社保第一个月缴纳 交完社保几天可以查询，第二个月就可以在网上查，但是要用你社保卡的卡号，社保卡要在参保三个月的时候才能拿到。 可以通过以下途径查询自己的社保账户的相关信息： （一）登陆当地社保网查询 （二）当地社保局 （三）拨打社保局服务电话12333 社保查询 1、社保中心查询 如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2、上网查询 登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。 3、电话咨询 拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。 4、触摸屏查询 各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
社保卡现在基本上每个人都有，功能也比较全面社保卡激活后多久能用。 1、社保卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。 2、社保卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息等事项。 3、社保卡的功能： 持卡人可以凭社保卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以凭社保卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;可以凭社保卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。 新下发的社保卡它是具有两个账户，一个是医疗保险账户，另外一个是金融账户，这两个账户是分别需要激活的，也就是说你需要激活两次才能够完全使用自己的医保卡！ 如果你仅仅只激活了一次，或者说你只激活了自己的医疗保险账户，那么你的医保账户是能够正常使用，去药店买药或者是门诊就医结算或者是医保报销，那是没有问题的，由于你的金融账户没有激活，你的社保卡金融账户还是不能够正常使用的。 金融账户的激活也是非常简单的，只需你在社保卡所属的银行在ATM机修改一下初始密码，并且牢记新密码，这样就完成了金融账户的激活，金融账户激活以后就是跟普通的银行卡是一样的，你的这张卡就可以正常的存款或者是取款了。
感谢邀请自己买社保和单位买有什么区别，更感谢楼主的提问。 楼主你好，灵活就业人员和单位交纳的社保有什么区别呢？灵活就业人员缴纳的社保，它也是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，这一点和我们企业在职职工所参加的养老保险和医疗保险是属于同一类，并且他们二者之间是可以相互转移合并累计缴费年限的，这是他们的相同之处。 那么不同之处是在于企业在职职工是由企业单位和个人来共同承担相应的社保交费，其中企业单位需要承担养老保险的16%，承担医疗保险的6%，那么我们个人只需要承担养老保险的8%和医疗保险的2%。但是作为灵活就业人员来讲，因为你没有企业单位所以说自身是需要承担全部的交费比例，也就是说养老保险，你需要按照20%来参保，医疗保险是需要按照8%来参保。 所以很明显，灵活就业人员所缴纳的这个社保待遇的费用和比例会更高，但是进入到我们个人账户的比例都是完全一致的，养老保险是按照8%来划转，医疗保险大约是2%~4%来划转。所以说灵活就业人员所付出的成本会更高一些，但是最终享受到养老金的待遇，二者之间是没有任何区别，只要保证有相同的年限，相同的缴费指数，那么将来的退休待遇都是完全一致的。 感谢阅读请教我的关注。
