要缴纳590元个税税前工资13000到手多少。 如你当月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*后得到13000元，纳税所得额=13000-5000=8000元；应交个税=8000*10% =800元， 速算扣除=210，实交个税=800-210=590；你的到手工资收入：13000-590=12410元。 扩展资料 2018年8月29日上午，全国人大常委会分组审议了该草案。新个税法拟于2019年1月1日起全面施行，拟自2018年10月1日至2018年12月31日，先将工资、薪金所得基本减除费用标准提高至5000元/月，并适用新的综合所得税率。 2018年8月31日，关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过。 起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为。
自媒体现在什么工作工资最高，现在也是最火，最时髦的职业没有之一，现在人人都在玩自媒体，如吃播，啥也不干，就只是使劲儿吃，然后上传自己吃货的视频，点击量就有好几万呢！擅长文字，就要靠写文章赚钱，等等。选自媒体平台建议优先选今日头条，因为头条不讲究你的背景，不论你是大神还是大V，只要读者喜欢，哪怕你是草根，你也有市场。可以是各类领域，生活、三农、美食、旅游、直播、情感等等，有人靠自媒体年入百万，有人可能兼职做月入三千，更甚着有人当着兴趣爱好去记录生活。有很多自媒体做得非常厉害，开始做电商，或者自己做或者团队一起做。 2024年高薪的职业有哪些？ 岗位给高薪，老板门儿清！ 你无可替代，能力行业俏； 利润翻番创，性价比高企！ 具体到岗位，听俺唠一唠： 人工智能火，架构算法狠； 年薪几十万，老板不心痛； 网络安全师，行业大神当； 找漏洞厉害，补漏洞特快； 年薪上百万，顶尖上千万！ 车联网窜火，芯片、系统猛； Gpu擅长，造诣有心得； 年薪几百万，老板不肉痛； 大数据重要，抓取、分析棒！ 画像、算法狠，后台管理稳； 年薪上百万，老板会痛快！ Py和PL，悟性高、精、通！ 异构融合熟，生态链通洛； CTO岗位，年薪上百万！ 融资人脉足，资本运作熟； 合纵连横广，股权套现巧； CFO岗位，年薪超百万！ 总之环境变，需求在演变； 一专还多能，行业的大牛； 以上火候到，高薪股权伴！
有道是：一分付出现在什么工作工资最高，一分收获！也许这个世界上还真的少有既轻松，又高薪的工作哦。其实，在许多外人的眼里，现如今比较高薪的金融、IT、电力、通讯、记者、医生、律师、烟草包括机关公务员等行业，看似比较轻松舒服体面。但是，大家却忘记了那么一句话：家家有本难念的经！首先，这些行业大都要求高学历，比一般人而言，求学经历就是一种历练；其次，这些行业大都是专业性比较强的脑力劳动者，强调用心劳神；第三，现在多数行业一样一样的有工作任务与指标，一个萝卜一个坑，完不成一样会被扣奖金甚至工资；第四，随着科技与社会进步，机器人与人工智能应用的不断深化，上述行业的就业压力山大，裁员降薪的风险也在不断加大，员工大有：“今天你不努力去工作，明天你就可能努力去找工作”的意境。所以说：大家没有必要去对看似轻松自由高薪的职业羡慕嫉妒恨，其实现在很多快递员或建筑工人的收人并不比上述行业的员工低哦，这只是社会分工的不同而已。 做什么工作收入是偏高的？ 很高兴来回答这个问题。 提问的朋友，相信你跟我一样也是一位职业者。作为同行职业，我有我的几点看法。 第一、任何职业都有高收入，都有低收入，这个是一定的。简单的说什么职业收入高，这个有点儿广泛。我们会看到周边的很多人，有的是工人。有的是领导，有的是干人事的，有的是干采购的，有的是干收银的，有的是干理货的，有的是干电焊工，有的是干钳工，还有的是司机。在这些人当中也有高收入的，同时也有低收入的。最主要的是看个人的能力以及个人的特长，到底你适合干什么？ 第二、不管干什么职业，首先得先自我的评价一下。根据自己的性格以及自己的爱好，去选择一个适合自己的职业。然后一点一滴从基础做起，做一个长远的规划，只要你在自己的这个职业方面慢慢的积累。时间久了，你就会有一定的技术技能。更能适合这个岗位，那么你就有更多的选择权。 第三、老话说得好，30岁前拿钱学艺，30岁后拿艺变钱？前期是一个积累的过程，很多人在前期的时候干的很多的事情。