1 核桃去壳切碎 2 香蕉放入烤箱中层180度烤至外皮发黑，15-20分钟左右 3 香蕉去皮取出肉，加入白砂糖，用打蛋器打成泥 4 分两次加入全蛋液打均匀 5 打至稍微发白的状态 6 加入融化的黄油打均匀 7 再加入酸奶继续打均匀 8 加入过筛的低筋面粉和泡打粉拌均匀 9 加入核桃碎 10 充分拌均匀。装入铺了油纸的模具当中 11 放入烤箱中下层180度烤35分钟 12 烤至蛋糕表面自然裂开，变成金黄色即可
1 牛奶倒入容器中，加入植物油 2 再加入鸡蛋搅拌均匀，倒入白糖 3 再次搅拌均匀，可可粉、泡打粉和低筋面粉过筛子 4 倒入鸡蛋液中，再倒入碎核桃，核桃越碎越好 5 装入花袋中，挤入模具，模具装八分满(内部不要有大的孔洞) 6 烤箱175度中下层烤20分钟左右
1 备好食材。把黄油软化，加入糖粉拌匀后打至发白蓬松 2 分次加入打散的蛋液，打匀 3 加入过筛的低粉、奶粉、泡打粉 4 加入牛奶拌匀 5 加入切碎的核桃仁拌匀 6 拌匀后装入纸托中或是涮了油的模具中 7 装上适量果酱 8 烤箱180度，上下火，烤约25分钟
1 核桃入微波炉高火1分钟，或烤箱150度烤5-8分钟，放入袋子里用木棒敲成碎末 2 所有酥粒材料混合 3 加入酥粒部分的黄油，软化后切小块放入 4 用手搓成细颗粒状，搓匀，封保鲜膜入冷藏备用 5 做蛋糕体部分，蛋糕体用的黄油软化后加糖打发蓬松，分次加入蛋液，每次完全融合后再加下一次，直到加完 6 加盐搅拌均匀 7 筛入低粉混合翻拌均匀 8 分次加入酸奶，每次翻拌均匀后再加下一次 9 全部拌好的样子 10 模具内壁抹层油，把酥粒铺入一层，压平压实，也可以用戚风蛋糕模来做 11 再倒入一层蛋糕糊，抹平表面 12 再铺一层酥粒，也可以这样交替多铺几层，我只铺了三层 13 入预热好的烤箱170度30-35分钟，牙签插入不带出面糊，很干爽就说明熟了 14 烤好出炉，散发着核桃和咖啡的清香 15 外酥脆内松软很美味，
关注【本头条号】更多关于制度、流程、体系、岗位、模板、方案、工具、案例、故事、图书、文案、报告、技能、职场等内容，弗布克15年积累免费与您分享！ 总裁（经理）级量化考核 对公司总裁（总经理）的量化考核，设为财务、内部流程、客户、学习成长四个维度的 指标，并对这些指标的实现进行周期性的考核，将结果与浮动薪酬挂钩，从而为企业战略目标的实现建立起可靠的执行基础。下面提供了一张总裁（总经理）量化考核表的样例。 表3-6 总裁（总经理）量化考核表 指标维度 KPI指标 权重 绩效目标值 考核得分 财 务 类 净资产回报率 10% 考核期内达到____% 主营业务收入 10% 考核期内达到____万元 利润额 5% 考核期内达到____万元 总成本 5% 控制在预算之内 成本费用利润率 5% 考核期内达到____% 内部运营类 年度发展战略目标完成率 10% 考核期内达到____% 主营产品产量 5% 1．产品A达到____万台（吨） 2．产品B达到____万台（吨） 3．产品C达到____万台（吨） 产品质量合格率 10% 达到____%，优良率达到____% 客 户 类 产品市场占有率 10% 达到____%以上 品牌知名度 10% 参照市场调查结果的分析报告 客户投诉率 5% 控制在____%以内 学习发展类 核心员工保有率 5% 达到____% 部门经理考核达标率 5% 达到____% 员工流失率 5% 控制在____%以内 本次考核总得分 考核 指标 说明 1．