分级基金又叫“结构型基金”教授分级，是指在一个投资组合下，通过对基金收益或净资产的分解，形成两级（或多级）风险收益表现有一定差异化基金份额的基金品种。它的主要特点是将基金产品分为两类或多类份额，并分别给予不同的收益分配。分级基金各个子基金的净值与份额占比的乘积之和等于母基金的净值。例如拆分成两类份额的母基金净值=A类子基净值XA份额占比% B类子基净值XB份额占比%。如果母基金不进行拆分，其本身是一个普通的基金。 崂山绿茶分级方法是如何分级的？ 实施的崂山绿茶国家标准将崂山绿茶分为了四个等级标准中，把崂山茶的品质概括为“叶片厚、滋味浓、香气高、耐冲泡”，这将成为崂山茶区别于龙井、铁观音等茶系的主要特征。 在崂山绿茶国家标准中，成品崂山绿茶按感官品质分为特级、一级?、二级?、三级四个等级，其中特级又被分为一、二等。 自古以来中国人就喜欢喝茶，大家也知道喝茶对人的身心健康都有帮助，而喝崂山绿茶更是好处多多。崂山绿茶不仅好喝、淡雅清香，而且还拥有这么多的功效，所以才说崂山绿茶是绿茶中比较好的一种。值得注意的是大家在购买崂山绿茶一定要注意不要买错，买成了其他的绿茶。大家可以通过茶叶的形状判断，崂山绿茶的茶叶一般是卷曲状，通常是皱皱的。
在高校做了十来年人才工作，对这类问题深有体会教授分级。近期，学校正在研究岗位设置与聘用工作，这个工作最大的作用就是调动每一位教师的作用。但这个工作有个最大的难点，就是怎么考核没有业绩的教授，怎么分辨哪些人是混日子，哪些人是在潜心钻研。 先说说正常的职业轨迹人才发展、成长与使用是有客观规律的，一个人，学术创造力最强的时候是中青年时代，尤其是博士毕业后的十年。这十年，我们一般描述为自己干活的阶段，实验数据是自己做出来的，论文是自己亲自写的，基金项目申报是自己准备材料，甚至去财务报销都是自己亲自去的。这个时候学校考核老师，要求都很高，要发论文、要课时量、要项目要奖，这个时候的老师，混日子的很少。另一方面，在这种评价机制下面，想要年轻人沉下心来，十年磨一剑去研究一个东西是很难的，往往还没等到出成果，就被淘汰了。 但是一旦突破了这个阶段，评上教授了，大多数人就会重新规划学术生涯了，毕竟年龄一大，精力和创造力就难以为继了。 第一类是比较年轻的、学科平台好的中青年人才，他们一定不会停下来，还会继续沿着现有评价体系去走，冲击人才称号，直至院士，一旦到了院士，你就会发现学术已经融入自己的生命了，混日子，那是不允许的事。虽然这个时候他们仍然投身于学术，但很多工作就有研究生、团队成员来承担了，他们只需要引导一下方向、提出可能性。而在实际解决问题上，可能并不如年轻教师。他们有的致力于一些前沿的问题，有时可能很多年不发一篇文章。 第二类教授，评上教授后选择了有成果转化的路，说白了就是挣钱的路。有专门做横向课题的、有入技术股的、也有自己开公司的。这样的老师在学校并不受欢迎，但考核时往往又拿不住他们，因为他们也是在认认真真做事，也有一定的成果产出。 第三类教授，没有团队、学科平台也一般，他们可能会转向于教学。他们会上一些重要的专业基础课，会参与教改课题，会写教学论文。这样的老师在科研考核方面很吃亏，但高校其实并不希望把他们淘汰掉，他们是本科生最需要的一群人。 再说说那些真正混日子的教授上面也说了，教授们的追求是多种多样的，但用现有的评价体系，可能很多人都没有显性业绩，要论文没论文，要专利没专利，但他们中的大部分，还是在为学校发展和教育事业做着贡献，根据金字塔原理，冒尖的人才毕竟是少数，而这少数人，又必须建立在大量默默无闻的人才之上。所以，高校在考核这部分人时，往往手下留情。 