天蓬元帅（猪八戒）的师傅是谁？ 先说说九齿钉耙是一件怎样的宝贝猪八戒的武器是九齿钉耙，在《西游记》第十九回，猪八戒有一段灌口，他这样介绍自己的武器：此是锻炼神镔铁，磨琢成工光皎洁。老君自己动钤锤，荧惑亲身添炭屑。五方五帝用心机，六丁六甲费周折。造成九齿玉垂牙，铸就双环金坠叶。身妆六曜排五星，体按四时依八节。短长上下定乾坤，左右阴阳分日月。六爻神将按天条，八卦星辰依斗列。名为上宝沁金钯，进与玉皇镇丹阙。这段话包含了以下重要信息。1、钉耙是老君亲自抡大锤打造的；2、火德星君（荧惑）亲自烧火加碳（看来钉耙材质是碳钢啊）；3、五方五帝亲自出谋划策、六丁六甲亲力亲为，大费周章；4、这把钉耙最早是给玉帝用做镇丹阙的。我们看，老君的八卦炉里都练出来过什么宝贝？除了金丹之外，还炼过紫金铃，就是观音菩萨的坐骑金毛�瓴弊由系南钊Γ涣豆�定海神针铁（孙悟空的金箍棒）；还练过孙悟空，结果把孙悟空炼成了火眼金睛。然后就是这件九齿钉耙了，学名叫做上宝沁金钯。但是，紫金铃的锻造没有说是老君亲自动手，定海神针说的是“老君亲手炉中煅”，但也没有说是老君亲自抡大锤吧。而且，这件上宝沁金钯的锻造工艺相当费心思，竟然要五方五帝亲自来谋划，可见规格之高，重视程度之高。这样一件宝贝，堪称《西游记》中第一神兵，开始时候是给玉皇做镇丹阙的。可是后来猪八戒一来，怎么就送给他做武器了呢？书中猪八戒是这样说的：因我修成大罗仙，为吾养就长生客。�确庠�帅号天蓬，钦赐钉钯为御节。这个问题，一会我们说到猪八戒的师承时候再说。而这件武器，后来在玉华州，与孙悟空的金箍棒、沙僧的月牙铲一起被妖精盗走，黄狮精准备开的会叫做钉耙会，因为黄狮精的上级是九灵元圣，是弥勒佛祖的坐骑，显然这个黄狮精还是识货的。说一说和猪八戒关系密切的两个女人猪八戒又懒又馋又好色。除了曾经霸占过高老庄的高翠兰之外，还有两个女人与猪八戒关系密切。其中一个是卵二姐。在第八回，猪八戒与菩萨对话中，猪八戒说道：“此山叫做福陵山。山中有一洞，叫做云栈洞。洞里原有个卵二姐。他见我有些武艺，招我做了家长，又唤做‘倒插门’。不上一年，他死了，将一洞的家当，尽归我受用”。那么，关于卵二姐是谁呢？一般来说有两种说法。一种说法是说“卵”字应该是“卯”字的误写。卯时卯兔，或多或少，应该与月宫嫦娥有关。另一种说法是卵二姐本是混沌初开时分凤凰生的一个死卵，后来修炼成人形。如果是这个说话就有些厉害了天蓬元帅是什么职位！因为佛祖在分辨真假美猴王的时候，曾经说过，百兽以凤凰为首，凤凰生孔雀与大鹏。后来孔雀成了佛母，大鹏成了佛祖的娘舅。那么，如果这个卵二姐也是凤凰所生，就是孔雀和大鹏的妹妹了！猪八戒娶了卵二姐，就是大鹏的妹夫，按照辈分，就成了佛祖的二姨夫了？阿弥陀佛，罪过罪过。关于卵二姐身份之谜，后面我们还会继续分析。这里，我们先说一下跟猪八戒有关的另一个女人。毫无疑问，这个人就是嫦娥了。嫦娥本是后羿的老婆，后来成了月亮的主管。这里就有一个疑惑了，按说，能够做天主的人可都是非常了不起的人。大家千万不要小看月亮。月亮在佛教里的含义与我们现实是不同的。它在须弥山中可是与太阳相对的单独的一个星体。那么我们还是继续说，嫦娥上月亮去的背景吧。在开天辟地之前，掌管天地的是东皇太一，那时候天上有10个太阳，他们都是东皇太一的儿子，后来被后羿射下来9个，剩下一个也自己躲了起来，于是整个世界才陷入一片混沌之中。那么后来，东皇太一斩杀了后羿，并把后羿的魂魄封在一把斩仙飞刀里。而嫦娥为了躲避追杀，逃到了月亮上。因为月亮的光辉本来是借助于天阳了，太阳没有了，月亮里就异常寒冷，所以才有了广寒宫一说。后来，世界进入混沌时期，创始元灵出现，收四徒，分别是鸿钧、混鲲、女娲、陆压。鸿钧弟子盘古开天辟地，世界才重新进入天地分明时代。嫦娥被女娲收为徒，从此成为广寒宫的主人。天上各路神仙都要给嫦娥一个面子，都是因为她有一个非常尊贵的师承。那么后来，猪八戒上天了，并做了天蓬元帅，嫦娥的平静生活被打破了。猪八戒自述中这样说：只因王母会蟠桃，开宴瑶池邀众客。那时酒醉意昏沉，东倒西歪乱撒泼。逞雄撞入广寒宫，风流仙子来相接。见他容貌挟人魂，旧日凡心难得灭。全无上下失尊卑，扯住嫦娥要陪歇。再三再四不依从，东躲西藏心不悦。色胆如天叫似雷，险些震倒天关阙。我们注意猪八戒的这段介绍中有这样一个细节，他描述嫦娥是“风流仙子”，然后又用了“旧日凡心”来描述自己。那八戒为何说嫦娥是“风流仙子”？这“旧日”指的是跟谁的旧日呢？难不成，他和嫦娥是旧识不成？我们是不是可以理解为他要与嫦娥叙旧情，而嫦娥不允许？先带着这样的疑问，我们继续往下分析。猪八戒因为调戏嫦娥，被天兵拿住。按律当斩，是太白金星求情，才改成重责二千锤，然后被贬下凡。要说，猪八戒的罪责的确不小，身份几乎可以比肩三清的太白金星居然为他求情，而玉皇居然还允了。除了说，猪八戒平时喜欢交往有些人缘之外，这难道没有背后的一些原因？带着这些疑问，我们再分析分析猪八戒的神通吧。三十六变是《西游记》中最被低估的神通我们知道，在《西游记》中，会72变的人不少，有孙悟空、杨戬、牛魔王。但是，会36变的弟子门人就只有猪八戒。当然，这里说的是弟子辈分，不是圣人辈分的。毫无疑问，菩提祖师就会36变。当时他传授孙悟空法术时说：有一般天罡数，该三十六般变化；有一般地煞数，该七十二般变化。悟空道：弟子愿多里捞摸，学一个地煞变化罢。我们看，悟空其实是没有眼力的，这地煞数如何能跟天罡数相比呢？而事实上，孙悟空的72变一路之上也的确用到不少。比如：借风，祈晴，祷雨，请仙，搬运，定身，分身，隐身等等。但是这些法术与36变比起来，简直就成了小儿科了。下面，我给大家介绍两个36变中的法术，看看到底有多厉害。一个是36变中第11变――指地成钢。《封神演义》中惧留孙曾经用这个法术，破解了弟子土行孙的土遁术。一个是36变中第16变――起死回生。《封神演义》中太乙真人用过，直接救活了哪咤。大家不要以为孙悟空也曾经救活过两个人，那都是借尸还魂，与起死回生是两码事的。如果大家觉得这还不算什么，下面就要放大招了。给大家介绍一下，36变的看家本领，也就是最后一招――钉头七箭。在《封神演义》中，由于截教首座大弟子赵公明亲自挂帅，阻挡了西岐伐纣大军。阐教十二金仙拿赵公明一点办法没有。这时候，陆压道君出现了。他做什么来了？就是单打赵公明来了。而且他要用的招数，就是36变中的钉头七箭。