成本费用利润率=×100% 2．产品市场占有率= 被考核人 考核人 复核人 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 总裁（经理）级薪酬设计 实行经营管理者收入与企业的经营业绩挂钩，对经营者实行年薪制，坚持责任、风险、利益相一致的原则，以建立健全企业经营管理者的激励和约束机制。 年薪制，是指以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发工资的一种薪酬制度。主要适用于企业经理、公司高级职员的薪酬设计。 1．年薪制的特点 图3-9 年薪制的特点 2．企业经营管理层年薪的构成 企业经营管理层年薪构成依据企业实际情况的不同而有所不同，其基本构成模式为如下公式所示。 年薪收入=基本年薪+效益年薪 在具体实践中也有一些变通的情况，例如下面两种模式。 （1）年薪收入=基本年薪+效益年薪+奖励年薪 （2）年薪收入=基本年薪+效益年薪+长期激励+福利津贴 3．企业经营管理层年薪的设计 （1）基本年薪的设计 基本年薪，是指企业按月支付给经营者的固定现金收入。基本年薪是对经营者的经营知识、管理能力和经验的积累和承担的岗位职责情况的基本肯定。 在确定基本年薪的水平中，应以所聘经营管理者的劳动力市场价位为基础，同时考虑其经营企业的总资产、销售收入规模和企业状况等因素。 其确定的方法一般有如下图所示的两种。 图3-10 基本年薪的确定方式 （2）效益年薪的确定 效益年薪也称风险年薪，根据企业的年度经营业绩，按事先设定的计算方法支付给经营者的收入，属于不固定薪酬。 在确定经营管理者的效益年薪时往往以基本年薪或经济效益增加值为基数，根据企业的超额利润来进行计算。其计算方法主要有以下两种。 （1）效益年薪=基本薪酬×倍数×考核指标完成系数。 （2）效益年薪=超额利润×比例系数×考核指标完成系数。 其中，方法2侧重于依据绩效指标的完成情况来确定经营者的风险年薪，这使得风险年薪更具备绩效薪酬的性质。 4．年薪制设计示例 #弗布克##人力资源# 领取本资料的Word、PDF版完整内容方法： 1.本资源编号：2100。 2.关注+评论+转发，然后私信“资料”。
三国(220年-280年)是中国历史上位于汉朝之后，晋朝之前的一段历史时期。这一个时期，先后出现了曹魏、蜀汉、东吴三个主要政权。那么下面趣历史小编就为大家带来关于赵云为什么不被刘备重用的详细介绍，一起来看看吧! 第一，赵云开始追随刘备时，刘备已经是名扬海内了，头顶上已经有汉室宗亲、汉皇后裔、刘皇叔、左将军等等一系列耀眼的头衔，甚至还有曹操的一句"天下英雄，唯使君与操耳"广为世人所知。这一点是与关羽张飞不同的，关羽张飞二人与刘备结拜时，刘备还只是一个整天就知道穷显摆的织席贩履之徒，但关张二人却一眼就认准了刘备这个大哥。也就是说，从刘备与关张赵认识的机缘上来看，刘备与关张二人相识于穷困潦倒的时候，有点患难之交的情愫，因此，刘备与关张二人始终有一种天然的、无条件的彼此信任，而刘备与赵云之间，则显然缺少这方面的意思。 第二，在具体工作中，关张二人对于刘备，始终是毫无保留的支持，这种支持甚至凌驾于刘备是否正确之上，刘备正确，他们支持，刘备错误，他们也支持。而赵云则显然理性的多，他对刘备的忠诚与支持，是建立在他认为刘备的为人、做事、决策是正确的这一基础之上的，而一旦刘备的决策是错误的，赵云就会进行怀疑、进谏甚至劝阻。