作为公司公共部门或者文职职能部门人员来讲，经常会涉及一下公司文件命令的下发，这里面就会涉及到Word红头文件的制作。 下面我们就来详细的学习一下，如何利用Word制作我们需要的红头文件，同时做成固定模板进行红头文件格式的任意调用。 第一步：首先点击菜单栏栏：插入—表格，这里我们选择自己指定表格，按照上面的文件格式，选择三列三行。如下图所示： 第二步：将插入的表格按照需要的格式进行单元格合并，第一列和第三列中上面的两行进行单元格内容合并。第三行全部进行单元格合并。然后输入对应的文字内容，对应的将文字颜色调整为红色加粗，同时设置为文字居中。如下图所示： 第三步：取消表格边框线。全选表格后，点击边框和底纹，然后单独对表格底部最下面的边框下添加双下划线。边线添加为红色。如下图所示： 最后，我们选择我们设置好的红头文件格式，点击菜单栏插入—封面，然后将对应的内容添加到我们的文档模板中，下次我们只要打开Word文档—插入—封面，这样就可以随意的调取这个文件格式。然后制作我们需要的各类文件公告。如下图所示： 现在你学会如何利用表格的方式，进行设置红头文件模板格式了吗？通过模板的制作，我们就可以在后续工作中进行任意的调用。
公司合作协议范本 甲方： 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 风险提示： 合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。 本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 甲乙双方本着平等互利、优势互补的原则，就结成长期共同发展，并为以后在____________项目上的合作建立一个坚实的基础，经友好协商达成以下共识： 一、合作项目 项目名称： 项目经营地址： 二、合作范围： 1、多媒体软件，硬件的开发 2、ｉｔ产品的市场营销 3、网络工程 4、网络营运 风险提示： 应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。 三、合作方式及条件： 1、甲方以现有的市场营销网络及社会资源为基础，更进一步的开发市场潜力，逐步形成一个规范化，全国性的营销网络。 2、甲方根据社会需求，收集和承接企业应用软，硬件的开发项目。 3、乙方利用强大的技术开发力量，开发甲方新承接或者甲，乙双方共同确立的项目。 4、乙方应配合甲方做好技术咨询及在开拓业务进程中提供技术支持。 风险提示： 应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。 再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。 四、甲乙方权力义务 1、属于甲、乙双方共同策划，共同开发的项目，其所有权属于甲，乙双方共同拥有。 2、属于乙方单方承接的开发项目，其所有权属于乙方拥有。 3、在双方合作过程中，甲，乙双方无权干涉对方企业内部管理。 4、双方应以诚信为本，互相交流和切磋业务动作状况，以便互相促进。 五、合作宗旨 促进科学技术产业化的发展，充分利用甲方广泛的市场资源优势和发挥乙方科研平台能力，实现技术研发与市场营运的直接联盟。 六、利益分配： 1、属于双方共同开发的系列产品，由双方协商市场价，按税后利益的 %比例分成，此分成比例可每半年调节一次，根据合作情况协商调整。 2、属于乙方单方开发的产品，甲方如有兴趣合作，可在双方协商后，另外确定合作方式和分成方式。 七、同开发项目的成果归属与分享 1、一方转让其有专利权的，另一方可以优先受让其共有的专利权。 2、合作各方中,单方声明放弃专利申请权的,可由另一方单独申请。 3、开发项目被授予专利以后，放弃专利申请权的一方可以免费取得该项专利的普通实施许可，该许可不得撤消。 4、一方不同意申请专利的，另一方不得单方申请专利。 5、在特殊情况下，当事人各方还可以在合同中规定对技术成果权的分享份额以及各自享有的专利申请权,将对在技术开发的各主要阶段产生的研究开发成果,约定各自独立享有的权利。 风险提示： 应约定保密及竞业禁止义务，特别是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。 八、保密条款： 1、甲、乙双方所提供给对方的一切资料，专项技术和对项目的策划设计要严格保密,并只能在合作双方公司的业务范围内使用。 2、甲、乙双方公司的全部高级职员，研发小组人员将与合作公司签订保密协议，保证其在就业期间和研发期间所接触的保密资料，专项技术予以保密。 3、凡涉及由甲、乙双方提供与项目，资金有关的所有材料，包括但不限于资本营运计划，财资情报，客户名单，经营决策，项目设计，资本融资，技术数据，项目商业计划书等均属保密内容。 4、凡未经双方书面同意而直接，间接，口头或者书面的形式向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密。 风险提示： 合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。 九、违约责任 在合作过程中，如因一方原因造成合作方的商业信誉受损或是使合作方遭受其他利益损失，其他受损方在与甲方协商一致的情形下，可不征求致损方意见决定解除与其的合作关系，并要求相应的经济赔偿。 十、争议解决方式 合作各方如发生争议，应积极协商解决，协商不成的，可诉诸____________法院。 甲方：（盖章） 法定代表人：（签字） 签定地： 签定时间：_______年____月____日 乙方：（盖章） 法定代表人：（签字） 签定地： 签定时间：_______年____月____日
苏洵(1009年5月22日—1066年5月21日)，字明允，一说自号老泉，眉州眉山人。北宋文学家，与其子苏轼、苏辙并以文学著称于世，世称“三苏”，均被列入“唐宋八大家”。下面趣历史小编就为大家带来详细介绍，接着往下看吧。 苏洵的远见卓识，越过千年时光，依旧闪闪发光，引人深思，那么，苏洵是在什么样的背景下，才写出了《六国论》的?苏洵是想单纯地探讨一下《六国》为什么会灭亡吗? 苏洵之所以会写下《六国论》，乃是因为，当时的北宋王朝，正处于和战国时六国相似的处境，北宋面临契丹和西夏的威胁，采取了和当年的六国差不多的套路。 当年，六国是不断地割地求和，以身饲虎狼，最后连祖宗的家底都没了，国破家亡。而北宋虽然没有割地求和，但却屡屡签订城下之盟，不断地把金银钱粮送给西夏和契丹，这都省了西夏和契丹自己到北宋的土地上收税了，等于直接免费雇佣了北宋这么个奴才。 对此，苏洵甚是不平，引用六国被灭国的事例，创作了《六国论》，并在《六国论》中告诫北宋统治者，“以地事秦，犹抱薪救火，薪不尽，火不灭。” 苏洵的《六国论》，不但对北宋的统治者，对于今天的中国公司，也有极好的借鉴意义。 在《六国论》中，苏洵不但批判了六国中对秦割地的国家，也批判了在六国割地时作壁上观的齐国。 在苏洵看来，秦国就是虎狼之国，而六国不过是羔羊，齐国作视另外五国不断地对秦割地而不施救，等到秦国把其他五国灭掉，齐国离被灭亡，也不远了。 现在，美国以莫须有借口对待中国某公司，如果中国人效仿当年的齐国，不闻不问，不把某公司打醒，不帮着某公司，将来会有更多的中国公司遭受同样的苦难。 这正是苏洵所作《六国论》在当下的现实意义。 参考资料：《嘉祐集·权书》 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
优秀员工评语 1.该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力；悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。 2.ｘｘ有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。 3.该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。 4.ｘｘｘ在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。 5.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。 6.ｘｘ办事方法有改进，工作有进步，该优秀员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在ｘｘ年ｘ月份进步异常迅速；对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失。 7.ｘｘｘ同志对待工作的态度和取得的成绩，有公司的培养，但更是他自身学习磨练的结果，我们每一位员工都要向优秀员工学习，要清楚自己的职责，工作中要有责任心，要有热情，同时也希望ｘｘ同志再接再厉，努力学习在新的一年里为公司的发展多尽一分力，取得更好的成绩。 8.该员工在工作上又能十分严谨，认真负责，踏踏实实的完成了本职的工作，自己的工作技能得到了很大提高，明显让我们感觉到了你的进步，经过这一段时间的工作，你的阅历提高了，你的经验也就提高了，能处理好工作中出现的意外情况，真是可喜可贺的!但是也不要骄傲，要继续完善自己的工作能力，处理紧急情况的能力，成为真正有知识有能力的员工! 9.该员工平时认真好学，不断的向工作时间长的人请教，不断的从书本中汲取知识，并能够运用于实践，还注重和同事们交流和沟通，处理和解决新问题,希望继续保持这种谦虚好学的精神，继续保持，争取为公司创造更多的益! 10.ｘｘｘ同志从不计较时间的早晚，总是严格的履行着自己的职责。完成了公司和部门交给的各项工作。他不仅认真学习业务知识，对自己不了解的，及时向主管部门人员请教，并及时的传达给业务员。对一些棘手的事情，他也积极的与管理部门协调，使业务能顺利进行。 11.该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。 12.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。 13.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在ｘｘｘｘｘ的时候没有后顾之忧；工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。 14.工作热情高；人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信；对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快受到大多数客户的好评。 15.ｘｘｘ同志来公司工作ｘ年多的时间里，一直保持着勤奋主动的工作作风,能够自觉遵守公司的各项规定和要求，积极协助并较好的完成部门交给的各项工作任务，与同事的关系也比较融洽，责任心比较强，在工作中取得了一定的成绩，得到了同事们的认可和好评。 该份资料合计31页，如果您觉得这份资料对您有帮助 您可以关注+评论+转发（点赞或收藏） 然后私信小编关键词：120401 即可获取该份资料参考学习！
