最近，IGN重新评价了《 辐射76 （Fallout 76）》，并将评分从之前的5分提高至了7分。IGN表示，《辐射76》取得了显著进步，但仍有很大的成长空间。 IGN总评： 《辐射76》自2018年以来取得了长足的进步，已经变成了一款更接近原版“与好友一起玩《辐射》”的游戏，而这款游戏也非常吸引人。战斗、探索和RPG系统都很棒，玩家很容易在巨大的地图上迷失数十个小时，迷失在夸张的动作中。话虽如此，这片荒地仍然有很大的成长空间，因为它增加的远征玩法没有我期待中的有趣，游戏的后期仍然有点单薄，库存系统似乎是为了激怒玩家而设计的——或者更糟的是，强迫你氪金以缓解痛苦。即便如此，在经历了最初的痛苦体验后，我从未想过我会回到阿巴拉契亚，但贝塞斯达在这款游戏中确实投入了时间，我很高兴我又尝试了一次。
如今乙肝患者不在少数，乙肝的传染性极强，一旦感染就很难治愈，但是现在还有很多人不了解乙肝的危害性，不了解其传染源，接下来就来了解一下乙肝究竟对人体有哪些危害吧负面影响。 第一、 乙肝是一种很难治愈的疾病。虽然如今市面上有很多针对治疗乙肝的药物，但是到目前为止真正能治愈乙肝的药物还未研发成功，所以人一旦患上乙肝对生命健康将会造成很大威胁。 第二、 乙肝会恶化。据调查数据显示，有3成以上的乙肝病毒携带者因为得不到及时治疗会恶化成慢性肝炎，而慢性肝炎又会转化为肝硬化，肝硬化最终会导致肝癌，可见乙肝的恶变性有多强。当然这是达不到及时治疗所致，但是乙肝早期的症状不是很明显，这也是导致其恶化的缘故，所以在这里要提醒大家，要做好定期检查工作。 第三、 乙肝的传染途径很广。不仅对患者自身的健康造成威胁，对周围人的健康也存在巨大的威胁，乙肝的传染途径主要有性、血液、母婴等，传播途径可以说是比较广的，一不小心就会传染上。 第四、 乙肝病毒携带者在以往会遭受社会上的歧视。例如，工作岗位都要求工作人员的身体健康，而乙肝携带者在找工作上不仅比较吃亏。虽然现代社会有所改善，社会对其的心理伤害也是不可忽略的。 乙肝对人的伤害来自于方方面面，所以乙肝患者一定要积极配合医生的治疗，保持良好的心态，不要自暴自弃，早日恢复健康，乙肝还是有希望治愈的。 喜欢这个回答，请点赞或推荐给朋友。收获更多靠谱的肝胆相关知识，关注【肝胆外科医生刘波】 科技进步有负面影响吗?.. 技术进步本身没有负面影响。只有技术进步成果被不当使用时才有负面影响。 当然有。最明显的就是武器的进步给人类带来的伤亡。还有核能。且不说核武器带来的灾难，就是核电站一旦发生事故，后果往往也不堪设想。还有化工产品（合成橡胶，塑料，合成染料，合成药物等等）在生产和使用过程中都可能给人类健康带来危害，废塑料的难于降解也是大问题。化肥和农药的副作用也是众所周知的。但我是乐观主义者。我认为科技进步带来的负面作用也可以（也只能）用科技手段来解决或者减轻。 技术可以解决一些问题，但也会带来另外一些问题，人类文明正是在这样一个“循环”（对不起，我不知道该怎么形容这个现象）中不断发展的。 任何事物的发展都是有利有弊的,关键在于是利大还是弊大.科技进步我坚决拥护!但其的负面影响主要是怎么调整好人与科技的关系.首先科技进步需要大量的专业人员,教育部门是不是能适时培养这些人才就是一个问题,怎么投入?其次科技现代化后大量节余的劳动力怎么安置?可以预计的是我国人口在未来几十年还将增加到16亿.还有我国一些贫困落后地区人口平均知识水平低下,怎么提高到适合社会需求?科技创新也会面临国际压力,新的专利、新的标准的申请会必定受到传统发达国家的阻饶，所以困难不小，路也很长。我国现行的人口政策以及实行科技进步的方针无疑是正确的，只有如此才能使我国到21世纪末成为真正意义上的强国。
