北京信息科技大学正好我知道一点情况北京信息科技大学图书馆。(我孩子就这学校，今年考研上了北邮)。当时是根据全国大学薪酬榜才关注到这所学校，薪酬排名39，后来了解到这学校连续6年还得过世界机器人足球赛冠军。查了下就业率百分之九十七以上。据我所知道的孩子的几个同班同学(信息安全)大四校招实习工资6K，三个月签合同转正10一12K。(北京)。当年在湖北就招二名，分别超一本线34和64。儿子老乡考研上了北航。儿子的女友上了北交。这所学校很小，刚到校报到时还是挺失望的，不过现在孩子们在这学校也都得到回报，作为家长还是觉得很欣慰的。新校区近二年也应该可以投入使用了。 北京信息科技大学怎么样呢？ 您好！这是一所较好的普通高校。详细情况如下：学校概况 北京信息科技大学是经教育部批准，由北京机械工业学院和北京信息工程学院两所全日制普通高等学校合并组建，以工管为主体、工管理经文法多学科协调发展，以培养高素质应用型人才为主、本科教学评估为优秀、北京市重点支持建设的大学。 一、历史沿革 北京机械工业学院的前身是1986年陕西机械学院北京研究生部和北京机械工业管理专科学校合并成立的北京机械工业管理学院，隶属机械工业部，1990年更名为北京机械工业学院，其办学历史可追溯到20世纪30年代，1998年划转北京市管理。 北京信息工程学院的前身是1978年第四机械工业部1915所举办的北京大学第二分校，1985年更名为北京信息工程学院，隶属电子工业部，1997年与电子工业管理干部学院、北京成人电子工业学院合并，2000年划转北京市管理。 新世纪初，北京市委市政府立足于北京高等教育更好地适应首都经济社会发展需要、为首都机电行业和信息行业培养高素质应用型人才，决定组建北京信息科技大学，于2003年8月21日启动组建工作；教育部于2004年5月18日批准筹建，于2008年3月26日批准正式设立。 二、学校现状 1。 办学条件 学校现有清河小营校区、健翔桥校区、清河校区、金台路校区、酒仙桥校区等5个校区，占地499。7亩（市政府已批准学校新征土地1,226。7亩，规划建设新校区），校舍建筑面积32。6万平方米（新校区规划建筑面积42。 38万平方米）；固定资产总值7。81亿元、其中教学科研仪器设备2。87亿元。纸质图书90。75万册，电子图书10882GB；建成“千兆为主干、百兆到桌面”的校园计算机网络和丰富的网络教学资源。 现有北京市重点学科3个、重点建设学科9个，部级重点学科2个；教育部重点实验室1个、北京市重点实验室3个、原信息产业部重点实验室2个、北京市哲学社会科学研究基地1个、机械工业重点实验室2个、北京高校工程技术研究中心1个；国家级实验教学示范中心1个、北京市实验教学示范中心4个、北京市高等学校市级校外人才培养基地2个、北京市高等学校市级人才培养模式创新试验区1个。 学校获批开展推荐优秀应届本科生免试攻读硕士研究生工作。 2。 队伍状况 学校现有教职工1395人、其中专任教师769人、双聘中国工程院院士2人、特聘教授1人、讲座教授3人、博士生导师14人、硕士生导师157人。专任教师中具有高级职称306人，具有博士学位181人。 学校现有全国劳动模范1人、全国优秀教师2人，北京市优秀教师12人、教学名师6人、优秀教育工作者2 人、师德先进个人4人、国家级优秀教学团队1个、北京市属高校创新团队22个、拔尖创新人才12人、人选国家新世纪百千万人才工程1人、高层次人才2人、优秀中青年骨干教师125人。 3。 人才培养 学校面向全国招生，现有全日制在校生11483人，其中硕士研究生828人、本科生10655人；成教学生3708人。 学校设有机电工程学院、光电信息与通信工程学院、自动化学院、计算机学院、经济管理学院、信息管理学院、人文社科学院、外国语学院、理学院等9个学院和体育部，以及研究生部和继续教育学院等机构。 学校现有31个本科专业，覆盖工、管、理、经、文等学科门类，其中国家级特色专业建设点4个、北京市级特色专业建设点9个、在北京第一批招生专业10个。 学校的研究生教育始于1981年，1993年取得硕士学位授予权。现有一级学科硕士点3个（覆盖二级学科7个）、其他二级学科硕士点12个，共计二级学科硕士点19个，覆盖工、管、理、经、法等5个学科门类。 现有工程硕士和工商管理硕士两个专业硕士学位授权种类，专业学位授权领域8个。 学校以培养高素质应用型人才为主，更新理念，创新思路，积极推进教学改革、教学建设和教学研究，取得了标志性成果。近三年，获得国家级教学成果奖一等奖1 项，市级教学成果一等奖4项、二等奖9项，列入国家级规划教材选题17本、市级精品教材16本、市级精品课程9门。 学生在全国及北京市各类学科竞赛中获奖达935人次。2010年6月，学校以本科生为主组成的代表队在新加坡举行的中型机器人足球世界杯赛中战胜以博士生、硕士生和本科生混合编组的上届冠军荷兰爱因霍夫理工大学队取得冠军，为国家争得了荣誉。应届本科毕业生一次就业率保持在95%以上，毕业生受到用人单位好评。 4。 科学研究 学校在电子信息、现代制造与光机电一体化、知识管理与技术经济等领域具有较高的科研水平，形成了明显的特色和优势。学校立足优势，紧贴需求，把握趋势，以应用研究和科技开发为重点，科技工作保持了持续快速发展的好势头，取得了以连续3年作为第一完成单位获得4项国家级科技奖励为标志的重大突破，科研经费持续增长，三年达2。 09亿元，获得部市级、行业及以上科技奖励18项，学校的科技竞争力明显增强。学校教师坚持的“产学研用相结合”的理念写进了国家教育改革与发展中长期规划纲要。