感谢邀请，更感谢楼主的提问社保可以转移到其他城市吗。 楼主你好，在没有辞职之前和原工作单位没有解除劳动合同，以前是不能够正常转移社保的，除非是自己辞职以后，那么你所到的原工作单位才能做一个社保的减员，社保减员之后才可以自由的转移，所以说没有辞职是不能够把社保转移到另外的城市，也不能够转移到其他的工作单位，这样的话就会造成重复的交费，当然如果说出现重复缴费的情形，对于我们个人来说也是没有任何意义的。 那么既然自己有离职的打算，那么就等到离职以后才能够进行正常的转移，一般情况下在当月15号以前离职的，那么你当月就可以转移社保，因为当月原工作单位是不会给你承担相应的社保待遇，如果说你是当月15号以后离职，那么当月可能员工的单位还会给你承担，相应的收保单，一定是能够等到次月才能够正常进行转移自己的社保关系。 所以说解除劳动合同以后，那么才是我们社保转移的一个前提条件，没有解除劳动合同之前作为工作单位来讲，他也不会给你正常的转移社保关系，所以说对于我们个人来讲没有辞职很明显是不能够转移到其他城市，无论在任何地区任何地点，那么我们的社保缴费时间是不能够发生重复的，也不能够同时参保。 感谢阅读，请加我的关注。 社保卡可以转到其他城市吗？ 社保卡可以转到其他城市。 发行社会保障卡的地区应建立规范的人力资源社会保障业务流程，各项业务间具有较强的综合协调性，能够保证社会保障卡的有效应用。 扩展资料 中华人民共和国社会保障卡中华人民共和国社会保障卡是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。 社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。 社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。 截至2018年6月底，全国社会保障卡持卡人数达到11.5亿人。 2019年下半年开始，社会保障卡作为全国专业技术人员资格考试报名和进入考场的有效身份证件。 2024年1月1日起，在内地（大陆）就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡，与内地（大陆）居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。
1.首先我们需要电脑打开浏览器，在搜索窗口输入当地社保查询怎样查社保缴费情况。之后进入到社保查询的主界面，我们点击如图所示的“网上查询”，进入到社保登陆界面。 2.之后我们在上方的左侧点击“个人用户登陆”，可以针对自己进行查询社保信息。 3.之后我们输入自己的“身份证号”、“密码”、“附加码”，输入正确即可进入到社保查询的主界面。 4.之后我们进入到社保信息查询界面，点击左侧功能区域的“个人权益记录”选项，进入到社保信息的查询功能选项。 5.之后打开的选项中，我们点击“历年社会保险个人缴费对账单”，即可进行自己个人社保缴费情况的查询。 6.之后进入查询社保缴费信息查询界面，首先需要先选择查询的年份，时间。点击确定，即可开始加载查询，如图没有信息证明没有缴费，或是有时间的延迟。还需要等待社保信息进入网络才能看到。 7.最后我们就可以看到自己社保缴费信息，如图所示。
社会保障卡是需要输入密码的社保卡密码。 以下是关于社会保障卡密码相关内容： 1、社保初始查询密码一般为参保用户18位身份证的最后8位数字（最后一位若为X的，X统一转为0）。 2、若使用社保查询初始密码无法登录的参保用户，请及时到参保的社保经办机构核实个人身份证信息。 3、在系统统一设置个人社保查询初始密码后，各参保用户应及时登录本网站修改初始密码。 4、若因参保用户个人原因未及时修改社保查询初始密码，对个人社保卡保管不慎或泄露查询密码造成的个人参保信息的外泄，由参保用户个人负责。
买了社保就不用买新农合了吗？如果买的社保中既买了养老保险，也买了医疗保险，那肯定是没有必要再买新农合的交社保必须停新农合吗。新农合属于农村的医疗保险，现在已经改为城乡居民医疗保险。 目前我国的社会医疗保险分为城镇职工医疗保险、城乡居民医疗保险两个类型，每个类型针对的参保对象、缴费方式、待遇享受方式都是不一样的。作为在岗职工来讲，只要在单位上班，用人单位就需要为其办理职工养老保险、医疗保险等五险，其中职工医疗保险的报销比例一般都可以达到80%左右，缴费也是比较高的，总体的缴费比例为8%，作为在岗职工是用人单位承担6%，职工个人承担2%，单位缴费部分计入医疗统筹基金，个人缴费部分计入个人账户。一般来讲，个人缴费部分要全部返到个人的社保卡，单位缴费部分也要根据本人的年龄结构返还部分到个人社保卡；作为灵活就业人员缴纳了职工医保的，是按照当地上一年度职工社会平均工资来作为缴费基数，可以在60%到300%之间选择缴费档次，缴费比例仍然为8%，全部由个人承担医疗费用，计入个人账户的部分同样需要返还到个人社保卡。 