微信聊天记录是否被监控 微信聊天记录一般情况下都不会被监控，因为这是你的个人隐私，私自监控微信聊天记录是违法行为。 不过还有两种情况，第一种就是你的手机安装了木马病毒软件，被违法犯罪分子所监控了。这种情况你可以使用第三方软件进行杀毒试试，普通情况下会杀掉的。 还有一种情况就是违法犯罪分子被强力执法机关所监控，这个需要强力执法机构开具犯罪证明才能在微信技术后台进行。 “微信”聊天记录公安局能监控到吗? 您好，不能，但是特殊情况可以。具体分析： （一）通常情况下，我们每一个公民对自己的个人通信信息享有隐私权，享有不受他人干涉以及不被他人或公众皆知的权利。 （二）但是在特殊情况下，比如如果微信聊天的内容涉及刑事案件，特别是有关重要的刑事案件的侦查线索等，那么根据我国相关法律规定：“县级以上公安机关可采取技术侦查手段“，即可以对这个微信号采取监听、控制、复制聊天信息等技术侦查手段。 （三）这个手段可以追踪你手机的位置（这时候既是关机也没有用，一样能追踪到），监听你的通话，拦截你的微信。在启动技术侦查手段之前的一定时间内（具体多少时间不清楚），通话和微信内容（无论收发）都会被保存到一个为了提供通信服务公司的计算机上。所以要查出短信和通话内容并不困难。 拓展资料 微信（WeChat）是腾讯公司于2011年1月21日推出的一个为智能终端提供即时通讯服务的免费应用程序[1]，由张小龙所带领的腾讯广州研发中心产品团队打造。微信支持跨通信运营商、跨操作系统平台通过网络快速发送免费语音短信、视频、图片和文字，微信提供公众平台、朋友圈、消息推送等功能，用户可以通过“摇一摇”、“搜索号码”、“附近的人”、扫二维码方式添加好友和关注公众平台，同时微信将内容分享给好友以及将用户看到的精彩内容分享到微信朋友圈。 截止到2016年第二季度，微信已经覆盖中国94%以上的智能手机，月活跃用户达到8.06亿，用户覆盖200多个国家、超过20种语言。此外，各品牌的微信公众账号总数已经超过800万个，移动应用对接数量超过85000个，广告收入增至36.79亿人民币，微信支付用户则达到了4亿左右。 2018年6月，微信上线“亲属卡”功能。 微信聊天记录会被监控吗 微信聊天记录不能被监控的，只要在微信聊天中不发危害国家安全，不发负能量的，就可以。 “微信”聊天记录公安局能监控到吗? 通过技术手段是可以的，但是首先要说到嗯微信的授权公安局出具相应的资质，才能去服务器上提取相应的聊天记录。
乡镇公务员，可以找个割猪肉的女人做老婆创业者老婆。其理由如次： 一、目标一致。公务员与肉贩子都是为人民服务的。公务员是人民公仆，讲的是全心全意为人民服务。日夜操劳，只为了人民的利益。坐在办公室，想的是群众的温饱；走在田间地头，想的是发展生产。急人民所急，想百姓所想。割猪肉的女人，每天为百姓的吃肉问题操心。别人要瘦肉，不会给肥肉；别人要猪头，不会给猪脚。要肉片，就切得薄薄的；要肉馅，就剁得细细的。生怕顾客不满意，只想百姓吃得欢。公务员和割猪妹，两个人志同道合。 二、条件相当。乡镇的公务员，比不上大城市的公务员。大城市的公务员有派头，小乡镇的公务员勤谨务实。虽然不是很有钱，但也不是很穷。杀猪妹也是如此。就算是没有太多油水，起码肉还是天天有的吃的。两个人门当户对。 三、力量差不多。乡镇公务员，每天跑上跑下的，体力不错。割猪妹子，每天操刀割肉，也是要有力气有胆量。两个人要是打起来，力量相当，谁都不吃亏。 公务员配割肉女，有车有肉又有房；闲来无事嗑瓜子，人人都夸好伴当。
非常值创业还是考公！！！！！！ 没有上岸之前：工作和生活永远非不开，我的人生就是在围绕着工作打转！可以说，晚上八点下班是常态，被领导挑毛病扣钱是常态，周日被打电话无偿加班更是常态！！每天披星戴月的工作不说，还要拼命的被压榨。 得到是脸上永远退不下去的黑眼圈，保温杯里的枸杞，日常胃病的身体和已经消失殆尽的个人生活！！！ 上岸成功以后：工作变成稳定和轻松了，几乎不会加班了。也有时间去过自己的个人生活了，还可以和爱人一起去吃饭看电影。平时周六日也不会担心加班了，还能重新把自己的拼图爱好给捡起来。 得到了更多属于自己的休息时间，有了过自己生活的权利，有了健康的身体和好好享受这个美好世界的权利。 听了我这么些，有些人是不是疯狂心动了~哈哈，不过，想要上岸事业单位也不是那么容易的，要有高效的备考方法。接下来就来给大家说说我的事业单位备考历程吧，保证能够让所有想要备考的人都能有所收获，顺利上岸！！ 一，事业单位考试备考误区 1、备考时间越长，分数就更高？ no，no，no，不是这样的，备考时间的长短和你所考的分数本质上是不能画等号的，事业单位的笔试成绩跟你的基础和备考方法有关，跟备考时间的长短是没有明显的关系的。 我见过很多备考多次却迟迟没有上岸的，他们的学习态度其实是很端正的。但就是没有找到适合自己的方法，导致自己一直在备考原地转圈，可以说是完全没有效率和方法了，这种备考是绝对不可取的。 个人建议：先给自己做一个系统的计划，按照计划进行高效的复习。如果是一点基础都没有的，那就是三个月的备考时间。如果是全职备考，那么两个月就完全足够了。一定不要超过半年以上，时间越长其实会越没有动力，对于备考的态度就会越不端正。 2、“做题——对答案”式的刷完题集，分数就能提高？ 这种完全机械的去做题，是不会有提高的。最常见的就是把题刷完了，然后就去对答案，把相关的知识点给写在旁边。这种方式不能算错，但是只是在盲目的去做题，而没有想“自己为什么会做错”“这个是不是代表了自己的漏洞”缺少了这个过程，自然就没有显著的提升效果了。 个人建议：在做题的同时学会归纳错题，搞清每道题错误的原因是什么，是粗心？没跟着老师把知识点给记住？还是定位模糊？之后才能根据这样不同的问题原因，后面才能针对性的进行解决。 3、没自制力，学不好，就需要去报班？ 想要笔试报班的人必须要搞清楚一个目的，那就是地面班其实只能带着你上课，给你讲内容。但是能够让你提高的方法，错题归纳能力，信息提取能力，这些地面班是不会教给你的，而且自制力不好的人，难道到地面班就能好了吗？自制力关键在于自己了。 个人建议：笔试完全不用报地面班浪费钱，听网课学习就足够了，记不住公基内容就跟着秦叶老师学，职测想打基础那就跟着粉笔老师学，去结合课程的学习和自己的做题经验，这可比什么地面班的学习效果都要好。 4、公基不用学，考前突击就能拿高分？ 这个我估计很多人都是这样想的吧，总是觉得公基非常简单。然后把过多的时间花费在职测上面，等到后面的时候才开始学习公基。我现在可以说这个方法是绝对错误的，在事业单位考试上，这两个科目一样重要。而且公基的考试范围非常广泛，是完全不能掉以轻心的科目。 个人建议：公基应该和职测一样从最开始就进行准备，也是要先打好基础，把大部分知识点给记住了以后，在进行练习和做卷子。同时还要注意整理错题，总结问题，这样才能获得真实的提高。 二，事业单位备考计划&备考经验 我们这里主要考的就是公基和职测这两个科目，因此我在备考的时候也是围绕着这两个科目进行学习准备的。接下来，我就把自己的备考经验和计划详细的说一1、公共基础知识备考计划 第一步，1-13天，打好基础，把公基的内容给记住了。 第二步，13-20天，做题练习，把公基的错题都给标注出来。 第三步，20-25天，卷子集合，对公基所学内容的整体测试。 第四步，25-30天，错题集合，对公基错题和薄弱部分进行巩固。 2、公共基础知识备考经验 第一步，所用资料：中公公共基础知识教材+秦叶事考红宝课 1) 在正式复习的时候，我会先拿出一套去年的卷子去做。