比如刘备在攻下四川后，曾经打算给手下们大幅度提高待遇，五险一金什么的该涨就涨，众人附议，这时候赵云就提出了反对意见，认为此时应该先抚慰老百姓，以后再提高官员待遇，结果，提高待遇的事也就不了了之了。还有一件事就是关张二人死后，刘备铁了心要伐吴的时候，赵云仍然不识时务的再三进谏劝阻，这最终也惹恼了刘备。 第三，刘备作为志在天下的一代雄主，其选人用人的一个重要标准就是要对自己绝对忠诚，而且必须是对自己的直接忠诚，不能依附于第三人而存在，赵云在这一点上显然犯了大的忌讳。在诸葛亮来到刘备阵营后，诸葛亮在政治、品德、军事等方面的表现迅速折服了赵云，使得赵云成为了自己的铁杆粉丝，当刘备与诸葛亮在决策上有分歧时，赵云往往站在诸葛亮一边，当然了，诸葛亮是绝对效忠于刘备的，赵云崇拜、信任诸葛亮，实际上就是间接的效忠刘备嘛，但是刘备显然不会这么想。关羽张飞二人，在这方面就表现的无可挑剔，他们二人也承认诸葛亮很牛很厉害，但是从来只认为诸葛亮是个谋士，他们真正的领袖和偶像永远只有刘备一人。 第四，赵云在工作中曾经出现很多次重大失误。比如，在刘备客居荆州刘表处时，刘表部将蔡瑁想要谋害刘备，时任刘备贴身保镖的赵云竟然中了调虎离山之计，身陷险境的刘备只能孤身出逃，若不是的卢马有如神助的檀溪一跃，刘备就要交待在荆州了;再比如，刘备入赘东吴时，带领赵云与自己前往，为防不测，临行时诸葛亮交给赵云三个锦囊，嘱咐他依计拆开，赵云早早就把前两个锦囊打开施行了，却把第三个锦囊彻底忘在脑后了，以至于刘备差点永远被软禁在东吴回不了荆州;再比如，东吴派人来荆州骗孙尚香回东吴探望母亲时，赵云在江上截住了孙尚香和阿斗，却形成了僵持不下的局面，幸亏张飞及时赶到，一顿猛杀猛砍，才把阿斗夺了回来。 结语：正是上面四个原因，使得赵云逐渐淡出了刘关张核心圈、并逐渐被边缘化，在很长一段时间内无所事事，在后来刘备组织的规模宏大的夷陵大战中，赵云甚至都没能进入出征大名单，直到刘备死后，诸葛亮掌权时，赵云才焕发了他人生的第二春。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
1 准备好所有食材 2 将所有食材放入料理杯内 3 选择1档运行15秒之后选择8档运行15秒 4 可以借助搅拌棒搅拌 5 倒出即可
1 取一个大碗，把植物油打散的鸡蛋液10克，细砂糖放入大碗里 2 搅拌均匀 3 面粉和泡打粉，小苏打，混合均匀，过筛筛入到植物油的混合物里 4 把桃核放入空气炸锅里180度10分钟烤熟，捣碎 5 然后把核桃碎倒入面粉面，和成面团 6 和好面团后，分成20一个的小剂子 7 用手按扁，刷上鸡蛋液，撒上芝麻 8 烤箱180度预热好后，把做好的核桃酥放入烤箱或都炸锅里180度15-20分钟
1 蛋液中加入糖粉 2 搅拌至完全混合 3 分次加入植物油，搅拌至完全混合看不见油点 4 加入面粉，揉成面团 5 全部配料放入烤箱中层，170度，烤5分钟，烤后核桃仁要切碎 6 配料加入到面团中，揉均匀后取小块揉圆，压扁 7 面团表面刷鸡蛋液 8 送进预热好的烤箱中，175度，12-15分钟左右