但是，这其中是有漏网之鱼的。真的是有一些不干活的教授。没有主持科研项目，最多就是给别人合作一下；上课不积极，总是按最低学时上课，要么就是霸占着某一门大课，数十年如一日地上，内容陈旧；更明显的一点是，这种人作为研究生导师时，那真是误人子弟，手里没有东西给研究生做，对指导学生也不上心。这种教授，学校考核后会坚决取消导师资格。 这样的教授占用学校的编制和职称资源，拿着学校不低的薪水，实在是一种浪费。站在人事管理者的角度，我们一边是制定政策，争取能把他们激活，让他们多少能干点事；另一方面，希望能建立退出淘汰机制，通过岗位聘用，把他们低聘到副教授岗位，甚至待聘、缓聘，让他们付出多少劳动拿多少钱。 以上是我们对混日子教授的看法和做法。因为是专门做这个的，所以回答并不那么有趣，只求真实。 一本大学老师副教授，收入怎样？ 通过实际接触的大学教授、副教授来看，不同层次的大学，不同学科的收入差别还是比较大。 记得硕士导师（某中部省份985经管类教授）说一年到手收入12万元，他同时还是市直部门一把手一年收入18万元。给我们上课的某副教授说一年收入7万元左右，记得他说他周末刚给某上市公司做了一天半的培训，给了4500元的课酬，快抵上他一个月工资了。不过这有些年头了，这里说的是学校给他们收入，至于说学校之外收入就要看个人的活动能力了，该副教授现在早已成为教授，现在是3家上市公司的独立董事。 博士导师是院长，同时还是国家哲学社会科学基金项目学科评审组专家，具体多少工资不知道，但是每年都能拉回不少国家级课题，单个课题经费都在30万元以上，对于经管类来说算是不少了，基本都是抽最贵的烟，喝最高股价的酒，不过也可能是送的，不得而知。 工作后，记得组织一次青年干部培训，从当地985高校人力资源管理专业请了一位教授讲领导力课程，培训一天，我特地问了一天的课酬是2万元，该教授说他很忙，经常接受很多企业邀请去做培训。 博士同学基本都去高校当老师了，少部分去了西部地区的985，但是留在中东部大多去了省属一本或二本院校，省属一本或二本待遇差别不是太大。 和我关系要好的一哥们留在了当地省属一本高校，据他说他们学院院长大概一年12万元，如果是教授大概10万元，副教授6/7万元，他本人现在是副教授，每月到手差不多5千，加上课酬，另外给MBA上课（看来MBA成了不少高校创收来源，课酬较高），加上部分课题经费一年全部算上10多万，不过不错的是，赶上了学校最后一批集资建房，房价那是相当的低啊而且有产权。其他的大多数同学和他差不多，只不过没有集资房。 不过这哥们讲了一个很有趣的事情，他说他结婚的时候，有一副教授给他送礼送的不是钱，而是当地超市卡，诡异的是卡还是被用过的，比如一张500的卡，这位副教授只打算送300，那么卡就用掉了200.当时听到这件事情后觉得特别惊诧莫名，这哥们后来解释说，这些副教授由于学历或科研能力受限，基本只能靠工资和上课课酬，也很难在外面弄到啥业务，一年就几万块钱，一家老小的开支就靠他（们），生活压力很大可以理解。 当然还有我硕士同学去了三本，现在基本也是副教授了，但一年全部收入也就不超过6万元。 整体来说，不同层次的大学、不同学科的教授收入差别真的很大，我老婆学理工科，明显感觉理工老师要财大气粗一些，不少都在外面给企业做技术顾问、联合研发之类的事情，一年随便一忽悠，也能搞个上百万的项目经费。但大多数还是和我同学一样属于一本或二本的普通老师，主要的工作就是教学科研，基本去外面兼职都比较难，记得有次我所在公司要做一个课题，需要找一家高校联合申报，本来计划借用哥们的高校申报，结果公司领导说不行，必须找985高校或者财经院校，结果合作泡汤。
