据说台球活动初始是在户外地面上挖洞，把球用 木棒打进洞内的一种玩法，后来才从室外改在室内桌 子上活动台球打法。台球自从出现至今已有几百年的历史，并不是一 出现就尽美尽善，而是在长期流传中经过人们的不断 改进丰富，现已达到了比从较完善的程度。从前开始 在室内桌子上玩球时，在桌子中心开了一个圆洞，后 来又在桌子四角开了四个洞，洞的增加同时也激发了 人们的玩球兴趣，直到在桌子开了六个圆洞。才演变 成了今天落袋式台球球台的雏形。在球台的发展过程。 请教一下台球的规则及打法! 规则 台球包括8球制台球、9球制台球和普尔台球等诸多种类。8球制台球是一种初级的，利于初学者起步的台球游戏，一般不作为正式比赛项目。这种游戏台球的双方共使用一个白色主球和15个目标彩球，目标球画有1－15的号码。比赛开始时，将15个目标球聚拢成三角形，其中1号球应位于台桌脚点，作为三角形的顶点，8号球应在第三排球的中间位置。 按照8球制台球规则，把标有1到7号的球称为低号码球，把标有9到15号的球称为高号码球。谁最先打入袋内的球的数字就归自己有拥有。例如，一方最先打入袋内的球是5号球，那你在比赛中使用1到7号的低号码球，另一方就使用9到15号码的高号码球。当决定各方拥有的目标球后，不需要按照目标球的号码大小顺序击球，可以任意将自己的任何一个球击入网袋内。 当把自己的目标球全部打进网袋后，才可以将8号黑色的目标球打入网袋，谁先将8号目标球击入网袋，谁将获得比赛的胜利。但是，在最后击打8号目标球之前，应声明要把8号目标球打入哪一个网袋，击球时，必须将8号目标球击入指定的网袋内才算有效。按照规则，如果对方第一杆就将8好目标球击入网袋，那么这一方就算获胜，比赛要重新开始。 但是，在第一杆未能将8号球击入网袋内，那么这一方在将自己的目标球全部击入网袋之前，误将8号球送入袋内，这一方就算失败，比赛重新开始。比赛中，在将自己的球击入网袋后，可以连续击打下去，但未能击入自己的球时，或者有犯规行为时，击球权就要交给对方。 美式台球还规定，如果一方发生犯规行为，对方可以将主球放在自己选定的位置重开球。犯规时入网袋的球，如果是属于自己的，要将球从袋中取出放在台盘脚点或者中点。如果是对方的球，则球入袋有效，不必取出。 打法 击球台中央球的动作： 当球在球台中央时，很难正确击球，这时可以爬上球台击球，但要注意两点：一是无论怎样爬在球台上都可以，但必须有一条腿着地，否则算犯规；二是爬上球台时身体不可触动其他球。 主球在边沿时击球动作： 要注意击球时左手的手架，四指按在球台边框上，以平背式手架架起球杆，击边沿球只能轻击，重击则达不到效果，因为球台的边框挡住主球，只能击中主球的上部，击球过于使劲可能会产生滑杆。 使用杆架的击球动作 击球者双手都支撑在球台上，右手持住球杆的尾部，球杆对正鼻梁以便瞄准，注意击球的瞄准动作，以及持杆手势。 使用架杆击球一般都是轻击球，击球时注意将球杆直线平稳的向前推进，切不可晃动。 台球的打法和技法相关文章： 。
申请步骤：1、打开 iTunes 并点击进入iTunes Store，点击左侧您已经登录的Apple ID(如果没有登录请登录)，在下拉列表中选择“账户”，进入到具体的账户信息中iphone退款申请教程。 2、点击“购物记录”右侧的“显示全部”，来查看最近购买的项目，在最近的订单，找到需要退款的应用所在的订单;如果首屏找不到，点击“上一批/下一批”来查找，或者选择具体日期来查找。 3、找到其中含有你需要退款产品的订单打开，通常一个订单会包含当天购买和下载的所有应用或游戏包括免费的在内。找到了需要的订单之后，点击下方的“报告问题”，之后会在订单列表的每一个条目后面多出一栏报告问题的链接，点击你需要退款的那个条目就会跳转到官方网站的问题反馈页面。 4、在下拉菜单中选择问题类型，包括：没有收到这个应用、不小心购买了这个应用、未起到预期的作用、不兼容我的设备等多个选项。选择最合适的一项，并详细描述你的情况后点“提交”。填写之后，就看到了下图的反馈，点击“请求退款”进入到下一步。 5、接下来Apple ID关联邮箱就收到了退款确认的邮件。具体列出你退款的App 以及向你退款的总金额。 六龙争霸3d退款教程 ？ 可以，但是很麻烦，我发给你看下。一、打开 iTunes 切换到 iTunes Store 界面并登入自己的 Apple ID 这样可以在 iTunes Store 的右上角看到自己的帐号通常是邮箱地址；二、点击 iTunes Store 右上角自己帐号名称右边的小箭头，选择里面的帐号（Account）菜单打开自己帐号的基本信息页，期间可能会要求输入 Apple ID 的密码或者帐号；三、点击账户信息（Apple Account Information）页面里面的购买历史（Purchase History）按钮，通常是第三个栏目；四、在购买历史（Purchase History）页面会列出该帐号曾经在 iTunes Store 购买过的所有订单，在其中找到含有你需要“退款”产品的订单打开，通常一个订单会包含当天购买和下载的所有应用或游戏包括免费的在内；五、打开相应的订单细节页面之后会列出该订单所包含的当天购买的所有软件或游戏，在订单最后可以找到报告问题（Report a Problem）按钮点击之；六、点击报告问题（Report a Problem）按钮之后会在订单列表的每一个条目后面多出一栏报告问题（Report a Problem）的链接，点击你需要退款的那个条目即可进入提交页面；七、在报告问题（Report a Problem）的表单提交页面给出了几种选择，我在后面做了截图大家可以参考并根据自己的情况选择相应的条目分别是：我不接受这个应用（I didn’t receive this application）我不小心购买了这个应用（I inadvertently purchased this