会计基本假设包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。明确会计核算的基本前提主要是为了让会计实务中出现一些不确定因素时能进行正常的会计业务处理，而对会计领域里存在的某些不尚未确知并无法正面论证和证实的事项所作的符合客观情理的推断和假设。会计基本假设的原因 会计工作所处的经济环境十分复杂，受很多不确定因素的影响，而会计基本假设是企业会计确认，计量和报告的前提，是对会计核算所处时间空间环境等所作的合理假定。 会计假设虽然有人为假定的一面，但是并不因此影响其客观性。事实上，作为进行会计活动的必要前提条件，会计假设是会计人员在长期的会计实践中逐步认识，总结而形成的，绝不是毫无根据的猜想或简单武断的规定。离开了会计假设，会计活动就失去了确认，计量，记录，报告的基础，会计工作就会陷入混乱甚至难以进行。 会计主体什么是会计主体 会计主体。是指企业会计确认、计量和报告的空间范围。为了向财务报告使用者反映企业财务状况、经营成果和现金流量，提供与其决策有用的信息。会计核算和财务报告的编制应当集中于反映特定对象的活动，并将其与其他经济实体区别开来。 才能实现财务报告的目标。会计基本假设中界定了会计确认、计量和报告的空间的空间范围的是会计主体。 在会计主体假设下，企业应当对其本身发生的交易或者事项进行会计确认、计量和报告，反映企业本身所从事的各项生产经营活动。明确界定会计主体是开展会计确认、计量和报告工作的重要前提。 首先，明确会计主体，才能划定会计所要处理的各项交易或事项的范围。在会计工作中。只有那些影响企业本身经济利益的各项交易或事项才能加以确认、计量和报告，那些不影响企业本身经济利益的各项交易或事项则不能加以确认、计量和报告。会计工作中通常所讲的资产、负债的确认。 收入的实现，费用的发生等，都是针对特定会计主体而言的。 其次，明确会计主体，才能将会计主体的交易或者事项与会计主体所有者的交易或者事项以及其他会计主体的交易或者事项区分开来。例如，企业所有者的经济交易或者事项是屈于企业所有者主体所发生的。 不应纳入企业会计核算的范围。但是企业所有者投入到企业的资本或者企业向所有者分配的利润，则属于企业主体所发生的交易或者事项，应当纳入企业会计核算的范围。 会计主体不同于法律主体。一般来说，法律主体必然是一个会计主体。例如一个企业作为一个法律主体，应当建立财务会计系统，独立反映其财务状况、经营成果和现金流量。 但是，会计主体不一定是法律主体。例如，在企业集团的情况下，一个母公司拥有若干子公司，母子公司虽然是不同的法律主体但是母公司对于子公司拥有控制权，为了全面反映企业集团的财务状况、经营成果和现金流量，就有必要将企业集团作为一个会计主体。、编制合并财务报表。 再如，由企业管理的证券投资基金、企业年金基金等，尽管不属于法律主体。但属于会计主体，应当对每项基金进行会计确认、计量和报告。 例1 某母公司拥有l0家子公司，母子公司均属于不同的法律主体，但母公司对子公司拥有控制权，为了全面反映由母子公司组成的企业集团整体的财务状况、经营成果和现金流量，就需要将企业集团作为一个会计主体，编制合并财务报表。 例2 某基金管理公司管理了lo只证券投资基金。对予该公司来讲。一方面公司本身既是法律主体。又是会计主体，需要以公司为主体核算公司的各项经济活动，以反映整个公司的财务状况、经营成果和现金流量；另一方面每只基金尽管不属于法律主体，但需要单独核算，并向基金持有人定期披露基金财务状况和经营成果等，因此，每只基金也属于会计主体。 持续经营什么是持续经营会计核算的理解？ 持续经营，是指在可以预见的将来，企业将会按当前的规模和状态继续经营下去不会停业，也不会大规模削减业务。