作者米叔教授分级，这才是美国创办者，旅美学者，资深媒体人。 美国大学的教授体系与国内有很大的不同，在美国，教授群体（faculty）可以分为两大类：Tenure类和非Tenure类。所谓的Tenure是指没有明确截止期限的职位。一旦某教授拿到Tenure，即成为我们常说的终身教授。 从上至下： 校长 各学院主任 学校冠名教授 正教授 副教授 助理教授 讲师（临时职位） 首先，在美国，要解雇终身教授是非常困难的。只有当学校倒闭、犯有严重的刑事犯罪或学术不端时，终身教授才有被解雇的可能。前几天加州Fresno State大学的一个终身教授在网上咒骂刚去世的前第一夫人Barbara Bush，引起轩然大波。但是，学校确实没有采取任何纪律上的措施。有兴趣的朋友可以搜索这条报道：“Cal State Fresno professor will keep job after \’disgraceful\’ tweets about Barbara Bush, campus president says”。 在Tenure体系里，从低到高有三个层次：助理教授（assistant professor），副教授（associate professor）和正教授（full professor。很多时候full字可以省略）。 1. Assistant professor 助理教授 助理教授属于tenure-track，即尚未正式成为终身教授，但是在通向终身教授的轨道上。通常在任职助理教授的第五第六年时，学校会对该教授进行考核。考核通过即可晋升到副教授，在绝大多数的学校，副教授即终身教授。但是，也有特例，比如以哈佛为代表的极少数的顶尖学校，需要达到正教授才给以终身的职位（也有少数学校会在副教授任上进行终身教授的考核）。 对助理教授的晋升考核，通常测评标准在于科研和教学，不同的学校的要求会差异很大。例如顶尖的研究型大学，不仅会要求一定数量的文章和基金，还会考查这些科研成果是否真正的被其他知名学者所引用，是否在业内产生了巨大影响。而对于一些以本科教学为主的学校，学生对老师的评价则更为重要。 对于非Tenure类的教授职位，林林总总有许多，共同特点是无法获得终身教授的职位。这些职位大体可以分为教学类和科研类。 2. Lecturer 讲师： Lecturer（讲师）即为非Tenure类的职位，在中国，讲师可以晋升到副教授。但是在美国，Lecturer可以晋升到Senior lecturer，合同可以从一年一签到多年一签，但仍然不是终身教授。Lecturer通常没有科研任务，只需要教好课。 3. Visiting assistant professor（访问助理教授） 与Lecturer相似的有Visiting assistant professor（访问助理教授）。这种教授通常也以教课为主。如果非要说与讲师有什么区别，就是Visiting assistant professor的职位通常就一两年，而讲师则可以与学校反复续约。 4. Research assistant professor 在研究类，有Research assistant professor。这类教授可以晋升到Research associate professor和Research professor。不过，这些职位都不属于终身体系。Research类的教授只需要负责研究，并且资金来源大多属于校外的科研基金，因此拿科研基金的压力会较大。 最后，米叔注意到国内的一些顶尖研究型大学目前也在向美国学习，把Tenure制引入国内。Tenure制的本义在于保护学术自由，即教授有权决定做什么样的研究，以及如何教课。