做的时候我不会去看答案，遇见不会的题我就会标注起来。这样做的目的就是要看自己主要错在那些方面，看卷子的出题的形式是如何的。随后我就会带着重点去看秦叶事考红宝课进行学习，我会按照重点和非重点去看。 2) 秦叶老师会通过例子进行讲解，每次在讲新内容的同时还会顺带着复习前面所讲的内容，我在跟着学习的同时就能把秦叶的内容给梳理明白了。课程帮助记忆的效果也是异常出色，我跟着老师听了两遍课就已经掌握公基七八成的内容了，越学记得越牢固，绝对的记忆首选了。 3) 在每看完一个章节内容以后，我就会把中公公基课本的相关章节再简单的过一遍。这点就是起到一个查漏补缺的作用了。主要就是看有哪些内容自己掌握的不好再借此机会重新巩固一下，还有就是有哪些细微的地方老师没有讲到，那自己就要看一下，起到一个补充的作用。 第二步，所用的资料：粉笔app+粉笔公基5000题集+错题集 1) 在对公基的内容进行基础学习以后，我就要进行做题练习了。这点我是先做的粉笔5000公基题集，基本上每天都要做。平均下来一天就要做几百道，这里在做的时候，我是用铅笔去做的，这样方便去擦除痕迹。我一般都是做50道了，然后再去对答案。 2) 对于那些错题或者是自己蒙对的题目，我都会用红笔在题号那里化个圈，这就代表这道题我掌握的不好。之后我就会把他们整理在自己的错题集里，这里我不会抄题，而是直接在笔记本上把题号给写下来。在旁边写出自己错误的原因，这样后面进行错题总结的时候就能进行针对性的解决了。 3) 至于粉笔APP，我没有专门花时间去练习。而是将其作为题集的补充来进行练习，像平时出门等地铁，晚上睡觉之前我就会打开刷几道。至于粉笔里面的模考大赛，我主要就是以练习的心态去做的。要是正经的做真题卷子的话，还是以纸质版的卷子为主比较好，这样效果才是最好的。 第三步，历年真题卷子+错题集 1) 在这里基本上公基大部分就已经掌握的差不多了，这个时候我就会把历年真题卷子给做起来了。这点我一般都是一天做两张，基本上就是上午一张卷子，下午一张卷子。在做卷子的时候，要严格按照考场的时间要求来。这点我就是直接定了个闹铃，还准备了正式的那种答题纸和笔。 2) 在做完一张卷子我就会去立刻对答案，这里我就和之前一样先把错题给标出来。等到两张卷子都做完以后，在晚上的时候我就会把这两张卷子的错题和做题集一样把他整理到错题集上面，为后面总结薄弱项目做准备。 第四步，用到的资料：错题集 1) 这里不需要多长时间，考前一周开始也是不迟的。在这里我会先把之前在粉笔题集和真题卷子所做错的题目过一遍，主要就是看自己的错题原因是什么，进行针对性的学习。像我当时就是民法和管理这两部分错题比较多。 2) 我就会先把这两部分的章节和秦叶老师所讲的内容给重新复习一遍，随后我就会把之前所画圈的粉笔题集里面的错题给做一遍，以此来确定自己的薄弱内容的掌握情况。这个时候基本上就不需要再做真题卷子了，主要就是以回顾和总结为主就好，然后在把所收集的时政相关内容给过一遍就行了。 3、职业能力倾向测验备考计划 第一步，1-12天，职测基础了解，学会五大模块的解题技巧。 第二步，12-20天，职测做题练习，把所学技巧进行熟练的掌握。 第三步，20-20天，继续做题集和卷子练习，对错题和时间进行分配。 3、职业能力倾向测验备考经验 第一步，所用资料：粉笔职测教材+粉笔职测系统视频课 1) 这里我在进行学习的时候主要就是以粉笔老师所讲的内容为主，像章节介绍，考试题型这些我都是直接开倍速跳过去了。主要就是看方法精选那部分进行学习， 在学习的时候我会先把大概的内容结合着进行浏览一遍。在讲经典题型方面，我会先把重难点给画出来，等后面看视频课的时候重点理解。 2) 我每学职测的一个模块，就会把粉笔课程里面相应的题给看了。粉笔不同的模块讲的人也是不同的，个人觉得语言和资料分析那两个老师讲的是最好的了。会集合题型把相应的解题技巧说的很明白，像分析语言的时候就会教先看问题，在找关键词这样的方法来提高做题的速度。 3) 听完课之后，我就趁着这个机会把粉笔书本上面的真题演练给做了，这对于巩固和检验自己所掌握的解题技巧来说，还是很有必要的。 第二步，所用资料：华图模块宝典+步知刷题APP 1) 这一步就要把备考重点放在刷题上面了，我会先做华图的模块宝典进行练习，然后再去刷APP里面的题，主要还是以宝典为主。这里要先把资料分析，语言理解与表达，判断推理这三部分的的模块去做了。它们可以说是构成职测成绩的基础了，这几个模块是一定要掌握透的，要多练习，掌握的技巧才会更扎实。 2) 至于常识部分和数字运算部分要根据情况进行学习，主要就是把常考的，数列问题，行程和计算问题给重点掌握以下。那种需要复杂计算的，就视情况放弃吧以因为在正式的考试中很有可能来不及去做。 第三步，所用资料：职测套卷+错题总结 1) 这里就要去做职测的真题卷子了，这里要和公基一样按照时间去做。在做的过程中就要把自己在不同模块的所花的时间给记录一下的。后面在做真题卷子的时候就要按照先易后难的原则去做了，这样到正式考试的时候才不会出现手忙脚乱的不知道去做哪一个。 2) 在做题练习的同时我还会把自己的错题进行一个总结和练习，这一步是一定要有的。不要听别人说的职测做题积累就行了，这完全就是在瞎说，找不到自己做错题的原因，那无论做多少的题该错的题还是会错的。 3) 因此这里要先找到自己错误的原因才行，像我就是资料分析的文字分析题经常写错，我就会把粉笔老师所讲的这部分给在看一遍。然后在重新把相应的错题集给坐一遍，进行巩固。 三，事业单位备考如何分配两个科目的时间 这个问题其实还是挺重要的，关乎到备考时间备考效率等一系列问题，简单给大家说一下备考时间的分配应该从哪几个方面考虑吧。 l 根据科目成绩占比总成绩的多少来分配时间，哪个科目的成绩占比多，那就说明这个部分是重要的，自然也就要花费更多的时间来学习了。 l 根据自己的基础程度来进行学习时间的分配，这里其实就是在说科目同样重要的时候，也就是各占总成绩的一半。这个时候就要根据自己的基础来进行划分了，哪个部分基础好，那么这个部分所花费的时间也不会太长了。 行了，个人的备考经验就放送到这里了，至于面试什么的，就等我组织组织语言在来回答吧~~码字不易啊，点赞鼓励一下给我点动力吧，嘻嘻！！
公务员的退休年龄规定比较复杂，既和性别挂钩，也和个人的职务、职级挂钩公务员法定退休年龄。 正常而言，普通男性公务员的退休年龄是60周岁，女性公务员的退休年龄是55周岁。 如果女性公务员的领导职务达到副处级以上，或者职级达到四级调研员以上，退休年龄就和男性公务员一样了，会延长至60周岁。当然，她们自己提出申请，也可以选择在55周岁时退休。 值得注意的是，公务员的职务越高，退休年龄会越晚。1、以地方上的副省（部）级干部为例，一般是年满60周岁后退居二线，转到省人大、省政协任职，年满63周岁后再办理退休手续。 不过，副省（部）级干部一般不是年满63周岁的当月退休，而是等每年一次的省级两会召开时卸下职务、办理退休。 2、至于正省（部）级干部，退休年龄会再次放宽，要年满65周岁才退居二线，去全国人大、全国政协的专门委员会任职。 至于其具体的退休年龄并不固定，一般是履职到全国人大、全国政协换届的时候再退休。并且，如果换届的时候年龄在67周岁以下，可以再次当选，再干5年的任期才退休。 3、同理，地方上的厅级干部如果在60周岁前到省人大、省政协任职，也可以履职到换届的时候再退休。 