导读：泰国落地签申请表2023中文英文+填写模板？下面一起来看看吧。泰国落地签对于中国游客实行了免费的政策有很长一段时间了，大家在进行落地签的时候会遇上各种填写表格的情况，很多小伙伴都感到迷茫，因为都是英文，下面给大家分享2023年最新的泰国落地签中英文对照模板。去泰国旅游的时候，在飞机上或者机场大家就都想着怎么填写相关表格，酒店依旧签证的表，这样到达泰国机场后，就不用太慌乱，也不用花时间填写表格，直接交给出入境管理人的窗口就可以获得完美的签证了，但是不少人的英文实在不行，所以还是要提前填写好才行。提醒：填写时候用英文，签名处可用名字的拼音，最下面的签证费用在免费用期间可以无视。泰国落地签申请表泰国落地签材料1、个人护照(有效期30天以上);2、个人白底两寸照片;3、落地签申请表;4、15天/30天往返机票行程单;5、入住酒店确认单(英文版)，或者能够列出可以验证的泰国有效住宿地址;6、随身携带 10，000 (个人) 20，000(家庭)泰铢现金或等值外币(泰国移民局可能会随机抽查);7、入场时支付 2，000 泰铢的费用。必须以现金支付，并且只接受泰国货币。注意事项落地签证停留期为15天，除疾病等特殊原因外，一般不可申请延期。落地签证办理流程第一步 ：将申请材料准备好打印几份出来，并提前填写好泰国落地签证申请表，需要根据护照信息填写，姓名，国籍，护照号码，签发日期，有效期，出生日期，职业，国内地址，泰国地址等，并且右下角签名。表格上所有内容均要英文填写，签名是可以用中文的。第二步 ：飞机上会发入境卡，大家可以先填好(这个不管怎么入境都是需要的)入境卡一定要好好保存，离境的时候要交出去的，虽然可以补领，但流程还是比较麻烦的。最新版本的入境卡虽然有了中文注释，但是填写还是需要用拼音和英文的。第三步 ：下飞机后顺着(Arrival)的指标走，之后跟着“Visa on Arrival”落地签证的指示牌走，来到Visa on Arrival后“Document Check检查文件” 窗口进行文件核查。第四步： 把你提前准备好的护照原件、落地签申请表、入境卡、机票行程单和酒店订单交给工作人员核查。泰国入境后，办理落地签证，一般在2000泰铢左右。目前泰国允许申请落地签证的入境口岸有51个。
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建设工程招标代理合同 （示范文本） 中华人民共和国建设部 国家工商行政管理总局 制定 工程建设项目招标代理协议书 委托人： 受托人： 依照《中华人民共和国合同法》、 《中华人民共和国招标投标法》及国家的有关法律、行政法规，遵循平等、 自愿、公平和诚实信用的原则，双方就 招标代理事项协商一致，订立本合同。 一、工程概况 工程名称： 地点： 规模： 招标规模： 总投资额： 二、委托人委托受托人为 工程建设项目的招标代理机构，承担本工程的 招标代理工作。 三、合同价款 代理报酬为人民币 元。 四、组成本合同的文件： 1、本合同履行过程中双方以书面形式签署的补充和修正文件； 2、本合同协议书； 3、本合同专用条款； 4、本合同通用条款。 五、本协议书中的有关词语定义与本合同第一部分《通用条款》中分别赋予它们的定义相同。 六、受托人向委托人承诺，按照本合同的约定，承担本合同专用条款中约定范围内的代理业务。 七、委托人向受托人承诺，按照本合同的约定，确保代理报酬的支付。 八、合同订立 合同订立时间： 年 月 日 合同订立地点： 九、合同生效 本合同双方约定 后生效。 委托人（盖章）： 受托人（盖章）： 法定代表人（签字或盖章）： 法定代表人（签字或盖章）： 授权代理人（签字或盖章）： 授权代理人（签字或盖章）： 单位地址： 单位地址： 邮政编码： 邮政编码： 联系电话： 联系电话： 传真： 传真： 电子信箱： 电子信箱： 开户银行： 开户银行： 帐号： 帐号： 第一部分 通用条款一、词语定义和适用法律 1、词语定义 下列词语除本合同专用条款另有约定外，应具有本条款所赋予的定义： l.1 招标代理合同：委托人将工程建设项目招标工作委托给具有相应招标代理资质的受托人，实施招标活动签订的委托合同， l.2 通用条款：是根据有关法律、行政法规和工程建设项目招标代理的需要所订立，通用于各类工程建设项目招标代理的条款。 1.3 专用条款：是委托人与受托人根据有关法律、行政法规规定，结合具体工程建设项目招标代理的实际，经协商达成一致意见的条款，是对通用条款的具体化、补充或修改。 l.4 委托人：指在合同中约定的，具有建设项目招标委托主体资格的当事人，以及取得该当事人资格的合法继承人。 1.5 受托人：指在合同中约定的，被委托人接受的具有建设项目招标代理主体资格的当事人，以及取得该当事人资格的合法继承人。 1.6 招标代理项目负责人：指受托人在专用条款中指定的负责合同履行的代表。 1.7 工程建设项目：指由委托人和受托人在合同中约定的委托代理招标的工程。 1.8 招标代理业务：委托人委托受托人代理实施工程建设项目招标的工作内容。 1.9 附加服务：指委托人和受托人在本合同通用条款4.1款和专用条款4.1款中双方约定工作范围之外的附加工作。 1.10 代理报酬：委托人和受托人在合同中约定的，受托人按照约定应收取的代理报酬总额。 1.11 图纸：指由委托人提供的满足招标需要的所有图纸、计算书、配套说明以及相关的技术资料。 1.12 书面形式：指具有公章、法定代表人或授权代理人签字的合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真）等可以有形地表现所载内容的形式。 1.13 违约责任：指合同一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定所应承担的责任。 1.14 索赔：指在合同履行过程中，对于并非自己的过错，而是应由对方承担责任的情况造成的实际损失，向对方提出经济补偿或其他的要求。 1.15 不可抗力：指双方无法控制和不可预见的事件，但不包括双方的违约或疏忽。这些事件包括但不限于战争、严重火灾、洪水、台风、地震，或其他双方一致认为属于不可抗力的事件。 1.16 小时或天：本合同中规定按小时计算时间的，从事件有效开始时计算（不扣除休息时间）；规定按天计算时间的，开始当天不计入，从次日开始计算。时限的最后一天是休息日或者其他法定节假日的，以节假日次日为时限的最后一天。时限的最后一天的截止时间为当日24时。 2、合同文件及解释顺序 2.1 合同文件应能互相解释，互为说明。除本合同专用条款另有约定外，组成本合同的文件及优先解释顺序如下： （1）本合同履行过程中双方以书面形式签署的补充和修正文件； （2）本合同协议书： （3）本合同专用条款； （4）本合同通用条款。 2.2 当合同文件内容出现含糊不清或不相一致时，应在不影响招标代理业务正常进行的情况下，由委托人和受托人协商解决。双方协商不成时，按本合同通用条款第12条关于争议的约定处理。 3、语言文字和适用法律 3.1 语言文字 除本合同专用条款中另有约定，本合同文件使用汉语语言文字书写、解释和说明。如本合同专用条款约定使用两种以上（含两种）语言文字时，汉语应为解释和说明本合同的标准语言文字。 3.2 适用法律和行政法规 本合同文件适用有关法律和行政法规。需要明示的法律和行政法规，双方可在本合同专用条款中约定。 二、双方一般权利和义务 4、委托人的义务 4.1 委托人将委托招标代理工作的具体范围和内容在本合同专用条款中约定。 4.2 委托人按本合同专用条款约定的内容和时间完成下列工作： （1）向受托人提供本工程招标代理业务应具备的相关工程前期资料（如立项批准手续规划许可、报建证等）及资金落实情况资料； （2）向受托人提供完成本工程招标代理业务所需的全部技术资料和图纸，需要交底的须向受托人详细交底，并对提供资料的真实性、完整性、准确性负责； （3）向受托人提供保证招标工作顺利完成的条件，提供的条件在本合同专用条款内约定； （4）指定专人与受托人联系，指定人员的姓名、职务、职称在本合同专用条款内约定； （5）根据需要，作好与第三方的协调工作； （6）按本合同专用条款的约定支付代理报酬； （7）依法应尽的其他义务，双方在本合同专用条款内约定。 4.3 受托人在履行招标代理业务过程中，提出的超出招标代理范围的合理化建议，经委托人同意并取得经济效益，委托人应向受托人支付一定的经济奖励。 4.4 委托人负有对受托人为本合同提供的技术服务进行知识产权保护的责任。 4.5 委托人未能履行以上各项义务，给受托人造成损失的，应当赔偿受托人的有关损失。 5、受托人的义务 5.1 受托人应根据本合同专用条款中约定的委托招标代理业务的工作范围和内容，选择有足够经验的专职技术经济人员担任招标代理项目负责人。招标代理项目负责人的姓名、身份证号在专用条款内写明。 5.2 受托人按本合同专用条款约定的内容和时间完成下列工作： （1）依法按照公开、公平、公正和诚实信用原则， 组织招标工作，维护各方的合法权益； （2）应用专业技术与技能为委托人提供完成招标工作相关的咨询服务； （3）向委托人宣传有关工程招标的法律、行政法规和规章，解释合理的招标程序，以便得到委托人的支持和配合； （4）依法应尽的其他义务，双方在本合同专用条款内约定。 5.3 受托人应对招标工作中受托人所出具有关数据的计算、技术经济资料等的科学性和准确性负责。 5.4 受托人不得接受与本合同工程建设项目中委托招标范围之内的相关的投标咨询业务。 5.5 受托人为本合同提供技术服务的知识产权应属受托人专有。任何第三方如果提出侵权指控，受托人须与第三方交涉并承担由此而引起的一切法律责任和费用。 5.6 未经委托人同意，受托人不得分包或转让本合同的任何权利和义务。 5.7 受托人不得接受所有投标人的礼品、宴请和任何其它好处，不得泄露招标、评标、定标过程中依法需要保密的内容。合同终止后，未经委托人同意，受托人不得泄漏与本合同工程相关的任何招标资料和情况。 