在我国的机场级别区分中常用飞行区等级来指称机场等级飞行区等级。机场飞行区为飞机地面活动及停放提供适应飞机特性要求和保证运行安全的构筑物的统称，包括：跑道及升降带、滑行道、停机坪、地面标志、灯光助航设施及排水系统。 飞行区等级技术标准采用飞行区等级指标Ⅰ（数字代号）和等级指标Ⅱ（字母代号）的方式。 飞行区等级指标Ⅰ： 根据机场飞行区使用的最大飞机的基准飞行场地长度，分为1、2、3、4四个等级。 飞行区等级指标Ⅱ： 根据机场飞行区使用的最大飞机的翼展和主起落架外轮外侧间的距离，从小到大分为A、B、C、D、E、F六个等级。 我国主要机场级别有4F，4E，4D，4C，3C，其中4F等级最高。 我国4F等级机场: 北京首都国际机场，上海浦东国际机场 重庆江北国际机场，广州白云国际机场 昆明长水国际机场，成都双流国际机场 武汉天河国际机场，郑州新郑国际机场 天津滨海国际机场，杭州萧山国际机场 深圳宝安国际机场，西安咸阳国际机场 南京禄口国际机场，长沙黄花国际机场 桂林两江国际机场，中国香港国际机场 台北桃园国际机场， 我国4E等级机场: 上海虹桥国际机场，厦门高崎国际机场 太原武宿国际机场，济南遥墙国际机场 沈阳桃仙国际机场，合肥新桥国际机场 珠海金湾国际机场，海口美兰国际机场 三亚凤凰国际机场，常州奔牛国际机场 南宁吴圩国际机场，宁波栎社国际机场 福州长乐国际机场，南昌昌北国际机场 兰州中川国际机场，青岛流亭国际机场 烟台蓬莱国际机场，长春龙嘉国际机场 苏南硕放国际机场，银川河东国际机场 徐州观音国际机场，丹东浪头国际机场 扬州泰州国际机场，拉萨贡嘎国际机场 鄂尔多斯伊金霍洛国际机场，喀什机场 石家庄正定国际机场，贵阳龙洞堡国际机场 大连周水子国际机场，哈尔滨太平国际机场 呼和浩特白塔国际机场，温州龙湾国际机场 乌鲁木齐地窝堡国际机场，吐鲁番交河机场 澳门国际机场， 我国4D等级机场: 北京南苑国际机场，揭阳潮汕国际机场 泉州晋江国际机场，南通兴东国际机场 秦皇岛北戴河国际机场，西昌青山机场 黄山屯溪国际机场，丽江三义国际机场 连云港白塔埠国际机场，昌都邦达机场 满洲里西郊国际机场，运城关公机场 威海大水泊国际机场，铜仁凤凰机场 西宁曹家堡国际机场，九寨黄龙机场 西双版纳嘎洒国际机场，库尔勒机场 阿里昆莎机场，柳州白莲机场，临沂机场 潍坊南苑机场，东营胜利机场，邯郸机场 宜昌三峡机场，襄阳刘集机场，湛江机场 南阳姜营机场，洛阳北郊机场 绵阳南郊机场，张家界荷花机场 浙江义乌机场，兴义万峰林机场 包头二里半机场，常德桃花源机场
台风 台风是产生于热带洋面上的一种强烈的热带气旋台风分级。台风经过时常伴随着大风和暴雨天气。风向呈逆时针方向旋转。等压线和等温线近似为一组同心圆。中心气压最低而气温最高。 台风分级。台风按热带气旋中心附近最大风力的大小进行分级。过去中国气象部门将8级至11级风称为台风,12级和12级以上的称为强台风。1989年1月1日起,采用国际统一分级方法,近中心最大风力在8级～9级时称为热带风暴，近中心最大风力在 l0级～11级时称为强热带风暴，近中心最大风力在12级或12级以上时称为台风。 台风除了给登陆地区带来暴风雨等严重灾害外,也有一定的好处。从台风结构看到，如此巨大的庞然大物，其产生必须具备特有的条件。一是要有广阔的高温、高湿的大气。