职场上画饼的意思就是，领导会用未来美好的构想来激励你，然后让你放弃当前想要争取的权益画饼充饥的意思。这些权益可能是薪资福利，也可能是更高的岗位，或是一些小小的补贴等。 正常来说，领导给你画的饼能实现的概率是非常低的，或是你等不到他实现的那一天就辞职了。 通过给员工画饼，领导就可以用很低的成本，把员工的价值给最大化了，并且领导也不怕这些员工离职。 因为一个离职了他可以接着给另外一名员工接着画饼。这也就是为什么，很多员工会反感画饼的原因。 也是为什么有人说90后频繁辞职的一个重要原因，因为90后比较不吃这套。 如果你听到领导对说类似的话，那么他8成就是要给你画饼了。 “公司发展起来后不会忘记你们这些功臣的，到时你们的回报将是非常丰厚的！现在大家艰苦一下，待遇会差一点，面包会有的一切都会有的！” “刚工作的年轻人要有激情、有梦想，不要太在意薪资福利，学习经验和技术才是最重要的……” “你能拿多少钱就看你的水平了，公司是绝对不会亏待你的。现在工资不高，说明你还要加倍努力，等你能力提升了公司自然是不会亏待你的” “好好工作大家一起努力，以后每月挣一万不算什么，我要让所有员工都买车买房。” “公司准备在未来三年上市了，大家好好工作努力创造业绩，做到一定职位后会给大家分股份的。” 还有一些领导会用行动来给你画饼，比如： 有位领导天天给员工打鸡血，动不动请员工吃饭，只是吃的都是便餐，他就是想靠这种方式拉近跟员工的距离。但是想让他给员工每个月加100块钱，死活都不愿意。 这种就是典型的用行动来给你画饼，用私交来把你给拴住，对一些刚出社会的职场人还是挺有用的。 问题总结：以上就是领导惯用的画饼技术，学会他你就能快速分辨出，领导是不是在画饼了。
三国魏明帝时，卢毓曾任侍中，后又被提拔 为吏部尚书。他为人正直，且忠心耿耿，深得魏 明帝曹睿的信任。有一次，朝中中书郎的位置空 缺，魏明帝一直没有找到合适的人选，而且前几 任的中书郎只有虚名，不能做实事，也都让他不 太满意。于是，便命卢毓推荐，并且告诉他：“选 拔人才不能只看名声，那虚名就好比画在地上的 饼，是不能当饭吃的（选举莫取有名，名如画地作 饼，不可唤也）画饼充饥！” 卢毓回答说：“靠名声是不可能衡量才能的 人，但是，可以发现一般的人才。由于修养高，行 为好，而有名的，是不应该厌恶他们。我以为主要 的是对他们进行考核，看他们是否真有才学。现 在废除了考试法，全靠名誉提升或降职，所以真伪 难辨，虚实混淆。” 魏明帝听从了他的建议，下诏通过考试来选 拔人才。