5.8 受托人未能履行以上各项义务，给委托人造成损失的，应当赔偿委托人的有关损失。 6、委托人的权利 6.1 委托人拥有下列权利： （1）按合同约定，接收招标代理成果； （2）向受托人询问本合同工程招标工作进展情况和相关内容或提出不违反法律、行政法规的建议； （3）审查受托人为本合同工程编制的各种文件，并提出修正意见； （4）要求受托人提交招标代理业务工作报告； （5）与受托人协商，建议更换其不称职的招标代理从业人员； （6）依法选择中标人； （7）本合同履行期间，由于受托人不履行合同约定的内容，给委托人造成损失或影响招标工作正常进行的，委托人有权终止本合同，并依法向受托人追索经济赔偿，直至追究法律责任； （8）依法享有的其他权利，双方在本合同专用条款内约定。 7、受托人的权利 7.1 受托人拥有下列权利： （1）按合同约定收取委托代理报酬； （2）对招标过程中应由委托人做出的决定，受托人有权提出建议； （3）当委托人提供的资料不足或不明确时，有权要求委托人补足资料或作出明确的答复； （4）拒绝委托人提出的违反法律、行政法规的要求，并向委托人作出解释； （5）有权参加委托人组织的涉及招标工作的所有会议和活动； （6）对于为本合同工程编制的所有文件拥有知识产权，委托人仅有使用或复制的权利； （7）依法享有的其他权利，双方在本合同专用条款内约定。 三、委托代理报酬与收取 8、委托代理报酬 8.1 双方按照本合同约定的招标代理业务范围，在本合同专用条款内约定委托代理报酬的计算方法、金额、币种、汇率和支付方式、支付时间。 8.2 受托人对所承接的招标代理业务需要出外考察的，其外出人员数量和费用，经委托人同意后，向委托人实报实销。 8.3 在招标代理业务范围内所发生的费用（如：评标会务费、评标专家的差旅费、劳务费、公证费等），由委托人与受托人在补充条款中约定。 9、委托代理报酬的收取 9.1 由委托人支付代理报酬的，在本合同签订后10日内，委托人应向受托人支付不少于全部代理报酬20％的代理预付款，具体额度（或比例）双方在专用条款内约定。 由中标人支付代理报酬的，在中标人与委托人签订承包合同5日内，将本合同约定的全部委托代理报酬一次性支付给受托人。 9.2 受托人完成委托人委托的招标代理工作范围以外的工作，为附加服务项目，应收取的报酬由双方协商，签订补充协议。 9.3 委托人在本合同专用条款约定的支付时间内，未能如期支付代理预付费用，自应支付之日起，按同期银行贷款利率，计算支付代理预付费用的利息。 9.4 委托人在本合同专用条款约定的支付时间内，未能如期支付代理报酬，除应承担违约责任外，还应按同期银行贷款利率，计算支付应付代理报酬的利息。 9.5 委托代理报酬应由委托人按本合同专用条款约定的支付方法和时间，直接向受托人支付；或受托人按照约定直接向中标人收取。 四、违约、索赔和争议 10、违约 10.1 委托人违约。 当发生下列情况时： （1）本合同通用条款第4.2 款提到的委托人未按本合同专用条款的约定向委托人提供为保证招标工作顺利完成的条件，致使招标工作无法进行； （2）本合同通用条款第4.2款提到的委托人未按本合同专用条款的约定向受托人支付委托代理报酬； （3）委托人不履行合同义务或不按合同约定履行义务的其他情况。 委托人承担违约责任，赔偿因其违约给受托人造成的经济损失，双方在本合同专用条款内约定委托人赔偿受托人损失的计算方法或委托人应当支付违约金的数额或计算方法。 10.2 受托人违约。 当发生下列情况时： （1）本合同通用条款第5.2 -（2）款提到的受托人未按本合同专用条款的约定，向委托人提供为完成招标工作的咨询服务； （2）本合同通用条款第5.4款提到的受托人未按本合同专用条款的约定，接受了与本合同工程建设项目有关的投标咨询业务； （3）本合同通用条款第5.7款提到的受托人未按本合同专用条款的约定，泄露了与本合同工程相关的任何招标资料和情况； （4）受托人不履行合同义务或不按合同约定履行义务的其他情况。 受托人承担违约责任，赔偿因其违约给委托人造成的经济损失，双方在本合同专用条款内约定受托人赔偿委托人损失的计算方法或受托人应当支付违约金的数额或计算方法。受托人承担违约责任，赔偿金额最高不应超过委托代理报酬的金额（扣除税金）。 10.3 第三方违约。如果一方的违约被认定为是与第三方共同造成的，则应由合同双方中有违约的一方先行向另一方承担全部违约责任，再由承担违约责任的一方向第三方追索。 11、索赔 11.1 当事人一方向另一方提出索赔时，要有正当的索赔理由，且有索赔事件发生时的有效证据。 11.2 委托人未能按合同约定履行自己的各项义务，或者发生应由委托人承担责任的其他情况，给受托人造成损失，受托人可按下列程序以书面形式向委托人索赔： （1）索赔事件发生后7天内，向委托人发出索赔报告及有关资料； （2）委托人收到受托人的索赔报告及有关资料后，于7天内给予答复，或要求受托人进一步补充索赔理由和证据； （3）委托人在收到受托人送交的索赔报告和有关资料后7天内未予答复，或未对受托人作进一步要求，视为该项索赔已经认可。 11.3 受托人未能按合同约定履行自己的各项义务，或者发生应由受托人承担责任的其他情况，给委托人造成经济损失，委托人可按11.2款确定的时限和程序向受托人提出索赔。 12、争议 12.1 委托人和受托人履行合同时发生争议，可以和解或者向有关部门或机构申请调解。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，双方可以在本合同专用条款约定以下一种方式解决争议： （1）双方达成仲裁协议，向约定的仲裁委员会申请仲裁； （2）向有管辖权的人民法院起诉。 五、合同变更、生效与终止 13、合同变更或解除 13.1 本合同签订后，由于委托人原因，使得受托人不能持续履行招标代理业务时，委托人应及时通知受托人暂停招标代理业务。当需要恢复招标代理业务时，应当在正式恢复前7天通知受托人。 若暂停时间超过六个月，当需要恢复招标代理业务时，委托人应支付重新启动该招标代理工作一定的补偿费用，具体计算方式经双方协商以补充协议确定。 13.2 本合同签订后，如因法律、行政法规发生变化或由于任何后续新颁布的法律、行政法规导致服务所需的成本或时间发生改变，则本合同约定的服务报酬和服务期限由双方签订补充协议进行相应调整。 13.3 本合同当事人一方要求变更或解除合同时，除法律、行政法规另有规定外，应与对方当事人协商一致并达成书面协议。未达成书面协议的，本合同依然有效。 13.4 因解除合同使当事人一放遭受损失的，除依法可以免除责任外，应由责任方负责赔偿对方的损失，赔偿方法与金额由双方在协议书约定。 14、合同生效 14.1 除生效条件双方在协议书中另有约定外，本合同自双方签字盖章之日起生效。 15、合同终止 15.1 受托人完成委托人全部委托招标代理业务，且委托人或中标人支付了全部代理报酬（含附加服务的报酬）后本合同终止。 15.2 本合同终止并不影响各方应有的权利和应承担的义务。 15.3 因不可抗力，致使当事人一方或双方不能履行本合同时，双方应协商确定本合同继续履行的条件或终止本合同。如果双方不能就本合同继续履行的条件或终止本合同达成一致意见，本合同自行终止。除委托人应付给受托人已完成工作的报酬外，各自承担相应的损失。 15.4 本合同的权利和义务终止后，委托人和受托人应当遵循诚实信用原则，履行通知、协助、保密等义务。 六、其他 16、合同的份数 16.1 本合同正本一式两份，委托人和受托人各执一份。副本根据双方需要在本合同专用条款内约定。 17、补充条款 双方根据有关法律、行政法规规定，结合本合同招标工程实际，经协商一致后，可对本合同通用条款未涉及的内容进行补充。 第二部分 专用条款一、词语定义和适用法律 2、合同文件及解释顺序 2.1 合同文件及解释顺序： 3、语言文字和适用法律 3.1 语言文字 本合同采用的文字为： 3.2 本合同需要明示的法律、行政法规： 二、双方一般权利和义务 4、委托人的义务 4.1 委托招标代理工作的具体范围和内容： 4.2 委托人应按约定的时间和要求完成下列工作： （1）向受托人提供本工程招标代理业务应具备的相关工作前期资料（如立项批准手续、规划许可、报建证等）及资金落实情况资料的时间： （2）向受托人提供完全代理招标业务所需的全部资料的时间： （3）向受托人提供保证招标工作顺利完成的条件： （4）指定的与受托人联系的人员 姓名： 职务： 职称： 电话： （5）需要与第三方协调的工作： （6）应尽的其他义务： 5、受托人的义务 5.1 招标代理项目负责人姓名： 身份证号： 5.2 受托人应按约定的时间和要求完全下列工作： （1）组织招标工作的内容和时间：（按招标工作的程序写明每项工作的具体内容和时间） （2）为招标人提供的为完成招标工作的相关咨询服务： （3）承担招标代理业务过程中，应由受托人支付的费用： （4）应尽的其他义务： 6、委托人的权利 6.1 委托人拥有的权利： 6.2 委托人拥有的其他权利： 7、受托人的权利 7.1 受托人拥有的权利： 7.2 受托人拥有的其他权利： 三、委托代理报酬与收取 8、委托代理报酬 8.1 代理报酬的计算方法： 代理报酬的金额或收取比例： 代理报酬的币种： 汇率： 代理报酬的支付方式： 代理报酬的支付时间： 9、委托代理报酬的收取 9.1 预计委托代理费用额度（比例）： 9.3 逾期支付时，银行贷款利率： 9.4 逾期支付时，应收取的利息： 四、违约、索赔和争议 10、违约 10.1 本合同关于委托人违约的具体责任： （1）委托人未按照本合同通用条款第4.2款的约定，向受托人提供保证招标工作顺利完成的条件应承担的违约责任： （2）委托人未按本合同通用条款第4.2-6款的约定，向受托人支付委托代理报酬应承担的违约责任： （3）双方约定的委托人的其他违约责任： 10.2 本合同关于受托人违约的具体责任： （1）受托人未按照本合同通用条款第5.2款的约定，向委托人提供为完成招标工作的咨询服务应承担的责任： （2）受托人违反本合同通用条款第5.4款的约定，接受了与本合同工程建设项目有关的投标咨询业务应承担的违约责任： （3）受托人违反本合同通用条款第5.7款的约定，泄露了与本合同工程有关的任何不应泄露的招标资料和情况应承担的违约责任： ： 12、争议 12.1 双方约定，凡因执行本合同所发生的与本合同有关的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第 种方式解决： （1）将争议提交 仲裁委员会仲裁； （2）依法向 人民法院提起诉讼。 六、其他 16、合同份数 16.2 双方约定本合同副本 份，其中，委托人 份，受托人 份。 17、补充条款：
