我和女友是大三开始恋爱的，毕业后在同一座城市工作。租房住在一起。在感情上，我们一直相处很愉快，但是生活中，吵吵闹闹是免不了的。让我唯一纠结的地方在于，女友太过于急功近利，凡事都特别着急。比如我们刚毕业的时候，女友就急着找份赚钱多的工作，然后为买车买房和结婚做准备。 其实，对于这件事，我也挺着急的，谁不想在最短的时间里赚到最多钱啊。但是也得注意方法不是吗。女友在这方面就吃了一个大亏，那时她刚刚入职场，对于很多事情都不太了解，而且缺乏一定的防备心理，加上她贪婪的性格，就被一个男上司给利用了。 当时那男子看她姿色很出众，就对她动了邪念。安排她和他一起出差，并且夸赞她工作出色，如果好好干，很快就能升职加薪什么的。然后趁着出差的时候，带我女友去酒场上做应酬，并且骗我女友说，这些都是人脉，把他们喝开心了，以后就不愁没钱赚。我女友就信以为真，她本身不能喝酒，那晚还是强忍着喝了很多酒，喝的不省人事。最后被那男子带到宾馆后，稀里糊涂地发生了那种关系。 第二天早上醒来，我女友发现身旁躺着一个男人，正是那男子，当时就吓了一跳。然后那男子谎称自己也喝多了，希望我女友原谅她，他会给她一定的补偿，并且给她尽快升职。我女友觉得反正事情已经发生了，说什么都晚了，不如将错就错，这样还能尽最大可能地挽回损失。虽然后来那男子确实给我女友了不少好处，但是我女友是以一次次的背叛我为代价的。后来那男子因为私生活混乱出了问题，离开了那家公司。我女友也因为没有了靠山，最终离职。这一切，都是我意外在我女友的日记里面发现的，我女友有写日记的习惯，大事小事都会写下来，当我知道这一切的时候，心里十分恼怒，但也无能为力。她向我表示，以后再也不会这样了，并且比以前收敛了不少，凡事也会考虑我的感受。 但是，后来每当我们吵架时，我都没有提过这些事，反而女友口口声声说我跟她记着仇，让我十分郁闷。我们现在马上就要结婚了，在结婚前，写下这篇文章，并且公开发表，我就是想告诉我女友，人都会犯错，我因为爱你，所以原谅你，只要你知错就改，我保证不计前嫌。有些话，在现实生活中说不出口，今天就在这里一并表达，希望我最亲爱的你，能明白我的良苦用心。我也感激你在我一无所有的时候选择和我在一起，我一定会尽最大努力给你更好的生活。我知道，人生难免磕磕绊绊，吵吵闹闹，但不管怎样，只要你不离不弃，我必然会生死相依。
当心男上司和你提出的暧昧要求 当心男上司和你提出的暧昧要求 1、对你个人生活过分关心 领导关心女下属也是正常的事情。但是，如果过分关心一个女下属，就有点不正常。有些上司对女下属的家庭、社会关系、爱情经历等等和工作无关的事情都很感兴趣，这就有点过分。所以，女人除非对领导的人品有绝对把握的情况下，一般不要向领导提供这些方面的信息。 2、经常要求你和他一起加班 上司要求女同事进入办公室谈话是正常的事情。但是，如果没有目的地或者经常要求女同事这样做，就说明有些企图。女同胞一定要认真思考上司每一次的行为的目的性，发现上司有时没有目的地邀请自己时候，或者因为无关紧要的事情加班的时候，一定要找一些理由委婉地拒绝。不要让上司感觉到有机可乘。一般来说，上司要是发现女同事有防范意识，一般不会轻举妄动。 3、要求你和他一起出差 同事之间一起出差有时是一件很快乐的事情。一方面可以共同关心，同时也可以聊聊天，解除旅途的寂寞。但是，一些上司却不怀好意，要求女下属和自己一起出差，主要是因为可以更加明目张胆地对下属实施骚扰。对于这样的上司，女下属一旦发现上司有这样的想法，一定要做好防范。 4、经常承诺给你升职加薪 对于业绩优秀的女下属，暗示性提示可能有提干或者加薪的机会也是领导的一种艺术，这样确实能够调动员工的积极性。但是，如果用承诺一定能达到这样的目的，显然是另有动机。一个单位对人员的变动尤其是提干和加薪是有严格规定和组织程序的，不是领导一个人说了算。就算是领导说了算，也需要公开评选，如果一个上司经常给女下属这样的承诺，说明他有明显的企图。