缴纳了职工医保的人员，除了要享受当期的医疗保险待遇以外，还有一个比较重要的作用，就是可以享受退休后的医疗保险待遇。也就是我们大家所说的医保退休。参加职工医保人员，只要达到法定的退休年龄，养老保险缴费最低年限达到15年，就可以办理养老退休。在办理养老退休以后如果医疗保险缴费年限，达到当地政府部门规定的缴费年限，办理退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医疗保险待遇，这也是城镇职工医疗保险最显著的优势之一。 新农合现在已经和城镇居民医疗保险整合为城乡居民医疗保险，但是缴费方式还是和以前的新农合一样。新农合由于缴费标准比较低，每年只有200多元钱，所以报销比例也比较低，缴费年限不能累计计算，退休后还需要继续缴纳医疗保险，没有医保退休待遇，适合城乡没有参加职工医疗保险的其他居民。由于职工医保和新农合都属于我国的社会医疗保险，如果开始办理了新农合的人员，在办理职工医保以后，就不能再缴纳新农合。 由于目前我国的医疗保险实行地市级统筹，如果跨统筹区缴纳的，对于重复参保的现象很难发现。如果参加了职工医疗保险，同时缴纳了新农合，这是没有任何实际意义的，只是白白浪费自己的钱财。参保人在生病住院时，都是凭本人社保卡到医院看病或是住院，那么我们在住院时，肯定要选择报销比例高的医疗保险来住院。职工医保的报销比例在80%以上，新农合的报销比例在50%左右，如果既缴纳了新农合又缴纳了职工医保的，我们在肯定是选择按照职工医保来住院报销。而且住院报销都是在医院进行实时结算，只能报销一次，不可重复报销。 综上所述，如果已经买了职工社保，由于职工社保中已包含了养老保险和医疗保险，所以没有必要再购买新农合。如果办理职工医保再继续购买新农合，就属于重复参保，重复参保不能重复报销，所以在办理了职工医疗保险以后，新农合最好停缴。 深圳社保和农村新农合能同时交？ 新农合是不可以和社保同时缴纳的。 一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
可以在网上查询或者在社保局的自助服务机上查询重庆个人档案查询入口。 1、登录所在的地区的社会保险官网，一般在社保卡上有写明网站地址。 2、点击网页中的个人用户办理社保业务。 3、输入自己的社保号和密码进行登录，密码如忘记，请去社保局进行更改。 4、登录进去之后就可以查询到你的参保人档案。12333社保查询网为公益性质网站，是一个全国性的社保综合查询平台，目前主要提供全国的养老、医疗保险和住房公积金个人帐户查询!另外应广大网友要求添加社保通讯录、社保资料下载专区、社保计算器、全国劳动和保障厅(局)网站等栏目供大家查询。目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。 重庆中级会计师成绩查询入口？ 仁和会计培训友情提示：要的，另外一科过了就可以申请领取中级职称证书 注册安全工程师考试于2014年9月6、7日顺利结束笔试.根据历年注册安全工程师成绩查询时间,预测2014年注册安全工程师成绩查询入口于11月开通. 注册安全工程师考试各科目合格标准均为60分(各科目试卷满分均为100分).考生可及时进入2014年注册安全工程师成绩查询入口,凭借姓名、身份证号及准考证号查询2014年注册安全工程师考试成绩. 预祝大家取得好成绩!
几大比较，让你看清商业保险和社保的真正区别社保和商业保险有什么区别！ 谢邀。 今天就正好借着热点和大家讲讲商业保险和社保之间的关系。 昨天，总理在人大记者答疑会上讲到： 常说病来如山倒，我们就是要运用大病保险等多种制度，不能让一个人患大病，全家都倒下。 再一次强调了保险对于抵御健康风险的重要性。 目前，中国仍有三千多万贫困人口，在这些贫困人口中，很多是因为大病致贫，或大病返贫。 如何改善这一现状，其实竹子已经苦口婆心唠叨过很多次,有钱没钱，一定要通过保险将大病风险转嫁出去，这样才不至于在疾病来临时，束手无措。 在和大家接触的这大半年时间里，竹子有两点比较直接的感受： 1.大家的保险意识在逐渐增强； 2.谈到保险，很多人的第一反应仍旧是“我有社保，不需要买保险”。 可是，你真的知道社保保什么，不保什么吗？ 