财务下半年工作计划（通用13篇）【篇一】??作为公司的财务出纳，下半年我在一如既往地做好日常财务核算工作的基础上，还应该加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订下半年的财务出纳人员个人工作计划。 ??一、财务人员要参加针对财务人员的继续教育 ??首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。 ??二、加强规范现金管理，做好日常核算 ??1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。 ??2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 ??3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。 ??4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 ??5、完成领导临时交办的其他工作。 ??三、个人建议措施 ??要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。 ??总之在下半年，我会提高自身业务操作能力，充分发挥出纳的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。 财务下半年工作计划（通用13篇）【篇二】 ??财务科要在单位领导的正确指导下，一丝不苟地开展工作，以高度的责任感做好单位的财务工作。 ??一、 财务工作 ??1、做到认真详细的审核各项费用凭证及报销，月末按要求及时准确填报各类帐、表;月末资金库存无损失，贷款重要凭证保管无丢失。 ??2、会计与出纳互相监督，工作上出现问题及时纠正，以避免为单位造成损失。 ??3、根据会计制度与会计准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。 ??4、随时核算客户及往来单位的往来情况，并及时将有关情况汇报给厂长。 ??5、妥善保管会计档案资料，对各种会计凭证、报表归档、立卷、调阅、销毁。 ??6、妥善保管好库存现金、空白支票和收据按照银行的有关决算制度的规定，办理款项的收付。 ??7、做好数据录入，系统备份、恢复操作运行及打印账表。 ??8、做好财务核算工作，严守财务数字密秘。 ??9、做好固定产的管理工作，定期固定资产账目，做到账物相符 ??10、 做好收付款业务，及时与银行账单核对，对未达账项要及时查询，确保账目相符。 ??11、 深入研究税收政策，合理避税增加效益。 ??二、 做好领导临时交办的其他工作 ??总之，财务部将严格遵守会计制度，遵守职业道德，全面、细致、及时地为单位领导提供详实信息，为领导决策提供可靠依据，积极为单位发展献计献策。 财务下半年工作计划（通用13篇）【篇三】 ??半年的出纳工作也是快要过去了，而下半年的财务工作要开展好，自己也是需要去做好计划，来面对下半年的出纳工作，我也是清楚，作为财务出纳，很多的工作只有提前做好了计划，才能更好的去安排，也是更加从容的去处理好财务工作。 ??提升个人的工作水平，这不但是要做好日常的出纳工作，同时也是要不断的去把自己工作之中的问题找出来，去解决，对于自己做得好的地方也是不断的去优化，之前虽然也是有工作的经验，但是一直以来都是没有怎么好好的去做一个归纳，去把自己的一些方法总结好，下半年的时间也是要不断的去把自己的工作改善，同时也是进行学习，每天下班之后都是要抽出一些时间来运用到学习上，而不是下班就只想着休息，或者玩，那样的话也是对于自己没有什么成长上的帮助的，每天哪怕是一个小时，但是只要努力了，那么付出就会有收获。特别是财务出纳的工作更是想要有岗位上的晋升，那么自己也是要懂得更多才行，而不是老在自己的岗位上做好本职就够了，没有进步，很容易被别人所取代，所淘汰的。 ??日常出纳工作要去做好，对于工作之中的问题，不能放松，每天都是要做好，早一点的来到公司去为一天工作做好充分的准备，并且也是要提升效率，之前虽然做好了事情，但是我也是感觉到自己是比较的轻松的，并没有和其他同事有什么太大的差距，但是也是没有进步，那样不可取，而且只有把基本的出纳工作做得更出色，一天的时间那么多，如果本职能尽快的做好，那么也是有其他的时间是可以做更多的事情，去让自己懂得更多财务相关的其他工作，了解其他同事的工作，这样自己在财务部就不仅仅只是一名基础的出纳了，作为一名想要向上走的人，我清楚，本职只是基础，只有自己的基础做好了，懂得其他的方面更多，那么机会来临，我也是能去抓住的。 ??在实际的工作里头，我也是要坚持做好，每一天，都进步一些，每一天都按照计划去执行，去让自己变得更好，那么半年之后，我想我会和现在的自己相比，会有很大的改变，也是要继续努力做得更好。同时实际的工作也是会和计划有一定的不同，也是要根据不同的情况去做调整，去为实际工作而服务。 财务下半年工作计划（通用13篇）【篇四】 ??每个阶段财务工作的完成不过是为了以后的发展进行铺垫，因此即便完成上半年的财务工作也应当认清自身定位从而尽快攻克下一个目标，在下半年到来的时候让我意识到制定工作计划的重要性，毕竟唯有事先制定计划才能够考虑到财务工作中可能遇到的难题并使其得到较好的处理，根据这类状况让我制定了下半年的财务工作计划。 ??在记账工作中多花费些心思从而争取不出现任何错误，虽然账目信息的收集与编制工作较为基础却也不能够轻易出错，若是对待财务工作不够严谨的话则很容易对后续的核对工作带来不少困扰，因此下半年的财务工作中尽量将这部分工作一次性做到位，这既是作为财务员工的本职所在也是为了自身的发展着想，即便以往的财务工作中取得些许成就也不能够因此感到洋洋自得，毕竟想要有所进步自然得秉承积极做事的态度来对待财务部的任务，即便已经顺利完成当天的财务工作也要进行反复检查从而确保记账过程没有出现差错。 ??核对过程中则要不厌其烦地进行检查并为后续的整理做好基础，唯有确保各项数据准确无误以后才能够将其进行整理，所以在收集财务信息的时候需要确保数据的真实性，从而通过对原始凭证的编制来了解支出的详细费用，在录入凭证的过程中也要针对当月的账单进行打印，做好凭证的管理工作并做好相应的审核才能够令下半年的工作顺利许多。另外在进行账目管理的时候也要查找账单并做到账目明细一目了然才行，尤其是税务以及固定资产结算方面要更加严谨些以免出现任何的疏忽。 ??在做好报表管理工作的同事也要加强对财务技巧的学习，为了做好下半年的财务工作自然得对编制好的报表进行整理才行，而且在整理的过程中也要查看是否存在着账目不明确以及单据丢失的状况，若是出现这类状况的话则需要耗费不少精力查找原账单记录，通过核对以及打印的形式进行备份从而确保报表管理工作不会出现遗漏的状况，针对自身财务技巧不娴熟的问题也要多在工作中进行磨砺，毕竟通过下半年的努力仍无法在财务工作中有所进步的话未免有些太没用了。 ??既然已经制定好计划自然不能够让账目遗漏之类的问题再次出现在财务工作中去，毕竟每次工作中的失误都会给部门的发展造成损失自然得更加严谨才行，做好下半年的财务工作从而让部门得到更好的发展才是我接下来应该完成的事情。 财务下半年工作计划（通用13篇）【篇五】 ??20xx下半年，我们要对过去工作中不足的地方进行完善管理，对做得好的我们需要把工作做得更好，加强财务管理，做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。 ??1、响应公司工作会议精神，围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节支，强化成本控制，从每一件小事做起，为公司真正的开源节流; ??2、财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益; ??3、在下半年里，财务部工作人员应在领导的正确领导下制定对全公司其他部门的考核制度或者相关办法; ??4、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用; ??5、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各岗位的职责，对应收款的监督，对工程款回收的期限把握、回款具体事宜、相关责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度; ??6、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明确; ??7、其他方面，听从公司领导的工作安排，认真的完成每一项任务。 ??在下半年里，祝愿公司能上一个大台阶，我将与公司同进步，共发展! 财务下半年工作计划（通用13篇）【篇六】 ??在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，财务部聚焦企业效益，聚焦部门年度工作目标和重要任务，全体财务人员齐心协力，基本按时、准确完成会计工作。为更好地实现对公司业务发展的监督服务，下半年工作计划如下： ??针对工作中存在的问题，下半年工作将重点抓好以下几个方面： ??一是积极参与企业管理，做好公司财产物资的清查和盘点工作。 ??随着公司的快速发展，财务管理的作用越来越明显。财务治理参与公司治理的方方面面，使其更加符合财务制度，能够经得起各审计、税务部门的财务检查。 ??二、不断学习，以提高本部门员工的业务技能水平和法律意识 ??随着新的财税法规的出台，财务人员需要及时加强专业知识的培训。尤其是增值税、企业所得税、个人所得税等。财务部门要给予更多的培训、学习和讨论，努力实现企业利润最大化。培训公司财务人员既能做好资金的收付工作，又能充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。 ??三、迎接国家税务检查。 ??7月、8月国税审计将按计划对公司财务工作进行审计，我部将针对敏感问题进行自查自纠，确保提供数据的合理化，统一口径，提高会计信息报告的精细度，确保审计工作顺利进行。 ??四、完成20xx年预算初稿的编制。 ??根据集团历年要求，10月、11月编制下一年度预算初稿。根据公司的运营模式，结合生产实际，通过对公司各项费用的认真调研和测算，将编制初稿。 ??最后，财务部的工作不是独立的，离不开各部门的配合。希望在今后的工作中，大家互相支持，互相帮助，发扬兄弟精神，为下半年工作的完成和企业经营目标的实现做出更大的贡献！ 2022年财务下半年工作计划（通用13篇）【篇七】 ??20xx年上半年在一如既往地做好平常出纳工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订20xx下半年的工作计划。 ??一、参加财务职员继续教育。 ??每一年财务职员都要参加财政局组织的财务职员继续教育，可以说财务部20xx年下半年工作将一切围绕这次改革展开工作，尤为重要的是这次改革对企业财务职员提出了更高的要求。首先参加财务职员继续教育，了解新准则体系框架，把握和领会新准则内容，要点、和精华。全面按新准则的规范要求，熟练地应用新准则等，进行帐务处理和财务相干报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。 ??二、加强规范现金管理，做好平常核算。 ??1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。 ??2、做好本职工作的同时，处理好同其他部分的调和关系。 ??3、做好正常出纳核算工作。依照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真实的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种用度开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理保存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。 ??4、财务职员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出榜样。 ??5、完成领导临时交办的其他工作。 ??三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，用度控制全理化。 ??强化监视度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更公道化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在下半年，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，进步本身业务操纵能力，充分发挥财务的职能作用，积极完玉成年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。 2022年财务下半年工作计划（通用13篇）【篇八】 ?? 回顾上半年虽然为公司营运做出积极的工作，但也存在一些不足，表现在财务人员的工作能力需要进一步提高，财务人员结构还要进一步调整，财务部分工作还需要进一步完善。下半年我们将一如既往的做好日常财务核算工作，加强财务管理，推动规范管理和加强财务知识学习教育。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好的发挥作用，特拟定20__下半年公司财务计划： ?? 一、日常核算 ?? 1、根据制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。 ?? 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 ?? 3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制各种会计财务报表，严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。 ?? 4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 ?? 5、完成领导临时交办的其他工作。 ?? 二、管理工作 ?? 1、更换用友软件 ?? 2、办理代理记账许可证 ?? 3、办理会计公司和售后公司的注册工作 ?? 4、各部门、模拟分公司的单独核算工作 ?? 5、部门内部考核工作 ?? 6、岗位增员工作 ?? 总之，在20__年下半年里，我们将继续加大财务管理力度，不断提高财务人员业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，完成各项计划内容。 2022年财务下半年工作计划（通用13篇）【篇九】 ?? 20_年下半年，我们会一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到长财务工作计划，短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。为了更好的开展工作，特拟订下半年工作计划： ?? 一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是xx年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：_年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部09年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。 ?? 首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。 ?? 二、加强规范现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。 ?? 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 ?? 3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。 ?? 4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 ?? 5、完成领导临时交办的其他工作。 ?? 三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。 ?? 总之在下半年中，我会借改革契机，做好_年下半年工作计划，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。 2022年财务下半年工作计划（通用13篇）【篇十】 ?? 为全面搞好20__年全面预算治理与财务治理工作，我们计划重点抓好下半年以下几个方面的工作： ?? (一)根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算治理工作 ?? 预算治理作为财务治理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在下半年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算治理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算治理真正成为全员预算治理，让预算真正发挥其应有的作用。 ?? (二)结合新会计准则的实施 ?? 当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标。