由于这个法术不是当面杀，为了让赵公明做一个明白鬼，他还专门去两军阵前跟赵公明见了一面。回来之后，直接发起钉头七箭法术，21天拜走了赵公明的魂魄，然后一箭射杀。赵公明当时的死状非常惨，事前没有任何察觉，所以让他的三个师妹云霄、琼宵、碧霄非常震惊。我们看，钉头七箭不用见面，直接可以后台秒杀截教阵营第一高手！算不算厉害？那么说，到底都谁会36变呢？我们就单说这钉头七箭。当时阐教12金仙都在阵前，包括惧留孙和太乙真人。但面对赵公明，他们都没有施展这个法术。那么我们认为，一种情况可能是他们不会，二种情况是他们怕自己法力不够，驾驭不了这种惊世骇俗的神通。12金仙会不会36变就不再深究了，但我们知道，猪八戒肯定是会36变的。那么问题来了，36变这么高级的神通，谁教给的他？谁才是猪八戒的授业恩师？我们说，《西游记》中菩提祖师会36变，但显然他不是猪八戒的师父。《封神演义》中陆压会36变，但在《西游记》中没有出现过啊。那么，会不会有这样一个可能，猪八戒的授业恩师为了某种原因故意隐瞒着自己的身份呢？我们说，是的！要弄清楚这个问题，我们先盘盘陆压的道。按照《山海经》有关记载，最后一个太阳本体三足金乌，在世界混沌之时，其精魂独自修炼离体成形，成为“离火之精”，后被创世元灵收徒，取名陆压道君。这也就能解释为什么陆压在《封神演义》中不怕火烧了。当时有人说陆压道君有可能是玄都洞中的灯头火成精，是老子的弟子。我说这个辈分错了，把灯头之火的身份安给陆压，太过小气。灯萤之光，焉能与日月争辉哉？陆压的本体真身是太阳，是三足金乌，他是东皇太一的儿子，是鸿钧的师弟，按照辈分，老子、元始天尊、通天教主都要喊他一声小师叔呢。弄清楚这个问题，陆压本是太阳的元神，那么月亮本来就是依靠太阳的光辉发光的。如今，谁是月亮的主人呢？嫦娥啊！嫦娥是后羿的老婆，后羿射杀了陆压的九个哥哥，这是多大的仇多大的怨啊。可是，嫦娥又是女娲的弟子。按照辈分，嫦娥也应该喊陆压一声师叔。陆压自己去报复嫦娥显然不合适，怎么办呢？收徒吧。于是，陆压就收了一个徒弟。这个徒弟就是猪八戒！下面请看，猪八戒的一段关于自己如何成仙的自述诗。自小生来心性拙，贪闲爱懒无休歇。不曾养性与修真，混沌迷心熬日月。忽然闲里遇真仙，就把寒温坐下说。劝我回心莫堕凡，伤生造下无边孽。有朝大限命终时，八难三途悔不喋。听言意转要修行，闻语心回求妙诀。有缘立地拜为师，指示天关并地阙。得传九转大还丹，工夫昼夜无时辍。上至顶门泥丸宫，下至脚板涌泉穴。周流肾水入华池，丹田补得温温热。婴儿姹女配阴阳，铅汞相投分日月。离龙坎虎用调和，灵龟吸尽金乌血。三花聚顶得归根，五气朝元通透彻。功圆行满却飞升，天仙对对来迎接。朗然足下彩云生，身轻体健朝金阙。玉皇设宴会群仙，各分品级排班列。这段话虽然长，但基本说清楚了猪八戒成仙的过程。生性懒惰，但命遇了一个真仙（就是陆压），还给他吃了一个九转大还丹。许多人对这两句“离龙坎虎用调和，灵龟吸尽金乌血”始终不明白什么意思，陆压是离火之精，那么坎水在哪里呢？当然是在月亮上了。还有那金乌血哪里得？陆压自己就是三足金乌呀！看来，为了培养猪八戒这个徒弟，陆压老师也真是拼了。那么，猪八戒功德圆满之后，就直接上天去做了天蓬元帅，这也就可以解释，为什么要玉帝亲自出来迎接了，为什么还把九齿钉耙给他当武器了。不是猪八戒有面子，是他的老师有面子。猪八戒的授业恩师在《西游记》中出现了吗陆压是猪八戒的老师这事算是定下来了，那么也就可以解释为什么猪八戒可以去广寒宫了。当年，后羿射落9个太阳（三足金乌），这9个金乌的魂魄在哪里封着呢？因为，后来后羿被东皇太一杀了，魂魄封到斩仙飞刀里，后来这把飞刀让陆压送给了姜子牙。可是，陆压还有一个使命，就是必须找到9个哥哥的魂魄。嫦娥是后羿的老婆，这魂魄的事情嫦娥脱不了干系的。陆压碍于辈分不会去逼问嫦娥，但他可以让自己的徒弟猪八戒去呀。想必这猪八戒上天之后就经常悄悄去找嫦娥，所以才有“旧日”一说。只是那天喝多了，强迫嫦娥陪他歇息，嫦娥不依。是他自己大声吵吵才喊来人，结果才被玉帝贬下凡去。而且后来我们看，玉兔下凡成妖，嫦娥曾经去收服玉兔，猪八戒还上前跟嫦娥叙旧呢，可见二人的交情并不浅呢。那么我们说，《西游记》中谁最可能是陆压呢？大家知道有一个乌巢禅师对吧。就是收服猪八戒之后，大家从高老庄出来，就到了一座山，名叫浮屠山。书中这样写道，三藏停鞭勒马道：“悟空、悟能，前面山高，须索仔细，仔细。”八戒道：“没事。这山唤做浮屠山，山中有一个乌巢禅师，在此修行，老猪也曾会他。”三藏道：“他有些什么勾当？”八戒道：“他倒也有些道行。他曾劝我跟他修行，我不曾去罢了。”大家看到了吧。先说乌巢这个名字怎么解释呢？有人以为乌是黑的意思，不是的。此“乌”乃是“三足金乌”之乌，那么，乌巢，就是三足金乌之巢，翻译过来就是陆压之家啊。看，这才是当老师的，弟子被贬下界，师父一直跟着在附近保护。而且没事还找徒弟聊聊人生，还让他继续跟自己去修行。除了师父，谁还有这份闲心呢？那么，前面卵二姐的疑团在这里就可以解开了。卵二姐是凤凰的一个死卵，佛祖说过，凤凰是百鸟之王，但还有一层他没有说，那就是，凤凰的上级是东皇太一，凤凰和麒麟分别是东皇太一的空军大元帅和陆军大元帅！那陆压是东皇家的太子，自然与凤凰就很熟悉了。所以，这个卵二姐算是凤凰的二女儿，自然也就属于陆压家的臣子属下。而且我们听卵二姐的名字，那她一定还有一个大姐。大姐是谁呀？当然就是孔雀了啊。这样一说，就全对上了！至于卵二姐为什么把一头蠢猪招为倒插门女婿，想必，陆压幻化的乌巢禅师没少给她做工作，大局为重，牺牲小我啊。至于后来卵二姐是死了还是任务完成按照乌巢禅师的指示走了，就不得而知了。那么这乌巢禅师到底有多厉害呢？孙悟空曾经跟他动过手。书中这样说，行者纵有搅海翻江力，莫想挽着乌巢一缕藤。这乌巢禅师才真是高深莫测啊。后来，猪八戒在取经的路上，并没有将36变的厉害展现出来。要么就是他学艺不精，要么就是根本不需要他出手。我们想啊，人家悟空是降妖除怪的第一主角，无论什么妖精，悟空都有自己的办法搞定，或者直接打杀，比如白骨精、犀牛精、蝎子精；或者请来他们的主人领导，比如鲤鱼精、老鼠精、玉兔精、金毛�辍⑶嗯＞�，九灵元圣、青狮、白象（有背景的妖精好多啊，几乎所有佛道两派领导的司机都下凡转了一圈）；或者收服归顺，比如红孩儿、黑熊怪、蜘蛛精。唯一一次可能真的需要八戒展示他的36变的时候只有1次，就是面对大鹏金翅鸟的时候。可是我们前面说了，猪八戒的发妻是卵二姐，大鹏就算是猪八戒的大舅子（贵圈裙带关系好复杂），他会下手吗？翻遍整本《西游记》，也没有看见猪八戒展示36变绝学，不能不说是一大遗憾啊。不过，还有一种可能，就是猪八戒有重要任务在身，不敢暴露自己真实身份，他的36变还有更大的地方派上大用场。