学校以优异成绩通过了北京市国防军工武器装备科研生产保密资格单位认证；北京信息科技大学科技园成功认定为北京市大学科技园；学校成为“中关村国家自主创新示范区”首批6家股权激励试点单位之一。 计算机数据恢复技术是学校科技工作的优势领域，汶川地震发生后，在国内率先提出并践行科技赈灾理念的张京生老师当选2008年“首都十大教育新闻人物”。 5。 校园文化 学校坚持育人为本、德育为先，重视校园文化建设，加强师德师风建设和学风建设，努力构建和谐校园。 广大教师爱岗敬业、教书育人、为人师表，涌现出一批师德先进集体和先进个人。重视学生的人文素质教育和人文精神培育，积极开展丰富多彩的校园文化活动，努力营造健康和谐的校园文化氛围。2007年、2008年、 2009年学校连续三年荣获“首都文明单位”称号。 6。 国际交流 学校坚持开放办学，积极扩大国际合作与交流，已经与日本、爱尔兰、英国、德国、韩国、美国、澳大利亚等国家近20所高校建立了校际合作关系，开展了合作科研、互访讲学、干部考察培训、英语教师和双语教师学习进修、互派本科生，以及联合培养研究生、本科生及专科生等交流活动。
机电一体化专业就业方向：机电一体化专业毕业后可以从事新产品的生产、运用、调试、维护、改造、管理等技术工作机电一体化技术就业方向，也可以从事机电一体化产品的营销工作。 毕业后主要从事岗位： 毕业后主要从事电气工程师、机械工程师、机械设计工程师等工作，大致如下： 1、电气工程师 2、机械工程师 3、机械设计工程师 4、结构工程师 5、销售工程师 6、技术员 7、技术支持工程师 8、技术工程师 市场研究发现，机电一体化专业是一个宽口径专业。在校期间除了需要学习机械，电气和电子，计算机技术，控制技术，检测和传感等各种理论知识外，同时需要参加各种技能培训和国家职业资格考试，充分体现了重视技能培训的特点。毕业以后，学生主要去珠江三角洲的企业和公司，从事加工制造，家用电器生产和售后服务，数控机床设备维护，物业自动化管理系统，机电产品设计，生产，改造，机电设备的技术支持以及安装，调试，维护，销售，运行和管理等工作。
数控技术是我国未来五年内实施“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”的四个专业领域之一数控技术是学什么。根据教育部等部门调查研究和分析预测，我国劳动力市场技能型人才短缺问题在数控技术应用等四个专业领域尤为突出，我国要成为“世界制造大国”，需要培养和造就数十万数控技术应用领域的操作人员、编程人员和维修人员。 培养目标：培养德、智、体、美全面发展，掌握现代数控技术的基本原理，熟悉常见数控系统和设备的结构、性能，具有现代数控系统及设备的运行、管理、维护维修的技能，面向制造业生产一线的数控技术高级应用型专业人才。 主要课程：机械制图、电工与电子技术、机械设计基础、机械制造基础、计算机应用基础、CAD/CAM应用、数控原理与伺服系统、可编程序控制器、数控级床及应用、典型数控系统、数控机床故障诊断与维修、机加工技能实训、数控机床操作与编程实训、数控机床故障诊断与维修实训、数控系统调试及维修实训等。 就业方向 ：毕业生可在机械、电气等行业从事数控设备的操作、保养和维修，数控设备的管理，数控设备的技术改造，数控设备制造业生产线上的组装、调试等工作，以及在各类培训机构从事数控技术培训，在数控设备进出口公司从事营销、售后技术服务工作等。 。 应该是属于控制学院的专业吧？大学里前几年学什么基础课，具体学什么要到大三大四才知道 大连学数控技术好就业吗？ 就业需求是挺多的，但是能不能就业还是看你自己的能力。数控是偏向数字化和计算机技术的技术活儿，如果你学的不好，就业就会再多也没你的份儿不是么。所以，还是得看你自己的努力程度和后天的锻炼了，如果对这方面有兴趣的话还可以选择去高校进修，或者是出国学一些先进的技术，对你的就业都是有帮助的。 数控技术也叫计算机数控技术，目前它是采用计算机实现数字程序控制的技术。所以，对计算机技术的要求是主要方面。你要先把计算机给学好了，但是要学好数控的话，那真的算是技术人才了。到时候会有很多企业需要你这样的专业人才。 好啊，特别好就业。我就上的技校学的数控，还没毕业就找到工作了。而且这是个技术活儿，技术人员至始至终都很好就业的，你选择学数控就选对了。
特殊教育是什么？一提到特殊教育，我想很多学生心中便会认定特殊教育就是到特殊学校去任教，这种观点与特殊教育的内涵还是有一定的出入特殊教育学。 特殊教育就是研究如何为特殊儿童提供最大的教育发展空间的学间。即如何让一个智障儿童学会与他人交流，如何用手语与聋哑儿童进行心灵的沟通，以及如何及早发现一个早慧的天才儿童，让他获得更好的发展机会，这前后两方面问题对于一个特殊教育专业的人员来说，是同等重要的。 因为“智力有问题的儿童”与“天才”都是“特殊”教育的范畴，只是所运用的手段和方法不同而已。 因此从根本上说,特殊教育专业就是要学习和运用科学的教育方法和手段，根据不同的特殊教育对象，为他们提供和创造最大的教育发展空间，实现每个人的平等发展。 特殊教育学什么？特殊教育需要学习的课程有：视力（听力、智力）残疾儿童教育、优生学、盲文与手语、特殊儿童行为矫正技术与运用、学校障碍儿童教育、康复医学基础、天才儿童教育等。 特殊教育有哪些学校可选？国内开设特殊教育专业的院校不多，比较好的有北京师范大学、华东师范大学、辽宁师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、重庆师范大学、西安体育学院等。 特殊教育的就业前景如何？