在持续经营前提下，会计确认、计量和报告应当以企业持续、正常的生产经营活动为前提。 企业是否持续经营，在会计原则、会计方法的选择上有很大差别。 一般情况下。应当假定企业将会按照当前的规模和状态继续经营下去。明确这个基本假设，就意味着会计主体将按照既定用途使用资产，按照既定的合约条件清偿债务，会计入员就可以在此基础上选择会计原则和会计方法。如果判断企业会持续经营，就可以假定企业的固定资产会在持续经营的生产经营过程中长期发挥作用，并服务于生产经营过程，固定资产就可以根据历史成本进行记录，并采用折旧的方法。 将历史成本分摊到各个会计期间或相关产品的成本中。如果判断企业不会持续经营，固定资产就不应采用历史成本进行记录并按期计提折旧。 例3 某企业购入一条生产线，预计使用寿命为l0年，考虑到企业将会持续经营下去i因此可以假定企业的固定资产会在持续经营的生产经营过程中长期发挥作用，并服务于生产经营过程，即不断地为企业生产产品，直至生产线使用寿命结束。 为此固定资产就应当根据历史成本进行记录，并采用折旧的方法，将历史成本分摊到预计使用寿命期间所生产的相关产品成本中。 如果一个企业在不能持续经营时还假定企业能够持续经营。并仍按持续经 营基本假设选择会计确认、计量和报告原则与方法，就不能客观地反映企业的 财务状况、经营成果和现金流量，会误导会计信息使用者的经济决策。 会计分期 会计分期，是指将一个企业持续经营的生产经营活动划分为一个个连续的、长短相同的期间。会计分期的目的，在于通过会计期间的划分，将持续经营的生产经营活动划分成连续、相等的期间，据以结算盈亏，按期缩报财务报告，从而及时向财务报告使用者提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量的信息。 在会计分期假设下，企业应当划分会计期间，分期结算账目和编制财务报告。会计期间通常分为年度和中期。中期，是指短于一个完整的会计年度的报告期问。 根据持续经营假设，一个企业将按当前的规模和状态持续经营下去。但是，无论是企业的生产经营决策还是投资者、债权人等的决策都需要及时的信息，都需要将企业持续的生产经营活动划分为一个个连续的、长短相同的期间。 分期确认、计量和报告企业的财务状况、经营成果和现金流量。明确会计分期假设意义重大。由于会计分期，才产生了当期与以前期间、以后期间的差别。才使不同类型的会计主体有了记账的基准，进而出现了折旧、摊销等会计处理方法。 货币计量，是指会计主体在财务会计确认、计量和报告时以货币计量反映会计主体的生产经营活动。 货币计量详述 货币计量是指企业在会计核算中要以货币为统一的主要的计量单位，记录和反映企业生产经营过程和经营成果。会计主体的经济活动是多种多样、错综复杂的。为了实现会计目的，必须综合反映会计主体的各项经济活动，这就要求有一个统一计量尺度。 在会计的确认、计量和报告过程中之所以选择货币为基础进行计量，是由货币的本身属性决定的。货币是商品的一般等价物，是衡量一般商品价值的共同尺度，具有价值尺度、流通手段、贮藏手段和支付手段等特点。其他计量单位，如重量、长度、容积、台、件等，只能从一个侧面反映企业的生产经营情况。 无法在总量上进行汇总和比较，不便于会计计量和经营管理。只有选择货币尺度进行计量才能充分反映企业的生产经营情况，所以，基本准则规定。会计确认、计量和报告选择货币作为计量单位。。