基本信息 姓名：七分简历 年龄：24岁 电话：189****7410 邮箱：588683****@qq.com 经验：2年 意向：化工 教育背景 时间：2007-09 – 2010-06 学校：【七分简历】师范大学 | 专业：化学 | 学历：硕士 时间：2003-09 – 2007-06 学校：【七分简历】科技学院 | 专业：化学 | 学历：本科 工作经历 工作时间：2008-05 – 2010-11 公司名称：【七分简历】管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：机电工程师 工作描述： 1、负责煤磨设备的电控系统成套设计，器件选型，成本控制等工作。 2、组织外协生产制作电控成套柜，现场指导安装，联合DCS系统调试设备。 3、配合销售部门做售前产品项目技术支持和售后现场技术服务。 4、组织编写成套的电控技术资料和产品说明书。 5、编写设备PLC程序和操作触摸屏组态。 工作时间：2015-02 – 2016-09 公司名称：【七分简历】信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：项目经理/项目主管 工作描述： 公司主要业务为10kv高压户外施工，电缆通道（电缆沟和电缆管）施工，敷设电缆，户外环网柜，配电室设备安装，调试送电。主要负责现场施工进度，协调甲方和监理处理现场技术，负责材料的订制，协助竣工验收资料整理。 项目经历 项目时间：2013-03 – 2016-09 项目名称：石墨烯的可控制备、物性与器件研究（国家973项目） 项目描述： 项目介绍 本项目的总体目标是在大面积高质量石墨烯的可控、宏量制备，掺杂和化学修饰功能化，基本物性探测和调控，原型器件构建等方面取得一系列具有深远影响的自主知识产权成果，形成有特色的研究体系。通过对石墨烯材料的一系列重要物性的探测，为新型超高性能石墨烯器件的设计、组装和应用提供重要的依据。 我的职责 制备了Au@SiO2核壳结构的纳米颗粒，研究石墨烯量子点在金纳米颗粒表面等离子体共振影响下的荧光增强和淬灭竞争机制。 以第一作者身份发表SCI论文一篇：Wang, S.; He, D. *; Wang, Y.; Hu, Y.; Duan, J.; Fu, M.; Wang, W.*. Silica-covered Gold Nanoresonators for Fluorescence Modulating of Graphene Quantum Dots. Chin. Phys. B, 2014,23:097803(1-5) 。 合作发表SCI论文一篇：Wang, W.; He, D. *; Duan, J.; Wang, S.; Wu, H.; Wang, Y.; Zhang, X., Simple synthesis method of reduced graphene oxide/gold nanoparticle and its application in surface-enhanced Raman scattering. Chem. Phys. Lett. 2013, 582, 119-122。 项目时间：2015-03 – 2016-09 项目名称：引黄供水区山阴县泥河供水工程 项目描述： 项目介绍 本项目为供水项目，电气上来说为二级负荷，采用双电源，自控方面，通过PLC和大量的仪表和传感器实现自动化程度比较高。 我的职责 主要负责本项目电气自控现场施工管理，包括与业主方、设计方、监理方等各方的沟通协调、现场施工质量监督、施工资料的编制整理等工作。 个人评价 1 工作时即全身心投入工作，把我所有能力，智力为公司和岗位付出，创造更大价值； 2 赚钱，积累专业知识，经验与人脉； 3 与同事，领导友好相处，工作也是生活的一部分，让身边人因我的存在而更愉快，充实。 个人技能 三菱Q系列编程 Q173/Q172运动伺服控制器编程 三菱/Proface触摸屏编辑
一、事故概况 事故发生单位：**公司XX车间(或部门) 事故发生时间：20XX年XX月XX日星期X (XX：XX左右) 事故发生地点： XX车间XX岗位 起 因 物： 事故类别： 事故原因： 事故严重级别： 事故损失工作日总数：XXX天 伤亡人员情况： 作业种类： 二、事故损失 总损失：XX万元 (1)直经济损失(元)：XX万元 ①人员伤亡后所支出的费用：包括医疗费用(含护理费用)、丧葬费及抚恤费、补助及救济费歇工工资等; ②善后处理费用：包括处理事故的事务性费用、现场抢救性费用、清理现场费用、事故罚款偿费用; ③财产损失价值：包括固定资产损失价值和流动资产损失价值。 (2)间接经济损失(万元)：XX万元 ①停产、减产损失的价值： ②工作损失价值： ③源损失价值： ④治理环境污染的费用： ⑤补充新员工的培训费用： ⑥其他损失费用： 三、事故简要经过 事故调查组必须查明事故发生的经过，事故经过应包括以下内容： (1) 事故发生前，事故发生单位生产作业状况; (2) 事故发生的具体时间、地点; (3) 事故现场状况及事故现场保护情况; (4) 事故发生后采取的应急处置措施情况; (5) 事故的报告经过; (6) 事故抢救及事故救援情况; (7) 事故的善后处理情况; (8) 其他与事故发生经过有关的情况。 四、事故原因分析和事故性质认定 (对事故发生进行详细的原因分析，该部分为报告书核心部分) (1)事故发生的直接原因 直接原因指直接导致事故发生的原因。它可分为三类： ①物的不安全状态。是指由于设备不良所引起的，也称为物的不安全状态。所谓物的不安全状态是使事故能发生的不安全的物体条件或物质条件。 ②环境原因。指由于环境不良所引起的。 ③人的原因。是指由人的不安全行为而引起的事故。所谓人的不安全行为是指违反安全规则和安全操作原则，使事故有可能或有机会发生的行为。 (2)事故发生的间接原因 间接原因指间接原因产生和存在的原因。包括技术、设计上的原因和管理上的原因。间接原因主要有： ①技术的原因。包括：主要装置、机械、建筑的设计，建筑物竣工后的检查保养等技术方面不完善，机械装备的布置，工厂地面、室内照明以及通风、机械工具的设计和保养，危险场所的防护设备及警报设备，防护用具的维护和配备等所存在的技术缺陷。 ②教育的原因。包括：与安全有关的知识和经验不足，对作业过程中的危险性及其安全运行方法无知、轻视不理解、训练不足，坏习惯及没有经验等。 ③身体的原因。包括：身体有缺陷或由于睡眠不足而疲劳、酩酊大醉等。 ④精神的原因。包括怠慢、反抗、不满等不良态度，焦燥、紧张、恐怖、不和等精神状况，偏狭、固执等性格缺陷。 ⑤管理原因。包括：企业主要领导人对安全的责任心不强，作业标准不明确，缺乏检查保养制度，劳动组织不合理等。 (3)事故发生的主要原因 综合以上原因，事故调查组认为事故的性质是一起XXXX事故 五、总结事故教训 事故发生单位要认真总结事故的教训，主要是在安全生产管理、安全生产投入、安全生产条件等方面存在那些薄弱环节、漏洞和隐患，要认真对照问题查找根源： 1、事故发生单位应该吸取的教训; 2、事故单位主要负责人应该吸取的教训; 3、事故单位有关主管人员和有关部门应该吸取的教训; 4、从业人员应该吸取的教训; 六、事故防范和整改措施 事故防范和整改措施是在事故调查分析的基础上针对事故发生单位在安全生产方面的薄弱环节、漏洞、隐患等提出的。 七、事故责任认定和对责任者处理的意见 通过事故调查分析，对事故的性质有明确结论。其中对认定为自然事故或非责任事故的可不追究事故责任人，对认定为责任事故的，要按照责任大小和承担责任的不同分别认定下列事故责任者，确定事故主要责任者的原则是以事故的主要原因确定事故的主要责任者。 1、直接责任者：是指其行为与事故发生有直接因果关系的人员。如违章作业人员等。 2、主要责任者：是指对事故发生负有主要责任的人员。如违章指挥者等。 3、领导责任者：是指对事故发生负有领导责任的人员。如有关部门的主管人员。 对责任事故者的处理意见包括行政处分、纪律处分或者追究民事责任。 直接责任者就是指其行为与事故发生有直接因果关系的人，行为表现为： (1)违章指挥或违章作业、冒险作业; (2)违反安全生产责任制、违反劳动纪律、玩忽职守; (3)擅自开动机器设备，擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备、设施。 领导责任者就是指其行为对事故发生负有领导责任的人，行为表现为： (1]没有按规定对从业人员进行安全教育和技术培训，或未经特殊工种考试合格就上岗操作; (2)缺乏安全技术操作规程或不健全; (3)设备严重失修或超负荷运转; (4)缺少或没有安全措施及安全信号、安全标志、安全用具、个人防护用品缺乏或有缺陷; (5)对现场工作缺乏检查或指导错误的。 主要责任者就是指在直接责任者和领导责任者中对事故发生负有主要责任的人。 八、其他附件 1、事故调查组成员单位主管领导及参与事故调查处理的主要人员签字表。 2、事故调查技术鉴定报告等重要证据材料。
