2022年招商银行秋招公告发布，各位小伙伴都收到了吗？笔试在即，快和安徽时代顾邦速速来看2022招商银行笔试面试考情分析，备考的考生，收藏学习！ 招商银行招聘考情情况 （一)网申 招商银行网络报名时间较长，考生可以根据自己的报考安排来决定报考。由于招商银行每年招聘量和报考量较大，因此在报考时筛选会更加严格，各位考生应注意对自身简历的调整和修改。 (二）笔试 （三）面试 1.半结构化面试 半结构化面试，就是在面试内容中，有的问题有统一规定，有的问题不作统一规定，就是在预先设计好的面试题目基础之上，考官会提出一些随机性的问题。 半结构化面试会更加灵活，针对每个人的问题会不一样，一般在银行面试中，考官手中会有大家的简历，考官会结合简历以及考生的自我介绍去发问。比如简历中写到曾经在银行实习过，那么考官可能就会问到：你在银行实习的感受是什么？实习中你学到了什么?实习中你遇到的最困难的事是什么？这些问题都是随机性发问，并且考生回答完问题后，可能还会伴有追问。比如:你平时看书么?大家一般都会回答看书，看书可以陶冶情操之类的。然后考官就会追问：那你最近看的一本书是什么？所以考官的追问，一是为了能够更多方面了解考生，二是为了能够测试考生回答的真伪。 半结构化面试大家要准备的就是：自我介绍、自我经历、性格爱好、求职意向、以及一些实际工作能力的考查。 ⒉.无领导小组面试 无领导小组面试其实就是一组考生6-9个人，同时进入考场，第一阶段：考官给考生同样的一段材料进行准备,考生先逐一发表自己的观点。组内考生的观点一定会有差异和区别，第二阶段：组内考生进行讨论，最终要求整个小组形成统一意见。第三阶段：一般会要求组内推选一个人来做总结。 在整个无领导小组面试阶段，考官会对每个考生进行观察，从基本的行为礼仪，到谈吐举止，以及沟通中的逻辑思维等，这些都会作为考官测查的要素。所以无领导面试考官不仅会去逐一观察每个考生，也会去横向跟其他考生之间进行对比，对考生们的要求也会更高。 招商银行招聘核心考点 一、EPI 二、英语 招商银行备考建议 一、笔试备考 银行考试考查科目比较多，要在短期内把各个科目的知识点掌握，并且会在同一张试卷中同时出现不同科目的知识点，这对于考试经验不足的考生来讲，会有很大的压迫感，一时间抓不到重点，不知道从哪里开始复习。针对于这种情况，我们总结了以往“考霸”级考生的学习经验，结合各位老师在授课过程中的经验所得，特提出如下建议; 1.EPI备考建议 (1)言语理解与表达 言语理解与表达在考试中题量大，难度适中，需要考生在备考过程中掌握关联关系和文段脉络的识别和基本理论，并通过练习能够熟练应用;掌握常见的首句形式和尾句形式，明确句子在文段中不同位置的作用差异:积累高频的实词和成语，熟悉文中常见的提示性信息和解释性信息。理论知识一方面，更多的还需要考生在掌握上述理论的前提下，通过刷题以达到熟能生巧的目的。 (2）判断推理 图形推理要求考生能够通过一些特征图分析可以考到的规律，并进行验证和使用;类比推理主要掌握常见的一些词语之间的关系，进行匹配;定义判断需要明确不同要素在各个选项中和题干中的差异:逻辑判断主要掌握直言命题、复言命题和分析推理以及论证推理的方法。以上方式还是需要通过做题进行熟能生巧。在保证质量的同时提高做题的时间。 (3）数学运算 数学运算是通用就业能力测试科目中的固定题型，主要是一些初等数学应用题。数学运算的题目灵活多变，对理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力要求较高。该模块整体难度较大，需要掌握一定的解题技巧和方法并辅以大量的练习。 ⒉.英语备考建议 (1）夯实基础 招商银行的招聘考试对英语的要求比较高，其难度相当于托业英语和大学英语四六级，所以考生在备考的过程中需要夯实英语基础，增加词汇量，丰富阅读的内容，适当增加一些有关商业、市场、银行业务、经济金融、时政热点、生物、科技、互联网经济等方面的阅读。 同时，掌握做题技巧，提高做题速度，才能达到应试水平。 (2）加强练习 在平时的做题训练中，针对词汇题和阅读理解，考生需要对自己的错题集锦，词汇考的面比较广，比如词汇、语法、固定搭配等，所以考生在刷题的过程中，把做错的收集起来，然后有针对性地各个击破:针对阅读题，考生要能区分细节题、主旨题、语义指代题、推断题和观点态度题，并根据其主要出题形式、位置、答题技巧来回答。