很多人说非师范生考编制没有希望！我：？？？我就是非师范生考的，而且是非应届非师范考生，这不也一次上岸了嘛！所以不要用自己的学校去给自己下“没有希望”的定义非师范生可以考教师编制吗。 本篇文章会详细的来介绍一下我的是如何备考的，跟我一样是非师范生小伙伴一定要睁大眼睛看下去哦！ 教师资格证、普通话证（如果已有证，请忽略） 想要考编制教师的话，首先就是要有教师资格证和普通话证啦！考的教师资格证最好是和自己大学的专业一致或者多多少少有所联系，这样的话考编制的时候就会有更多的选择权了； 教师资格证考的内容是有三门：教育综合、教育知识与能力，学科专业知识，每年会有两次考试，考试形式分为笔试+面试，笔试过了才能报名面试，教资相对教师编制会简单很多，但也有难点，就比如教育知识与能力这一科就很难，教育综合有作文，学科知识考的东西除了知识点以外还有要学习写教案，只要把这三门里的重难点掌握住，复习的时候可以稍微注意一下，有针对的复习，这科肯定是能过的，教材和真题买山香、中公的都行； 今年的教资考试就是10月底了，想要报名的话，现在就可以开始报名了！时间还是很充足的，好好复习争取一次拿下！ 普通话证也是比较简单的，我一个经常被室友和班上同学笑普通话平翘舌音不分的人，都考了90分，所以你们去考也不用着急，考前只要多看看网上总结的生僻字和多音字就行了，朗读的文字的时候一定要赋予感情，这样会很加分的，这里需要注意一点的是，如果想要考语文教师，那普通话证就要考到二级甲等，也就是90分以上； 确定考区 接下来就是确定考编的地区了，因为每个地区的考试时间一般都是不一样的，考试内容也会不一样，所以只要是准备考编制，那么首先就是要确认考试地区，然后去人事考试网上查看相关公告，上面有具体的报考条件和考试内容，确定考试内容之后就可以正式开始备考啦！ 招教备考： 一般考试的科目分为教综、公基、学科专业知识这三块两两搭配，具体考那两科还是要看公告的哦！我当时是考的教综和学科，所以就主要以我考试的科目进行分析啦； 教综： 教综是招教考试中最难考的一科了，它涉及到的知识点领域非常的多，需要学的内容也非常的多，而且知识点用语都是专业术语，其中的教育学、教育心理学、教育法规属于教综里最重要的三大知识点模块，同时这三块也是最难复习的内容，因为这些知识点都是比较专业，考题出的也比较灵活，是我们之前不常接触到的，说实话有时候我自己看书都看的迷迷糊糊，因为似懂非懂所以有时候看书就总是爱瞌睡…而且它不仅很难理解，它的知识点还需要全部背下来，如果不背下来的话，做题的时候就会卡壳； 再一个就是从真题部分分析了，教综的真题主客观的题都有，包括了单、多选择题，有的地方还会考判断题、填空题，还有简答、材料和论述这样的主观题，题型是真的多，做选择题的时候不仅要对知识点有印象，更要分清相同或类似的知识点，因为出题老师总爱在类似知识点上出题挖坑，如果知识点记的够熟练，我们也能很快的分辨出来，但是材料题和论述题就比较难了，不仅要能根据问题结合材料答出题目要考察的知识点，也要学会综合不同领域的知识点，因为有些材料题可能是同时考察教育学和教心的知识点，这样的话就需要我们对知识点理解的比较透彻，能够通过知识点举一反三的做材料题；所以只有把知识点全部记熟了，做题的时候才不会卡壳，后期再通过做题去学习做题技巧，拔高分数就可以啦！ 针对记知识点这块，如果时间比较紧的话，一定要用边文超级招教课，但前提是已经看过书了解了考试内容和范围后再来看视频课，这样也会节省不少的时间，这个课程是专门帮助记忆教综知识点的课程，而且课时也不算多，每天听两三个小时，差不多两周就可以听完，听完之后知识点就能记个大概了，每一节课听完后，再自己根据回忆记记框架笔记巩固知识点，然后用粉笔app刷章节的课后题，等到全部听完之后就可以开始正式刷题啦！我当时课程听完一遍之后就发现能记住一大半的知识点了，特别是教心部分的原理基本上都能够独立回忆起原理内容了，真的要夸一下边文老师！她设置的课程真的是帮助记忆知识点的一把好手啊！ 