三千年前的殷国，是当时中国土地最辽阔，生产力最发达，社会制度最先进的国家子产不毁乡校原文及翻译。到了纣王时期达到了－个新的高峰。纣王不把战争中得到的俘虏杀死，让他们去充当奴隶，去从事生产。也不再让奴隶殉葬。奴隶中有能干者，还重用他们，甚至做官，做大官。这就大大解放了生产力，促进了生产的发展。 纣王改革用人制度，不搞唯亲是用，而搞唯才是举。奴隶也可做大官，只要有才。你是个傭才，无能之辈，哪怕你是亲兄弟，亲叔伯，对不起，我不用你。 女人佔人口的一半，如何充分挥女人的积极性，是促进社会进步的一个大问题。纣王看到了解放妇女的重要性，他开始尊重妇女，听从妇女的一些正确意见。这就提高了佔人口一半的妇女的积极性，这是对生产力的解放。这对社会的进步有极大好处。 武王灭商的直接后果是，当时中国土地最辽阔，生产力最发达，社会制度最先进的国家消失了。“殷人鹊巢周鸠居。”一个最先进国家的消失，是可悲还是可贺呢？ 取而代之的是周。周灭商前是一个文化落后的农耕小国，“直到武王克商以前，周大概尚在氏族社会末期父家长家庭公社阶段。”﹙斯维至《早周的历史初探》﹚到季历和文王时，农耕有所发展，也是接受了商的农业文化所致。﹙郭沫若语﹚ 一个落后的小国统治集团，取代了一个先进大国的统治集团，去领导一个大国，他们自己就不知道该怎么办，他能领导这个先进国家吗？这个落后的小国统治集团，会给社会带来促进吗？先进的殷商让落后的周人倒拉着走这是社会的悲哀还是社会的幸亊？ 《淮南子》曰：纣兼天下，朝诸侯，人迹所及，舟楫所通，莫不宾服。可见纣统治时期，尽管还有方国存在，但总的方向趋於统一，趋於中央集权。郭沫若说：“偶来洹水忆殷辛，统一神州肇此人。”今之神州最初是帝辛统一的。但周灭殷之后实行分封，分封了七十一国，姬姓之国占五十三个。武王、周公的同姓亲戚只要不是疯子傻子都被封了。这样，使统一的形势随之趋于分裂。许倬云在《西周史》中说：“新创之周，实际上是一个诸部族的大联盟。”后来这个联盟的形式也没有了，进入了全面混战时期。这种情况延续八百年，中国的文明史总共有几个八百年呢？ 一个趋于统一的国家，変为长达八百年的再度分裂，这是进步？还是倒退？ 武王死后，周王朝内部矛盾加剧，殷遗民忍受不了周人的残酷统治，他们举行大规模的强烈反抗。於是出现了三监与武庚叛周事件。周公又－次东征，用了三年时间平息此次叛乱。 周公东征胜利之后，对绝不驯服的殷遗民实行大迁徙，有大批人被迁往千里之外。有人被迁到了今洛阳，有人被迁到了今陕西甘肃一带。微子带着大量的殷遗民迁往商上。朝歌一带殷遗民所剩无几，以至康叔封到朝歌之后要“颇收”殷遗民。 周人迁殷遗民人数之多，迁往外地范围之广，在中国历史上是空前绝后的。这在社会上造成的动荡之大，是可以想见的。连年的战争，连年迁徙，人心不稳，社会动荡，必然阻碍生产力的发展。 而且周人连殷之手工业奴隶，也几家分分迁走了。这对手工业的发，无疑也将产生巨大的不良影响。 进行权力重新分配，分封诸侯，引起社会动荡。迁殷民要引起动荡。从殷亡到周公三年东征，到分封及迁殷遗民，这中间十多年甚至几十年时间安定不下来，再加上周人没有领导能力，这对中国社会的破坏是非常严重的。说中国社会经历了几十年的倒退过分吗？ 周人太落后，殷国的许多先进文化它接受不了，不知被遗弃了多少。特别是一些非物质文化，它是无形的。创建不容易，丢掉也看不出。 例如：今天，安阳殷国墓地岀土了大量甲骨文，虽然记载的都是卜辞，但统而观之，它是殷国的国亊档案。 甲骨文是中国成熟最早的文字。因为殷时中国基本统一，所以它的使用范围很广，影响太大，甚至可以说它是殷朝的通用文字，并且成为后来各国创造文字的基础。可以这样说：甲骨文是中国文字的基础，它对传播中国古老文化起了不可估量的作用。正因为如此，也为我们今天破解甲骨文提供了便利。 周人没有自已的文字，也不沿用殷人的文字。它虽有占卜，但没有记录。所以至今没有发现周人的国家档案。有人会说，在周原不是发现了甲骨吗？是的，有一点，并且多为文王时期的。