郑龙本赛季租借方式加盟一方郑海龙，前半个赛季在崔康熙手下并没有获得太多出场机会，作为国内上数的中场球员，郑龙的能力还是相当不错的，如今贝尼特斯入主一方，郑龙获得首发机会并且打前腰位置，上一场对阵建业发挥可圈可点。 ☞作为青岛青训出来的球员，郑龙有很强的意识以及攻防转换能力，能胜任场上多个位置，前腰，边锋等，当年恒大也是大手笔购入郑龙，随着恒大中前场位置人才济济新人不断涌现，郑龙也逐渐淡出了主力阵容，本赛季转会一方的确是郑龙表现自己的另一个机会，只不过崔康熙并没能发掘出他的潜能，往往是作为替补球员出现在场上。 贝尼特斯入主一方之后对阵型和人员做出了重新调整，让郑龙出任前腰位置，和卡拉斯科、博阿滕形成进攻三叉戟，让哈姆西克出任熟悉的后腰位置，上一场对阵建业的比赛郑龙展现出了自己在前腰位置上的天赋，无论是进攻还是组织都表现的相当不错，只是由于长时间没有打这个位置，略显生疏，不过目前一方中能够胜任这个位置的人不是很多，郑龙应该是贝尼特斯4231阵型中重要的球员，对阵建业的比赛下半场郑龙被换下场之后进攻组织明显不足，这就说明郑龙在贝尼特斯的体系中的重要性。 ☞我们时常说千里马常有而伯乐却不常有，有时候球员能不能发挥出自身最大的潜能绝对在于教练的知人善用，贝尼特斯虽然入主一方只不过一周时间却能够洞察出各个各个球员的特点，这对于一方来说是好事，对于郑龙来说也是好事，假以时日感觉郑龙应该发挥的越来越好。 文/醉眼观世 军事专家杜文龙相关简历？ 军事专家杜文龙简历：大校军衔，军事科学院作战理论和条令研究部正师职研究员，主要从事合同战术和武器装备的研究工作。多年来追踪研究中国、中国台湾地区及中国周边国家武器装备的革新与发展，发表学术文章近百篇，参加了20余部作战法规、专著、教材的编写，其中，主编、副主编和独立完成8部。 延展阅读： 杜文龙，1964年8月16日出生；四川广安人 ，出身穷苦农村家庭多年来追踪研究中国、中国台湾地区及中国周边国家武器装备的革新与发展，2003年，曾作为特约军事专家参加了中央电视台“关注伊拉克战事”特别节目的直播报道。 张召忠、尹卓、杜文龙、房兵这四位都是广大军迷所喜欢的军事专家。张召忠主要研究军事装备方向；尹卓主要研究方向为海军战略、海军战役、海军发展战略等；杜文龙主要从事合同战术和武器装备的研究工作；房兵是国防大学教授、军事学博士，大校军衔，主要研究方向装甲战术。
杨雨，1974年出生，女，湖南长沙人，文学博士，中南大学文学院教授。1992年保送至华东师范大学法语系法语专业，获学士学位。1996年直升华东师范大学哲学系中国哲学专业攻读硕士学位。1998年考入华东师大中文系中国古代文学专业，主攻方向为唐宋词研究及批评，2001年获得博士学位。精通法语梁雨、英语等数门外国语言。2004年获法国政府资助赴法国进修。已出版著作7部，发表论文四十余篇，主持多项省、部级社科规划课题，获多项省级、校级科研、教学奖励。
一份简历由简历版面和简历信息两大板块组成hrone，我们一个个来说 一、简历版面 1.远古型简历：有一部分求职者图方便，会直接在百度文库中搜索简历模板，然后会找到一些远古版本的简历模板，比如下面这张图，这种毫无排版、美观，随处可见的白纸word版，在版面上来说，是得不到加分的。 下图为远古型简历 2.朴素型简历：现在多数的求职者一般都用朴素型的简历，比远古型简历好看，但是在养眼上又差了那么一点点。 下图为朴素型简历 3：养眼型简历：建议大家用这种养眼简历，因为HR每天都要看不少的简历，当看多了朴素型简历的时候，会产生审美疲劳。当看到你的简历的时候，在版面上会有一种眼前一亮的感觉。 下图为养眼型简历 4：结合应聘岗位而做简历：一些比较特殊的岗位，比如设计类，可以根据求职需求去设计自己的简历。 二、简历信息 （1）基本信息 有的人的基本信息会写非常多东西，HR一看到都会觉得头晕。