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理论上说,美国国务卿相当于中国的外交部长. 但事实上国务卿在美国的排名极高,在总统继任顺序中排第四位,且在内阁成员排首位.因此这一排名远远超过中国外长在中国的地位.这个职务大体上相当于中国分管外交的副总理或国务委员.以前钱其琛任国务院副总理兼外长时职务与之相当,而目前杨洁篪外长连国务委员都不是,地位比希拉里不如,而在国务院担任主管外交事务的国务委员戴秉国和希拉里地位差不多． 美国的国务卿相当于中国的—-外交部长
一般来讲 首席执行官是什么职位，在政府主要业务（非管理，如组织部、两办等没有）部门都设有总xx师，比如财政局有总会计师，审计局有总审计师，水利局有总工程师 ，总xx师一般都是领导职务，进入党组、班子。下面我说说他们的具体级别、产生和提拔等。 1、总xx师职务 一些地区的干部考核把总xx师高配，也就是进入领导班子、党组成员，享受班子副职待遇，有班子成员副职职级（一般干部考核写副厅级、副处级等等），也有个别一些地区进入班子但不一定有职务和级别，还是中层干部。 2、总xx师产生和提拔 总xx师，一般都是本部门核心业务的中层干部中产生，是本部门的业务精英，是倍受领导器重的未来之星，一般最终都会进入班子副职级别，比如由总xx师（副厅、处级）提拔为副厅（局）长，或者由中层干部提拔为副厅（局）长，总xx师进入班子成员后可以直接提拔为正职，不一定由副厅（处）级经过副厅（局）长职务。 3、总xx师业务分工 总xx师一般进入班子成员后，是有一定职级的（或进入班子没有职级），都会分管具体业务 ，负责组织、协调本部门一些重大事情，虽然排名靠后分工负责确不一定靠后。 4、总xx师地位 总xx师因为专业性，在一个单位中甚至在本级政府直属业务中都是非常地位的，一般都会被列为领域专家，在一些重大项目、问题都会被邀请发表专业意见和合理化建议，并被采纳和接受。 首席执行官是个什么样的职位？ 席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。 他向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。 在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。 企业首席执行官制度的出现是对传统公司治理结构的新挑战 近年来，我国一些企业纷纷实行首席执行官制度，出现了我国历史上首批企业首席执行官(以下简称CEO)。 为此，我们首先要回答的是：什么是CEO？中国为何要有CEO？企业首席执行官的涵义，按照我的理解，可以简单地理解为企业领导人与职业经理人两种身份的合一。 企业CEO制度是与现代企业制度相适应的。在现代市场经济体制下，现代企业制度的法人治理结构一般由股东大会、董事会、高层经理人员所组成的执行机构这样三个部分组成。 其中，公司执行机构由高层执行官员组成。这些高层执行官员即高层经理人员受聘于董事会，在董事会授权范围内，拥有对公司事务的管理权和代理权，负责处理公司的日常经营事务。该执行机构的负责人就称为CEO，也就是首席执行官。担任企业CEO的，可以是董事长或副董事长，也可以是总经理。 CEO的主要职责是：(1)执行董事会的决议；(2)主持公司的日常业务活动；(3)经董事会授权，对外签订合同或处理业务；(4)任免经理人员；(5)定期向董事会报告业务情况，并提交年度报告。 CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。 我们发现近来一些已建立现代企业制度的成功企业，正在竞相推行CEO制度，于是产生了中国的首批企业首席执行官。 在国外，CEO是在公司法人治理结构已建立并运转成熟的基础上出现的。20世纪80年代以来，随着跨国公司全球业务的拓展，企业内部的信息交流日渐繁忙。 由于决策层和执行层之间存在的信息传递阻滞和沟通障碍，影响了经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力，一些企业开始对传统的董事会——董事长——总经理式的公司治理结构进行变革。CEO就是这种变革的产物之一。它的出现在某种意义上代表着原来董事会手中的一些决策权过渡到原有经营层手中。 CEO不是总经理，也不是总裁，它的权力非常大，其中有40％～50％是董事长的权力。董事会成为小董事会，其主要职能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层及其薪酬制度。CEO虽不是企业的出资人，但它对重大决策却有拍板权。在国外，对CEO的约束主要不是董事会，而是企业中一个称为战略决策委员会的机构。 这种战略决策委员会才是支持或否定CEO经营决策的主要权力机构。在许多国家，组成战略决策委员会的人员大部分不是企业中的人，更不是企业的出资人，而是社会上从事企业管理、经济学、法学等方面专业的知名人士。所以说，是人力资本控制了企业，而不是出资人，出资人的利益仅仅表现在产权的利益回报上。 CEO的设立，体现了以人为本和为人力资本合理定价的思想。我们通常所讲的两权分离理论为基础的企业法人治理结构模式正在受到挑战。越来越多的事实显示，现代生产正在由围绕机器转向围绕知识进行。人力资本由此取得了对货币资本的压倒性地位。人们不难发现，年薪制、股票期权以及其他类似的激励举措只不过是市场为合理定价企业家人力资本而顺理成章作出的制度安排。 在成熟的市场环境下，企业家人力资本必然会找到自己的合理价位。人力资本作为一种制度安排进入企业之后，已经引发了企业产权制度的巨大变革。人力资本除了获得工资之外，还应该获得产权回报。企业由出资人完全拥有的现象正在逐渐改变。CEO的出现，也标志着传统的所有权和经营权必须分立的理论也已经有了重要修正。 面对经济全球化及我国加入WTO，让许多企业都怀着强烈的危机感，忙着策划、调整，厉兵秣马，以应对世界市场的挑战。CEO正是在如此的背景下在我国出现的。也应看到，我国一些企业的CEO只是称谓上作了更改，实际上还是董事会决策下的总经理日常负责制，并非真正意义上的CEO。 应该说，人力资本作为资本走上前台是知识经济时代的一个最为主要的表现形式。一个企业总经理的称谓改称CEO，不能仅仅只是称谓上与国际惯例的接轨，让企业在产权制度、治理结构以及企业文化等诸多方面与国际惯例接轨应为更重要。 Mr。emily。