得大病除了医疗费用，还有哪些支出，你又是否清楚？ 商业保险和社保之间，应该如何平衡两者的关系？ 今天，竹子就借着热点，和大家再谈谈商业保险和社保之间的那些事儿。 1.社保能帮我们解决什么 首先明确社保的概念： 指政府为了给群体提供基础保障而强制把这一人群的一部分收入作为社会保险费汇集起来，在满足一定条件的情况下，可以从中获得相应的补偿。 它是一种具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 社保的组成部分 一个是自付部分，另一个是自费部分，统称就叫社保内与社保外。 社保自付部分 社保内的药品，从字面上很好理解，就是在医保范围内的，这个部分就叫自付部分。如果医保已经用完了，自己还要掏钱，只要在医保范围内的也叫自付部分。简单理解，自付部分就是在社保可以报销范围内的。 社保自费部分 另外一种情况，如果在报销里面，出现自费部分，这部分的钱是谁出呢？一定是我们自己出。 有些人会认为单位福利好，能够解决所有问题，但如果在报销单里面出现了自费药，那这个钱一定是由我们自己来出。 社保只是保而不包，不可能把我们所有的医药费全部包了。我们认真回顾一下就会发现，当我们真的生病的时候，有很多钱都要自己掏。 （起付线以下、封顶线以上、自付部分、自费药品，都需要自己花钱支付） 2.社保不能报销的情况 在罹患重疾后，会产生直接医疗费用和间接医药费用。 直接医疗费用就是治疗所需费用，而间接医疗费用则包括护理费、营养费、康复后的休养费和生病期间的收入损失。 很显然，社保只能报销直接医疗费用。 再一个，在重疾治疗过程中，相比于国产药，进口药的效果更好。但价钱也贵，社保一般不能报销。 此外，一些检查，如核磁共振、伽马刀等，以及一些专家诊疗、高新尖诊疗技术等，社保也不能报销。 也就是说，如果生病住院，社保只能保障部分医疗费，个人还得掏钱。 而且，社保只能事后报销，但住院这段时间收入其实是中断的，而且开支还很大，这对于因大病住院、急需用钱的家庭来说，根本就远水解不了近渴，丝毫起不到缓解治疗期间的经济压力的作用。 总之，社保为被保险人提供的保障是最最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度其实很低。 3.单位补充医疗保什么 除去社保，有些福利好的公司会给员工上补充医疗，正好弥补了社保中自费部分报销的问题。 比如说今天我们住院了，押金一千多，住院一万块，根据不同的公司，不同的年龄，它报销的比例肯定就不一样。花的这一万块钱里面有可能30%或者20%是要自己掏钱。这个时候，如果单位里有帮你买过商业保险，那这个20%到30%就可以到保险公司来报销。 不过，有一点需要注意，就是这20%-30%的部分，可能会赔，也可能部分赔，甚至可能是不赔。 关键是和买的保险产品的保险责任、保障额度和是否都在医保范围之内有关系。 此外，竹子还要提醒大家两点： 1）单位里买的商业保险，一般都是跟社保挂钩 如果发票里面出现自费项目肯定是不能报销的，除非是一些特别高端的医疗保险产品，能够完全打破社保报销的范围限制。 2）单位买的保险一般都是一年期的 一般而言，单位给你买的团体保险都是一年期的，在职一年，保一年，如果离开了，肯定就不会再给你保障了。你可能会说，换一个公司还照样有啊，说的也对。 可是，你有没有想过，如果身体出现问题了，不能再继续为公司创造价值了，工作都会不保，这份保障就会消失。 4.商业保险能解决哪些问题 对于商业保险的作用，竹子总结了以下4点： 1.保障范围广。商业保险保障的范围覆盖到了生活的方方面面。 商保的小病住院报销与社保是互补的，在社保报销后，合同保障多少就报多少； 而重大疾病保险是疾病诊断后，凭诊断书提前给付，合同保障多少即全额先行赔付多少。一般重疾的花费都需要几万、几十万的很大一笔钱，这样的提前给付就为病人及早治疗和就医选择提供了方便，更突显出商保的人性化。 2.保障力度大。商业保险保障的力度之大是远超社保的，较低的保费就能拥有非常高的保额。 例如重疾险，提供的保障不仅包括看病治疗费用，还包括看护营养费用、收入补偿费用等。都能通过商业保险来补偿。 3.保障的方式更全面。 不仅有像社保一样事后报销的医疗险，还有确诊即付的重疾险等等。有了重疾险当失能收入补偿，就再也不用担心生病没钱看了，当然前提是你买了足够保额。 