了解过年会串词主持稿吗？ 在当下的中国社会，我们很多时候都不得不用到串词，有的时候，涉及到和电影有关的内容，我们可以用台词来进行串场。下面是小编为大家整理的关于年会串词主持稿，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 年会串词主持稿模板篇1 女：尊敬的各位领导，亲爱的各位同事，大家晚上好!(掌声) 女：今晚我们在这里欢聚一堂，喜庆昨日的辉煌业绩，展望公司的美好未来。我们坚信，在公司全体员工的努力下，__的明天将更加美好。 颁奖 女：首先有请x长为今晚的盛会致辞。掌声有请x长上台! 女：让我们再次感谢x长的精彩讲话。接下来让我们以最热烈的掌声欢迎x长致辞。 女：谢谢x长的致辞，让我们再一次的鼓掌以表感谢。 女：在过去的一年里，因为同事们的共同努力，所以我们取得了不俗的业绩。掌声有请x长颁发20__年优秀员工奖，大家欢迎。掌声有请20__年优秀员工获得者__上台，“__在20__年中工作努力，兢兢业业，表现优秀，被评为优秀员工，特发此证，以资鼓励。”请x长颁发荣誉证书。 掌声有请x长颁发20__年优秀员工奖，大家欢迎。掌声有请20__年优秀员工获得者__，“__在20__年中工作积极，勤勤恳恳，表现优秀，被评为优秀员工，特发此证，以资鼓励。”请x长颁发荣誉证书。 掌声有请20__年优秀员工获得者__上台，“__在20__年中积极配合公司 “合理化建议”的开展和执行，被评为优秀员工，特发此证，以资鼓励。”请x长颁发荣誉证书。 女：有请优秀员工__发表获奖感言，大家鼓掌。有请优秀员工__发表获奖感言，大家鼓掌。有请优秀员工__发表获奖感言，大家欢迎。公司的成功离不开他们的努力，让我们再一次把掌声送给他们。 女：接下来有请x长颁发5周年庆功奖，掌声欢迎。有请5周年庆功奖获得者__，掌声有请__上台。“__，在过去的5年中工作踏实，勤奋上进，表现优秀，被评为5周年忠实员工，特发此证，以资鼓励。”掌声有请x长为__颁奖。有请5周年庆功奖获得者__，掌声有请__上台。“__，在这5年中工作认真，精益求精，表现优秀，被评为5周年最佳员工奖，特发此证，以资鼓励。”掌声有请__为__颁奖。 女：有请5周年最佳员工__发表获奖感言，大家鼓掌。有请__发表获奖感言，大家鼓掌。让我们再一次用掌声祝贺他们。 女：现在颁发今晚的第三个奖项：功勋杯。掌声有请颁奖嘉宾x长，大家欢迎。 有请功勋杯的获得者__上台，掌声欢迎。有请__为__颁奖，请__发表获奖感言。让我们再次为__这么多年辛勤工作响起热烈的掌声。 开始 女：晚会即将开始，现在让我们掌声有请x长、x长举杯。(共创美好明天，干杯) 女：现在开始用餐，今晚的娱乐节目即将开始。 表演 女：要说今年最红的组合莫过于凤凰传奇了，他们的歌曲唱遍了大街小巷，现在就让我们一起来欣赏《最炫民族风》，掌声欢迎资材管理的同事们。 女：感谢他们如此精彩的表演，大家再次给他们掌声。大家想不想听《海阔天空》，那还不快用你们的掌声请出__。 女：在听过如此好听的两首歌之后呢，现在让我们一起来轻松一下，玩一个游戏：听伴奏猜歌名接唱。待会呢，你们将听到歌曲的前奏，谁先站到台上说出歌名，且唱出至少一句的歌 词，则接唱成功。可获得我们准备的精美礼品一份。 抽奖 女：大家玩得真是开心。现在呢到了最最激动人心的时刻，抽奖环节。 首先掌声有抽奖嘉宾__长，大家欢迎。有请__长为大家抽出第一名幸运员工。 有请x长抽出第二名幸运员工，掌声感谢x长为我们抽出两名幸福员工，有请抽奖嘉宾和两名幸运员工合影留念。 女：抽奖暂时告一段落了。让我们来听两首好听的歌曲，有请财务部的美女为我们带来好听《你是我心内的一首歌》，大家鼓掌。掌声欢迎 女：美女们唱得好不好，那你们的掌声在哪里。接下来有请__为大家唱一首歌，大家欢迎。 女：大家说x长唱得好不好，值不值得我们再次鼓掌。人生有坦途也有险途，该如何去面对呢，不防让我们来听听歌中是怎么唱的，有请__为大家演唱《顺流逆流》 女：听完了__的演唱，大家是不是都对刚才的问题有了自己的看法呢。现在让我们听下一首歌，掌声欢迎__为大家演唱。 女：感谢x长为大家带来的精彩演出，让我们把掌声再次送给x长。接下来有请__为大家带来《如果没有你》，大家欢迎。 女：再一次掌声感谢__，下面有请__为大家带来了一首好听的歌曲，大家想不想听，有请朴次长。 女：感谢__长带来如此好听的歌曲，让我们把热烈的掌声再一次送给他。 抽奖 女：经过了刚才的抽奖环节。大家还想不想要礼品，那还不快用掌声请出我们的抽奖嘉宾 首先掌声有请第一位抽奖嘉宾__长，大家欢迎。有请__长为大家抽出一名幸运员工。掌声感谢x长为我们抽出第一位幸运员工。 接下来欢迎我们的第二位抽奖嘉宾__长。掌声感谢x长为我们抽出一位幸运员工。 有请我们的第三位抽奖嘉宾__长，掌声欢迎。掌声感谢x长为我们抽出一位幸运员工。 有请抽奖嘉宾与幸运员工合影留念。 女：抽奖环节到此就结束了，让我们一起来欣赏下面的节目，有请__演唱《从头再来》，掌声欢迎 女：朋友，是一个让人感到温馨的词语，下面就让我们来听听__所唱的《朋友》，掌声有请。 女：感谢__的精彩表演，让我们把掌声再次送给他。听了这么多歌之后，大家想不想看跳舞，大家说今年最红的舞步是什么，掌声有请各部门代表上台pk江南style。 女：有请__为我们点评 女：感谢__的点评，下面有请__为我们点评 女：感谢x的点评，下面有请__为我们点评 女：__，跳得可真好，现在就麻烦你就领着大家让全场一起舞动起来吧。 女：大家刚才玩得可真high，现在让我们稍微休息下，听两首美妙的歌曲，有请__演唱《类似爱情》 女：__《流着泪的你的脸》 女：再一次把热烈的掌声送给__，到现在呢我们的节目已经进入尾声了，在这里我再一次祝大家身体健康!万事如意! 年会串词主持稿模板篇2 男：尊敬的各位领导 女：亲爱的同事们 合：大家 下午好！ 男：在下__，在这里先给大家拜个早年了，在这喜庆快乐的新春佳节，我给你虎虎的祝福，虎虎的甜蜜，虎虎的运气，虎虎的健康，虎虎的快乐，虎虎的心情，虎虎的欣慰，虎虎的顺利，虎虎的幸福，虎虎的人生！ 女：在下__，新春福虎送吉祥，金虎进家富满堂。 男：刚刚过去的20__年，是公司的谱写历史丰碑的一年。 女：公司成立、金融危机，在整个行业遭遇寒冬的大环境下，我们并没有被困难所吓倒。 男：公司业务持续稳健的发展，并取得了良好的业绩。 女：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。我们在这里真诚地向大家说一声： 合：尊敬的领导，亲爱的同事们，你们辛苦了！ 女：在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来了崭新的20__年！ 男：今天，让我们在这里欢聚一堂，共同畅想美好的明天。现在 合：上海__公司20__年度春节联谊会正式开始！ 第二部分：领导致辞篇 女：首先，让我们有请公司董事长__先生上台致新年贺词，掌声有请。 （__讲话）5分钟 男：很感谢__的祝福，也祝__在新的一年，虎年行大运，一年比一年牛。 下面我们以热烈的掌声有请公司总经理__先生上台给大家致新年贺词，掌手有请。 （__讲话）5分钟 女：谢谢__的致辞。在新的一年，希望在__的带领下，公司的业绩能更上一层楼。 第三部分：娱乐篇 女：听了老总们的发言，相信大家已经迫不及待的想上台表演自己精心准备以久的节目了吧，下面我公布一下今天表演节目的游戏规则，在场的公司所有的员工都是今天的评委，在年会尾声的时候，大家投票评选出一个“牛气冲天”奖，先透露一下，奖品可是很诱人的噢。所以能得奖的也只有一个节目，亲爱的xdjm们，准备好了没？ 女：咦，__怎么不见了。 （此时__上台） 女：__，你刚去哪啦？ 男：我刚听见门口很吵的，所以出去看了一下。对了，我们公司旁边的小饭馆门口贴了一张大海报，醒目的两个大字《招聘》。哎，经济危机啊，小饭店的招聘居然也会那么火。（5分钟） （此时a和__退场） 女：__，怎么样啊，我们数据中心表演很不错吧，你看现场的气氛被调动的多活跃啊。 男：那我们就趁热打铁玩个游戏吧。 女：太好了，我早就想等你说这句话了，那做什么游戏呢？ 男：游戏的名称叫《青蛙跳井》，一共需要6个朋友上来，大家涌跃报名噢。 男：游戏规则：（15分钟） 参与者以站立的顺序为序轮流依次说“一只青蛙跳井扑嗵”里的两个字。比如，第一人说“一只”，第二人说“青蛙”，第三人说“跳井”，第四人说“扑嗵”，并且第四个人说的时候需要跳一下，然后第五人说“两只”，下一个说“青蛙”，接着说“跳井”，下一个“扑嗵”“扑嗵”，并跳两次，依次下去三只等等。说错或跳错的朋友，都将淘汰。 女：__，我考考你，你听过一首老歌叫《说句心里话》吗？ 男：倒，你还把我当孩子呢？我都快做你叔叔了。哪能不会唱啊。 （然后开始自言自语唱起来） 女：慢慢慢慢，那我再考考你。你有没有听过《say a word in heart》 男：what? 女：《say a word in heart》 年会串词主持稿模板篇3 一、开幕词 (男)尊敬的各位领导 (女)亲爱的各位来宾 (男)各位朋友 (合)大家下午好! (男)春风传喜讯、金猴踏歌来 (女)在这辞旧岁，迎新春的美好时刻，我们迎来了孔氏集团20__年“筑梦远航、腾飞20__”主题联欢晚会。 (男)我是本次晚会的主持人：郭亮 (女)我是主持人：刘丽荣（我身边的这位主持嘉宾郭亮郭老师，也是大家所熟知的著名节目主持人，很荣幸郭老师能来参加我们主题年会，我代表孔氏集团全体员工感谢郭老师的光临。） (男)今天我们集团的全体同仁在这里欢聚一堂,喜庆昨日的辉煌业绩,展望公司的美好未来! (女)回首往昔,马年对于我们每一个人来说都难以忘怀,她给予了我们希望、收获，更重要的是给予了我们成长的经历。 (男)展望未来，一年胜似一年景，金猴迎春，迎来美好明天。我们坚信：孔氏集团在姚总和孔总的带领下，在各位同仁的一起努力之下，一定能蒸蒸日上，她的明天将更加美好。 (女)下面让我们以热烈的掌声有请孔氏集团董事长姚海洋先生致新年贺词，有请！ 二、《为你而活》 (男)让我们再次以热烈的掌声感谢姚海洋先生为我们大家送上的新年祝福，也感谢公司每位同仁献上的祝福，谢谢！ （女）接下来将是我们年会最精彩的部分，歌曲、舞蹈、游戏、抽奖、表彰、乐器、杂技应有尽有，将会为你呈现一个别样的孔氏年会！