州务卿 [secretaries of state] 是美国州制的一级官员。他们的职能各有不同，但大多数州务卿都要履行一项非常重要的职责国务卿是什么职位：作为首席选举官员，他们负责各州的选举工作，从谁有资格作为候选人列入选票，到如何认证选举结果。 在美国选民准备投票选举总统之际，各州的州务卿需主动向选民保证每一张选票都将按规定得到统计。 在各州举行的活动中以及在社交媒体上，各州务卿需全力以赴地让选民们确信选举系统是安全的，便于选民使用并将产生公正的选举结果。还需确保选民们知道到哪里查询选民登记的截止日期、投票站开放时间以及选举日的信息。 如何评价现任美国国务卿蓬佩奥？ 对蓬佩奥的评价，央视《新闻联播》、《人民日报》和新华社等媒体以及外交部发言人近段时间对他的点名批评，称其为政治病毒、国际流氓、人类公敌且满口胡说八道大肆造谣喷毒，已经是显而易见大快人心了。蓬佩奥作为一个国务卿与他现在干的事是十分的不称职，在国际上有碍观瞻，有损美国形象。 在我着看来，蓬佩奥倚仗着美国军事霸权、美元霸权、美媒屈从政府滥权这三大操控优势，自恃自己毕业于西点军校且曾为情报部门头头，现在有机会坐上国务卿这把交椅，内心异常膨胀傲慢，呈现出一个十足的小人心态，一朝得志便语无伦次。为了保护住该职不被特朗普裁撤和达到个人不可告人的政治目的，马首是瞻以邀功取宠。所以他不惜扮演一个甘当大哥打手的角色。目中无人，见风使舵，手段阴险狡诈、毒劣、下三滥！是一个国际的跳梁小丑！ 美国幕僚长这个职务是干什么的？ 白宫幕僚长的职权每一任都有所不同。总的来说，白宫幕僚长负责监督其下所有白宫幕僚的工作，安排总统的日程，安排总统会见活动，对总统的政策提供参谋意见，召集白宫办公厅会议等。由于其及其重要的职责，白宫幕僚长经常被称为“守门人”、“第二总统”。 以前白宫幕僚长的职权属于国务卿的职责范围。1946年，为了应对美国行政机构部门的迅速膨胀，总统助理职务正式成立，以处理白宫的日常事务。1961年，总统的最高级别助理被任命为“白宫幕僚长”。从此“总统助理”成为包括白宫幕僚长、助理幕僚长、白宫新闻发言人、白宫顾问等白宫高级助理的职位总称。
美国的国务卿是美国国务院的首长国务卿是什么职位。 曾任职国务卿的希拉里.克林顿 美国的国务院，不同于中国的国务院。 中国的国务院，是国家政府。 美国的国务院，主管国家外交事务及部分内政事务，相当于外交部，比外交部职能略多一些。 美国国务卿，相当于外交部长，但地位较外交部长高得多、职权较外交部长大得多。 美国的国务卿职务设置，全世界独一无二，地位特殊。虽由总统任命，但需参议院批准；总统辞职要向国务卿递交辞呈；总统缺位时，是继副总统、参众议长的第四位人选，也就是说，前3人再缺位时，国务卿可以成为总统！当然，这只是理论上的，至今尚未有国务卿因此而任总统。 随便说一下，美国是总统责任制政府，不设总理职务，总统既是国家元首，又是政府首脑。 美国国务卿的职责: 一.保管及使用美国国玺； 二.与外国代表处理和协调国际事务； 三.美国总统对国际事务的首席顾问； 四.协调、指挥和监督美国政府整体海外事务。（部分军事行动除外） 一些联邦事务公告文件由总统和国务卿联署。 所以说，国务卿职能不仅限于外交事务。 美国黑人国务卿鲍威尔，四星上将。（相当于元帅） 仅供参考。 如何痛斥美国国务卿蓬佩奥？ 作为美国首席外交官，国务卿蓬佩奥近期可谓赚足了口水。他在到处散播政治病毒的同时，也毁了自己的国际形象，新闻联播连续四天严词批评蓬佩奥。作为一名自媒人，老孙就和大家一起交流一下，我们该如何痛斥美国国务卿蓬佩奥。 他山之石我们来看一下新闻联播是如何评价蓬佩奥的。 蓬佩奥不是集中精力为抢救美国公民生命而奔波，而是企图对世卫组织搞政治胁迫，悍然站到了全世界的对立面，暴露出其对国际组织和国际规则的藐视与践踏，以及肆意推行单边主义的刁蛮嘴脸和霸权本质。不愧是央媒，说话一针见血，直击要害。可以预见的是，假如蓬佩奥看到了这则新闻，要么暴跳如雷，要么痛苦不已，因为新闻联播说的真是太好了。 如何痛斥蓬佩奥？要揭露蓬佩奥的丑恶嘴脸，需要首先指出他不顾国内百姓死活的事实。根据最新报道，美国国内感染人数已达113万例。面对如此严峻的疫情，蓬佩奥本该东奔西走，为百姓争取更多的援助，但他却不管不顾，却把精力都用在抹黑中国上。究其原因，蓬佩奥有着不可告人的政治目的，国内百姓群情激奋，对美国政府异常不满，为了转嫁矛盾，蓬佩奥便使出了抹黑中国的拙劣手段！ 要批判蓬佩奥的无耻举动，还需要指出他祸害全世界的实情。蓬佩奥不仅仅无理指责中国，连为中国说公道话的世卫组织也不放过。近期，美国停止了向世卫组织的资金援助，还大放厥词，污蔑世卫组织，严重干扰了全世界人民的抗疫事业。试想，一个站在全世界人民对立面的无耻政客，能得到人们的原谅吗？要痛斥蓬佩奥的霸权本质，还需要使用措辞严厉的语句。以新闻联播为例，我们在批评蓬佩奥的时候，先后使用了政治病毒、挑拨离间、搬弄是非、绊脚石、帮凶等词汇。将这样的贬义词用在蓬佩奥这个无耻政客身上，真是再贴切不过了。痛斥蓬佩奥，不仅仅是为了发泄我们内心的愤怒，更是为了警告美国国内的反动政客，任何站在世界人民对立面的人，都会招致世界人民的愤怒，而不会有好下场的！