4.豁免功能更人性化 商保有重大疾病和投保人的交费豁免功能，即在交费期间，若被保险人发生重疾，保险赔付以后余下的保费可免交了，但其所享受的保单利益不变；而这一点，社保是完全做不到的。 总而言之，社保起的是基础性的保障作用，商保更多地体现的是它在风霜雨雪中对我们的帮助。 病来如山倒，增强风险防范意识，提前做好保险配置，既是对自己的一种保护，也是对家庭责任的体现。 竹子真诚地希望我们身边的每个人一生都能健健康康，即使是风险来临时，也能从容淡定地获得最及时的治疗，一生平安喜乐！ 最后，送上一段商保和社保之间的小对话，帮助大家更好地理解两者的区别： 社保：你…那谁嘛呢？ 商保：我给客户送钱去！ 社保：你们多累啊，我们都等着他们拿着票找我们！ 商保：呵呵！客户等着我们的钱交押金、手术费、治疗费、还有医生的红…呵呵你懂的！ 社保：病人什么情况啊？你们怎么先给钱啊？ 商保：肺癌啊！家里挺困难的！借钱都借不来，幸亏6年前买了重疾险！我们是提前给付的！ 社保：他保的多少钱啊？ 商保：50万重疾险，应该够了！医生说有20万就差不多。 社保：那剩下的钱呢？ 商保：病人自己留下买营养品，照顾自己生活呗，估计就是好了也工作不了了！你们给报销生活费吗？ 社保：不报！能给他报的还得看可报部分的有多少！ 商保：那你们这意外不管、红包不管、自费药不管、ICU重症不管，那管什么啊？ 社保：我们管…政府规定的！ 商保：其实啊咱们俩是兄弟，你管你能管的，剩下的我来，这样病人才真正看病不花钱，才能不谈病色变怕看不起！
社保社保包括什么，也就是说的国家组织的社会保险，对不同的情况下有不同的含义，一般特指城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，城镇职工生育保险，城镇职工工伤保险，城镇职工失业保险，也就是我们常说的五险。 而对城乡居民开展的城乡居民医疗保险和新型城乡居民养老保险也是国家组织的社会保险，也属于社保的范畴，但是大家一般说社保的时候就会自动屏蔽掉这两个保险，专指职工缴纳的社保。 员工找工作时候要求单位为其缴纳社保时，都是指要为其缴纳五险。 灵活就业人员说自己交了社保，这时候一般都是说自己交了城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险。 有些地方现在出台各种限制性政策，比如买房，孩子上学，汽车摇号等等要求的社保必须连续缴纳几年，这时候又特指城镇职工养老保险。
方法/步骤>01想要打印社保缴费证明。有两种方法：第一种是到社保办事处打印，这样要亲自跑一趟的，第二种就是在网上自己打印，本文就分享一下第二种方式社保记录在哪里打印；第一步，要先登录北京市社会保险网上服务平台，首次登陆要注册帐号！>02第二步，大家登录以后左侧找到个人权益记录，这个按钮！>03第三步，在找到个人权益记录这里面有一项是参保人员的缴费信息，请大家输入所要查询的缴费证明的‘起止’年月，并点击“提交请求”按钮；>04第四步、在你选择起止年月以后，会弹出确认提交信息的提示框。>05第五步、在弹出的提示框中点击确定，出现提交定制信息的提示框>06第六步、大家提交成功以后，会出现下面的页面，那么请等待第二日查询结果就可以了。>07第七步、注意：如果出现下面的提示信息，则表明当日申请已达上限，那么稍安勿躁请于第二日再次申请就可以了。
社会保险是一个比较大概念社保包括什么，简称为社保，是我国社会保障制度的核心内容。但是在实际生活中很多人都很容易将社保当成城镇职工养老保险，其实这是非常错误的。 第一，社会保险的分类。目前我国的社会保险分为城镇职工社会保险和城乡居民社会保险两个大类。其中城镇职工社会保险分为养老保险、医疗保险，生育险，失业保险、工伤保险五种保险，就是我们经常说的“五险”。城乡居民社会保险，分为养老保险、医疗保险两种保险。在这两大社会保险中，由于存在参保群体不同，缴费方式不同，退休待遇不同等，所以两大保险之间存在着很大的差异和区别。 第二，城镇职工社会保险。城镇职工社会保险，其参保群体分为在岗职工和城镇灵活就业人员两大部分。其中城镇在岗职工需要缴纳养老保险、医疗保险、生育险、失业保险和工伤保险。在岗职工参加职工社会保险，以本人实际工资作为缴费基数，分为300、100、60%等缴费档次。