会计在选择货币作为统一的计量尺度的同时，要以实物量度和时间量度等作为辅助的计量尺度。 要实际进行会计核算，除了应明确以货币作为主要计量尺度之外，还需要具体确定记账本位币，即按保种统一的货币来反映会计主体的财务状况与经营成果。货币计量隐含币值稳定假设。货币计量两层含义 一是会计核算要以货币作为主要的计量尺度，会计法规定会计核算以人民币为记账本位币，业务收支以人民币以外的货币为主的单位，可以选定其中一种作为记账本位币，但是编报的财务会计报表应当折算为人民币。 在以货币作为主要计量单位的同时，有必要也应当以实物量度和劳动量度作为补充。 二是假定币值稳定，因为只有在币值稳定或相对稳定的情况下，不同时点上的资产的价值才有可比性，不同期间的收入和费用才能进行比较，并计算确定其经营成果，会计核算提供的会计信息才能真实反映会计主体的经济活动情况。 货币计量的优缺点 它利用通用的货币计量单位进行全部的计量活动，计量结果可以相加、相减、相乘、相除，从而得到会计报告，并能够对其做进一步的分所。然而，很多影响企业的活动很难或无法用货币来计量。企业成员或雇员的知识和技能都有很高的价值，但是，却无法用货币对其准确计量。 客户的忠诚能保证企业的未来收益，但是在过去的报表中只反映了过去已实现的收益。虽然会计中使用了货币计量概念，但经理人也不能期望从会计报告中获得企业各种要素的全景图。另一方面，在货币计量的背后隐含着币值不变的假设。会计业务中常常将不同时点的货币金额进行汇总比较，这是以币值不变为前提的，这在实际生活中受到持续通货膨胀的冲击，为解决这一问题，现在已诞生了通货膨胀会计。
新人做直播需要知道的四个核心认知无论现实生活中有多优秀或者是多普通，做直播需要获得成功，必须要有这四个核心认知，不然你大概率在直播这条赛道上会半途而废，没有收获。内容很残酷，但是句句在理，错过绝对是一大损失。第一，如果你准备开播或者新开播，请做好最坏的准备，假如你听信了所谓的抖音直播，可以一步。 而对自己抱有非常高的期待，而现实生活往往是当你的期待值特别高，而现实又很残酷的时候，那种巨大的心理落差就是压垮你的一根稻草。第二，要有从零到一到二到三的啊心态，而不是一开始就是三的心态。你不要想着一开播直播间就像那些大直播间一样啊，上人不断，滚屏不断，在不断，飞机保时捷，嘉年华，再不济墨镜千纸鹤，人气票不可能的呀最大。这可能是一些开播时间，直播间冷清一片，不要说人气票，让老铁亮个灯牌都很难。 作为一个普通人，最重要的就是放平心态，直播间刚开始没有人是正常的，因为新开播的你是在零的阶段，这是每一个普通新人主播都要经历的过程。第三呢，付出你的时间和努力，虽然有付出不一定有收获，但是不付出一定不会有结果。每个人都想躺着赚，但是躺着赚是需要前期的，那就是你先去努力让。 你拥有躺着赚的本事，抖音直播没有一夜暴富，只有付出足够的时间和努力以后的收获。第四，你要能接受自己的前妻的不优秀和煎熬，你要接受你以为开播就可以滔滔不绝两三个小时，却发现开播后三五十分钟就无话可讲，度时如年的准备，你要接受那些一听就懂，看着别人做起来特别容易，但是到了自己确实一波就废了觉自己怎么这么笨呢？自我怀疑的准备，你还要能。 熬到你心酸和没有突破，但是又找不到方向，迷茫和孤独，而你一次又一次想要放弃的念头，但是却依然按下开播键去开播的勇气，而你一次又一次的翻车直播，直至熬到你终于从一颗种子破土而出，然后发芽开花结果。关注刘姐，真诚的讲真话的主播。
