今日（2月11日），游戏总监Miles Jacobson宣布，《 足球经理2024 （Football Manager 2024）》玩家数量已超700万，成为该系列有史以来玩家最多的游戏。据了解，《足球经理2024》于2023年11月正式发售，仅用100天不到的时候就达成率这一里程碑。 《足球经理2024》是款由Sports Interactive开发，世嘉发行的体育模拟类游戏，它在M站上的媒体均分高达84分。这款游戏支持多平台游玩，包括PC、NS、PS4、PS5、XB1、XSX|S，且首发加入了XGP。国区定价为298元。 据了解，《足球经理2024》支持生涯转档功能，这一功能可以让玩家保留他们在《足球经理2023》、《足球经理2023》主机版以及《足球经理2023》Touch版中的游戏历史。
尊敬的各位来宾、 尊敬的同事们： 大家晚上好！ 一元复绐，万象更新。在过去的一年里我们一起努力走过来，在疫情和市场的不景气下我们大家齐心协力与公司共进退。 今日我们与各位来宾、同事们，亲友们团聚一堂，挥别旧岁，喜迎新春，共叙2023发展和规划。借此机会，我代表无锡辰安光电有限公司领导层向各位来宾、各位挚友、致以真诚的问候和祝愿，诚心祝愿大家在2023年里，新年快乐，身体健康，阖家欢乐，万事如意！ 并真诚的向你们道一声：“你们辛苦了，感谢你们〞。 路虽远，行则将至。事虽难，做则必成！ 流年不负，岁月可期，日月可鉴，金石为开。 2022年是公司在各方面不断完善，稳步进展的一年，尤其是各项制度的建立，部门架构的完善，销售业绩的提升，使得公司逐步向正规化、流程化进展，使我们的无锡辰安品牌的知名度和美誉度不断提升，得到越来越多客户的认可和拥护。 回首过去一年的里，都是在座各位拼搏奉献的结果，离不开你们辛勤的付出：多少次挫折，多少次流泪，多少次加班加点，多少个不眠之夜，然而，你们照旧坚持，不离不弃。像孤勇者一样守护着辰安光电公司，一点一滴的静默负出你们照旧执着，目标是你们的责任，奉献是你们的承诺，荣誉是你们的生命，你们时刻肩负着团队的责任，捍卫着团队的荣誉。 我很庆幸，也很感动，能够有缘与大家共同从事这份事业，一起来铸就这个事业的平台； 我很庆幸，在这个平台上，我的生命中会结识这么多优.秀志同道合的同事。 我很庆幸，在这国家里，平等开放，自由民主，让大家都有出人头地的机会，展现自己的光和热。 前面十年是我们辰安生根发芽，后面是我们发展和出海，我希望在后面的岁月里带领大家成长并随便挣到钱，成为家里人的榜样。 在此，感谢你们！让我们共同感谢那些不断磨砺我们意志的人和事，是他们让我们的人生变得成熟、坚毅和丰富。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越〞，回首过去，我们豪情满怀，从不言败，立足如今，我们务实真干，开拓进取，让我们接着凝神聚力，迎接机遇，面对挑战，携手并肩，同舟共济，向着更高更远的目标奋进；下面让我们今晚将过去的辛酸劳累通通忘掉，从这一刻起与我们的团队共同共享快乐，收获喜悦， 蕞后预祝晚会圆满胜利。感谢大家！ 无锡辰安光电有限公司 2023年1月9日
物业公司财务管理岗位职责 一、财务部经理岗位职责（12条） 二、资产核算员岗位职责（9条） 三、资金主管岗位职责（22条） 四、会计员岗位职责（10条） 五、现金出纳员岗位职责（10条） 六、工资核算员岗位职责（10条） 七、收费员岗位职责（9条） 52笔账务处理目录 案例详情： 1、提取备用金 6月1日，从银行提取现金5000元为备用金。 账务处理： 借：库存现金 5000.00元 贷：银行存款-工行郑州中原区支行 5000.00元 2、预借差旅费 6月1日，财务部张晓借差旅费2000元，出纳审核无误现金支付。 