在答题技巧方面，要根据不同题型，使用快速定位法、句子成分分析、选项主体处理法、分布顺序解题法、选项单词替换法和选项排除法等来答题。 (3拓展阅读 鉴于考试文章一般来源于英美国家享有较高声誉的权威报刊杂志,所以建议考生平时多注意阅读和积累诸如《经济学人》《新闻周刊》《纽约时报》《美国新闻与世界报道》《经济学家》《时代周刊》等的文章和词汇，多接触和阅读论说文、说明文和新闻报道等相关文章，为英语考试做好充分准备。 二、面试备考 1.了解面试内容 这次面试主要是考查应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。 (1)逻辑思维能力，它是指人脑通过对客观事物的间接概括反映，获得对于客观事物全面的、本质的与规律性的认识的能力。它具体包括分析能力、综合能力、比较能力、抽象能力和概括能力。 (2)应变能力，是指在压力状况下思维反应敏捷;情绪稳定:考虑问题周到。 (3）组织协调能力，是指依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划:看清冲突各方面关系，根据现实需要和长远效果做适当选择:及时做决策:调配、安置人财物等有关资源。 (4)业务知识水平，是指对金融机构，尤其是农村信用社系统业务知识的理解与把握，以考查考生是否适合在该系统工作。 (5）语言表达能力、举止仪表，这两个方面贯彻整个面试过程，从某种程度上来讲，其他方面相同或相似的情况下，它们将举足轻重。 2.把握面试特点 面试无标准答案:只有考生言之有理，持之有据，能让考官感觉你做到了自圆其说，就可以了。面试具有鲜明的主观性:该特点与第-个内容紧密相联，一场成功的面试就是:看着好看，听着好听!而好坏与香就取决于众考官的共同感觉了。 3.熟悉面试套路 一般来说，凡公开招录人员的面试大都会选择结构化面试的方式，这就从形式与程序上 保证了公开、公平和公正。结构化面试是有其特定的答题套路和方法的，经过学习和训练， 是能够得到很大的提升的。解题思路如下: (1)分清面试题型:智能类试题； (2)把握测评要素:逻辑思维能力、言语表达能力等； (3)整理答题思路:首先表明观点一展开分析论证+总结概括。 4.掌握面试技巧 面试测评的指标体系中，-一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中，影响风度的指标主要有三个:语言表达、动作举止和服饰仪表。美国学者曾提出过一-个公式: 一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情。从中我们可以看出，在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。因为，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力,加深考官和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。 5.突破面试障碍 (1)紧张是面试的“头号杀手” 一般来讲，众目睽睽之下，对绝大多数人而言，紧张几乎是不可避免的，问题的关键是如何缓解它，把握好紧张度。适度的紧张反而会帮助考生迅速进入较好的状态，让你思维敏捷、思路清晰、思想活跃。彻底放松不正常，过度紧张必惊慌。有道是:惊慌必然失措、失措就会失常、失常导致失败。在此扬眉老师提请各位考生注意:面试失利,都是紧张惹的祸！ 因此面对众考官的注视，哪位考生做到了适度紧张，保持了镇静从容，就已经处于积极主动，从而有效保障了后面环节的顺利进行，为面试中成功胜出奠定坚实的基础！ (2)短时间快速反应是面试考生的最大挑战 时间短暂，气氛紧张，还要思路清晰，条理性强，内容丰满，形式可人，的确是所有考生都面临的考验与挑战，但同时机遇就蕴藏在这巨大的挑战中，正所谓：机遇与挑战并存,看谁更加沉稳! 安徽时代顾邦就分享到这里，大家如需备考资料，或者有什么备考疑问，欢迎在评论区留言，一起交流哦~