首先，由第一届孔氏集团的歌唱比赛冠军，彭瑶、秦珂组合为大家带来歌曲对唱《为你而活》，请大家欣赏！ 三、游戏-抖擞精神 （女）一曲经典的《为你而活》，为你而梦，这样激励人生的歌曲由我们20__年度歌唱比赛的冠军为大家献唱，是否能让你抖擞精神呢？那么接下来的节目就让大家借着这抖擞的精神抖擞起来。 （男）《游戏-抖擞精神》需要参赛者在不用手撕的情况下，通过身体摆动，甩掉身上的便利贴，用时最少者获胜，获胜者将获得大会特别准备的精美礼品一份。 四、舞蹈-《屯儿》(由徐洛、张少伟、秦珂表演) （女）我们知道舞蹈是一种表演艺术，使用身体来完成各种优雅或高难度的动作，并伴之以音乐，以有节奏的动作为主要表现手段的艺术形式。接下来由孔氏集团浦东设计中心三个充满青春活力的男生带来一段精彩舞蹈，让我们一起期待他们会带给我们怎样的震撼！ 五、抽奖-探花奖 （男）听过《为你而活》，玩过《抖擞精神》，再看过别样的《屯儿》，你的心血是否已经沸腾了呢？如果没有，那么，接下来，我们就让它立刻沸腾；如果它沸腾了，那么，接下来，我们就让它燃烧吧！ （女）接下来进行的是——孔氏集团“筑梦远航，腾飞20__”主题年会抽奖环节，我们将要抽出的第一个奖项是“探花奖”共12名，有请谢刚上台抽奖！（掌声响起来，你的掌声越响亮，幸运之神就对你越关照哦！就看谁的掌声更响更亮！） 六、表彰 男：孔氏集团有这样一群人，他们用付出和收获演绎着一个又一个春夏秋冬的轮回，书写着关于他们自己生命的故事；他们用梦想和汗水编织成孔氏集团专业设计、专注品质、专精服务的企业灵魂。 女：今天，我们这样一群可爱的人在这里欢聚一堂，共同回首过去的一年里那些或深或浅的脚步，分享那些奋斗的感慨和收获的喜悦。今天，也让我们一起走进属于他们的荣誉殿堂！ 女：首先，我们要颁发的奖项是魅力新人奖，有请获奖者：代柱岑、谢书东、秦珂、刘雨、张士玉、徐慧、朱勇明、陈恩谱、曾庆良、徐柏、张利、张倩岚，上台领奖，有请颁奖嘉宾宋小萍为他们颁奖！ 男：他们以蓬勃的朝气，迅速地融入集体，精准尽责地演绎自己的角色。有时沉默，善于思考，有时忙碌，乐于实践。他们拥有专业技能，不乏天资悟性，用实际行动彰显了自己的工作特色，并以超乎常人的速度拼出一片天地。 男：接下来颁发奖项是设计明星奖，有请获奖设计师：邵佩、姚青、张少伟、彭瑶、谢兮、马文兰、李红艳、彭骏、赵攀、张继宇，上台领奖，有请颁奖嘉宾谢刚为他们颁奖！ 女：在孔氏集团，有这样一群人，他们跨越思想与现实的桥梁，在视觉、触觉、听觉与嗅觉的世界里。把握艺术与技术的内涵，把业主的梦想变成现实。他们有着艺术家的素养和工程师的严谨。也有着，旅行家的丰富阅历和财务专家的成本意识。他们用知识、阅历、艺术涵养与道德品质。凝聚成孔氏集团的灵魂，他们是孔氏集团的明天，是孔氏集团的设计明星。 女：接下来我们要颁发的奖项是能工巧匠奖，有请获奖者：沈海兵、朱勇军、吉小海、张明、乔金全、尤兆玉、孙国华、姜云海、徐介国、朱绍信、王志顺、宋佳佳、王照根，上台领奖，有请颁奖嘉宾贺平为他们颁奖！ 男：智慧来自迎接挑战，榜样源于精神化身；你传承技艺，你执着于事业，成长在当下；朴实的你视样板工程为己任，你把付出当学费、奉献当补课，更把工程现场当家；世上无难事，只怕有心人；你做到了，样板工程矗立在家门口！你赢得了掌声，更感受到了掌声背后的温暖；你的成功在于实现了目标。 男：接下来我们要颁发的奖项是任劳任怨奖，有请获奖者：刘开平、瞿达铭、沈康，上台领奖，有请颁奖嘉宾张雷为他们颁奖！ 女：没有华丽的言辞，也没有时尚的外表。他们用任劳任怨的身影导演出一部“俯首甘为孺子牛”的故事。他们用坚韧和毅力默默耕耘，像一头老黄牛，没有驰骋千里，却一步一步地达到了敬业爱岗的顶峰。 七、舞蹈-月下少女 (男)串烧，现在大家都知道它指的不仅是一种美食，也是一种曲目表现形式，但是大家有没有见过舞蹈串烧，下面来自孔氏集团运营中心的赵丹美女就将舞蹈串烧了一把，请大家欣赏——舞蹈《月下少女》 八、抽奖-榜眼奖 （女）又到了激动人心的时刻，又开始我们新一轮的抽奖环节，我们将要抽出的是“榜眼奖”6名，有请张雷上台抽奖。 九、摇滚串烧-火枪手 （男）和美食一样的串烧、超越美食的享受，接下来让我们其欣赏后火枪手乐队为大家带来的摇滚串烧！ 十、你要几只小青蛙（游戏） （女）下面又是我们开心的游戏环节，游戏的名字是“你要几只小青蛙”。参赛者十人站成一排，根据主持人报出的数量依次跳起，跳起的同时喊“呱”，双手举起放在身体两侧比V字手势，反应过慢或者错误的参与人淘汰出局。 十一、表彰 女：接下来我们要颁发的奖项是金牌总监奖，有请获奖设计总监：汪祺、王耀杰，马胜练、胡佩嘉、宋玉诚上台领奖，有请颁奖嘉宾姚总为他们颁奖！ 男：你们是众多设计师中的佼佼者、是企业发展壮大的中坚力量，你们为设计团队的建设所作出的贡献，与你们自身顽强、勤奋、百折不挠的拼搏精神，是设计师们奋发拼搏的榜样。你们把团队合作放在第一位，把激情与拼搏融化在工作中。你们朴实却不普通，平凡却不平庸，你们扎根一线，无怨无悔的奋斗，用先进的力量感召，为自己的生命谱写华彩的乐章。 男：接下来我们要颁发的奖项是最佳管理奖（工程总监），有请获奖者：刘刚祥， 上台领奖，有请颁奖嘉宾张雷为他们颁奖！ 女：用实际行为去感召，以人格魅力去驾驭，拿专业知识去指导，用丰富经验去处理，打造一支强有力的队伍,为公司的发展立下不可忽视的功劳。凭借超凡的领导组织能力造就一种令人信服和尊敬的形象，这，才是真正的管理者风范！ 女：接下来我们要颁发的奖项是给力员工奖，有请获奖者：范祖林、徐卫、胡轶胤、张蓉蓉、孙焕君、徐玉文、陈秀娟、李强，上台领奖，有请颁奖嘉宾李仁贵为他们颁奖！ 男：有人在幕后，有人在台前。在孔氏集团，如果说设计和施工是在台上挥洒的舞者，那么身处职能部门的他们就是幕后默默无闻的英雄。他们不计较、不推委、不退缩，事无巨细不抱怨，他们是就像一台大型机械的润滑剂，不起眼却不可或缺。 男：接下来我们要颁发的奖项是忠诚奖，有请获奖者：刘丽荣、谢刚、张雷上台领奖，有请颁奖嘉宾姚总为他们颁奖！ 男：从豆蔻年华到青葱岁月，走过青涩和稚嫩。你们性格温良、思路清晰、思维缜密有才华；忠诚敬业、善于学习、任劳任怨负责任。你们和孔氏集团一起历经风雨，一起成长。今天的你们沉着、稳健，你们用自己的经历诠释了一个道理，忠诚和坚守必有收获。 孔氏集团，感谢有你！ 十二、获奖感言 女：有请获奖嘉宾李仁贵发表获奖感言！ 十三、舞蹈《音乐无极限》 （男）客服部门的舞蹈节目，带点舞台剧，是一个女生从失恋到变成女王的进化史。 十四、抽奖-状元奖3人 抽奖嘉宾：孔总 （奖品：按摩椅） 十五、乐器独奏-萨克斯 外聘的首歌《我和春天有个约会》、《IfIaintgouyou》 十六、杂技-水晶球表演 （男）水晶球，很多人都知道，而在做很多人对于水晶球杂技表演认知，我相信都是源自20__年中国达人秀——胡启志。当然，我们今天虽然无法一睹胡启志的真容及其表演，但是我们仍然可以感受这项技艺带给我们的的唯美视觉冲击！ 十七、表彰 女：接下来我们要颁发的奖项是群英工程奖，有请获奖者：闸北龙香，上台领奖，有请颁奖嘉宾张雷为他们颁奖！ 男：他们对自己的要求是“只有努力工作，别无退路。做比说更重要，要少说多做，可以做了不说，不能说了不做。做了要全力做好，不要留有遗憾”。他们不计较个人得失，以个人固有的敬业精神和奉献精神，时刻把企业的发展和自己的成长发展联系起来，全身心地投入到工作中。一分耕耘，一分收获，他们为企业发展忘我工作的精神，鼓舞着我们。 男：接下来我们要颁发的奖项是蒲公英奖，有请获奖者：人事行政部，上台领奖，有请颁奖嘉宾孔总为他们颁奖！ 女：同样的单位，同样的上下班时间，同样的一年，同样是一名员工，他们勾画出了别样的风景。他们不一定比别人聪明，也不一定比别人优越，但他们热爱企业，责任心强，懂得将有限的时间用来更好地完成自己的职责。他们不惧困难，刻苦钻研，用无可争辩的好评征服他人，赢得尊重。 男：接下来我们要颁发的奖项是杰出团队奖，有请获奖设计团队：浦东龙香，上台领奖，有请颁奖嘉宾孔总为他们颁奖！ 女：拥有一个好的管理者才会有好团体，拥有一个好的团队才会出好业绩。由李仁贵经理、吴卫炜总监带领的设计团队就是这样一支堪称楷模的战队。他们以“严于律己，以身作则”为团队宗旨，坚定不移地贯彻执行，并时刻保持良好的团队协作。他们狠抓培训工作，展开各种激励比赛，他们相互扶持，共同分享彼此的成果与心得，打造出一支专业技术过硬的设计团队，不断拓展市场空间，增强核心竞争力。 十八、游戏（东拼西凑） （男）参与人分为两组，根据主持人报的物品，参与人员可以在会场内借，并第一时间给到主持人的手上者，为本组加一分，分数最高这为优胜。 十九、变脸（金猴闹春） （女）川剧是汉族戏曲剧种之一，流行于四川东中部、重庆及贵州、云南部分地区。川剧变脸是川剧表演的特技之一，用于揭示剧中人物的内心及思想感情的变化，即把不可见、不可感的抽象的情绪和心理状态变成可见、可感的具体形象——脸谱。川剧变脸是运用在川剧艺术中塑造人物的一种特技。下面请欣赏《变脸》二十、抽奖（超级幸运奖1名-plus） （男）一路欢笑，一路抽奖，孔氏集团的年会渐近尾声，下面有请孔氏集团董事长兼执行总经理姚海洋先生为我们抽取本次年会的压轴大奖，也是我们的超级幸运奖，有请！ 二十一、结束 《二十年后再相会》背景音乐起 (男)踏着时间的节拍，我们向春天走来，一路欢歌，一路笑语，万物在漫天风雪中欣然等待。 (女)激扬着青春的风采，我们向春天走来，一路欢歌，一路笑语，万物在翘首期盼中安然舒怀。 (男)走进春天，走进蓬勃的希望，每一颗年轻的心都焕发出缤纷的色彩(女)走进春天，走进时尚的动感地带，世界在我们眼前灿烂地舒展开来 (合)孔氏集团20__年“筑梦远航、腾飞20__”庆元旦、迎新春文艺晚会到此结束。各位领导、嘉宾以及同事，再见！ 年会串词主持稿模板篇4 女：下面，我宣布，__集团__分公司年终__晚会现在开始！ 男：首先有请x先生代表我们大家长x董事长上台致辞，掌声欢迎！ 女：谢谢董事长为大家带来的新年祝福。