注意！这些男上司你不得不防！ 这些男上司你不得不防 1、对女同事的个人生活过分关心的上司。 领导关心女下属也是正常的事情。但是，如果过分关心一个女下属，就有点不正常。有些上司对女下属的家庭、社会关系、爱情经历等等和工作无关的事情都很感兴趣，这就有点过分。所以，女人除非对领导的人品有绝对把握的情况下，一般不要向领导提供这些方面的信息。 2、经常以工作之名要求女同事进入办公室，甚至单独和女同事一起加班的上司。 上司要求女同事进入办公室谈话是正常的事情。但是，如果没有目的地或者经常要求女同事这样做，就说明有些企图。 女同胞一定要认真思考上司每一次的行为的目的性，发现上司有时没有目的地邀请自己时候，或者因为无关紧要的事情加班的时候，一定要找一些理由委婉地拒绝。不要让上司感觉到有机可乘。一般来说，上司要是发现女同事有防范意识，一般不会轻举妄动。 3、经常承诺给女同事提高薪水、提高职位的上司。 对于业绩优秀的女下属，暗示性提示可能有提干或者加薪的机会也是领导的一种艺术，这样确实能够调动员工的积极性。 但是，如果用承诺一定能达到这样的目的，显然是另有动机。一个单位对人员的变动尤其是提干和加薪是有严格规定和组织程序的，不是领导一个人说了算。就算是领导说了算，也需要公开评选。如果一个上司经常给女下属这样的承诺，说明他有明显的企图。 4、对女部下的着装经常提出要求的上司。 虽然公司对员工着装有要求，但不是针对那一个女性的。如果一个上司经常要求女下属穿这样或者那样的服装，甚至要求女下属穿胸口开得很低的服装，明显是过分了。今天看到新浪博客上有这样一副漫画，一个房地产公司经理要求售楼小姐穿低胸衣服，说现在金融危机时期要吸引顾客的眼球。我看最主要的目的要是要吸引这位经理的眼球。 5、经常要求女同事一起出差的上司。 同事之间一起出差有时是一件很快乐的事情。一方面可以共同关心，同时也可以聊聊天，解除旅途的寂寞。但是，一些上司却不怀好意，要求女下属和自己一起出差，主要是因为可以更加明目张胆地对下属实施骚扰。对于这样的上司，女下属一旦发现上司有这样的想法，一定要做好防范。 6、经常色咪咪地看女同胞的上司。 每个女性都喜欢得到别人的欣赏，这是女人爱美之心，无可非议。但是，如果一个上司经常色迷迷地看自己的女部下就显得有点过了。我在上市公司做总经理的时候，一个女同事告诉我要求换工作岗位，哭着告诉我她的上司经常眼睛盯着她的胸部的时候。我觉得问题严重，于是做了一个调查，发现确实这样，所有这个部门的女性见到这个领导，就用手捂住自己的领口。
女下属如何应对男上司 女下属如何应对男上司 化妆避免浓艳 既然要赴约，一定要精心打扮，否则同事或上司会以为你不尊重他。打扮要精心，不必刻意，尤其不要浓妆艳抹，以免使自己变得陌生，又让人家误以为你的刻意妆扮是为了吸引他，触动其非份之想。 不要说长道短 饶舌的女人肯定不是有风度教养的社交人物，若在社交场合说长道短，揭人隐私，必定会惹人反感，让人“敬而远之”。 不要将头发散开 在男性面前将头发散开，会被男性误以为是一种调情信号。特别是在温馨、柔和的晚餐氛围里，你散开蓬松的秀发把女性温柔恬静的魅力推到极至，令男性心荡神摇而难以自持，以致做出使你意想不到的举动，影响你晚宴的心情。 找一个借口婉拒 即使你无真正的理由，也要找一个借口如家人“生脖等婉拒他，如他仍不死心，那就对他说“改天吧”，以免令他难堪。一般聪明人碰了软壁后就不会邀你与公事无关的约会。当然，你若找不到适当的借口，那就惟有奉陪了。 绝不可穿过于暴露的服装 过于暴露的服装或者透明度极高的服装都不适合在男性面前穿，尤其是与之共进晚餐或同赴舞会时。因为这种把身体过多展示给同事或上司的穿着，一来有无视上司威严之感，二来带有明显的挑逗性，会让人觉得你很轻佻，同时又可能为别有用心者提供可乘之机。