可是很多方面都不专业。到达一定年龄的时候，你就会出现选择的困难。你不知道自己到底选择什么？具体干什么？当别人问起你的时候，你什么都懂，同时也什么都不专业。这个时候是最可怕的时候，除非这个时候呢，你自己创业。因为这个时候呢，说实在的你懂的也很多，你懂的也很全面，你可以自己进行一个小的创业。如果说是自己不适合创业，那么还是建议你从基础学好一个专业，根据自己的性格，自己的特长，慢慢的在这个专业上面做久做长时间久了你就是这个专业的专家。 不知道我的回答能否解决你心中的疑惑，这是我个人的一点见解，希望对你有一点帮助，谢谢！ 有哪些很清闲工资却很高的工作？ 谢谢悟空诚邀！ 有哪些很清闲工资却很高的工作？ 工作，它是生活的一部分。清闲工资又高的工作，还真的难找，有的人觉得公司高管清闲工资又高，其实，这种清闲只是表象，因为脑力劳动并不比体力劳动就更轻松啊！ 有的人说公务员呢，我说那也不一定啦，很多公务员要面对很多事，而人手又不够。 飞行员？包租婆？这些压力也不小哦！所以，实在难于找到这样的工作，如果一定要选一种，那么富三代吧，以固定的工资形式发给其高薪。 还是脚踏实地，只问耕耘吧！
越来越多的人选择踏入保育员行业保育是什么意思，随着当前社会的需求对于婴幼儿学前教育的重视程度，对于保育员人员专业化，科学化素养程度要求越来越高，市场需求程度在不断提高。那么保育员究竟是做些什么，工资待遇究竟怎么样? 保育员是做什么的：保育人员是保育工作的主体，是幼儿园保教队伍中的一个主力军，保育员的素质直接影响保育工作的质量，直接影响幼儿的身心发展。了解每个幼儿的特点，帮助他们，照顾他们。对自理能力差的幼儿要帮助他们穿脱衣物、鞋子;对体弱多病的幼儿要做好保健、护理。及时与家长交流幼儿在园的吃饭、睡觉等一些情况，为家长排忧解难。 保育员照顾的对象是三岁以上的儿童。地点也不同，婴幼儿照顾的地点往往是一些医疗机构或者护理机构又或者是私人家庭中。而保育员的工作地点往往侧重一些幼儿园或者托儿所等机构，在这些机构中，配合专业教师，一起来照顾儿童的生活起居以及学习和智力发育开发启示等等工作。 工资是多少：保育员在教师指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。据各间幼儿园的情况工资不同，也会根据城市物价工资不同。 大多数保育员老师并不是冲着工资待遇就职的，保育员平均文化水平不高，或者是年龄稍长的中年人，以及家中有小孩的全职妈妈，更多是安逸又稳定的职业追求，可以陪伴孩子一起上课一起下课。 保育员与幼教一样享受周末双休，国家节假日且寒暑假。 幼儿园保育教育费是什么意思？ 1、什么是幼儿园保育教育费？ 幼儿园为0—6岁幼儿提供早期保育和教育服务可收取保育费。保育教育费是寄宿制幼儿园保育教育费含住宿费。 2.幼儿园的收费项目有哪些？ 幼儿园收费项目统一为：保育教育费（寄宿制幼儿园保育教育费含住宿费）、服务性收费和代收费。 保育教育费（寄宿制幼儿园保育教育费含住宿费）。 服务性收费：伙食费（含营养餐点）、托管费、校车费，按实际发生的费用收取。 代收费项目：生活用品费、外出活动费、体检费。
谢邀回答如何谈薪资： 一般私企都不会像国营，国家机关事业单位那样能年年定时加薪的。 而且每次加薪都是由老板拍板决定。 这就意味着加薪不是人人都有份的。 许多员工中的个人加薪要不是老板看中你的工作能力和业绩，也是他为了留住你，主动加你薪资。而且这也是给其他员工做个好榜样，让大家知道，干好干坏不一样。 而有的则是要员工自已个人去向老板提出加薪要求的。 那么你本人怎么跟老板谈加报酬呢？ 能够勇于向老板提出加薪酬的员工，一般都是进职场1年以上或已几年的老员工。而且在这段工作时间内，成绩突出，业绩超众，且有特长(特长范围广)等等。 所以作为老员工的你，首先要把握好老板的心理。因为老板暂时不加你薪，他肯定是出于考虑团队心理，因为企业是靠团队共同来支撑成长的。如果不在适当能服众时期突然加你薪酬，怕会引起其他员工的不满，甚至会同时全体要求提薪，或出现跳漕潮来。 所以你跟老板谈；1，单刀直入地提出加薪，让老板明白你找他的意图，这样老板就不会因你转弯抹角吞吞吐吐的而不耐烦而赶走你，他会惊奇而耐心地听你诉说理由。 2，你把自已的工作成绩和业绩超过其他员工的情况作个简单述说。並着重举几个突岀方面的个例。老板也许知道一些，但未必全知道。 