你挣人生第一桶金的核心秘密是什么？喜欢定位，积极信息，我就要从互联网搞到钱。我跟你讲，就是大部分人他的本质问题是什么？就没有野心，他就不想挣钱。 我对这件事我印象特别深，我以前有个发小儿，就是四岁就认识了，我原来在工厂的时候，我说你过来当个厂长，他跟我讲的原话就是你不要跟我说这些，我就想一个月挣3000，我舒舒服服的。应该说啥？野心是第一核心，就是要有创业的认知和意识。我一个朋友说啊，中国有两件事其实没有的，一个是青春期教育，另外一个就是财商教育，我们接触的所有信息都是什么，都是打工思维，没有人真正跟你讲创业这件事儿，所以大部分人就是我想要怎么搞个好工作，从来没有想过这件事儿，本质还是有野心，你说我们为什么是老板？想挣钱，搞钱啊。 驱动就不一样，有些人想快速挣到人生的第一桶金，有什么好的方法？大哥大啊，我跟你讲，有些事你没想过，你这辈子不可能做到真正意义上的钱他喜欢拿。老大我给你讲一个本质道理啊，你自己如果想创业解决全部的链条问题，这个路径会极差，因为除了金钱成本以外，还有一个叫时间精力成本，你见过哪个大公司是老板读博的？所以我现在喊了一句口号是什么？我是谁不重要，重要的是我在为谁服务，你没发现我最近的客户全是11以上的，我只给大公司的，大公司它业务体系极其成熟，他过来我帮他搞定了，他分我一块钱就好了，为优秀企业进行流量服务。 你是谁真的不重要，重要的是你跟谁玩儿，你说我跟王思聪有什么区别，就差个d。我知道爸爸没了，大家都很聪明啊，就是因为他爸爸有钱呗，还有有资源嘛，所以说他很牛逼。 我跟你讲，这个世界上往往我们觉得很复杂的道理，其实很简单，我跟你讲，人与人之间是没有智商上的差异，我跟你谁不谁聪明，区别是月历是机遇，你知道我创业的核心原动力是什么，就是有很多傻屌挣的钱比我多，这一年对我最大的冲击是什么？你看我四本会群里面有卖石头过五个亿的，卖木头十几个亿的，然后琥珀的，然后还有卖老酒的，还有那个卖调料的，这个词就是从那个卖调料里面说，我说你们能干到十个亿的规模，你们的核心是什么？他说是复合增长。 我说什么叫复合增长？他说行业在增长，我们也在增长，我一想，为什么我不行，我工厂产品也是yyds的，敢砍到客户去世为止，屌毛用啊，没用啊，复合萎缩呀，天猫萎缩了对吧，海参行业萎缩，国足又出卖了一下，是我不行还是行业不行？所以这是个本质问题，所以我们觉得很多很复杂的逻辑道理其实不是本质，就一两天，我跟王思聪没有区别啊，我什么都觉得不比他差，我就是觉得好爸爸，仅此而已。 所以生意的本质也是一样，很多人为什么搞不到钱，就是因为行业没选好，复合萎缩。所以踩风口是一件非常非常重要的事儿。
橘柑核的花语是隐藏的爱，橘柑核可以用来栽种出橘柑，就像是爱情中默默付出的一方，适合赠送给喜爱之人，以此表达出自己会一直陪伴她和照顾她，养护橘柑的时候，需要为植株提供温暖的生长环境。 橘柑核的寓意 1、隐藏的爱 橘柑核有隐藏的爱的寓意，橘柑核生长在橘柑的中心，并且被果皮包裹，像是隐藏在内心深处的爱，并且橘柑核可以用于栽种橘柑，像是在背后默默付出，因此橘柑核能够传达出愿意一直陪伴对方的含义。 2、生长环境 在养护橘柑的时候，需要将其放置在通风且朝阳的环境下，并为植株控制环境的温度处于16-22度之间，使橘柑在温暖舒适的环境中生长，注意夏季的时候，还需要为植株加强通风，保持空气的流通性。 3、补充养分 在橘柑处于萌芽期之前，需要为其施加一次腐熟的肥料，然后再为植株每隔7-10天施加一次稀释后的氮肥，促进橘柑的生长，注意在入秋后，还需要逐渐减少施肥，避免橘柑产生肥害。 4、进行修剪 在每年的春季，需要将橘柑上的枯枝、病枝以及弱枝剪掉，保证植株处于健康的状态，还需要将橘柑上的交叉枝、徒长枝以及无用枝剪掉，避免养分的浪费，促使养分集中供给到健康的枝条上。 neiye_fyshang();