对朱元璋为什么要传位给朱允炆很感兴趣的小伙伴们，趣历史小编带来详细的文章供大家参考。 1392年，大明太子朱标去世了，这对朱元璋来说，是双重打击。 一方面，是亲情上的打击。朱标是朱元璋的嫡长子，是他最亲的儿子，在他心中，他和马皇后，朱标三个人，才是其乐融融的一家人，其他儿子们，那都是来凑数的。 一方面，是政治上的打击。朱标13岁就被立为太子，朱元璋给他配备了豪华的教师团队，以李善长为太子少师，以徐达为太子少傅，以常遇春为太子少保，精心辅导，为的就是有一天，把大明的江山传给他。 悲痛之余，朱元璋不得不考虑一个现实的问题：大明江山传给谁? 当时，朱元璋还有20多个儿子，其中秦王朱樉，晋王朱棡，燕王朱棣，周王朱橚四人都是马皇后所生，而且都已经成年，但是，朱元璋偏偏一个都没有选，而是选中了朱标的次子朱允炆。 有人说：“朱元璋瞎吗?燕王朱棣能力那么强，为什么不选他，如果选了他，不是就没有后来的靖难之役了吗”。 不是朱元璋瞎，而是因为你已经知道了后来的发生的历史，以“上帝视角”来看待这个事情，觉得朱棣就是最理想的继承人，但是，在当时的历史环境下，朱元璋是根本不会考虑朱棣的，有几个原因， 第一：皇位继承，历来都是一个非常敏感的问题，弄不好就是“八王之乱”，因此，早在大周建立的时候，周公就制定了一个“嫡长子继承制”。 这个制度，可能不那么完美，比如：没有嫡长子怎么办，没有儿子怎么办，嫡长子是个柴废怎么办?但是，最起码他做到了一条，那就是“有法可依”，保证了皇权的稳定传承。 朱元璋身边有不少的大儒，在关于皇位继承方面，他不可能不受“嫡长子继承制”的影响，在这个大的原则之下，朱棣前面还有二哥秦王，三哥晋王，根本轮不到他。 如果按照顺序继位，那就应该是秦王，但是很不巧，秦王是个柴废，不堪大用，朱元璋不会去冒这个险。燕王倒是有能力，但是他排行老四，如果选了他，那就是向其他人释放了一个信号：只要是朱元璋的儿子，都有当皇帝的资格。 要知道，朱元璋可是有26个儿子的人，如果放开来抢，那就不是靖难之役，而是天下大乱了。 第二：朱元璋把朱棣分封到北平，就是看中了他的军事能力，让他去做好大明的北部屏藩，别让蒙古人来“家”里捣乱。因此，朱棣有朱棣的使命和任务，朱元璋不死，他的这个使命和任务就不会改变。 第三：别看现在朱棣名气这么大，还弄了个“明成祖”的庙号，朱元璋要是知道了，估计棺材板都压不住了。 在朱元璋的众多儿子中，朱棣，并不是特别讨朱元璋喜欢，要不然也不会把他给扔到北边，去和蒙古人掐架。而且，他的身世存疑，据《明太宗实录》记载，朱棣和朱标，朱樉，朱棡，朱橚五个人都是马皇后所生。 但是，根据朝鲜《李朝实录》中的记载，朱棣的生母，有可能是朝鲜进贡给朱元璋的一个妃子，如果这件事属实的话，那朱棣就是庶子的身份，是根本没有继位的可能的。 因此，在综合考虑之后，朱元璋直接选择了朱标的次子朱允炆，作为皇位继承人。 那是不是朱允炆，就是朱元璋心中的理想继承人呢，毕竟史书上都说了，他天资聪颖。其实根本不是那回事儿，写史书都是有标准模板的，但凡是当过皇帝的人，那必须是天资聪颖，那出生的时候必须是有祥瑞之兆。 单从朱允炆后来干的那些事儿，就能看出来，他就是一个普通孙子，能继位当皇帝，完全是命好。 原本，朱元璋是把全部的心血，都浇灌到朱标的身上的，为他搭建了一套完整的“太子班底”，这套班底，完全可以顺利地接过朱元璋的权力棒，完全大明王朝的更新迭代。 但是，朱标的早逝，打乱了朱元璋的全盘计划，“太子集团”已经成为朝中最大的一股势力，但是，现在群龙无首，朱元璋要做的，就是如何处置好这股势力。 这些人，不是菜市场里的大白菜，可以打包一起送给其他藩王，这些人都是人中龙凤，心里都有自己的小算盘，不可能集体倒向某一个藩王，一旦任由他们自我选择前程，那就会埋下对抗和分裂的种子。 一旦朱元璋选择其他藩王继位，那么，“太子集团”就是他无法翻越的大山。 与其让“太子集团”四分五裂，或者成为新皇帝的对手，还不如为他选择一个新的领头人，而朱标的儿子，就是最好的人选。 朱标有五个儿子，其中老大朱雄英和老三朱允熥是原配常氏(常遇春女儿)所生，但是，朱雄英8岁就去世了，虽然是正儿八经的嫡长孙，但是却与皇位无缘。 老三朱允熥出生后，母亲常氏就去世了，应该是与难产有关。因此，朱标的侧室吕氏就被扶正为“嫡夫人”。吕氏，就是朱允炆的生母。 因此，从这个意义上讲，朱允炆，也算是嫡子，长兄没有了，他这个老二，就成了事实上的“嫡长子”。 就这样，幸运之神眷顾了朱允炆。 朱元璋心里非常清楚，自己这个孙子有没有本事，已经不是很重要了，“太子集团”会帮他把所有的事儿都给干了，他只要安安稳稳的坐在皇位上，别折腾，大明江山就不会有任何问题。 他唯一不放心的一个人，就是蓝玉。 这是朱元璋留给朱标的“军事领域”代表人物，他是常遇春的妻弟，朱标妻子的舅舅，如果朱标能顺利继位，蓝玉会是他最重要的助手。但是，现在情况变了，蓝玉反而成了最危险的人。 朱标还有一个老三儿子朱允熥，这才是正牌的嫡皇孙，是常氏所生，朱元璋担心，一旦自己去世，蓝家和常家会联手拥立朱允熥，到时候，不但朱允炆小命不保，大明江山也有可能完蛋。 那为什么不直接让朱允熥当继承人呢? 这样更麻烦，以蓝玉的尿性，没有了朱元璋的压制，他会听一个小孩的话吗?而且，这个小孩还得叫自己一声“舅姥爷”，那到时候大明江山能不能姓朱，就不好说了。如果是朱标继位，那就不会有这个问题，朱标还是能镇住蓝玉的。 1393年，朱元璋以“谋反罪”，把蓝玉，傅友德，冯胜等一干老将全部诛杀，牵连人数多达1.5万，算是彻底地为朱允炆铲除了隐患。 有人说：“那朱元璋就没有想到藩王会造反吗?”。 关于这一点，朱元璋不是没考虑，要不然，他也不会规定：“藩王未奉诏，不得进京”。但是，朱元璋内心里还是不相信藩王会造反的，他是从社会的最底层爬上来的，最看重的就是亲情，自从在南京当上吴王后，他就在找他失散多年的家人。 他分别找到了自己的二姐夫和外甥，大嫂和侄女，堂嫂和侄女，侄子，其中侄子朱文正和外甥李文忠一直跟随他打仗，立下汗马功劳，其他的人，朱元璋都给了很高的礼遇，过着锦衣玉食的生活。 朱元璋把儿子们都分封出去，本意是让他们做大明的屏藩，枪口一致对外，但是，朱元璋忽略了一个问题，这些儿子们之所以这么听话，是因为他还活着，换一个人当皇帝，这些藩王们就未必这么老实了。 在朱元璋心中，“大臣造反”的概率远远大于“藩王造反”，因此，他特意在《皇明祖训》中加入一条，如果皇帝身边出现奸臣，藩王有权利和义务起兵“靖难”。朱棣，就是抓住了这个漏洞，合理合法地起兵打到了南京。 朱棣为什么能靖难成功? 网上有很多人鼓吹，什么朱棣军事水平高，朱棣有高人指点，朱棣蓄谋已久等等，其实都是扯，如果不是被逼得没活路了，谁愿意造反? 对于朱棣来说，他所谓的“蓄谋”，是在朱允炆不断地削藩刺激之下，才开始形成的，在此之前，朱棣只是想老老实实的当他的藩王。 前面我们说过，朱允炆的路，朱元璋已经给他全部铺好了，只要他老老实实地坐在皇位上，别折腾，就不会有事儿，但是朱允炆偏偏不信邪，他要怒刷存在感，削藩! 朱允炆为什么要削藩，根本原因就是“不自信”，他的皇位，是从这些叔叔们的嘴里夺过来的，爷爷在的时候，他不用担心，爷爷一死，他生怕这些叔叔们过来找他算账。 在朱元璋眼里，这些藩王们就是大明的“防火墙”，外防敌人，内防小人，但是，在朱允炆眼里，这些藩王就是一个个的定时炸弹，让他夜不能寐。 按照《皇明祖训》，藩王靖难成功后，要立刻返回自己的封地，朱允炆如果足够自信，他完全可以坐在大殿上等着朱棣过来，告诉他：“你靖难成功了，可以回去了”。如果朱棣不走，那就是妥妥的谋反，朱允炆可以站在正统的立场上，号召更多的人来对抗朱棣。 很可惜，朱允炆居然自焚了，在他内心的深处，他还是很惧怕朱棣的，虽然他是皇帝，但显然没有足够的气场。 朱棣能够当上皇帝，除了他自己的放手一搏外，有三个神助攻。 第一：朱元璋诛杀了蓝玉等一大批老将，造成了朝廷弱，藩王强的这样一个局面。历朝历代，要想保证藩王们老老实实，必须有一个强大的朝廷，否则藩王们就有可能造反。 第二：《皇明祖训》中规定了藩王有靖难的权利和义务，这就给朱棣造反留下了一个很好的借口，这是堂堂正正的阳谋。 第三：朱允炆自焚，给朱棣省了不少的事儿。大明没了皇帝，他主动承担起这个责任，一副劳苦功高的样子。 传位给朱允炆，其实是朱元璋深思熟虑过的结果，我相信，能从一个乞丐干到皇帝的人，脑子绝对比我们这些天天刷手机的人要好使，他做出的决定，一定是有自己的道理的。 朱棣起兵，完全在朱元璋的意料之外，因为他也没有想到，朱允炆会对自己的叔叔们那么狠，动起刀子来，毫不手软，惹毛了朱棣。 历史告诉我们，一个人，要对自己有清醒的认识，能吃多少饭，就用多大的碗，不要贪图用大碗，最后把碗打烂了。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