（职场上正能量）为您回答职业和职务有什么区别： 岗位和职位所表达的涵义是不一样的，且所代表的位置也是不一样的。那么岗位和职位的区别有哪些呢？ 职位是指工作岗位，机关事业单位中，有管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。工作内容不同，所对应的岗位也不一样；身份不同，所能从事的职位也不仅相同。一般来说，干部身份的人员，可以从事管理岗位和专业技术岗位工作，工勤人员从事工勤岗位的工作。一般人员有一般人员的职位，比如办事员、科员，领导人员有领导人员的职位，比如局长、主任等。 岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位有很多的岗位的员工担任，如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能有钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等等岗位组成。 岗位和职位的区别是职位包括岗位，职位是多个的，岗位是一对一的，两者的区别是很大的。 以上的回答，希望能帮助到您 职位、职称、职务的区别是什么？ 这个问题适合用大白话来讲，那些复制标准答案的，看起来有点费劲。 职位。平时就是指不同岗位，你也可以简单的理解为一个人所做的工作。比如，前台，策划，BD，焊工，钳工，程序员，老师，警察，公务员。这种，泛指不同领域里，每个人所从事的工作。 知识点：职位是和工作内容挂钩的。 职称。这个是一些政府单位和事业单位里划分职业技能的一个标准。通俗来说，就是资质，比如学校里的老师，特级教师，一级教师。比如医院里的主任医师，副主任医师。比如政府里的正局，副局，正部，副部，正国，副国等级别。 知识点：职称是和待遇挂钩的。 职务。这个是从领导结构来看的，你可以理解为头衔，广泛存在于各个行业，比如，董事长，副董事长，CEO，总监，主管，普通职员。比如政府里的各种长，局长，部长，厅长。 知识点：职务是和领导力挂钩的。 要区别三者的话，你比如，一个人的职业是公务员，职务是局长，职称是正局级。一个人是老师，那职业是老师，职务是年级组长，职称是高级教师。 明白了吗？
公务员考试本地招录职位佐证的意思是职位的辅助的证据佐证是什么意思，对争议的事件提供直接的证明。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
在工地上工地红帽子是什么职位，不同颜色的安全帽，代表着分工的不同。 每一个项目都是由建设单位、监理单位、施工单位以及各分包单位人员构成的。其中建设单位是甲方，施工单位和各分包单位属于乙方，监理单位属于第三方。甲方最大，不仅要控制工程质量，还要控制管理工程进度和造价。监理单位进行辅助管控，所以建设单位和监理单位的人员都佩戴白色的帽子，进行统一的监管。在工地上，若是看到佩戴白色帽子的人，一定要好好干好手里的活，不要偷懒，小心罚你耽误工程进度。施工单位是承接建设整个工程的，为了方便统一管理，同时红色给人醒目，又是积极向上的感觉，因此施工单位的人员全部佩戴红色的帽子。因为工地上人多，材料也多，又涉及到很多高层作业，底下的人员佩戴红色的帽子，能让人一眼注意到，避免发生意外事故。由于施工单位大多数只是负责工程主体的施工，一些分部分项工程则需要一些分包单位进行负责施工，所以就增加了各分包单位人员。为了和施工单位人员区别开来，各分包单位人员佩戴蓝色的帽子。 有些劳务单位的人员也会带黄色的帽子。 工地「水鬼」是什么样的职业？ 房建可能少，铁路，桥梁工程是真的有 首先说说为什么要去捞，很多人都说一个钻头值多少钱，还有说死一个人比延误工期花的钱多，其实不是钻头值钱，也不是说死一个人和工期哪个值钱，谁的命比谁高贵？这样比较的人连最起码做人的良心都没有。 先给大家科普一下，上面一大堆房建从业人员毫无例外在回答不存在，说设计可以修改。而道路桥梁工程和房建区别还是蛮大的，就比如说高铁建设，在一整张几百公里的设计规划图里面，包括了沿线的坡度都是千分之几这样计算的，还有缓和曲线半径和圆曲线半径等等各种各样的参数。这是什么意思呢，也就是说这不像是房建只需要考虑某一个建筑的结构，而是在选线的时候要考虑几百公里的山区，丘陵，河流等等因素，为了满足这些条件和规范，本来设计人员都是费尽心思在各种山区丘陵里面选出了一条最佳路线，道路桥梁的设计是牵一发而动全身的，我毕业设计做了五公里的山区高速公路，修改其中某个一个参数，都会引发前面和后面好几段工程的修改。 然后正式进入回答，我大三上桥梁工程的时候老师给我们讲过一个实例。在贵州某个峡谷的两侧需要建桥，两边都是大山，下面是一百多米的峡谷，两边引线工程已经修好，就差桥梁施工了，这种桥梁桩一般都是几十米深，打到一半发现钻头卡住了，然后只能叫人下去捞。我刚开始听到这个也是不相信的，后来老师就说是因为这个时候桥梁的桩位是不能改变的，桩位都是事先设计好的，有人就说了，换个钻头继续往下砸，如果换成冲击钻继续砸，下面的钻头卡着大石头，有些山区的地下岩层情况特别复杂，一天能砸两三米都已经很不错了，因为没有桩基础，桥梁就无法施工，影响的工期不只是这一项桥梁工程，而是沿线好几个省的通车以及地方政府的政绩，这里面又夹杂着各种各样的政治任务，所以很多时候叫人下去是没有办法的办法。 说到底，一个是因为工期，二个是因为没法修改桩位，被迫才催生出这样的行业，这还是现在的技术工艺有问题，希望以后慢慢能解决这个问题。 另外想说点题外话，其实大家都是成年人了，就算对别人所说的不认同，在自己对于某些领域的认知不是特别厉害的前提下，还是不要无脑否认的比较好。毕竟人外有人，天外有天。 最后我想说的是其实土木工程就是门玄学，很多设计参数都是以实验总结出来的，而不是理论推导，工程都是在一定概率下不出事而已，挖个隧道死几个人在工地都是很平常的事情，青藏铁路不就是每公里牺牲了多少人吗？(青藏铁路这个评论里有人说好像存疑)大三有幸听了某结构设计教材的编写者的讲座，问到结构设计原理里面的各种参数好多都没有推导过程，具体是怎么得出来的？大佬回答：是无数实验者的汗水和无数工程人的命换来的。
