人的一生要经历三种教育，家庭教育，学校教育和社会化教育去培训学校做教务好吗。辅导机构属于配合学校教育和家庭教育的社会教育范畴。 现在的辅导机构，主要指的是辅导孩子学习提升成绩的机构。如果辅导机构的老师70%了解人性，20%研究教学方法，10%实施教学。对于学生能够做到因地制宜，有针对性个性化的辅导，最关键的是可以引发学生的学习动力，能够让他自主学习，这样的辅导老师一定是有前途的。 而单纯的会讲课、填鸭式的教学，把自己所掌握的知识，用常规的方法去教学，路应该是越来越窄。 去各种培训班做老师有前途么？ 得分行业吧，我觉得在我们美业做老师挺好的！当然专业技术一定要过关，且能够有教学的经验！ 我是培训类学校的，一般都是技能培训，比如，美发 美容 化妆，美甲美睫，插花等课程培训，对老师要求也算比较高，通过面试的老师，可以作为全职，也可以作为兼职，全职的老师在校会有各种福利，不断的提升和进步，不但教书育人，而且收入不菲，更主要的是时间上比较富裕，可以研发很多新的课程和技能！ 所以我觉得只要技术好，有经验，热爱教学，去那里都是很不错的，最主要的是要打造自己的IP 实实在在教给学生技术和知识，让学生受益，不断的提高自己的技术和能力，创造更多的价值才是价值的所在！ 自然就会有前途！ 综上，我觉得不管干什么，都得用心，用脑，用力创造价值，实现价值，前途才会更好！所以如果你想去做老师，建议你规划好自己的职业，好好发展，教书育人！ 在教育机构做教务老师怎么样？ 你好我是涛哥，我回答的问题希望给你帮助 在教育机构做课程顾问怎么样？ 我来回答一下这个问题。 培训机构顾问是做什么的培训机构的顾问一般都会认为是销售，对，但也不完全对。 培训机构的类型很多，从大类上来说，分成素质课程、应试课程、职业课程等。我这里说应试课程。 一般来说，应试课程等课程顾问，在很多机构还有一个好听的名字：学习规划师。 学习规划师应该做的工作是：邀约家长上门进行学习咨询、给出合理的学习规划、成单。 其实他的核心工作应该是做学习规划，然后让家长为学习规划埋单。应该是属于那种专业人士。但是因为培训机构的业绩压力非常大，所以学习规划师更多的任务变成了成单，而忽视了学习规划的工作，所以也就变成了现在大家看到的销售顾问了。 什么是学习规划呢？所谓学习规划是通过学生目前学习情况，根据家长及学生对未来的期望，给出合理的学习方法、学习计划。 培训机构顾问的收入如何个性化或出国留学机构的顾问收入相对较高，很多专门做个性化的大机构咨询顾问的收入是高于教师岗位的。 其他机构（比如K12的班级机构），咨询顾问的收入一般较低，原因是他们更像是一个客服岗位，而非学习规划师。 培训机构顾问的未来发展是怎样的对于一对一机构来说，各分校的分校长基本都是咨询顾问出身，所以相对来说在机构内还是比较有发展潜力的。 以上是我的答案，希望对你有帮助关注我，每天分享教培机构运营与管理的心的
英语教育机构的发展取决于经营者的运营能力。现在的英语教育机构铺天盖地机构英语，大街小巷都有，行业竞争也非常激烈，经营现状也是差别较大，大部分的英语培训机构，都是处在困境的边缘，只有极少部分经营良好。并不是像外界看到的那样都赚了很多钱，英语教育机构的发展受到多方面因素的影响。 1、英语教育机构的选址与规模。 很多初期教育行业创业者，都是选择的非正规办学，在居民楼或者写字楼租几个房间，简单装修一下便成了教室，并没有进行合理的选址，其实这对后期的招生与发展都是非常不利的。理由很简单，现在的市场竞争激烈，和过去已经不一样了，你的选址与装修给家长的感觉就是不靠谱，虽说很难取得大量的生源。 今时已不同往日，正规化办学是唯一出路。经营者必须有充足的资金去进行合理的选址与规模化经营，严格按照办学要求做好前期筹备工作。但这里说的规模只是适度的规模，并不是要求与招生预期严重不相符的放大，因此一定要做好充分的市场发展评估。 2、经营者对机构的运营能力。 英语教育机构发展和成功的关键在于经营者的水平，经营英语教育机构的人员一般都是教育从业者，大学生，或者是纯投资者，那么他们本身能不能够亲自去运营英语教育机构呢？