在这个充满期待时刻，希望大家可以尽情放松，在享受美食的同时欣赏我们为大家带来的精彩节目，首先有请__先生给我们带来歌曲《三月小雨》。 女：谢谢__的演唱！ 女：再过几天就过年了，大家都在做年终总结。总结工作，总结生活，在总结的同时我们也要学会去感恩。 男：对，感恩是很有必要的，每时每刻我们都要记得感恩，感恩生活，感恩父母，下面就有请__给大家带来的《感恩的心》。 女：真感人的一首歌啊。下面是第一轮抽奖时间，有请__先生为我们抽取开门迎新奖十名！ 女：歌听了这么多，下面我们来欣赏一段舞蹈，不过跳舞可不是件容易的事啊！ 男：我们公司的到处藏龙卧虎，跳舞的人才还是大有人在的，下面就有请内销部的同事们为大家带来动感街舞《TELLME》。 男：谢谢她们的精彩表演，这么动感的舞蹈我相信他们应该准备了很久吧！ 女：是啊，我觉得每个节目都是经过大家辛苦准备的，说到辛苦，你觉得在我们公司，工作最辛苦的是哪些人呢？ 男：我觉得最辛苦的应该是技术部门的师傅们了，每天我们都去催他们帮我们赶马克，赶样衣，有些师傅周末还得加班。 女：那接下来我们就把时间留个技术部的师傅们说说他们的辛苦，掌声有请来自__的__给大家带来《用心良苦》。 男：真的是用心良苦啊。下面有请同样来自技术部的__给大家带来《高原红》。掌声欢迎！ 女：谢谢技术部师傅们的深情表演。今晚的节目真的是很精彩，下面的这个节目是我们女同胞们精心准备的，可谓是动感十足。下面请欣赏__的姑娘们为大家带来的《欢乐之舞》。 男：下面是第二轮抽奖时间，有请__先生为我们抽取吉祥如意奖十名！ 女：（高声发问）相信大家都看过《天下无贼》吧，里面__有句很经典的台词：21世纪最重要的是什么？ 男：人才。 女：对，21世纪最重要的就是人才，正所谓千金易得，良才难求，今年我们__公司要加强费用预算和绩效提升方面的投入，没有人才支撑怎么能行，这不，经过请示x小姐，我们公司要在春节前在人才市场招聘优秀的人才（话剧《招聘会》） 女：还记得刚刚来我们公司面试的__吗？经过我公司的初步审核，他已经被提前录用了。 男：听到这个消息后，他非常激动，并且极力要求为大家献上一首__专辑中的主打歌曲《风再起时》。我们掌声欢迎！ 女：之前__的曲风果然不一般啊。下面进行第三轮抽奖，请两轮没有抽到的注意啦！有请__先生为我们抽取新春大吉奖十名。 男：下面两个节目可谓是文化的碰撞与交流，首先有请__为我们带来中国黄梅戏《到底人间欢乐多》。 男：一曲黄梅戏让我们对中国的悠久的历史文化有了更深的了解。那下面就让我们一起去印度看一下印度风情舞蹈吧！ 女：掌声有请来自印度的女孩为我们带来印度风情舞蹈《天竺少女》。 男：感谢来自印度的女孩的精彩表演。下面进行第四轮抽奖，有请__先生为我们抽取喜迎新春奖十名！ 女：大家今晚要玩的开心啊，下面还有大奖呢！不过得先看节目，下面有请我__给我们演唱王菲的《催眠》。 女：大家被催眠了吗？下面这个节目得让大家动动脑筋了。掌声有请业务二组给大家带来机智问答《BINGO》。大合唱《爱拼才会赢》。 男：新年新起点，新年新收获， 女：新年好心情，新年喜事多。 男：在年会即将结束之时，让我们再次感谢大家的光临！ 女：再次感谢各位同事今晚的精彩演出！ 男：祝大家度过一个难忘的、愉快的夜晚！ 合：我们的年会到此结束！谢谢。 年会串词主持稿模板篇5 一、开场 1:各位领导 2:各位同事 1:大家晚上好 2:刚刚过去的2010年是公司承前启后、继往开来的一年.在国际经济环境一片寒冬的状况下,公司依托强大的资源平台和技术优势,持续了持续稳健的发展,取得了良好的业绩. 1:成功伴随着艰辛,喜悦伴随着汗水.成绩的取得离不开大家的发奋,在忙碌充实的工作中,咱们不知不觉地迎来了崭新的2009年! 2:门.这天,咱们在那里,共同迎接新年的到来,恭祝大家happy牛year! 2:此刻,__2010年会正式开始 二、节目(空间说说) 1:下方就请咱们的同事为咱们表演精彩的节目. 2:首先请上__部同事__,为咱们表演这天的第一个节目:__. 1:太好听了,真可谓绕梁三日,咱们的同事还真是多才多艺,不知道接下来有什么精彩的节目呢? 2:接下来啊?接下来给大家来个“high”的,有请__部的同事为咱们带来劲爆的舞蹈: 1:“happy”是今晚的主题,咱们将用欢乐来尽情演绎.下方这个节目将会为大家带来更多的笑声. 2:有请__部同事为咱们带来小品__. 1:精彩的节目暂告一段落,下方咱们再做一个小游戏“__” 2:游戏规则: 1:好了,刺激的游戏过后,继续咱们精彩的节目. 2:有请__部同事为咱们带来诗歌朗诵:__() 1:__,《武林外传》看过吧? 2:当然,并且是相当的钟爱埃佟湘玉、白展堂、吕秀才、李大嘴…… 1:好了,好了,别念了,想不想此刻再看一遍? 2:想啊,太期盼了! :又到了咱们游戏的时刻.下方这个游戏叫做:“__” 2:游戏规则 1:游戏结束,让咱们继续释放咱们的热情吧. 2:萧萧寒冬,就让舞蹈为室内升温!下方是__部与__部联合为咱们带来的节目:舞蹈__ 1:刚才的节目精彩吧? 2:精彩!() 1:开眼了吧? 2:嗯,开眼了! 1:下方还有让你更开眼的呢! 2:什么啊? 1:接下来是咱们的压轴节目,有请__部的同事为咱们带来音乐剧:__! 1:今晚的节目到此就全部结束了. 2:再次感谢各位同事的精彩表演! 三、游戏 1:下方正式开始咱们的游戏环节,第一个游戏:__. 2:游戏规则: 1:ok,此刻进行咱们的第二个游戏:__. 2:游戏规则: 1:接下来是第三个游戏:__. 2:游戏规则 1:此刻进行咱们今晚的最后一个游戏:__. 2:游戏规则: 四、抽奖 1:下方这个环节就应是大家最期盼的:抽奖.看看新年谁最先得到这份幸运. 2:下方咱们就请上__领导为咱们抽取这天的三等奖 1:首先恭喜获得三等奖的同事.幸运还在继续,下方是咱们的二等奖. 2:有请__领导为咱们抽取二等奖. 1:恭喜大家,接下来是咱们今晚最激动人心的时刻:这天的一等奖就要诞生了! 2:有请__领导为咱们抽取这天的大奖! 1:没有得奖的同事也不好失望,咱们还有最后一份奖品. 2:接下来就是给大家得奖的机会,咱们要进行的是:__. 五、结束 1:欢乐的时光总是暂的,回首过去咱们热情洋溢,坚定此刻咱们激情澎湃. 让咱们真诚的祝愿,祝愿__的事业蒸蒸日上! 2:祝愿__员工心想事成!再次感谢各位同事的用心参与和精彩表演,__2010年会就此结束. 1:多谢大家。
2022年6月1日儿童节快到啦[撒花]王老猫生活在西安，也是一位妈妈[比心] 每日在用心创作同时，祝福所有孩子们六一儿童节快乐，愿孩子们在记忆的海洋里快乐成长！永远保持善良、纯真、乐观向上的精神。愿天下父母不要因岁月流逝忘记童年，在忙碌生活中保持一颗童心，在生活中感知多一份幸福。 儿童是国家的未来，是民族的希望，给所有儿童创造良好的家庭、社会和学习环境，让他们健康、快乐、幸福地成长，全世界各国努力的目标，一年一度的“六一国际儿童节”就是专门为可爱纯真儿童们设立的节日。1950年6月1日，新中国的小主人们迎来了第一个国际儿童节。 6月1日，属于我们的节日 儿童节快乐，简单模板，快乐畅想 儿童节，放飞自我，开心快乐！ 简单美丽手抄报设计 儿童节手抄报简单模板，轻松画起来 小小少年很少烦恼，拍拍手弯弯腰，无忧无虑乐呵呵！ 小小少年没有烦恼，东瞧瞧西望望，这个世界真奇妙！ 让幸福对你永远微笑！六一节快乐！ 王老猫带着童心与兴趣创作手抄报，希望将简单、美好及更多的爱带给孩子们，在学习文化课同时，多拿起画笔描绘心中美好世界。所有手抄报模板图片均原创，请勿随意转载，感谢家长朋友们支持，愿天下家庭幸福美好！
现在建网站很简单了，通过一站式服务的建站平台，无需自行购买服务器，多种网站版本，空间和功能由小到多，满足中小企业不同需求，各种各样的行业网站模板，一键复制满意的模板后，就可以快速制作出自己的网站。我们来看下，详细的操作过程。 打开浏览器搜索乔拓云，进入官方网站，在首页这边点击【网站】可了解不同版本覆盖的不同功能，也可以点击查看模板，预览同行业的网站样式。 注册账号在后台管理中心，找到【企业网站】点击进入网站后台。在网站管理后台这边，创建网站，可以去创建电脑或者手机网站，可以购买域名，可以将企业的产品上传到后台，以便装修网页的时候可以直接勾选产品展示。 进入电脑网站，在行业分类下面找到同行业的网站模板，预览并打开使用模板。 模板页面的编辑是可视化的，不需要懂技术代码，鼠标移动到相应的位置，点击编辑即可修改文本，图片等等，页面中的内容都由各自的模块组合而成，文本模块，图片模块，产品模块，鼠标选中可以拖动更改位置可以删除。 可以在悬浮按键【模块、样式、设置、百度优化】对网站进行页面优化。模块功能下面有各种空白模块可以添加，样式这边可以更改网站的主题色排版等设计，百度优化可以设置TDK，设置全站关键词等等。 网站编辑好之后，绑定域名，即可上线，用户通过域名访问你的网站。以上操作，轻松快捷做出自己的网站平台，相信你也能搞定。
今天我们就来了解下建筑铝模板怎么安装，价格又是多少呢？ 但凡了解行情的朋友都知道，建筑铝模板的市场价格大概在700-1200元/平方左右，但看价格，建筑铝模板价格确实比较贵，但是如果考虑到铝模板的施工时间，3-4天一层施工效率，和建筑木模板6-7天一层施工效率对比，建筑铝模板明显节约大量的施工时间，节省了施工成本和人力成本。 更重要的是，建筑铝模板如果使用得到，可以周转300次左右，而质量较好的木模板周转使用次数也只能做到8-10次左右。而木模板的市场售价大概在20-25元左右/平米，市场的包工包料价在40-50元左右/平米，可见建筑木模板人工的费用是比较高的，所以对于大型项目施工来说，使用木模板并不划算。 这样一对比，建筑铝模板虽然初期采购投入成本较高，但是对于大型项目而言，其实使用建筑铝模板是更划算的。 元拓建筑铝模板 至于建筑铝模板的安装流程，主要根据项目的具体情况来操作的，大致施工流程如下： 1、测量放线； 2、安装墙柱钢筋-墙柱水电施工； 3、安装墙柱模板； 4、安装梁模板； 5、安装楼面模板； 6、楼板水电施工； 7、安装楼板筋； 8、收尾加强及检查； 9、混泥土浇置； 11、柱墙板砼养护； 12、拆模。 当然，现在有很多建筑铝模板厂家是可以提供售后安装服务的，这可以让施工单位在售后更加轻松的应对铝模板安装问题。