包括：中共中央总书记，中共中央政治局常委，国家主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，中共中央军事委员会主席，中华人民共和国中央军事委员会主席职务有哪些。国家级正职是我国公务员职务序列的最高级别。 行政职务，是国家行政机关为实施行政管理而设置的国家公职。包括职权和职责两方面内容。行政级别原则上与党内职务无关，但是地方官员同时任上一级党委常委的，级别按上一级算。 扩展资料： 公务员的职务分两类，领导职务和非领导职务。 领导职务有以下级别：国家级正职、国家级副职；省部级正职、省部级副职；厅局级正职、厅局级副职；县处级正职、县处级副职；乡科级正职、乡科级副职。一共五个级别，每个级别里面分正职、副职两个半级。 非领导职务包括以下级别：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。其级别和待遇，从巡视员到副主任科员，分别与领导职务中的厅局级正职到乡科级副职对应，但不具有行政领导职责。 参考资料来源：百度百科-国家级正职
如果可以选择高薪，我会义无反顾的选择创业。 创业可以逼迫自己不断创新，不断与人交流，思路决定未来。 虽然高薪可以使自己生活安逸，生活无忧，可能刚开始还会想着不断学习，使自己不断进步，但打工时间越长，心态会发生变化，不仅逐渐疲惫和懒惰，整个人没有精神和锐气，而且患得患失，害怕失业的危险。 打工时间越长，越容易安慰自己知足常乐，生活变得越来越平庸，两点一线，天天老婆孩子热炕头，思想麻木。 打工时间越长，尤其年龄到了40-50岁，如临深渊，怕公司效益不好，怕被裁员。再加上社会不断进步，刚毕业的大学生不断涌入进来，自身的知识结构，身体素质以及职业理念都跟年轻人发生了断层，危机感越来越强烈。 而创业，也正好恰恰相反。虽然表面上创业面临的风险比高薪职业要高很多，可是从长久发展来说，创业能带来的好处更多。 年轻时，创业可能会赔进所有的家当，但是从失败中汲取经验，日积月累，总会有一天实现爆发。不仅钱会越积越多，自身价值也会得到最大实现，从心态上来说，是打工不可比拟的。 古人说，男怕入错行，女怕嫁错郎。选对一条路，你的人生将是翻天覆地的变化。 高工资和高职位你选哪个？ 这问题，要根据高工资、高职位和个人的具体情况而定。 一、什么标准才算高工资？高工资高到什么程度？以西部一般的市县级新入职公务员为例，一年的所有收入不会超过五万元。那么超过他的多少是高工资呢？一倍以上还是两倍以上呢？或者更多呢？由于标准不明确，所以，没有可比性。但总的来说，选择高工资，就要审慎评估行业的从业风险，即职工伤亡、致残和患严重职业病的情况，看自己有没有足够的能力应对。有能力应对就选择，否则就放弃。 二、高职位又是指什么职位呢？一个农村青年入职乡政府的公务员，老百姓会认为是一个比较高的职位，而一个高干子弟在中央机关入职科级干部不见得就是高职位。又如一个小规模私有企业的副总和一个科级公务员谁高谁低呢？由于参照物不明，比较起来很难。在我看来，选择高职位，主要是看其发展前景，自己的能力是否能够胜任，有没有足够的自我约束能力抵制诱惑等。 三、就个人情况而言，如果家庭经济条件一般，或者急需用钱，就选择高工资。否则，就选择高职位。在党政机关、事业单位、国有企业的高职位与其他单位的高工资之间，我认为应该选择前者。在其他单位的高工资和高职位之间，根据自己的经济情况和个人爱好来确定。
同等岗位的工程师互联网、物联网行业会高一些什么职位工资高。软件工程师比硬件工程师也会高一些。当然也有部分硬件工程师工资较高的，比如之前参观朋友企业的火箭基地时看到他们招聘的嵌入式工程师等，薪资也挺高的。 看到描述里特别写了后勤岗位，一般情况下，后勤岗位相对比较稳定，要问同等岗位薪资高的可能就不是按行业来分了。有的企业效益好，自然后勤工资就会高一些；有些国企类的企业把福利和年终奖综合算下来也比私企高；而高新技术企业一般情况下，也会比传统行业的薪资会稍微高一点。 每个岗位都一个薪资标准和范围，个人认为，与其花时间去考虑同等岗位工资高的行业或企业，不如找个能持续提升能力，有晋升空间的公司真正把软实力提高，更能达到想要拿到更高薪资的想法，最重要的还是自己愿意怎么去努力，再选择一个好一点平台去学习和积累经验。 祝您早日升职加薪。 月薪过5000都是什么工作？ 工资高低与所处行业有关，又与所在地单位性质有关，更与所在地有关。 在一二线城市工资5000可能大部分人都能达到，但是在我们这种小地方，能够达到5000元以上就很少了。 工资高的一般是金融行业，像银行人均工资都是十几万二十几万元，5000元工资随便都可以达到的，券商虽然裁员但人均工资依然很高，高达十几万。甚至二十几万。 另外就是高新技术企业不如AI、程序员、新能源汽车产业高级技术员、从事云计算和大数据处理灯。 三就是垄断行业，像石化、烟草、供电、中高档白酒、城市供水供气、新闻媒体等。 四就是公务员等财政供养人员，比如教育、科研院所灯事业单位。 五就是医疗卫生单位。一般而言一般来说收入稳定员工学历高，工资待遇非常好。 有的时候工资收入高低不代表工作能力和水平高低，而在于找到一个好单位，一个制造业的工程技术人员收入可能远不及一个供电公司有编制的抄表工。你说哪一个人贡献大工作能力大，还真是不好判断。 月薪一万多的岗位都是什么职位？ 月薪过万的岗位很多，每个行业的特点不一样，有些行业一毕业加入高收入行业就能马上收入破万，有些人一毕业加入传统行业则可能需要更长时间，甚至终身也无法达到。 职场上月薪多少和哪些因素关系密切? 从外部原因分析看，首先是和行业有关，新兴行业工资高，如互联网，智能制造等，从业人员月薪容易过万；传统行业如制造业工资低，从业人员需要积累多年也能月薪破万。其次和公司的强大有关，知名企业如华为，阿里，腾讯等等知名企业，在这些名企上班，不管什么职位，月薪破万的很正常，不过万的反而不正常。 从个人条件分析看，首先和从业人员的教育有关，这主要是所在院校的知名程度，学历的高低和专业的热门程度有关。知名院校，毕业生参加工作起薪高，月薪过万毕业两三年就能容易达到，学历高和热门专业与名校对月薪收入的影响相当。其次是从业人员的工作经验长短有关，工作经验长，技术资深，过万则不难。 我们来说说一个大学生毕业进入职场后薪资发展提高的一般情况:刚毕业月薪5000元，按每年工资上涨5-10%,要过万月薪需要10年左右。这是一般规情况，每人的情况千差万别，但多数人的随着工作经验的增长，月薪收入会按这个“一般情况”上下浮动。要实现这个“一般情况”的正向发展你如果进入有职业发展通道的正规公司或跳槽，那会更容易实现。像富士康，华为等都有员工职业发展通道，其它没有职业发展通道的企业，一般也会有工龄工资或按社会上每年工资调整幅度调整你的薪资。如果你升职，那薪资上涨幅度更大。如果把加班工资算入，那过万月薪所需的工作经验年限会更短。 如果是普工，月薪过万可能难度相当大，因为工资起薪太低了，要实现突破，除了超越发展外，几乎不可能。这些超越发展就是你要成为技师成为工程师或管理员。 月薪过万，每个人都有可能实现，差别的就是有些人容易实现，有些人则比较难实现。只要有心想迈入月薪过万，努力提高自己，正确选择方向，最终你也成为月薪过万的职场人士。
