邯郸之战又称邯郸保卫战，是公元前259(周赧王五十六年)至公元前257年(周赧王五十八年)秦国与赵、魏、楚联军在赵国首都邯郸(今河北省邯郸市)进行的一次城池攻守作战。接下来趣历史小编就给大家带来相关介绍，希望能对大家有所帮助。 秦赵长平之战，武安君白起大破赵军后，便想乘胜追击，围攻邯郸，但由于赵国割六城求和，加上秦相范雎促成此事，最终秦昭襄王选择罢兵停战。但赵国违约迟迟不肯割让城池，于次年，秦国再次举兵攻打赵国，拉开了邯郸之战，不过白起并无参战，结果秦军围攻邯郸近两年都未攻破，还损失惨重，最终被迫撤军。如果白起服从命令，亲自指挥围攻邯郸，赵国会被灭国吗? 长平之战刚结束，秦国若是乘胜追击，还可能一举灭了赵国。如果给了赵国喘息之机，那么灭赵难度就会大增，甚至还会让秦国损失惨重，长平之战后的邯郸保卫战就是现成的例子。 虽然白起的军事才能和实战指挥能力要高于王陵和王龁，但在邯郸之战中，秦国唯一的优势就是兵力上要多于赵国，除此之外，秦国再无任何优势。而赵国上下则团结一心，同仇敌忾，只要赵军坚守邯郸城，不出城和秦军野战，那么白起的作战优势便无法充分发挥，也只能和王陵、王龁一样，对邯郸城进行强攻。 但面对赵军誓死坚守的决心，白起也无法在短时间内攻破赵都邯郸，如果没有诸侯救援，邯郸还可能会因为赵国国力不支而被攻破。但要是有诸侯援军救援邯郸，秦赵双方形势就会发生逆转，只要赵国在兵力弥补了不足，那么作为长途跋涉的远征方秦国，几乎可以说是必败无疑。 长平之战赵国为什么会失败?除了国力不支和更换主将的原因外，也和诸侯选择观望态势有直接关系，当然诸侯没能派兵支援长平也是秦国刻意设计的结果。若是诸侯在长平之战时派兵救援赵国，秦国不一定能打赢长平之战，同理，邯郸之战的关键因素也在于诸侯的态度。 虽然秦国在长平之战中也损失惨重，有近一半的伤亡，但赵国则是全军覆没，元气大伤，国内十之七八的青壮士卒都埋骨长平战场，比秦国的损失更为惨重。其次赵国的国力也不如秦国，只要诸侯没有在邯郸之战救援赵国，单凭元气大伤的赵国是很难打赢邯郸保卫战的，在秦国多次派兵支援下，秦军攻破邯郸是早晚的事。 若是诸侯不救援赵国，即便秦军主将不是白起，王龁也能攻破邯郸城，无非就是面对誓死守卫邯郸的赵国军民，会给秦军造成更多的伤亡罢了。但诸侯若是救援邯郸，即便白起领军作战，也很难攻破邯郸，因为赵国唯一兵力不足的劣势也被诸侯援军弥补，在兵力相差无几的情况下，秦军又如何能打赢内外夹击的诸侯联军呢?这并非是更换主将就能解决的问题。 邯郸之战，赵国在本土作战，且上下一心，同仇敌忾，而且又有诸侯支援帮忙，可以说占据了天时、地利、人和三要素。反观秦国，本就是长途跋涉的远征方，诸侯又背离了秦国，如果不是秦国兵力、国力上具有一定优势，只会战败得更快。 如果白起服从命令，率军攻打邯郸，能否打赢邯郸之战，提前灭亡赵国? 答案是不会，即便白起没有违抗秦昭襄王命令，亲自指挥邯郸之战，也很难打赢此战，更无法灭亡赵国。虽然魏、楚援军在邯郸之战中起到了决定性作用，但赵国内部能一致对外、同仇敌忾，也同样不可忽视，不然赵国也坚持不到魏、楚援军的到来。 长平之战后，赵国的部署情况 长平之战后，赵国以割让六城为由向秦国求和，在秦相范雎的刻意促成下，秦昭襄王罢兵停战。不过赵孝成王在大臣虞卿的建议下，并没有如期割让城池给秦国，因为割地给秦，只会让秦国势力更强，但赵国土地终归有限，长此以往，赵国必将会灭亡，因此赵孝成王没有割让城池与秦国讲和。 《史记》记载：“以益强之秦而割愈弱之赵，其计故不止矣。且王之地有尽而秦之求无已，以有尽之地而给无已之求，其势必无赵矣。” 