学科专业知识 我当时是考的英语学科，我觉得专业课的准备贵在平时，基础词汇量必须是要有的，当时我是先去做了几套真题，知道考试题型，英语中学的考试题型一般就是语法单选、英美文学常识，填空就是教育类、翻译、作文加上教案；这几方面我平时都有练习，然后也做了很多的高考真题，平时教案也有用全英文写的，教招的难度其实也跟高考差不多，作文就是按照高考作文的套路，字数多一些。翻译就是看你平时的积累，翻译还是有点难度，可以多积累长难句。背单词我用的是墨墨背单词，每天过四五百单词不成问题，另外还有一点很重要，就是字一定要写好看，保持卷面整洁，因为教招的答题卷就是一大张空白纸，如果写得不好看也会扣分，我记的我当时是买了英语字帖每天都会抽出20分钟练字。教案规定可以写中文也可以英文，我是全英文写的，因为还是有自己的一点小私心的，感觉如果全英文会加分哈哈哈~ 还有就是买了“山香”的中学英语专业的书，真题和书一定要看，补充一点，一定要写满整张试卷，我就是写到不留一点空白的，但同时也要保持整洁整齐字迹工整； 总结下来就是多准备，尤其是我们这种非师范考生更要比别人有耐心有毅力，不到最后一刻不能放弃。笔试前一天要去熟悉考场，以免找不到考点或者找错考点错过机会。 很多人害怕会分配到乡下中学，这点是可以在招教公告上看到岗位分配的，所以可以提前做好准备，其他的就没啥了，如果是考明年的现在就可以开始准备了，早做准备，到时候也会更有把握的！
您好，我是玉儿纺，目前制作毛线棉拖鞋棉鞋教程已80余款，关于毛线鞋子怎么起头比较好呢，一般来说，毛线鞋子可以从后跟、鞋头、侧面起头都是可以的哦，各有各的特色毛线打鞋子的花样大图。 一、从鞋后跟起头的毛线鞋子，织法比较简单，花样也有很多种，很适合新手姐妹，下面两张图片都是从后跟起头织的，当然这只是部分样品图。 二、从鞋头起针织的毛线鞋子，一般情况分搓板针和平针，这种类型的毛线鞋子，花样可以任意变化，可竖着织也可以横着织，纯色的也是不错的选择。 三、从侧面织的毛线鞋子，织得比较多的就是叶子花棉鞋，这款让鞋子更立体美观。 以上几款都是比较常见的，希望能对您有所帮助。 毛线编制宝宝鞋是怎样的呢？ 毛线编织现在是个热门手工，越来越多的年轻人玩起了毛线编织，因为毛线现在不仅能够织衣服，还能做很多很多的手工艺品。今天我们就来聊聊毛线编织宝宝鞋吧 第一呢现在零基础的朋友呢都可以学习钩织鞋子，网上也很多教程的 我相信只要多点耐心都能学会的。 第二呢毛线编织宝宝鞋不仅仅是用在冬天了，现在一年四季的款式都有 只是用的线材不同 做出来各种造型的宝宝鞋都很好看 也很萌 第三呢就是很多人已经把毛线编织当成事业来做了，现在手工类的东西还是挺受欢迎的，毛线呢做出来的鞋子柔软也很适合宝宝穿，当然选择毛线的材质很重要 下面呢给大家看看我平时钩织的宝宝鞋吧
很难辅警是什么编制！ 我辅警工作已经六七个年头了，深有体会啊，特别难！ 辅警现在是公安工作中不可或缺的一个重要部分了！已经和之前有了很大的不同，虽然还是受限于身份，但是认可度已经比之前好太多了，起码很多人民群众是认可的，加上国家层面的媒体积极宣传正能量，辅警的付出努力，真的很不容易！ 很多试点改革的不错，比如深圳，北京，新疆，也是提高待遇，提高职业化，提升归属感荣誉感。很多地方多多少少待遇都有提升，幅度大小根据不同的地方的财政收入不同，当地消费水平有关系。认可度也比之前好很多。 招聘也正规了，现在的辅警招聘已经不同以往了，派出所公安局是不可以自己招人的，必须是上报省公安厅核准才然后批复，至少我们这里是这样的，辅警都有名额限制的，而且是要通过社会招聘的，就是考试面试体检政审等和公务员考试一样的流程才可以当辅警，不容易啊！有不少人说，去派出所应聘就可以，那是很久很久以前的事了，现在各单位自己招聘的全部清理了，在我们这里随着辅警改革全部清退。 现在回归正题，考辅警，考正式警员，这是两种考试！ 切记！考的辅警就是辅警身份，考警员就是要参加省考或者国考，就是这样，只是难度不一样，严格程度不同。流程大同小异！现在竞争都特激烈，只是辅警相对专业不会受限制罢了，学历我们这里最低大专，退伍军人是放宽到高中！ 