随着公司逐步走上良性发展轨道，经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合绩效考核治理，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化责任制的制定与落实，在售电收入增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，围绕盘活资产，对现有闲置的资产进行盘点；加大电费回收力度，保证每月电费回收真正结零；减少资金占用率，提高企业资产周转速度。根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价采购制度。 ?? (三)继续开展会计从业人员的培训活动 ?? 进一步搞好财会基础工作，提高治理水平。企业越发展进步，财务治理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务治理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高中国电力资料网会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础治理工作，为更好的参与企业的经营治理工作打下坚实的基础。 ?? 总之，上半年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下，按照支公司的总体部署和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，来年的任务会更重，压力会更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，做好下半年工作计划，积极进取，开拓创新，充分发挥财务治理在企业治理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献！ 2022年财务下半年工作计划（通用13篇）【篇一十一】 ?? 20_下半年，我们财务部要在公司的正确领导和相关部门的指导、支持、配合下，在现有工作的基础上，再接再厉，继续发挥整个财务群体的整体作用，不断学习新的业务知识，克服实际工作中出现的具体困难，使公司的整体财务工作再上新台阶。 ?? 1.继续做好日常的会计凭证审核、报销工作，每月的工资发放工作，按时进行会计凭证的装订、归档工作及相关的会计核算、监督工作，争取做到工作认真、仔细，无差错。按时完成有关会计核算和相关会计管理报表的编报工作，及时提交给相关的部门和有关领导，确保准确无误。 ?? 2.加强资金管理，做好资金调拨工作。要根据公司生产经营与日常开支需要制定资金使用计划，严格按计划执行，确保公司生产经营工作能正常开展。 ?? 3.做好公司经济活动分析工作，及时提出为实现公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议。配合公司进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。 ?? 4.继续与财政、物价、税务等部门沟通、联系，处理好与公司相关的财政、物价、税务事宜。继续与银行等金融部门沟通，争取在全国银行资金相对较紧的情况下，争取银行对公司的资金支持有新的再投入，为公司的发展和生产经营工作筹措需要的资金，确保公司发展与建设资金的需求。 ?? 5.继续进行学习型组织的创建工作，做好会计人员队伍的建设，在充分保障日常工作正常开展的情况下，加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，特别是对会计电算化的学习，并结合会计人员考评办法，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力，以便更好的适应公司发展的要求，全力做好公司的财务、核算等相关工作。 ?? 6.继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，清理、完善公司的财务核算，财务管理制度，使财务工作做到照章办事。 ?? 以上就是下半年工作计划，我们财务部要继续加强学习，提高自身综合素质，围绕公司生产经营的工作目标任务，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项财务工作提高到一个新的水平，为公司的发展做出应有的努力与贡献。 2022年财务下半年工作计划（通用13篇）【篇一十二】 ?? 时光飞逝，转瞬间已进入下半年，回顾上半年，财务部全体人员对待工作兢兢业业，较为圆满的完成了公司赋予的各项任务。根据上半年工作完成情况，现对20_年下半年的工作作出如下计划： ?? 一、增强财务监督职能 ?? 在工作中，严格按照国家相关会计法规及公司财务管理制度的规定，对违法违规的活动进行制止，预防财务风险。在报销方面，加强内部监督，严格遵照相关财务管理制度执行，对不符合规定的单据一律予以退回，努力开源节流，使有限的经费发挥最大的作用。 ?? 二、科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率 ?? 1.加强并规范现金管理，做好日常核算，按照财务制度，办理现金收付和银行结算业务，强化资金使用的计划性、效率性和安全性，结合实际，重点加强对房地产项目投资的分析与管理，尽可能地规避因政策变化带来的资金风险。 ?? 2.加强与各开户行的合作，搭建安全、快捷的资金结算网络；通过内部管理控制，合理筹措、统筹安排运用资金。库存现金管理方面，除满足集团公司日常开支外，要继续和各开户行协调，解决大额现金支取难的问题，保障各个项目在下半年秋收季节的大量现金需求。 ?? 3.加强对公司资金需求及回笼情况的分析，积极与公司生产经营部门进行信息交流，掌握公司生产经营过程中存在的资金缺口，加大资金筹措力度，提高项目融资贷款能力。为此，下半年的工作中一方面要克服困难，做好老贷款的还旧续新；一方面要与银行方面保持积极沟通，争取更多条件优惠的贷款，降低融资费用。个人贷款方面，要及时支付到期本金及利息，维护公司信用，为进一步融资创造良好的平台。 ?? 三、加强会计核算工作 ?? 目前财务部会计核算是在初步实现会计电算化的基础上进行的`，已基本建立电算化为主、手工账为辅，电算化手工账相互印证的核算管理模式，较好的解决了手工核算中的计账不规范和大量重复劳动产生的错记、漏计、错算、重复等错误。 ?? 下一步将继续加大财务基础工作建设，从票据粘贴、凭证装订、账证登录、报表出具等工作抓起，认真审核原始票据，细化账务处理流程，内控与内审结合，每月进行自查、自检，做到账目清楚，账证、账实、账表、账账相符，使财务基础工作更加规范化。 ?? 为做好以上工作，要求全体财务人员在工作中认真学习，不断总结经验及教训，把财务核算工作做得更精细化，能够全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息，并要从单一的会计核算向前端的财务筹划、过程中的财务监督、事后的财务分析转移，为公司领导层决策提供可靠依据。 ?? 四、加强与银行、税务等有关部门的合作，积极研究税收政策，合法避税增加效益 ?? 在下半年的工作中，全体财务人员应加强税收政策法规的研究，加强与税务部门对各项工作的联系和协调，需特别关注的是省直地税上至局长下至专管员全部履新，税务方面的交流与沟通要重新开展。 ?? 五、组织全体人员积极参加各种形式的在岗培训 ?? 财务部既是一个职能管理部门、同时更是一个信息部门，要求能够随时为公司的决策提供准确的参考信息和决策依据。在本职工作方面，全体财务人员兢兢业业，基本满足公司需求，但对比公司快速发展，还存在人员业务素质明显偏低、财务管理意识较为淡薄、执行公司高层决策不力、综合协调能力亟待提高等一系列问题。 ?? 因此，全面深入的学习财务知识，开拓视野，改进工作方法，增强财务管理意识等对财务全体人员十分必要。综上，下半年将通过每周部门工作例会、平时专题探讨、中财讯会计人员培训等内外结合的方式对财务人员进行在岗培训。进一步完善财务人员知识结构，培养一专多能、德才兼备、富有创新精神和进取意识的复合型财会人才。 ?? 六、加强与公司其他部门之间的沟通，资源共享，积极参与公司的各项政策、经营方案的制定，做好参谋工作 ?? 下半年，为完成集团公司本年度目标任务，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作： ?? 1.做好下半年集团公司及四个子公司营业税、所得税的纳税申报及汇算清缴工作，合理降低各项税务风险。 ?? 2.加强公司投标保证金管理，建立投标保证金统计档案，对每一笔投标保证金的收取、支付、退回都详细登记，做到有案可查，变混乱为清晰、变被动为主动。 ?? 3.领导带头、全员参与，坚信"办法总比困难多"，通过各种途径加大收集材料发票力度，搞好集团公司成本核算，做好第四季度税务稽查的准备工作。这是财务部下半年的工作重点也是难点。 ?? 4.在上半年的对账工作基础上，将继续分施工项目、分负责人、按照日期分别统计公司开具的每一张发票及甲方支付的每一笔款项，遵循"先内部、后甲方"的对账原则，分别与项目经理、建设单位核对工程款往来账项，重点关注甲方代扣代缴、甲供材及实物抵扣工程款等问题，争取每对一次账都有结果形成并存档，切实维护公司及项目经理的经济利益。 ?? 最后，我部门全体人员将紧紧跟随公司的发展步伐，坚持过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为公司全面完成下半年的目标任务而努力。 2022年财务下半年工作计划（通用13篇）【篇一十三】 ??时光飞逝，转瞬间已进入20__年7月份，回顾上半年，财务部全体人员对待工作兢兢业业，较为圆满的完成了公司赋予的各项任务。根据上半年工作完成情况，现对20__年度下半年的工作作出如下计划： ??一、加强会计核算工作。目前财务部会计核算是在初步实现会计电算化的基础上进行的，已基本建立电算化为主、手工账为辅，电算化手工账相互印证的核算管理模式，较好的处理了手工核算中的计账不规范和大量重复劳动产生的错记、漏计、错算、重复等错误。下一步将继续加大财务基础工作建设，从票据粘贴、凭证装订、账证登录、报表出具等工作抓起，认真审核原始票据，细化账务处理流程，内控与内审结合，每月进行自查、自检，做到账目清楚，账证、账实、账表、账账相符，使财务基础工作更加规范化。为做好以上工作，要求全体财务人员在工作中认真学习，不断总结经验及教训，把财务核算工作做得更精细化，能够全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息，并要从单一的会计核算向前端的财务筹划、过程中的财务监督、事后的财务分析转移，为公司领导层决策提供可靠依据。 ??二、增强财务监督职能。在工作中，严格按照国家相关会计法规及公司财务管理制度的规定，对违法违规的活动进行制止，预防财务风险。在报销方面，加强内部监督，严格遵照相关财务管理制度执行，对不符合规定的单据一律予以退回，努力开源节流，使有限的经费发挥的作用。 ??三、科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。 ??1、加强并规范现金管理，做好日常核算，按照财务制度，办理现金收付和银行结算业务，强化资金使用的计划性、效率性和安全性，结合实际，重点加强对房地产项目投资的分析与管理，尽可能地规避因政策变化带来的资金风险。 ??2、加强与各开户行的合作，搭建安全、快捷的资金结算网络;通过内部管理控制，合理筹措、统筹安排运用资金。库存现金管理方面，除满足集团公司日常开支外，要继续和各开户行协调，解决大额现金支取难的问题，保障各个项目在下半年秋收季节的大量现金需求。 ??3、加强对公司金钱需求及回笼情况的分析，主动与公司生产经营部门进行信息交流，掌握公司生产经营过程中存在的资金缺口，加大资金筹措力度，提高项目融资贷款能力。为此，下半年的工作中一方面要克服困难，做好老贷款的还旧续新;一方面要与银行方面保持主动沟通，争取更多条件优惠的贷款，降低融资费用。个人贷款方面，要及时支付到期本金及利息，维护公司信用，为进一步融资创造优良的平台。 ??四、加强与银行、税务等有关部门的合作，主动研究税收政策，合法避税增加效益。在下半年的工作中，全体财务人员应加强税收政策法规的研究，加强与税务部门对各项工作的联系和协调，需特别关注的是省直地税上至局长下至专管员全部履新，税务方面的交流与沟通要重新开展。 ??五、组织全体人员主动参加各种形式的在岗培训。财务部既是一个职能管理部门、同时更是一个信息部门，要求能够随时为公司的决策提供准确的参考信息和决策依据。在本职工作方面，全体财务人员兢兢业业，基本满足公司需求，但对比公司快速发展，还存在人员业务素质明显偏低、财务管理认识较为淡薄、执行公司高层决策不力、综合协调能力亟待提高等一系列问题。因此，全面深入的学习财务知识，开拓视野，改进工作方法，增强财务管理认识等对财务全体人员十分必要。综上，下半年将通过每周部门工作例会、平时专题探讨、中财讯会计人员培训等内外结合的方法对财务人员进行在岗培训。进一步完善财务人员知识结构，培养一专多能、德才兼备、富有创新精神和进取认识的复合型财会人才。 ??六、加强与公司其他部门之间的沟通，资源共享，主动参与公司的各项政策、经营方案的制定，做好参谋工作。 ??下半年，为完成集团公司本年度指标任务，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作： ??1、做好下半年集团公司及四个子公司营业税、所得税的纳税申报及汇算清缴工作，合理降低各项税务风险。 ??2、领导带头、全员参与，坚信办法总比困难多，通过各种途径加大收集材料发票力度，搞好集团公司成本核算，做好第四季度税务稽查的准备工作。这是财务部下半年的工作重点也是难点。 ??3、在上半年的对账工作基础上，将继续分施工项目、分负责人、按照日期分别统计公司开具的每一张发票及甲方支付的每一笔款项，遵循先内部、后甲方的对账原则，分别与项目经理、建设单位核对工程款往来账项，重点关注甲方代扣代缴、甲供材及实物抵扣工程款等问题，争取每对一次账都有结果形成并存档，切实维护公司及项目经理的经济利益。 ??4、加强公司投标保证金管理，建立投标保证金统计档案，对每一笔投标保证金的收取、支付、退回都详细登记，做到有案可查，变混乱为清晰、变被动为主动。 ??最后，我部门全体人员将紧紧跟随公司的发展步伐，坚持过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为公司全面完成下半年的指标任务而努力。 码字不易，欢迎各位亲们关注小编，小编将继续为您带来更优质的模板范文。
#分享你的年终总结#个人年终工作总结(范文一) 2022年弹指一挥间，已到年终。总结我这一年来的工作，只能说是忙碌而充实。一年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这一年的工作总结如下： 一、端正态度，热爱本职工作 态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。 只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。 二、培养团队意识，端正合作态度 在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。 三、存在不足 工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。 (一)、强化自制力。 工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识 (二)、加强沟通。 同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。 (三)、加强自身学习，提高自身素质。 积累工作经验，改进工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。 最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点,在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作! 个人年终工作总结(范文二) 转眼间2022年已经过去了，在我进入单位的一年中，领导和各位同事给我莫大的帮助。在这个岗位上，我努力工作，认真对待部门安排的每一件事，在领导的带领下，在各位同事的努力下，为了单位的发展一起奋斗。具体工作如下： 一、思想工作方面 在领导的带领下，本人一直在各方面严格要求自己，努力提高自己的各方面能力，以便使自己更快的适应单位的整体发展形势。通过“争先创优”的政治理论学习，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质，并与各位同事遵守单位各项规定，积极主动配合做好部门安排的各项工作，提高自己的专业能力，尽快争取成为一名合格的优秀人才。 二、业务学习方面 认真学习专业知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了专业的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。一年来，在领导同事们的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题，认真参加各类培训，熟练掌握了专业知识，业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。 三、工作方面 工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力做好本职工作。