3，让老板知道你的要求加薪是在其他员工的良心鼓励下来找老板的，让老板知道如真的给你加薪，其他大多员工没意见的。 4，让老板刚刚感觉到你在工作起初直致现在，其实都是从刚一开始就是老板(企业)对你产生了依赖，因为在一些突出表现中，你的一些特长发挥起了至关重要的作用。是企业和其他员工对你产生了不可少的依赖感。而不是你本人非得依赖老板企业才能生存。(员工在职场，一定得让老板和上司产生依赖你的心理，而决不能你去依赖人家) 这样老板就会仔细考虑，如果不加薪的话会产生怎样的后果。加薪又会产生怎样的效果效益。 至少老板在考虑没有其他人能取代代替你，或在短期或长期内找不到替你的人。 那么加你薪酬也是肯定的了，老板是不会为加你这点报酬而失去他企业一个所依仗的人的。 当然至于加多少，老板也是会让你接受的同时，也会让未能同时加薪的员工所接受的范围数额的。
顺丰正常情况下本身是不会拖欠外包商的工资的，外包商拖欠工资，在目前外包快递行业来说拖欠工资也是正常的，就看是什么原因，毕竟顺丰外包的站点都不是太大，沟通起来也很顺畅顺丰投诉电话是多少。我是前几年在深圳宝安西乡那边圆通快递，去的时候说得好好的，不拖欠工资，压一个月，去上班的时候，带我的师傅和老员工都说，收件提成发得还算可以，在发工资的时间不会超过一星期，派件费，都是两三个月以后才发，我转身就走了，我穷，没钱，跟他们耗不起[捂脸][捂脸][捂脸]
你好二级警司是什么级别，一级警员和二级警员的工资差距很小，大概就差一两百，主要区别在警衔津贴与工龄工资等。首先，要明确一点，公安系统中，有两条线都有一级警员和二级警员的说法，不知道你说的是哪一种？ 第一条线是【警衔】：目前有一级警员衔和二级警员衔。 说实话，现在一级警员、二级警员真的都非常少了。新录用的人民警察，一般都是大学毕业，转正即授三级警司；若是硕士研究生，转正授二级警司；若是博士生，转正授一级警司。 只有高中、中专毕业的民警，首次授衔才授二级警员。 不过，在一级警司之前，每3年就能晋一次衔。因此，只要你工作满4年，就能晋升为一级警员，满7年，就能晋升为三级警司。 目前，每个月的警衔津贴为：一级警司860元、二级警司760元、三级警司660元、一级警员610元、二级警员560元。 二级警员与一级警员的警衔津贴差50，一级警员与三级警司差50，再往上都差100。加上工龄工资，每个月也就差100多，差距真的很小，公积金等其他福利也是一样。 第二条线则是【职级】：执法勤务类警察的最低职级便是一级警员与二级警员。其中，二级警员等同于办事员，一级警员等同于科员，再往上则是四级警长。 同样的，新录用的人民警察，大学学历转正后的职级是执法勤务一级警员；硕士研究生转正后的职级是执法勤务四级警长；博士生研究生转正后的职级是执法勤务二级警长。 只有高中、中专毕业的民警，转正后的职级才是执法勤务二级警员。 此时，执法勤务一级警员的警衔是三级警司，执法勤务二级警员的警衔是二级警员，双方的警衔津贴差100，加上其他，也就200左右。 所以，体制内想要增加工资，一方面是熬资历，慢慢提升；另一方面，就是提高级别，那样各项工资福利都增加得比较快。 欢迎关注@瑛杰小猪 ，一起聊聊体制内的小知识。
我们学校最近有两名老师正式办理了退休手续。因为学校属于事业单位正师级退休工资20000元，《关于分类推进事业单位改革的指导意见》文件中明确指出：事业单位人们的社会保险实行“老人老办法，新人新办法，中人逐步过渡”。 我们这里2014年以前退休的按“老人老办法”，2014年10月以后的就按“中人逐步过渡”。刚退休的两位老师就按照“中人逐步过渡”。 他俩都是一级教师。但是因为女老师是民办老师考取的师范学校，然后转正的，曾经在师范进修学校进修过两年，这两年按政策给减去了，所以她的教龄就达不到35年，所以就按工资的85%给。退休前工资将近5000元，退休后3200多。 男教师工龄超过了35年。所以按90%的比例给养老金。退休前的工资是5000多。现在退休后的工资是3500多。 退休后，绩效工资没有，住房公积金没有。所以工资待遇是低了不少。退休后每年按10%涨工资。每年每月大致涨170元左右的工资。我们这里每年给的精神文明奖一万元，这个工人退休的不给，但是公务员和事业单位退休的有这个补贴，还有一个5000元的奖励，退休的教师也享有。 虽然退休后工资待遇低了不少。但是很多老教师还是希望到时候就可以退下来。