对清朝皇妃脖子上戴的白布条有什么用很感兴趣的小伙伴们，趣历史小编带来详细的文章供大家参考。 清朝鼎盛时期，皇帝大多拥有数量庞大的后宫体系，让天下人为之羡慕，但对于皇上来说，后宫的治理其实是一件让自己脑壳疼的事情。皇上纳妃虽然只能从满清八旗中进行选择，但浩大的八旗阵容中也有不少女子。 清朝皇帝纳妃，除了看自己的兴趣之外，也需要考虑其他人的想法，比如坐在自己旁边的皇后，还有身后的皇太后，以及满朝文武大臣内心的小九九。所以纳妃听上去很快活，但实际上更多的是政治因素的干扰，虽然姑娘们姿色不会太差，但皇上自己看上的，长相绝美的，可能因为政治因素，不能纳入后宫，成为心中的遗憾。 除此之外，还会导致一个难题出现，这些八旗中的文武大成和大家族掌权者，我确实都认识，后宫的妃子大多数也都是他们的女儿，但人数太多，想认全并不容易，怎么才能知道她们的身份高低，背景有多大，自己应该巴结谁?其实只要看妃子脖子上龙华的颜色便知。 01龙华的进化史 在很多清朝宫斗剧中，我们都能看到龙华的影子，就是宫中女子脖子上的那一圈领巾。回顾明朝历史，我们能够知晓，清朝前身其实是后金，乃是明朝时期，努尔哈赤在东北建立的政权。对于不再草原挣扎，算是进入中原边缘区域的他们来说，不论是政治体系还是军事能力，都进步奇快。 在入关之前，不论是在东北还是沙漠，为了能够抵御寒冷，围脖成为了必需品，经过了多年的战争，努尔哈赤带领的清军在入关之后，进入到了富饶的中原地区，搬进了紫禁城中，自然就不需要长年累月戴着围脖了。 但是脖子上不戴着点东西，总感觉少了些什么，因此装饰用的龙华也就被发明了出来。别看龙华仅仅是脖子上的一抹方巾，但它却成为了宫中有名望的女人炫耀自己权势的方式，也方便了帝王看清宫中妃子背景的“指南针”。 02龙华不可随意填色 在我们的多数清宫剧中，我们看到最多的龙华都是白色的，普通的宫女，不受宠的宫女等，在宫中身份并不高的女子，戴着的一般都是纯白色的龙华。 之所以是纯白色，就是为了“彰显”自己的普通，如今在一些学校以及工作单位，倡导工作服校服文化，大家可以随意在衣服上作画，但在清朝宫殿中，如果在龙华上绘画或者刺绣，是有可能惹上杀生之祸的。 龙华上展现的颜色或者花纹，都是有严格要求的，像是皇太后和皇后这样身份极为尊贵的角色，才能使用纯金色或者大红色的龙华，在这样的底色衬托下，还能绣上漂亮的图案。 在装饰的同时，也是展现了自己崇高的身份，宫女太监官员看到了都要恭敬对待。受宠的妃子虽然身份高贵，但身份方面毕竟低一等，出行前如果想要佩戴有花纹的龙华，就要先打听清楚，皇太后和皇后是否装饰的龙华比自己的华丽。 如果自己出行前没考虑到，自己的龙华比起皇后皇太后还要好看，会被视为不尊重，在如此看重宫中礼仪的大清，受罚是肯定的，甚至有可能在受罚过程中失去性命。 大部分的妃子为了能够避免麻烦，都会省得麻烦，直接使用纯白色的龙华。但如果是受宠的妃子，还为皇上诞下子嗣，还和皇后不是很对付的话，就会穿戴好看的龙华，来告诉皇后，我并不怕你，我是皇上身边的红人，我和你之间只不过差了一个皇后的名分而已。 清朝后宫永远都是带有硝烟味的，一个龙华看上去好像不是一个非常重要的物件，但实际上能够说明很多的问题。对于皇上来说，龙华就像是一个指路明灯，妃子和妃子之间的背景是否强大，就靠这龙华展现出来。 03皇帝也要看龙华的“脸色” 很多人觉得，清朝皇帝过得很风流，这句话是没有错，但面对不同的妃子，他不能凭借自己的喜好决定自己的态度，前文说过，纳妃本身就是一个带有政治色彩的事情，对待妃子的态度更是如此。 正所谓任何人之间的差距是可以无穷大的，有的清朝妃子权势滔天，有的妃子就只能每天在床榻前抹眼泪，感叹老天不公。有些妃子虽然名声上是皇帝的女人，但实际上，皇上可能连名字都不晓得，之所以会是这样，就是因为她在当年纳妃的时候，她背后的家族有一些影响力，但并不大，不过为了彰显八旗内部的“阶级平等”，就将其纳入后宫。 这些妃子因为不受宠，也必然不敢在龙华上做什么文章，与之相反，但凡是敢在龙华上做刺绣，染上鲜艳颜色的，那都是后宫中有地位的角色。 她们要不然就是受到了皇上的恩宠，要不然就是家族背后有着巨大的势力，能够为朝廷为皇上带来利益。虽然其中有些人皇上并不能叫出来准确的名字，但只要看到她们的龙华上面有图案就颜色，就知道这妃子背后是有些背景的。 自己见到妃子之后只要稍微给一些关注或者上次，又或者说在她在和身份没有她那么高的妃子有争执的时候稍微拉拉偏架，就能够起到讨好的效果。所以在后宫几乎不存在所谓的正义，人情和背景才是最重要的，没有这两样，在后宫可谓是寸步难行，要不然老老实实当受宠妃子的跟班，要不然就平时低调点不要做声。 如果又没有背景，又高调，还没有被皇上捧在手心，那大概率等来的就是残酷的后宫PUA，被直接逼死都是有可能的。 04小结 龙华的前身就是保暖的围脖，没有任何其他的意义，但是在被赋予了权利色彩之后，它开始变得简单却复杂。自封建时代过去之后，龙华成为了古装文化中的一部分，不再有歧义，不存在攀比。 这是时代进步的结果，也是华夏人三观取其精华去其糟粕的精神内核，那些在深宫中穿着白色龙华，在深夜落泪的妃子们，她们内心的凄苦，又有谁人知呢?她们也许在某一刻，奢望着自己能够成为一个寻常百姓吧。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
唐朝(618年—907年)，是继隋朝之后的大一统中原王朝，共历二十一帝，享国二百八十九年。等唐玄宗即位后便缔造了全盛的开元盛世，使唐朝达到全盛。天宝末年，全国人口达八千万左右。安史之乱后接连出现藩镇割据、宦官专权现象，国力渐衰。下面趣历史小编就为大家带来关于唐太宗李世民是怎么对付奉承他的大臣的详细介绍，一起来看看吧! 唐太宗李世民是中国历史上的”千古帝范“，开创了造福于大唐社稷百姓的”贞观之治“。不过正是因为唐太宗李世民过于另类的圣明让很多以前行之有效的官场套路失去了作用，所以唐太宗时期的某些大臣可就不好过了。 贞观元年(627年)正月，唐太宗李世民为了庆贺贞观时代的开始，在宫中大宴群臣并下令在宴席上表演了著名的大型歌舞——《秦王破阵乐》。触景生情的唐太宗便感叹道：“这个曲子没有文德的雍容，不过我是靠军功起家的，不能忘本啊!” 列席的宰相、右仆射封德彝马上奉承唐太宗道：“陛下以神武平海内，岂文德之足比?”没想到唐太宗回答道：“戡乱以武。守成以文，文武之用，各随其时。阁下宣称文不及武，这话说的有点太过分了。”唐太宗李世民这番话吓得封德彝当场磕头道歉。 大约在贞观元年，唐太宗有一次在宫里散步的时候看见了一棵大树，便随口说了一句：“这是棵不错的树(此嘉木也)。”没想到陪在旁边的中书令、隋炀帝的女婿宇文士及听到这句话后，立刻对着这棵大树一个劲地猛夸。 于是唐太宗说道：“魏征曾提醒我要远离佞臣，可我一直不知道佞臣是谁，但今天我算是知道了。”大约就在这件事后不久，唐太宗任命宇文士及为检校凉州都督，让他离开了长安。此后宇文士及直到去世都被排除在中央核心决策圈之外。 贞观七年(633年)，沿着黄河和洛河视察的唐太宗李世民途径蒲州(今山西省永济市周边)。时任刺史赵元楷下令让老人穿上黄衣服站在道路两边，耗费巨资装饰官衙、修建阁楼。赵元楷甚至养了一百多头羊和几千条鱼，准备当作礼物送给皇亲国戚们。 得知此事后的唐太宗立刻将赵元楷找来并斥责道：“我一路上途径了好几个地方，所需的物资都是官府的储备，没有用百姓的分毫之物。而你现在干的这些事情都是隋朝灭亡时候的风气。我算是了解你这个人了，最好改正你的做派。” 唐太宗的这段话让赵元楷又是惭愧又是害怕，几天不吃饭后便一命呜呼了。而这位曾当过隋炀帝江都宫使的赵元楷可能至死都不明白：以前在隋朝时百试百灵的妙法，怎么在唐太宗这就不灵了呢? 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
新时代十年来，以习近平同志为核心的党中央高度重视社会主义精神文明建设。习近平总书记围绕加强社会主义精神文明建设发表的一系列重要论述，深刻揭示了社会主义精神文明建设的特点规律，丰富和发展了党关于社会主义精神文明建设的科学理论。中央文献出版社出版的《习近平关于社会主义精神文明建设论述摘编》通过报告、讲话、说明、演讲、谈话、贺信、指示、批示等240篇重要文献全面阐述了习近平同志关于社会主义精神文明建设的主要观点，立意高远，内涵丰富，思想深刻，为全省做好社会主义精神文明建设工作提供强大思想武器和根本遵循。 深化文明实践，满足美好生活需要。在新时代历史方位下，人民群众不仅对物质生活提出更高要求，而且精神生活有更高期待。全省紧紧抓住党的创新理论武装这个首要、理想信念教育这个根本、公民道德建设这个重点，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民。不断深化拓展群众性精神文明创建活动，积极推进城乡公共文化服务体系一体建设，持续对103个县（市、区）开展县域文明指数测评，促进城乡统筹发展公共文化事业，完善公共文化服务体系，满足人民群众多样化、多层次、多方面的文化需求。通过全省1336个乡镇（街道）新时代文明实践所、25670个村（社区）新时代文明实践的新时代文明实践的网络和服务体系，提高社会文明程度，让人民群众享有更加充实、更为丰富、更高质量的精神文化生活，促进人民精神生活共同富裕。 促进文明协调，推动开启新征程。中国特色社会主义是物质文明和精神文明全面发展的社会主义，当高楼大厦在我国大地上遍地林立时，中华民族精神的大厦也应该巍然耸立。文明是现代化国家的显著标志，中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。全省奋力谱写全面建设社会主义现代化国家荆楚篇章，把社会主义精神文明建设作为现代化建设的重要内容和要求，在推动物质文明的积累的同时，繁荣发展文艺创作，通过有道德、有温度的精品力作实现以文培元、以文铸魂。