实际上，这也是受殷人的影响而致。 周在八百年的时间里，没有自己的档案。这就证明周王室是一个没有文化的王室，没有文化的王室是愚蠢的王室。愚蠢的王室是出不了名王的。这就是八百年里周王室没有一位有文化、有才能、为人民、为社会作出巨大贡献、德高望众的名王的原因。 周人丢弃殷甲骨文，不仅是一种先进文字的被遗弃，同时被遗弃的还有档案制度。 相应被遗弃的还有档案管理制度。 相应被遗弃的还有档案保存制度。 从这个角度讲，周是发展了殷的先进文化还是毁灭了殷的先进文化呢？这算进步了还是倒退了？ 仅从甲骨文一项，我们就发现周人丟弃了殷那么多先进的东西，其他方方面面丢弃了多少，我们难以知道，但可以推测。 社会的发展是不以人们的意志为转移的。周朝八百年，中国有发展，有进步，但这不是周武王的功劳，不是周代替殷帶来的，是那个时期劳动人民创造的。 郭沫若说：“殷辛之功迈周武”。这真是至理名言。我们说帝辛为中华民族的形成与发展作出了巨大贡献，那是有文字记载的。不是胡说，也不是猜测。周武王阻碍了社会的发展，难道这不是事实吗？难道帝辛之功还不迈过周武吗？我们有什么理由吹虛文武而打击帝辛呢？ 牧野政変之后，周人的统治，给中国带来了长时间的严重社会混乱和社会倒退。应是不争的事实。
既然书籍是人类进步的阶梯立体楼梯怎么画，那就画一个三维立体画卷。 画中有高耸入云的大厦，每个窗口设计成打开的书的形状，楼梯也画成书本形状，一本本书错开，摞起来。再画一个人，两个人，三个人，一群人顺着书本楼梯攀登。人群中有小孩，少年，青年，中年，也有老年。有男人，也有女人……大家攀登书本云梯，越走越高。 画卷一角，画一位身穿汉服的女子弹奏古筝，轻柔舒缓的乐曲中，一男一女声情并茂地朗诵着中华经典诗词。 云梯两旁自下而上生长四季花草树木。随着画中人物不断往上攀登，花草树木也在长大长高。太阳，星月可以变换。不仅形象美观，还预示着人们在一年又一年的时光中，阅读，成长，越走越光明！
本人英语专业毕业英语如何才能学好，带过很多学生，把曾经只能考三四十分的学生，辅导来在高考中考出130多分的好成绩，下面我具体讲讲自己的做法，主要针对高中生。 学习要因材施教，英语底子差一点，那就用学渣手法；底子中间的，就用普通手法；底子很好的，就用学霸手法。下面主要讲解学渣手法。 我说的学渣，通常英语成绩在30-50分左右，这类同学之所以考不了好分数，就因为以下种种都不行：单词、短语、语法、阅读、听力、写作。 一、背单词别告诉我英语有什么学习技巧，不认识单词，任何技巧都是扯犊子。学习英语的过程，就好比一个人砌房子，如果连最基本的砖都没有，你就给他讲解做房子的技巧，最终不过是纸上谈兵、自欺欺人罢了。 所以，学习英语第一点：背单词！四五十分的同学，很明显单词量太少了，要想提高单词量，得从初中开始。背单词之前，先学习音标，根据音标拼写单词，事半功倍。背单词分两个阶段： 1.背初中单词。从初一开始背，最简单的am，is，are着手。每天背一个单元的单词，然后听写，写小短文。小短文要求把这一个单元的单词，想方设法揉进一篇文章当中，语法错误不要怕，只要能写出文章来就可以，简单句也行，目的在于加强单词的理解和记忆。 2.背高中单词。把初一到初三的单词背完，就开始背高中单词。背诵方法和初中单词一样，只不过数量改为20个单词。每天背了听写，然后做一篇同步小阅读，泛读。刚开始正确率可能不高，重在坚持。 二、学习句子基本成分、时态、语态背单词是持久战，每天都必须坚持，一直到临近高考。在背单词的同时，弄清楚句子基本成分、时态、语态再进行下一步学习。比如，英语的基本句子成分：主谓宾定状补表，时态有一般现在时、现在进行时、一般过去时、过去进行时等；语态有主动、被动语态等。 三、用短语造句。掌握一些考试中常用的短语、句型，反复练习、造句，直到我们掌握为止。