热带洋面上的底层大气的温度和湿度主要决定于海面水温，台风只能形成于海温高于26℃-27℃的暖洋面上，而且在60米深度内的海水水温都要高于26℃-27℃；二是要有低层大气向中心辐合、高层向外扩散的初始扰动。 而且高层辐散必须超过低层辐合，才能维持足够的上升气流，低层扰动才能不断加强；三是垂直方向风速不能相差太大，上下层空气相对运动很小，才能使初始扰动中水汽凝结所释放的潜热能集中保存在台风眼区的空气柱中，形成并加强台风暖中心结构；四是要有足够大的地转偏向力作用，地球自转作用有利于气旋性涡旋的生成。 地转偏向力在赤道附近接近于零，向南北两极增大，台风发生在大约离赤道5个纬度以上的洋面上。据统计，包括我国在内的东南亚各国和美国，台风降雨量约占这些地区总降雨量的1/4以上，因此如果没有台风这些国家的农业困境不堪想象；此外台风对于调剂地球热量、维持热平衡更是功不可没，众所周知热带地区由于接收的太阳辐射热量最多，因此气候也最为炎热，而寒带地区正好相反。 由于台风的活动，热带地区的热量被驱散到高纬度地区，从而使寒带地区的热量得到补偿，如果没有台风就会造成热带地区气候越来越炎热，而寒带地区越来越寒冷，自然地球上温带也就不复存在了，众多的植物和动物也会因难以适应而将出现灭绝，那将是一种非常可怕的情景。 台风分级 台风按热带气旋中心附近最大风力的大小进行分级。过去中国气象部门将8级至11级风称为台风,12级和12级以上的称为强台风。1989年1月1日起,采用国际统一分级方法,近中心最大风力在8级～9级时称为热带风暴，近中心最大风力在 l0级～11级时称为强热带风暴，近中心最大风力在12级或12级以上时称为台风。 为了叙述简单,以下仍统称为台风。 。
[汽车之家 驾驶辅助系统体验] 您会不会在看新车配置的时候，会不会被Auto Pilot、Pro pilot、pilot Assist、Living Pilot等等各种驾驶辅助系统的名称弄得一头雾水？不知道他们之间的区别、能力和好坏。对于这种“乱象”，Euro NCAP作为欧洲最权威的碰撞测试机构联合美国汽车保险业Thatcham Research，推出了世界首个“辅助驾驶分级系统”，用于减少人们对其功能的混淆。 如今，绝大部分车企都在研发或使用了不同的驾驶辅助系统，这些系统可以在道路上为驾驶员的行车提供非常多的帮助，但是，有部分汽车厂商夸大了其当前辅助驾驶技术的功能，而使得驾驶者过分依赖辅助系统，而这些系统的局限性，以及造成的混乱可能会导致严重的交通事故，甚至导致人员伤亡。 为此，Euro NCAP认为对“辅助驾驶系统”进行评估迫在眉睫，评估机制要为驾车者提供重要的建议，以帮助他们了解如何安全地使用当今的辅助驾驶技术。如何对辅助驾驶系统进行评判？ Euro NCAP认为最安全的辅助驾驶系统应在三个关键领域提供良好的性能平衡：系统的技术和提供安全协助的能力，系统提供给驾驶员的反馈信息以防止过度依赖的能力，以及紧急情况下汽车的安全协助机制。车辆辅助（Vehicle Assistance）驾驶员参与度（Driver Engagement） 为了安全地操作辅助驾驶系统，驾驶员必须始终参与驾驶过程。并且汽车必须监控驾驶员的参与度，清楚地传达辅助状态，使驾驶员可以轻松掌控辅助系统。 安全协助（Safety Backup） 这是汽车在紧急情况下为保护乘员而采取的措施，无论是系统故障，驾驶员反应迟钝还是即将发生的碰撞，所有辅助驾驶技术都应以强大的安全后备能力为基础。 得分超过160分的汽车被评为“非常好”，得分超过140分的汽车获得了“好”的评价。得分达到或超过120分的汽车将获得“中”的评价，而在得分在100-120分之间，会得到“入门”的评价。