通过工作，使我认识到在工作中应当具有敬业爱岗的素质、扎实娴熟的技能、一年的工作尽职尽责，任劳任怨，努力做好服务工作，较好的完成了部门领导安排的各类项目。 四、出勤及工作纪律方面 按时上下班，乐于加班，不早退旷工。 一年来，我兢兢业业做好本职业工作，不迟到早退，并积极自觉利用节假日加班工作。用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，严格遵守各项规章制度，认真履行岗位职责，自觉按章操作;平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。 五、不足方面 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处： 1、在专业知识的学习上，要用更多的空闲时间学习国家规范。 2、在工作上要多加努力，累计经验，尽量少犯错，按质按量的完成好各项目。 3、在工作中要多跟同事沟通交流，把每个专业协调好。 以上是我对今年工作的简单总结，工作中还有很多不完美之处，我决心在今后的工作中克服缺点，发扬优点，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，不辜负领导和同志们的信任。 个人年终工作总结(范文三) 2022年度的工作即将告一段落，本年度我从一名普通员工成长为一名中层干部，自担任领导以来，对工作一直不敢怠慢，坚持脚踏实地、认真务实的工作态度，但由于管理经验的欠缺，有些工作做的不到位，也做过一些让领导不满意的事。这一年很累，主要是因为日常业务任务重，以及同事的勾心斗角等;同时这一年收获了很多，尤其是作为一名中层干部，升高自下，陟遐自迩，遇到困难解决困难的过程中，我成长了很多，各方面学到了很多。下面从工作、思想、工作中的不足、明年计划四个方面做出年终总结，知过往，规划来年，快速成长，成就自己，回报公司。 一、工作方面 1、管理工作。作为一名中层干部，及时制定全年工作方案、每个任务进度计划、具体人员安排、实施过程闭环、上通下达等工作及疫情造成的进度延误很多困难，根据实际情况及时变更安排，赶进度使工作得到保证。 2、资料的整理与收集。在工作过程中，及时留好见证材料，做好记录，保证部门利益。 3、……略 通过一年的工作，我深深地体会到技术负责人工作的重要性与复杂性，收获颇多，主要有以下几个方面： 1、思想的转变：要做好自己的工作，首先要知道自己的本职工作与岗位职责，端正态度，踏踏实实的做好每一件事，做好事前规划、事中检查监督、事后验收总结。 2、计划的重要性：每天的事情肯定很多，要做好记录，按时完成，分清主次。避免杂乱无章，自己无法处理的事情要及时反馈。最好是做到今日事今日毕，避免拖拉。 3、安全生产：安全无小事，一定不能以为事情小而不去管，应提前做好危险源的识别，开展安全教育，严格要求各班组，使整个工地形成一种注重安全的良好风气。对重点部位进行重点监控，确保有人施工有人管，无人施工有人查。 二、思想方面 屁股决定大脑。作为一名中层干部，首先要确定自己的定位，必须站在更高的位置进行项目管理。 初任部门领导，有喜悦也有压力。回想一下05年毕业进公司到现在，身边的同届师兄弟几乎都已经离职，很感慨。人还是需要学会热爱与心怀感恩的，学会热爱这行，学会铭记成长路上别人对你的好，感谢那些成长路上别人对你的指引。也许现实与理想有差距，也许需要熬夜通宵、也许会被领导批评、也许女朋友会抱怨;但是每当学会一项新技能、经历自己从来没经历过的工作环节，经过努力后挣得一份养家糊口的薪水，有苦有甜，这才是真正的人生。 三、工作中的不足之处 1、虽然自己在主观上一心一意地想把工作做得更好，但由于工作千头万绪，有的时候难免会出现急躁情绪，睡觉前回想一下，其实很后悔，我会在以后的工作中，讲究方式方法。 2、在每天的工作中，计划性太差，会遗忘一些领导交代的事。这一点我准备这样来解决，将需办事情写出来，做好规划，分清主次，对自己的工作计划中已经安排的工作尽可能在当天完成。 3、加强沟通。在一些自己不懂的事情上面多与领导、同事沟通;自己无法解决的事情多向领导汇报，任何一项领导批示的落实，都需要反馈，避免出现信息不对称情况。 4、由于我第一次担任，工作中的一些程序、工作内容、经验比较缺乏;编排工作计划不适用，还有许多的地方需要我去学习和熟悉。在工作中，我会向老同事们多请教，多学习。 5、处理问题、履行职责不够大胆，有时不能带头大胆地开展批评与自我批评。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。 四、明年计划 1、首先加强知识学习，提高管理水平。认真学习好规范、标准及相关法律法规，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，树立更高的目标。 2、调整心态，逐步提高承受力。 3、进一步作好施工管理工作。今后我应加强经验积累不断提高自己的管理水平，提高管理的主动性，敢于提出批评与自我批评，合理分摊工作，使工种工作能够较快完成。 4、提高工作创新意识与工作的及时性。 5、多上现场，加大对现场主管业务的管理。 6、加强对员工的关心爱护，带动他们学习，及时做好员工的思想工作，学会调动他们的积极性，营造积极向上的工作氛围。 7、加强团队的学习，我一定要起好倡导的作用，组织部门人员加强技术知识的学习。 个人年终工作总结(范文四) 随着2022年最后一个月的迈尽，回首一年来的工作，有艰辛也有收获，有困难挫折也有惆怅，时光过得飞快。可以说，2022年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 一、虚心学习， 努力工作，圆满完成任务! (一)在2022年里，我始终自觉加强自身的学习，虚心求教解惑，不断理清工作思路，总结工作经验，在工作中，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。同时又不知道的就会问，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 (二)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 (一)年初，公司制定了完善的规程及考勤制度，同时组织召开了工作安排布置会，年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中进一步完善了工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 (二)对部内人员每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 (三)做好固定资产管理工作。 三、主要经验和收获 在工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 (三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 (四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 (五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。 四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。 (一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。 (二）接触了许多新事物、产生了许多新问题，也学习了许多新的知识和经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。 五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策! 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要像：对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。等。在新的一年的工作中，我将更加努力的去完成好自己的本职工作。 个人年终工作总结(范文五) 一年的工作就结束了，突然觉得一年的时间好像也不是很漫长了。在这一年中我在工作中是有着很好的表现的，虽然说也是有很多的不足的地方的，但是进步的还是比较的多的，工作能力也提高了很多。今年的工作已经结束了，在开始新一年的工作之前我想为自己今年的工作进行一个简短的总结，这样自己才会知道这一年我做了什么工作，完成的情况是怎样的，又有哪些不足的地方。 一、工作完成情况 今年领导分配给我的工作我都能够做到按时的完成，虽然在工作中出现了一些错误，但总体的质量还是很不错的。每次在发现自己的错误之后也能够保证自己之后再也不会犯这样的错误，在工作的过程中自己犯过错的那些地方自己会注意一下，在提交工作之前自己也会反复的检查几遍，保证自己之后不会出现这样的错误，所以今年的工作完成情况还是比较的好。 二、工作中的收获 在完成工作的过程中自己一直都保持着一个认真学习的态度，所以也学到了很多的工作方面的一些知识，帮助我更好的去完成了今年的工作，但其实自己也还有很多的技能是还没有掌握的，若是能够真正的掌握好这些技能并运用到工作当中去，我想自己是会有更大的进步的。自己也学到了一些新的工作方法，今年是收获了很多的。 三、个人表现方面 认真的去完成每一个工作是身为一名员工必须要做到的，但同时也要保证自己能够做到遵守公司的纪律，不去触犯公司的一些规章制度。今年不管是上班还是开会我都没有迟到过一次，每天都会准时的到办公室上班。在上班时间开始之后我能够很快的调整好自己的状态，认真的投入到工作当中。在工作的时间段我是绝对不会做除了工作以外的其它事的，更不用说去跟其它的人聊天或者是玩手机了，这样的事情是绝对不会发生在我身上的。我也很不赞同这样的行为，在上班时间开小差不仅会降低自己的工作效率，也会耽误到自己的下班时间，是很划不来的。 新一年自己要多去思考问题，思考自己应该要怎么做才能够把工作完成得更好，自己要怎样才能够在现在的基础上继续的有进步。我要学的东西还有很多，所以在新的一年自己也会保持着一个认真的状态，更好的去完成我新的一年的工作。我相信我是能够继续的有进步的。 个人年终工作总结(范文六) 一年的时间已经过去了，新的一年已经到来。在这一年的工作中，我有着很不错的表现，也取得了很不错的成绩，我自己是比较的满意的。但同时我也知道自己其实还是有很多的工作没有做好的，在这一年中犯的错误也是不少的。这一年自己也学到了很多的东西，有工作方法也有人生道理，可以说自己是成长了很多的。现在新的一年已经到了，我应该是要为自己这一年的工作进行一个总结的，这样在新一年的工作中才会有更多的收获和进步。 一、工作方面 我是很好的去完成了自己今年的工作的，这一年自己也是有了比较大的进步的。但在工作中也是犯了一些错误的，受到了领导的批评。被批评的时候自己心里确实是很不好受的，但是确实是自己没有做好才会被批评，应该要去找到自己的原因，之后就不要再犯同样的错误了。这一年也有过因为工作的疲惫和困难想要放弃的时候，但自己也都坚持下来了。我觉得不管是做什么工作都是一样的会感觉到疲惫，也会遇到很多的困难，最重要的是要保持好一个好的心态。 二、工作收获 今年自己是学到了很多的，工作能力是提高了的，在工作中也有了很多的体会。在被批评的时候自己也会感觉到委屈的，因为我知道自己肯定是有错的，但并不全都是我的错，但领导在批评你的时候是不会管是不是全部都是你的错的，我不否认我是做的不对的，但我是认为很多的事情不能全部都怪到我的身上的。但自己确实是有错的，所以之后自己是应该要在工作的过程中再谨慎一些的，让自己不要出现错误，这样就不会再被批评。有的时候也会有疲惫和想放弃的想法，但工作就是这样的，只要努力的把自己的工作完成了就可以了，其它的事情不用管太多。 在这一年中自己收获了也学到了很多，对于我自己来说这一年可以说是收获满满的。我心里也清楚这一年自己是有很多的工作是可以做得更好的，很多的错误自己也是不应该犯的。我想在新一年的工作中我是一定会努力的让自己变得更加的优秀的，也会努力的去做好自己应该要做的工作。新一年的工作已经开始了，希望自己在这一年中能够调节好自己的心态，用积极的态度去面对自己遇到的困难。 个人年终工作总结(范文七) 今年的工作到今天就已经结束了，回顾了一下自己这一年的工作，其实是有很多的收获的，但自己在工作中也依然有很多的地方是没有做好的。在新的一年自己应该要有新的计划，所以我想在明年的工作开始之前，先为自己这一整年的工作做一个总结，再去思考自己明年的计划，让我在明年的工作中能够有更多的收获。 一、工作表现方面 在今年的工作中在我的领导身上学到了很多的新的工作技能，也学了一些自己以前没有做过的工作应该要怎么去做，今年的收获是很多的。这一年自己的工作态度是很不错的，所以也学到了很多的东西，工作能力也提高了不少。对待自己的工作我是非常的认真的，不管是什么工作我都会努力的去做到最好的完成，所以自己这一年也是进步的了比较的多的。但在这一年的工作中自己也因为自身能力的不足出现了很多的问题，我想若是自己想要更好的去做自己的工作的话，在新的一年就一定要更加的努力才行了。 二、个人表现方面 这一年自己一直都很遵守公司的规章制度，也从来都不会做违反纪律的事情。这一年我是满勤的，迟到这样的错误自己是没有犯过的，没有事情的话也不会请假，不想因为自己一个人去耽误公司其它同事的工作。我想今年我自己的表现是很不错的，应该可以说是一名合格的员工了，在我完成自己每一天工作的同时，也努力的去遵守公司的制度。不过自己今年和去年相比还是有很大的进步的，这也让我对自己有了信心，让我有动力去继续的努力。 三、新一年的计划 明年自己首先要去提高的自己的工作能力，不要在新的一年中因为自己的能力不足再次的出现一些问题。在新一年的工作中自己也要保持现在的一个工作状态，去学更多的工作技能和方法，让自己能够把工作做得更好。明年自己要听从领导的安排去完成他分配给我的工作，多去思考和反省自己身上存在的一些问题，在完成工作之后要多看看，找到自己在工作中的缺陷，这样才能够在新的一年有更多的进步。 总之，这一年自己的表现是很不错的，但我也不能沉浸在过去的成绩里，新一年马上就要到来了，自己应该要为在新的一年取得更好的成绩而努力，我相信在新一年的工作中我是肯定能够有更多的进步的。 个人年终工作总结(范文八) 年尾了，工作也要告段落了，在即将要过去的一年，我进行了简单的回顾，我觉得自己总体上的工作还是做得可以的，当然也有一些方面要去改的。那么现在就对这一年的工作做出以下的总结： 一、工作纪律上 这一年，我对于公司的纪律遵守很严格，对自己行为也很严格。我努力约束自己除了工作以外的行为，在上班的一个时间里，我不会去说一些无关的话，一般都是因为工作的原因，我才会去跟同事进行讨论，其他与工作没有关的事情，我是一概不参与。上班注意力集中，遵守所有的规定，不做有损公司利益的事情，认真的把本职的工作给做好。接受他人的监督，也监督他人，把上班的氛围给弄好。一年里，我请假次数不超过三次，上班也是按时打卡，没有迟到，更不会去做早退的事情了。 二、个人学习上 在公司作为一个普通的职员，我深刻的懂得学习有多么重要。我的工作虽简单，但是要去学习的就更多。面对工作上的不懂不会，我是不会做哑巴的，一定会去积极的请教。我喜欢去学习新的东西，越是自己不了解的，我的求知欲就很高，喜欢去琢磨事情，面对难题，总是主动去迎接，我不喜欢做逃兵，越是艰难，我就越是要去挑战。这一年，因为我对公司的逐渐了解，我所学到的东西也就很多，真正的有了很大的进步。我的能力有进一步提升，进而也就让领导对我更加赏识。 三、我的不足 这一年，我也有许多的不足，比如没有明确的去规划自己要去做的工作，所以有什么工作就去做什么工作，因而进步的空间也就有限，很多的工作都是无厘头的。再有就是工作上的交流不够，尤其是跟领导的交流是特别的欠缺的，领导派给我工作，我一般就埋头做，没有去向领导汇报每一步的工作情况，导致领导对我的工作不是很清楚，中间就很容易出现问题，如此也就造成了很多不好的结果。 新一年，我要抓住机会往上爬，并且把不足给改正了。迎接新年的同时，也给自己制定一个比较详细的工作计划，跟着计划去做，我觉得会更加的有条理性。明年，在工作上会更努力的，把自己变的更好，让工作得到领导进一步的认可。