物流销售算是企业物流系统的最后一个环节吧，是企业物流与社会物流的一个衔接点，与企业销售系统相配合，共同完成产成品的销售任务jd是什么职位。其实也是销售的职能多一些，然后通过一系列营销手段，出售产品，满足消费者的需求，实现产品的价值和使用价值。 因为自己是学销售的，所以对于很多行业的销售工作之前都有过仔细研究，物流方面自然也在其中，京东物流的销售一般就是负责区域内B2C业务的开发和引入，然后负责市场信息的收集以及竞争对手的分析，并且要及时了解市场及竞争对手信息，让自己有则改之，无则加勉。 其他的就是和传统的销售差不多，比如负责销售区域内销售活动的策划和执行；开拓新市场,发展新客户，增加产品销售范围；完成销售任务，并根据市场营销计划，完成部门销售指标；最后在进行市场调研以及报告分析，就可以了。 对于学历的要求并没有特别的高，大专及本科以上吧，有相关销售经验的当然是最好，如果自己的专业能够成为加分项还是很不错的，也因为京东物流最近几年的发展状态比较好，所以对于这个职位的待遇还是不错的，一般的三线城市能够达到差不多11万到14万的年薪，一线城市或许会更高一些，这个待遇看上去还是可以的。 而且如果真的有人想应聘京东物流的销售职位，那对于自己来说还是比较有趣和富有挑战的，互联网科技在让我们生活产生不断变化的同时，它自己也在时时更新，与传统的销售职位比起来，这种融入新元素的岗位面临的工作或许会更有趣一些，虽然也会遇到不少要解决的困难，但这对于个人职业的发展来说，还是会产生一个正面的影响吧 在京东工作到底是什么样的体验？ 在京东的工作体验，小编抛个砖，你们补充！ 五层食堂，400种菜品，敞开了吃！ 首先先要给爱吃的小伙伴一个忠（jing）告（shi），在京东一定要管住嘴，我们的食堂就是经常上榜的“别人家的食堂”，北京吃货小分队、英国报姐团队都来过，甚至《男人装》也来过！ 准确地说，是一个有寿司刺身拉面拌饭酸奶酪鸡蛋仔甜甜圈菠萝包蛋挞烤鱼吊烧鸡脆皮鸭花甲粉丝冷锅鱼炖牛腩麻辣烫饺子包子馄饨土豆粉大麻花水煎包……集合了北方菜、西北菜、清真、粤菜、川菜、东南亚菜、日料、自助餐、减肥餐、面包坊，早上豆腐脑、油条、煎饼果子应有尽有，晚上加班餐还免费的上下五层大食堂。（BTW，胖，不算工伤呦~） 撸铁、瑜伽、跑步机……燃烧你的卡路里 如果管不住嘴，那就迈开腿吧！1200万打造的自家健身房，一周两次，蜂腰翘臀你值得拥有~ 早晚高峰不用担心，100多辆班车接送你 在班车上遇到“志同道合”的她，是不是很美好？ 爱豆来了，爱豆又双叒叕来了！ 当红的XX老公、XX宝贝经常空降总部，合影？你去挤吧！ 内购福利，非一般的划算 上联：近水楼台先得月；下联：肥水不流外人田；横批：买的实惠！ 看着全站琳琅满目的商品，我们自己也很动心，内购、促销、跳水内购价几乎每天有，难道工资就是这么还给公司了，哈哈哈~ 女生看过来，你们的晋升速度比男生快！ 小编拿到新鲜出炉的数据显示，在京东，女生晋升的速度比男生快；晋升二次的比例也高于男生，女同学们，放下鼠标，为自己鼓掌！ 最前沿的技术姿势，分分钟get！ 感兴趣AI、大数据、机器人、AR/VR等当下最火的技术？没问题！我们有各路海内外技术大牛定期分享，一般人真听不到哦~ 充电满满，每天都是好嗨呦 这里有很多有趣的工作，有想法的人，绝对不会让你感到boring，一起拼搏一起脑暴，激情满满的工作状态是我们的日常 ~ 贴心福利，做最省心的妈妈 超长福利产假、总部职场内的托幼中心、儿童乐园、温馨的母婴室让妈妈们免除后顾之忧，安心工作。 感受互联网企业的激情 不仅是每年618和11.11，你每时每刻都能在这里感受到京东人的拼搏，与小伙伴在一起的每一次超越都是激情澎湃的！（当 然了，大促期间吃的也非常爽，嘻嘻） 在京东工作的体验我就说这么多，该你们补充了！对了，还有好多的招聘在等着你哦~
导读当年清朝入关后，在以往朝代的基础上，建立了一套独具特色的自身爵位制度，分成宗室爵位、异姓功臣封爵与蒙古封爵，宗室爵位里有个镇国公，而异姓功臣封爵里有个一等公。 镇国公属于清朝的宗室爵位，通常都只授予爱新觉罗家的子孙，而一等公虽然品阶很高，属于最高等级的公爵，但毕竟都是主要授予外臣的爵位，地位上也就很明显了。 镇国公，最早出现在宋朝，北宋大观二年，宋徽宗册封自己的儿子祁王赵模为镇国公，成为历史上的第一位镇国公，不过那时候的镇国公，并非正式的封爵爵位，属于特例册封。 明朝时代虽然也有镇国公，但依旧不属于正式爵位，那时的功臣封爵中的公爵，称作国公，而宗室封爵里只有镇国将军，直到清朝时期，镇国公成为了正式的封爵爵位。 清代的时候，镇国公正式称作“奉恩镇国公”，分成不入八分与入八分两种，入八分镇国公的地位紧随固山贝子，而不入八分镇国公，在入八分辅国公之下，在不入八分辅国公之上。 所谓的入八分与不入八分，是清代爵位的一个特色，简单来说，入不入八分，其实就是地位与俸禄多少上的区别，至于其他方面的话，并没有什么区别，这也是满洲留下的一个传统。 而清代的一等公，其实也就是我们所说的国公公爵，在公侯伯子男五等外臣封爵之中，公爵一向都属于最高等级的，清代的公爵，也分成三种，即一等、二等与三等公爵。 一等公爵位，属于超品，是异姓功臣封爵当中最高等级的，在清代除了那些地位极其显贵而且贡献巨大的外臣，还有就是皇后的娘家父兄，往往会受封为一等公的公爵位。 理清了这些，不难看出，清代的镇国公乃是宗室爵位，是以血缘作为纽带的，而一等公的公爵位属于外臣封爵，以功劳作为封爵标准，是用来笼络臣下的，尤其是汉臣。 相较于一等公爵，镇国公虽然在宗室爵位当中并不算特别显贵，只能算中等，但依旧是很尊贵的，无论是从当时的朝服规格，还是从俸禄待遇方面来看，都很明显。 按照清代的《清史稿》记载，镇国公能够佩戴的顶戴上有东珠五颗，加上红宝石，而一等公只能佩戴四颗东珠，不仅如此，一等公不能镶嵌镇国公使用的金龙装饰。 东珠在清代属于皇家贵重物品，是地位与身份的象征，况且在朝会的时候，镇国公是要站在一等公的前面的，毕竟亲疏有别，这在所有的朝代几乎都没有什么例外。 清朝的时候，受封一等公的著名外臣很多，像是鳌拜、索尼、年羹尧、阿桂、和珅、傅恒、福康安等等，而镇国公，若是直接册封，往往都是授予当朝皇帝的孙辈。 受封为公爵的大臣，几乎都是当时显赫无比甚至手握重权者，可他们再怎么贵重有功劳，也无法与皇帝的子孙相比，就二者的实际地位来说，一等公是比不上镇国公的。 » 古代镇国公是什么职位 清朝镇国公与一等公哪个地位高