然后，介绍一下关于公务员退休的一些特殊规定。根据规定，下面几种条件的公务员自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： 1、 工作年限满30年的。 2、工作年限满20年、且距离国家规定的退休年龄不足5年的。 3、因病致残，有医院证明、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男公务员可以50周岁退休，女公务员可以45周岁退休。 4、因公致残，有医院证明、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，直接退休。 欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。 公务员工龄满30年可以退休吗？ 公务员工龄满30年可以退休吗？ 答案是，当然可以，但要履行审批手续。 政策依据是《中华人民共和国公务员法》，公务员法关于公务员退休有一项规定: 一.公务员工龄满30年，本人提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。 也就是说，公务员工龄满30年，本人虽有提前退休意愿，本人提出提前退休申请，但必须按照干部管理权限，经有任免审批权的机关批准，方可办理退休。 否则，也是不可以的。 二.参照公务员制度管理事业单位是完全按照国家公务员制度管理的，适用此规定。 三.但也必须同时是社会养老保险缴费满15年以上。（含视同缴费年限） 仅供参考。 上海市的副局级干部几岁退休？ 《公务员法》第九十二条规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。第九十三条规定了公务员提前退休的条件。第一，工作满三十年的。第二，工作二十年以上离退休年龄不超过五年的。第三，符合国家规定可以提前退休的其他情形的。厅级干部退休年龄原则上为60岁，（男女干部相同）不同岗位上的厅级干部退休年龄根据工作需要略有差别。正厅级干部为（地市级干部）：国务院部委各司正职干部(如国务院各部委下属司长)各省、自治区、直辖市厅局正职干部(如省交通厅厅长，省财政局局长)各副省级市政府副职干部(如宁波市副市长)各地级市政府正职干部(如无锡市市长)部队正师职干部副厅级干部为：国务院部委各司副职干部各省、自治区、直辖市厅局副职干部(如省建设厅副厅长、上海市文化局副局长)副省级市所属各局及各区县政府正职干部(如南京市教育局局长)各地级市政府副职干部(如苏州市副市长)部队副师职干部对于厅级干部到达退休年龄后，也有不少地方根据需要安排在人大、政协或转为地方人大专门委员会任闲职、担任政协委员、常委、专门委员会主任，或转为政府协会、社团组织任职，一般这种情况不超过63岁。各高等院校、科研院所、医院等事业单位，中央和地方企业中干部参照政府各级干部待遇对待的，因不具有行政级别，不属于公务员编制，一般到达60岁时即办理退休手续。
假如是考家里的财政局公务员财政局公务员好考吗，一般就是地方的公务员考试。笔试内容大部分搜是统一的，有行政能力测试、公共基础知识和申论着三门。这些考试的考前资料可以好好看看宏章教育出的真题，很有实用性的，进步会比较大。当然笔试完进入前三名后还要参加面试。 财政局的公务员属地方公务员考试.一般的公务员考试都是考行测和申论.你想报考财政局,具体得看你要报考地方出的招考简章,财政局招不招人,招什么专业的,你符合要求不. 也是考《行测》和《申论》
常年从事职级管理工作二级主任科员是什么级别，我来回答一下，很明确告诉你，二级主任科员2年后，有职数空余，完全可以晋升一级主任科员。2019年6月之后，新的职级制度实施，将原来的非领导职务取消，新设了职级制度。职级制度和原来非领导职务比较起来，最大的变化就是职数按照编制来核定，而不再是按照领导职数来核定。所以对于好多单位来说，职级职数比较和原来的非领导职务职数比较，职数总量是增加的。 你现在副科能够晋升到二级主任科员，享受正科级经济待遇，说明你们单位职数是比较富裕的，而且说明你的表现是比较优秀的。这种情况下你的进步分为两个方面：一是职务方面的进步；二是职级方面的进步。 先看职务的进步。作为副科级领导干部，能够晋升二级主任科员，说明你的副科级任职年限超过了4年，是完全可以晋升正科级领导干部的，而且现在二级主任科员理论上也可以直接转任正科级领导干部。所以如果你还年轻，事业还有发展空间，那么下一步你的努力方向应该是尽快实现职务由副科到正科的转变。晋升正科级领导干部之后，晋升一级主任科员肯定是没有问题的。 二是职级的晋升。作为副科级领导干部，已经晋升到二级主任科员了，这种情况在我们这里一般要免去副科实职的。下一步有职数空余，可以在二级主任科员满2年后晋升一级主任科员。如果你的年龄比较大，而且个人对于实职领导干部的权力不留恋，那么建议你申请免去实职，转任职级干部，这样下一步晋升的时候一般会优先考虑考虑的。 最后，祝愿顺利晋升一级主任科员。 新录用的公务员定在什么级别？ 你好，新录用公务员要一年试用期满后才能转正，办理任职定级手续。 所谓的“职”是指职级，从二级科员到一级主任科员不等；所谓的“级”是指工资级别，分为27级，每个工资级别中又有若干档次。 但是，任职定级是一个非常复杂的工作，具体的级别与三个因素有关：一是学历，二是工作经历，三是单位规格。 首先，介绍一下应届毕业生的任职定级规定。没有工作经历的公务员的任职定级工作相对简单一些，最基本的规则如下： 1、大学专科毕业生，任命为一级科员，职务工资为780元/月，定为26级2档，级别工资是1244元/月； 3、大学本科毕业生，任命为一级科员，职务工资为780元/月，定为25级2档，级别工资是1315元/月； 4、硕士研究生，“一般”任命为四级主任科员，职务工资为940元/月，定为24级2档，级别工资是1396元/月； 5、博士研究生，“一般”任命为二级主任科员，职务工资为1170元/月，定为22级2档，级别工资是1588元/月。 特别要强调的是，硕士、博士能如此任职的前提是单位有相应的职级空缺才行。 在部委、省直机关，一级主任科员以下职数没有名额限制，肯定按上述规定任职定级。 但是，在县直机关、乡镇街道，由于职级职数非常稀缺，哪怕是硕士、博士，一般只能任命为一级科员。 其次，介绍一下有工作经历的“任职”规定。这些公务员可以根据他的资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级和级别，最高定为一级主任科员。 我举个例子，部委、省直机关的公务员，在一级主任科员以下，每满2年可晋升一个职级。 此时，有6年工作经验的本科生就能任命为二级主任科员，8年工作经验的任命为一级主任科员。 但是，在县直机关、乡镇街道，同机关的干部可能8年工龄依然只是一级科员。那么，有8年工龄的本科生也只能任命为一级科员。 针对这种情况，公务员的招考简章中会明确标示招录什么职级的公务员，部委或省直机关通常都标注招一级主任科员及以下，市直机关通常标注招四级主任科员及以下，县直机关、乡镇街道通常标注招一级科员。 那么，转正后的最高职级就以招考简章为准。 最后，介绍一下有工作经历的“定级”规定。正常情况下，任职受单位职数的影响，变数较大；而定级主要与工龄相关，变数很小。 目前，公务员的级别是“2年一档、5年一级”，只要年度考核结果称职以上，每2年晋升一个工资档次，每5年晋升一个工资级别。 只要你有社保记录、劳动合同等相关资料，进入机关前的工龄是可以计算级别、档次的。 以本科生为例，考上公务员前有2年工龄的，定为25级3档，级别工资是1380； 有4年工龄的，定为25级4档，级别工资是1445； 有5年工龄的，定为24级3档，级别工资是1470； 有6年工龄的，定为24级4档，级别工资是1544； 有8年工龄的，定为24级5档，级别工资是1618； 有10年工资的，定为23级5档，级别工资是1739。 硕士、博士研究生都可以按这个规则类推，哪怕没有职级，也不影响级别。 值得注意的是： 1、应届生转正时不是定为1档，而是2档； 2、满5年晋级时，按照就近就高的原则，要降一档； 3、遇到尾数是4、5、6的年份，连续三年调整； 4、满10年既晋级又升档。 综上所述，新录用公务员任职定级是很复杂的工程，最好能与单位人事工作人员进行沟通，避免弄错影响个人待遇。 欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