为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；并结合公司安全生产实际，特制定2023年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系中，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现xx年公司安全生产目标管理而努力奋斗！ 一、全年安全生产方针和目标 安全生产方针：以人为本、安全第一、预防为主，全员动手、综合治理、科学管理，改善环境、持续发展。 安全生产目标：不发生安全事故，不损害人体健康，不破坏环境。 二、提升安全管理水平，完善安全管理基础 要以公司对2022年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以部门和班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。 三、牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识 各部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”；才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。 四、深入开展好安全生产专项整治工作 根据公司一年来的安全生产现状，确定出2023年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。要严格按照《安全生产法》、等法律法规规定强化专项整治。 1.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月进行一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查，。 2.加强对危险场所的管理工作，等重要部位的安全防范，做好专项整治工作。 3.加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。 4.对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。 五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素质 通过宣传、教育、创建群体氛围等手段，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。 全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业安全管理水平。 1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培养员工与管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。 2.督促部门、班组开好安全会；适时提供安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全管理工作。 3.继续办好《安全简报》、《安全生产宣传栏》和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。 4.加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生；对特种作业人员进行专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。 5.认真组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。 6.深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识;引导车间、部门和班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任；将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。 六、建立健全基层安全管理制度，全面开展安全绩效考核管理工作。 强化基层安全管理和安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。我们要细化安全绩效考核项目和考核标准，强化安全激励机制，加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与，全方面覆盖，实行安全评优评先。 1.签订安全生产责任状。根据国务院23号文件精神和公司2023年安全目标管理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组、班组与车间（部门）、车间（部门）与主管领导、主管领导与总经理”实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产责任状，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。 2.建立完善各级安全生产绩效考核体系。目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立；各部门和车间考核班组，班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。为此，要求各单位在2023年元月5日前全部完成“部门（车间）和班组”两级绩效考核方案，并报公司安全部审查备案。 3.各单位要根据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求，并结合本单位安全生产工作实际；围绕本质安全管理体系、安全绩效考核管理和安全生产目标管理为核心，建立健全符合本单位安全生产要求的“部门（车间）和班组”两级安全生产管理制度及操作规程。 公司安全管理部2023年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理。”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司发展的大局出发，保持深入生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济发展做大做强做出新的贡献。
■孙慧 班主任是一个班级的核心和灵魂，一个好的班主任能够造就一个好的班级。担任班主任工作多年，我感慨颇多。这期间有几分疲惫，也有几分收获，咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜，经历了一次次酸甜苦辣的心路历程。在辛勤劳作的漫长日子里，我体会到了工作的艰辛;在收获硕果的那一刻，我又深深感受到为人师者的甘甜。多年的班主任工作，把我对学生的那份牵挂变成一种习惯，把对学生的期望变成一种追求。班主任工作给了我难得的师生间的真诚与信赖，同时也给了我造就人的成功与喜悦。 我热爱班主任工作，生活在学生中，他们的朝气与灵气不断感染着我。他们又像镜子，反射出我各方面的不足，触动我不断提高自身素质，不断获得人生感悟。下面我就谈谈这几年工作中的几点感悟。 一要做智慧型的班主任。班级管理工作是一门艺术，是一门具有大智慧的艺术。班主任如果没有足够的智慧，就很难管理好一个班级。班主任的智慧主要体现在管理理念上。我们要做班级发展的一面旗帜、一盏航灯，公平、公正、客观地善待每一位学生。我们要用多种教育或教学艺术对学生加以引导，尊重学生的个性发展，尊重学生的身心发展规律，尊重学生的兴趣爱好和特长。我们还要有一双发现的眼睛，去及时发现并解决班级管理中的问题。事后还要善反思，因为智慧有时候是在不断探究、摸索和学习中升华出的一种灵感。所以，作为班主任，要不断积累、总结反思，将灵感转化成一种经验，让经验助我们逐渐成长为一名真正的智慧型班主任。 二要做学习型的班主任。班主任在管理班级事务的同时，还肩负着教书育人的职责，如果不能时时更新自己的知识结构，不能对新知识保持长久的好奇与敏锐，就会被时代所淘汰，更不能引领自己的班级走向美好的未来。因此，班主任要通过学习，多接受新事物、多学习新技能、多接触新思想，如此才能更好地了解学生。学生一代又一代成长起来，如果我们还固守着旧思想、旧方法、旧的教育心态，那势必会教育出来一批无法适应未来世界的学生。因此，我们必须要做一个学习型的班主任。 三要做有温度的班主任。教育首先是充满情感的教育，离开了情感，一切教育都无从谈起，班主任工作也就没有了动力之源。班主任不应是一个冷冰冰的管理机器，而应是一个有温度的人。这种温度体现在对学生的爱上。世间有了爱才有温度，作为班主任，只有对学生倾注真诚的爱，才能精心地培育学生、教好学生。我们要对学生以诚相待，尊重学生，平等对待每一个学生，对学生多一分耐心、多一分关心、多一分爱心，这样才能真正地做一个有情怀的班主任，做一个有温度的班主任。 (作者单位：鹤壁市淇滨区鹿鸣中学)
开展作风整顿 强力正风肃纪 兰山公安 | 在你身边 前言导读 勇于刀刃向内、自我革命，保持“严”的主基调不放松；驰而不息清除顽瘴痼疾、转变工作作风……11月上旬至12月底，全市公安机关集中开展作风整顿活动。 近日来，兰山公安分局按照市公安局部署要求，紧紧围绕“抓作风、强素质、树形象、促发展”主题，加强领导、周密组织、迅速行动，抓作风、强队伍、促工作，组织各单位开展对党的二十大精神和习近平总书记关于作风建设的重要讲话和重要指示批示精神的专题学习，进一步统一全警对作风整顿活动的思想认识，坚持从讲政治的高度推动作风整顿活动走深走实。 关于作风整顿 听听他们这么说…… 杜欣隆 ? 红埠寺派出所民警 ? 拼搏永无止境，奋斗未有穷期。在当前正在开展的作风整顿活动中，我将深刻学习领会党的二十大精神，始终坚持以人民为中心的发展思想，立足于守护人民群众的平安，对标主责主业，把“抓作风、强队伍、保平安、促发展”的作风整顿主题要求落到实处。 同时，我将时刻牢记习总书记嘱托，以党的二十大为起点，以此次作风整顿为契机，坚持问题导向，深刻认识自己，把对公安事业的热爱与责任，融入到每一句话语、每一串文字、每一项任务中，依法依规处理好每一起警情和每一起案件，坚持和发扬新时代“枫桥经验”，打通矛盾风险化解“最后一公里”，努力让辖区群众切身感受到公平正义，用青春谱写奋斗华章，不负时代、不负人民。 秦方柠 ? 南坊派出所民警 ? 全市公安机关作风整顿活动开展以来，我认真对待、深刻剖析，对标对表、查摆问题，我将以此次作风整顿活动为契机，扛牢主责主业，不断增强自身责任与使命意识。 派出所是公安机关的最基层单位，是执法和服务的第一线，与群众有着最直接的联系、最广泛的接触。作为一名基层青年民警，我要坚定不移听党话、跟党走，牢固树立“人民至上”的理念，用心用力解决群众“急难愁盼”问题；要敢担当、能吃苦，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，做到秉公执法、亲情服务，努力让群众在每一件警情、案件处理中感受到公平正义，切实维护群众的合法权益。 兰山公安将以 党的二十大精神为引领 进一步推动作风整改活动走深走实 锻造新时代红色沂蒙警队 ? END ? 编辑 | 马艺菲 审核 | 赵帅龙
今天趣历史小编给大家带来刘墉为何终其一生进不了军机处的故事，感兴趣的读者可以跟着趣历史小编一起看一看。 刘墉是清代历史上著名的大臣，与其父刘统勋被誉为“父子宰相”。他在民间的人气更高，素有“宰相刘罗锅”的称谓。然而正史上的刘墉，却与人们想象中有很大的差距。 放眼乾隆一朝，刘墉始终处于第二梯队，与同时期的阿桂、和珅、于敏中等差距甚大，甚至比王杰、董诰也稍逊一筹。 从任职的角度来看，刘墉至死也没有跨进军机处的大门，就连内阁大学士一职也是在乾隆心不甘情不愿的情况下才授予他的。 那么刘墉作为根正苗红的官二代，且自身能力也不差的前提下，为何始终得不到乾隆的信任呢? 刘墉的仕途充满坎坷 刘墉出生于官宦世家、书香门第，条件较一般的读书人优越很多。然而他的科举之路并不顺利，几次乡试都未能中举。 乾隆十六年，31岁的刘墉因父亲刘统勋的关系，才获得了一个恩荫举人的身份，次年他参加会试考中二甲二名进士。 或可认定，刘墉若是出生在一般的家庭，那么他能否考中举人是需要打上一个大大的问号的。 考中进士后，刘墉顺利进入翰林院成为庶吉士，散馆后按惯例授予翰林院编修，三年后他获得乾隆的赏识，被提拔为从五品的侍讲。 如果按照这个路子走，不出几年刘墉的仕途必然会更进一步。但人算不如天算，乾隆二十年九月，时任陕甘总督的刘统勋，鉴于前线战事直言退守哈密被乾隆革职抄家。 身在京城的刘墉也被牵连，父子二人入狱。这次教训对刘墉来说是深刻的，让他时刻牢记“敏于世，纳于言”的圣训。自此，刘墉的锋芒被消磨一空。 乾隆对刘统勋还是信任的，不久后下旨宽免，并有意重用。同时从防微杜渐的角度出发，刘墉出狱后被放了外任，担任安徽学政。 自乾隆二十一年开始，直到乾隆四十六年，刘墉一直在地方为官，当过太原知府、冀宁道道员、陕西按察使、湖南巡抚等职。 这期间，刘墉又经历了一次重大的挫折。乾隆三十年，刘墉在太原知府任上时，巡抚和其衷令全省官员给知县段成功弥补亏空，结果此事被御史参劾。 乾隆得知这一情况后下旨严查，刘墉因失察所属阳曲县令段成功贪侵国库银两，按律革职被判极刑。或许是看在刘统勋的面子上，乾隆才网开一面，将刘墉革职充军。 乾隆三十二年，刘墉被赦回在武英殿参与修书。两年后刘墉重新回到官场，被任命为江宁知府。 庆幸的是，刘墉在江宁知府任上干出了一番惊天动地的事业，后来民间流传的关于刘墉破案的故事，大多来源于此。一部《刘公案》让刘墉的名气迅速走红大江南北。 刘墉此后的仕途，引来了一波小高潮，在经历了21年的宦海沉浮之后，终于位列三品。 就当刘墉大展宏图之时，刘统勋于乾隆三十八年去世，刘墉回籍守孝三年。再次出山时，以内阁学士之衔出任江苏学政。 乾隆四十二年，刘墉奉调回京任户部右侍郎，四十五年出任湖南巡抚，因功晋左都御史，此时的刘墉已经是62岁的老人了。当时担任内阁首辅、首席军机大臣的阿桂只比他年长三岁，而比他小30岁的和珅也已经初露锋芒。 如履薄冰、无所事事的京官生涯 刘墉的后半生除了短暂担任直隶总督一职外，都在京城各部任职，当过左都御史、吏部尚书、刑部尚书、协办大学士等职。 乾隆晚期朝政日衰，乾隆皇帝本人刚愎自用、挥霍无度，加上和珅擅权自专，刘墉又夹在阿桂、和珅中间，实在难有作为，他与挚友纪晓岚虚与委蛇两头讨好，日子过得十分不易。 以刘墉的资历，按说早该入阁拜相。但刘墉鉴于几次惨痛的教训，在京为官期间过于谨慎，没有什么突出的政绩。 不仅如此，刘墉还时不时地犯下一些小过错，比如他担任尚书房总师傅时，无端旷工，祭祀时又故意失仪。乾隆也是恨铁不成钢，几次训斥但也无可奈何。 有人说，这是刘墉的为官之道，他不断犯下一些小错误以求自保。但御史以为，这种看法并不全面。 究其根源还是君臣之间存在一种不信任感，早在刘墉担任江宁知府时，由于政绩突出获得大计卓异。 乾隆在引见的时候，批了一条很有内涵的评语“人聪明，可用”。何以乾隆只写下五个字的评语呢?这同刘墉20多年来时时以谨慎自律有直接关系，以至于乾隆竟然未找出他的弱点与不足。 皇帝不能发现臣子的弱点，这不是一个好信号。在乾隆看来，有弱点不可怕，最可怕的就是尚未暴露出弱点的人。 刘墉在京为官的时候也是如此，乾隆向来对自己的驾驭能力很自诩，却不料终其一世也未能看出刘墉的破绽，这样的人，乾隆怎么敢重用，怎么敢把他放在军机处呢? 嘉庆二年大学士出缺，太上皇乾隆物色人选，发现只有刘墉一人能补缺。但在上谕中又不忘羞辱刘墉一番，谕曰： “大学士缺出已有数月之久，现在各尚书内，刘墉资格较深，著补授大学士。但他向来不肯实心办事，行走颇懒，兹固无人可选，令他擢升此任。朕即加恩，务当知过，倍加感激，勿自满足，勉除积习，以副恩眷。” 在外人看来，这道上谕表明了乾隆对刘墉的不认可。但乾隆和刘墉心里都明白，这是他们君臣之间的无奈，或许到死这个疙瘩也解不开。 客观地说，刘墉只能算是一个合格的官僚，但在当时的背景下，能出淤泥而不染做一个合格的官员已经十分难得了。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
雍正皇帝有4个儿子能够选择，为何把皇位传给了老四弘历，趣历史小编为大家带来相关内容，感兴趣的小伙伴快来看看吧。 公元1735年，58岁的雍正皇帝突然去世。关于雍正皇帝的死因，作者以后和大家慢慢讲。在雍正皇帝去世之后，25岁的弘历继承了皇位，弘历就是中国历史上著名的乾隆皇帝。其实，雍正皇帝总计有4个儿子，这4个儿子分别是：弘时、弘历、弘昼和弘瞻。既然有4个儿子能够选择，雍正皇帝为何选择了老四弘历呢?其实，这里面的原因很多。 在皇位的争夺中，后妃的作用非常大。老三弘时虽然是名义上的长子，占据了皇长子的身份，但其母亲的地位更不高。与老三弘时相比，老四弘历的母亲就强悍多了，弘历的母亲是清朝著名的钮祜禄氏，也就是影视剧中赫赫有名的甄嬛。虽然甄嬛属于杜撰，但钮祜禄氏这个女人确实厉害。依靠钮祜禄氏的枕边风，雍正皇帝对老四弘历自然会多看几眼。除了母亲的巨大作用，还有就是爷爷康熙皇帝的作用。在古代历史上，依靠出色的儿子也是一种渠道。在明朝统治时期，明成祖朱棣之所以把皇位传给了明仁宗，其实不是欣赏明仁宗，而是疼爱明仁宗的儿子朱瞻基，也就是后来的明宣宗。 雍正皇帝也是这样，当年，康熙皇帝非常喜欢自己的孙子弘历，雍正皇帝之所以能够继承皇位，儿子为自己争分不少。其实，弘历确实有过人之处，能够在那么多兄弟中脱颖而出。年幼的弘历学问非常好，同时继承了满人弓马娴熟的风格，康熙皇帝自然非常的欣赏。早在雍正皇帝刚刚登基的时候，老四弘历的地位就不一般。由于弘历的威胁太大，老三弘时开始按照联络八叔胤祀。结果，事情被雍正皇帝发现，在清理了老八集团之后，直接把老三弘时囚禁。因此，弘历基本上没有什么对手。 老五弘昼和弘历同岁，按照道理应该是弘历的主要竞争者，但老五非常的精明。自己在各方面都不如弘历，如果与弘历竞争，肯定会兄弟交恶。大家都目睹了康熙末期九王夺嫡的惨烈场面，父亲雍正皇帝如何处理叔叔们的场景历历在目。因此，老五弘昼一直就没有当皇帝的想法。为了明哲保身，从雍正皇帝在位时期，老五弘昼就不干正事，自己给自己办了几次葬礼，而且天天提笼架鸟。不得不说，弘昼的办法很有效。乾隆皇帝上台以后，对于这个弟弟很无奈，但非常的放心。在帝王之家，装疯卖傻才是生存之道。 至于老六弘瞻情况很不一样，老六的年纪很小，根本对弘历无法构成什么威胁。按照清朝官方的说法，弘历和这个六弟都是钮祜禄氏的儿子，对年幼的亲弟弟下手，弘历还没有这么狠。当然，乾隆登基以后，对这个六弟并不放心。巧得很，十七皇叔允礼去世以后，由于没有儿子，在皇太后的同意下，老六继承了允礼的王爵，基本上对乾隆皇帝的威胁丧失。所以说，虽然雍正皇帝有4个儿子，到了在位的后期，能够选择的继承人也只有弘历。雍正皇帝册封弘历为宝亲王，而两个弟弟还是贝勒，这就很能说明问题。 乾隆皇帝对待自己的叔叔们还是不错的，上台以后，对老八、老九等已经去世的叔叔们进行平反。对于老十、老十四等健在的叔叔们恢复了名誉和自由。只有老大一家，由于是康熙皇帝下令囚禁的，而乾隆皇帝最崇拜自己的爷爷康熙皇帝。因此，老大一家始终没有被平反。对于自己的母亲钮祜禄氏，乾隆皇帝非常的孝顺，但严禁太后干预朝政。太后曾经劝乾隆皇帝注意京城郊区百姓们的生活，乾隆皇帝不好说什么，但随后立刻查问谁告诉了太后这些事情。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