升华精神文明创建，实施《湖北省文明城市创建三年行动计划（2024-2023年）》，我省全国文明城市数量达到10个，全国文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园分别达到235个、365个、30户、40所，占领精神文明建设高地，描绘全省开启全面建设社会主义现代化新征程的宏伟蓝图。 聚焦文明主题，构建共有精神家园。聚焦广泛践行社会主义核心价值观这个主题，全省始终坚持“两手抓、两手都要硬”，加强社会主义精神文明建设，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬荆楚优秀传统文化，用好革命红色文化，传承好红色基因，发展社会主义先进文化，培育全省人民群众形成适应新时代要求的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范。志愿服务是践行社会主义核心价值观的生动体现，全省常态化开展志愿服务，3.9万个志愿服务组织、981万名志愿者走进社区、走进乡村、走进基层，志愿服务制度化社会化专业化水平不断提升。全省先后涌现7位全国道德模范（第七、八届）、64位湖北省道德模范、489位荆楚楷模个人和集体。 拓展文明空间，形成良好网络生态。网络文明是新形势下社会文明的重要体现，是精神文明建设的重要领域。我省各级党委和政府自觉担当责任，掌控网络意识形态主导权，坚持发展和治理相统一，网上和网下相融合，深化网络生态治理。网络平台、社会组织、广大网民等积极发挥作用，广泛汇聚向上向善力量，弘扬新风正气和正能量。共同推进文明办网、文明用网、文明上网，以时代新风塑造和净化网络空间，共同缔造网上美好精神家园。 当前和今后一个时期，全省精神文明建设部门以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，进一步深入学习贯彻习近平总书记关于社会主义精神文明建设的重要论述，切实增强做好精神文明建设工作的责任感和使命感，推动精神文明建设高质量发展，为我省努力建设全国构建新发展格局先行区，加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”，奋进全面建设社会主义现代化新征程提供强大精神力量和道德支撑。 稿源：荆楚网 作者：董亚平（武汉体育学院马克思主义学院副教授、博士） 责编：王舒娴
非同寻常的2024年已经成为过往。回眸2024，有欣喜，有拼搏，还有更多的感动与珍惜。所有英中人秉承“重塑英中形象，擦亮英中品牌”的工作目标，奋发努力，砥砺前行。取得的每一次进步，背后都是满满的激励；获得的每一份成就，背后都是数不尽的汗水。太多瞬间值得铭记，许多时刻令人难忘，英中将会以更加奋发有为的姿态，阔步迈向更加美好的2024。本期推出的是政教处篇。 本学年，在学校党委正确领导下，政教处本着管理育人、服务育人的宗旨，全力促进学校德育工作再上台阶。 一、加强思想教育，狠抓立德树人 1 突出政治引领核心，打造素质过硬的班主任队伍；突出思想引领主线，抓实学校意识形态主阵地。 2 认真落实“开学第一课”“中学德育课堂”等教学活动，深入开展“四爱三有”等主题教育活动，精心组织特殊节日及“抵御防范宗教活动进校园”专项整治活动。 3 每周一举行升旗仪式，进行国旗下讲话20次，著名感恩教育演说家余云老师，举行了《好习惯成就好未来》励志演讲，全面加强了对学生的思想品德教育。 二、加强常规管理，优化校风校貌 新学期开展“学生一日常规管理月”活动；政教处在做好校级值班安排、完善管理细则的基础上，每天及时统计量化成绩报送给每位校级领导及班主任；精心部署全面推进垃圾分类管理工作，将垃圾分类教育纳入校本课程，开展主题活动广泛宣传。 三、加强队伍建设，提升整体素质 1 建设班主任队伍。组织初中部、高中部所有班主任及生活班主任，开展了班主任培训会及“两会一评”，成效显著。 2 建设家长代表队伍。各级部召开家委会成立大会，组建家委会搭建家校沟通平台，充分发挥家长对学校工作的积极作用。 3 建设学生干部队伍。级部以学生会干部为骨干、班级以班干部为骨干，引导他们主动参与学校、班级的日常管理。 4 建设“十大英雄”队伍。进一步完善了“十大英雄”评选细则，深入开展“十大英雄”公平公正公开评选活动，调动起每一位同学的积极性。 四、加强升级改造，不断创造辉煌 1 积极申报和创建“第二届全国文明校园”。 ①档案整理科学规范。政教处牵头，各科室支持，将文明校园创建材料收集归档、分类汇总、规范整理。 ②环境整治到位彻底。倡议全体师生积极参与环境整治活动。 ③宣传教育广泛深入。将创建宣传教育活动与学校的日常管理有机结合起来，开展了丰富多彩的有益活动。 2 争创家校共育示范学校。暑假期间，政教处出台家访实施方案并督促、检查各级部家访活动落实情况，并及时收发汇总上交活动统计汇总表、工程台账、调查报告。 五、加强档案整理 迎接各类检查 迎接教育防控督察、局属事业单位绩效考核、垃圾分类检查、常态化防疫检查等工作。政教处会同团委高标准的组建了2024年创建文明城市档案；利用升旗仪式、主题班会、黑板报全面开展了创建文明教育；做好全方位卫生工作，有力推进了2024年文明城市创建工作开展。 六、加强疫情教育，防疫毫不松懈 在学校开展的疫情应急处置演练活动中，政教处组织模拟演练了“宿舍关”场景。 七、加强环卫管理，完善工作机制 1 高度重视校园环卫。科学划分卫生区，每天定时检查，集中培训卫生委员，确保校园干净整洁。 2 加强物业人员监管。每天对卫生打扫情况两次检查并督促整改，要求宿管员每天对宿舍楼进行4次巡逻并做好记录。 在以后的工作中，政教处全体工作人员将继续在思想上讲大局，在行动上靠前站，事事处处维护学校形象。不讲条件、不打折扣，努力地把各项工作落实好、干出色、见成效。
员工培训工作计划书（样式） 一、培训目标 培训工作负责人根据培训需求分析的结果，确定企业员工的培训需求，企业的培训目标可归纳为端正员工态度、扩大员工知识面和提高员工业务技能。 二、培训课程计划 培训课程涉及多方面，针对不同员工的培训需求选择不同的培训课程，具体培训课程如下表所示。 公司培训计划表（样式） 培训项目 培训重点 培训形式 培训地点、培训时间 备注 新员工入职培训 了解公司的整体状况，增强员工对公司的认同感和归属感 集中授课 部门主管培训 提升管理能力，提高公司的管理效率 集中授课 专家讲座 部门经理培训 储备管理人员培训 专业知识技能培训 提升岗位专业技能 集中授课 外派培训 提升专业知识技能，储备公司骨干和中高层管理人才 院校学习 说明:以上培训安排届时有可能会根据公司实际情况予以适当调整，公司没有统一安排培调的，由各部门按部门年度培训计划自行组织专业知识学习。 三、培训对象 培训对象确定，根据培训内容，确定各部门培训人员的参加，有利于培训效果的提升。 四、培训时间 培训时间的安排，根据培训现状、培训需求分析，尽量培训时间安持在一天以内， 少占用员工双体时间。 五、培训形式 公司安排的培训主要包括授课、现场指导、专家讲座、户外训练、外派培训、脱产培训等形式，根据人员是否在职、入职时间、人员类别的不同，采用不同的培训形式。 六、培训内容 职业化、专业化作为公司培训的主题，将时间管理、沟通技巧等职业素质的培训的课程，无论普通员工还是管理人员，都可以从中学习，并提升自己的专业和技术水平。 七、培训费用预算 根据制订的培训计划及公司实际情况，人力资源部将培训费用总预算初步核定为__万元。 其中， 新员工入职培训费用预算为__万元，中高层管理人员培训费用预算为 万元， 储备管理人员培调费用预算为_万元， 各部门专业知识技能培训费用预算为_ 万元， 外派培训费用预算为 万元。 八、计划控制 培训计划将进步分解为季度计划、月度计划与周培训计划，培训管理人员应在每月初提交培调工报告，并提交下个阶段的培训计划。各部门主管应及时与培训管理人员进行沟通，及时调整、解决培中出现的问题。培训过程与培训结果将与员工作绩效直接挂钩，促使员工积极地投入到培训中。
年中总结及下半年工作计划（可打印5篇）(篇一)??时光转瞬即逝，不知不觉来到公司已经大半年，忙忙碌碌中时光已近年末。回顾过去工作中的点点滴滴，才发现自己真的收益良多，作为公司的一名售后客服，我也深知自己所肩负的责任。售后服务工作作为产品售出后的一种服务，而这种服务关系到公司的产品后续的维护和改进，也是增强与客户之间交流的一个重要平台。售后服务的优劣，直接关系到公司的形象和根本利益，也间接的影响销售的业绩。 ??在我所从事的工作中涉及到聊售后xx和处理各种售后交接问题，在过去一年里我学到了很多，对于xx回复话术和电话沟通技巧都有了一定的积累，对于很多工作都能有效的去完成。在十月份的时候处理的交接数据是我们小组中最高的，x的当月处理的交接数据达到了xx多个，平时也都能尽职尽责的去完成自己的本职工作，算是没有辜负公司领导的期望。为了更好的完成本职工作，为公司创造更多的效益，特将今年的工作经验作工作总结如下： ??1、塑造店铺良好形象 ??顾客进入店铺第一个接触的人是客服，客服的一言一行都代表着公司的形象，客服是顾客拿来评论这个店铺的第一要素。作为售后客服，我们要本着为顾客解决问题的心理来对待，不要把自己的情绪带到工作中，遇到无理的顾客要包容，也不要与顾客发生冲突，要把顾客当朋友一样对待，而不是工作对象。作为网店客服我们多数时间是在用xx文字与顾客交流，面对电脑顾客也看不到我们的表情，在与顾客交流的时候我们一定要保持良好的态度，言辞要委婉，多用礼貌用语和生动的语句，最好搭配一些动态诙谐的图片，这样可能带给顾客的就是另外一种体验了。 ??2、学会换位思考 ??当顾客来联系售后时，可能是因为收到商品不合适，商品出现质量问题等因素需要退货或者换货，当我们在为顾客处理问题时，我们要思考如何更好的为顾客解决问题，或者将心比心，当我们自己遭遇到类似顾客这样的情况时我们希望得到怎样的处理结果，然后在有效的去实施。售后工作也是锻炼我们心理素质的一个良好平台，我们每天会遭遇各种各样的顾客，其中不乏有无理取闹的，对待顾客时我们要持一颗平常心，认真回答顾客的问题。