2018上半年教师资格证成绩查询入口（笔试）将于4月19日开通，成绩查询入口网站为中小学教师资格考试网（）2013年教师资格证成绩查询。 考生如对本人的考试成绩有异议，可在考试成绩公布后5个工作日内向省考试局提出复核申请。笔试单科合格成绩有效期为2年。 笔试和面试均合格者由教育部考试中心(教育部教师资格考试中心)颁发中小学教师资格考试合格证明。中小学教师资格考试合格证明有效期为3年。中小学教师资格考试合格证明是考生认定中小学教师资格的必备条件。 查询流程： 登录小学教师资格考试网（）点击考生服务里面的成绩查询按钮。然后在网页界面填写“姓名”“证件号”“验证码”登陆即可查询出笔试成绩。 笔试成绩合格分数线是70分，如果笔试成绩在70分及以上则是合格，低于70分则为不合格。笔试单科成绩保留两年。 教师资格证成绩怎么查询？ 按照《河北省教师资格制度实施细则(试行)》的规定，拟申请教师资格的非师范教育类专业毕业人员应参加教育学、教育心理学考试。本次考试分高等学校和中等学校两个层次进行，高等学校起始学历要求为大学本科，中等学校起始学历要求为大学专科。 时间安排 1、2008年11月15日-30日:网上报名并预定考试教材； 2、2008年12月12日前:考试教材送达各市教育局； 3、2008年12月12-18日：考生现场确认报名信息，交纳考试费，领取预定教材； 4、2009年1月9日前:各市向省教师资格认定指导中心上报经现场确认后的报名信息 5、2009年3月14日：全省统一考试； 6、2009年3月15日:各市将考卷送达指定地点； 7、2009年4月19日:完成阅卷、登统、制证等工作，并在网上公布考试结果； 8、2009年4月27日-30日：考生申请查卷；（报名点填表） 9、2009年5月8日前：考生到报名点领取考试合格证书。
4月14日中国教师资格网发布发布了2024教师资格认定工作通知提上日程是什么意思：2024年上半年教师资格认定工作具体安排请关注本网站“资格认定”栏目各省份工作通知或各省份工作网站通知，也可扫码关注网站微信公众号发布的各省份教师资格认定工作通知。 原定于2024年3月22日的笔试考试由于疫情的原因被推迟，具体的考试时间安排目前还没有公示公告现在各个省份要发布认定通知，发布通知再加上各个考生的认定，这个时间一般要持续一个多月，所以在这段时间内还不能进行2024年上半年的教资考试，现在中考和高考推迟到七月份，那么教资的考试可能会错开这两次大型考试，有可能会在6月份的中旬进行，具体的时间安排还要等待公告出来。 各位考生要做好自身的安全防护，推迟考试正好给我们留出更多的学习时间，争取取得更好的成绩，成为教师群体中的一员。 做事之前列清单有意义吗？ ”杨火火”这个绰号伴随了我30多年，说的是我做事风风火火，雷厉风行。 我从来没有意识到这种快有什么不好，我甚至以这样的绰号引以为豪，甚至认为自己做事麻利，干什么事都很快，认为这种“快“是一种高效率的生活方式。 在工作中，我也喜欢用这种”快”的方式来要求自己__快点儿，更快一点。 因为”快”我在工作中经常会出现各种小错，即使这样我也会快速的弥补或者重新再来，大多数情况工作都会在既定的时间内完成。 最近我开始讨厌自己的绰号，想重新养成一个做事慢慢来的习惯了。 从前的工作比较单一，速度快可以提前完成任务，但质量经常会出现各种小差错。 如今工厂里效益不好，老板有更多时间关注我们的生产质量，我经常因为忙中出错被老板当做反面教材。 因为自己在生产质量上总是出现小错，所以自己的技能始终无法提高。 其次，我开始学习写作，开始抽时间看书。但是工作出错，弥补返工都会占用我大量的时间，让我感觉时间严重的不够用。 于是提高时间利用率就被我提上日程。 那么一天中我是如何让自己的时间利润率更高效率呢？我采取了以下几点： 列清单 我本人非常不喜欢列清单，认为很多事情凭脑子记就完全可以慢慢执行，列清单太麻烦，而且有时即使列了清单还有一部分需要用脑袋记忆。 人总是愿意耍点小聪明，非要自己碰壁，吃亏了才能反省。我也是因为用以前的习惯，吃了太多的亏，才意识到应该改变。 列清单的好处真的蛮多的，有了清单只需要照着执行就可以，并不会总是纠结先做哪一件。