回答您的设问，需将“一般人”“好考”两个概念作一剖析财政局公务员好考吗。公务员招录，对报考人员是有要求的。报考人员除应符合《中华人民共和国公务员法》第二章中明确的国籍、年龄、政治状况等公务员应具备的条件外，还不能存在《中华人民共和国公务员法》第四章录用中所列举的五种情形之一，即因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、依法列为失信联合惩戒对象、有法律规定不得录用为公务员的其他情形等。由此可见，报考公务员是有条件的，而非“一般人”。关于是否“好考”，则因人而宜，既与考生的学历、学业等相关，又与考生的备考情况有关，还与具体招录职位应试人员的整体素质有关。所以，“好考”是相对而言的。 公务员好考么？考过的谈下经验？ 好考也不好考这话说的跟废话一样但是咱们可以分析一下我一个朋友考的是吉林省吉林市公安，及格分是240他打240。5结果他上去了 因为那个职位要求两年公安系统从事信息咨询经历而且要求学通讯工程的。其实就四个人报名进面试的只有他一个，要是这么看公务员是好考的。 好吧在举个例子，今年吉林省公考中好像有一个省委办公厅的职位，是不是我记不清了但是也差不多这个职位报考比例是最高的，我有一个朋友她三科打了208分平均分将近70这个成绩其实不低了但是就是没进面试，从这个角度看就是不好考呢。考公务员有这样一句话考的好不如报的好，不是你分高就一定能考上，关键是你的对手的分有多高。 不论国考还是省考都有一个分数最低限制，去年国考的进入最低分数限制后就有个调节选项你选择调剂了，那么它就会自动给你一个被调剂的机会，这个高考的调剂差不多区别就是，这个还得面试。去年国考的最低分数线我忘记了大概是两科95左右，而吉林省省考的最低分数线是三科180，特殊职位如公安监狱考四科的是240，这是个硬线过不了这个线就是你报的刚刚好也没有面试的机会。 考公务员好考吗，应该怎样学习？ 公务员好考吗？我先后辅导过几百人报考公务员面试，根据他们的情况，我是这样分析的。报考过程中要有自知之明，根据自己的实际情况选择要报考的职位。这个问题有三个层次回答，一是好考；二是比较好考。三是非常难考，为什么这样说呢？因为公务员范围比较大，各种情况不同，要做具体的分析。 第一方面说越往下越好考，越往上越难考。考乡镇一级的公务员就比较好考，有的地方职位都没有考满。有的偏远贫穷山区，甚至都没有人报名。这样的地方，只要你有一般的考试能力就可以考上公务员。报考县市一级的公务员就比较好考，竞争不是非常激烈，除个别岗位外，一般的比例都是40比1之内，只要你积极争取，还是有希望录取的。。如果你报考国家公务员、省、地级市公务员，那就非常难考了，竞争激烈，岗位少报考的人多，有的职位都是几千比1，录取的可能性非常小。 第二方面说同级横向的问题，同级横向大家认为好的职位报名的人就多，大家认为岗位一般的报名就少，所以这也决定了好考不好考。同级也有离市县远近的问题，近的不好考，距离远的比较好考。还有专业限制的问题，专业要求严范围小的好考。专业不要求的只要求学历的就难考。 那么怎样选择自己报考的职位呢？就要把本次招考的职位，统一考虑一下，哪些是自己够报考条件的，自己不够条件的不去考虑。一般来说，可以报考的职位都不太多，在三到七八个之间，如果你对这次考公务员不是那么迫切要求，你就可以报比较高一点难度比较大的职位，如果你对这次考公务员非常重视，对你非常重要，那么你就要选择和自己水平相适应的职位，高一点的职位考上了是幸运，考不上，你还有其他的选择。你这次报考期望值非常大，那么报高了就不容易被录取，反而报一般的职位，容易考上。最近几年，报考报名的时间比较长，考生要在最后的一天或半天之内进行报名。这样，有的地方能够显示出这个职位已经报了多少人，你可以避开一些竞争，但注意一点在最后报名的15分钟左右，可能要冒出来很多的人。另外，不要赌最后5分钟，因为网络不好使等原因，你可能丧失了这次的报名机会，所以一定要提前有把握地安排好。
（声明原创） 山东省乡镇公务员的工资稳定，工作很忙，晋升较快，前途光明乡镇公务员年薪多少。 公务员的待遇，除工资外，有乡镇工作补贴，每月在工资中发放；有车补，每月在工资中发放；每月扣除养老保险，住房公积金，医疗保险的工资每月按时发放；每年有13个月的工资；工会费每年以实物发放两次；有时发放部分绩效工资；有时会有精神文明奖；有带薪年休假和取暖费。 在山东，乡镇公务员具有相亲，地位，话语权等很多优势。是很多大学生工作的首选，是父母最希望孩子从事的工作。很多父母对待遇不是特别关心，关心的是孩子的前途和未来。所以，乡镇公务员报考的就很多了。 你所在的乡镇公务员待遇如何？ 适逢脱贫攻坚和乡村振兴大战，国家越来越重视农村工作，乡镇公务员的待遇和出路比以前要好很多了。 一是收入更高了。和城里相比，在乡镇工作，吃饭住宿不要钱，还有乡镇补贴，离县城越远补贴越高，还有财政统一发的绩效奖金，大概年人均2.4万元，年终的时候乡镇的考核奖一般也有全额工资的4-6月的奖金。 二是提拔更容易了。乡镇公务员人数较少，提拔较快，现在乡镇副科以上的职务有将近20个，如果不犯错误，表现尚可，一个公务员在3到5年能解决副科是很正常的事情。优秀的乡镇班子成员可以直接进城提拔为局室正职，这在以前几乎是不可能的。 乡镇公务员，真的那么香吗？ 乡镇公务员虽然辛苦，但也是行政编制，公务员待遇都能享受，绩效、津贴、年终奖一样都不会少。入职时在乡镇，不代表一直在那里，可以通过遴选、调动等方式到其他岗位。乡镇公务员提供食堂，宿舍以及提供外出费用报销等，如果不在一线城市，乡镇公务员比很多职业要好。而且报考条件宽松，只要求大专学历，不限专业，一般大学生都有资格报考。但是也会有交通不便，工作地点偏远等实际情况，最后值不值得报考，还要根据个人家庭情况、经济条件、心里素质等综合评判了。 乡镇事业单位工资待遇好不好？ 题主你好，我是小程。 乡镇事业单位的工资待遇在当地算比较不错的，比企业普通职工的平均工资还是要高的，与公务员工资的差别在于车补、十三薪。下面我以我们这里（山东，沿海城市，普通县市区乡镇）为例，为您详细列举下乡镇事业单位工资待遇，下面是我自己列了个表格： 每月实发工资。①基本工资：包括职务岗位工资、级别等级工资、基础工资、工龄工资奖金。②津贴补贴：包括基础性津贴、奖励性补贴。③住房补贴。