作者：图文设计师东东 课程：Word工作证明制作 疫情当下出门不易，不管你是出门还是工作，很多地方需要持工作证明或各种证明进入出入各种场所，所以今天教大家制作一份工作证明范本的制作。跟我一起来学习吧！ 第一步、新建空白文档 输入标题“工作证明”修改字体、字号或者直接选择标题样式:标题1、标题2样式，点击段落选项卡，居中按钮。如下图。 第二步、输入证明内容空两格字符输入：兹有我单位员工：某某，性别：男□/女□，民族： 族，身份证号：130…….，现在我司（某某有限公司）担任：某部门职务。 特此证明！字号调整为二号/三号大小。行距调整为3.0。如下图所示。 第三步、盖章，填写日期另起多行，输入公司名称和年月日。文字选择右对齐。如下图所示。 通过上面三步步骤，一个工作证明范本就制作完成了，外面可以直接电脑上输入个人信息及职务，也可以打印出来手写上都是可以的。下面就是完整的工作正面图片。我们也可以下载下来去打印。 今天的课程就分享到这里，关注我学习更多的办公技巧和软件教学实操案例。 有问题评论区留言即可！ 原创文章禁止转载！
当今社会，为了节省成本，委托书的用处越来越多，但是你真的会写委托书吗？看我为大家总结的委托书模板，为了让大家建立委托关系的合法文件（如遗嘱、契约或委托声明）本期文章我们直接分享干货，委托书模板，不请律师直接用，一定要收藏委托书模板。 收藏委托书模板！ 收藏委托书模板！！ 收藏委托书模板！！！ 重要事情说三遍。。。。 授权委托书 委托人: 姓名，性别，民族，xx年xx月xx日生，住址：xx市xx县xx小区xx栋xx室，身份证号码:xxxxx.电话:xxxxx. 受委托人: 姓名，性别，民族，xx年xx月xx日生，住址：xx市xx县xx小区xx栋xx室，身份证号码:xxxxxx.电话:xxxxx 委托事项: 现委托xxx在我xxxx一案中，作为我申请诉讼的委托代理人。 委托权限为:代为xxxx事项。（例如：代为立案提起诉讼;代为答辩等） 此致 XX人民法院 委托人： 受委托人： xx年xx月xx日 上述是干货！委托书模板，不请律师直接用，大家一定要收藏，下面我为大家解读一下委托书五个必须知道的法律常识 第一、受托人能不能随意选择合同相对人？未经过委托人同意，受托人不能以委托人的名义与自己进行交易，也不能以委托人的名义与自己同时代理的其他人进行交易。 第二、受托人能不能随意转委托？ 未经过委托人同意，受托人不能将委托人授权给自己的事项转移给别人。 第三、代理的授权范围、授权期限有什么要求？ 授权委托书中需明确载明授权范围、授权期限。 第四、个人委托书有效期一般多久？ 委托授权书的有效期限： 1、一般的情况，委托人与被委托人订立委托合同时，一般会对委托期限有时间约定或注明，双方根据委托事项自由约定委托期限； 2、在当初订立的委托合同中没有约定，也可以在后续的时间签订关于委托期限的补充合同； 3、若都没有约定的，委托期限是有效期至委托事项结束或委托人终止委托为止。 第五、委托公证收费标准多少？ 1、房产进行遗嘱公证的话，需要考虑整个房屋的住房面积，采取按份收费。 2、如果是赠予公证的话，该房产需要房管局的评估，根据评估总价的2%收取公证费； 3、如果是财产继承、赠予或遗赠的话，按照收益的2%收取公证费。 关注法律深猴，每天为您分享干货，不请律师直接用的法律文书模板。
立项申请报告 无论你身处什么样的项目运作模式，项目流程是轻是重，总归先要通过立项，项目才能进入到正式实施阶段。 今天我们就来跟大家唠唠“立项申请”应该如何写才能更快的被通过。 “立项申请”到底在申请什么？ 我们用“白话”的形式给项目重新下了一个定义：项目就是运用有限资源（钱，时间，人力等）达成一个有独特性目标的过程。 那么总本质上说，“立项申请”就是项目组与组织就项目本身达成共识的过程：做与不做，如何去做。 立（wang）项(e)评(de)审(lao)组(ban)代表组织，根据项目组提供的信息和方案，对申报项目在“重要性”以及“紧迫性”这两个维度做出判断。无外乎以下四个结果： 重要紧急四象限 结果1：重要且紧急，砸人砸钱，干就完了； 结果2：重要但不紧急，可以平衡调整项目时间周期、资源投入，悠着点干； 结果3：不重要但紧急，走什么立项流程，团队这么僵化么？！ 结果4：不重要不紧急，“下一位，请9527号顾客到3号窗口”！ 所以，笔者认为，立项的过程就是要能够快速有效地： 排除结果4的项目：不予以立项； 授权结果3的项目：无需过多关注过程，关注结果即可； 甄别结果2的项目：平衡未来与现在，如何处理与结果1的项目的资源分配； 重点关注结果1的项目：专注于项目目标及实施路径； 那么究竟立项报告应该如何写才能相对更容易通过呢？ 其实也没有什么“灵丹妙药”，就是基于上面对于“立项过程”的理解，提升报告的信息传递效率。 具体如何做呢? 笔者的建议，把项目的立项报告当做对投资人的一次“路演”（Roadshow）。 RoadShow 路演应该是最为困难的“演讲”（presentation）了：要在非常有限的时间内，让对方被一个之前完全不了解的概念或者Idea打动，让对方“埋单”。 其实“立项评审组”在这个场景下跟“投资人”非常类似：要看的项目非常多，时间有限；同时，手里的资源有限，投了这个就不能投那个，不能满足所有的项目。 所以，更需要项目组更加清晰有效的传递信息，完成决策。 笔者在实操中会要求立项申请报告尽量精简，控制在7~8页PPT之内。如何做到？ 整体原则是：以结果为导向，让阅读者获取到“足够”的信息就“离开”。 既然是以结果为导向，那么我们先来看看，立项申请报告这个动作之后，需要有哪些输出。 立项报告的输出 审批结果 同意/不同意 立项 — 筛选出结果4的项目，不予执行 项目定级 是否符合当前评审小组所对应审批的项目级别 — 筛选出结果3的项目，以事项跟进或者下调项目级别，授权相应组织执行 开个副本，简单聊聊项目定级。 项目级别本质上说一种节约时间，提升效率的做法。因为项目级别就是优先级的标签，在资源有限或者有冲突的情况下，高级别的优先于低级别的，方便迅速决策和实施。 所以并没有一个放之四海而皆准的标准，通常可以参考的维度有：项目价值、项目资源投入、项目复杂度等。 另外一个非常必要的设置是，不同级别的项目 立项/结项 由不同的评审小组来负责。 在实操作中，我们的做法是将项目分为四级。 S级： 公司级别的项目。通常是涉及到公司的重大战略落地、重大资源投入、执行链路长涉及大多数一级部门的项目。 审批小组为公司最高决策机构，项目Owner通常由高管担任。 A级： 一级部门级项目。通常是影响公司重点目标落地（可以为S级项目的子项目）、需要与其他少数一级部门协作的项目。 审批小组由一级部门负责人组建，项目Owner通常为一级部门核心管理者。 B级： 二级部门项目。通常是影响一级部门重点目标落地、一级部门内协作即可完成的项目。 审批小组由一级部门负责人组建，项目Owner通常为二级部门负责人。 C级： 其他项目 举个例子说明一下，比如我们在S级项目的立项评审会上，发现一个项目是有价值的，但并不符合S级的要求，那么会将该项目定为A级，由相关一级部门自己负责项目实施跟进和结项流程； 再比如，在A级项目的立项评审会议上，发现需要更高层级的资源调动和协同，则可升级至S级项目评审。 审批意见 就项目组提出的项目目标、评价标准、实施路径、项目负责人等信息给予审批意见和调整建议，作为项目规划的输入。 通常为结果1和结果2的项目，通过项目目标、评价标准、投入资源等的调整和确认进行资源平衡。 前面我们明确了立项报告完需要达到的目的，那么报告主体需要紧密围绕着这个目的来设计，2页即可。 第一页希望能够提供足够的信息，从而筛选出结果3和结果4的项目。 主体部分 Page 1 稍微解读一下。 项目名称：不解释。 项目负责人 & 项目经理：前文解释过了。 起始日期，结束日期，项目工期，贡献部门：从时间和项目协作的角度大致判断一下项目规模和复杂度。 项目背景：用简短的几句话描述项目想解决什么问题。借鉴敏捷对于用户故事的要求，尽量对应到某个业务问题：即便是技术改造类的项目，也需要关联具体的业务目标，比如为了支持后续的业务目标等。 如果已经引入了“OKR”，可以对应的引述一下对应的“O”。 ROI：评估项目的投入和收益。希望能够尽量具体和量化。 项目目标：这里推荐大家使用一下“电梯演讲”。据说是来自麦肯锡公司。 当时事情的经过是这样的，这样的，这样的…… 麦肯锡公司曾经给一家极其重要的大客户做咨询服务。过程中某一次，麦肯锡的项目负责人在电梯间里，偶遇到了客户公司的董事长。于是董事长就问麦肯锡的项目负责人：“你能不能说一下项目究竟是做什么的？”由于该项目负责人没有充分准备，无法在电梯到达1层时这极其有限的时间内把结果说清楚。最终，麦肯锡失去了这个重要客户。 经过这次惨痛教训，于是麦肯锡公司要求他的每一个业务人员，都必须要有在30秒的时间，可以清晰有效地向客户介绍方案的能力，被称之为“电梯演讲”或者“电梯陈述”。 与敏捷中的“用户故事”描述类似，我们也要求尽量用最简短的描述说清楚“项目价值”。 这并非苛求，笔者固执的认为，通常3分钟你说不清楚的事情，给你30分钟同样说不清楚。你品，你细品…… 评价标准：对应项目目标描述如何验收项目。 以上就是第一页的大致内容。 如果通过这一页基本认定是结果3和结果4的项目，后面的PPT就可以不用看了。 惊不惊喜？刺不刺激？ 从这个意义上来说，这也有可能是史上最快“挂”的项目。 但如果做了一个压根就不该开始的项目，岂不是比不通过立项要糟糕的多？ 第二页希望针对于结果1和结果2的项目进行更加深入的了解。 进入到这个阶段的项目通常是结果1和结果2的项目，则需要对于项目目标达成的路径做更多的了解。从而判断项目前期的输出是否有盲点和需要调整的地方，进而判断是否需要调整ROI，项目周期乃至于项目目标。 