列清单可以一目了然，看着所列事项的清单内容，一项一项被划掉还是蛮有成就感的。最主要的是有了清单内容按部就班的执行，就会对多项工作完成所花费的时间有一定的估算，在工作的时候更会全情投入，会避免很多错误，减少返工的可能性。 列清单看是很繁琐的事情，其实都是为一天的日常工作做准备，有种”磨刀不误砍柴功“的效果。 有了清单，我无论是工作还是从事自己喜欢的事情都会有更积极的态度，去行动，在行动中不断精进。 以终为始 有时我们学习一样技能，总会对自己没有信心，认为自己不会，看不到希望，做事不能坚持长久，比较容易放弃。 用以终为始的方式对待要学习的技能。 假定这样的技能是自己熟练的并且必须完成，在执行的过程中遇到的各种问题也是在所难免的，要实现这个工作，就得想办法打败拦路虎。 这时自己就会绞尽脑汁寻找解决问题的途径或方法。把自己的关注点吸引到解决问题上去，而不是抱怨自己的无能的负面情绪上。有了这样想法，就会调动身体的精力全身心投入工作之中。 要事为先 从前我总认为紧急而必要的事情才是优先办理的事，所以我会把所有的时间和精力都投放在这一个区域中但却忽略了重要不紧急的事情，经常会出现拖延这个领域的事情。 随着拖延重要不紧急的事也成了迫在眉睫要办的事，做起事来反倒忙乱起来了。 正确对待重要紧急的事情不纠结，马上去做。 把大量的时间放在重要不紧急的事情上，因为这类的事情符合我职业终极价值观，是一些早晚都要做的事情。 学会处理这两个领域的事情，时间就显得不那么匆忙了。 总结反省 一天的工作一定要花时间去总结，总结能清晰的知道我们的一天的时间都花在了什么地方？然后学会反省，改正不如意的地方，对做得好的事情列出执行步骤清单以及注意事项，方便以后执行类似的工作。并且可以避免重大失误。 列清单的主要原则就是想一想，完成一项任务后，下一步干什么？每次每天都这样问自己，做起事来自然高效了。 高效就是自己执行任务的数量与产出的质量两者保持平衡。 养成照着清单慢慢执行的习惯，生活就不再忙碌，自己才会慢慢的成长起来，最终受益的
《行测》和《申论》考公务员的科目有哪些。 《行政职业能力测验》以客观题的形式考查，均为单项选择题。从试卷总题量上看，省级（副省级）为135道，地市级为130道，省级（副省级）在数量关系这一模块比地市级多5道题。公务员考试一般分为国考和省考，考试内容都是行测和申论两门，只是难度系数有差别而已，国考普遍比省考难，国考一般到年底，省考是各个省自行安排。 《行测》全称是《行政职业能力测验》，题型分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大专项。根据我这么多年的经验，推荐不要跟着顺序做，这5个模块难度系数是不一样的，分数权重也不一样，一般是资料分析权重最大，常识判断最低，资料分析需要阅读材料然后通过分析对比计算等才能得到答案，而且常识判断就是知之为知之不知为不知了。 个人推荐做题顺序：资料分析－逻辑推理－言语理解与表达－常识判断－数量关系。 注重取舍，公务员考试时间非常紧张的，平均一题从读题到选择只有不到1分钟，所以必须取舍，其中数量关系后面的题基本上都是要舍去的，你想一个需要数学逻辑并大量计算的题，你需要几分钟？而一个言语理解你读完只需要简单比较，你需要多久？所以一定要根据自身情况进行合理取舍。 《申论》是对给定的材料进行分析、概括、提炼、加工的能力，并综合考察你的阅读理解能力、提出问题解决问题的能力，并通过文字表达出来。例如材料说某市造纸厂污染严重，但又是纳税大户，如果你是当地政府主管人员，你改如何做？ 申论可分解为申和论，其中申就是申述、申明、申辩，而论就是辩论、论证，而且最后的议论文就是论，要有论题、论点和论据，缺一不可。 考公务员出纳要考哪些科目？ 所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。
网上查询大庆市教师资格考试成绩查询网址教师证笔试成绩查询：/lzk/index.htm 注：在对应的框中依次输入对应的信息即可查询。 电话查询大庆市教育局 电话：(0459)4680071 大庆市红岗区教育局 电话：0459-6780959 大庆市各区教育局地址及联系电话一览 网点查询大庆市让胡路区教育局 地址：黑龙江省大庆市让胡路区创业大道附近 大庆市萨尔图区教育局 地址：黑龙江省大庆市龙凤区