④其他：包括独生子女费、下乡补贴、物业服务补贴等。⑤乡镇补贴约200元。如果是刚毕业考入的大学生，所有加起来共约4600~4700元。取暖补贴。一般11月发，普通刚入职事业编2100元/年。公积金。公积金不知道题主算不算入收入的一部分，如果算入的话，自己+单位交的公积金约970/月。考核奖。此项不是所有地区都发，我们这里有的县市区的乡镇发，平均15000元/年。精神文明奖。此项为文明城市发放，看你的乡镇所在城市是否能评为全国文明城市，约15000/年。十三个月工资。此项部分地区发放，只发基本工资。 这六项基本就是乡镇事业编的所有收入，如果不算公积金、考核奖、精神文明奖、十三个月工资，每年不到6万元，如果发的比较全，差不多能拿到8万。对于普通大学的毕业生来讲，收入应该比较不错了。 另外，事业编收入每过几年（一般为三年）就会进行一次普调，会有一定的增长。 一个正科级公务员月薪是多少？ 济南市直公务员，31岁正科，工资到手5900，公积金加起来2600。 陕西咸阳，工龄25年，正科级月工资6k。 东北某小城市，正科，到手工资4500，其中包括车补650，取暖费100左右。年底绩效不一定多少，目前看缓步增长，2024年科级4万左右。2019年2万多。目前看，今年经济形势不好，够呛能发绩效了。其他收入为0。 广东粤西县级二级主任科员，工龄近38年，月工资不到6OOO元。不要拿珠三角公务员工资等同广东公务员。 本人是某三线城市下属区的一名公务员，工龄4年、副科级领导岗位。目前的收入为：应发工资4366（到手工资2892.18），车补550一个月，年底绩效扣除税后为15800，另加13个月工资3000左右，工会等节假福利折合金额1800，虽然是科级干部，但所在单位没有什么职权也不敢有任何违法乱纪想法，所以以上收入为所有收入。所有收入加起来：4366*12+550*12+15800+3000+1800=79592，如果以到手收入计算就是60104（工会福利未计算在内，因为在这个是不能发钱的，只能发购物卡）。由于我市工资收入在全国属较低水平，综合来说，这个收入不算低的。 现在包邮区，每月打卡12600，打饭卡400，话费50，公积金个人和单位各1900，年底各种加起来不到13W。但是必须承认猿类区域间收入差距是很大，因为我TM原来时候就是接近题主所说的月入3K的苦逼…….原在华东某北方经济大省，工资多年始终徘徊在2000+，年底绩效5K，过节费中秋1K春节2K，取暖费2K，高温费200，公积金550，除出差无任何补贴，。后来临跳槽离开前的时候，月打卡3450，年底绩效6K，精神文明奖8K，公积金860，除了取暖费2K还有，过节费什么都没了，车贴以某些你懂的然而我始终没懂的原因没落实。多说几句，前后都是在市直单位，原来实职正科，现在无行政职务四级调研员。 坐标红色老区，中部三四线城市。前同事：新考进的乡镇公务员，月到手3300左右，公积金双边2200，年底发奖金3到4万不等。我自己：市直事业编，月到手3500左右，年底奖金4-5万。公积金双边1500多。我爸：县直正科待遇公务员，工龄33年，月到手5000，公积金双边2700，年底奖金去年发五万多。所以我这边新进公务员真的就是月薪三千多，但是年终奖有时比全年发到手的收入还高，比如我单位18年的年终奖金就是人均7-8万。全年收入十万出头吧。市区房价九千，县城五六千，日子还是可以过得很舒服的。 帝都北京非公检法的普通单位的普通干活仔，二级主任科员。发完了20年最后一个月工资算了下今年银行卡里加上年终奖总工资突破了20不到21，再加上公积金大概5万多，公检法类大概比我高百分之20 到50 ，自己吃住单位全解决了。 本人在江西省直机关单位，我的工资每个月是3800多元，但是我的各种奖金和绩效补贴7万元左右,公积金一个月也有2000多，所以说公务员应该看全年整体性收入。 江苏最差城市宿迁，市本级主任科员。月工资7500到账，公积金4300，年终4.7W，其他基本就没啥了。房价1.2W均价，生活只能过得去，也不轻松。 985本硕，应届毕业后考入某中央国家机关。目前已转正。试用期工资5500元，转正后7000+，四级主任科员晋升三级主任科员后，工资涨了350+，年底会有一笔，几千块。其他就是偶尔发个扶贫产品。就酱。中央国家机关里一行两会高不少，其他的都差不多。 南昌的公务员，一级检察官，相当于正科职级。每月工资打卡收入6032元，公积金每月双份4444元，这个数字实在好记。工资为基数6个月奖励性工资。37000左右的绩效奖。20000元的检察绩效。年度一次性奖励加福利算5000吧！大概就是这么多了。合计收入17万吧，加公积金有22吧！老婆国企子公司部门老总，收入比我略高。提拔刚失败，事业追求佛系中。 坐标广西某县级市，工龄6年，副科，四级主任科员，直接上2024年月工资条吧3980，工资外收入是:年终绩效奖42000，伙食补助4000/年，物业补贴800/年，差旅补助700/月，除了这些，没了……
大家都知道，公务员考试是按所报考岗位进行录取的，每个岗位报考的人数不同，竞争激烈程度自然不同，难易程度自然也就不一样发改委公务员好考吗。那么，什么岗位最容易考呢？ 首先要明确，各个岗位的录取难易程度是动态变化的。去年容易考的，并不是意味着今年也容易考。大家都瞄准往年容易考的报名，有可能冷门反而变成了热门。 其次，录取的难易程度和许多因素相关，不仅仅是岗位、职位的问题，和层级、地域等都有关系。比如，同样一个岗位，国考、省考的难易程度不一样，一线城市和偏远地区的难易程度不一样。 具体来说，一、二线城市，省会城市，经济发达地区以及中央机关、省直机关的岗位相对竞争激烈，艰苦边远地区以及县以下基层岗位相对报考人数少一点。
国家公务员是国家干部国家干部身份。 国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。 根据《国家公务员暂行条例》，我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员（包括国家行政机关中从事党团工作的专职工作人员，如人事部机关党委专职副书记等）。 国家公务员的主要权利： 1、获得履行职责应具有的工作条件； 2、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分； 3、获得工资报酬、享受福利、保险待遇； 4、参加培训； 5、对机关工作和领导人员提出批评和建议； 6、提出申诉和控告； 7、申请辞职； 8、法律规定的其他权利。 速查国考排名，你与竞争对手差几分？面试要守垒，必须知分差/zg/2024gksfs/