账务处理： 借：其他应收款-张晓 2000.00元 贷：库存现金 2000.00元 3、报销差旅费 6月3日，张晓出差归来，报销差旅费3057元，网银补付1057元。（铁路旅客运输进项税额=票面金额÷（1+9%）×9%=（770+770）÷（1+9%）*9%=127.16） 借：管理费用-差旅费 2884.56元 应交税费-应交增值税-进项税额 172.44元 贷：其他应收款-张晓 2000.00元 银行存款-工行郑州中原区支行 1057.00元 4、购买低值易耗品 6月4日，购买一批低值易耗品，其中灭火器6只，每只不含税44.2478元；计算器8个，每个不含税39.823元；剪草刀10把，每把不含税13.2743元，总计810元，出纳审核无误网银支付。 借：周转材料-低值易耗品 716.81元 应交税费-应交增值税-进项税额 93.19元 贷：银行存款-工行郑州中原区支行 810.00元 5、预收张磊房租 6月5日，收到租户张磊续租的7-12月房租18000元现金并开具收据。 借：库存现金 18000.00元 贷：预收账款-租客房租 18000.00元 …… 好了，关于物业公司的账务处理案例就不再一一展示了。
佐野洋子说，与人的相遇也是一种才能。 TimeOut北京招新啦！ 《TimeOut》1968年创刊于英国伦敦，全球首席城市生活全媒体平台，被业界誉为“城市生活圣经”，遍布于北京、上海、伦敦、纽约、莫斯科、 巴塞罗那、东京、首尔、迪拜、新加坡等重要城市。 Time Out中国版隶属于联办传媒集团。TimeOut北京全媒体平台包括电子刊、网站、微信、微博、小红书、抖音、小程序等。 我们关注城市精神、品质消费，更关注城市人的生活态度，不仅包含文化、美食、消费、旅行、音乐、艺术、演出和戏剧等全方位生活指南，更以深度专题启发读者对北京这座城市的深刻了解和独特体验。 期待优秀的你成为我们的伙伴！ 客户经理（1名） 岗位要求 1、具备2年以上销售工作经验，有商业地产、地产、旅游、新零售、快消、时尚、3C、汽车等客户资源； 2、具有独立策划方案、活动执行能力； 3、能吃苦耐劳，做事细心，抗压能力强，对工作有激情和热情，喜欢销售行业； 4、有极强的目标感、具有良好的人际交往能力、沟通能力和团队精神； 5、能够熟练操作使用基本的办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等； 6、英文听说读写能力强优先； 岗位职责 1、开发和维护客户，完成签约、执行、收款等销售流程，完成公司约定销售任务额； 2、根据客户需求撰写销售报价及提案并执行； 3、配合品牌活动的策划和执行； 4、配合部门其他工作和支持。 以上职位请将个人简历及作品发送至邮箱 liujing@timeoutcn.com
对于财务而言，每到年底这个月总是特别忙，而财务经理和总监在这一段时间就要开始提前准备好做述职报告了！ 新来的财务经理把总监“干掉”了！看她做的述职报告PPT，真牛！ 今天就把财务经理的那套财务经理述职报告PPT拿出来给大家伙瞅瞅，修改数据即可直接套用非常方便，一起来看看吧！！ 财务经理述职报告 前言 目录 1、任职期间工作成果 2、财务团队建设管理 …… 篇幅有限，财务经理述职报告模板就不一一展示了，