其实HR在个人信息中，真正关心的只是姓名、学历、年龄、邮箱和联系电话。 （2）个人经历 个人经历是简历信息里面最重要的部分，HR通过个人经历初步判断，你是否符合当前应聘岗位。如果有相关的岗位工作经历，应该用具体的业绩数字去打动HR，如果只是模糊地描述，HR根本不知道你是否有能力担任应聘职位。 上图为模糊地描述，为错误示范 上图为清晰地描述，乃正确示范 如果你没有相关的工作经历，就应该把自己经历中，能体现应聘岗位需要的能力的经历写出来。并且要记得用具体数字打动HR。比如如果要体现自己的“沟通能力”，可以像下图中那样写： （3）技能证书 技能证书一般是三类，语言能力证书、计算机技能证书和自身专业的专业证书。技能证书是一个很有效的加分项目，但是如果没有就不能乱填写。 （4）荣誉爱好 如果是应届毕业生，荣誉最好填的是校级以上的荣誉，比如学校的奖学金，或者一些省级比赛获得的荣誉，如果只是一些学校社团里面获得的证书，一般都不会有太大作用。如果是有一定工作经验的求职者，可以把在上份工作中获得的荣誉写下来。 爱好方面很多求职者会填打篮球、唱歌之类的，如果不是与岗位能链接的兴趣爱好，都可以不写，因为没什么作用如果能填的内容太少，可以自己在简历信息中，可以适当增加一些分类。 求职过程中面试应如何准备？ 面试过程该准备哪些？如何才能面试官第一感觉加分
简历就是你的经历求职名片，尽量完美化，让考官一目了然了解你。 法国求职方法 求职渠道有哪些？ 1、熟人介绍(也有老师介绍的：在法国工作，特别是在法国中餐馆工作的机会，一般都是由上几届的中国学长介绍的，工作也比较可靠。而且，学长学姐会给你介绍下工作内容，也会告诉你怎么面对老板。那老板那方，也不会太为难你。有些老师，也会介绍些适合的打工机会。不过，这要求和老师关系非常好了。 2、各大学校的布告栏：每个学校都会有布告栏，甚至是学校宿舍CROUS的布告栏，也都会贴有一些招学生兼职。类似我们国内高校。但是，这些工作一般语言要求高，不太适合中国的留学生们。 3、知名的中国留学生在法国的论坛：中国留学生在法国会常登入的网站，像战法之类的，那上面会有中国人发布的招工消息，可以参考下。 总的来说，大城市(比如巴黎之类)的机会多一些，有各类工种，但竞争也激烈。小城市相应来说，打工种类单一，但比较好找。
大学生找工作个人认为求职名片，毕业头三年，不必寻求稳定，世界上没有稳定的工作可言。要寻找适合自己能力的，并能有一定发挥空间的。不要去做一些重复，并没有积累性的事情，比如我自己，毕业时在移动10086干了两年，实际上类似的工作就是机械的重复劳动，就算积累也只是积累了移动的业务知识，并不是个人能力的积累，再例如现在好多人送外卖，开滴滴，这些工作短期看挣钱快，但实质对自己没有提升，一旦失业，这工作的时间和经验就是浪费，失去了青春。所以年轻人要多尝试提高个人能力的事情，在工作中有不断学习的机会，有提升能力的空间，比如医生，比如IT技术方面，比如专业性的销售，以及各个专业领域的技术人员等等，这样随着年龄的增长可以在某领域不断学习，而不被社会所淘汰，没有稳定的单位，但自己可以有稳定的能力。这样才能在时代变革中不出现工作危机。 求职简历上一定要写年龄吗？ 一般都是要写的。按照简历的步骤一条一条的来，重点突出，语句通畅，不卑不亢，表现自然。以word形式制作即可。一份简历，一般可以分为四个部分，其中:第一部分:为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。第二部分:为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。第三部分:为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。第四部分:为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。 