盘点最让男人喜欢的职位 盘点最让男人喜欢的职位 营销总监 该岗位负责组织制定公司的所有营销政策，会对公司的产品、价格、分销和促销等策略进行组合。对于市场形势的分析、把握能力以及对策略的规划和组织实施的能力对于任职者而言都十分重要。岗位的年度固定现金收入平均可以达到21万元，平均总薪酬约为29万元。 事业部总经理 事业部总经理往往掌管公司的某一业务单元，对该业务单元的长期、短期利益负责，此外也对此业务单元所涉及的人、财、物等资源负责。工作自由度非常大，同时，在岗者需要具有多种能力，并能够很好的进行综合。岗位的平均固定现金收入达到17.2万元，变动、固定薪酬比例约为45%，年度总薪酬平均达到30万元的水平。 信息技术总监 “IT”一个依然引人注目的名字，信息技术总监的职责不仅包括对组织的IT资源进行整合，同时也有对组织的IT产品进行开发和规划的职责。因此，该岗位要求任职者拥有对于行业发展方向的预测能力，沟通、组织和计划的能力对于任职者一样相当重要。因为处于一个正在发展的行业中，岗位的创新度相对较大。年度固定现金收入的平均水平能够达到约19.2万元的水平，年度总薪酬的平均水平超过24万元。 人力资源总监 随着中国加入WTO，在我们的产品、服务和世界进行接轨的同时，我们的管理和相关的制度也渐渐开始和世界进行同步。我们的企业也渐渐开始对人才这个词给予了更多的重视。人力资源部门的位置也在不断的上升，渐渐成为组织管理者的重要战略合作伙伴。HR总监也渐渐开始承担组织人力资源规划等重要职责。因此，规划能力、沟通能力以及对行业发展方向的预见能力显得越来越重要。人力资源总监的年度固定现金收入的平均水平能够达到17.8万元，年度总薪酬的平均水平约24万元。 物流总监 从职责上看，物流总监主要需要对组织的物料资源进行安排和管理，在保证物料资源能够满足组织需要的前提下，尽量降低物流管理成本和减少存货对于流动资金的占用。因此在岗者需要对行业的运作模式有深入的了解，并能够充分了解业务流程，同时应该具有很好的逻辑思维能力和优秀的计划能力，只有拥有以上的能力，任职者才能很好的完成这一工作。 但是，由于物流总监的大部分工作只需要和组织内部的一些团队进行沟通，而且因为该岗位的工作中所涉及的主要是一些物资相关的内容，因此，该岗位的工作可控性较强，责任相对较校这一点从岗位薪酬水平上也能够有所表现，在全国范围内，物流总监的固定收入可以达到15.5万元左右，其变动薪酬大约可以达到固定薪酬的9%，年度总薪酬可以达到约20万元的水平。
职场男性如何选择衬衫 选择颜色看职位 根据场合穿衬衫 作为都市职业精英，根据不同的场合，首先你要必备三件衬衫： 高级衬衫质地精美，有艺术感，黑或白色最佳，适合在重要的社交活动如宴会、晚会、庆典等场合穿着。建议你不必买纯丝的棉麻毛，这些面料极易变形、发黄、起褶，且价格较贵，买工艺好、质感佳的针织、麻、纱及合成面料即可。 职业休闲衬衫这类衬衫要稍稍正式、精致一点，选料和款式都趋向舒适，是职业装休闲化的典型，适合在上班与日常活动中穿着。单色或条纹的款式便可以搭配出既庄重又明朗的形象。 休闲居家衬衫这类衬衫一般选用舒适的纯棉面料，色彩图案个性化，适合居家、散步和外出游玩时穿着。选型一定要宽松，同时把好质量关，因为休闲不等于随便。 不同颜色衬衫选择要谨慎 1、白色男士衬衫永不败 无论你是任何体型，白色男士衬衫毋庸置疑是绝对必需品，搭配任何颜色的西装，都能有压倒性的胜利，也容易给予观者朝气、干净之感，而不会过于萧瑟无光，因此，一次购买数件白色男士衬衫款式是无罪的，尤其男性又特别容易汗流浃背，男士衬衫的寿命折损自然加快，当男士衬衫一发黄，已回天乏术挽救不回来，即使外观无丝毫损伤，也请忍痛割爱，否则只会陷自己于寒酸、逊脚之窘境。 2、条纹男士衬衫也安全 一般而言，只要线与线之间的间距不要过大，线条不会过粗，这类男士衬衫款式都是可以接受，最安全的条纹尺度，其条纹间的间距小于1厘米，并以规则的距离排列，线条宽度极细，有如自动铅笔划过之线条，即为不易出错的样式，值得推荐。 3、蓝色正流行 如今，上班族男士几乎都有蓝衬衫，甚至有好几件“蓝”的不同的男士衬衫，它们的重要性几与白色男士衬衫并驾齐驱。蓝衬衫人人都有，男士衬衫搭配却各有巧妙不同。 当男士衬衫、领带、西装三者都是蓝色系的时候，搭配起来一定要让不同的“蓝”呈现出层次感。 4、格子男士衬衫要谨慎 就如同条纹衬衫一般，格子的面积若是呈微小保守的细格子，大致没啥问题，但若格子的面积甚大，休闲味道便浓厚，此时就不适宜于工作等正式场合里穿着，无法传达出庄重之气势，而平常假日休闲时刻，格子男士衬衫搭配倒是很不错的打扮。 5、体型与男士衬衫的速配 如果你是虎背熊腰型，那么过于明显的条纹、格子图案就不适合你：如果你是中等型，挺度与厚度较高之布料衬衫，可以和你登对；如果你是下盘稳重或是长脚高个儿型，条纹、格子男士衬衫款式跟你很速配；如果你是矮胖型，素色是你唯一的选择。 根据职业选不同颜色的衬衫 销售人员：销售人员需要给予客户的感觉应该是“值得信赖”，而灰褐色正能满足这种感觉。 客服人员：经长需要与顾客面对面的客服行业，会适合淡黄色或奶油白，这类型的颜色会让您显得更具“亲和力”，并且较有活力。 金融人员：感觉大方及具有安定感是金融业需要传达的讯息，浅灰色正好能满足这样的需求。 医疗人员：随和及温柔是医疗从业人员，消除病患心理紧张的要素之一，浅绿色及淡粉红色给人的心理印象正是温柔的，目前亦有不少医院已采用这类色调。 媒体人员：大众传播行业一向就给人生动活泼的印象，所以适合的颜色自然受限较少，如粉红、浅紫、黑等颜色，都能展现这个行业生动的创造力。