酒精肝是由人们大量饮酒所引起的一种疾病，虽然许多人都意识到自己应该少喝酒，但是他们总是管不住自己的嘴，依旧大口大口的喝，从而导致疾病更加的严重，由于酒精肝发展过程中各类病变多有不同程度的联合，在实际工作中由于个人掌握标准不同，诊断难于统一、且在病理诊断之后，时常需要加以文字等描述。为了使病理分类指标更加标准化，更能全面反映病变特点与程度，使病理分类更加明确、客观，根据酒精肝的基本病变特点，制定了酒精肝的分级分期标准，然后根据分级分期进行分类。酒精肝是可以治疗的，如果察觉自己有酒精肝症状，要及时对它进行控制，并且尽快的进行治疗，这种疾病的治疗手段有药物治疗和食疗等。 在制定分级分期标准中，参考了对慢性肝炎的分级分期标准。它明确地划分了病变程度、指标标准化，既有利于病理医师掌握，也有利于临床与病理医师的沟通，更有利于动态观察病情，监测疗效，知道临床。在病理与临床医师达到共识后，分级、分期有利说明诊断分类。 建议采用五型分类，分类与分级、分期并用，五型分类为轻症酒精肝（AML）、酒精性脂肪肝（AFL）、酒精肝（AH）、酒精性肝纤维化（AF）和酒精性肝硬化（AC），合并病毒性肝炎者，在以上五型基础上附以病毒性肝炎类型（如甲、乙、丙型病毒性肝炎）。在五型分类诊断之后附以分级分期，这样可以更全面反映出酒精肝三种主病演变的程度。 那么患上酒精肝都有哪些征兆呢？ 1、肝性脑病 酒精肝症状具有消化道出血、电解质与酸碱紊乱、继发感染等，在患者发生肝昏迷时如果抢救不当或不及时，死亡率极高，对于酒精肝病人应该从预防以上诱发因素入手，同时积极治疗酒精肝。 2、消化道出血 电解质与酸碱紊乱，继而引发感染等因素，再结合本身错综复杂疾病，如果发生肝昏迷时，抢救不当或不及时，会导致死亡。 3、肝功能衰竭 酒精肝发病后病情急剧恶化，临床表现与重症肝炎相似，常并发肝昏迷、上消化道出血、肾功能衰竭和继发感染而死亡。 4、酒精中毒高脂血症溶血综合征 即黄疸、高血脂和溶血性贫血，为酒精肝的一种亚型，停止饮酒后，症状可消失。因此，酒精肝患者必须要戒酒。 5、腹水 酒精肝因电解质、渗透压、营养等因素导致出现大量腹水，类似于肝硬化和肝癌病人的腹水，因此导致恶性循环容易出现电解质紊乱或者危机整个系统导致死亡。同时由于酒精肝病程中营养和各种并发症因素，致使免疫力低下极易感染，特别是肺部感染和细菌性自发性腹膜炎。肺炎的发生率高于人群中 3-4 倍，且为重要致死原因之一，故对其防治应于重视。 6、电解质紊乱、酸碱平衡失调 乙醇代谢产生高乳酸血症、酮症，导致 AG（阴离子间隙）代谢性酸中毒，乙醇过度麻醉抑制呼吸可致呼吸性酸中毒，戒酒综合征过度呼吸可致呼吸性碱中毒。同时由于摄入少、排泄多、胃肠道与肾小管吸收不良以及乙醇所致酸碱紊乱，出现电解质紊乱，发生低钾、低镁、低钙、低磷血症等，是导致死亡的重要原因。 7、酒精性低血糖 大量酗酒后出现血糖过低，病人表现为心悸、出汗、神志丧失等，注射葡萄糖后可缓解。 8、肝内胆汁瘀积 黄疸颜色较深，肝明显肿大，腹痛发热，胆红素和血清磷酸酶明显增高，谷草转氨酶轻或中度增高。 9、呼吸性碱中毒 酒精代谢产生高乳酸血症、酮症，引起阴离子间隙代谢性酸中毒；酒精过度可能麻醉抑制呼吸可致呼吸性酸中毒，戒酒综合征过度呼吸可致呼吸性碱中毒。此外由于摄入少、排泄多、胃肠道与肾小管吸收不良以及酒精所致酸碱紊乱，出现电解质紊乱，发生低钾、低镁、低钙、低磷血症等，严重时导致死亡。 10、门脉高压症 门脉高压症多发生上消化道出血，如果不能及时有效的处理和应对，可能会出现休克等情况危及生命。