随着社会文明程度的不断提高，对聋哑、盲童、智障儿童等“弱势群体”的关注，将会像对“天才开发”一样受到越来越多的重视。 这就预示着特殊教育专业人员将会面临越来越多的社会需求。 他们可以到特殊教育的中心学校为特殊儿童服务，也可以直接深人到每一个特殊儿童的家庭 ，进行直接有效的干预和指导，还可以开发和建立特殊儿童、特殊人群的教育和发展用品的市场，使得特殊教育的服务形式更规模化规范化，这里，将是一片非常有潜力的职业开发市场。 总之，现在特殊教育专业还是一个比较冷门的专业，招生和录取的范围还较小，加之社会上对它的认识还不是很明确,因此报考人数这几年也不是很多。 不过，随着社会需求量的增大，其发展前景也会很不错。 当然，本专业除了要求学生有纯熟的专业知识外，还要有爱心和耐心；工作应细致，对盲文和哑语有兴趣。 我是教育之我见，关注我，带你了解教育中的点点滴滴！ 如何成为一名特殊教育老师？ 要想成为一名特殊教育的教师，首先要了解什么是特殊教育。特殊教育是指你面对的教育对象不是正常、健康的学生，他们或是肢体残疾，或是智力残疾,或是发育不健全、迟缓等等。因为这是一群不健康的学生，你就需要具有极大的爱心、耐心、细心。他们的身体、肢体上的残疾，会导致他们心理上的敏感、脆弱、自卑等，作为教育者就要付出比面对健康孩子更多的爱心、耐心和细心。善于观察、发现他们的身体、心理方面的异常，及时帮助、化解这些异常情况。因此，首先你要在思想上做好充分的准备。 其次，要想成为一名特殊教育教师，要具备一定的技能和条件。比如，要去考取基本的教师资格证、要到特殊教育机构进行系统、全面的学习。学习相关的特殊教育心理学、手语知识、较专业的日常卫生常识等等。因为将来面对的是特殊学生，你本身也要具有较强的应变能力，因为你无法预料下一秒会发生什么意料之外的事情。另外，你也要学会排解、发泄自己的负面情绪，做一个心理健康的老师。总是和这些特殊学生接触，难免要累积一些不良、负面的情绪，不及时处理，天长日久，自己也会心情郁闷，以致影响工作、生活的。 总之，要做一名特殊教育教师，一定要做好思想、精神两方面的准备，因为特殊教育教师面临的要比一般教师更多、更复杂的情况，因此，他们也是更伟大、更值得尊重的。
在我国，一名没有工作经验的景观设计师试用期工资一般在2000/月左右，有工作经验的根据地域不等，大概在3000- 9000元之间。景观设计师在全国的平均月薪为6000元左右。在深圳，平均月薪为7800元左右，远远高于全国的平均月薪水平。✦行业新机遇，发展好前景我国改革开放以来经济持续增长，人们对健康的生活方式与舒适的室内外环境质量的追求逐步增强，对从事室内外环境设计的高级专门人才的需求日益增大。 随着行业细分，环境艺术也拓展到全方位环境设计专业、多范围的设计领域，就业市场广阔，且待遇较高。装饰行业是目前最具有潜力的朝阳产业之一，未来30-50年都将处于一个高速上升的阶段。随着城市化进程的加快，作为建筑业的三大支柱性产业之一，建筑装饰行业也显现出巨大的发展潜力。 ✦毕业生就业去向通过本专业的系统学习，学生将具备较为扎实的自然科学和人文科学基础，掌握环境设计专业知识与技能，了解设计规范，拥有较高的文化修养和艺术素质，拓宽国际化视野，具备较强的综合设计能力与实践应用能力，能够从事建筑设计、城市规划设计、景观设计、园林设计、室内设计等领域的工作。 美国留学环境设计专业怎么样 美国留学环境设计专业如何1.复合学科：学习难度较大环境设计专业是艺术专业分支之一主要通过艺术设计方式进行建筑室内外空间环境设计和整合一门实用艺术。环境设计专业是一门复合学科，对学生运用建筑园艺设计绘图等能力有较高要求，美国环境设计专业学生还应具备一定人文社会学知识以及简单环境科学知识。2.朝阳专业：就业面广升值前景良好环境设计专业是新兴专业专业人才较少。中国还是英国美国等发达国家对于优秀环境设计类人才需求量很大，环境设计专业无疑是最具有发展前景朝阳专业。3.名校众多：更重视学生作品一些美国艺术名校开设环境设计专业纽约时装学院、帕森设计学院、旧金山艺术大学、亚利桑那州立大学设计学院、亚利桑那州立大学设计学院、加州艺术学院等。
现在又到了毕业季，很多大学生走出校门开始找工作走上人生的另外一个阶段，如果你是大学生，一定要做好心理准备，这个阶段你可能会面临更多的困难和挫折，不过永远不要放弃，因为没人会帮你，除了靠你自己！不少毕业生毕业后面临一个问题就是去那里工作的问题，因为很多学生是农村的，毕业后不可能会农村，所以就考虑去大城市上班，去大城市很多同学会选择去一线城市，那么这是否合适呢？今天就围绕这个问题跟大家一起探讨下。 毕业生是否合适在一线城市？ 其实这个要看每个人人生的定位，有人可能天生就不安分，想做一番大事业，大城市可能更适合你，而有的人则比较喜欢安逸，那么慢节奏的小城市可能更适合你。 毕业生是否适合在一线城市？大家可以自己回答下面的几个问题来测试 1、哪个城市有你感兴趣的工作？并且你会为之奋斗一生？ 如果大城市有，小城市没有；或者大城市的优势明显，那么大城市的比重要占的高一些，反之要低一些。 2、你更喜欢工作带来乐趣，还是喜欢朝九晚五安逸的人生？ 一线大城市生活节奏快，工作压力大，而小城市节奏慢，生活更安逸，但是赚钱也更少。 如果你希望生活安逸，选小城市会是不错的！ 3、你是否对自己的能力自信？ 一线大城市汇聚了全国甚至全世界的优秀人才，你是否能在这样人才竞争激烈的地方博得自己的生存之地？如果你对自己的能力认可，可以考虑在一线大城市！ 在一线城市工作的优势分析 1、学习的机会更多。 大城市汇集了全世界全国的优秀人才，在这里跟最聪明的人工作，当然可以学到最一流的知识和经验，即便以后你不在大城市工作，回到一些小城市也有优势！ 2、工作机会更多。 大城市汇集了全球、全国最优秀的企业，而且一些不知名的小企业也非常的多，找工作工作的机会更多，这一点大家都明白1 3、工资水平更高。 这是最实在的了，在大城市。像北京、上海等地方，工资水平更高！ » 关于大学生就业城市的选择 大学生选择一线城市的原因分析