想换个行业了，简历该如何写啊？ 一个人的简历可以说是我们求职时的第一张名片，一张好简历可以让新公司对我们“一见钟情”，达到在面试时事半功倍的效果。而一份简历中面试官最关心的部分，就是你的经历部分，因为这部分内容代表了你过去工作的经验和成果。笔者可就这个部分可以提供一个写出好简历的固定格式： 公式：时间+地点+职位+具体工作+取得的成果+总结感悟 举例：2017年—2018年，我曾在***公司担任总经理职位，并负责***项目的全国推广工作，我担任此工作做出了以下成绩： 1. 完成了3.2亿的销售额，为公司创收纯利润5000万； 2. 改革并完善公司的薪酬制度，人才培养体系，实现公司的制度建设； 3. 独立研发《裂变式营销》《团队管理》等市场课程，建立公司独特的营销体系； 4. 发起“凌烟阁功臣”“志合者”“鸿宇英雄榜”等活动，推动公司文化建设； …… 通过此项工作经历，我有了以下几点总结： 1. 再伟大的规划，不如专注细节的行动，执行靠盯，业绩靠勤，成果靠行动； 2. 制度建设是一家公司最不能忽视的工作，有效制订符合公司市场发展、人员结构、文化属性的制度建设更是有必要的。 3. 盲目的从大公司复制文化是愚蠢的，一家公司的文化不是生来就有，而是在发展的过程中一点一滴总结出来的，最后，那几个长期存在，并且长期延续的点，才铸成了公司的核心文化，也就是公司的魂魄。 …… 总之，在写这部内容时，第一要挑选自己过去最成功的一次经历，第二要描述具体的细节而不是描述大纲，第三一定要有自己独到的感悟。 其他建议我设计了一张图，看下图喽。当然在面试之前，还要做好充足的面试准备，这样方才可以未雨绸缪，面试成功。希望有用，也祝您面试成功，谢谢！
展开全部 2013年民族歌曲冠军是王庆爽陈苏威，美声歌曲冠军是王传越，流行歌曲冠军是王晰。 2010年民族歌曲冠军王丽达，美声歌曲冠军陈苏威，流行歌曲冠军是阿鲁阿卓，合唱冠军是武警男声合唱团，团体冠军是空军政治部文工团，原生态歌曲冠军是撒叶儿嗬组合。 2008年民族歌曲冠军吴娜，美声歌曲冠军王红星，流行歌曲冠军姚贝娜，合唱冠军是解放军艺术院校合唱团，原生态歌曲冠军是土苗兄妹组合。 2006年民族歌曲冠军刘和刚，美声歌曲冠军薛皓垠，通俗歌曲冠军师鹏，组合冠军是蝌蚪组合，原生态歌曲冠军是李怀秀、李怀福。 2004年专业组美声冠军王莉，民族冠军雷佳，通俗冠军钱琳；业余组美声冠军吴睿睿，民族管家方瑶，通俗歌曲冠军董蕾蕾。 扩展资料： CCTV青年歌手电视大奖赛，简称“青歌赛”。1984年开始举办，每两年一届。按照惯例，2012年应该举办第15届赛事，但当年央视停办。“第十五届全国青年歌手电视大奖赛”于2013年再举办，此后再无新一届青歌赛，近乎停办。 参考资料： CCTV青年歌手电视大奖赛–百度百科
陈光标虽然张扬“高调”做“慈善”？许多老百姓对他还是赞扬和认可的陈光标简历！有一部分人质疑或者攻击他，我想这一部分属于那一个阶层或者是一些什么样的人？我们大家都各自心知肚明！我对陈光标的有一些“超常”的作为也不提倡！例如：卖空气或者去美国做慈善还有用铁锤砸“大奔”等。但是，陈光标毕竟拿出那么多钱帮助贫困老百姓，使许多人得到了帮助啊？如果，全囯企业家或者“有钱人”都能奉献一点爱心，那么，党和政府的扶贫工作会更好做。陈光标的“高调慈善”是敢于把个人置于阳光下，沒有自己的清廉很难立足于世啊？至于陈于光标的高调慈善能坚持多久，还能走多远？路遥知马力，日久见人心！