其中养老保险缴费比例为24%，由用人单位和职工按比例缴纳，单位缴费为16%，个人缴费为8%，单位缴费计入统筹账户，个人缴费计入个人账户，养老保险缴费达到15年，达到法定的退休年龄，可按月领取基本养老金；医疗保险缴费比例为8%，单位缴费为6%，计入医疗基金，个人缴费2%。计入个人账户，按月按照年龄比例打入个人社保卡，用于到药店买药或是到门诊挂号看病。医疗保险缴费达到规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇；失业保险缴费比例为1%，由单位和个人按照的0.5%的比例缴纳，缴纳的了失业保险的人员因非本人意愿而离职的，可领取失业保险金；生育险和工伤保险全部由用人单位缴费，个人不缴纳费用，单位缴纳了生育险和工伤保险的人员，如果生育或是遭受工伤，可享受生育险和工伤保险的相关待遇。灵活以业人员参加职工社会保险的，只缴纳养老保险和医疗保险，按照当地上年度的社会平均工资来作为缴费基数，也分为300、100、60%三个缴费档次。养老保险缴费比例为20%，其中12计入统筹账户，8%计入个人账户，养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄，可按月领取基本养老金；医疗保险缴费比例为8%，其中6%计入医疗基金，2%计入个人账户，同样按照年龄比例按月打入个人社保卡，缴满规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇，灵活就业人员由于没有用人单位，所以需要承担全部缴费比例。 第三，城乡居民社会保险。城乡居民社会保险主要参保人员为没有参加城镇职工社保的城乡居民。主要分为养老保险和医疗保险两个险种。养老保险缴费采取国家补助和个人缴费相结合的方式，共有12个缴费档次，可根据自己的经济状况进行选择。养老保险缴费满15年，达到60周岁（男女一样），可按月领取基本养老金；医疗保险采取交一年享受一年的政策，由于缴费标准比较低，每年200元左右，领取基本养老金后，还需要继续缴费才能享受医疗保险待遇。 总之，社会保险，是我国社会保障制度建设的根本内容，包含了城镇职工社会保险和城乡居民社会保险两大内容。两大社会保险互相取长补短，互相转移衔接，共同构筑起了我国社会保障制度的核心内容。 职工要交的社保都有哪些？ 职工要交的社保都有哪些？哈哈，其实我们每一个职工月月都在交社保，但很多人真的还不知道自己交了那些保险，像这样的人不在少数，虽然这只是一般的常识问题，但是还是有宣传普及提高的必要，下面我就当和大家再次分享社保的相关基础知识吧。 按照社保法的规定，职工缴纳社保包含了五个方面的基本内容。即养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险，这个顺序是按照社保法的描述的顺序来排列的。从今年1月开始，按照去年国务院部署要求，医疗保险和生育险进行了合并，由原来的五险变成了四险，即养老保险、医疗保险、工伤保险，失业保险。虽然医疗保险和生育险进行了合并，但实际上医疗保险还是存在的，以后在单位缴纳的医疗保险中，就已经包含了生育险。 养老保险，是与我们广大职工群众最为关注的一种社会保险，主要目的就是解决退休后养老的问题。养老保险的缴费比例为24%，其中用人单位缴纳16%，全部计入统筹基金，主要用途是用于今后发放基础养老金、国家调整退休人员的养老金、个人账户养老金支付完以后，用于继续支付个人账户养老金；个人缴费比例为8%，这8%主要是计入个人账户，个人账户的资金属于个人所有，永远属于自己，依法可以继承等。个人账户资金不能提前支取，主要是用于计发个人账户养老金。养老保险国家规定的最低缴费年限是15年，缴费年限越长，缴费金额越高，今后的养老金就会越高。 医疗保险，医疗保险的主要目的，就是解决医疗保障问题。按时缴纳了医疗保险的人员，在医疗保险的有效期内可以享受国家规定的医疗报销待遇。医疗保险的缴费比例为8.5%（含生育险），其中单位缴费比例为6.5%（含生育险），全部计入医疗统筹基金，其中0.5%计入生育基金，主要用于解决参保人的住院费用，特殊病人包括高血压、糖尿病等慢性病人的门诊费用，家庭病床的费用等；个人缴费比例为2%，全部计入个人账户。