激扬青春，爱我中华 ——杨桥镇安庄小学 连艳民 我爱我的祖国，爱她地域宽广，幅员辽阔。北国风光，千里冰封，万里雪飘，广袤无垠的中华大地尽收眼底。看，那江河湖海，日夜奔腾；五岳山川，巍巍耸立；万里长城，绵延不绝。 我爱我的祖国，爱她沧桑的历史，如奔腾的长河；江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。中华儿女从来不缺少仁人赤子，他们为了民族尊严和主权完整，或者登高疾呼，或者慷慨捐躯。 翻开历史的昨天，爱国诗人文天祥留下“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的豪迈誓言；七步成诗的曹植曾经说过“捐躯赴国难，视死忽如归”；“女中豪杰”刘胡兰在威逼利诱前不为所动，不向敌人屈服，最后慷慨赴死，年仅15岁。正是这千千万万的赤子撑起民族的脊梁，才使得我们今天的共和国歌响彻神州，雄壮嘹亮。 我爱我的祖国，爱他雄姿英发，如高山般巍峨。俱往矣，数风流人物，还看今朝！习近平总书记在五四青年节讲话中指出：青年一代有理想，有担当，国家就有前途，民族就有希望。而新时代青年只有把全部的智慧和精力奉献给事业和祖国人民，才无愧于这个时代。 放眼全国，我们应该庆幸，庆幸自己生逢一个伟大的时代：2008年北京奥运会胜利开幕，2011年“天宫一号”飞入茫茫太空。一花独秀不是春，万紫千红春满园，中国的发展也带动了世界的发展，2017年“一带一路”正通向全球经济繁荣昌盛的彼岸。 千里之行始于足下，担负责任，忠心爱国，要从细节做起，从自身做起。古人云：欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身。从自身做起，就是修身，而修身的前提是正心。立足本职工作，潜下心来，爱岗敬业，从生活的点点滴滴践行爱国行为，才不会被现实的浮躁所烦恼。守住内心的一片宁静，时时反思，不断鞭策自己奋发向上才是担负责任，忠心爱国的最好诠释。 我爱我的祖国，不仅爱她历史悠久，幅员辽阔，更爱她自强不息的民族精神，爱她不惧死亡，勇敢勤劳的中华儿女！ 激扬青春，爱我中华。四海升平，喜迎祖国70华诞。年轻的我们如冰山上的雪莲，不怕风雪；似蓝天下的雄鹰，迎风前行。爱我中华，健儿奋起步伐；爱我中华，中华雄姿英发！ 以【中华人民共和国成立70周年】为主题，欢迎大家踊跃投稿。 ??作者：连艳民 编辑：张丹丹 责编：张双峰 ?审核：冯军兵 ?主办：大名县融媒体中心
普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇一)?? 在这寒冬即将进入尾声之时，在这春节即将来临之际，我们一年以来的工作也即将结束。再过几天，我也将和许许多多游子一样，踏上回家的旅途，虽然来回就那么短暂的几天，可这种思家恋家的感觉，却只有在这个时候才能得到释放，所以，在回家之前或途中，不管遇到多大的困难，依然不能阻挡一颗回归的心。 ?? 想了很长时间，是否应该为逝去的XX年写点什么。可是，每次提起笔又再次放下，不知从何处着手，因为要写得东西太多太多了。一转眼，XX年又走了半个月，若这个时候还不留下点足迹，估计那些曾经的经历即将永远尘封在记忆里。所以，趁着这段闲暇时光，好好回顾XX年在工作中的所得和所失。 ?? 从XX年1月份开始，接手本公司总账会计一职，刚开始时，对于总账没有什么概念，更不知道该怎么做好本职工作，仅仅是凭着一股自信和责任感，就冲上了战场。所以当时不管是在账务上，还是在协助财务管控上，既没有任何工作计划，也没有美好设想，一直是摸索着前进，再加上当时的初生牛犊的脾性，一上任就大张旗鼓的梳理帐套，或许有了财务经理的积极支持，所以当时完全是理想化的行事，根本不会顾及各个方面的压力。不过，现在回想起来，要不是当时的那股冲劲，到目前为止，那些坏账、乱账和错账现在估计已长成肿瘤了。 ?? 对于XX年的工作总结，主要从以下几个方面进行： ?? 一、账务处理： ?? 关于本公司的账务处理，由于我主要是负责总账，所以是以总账为基础，然后涉及到其他方面，但是所涉及到的、所关注的基本上是与总账有关的，比如库房、往来、收入成本费用和货币等等。由于对公司经营情况、对某些账务系统了解的并不是很透彻，有时候很难做到面面俱到，因此只是重点性的、随机性的关注其他与总账有关的方面。对于这方面的工作，从XX年1月份接手到6月份，基本上达到了我所设想的目标。不过有点遗憾的是，在这其中还是出了一些错误，其中就有会计分录的错误，以及单据审核的失误等。 ?? 二、预算管控： ?? 对于这方面的工作，我基本上没有参与，而且对XX年公司的预算，从1月份到5月份一直处于了解状态。而XX年，这将是一项重要的工作，目前关于XX年公司采购预算管控、出库预算管控和成本费用预算管控办法和流程，以及相关文件都已经做好了，现在正处于试行状态。 ?? 三、月度结账和会计报表编制： ?? 对于总账来说，这是每月必须要做的工作，也是一个月最紧张、最重要的工作。虽然这一年以来，关于这方面的工作并没有出现过失误，但是也没有多大值得吹嘘的。不过，通过这项工作，让我很好的了解了相关专业理论，并试图把专业理论与实践充分的结合起来，因此，在XX年这项工作是需要继续加强的。 ?? 四、月度决算和财务分析： ?? 关于预算和决算，以前在校学习时根本没有涉及到，更不用说具体操作了。后来在集团公司时，参与了集团总公司的预算编制和集团公司的预算汇编，以及之后的年度决算，才开始明白其中的内含和具体操作。也正是因为这段重要的经历，让我不仅对财务的了解加深了，还对excel等相关办公软件的操作更加熟练了。关公司月度决算和财务分析，虽然每月只做一次，可是要做好却不是一两天的事情。刚开始时，仅仅是局限于数字性的描述，以及同比、环比和预算比等一些简单的财务分析。随着对公司业务了解的加深，以及与专业理论的结合，决算和财务分析逐渐的充实起来，后来把财务分析慢慢的演变成经营分析。所以，这项工作对于我在财务上的成长，是非常重要的。不过，到目前为止，我认为这仅仅只是个起点，而需要做的还很多很多。 ?? 五、税务方面： ?? 在校时，关于税务这方面，我学的很不好，后来直到毕业，很多相关税务理论仍然不理解。要不是在公司负责这些工作，比如日常税务申报和缴纳，或者年度的汇算清缴，不管是在操作流程上，还是相关税务的应用上，我想我还是处于税务的启蒙状态。也正是这种赶鸭子上架的姿态，让我从当时的疯狂到适目前的完全适应。现在想想，还真的感谢这个平台。 ?? 六、学习力和工作能力方面： ?? 其实，这方面本不属于工作范畴，但是为何要写入工作总结上呢?我觉得，这一年以来，我所学到的最重要的、最珍贵的不是工作的具体方面，而是学习力和工作能力方面，尤其是学习力上。自从我接收公司总账一职以来，基本上是每天会遇到很多新问题，而且很多问题是以前闻所未闻，而且还要时刻准备着去帮别人解决问题。要是在以前，每当遇到问题时，我肯定会想都不会想，马上去询问别人。可是现在，我马上要做的是先了解问题，然后想法设法自己去解决问题，或者通过网络寻求高手帮助，只有到最后实在解决不了后才会去询问别人。所以，正是这种环境迫使我在学习力上有了很大的提高，也正是这种学习力的提高，直接的促使我的工作能力的提高。 ?? XX年，是非常重要的一年，也是很有意义的一年。通过这一年的经历，促使我加深了对财务的了解，也使我在本职工作上更加成熟。XX年，已经成为过去，那渐行渐远的历史记忆，即将永远尘封在我的脑海里。所以，XX年的工作是充实的，是很有收获的。站在XX年的起点上，我相信新的一年，我会更加充实。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇二) ??光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史。“务实、求实、抓落实”，对照学校的精益管理，高标准，严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人的总结如下： ??一、发现的问题 ??1.年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理； ??2.人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰。 ??3.主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色； ??4.忽略了团队管理，与学校各级领导、各个部门之间缺乏沟通； ??5.工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够； ??以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为学校的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务学校”是我财务部门应尽的职责。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！ ??二、工作计划与思路 ??1.内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使学校的管理制度更趋于完善，财务部将结合学校管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明。 ??2.合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓检查监督力度。 ??我们将根据管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位财务部人员都要做到对业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高。 ??面对20××年的工作，对于“如何提高自我，服务于学校”这门必修课，我们将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，为学校的建设，添砖加瓦！ 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇三) ??（一） ??新的一年即将到来，新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，作为一名医院财务工作者，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加用心的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，为医院的发展贡献我的微薄之力！ ??（二） ??在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。 ??（三） ??总之，一年来本人的思想和工作都取得了一定进步，但还存在一定的问题和不足。今后，我一定要一如既往地向领导同志们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的政治素质和业务水平在下一阶段再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成各项工作任务。 ??（四） ??总之，今后的财务工作中，我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇四) ??回顾20xx年一年来的财务工作，我对自身能力、财务面临的形势和财务工作的重点有以下几点认识。 ??一、本人的政策水平、专业水平和领导水平还有待进一步提高。 ??一是对财务专业的许多新事物、新知识和新形势关注不够、掌握得不够透彻，对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一步加强。二是到基层去得还不够，对有些基层反映的问题解决不够迅速，抓工作没有一抓到底，布置工作多，监督检查工作少。在今后的工作实践中我将努力提高各方面综合素质，不辜负组织和公司员工对我的信任和期望。 ??二、财务管理体制需要进一步理顺，财务工作需要进一步深化。 ??一是成本费用控制的形势越来越严峻，压力层层传递的体制还没有形成。随着中石油a股回归上市，来自资本市场的监管和压力越来越大，同时国家所得税新条例的颁布，加大了对企业的费用开支的监管力度，而且，社会舆论对央企的监督越来越强势，集团公司党组、股份公司管理层已经将降本增效上升到战略高度，销售企业将成本费用控制列入20xx年的重点工作，我们在成本费用控制中受到的内外部监管力度越来越大。从目前情况看，我们的成本费用管理中还存在一些问题：一是投资管理方面，部分项目达不到可研要求，一些加油站长期处于亏损或关停状态；二是资产方面，资本性支出挤占费用，资产处置不规范，一次性盘亏数额较大；三是人工成本方面，各项补贴名目繁多、标准不统一、规定不明确，公司间相互攀比；四是非生产性支出方面，四项管理性费用控制不严，标准不一。五是成本费用的压力目前主要集中在机关本部，没有实现压力的逐级传递。 ??二是会计工作的内涵日趋复杂，会计基础工作还不适应会计体系发展的需要。会计准则和股份公司会计手册今年已经进行了调整，变化非常大，随着经济业务的日趋复杂，我们的监管手段、控制意识和管理环境短期内还难以适应新形势的需要，主要体现在对库存油品、销售价格、资产处置和账外资产的管理还不够重视、不够完善，对异地租赁、融资租赁、大额修理支出和非油业务等特殊事项的管理还缺乏完备的管理手段。 ??三是公司快速发展，财务管理面临的挑战越来越大。与公司成立之初相比，我们的管理幅度越来越大、价值链越来越长、风险点越来越多、监管面越来越广、资产规模越来越大、各方关注度越来越高，财务管理面临着诸多挑战，管理的难度越来越大，进入了一个风险聚集的时期，稍有放松，财务风险就会释放，进一步演变为事故。这一方面要求我们财务人员不断提高综合素质，另一方面必须紧缩地市营销中心的.财权，适度下放相应的事权，各级机构要切实担负起确保财务安全的责任。 ??三、20xx年工作安排 ??20xx年是公司发展的关键一年，也是财务工作适应新形势、促进新发展的关键一年，我们根据集团公司、股份公司和板块的整体部署，结合公司的发展战略，提出了20xx年工作思路，即：“以集团公司、股份公司财务工作部署为导向，紧紧围绕公司发展战略，切实履行各级财务机构和财务队伍的职责，狠抓财务现场管理和信息化建设，确保财务安全，进一步提高核算质量，努力建设高素质财务队伍，促进财务工作的和谐、健康发展，追求卓越业绩，为实现公司效益最大化努力奋斗。”概括起来讲为“六抓”、“两创”。 ??一是抓财务现场安全：大力加强资金资产的现场管理力度，运用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据安全到现场安全再到本质安全的转变，同时通过进一步加大内控执行力度，实现人、财、物和管理的安全。 ??抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、财务7。0系统和财务人员信息系统的推广和使用，以信息系统为纽带，实现信息资源的共享，实现综合流程的优化，进一步提高劳动效率。 ??抓核算：要依托财务7。0系统上线的契机，继续修订和完善费用核算手册等各项规章制度，进一步规范会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特殊事项处理的方式方法，加强稽核力度，严肃执行新会计准则，严肃财经纪律，规避会计风险。 ??抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培养，运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段，不断提高基层队伍的凝聚力和执行力。同时要加强总会计师工作能力和职业操守的培养，促进总会计师综合素质的提高。 ??抓发展：未来两至三年，财务工作要全面实现责权明晰、管理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标，要求我们从现在起必须做好规划，为未来财务工作的和谐、健康发展奠定基础。首先，要积极推进财务“三统一”建设，实现组织、制度和流程的统一；其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门提供优质的服务，对下要确保受控运行、令行禁止，对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系；另外要根据公司整体战略的变化适时调整发展思路，实现与公司整体战略目标的协调统一。 ??抓责任：要充分履行财务工作“监督、反映、服务”三种职能，明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构平稳运行的职责，引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，切实肩负起应尽的义务，承担相应的责任。 ??创效益：首先要从直接效益出发，做好资金的运行管理和成本费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用；其次，要从确保预算的受控运行入手，加强分析和监控，做好量、本、利的测算，为相关部门的决策提供支持，创造间接的管理效益。 ??创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块继续保持先进水平，要加强对前沿理论的研究，并将成果及时转化为实践，力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系统做出突出贡献，使公司财务管理水平同比能有大的进步。 ??20xx年我将根据公司整体战略部署，带领全体财务人员，继续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇五) ??