关注【本头条号】更多关于制度、流程、体系、岗位、模板、方案、工具、案例、故事、图书、文案、报告、技能、职场等内容，弗布克15年积累免费与您分享！ 总裁（经理）级量化考核 对公司总裁（总经理）的量化考核，设为财务、内部流程、客户、学习成长四个维度的 指标，并对这些指标的实现进行周期性的考核，将结果与浮动薪酬挂钩，从而为企业战略目标的实现建立起可靠的执行基础。下面提供了一张总裁（总经理）量化考核表的样例。 表3-6 总裁（总经理）量化考核表 指标维度 KPI指标 权重 绩效目标值 考核得分 财 务 类 净资产回报率 10% 考核期内达到____% 主营业务收入 10% 考核期内达到____万元 利润额 5% 考核期内达到____万元 总成本 5% 控制在预算之内 成本费用利润率 5% 考核期内达到____% 内部运营类 年度发展战略目标完成率 10% 考核期内达到____% 主营产品产量 5% 1．产品A达到____万台（吨） 2．产品B达到____万台（吨） 3．产品C达到____万台（吨） 产品质量合格率 10% 达到____%，优良率达到____% 客 户 类 产品市场占有率 10% 达到____%以上 品牌知名度 10% 参照市场调查结果的分析报告 客户投诉率 5% 控制在____%以内 学习发展类 核心员工保有率 5% 达到____% 部门经理考核达标率 5% 达到____% 员工流失率 5% 控制在____%以内 本次考核总得分 考核 指标 说明 1．成本费用利润率=×100% 2．产品市场占有率= 被考核人 考核人 复核人 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 总裁（经理）级薪酬设计 实行经营管理者收入与企业的经营业绩挂钩，对经营者实行年薪制，坚持责任、风险、利益相一致的原则，以建立健全企业经营管理者的激励和约束机制。 年薪制，是指以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发工资的一种薪酬制度。主要适用于企业经理、公司高级职员的薪酬设计。 1．年薪制的特点 图3-9 年薪制的特点 2．企业经营管理层年薪的构成 企业经营管理层年薪构成依据企业实际情况的不同而有所不同，其基本构成模式为如下公式所示。 年薪收入=基本年薪+效益年薪 在具体实践中也有一些变通的情况，例如下面两种模式。 （1）年薪收入=基本年薪+效益年薪+奖励年薪 （2）年薪收入=基本年薪+效益年薪+长期激励+福利津贴 3．企业经营管理层年薪的设计 （1）基本年薪的设计 基本年薪，是指企业按月支付给经营者的固定现金收入。基本年薪是对经营者的经营知识、管理能力和经验的积累和承担的岗位职责情况的基本肯定。 在确定基本年薪的水平中，应以所聘经营管理者的劳动力市场价位为基础，同时考虑其经营企业的总资产、销售收入规模和企业状况等因素。 其确定的方法一般有如下图所示的两种。 图3-10 基本年薪的确定方式 （2）效益年薪的确定 效益年薪也称风险年薪，根据企业的年度经营业绩，按事先设定的计算方法支付给经营者的收入，属于不固定薪酬。 在确定经营管理者的效益年薪时往往以基本年薪或经济效益增加值为基数，根据企业的超额利润来进行计算。其计算方法主要有以下两种。 （1）效益年薪=基本薪酬×倍数×考核指标完成系数。 （2）效益年薪=超额利润×比例系数×考核指标完成系数。 其中，方法2侧重于依据绩效指标的完成情况来确定经营者的风险年薪，这使得风险年薪更具备绩效薪酬的性质。 4．年薪制设计示例 #弗布克##人力资源# 领取本资料的Word、PDF版完整内容方法： 1.本资源编号：2100。 2.关注+评论+转发，然后私信“资料”。
6月27日晚上8点，腾讯召开了新一轮的腾讯游戏发布会，在这次发布会上腾讯也是爆料了英雄联盟电竞经理接下来的不删档内测的时间，现在就和小编一起来看看英雄联盟电竞经理不删档内测时间吧。 英雄联盟电竞经理不删档测试时间 英雄联盟电竞经理将在七月份开启不删档测试，具体日期待定。 游戏介绍 【英雄联盟赛事官方正版手游】 LPL战队重磅集结 畅享纯正赛事游戏体验 【百大明星选手入驻 豪华阵容即刻体验】 银河战舰 由你定义! 【创新策略对抗 一键指挥决胜冠军】 赛场战术 你来决策 【指尖轻松操作 5分钟爽快对战】 聚焦赛场策略 弹指决胜千里之外 【明星选手闪亮返场 再续赛场激情】 经典阵容重现 这一次不留遗憾 以上就是关于英雄联盟电竞经理选手不删档测试时间的介绍了，希望这些内容能对大家有所帮助。更多的精彩内容请关注游侠手游，这里一直会更新最新的手游攻略。 英雄联盟电竞经理 排位赛PVP对战 下载地址 上线时间介绍 选手升级培养 官网地址 转会市场签约 更多相关资讯攻略请关注：英雄联盟电竞经理专题