遇到顾客不懂的，我们则需要更多的耐心去服务，我们应该耐心倾听顾客的意见，让顾客感受到我们很重视她的看法并且我们在努力满足她的要求，让顾客有一个良好的购物体验，以带来更多潜在的成交机会。 年中总结及下半年工作计划（可打印5篇）(篇二) ??今年上半年，镇本着“一年打基础、两年大发展、三年大变化”的奋斗目标，埋头苦干，以重振经济为己任，努力与全市经济的快速发展齐头并进，困境中求突破，突破中求跨越，各项经济指标均有较大幅度增长。 ??1-6月份完成到账外资206.4万美元，占计划的41.3%，出口创汇662万美元，占计划的50.3%，实际内资1.73亿元，占计划的57.7%，民营企业注册资本8950万元，占计划的147%，完成财政收入1436万元，占计划的58.9%，同比增长30.8%。 ??一、加快项目引进和建设，实现工业兴镇 ??上半年，我们从项目占地、投资强度、环保和企业产出等方面严把企业入园关，新签约投资5亿元的鲁重集团等5个项目，目前待建项目16个。 ??新开工4个，分别为投资2.6亿元的远征钢构工程有限公司，投资6800万元的xx重工机械有限公司，投资7600万元的尊和食品有限公司，投资1.2亿元的大元铜业有限公司。在建总建筑面积达到7.8万平方米。 ??二、加快城镇改造开发，打造宜居小城镇 ??本着改造与开发并举，政府主导与市场运作相结合的原则，小城镇建设明显提速。上半年新签约中学旧址、新社区中心、镇政府驻地和粮所等4个房地产开发项目，其中镇政府驻地64亩开发项目土地储备和规划设计即将完成，9月份开工建设。投资500多万元改造的镇中心河景观湖全面完工。景观湖西岸开发的一期9000平米商业街工程过半。沿镇驻地路南侧开发的汽车站商业街全面启动，15000平米商业网点年内竣工。 ??下半年工作打算： ??一是全力以赴抓好工业项目的建设和投产加大园区投入，完善功能设施，提高项目承载能力。 ??利用土地修编机遇，工业园区扩规模提档次，打造精品园区。下半年确保钢构、铜业、食品等项目主体工程完工。确保xx重工、希见碳晶电子项目投产。在严格依法使用土地的基础上，力争投资5亿元的集团、投资500万美元的服饰等一批待建项目开工建设。下半年新开工面积达到8万平米。抓好几个在谈外资项目的洽谈，力争在引进外资大项目上有所突破。 ??二是创新思路做好小城镇经营建设 ??确保驻地居民小区9月开工，一期开发楼盘面积达到3万平米，并主体完工。力争中学旧址、社区中心和粮所三个楼盘完成土地储备和规划手续。确保客运站15000平米商业街全面建成。确保景观湖商业街一期9000平米完工，二期9000平米进行规划土地储备，力争开工建设。完成镇驻地总体规划修改完善调整。年内完成新社区路网、管道、照明绿化等部分基础设施配套建设；完成中学扩建、社区中心、派出所及供电所等建筑面积25000平方米。因地制宜，探讨实施农村住宅合作社可行性方案，推动旧村改造。力争在大型商贸餐饮项目引进上有所突破。适当推进休闲度假村项目，提升宜商宜居宜游生态环境。 ??三是加快新农村建设，营造和谐绿色新农村 ??规划建设百亩黑猪标准化育种基地，黑猪育种一年达到6万头，提升“黑猪”品牌和市场覆盖率。年内完成土地调整和基础性工作。力争万亩高效设施蔬菜示范园开工建设，打造现代农业示范基地。大力推广特色种植，发展薄皮核桃1500亩，蓝莓800亩。通过能人治村，壮大农村经济，带动农民增收，以发展促稳定，形成政通人和良好局面，确保全面完成市委、市政府下达的各项经济指标任务。 年中总结及下半年工作计划（可打印5篇）(篇三) ??在我来到这里的两个多月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把下一步的工作做的更好。下面我对20xx年上半年工作总结汇报如下： ??我是今年三月份到公司工作的，在没有负责市场销售管理工作以前，我的销售经验不足，仅凭对销售工作的热情，而缺乏奶粉行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，取得了良好的效果。 ??通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对奶粉市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以应对客户所提到的问题，把握客户的需要，基本良好的与客户沟通与信任。所以经过努力，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个提高，针对市场的一些变化，现在能拿出一些方案应付一些突发事件。 ??存在的不足： ??对于奶粉市场了解的还不够深入，在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个一般促销人员的位置上，对市场促销人员的管理，培训，指导力度不够。我容易比较狂傲、办事不够职业化如赌气不配合等，这些都是阻碍我在工作的道路上继续前进的绊脚石。在今后的日子，我都会有针对性地修正自己的不足。 ??下半年工作计划 ??在下一步工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做： ??1、做好基础工作，为下一步工作做好铺垫。 ??基础工作在这个行业中很难做，下一步要做好每个店的月平均销量，按送货次数分解计划，做到有的放矢。维护好客情，做好与客户的关系，经常与客户沟通。对销售点的其他品牌做好记录，做到对他们销售形式与方式了如指掌，针对他们做自己的销售计划。 ??2、灵活运用活动，提高销售质量 ??现在奶粉市场品牌很多，但主要也就是那几家。在近段时间销售产品过程中，牵涉问题最多的就是过去客户的流失。在下一步的的销售工作中我认为产品的活动力度做一下灵活的运用，这样可以提高销售人员及店老板积极性。 在奶粉区域，我们产品的知名度与价格都很有优势，外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。 ??3. 完善促销制度，加强促销员的管理。 ??促销管理是老大难问题，促销人员出去，处于放任自流的状态。完善促销人员管理制度的目的是让促销人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高促销人员的主人翁意识。培养促销人员在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。 ??4、销售目标 ??下一步的销售目标最基本的是做到根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每一次送货，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 ??我的建议 ??1. 建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。 ??人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们的根本。在下一步的工作中建立一个和谐的团队作为一项主要的工作来抓。 ??2、创造良好工作环境，提高工作效率。 ??提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。形成互相学习，互相帮助的氛围，能提高工作的积极性，不要互相贬低，互相利用。 年中总结及下半年工作计划（可打印5篇）(篇四) ??销售工作，是以结果为导向的工作，20xx年上半年已结束，总结工作成果如下： ??上半年工作回顾： ??今年公司继续了20xx年回款紧张，流动资金严重不足的状态，时常出现供应商付款艰难，销售员借款困难的现象，所以有计划的对账开票，积极催收货款成为今年工作的重中之重。在公司领导的有序安排，时时提供详尽的资料，以及大力的监督下，开票回款工作实施较为顺利。 ??产品种类： ??代理产品：对于供应商来说，我们是他们的客户，他们也是像我们服务我们的客户一样在服务我们，但是不知道为什么，我们与供应商之间的关系并不是很默契，偶尔会有不付款不发货、不投产、货期不能够提前、提供产品不合格也不处理等不给力的现象发生，不能够像我们销售站在客户角度去考虑问题一样，急我们所急，帮助我们解决困难，这种情况只能说明供应商还不够重视我们，我们的采购量可能也不大，所以希望公司可以重点的培养几个给力的供应商，在我们需要帮助的时候也可以伸出援助之手。 ??钢制刀体的非标刀具：BT、HSK等接口的非标镗刀体目前市场上的竞争对手越来越多，目前碰见的有力对手当属廊坊百斯图，其成立于20xx年，短短几年时间，其销售业绩早已超过千万，现已被厦门金鹭收购，专门针对于钢制非标刀具进行开发，其产品质量及价格都非常有竞争优势，几次比较，均以失败告终。 ??超硬类刀具：我司目前在超硬刀具方面制作较多的是导条刀制作及修理、非标刀杆、铰刀、绗磨头等产品，多为技术含量较高的高难度产品，虽然多数都已成功，但是有一些经过了多轮的实验，公司与客户都付出了很多。总结下来，很多困难的产品不是我们主动要求制作的，或是客户提出的实验要求、或是为了开发一个新客户而寻找的切入点，是被逼出来的绝路逢生，但这并不是公司发展的本意。 ??众所周知，具有可持续消耗性的产品有刀片和铰刀的新品制作，另外就是承接各种超硬刀具的修磨业务。修磨业务我司一直在努力承接，但刀片与铰刀的业务一直不是特别饱满，刀片有标准与非标之分，我司目前只针对于老客户使用量较大的非标刀片进行生产，标准刀片基本不做生产，这将损失一部分市场，所以公司可以适当的将常用的标准刀片的库存建立起来，从而提高竞争优势，不过这又会陷入价格战的漩涡，其中的利弊还需领导做决断。 ??市场主要方向： ??