财务部是我们公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比xx年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将xx年的工作做如下简要回顾和总结。 ??今年的工作可以分以下三个方面 ??一、费用成本方面的管理 ??规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。 ??二、会计基础工作 ??认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。按规定时间编制本公司的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。并积极配合公司其他部门相关人员的工作。 ??三、财务核算与管理工作 ??按公司要求对公司的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、与其他核算部门建立了良好的合作关系。 ??正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 ??在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 ??作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。 ??新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。xx年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇六) ??20xx年，是我公司各项改革迅速发展的一年，管理工作有条不紊的开展，为我们搞好财务工作提供了有力保证。财务部在公司领导及全体员工的支持下，以求真务实的工作作风，较好地完成了各项工作任务，现就20xx年度财务部工作简要总结如下： ??一、基础建设 ??1、参与制定了公司材料管理/资金管理及相关规章管理的若干项，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，规范经济行为，铺下了良好的基础。使财务工作进一步走向法制化、制度化和规范化。 ??2、在公司各项规章制度改革的同时，进一步明确财务工作人员的职责和权限。使财务工作的内部监督职能进一步得到体现，可以更好的为领导决策提供依据。 ??3、调整人员的知识和年龄结构，经验丰富的老同志和积极上进的年经人相互交流、相互学习，以老带新、新老结合，形成了一支知识结构和年龄结构较为合理的，充满生机和活力的财务队伍。 ??二、具体财务工作 ??1、单位预算是公司完成各项工作任务，实现企业盈利的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，建立了成本费用明细分类目录，使预算更加切合实际，利于操作，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。在实际执行中，严格按照预算执行，不得随意调整预算，确因特殊情况，需经公司领导者研究决定，充分发挥了资金的使用效益，确保了公司各项业务的顺利完成。 ??核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。 ??2、重视日常财务收支管理。 ??收支管理是一个公司财务管理工作的基础，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展公司业务的需要，也是贯彻勤俭办事的体现。为了加强这一管理，财务部建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收。通过财务部认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了公司正常业务活动和财务收支的顺利开展，又使各项收支的安排使用符合公司发展的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。 ??3、积极做好对应收款的清理工作。 ??应收款主要是员工出差和购物所借款项，这部分借款如不及时进行清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们采取积极措施加以管理和清算。 ??一是要控制应收款的资金额度。 ??二是要缩短应收款的占用时间。 ??三是要及时对应收款进行清理、结算。针对一些一直拖欠的员工，采取见面打招呼，让其及时结账清算。若仍不能进行清还，则每月从工资中扣还一部分，直至把借款清完。虽然这样做，有些同志不太理解，但对于工作，我们是尽职尽责的。由于采取了这些有力措施，应收款的清算工作还是有成绩的。 ??4、加强对流动资产的管理。 ??流动资产是公司开展业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，财务部在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与校产科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的安全和完整。材料（存库商品）占销售成本比重较大，同时也是保证产品质量的重要因素之一。有时为了确保业务顺利进行，配合销售部门调整采购结算方式，由原来的先收款后提货改为先提货后收款。 ??5、税务政策及纳税申报。 ??6、对20xx年养老保险进行清算，一方面增加公司员工的福利待遇，另一方面提高公司员工的凝聚力，主要还是有利于接受税务与社保的检查。 ??7、认真做好年终决算工作。对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。 ??年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映公司财务状况和收支情况的书面文书，是财政部门和公司领导了解情况，掌握政策，指导预算执行工作的重要资料，也是编制下年度公司财务收支计划的基础。所以财务部非常重视这项工作，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。 ??三、自身建设 ??1、不定期举办财务知识普及，提高员工综合素质和能力。 ??对非财务人员，财务部针对高新技术企业的新形势和出现的许多新情况、新问题，为了提高公司员工的协调合作，不定期举行了财务基础知识普及，通过财务基础知识普及，可以提高了大家的综合素质和理论水平，增强分析问题和解决问题的能力。 ??2、会计知识的研讨及培训。 ??对于专业财务人员我们从三方面考虑培训内容。 ??一是《会计法》，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律知识。 ??二是会计基础知识，专业人员学习这方面知识的目的要明确，帐务清楚明晰，基础是关键。 ??三是财务数据分析，这是会计知识培训的重点。并每年安排财务人员进行再继续教育培训。 ??总之，本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然做了很多工作，还有很多事情等待着我们。在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为公司的建设和发展贡献我们的力量。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇七) ??20xx年一年来，财务部紧紧围绕机械集团公司年初职代会的工作中心，在为全公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。 ??一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算 ??财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、xx集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。 ??二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作 ??在经过两个月的xx年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大20xx年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，按照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。xx集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中大财务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中大，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接，并运行良好。 ??三、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用 ??根据xx集团司企字[xx]117号文《关于下达〈xx集团20xx年多经企业经济责任制考核方案〉的通知》和xx司字[xx]8号文《关于下达xx分公司多样化经营二00x暨一季度生产经营计划的通知》，财务部对有关考核指标进行了分解，下发了xx年财务计划和可控费用指标。在财务执行过程中，严格控制费用，实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行情况，于公司常务会上通报，针对每一季度电话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金;对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支部分坚决不予核销。 ??四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模 ??上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而xx集团总公司销售价格制订相对迟缓，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的情况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向xx集团总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。 ??五、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量 ??财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了《xx机械集团工作人员差旅费开支规定》。为提高会计信息的质量，财务部制定了《xx机械集团会计报告竞赛考评办法》，对各母子公司的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。 ??平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。 ??六、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定 ??为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。 ??七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法法规的自查活动 ??为了规范财务行为，配合各级主管部门的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的xx年至xx年的财务自查活动，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，事后进行了交流，提高了会计人员的职业技能。 ??下半年，为实现本集团公司的各项生产经营任务和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作： ??1、做好上半年和第三季度的经济活动分析工作，及时提出为实现本集团公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议。配合xx集团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。 ??2、为更好地加强资金管理，统一调配，根据xx集团总部结算中心的工作计划安排，做好本公司结算中心的统收统支和结算软件的培训与安装工作。 ??3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，如会计电算化管理制度、固定资产财务管理制度、会计人员岗位考评办法等。 ??4、xx集团总部财务处要求在全集团范围内推行全面预算管理，本公司是先行试点单位，因此财务部要积极配合做好这方面的工作。 ??5、做好年终财务决算的各项前期准备工作，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与xx集团总部财务处、分部、本公司等各有关部室的沟通，更好地提高财务服务质量。 ??6、加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合会计人员考评办法，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇八) ??行政财务年终工作总结导读：我根据大家的需要整理了一份关于《行政财务年终工作总结》的内容，具体内容：国家机关行政财务管理是国家财务管理体系的重要组成部分。今天我给大家整理了，希望对大家有所帮助。一20xx年一年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力…国家机关行政财务管理是国家财务管理体系的重要组成部分。今天我给大家整理了，希望对大家有所帮助。 ??一20xx年一年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力配合，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达172家，实际核算包括各单位工会账在内的336套账，收支总额23.16亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22,306张，拒付假的发票和不规范票据1,057单(同比降低55%)，拒付金额13,362,032元(同比降低70%)，严把支出关，严肃了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的安全运作提供了有效保障。 ??一、与xx年的账务顺利承接 ??(一)完成xx年度部门决算工作xx年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。 ??(二)应用新的会计科目、报表体系 ??今年财政正式启动了xx年新政府收支分类的改革工作，对我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的"功能分类""经济分类"等内容,对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中,我们采取学习与讨论相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解,较准确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，规范了新科目的运用。 ??(三)逐步取消手工辅助账一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在"应缴财政专户款"下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况，在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。 ??二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了"双重复式支出核算"功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化的功能核算、经济核算,可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余情况，最大限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。 ??二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能一是完善工资的统发工作。 ??强化"工资直达"，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位，纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人(在职在编8650人，离退休1507人，临聘和雇员1934人，长休和其他人员58人)，上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属的7家 ??