南京财经大学是一所公立财经大学，也叫“南财”。目前归江苏省监管。它是一个以经济管理为主要学科，多学科协调发展的机构。那么，南京财经大学是几年级呢？为什么南财高于211？ 1.成立于2000年，是省级重点建设大学 南京财经大学起源于1956年成立的南京经济学院。正式筹备时间为2000年，2003年更名。2011年，由江苏省政府和中国粮食局联合成立。 学校目前是江苏省重点建设大学，江苏省省级博士项目建设单位。目前有仙林、福建路、桥头三个校区，占地约120万平方米。 2.全国有220所，是江苏排名最高的财经类大学 南京财经大学在中国排名第166，在江苏排名第26，在武书连排名第220。 根据软科排名，南京财经大学排名略高于云南师范大学，低于江苏排名最高的财经大学石河子大学。 3.学科实力不弱，但缺少学科被选为重点项目 南京财经大学拥有博士培养项目1个、博士后流动站1个、一级硕士学位项目11个、专业学位学科6个、江苏省重点学科5个。 根据教育部第四轮学科评估结果，南京财经大学有3个B型学科和6个C型学科，其中B型学科有：应用经济学B、工商管理B、食品科学与工程B-。 4.毕业生就业率很高，整体就业前景也不错 根据南京财经大学2019年毕业生就业质量报告，毕业生4625人，其中本科生就业率为95.38%，硕士生就业率为92.64%。 数据显示本科平均工资5228元，硕士平均工资6585元。本科生对工作的满意度为79.10%，硕士生为80.46%。 总结：南京财经大学是一所优秀的财经类大学，整体学科实力较好，就业前景较好。 稍微了解一下高等教育的朋友应该知道，财经类大学的录取分数线普遍比很多大学高，2019年上海财经大学的录取分数线也推低了很多知名的985大学。南财分数高的原因是： 1)由于财经类专业热度较高，财经类高校比其他类型高校热得多； 2)南京财经大学实力接近很多“威克”211院校，从基础上缩小了分数差距； 3)地处高等教育强省，可以获得比其他省份更多的资源和帮助； 4)地处高等教育强省，本省考生实力处于全国顶尖水平，生源质量较好。 江苏作为教育大省，各类大学很多，但是财经类大学有点尴尬，没有专门的财经类大学。所以作为江苏省考生，填报一所财经类大学往往是一件头疼的事。边肖给出以下建议，希望对考生有所启发。 如果考生成绩很好，目标是顶尖金融学院，那么其他省市的大学只能考虑。目前上海财经大学在上海，中央财经大学和北京对外经济贸易大学在北京，西南财经大学在成都，中南财经大学在武汉。进入任何一所学校后，毕业后基本不用担心就业问题，就业前景很好，可谓“钱无涯”。 如果考生有意报考江苏省财经类大学，有两种选择。首先，应用 第二，如果考生打算毕业后去江苏省或周边省市工作，那么南京财经大学和南京审计大学是不错的选择。南京财经大学作为江苏省最好的财经类院校，在省内认可度非常高，所以就业前景很好。当然，如果你准备考研或者毕业后去外省工作，这个学校在省内未必有优势。 #高考季# #高考志愿# 江苏经济繁荣，教育发达，科技文化传统繁荣，古今人才辈出。 江苏是中科院院士最多的省份。在两所院校的现任院士中，江苏约占16.5%。新中国成立以来，江苏院士数量一直高居榜首，从未动摇过。 南京 江苏省会南京聚集了一大批优秀的高等院校。据统计，南京有2所985高校，9所211高校。 在211所高校中，很多以“南京”开头，如南京师范大学、南京农业大学、南京科技大学等。 还有一个南京省财经学院，南京财经大学，名字很霸气。看起来和著名的上海财经大学差不多，高考分数比很多211大学都高。 下图是安徽省南京财经大学近三年的分数，这三年已经超过一行80分。这个分数上个中等211绝对没问题。 但是谁知道呢，南京财经大学以前是食品部的学校，起点很低。 南京财经大学始建于1956年，前身为食品部南京食品学院，1981年升格为南京食品经济学院。1993年，学校机智地去掉了“菜”字，成为南京经济学院。 2000年，在高校合并的趋势下，合并为江苏财经学院和江苏经济管理干部学院。三年后更名为“南京财经大学”。从那以后，分数一直在上升。 南京财经大学基本上是一所财经中等水平的少数民族院校。就业方面，江苏认可度很大。如果想从事财经类，其他地区也有一定实力。 南京财经大学之所以分数这么高，主要是因为地理和专业。 南京财经位于六朝古都南京，享有南京带来的地理优势，学校周边环境优势突出。 南京是长三角地区最重要的城市之一。东可以去上海，南可以去杭州，西可以去合肥，北可以去山东。 仙林大学城 学校位于南京最新的仙林大学城，发展环境优越。出门就是金鹰奥立城，还在建二期。文远路上有三个商业区，分别是金鹰、大成和东城汇。另外，雪泽路地铁站贯穿亚东城商圈、南大河源商圈、南油广场。 专业建设方面，南财侧重经济(金融、经济、统计等)。)管理(会计、营销、工商管理等。)。 在第四轮学科评估中，南京财经大学被评为应用经济与工商管理专业B级，食品科学与工程专业B-级。作为双非财经类大学，表现还算不错。 我们来看看南财的就业情况。南财在江苏就业认可度很高，在银行业就业实力很强。在其他领域，南财的就业实力也很好。毕竟江苏的财经类院校不多。 