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚简历自我描述。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。 在校期间曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。 在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。 四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。 个人简历技能描述怎么写？ 你好！个人简历技能就是你工作或业务经验 对于大多数用人单位来说，这一部分是个人简历的\”核心\”–你应把获得的所有工作经验都写进去。 首先应该是你最近工作的单位，并附上所在地区。然后注明你的职位及任职时间。应按时间倒序排列，先是你最近的工作经历，然后是以前的。 如果在你的工作履历中出现空档，即有一段时间没有做任何工作，你也应把时间注明，不要只写年代。最好把你工作的日期写准确，并做好准备，回答一些预想不到的问题。兼职或季节性工作的日期也应写清楚。 其次就是对你做过的工作进行详细的介绍，大多数人往往认为这一部分比较难写。描述逻辑性要强有力、文字尽量简洁、明了、准确，应该突出体现你的技能，另外你还应该做到以下几点： 1．最重要的技能列在最前边，然后按轻重次序排列。 2．简历中不要使用简语。 3．避免使用代词–我、我的、他、她、他们、她们的等。 4．特殊情况时，应 （1）如果你在某单位担任过多种职务，就把它们及工作经验一一罗列出来。 （2）如果你在某一机构做临时雇员，就把此机构作为你的雇主。如果你在某一组织工作的时间较长，那么，就把这段时间内的工作进行详细介绍。 （3）如果你有多种工作经验或者如果你正准备换个工作。又或你过去所干工作与你目前正在寻找的工作无任何联系，那么，在写个简历时，你就要把你的工作经历进行分类或分组。 个人简历中的工作描述怎么写？ 简历的用途都是为了求职找工作，工作经历就是简历上最重要的部分。然而对于应届生来讲，通常没有全职工作经历，那么实习经历可以有效地弥补这一不足。无论是职场人还是应届毕业生，那么简历中的工作经历要怎么写呢？ 关于工作经历的写法，建议大家遵循Star法则，即Situation（场景）, Task（任务），Action（行为），Result（结果）。简单概括来，在什么情境下你的任务是什么，你是如何完成的，结果又怎样？ e.g. 担任实习生小组组长（场景），在某奢侈品行业私募尽职调查项目中（任务），对数据收集的方法和渠道进行优化（行为），成功将获取信息的效率提升50%（结果）。 下面是一些具体问题： Q1: 为什么在描述工作经历时一定要量化？ 每一份工作都有工作量的大小，所以工作一定能量化。量化本身也是让工作具体化的过程，把你的工作经历用数据表现出来，可以突出工作成果，让人快速了解你的能力。 e.g. 带领3人团队成功上线m站，半年时间内网站索引量到达20000，目标主关键词提升到200-300，长尾关键词5000-10000，截止到目前已为公司带来日均15000uv。 Q2：工作经历与申请工作无关需要写在简历上吗？ NO需求，经历与职位要求相匹配，是写简历的核心，如果你有相关的经历就一定要重点展现，而不相关的经历尽量少写。 Q3：公司不知名需要写公司介绍吗？ 如果是不知名企业，可以在写工作内容前加上简短的公司或主要产品介绍。 示例1：xx行业第二大xx企业，核心产品包括xx 示例2：xx行业领军企业，拥有x个分公司和x名员工 示例3：xx领域x轮创业公司，主要产品是x，拥有x名用户 简单介绍到这，如果还不知道怎么写，就直接来超级简历官网制作简历吧！