如get accustomed to ，succeed in doing sth，spend time（in ）doing sth，look forward to doing sth 等，这些都是考试中常见到的短语。 四、学习一遍语法很多资料书的大一轮复习，除了对课文的回顾以外，紧接着就是对语法的学习。最基本的是词性学习，如名词、代词、形容词等。然后学习定语从句、名词性从句、非谓语动词、主谓一致等考点。 学习基本语法的同时，单词是每天背着的，阅读也是每天一篇，无论天晴下雨，雷打不动。可能有人觉得学习语法很枯燥，但是对于学渣来说，不系统学习语法，根本读不懂文章。高考相比以前，并没有弱化语法，而是强调了它的实用性。 五、大量阅读训练俗话说，读万卷书，行万里路。阅读是学习英语的根本，所以，要想学好英语，一定要做阅读题，大量做、反复做，做得越多越好。可能一开始读不懂，所谓开卷有益，慢慢见到的单词、题型多了，自然也就会做了。 提高阅读能力最有效的一个方法： 我们之前说过，每天要坚持背单词、一篇阅读，那个阅读是泛读。除了每天雷打不动坚持单词和泛读，我们还要每天进行1篇短阅读的精读训练。 所谓精读，既不限时间，先让学生划分句子成分，找到里面的主谓宾，大概理解句子的意思。然后用自己的话通篇翻译文章，再做题目进行练习。如果遇到里面有重要短语，就用来造句，有重要语法，就讲解到懂。 六、进行听力训练为什么要把听力训练放到第六呢？因为，如果学生没有掌握单词，懂不了句子成分，不知道语法，就算他听出来一个句子，他也不知道是什么意思。所以，在掌握英语基本词汇、语法的同时，再来听句子。 但是，并不是懂语法就会听力，语法只是基本。听力也应该分两部分： 1.泛听 练习听力，需要进行大量的“磨耳朵”训练，因为我们没有学习外语的语境，所以，就需要人为地去创设语境，泛听就是其中之一。每天反复听，做题训练，坚持一个月会有明显效果。 2.精听 泛听是为了磨耳朵，习惯英语语境。而精听是为了抓取主要信息，好比我们和别人说话，说完以后要知道人家和你说了什么，你从中了解了什么。精听的方法，可以通过剪辑软件，将要听的短文剪辑出来，一句句听，然后写下来，直到听完了一则短文，再完整听一遍，验证自己的正确率。听完翻开答案对照，再听，精听是一个量变引起质变的过程。 七、书写能力，即写作文我的方法是，一开始套用模板，即所谓的万能句型教学生写作，让他们熟悉基本的写作模式，在考试中增加点自信，为后续的写作奠定基础。 掌握最基本的写作句子，如：First and foremost，there is no doubt that…，I would appreciate it if you … 等句型。 掌握基本书信体，如：建议信、感谢信、邀请信、求助信、道歉信等。学会写节日、文化类文章，会写留言条、通知等。 八、有条件的话，创设英语语境条件允许的话，尽量创设“说”英语的语境，如短对话、值日报告、英语角什么的。 以上是本人亲自总结，让英语进步大的方法。最重要的一点：除了背单词、做阅读、听短文、写作文以外，保证一个星期不低于一套完整英语试题训练！ 关注@大大小小花，希望能对大家英语学习有所帮助。
航天事业的发展带动了国民经济的发展，促进相关产业的发展，增强我国综合国力，提高我国国际地位。同学，这样可以吗？追问：这是作文追答：同学，作文题目是什么？追问：航天成就在什么时候？追问：有哪些进步？追问：给中国带来了什么好处，也就是意义追答：好的，多少字追问：写神舟六号到神舟11号追答：人类航天史将记下这样一个瞬间，2008年9月27日16时41分00秒，航天员翟志刚身穿中国研制的飞天”舱外服，从七号载人飞船进入太空。 这是中国空间技术发展的一个重大跨越。这是中国人第一次在浩瀚太空印上自己的足迹。从这一刻起–中国，成为继美，俄之后世界的三个实现太空行走的国家。