对于其他地区来说，如果他们将来想进入金融行业，南财也有一定的认可度，因为与同档次的普通综合类院校相比，金融类院校和大学的认可度更高 但是，我国虽然有大量的专业财经类院校，但真正实力雄厚的财经类大学却只有几所，主要是上海财经大学、中央财经大学和对外经济贸易大学，常被称为“两财一贸”。这三所大学都是财经类院校的王者，当然有两所211大学也很不错，分别是西南财经大学和中南财经政法大学。不用说，他们的实力是天生的。 那么，除了最受欢迎的财经类院校，还有哪些财经类院校值得考生考？今天推荐四所财经类大学，实力也很不错，高考分数也不是特别高，未来就业前景也很好。 一、江西财经大学 这四所财经类大学中，实力最强的属于江西财经大学，是财政部直属院校之一，位于江西南昌。江西财经大学在这六所高校中并不出彩，但整体实力还是不错的，在金融机构的口碑也很好。是一所普通的大学，A类学科，很少见。 二、天津财经大学 天津财经大学整体实力好，基础好。1958年由南开大学经济学专业创办。经过多年的发展，已经成为一所拥有众多博士、硕士学位的金融类大学。天津财经大学在京津冀地区还是有一定知名度的。 第三，南京财经大学 南京财经大学是中国最成功的大学之一。其实，知道南京财经大学的人都知道，它的前身主要是一所粮食学校，很多当地人基本上习惯叫它粮食学校。但自从更名为南京财经大学后，学校的知名度和知名度一年比一年好。 第四，广东财经大学 广东财经大学是近几年才更名的，2013年由广东商学院更名为广东财经大学。广东财经大学成立时间不长，规模较小，可以算是一所小而精的普通财经大学。与之前的三所财经类大学相比，还是有一定差距的。 上面说的四所财经类大学虽然没有“两财一贸”有名，但都属于地方高校，在当地有一定的影响力。在整个金融就业市场上，也有一定的知名度。他们的毕业生在市场上还是很吃香的，就业前景很好，值得应聘。 不知道你心目中这四所财经类大学的排名是怎样的？ 看到这里就注意了~ ~ ~ (内容来自互联网，只是为了传播更多的信息。如有侵权或违规，请及时联系我们，我们将立即删除。(
新能源专业的就业方向有很多，可以到新能源电动力汽车行业进行电机及控制器的设计、试验和制造。也可以化工行业开发新能源，助力低碳环保政策的发展。可以进入太阳能开发公司开发太阳能和风能等新能源。还可以从事传统石油工业，为社会提供清洁的石油产品。 未来的新能源 海洋波浪能：地球上海洋占据着绝大面积，其波浪中蕴藏着较高的电能，这是将一种取之不尽、用之不竭的无污染可再生能源。 微生物能量：利用微生物发酵可以制作酒精、制取氢气，其生产原料丰富、成本较低，是优良的新能源。 第四代核能源：是正反物质的原子相互碰撞产生的高能量冲击波以及光辐射能，可以转化为热能，通过控制核反应强度产生新型能源。
（1）乙肝表面抗原阳性儿童可以收入托儿所 儿童因为免疫功能还没有健全，比成人更容易感染上乙肝病毒。为了保护儿童健康，入托入园前做乙肝表面抗原检测已成为常规。但检测的目的并不是为了把乙肝表面抗原阳性儿童拒之门外。 事实上，近年某幼儿园对这个问题作了专题研究。该园有乙型肝炎易感儿240名，全部进行了乙肝疫苗的全程免疫（3针，每次10微克～20微克）。6个月后有计划有目的地接收5名乙肝表面抗原、乙肝e抗原双阳性的儿童入托。再过半年及2年半后全园检查。全部接受免疫的儿童无一例发生感染乙型肝炎病毒的迹象。说明已接受乙肝疫苗的小儿即使与乙肝表面抗原阳性、并带有乙肝e抗原（有传染性）的儿童混托，对健康也无不良影响。 因此，只要能给未感染过乙型肝炎的儿童和工作人员普遍注射乙肝疫苗，当他们具备了对乙肝病毒的抵抗能力后，即使有个别乙肝表面抗原阳性的儿童入托，也不会影响到健康的孩子。从而也就没有必要为HBsAg阳性儿童单独分班或者单独建园（所）了，乙肝表面抗原阳性的儿童完全可以收入托儿所，和健康的孩子一起生活学习。 （2）乙型肝炎携带者最好不要参军 以前参军体检中没有乙型肝炎病毒学指标的检测，只要肝功能正常的乙型肝炎病毒携带者都可以参军。但近几年来发现，一些战士入伍后，由于劳累，致使乙型肝炎发病，影响了部队的战斗力，又因为部队通常是集体住宿，增加了乙型肝炎病毒的传播机会。因此，在参军体检中增加了此项指标。如果是乙肝携带者，最好不要参军。 （3）乙型肝炎病毒携带者可正常入学、就业 乙型肝炎的传染性较弱，一般接触不易被感染。因此乙型肝炎患者只要身体状况允许，是可以正常入学并参加工作的。但在选择职业时，要注意不宜从事餐饮、保育员等工作，其他职业均可参加。学校和单位也不应因为HBsAg（+）而拒绝接受这些人员入学或工作。 （4）乙型肝炎患者不能从事餐饮业 乙型肝炎患者不能从事餐饮业，因为乙型肝炎病毒会通过唾液和体液来传播，如果顾客食用了沾有乙肝病毒的食物，而恰恰他的口腔黏膜或者消化道黏膜又有破损，那样就很可能感染乙肝病毒。 （5）乙肝携带者可任公务员 我国目前乙肝病原携带者为数众多，保护他们的合法权益对于维护社会稳定具有重要的意义。标准规定的“乙肝携带者可以担任公务员”，保障了乙肝病原携带者的正当权益。 2005年1月21日，中国人事部和卫生部正式公布了政府部门录用公务员的全国统一体检标准，标准从政策层面解决了社会上由来已久的对乙肝问题的争论。 在新《标准》中，肝病的检查指标得到区别对待，其规定为：急性肝炎恢复后，丙氨酸氨基转移酶（ALT）和天冬氨酸氨基转移酶（AST）持续正常半年以上者；慢性肝炎恢复后，ALT和AST持续正常2年以上者，均合格。 乙型肝炎病毒或丙型肝炎病毒标志物阳性，包括乙肝表面抗原（HBsAg）、乙型肝炎e抗原（HBeAg）或丙型肝炎病毒抗体（抗-HCV）、丙型肝炎病毒RNA（HCVRNA），但ALT、AST正常者，合格。 而通用标准第七条，“各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。”