一、毕业生推荐表的填写毕业生推荐表是指学校发给毕业生填写的并附有学校书面意见的推荐表。其中该表的综合评定及推荐意见部分是由最了解毕业生全面情况的辅导员填写优秀毕业生个人简历，并且是以组织负责饿形式向用人单位推荐，对用人单位具有较大的权威性和可靠性，所以大部分用人单位把该表作为其它书面资料的证明，用人单位历来把该表作为接收毕业生的主要依据。 毕业生推荐表是由学校统一印制的表格，毕业生不能用计算机打印代替手工写，也不能用漂亮的版面设计吸引别人的注意。书法的优劣易成为招聘者的第一印象，清晰、整洁、工整的字迹会让招聘者联想到有责任心、工作能力强、严谨认真的工作态度等印象，错别字或文法错误则会令人怀疑你的能力。 毕业生推荐表的栏目因各个学校侧重不同而有所区别，随着毕业生就业工作改革的深入及“双向选择”的日趋成熟，每年毕业生推荐表中的栏目也有所改进，但一般包括个人基本资料、学历、获奖情况、担任社会工作、个人兴趣特长及自我评价等。二、简历的撰写简历主要是针对想应聘的工作，将相关经验、业绩、能力、性格简要地列举出来，以达到推荐自己的目的。 虽然不一定所有的毕业生都必须撰写简历，但受毕业生推荐表栏目及空间限制，多数毕业生更希望有一份个性突出、设计精美、能给用人单位留下深刻印象的简历。
很高兴回答你的问题优秀毕业生个人简历！一提到大学生毕业简历，大家都可能会说上百度搜索一下，简历模板多的是，但我的看法是，个人简历要强调个性化，要有自己独创和与众不同之处，不要千篇一律，这样才能吸引用人单位以及招聘人员的眼球，有时招聘人员可能看都不看一眼，就会把几乎雷同的大量简历扔到垃圾桶。所以大学生对毕业简历还是要引起高度重视，它直接关系到你的就业与求职顺利与否。一般而言，毕业简历应该包括以下几个方面：1、 基本资料 姓名： 性别： 民族： 政治面貌： 出生日期： 学位： 户口： 现所在地： 学历： 所学专业： 毕业院校： 毕业时间： 邮箱： 手机号码： 2、 求职意向 工作类型： 单位性质： 期望行业： 期望职位： 工作地点： 期望月薪： 3、 教育经历 xx年xx月——–xx年xx月 xx大学 xx专业，毕业论文研究课题与研究方向： 4、 实习经验 （1）xx年xx月——-xx年xx月 在….实习 （2）xx年xx月——-xx年xx月 在….实习 （3）xx年xx月——-xx年xx月 在….实习 等等。 5、在校职务 （1）例如：大一担任班级学习委员 （2）例如：大二担任班长 （3）例如：大三担任校学生会宣传部部长 （4）例如：当过大学生青年志愿者以及参加过各项公益活动 等等。 6、专业技能 例如：能熟练掌握Word，Excel，Photoshop等电脑应用软件；通过英语六级，英语口语以及听说读写流利等等。7、自我鉴定 例如：本人是一个工作认真负责、积极主动、具有团队合作精神和能吃苦耐劳的人，同时乐于接受各种压力与挑战。希望贵公司给予本人一次机会，我将竭尽全力为公司的发展添砖加瓦。8、自我评价 例如：本人在学校期间认真学习专业知识与理论，并且利用课余学习其它学科例如电子商务、计算机等学科知识，注重各学科相互补充。生活简单朴素，积极参加文娱、体育活动。工作认真细致，踏实肯干，有团队合作精神，谦虚、勤奋、随和。在学校各门功课成绩优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。例如：本人性格沉稳、细致、观察力强、思维活跃、上进心极强，而且人随和，易于沟通，能够比较轻易地融入工作群体，更愿意尝试其它不同的工作，发挥所长，同时有足够的信心迎接任何工作的挑战。除了详细认真填写以上几个方面之外，还要在简历的个性化设计，封面设计，版面与排版方面做到与众不同，做到新颖、独到与个性化，这样才能迅速吸引招聘人员的眼球，因为招聘人员要从大量的简历中挑选出自己中意的简历，这好像大海捞针一样。所以，除非你的简历足够优秀、新颖、独到与个性化，否则很难被应聘单位快速挑选出来，然后给你面试的机会。至于什么证书必考，我想是英语和计算机等级证书，如果是师范专业，还有教师资格证应该是必考的！我就说这么多，希望对你有所帮助！最后，祝你职场顺利，早日找到称心如意的工作！ 毕业生简历自我评价怎么写？ 1.思想上 遵守校纪校规，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。 2.学习上 目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问题和学习的能力。 3.工作上 积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。 4.生活上 艰苦、不赶时髦，积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。