现在男同志60退休，身体如果健康的话，精力相对来说还是比较旺盛的。拿我校前年退休的一个老师来说。刚退休，一个老板，就雇佣他当教务主任，开了一个私立的幼儿园。这个老师在退休前就是学校的副校长。听说幼儿园每月给他4000的工资。那么他的收入也比在职多了不少。 很多女老师们，退休后在打工的不多。因为一般都是给自己儿子或者女儿去带孩子的多。就算不带孩子，女老师们退休后大多都是开始享受自己的退休生活。只要身体健康的，大多小日子过得都比较滋润。 其实退休后钱多钱少都不重要了。这时大家关注的就是身体健康了。有个好的身体就是最大的财富。金山银山都换不来自己的健康。 这些退休的老师们，为了教育事业也奉献了大半辈子了，退休后就好好享受下属于自己的人生吧！ 年轻的时候，没钱也没有时间去享受生活。老了有时间了，就好好享受下自己的退休生活吧。和老友聚会谈天，聊聊过去，说说现在。出去旅旅游。在职时必须在节假日去旅游，那时走到哪里都是人满为患，退休了，就可以来场说走就走的旅游。并且价格相对来说，比旅游旺季便宜多，花比较少的钱，就可以玩的很开心，还可以自驾游。 或者含饴弄孙，其乐融融。就算没有多大的财富，可是一家人快乐地围绕在一起，就是幸福的。 我的父母都已经退休，父亲天天早上去锻炼，上午弹钢琴，下午写毛笔字，去公园参加合唱团，练习唱歌。我的母亲早上去练操，下午去打麻将，晚上去跳广场舞。还时不时的报团去旅游。我都有点羡慕了。我都想现在退休了。 在这里祝福天下所有即将退休的和已经退休的老师们，有个好身体。健健康康的才是幸福的根本。至于退休的待遇，钱多钱少不太重要，身体好，那点钱够吃够花，身体不好，给多少也是不够花。心态放平和，多运动，保持微笑。过好自己的退休生活。 大家能谈谈您的养老金和退休后的生活安排吗？期待您的分享！ 教师的退休工资一般是多少？ 谢朋友邀请。我简单的说几句。 教师退休工资是多少？因人而异。 退休后的老师，我们招远市分为“老人”和“中人”。2014年9月30日前退休的为“老人”，2014年10月1日后，退休的为“中人”。政策不一样。 “老人”中的退休教师，如果评上高级职称，据我了解，我们中学的高级退休教师，退休金一个月是9000元左右。也有8000多的。 但是，如果是小学高级教师，工资就低。 例如：赵老师2013年退休的，她是小学高级教师，退休工资是每个月7200元。 刘老师是2014年退休的，也是小学高级职称，她的退休工资是每个月7000元左右。 赵老师是2001年评上小学高级了，刘老师是2003年评上小学高级了，工资的基数和档次不一样，工资就不一样了。 而我们村里2007年退休的老师，由于是小学高级教师，虽然教龄超过了35年，她的退休工资是7100元左右。 我是中学一级教师，8级岗位，2019年退休了。工资是6800元。 2024年，我的退休金又涨了，现在每个月是7100多元。我是山东省烟台市招远金都人。
基本工资超过5000元工资多少要交税，要交个人所得税； 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 扣除标准5000元/月（工资、薪金所得适用） 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。 个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率： 工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。 个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。 比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。 其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。” 工资达到多少才要交税啊？ 根据《个人所得税法》，关于工资薪金个税规定如下： 1、起征点是3500元 2、就超过3500元部分征收（3500元超过3500元零元，即3500元不需要征税） 3、超过3500元部分，根据超过额度有不同的税率， A：低于1500元部分，也就是说，比3500元多的金额在1500元以内，按3%计算。例如：4000元，超过3500元500元，这500元低于1500元，所以确认为3%税率，个税=500*3%=15元 B：高于1500低于4500部分，为10%。例如：工资7000元，超过3500元部分为3500元这个3500元其中1500元属于不超过1500的，用3%，另外2000元属于超过1500元不超过4500元的，按10%，故计算为1500*3%+2000*10%=45+200=245元