这是中国人民攀登世界科技高峰的又一伟大壮举。三度金秋，三度飞天，三度突破。中国载人航天事业不断创造新的辉煌。 从“嫦娥奔月”的传说到明代万户乘坐47支火箭开始人类首次飞向太空的包装尝试，再到现代杨利伟独自一人造访“天空”，到费俊龙，聂海胜携手巡天归来，到翟志刚出舱漫步，中国航天人把一系列超越梦想的飞跃，标记在了太空之上，成员从一到多人，飞行时间从一天到多天，航天员活动范围从舱内到舱外。 。。。。。翟志刚留在太空上的一小步，是中华民族历史性的一步。–这历史性的一步，所显示的是中华民族改革开放积蓄的雄厚实力。综合国力的大步跨越，托起了中国载人航天的大步跨越，从高安全，高可靠性的运载火箭到现代化的载人航天发射场，从遍布陆，海，空的航天测控网到先进的立体搜救系统。 。。。。。决定神舟一步一步跨越的这一切，无不源自于改革开放所积蓄的巨大经济和科技力量。尽管在太空探索的许多领域，中国还处在蹒跚学步阶段，但坚定地迈出了第一步，一定能够迈出坚实的第二步，第三步。因为，中国航天拥有一支能够站在世界科技前沿，勇于开拓创新的高素质人才队伍航天成就；在腾飞的火箭中，加注了一个焕发青春的民族的雄心壮志和动力之源。 追答：同学，这样可以吗？。
首先定义一下简单容易上手的乐器标准好学的乐器。 1音域要窄2演奏技巧低3携带方便4大众喜欢能接受。 我觉得符合这几个标准的乐器就是容易上手，演奏技巧进步最快的乐器。所以葫芦丝在众多乐器内脱颖而出。 葫芦丝音窄，只有一个8度。低音3、5、6、7中音1、2、3、4、5、6，并且葫芦丝是靠簧片来发音的，属于一簧多音的乐器。基本上只要能用嘴吹出气流的人都能把葫芦丝吹响。当然还有人用鼻子吹。 所以簧片发音乐器相对于其他吹奏乐器，在发音这方面就占了很大优势。吹奏技巧上也要好学的多。另外葫芦丝属于典型的少数民族民族乐器，音色独特优美，尤其代表曲目《月光下的凤尾竹》，奏响以后，听众仿佛来到了澜沧江边的凤尾竹林，竹林中传来了阵阵悦耳的葫芦丝声，淡淡而悠扬。美丽的傣族姑娘轻轻地倚在凤尾竹旁，那清澈的双眸中流露出一丝期盼的目光……阿哥阿妹情意长…… 哪种乐器最好学且成本最低？ 答案是，近年来非常热门的西洋乐器尤克里里就特别符合这两点特性。 比较好学又价格便宜的乐器尤克里里 为什么说尤克里里是最适合预算不多、零基础玩家快速上手的乐器呢？因为只有4根弦的尤克里里号称是最好上手的西洋弦乐器，本身是非常好学的，不需要任何音乐基础的新手也可以在1个月内快速自学入门的一件乐器。 另外，这件乐器也真的是学习成本很低的一件乐器，首先它的简单好学决定了它是件可以自学的乐器，在学习方面就能省下一大笔学习费用；其次，这件乐器本身价格也不高，300到500rmb之间就能选到一款相当不错的入门琴。 市面上低价位的劣质彩琴 当然，低于300rmb的琴也有不少，不少新手因为贪便宜也会选择这类琴，但小编要告诉大家的是，市面上像毕维斯、艾伦、威伯、安德鲁等这样价格在几十元到三百元的品牌虽然便宜，但这类琴普遍有材质差、油漆环保性没保障、音质不佳，张力不够等问题。 所以，初学者们千万别选，而适合尤克里里小吉他初学者的价格其实最好是在300到500mb之间。在这个价位之间琴的质量和做工才能有所保障，也能选到很多好品牌，其中最适合初学者且性价比最高的琴是来自美国品牌Gorilla（歌芮拉）的桃花心GU-1001和GU-2001系列。 Gorilla（歌芮拉）的桃花心系列尤克里里 来自美国的尤克里里品牌Gorilla歌芮拉，主要为音乐发烧友及玩家提供高端定制化服务。于2016年正式进入中国市场，经过近半年时间的淘宝体验店运营，该品牌全面进行客户分析和产品测试后，不断完善自身产品，让过去偏向于高端玩家的产品，通过技术升级和调整，开始逐渐适合国内入门级新手。 其基础入门款GU-1001和GU-2001系列价格都在300至500之间。