个人信息：指姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容简历内容。这项内容放在简历第一页的上部，以方便招聘者与自己联系。 求职意向：即求职者所希望从事的职位。此项可放置在第一项，也可放置在第二项。 教育背景：即求职者的接受教育情况，如何时何校获何学历或者学位，把最高的学历或者学位放在最前面，然后依次往前推导。 工作经历：求职者的工作资历经验，应该是与此申请职位相关的内容，可采取由近及远的顺序安排，也可采取将与所申请职位最相关的内容置前的顺序安排。 拓展资料求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。
1首先，打开word文档，点击“插入”菜单下的“表格”选项，生成一个7×7的表格如何用word制作表格。（一般个人简历表格的列数最多为7列） 2接着，按照下图所示的内容在表格中输入对应的文字内容，先不用管格式等。 3输入好以后，我们将表格中需要合并的单元格选中，分别进行“合并单元格”操作，如下图所示。 4单元格合并好以后，我们先为表格制作一个题头，也就是“个人简历”的字样，大小为二号，楷体加粗。 5而后，我们进行求学经历部分的制作，这里需要的表格列数参差不齐，我们需要用到下图所示的“拆分单元格”操作，还需要用到单个单元格的列宽调整操作。 6接着，我们进行工作经历部分的制作，方法同上一步一样，只不过内容稍有改动。调整完成后，一个简单的简历表格就制作完成了。 如何在word中制作表格？ 1.新建一个Word文档，点击【插入】>【表格】，然后选择插入5行3列 2.之后在表格中添加上内容 3.接着选中表格，点击【布局】>【对齐方式】>【水平居中】，将表格中的内容对齐。 4.然后点击【开始】>【段落】>【边框】>【无边框】。 5.选中表格，右击【表格属性】 6.在弹出的表格属性对话框中，选择右下角的【边框和底纹】 7.在打开的界面中，设置宽度为【1.5磅】，之后选中上框线和下框线 8.最后选中第一行表格，右击【表格属性】 9.打开边框和底纹，然后将宽度设置为【0.75磅】，再点击下边框设置参数确定后就完成了。
怎样才称得上好的简历呢？简单的说，就是能够在最短的时间内吸引HR，打动HR，让你能够在众多简历中脱颖而出的简历，就是一份好的简历简历内容。 HR在筛选简历时，时间都是很短的，通常只有15秒左右，对于那些有很多人投递的普通岗位来说更是如此。因此，写一份好的简历，对于求职者来说，就变得尤为重要了。 那么，如何写一份好的简历呢？ 第一．用人单位心什么,你就写什么 一份完整的简历，通常包含基本信息、教育背景、工作经历三部分。当然，你也可以加上获奖情况、自我评价、附上相关的证书、作品等等。简历上要写什么，不要写什么，没有规定，别人的模板不见得就适合你，同一个人应聘不同单位的不岗位，所做的简历也不一样。如果要用一句话来概括，那就是用人单位关心什么，你就写什么。面对一个应聘者，用人单位关心什么呢？其实就是三个问题：第一你能不能做好这份工作？第二，你想要多少钱？第三，你能做多久？第一个是能力问题，第二个是目标薪酬，第三个则是你的职业规划。 第二．即便没什么可写,也不能什么都写 当自己的教育背景或实习经验(或工作经验)都平平无奇时，有些人在做简历的时候便事无巨细，把陈芝麻烂谷子的事全部罗列出来。