计入个人账户的资金除了个人缴纳的2%以外，单位缴费部分还要返还部分到个人账户，主要根据年龄结构来决定，各地的政策规定不统一。个人账户主要用于平时到药店买药，到医院门诊看病或是用于住院费用的起付标准一下的费用，住院费用中属于个人自费的费用等；同时医疗保险缴费年限达到国家规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医疗保险待遇。缴费年限的规定各地也是不统一的，分为累计缴费年限和连续缴费年限，累计缴费年限比较长，一般在在20年到30年之间，连续缴费年限在10年到15年之间。由于医疗保险中包含了生育险，如果职工生育的，可以享受生育期间的医疗费、手术费用报销，在产假期间可以享受生育津贴等。 失业保险，主要目的主要是由于因员工非本人意愿造成的失业，可以依法领取失业保险金。失业保险缴费比例为1%，由用人单位和职工各承担0.5%的缴费比例。缴费满一年以上，非本人意愿而离职的，依法办理失业登记和有再就业意愿的人员，可以领取失业保险金，失业保险金的最长领取期为24个月，员工再就业以后失业保险停止发放，员工失业期间的养老保险费用需要失业者自己缴纳，医疗保险由失业保险基金代为缴纳。 工伤保险，主要就是为了解决员工在因工受伤时，享受相关的工伤保险待遇。工伤保险的缴费比例要根据所在公司所属行业的危险程度来决定，风险越高的行业，工伤保险缴纳的比例相对比较高，由用人单位来缴纳，个人不缴纳费用。个人在工作过程中或是上下班途中发生工伤时，所产生的的医疗费用，工伤补助，死亡补助，抚恤金都是由工伤保险基金按照工伤保险条例的规定进行支付。 综上所述，职工在上班期间要缴纳的社保，包含了养老保险，医疗保险、工伤保险、失业保险等四大内容，其中医疗保险中包含了生育险。养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工个人按比例承担缴费金额，工伤保险由单位缴纳，员工不承担缴费比例，医疗保险中的生育险，有单位缴纳，个人不承担缴费金额。所有保险的缴费基数单位以单位职工工资作为缴费基数，职工个人以本人实际工资作为缴费。当本人实际工资低于当地上年度职工平均工资的60%时，按照职工平均工资的60%作为缴费基数；当本人实际工资高于当地上年度职工平均工资的300%时，按照当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数，高出300%的部分不计算为缴费基数。
拿单位发的社保卡去医院看病报销,具体流程如下医保卡看门诊怎么报销： 1、首先参保人去看病时，拿社保卡去挂号处挂号。 2、参保人拿挂号单去就诊科室看病，医生给参保人看完病后，都会开一张药方缴费。 3、参保人拿药方到医院结算窗口计价后，直接刷社保卡支付属医疗保险基金支付范围的医疗费用即可。 4、如果药方中有些药品不属医疗保险基金支付范围的，则需要参保人自付现金。根据《社会保险法》第三十条规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(1)应当从工伤保险基金中支付的。根据《社会保险法》第六十四条关于“各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算”的规定，应当从工伤保险基金中支付的医疗费用，不能纳入基本医疗保险基金支付范围。(2)应当由第三人负担的。参保人由于第三人的原因发生人身伤害而产生的医疗费用，应当由第三人承担。(3)应当由公共卫生负担的。基本公共卫生服务按项目为城乡居民免费提供，经费标准按单位服务综合成本核定，所需经费由政府预算安排。(4)在境外就医的。境外就医的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。
要想查询自己的养老金交了多少年如何查社保交了多少年，我有两种方法 第一种方法，带好自己的身份证和社保卡到社保局查询，各地社保局都是联网的，当然我建议还是在社保参保地查询，这样节省的时间更多，系统查询比较精准。 第二种方法，通过支付宝平台查询，在我们的手机支付宝上有社保查询这个功能，你在搜索栏中打上这几个字，就可以看到对应的小程序，然后再点查询社保，就可以看到自己的具体缴费情况，如缴了多少年，养老保险按什么比较缴纳的，医保按什么比较缴纳的，每月缴费是多少，等等，都可以在其中看到。 好了，那么以上就是我的两点建议，希望能对题主有所帮助。