这是符合初学入门琴的正常价位，新手一般建议选择这个价位区间的尤克里里。除了亲民的价格外，这款两款琴虽然作为入门琴但是品质也绝对过硬。 Gorilla（歌芮拉）进口碳素琴弦 Gorilla（歌芮拉）的桃花心GU-1001和GU-2001系列精选优质进口桃花芯木木材，并由80%工序纯手工完成，优质的做工和材质保证了其专业的音色。此外，最有特色的是其独有的琴弦，选用的是日本进口的透明碳素琴弦，这种琴弦比市面上大多数品牌用的尼龙弦价格贵4倍以上，是高端琴常用的琴弦材质。其手感更好，弹奏时不容易“打手”，左手按弦时所需力道更小，对于手指力度较弱的女生和儿童更容易上手。 最后，大家不管是学不学尤克里里，在选择乐器时都可以参照上面尤克里里的注意点选择合适的乐器，因为学习任何一门乐器，乐器本身都很关键！
职场上学会掩藏有助于更好的进步 职场上学会掩藏有助于更好的进步 中国人内敛含蓄，喜怒不形于色，觉得“深藏不露”是一种本事。于是，《潜伏》、《暗算》等影视剧颇受欢迎，有人甚至以此为喻，提出“职场潜伏心理学”的说法。 刚到一个新单位时，对领导、同事的社会背景和处事风格都缺乏了解，此时最要紧的是多观察、摸清单位的人际脉络。因此，务必学会“潜伏”，做到谨言慎行，若是盲目陷入利益纷争，必然羁绊以后的发展。 当然，“潜伏”并不等于压抑。相反，这是个人蓄势和韬光养晦的绝佳机会。因此，处在潜伏期的你，应该摆正心态、积极学习，充实个人的专业知识和才能，为将来适时亮出自己的才能，承担更大的责任做好准备。 如果习惯了“潜伏”，总是默默无闻，不仅埋没个人才干，而且影响长远的职业发展。因此，在一些关键节点，比如项目遇到难点、单位发展的转折点时，则一定要像电视剧中的李云龙那样及时“亮剑”，果断施展特长、崭露头角。此时出手，将会使你赢得广泛的人心，为职业发展创造良好的机会。
如何在老板面前表现你的进步？ 如何在老板面前表现你的进步？ 初就新职时，有些工作上的技巧不够纯熟，甚至可能出错，但在努力学习之后，你已达到了一定的水准，并有信心不再出错，到了这个时候，你就有必要向上司指出你的进步，而不是静待上司自己去发现。 怎样表达最理想？ 怎样表达才最理想呢？当你给上司呈上一份报告书，必然要向他解释一切，这时你可以在最后表白一番：“记得我以前犯过这样的错，幸亏有你指正，我早已明白了犯错的原因，如今再也难不倒我，多谢你！”上司飘飘然之余，已无形中接受了你要表达的讯息。 渴求有个好上司 许多人梦寐以求有个好上司——凡事肯教导，凡事肯出头，总之疼爱有加，偶尔还在私人时间请吃你吃饭消遣。可是日子一久，你会发现自己在工作上全无进步，而上司似乎也无意让你担当更重要的职务，实在让人郁闷。 其实一切事出有因。请反省一下：平日你是否有欠独立，凡事依赖上司？事无大小，都不敢做出决断？就是私人消遣，也永远请上司做主？ 获得上司的青睐 不少上了年纪的上司，喜欢一些年轻的下属，既可使自己心境年轻，又可视为“宠物”，对私人而言，这似乎美妙得很，但是反过来从公事角度看就会发现，上司虽然疼爱你，但事实告诉他，你难以独当一面。所以，你的形象必须改变过来，遇上一些小问题，大胆地出主意吧！别以为万事禀明上司是尊重他。要知道，你能够在某些方面表现得体，他会更开心。 变被动为主动 此外，不要永远被动，应学会主动承担更多工作。遇到难题，请上司提建议后，仍由自己去解决。但也要明白，上司自有他的工作范围，切勿事无大小都去请示，显得自己无能，最好累积数项事情一并与他讨论。至于遇到重要的问题，则应和上司在事前商量一下，并定时告诉他工作的进展。 记住，你绝对有权力与上司意见相左，但绝对不能持敌对态度，在尊重老板的前提下发表自己的意见，才能合适地表达自己。 勇敢地表现自己 见了上司就噤若寒蝉，一举一动都不自然起来，即使工余聚会，也尽量与上司保持一定距离，怕话不投机，硬装熟络的话，又恐太扎眼。