这个是真的需要依据实际能力，如果之前一直在培训机构摸索，那还是有经验的，如果之前从来没有接触过的话，除非能力超强，否则的话是要走很多弯路的，甚至要经历失败的阵痛。 具体来说有哪些能力呢？ 首先，就是英语课程体系的选择能力。正规办学的英语教育机构都是要有自己的课程体系的，这样有利于培训机构的品牌发展。换句话说，英语教育机构需要自己开发英语课程体系，对于非行业资深人士的初创者来说难度较大，初期可以选择一些通用的课程体系，比如新概念英语，或者是英语同步辅导，甚至是直接去购买其他的英语教育课程体系，但这些并不能够满足市场的需求以及自身品牌的发展。纵观市场上比较知名的，发展特别快的英语教育品牌，他们都是有自己的英语课程体系的，有了一套固定和科学的英语课程体系，就可以快速的在更多的市场进行复制，不管是师资培训，还是教学模式都能够快速的适应市场需求。所以说英语教育机构要想长期快速发展，必须要形成自己的品牌影响力，开发自己的课程体系势在必行。 其次，师资管理能力。每一个好的英语教育机构，它的师资都有独到之处。为了形成在当地的影响力，一定要有几名知名度和教学能力非常高的老师，但请在职老师是不现实的，也没有办法对外进行宣传。英语教育机构可以自己进行培养，可以每个周末开设免费课程，让很多的家长带学生来试听，在听课现场对老师的能力进行宣讲，具体怎么说我相信大家都懂。师资方面，全部用自己培养的老师也不太现实，还可以招聘部分社会人士兼职，或者是师范类的英语专业优秀大学生，专职教师和兼职教师的比例合理，这是师资成本控制的关键。 最后，就是招生管理能力。说千道万，英语教育机构最大的问题就是招生的问题。所以说一开始的时候就提到了选址，其实选址是影响到招生的。选址应该尽量选择在学校和居民区比较密集的场所，这样的话便于招生宣传和家长接送。常用的招生方式有地推，转介绍，打广告，参与学校的课后延时服务等。 地推和打广告都是一些传统的方式，就不多说了。这里主要谈一谈转介绍和参与学校的课后延时服务。 转介绍主要是通过老生家长和其他社会人士，转介绍过程当中的核心点适当的经济刺激，包括小礼品赠送，免费课程赠送，新报课程折扣，额外的VIP个性化辅导等，这个不仅有利于招收新的生源，也有利于老生的稳定。 另外参与学校的课后延时服务，现在全国有不少地方已经开展了学校提供课后延时服务，那么这个服务内容的提供方，不仅仅是在校教师，也可以是社会的教育机构，教育机构就可以抓住这些机会，收取最少量的费用甚至是免费的去提供服务，在整个的服务过程当中，生源是可以进行转化的，具体的细节就不多说了。 3、英语教育机构的快速发展离不开资本支持。 英语教育机构的发展实际应该遵循科学发展和循序渐进的原则，只有在机构巩固和不断发展的基础之上，才能逐步的拓展市场，这是传统的发展思路。但是市场往往由于有资本的介入，会使得这些英语教育机构得到快速的发展，市场上那些成功的案例已经很多了，在这里不再赘述。 总的来说，英语教育机构的快速发展并非易事，运营者所需要的能力往往远远不止上面所提到的这些，仅供参考。 怎么自己开英语辅导机构？ 你好，感谢邀请。 校外培训机构近些年来一片繁荣，造就了很多人的成功，其中不乏上市公司，尤其是英语培训机构，更是分布在每一个大中小城市，最近还有向农村延伸的趋势。说明什么，说明大家重视英语教育，说明英语培训机构赚钱。 如何自己创业开设英语辅导机构呢？ 首先，你要确定你的目标是什么，如果仅仅是带几个学生，小规模的随便搞搞那就简单，租个房子，买点课桌椅，然后通过各种渠道招收一点学生，你的“辅导机构”就成了，但这样的操作永远成不了气候。 其次，做好创业规划，详细的筹划英语培训机构。选址要在三楼以下，最好1-2层，消防设施良好，面积至少要在300平方以上，按小班教学方式分割教室装修，设立会议室，前台，茶水间，教师休息室，卫生间等，严格按照办学许可要求进行消防安装和验收。