application）这个应用没有预期的功能（This Application does not function as expected）这个应用不兼容我的设备（This application is not compatible with my device）其他购买或下载问题（I have another purchase or download-related question）选择相应的选项之后在后面的备注（Comments）栏目里面附上一些留言可以诚恳一点然后提交（Submit）即可；八、在提交前面的问题报告（Report a Problem）表单之后马上会收到系统回复的问题受理邮件，然后会在 36 个工作小时内收到苹果 Apple iTunes Store 某个客服经理的邮件回复，顺利的话他会直接在邮件里面告诉你什么时候可以返还你的退款，如果有任何问题你都可以直接回复这位客服经理的邮件，至此退款结束。 其实上面的步骤写的过于繁琐，操作起来是非常的简单的。还有就是在退款成功之后客服经理会在邮件里面明确的告诉你“退款”属于特例情况（Please note that this is a one-time exception。）是否可以多次退款我就不得而知了，希望大家也不要抱着贪小便宜或侥幸心理来利用这点来购买高价的 iPhone iTouch iPad 应用然后再申请退款 。 iPhone手游如何退款 有很多朋友在苹果的?Apple?iTunes?App?Store?购买音乐电影软件游戏等等资源并绑定自己的信用卡信息，虽然对于购买非常之方便但由于操作或是其他原因购买了不适合自己硬件的应用，或者是由于误点购买了?iphone?iTouch?ipad?不需要的软件，甚至是由于轻信了?App?Store?中开发者的夸张描述而购买了不具备其所宣传的功能的软件，或是自己购买的游戏频繁崩溃等等等等各种原因之下我们需要?退货?把钱从?iTunes?Store?中退还回来也是可以办到的，并不像网路上一些人说的那样买了就不能退，至少我就很轻松的就拿到退款了。 ?????下面就我自己的操作步骤做一下简单的说明，这里以美国区的?iTunes?Store做演示但可供其他区的用户做参考： ????一、打开?iTunes?切换到?iTunes?Store?界面并登入自己的?Apple?ID?这样可以在?iTunes?Store?的右上角看到自己的帐号通常是邮箱地址； ????二、点击?iTunes?Store?右上角自己帐号名称右边的小箭头，选择里面的帐号（Account）菜单打开自己帐号的基本信息页，期间可能会要求输入?Apple?ID?的密码或者帐号； ????三、点击账户信息（Apple?Account?Information）页面里面的购买历史（Purchase?History）按钮，通常是第三个栏目； ????四、在购买历史（Purchase?History）页面会列出该帐号曾经在?iTunes?Store?购买过的所有订单，在其中找到含有你需要“退款”产品的订单打开，通常一个订单会包含当天购买和下载的所有应用或游戏包括免费的在内； ????五、打开相应的订单细节页面之后会列出该订单所包含的当天购买的所有软件或游戏，在订单最后可以找到报告问题（Report?a?Problem）按钮点击之； ????六、点击报告问题（Report?a?Problem）按钮之后会在订单列表的每一个条目后面多出一栏报告问题（Report?a?Problem）的链接，点击你需要退款的那个条目即可进入提交页面； ????七、在报告问题（Report?a?Problem）的表单提交页面给出了几种选择，根据自己的情况选择相应的条目分别是：我不接受这个应用（I?didn’t?receive?this?application）我不小心购买了这个应用（I?inadvertently?purchased?this?application）这个应用没有预期的功能（This?Application?does?not?function?as?expected）这个应用不兼容我的设备（This?application?is?not?compatible?with?my?device）其他购买或下载问题（I?have?another?purchase?download-related?question）选择相应的选项之后在后面的备注（Comments）栏目里面附上一些留言可以诚恳一点然后提交（Submit）即可； ????八、在提交前面的问题报告（Report?a?Problem）表单之后马上会收到系统回复的问题受理邮件，然后会在?36?个工作小时内收到苹果?Apple?iTunes?Store?某个客服经理的邮件回复，顺利的话他会直接在邮件里面告诉你什么时候可以返还你的退款，如果有任何问题你都可以直接回复这位客服经理的邮件，至此退款结束。 ????其实上面的步骤写的过于繁琐，操作起来是非常的简单的。还有就是在退款成功之后客服经理会在邮件里面明确的告诉你“退款”属于特例情况（Please?note?that?this?is?a?one-time?exception。 ）是否可以多次退款我就不得而知了，希望大家也不要抱着贪小便宜或侥幸心理来利用这点来购买高价的?iPhone?iTouch?iPad?应用然后再申请退款。 你充值了就退不了钱了 似乎没办法退款 绝大部分手游充值后无法退款，充前请仔细考虑