如此下去，大家的隔阂肯定会愈来愈深，对你实在太不利！ 有些老板喜欢与雇员打成一片，希望上下一心，让工作更加顺畅。这种老板最喜欢搞些工余活动，如做东请大伙吃饭、唱卡拉OK等等。参加这些场合，“小蘑菇们”常常会显得十分不自然。她们认为自己地位低微，处处表现得腼腆，一脸的小家子气。老板坐着的一张桌子便不敢坐下，宁可挤到另一张已经坐满同事的桌子上去，既怕要应酬，更怕因紧张在老板面前“失仪”。其实，这种态度是完全不成熟的表现，要是一直坚持下去，恐怕你在老板面前就“永不超生”了。 从主动问好开始 再如，午饭时在餐厅遇到上司，不是主动打招呼，反而匆匆离去，或者索性视若无睹。又或者，上司不在，上司的上司找上门来时只会瑟缩在一边，扮作不识，马马虎虎应付了事。这样的做法，肯定是摆脱蘑菇生涯的一大屏障。一则上司永远对你不会了解，即使有好职位空缺，也不会轻易想到你；二则你给上司的唯一印象恐怕是无主见和不主动。 这里，教你几个正确的做法：请做好心理准备，上司和你都是普通人，如果需要与他打交道，应抱着表现自己的心态努力办好事，让对方留下深刻的印象才是高招。在公共场合碰见上司，不必理会对方是否认识你，大大方方地打个招呼，但不必多说话，以免打扰对方。离去时，也请招呼一声，这是礼貌，绝非拍马屁。 在新岗位如何做 当你加入一家新公司，请打起十二分的精神，做不做蘑菇也许就在一念之间。 不错，助人为快乐之本，尤其是在新岗位，你蛮以为这样做可以巩固自己的地位。然而，请在你伸出援手之前，先了解别人背后的真正原因，和你将会得到什么，才能避免被人利用或者收到伤害自己的反效果。 学会忍耐与等待 有些上司喜欢对新人来个下马威，例如对你的工作诸多挑剔，或不动声色漠视你的努力，你辛苦多天才做好的业务新计划，他可能看也不看就搁置在一旁；对你呈上的报告书，不立刻给你意见，却会在老板面前数落一番。 这个时候请先不必发怒，忍耐一下，待事情“冷”下来后，你可以选一次会议结束的机会，单独找上司谈活，直接问他，“老板，与你合作已有一个月，对我有什么批评？多多指教，日后我才不会出错，延缓项目进度。”如果对方故意为难你、贬低你，令你做些斟茶递水的工作，老大不愿意的你，当然无法拒绝，可以婉转地表示：“陈先生，我觉得这些琐事由实习生做会更妥当。”实在不舒服就三十六计走为上吧。
职场新人学会这些进步神速 职场新人学会这些进步神速 准备工作学经验 当我们准备开始做一项工作的时候，向以前做过这些工作的老同事或者是上级询问他们的工作经验及注意事项，或者主动找一些参考资料，这样比自己重新摸索会节省时间、资源、财力和物力，可以少走很多弯路，并且更有可能获得良好的工作结果。 有位刚刚毕业的大学生进入一家企业后，担任市场部经理助理。因此有机会和经理一起参加一个项目的洽谈，事后经理让他起草一份合同。这位助理很为难，因为他在起草合同方面知道的并不多。于是只好找来几本与起草合同有关的书，认真研究了一个晚上，第二天他根据自己记录和理解，非常认真地撰写一份合同交给经理，结果遭到经理的严厉批评。经理说他起草的合同漏洞百出，甚至连行业里基本的条款都没有加进去，问他为什么不用公司已经非常完善的合同模板，这时他才知道这类合同基本条款每次都是一样的，他只要把公司已有的合同模板找出来，根据这次洽谈的记录把和以前不一样的地方修改一下就可以了。 企业里通常都有一些已经固化了的工作经验和方法，它们是在前人成功或者失败的基础之上，吸取经验、总结教训建立起来的，初入职场的人一定要积极地向老同事或者是上级了解和学习这些工作经验和方法，才能少走弯路，更快地走出职场寒冰期。 接受工作问职责 在接受一项任务的时候要主动问清自己的工作要做到哪种程度，希望达到的工作结果的标准是什么？要明确工作的要求，界定自己可以做什么，不可以做什么。 