钟内做好这些事情，确实是一个比较艰难的考验，选拔人才就是这样，优胜劣汰！ 其次、着手书写教案，注意环节完整，力求能够在10分钟内写好。面试时，教案是不作为参考依据的，因而书写教案，只是为自己面试讲课服务，不必追求精美，自己能看懂就好；形式可以多样，包括文字型、图表型、或者思维导图型等，适合自己最好。书写教案的环节要尽量完善，这些细节的东西必不可少:①课题、课时、课型要注明，告诉考官你所讲的内容名称、第几课时、新授课还是复习课；②教学目标，也就是这节课你所要完成的教学任务，一般都是知识、能力、和觉悟三个方面；③教学重点，强调本课主要解决的关键性问题；④教学难点，突破本课存在的知识障碍的教学思路；⑤教学设计，说明本课的教学步骤和方法；⑥教具、板书、和作业处理，教具通常是学案和多媒体，板书就是黑板上准备写什么，作业处理包括了课堂作业与课外作业。⑦课后反思，主要就是上课的得失及补救措施。 再者、反思教学环节和教育问题，注重衔接流畅，努力在5分钟内信心百倍。面试讲课时的衔接自然流畅是加分的关键，讲课前务必要认真思索，如何做到讲课时不拖泥带水、做到自然流畅？同时特别提醒考生不要死记硬背教案，写教案的目的就是为了便于上课时参看的，千万不要死要面子活受罪，想不起来了，就去看教案，这个是不影响分数的。另外还要提醒考生一个重要问题，那就是在面试结束前，考官往往会有一个提问环节，问题也是随课题一起发下来的，有的是与课题相关的教学问题，也有的是课题无关的教育问题，这个问题，在备课最后的5分钟内，也要有所思考，但也不必花费太多时间，分清轻重缓急，别捡了芝麻，丢了西瓜！ 综上所述，笔者觉得，面试教案并不难写，难就难在在较短时间内，写出适用出色的教案。要在短短20分钟的准备时间里，要写出高质量的好教案，功夫还在平时注重有意识的积累上和有目的、有计划的练习上，要相信功夫不负有心人、功到自然成嘛！
低保申请书格式 第一部分，写低保申请人的简要情况（姓名申请书格式范文模板、性别、年龄、目前的收入状况）。 第二部分，简要介绍家庭人口及经济情况（这是主要的）。 第三部分，鉴于上述情况，符合当地低保条件，特此申请。 第四部分，写明申请人和代写人姓名，以及居民低保申请书日期。 低保申请书范文 尊敬的领导： 我叫XXX,XX县XXX镇(乡)XXX村第X组人。XXXX年XX月出生,现年XX岁,由于原来家境贫寒,小学只读了X年级,家中有四口人，现在居住在自家的土房子里，房屋是XX年自己动手建的，住房面积为XX平方米。 我家收入只有XX元，家中生活困难，特申请低保。我的家庭情况是： 我本人，XXXX年生，XXX病，长年有病。一直没有没有工作也没有固定的收入。 妻子，***，XXXX年生，没有参加过工作，没有任何收入。 女儿，XXXX年出生，早就远嫁外地，住**省***，曾在当地的砖厂打小工，月工资XX元。 其夫，是同厂的拉砖工人，月工资XX元。她有一个女儿，X周岁。她家生活也很困难，不能给我生活费用。 儿子，***，XXXX年生，先天性呆傻，无工作无收入。 由于我和我丈夫年纪大了，干不动农活了，加上积劳成疾，昂贵的医药费让我没敢再跨过医院的门槛，现在生活举步维艰，特请求政府给我们解决实际困难，给予我最低生活保障。 现在不能劳动，年老多病，妻子早丧。冬天没有棉被盖，大冷天也没有炭火烤。两个儿子也都是本土农民，家境一直不太好，为抚养孙辈长大成才，俱已负债累累，根本无力照看我这孤寡老头。由于旧伤在身，腿部风湿一直没得痊愈。每年医药费开支都在三四千元以上，凭一己之力根本不能负担。 加之现在已丧失基本劳动能力，只能靠日常捡些破烂来维持基本生活需要。没有固定的生活来源，常常是有这顿，没下顿，生活特别艰苦，现在连平时控制病情的药只好停了。幸好，我听说我的这种情况可以申请低保，我异常的高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，可以救我于水火。 于是几经斟酌之后，我个人特向您们申请低保，以度过目前的艰难时日。 我有理由相信伟大的中国共产党，相信伟大的政府会给我解决实际困难，解决我的生活危机，向我伸出援助之手！ 此致 敬礼！ 申请人： 申请日期：。
毕业生登记表应该怎么填 1毕业生登记表怎么填写、毕业生必须实事求是地填写本表，填写时一律用钢笔或签字笔(黑色字迹)，字迹要清楚。 2、表内所列项目，要全部填写，不留空白，如有情况不明无法填写时，应写“不清”、“不详”及其原因，如无该项情况，亦应写“无”。 3、“本人学历及社会经历”自入小学时起，依时间顺序详细填写，年月要衔接。中途间断学习和工作的时间也要填入，并加说明。 4、“家庭主要成员”是指直系亲属(父母和爱人、子女)。“主要社会关系”是指对本人影响较大、关系密切的亲友。 5、“本人身体健康状况”主要填写有无疾病和体质强弱状况。 6、贴最近一寸正面半身脱帽照片。 7、如有其他问题，需要说明时，可另纸附上。
修改ppt模板背景颜色可以通过下面的操作步骤进行实现幻灯片背景模板，具体修改ppt模板背景颜色的操作方法如下：1、这里以power point 2013版本为例，首先在PPT的主界面上方点击【设计】。 2、接着在弹出来的页面点击【设置背景格式】。 3、然后接下来选择【文件】。 4、最后选择【纯色填充】并且在颜色的栏目中选择你要改变ppt模板的背景颜色。 5、最后选择好ppt模板的背景颜色以后，接着点击页面下方的【全部应用】即可成功地修改ppt模板的背景颜色，此时幻灯片原来的模板并没有随着改变。
excel账务处理，是免费通用的做账模板。做初始化，确定需要使用的科目，录入粻顶纲雇蕺概告谁梗京凭证分录就OK。日记账，明细账总账利润表资产负债表是自动生成的。打开电脑，在电脑的网页里下载（在百度知道的本页）。下载后，先解压缩，打开excel账务处理时，最好在EXCEL2003里打开，2007也可以。要启用【宏】。先看看使用说明。在凭证页第三行。供参考。注意银行存款日记账excel模板：电子文件需要经常做备份，并保留在两个不同介质上，如硬盘和优盘上，以防意外，避免数据丢失。