简历要求的是简洁，但不是简单。因此，在简历上所写的要做到，“人无我有，人有我优，人优我特”。 第三．要用数字证明自己 对于之前自己做过什么，获得过那些成就或成绩，不要用那些抽象的词笼统的描述，比如“提高了很多”、“做得很好”等等。而是要用具体的数字呈现在你的简历中，让别人一看，就知道你成绩那些。而且可以给人耳目一新的感觉。 最后，还有重要一点，就是简历一定不要造假，不要造假。切记，切记。没有一个公司会录用一个不诚信的员工。 总之，根据应聘岗位的要求，把自己对应的优势和特长充分体现在简历上，做到简洁、大方，特出自己的特点。让面试官为之心动的简历，就是一份好的简历。 简历一般包括那些方面内容？ 自己的基本情况，个人的所有基本情况最好都写清楚，尤其是对招聘者可能感兴趣的内容务必写清楚。但是要简明扼要。不要过于啰嗦。 个人的基本经历，主要是学习和工作经历。自己从高中到大学的学习，以前从事过那些工作等内容。要重点突出，有针对性。主要挑对方感兴趣的内容。 本人的社会实践，这个主要是针对应届大学生而言。因为没有工作经历，所以用工者比较关心这方面的内容。有了这方面内容，相对于应届毕业生就有了比较大的优势。 对自己能力，性格的介绍。这方面要恰如其分。不要过于夸大，主要突出自己的优势。不要把自己说的完美无缺。以免起到反效果。 求职意向，这一点必不可少，而且应该简明扼要。主要是表明自己对那些工作有兴趣。但是同时也要说明自己可以胜任哪些工作。或者表明自己的学习适应能力强。 联系方式，这一点有不少人不注重，现在人们的联系方式变化比较快。所以最好多留几个联系方式。以免出现意外。 其他内容，这个主要是根据具体情况来。主要看自己找的什么工作。毕竟简历不是一成不变的。要根据实际情况来写。
具体方法如下手机怎么制作个人简历：手机上没有制作简历的软件，但可以使用手机登录求职网站制作简历，然后导出简历。首先，打开你的word，新建一个空白文档。第一页是封皮，我们要一个漂亮的背景图片做为背景，这样会更加有亲和力。然后，在你的封皮中写上你的大名和联系方式，以便你被录用的时候可以方便的找到你。这里你可以用文本框来做。这里的文字需要思考该用哪种字体比较个性化喔。最后，这样你的封皮就做完了，下面是我们的简历重点所在了，就是简历的内容。用表格吧，你可以插入一下表格先!不过在插入之前心里要有个大概，就是你的简历内容是几行几列的。
承蒙头条相邀简历名称怎么写，看到这个问题我笑了。以前经常碰到职场新人问简历怎么写，今天还是头一次看到问简历的标题该怎么写的。 我个人觉得，简历的标题写不写没有什么关系，更不用纠结怎么写，重要的是内在。 本人不是求职达人，但一个人在外工作十余载，所就职的公司都是通过网上招聘、求职而入职的，成功率很高。我就以本人的成长经历为例，谈谈求职简历的那点事，算是以娱大家。 一、应届毕业生的求职简历宜简单明了 我记得刚毕业那年，在准备找工作之前，大家都花很大的精力做简历。比如说，简历有封面、求职信、个人简介、专业课程名称、考试成绩单，以及获得的各种奖状复印件、毕业证和学位证复印件等。反正一份简历就像一本书，少则六七页，多则十几页。 现在想来挺可笑的，招聘单位的HR工作繁重，他们招应届毕业生，根本没兴趣翻看超过两页以上的简历。 应届毕业生缺乏工作经验和社会阅历，大家都差不多在同一个起跑线上，简历上只要写明个人情况、毕业学校、专业课程、所获荣誉、实践活动等内容就行了，一页纸足矣。 二、职场新锐的求职简历应有工作成果或优秀案例 从懵懵懂懂的应届毕业生，到工作了两三年的职场新锐，少了当初的那份羞涩，多了几分自信。 这个阶段如果换工作求职的话，简历内容就比较重要了，再也不能用一张纸去敷衍了事。招聘单位HR会非常看重你的工作经历、工作成果、职业规划，以及离职原因等，他们需要综合考虑你的职业匹配度、专业胜任性、工作的稳定性，以便发现合适的人选。 