你是辅警，虽然辅警现在有一定改善，也算一个可以过渡的职业，过个温饱，但是，不得不说，身份受限制，公务员警员是依据公务员法还有人民警察法来保障和确定义务的！辅警是没有的，只有出台了地方性法规附近改革的立法落地，辅警有法律保障才有依靠，但是没法比，辅助毕竟是辅助，天差地别！ 想从辅警到正式警员，除了参加考试，我想其他的路几乎为零，我从业六七年，身边的人没有一个辅警变正式警员，一个都没有，哪怕有一个立大功，奖励一万，上报省公安厅嘉奖，最后事业编待遇都没落实，我说的是待遇，编制就是更别想了！全国辅警入警的都是极个别的例子都是影响特别大，全国性的舆论影响，都是特事特办的。对于普遍来说，这种是可遇不可求的，没实际参考意义，是一种精神认可！ 加油吧，省考，国考才是正道！ 关注我，多一些交流，谢谢！
抗战初期，倭陆军正规步兵大队1090人一个军正规编制多少人。这样的编制已比大多数国军团多，当时国军最精锐的少数甲种团只20连2700人，乙种团也就9连1000人，更多则是不满编乙种团，普遍只有七八百人，如果算上吃空额的恶习，兵力还只会更少。加上炮兵等辅助火力与空中支援，倭军一个大队能打得国军六七千人的师到处跑，所以不能把倭军大队当做营看待。 武汉战役后，倭军人力资源下降，大量丙种丁种师团出现，大队兵力相应下降到五六百，此时倭军大队看作是加强营比较合理。 二战时，美军部队有多少编制呢？ 在二战时，美国从参战前的仅仅几十万军队迅速扩编，到战争结束时共有军队一千二百多万！ 在军种编制上共有陆军和海军两个军种，没有空军。 而当时的海军陆战队还属海军，不似现在是一个独立的军种编制！ 在亚洲的太平洋战场，有两个人物在领导美军进行战争，一个是麦克阿瑟，是美军太平洋战区司令。 另一个是尼米兹，是美国海军太平洋舰队司令！ 两人都同为五星上将！ 在欧洲战场的对德作战，主要是以陆军为主力，总指挥是艾森豪威尔，手下有数员干将，但最有名气的有两人：一个是巴顿，另一个是布莱德雷！ 有著名的第3和第15集团军，而巴顿都曾担任过这两个集团军司令！ 春秋时期军队以什么建制单位？ 《孙子兵法》说：“驰车千驷，革车千乘，带甲十万”。 一般认为什伍制是从商代开创的，后来被周朝继承。周武王伐纣发布《牧誓》就提到“百夫长”、“千夫长”。而周代的军队也是以战车为核心，1辆战车也就是驷，驷是四匹马驾一车的轻型马战车，用于装载士兵攻击敌人车辆，一驷和配属的步兵合称“乘”，是最小的编制单位。乘战车的甲士是3名，配属的步兵的具体数量，参考战国时期的《司马法》一书的说法，每乘是甲士10名（3名上车作战，7名在车下作战），徒役20名。每5乘（150人）编为1队，由仆射指挥；每两队（10乘300人）由“官”指挥；每10队（50乘1500人）编为“卒”，由“卒长”指挥；每2卒（100乘3000人）编为“师”，由“师氏”指挥。周代是以“师”为基本单位，据说西周有14个师，估算其约共计42000人，（估算系简单算算，不足以说明历史的实际情况，仅供参考了解，本人不打算为估算承担责任）。 [ 转自铁血社区 /； ] 春秋时期每乘步兵从25名逐渐增加到50名、75名，其中楚国军队每乘步兵为100名。战国时期步兵逐渐成为军队主力，各国编制也不尽相同。据一般认为的说法，步兵每5名编为“伍”，由伍长指挥；5个“伍”（25人）编为“两”，由“两司马”指挥；4个“两”编为“卒”（100人），由“卒长”指挥；5个“卒”编为“旅”（500人），由“旅帅”指挥；5个“旅”编为“师”（2500人），由“师帅”指挥；5个师编为“军”（12500人），由“军将”指挥。管仲在齐国组建军队时，以”卒伍整于里，军旅整于郊”。具体内容，把社会组织作为军队编制的依据，使行政组织和军事组织结合起来，社会组织中实行五个家家庭为轨，设一轨长；十轨为里，里有司长；四里为一连，设一连长；十连为一乡。对应军事编制，五家为一轨，一家出一名壮丁，故五人为伍，轨长帅之；十轨为一里，故五十人为小戎，里有司帅之；四里为连，故二百人为卒，连长帅之；十连为乡，故二千人为旅，乡良人帅之；五乡一帅，故万人为一军，五乡之帅帅之。