有前几年的资料表明俄罗斯列兵士兵工资约有25500卢布（5426元）上尉工资有一万多吗，军官的待遇会明显好于普通士兵，中尉排长约有6.61万卢布（约合人民币7460元），上尉连长约有66000卢布（14043元），但这些工资对于很多俄罗斯人来说是毫无吸引力的，军官工资是俄罗斯为了征兵大幅度改革提升的，而士兵的工资虽然经过调整，仍然偏低，对于很多青年来说毫无吸引力。因此，俄罗斯征兵十分的困难，许多青年想方设法的逃避服兵役，俄罗斯实行了一个方案，那就是每一个青年都要服兵役1到2年，是为了战争来临时能够全民皆兵，可是要知道，一个基本的士兵训练至少要3到4年，所以，俄罗斯也是没有办法了，再加上人口老龄化严重，生育率低，兵源越来越少，有钱的人，想方设法的逃离兵役，只有那些无渠道，没有钱的人才被迫去参军，也导致俄罗斯的新军大多数都是素质低下，教育水平不高的士兵。总的来说，不管其他国家怎么认为，俄罗斯军队工资相对于本国的人民来说是毫无吸引力的。 二、三线城市月薪1万算高吗？ 二三线城市收入一万多的话，日子真的是紧巴巴的，省吃俭用勉强够吧，物价高，一万多根本不够用。
题主好，虽说我们大家其实不太情愿交个税，但是不得不否认，个税是一个国家经济的重要支撑~国家的公共设施建设、我们之所以有强大的军队守护……这些安全感和经济的增长，都依靠税收来支撑，所以纳税光荣什么是个税！ 下面给你讲一讲最新的一则数据： 这几日， 财政部公布了2018年前4个月的财政收入情况，总计近9万亿元，创历史新高！不过我们可以发现，其中1~4月累计个税收入5735亿元，同比增长了20.8%！ ▼ 再结合之前的新闻来看，还有一些小秘密！ 财新网在四月底曾发布新闻表示，中国普惠金融促进会筹备小组组长、国家开发银行原副行长刘克崮提出，我国目前缴纳个人所得税人群仅有八千多万，占比6%~7%。 ▼ 也就是说，这过去的4个月共有大约8千多万人缴了5735亿元个税，换算出来得出：在这缴税人群中，每个人每月的交税金额约1792元。（登录个税网geshui.com反算税前工资，可以知道人均税前工资约1.4万元。） 不过我知道，很多人对于缴税这件事内心其实是拒绝的，但你又不得不承认，缴纳个税还是有很多好处以及必须性的！ 明明我们每个月都在交税，但大家却对自己的个税缴纳情况不闻不问，那么下面5哥就给大家普及一下纳税有什么用处： 其实个税证明原来还有这么多用处！1、贷款 虽说现在你去银行贷款，需要的是工资证明，能不能贷到款和你的个税缴纳并没有多大关系！ の但是个税证明可以作为你个人收入证明的附加条件，能让银行在评估你的还款能力时给你加分哦！~ 2、买房买车 我们都知道现在房子难买，因为很多地方有社保缴满多少年的年限规定，但是有些地方还要求有纳税证明哦！ の比如你是外地人，需要在北京买房，不仅要连续交5年社保，还需要连续5年的纳税证明（均不得断缴）。买车也一样，同样需要5年社保（断缴当年可补缴）和个税证明（可断月，不可断年）。 3、出国旅游 不同的国家对不同身份的申请担保人有不同的要求。 の比如你去欧美国家就需要个税证明，说直白点，就是他们担心你拿着旅游签证滞留在那里，所以“个税证明”能够证明你有合法收入且收入水平较高，这样签证通过率也相对较高。 4、离婚分财产 个税证明还被大量用在离婚案件中。 离婚后涉及对子女的抚养费分配问题，一般来说，子女抚养费是按固定月收入的20%~30%付的。有些人想要少付一些抚养费，那么此时如果你有对方的个税证明，对方也就无法隐瞒自己的收入了。 5、事故赔偿 出了交通事故等事件后，在赔付误工费时，如果你工资很高，需要拿出个税证明，以此推算你的薪资。 如果你拿不出个税证明，基本就是按照当地基本工资赔偿了。 6、其他 如移民的时候、办理留学签证的时候，个税证明都能证明你的财力，有个税证明的加持，很多事情会好办很多哦！ 所以别再觉得交个税没什么卵用啦，以后用得着的地方多着呢！大家一定要重视起来哦！ 我是5哥，来自“51个税管家”的90后大叔，常年行走江湖，兜售各种节税技能，如果你有任何和个税有关的信息想了解，可以添加5哥个人微信号：“giveme5-1990”，我在这儿等你来撩。