现在的就业形势非常严峻，有很多人都处于失业状态，还有很多人竞争一个工作岗位，找工作非常不容易，那么乙肝病毒携带者就业是否有限制？我国的乙肝病毒携带者非常多，约占人口总数的十分之一，由于乙肝病毒携带者具有传染性，很多企业常常以此为由把他们拒之门外，以下是乙肝病毒携带者就业是否有限制的详细介绍。 虽然乙肝病毒携带者虽然工作生活与常人无异，但是乙肝病毒携带者也是有传染性的，这也是对乙肝病毒携带者形成就业歧视的原因。那么乙肝病毒携带者就业是否有限制呢？ 一、乙肝病毒携带者从事餐饮业、幼教行业是不允许的。尽管HBV不会通过消化道传播，但因其汗液、唾液、泪液等体液中都可能检测到HBV的踪迹，常常会污染周围的物品及食品，对就餐者是一种潜在的威胁，尽管这种“威胁”不是很大。因而主张，对从事餐饮业的服务人员定期检查HBV标志物是有必要的，特别是乙肝大三阳携带者，最好不从事这种工作。 二、乙肝病毒携带者是一个传染源，但是传染性很低，特别是体内的HBV呈非复制状态时，就没有或有轻微传染性。即使体内的HBV呈复制状态，也不是随意就能传染给别人的，一般的接触不会传染。况且，传染病的发生是有条件的，只有一个传染源不能构成传染过程，还需要传播途径及易感者。HBV主要是通过血液传播的，HBV不进入血液中就不能引起传染。如果你是HBV的易感者，可以注射乙肝疫苗，使体内产生抗体，获得对乙肝的免疫。 乙肝病毒携带者就业是否有限制？乙肝病毒携带者是属于健康携带者，一般的生活接触学习等是不会传染乙肝病毒的！所以企业不应该对乙肝病毒携带者有所限制！因为乙肝病毒携带者对他人不会造成任何伤害，也不会有任何威胁！ 乙肝病毒携带者有的终身携带乙肝病毒，有的可携带10-30年！中国有这么多的乙肝病毒携带者如果每个企业限制了他们，这些乙肝病毒携带者不为中国经济做贡献，不能发挥自己的才智和优点！也是大大的浪费。 以上是乙肝病毒携带者就业是否有限制的详细介绍。真心的希望用人单位能重新认识乙肝病毒携带者，消除对他们的就业歧视。同时，乙肝病毒携带者也要定期去医院进行检查，更好的了解自身的病情。
基本信息 名称：浙江青年创业就业网 网址：520job.com 分类：综合 网站简介 浙江青年创业就业网为求丽水职者提供新全的招聘求职创业信息，为丽水企业提供优质人才招聘、校园招聘、专场招聘、猎头等服务， 是找工作、招聘首选人才网。 关键词 浙江青年创业就业网 温馨提示 业百科weixinnc.com为您提供的[浙江青年创业就业网]信息来源于网络，不保证外部链接的准确性和完整性。同时，对于该外部链接的指向，不由本站实际控制，在2024.03.31收录时，该网页上的内容，都属于合规合法，后期网页的内容如出现违规，可以直接联系网站管理员进行删除或补充修改内容，本站不承担任何责任。
基本信息 名称：北京航空航天大学招生就业处 网址：zsjyc.buaa.edu.cn 分类：大学 网站简介 北京航空航天大学招生就业处是唐山师范学院官方网站下的招生就业专网，发布各类招生就业信息。 关键词 北京航空航天大学招生就业处 温馨提示 业百科weixinnc.com为您提供的[北京航空航天大学招生就业处]信息来源于网络，不保证外部链接的准确性和完整性。同时，对于该外部链接的指向，不由本站实际控制，在2024.03.31收录时，该网页上的内容，都属于合规合法，后期网页的内容如出现违规，可以直接联系网站管理员进行删除或补充修改内容，本站不承担任何责任。
现在这个竞争激烈的社会，求职是人们比较关心的问题。当前大学生的就业形势并不乐观。很多大学生反映，春节过后大大小小的招聘会去过十几次，简历投出去数百份，但是求职的效果却并不尽如人意。是真的没有工作机会？还是找的方向不对？对于缺少工作经验的大学生们来说，怎样的工作容易上手并为自己赢得表现的机会呢？近日，有些权威机构在众多的岗位中评选出大学生就业最易上手的八大岗位，以供大家参考，下面就和运河边百科(www.yunhebian.com)一起看看吧。 NO.1事务所实习生 推荐理由：有不少专业事务所都针对大学生设置了实习生岗位。经过四年的专业学习，掌握了一定程度的专业知识，进入该岗位角色并不太难。 点评：在律师事务所、会计师事务所等专业机构做实习生，其实是个很好的锻炼学习机会，由于机构规模不大，大学生能吸收到许多知识，各方面能力可以快速提升。如果好好把握，机遇将会随时光顾。 适合人群：法律/法学专业、财务专业大学生。 NO.2 公司前台/文员推 荐理由：通常前台和文员都是做一些日常行政事务，由于其职位不高，因而进入的门槛也较低，基本上属于“打杂”的岗位，对于大学生而言工作难度相对较低。 点评：企业的前台和文员往往是女大学生初入职场时的第一块跳板，尽管不一定有太多表现个人能力的机会，但是如果用心地对待这个得来不易的工作机会，还是可以为自己赢得职场转机的。 适合人群：行政管理、文秘、人力资源、国际贸易等专业的女性大学生。 NO.3经理助理 推荐理由：在企业的许多重要的部门，如市场部、策划部、营业部、销售部、市场部等，往往设有经理助理的职位，相当于是经理的左膀右臂。因为够勤奋，能吃苦，常加班，被誉为新生代“Superman”。 点评：整日要与经理接触，相比普通行政文员来说，表现的机会要多一些。如果能在专业方面有更多更好的表现，将更有利于个人的职场发展，但要尽量避免成为经理的“生活助理”。 