年终奖和13薪有2点不同什么是13薪： 一、两者的含义不同： 1、年终奖的含义：年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。 2、13薪的含义：国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 二、两者的发放不同： 1、年终奖的发放：年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。 2、13薪的发放：“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。 扩展资料： 年终奖的发放形式： 1、以绩效奖金的形式发放：这是一种variable bonus（浮动的奖金）。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常情况下发放规则是公开的。 如某某级别的target bonus（即个人表现和公司表现均是达到目标时对应的奖金）相当于多少月的基本工资（而且级别越高的人奖金占总收入的比例越高），但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样，有的对全员公开，有的不公开。 2、以红包的形式的发放：通常是由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历，取决于重大贡献等。通常不公开。民企多见。亚商大多采取的是第二种方式，部分人员还可以得到红包的奖励。 3、一些公司还将旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等列入年终奖的内容。无论企业用哪种方式发放年终奖，有一条原则是共通的，那就是年终奖的发放既要维护企业自身的利益，也要顾及员工的心理期望值，只有把这两者兼顾好了，年终奖才能发放得“公平”，才能起到奖励和激励的作用，为企业第二年的运作埋下良好的伏笔。 奖金的发放方案，不应该在将近年终时才考虑，在年初制定公司计划的时候，就应该制订好年终发放奖金时的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。 参考资料来源：搜狗百科-年终奖 参考资料来源：搜狗百科-13薪 年终奖和13薪有什么区别？ 年终奖金就是十三个月的工资。 年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励。 通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。 例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。 如果是年底发放13新的单位，按照 13薪工资 = 月薪/12*工作月份 的公式进行计算。 例如：月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资3000+ 3000/12*3 = 3750 元 发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。 这是企业对员工的一种福利待遇。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。 年终奖是年终分红，绩效分红。更能提高员工的积极性，而十三薪则是增加一个月的工资而已啊。到了年底就只是多了一个月的工资而已。 13薪是普遍的年终奖模式吗？ 不是一回事。 年底双薪和年终奖是两个不同的概念： 1、年底双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年底双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。 2、而年终奖则是一种奖金，是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般根据员工全年工作的考核结果进行发放，而且具体金额的弹性较大。 此外，“年底双薪”与“年终奖”的计税方式也不同，前者应单独作为一个月工资计税；后者则可将奖金平摊到全年各月后再计税。 年底双薪根据国家税务总局《关于 请教13薪个税如何计算？ 应该是你给出数据，然后给你算。要别人讲解并且举例，太多了，数字不同，税率都不一样，你要没有税务基本知识，根本看不懂。 国税发〔2005〕9号文第五条规定，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。从性质上讲，企业发放的除按劳动合同规定的工资外，其他形式的报酬都属于奖金性质。 因此，“第13个月工资”也应该属于一种奖金形式。 在国税发〔2005〕9号文下，“第13个月工资”该如何征收个人所得税。 一、如果企业在年底只发放“第13个月工资”不发放其他性质的一次性奖金：“第13个月工资”应依据国税发〔2005〕9号文的规定，将“第13个月工资”除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数来计算缴纳个人所得税。 二、如果企业在年底既发放“第13个月工资”也发放一次性奖金：根据国税发〔2005〕9号文第三条规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税方法只允许采用一次。同时结合第五条的规定，我们认为，对于企业既发放“第13个月工资”也发放一次性奖金，由于对“第13个月工资”和年终一次性奖金的关系，法律上也没有明确定义，企业可以在“第13个月工资”和全年一次性奖金中任选一个，按国税发〔2005〕9号文规定的方法计算缴纳个人所得税，但不能选择对“第13个月工资”和年终一次性奖金都按国税发〔2005〕9号文规定的方法来计算。 如果选择一次性奖金按国税发〔2005〕9号文来计算，“第13个月工资”就必须和当月发放的工资薪金合并计算缴纳个人所得税。如果选择将“第13个月工资”按国税发〔2005〕9号文计算，则年终一次性奖金就必须和当月发放的工资合并计算缴纳个人所得税。 。