汽车零部件厂家依旧是我公司主要客户，其中动力与传动系统一直是我司主攻方向，也是我们销售员多年主攻的方向，但是一台汽车，上面除了动力与传动系统之外，还有转向和底牌系统是属于机械加工范畴，可以进行业务拓展，包括转向器套筒、转向节(钢制、铸铁、铝)、齿轮齿条、差速器、分动器、半轴、车桥、球头等，部分产品已经成为我们的客户，但由于地域及人员差异，不能够进行资源整合与资源共享，所以就要靠自己拓展视野，学习相关知识，以备不时之需。 ??另外，航空航天市场潜力依旧巨大，国家对于航空航天事业的投资数以百亿，相比军工行业有之过而无不及，并且航空航天所使用的刀具，大多以超硬刀具为主，这也是我司的优势，虽然同种产品销量与量产的汽车行业不能相比，但是其价格高昂，种类繁多，消耗量也很客观，所以是一个值得拓展的市场。目前我司与XXX航空发动机合作较多，可以先从这里努力，使我司有一天能够进入航空领域的供应商，那么超硬刀具业绩将会有显著的增长。 ??下半年工作计划： ??积极的回款与对账政策，在下半年的工作中，依旧要努力贯彻实施下来，尽全力减少公司的欠款，增加公司的流动资金，从而对公司的正常运营有一个良好的保障。 ??机械加工所涉及的行业，包括数控机床(备品备件)、工装夹具、切削刀具、冷却液油品和产品工件共五大类，其中数控机床厂家当属龙头老大，他可以包含于其他四个行业，它可以直接与客户谈判，实现整个产品的生产，完成交钥匙工程，不过机床属于非消耗型产品，同一个客户，一笔订单完成后，短期内不会再有业务，而切削刀具、冷却液油品和产品工件这三类属于可消耗型行业，也是我们公司接触较多的三个行业，而目前的销售模式往往都是进口产品国产化，或者逐一替换其他厂家产品的形式，很少有国产厂家可以直接与机床厂家配合进行交钥匙工程。 ??目前国内较流行的交钥匙工程，可以划分为三个档次，第一是以德国格劳博为代表的欧美生产线，其生产线所使用的产品大约有90%以上均为进口，其价额昂贵，不是一般企业所能承受的。 ??第二是以xx山崎马扎克为代表的xx生产线，其生产线所使用的产品大约有60%以上均为进口，机床为合资产品，工装夹具为国内制造，但是电、气、液控制单元要采用xx进口，切削刀具大多选择xx三菱与OSG，冷却液油品也是xx进口，有时产品工件初期也要是xx锻造后发到国内生产，不过生产线的稳定性还是值得认可的。 ??第三就是以沈阳机床为代表的国产生产线，按照常理来看，其配备的产品应该均为国产才对，但事实却恰恰相反，特别是刀具这一类产品，所配备的刀具大多都是进口产品，最次也是台湾的，所以我个人认为，在我们能力允许的情况下，做生产线初期的刀具配套，也会有较大的市场，这样也改变了我们以往的逐一替换的销售模式。 ??虽然案例有成功也有失败的，但是我个人认为，在销售人员及公司的综合能力允许的情况下，可以进行生产的初期陪刀，以改变传统的替换刀具的销售模式，但并不是完全放弃以往的'熟悉模式，两者相结合，实现最终的业绩目标。 年中总结及下半年工作计划（可打印5篇）(篇五) ??20xx年上半年在酒店领导的正确领导和各部门积极配合下，我调入餐饮部带领全体同仁团结一心，克服种种困难取得如下成绩： ??一、餐饮内部建立内部质检小组 ??彻底打破建店三年多来卫生、纪律检查的被动局面，率先组建餐饮部内部质检小组。质检小组有餐饮部经理任组长，小组成员有副经理和几名主管组成，每天中午11:15对餐饮部各区域进行检查，对查出的问题逐一整改落实，并按制度规定奖罚分明。运行半年来一直得到酒店质检部监督指导，质检成果才得以稳步提高。 ??二、编写修正最新餐饮部规章制度及最新摆台标准 ??结合酒店实际，集思广益组织编写了相关的规章制度。如楼层小例会制度，要求每个楼层岗位除大例会外每天按时召开楼层小会议，总结本楼层的昨日不足，布置补充本楼层工作安排;对部分员工工作散漫，违纪违规，私拿偷吃等遗留的老问题也制订了相应的处理办法，取得了明显的效果;以及餐饮部劳动纪律;周计划卫生制度、最新摆台标准等。 ??三、结合后厨部制定了新的餐具管理办法 ??新办法的实施，使餐具破损率比建店以来任何时期都低，有效地控制了前后餐具的破损。 ??四、背景音乐不间断播放 ??通过我不懈努力，结合有关部门，彻底改写了三星级酒店餐饮部无背景音乐播放的历史。为客人营造了温馨优雅的用餐氛围。 ??五、多次更换餐饮区域绿植 ??根据不同楼层、不同区域，不同需求，及时和花卉租赁公司联系布置、调换各类花木，使用餐环境常变常新。并在各区域实行绿植养护责任制，极大保证了各区域各包厢绿植的存活率。 ??六、规范了仓库和布草管理 ??彻底解决了多年来部门仓库、布草无专人管理的局面，有效控制了布草无谓的流失和布草回收、清洗，物品领取无记录等环节的混乱局面。 ??七、抓培训，抓落实 ??培训和落实，两手都要抓，两手都要硬。针对培训内容，逐一进行整改落实，一步一回头，循序渐进。通过一段时间的努力，餐饮部全体员工无论在仪容仪表、礼节礼貌，还是在服务流程、劳动纪律等方面均有质的提高，提高了餐饮服务在客人中的美誉度。 ??八、对每一位部门管理人员在职能上做了较为细致的分工。 ??使日常工作得以顺利开展，尤其各类重大接待也均能圆满完成。 ??九、制度面前人人平等 ??半年来，我一贯奉行制度面前人人平等。要求员工做到的，管理人员应首先做到，严格按制度奖惩，奖，大张旗鼓地奖，真正起到奖的效果;罚，罚和思想工作并进，罚得让违规人员心服口服，让其他员工引以为戒。当然，在成绩面前我非常清醒，很多工作离酒店领导的要求仍有很大差距。餐饮工作中仍存在一些不足之处： ??1、仍有一部分员工服务意识的主观能动性较差，机械性地去工作;部分员工自律性较差，如站位纪律、服务礼貌用语、餐中服务等，管理层在一个样，领导不在又是另一种状态，缺乏一个合格的服务员应有的素质。 ??2、部分员工仍缺乏团结协作的意识。 ??3、个别管理层在执行力方面仍需进一步加强。 ??4、个别员工仍缺乏节约意识。 ??5、极个别员工还存在偷吃私拿等违规现象 ??随着星级酒店新标准的实施，我们酒店的未来将任重而道远，虽然我们经历了将近四年的实践与探索并取得了部分成功经验，但是我们必须时刻保持清醒的头脑，意识到郓城市场的局限性，消费群体进一步分化和影响部分消费群体做圣达回头客的各方面内部因素，以及同行业不断涌现和激烈竞争带来的影响。所以，我们要针对上半年存在的问题不断地加强提高管理水平、服务水平和人员素质。针对下半年的 ??下半年工作特制定计划如下： ??一、 继续加强员工的业务技能培训，提高员工的综合素质 ??餐饮部的每一位成员都是酒店的形象窗口，不仅整体形象要能经受得住考验，业务知识与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平，要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上，必须抓好培训工作，如果培训工作不跟上，很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈，因此，下半年计划每月根据员工接受业务的进度和新老员工的情况进行必要的分层次培训，培训方式仍主要是偏向授课与现场模拟，并督导其在工作中学而用之。同时在每个月底向酒店质检部上交下一月的培训计划，方便酒店质检部及时给予监督指导。 ??二、 进一步加强吧台餐饮预订的灵活性以及包厢服务员的酒水推介意识和技巧，提高酒水销售水平，从而多方面提高酒店的经济效益。 ??三、 加强员工思想教育。利用一切机会不断地向员工灌输顾客就是上帝的理念;同时激励员工发扬团结互助的精神，增强员工的凝聚力，树立集体荣辱观。 ??四、 继续做好“节能降耗”工作 ??1、严抓日常消耗品的节约。如餐巾纸、牙签、布草、餐具等。 ??2、降低设备运行的消耗。如空调合理开启及时关闭等。 ??3、杜绝马桶长流水、长明灯等。 ??五、突出以人为本的管理理念，保持与员工沟通交流的习惯，以增近彼此的了解，便于工作的开展。 计划每个月找部门各岗位的员工进行谈话，主要是围绕着工作与生活为重点，让员工在自己所属的工作部门能找到倾诉对象，保证沟通程序的畅通，根据员工提出合理性的要求，管理人员时刻将员工心里存在的问题当成自己的问题去用心解决，为员工排忧解难。如果解决不了的及时上报酒店领导寻求帮助。让员工真正感受到自己在部门、在酒店受到尊重与重视，从而人人能有个好心情，这样更有助于更好地服务于顾客。 ??六、继续做好部门内部的质检工作 ??每日质检，主要检查各岗位员工的仪容仪表、礼节礼貌、卫生纪律、餐中服务细节、宿舍纪律卫生等方面的巡检。定期报请酒店质检部来本门监督指导工作，并主动汇报部门质检情况，从而不断提高本门质检水准。 ??七、增强监督机制和竞争机制，逐步改观个别管理人员执行力不强的局面。 ??下半年是新的征程，新的起点。我决心一如既往地视酒店的发展为已任、视部门的发展为已任、视员工的发展为已任、视自己的发展为已任。我坚信在酒店领导的带领下，全体员工团结一心，努力工作，我们圣达酒店的生意会越来越红火，圣达的明天也会更加辉! 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范增(前277年—前204年)，居鄛人，秦朝末年著名谋士、政治家，是西楚霸王项羽的主要谋士。下面趣历史小编就为大家带来详细的介绍，一起来看看吧。 早在项梁、项羽两叔侄渡过淮河、召集楚地众将领议事的时候，范增就主动出山，与项梁、项羽“并肩战斗”，为破秦出谋划策。范增足智多谋，乃楚国第一谋士，被尊为“亚父”，和霸王项羽的关系应该很牢靠才对，为何后来轻易就被陈平给离间了? 首先，范增虽是楚国的第一谋士，但未必是跟项羽一党。 所谓“党内无党，帝王思想，党内无派，千奇百怪”，范增出山时，项羽的叔父项梁是楚地众将领之首，按理说可以自立为“楚王”，但范增却找了一个“楚王”，压在项梁身上，使项梁不得不自号为武信君，范增对另立故楚怀王之孙熊心为新楚怀王的理由是，复立楚王室后代为王，可以争取楚地民心，避免重蹈陈王覆辙。 但是，范增主张拥立楚王室后代为王，到底是“挟天子以令诸侯”，还是给项梁、项羽等项氏族人上枷锁呢?没有人知道。如果范增是要给项氏上枷锁，那范增和项羽就不是一党。 其次，项羽的疑心一向很重。 所谓“用人不疑，疑人不用”，乃是领导用人的不二法则，但在项羽那里，却是做不到。与刘邦不同，项羽自号西楚霸王之后，接手的是一个复杂的领导班子，项伯、项庄这样的项氏族人当然是自己人，可以重用，龙且、季布、钟离昩等是追随项羽南征北战的将领，信得过，可以重用，但范增、吕臣、吕青等楚怀王旧臣，到底是心向楚怀王的，还是心向项氏的，项羽拿不准，虽然拿不准，但这些人早就已经做大，拥有一定势力，项羽又非用不可。 所以项羽对这些拿不准的人，是既要用又要防，稍微有些风吹草动，项羽就会疑神疑鬼。 陈平曾在楚营效力过，对范增党派归属问题和项羽疑心问题都有着很深刻的理解，所以陈平就冲着这两点，设计了离间计，让项羽怀疑起范增来，怀疑范增可能是楚怀王的人，在楚怀王被他杀掉而刘邦又打出为楚怀王复仇的旗号之后，范增已经暗中倒向刘邦，与刘邦互通款曲。 另外，“亚父”只是一个称呼，又不是真的父亲，项羽当然不会一厢情愿地相信，“亚父”范增可以像他的亲生父亲那样爱他了，所以项羽自然也会怀疑范增对他的忠心。 参考资料：《史记·项羽本纪》、《史记·高祖本纪》、《史记·陈丞相世家》 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