既然不与秦国讲和，那么赵国接下来就可能会迎来秦国的打击报复，为此赵孝成王下令在国内提高生产，增加积蓄;抚养遗孤，增加人口;重整军备，增强战力;修缮工事，巩固防守，等一系列抗秦准备。同时派遣使者出使诸侯建立盟约，共同合纵对付秦国。 而且赵国经过长平惨败后，上下一心，国君能放下架子，和臣子以礼相待，贵族和军官也能和普通士卒推心置腹，同甘共苦，比如赵国贵族平原君赵胜在邯郸之战时，都能散尽家财犒劳士卒，支援战事，甚至让他自己的妻妾去军营为士卒缝补衣裳，分担工作。可见赵国在强秦刺激下，已经暂时放下国内矛盾，臣民一心。 在这种情况下，秦国要是强行进攻赵国，那么遇到的阻力无疑会更大，而且赵国如果和诸侯结盟，组成合纵，那么秦国攻赵所面临的就不单是来自赵国的誓死抵抗，同时还要应对诸侯合纵联军。秦国此时再强，对于多国合纵，也难免有些捉襟见肘，何况秦国在长平之战中也损失惨重，因此秦国在短时间内并没有进攻赵国的良好的契机。 白起对邯郸之战的看法 秦昭襄王见赵国违约迟迟不肯割让六城，反而重修军备，又联合东方诸侯意欲合纵抗秦，于是在长平之战结束次年，又再举大军攻打赵国，并且直接围攻赵国都城邯郸。不过武安君秦昭襄王表示“赵国财力充实，外交活动成功”，秦国在此时不宜攻打赵国。 《战国策》记载：“武安君曰：“长平之事，赵军大破;赵人涕泣相哀，戮力同忧，耕田疾作以生其财。君臣忧惧，早朝晏退，卑辞重币，四面出嫁，结亲燕、魏，连好齐、楚，积虑并心，备秦为务。” 赵国在长平之战大败后，赵国军民齐心协力，团结一致，开始努力耕田种地，赵国因此增加生产。在朝堂之上，君臣也是忧愁恐惧，从早上朝到晚上，商议对抗秦国的办法，不断派出使臣带上贵重的礼品，用谦卑的言辞和诸侯结交盟友，与燕、魏、齐、楚都达成了盟约，致力于抵抗秦国来犯。 白起为此便建议秦昭襄王不要进攻赵国，即便秦国的兵力是赵军数倍，也难以取胜，秦昭襄王只好派五大夫王陵率兵攻打赵国。结果初战失利，损失四千多人，秦昭襄王就想让白起亲自指挥攻打赵都邯郸，并让秦相范雎前去劝说。 表示白起之前在伊阙之战、鄢郢之战和华阳之战中都能以少胜多，大败韩、魏、楚、赵四国，现在赵国士卒死于长平之战的有十之七八，正处于虚弱时期，秦王发兵数倍于赵国的大军，是以强攻弱，再加上白起指挥，又怎么会失败呢? 《战国策》记载：“武安君曰：“皆计利形势，今秦破赵军于长平，不遂以时乘其振惧而灭之，畏而释之，使得耕稼以益蓄积，养孤长幼以益其众，缮治兵甲以益其强，增城浚池以益其固;主折节以下其臣，臣推体以下死士。臣人一心，上下同力，以合伐之，赵必固守，挑其军战，必不肯出;围其国都，必不可克;出无功，诸侯生心，外救必至。臣见其害，未睹其利。” 白起回答说：“之前能以少胜多，击败各国都是利用形势，加上谋划得当而已，在长平大败赵军没有乘机追击灭了赵国，就给了赵国抵抗秦国的时间，并且赵国臣民一心，上下协办，现在攻打赵国，对方必定会拼死坚守，也不会出战，就算包围了赵都邯郸，也无法取胜，如果出兵无功，诸侯就会产生抗秦救赵之心，此时攻赵只有危害，而并无有利之处。” 《史记》记载：“今秦虽破长平军，而秦卒死者过半，国内空。远绝河山而争人国都，赵应其内，诸侯攻其外，破秦军必矣。不可。” 而且秦国虽然打赢了长平之战，但秦军也伤亡过半，导致国内兵力空虚，现在远行千里攻打赵国都城，赵军和城外的诸侯援军里应外合，内外夹击，秦军是必定无疑，因此不能攻打赵国。 可见白起在邯郸之战还未开始之前，就已经对此战进行了详细、精确的战前分析预料，表明秦国是无法打赢邯郸之战的。白起不想做辱军败国的将军，因此一直推脱拒绝，不肯率兵围攻赵都邯郸。