根据国务院发出的通知，2019年共有11天三倍工资五一加班3倍哪几天。其中元旦假期有1天，春节假期有3天，清明假期有1天，劳动节假期有1天，端午假期有1天，中秋假期有1天，以及国庆假期有3天 《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。 因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。 日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。 假如一个月薪为2175元的员工，他的日加班基数就是2175元除以21.75天即100元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于100元的3倍即300元的加班工资。 下面是法定节假日加班工资的计算公式: 法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300% 法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300% 根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类。 第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。 第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。 第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。
3000元为社保和公积金基数，社保个人缴费比例11%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%），则个人应缴社保为3000*11%=330元3000工资扣除五险一金。个人应缴公积金12%，3000*12% = 360元。综合来看，一共缴纳五险一金为690元。 扩展资料:“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是平时说的社保，对于上班族来说，非常重要，这是个人的利益。 “一金”指的是住房公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业等单位及其职工，对等缴存的长期住房储蓄。缴费基数越大，缴费比例越高，你存下的公积金就会越多。
春节加班三倍工资的是国家法定节假日，即初至初三，2016年春节放假安排及加班费详情： 春节七天长假为: ●2016年2月7日-13日放假，共7天。 ●2月8日(初一)-2月10日（初三）加班的，应支付不低于日或小时工资的300%加班费，不得以调休等方式代替。 ●2月7日(除夕)、2月11日（初四）-2月13日(初六)加班的，可安排补休，或支付不低于日或小时工资的200%加班费。 日工资=月工资/月计薪天数（21。75天） 《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬春节三倍工资是哪几天； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 众所周知，春节假期为7天，但这7天并非全是国家法定节假日。就拿今年春节的放假安排来说，在2月7日至2月13日中，只有2月8日至2月10日3天为国家法定节假日，剩余的4天为公休假期。 因此，根据《劳动法》第四十四条规定： （一）如果劳动者在2月8日至2月10日期间加班的，无论用人单位是否在日后安排其补休，都应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 （二）如果劳动者在2月7日、2月11日至2月13日期间加班的，用人单位安排补休，则只需向劳动者发放正常工作时间的工资；用人单位不安排补休，则应当向劳动者支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