主体部分 Page2 关键时间节点：里程碑信息，即项目的阶段性达成目标。 项目假设与约束条件：举个例子，比如项目是举行一个集会活动，如果目前的方案是安排在室外，那么关键的假定就是活动当天天气良好。如果非常倒霉碰上恶劣天气，那与之相关的成本、流程、效果等都会与正常天气大相径庭。如果这个基本假设不成立，则需要有调整项目方案，比如是否方便改期，是否需要预备雨衣等。 项目主要利益干系人：项目是人去做的，对于关键干系人的识别则体现出项目方案对于"人"这个重要因素的考虑。如果某个角色缺失，则可能遇到意外的困难或者错失项目可以求助的方向。 报告的主体就是这2页啦，如果还需要补充一些项目背景信息，可以增补几页PPT。 补充材料部分（4~5页PPT） 可以罗列其他的项目背景的信息，如市场环境，竞对分析，用户调研，产品策略，技术方案等，尽可能浓缩重要的信息辅助决策。 市场环境：行业现状，市场调研，市场分析，政策信息等。 简单说来，前面两页是论点，后面的补充材料是论据。竞对分析：竞品产品功能优缺点，竞品渠道信息，竞品市场规模现状，竞品目标用户数据等。 用户调研：目标用户群体及特征，用户使用场景分析，用户需求分析（痛点、刚需、高频、客单价）等。 产品策略：运营策略，产品功能及规划，产品里程碑（Roadmap），风险点等。 技术方案：系统架构，业务架构，上下游链路，核心功能等。 综上，报告主体+ 补充材料 + 评审结论，就是整个立项报告的全部。前面两页是论点，后面的补充材料是论据。 完了？ 完了！ 笔者给大家晒的立项报告并非完美，甚至可能有些人觉得有些简陋，但为什么我这么“敢秀”呢？其实我真正想跟大家分享的是模板背后的设计逻辑和理念： Less is More ( 少就是多 )，聚焦价值 笔者在过往工作中看过非常多的立项报告，大多数都长篇累牍。为了确保项目被批准立项，能加上的信息恨不得都加上，反而去了焦点。 笔者认为，决策的过程其实是一个“由少至多，再由多至少”的过程：在决策前，尽量收集更多的信息，从多角度多维度去尽量接近事实的真相；在决策时，却应该抓住最主要的信息，排除其他信息的干扰。 从这个意义上来说，立项报告需要把无用的信息剔除，保持最重要的项目价值，ROI，基本实现路径等就可以了。 可能你会比较焦虑，内容这么少如果做了一个压根就不该开始的项目，岂不是比项目通过立项要糟糕的多？ 从用户的角度思考，如何节约用户时间 立项报告的阅读者/聆听者应该是可以拿到必要的信息，随时可以离开。 如果已经判断是不值得投入或者低级别的项目，完全后面部分就可以不用看了，一下个立项申请走起；项目必要性基本没问题的前提下，再看可行性、实现路径是否需要调整。 项目经理从某种意义上来说是信息工作者，如何提供足够、有用的信息，不多也不少，是一个项目管理者永远需要修炼的基本功。 班门弄斧，权当抛砖引玉吧！希望大家都能够设计出符合自己实际需要的“最容易通过的立项申请报告”，即便很快被“毙了”也能够及时去复盘和调整，把立项这个项目本身收好尾。Good Luck！ 本文作者：bignose ， 哈啰出行PMO， PMO前沿特约作者，转自知乎作者已授权，转载请联系作者；
基本信息 姓名：七分简历 年龄：28岁 电话：131****7690 邮箱：425295****@qq.com 经验：6年 意向：XX岗位 教育背景 时间：2003-09 – 2007-07 学校：【七分简历】大学 | 专业：行政管理学 | 学历：大专 工作经历 工作时间：2010-02 – 2013-08 公司名称：【七分简历】信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：会计/会计师 工作描述： ①负责日常收支与核对、审核原始凭证和报销 ②办理银行业务及登记现金日记账和银行存款日记账，原始凭证录入财务系统对凭证的制作 ③公司客户与供应商的月结对账，出应收应付总报表 ④公司员工工资的核算以及发放 ⑤一般纳税人的税务办理及发票的开具 ⑥出口形式发票的开具 ⑦公司付外汇的办理 工作时间：2013-03 – 至今 公司名称：【七分简历】信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：项目经理 工作描述： 负责企业内部生产环节的流程优化以及上下游衔接改善。 首先将公司之前手工文档化管理部分整合到到信息化管理，以便及时了解各环节的需求水位并利于优化分析和高层决策。运用PMP知识体系以及TOC瓶颈优化处理思路对传统服装辅料—衬布的生产流程进行改造、提升（主要对生产线的瓶颈工序“基布撒粉”重点强化，并设置工序前置物料热熔胶的缓冲池），在未增加额外投入并保证品质的前提下使生产部产出效率总体提升15 %以上。 结合服装辅料下游客户—服装厂的生产流程优化分析，制定了在增加本厂订单的同时提升客户生产效率和总效益的双赢方案，并对部分符合条件的客户成功推广。简单说建议客户对某些类型面料直接整体压衬过机，而非常规的按需剪裁。看则浪费了部分衬布，实际大大优化了制衣工序，省去一层层牵、铺裁剪和局部衬布压烫的人工和时间，对于服装特别是女性时装的快生命周期特点是很好的迎合。 公司虽然成立了十余年，属于本地的资格最老的几个品牌之一，但在同行中仅处于中等水平，市场份额也相对较少，分析发现营销方面是瓶颈所在。横向收集分析了竞争对手的销售激励模式，大多是平淡的基本底薪加年底额外（总销售额-基本任务额）* X%，而且X非常低，对于很优秀的业务员可能年薪仅10多万。于是结合行业特点，制定了一套销售激励方案，各类产品给出基本价，将销售员转为经销合作模式（而他无需资金、供货渠道和派送物流），控制售价与基本价之间差额的分配比例，个人和公司起步就是3：7，按总销售额递增，最高档分配比例高达9：1，对于特别优秀的业务员来说无疑是一个“黑手党提案”，年收入可能是过去的好几倍；而公司有效产出和利润规模也将良性递增。经整体分析和抽样调研，是一个具备可行性的双赢方案，且对手了解后也难以抄袭模仿，最终取得了稳定的本地市场份额，较之前占比提升40%。 个人评价 1.拥有20多年的人力资源管理和行政总务后勤管理工作经验，对人力资源各个模块的管理得心应手； 2.能根据公司的经营状况、管理方式和产品特点，运用SWOT分析法对公司的优势、劣势、发展机会和潜在的外部威胁，进行有针对性的分析、诊断，提供给公司决策者参考； 3.擅长招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、人力资源规划等管理制度体系和流程的制定； 4.擅长企业文化建设、各项规章制定的制定、员工关系管理及劳资纠纷的处理； 5.精通企业的食堂管理、宿舍管理、保安管理、车辆管理、消防安全管理、工伤管理、环保管理、厂房的清洁维护和固定资产管理； 6.精通 ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、EHS、7S等管理体系的认证、审核管理和欧美客户验厂管理；能熟练操作Word、Excel、PPT、OutLook、ERP、SAP等办公及应用软件； 7.本人经常参加户外锻炼，身体健康，豁达乐观；忠诚敬业，勤于学习，有团队合作和全局观念。善于与人沟通，思想、理念及管理方法、方式与时俱进，能与不同年龄段的员工进行有效地沟通、合作，以及坦诚地交流、相处等。 个人技能 AUTOCAD MS Excel MS WORD MS Powerpoint MS VISIO SQL Server MS Office
一、活动主题： 班级户外秋游烧烤活动 二、活动目的： 秋高气爽，正是同学们踏足出游的好时节，班委会举办此次烧烤活动，为丰富同学们的课余生活，加强班级同学之间的联系，增进同学之间的感情，促使我们09越2这个班级能成为一个更具有凝聚力的团结的大家庭。【更多文书范文请关注我的头条号主页】 三、活动时间： 四、活动地点： 天雹水库 五、策划、组织单位： 外院09越2 六、参与人员： 09越2全班同学与老师 七、组织方式： 骑自行车。这种自助游方式更适合我们年轻人，相信大家会喜欢的。 八、具体活动安排：（4―9项的时间安排具体时间具体安排） 下面是具体的活动流程： 1、提前买好烧烤用具，提前一天到市场去预订烧烤食物，并在出发当天清晨去买回来。具体工作分到具体同学那。（所需食物和用品清单列在后面）。 2、出发的时间定在早上8点半。请同学们早上8点20在南门前面集合。 3、指定几名负责人，按组组织带领同学们安全有序的前往目的地，到达目的地的时间大约为早上9点半。 4、到达目的地之后，用二十分钟左右布置班级烧烤活动范围，顺便休息一下。同学们帮忙把烧烤的东西处理好，菜洗干净。 5、对钓鱼感兴趣的同学还可以去钓鱼，钓到的鱼还可以用来烤。（一定要注意安全！） 5、此为游戏环节 6、包饺子，大家积极动手，互相学习。 7、烧烤活动开始，全班同学分为几个小组，每组烤出老师指定的某一食物，最终由老师评出最佳厨师奖。 8、视当时的气氛而定，打气排球，斗地主。 9、大约16点，返校。
年底了，企业财务要进行资金核算，对一年的营业情况进行分析，等等其他账务；可以说，接近年底，财务人员别想清闲了！ 再遇上对业务不熟练，更是耽误时间，给大家整理了一份财务年度分析报告模板，不知道对企业财务如何分析的财务人员可以收藏一下！ （说明：该分析报告模版，仅供参考。分析报告的内容，请依据实际情况进行修改或补充。重点是对经营情况的分析和说明，财务经营指标可以根据实际情况进行增加或减少。） 年度情况整体说明，主要描述内容为：反映xx年度公司取得的经营业绩（比上年有较大增长、大幅度下滑或与上年度基本持平），实现主营业务收入XX 亿元，净利润XX 万元等情况。对当年经营情况产生较大影响的因素，拟采取的主要措施，以及其他或有事项等可能产生影响的未确定因素。（具体描述内容请各企业依据实际情况进行修改或补充，分析数据以“万元”为单位。） 公司xx年度经营指标完成情况表 xx年度公司财务概况 报告期内主要经营情况及财务状况分析 …… 好了，篇幅有限，剩余内容就不再一一展示了。