感谢您的提问省考和国考的区别，我来回答: 就国考和省考、选调生的区别来说，前两者主要区别是招录的机关不同，后者可以看做特殊的公务员。 其中国考和省考的区别，我简单说一下，首先是招考的主管部门不同，一个是中组部，另一个是各省省委组织部;其次招录的单位不同，前者主要是中央部委和派驻各省的中央垂直派出单位，后者则是省以下各级机关工作人员;最后薪酬渠道不同，前者中央财政拨款，后者省以下财政拨款。以下国考和省考我统称为公务员，然后与选调生进行一下细致对比: 一、概念上的区别 选调生就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。 公务员则是是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。 二、招录上的区别 一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，招录选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部的后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。 三、调动分配上的区别 选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。 公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位， 可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。 选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。 四、管理提拔上的区别 选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的普通公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。由于组织人事关系和档案背景与普通公务员有明显差异，所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。 仅从上面这几点，就可以明显看出选调生和公务员的不同了吧！也能明显的感觉到选调生要优于公务员吧。 希望能满意我的回答！ 我是公考诸葛，随时分享公务员方面知识和感悟，欢迎关注! 国考笔试和省考笔试有什么区别？ 1、题目量不同：国考行测题目大概为130题，省考题目120题左右 2、难度不同：一般情况下，国考笔试会比省考难一点，但相反的，国考的面试会比省考简单一些哦！ 3、报名条件不同：国考：相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。省考：相比国考稍宽松，招录主体仍为本科，但招录的基本要求为大专及以上，个别特殊职位可放宽到高中、中专。4、考试时间不同：国考：报名时间：一般在10月中旬报名，11月进行考试，具体时间以招考公告为准。省考：各地差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。 5、考试科目：国考：《行政职业能力测验》、《申论》，个别部门会另行组织专业考试。省考：各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同，一般都会考行测，另一门分别为申论、公共基础知识、综合基础知识、专业知识等。公务员考试科目：《行政职业能力测验》、《申论》，特殊岗位需要加试专业考试。 6、概念:国考：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。省考：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。两者不存在什么从属关系，考生可同时报考。