题主说的好考是不用复习或者吊儿郎当复习就能考上的？那我奉劝你别痴心妄想了发改委公务员好考吗，真没有~ 说实话，我真的有点儿怀疑一些答主的动机，这样有可能会误导一些同学。 这个问题，关键是你怎么定义“好考”这两个字。 要说公考，国考行测试题都要多出15道，考察考生综合能力的要求更高。 但，这就说明国考比省考容易了？还是省考的竞争比国考小了？ 并非如此。（以下仅为我个人观点） 注意，本人致力于将影响公考上岸的要素进行罗列，不给最后结论，你自己判断。 更不要以学历水平来推测公考，可能会得出错误的结论。 （先点个赞，以免需要的时候找不到。） 先讲几个客观事实： 在回答这个问题之前，我真的是花了两天时间去研究省考地方与地方之间的差别，不实践是得不出结论的。 1、省考之间的难度与竞争 试卷难度以最新的真题卷为例。按照综合题量、考试时间、试卷难度，我们大概可以把难度分为三个梯级（梯级越高难度越高）。 第一梯级：广东、吉林、深圳、青海、海南、广西、西藏、安徽 第二梯级：辽宁、山东、福建、湖北、四川、天津、新疆、内蒙古、云南、山西、黑龙江、河北、河南、湖南、江西、贵州 第三梯级：北京、上海、浙江、江苏、重庆、宁夏、甘肃、陕西 其中第二梯级的省份大部分都是参加联考的省份，而且它们的试卷都是从同一套命题库中抽取，各省份大部分题目相同，少部分题目不同，所以难度相当。 第三梯级的省份是自主命题为主，其中上海有不定项题目，陕西不仅有不定项题目而且数量关系多达8个选项。 2、各省报考人数及竞争比 竞争比排名第一的是深圳市考，虽然招录人数少，但是报考人数也有7.7万。 不知道大家有没有发现，排在前十名中的部分省份地处偏远地区。但是从上一张表格中我们会发现这些地区的试卷难度并没有降低。 所以并不是偏远地区的公务员就好考，也不是北京、上海的公务员就难考。当然北京上海“难考”的其中一个原因是限制户籍，而深圳户籍限制没有那么严格所以报考人数相对更多，竞争比就增大。 影响省考难度的因素还有很多，也不能只看一方面，而是要综合多方因素。 那么结论来了！！！ 我只想说明一个简单的道理，如果一件事的参与人数不断增长，那么恭喜你，你找到了一条成功的捷径。只是这条捷径，越来越拥挤罢了… 要说容易，都不容易，要说压力，每个人肩上扛的都不小。 与其有时间在这里讨论哪个省份最容易考，竞争压力小？不如抓紧时间看看我的上岸方法，开始学习。 一、考试和备考难度 为什么很多考生那么努力的复习，而还是以失败告终？ 很简单，公务员考试不是单纯的考试。 我一直觉得，它是一场“统筹规划类”的考试。 以前咱们上学只要负责学就行了，参考书目，考试重点，备考方法，甚至什么时候学什么科目，做什么试题老师都给我们规划好了。（无脑式学习） 但是面对公考，我们却始终手足无措，甚至刚开始我们连考什么都不知道。 我们要自己查自己了，选岗位，定计划。在整个公考过程中，我们要一次次直面自己的怀疑和胆怯，一次次突破自己与生俱来的生理惰性，逐渐让自己变成一个具有超强自学和自控能力的强者。 因为没有人能帮你做出坚持还是放弃的重大决定，也没有人能时时刻刻监督你、叮嘱你。 一切的一切，都要你自己来承受，包括那个可能好或坏的结果。 二、怎么备考的效率最高？？？ 1、教材资料和课程。 只利用，不依赖，学方法，长本事。 目前公考教材比较好的来来去去就那么几家，并且各个机构的教材结构和内容都是大同小异。淘宝上一搜一大把，行测我用的是华图的模块宝典、申论范文宝典，分模块复习，共五本，内容详细，各题型列举的很全面，是一套可以用的教材，也就这一套教材就足够了，因为我们主要通过它来了解，我们面对的究竟是什么。 怎么用这个教材呢，就是结合阿甘上岸说一个模块一个模块地走，不要自以为是地以为自己看书就能学的很好了，特别是基础学习阶段，我们对各个题型的知识点还是迷茫的，自己看教材根本没有办法快速的摸清门路。 阿甘上岸说在皆降做题技巧方面简直一绝，吃透老师讲的技巧，行测就稳了。为什么这么说呢，真正学会行测的人，做题有几个不靠技巧的？赛跑还能跑过转眼流逝的时间？ 省考最起码行测一道题要控制在50s再考虑上岸的事儿，那些不会秒题技巧的考生，读懂题可能都要用上一分钟，后面的分就白白交公了。 申论更需要老师的指导，刚自己看教材的话，也只停留在了纸上谈兵的水平，提笔去写就知道有多踌躇了。必须把阿甘的答题踩分点学会，不至于在有限的时间内，扛着考试的紧张情绪，最后答题内容跟跑题、偏题、不沾边，那就有的哭了。 先学好阿甘再去通过做题和模块课程来一个一个地巩固，最后再形成属于自己的理论。这里推荐几个比较好的老师： 华图顾斐老师讲的言语理解，选词填空考察的是语感和词语的搭配，如果你不够决绝的话，就多跟着我斐姐看看这些解题技法吧。 判断推理聂佳老师，我觉得这个老师是粉笔的门面了，逻辑感十足，把很多知识点讲通了，就没那么难了，结合着阿甘的做题技巧练习，那分数唰唰唰的往上涨。 （我不再一个一个上图了，还得去翻课截图，有点儿麻烦诶！） 资料分析唐宋老师，基础好的可以听他的课，接受起来没那么容易，套路很深。 常识李梦娇老师，88条口诀都是精华，她的课程学起来着实有点儿洗脑。 2、做题。 题目不在多，而在于精，我们所追求的是一个题目做出四个题目的效果。 做题，是公考的重中之重。刚才说了，学好了基础和做题方法，是要通过练习做题来不断地熟练运用起来的，教材里的习题往往是不够的，不足以让你达到“炉火纯青”的境界。 我这里给大家强调一下，不仅要把题目作对，还要掌握解题的规律，当你做对一道题，掌握一类题，这样你的认识就上升到一定高度。这个时候，你在进入考场的时候，就是会当凌绝顶，一领众山小的感觉，不会再是懵懵懂懂的，那么！你离笔试考试成功也就不远了！ 再次强调一下，这里所说的做题，绝对不是提倡搞什么题海战术。模拟题和真题的质量差距不是一点，而且模拟题不少也有错误。有人说，国考/省考的真题太少不够练习怎么办？还有一个途径，那就是各省省考真题（参加省考的做国考的真题）。虽然质量比国考要逊色一些，但是也是很好的复习资料。比所谓的点题、押题、预测题不知道要强上百倍。 还有，你做过的或许比你还未经历的更重要，现在你需要去回顾自己的所有对与不对，而不是继续漫无目的地刷题做题。 把阿甘的技巧练起来，通过做题总结出解题的方法和思路，这才是做题的意义。 不仅是行测需要这样做，你的申论写作也是。 有了想法和思路，列出提纲再完成文章，这只是完成了练习的一半，再回过头来反思和总结为什么这样写，怎么样才可以写的更好，再从自己写的文章里抽出自己的逻辑和观点，才算是完成了一篇合格的文章。简单来说，就是你想要做好一件事，你必须先学习和思考做这件事的方法，再用最好的方法去指导自己做成这件事，然后再做同类事情的时候能最快最好的做成它。 另外就是做题速度，复习的时候千万不要追求速度，就认认真真去做就行了，速度这个东西，你熟练了，速度自然上来，千万不要本末倒置，这也是很多同学的复习的误区，白白给自己无谓的干扰。 3、套题和做题顺序。 适合自己的，就是最好的。 套题，其实不是那么重要 考前十天八天每天做一套就行了，目的就是为了让你对整体做题的感觉有所了解。 顺序呢，我觉得这样做是最科学的，先易后难，由浅入深。常识-言语-判断-资料-数量。常识用5到8分钟搞定，言语30分钟，判断35分钟，数量把一眼会做的做了，不会的果断蒙B或C，把剩下的时间都拿来做资料吧，时间会很充足的，不会说做不完。 填答题卡，一定要养成习惯做完一大块就填一块，千万不要放在最后一起涂，如果做完题了，发现没时间填答题卡，真的叫欲哭无泪，基本每次考试都听说有在考场里下跪的考生!手表，一定带上一块，不要电子表，就要普通那种指针的表，不是每个考场都有钟给你看的。 申论总体时间安排： 浏览题目3分钟，挤一挤总是有的，在这三分钟里，需要从总体了解材料大概讲述什么内容，了解题型，有没有自己最头疼的题目，从整体估算一下试卷难度。 阅读材料和疏理逻辑这一部分给大家划定40分钟时间，主要需要做两件事： 1、根据题目在材料里划要点，如果有不同题目作答范围重合，需要用不同符号或者不同颜色的笔做出标记； 2、总结段义，重点总结在材料中出现的意义和对策； 3、对于一些写作文凑字比较困难的同学，也可以在材料里面划出一些可以在作文中用做凑字的语句。 