适合人群：新闻、文秘、行政管理、语言类专业的大学生。 NO.4 电脑操作员 推荐理由：网络信息时代带来的最大好处就是工作机会的增加。只要熟悉网络、计算机操作技能、责任心强，能吃苦耐劳的大学生皆能入门。 点评：网络盛行下孕育出许多新的工作机会，简单地说，电脑操作员就是熟练使用Office软件，掌握了一定的计算机基础知识，就能胜任该岗位，但其工作价值相对较低。 适合人群：计算机相关专业以及掌握一定计算机基础，Office软件使用熟练的大学生。 NO.5 酒店接待 推荐理由：经过企业的培训后，独立完成接待宾客、预定房间、提供咨询或相应的服务协助等工作，基本上都能够达标。如果用心工作，考虑周到，定会得到不少好评。 点评：近年来，中国的酒店数量不断增多，规模不断扩大，行业蓬勃发展。随着2010年上海世博会的临近，接下来几年将是酒店业飞速发展的时期。与很多行业不同，酒店业很乐意招聘应届毕业生，尤其对有实习经验、年轻肯干的毕业生青睐有加。 适合人群：酒店管理、语言类专业外型气质佳的大学生。 NO.6客户服务人员 推荐理由：在企业的新人培训中，要接受系统的专业培训，学习内容很多，考核往往也很严格，但经过“特训”后留下的人员，在客户服务中心处理业务、接待咨询、电话沟通等日常工作基本能够胜任。 点评：保险公司每年都会定期面向应届生招聘大量客户服务中心工作人员，近年来很多大型知名企业也陆续将公司的客户中心进行外包，因而客服人员的岗位需求依然很大。如若可以抵住工作压力，坚持下去的话，在获得高价值工作体验的同时，自己处理各类问题的能力也将得到很大的提升。 适合人群：保险、软件、计算机、公共管理、语言类专业学生。 NO.7 销售人员 推荐理由：销售能锻炼人的口才、胆识、谋略及远见等，虽然工作压力不小，但却深深地吸引着富有挑战精神的大学生们，许多怀揣梦想与抱负的年轻学子都期望着能在销售中掘得人生第一桶金。 点评：如今的销售是给人带来诸多综合素质锻炼的平台，一名销售人员需要具备很强的综合实力，这对大学生内生涯的提升有着非比寻常的效用。 适合人群：营销及各行业相关专业的大学生，尤其适应于富有挑战精神的大学生。 NO.8分类专业导购 推荐理由：充分了解公司的产品，运用自己所学的专业，给客户提供专业性的建议，并推荐最适合的企业产品，不仅提升了个人专业度，更为企业产品推广发挥着积极的作用。 点评：专业的导购必须具有较强的语言沟通能力，以及对企业产品和专业知识的掌握，从事该职位有一定专业要求，如果能选择与自己所学专业相类似的行业切入，会更容易取得良好成绩。 适合人群：医药、服装、金融、机械、电子专业大学生。 当然，除了我们提到的以上8个岗位之外，还有很多适合大学生就业的岗位。在此提醒，大学生在选定求职就业岗位时，不能因为其容易上手就盲目入行，要知道容易上手的岗位，竞争往往也会更激烈。切记在求职前，要根据自己的职业规划来做出选择，充分考虑自己的兴趣、爱好和竞争优势，综合评估自己适合发展的行业领域，锁定目标企业和职位，谨慎迈出进入职场的第一步。
是什么造成了大学生就业难？ 是什么造成了大学生就业难？ 大学生就业难，与工作经验关系不大 招聘会场中，随处可见“X年工作经验”这样的要求，大学生不能将就业难归咎于工作经验，因为别人有的你没有，但你有的别人也没有，虽然你没有工作经验，但你有可塑性。 不少大企业每年都有校园招聘，而且规模比社会招聘还要大，他们看重的就是大学生的理论水平和可塑性。不要拿自己的弱项去比别人的强项，只要发挥出自己的强项，照样可以纵横职场。 可悲的是，现实让大学生认清了一点他们自己没有的优势，这本来是好事，但大学生身上应该有的优势也找不到了，这就问题了。企业需要经验，但是也需要理论，并不是放弃理论只抓经验。 有一次，我在某知名财经院校招聘，某人力资源专业的学生前去应聘，因为是学生，我就随机问了几个课本上的理论常识。我问他学过哪些绩效考核的理论，随口而来的那几个MBO、360、KPI、BSC他居然一个也答不上来，你说，即使他有工作经验，我能录用他吗？ 大学生们，任何的工作实践是需要理论去指导的，熟练掌握专业理论知识是你们必须去做的功课。工作经验固然重要，但对大学生来讲，理论知识比经验更重要，放下课本去社会上混上几天工作经验然后用这几天的皮毛功底去忽悠那些阅人无数的招聘经理们，这，才是最得不偿失的。 大学生就业难，与所学专业的关系不大 在职业市场中，对求职成功起关键作用的因素，不是专业是否对口，而是专业之外的其他东西，这也是比专业更重要的东西，比如心态，比如感性与理性，比如敏感程度，比如适应能力等等，这些素质也是在大学这几年中积累起来的。说到这，你还抱怨你的专业没有吸引力吗？ 由于工作关系，近些年接触到很多大学生，谈其就业难的问题，不少都说到专业。“我这个专业不好找工作，太宏观了”，“我学的这个专业理论性太强，而且又没地方实践”，这类观点非常多。 有的人对我说：我学的是工商管理，这专业太宏观了，而且刚毕业的学生，谁让我去管。我这样反驳了他：第一，专业宏观不是找工作难的原因，会计学不宏观，可学会计的学生为什么还有大批人也找不到工作呢？第二，如果说你是刚毕业的学生，没人让你管，那这几年的大学你是白上了，管理不仅仅是管人，作为基层的管理人员，更重要的是管事。不少大学生，一谈到管理，首先想到的是管人，这点是应该改变的，对于大多数人来说，管理就是管事。 就业的出路与专业的关系并不大，一些文科类的专业更是如此。拓展视野和知识面、提高分析问题的能力、强化适应环境的能力和建立积极的心态才是你求职的法宝。 大学生就业难，是职业规划缺失的必然结果 与已经毕业的大学生谈职业规划，已经有点迟了，但亡羊补牢，为时未晚。