以此可见，即便白起没有违抗王命，亲自率兵指挥，也很难攻破邯郸。 邯郸之战经过和结果 邯郸之战初期 《史记》记载：“秦复发兵，使五大夫王陵攻赵邯郸。陵攻邯郸，少利，秦益发兵佐陵。陵兵亡五校。” 白起拒绝出征后，秦昭襄王就命五大夫王陵围攻邯郸，但进展不大，取得的战果很少，还伤亡了不少人，秦国便增派部队继续进攻邯郸，王陵依然没能攻破邯郸，还损失了数万秦军。 秦昭襄王便又想让白起统兵攻打邯郸，但白起始终推辞不肯赴任。 邯郸之战中期 《史记》记载：“秦王使王龁代陵将，八九月围邯郸，不能拔。楚使春申君及魏公子将兵数十万攻秦军，秦军多失亡。” 秦昭襄王只好改派王龁代替了王陵，但围攻了邯郸了八、九月，仍然没有攻下来，而赵国在拼死坚守下，终于等来了魏国信陵君和楚国春申君率领的数十万援军。战场形势瞬间就发生了逆转，邯郸城内的赵军配合城外的魏、楚援军开始反击秦军，在内外夹击之下，秦军大败，损失惨重。 邯郸之战后期，秦国因魏、楚救援，被迫撤兵 《史记》记载：“居三月，诸侯攻秦军急，秦军数却，使者日至。不拔，去，还，奔汾。军二月余，攻晋军，斩首六千，晋楚流、死河二万人。秦围邯郸乃解。” 不过秦昭襄王并未下令撤军，而是调动了更多士兵驻扎在汾城附近，王龁战败后便率领残部逃回了汾城，邯郸之围解除。之后三个月，赵、魏、楚三国联军攻击秦军更加紧迫，报告失利情况的使者经常往返于秦国，虽然王龁率军取得了一定胜利，斩杀了近三万合纵联军，但另一支联军乘王龁追击时，攻占了汾城，加上增援郑安平部也被击败，投降了赵国，王龁被迫撤退。 最终赵国打赢了邯郸保卫战，而秦国却严重消耗了实力，被迫推迟了统一六国的步伐。 结语： 秦国若是在长平之战后乘胜追击，抓住赵国正值虚弱的时机，可能会一举灭亡赵国，可惜秦昭襄王拒绝了白起的建议，罢兵停战，为此给了赵国抵抗秦国的时间。而赵国也抓紧时间提高生产，重整军备，联合诸侯，等秦国再次举兵攻打赵国时，已经错过了时机，最终赵国打赢了邯郸保卫战，并痛击秦国，致使秦国全面打击六国政策破产。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
领导力是管理者必须具备的一种能力怎样让员工服从你，但这种能力并非一定是天生的，完全可以在后天学习所掌握。题主不用气馁，只要掌握一定的管理知识，就能够让下属们服从自己的领导。 领导力既是一门科学也是一种艺术，不同的人在同一个岗位上采用的管理方法也不尽相同。一般来说，可以按领导风格分为任务型领导和人际型领导，或者两者兼具，题主可以根据自己的性格及员工特点来选择自己的管理哲学。不同的领导风格运用得当，都可以实现良好的管理效果，二者没有优劣之分，区别在于适用于不同的情境。 以我多年的管理经验，一般领导想让下属服从自己管理，可以按以下几点开展工作： 定好规矩。国有国法，家有家规。做为管理者第一步就是要让员工知道哪些是可以做的，哪些是不允许做的事。这是我们对下属行为的判断标准，一定要制定好规矩并让下属知道。 以身作则。在员工面前，管理者一定不能搞特殊化，我们甚至要比下属做的更严格，这样才可能让他们心服口服。孔子就说过:政者，正也。己不正，何以正人？如果不能以身作则，就会让员工生出抵触轻视心理。 奖罚公正。不论采用KPI，还是末位淘汰等手法，都是利用规则对员工进行约束和激励。奖惩权是领导强制权的一种，用来通过奖优罚劣来实现管理的目的。在对员工行为的管理中，一定要注意公平公正，有功要奖，有过要罚，这样才能树起自己的威信。 尊重下属。在强制权之外，良好的上下级关系更加有利于自己的管理。