和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人，离退休502人，临聘501人)，采用单位自制工资表，报工资科留存1份并盖"已存"章的方式进行管理，上半年发放工资总额2492万元。行政单位会计工作总结二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。 ??三是强化基建、修缮账务管理，目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。 ??四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照《区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则》(核[xx]5号)，以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题，明确要求所有工作人员"一把尺子量到底"，彻底杜绝核销"人情帐"，促进中心核算业务的更加规范和完善，配合审计工作实现"财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。"五是以制度说话，按制度核算，在《工作制度汇编》的基础上，完善了30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度，提高资金使用效益。 ??六是强化档案管理。我们新建成了1个档案室(b馆)，已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3,102册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。 ??七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，根据业务特殊性自行研制方案，共同开发，避免被动，利用6个月时间顺利完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，准备让所有街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算，完备了《使用责任书》等法律程序，所有区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。 ??三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质 ??会计队伍中心内设1室5科，现有干部职工53名，其中党员28名，会计师25名，高级会计师有2名。按照特区干部好作风建设的相关要求，今年以来尤其重视干部职工的作风建设，认真贯彻反腐倡廉的相关制度和规定，树造了打铁自身硬的基本素质，受到了区纪委重视与好评。 ??一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。 ??二是按照"特区党员好干部作风建设"活动的要求，拟定活动方案，组织安排干部职工认真学习，参加公务员1+6文件知识测试、无偿献血活动、直属机关羽毛球比赛等活动，收效显著。 ??三是严格要求大家。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了"一人一岗一关口"的目标责任体系，身体力行，支持阳光工程行动。 ??四是坚持"规范第一，服务至上，效率保障"的工作宗旨，倡导"软服务"，软化矛盾，用心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。 ??五是强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。上半共组织了4次合计400多人次的会计业务培训，业务素质大大提高。 ??六是积极开展驻(挂)点社区工作，努力为挂点社区办实事、好事，支援驻(挂)点的莲塘街道办两个社区共计3万元社区建设资金，受到了社区干事和群众的一致好评。 ??二第一项工作财务工作： ??今年财务工作与往年衔接工作有所不同，由于去年我人员分流的人事制度改革，核定预算工作直到今年7月份完成，还有去年医疗制度延续到今年3月份才正式出台国家医疗补助的暂行办法，这给医疗交缴带来了许多问题，好在我委人员少没有住院人员，医疗交缴工作顺利完成。下面从四个方面总结一下全年财务工作。 ??1、建立人员数据库工作。 ??财政为控制财政支出，推进会计电算化进程，实行工资统发管理系统，建立人员数据库是最基础性工作。这项工作已在10月份完成了增人增资、离退休人员数据处理、减人下册数据上报和信息收集工作，已完成两上两下，目前，只等工资调整和人员变动时再做数据上报和信息收集。 ??2、银行帐户重新审批工作。 ??为清理多余帐户避免设立帐外帐，规范统一管理预算内和预算外资金，我财政根据《天津市市级行政事业单位银行帐户审批实施方案》文件要求，进行银行帐户的审批，它是以单位自查为主，进行自查登记和补报登记，这几项工作已经完成，在银行保留了财政要求应该保留的帐户，并承诺今后不存在错报、漏报、瞒报银行帐户，不擅自开设、变更、撤消帐户。 ??3、预算单位清产核资工作。 ??清产核资工作是一项定期审核固定资产的工作，这是我从接管会计工作以来第一接触到的业务。这次清产核资工作正适合摸清我委固定资产"家底"，以免国有资产的流失，全面清查各类财产和债务，并核实人员状况、收入渠道、支出结构等情况进行自查，按规定没有清查出任何问题，为深化财务预算制度改革和加强我委财产监管工作奠定基础。 ??4、财务年终决算工作。 ??每年的年终决算基本程序都是一样的，每一年的财务年终决算以后，都对增收节支、帐务处理积累一些经验，同时又发现存在许多不足。今年我感觉在每月的报财政报表的同时，自行设计的科目明细分析报表给我对本月财务分析帮助很大，对控制预算开支起到了重要作用。但不足的是在年初立帐时考虑不全面，明细科目还不健全，明年一定注意这个问题。 ??第二项工作人事劳资工作： ??今年的人事工作较去年轻松一些，主要是工作人员信息采集工作这项工作，现已完成建立数据库和软盘上报.为明年人员变动的信息采集工作打下基础。搞好本委工作人员年终考核总结上报，同时做好工资微调事宜。 ??搞好劳资工作，积极配合劳动做好劳动用工合同签定工作，并参加了劳动保障资格培训，并撰写了《在WTO视角的中国社会保险》培训，年底及时将用工情况进行年检。 ??另外，在完成本职工作以外，积极主动完成领导交办的一些零星事务。 ??以上是我全年的，仔细想想，还有许多工作没有到位的地方，比如，还没有在业务工作充分体现，今后我要在这方面多学习，提高微机操作水平。努力学习业务知识，提高自身素质，为明年我委创建全国科技工作先进市，而努力工作。 ??20xx年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下： ??一、在学习上，注重提升个人修养1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。 ??2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。 ??3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 ??4、不断改进学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。 ??二、在思想上，认真履行廉政建设作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及风廉政工总结等文字材料的撰写。 ??三、在工作上，扎实做好本职工作一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了全体职工的好评。 ??作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。 普通财务年终工作总结模板（通用9篇）(篇九) ??20xx年来，我自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体状况，全年的工作总结如下： ??一、20xx年顺利完成的工作 ??1、以认真的态度用心参加xx市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。 ??2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 ??3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。 ??二、20xx年学习方面和个人修养和综合素质的提升 ??1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。 ??2、透过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 ??3、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合潜力不断得到提高。 ??4、努力钻研业务知识，用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 ??三、20xx年中仍然存在的不足 ??1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步到达事半功倍的的效果。 ??2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。 ??时间飞逝，20xx已过，感谢公司对我的信任，使得我有机会加入xx大家庭，公司是一个成长型的企业，在xx的正确领导下，公司在一年下来也取得了不错的成绩，虽然工作中也有一些做得不足的地方，但我一直本着洁身自好，恪尽职守，善用其财，无愧其禄的工作观念，踏踏实实的工作。现对今年财务工作进行以下总结。 ??一、对工作的建议 ??20xx年，就工作中发现的问题，我个人认为：需要把各岗位细分化，职责更明确化，才能更大的提高工作效率。工地成本核算需要大大的加强，才能保证工地能够获取利润。工地的跟踪服务一定要有专人负责，才能有效的保证工地的顺利进行，以及工程款的进度，最后按工期完成验收交尾款。我们要对过去工作中不足的地方进行完善管理，对做得好的我们需要把工作做得更好，加强财务管理，做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。 ??二、工作成就 ??响应公司工作会议精神，围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节支，强化成本控制，从每一件小事做起，为公司真正的开源节流； ??财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全； ??服务于公司、服务于员工、服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润化，以的人力配置谋取的经济效益。 ??三、明年的工作计划 ??在新的一年里，财务部工作人员应在领导的正确领导下制定对全公司其他部门的考核制度或者相关办法； ??在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用。 ??在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各岗位的职责，对应收款的监督，对工程款回收的期限把握、回款具体事宜、相关责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度； ??对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结； ??做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项等等； ??做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明确； ??其他方面，听从公司领导的工作安排，认真的完成每一项任务。
抄书打卡的第11天 今天还是继续学习和抄写《从零开始学写作：个人的增值的有效方法》下面是我今天的学习分享和一些感受。 写作可以自嗨?真的是惊呆我了 我看到的第一反应是，什么？写作可以自嗨，怎么可能呢？（因为在之前我看到的有关写作的都有说写作千万不能自嗨这样的观点，第一次看见，有些惊呆了） 但是接着看下去，我慢慢地认同了作者的观点。 写作小白的我，看到的很多关于写作的知识都是说：我们要考虑读者的感受，千万不能自嗨，因为这样是不能引起读者的共鸣的，谁会有兴趣看你的自嗨文章呢？ 所以我害怕了，只要一写作，我的脑子里就会闪现出“不要自嗨，千万不要自嗨，要考虑读者的感受哟。” 天哪，这样想心真的很累，很难受，受着这些条条框框的限制，我愣是没有写出什么好的文章，有时候愣是憋不出一字半句，感觉有回到了在学校写作文的感受了，在逼着自己写下去，硬凑字数的那种痛苦的感受。（题目难写的时候我真的会为了凑字数而完成写作任务的，超级难受的[吐血]） 那作者为什么说写作可以自嗨呢？ 作者说，可以打破我们的顾虑和那些条条框框，对于小白的我来说，写作是一件很难坚持下去的事情，有时候甚至会感觉是痛苦的。 那具体的自嗨写作是什么样子的呢？ 作者说：写自己真正想要表达的事情，写出内心深处的真实想法。当写作带给你心流的感觉，让你体验过创作的快乐时，你自然就会沉浸在写作的乐趣中。 自嗨写作是让我们爱上写作的阶段，等我们真正爱上写作之后就可以进入写作的第二阶段了，也就是走出自嗨。站在读者的角度来写。（小白的我们先从自嗨开始，让自己爱上写作，然后再进入第二阶段） 对写作有恐惧，那我们从自由写作开始吧。 这个方法其实是和第一个自嗨的写作方法相结合的，前面只是浅浅地说了我们要自嗨写作，那要如何达到自嗨的状态呢？具体又是怎么做的呢？ 接下来就是我今天学到的第二个方法：自由写作 是什么是自由写作？ 作者说：自由写作是一种放飞心灵的写作，丢掉写作的条条框框，写出内心深处的真实想法，而不是为了达到某种目的而写作。 举个例子：我的表妹最近刚好和我吐槽：天哪，超烦的，痛苦死我了，我们语文老师又布置了800字的作文，太难了，又要去硬凑字数了。 像这种带着要完成老师布置的作文的目的而进行的写作就不是自由写作，因为有目的，受作文里的各种条条框框的限制，写作就会变得很痛苦。 那自由写作要怎么写？ 作者说：自由写作是想到什么就写什么，写作前不需要先构思，写作过程中也不要去判断自己的文字。在规定的时间内要一直不停地写，自由自在地写。哪怕写“我实在是写不下去了”这样的句子也要坚持写10分钟或20分钟。 天知道，我在写作的时候就是不停地去评判自己写的文字，超级多的顾虑，一边写一边看着自己写的文章。 啊！这是什么，怎么写得这么差，没有逻辑，怎么跟写流水账似的，写写停停，停停改改的，写了一下午才写了两百字吗？我到底在干什么啊。 所以呀，为了能让自己有更好的写作体验和更喜欢写作，我定会好好实践今天学习到的知识， 好了，这些就是今天我学习到的知识，如果一样是写作小白的你，我们可以一起交流学习的哟。 [比心]今日金句分享：“写作是生活中的一个项目。写作与吃饭、说话、工作一样，是生活中必不可少的事情。作文是生活，而不是生活的点缀。写作便是生活本身。” #抄书打卡##新手小白求过百粉#