基于用人单位的需求，职场新锐的求职简历除了有个人的简介、专业、职业证书外，应重点描述过往工作中取得的成就，能举若干案例。 比如说，内部审计师求职，简历上应该重点描述曾经做过的经典审计项目，取得了什么样的成果；会计师求职，简历上要阐述在上家单位财务管理和会计核算方面取得的成效，如何改善成本管理等；设计师求职，简历要附一些设计案例，成功合作的项目等。总之，简历不能空洞无物，所述经历应该事实求是，篇幅两三页纸的样子吧。 三、职场老手的求职简历需要有取舍 过了职场新人期，工作了七八年，有的已经创业当老板去了，剩下打工的基本上就是职场的老油条了，就算不是行业精英，也应该是单位骨干。 如果都是在一个地方工作的话，相同职业的人脉圈子也差不多建立起来了，这个阶段的简历作用其实已经不那么明显了，新工作可以找圈内的同事或朋友推荐。因此，求职简历不需要大而全、小而全地详细描述，也不能草草了事，挑几点重要的、有影响力的内容意思一下就行了。 面试官一般都是单位领导、HR负责人，面试也通常不会是那种程式化的东西，求职成功的关键不在于简历，而在于面试时表现出来的与应聘单位和岗位的认知、价值体现、文化认同等方面的切合性，带上几本有含金量的证书，比简历有效多了。 总而言之，求职简历不可少，但求职成功与否的关键不在于简历，更不在于简历的标题，而在于面试时表现出来的专业素养和优雅自信的态度。 当然，如果你坚持一定要做一份好看的简历的话，我建议你上招聘网站，按上面的模板详细填一下，打印出来就是一份漂亮的简历了，非常方便，无须另做。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容简历个人范文： (1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等; (2)学业有关内容：所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等; (3)本人经历：突出过去的成就所获荣誉。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 (4)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 (5)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，要本着诚实的态度，有多少写多少。 特岗教师报名个人简历范文： 尊敬的领导： 你好!我叫**,来自**,**年毕业于**大学**学院，我的专业是**。今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切!我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。 大学生简历怎么写（范文）？ 1、首先，简历的第一部分一般需要填写好个人的相关信息，如姓名、性别、年龄、藉贯、专业、身份证信息、身体状况等信息，尽量全面些，还可以包括家庭方面的介绍，方便用人单位对你基本信息的了解。 2、其次，就是要填写自己的特长或具有特别优势的特点等，要做个简单的描述，重点需要突出独特性。且对专业技能亦需要做以简单介绍。有语言特长的同学也可以做以介绍，同时对办公软件的掌握情况做以说明。 3、再次，填写简单经历，由于大学生经历相对比较简单，大多就是学习经历，可以简单填写即可，若是有实习的工作经历的一定要做以特别说明，并且可以略加修饰，因为大学生经历这方面是劣势，不具备一般求职者的优势，所以经历在这里是比较重要的，可以祥加叙述。 4、最后，介绍一下以往取得的荣誉、证书、成果等一一列示，并且对自己做以全面的自我评价及对未来工作等方面的展望。将自己的联系方式（可以多留几个不同的联系方式），如果还有对自己所应聘职位较为有利的信息可以做以备注说明。