某办公室文员接到一个工作，校对经理所写的一篇文章。她改得很努力，连续三天早来晚走。结果将这篇文章交给经理的时候，却受到批评。因为她没有经过经理同意，根据个人判断，就将文章中的一些主体内容删减掉了。 她的动机是希望将文章修改得更好，但是否删减文章里的内容却不应该由她决定。原因在于这篇文章的作者是经理而非这名文员，经理请她校对，她可以提修改建议，并且可以与经理确认，哪方面内容可以改，哪方面内容不可以改，最后改不改内容应该由写文章的人决定，这叫职责界限。 当接受一个工作时，要问清楚：对自己工作的具体要求是什么？当要求明确时，如果没有做到，是没有完成任务；而一旦做的工作超过了界线，就属于越界。 实施工作求效果 职场中我们必须把自己的注意力放在如何才能创造出有利于组织成长和发展的有效工作结果上，只有这样才能得到组织的认可，才能有机会和组织共同成长和发展。 某企业一位新入职的销售人员已经做销售工作三个月了，但销售业绩一直很不理想，部门主管问他为何业绩上不去时，他的回答是：“我已经很努力地在做了，每天都和足够数量的客户联系并定期去拜访他们，但是他们就是不买我们的产品，我有什么办法？”这位销售人员显然不明白企业需要的真正结果不是他和多少客户联系或见面，而是有多少客户通过他的这些行为愿意购买企业的产品。 效果就是有效的结果，也就是被人认可的工作结果。工作效果可能涉及数量与质量、时间成本与财务成本、局部效果与全局效果、目前效果与长期效果、业绩成果与人才培养等内容。应该在实施中注重信息反馈，及时调整方案，勇于克服困难，坚持对结果负责，直到达成预期的效果。 请示工作说方案 请示工作时不要试图把自己的问题踢给上级，在向上级请示工作前做到自己先心中有数，至少准备解决这个问题的三个以上的方案。千万不要说：“老总，这事还做吗？要做我等您的指令。”作为一个合格的职业人，这种请示工作的方法是不够积极的，更不利于自己成长和发展。 请示工作的时候可以说：“关于这个工作我认为可以这样做，有三个方案供参考，您看是否可行？方案一是……，方案二是……，方案三是……。” 工作中，下级向上级提出方案时，可能会被接受，也可能会遇到另一种情况，即下级辛辛苦苦花了几天几夜的时间制定出来的方案，期待向上级提出时得到上级的赞扬和支持，但上级很可能只说了一句话：“这个方案不成熟，不能接受。”这时候，作为下级心里会感到有一些委屈，有一些气馁。有的人会因此而生气地说：“这么好的方案你都不接受，你爱接受不接受，下次我不提了！”这样做就会失去机会，失去了免费向领导学习的机会。因为上级看问题的高度、广度、深度和自己是有区别的，因此上级不同意会有他不同意的理由，而我们则可以从这个过程中学到上级思考问题的方式和工作经验。 请示工作是初入职场的人经常要做的一件事情，这关系到自己今后是否能有更多成长与发展的机会，也是自己免费向上级学习的一个很好的途径。 汇报工作说结果 初入职场的人在汇报工作时往往有意无意地将工作结果和工作过程混淆在一起，以至上级听得一头雾水不知所云。 有一个下级曾这样向上级汇报签协议的工作：“王总，您昨天让我去见那个客户签协议，我八点半就去了，我去的时候他还没到。后来他来了，可是他说很忙，要开会，让我等一会儿，结果没想到等到一点多，我中午饭都没吃，肚子现在还“咕咕”叫……”这个人描述了半天还是没有汇报工作结果——协议是否签定。人们在汇报工作说这些过程时往往是工作结果不好，所以急于说明过程中自己已经做了很多事，自己已经很辛苦了，有时是无意识地用描述过程来推卸责任。这种做法不应是一个职业人的做法，更不可能成为上级重用你的理由，作为职场新人尤其要注意这一点。 汇报工作时首先要说结果，如果上级需要了解过程，再说过程。企业是靠着一个个良性的结果运转的，作为职业人，首先要关注的、要汇报的就是工作结果，因为工作结果才是企业和管理者最关心的。