珠宝营业员第一必须漂亮珠宝营业员培训，气质好。 珠宝营业员一般在商场或是专营店。大的珠宝批发地除外。商场导购的潜规则基本是——最漂亮的导购都在一楼。一楼正好是化妆品，珠宝这类。珠宝总是给人一种高大上的感觉（尽管其实一些小品牌一点都不高大上），所以珠宝导购的形象也是非常重要，也会有针对的培训。 珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)＋提成＋加班费。其基本工资各地区不同，加班费是按照国家对加班费的统一规定发放的；而提成则根据销售珠宝品种的不同而有所差异，卖钻石的提成在销售额的1％左右，比如销售员卖了一枚售价为1万元的钻石价值，那么得到的提成就是100元；由于翡翠的利润比钻石大些，所以，卖翡翠的提成在销售额的2％左右；而铂金和黄金的利润很薄，公司得到的利润也只有3％左右，因此销售员的提成也就是在0．6％至0．8％左右。一个月卖得好的话工资6000元到1万还是有的，业绩特别突出的能挣的更高，主要还是看个人的能力和营销的策略了。 以上都是小编个人见解。
营业员这个职业太广泛店员。我先说说售货员。一个年青女孩或刚从农村来，或中，高考落榜后不再参考了。或农村少妇来寻夫。想干点什么，于是当上了不需多高学历的售货员。女人好美又喜干净，于是选择了卖女装。现在多有小门店或在商场租一三四十平小专卖。有的小老板挺牛，顾两个顾员上下午倒班，有的自已和另一个顾员倒班。聪明能干的顾员不会被老板开除，半年后全门清。从哪里拿货，怎样加价，如何拉住回头客，结算账方法和微信支付等。这时就会炒老板，自已筹资开店。三五年后，苦心经营会开花结果。还有一种小聪人和老板倒班，不思进取，只玩小游戏。在可上下浮动价格中取利，短时间也可见利。但万一被老板识破，后果可想而知。饭店工作管吃管住，工资干得，能存住钱。每月三千全是战果。可是每天四五点起床，晚上十点半才可下班。一天笑脸下来可是不易，有洗不完的盘碗和理不完的菜。不是一般人能坚持干下去的活。一共是八大员，现在够十二大员。一天说两员，也快用一周才说的全。 老店员遇到嚣张的新店员怎么？ 这个问题存在普遍性，首先个人要正确看待这个问题，有不同意见不一定都是坏事，如果都是因为工作上的事情的话，个人觉得这是有助于个人成长和发展的，有了这些意见，你才能更清楚的认识到个人自身存在的问题以便调整更加合适得当的工作方式，用各人的工作结果来证明以赢得别人的尊重，毕竟有些行业和工作场所不是拼资格的，创造利润的高低才是评估个人成绩的唯一途径。当然也可采取一些别的方法来有效解决这个问题，比如借第三方与工作无关的项目或方式来赢得别人在工作中对自己的尊重也是可以的。不过个人认为只是因为工作中的问题还是用工作结果的方式来解决最好了。