由此可以看出其一个军的总人数约一万多人。魏国的步兵编制：5人为伍，10人为什，50人为属，100人为闾。秦国的步兵编制，为5人为伍，50人设“屯长”，500人设“五百主”，1000人设“二五百主”。春秋战国时期的步兵通常都以5人为一个战斗单位，5人分别使用弓、殳、矛、戈、戟，成纵队战斗队形时，短兵器在前、长兵器在后，5个伍排列成一个方阵“两”，两司马为甲士，居中担任指挥。 因此，我们可以得出春秋战国时期军队编制通常为七级：军，12500人；师，2500人；旅，500人；卒，100人；偏，50人；两，25人；伍，5人。每军有5个师，每师有5个人旅，每旅有5个卒，每卒有2个偏，每偏有2个两，每两有5个伍，多数诸侯国编成左、中、右3个军，每个军有正、副指挥官2人，称为军师或军佐，全军最高指挥官由中军师出任，或由国君亲自担任。军队中编有驷，驷就是四匹马驾一车的轻型马战车，用于装载士兵攻击敌人车辆，每车还要配备步兵72人，披甲士官3人，共计75人。所以，千驷就是75000的作战力量。 另外，在部队后勤编制里还有革车，所谓革车顾名思义，是因为它具有皮革缝制蓬，主要用于后勤补给，也叫重车、辎车，每两车配有保管、打柴挑水、饲养人员各5人，炊事员10人，共计25人。千乘就是共有官兵25000人。春秋战国时期的作战主要是车战，往往以兵车数量的多少来衡量一个国家的实力。常说的带甲十万，通常就是说驰车千驷，革车千乘，共计10万官兵。 然而，到了秦朝时，秦军的指挥官还配有短兵，短兵具有卫队性质，如果将官战死，短兵要受刑罚；如果短兵中有人能够得到敌人一颗首级，就可免除刑罚。每个五百主可以有“短兵”五十人，统率二个五百主的主将有短兵一百人。拥有短兵的数目是和俸禄多少相适应的，八百石俸禄的可以有短兵八十人，七百石俸禄的可以有短兵七十人。国尉有短兵一千人，大将有短兵四千人。 在军事领导体制上，春秋末期，实现将、相分权治国，以将（将军）为主组成军事指挥机构。战国时期，将军开始独立统兵作战，军队的最终调拨使用大权始终是掌握在诸候国王的手中，在武装力量体制上，武装力量结构单一，很多国家通常只有一支军队。
食药局在2019年3月底前全部整合到市场监管局，由于编制限制，县区级原食药局机关人员，短时期内无法直接成为公务员国家食药监局。食药局机关和执法监察人员，目前基本上都是参公管理的单位，其人员也是参公管理人员。按照新一轮机构改革，食药局和质监局、工商局整合成立新的市场监管局，市场监管局是政府组织部门，是公务员单位，而整合而来的食药局、质监局是政府直属事业机构，是参公管理的事业单位。如果行政编制充足，这些局机关的参公人员，都会直接转为公务员，使用行政编制，但是，县区一级的行政编制少之又少，处于十分紧缺的状态。机构改革过程中整合到行政机关的职能和人员又多，要想全部置换过来，是不可能的。 国家又不允许在机构改革过程中增加人员和编制，因此，在行政编制不增加，行政职能增加、人员增加的情况下，有以下三种处置方法： 1、原工商局、质监局、食药局机关人员根据职能，一起整合到新的市场监管局机关，原来使用行政编制的工商局机关人员，继续使用行政编制，其他整合过来的人员，继续使用事业编制，出现同一机关两种编制的临时性现象。机构改革都有一至三年的过渡期，在过渡期内，允许存在人员超编、混岗混编、领导超职数等现象，在过渡期内采取合理的政策措施予以解决。 2、以原工商局及部分质监局、食药局人员，组成新的市场监管局机关，使用原来工商局的行政编制，其他按职能划分到下属事业机构。 3、成立新的市场监管局，下设质监局、食药局等事业机构，监管局为行政，食药局是下属事业单位，参公管理不变。 新一轮机构改革的大原则是参照部委改革进行政府部门设置，但可以根据各省各地实际情况进行机动调整，鉴于基层行政编制紧缺，以上三种改革措施都有可能出现，也可能在不同地方采取不同措施。改革是阵痛，肯定会牵扯一部分人的利益，这是难免的，是改革的一部分。