感谢邀请，更感谢楼主的提问生育保险可以自己买吗。 楼主您好，个人缴纳社保不可以只缴纳一个生育保险。生育保险也不能够通过个人以灵活就业的形式来进行交费，所以说我们如果想要交纳生育保险，那么必须是通过企业单位来进行交费，因为企业单位为员工承担的是五险的交费，它包括5种保险，其中就包括所谓的生育保险，所以说只有企业单位的员工才会缴纳生育保险的待遇。 如果说你没有工作单位，那么很明显是不能够参保生育保险的，这种情况下我们可以选择通过人力资源公司来进行代理交费，或者是找到一家新的工作单位，由工作单位来给自己缴纳生育保险。 那么从今年开始逐步要实现，生育保险合并到我们的医疗保险当中去，那么这样一来就意味着，作为灵活就业的个人，因为他可以参加医疗保险，所以说将生育保险合并到医疗保险当中里面来，那么灵活就业的人员在缴纳医疗保险的同时，实际上就等同于生育保险一起交纳了…所以从明年开始，陆陆续续灵活就业人员也可以享受生育保险的交费了。 感谢阅读，请加我的关注。
问题：下个月预产期了生育保险报销，生育后保险费用可以报销吗？生育保险可以报销哪些费用？ 我曾经从事人事工作多年，比较熟悉社会保险相关工作。生育报销报销是有前提的，符合规定的才可以报销，并且是有限额的。具体要看参保地的相关政策及规定，全国并不统一。比如北京地区的政策是，门诊产检费用报销的上限是1400元，另外挂号费，也叫医事服务费，最多可以报400元。 生育保险可以报销因分娩产生的门诊产检费用及住院生产的医疗费用，也可以报销计划生育手术相关费用，另外还可以给予产假期间的生育津贴,俗称产假工资。 下面以北京地区的政策为例，详细介绍。 1、报销前提（1）正常分娩报销条件 我总结了一下，要符合“9121”规定。 所谓9：指分娩前生育报销连续缴纳满9个月； 所谓12：分娩前连续缴费不够9个月，分娩之月后连续缴费满2个月； 所谓1：分娩当月生育保险处于正常缴费状态。 （2）计划生育手术报销条件 计划手术当月生育保险处于正常缴费状态。 2、报销标准（1）门诊费用 分为挂号费和门诊产检费，分别有各自的报销限额。 产检挂号费：现在叫医事服务费了，符合划归医保部分支付的最多报销400元，划归个人支付部分的不予报销。报销方式为手工报销。 门诊产检费：报销上限为1400元，含检查费、治疗费和药费。报销方式为手工报销。 （2）住院费用 报销上限为3万元。报销方式为在京分娩的，住院出院时直接报销结算。符合医保目录，划归生育保险报销支付范围的直接由生育保险基金支付，无需个人垫付。划归个人支付部分的个人直接结算。在外地分娩的，报销方式通常需要手工报销。 （3）生育津贴如何计算 生育津贴=本人所在用人单位上一年度所有参保人生育保险的平均缴费基数/30*产假天数 （4）产假天数如何计算？ 正常分娩：2012年4月28日（含）以后，正产差价为98天，难产的另外增加15天；多胞胎，每多一个孩子，额外再增加15天。2016年1月1日之后生产的，奖励假一律为30天，不再有晚育假，当然也不再有晚育津贴。 计划生育手术：不满16周流产，流产假15天；16周-28周流产，流产假为42天；超过28周终止妊娠，参考正常分娩，享受产假天数为98天。 3、部分常见问题（1）参保人生产前连续缴费不满9个月，生产后也不符合连续缴纳12个月的相关规定，但生产时已满24岁，生产当月处于正常缴费状态，可以申请享受晚育津贴吗？ 不能。 （2）晚育津贴和生育奖励假津贴可以同时享受吗？ 2016年3月23日以后不能。2016年3月23日（含）以前分娩的，生产当月正常缴费，女年满24岁，初次生育的，才可以享受晚育奖励假和晚育津贴。 （3）单位生育保险费用欠缴，欠缴期间生育保险能报销吗？ 不能。欠缴期间参保人的生育保险待遇由单位参照生育保险相关标准负责支付。 （4）难产怎样认定？ 生产时采用剖宫，产钳助产，胎吸，以及刮宫生育的。 我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。 谁知道生育保险怎么报销？ 生育保险是属于社保缴纳范围其中一个生育保险的范畴。因为各地缴纳社保的比例不同，还有各地财政支出比例等也不相同，导致报销比例都会不一样。 根据我所知道的，如检查费，手术费，医疗费，用药等，还包括小孩若有住院也可以算一起报销的，顺产和破腹产都有，我是福建这边的，家人生孩子的时候是基本全部报了 自己就出了几百而已。医院哪边你需要自己现支付，出院以后，凭出院小结，费用清单发票等前往你所在地社保中心窗口申请，3天内就到账了。 另外注意的是：你需要要准生证，若是超生是不可以报销的。 希望回答能帮到你，麻烦关注并点赞
