正式员工，曾经听起来让人多么羡慕的一个身份，但是随着国企市场化进程加快，所谓正式员工其实早已经成为了过去式，只不过大家习惯意义上还是喜欢使用这个词，一方面是因为很多国企虽然普遍开始实行全日制合同制用工，但是无固定期限式的合同，其实差不多就是终身用工，所以很多人还是认为正式工这种说法还是存在的央企与国企的区别。另外一方面，很多国企为了区分全日制合同用工和劳务派遣用工的方式，也还是习惯将全日制合同工当作是正式工，至于劳务派遣用工，相比于全日制合同工，就好比是没有身份和没有保障的代名词。

其实国企和央企用工，经历了很长一段时间的摸索和探索，从开始的几乎是终生制，到后面的正式工再到现在的全日制合同用工，每一种摸索的背后，其实都有着复杂的社会和经济因素，毕竟国企和央企虽然背后是国有资本，但是用工方式还是要合乎市场规律，还是要合乎法律规定。当然一提到国企和央企，即便现在实行的是合同制用工，但是由于人们固有的观念，加上很多央企领导甚至都有一定的行政级别，而且一旦进了国企央企，很少有人被开除，除非是他自己辞职，不然基本就是所谓的铁饭碗，这也就是为什么到现在很多人一提到国企还是觉得大多数都是正式工，国企上班就是铁饭碗，甚至是仅次于公务员和事业单位的好工作。

所以，正式工虽然已经成为历史，但是全员合同制用工要想和正式工不再划等号，还需要国企央企在市场化进程中继续乘风破浪不断前行。以上就是我对于这个问题的看法，更多职场精彩话题，点击关注职场问答达人九品职麻官，大家一起来聊聊职场上班那些事儿。

国企和央企的区别是什么？

1.管理性质。国企是有国有资本控股参股的,包括国有独资、国有控股/参股企业。央企是直接隶属中央部委的,真正意义的全民所有制,涉及行业必须由中央控制,如五矿、中铁、中石油等。

2.所属单位不同的。央企与国企上属单位是不同的,央企为国资委直接管理,部分央企负责人是有中组部任命。而国企的一部分是由当地政府管理的…

3.支持力度不同。央企在今后一段时间内,发展趋向都会明确主业,基本上会成为行业内的龙头企业。

扩展资料：央企和国企主要是从国有资产管理权限划分地。央企都是国企，国企未必是央企。国企是全国所有制企业的简称，包括央企在内。央企是中央直属企业的简称。国企，用简单的话来说，就是有国家政府投资并参与控制的企业，这里的国家政府包括中央政府和地方政府，如果按职能分的话，还可以分为国务院国资委、地方国资委、财政部和地方财政局等等政府单位。

央企和国企有什么区别？哪个好？

国企包括央企和地方国企。央企是由国家出资，国务院国资委管理和银监委管理的企业，关系国民经济命脉和国家安全等，比如国家电网，烟草，石油石化，移动通信，铁路邮政，国有银行等。地方国企是由地方政府出资，地方国资部门管理的企业，有省属国企，地市级属国企，县（市，区）属国企。县（市，区）属国企有供水，供气，排水，公交等公用事业企业，城市，交通，水利，农业，文旅等投资企业等。如果作个比较，应该是央企好于地方国企，工资福利待遇相对较好，个人成长环境也不错。如果选择工作，可以选择央企为妥，一般地方都有它的下属机构，人是央企人，工作在当地，应该是比较理想的从业单位。