您好社工证报考时间，中山华图教育为您解答~ 有很多人来问，社工证到底好不好考啊? 其实考试这个东西还是因人而异的，但是我们可以看看数据。一般来说全国的社工这通过率在22%—28%之间，而且社工证被列为是中国十大最有含金量的证书之一，所以可能真的不是那么简单。 但是，一般来说社工证只要过了60就是通过，也不是那么的难，主要可能还是大家不会学习或者不会备考，尤其是在18年之后社工证的考试大纲已经改版进行了一些改动，出题的思路可能变了，考核的主旨等等都变化了。所以，大家如果要考社工证，建议大家提前认真备考复习，千万不要轻敌哦~ 若想要获取更多报考指导，可以关注中山华图教育，华图祝愿每一位考生能顺利报考，一举成“公”！
纠正一下题主，目前所有人退休以后都没有工资可以领取，而是每个月由社保基金发放一定金额的养老金教师涨工资最新消息。 而对于养老金，截至2024年我国已经连续16年进行了调整，目前养老金调整的方式已经比较成熟，是由国家总体控制、各省具体细化。 每年的年初，国家会确定一个总体的调整范围、调整水平和调整方法。 调整范围一般是今年之前退休的人员，调整水平根据实际情况确定，调整方法是定额调整、挂钩调整和适当倾斜三种方式相结合。之后各省再根据本省实际情况，落实具体的调整细节。 以2024年为例，国家确定的养老金调整范围是2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整水平是按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定，调整办法是采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。 而各省确定的具体标准会不一样，对于同等条件的人员，在不同的省份，调整增加的养老金也会有所不同。 假设老李今年71周岁，退休后的基本养老金是5000元，缴费年限是30年。 那么按照陕西省的调整方式，他的养老金调整如下： 定额调整：每月增加57元。 挂钩调整：按缴费年限每满1年每月增加2元，超过15年的缴费年限每满1年每月增加3元，那么30年的缴费年限增加75元； 再按基本养老金为基数增加1%，那么5000元增加50元。 适当倾斜：70周岁以上增加30元。 总的就是增加212元。 按照内蒙古的调整方式，他的养老金调整如下： 定额调整：每月增加54元。 挂钩调整：缴费年限每满一年增加1元，30年的缴费年限增加30元； 再按照本人2019年12月基本养老金水平的1.8%增加基本养老金，5000元就增加90元。 适当倾斜：70周岁增加30元，每增加一岁再增加3元，71岁就是增加33元。 总的就是增加207元。 可以看出按老李的条件，在这两个省份他调整增加的养老金金额虽然不低，但是并没有达到5%（250元）的水平，而这主要是因为老李的养老金远高于这两个省份的平均值。 各省在进行养老金调整的时候，都会适当进行调控，保证养老金低的人上涨水平更高一些，养老金高的人上涨水平更低一些。 按照目前的情况，2024年退休人员的养老金也依然会进行一次调整！ 而在离开工作岗位的教师中，除了退休教师以外，还有一部分建国前就参加工作的教师，他们办理的是离休而不是退休。 对于离休教师，他们每个月领取的是离休费而不是养老金，所以并不参加每年的养老金调整。而他们的离休费是和机关事业单位在职人员的基本工资一起调整的。 目前，机关事业单位的工资正常是每两年调整一次。 上一次的工资调整是在2018年，国家下发了《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》，对于离休人员的离休费，按照职务（职称）等级进行调整： 正厅级增加900元，副厅级增加750元，正处级增加600元，副处级增加500元，科级及以下增加400元。 正高级职称增加820元，副高级职称增加580元，中级及以下职称增加400元。 今年是2024年，属于工资调整的窗口期，正常情况下离休费也会进行一次调整。 不过因为疫情，今年国内的经济受到了一定影响，不少人对今年的工资调整已经不抱有希望。而到目前为止还没有任何有关离休费调整的消息，今年可能就不会调整了。 我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！ 欢迎关注我，如果有不同意见，请下方评论留言探讨！