平时无论是工作还是业余，都要体现出对员工的尊重和关心。把员工当作自己的朋友来对待，只要让员工感受到诚意，久了就会得到他们的认可。我的亲身体会就是，让员工发自内心的接受领导比严厉的制度约束更有效果。 当然，题主还可以通过自己的专业能力来树起威信，用过人的业务技能征服下属。总之，可以合理利用自己的人际能力、管理权力、个人魅力，达成影响下属行为的目标。对于不配合自己安排的下属，大胆采用沟通教育、批评处罚，严重的甚至可以辞退等方式，逐步建立一支服从自己的团队。 领导能力不是一天可以具备的，我们都是在长期的工作中学习锻炼而成的。题主要对自己有信心，只要定好制度，以身作则，奖罚公平公正，并做到关心下属，要不了多久，你的下属都会诚心服从你的领导了。 以上为个人观点，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。
你要是达到这个学校的最低投档线的话，A专业没有达到，就看下个专业是否达到要求，要是你填报的专业都没有达到的话就看你有没有服从调剂，有的话就给你安排达到要求的其他专业，没有的话就只能退档，参加下一次的志愿填报专业服从。 没有选择服从专业调剂，三个专业的最低录取分数线没有达到的话，就不能在这个学校了，那只能退档，这意味着你只能选择下一批次志愿的填报。也就是说在你分数达到最低投档线的学校中，你的档案会被投档到排在最前面的学校，没有录取的话就不能参加者批次的投档了。所以建议还是选择服从调剂。 其实，在大学里很多学校里是可以选择调专业的，不过要求你大一的分数要比较高，一般都要七八十分。 那个专业服从与走读服从是啥意思 在高考志愿报表中，每一个学校你可以选6个专业，所谓专业调剂就是指，你上了你所选学校的提档分数线，但可是你所选的6个专业的专业分数线都比你的分高，这样只要你服从调剂，那么学校就会给你打电话征求你的意见是否愿意都别的专业就读，这就叫专业调剂。专业调剂说白了就是：我想上这学校，不论哪个专业，让我尽我都愿意。而走读就是指大学期间你将不会选择住校，每天上完学晚上回家住，就和大部分人小学初中一样。呵呵~我今年刚高考，祝你幸运啦~~
导读在这个物资非常丰富的时代，人们在穿衣服的时候不只是讲究简单大方，更加讲究穿衣有档次有质感。特别是现在的年轻人对穿衣打扮更加有要求，那么怎样穿衣才能让人感觉有档次呢？ 穿出气质感 在选择衣服的时候，一定要穿出自己的气质感，只有这样才能有与众不同的感觉。这是首先显示档次感的一个首要条件。 衣服一定要有质感 也就是说在穿衣服的时候一定要穿出非常能够显示自己品味的衣服，那就是衣服的质感。不管什么样的女人，如果穿上衣服低质量的衣服，怎么也显不出他的层次和品位。 款式搭配一定要得当 不管穿什么衣服搭配一定要得的，只有这样才能显示衣服的品位和档次。就像三木的这身搭配一样，既简单又大方，而且还能够显示衣服的档次和品位。 穿出自己独特的风格 就像三木的穿搭一样，总是穿着自己的风格，所以让人们感觉它的穿搭非常到位，不仅与众不同，同时还能穿出自己独特的风格和档次。 可以利用帽子或者围巾来提高整体的档次感 很多时候人们在穿衣服的时候很有局限性，比如比较胖的人大部分人会选择黑色，这样才能显得身材比较瘦。所以这种情况下，人们就需要选择一个合适的帽子来提升一下整体的层次感。 颜色搭配一定要简单 一套衣服如果想显示他的档次搭配的时候，颜色一定不要太复杂。如果超过三种以上的颜色，就会感觉非常的繁琐和俗气。特别是鲜艳的颜色，最多不能超过两种颜色，这样才能达到最好的效果。 如果能符合以上6种搭配方式的任意两种或者三种，保证你的穿搭一定会非常上档次。 » 衣服从哪看出上档次 什么样才可以视为穿衣有档次