同时，注册教育公司，同步申请办学许可，营业执照范围里有个前置审批，所以需要同步进行。办学许可每个地方不一样，但只要具备条件也都是给你发的，需要消耗时间，估计有很多次整改和补充材料。总投资不会低，正儿八经的办学要求很严格的。 硬件和许可完成后，需要开始按计划招聘老师和管理人员，以及课程销售人员。一旦有生源，业务就全面展开了。后面就看你的管理、招生，教学水平了。 说起来很简单，实际操作还是挺艰难的，一般如果不是加盟品牌连锁的话，还是建议你先私自搞个小规模的，然后依据情况实时申报正规办学。不过现在教育局对违规办办查的还是很严格的，建议你还是思考成熟后再行动哦！
怎么开外贸公司如何开培训班？怎么开个饭店？怎么开个超市？ 怎样开个教育机构？ 这个问题问的确实太大了，我简单说说前期工作。 确定核心人员有一个优秀的核心团队可以让创业难度降低。 题主会直接问如何开培训机构，相信题主没有行业经验或者行业经验比较少，所以建议先组建核心团队。 至于核心团队都有什么样的人，就根据实际情况来定了，最好可以前端市场销售和后端教学教研都能覆盖到，如果能拉倒一个有生源渠道的，会让创业难度降低一半还多。 确定项目及前五年预算有了核心团队后，根据核心团队的资源，确定要做的项目。一定不是什么火做什么，而是哪有资源、哪有经验做什么。 同时，计算每年需要多大面积校区、多少老师、多少员工等，确定好收入支出预算，算好盈利点。 调研、找地方、租房子确定完项目后，开始调研，看看竞争机构情况，看看在哪里做合适，做做必要的分析。 确定地点后可以着手找房子。（具体可以看我前两天的视频，里面讲了应试机构一对一和班级项目找校区的逻辑。） 当然，提前确定好开机构申请执照的楼层及面积限制。 办理执照房子租完开始办执照。 因为不同城市会有一些细节上的差别，所以可以到当地教育局去问问。 装修一边办证一边装修，这里注意，不要有太多太大非上课区域。 招聘根据预算确定招聘数量。开始以教师招聘为主。然后是咨询及市场人员。当然，财务和出纳也是必须有的。 至于其他非业绩产生的职能岗位，可以考虑给老师一点钱，让老师兼职。（如果起手就是大手笔，一下几个校区的机构，可以直接招聘大量职能人员。） 培训各岗位培训。一边招聘一边培训吧。 宣传做好开业前宣传工作。关于市场宣传当面内容，我在之前视频中讲很多了，这里不说了。 开业然后就是迎来开业当天了。做开业活动，招生，开始上课。 当然，以上内容，因为有些时间会久，所以可以考虑与前后工作同时进行。关注我，每天分享教培机构运营与管理的心得 如何办好一个艺术培训班？ 办好一个艺术培训班，应该从多方面考虑: 一）、需要有营业执照，办理教育培训机构的营业执照首先要在教育局取得办学许可证，才能去工商局申请营业执照。具体步骤如下： 1、首先要具备相关资质。具备相关教资和办学设备。教师总数不少于6人，其中专职教师不少于2人。所聘教师具备国家规定的任教资格和学历要求，其中开展高中教育培训机构的教师应具有本科以上学历和高中教师资格证。教学及办公用房建筑面积不少于200平方米。租赁校舍办学的，租期不少于3年。注册资金不少于10万元人民币,须经会计师事务所验资评估。通过有关消防标准并取得办学消防证。 2、具备资质的培训机构带着所需材料到当地教育局填写申请表，经过教育局审核批准，颁发办法许可证之后才能够开办； 2、带着办学许可证、经营场所状况等验资证明到当地工商部门申请营业执照，进行法人登记。 3、拿到营业执照去税务局办理税务登记，支付注册资金，即可正式营业。 二）、1.教学理念要经常更新，有创新教学，使孩子们感兴趣，愿意来。 2.环境干净整洁，随时有安全意识。服务 周到，想别人所想。 3.加大宣传力度，经常搞一些美展活动，一个月组织家长和孩子们到户外写生活动，或者让孩子和家长画风筝，放风筝活动，参观一些名胜古迹 ，然后回来创作，在学中玩，在玩中学。培养孩子们的绘画兴趣。 4.经常让孩子参加市级以上的绘画比赛，给他们创设平台。 总之，办好艺术培训班，要不断完善，不断创新，满足孩子，家庭，社会的需求。