感谢诚邀 我个人建议你辞职后社保怎么办，既然决定跟随老公去他工作的城市，有两种方案供你选择，一是你把你缴纳11年的当地社保办理停止交纳，然后去你老公所在的城市重新办理一个当地社保卡，重新缴纳五险就可以，等到你退休的时候，在办理跨省转移养老老保险等，现在办理网上转移很简单，我在杭州曾经工作一年，缴纳一年五险一金，后来回到山东青岛上班，在青岛办理缴纳养老保险的社保卡，只去了一趟杭州就把个人账户的养老保险转移到青岛，去杭州办理跨省养老保险转移之前咨询了当地社保局，需要何种证件和材料，很简单的，当地人社部门都会告诉你的，去杭州就当旅游了，拿着身份证在市民中心一次办好，顺便把杭州的住房公积金也提出来，发达城市的为人民服务的理念是很棒棒的。 要是你不愿意在你老公所在的城市缴纳五险，你可以在你缴纳11年养老保险的城市找一家代收代缴的公司，现在这种代收代缴的公司很多，主要是帮助刚毕业的大学生管理档案，缴纳五险，等到大学生毕业三五年考上公务员或者找到稳定工作后就把档案和社保缴费转移走了，也许有人会说挂靠有风险，但是你缴纳办理费，这些公司还是比较靠谱的，我认识的一个宝妈从2007开始一直在青岛市北区挂靠答案，党员关系，并代理缴纳养老保险，所以为了保险起见，你可以选择养老保险半年一缴，和他们工作人员常联系。 根据现行的养老保险政策，等到你退休的时候可以去连续缴纳养老保险10年以上的地方领取养老金，对于普通的老百姓而言，你所在的城市经济水平越发达，相同的缴费年限，退休时候你所领取的养老金越高。 辞职之后，怎么缴纳社保？ 辞职之后，怎么缴纳社保？我们在原单位缴纳过社保，我们的社保名头，在社会保障局有记载，以前每年缴纳过多少钱，只要拿出身份证，上社保科，让工作人员在电脑上划一下，就能够查出来缴费的基数。 如果我们辞职了，也就是普通的居民了，不再是工人了，我们可以继续缴纳社保，自己拿着身份证，上社会保障局办理缴费卡，每年可以上银行，自己去缴纳社保。 自己可以选择缴费的基数，社保缴费基数有0.6的，也有1.0的基数，交的基数越大，退休以后工资越多。 退职以后，自己缴纳社保，有的省市规定，到了一定的岁数，可以享受一定的补贴，比如4050或者是4055，自己少交一部分，国家补贴点，减轻你的社保负担。
社会保险是社会对我们个人的一个保障，一般不要断缴断交社保有什么影响。因为，断缴造成的影响非常多，我给大家详细列举一下。 首先，直接影响的就是医疗保险。我们交纳的职工医疗保险有点像意外险，一旦得病住院发生这种意外了，我们就可以报销，一般来说职工医保报销比例非常高，都在85%以上，负担就会大大降低。 可是一旦我们中断，如果中断三个月之内还是可以补上。如果超过三个月，或者中间就是有一个月没有交费，那么我们就不能住院报销。 而且重新交费后，也只能重新计算等待期。各地的等待期时间不同，从6到12个月不等。也就是说，我们一旦中断，可能就有一年多的时间不受到医保保障。 如果我们确实，负担太重。交不起可以转入城乡居民医疗保险，不要让医疗保险的覆盖中断。城乡居民医疗保险费用非常低，只有职工医疗保险的十几分之一，还是十分合算的。 第二项是养老保险。很多人都知道，养老保险关于退休时是累计计算的。但是大家知不知道，社保交费年限是影响我们退休待遇的一个非常重要因素。 虽然说缴费时间越长，待遇越高；缴费基数越高，待遇越高。但是交费时间长的作用比缴费基数高的作用大。 一般来说，同样的交费40年，60%缴费基数可以领取退休金的养老替代率为95%，但是百分之百基数替代率只有80%。 所以说我们没钱可以交费基数低一点，有钱可以缴费基数高一点。只要缴费时间长了，我们的退休金水平就会比较高，能够基本维持我们退休前的生活水平，这是很了不得的事。 第三项是生育保险。青岛市规定生育孩子之前一年内如果养老保险补交月份超过两个月，就不能享受生育保险待遇，包括医疗费报销和生育津贴待遇。 男同志交生育保险，只能报销一部分生育住院费用。因此，准备生孩子的父母一定要注意。 工伤保险、失业保险都没有太多涉及，因为个人一般不能交纳这两种保险。 个人断缴社保，其实影响也挺多。能不断交，尽量不要断交。个人可以通过灵活就业方式缴纳保险，这种情况下一定要往银行账户里预存1到2个月的保险费，防止扣费失败。