一、指导思想本册教材构建了开放的、富有活力的教材体系，倡导自主、合作、探究的学习方式，着眼于全面提高学生的语文素养，培养创新精神和实践能力，促进学生的全面发展。教学中以兴趣为先导，时刻注意培养学生对语文喜欢的态度，为学生的终身学习、生活和工作奠定良好的基础。本学期以此为教学设计的主体理念，在分析教材、学生的基础上制定学期计划。 二、学生情况分析本班学生xx人，男生ⅩⅩ人，女生ⅩX人。从整体来看，我班学生学习态度较端庄，基础却很差，书写多数人不规范，朗读较有感情。部分学生能独立思考问题，常常有自己独特的见解。学困生较多，学习上存在一定困难，需要发挥师生、家长的共同合力，来帮助他们进步。本学期重点针对班级学生特色进行有效的教学，让学生都能认真、细心地学习，提高学习成绩。 三、教学重难点 （一）教学重点 1、养成较强的独立识字能力和良好的写字习惯。 2、能用普通话正确、流利、有感情地朗读课文。默读要有一定的速度和边读边思考的习惯。 3、联系上下文和自己的积累，推想课文中有关词句的意思，体会其表达效果。 4、在阅读中揣摩文章的表达顺序，体会作者的思想感情，初步领悟文章基本的表达方法。在交流和讨论中，敢于提出自己的看法，作出自己的判断。 5、诵读优秀诗文，注意通过诗文的声调、节奏等体味作品的内容和情感。 6、学会理解和运用“展开联想和想象进行表达的方法”“读课文时能联系实际，深入思考”“理解含义深刻的句子”等读写方法。 7、能够珍视自己的个人独特感受，积累习作素材；能根据习作内容表达的需要，分段表述；修能改自己的习作，并主动与他人交换修改。 8、能根据交流的对象和场合，做简单的发言。 9、对自己身边的、大家共同关注的问题，或电视、电影中的故事和形象，组织讨论、专题演讲，学习辨别是非善恶。 （二）教学难点 1、继续加强阅读基本功的训练。 2、发现语言规律，学习表达方法。 3、把握每个单元丰富的人文内涵，把情感、态度、价值观的目标落到实处。 4、加强平时练笔的指导。 5、让学生学写活动总结。 六、教学措施 1．教学中努力体现新课标的理念，注意把握同组各部分内容的内在联系，创造性地使用教材。并且注意结合教学实际情况，使理论和实践融合为一体。 2．在教学过程中，面向全体学生，根据学生的不同的学习情况，适当地有针对性地分层次制定具体的教学目标，杜绝以往简单的“一刀切”的做法。 3．上课前，认真钻研教材内容，广泛参阅教学资料和最新的教研成果，并与备课组的其他老师共同商讨，精心设计好每一堂课的教案。 4．授课过程中，依照设计好的教案，灵活多样地采取各种教学方法，在课堂上营造一种轻松的教学氛围，从而提高学生的学习兴趣，增强课堂教学效果。始终以学生为学习主体，引导学生改变学习方式，变为自主、合作、探究式学习，以提高学习效率。 5．课后，注意有针对性地对学生进行集体辅导和个别辅导，帮助学生及时复习好所学的新知识。 6．认真、及时地批改学生的作业。 7．平时注重向别的老师学习，积极参加备课组的集体备课和教研组的各种教研活动，以此丰富个人的教学经验。 七、后进生转化和优秀生提高措施（一）后进生转化措施 1、取得任课教师的协助，学生家长的配合（经常上门家访）。 2、感情投资（1）多与后进生交流，了解后进生的思想、学习和生活。（2）对他们取得的成绩及时表扬，让他们树立起信心。（3）对他们所犯错误和缺点及时指出和批评。（4）多关注后进生的学习A、课堂提问、练习多给机会（难度较浅的）。B、课后作业的布置与众不同。C、作业尽量面批。D、利用课余时间辅导功课。3、坚持不懈，持之以恒。后进生的思想波动较大，各方面表现反反复复，这样教师必须经常不间断进行转化。我相信只要我们教师有一份爱心和耐心后进生一定能迎头赶上。 （二）优秀生提高措施 1、加强对优秀生的思想教育。优秀生学习成绩好，经常得到学生的赞扬、敬慕，家庭、学校宠爱、呵护，这样易使他们产生优越感，总觉得自己已经是很好了，而忽视了自我提高，自我超越的过程。因此，我们要在本学期加大对优秀生的理想教育、人际关系教育、心理健康教育等各方面的工作，加强对优秀生的培养和教育。 2、要适当评价，正确引导。教师对优秀生的评要适当，不能好到极处，也不能不予理睬，要具体公正。对优秀生其他方面的成绩要多注意留心，并指出哪点好，为什么好。教师要有意识地经常和优秀生谈心、沟通，传输一些观念，让他们知道教师赞扬什么推崇什么。如，奉献爱心、关心同学、帮助后进、平等待人、谦虚谨慎、志存高远都是老师推崇和向往的。 3、培养优秀生的团队精神和合作意识。优秀生应作为班级体中的普通一员，不能越出界外，要树立班级的集体感和荣誉感，要经常组织他们参加集体完成的项目和活动，感受到集体意识和成功的喜悦，让优秀生与他人一道为共同的目标而奋斗，让他们在人与人的不断交流与合作中感受伙伴的友谊和真情，感受到个人力量的微薄，使优秀生愿意与同学交往，取长补短。 4、鼓励学生质疑爱因斯坦说过：“提出一个问题，往往比解决一个问题更重要”，牛顿指出：“没有大胆的猜想，就做不出伟大的发现”。所以在课堂教学过程中可安排给学生提问题的环节，创造一个让学生积极思维的气氛，让他们不断地去探索、学习、提高。 5、在教学中渗透课外知识成绩好的学生，有一定的学习基础和学习能力，不满足于课内的知识，对掌握课外的知识表现出极大的兴趣和积极性。根据这一特点，可结合课本的知识，适当插入相关的课外知识，并与课内知识融会贯通。使他们在熟练掌握课内知识的同时，扩大知识面，尽量满足优秀生的求知欲望。 6、课余时间为优秀生作学习指导优秀生在学习中喜欢质疑，可利用课下时间对学习方法进行指导，使他们的学习兴趣和积极性持续，能在无教师指导的情况下，也能学习更深的知识，自己解决疑难问题。 八、学期教学研究主题 （一）研究主题：关于课外阅读的教学研究 “腹有诗书气自华，最是书香能致远”。为了深化“书香校园”活动的开展，推进校园文化建设的高品味，为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，与好书共成长”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，培养学生想读书、爱读书、会读书的良好品德。根据小学生不同的年龄特点，制定本学期的课外阅读计划。此计划作为课内阅读活动的延伸与补充，促进学生更好地参与阅读实践活动，提高阅读能力与水平。 （二）活动目标： 1、激发孩子的阅读兴趣，让孩子喜欢读书，和书成为好朋友，让书成为学生的终身伴侣。 2、通过引导学生诵读经典美文，积累优秀范文，有了较丰富的生活积累之后，形成良好的语感。 3、能初步理解、鉴赏文学作品，受到高尚情操与趣味的熏陶，丰富精神世界，提高综合语文素养 4、让学生在积累知识的同时，提高写作能力。 （三）读书内容 1、新课标指定要求背诵的部分古诗词。 2、教师根据教学及学生实际情况推介一些文章或书籍。 （四）指导措施： 1、采用阅读指导课、读物推荐课、阅读研讨课、阅读欣赏课、读书汇报课等多种课型进行阅读指导，激发学生阅读的兴趣，提高他们的阅读能力。 2、经常范读，教师以深情并茂的朗读感染学生，延续学生有意注意的时间，扩大学生的词汇量，激发他们的想象力，促进他们的情感发育，从而激发学生自愿地去阅读。 3、保证学生有时间读书，利用好每天中午以及课后的阅读时间，确保学生每天阅读时间不少于半小时。 4、传授有效读书方法，指导学生学会阅读，教给学生简单的读书方法，列出自读提纲， 如：（1）看见了题目你想到些什么？ （2）读后你知道了什么？还想知道什么？ （3）你还有哪些不明白的问题？要求学生做到眼到、心到。另外，强化“不动笔墨不读书”的方法：1）圈点勾画2）做批注3）写读书笔记 。5、与学生一起读书，及时交流读书心得。 6、开展多彩的活动，鼓励学生持之以恒，在读书期间开展丰富多彩的活动。如优秀读后感评选、精彩片段朗诵比赛等，以激发兴趣，巩固成果。7、有计划地安排读好慈弘捐赠的图书，作好读书笔记。
银行2022年上半年工作总结 2022年上半年全行各项工作健康发展，各项业务状态明显改善，经营效益明显进步。现将主要工作汇报如下： (一)加强资产管理，剥离不良资产，优化信贷投放，进步资产质量。 (二)以资金组织工作为立足点，拓展筹资市场，增进存款稳步增长。 一是抓好首季存款开门红。 二是发挥网点网络上风，加大市场拓展力度，积极拓展系统性、行业性的代收代付业务，组织对公存款。 三是完善鼓励机制，调动资金组织积极性 四是抓住机遇，调和各方面关系，依法按规、积极稳妥地做好接收他行存款业务和代理兑付农金会股金工作。 (三)重视经济核算，狠抓增收节支，进步经营效益。 一是全面推行综合业务经营计划。 二是公道左右资金，进步资金营运收益。 三是加强横纵调和沟通，及时做好剥离不良贷款的资金清算工作，使资金最大限度产生效益，至6月底，已剥离的不良贷款并进进资金清算的共69923万元。 四是加强用度管理，杜绝没必要开支。 (四)加大科技投进，加快网络建设，进步科技利用水平。 一是抓好储蓄网点直连省行大机工作，发挥网点、网络上风。 二是创造条件，争取上级行支持，于3月份开通了活期储蓄存款全省通存通兑业务。 三是拓展网络功能，开发代收代付业务操纵平台，为代收代付业务的展开提供科技保障，其中代收中联通移动话费业务已进进实质性操纵阶段。 四是在做好金穗信用卡加进全国自动授权网络的基础上，积极申办金穗借记卡业务。 (五)强化内部管理，全面落实从严治行。 一是展开经营管理自查自纠工作。 二是加强执法监察和安全保卫工作。 三是落实、完善挂点联系行制度。 四是改革完善经营机制。 (六)加强党建和精神文明建设。 一是依照上级行部署，持续开展巡视巡察回头看活动， 二是加强精神文明建设，发挥工青妇作用， 上半年，我行固然获得了一定的成绩，但存在的一些题目仍应引发我们的重视。 一是存款增长出现新的不平衡状态，增势受阻。 二是清贷收息工作虽下了很多力气，但不良贷款仍呈上升之势 三是新业务、新产品的开发有待加快。 四是内部经营机制和管理机制有待进一步改革完善。 下半年我们要针对存在的题目，重点抓好以下几方面工作 ： 一是继续抓好资金组织工作，加大业务拓展力度，进一步优化负债结构。 二是加大清贷收息力度。要认真分析资产剥离后，不良贷款的变化情况，寻觅缘由，进一步建立健全清贷收息鼓励机制，采取有效措施。 三是继续拓展优良资产市场，全面启动消费信贷业务，发掘新的效益增长点。 四是要进一步完善内部机制，加强内控建设，确保安全经营、健康发展。 五是要加强党建工作，特别是要加强党的基层建设，发挥党支部在经营管理中的战役堡垒作用。
爱新觉罗·奕纬(1808年5月16日—1831年5月23日)，清朝宗室，道光帝长子，嘉庆十三年(1808年)戊辰四月二十一日未时生，母为和妃辉发那拉氏。下面趣历史小编就为大家带来详细介绍，接着往下看吧。 人常说“虎毒不食子”，在古代皇权社会，作为天潢贵胄的皇子，虽说也有不少命运凄惨，但被亲生父亲活活打死的皇子，却极为罕见。然而，爱新觉罗·奕纬作为道光帝的长子，却在23岁生日后不久，便被自己的亲生父亲道光帝给一脚踢死了。这又是为什么呢? 奕纬作为道光帝的第一个孩子，其出身实在谈不上太高，在旻宁还是皇子时，奕纬的母亲辉发那拉氏还只是府邸中一个端茶倒水的侍女。虽然身份低微，但辉发那拉氏却生性好强，不愿一辈子甘为人下。于是，在一个偶然的机会，辉发那拉氏得到了旻宁的宠幸，并于嘉庆十三年(1808年)5月16日生下了皇子奕纬。 在母以子贵的皇室，按理来说生下龙子乃是极大的荣宠，更何况这还是嘉庆帝的第一个孙子，以及皇子旻宁的长子。 然而，由于清朝自雍正后便采用密储制度，因此皇子们对于自己的形象往往极为看重，一时纵欲与宫女生下孩子，旻宁认为这是对自己形象的极大打击，因此对于儿子的出生，旻宁非但没有多么高兴，反而根本不想承认这个孩子。 虽然奕纬的出生没有得到父亲的认可，但身为爷爷的嘉庆皇帝却极为喜欢这个孙子，根据《嘉庆朝实录》的记载，嘉庆皇帝对于奕纬的出生，曾高兴地说道，“朕仰蒙昊苍鸿祐。列圣慈恩，于本日得皇长孙”。 正是迫于嘉庆帝的命令，旻宁才不情不愿的立辉发那拉氏为侧福晋，之后嘉庆帝更是在自己生日时，加封皇孙奕纬为“多罗贝勒”。虽然在嘉庆帝的庇护下，奕纬母子的地位不至于太尴尬，然而旻宁越是受到嘉庆帝的强迫，越是对奕纬母子更为怨恨，导致两人始终不受待见。 嘉庆二十五年(1820年)，嘉庆帝驾崩，旻宁于同年八月即位。按理说，这应该是奕纬的转机，可意想不到的是，道光帝登基后，把周围的人都统统封了号，就连旻宁的两个弟弟也都被加封为了亲王和郡王，但作为皇长子的奕纬却仍旧是“多罗贝勒”，地位始终没有提高，而他的母亲也仅仅是象征性的被封为了和嫔。 道光帝不仅自己对儿子极为冷漠，就连身边人关心这对可怜的母子都不行。道光十年(1830年)，道光帝的大伯永璇曾前往探望奕纬，道光帝知道后，便以永璇没有经过自己的同意为由大发雷霆，对永璇一顿训斥。 虽然奕纬始终得不到父亲的关爱，但在道光六年(1826年)以前，由于道光帝始终没有其他儿子，因而奕纬的地位仍然相对较高。 不过，随着静贵人博尔济吉特氏于道光五年(1825年)经选秀入宫，奕纬的命运开始迅速发生改变。静贵人入宫仅一年，便于道光六年(1826年)生下了皇子奕纲，道光帝对此极为高兴，当即便晋封其为静嫔，虽然奕纲于次年夭折，但道光帝却又再度晋封其为静妃。 到了道光九年(1829年)，静妃又生下了皇子奕继，可惜的是，这个孩子出生仅一个月便夭折了。此后两年内，道光帝再也没有皇子出生。 此时的道光帝已经年近五十，在那个人均寿命本就不算太长的年代，道光帝已经难以预料自己日后是否还会再有儿子，在接连失去了两个皇子的情况下，他不得不开始慎重考虑继承人的问题。 这种情况下，道光帝不由自主的便想起了长子奕纬，虽然道光帝从未真正接纳过这个孩子，但这毕竟是目前自己唯一的儿子，而他显然已经没有了任何其他选择余地。 于是，道光帝开始尝试接纳这个自己从来也没有喜爱和关心过的儿子，他不仅开始对奕纬频繁的嘘寒问暖，而且极为重视他的学业，想要在自己仅剩的时间里，尽量将其培养成一位合格的皇位继承人。 虽然道光帝已经开始尝试改变，但似乎这种改变来的有些太晚了。由于他的长期疏远，奕纬在长达二十多年的时间里，始终不被人所重视，更没有接受过良好的教育，这导致他不仅没有养成任何皇子应有的尊贵与修养，反而极度放荡不羁、顽劣调皮。 如果奕纬只是个普通的皇子，反正一辈子吃喝不愁，只要不违法犯忌，那么他的这种性格并没有什么太大问题，但这种性格想要成为储君，显然不太合适。于是，道光帝开始对奕纬严加管教。 可是，对于当时已经二十多岁的奕纬来说，在漫长的岁月里，他的性格已经定性，想要短期内扭转，是根本不可能的。因此，对于道光帝突然而来的关爱和教育，奕纬非但没有感到高兴，反而极为的反感，相较于所谓的储君而言，他更享受过去那种无忧无虑、自由自在的生活。 道光十一年(1831年)5月23日，刚刚年满23周岁的皇长子奕纬突然去世，道光帝和众臣对此悲痛欲绝，道光帝甚至扑在奕纬的棺椁上哭成了泪人。对于奕纬的去世原因，《清史稿》并无记载，但对于一个年仅23岁的皇长子而言，如此突然的去世，不能不令人百般猜疑。 在一本名为《老太监的回忆》的书中，对于奕纬的去世进行了描述，按照其中记述，当初为了教导的奕纬，道光帝为其安排了一位学识出众的大臣，然而奕纬的心思根本就没有在学习上。无奈之下，老师便以“将来好当皇上”为由对其进行劝导，希望能够激发他的学习动力，然而奕纬却顶撞道，“要是我将来当了皇上，第一个就把你杀了!” 大臣眼见孺子不可教，便跑去向道光帝告状，道光帝听后火冒三丈，将奕纬招来便是一顿训斥，结果父子二人矛盾爆发，道光帝恼怒之下便踹了奕纬几脚，谁知其中一脚正中奕纬下体，结果导致奕纬不久后医治无效去世。堂堂皇子，竟然如此死法，简直令人唏嘘。 不过，在《清实录·道光朝实录》中，对于皇长子奕纬的去世，却有另外一种说法，其中写道，“大阿哥奕纬、自上年秋间遘疾。至今春甫经就痊。兹复患病旬余。竟尔不起”，而在此之前，也多次出现过道光帝前去探望奕纬病情的记载，可见奕纬同样可能是因病去世。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
红楼梦中司棋作为迎春的丫鬟，主要是做什么的?今天趣历史小编为大家带来了一篇文章，欢迎阅读哦~ 司棋是迎春的首席大丫头，她在迎春房里的地位与袭人是一样的。 1.司棋负责迎春房里与其他姐妹们的迎来送往。 哪个姐妹或者哪个长辈过生日，司棋负责提醒迎春，替迎春张罗送什么礼物。 2.司棋负责掌管迎春房里的人事管理。 宝玉的奶娘李嬷嬷告老出去了，怡红院里宝玉的收入支出都是袭人负责。 迎春的奶娘还在，所以迎春房里的财政大权归她的奶娘负责。 绣橘说：“哪一位姑娘的钱不是由着奶奶妈妈们使，连我们也不知道怎样是算账，不过要东西只说得一声儿。如今她偏要说姑娘使过了头儿，她赔出许多来了。究竟姑娘何曾和她要什么了?” 迎春的月例银子交给奶娘，迎春是个懦弱的姑娘，月例钱用不了，被奶娘贪污了也不吱声。 司棋不管钱，但是掌管迎春的钗环首饰，服装头面等的管理。 迎春的攒珠累丝金凤不见了，绣橘去问司棋。“司棋虽病着，心里却明白。我去问她，她说：‘没有收起来，还在书架上匣内暂放着，预备八月十五日恐怕要戴呢。’”由此可见司棋掌管迎春的首饰等物。司棋也很尽责，迎春的东西放在哪里，她心中有数。 房里的小丫头归司棋管理。小莲花等人都归司棋管理，司棋一声令下，小丫头们都敢砸小厨房。 3.司棋负责伺候迎春的日常生活。 司棋负责服伺照顾迎春，例如晚上上夜，白天洗漱，吃饭等。 4.帮助绣橘对付王住儿媳妇。 迎春的奶娘放赌，偷了迎春的累丝金凤当赌注。后来被贾母抓了，她的儿媳，王住儿媳妇逼着迎春去说情放了奶娘，不放奶娘就不还累丝金凤。 按照贾府的规矩，这个媳妇没资格进迎春的房间，可是她欺负迎春老实，不仅不请自来，而且要挟迎春，更说迎春花了她们家30两银子。 司棋听不过，只得勉强过来，帮着绣橘问着那媳妇。 此时司棋已经病了，可是她撑着病体来为迎春讨公道。 书里对司棋为迎春做什么，没有做过多记载，但是，她能和鸳鸯，平儿，袭人，紫鹃等人成为好友，说明司棋是一个出色的丫头。她和鸳鸯，平儿，袭人，紫鹃一样都是主子的得力帮手。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
今天趣历史小编给大家带来曹操为何选择许昌来定都，而放弃了繁华的洛阳的故事，感兴趣的读者可以跟着趣历史小编一起看一看。 第一，在战乱之后，洛阳已经不再繁华了。 洛阳是东汉的首都，曾经非常繁华富庶过。但是到了东汉末年，天下大乱。汉灵帝死后，内宫宦官和朝中重臣展开争权夺利的斗争。有何进捕杀蹇硕，有张让、段硅杀死何进，有袁绍、袁术带何进部将反攻，一举杀死宦官两千人，又有董卓率领陇西铁骑进京，废少帝刘辩、立陈留王刘协为帝…… 董卓控制了中央政权后，纵容军队在洛阳劫掠，后来又火烧洛阳，大火连烧数月，烟气遮天蔽日，百姓被血腥屠杀，繁华的都城化为乌有。献帝刘协，则被董卓挟持到了长安。 洛阳的重建，是曹操的儿子曹丕称帝之后，才重建洛阳，并迁都于此的。也就是说，曹操掌握汉献帝的时候，洛阳基本是一片废墟。 谁会把都城建立在一片废墟之上呢?尤其是天下未定、四处狼烟的时候。当初周平王东迁，不就是因为镐京在地震、战火中已经残败不堪了吗?刘秀自称兴复汉室，却定都洛阳，抛弃了西汉的都城长安，不也是因为关中已经被战乱破坏了吗? 第二，许昌才是曹操的大本营。 汉献帝从九岁继位，到被迫“禅位”，都是一个傀儡，根本没掌握过实权。而谁控制了汉献帝，谁就为“号令诸侯”增加了政治资本，这是谁都明白的道理。 于是董卓控制汉献帝时，就把他带到自己的大本营长安;曹操控制了汉献帝，就迁都到自己的大本营许都去(这里原名许，定都后改名许都)。 这是一种常见的政治策略。后世的赵匡胤改朝换代，明知道开封位于平原地区，易攻难守，但却不敢迁都，就是因为他的政治班底就在开封;而通过“靖难之役”登上皇位的朱棣，却迁都北京，名义上是“天子守国门”，又何尝不是因为北京是他的封地、他的大本营呢? 只有在大本营里，他们才觉得安全。只有在大本营里，他们才能更好地发挥。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
记者从有关方面获悉，对近日网传扬州市有关领导干部生活作风问题，江苏省纪委监委和扬州市委高度重视，组织开展了深入调查。经查，淮安市政府副市长韦某（曾在扬州市工作）与扬州市广陵区商务局副局长戴某存在生活作风问题，目前正按程序追究二人纪律责任并建议免职。