即使是最可爱的狗，在有限的家庭环境中都可能养成令主人讨厌和不高兴的习惯。从小就开始对狗作顺从训练，可以防止产生坏习惯，而防患于未然总比有了坏习惯再去纠正来得容易些。你如果发现狗儿在家里的一些行为是有害的，就得再回到某些基本训练上，采用一种双方都能接受的纠正办法，使你的狗儿服从。下面跟随运河边百科(www.yunhebian.com)了解一下吧！ 请记住，狗不会故意去做坏事来报应自己的主人：人类喜欢使用惩罚手段的这种特性并不使用于犬类。 1、具有破坏性的犬：爱咬东西有的狗儿，特别是幼犬，如果单独留在家中，有时因为孤独不高兴或是为了打发时间，而会去咬东西。纠正的办法很简单。只要把狗单独限制在一个小范围，使之不能破坏东西。比如可以把它关在一个笼子里。这样做可以使狗有安全感，特别是伴以收音机或电视机的声响，给它一些玩具或咬。对狗的这种监禁只能是暂时的，还应该给予更多的锻炼和关注。 2、贪吃的狗：偷食犬类天生是"清道夫"，它们见到什么食物都吃。每次偷食成功都会加深这个坏习惯，以至成了惯偷。纠正的方法也很简单。只要教会你的狗儿，要先坐下在喂食的习惯。每次喂食都要将实物放在碗里，不要从其他碟子或餐桌上拿食物喂它。它一旦懂得要服从才能有吃，就不会在你的背后偷食了。不过，作为一种预防，最好把引诱性的食物放在狗儿找不到的地方。 3、如何处理性欲过强的犬：性的特征一只年轻未阉割的雄犬，在性欲自然发泄受到节制时，可能会出现人的腿上或家具上爬的现象。并且当家里来客人时，有些与人亲近的狗会与客人纠缠没完，搞得大家很尴尬。一岁至两岁犬常有这种情况。这样的犬你可用喷雾器或水枪向犬喷水以分散它的注意力。而且应立即采取某种约束措施，让狗儿明白这样做是一种坏行为。做阉割手术则可完全避免掉。 4、孤独的犬：隔离的优虑一只神经紧张的犬如单独在家中常会咆哮甚至狂吠。特别是那些在幼犬期没有适当带到户外交往的犬往往会这样。有些已转移过好几个主人的犬也会这样。这样的小狗很可怜，你可以在离家前可给狗儿一点特别的待遇，比如拿一个犬所喜欢的玩具在手中摩摩，然后给它，也可给它一个好味的动物髓骨。还要注意离家时不要烦扰和激怒它。如果将狗儿放在笼子里，它会有安全感了。 5、翻垃圾： 如果小狗翻动垃圾，一定要大声呵斥制止.让它立刻离开垃圾;家里应该使用带益的垃圾桶，或是把垃圾放在小狗接触不到的地方。 6、追人或追车：如果小狗追逐路上的行人或车辆，应该先将牵狗的绳子稍稍放长，再用力往回拉，同时大声地呵斥它· 要是小狗还继续犯错，就应该让它停下来，用弹鼻尖的方式对它进行惩戒。这样几次后，小狗就不会再任性地追逐乱跑了。 7、舔地面的东西：小狗乱舔地面时，首先应该想想它是不是没吃饱，必要时可给其喂食i 如果明明吃饱了它还要舔食地上的物品，就应该立刻掰开它的嘴，掏出嘴里的物品，同时敲打它的下巴.，这样做可以防止小狗因乱吃东西而发生中毒。 8、跳爬到别人身上：小狗以为这样能讨好人，有时候却会把你的客人吓跑。 ——对于小犬来说，刨掘、啃咬或搔挠物体是一种正常的行为，随年龄的增长会逐渐消失，但对于成年犬来说则是一种异常行为。 引起这种行为的原因很多，主要与犬的情绪状态有关，例如独自呆着时孤独、烦恼及周围环境有较大噪声等，均可引起这种一过性的异常行为。 —— 有的犬可能是一种恶癖，不分时间、场合都可能出现破坏性行为。表现的方式也可能多种多样，如有的犬可能只是对某一种物品或在某一地点出现这种行为，而有的犬可能没有什么固定目标。