步骤1 青红椒切成段，大葱切断，大蒜切片 步骤2 鸡腿肉去骨后洗净切成丁 步骤3 鸡腿肉加入少许生抽，五香粉，料酒，生粉抓匀腌制15分钟 步骤4 薄皮核桃仁和山核桃仁掰成小块备用 步骤5 炒锅内加入适量油，倒入鸡丁，大火快速翻炒 步骤6 再加入青红辣椒炒出辣香味，调入少许盐 步骤7 加入核桃仁大火快速翻炒，起锅装盘
法家是诸子百家时期比较重要的一个思想流派，其以法治为核心思想，对后世影响深远。 中国古代法家分为三大派别：势治派、术治派、法治派。三派均以法治为基础，但侧重不同。 法家三派分别为商鞅主导的法治派，申不害的术治派和慎到的势治派。三者的共同点在于，都主张以法治国，以法制为核心思想，但三派之间也有所不同。 商鞅的法治派强调绝对的法治，重视法律与规章制度在国家治理中的作用，凡事依法而行。法治派的政略是以严刑厚赏来推行法令，使凡奉法遵令的人无或缺赏，凡犯法违令的人无所逃罚。法治派强调“以法治国”，要求国家官吏学法明法，百姓“以吏为师”。同时强调法律的普遍性，轻罪重罚，强化法律意识;不赦不宥，主张凡是有罪者皆应受罚;鼓励告奸，用法律手段剥夺旧贵族特权。法治派的举措剥夺旧贵族对地方政权的垄断权，强化了中央对地方的全面控制。 申不害的术治派强调统治者必须以帝王之术来控制手下以达到巩固自己权威的目的，“术”是指控制观察人际关系，及察言观色，控制操作上下级关系的手法，手腕，也即是人主操纵臣下的阴谋，是那些声色不露而辨别忠奸，赏罚莫测而切中事实的妙算。术治派提出最高统治者必须用术，君主应以“独视”、“独听”、“独断”的手段来实行统治。术治派认为，“独视者谓明，独听者谓。能独断者，故可以为天下主”，君主“方寸之机正而天下治，故一言正而天下定，一言倚而天下靡”，君主个人的言论和主张可以决定国家的兴亡，表明了专制独裁主义的思想。 慎到的势治派丰富强化了管仲“势”的概念，所谓势即是威权。慎到强调加强统治者的权力，主张君主可以“握法处势”，“无为而治天下”，打击典型来震慑朝野。势治派要求把政府的威权尽量扩大，而且尽数集中在人主手里，使君主成为臣下恐怕的对象，以起震慑作用，并由此更进一步，认为任何变法及出仕处事之道，都要看准“势”的变化，要让形“势”总是站在自己这边，依靠控制“势”而达到控制变法和强国的目的。 韩非是法家思想之集大成者，集商鞅的“法”、申不害的“术”和慎到的“势”于一身，将辩证法、朴素唯物主义与法融为一体，为后世留下了大量言论及著作。其学说一直是中国封建社会时期统治阶级治国的思想基础。韩非主张加强君主集权，剪除私门势力,“以法为教”，厉行赏罚，奖励耕战。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
核桃仁放置久了，会生出“哈喇味”，这样的核桃其实已经变质，就不能再食用了。但它还有一个您可能不知道的“妙用”：将核桃压碎后，放在家中的天然木器家具表面上用手轻搓，就可以在木质家具表面形成一层保护膜，再用干布清理干净，就能有效地防止家具受潮或干裂等问题，很划算也很环保吧？ // （责任编辑：王健淇）