王镇恶是什么出身?他的一生有何作为?下面由趣历史小编给大家带来这篇文章，感兴趣的小伙伴可以接着往下看 王镇恶是前秦宰相王猛之孙，河东郡守王休之子，家世显赫。他出生于五月五日(即端午节)，因此日不祥(传说五月五日生子，男害父，女害母)，父母想要把他过继出去。但他祖父王猛说：“这个孩子不同寻常，孟尝君就是在此日出生，后来当了齐国宰相。这个孩子肯定能使我们王家兴盛。”所以给孙子取名王镇恶。 二，少有大志 建元十九年(385年)，前秦征伐东晋，却在淝水惨败，前秦的统治土崩瓦解。建元二十一年(385年)，苻坚被叛将姚苌杀害，前秦灭亡。关中大乱，王镇恶家为了躲避战乱，流离失所。 王镇恶借住在李方家里，李方对他很好。他对李方说：“我如果遇到明主，一定要成为万户侯，一定会好好报答恩公。”李方回答：“你是宰相之孙，很有才能，一定会大富大贵。到时只要让我当个县令就行。” 三，投靠刘裕 王镇恶随叔父前往东晋，在荆州定居。他喜读兵书，经常与人讨论国家大事。虽然不擅长骑射，但很有才能，做事果断。 有人把王镇恶推荐给刘裕，刘裕见到他十分高兴，称赞他是将门虎子，封他为青州治中从事史、参中军太尉军事。王镇恶率军讨伐卢循，屡立战功，因此获封博陆县子。 四，消灭刘毅 刘裕与荆州刺史刘毅不和，想要除掉刘毅。王镇恶得知，便向刘裕请求担任讨伐刘毅的先锋。义熙八年(412年)，刘毅患病，请求让堂弟刘藩代理荆州刺史，刘裕同意，趁机派王镇恶、蒯恩率军讨伐刘毅。 刘裕对王镇恶说：“你要谎称是刘藩，使刘毅没有防备，发动突袭。”王镇恶率军西进，刘毅以为是刘藩，没有防备。王镇恶率部疾行，到达豫章，改为步行。遇到守军盘问，王镇恶就谎称是刘藩，一路攻城略地，直到江陵。 王镇恶先派兵烧毁城外的船只，使刘毅误以为刘裕大军来到。然后率军突入江陵城中，烧毁城门，制造混乱。刘毅误以为刘裕大军来到，仓皇迎战。双方交战数日，刘毅不敌，兵败自杀。刘裕大喜，封王镇恶为安远护军、武陵内史、汉寿县子。 五，北伐灭秦 义熙十二年(416年)，刘裕北伐后秦。他封王镇恶为咨议参军、龙骧将军，让王镇恶率军先行。前将军刘穆之对王镇恶说：“以前司马昭派邓艾灭蜀，成就奇功。现在刘公派你讨伐关中，想要让你建功立业，希望你不要辜负此次任命。”王镇恶回答：“不拿下咸阳，绝不回江东。” 王镇恶率军北伐，屡战屡胜，收复洛阳等地。他来到渑池，见到恩人李方，让他当了渑池县令。他率军西进关中，后秦派兵死守潼关，晋军无法前进。他于是率军乘船沿渭河而上，绕过潼关，直抵长安。 王镇恶率军直抵长安城外，命令全军登岸，放弃船只，让船随河漂走。后秦军出城攻打晋军。他对全军说：“我们远离江南故乡，而且放弃船只，已经没有退路。现在只有拼死一战，建立功勋。否则只能死无葬身之地。”晋军听了，拼死作战，后秦惨败，晋军趁胜夺取长安。次日，后秦君主姚泓率众臣投降，后秦灭亡。王镇恶将后秦君臣关押，派人安抚百姓，号令严明，百姓得以安居乐业。 六，同室操戈 刘裕来到关中，王镇恶出城迎接。刘裕对他说：“助我成就霸业的是你呀。”王镇恶回答：“是凭借刘公的威望，众将效命，才成就了霸业。我能有什么功劳。”刘裕听了大喜。王镇恶贪财，将后秦的金银财宝据为己有，刘裕因为他功劳大，就没有追究。 刘裕封儿子刘义真为安西将军、雍秦二州刺史，留他镇守长安。同时封王镇恶为安西司马、冯翊太守，让他辅佐刘义真。赫连夏进攻关中，晋将沈田子畏惧，不敢出战。王镇恶听闻，指责沈田子贪生怕死。 沈田子素来与王镇恶不和，一直认为自己是灭后秦的最大功臣，便以议事为名，将王镇恶骗入自己的军营杀害。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
对高阳公主作为唐太宗李世民的爱女，为何会被兄长唐高宗李治赐死很感兴趣的小伙伴们，趣历史小编带来详细的文章供大家参考。 高阳公主作为唐太宗李世民的爱女，被嫁给梁国公房玄龄次子房遗爱为妻。然而，不知道是不是从小深受宠爱的原因，导致高阳公主养成了恃宠而骄的性格，为了替丈夫争夺爵位，先是与父亲太宗失和，后又引发“房遗爱谋反案”，结果夫妻双双因此丧命。 本是李世民爱女，后嫁房遗爱为妻 高阳公主生年不详，生母不详，根据《新唐书·公主传》的记载判断，应该为唐太宗李世民第十七女。在唐太宗的二十一位公主之中，高阳公主也算其中比较受宠的一位，正史记载高阳公主有宠于太宗，深得太宗喜爱。 贞观中期，高阳公主下嫁开国名相房玄龄次子房遗爱。房玄龄出身清河房氏，本就是山东高门，房玄龄自跟随李世民开始，便是其极为重要的左膀右臂，历任中书令、尚书左仆射、司空等职，获封梁国公，总领百司，掌政务达20年。 房遗爱虽是房玄龄次子，但因为迎娶了高阳公主的关系，凭借着妻子的得宠，房遗爱在礼仪等第和爵禄品级方面也是颇受优待，《旧唐书》称“主有宠于太宗，故遗爱特承恩遇，与诸主婿礼秩绝异”，后房遗爱官至从三品的太府卿，这也是太宗朝驸马中少有的实权肥缺。 由于房玄龄在太宗朝位高权重，因此其家族成员不仅多有入朝为官者，且与皇室联姻极为紧密，除了房遗爱迎娶高阳公主之外，其三子房遗则也迎娶了荆王李元景之女，其女则为韩王李元嘉之妻。 房玄龄家族虽然在太宗朝尽显荣耀，但正是由于其掌权时间太长，虽然其一生如履薄冰，但仍然难免树下政敌，再加上家庭关系又太过错综复杂，这无疑为其家族后来的倾覆埋下了伏笔。 高阳公主因故失宠，房氏与皇室关系疏远 高阳公主早年虽然极为得宠，但到了太宗朝后期却迅速失宠，而关于高阳公主失宠的原因，目前仍难有定论，有说法认为是源于高阳公主与高僧辩机的私情，也有说法认为源于高阳公主为丈夫谋夺家产。 由于《新唐书》和《资治通鉴》的记载，关于高阳公主与高僧辩机的风月案，自古以来便始终传的沸沸扬扬。 按照史书的记载，当时御史查获高阳公主与辩机偷情的信物金宝神枕，经过调查后查明，辩机所居的草庐在高阳公主封地，高阳公主与房遗爱打猎时，与辩机相遇相识，后两人便时常偷情。唐太宗李世民得知此事后，一怒之下将辩机赐死(《资治通鉴》称腰斩)，结果父女两人因此生怨。 不过，关于此事的真伪，目前仍有争议，一方面《旧唐书》对此毫无记载，另一方面当时对于僧人的出入管理极为严格，辩机作为《大唐西域记》的执笔人，玄奘法师翻译经书的助手，不太可能自由出入与高阳公主私会。 此外，从房玄龄目前碑文来看，高阳公主在房玄龄去世前后并未失宠，而且唐朝公主外遇实在不是什么新鲜事，永嘉公主、晋安公主一个比一个离谱，实际上也没有受到什么惩处。 相较于与辩机的风月案，个人认为高阳公主的失宠更可能源于帮助丈夫争夺财产。房玄龄去世之后，房遗直作为其嫡长子，继承了其爵位和家产，高阳公主凭借着自己受宠，便跑到皇宫去，在父亲李世民面前诋毁房遗直，李世民查明原委后，便将高阳公主训斥了一顿。 房遗直因屡遭诋毁，内心惧怕，便请求将爵位让给弟弟，但被太宗所拒。由于谋夺家产失败，高阳公主便对父亲有了怨言。正是由于高阳公主太过恃宠而骄，以致李世民对其越来越疏远，父女二人就此失和。 无论出于什么样的原因，在房玄龄去世数年之后，高阳公主失宠已是事实。而随着房玄龄，以及高阳公主的失宠，再加上房玄龄去世后一年李世民便去世，房氏与皇室的关系也就此疏远。 房遗爱谋反案爆发，高阳公主被唐高宗赐死 “房遗爱谋反案”乃是唐高宗年间的一件宗室大案，此案导致包括吴王李恪、荆王李元景、高阳公主、巴陵公主在内的大量宗室大臣被杀。关于此案的真相，目前仍是扑朔迷离，但总体而言，应该与唐高宗地位不稳，长孙无忌排除异己有关。 唐太宗晚年，太子李承乾因谋反被废，此后唐太宗李世民在改立太子之事上，曾有过一段时间的犹豫。期间，魏王李泰、吴王李恪都曾是李世民的考虑对象，然而由于魏王李泰行事张杨，而吴王李恪又并非长孙皇后所生，根本无法得到国舅长孙无忌、宰相褚遂良等重臣的支持。 最终，唐太宗李世民还是选择了将第九子、晋王李治立为太子，魏王李泰则被降封东莱郡公，徙往濮州软禁。 当时，由于李治性格太过柔弱，唐太宗始终不能放心，生前便时常将李治带在身边教导，临终时又嘱咐长孙无忌、褚遂良要“尽诚辅佐”，“永保宗社”。 唐太宗驾崩后，唐高宗李治即位，此后李治还曾专程拜访过高阳公主的府邸。永徽四年(653年)，高阳公主旧事重提，为了寻求罢黜房遗直的爵位，跑去向李治诬告房遗直对自己无礼，唐高宗李治于是命长孙无忌前去调查，结果就此诱发“房遗爱谋反案”。 关于此案的细节，史料并无记载，只是说高阳公主见李治软弱，于是与驸马房遗爱商议，决定拥立荆王李元景为帝，之后长孙无忌便以“谋反”为由，将荆王李元景(唐太宗六弟)、吴王李恪(唐太宗第三子)、驸马都尉柴令武(唐太宗外甥、霍国公柴绍次子)、巴陵公主(唐太宗第七女、柴令武之妻)、武安郡公薛万仁(右武卫将军、驸马都尉)、高阳公主和房遗爱等处死。 此外，房玄龄长子梁国公房遗直、三子朝散大夫房遗则、四子谷州刺史房遗义也被流放;李渊侄子江夏郡王李道宗则被流放象州(病死途中);李恪的同母弟、唐太宗六子蜀王李愔也被贬为庶人，流放巴州;和房遗爱来往较多的宰相宇文杰、安国公执失思力、谯国公柴哲威和尚书奉御薛万备等也全都被流放。 关于所谓的“房遗爱谋反案”的真相，目前已经无法得知，个人认为应该主要源于唐高宗地位不稳，而荆王李元景和吴王李恪又名望太高，足以对皇位产生威胁，再加上长孙无忌有意打击政敌，这才导致此案牵连如此之广。 至于高阳公主夫妇，在这个案件里怎么看都是冤枉的，高阳公主更像是一个备受宠溺的女性，本是想替丈夫谋夺爵位财产(毕竟她那些姐妹的丈夫要么是郡公，要么是县公)，却没想到自己这一闹搞出来这么大个案件，结果把自己和丈夫，连同公公一家全都给牵连了进去。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