小题作答70分钟，原则上按照分值分配时间，在这个阶段我们需要做3件事： 1、划分要点层次，该总的总，该分的分——即按照答题结构划分要点； 2、合并同类项，将相同或相似的要点放到一起； 3、规范书写，将要点呈现在答题纸上。 大作文作答，最后70分钟要写作文了，至少在60分钟时前面题目不管做没做完都要开始写作文了，毕竟作文占到35分，决定着你能否进军面试！ 大作文要好好审题，审题的目的在于确定主题。虽然材料的主题等于作文的主题，但作文的题目要求决定着你的文章需要重点写哪一方面，再通俗一点就是你的作文主题=材料主题。 接下来的抓取要点和雕琢书写就利用到之前总结的段义了，在这部分需要做3件事： 1、写提纲：题目，总论点，分论点，必须清晰的列出来，总分论点就按照之前总结的对策和意义去写即可，这一部必须写清楚，否则有可能会面临卷面“大花脸”的结果； 2、将开头，分论点所需利用材料中的段落写在开头、分论点之后，方便后面的书写； 3、润色，将名言警句，比喻，排比等修辞手法用在文章中，增加文章的亮点。 这么捋一下公考复习，是不是就没那么难了？ 具体时间规划我没有放，是因为每个人的情况都不一样，按照自己的生活和习惯去安排学习，师傅领进门，修行靠个人的道理咱们都懂啊！
1发改委公务员好考吗、会计学 在公务员的招考岗位中，会计学方面占有很大的比例，如国地税、一行三会、财政局等都很需要会计学的人才。而且在公务员考试中，涉及到会计学类的计算题也占比率也很高，会计学专业的考生做这些题目一定驾轻就熟。 2、法学 法学专业可以说是近年来公务员招考岗位的超热门专业，大量的公务员岗位供法学毕业生报考，无论是公检法机关还是其他执法机构，都需要大量学法懂法的人才，并且公务员笔试中也涉及到法学知识，所以法学毕业生考公务员优势很明显。 3、财政学 财政学类专业主要包括财政学和税收学两个专业，每年各地的国税、地税局都需求大量的财政学类专业人才。 4、汉语言文学 首先，很多机关单位都需要大量文职人员，而这些文职工作正是汉语言文学专业最为擅长的，所以招录的人多，被录取的机会也就更大。其次，公务员笔试中有一科叫做申论，非常考验文字功底，汉语言文学专业的学生文字功底肯定非常强，考申论完全没有问题。 5、计算科学与技术 计算科学与技术是现在的热门专业之一，随着互联网的普及，计算机已经在我国大规模普及，当然公务员的工作也脱离不了计算机，信息化是现在所有企业的共同特点之一，计算科学与技术的人才不仅各大企业都需要，政府对于计算机专业人才的需求量也越来越大，进入体制内之后可以从事计算机维修、网站管理等方面的工作。 部委公务员工作啥情况？好干吗？ 先罗列一下槽点： 1、接到入部通知后正式上班前，很有优越感地回了一趟家乡。 2、入部两三年左右，无师自通地学会用很爽快的语调跟领导说话：“好嘞！好嘞好嘞！” 3、老丈人更爱跟乡亲们议论国家大事了，但丈母娘对女婿的工资收入讳莫如深。 4、认识了一两个人，自以为看尽了天下丑恶。 5、工作七八年时，觉得自己什么都懂都会，领导对自己言听计从，更可贵的是自己居然还很谦虚。 6、遇到别人推诿的，看不下去伸手揽过来，没想到没有功劳，只会担责。 7、当了个小中层以后，莫名爱背着手走路。 8、人到中年，什么都不敢做了，但凡有事儿都得找人开会、沟通、会签。 9、一直想辞职，一直不敢辞，一直还想辞。 10、…… 我猜在部委的体验，比起任何一种职业，并无大的不同。对大多数非官非富的年轻人来说，一样是小山村来到了大城市，一样是小白掉进了大染缸，世俗的故事和套路都一样。但对自己而言，人生只有一次，选了这条路，喜悦和不甘都百分百是自己的。整个过程里，对于这份事业或是职业的认知和感受，只能说是波澜起伏吧。 我2005年毕业，加入这个中央部委。毕业前拿到手的 offer还有几个，待遇高、前景好的也不是没有，可是确实没有部委听起来这么高大上。入部初期，在同学老乡间是光荣和自得的，但现实打击来得很快——当年11月的工资只有1200元，要不是因为还有集体宿舍住，几乎要去啃老。现在想来，那是入部刚刚三个月，就第一次萌生去意了。 这心思很快被掩盖，因为接下来就作为底层工作人员参与了一些高端活动，见到了高层，不能说心潮澎湃，但至少有了自炫的资本。只是那时还不懂得靠近大人物与自己并没有半毛钱关系。年轻的热情，一点机灵劲儿，懂一些叔叔阿姨不会的电脑知识，忽然就成了单位里的基层骨干了。几年下来，就本部门的业务而言，自以为是专家，政策制度都在胸中，随时侃侃而谈头头是道。这时候遇见第二次大的落差：回乡省亲，同桌那个连高中都没考上的发小，硬是白手起家混成了小老板挣到了王健林的那个小目标！ 烦恼皆因比较。但在这个以金钱定义成功的社会里，自问还未修行到看淡这些的程度。身边的同事不断有人跳槽，薪水三五倍地上涨，底下是否辛苦看不到，但表面的锦衣玉食自由自在是刺激人的。加班、蜗居、大锅饭足够吐槽三天三夜不带重样。辞职的想法一直有，但并不坚定。无他，人怂而已。或者也还对自己骨干专家身份以及所获尊重的一些留恋。 提升副处是个煎熬历程，但到了这个平台，确实眼前开阔了些。嗯，我是指，在最初的喜悦过后，烦恼的来源更多了些。以前主要是处理事情，现在更多是处理关系。这个学习过程是磕磕绊绊的。所谓“事情可以不做到，话一定要说到”、“万言万当不如一默”这种玄妙而辩证的真知灼见，大多要靠吃一堑长一智。以前总以为自己情商还不错，现在接受了思想再改造。你才刚上路哩。 第十二个年头写下的以上评论，应该还是很浅薄。我也常想，公务员这个群体总在纠结些什么呢？落差。那是自小优秀一路坦途后，与社会化成功渐行渐远后不甘的落差。那是小小螺丝钉在庞大国家机器里，找不到自我定位和成就时失望的落差。那是一片赤子之心掉在复杂人际网络里，拿不出来擦不干净烦躁的落差。
中国海警整体划归武警部队，组建中国人民武装警察部队海警总队，称中国海警局海警是干什么的。 中国人民武装警察部队海警总队，是中国人民武装警察部队下辖的总队，对外称为中国海警局，统一履行海上维权执法职责。2013年3月14日通过的大部制改革方案中，有这样一项内容：重新组建国家海洋局，将现国家海洋局及其中国海监、公安部边防海警、农业部中国渔政、海关总署海上缉私警察的队伍和职责整合，重新组建国家海洋局。统一成立中华人民共和国海警局，由国土资源部管理，并接受公安部业务指导。 什么是公务员?具体干什么？ 一、 从概念来说 我国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。 中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。 地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。 中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。 二、 从考试性质来说 中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。 地方考试有资格考试和招录考试两种，例如北京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、县等具体机关的招录，有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。其他地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。 