生育保险报销条件，是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费生育保险报销条件、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金的条件，其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。另外，用人单位理应依法为职工参加生育保险，未依法为职工参加生育保险的用人单位，应当按照生育保险基金支付的标准，承担职工的生育保险待遇。 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;婴儿出生证。 社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。 用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。 报销需要带的材料有：医疗费用申报单;本人身份证或社会医疗保障卡;本人有银联标志的银行卡;本人的病历本;生产收费原件;费用明细单;出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
这两年单位里怀孕生子的女同事有好几个，生育保险也成为她们关注比较多的话题生育保险报销条件。关于生育保险如何使用，有一些必备知识点需要了解下： 1.生育保险只能由单位负责缴纳，个人是无法缴纳的。 按照国家规定，单位需要为职工（无论男女）缴纳生育保险，缴纳比例一般是社保缴费基数的0.8%，这部分缴费无需员工自费。如果女职工自己怀孕或者男员工的妻子怀孕，满足报销条件的情况下，都可以使用生育保险享受相关福利。 2.报销条件有哪些？ 生育保险的福利包括生育津贴和生育医疗费用报销。 女职工 （1）女性达到法定婚龄20周岁 （2）符合国家计划生育相关政策 （3）在单位按规定连续缴费生育保险满1年以上 满足这三个条件，女职工就能申请生育津贴和报销生育医疗费用。 男职工： （1）达到法定婚龄 （2）符合国家计划生育相关政策 （3）正在参加生育保险且累计缴费满1年 （4）其未就业的妻子在开具了失业登记证明 满足这几个条件，男职工的妻子就可享受生育医疗待遇，但不能享受生育津贴。 如果女职工累计参加生育保险不到1年就生育分娩，还能不能报销？不同地方的规定有差异，比如深圳，如果参保人参加生育保险不到1年就分娩，是可以在累计参加生育保险满12个月后的1年内，向深圳的社保机构提出报销申请的。 3.能报销哪些生育医疗费用呢？ 包括孕期、产期期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，只要符合报销目录规定，都可以由生育保险基金支付。还有因计划生育产生的医疗费用。假如女职工生育出院后，不幸因为生育造成疾病，那么相关的医疗费用也可以由保险基金支付。 4.能报销多少生育津贴？ 前面说过，只有女职工本人正常参保生育保险，才能获得生育津贴（由女职工单位发放），如果是男职工未参保的妻子生育，是无法领取生育津贴的。 生育津贴怎么算呢？ 一般是【上一年职工所在单位人均缴费工资÷30×产假天数】，产假天数各地规定也有差距，比如有顺产假、剖腹产假、多胞胎生育假等等。 假设某女职工顺产，累计产假98天，上一年职工所在单位人均缴费工资为5000元，那么 顺产的女职工可领取的生育津贴就为： 5000÷30×98=16333元 当然，不同地方的政策会有一些差异，还是建议大家致电当地的社保机构或者找公司的人事部门了解清楚，不要耽误报销。 以上回答由【小丫投资笔记】提供，如果觉得有参考价值，欢迎在下方点赞或者交流你的真实经验，更多投资、社保知识，还可以关注我的号【小丫投资笔记】了解，谢谢！ 生育保险报销条件有哪些？ 生育保险报销条件： (一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术 (二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上 用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。 至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。 没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。