《出师表》是三国时期蜀汉丞相诸葛亮在决定北上伐魏、克复中原之前给后主刘禅上书的表文。并在其中告诫和叮嘱后主刘禅应该怎么样去处理事务，在内政上，诸葛亮推荐了郭攸之、费祎、董允等人，除此之外向宠是诸葛亮在《出师表》中卫一提到的武将。今天就跟着趣历史小编去了解一下向宠。 向宠是蜀汉重要将领，他的叔父向朗也是蜀汉时期的官员以及学者，早年师从司马徽，后被荆州牧刘表任命为临剧县长，之后跟随刘备进去蜀地，历任巴西、牂牁、房陵太守，并拜步兵校尉，领丞相长史，在晚年时专心研究古典文集。在刘备执政时期，向宠也因为谦和公允的性格品行，又比较熟通军事被刘备夸赞过，并担任牙门将职位。 建安二十六年，刘备与成都武担山指南即皇帝位，年号章武。同年，刘备以为关羽报仇的名气，发兵讨伐东吴。刘备派遣将军吴班、冯习、张南率军为先头部队，夺取峡口，攻入吴境，在巫地打败了吴军李异、刘阿，成功占领了占领秭归。在这种情况下，孙权任命右护军、镇西将军陆逊为大都督，率领朱然、潘璋、韩当、等人共五万人一起来低于蜀军的进攻。公元222年正月，蜀汉吴班、陈式的水军进入夷陵地区，屯兵长江两岸，刘备为了迅速解决这场战斗，便让吴班带领数千人去阵前辱骂挑战和引诱吴军出战，都没有得逞。当时正值六月，暑气逼人蜀军将士斗志逐渐涣散，刘备只能下令将军营设于密林中，这时候的蜀军远离后方，不仅兵力分散，后勤保障多有困难，这也给了陆逊提供了反击的机会。 之后陆逊先后让小大部队进行轮番攻击，蜀军受到了重创，各个营地都受到了不同程度的损失，只有向宠率领的那支部队完好无损。章武三年刘备病逝于永安宫，同年刘禅继位为帝，年号建兴。向宠之后被封为都亭侯，之后又被推荐为中部督，负责管理宫廷的宿卫军。在古代宿卫军是古代禁卫军的一种，负责警卫京畿与王宫，用来保护帝王，这是个相当重要的官职，直接负责皇帝的个人安全，对后主刘禅来说，能让向宠担任这个职位，显然是极高的重用和信任了。 建兴五年，诸葛亮在出师表中夸赞将军向宠是个有才干的人，军中之事都可以与他商议。之后向宠被升任为中领军。延熙三年，向宠在得知汉嘉底去发生叛乱后前往平定，死于混乱中。之后他的遗体被部下带会，安葬于成都。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
中考记叙文阅读技巧(8)——分析记叙文标题和中间段的作用 一、分析记叙文标题的作用 （分析标题在文章中的作用，需要从手法、内容和效果三方面入手。） 1、题目用了比喻（拟人）的修辞方法，生动形象，吸引读者，耐人寻味，激发读者阅读兴趣。 2、题目用了设问的修辞方法，引发读者注意和思考，激发读者阅读兴趣。 3、题目用了双关的修辞方法，一语双关，字面意思指 ，深层含义是 。意蕴深刻、耐人寻味，激发读者阅读兴趣。 4、暗示中心（突出中心），耐人寻味。 5、以某线索为题，（贯穿全文的始终，使文章脉络清晰。） 6、并列短语作标题，中间用间隔号隔开，舒缓了语气，奠定了文章舒缓、深沉（肃穆、悲凉、轻快、热烈）的基调，（几）字一顿，富有节奏，又有诗的韵味，耐人寻味，令人耳目一新，激发读者阅读兴趣。。（如：《那山·那狗·那人》） 7、矛盾式标题、特殊修饰语标题，（如《痛并快乐着》 《当道的外卖员》 ）造成悬念，激发读者的阅读兴趣，同时揭示中心。（分析中心），新颖独特，别出心裁。 几个例子： （1）《以心换心》：文章题目一语双关，表面指继母把妹妹的心脏移植给我，深层含义是，继母和妹妹用她们宽容善良的心改变了我的嫉妒和自私，唤醒了我的爱心和真心。意味深刻、耐人寻味。 （2）《传家宝》：文章题目一语双关，表面指王维的那幅古画是传家宝，深层含义是，这家人艰苦奋斗、不怕吃苦、努力支撑的精神世代相传，是传家宝。意蕴深刻、耐人寻味。 （3）《两个鸡蛋》：文章以线索为题，脉络清晰，同时无言的父爱，浓浓的亲情，殷切的希望，都浓缩在两个鸡蛋里，以它为题，突出中心，耐人寻味。 （4）《一碗牛肉面》：“一碗牛肉面”是文章的线索，题目贯穿全文的始终，使文章脉络清晰，同时，父亲对儿子的爱。儿子对父亲的孝顺，父子深情浓缩在一碗牛肉面里，以它为题，突出中心，耐人寻味。 （5）《一碗大米饭》：“一碗大米饭”是文章的线索，题目贯穿全文的始终，使文章脉络清晰，同时，孩子对母亲的孝顺和母亲对孩子的疼爱，“我”的懂事孝顺，都浓缩在一碗大米饭里，以它为题，突出中心，耐人寻味。 （6）《青木瓜之味》：一语双关，字面意思是青木瓜切开时所发出的清香味道，深层含义是指年轻女子纯洁善良，热情，真诚的品格，以它为题，意蕴深刻，耐人寻味。 （7）《传家宝》：一语双关，字面意思是王维的画，深层含义是世代相传，坚持不懈，艰苦奋斗，不怕困难的精神。以它为题，紧扣中心，意蕴深刻，耐人寻味。 （8）《睡美人》：一语双关，既指表演的节目，又指女b角的演技高超，却从来没有机会展示自己的才华，更指女a角主动把机会让给女b角，成了真正的无名英雄，真正的“睡美人”暗示中心，意蕴深刻，耐人寻味。 （9）《无声音符》：：一语双关，既指晶晶盲拉琴发出的“声音”又指晶晶的盲拉使父母陶醉，拉出了她对父亲的理解和对母亲的安慰，表现了她对父母的爱，暗示了文章中心，意蕴深刻，耐人寻味。 （10）《逃跑的火焰》：题目运用了比喻的修辞手法，把草原上的红狐比成逃跑的火焰，揭露了美丽的生命总是被扼杀，呼吁人们关爱动物，和平相处，暗示了文章中心，意蕴深刻，耐人寻味。 （11）《会飞的蒲公英》：一语双关，既揭示了蒲公英的特征，又包含了母亲对“我“殷切的希望，突出中心，耐人寻味。 （12）《光明的心曲》：一语双关，表面是指小女孩的歌声，其实是赞美小姑娘向往光明，对美好生活的追求和向往，表现了小姑娘美好春节纯洁的内心世界，标题优美，突出中心，给人无限遐想。 （13）《我和鸟儿有个约会》以“我和鸟儿有个约会”为题，新颖、别致，紧扣中心事件，把“鸟儿”当作自己的朋友来写，呼唤温情，关爱和沟通，巧设悬念，吸引读者，的阅读兴趣 。 （14）《一张没有下发的试卷》：“一张没有下发的试卷”是文章的线索，题目贯穿全文的始终，使文章脉络清晰，同时，老师对“我”的关心爱护，“我”对老师的感激之情都浓缩在一张没有下发的试卷中，以它为题，突出中心，耐人寻味。 （15）《六个馒头》“六个馒头”是文章的线索，文章以线索为题，题目贯穿全文的始终，脉络清晰，同时同学们的善良和真诚、同学间单纯而丰厚的友谊都浓缩在六个馒头里，以它为题，突出中心，耐人寻味。并且，以普通的馒头作标题，吸引读者的阅读兴趣。 （16）《教授的救心丸》题目一语双关，既指老教授为老伴准备的救治心脏病的药，又指老教授拯救了那个失足青年的灵魂。突出中心，耐人寻味。 （17）《给人一架梯子》题目一语双关，既指那夜老者给我们的梯子，又指在人生道路上，呵护别人的尊严、帮助别人改正错误的美好行为和心灵。突出中心，耐人寻味。 （18）《一朵栀子花》文章题目一语双关，即指女孩送给“我”的那朵芳香、洁白、可爱的栀子花，又指“我”和女孩对人的一种关爱、尊重和鼓励，象征美好的心灵，意味深刻、耐人寻味。同时，栀子花又是全文的线索，贯穿全文的始终，使文章脉络清晰。 （19）《抽打心中的樱桃花》题目一语双关，表面指母亲打掉了樱桃树上多余的樱桃花，深层含义指要学会取舍，舍去心中过多的贪念，才能获得更多自己有用的东西。意味深刻、突出中心，耐人寻味，激发读者阅读兴趣。 二、怎样给记叙文拟标题 1、 以中心思想为题（如：《爱，从来不卑微》 《伟大的悲剧》） 2、 以中心事件为题（如：《捅马蜂窝》 《斑羚飞渡》） 3、 以中心人物为题（（如：《老王》 《送报的少年》） 4、以中心人物的性格品质为题（如： 5、以线索为题（如：《洁白的木槿花》 《风筝》 《羚羊木雕》） 6、以文中某个有特殊意义的词语、事物、情节、句子为题 （如：《背影》 《最美的笛声》） 7、以文中人物的一句有特殊意义的话为题（如《孩子，你那边有雨》《别踩疼了雪》 三、怎样分析记叙文中间段的作用 （分析一句或一段在文章中的作用，需要从内容和结构上两方面入手） 1、分析文章中间段的作用，往往只分析结构上的作用，如果考题问这句话在内容上的作用，可能是：a点题。b抒情议论，揭示中心。c抒情议论，由物及人，由物及理，由事及理。考中间段在内容上的作用的题极少见。 2、结构上：①承上启下的过渡（绝大多数情况是这种作用）； ②总结上文 ③领起下文 四、分析一句话（或一段话）在结构上的作用 （分析一句或一段在文章结构上的作用，需要先看清这段话在文中位置——题目、开头、中间、结尾） 1、如果这段话在文章开头，则分析： ①总领全文 ②统摄全篇 ③开起下文 ④伏笔铺垫 ⑤巧设悬念 2、如果这段话在文章中间，则分析： ①承上启下的过渡（绝大多数情况是这种作用，其他作用极少见）； ②总结上文 ③领起下文 （注意：分析文章中间段的作用，往往是只分析结构上的作用，如果考题问这句话在内容上的作用，可能是：a点题。b抒情议论，揭示中心。c抒情议论，由物及人，由物及理，由事及理。考中间段在内容上的作用的题极少见。） 3、如果这段话在文章结尾，则分析 ①照应开头（照应题目，照应前文），使文章结构严谨。 ②收束全文，使文章结构完整。 4、如果这句话是题目，则结构上的作用，是文章线索。 如果有用，请关注、点赞、转发、收藏