三、 从招考对象来说 中央的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生，但现在大部分省份也不要求户口，主要是一些沿海发达地区，比如广东、浙江、上海、北京这样的，其他一些地方对户口不做限制，也是面向全国。 四、 从考试科目来说 中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，专业科目笔试和面试时间由招考部门自行确定通知，除了对一些技能有特殊要求的大部分不要求专业科目考试。 各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同，北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；上海和广东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》；浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》，要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对地进行复习。 目前的趋势都是向考《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科靠拢。 五、 从考试时间来说 从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来：报名时间固定在每年11月的第一个星期六，考试时间则固定在每年12月的第三个星期六。 地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。 此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试。
只要你用心葫芦娃社区，30岁考公务员，依然有戏！ 30岁的职场人，如能考上公务员，也有不少的优势。 30岁，在职场上已经打拼了一段时间了，基本的职业技能有了，基本的职场经验有了，基本的职场洞察力也有了，这些都是未来在体制内实现提升的关键。 因此，与那些刚毕业的大学生相比，30岁的职场人，也算是职场老鸟了，在体制内工作更有竞争力，关键是看你是否能够用心，用力。 在体制内工作，讲求德才兼备，以德为先，说白了就是要会做人。30岁的朋友，在职场上的摸爬滚打，已经让你的棱角没有那么分明。30岁的朋友，已经过了热血沸腾的激情年岁，沉稳、内敛的职场表现基本上已经有了眉目，这些都是优势，都是特点。 所以，如果能够顺利入职公务员，只要你用心、只要你努力，你在体制内系统的发展不会晚，也不会差。 当然，说了好的，也要说点坏的。30岁入职体制内，唯一的问题就是年龄偏大。要知道，在体制内工作想提拔，年龄是个衡量标准。30岁的人，如果进入体制内不加速前进，你的年龄就是一个横杆，会将你拦死在职位晋升的通道中。 总之，30岁的人考公务员，一点也不晚，而且也有机会。重点是：一是你要能考入自己理想的公务员岗位，二是你要能发挥自己的职业积累和特长优势，快速展现自己，争取有更大的发展平台。 加油吧，只要努力，30岁的人也会后来居上！！ 你为哪一首歌单曲循环播放过？ 《为梦而生》 一直钟爱这首歌，为梦而生，一生为梦而活着。 我是90后年轻人，有梦，每天为梦想而奋斗，累并快乐着，我们有目标，我们都是追梦人。 《为梦而生》卢庚戌词曲，李延亮担任编曲。这首歌是卢庚戌专门为他的处女作电影《怒放之青春再见》所做的一首梦想单曲。一生至少要有两次奋不顾身，一次为爱情，一次为梦想。 歌词: 命运就像 汪洋的海 推着我们 去未来 现实给我 太多无奈 有时忘了 为何活下来 压抑在心里的那一种莫名感动 在深夜里一遍遍敲打我的灵魂 为梦而生 一生为梦而活着 我不要无所谓的存在过 为梦而生 一生为梦而执着 就让它沸腾着我的血液 我的脉搏 现实给我 太多无奈 有时忘了 为何活下来 压抑在心里的那一种莫名感动 在深夜里一遍遍敲打我的灵魂 为梦而生 一生为梦而活着 我不要无所谓的存在过 为梦而生 一生为梦而执着 就让它沸腾着我的血液 为梦而生 一生为梦而活着 我不要无所谓的存在过 为梦而生 一生为梦而执着 就让它沸腾着我的血液 我的脉搏 为梦而生，一生为梦而或活着。 年轻人，加油！
在我国建国开始的时候，交通执法和交警应该是没有区别的，为什么呢，因为那时候交警也在交通部门，隶属于交通运输部管理，而现在交警，也就是交通警察隶属于公安部管理交通执法和交警的区别。所以是两个不同的部门，一个是交通运输部的下级，一个是公安部的下级。 交通警察只要是负责人和车，可以直接扣分，这么说来交警的权利还是挺大的，所以政法系统整顿应该是少不了交通警察的。还有就是管酒驾啥的。 交通执法部门，简单的来说就是管理公路，管路或者管理运输，一定程度上包括客运。这个又分好几种，有路政执法部门，有运政执法部门，另外就是一种特殊的便是海事执法部门。随着交通执法改革的推进，理论上还是交通建设方面的质监执法部门，另外就是还有国际道路运输执法部门。这些执法部门应该来说都是佳通执法部门，很多人对交通执法部门还是不清楚，平常最熟知的就是交警了。交通执法部门主要工作有治超，包括超限超载，路政执法，逃缴通行费的处理，运输执法等等。 当然交通执法部门也有与交通警察合作的地方，那就是超限超载的治理，现在全国基本上都实行的治超模式是交通执法部门于交通警察联合执法。 以上内容如果有不对的地方，请积极指正评论。 公务员和交警，该怎么选择？ 兄弟 首先我跟你讲哦 交警本来就是公务员 但是交警是警察 在工资方面要比普通公务员高一点 根据国家标准 警察的工资要低于军队高于一般公务员 除开警察这一特殊的公务员群体 其他公务员根据当地不同的时间定点上下班也会有值班加班 而警察也是定点上下班值班加班但是遇到特殊情况不管你在哪都必须要求到岗位 作为交警 在节假日的当然是更加忙碌 会辛苦一点 不管是一般的普通公务员还是交警 你应该结合自己的实际情况作出最适合你的选择 以上 欢迎关注我啦
从目前的的情况来看，所谓的好，也就是“待遇高、事情少、压力小”，这种单位在十八大以前普遍存在，但近十年来，这种单位越来越少了，只能相比较来说，以下几个单位还是可以考虑的财政局哪个科室最好： 一、税务机关。税务机关是国考序列，竞争很激烈，但是一些相对偏远的县区税务机关还是比较好考的。税务机关除了工资以外，各种福利是非常好的，逢年过节经常会发一些福利，这些算下来一年也是一笔不小的收入。但是税务系统比较封闭，一旦进入，想要出这个系统就很难。 二、公检法司等政法机关。公检法司统称为政法系统，有专项的政法津贴，每月大概1200元左右。这些机关省考都可以报考，而且法检两院实行员额制，如果你专业比较精通，进入员额后，工资更高，基本是普通公务员工资的1.5倍。 三、工青妇等群团组织。这里面包括：工会、共青团、妇联、残联、工商联、科协、文联等等。这些单位虽然平时工资待遇和其他单位公务员一样，但好处就是工作量少，而且工作相对单一。平时有大把的时间培养自己的爱好，教育孩子、照顾老人。 四、人大政协机关。党委、人大、政府、政协统称为四大机关，是一个地方的最高权力机关，在一个地方政治地位很高。但是、人大和政协比起党委、政府来说，工作量是真的少。而且是监督政府的机关，不仅活少，权力还大，如果报考，这是最好的选择。