职业规划，早在高考后填报志愿的那会就开始了，填报志愿的一个主要依据就是职业规划，要想好以后要从事什么职业，才能选择适合的专业。上文我曾说专业不是求职的关键，并不是说大家就可以丢掉专业，专业是必须慎重去选的。 我见过很多处于求职状态的人，他们有大学生，也有工作过一段时间又跳槽的。他们普遍存在的问题就是：处于职业的迷茫期，不清楚自己适合做什么。 职业规划的理论知识在这里我就不讲了，我举个例子。我现在所在的公司是物业行业，招聘保安员是日常工作之一。每次我上网打开招聘网页，都会有不少简历发过来，而且我发现里面有很多大学生，本科也不在少数。我心里还在想，现在的大学生越来越务实了，知道找工作难，愿意从底层做起了，是个好趋势。可是电话打过去，人却来不了几个，即使偶尔有来的，谈了几句话，我就发现他的职业方向不在这里，我就想，既然他不想做这工作，还发这个简历干嘛，难道是短期行为，找个临时性工作，通过继续交谈，让我失望的是，这飞来的简历连短期行为都不是，不少大学生在网上发简历，看到招聘，鼠标一点，不管什么岗位，简历就飞过去了，职业目标几乎就是空缺的。 没有做过调查，不敢妄言，我希望这样的大学生是少数。毕竟这样的大学生是对自己的不负责，对企业的不负责，是在浪费金钱，浪费时间，浪费自己的青春岁月。 大学生们，要尽早为自己做个职业规划，为自己的职业定位。职业定位不求精准，总该有个方向，有了职业锚，你的求职才会有的放矢。
毕业生择业就业的法则 毕业生择业就业的法则 “择业所长” 如果你选择的单位或行业有发展前景，即便不是国家机关、跨国公司或热门行业，也要降低心理期待值，投入到这些工作中。 “择人所需” 即自己要站在用人单位的角度考虑，他们需要什么样的员工，不能异想天开，只想一步到位。如果有适合自己特长的工作单位，小点也不怕，能得到锻炼才是目的。 “择己所长” 即兴趣对人的工作热情起到了很关键的作用，心理学研究早就发现，做自己喜欢的事，成功率更高。因此，不必太在意外在的东西，这才能充分发挥你的优势。 “择家所利” 指的是选择职业和单位时不要总以自我为中心，要多站在家庭和亲人的角度考虑，如是否便于照顾父母；不能总是无休止地挑三拣四，要考虑家人的感受。
如何增加就业 找到合适的工作？ 如何增加就业 支招1：强化“标签”大胆推销自己 实例：今年35岁的王师傅是一名粉刷工，在兰州找工作时经常发怵。“招聘单位一看到我的打扮，听到我的口音，都不正眼看我，说话也冷冷的，这种被排斥的感觉让人很难受，难道就因为我是农民工？” 问题：如何克服自卑，给用人单位留下印象？ 支招：人力资源管理师刘金泰对这个问题给出了建议。他说，打工者首先要克服自卑心理，给自己自信。其次要学会推销自己，面对用人单位要大声说出自己的名字，从而增强印象，然后介绍自己来自哪里，说出自己家乡的特色，强化自己的“标签”。最重要的是介绍自己的技能，假设一名木工，他可以主动告诉招聘单位自己已经做过多少木工活了。这样一来，用人单位会记住你，通过多一些的交流沟通，用人单位会对你的心态和能力认可和放心，就会增加就业机会。 支招2：提高“本钱”赢得单位信赖 实例：张先生来兰州打工7年多了，直脾气的他炒过老板好几次鱿鱼。“来城里打工，苦点累点都无所谓，最受不了的就是老板看不起我，不信任我。”他告诉记者，这种不信任不光是在工作中，找工作的时候也经常会有招聘人员用怀疑的眼神看着他，提很多质疑的问题。 问题：如何让用人单位产生信任感？ 支招：一家心理咨询中心的心理咨询师王莫含建议，打工者自己一定要喜欢自己。要抱着自己的加入可以帮助用工单位解决问题的心态找工作，“我是凭自己的本事来打工赚钱的，大家都是平等的，只是我们所做的工作不同”。最后，要不断提高自己的职业素养和道德修养，这是赢得别人尊重的“本钱”。有自信有责任心的打工者，用工单位都会喜欢。 支招3：增加技能拓展就业渠道 实例：从漳县来兰州打工的赵师傅过年没有回家，他从大年初七开始寻找新的工作，可直到现在还是没有找到。“都说现在‘用工荒’，可我还是觉得工作难找。”赵师傅很纳闷。 问题：“用工荒”下工作仍难找怎么办？ 支招：刘金泰建议，打工者首先要对自己有个全面的认识，了解自己希望应聘的职位的比例，如何让自己脱颖而出。其次，多方面了解招聘信息，参加政府给农民工提供的技能培训，挖掘自身的潜力。如通过了解，知道现在哪里有岗位但招不到人，问问自己能不能做？还有一些有技术的农民工，应该将自己的技能横向发展，在精通自己拿手的技术之外，也要学会技术领域里其他几门技术，在找工作的同时多几条可行之路。 支招4：“80后”打工者应去浮躁心态 实例：今年23岁的张盛是名“80后”打工者，从老家定西来兰州打工已经一年多了，不愿意呆在农村是他出来打工的原因，一年间他干过服务员、保安和业务员等工作，这些工作他都不满意。春节假期刚过，他又踏上了求职路，但这条路并不顺畅，“还没找到工作，心里挺着急的，我也不知道自己究竟能干什么、适合干什么。” 问题：“80后”打工者如何找到合适的工作？ 支招：“‘80后’打工者急于在城市找到一份工作，浮躁的心态比较明显。”刘金泰表示，“80后”打工者有文化、有思想，渴望独立，渴望融入城市，他们对生活和工作环境的要求很高，流动性也很大，但他们远没有他们父辈能吃苦，这种特质在找工作时也表露无遗，因此处处碰壁。他建议这些年轻的打工者不能急躁，不能眼高手低，要给自己找准定位，利用各种机会和条件提高自己。以务实的心态去面对各种工作机会，充分发现和寻找到自身的优势，让自己的技术水平得到充分的发挥。不要因盲目寻求高工资而错过很多合适的机会。