同理心属于情商范畴同理心是什么意思，它既是个社会学概念又是个心理学概念。所谓同理心，又叫做换位思考、神入、共情，指站在对方立场设身处地思考的一种方式，也就是在人际交往过程中，能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受，并站在他人的角度思考和处理问题。培养孩子同理心的最大好处，就是能够让孩子善解人意、讨人喜欢，对孩子的学习、工作和生活，都会有莫大的帮助。那么该如何培养孩子的同理心呢？ 首先、应从生活常规入手，培养孩子换位思考的好习惯。儿子小的时候特别喜欢小动物，通常比较富有爱心，对我家养的小兔子，多数时候会疼爱有加；但是也有腻烦的时候，偶尔情绪不稳，就会有虐待小兔子的行为。每当这个时候，我都会抓住机会，扯住儿子耳朵左扭右扭，问他“疼吗”？他当然会哭丧着脸大声嚎叫着喊“疼”。然后我就会启发性地问他，“你那么拧小兔子的耳朵，它会不会疼啊”？儿子流着泪心疼地说，“小兔子也会很疼”！ 其次、要从学习基本功入手，养成孩子站在他人立场上看问题的好习惯。儿子上了小学，写家庭作业的时候，总爱歪斜着身子，字写得非常别扭，写完的作业看起来就像一团乱草，妈妈说他，还犟嘴不服气。后来，我想到了一个办法，把儿子带到镜子前，用他的颜料笔，在他脸上胡乱涂抹，整的非常难看，然后要带他去外面的人群中玩耍，儿子哭闹着说啥也不愿意；我就问他“为什么不愿出去跟其他人一起玩呢”？儿子说“太丑了，没脸见人”！然后我就接着诱导他思考，“作业本会不会嫌你写得太丑，也没脸见人呢？老师会不会嫌你写得太丑，没有心情批改你的作业呢”？从此，孩子每次写作业，都变得非常认真了！ 再者、须从挫折教育入手，培养孩子善解人意的好情商。上了中学，处于青春期的儿子，自信心有点爆棚，学习成绩一直名列前茅有点翘尾巴！有次月考，我找到他的几位任课老师，希望他们能够严格把关，把儿子似是而非、含糊不清的答案都给他打错扣分，我想治治他的骄傲自满情绪。作为同行，老师们都很配合，成绩出来后，儿子的成绩排名直接滑倒了班级10名开外；我专门找儿子谈心，儿子向我抱怨说“老师们太不公平了，专门针对我，同样的答案，别人得分，我却扣分”！我鼓励儿子道“想一想，老师们为何要专门针对你？他们是因为讨厌你，还是因为喜欢你？是想让你更好，还是想让你更差”？静下心来后，儿子认真反思自己的不足，从此在学习上变得更加踏实、严禁、虚心了。 总而言之，培养孩子的同理心，就是要从点滴小事做起，努力让孩子养成设身处地、换位思考的好习惯。培养孩子良好的同理心，有助于孩子养成高情商；在智商相近的情况下，高情商是学习致胜的关键性因素！ 如何理解产品经理的同理心？ 所谓同理心就是多替别人着想，设身处地考虑问题，不管是对老板，对员工，对家人，孩子顾客都是有帮助的。要想卖出去产品，作为经理人就得有同理心。自私的人是卖不出去产品的
很多人想知道跟着基金经理买股票，能不能赚大钱，这个也不是绝对的机构推荐股票。 因为基金经理买的股票非常多。他手上的资金量很大。他买100只200只都有完全有可能。 作为个人投资者。手上资金有限。不可能去每一只都买入。只能选择少量几只。 那作为散户投资者，我们只买入基金重仓的前几只股票。靠不靠谱呢。 纵观历史经验。如果你是选择做超长线投资。在低位分批建仓。选择重仓基金重仓的股票。是可以盈利的。 能不能跑赢大盘还得两说。但是盈利的概率比你自己随便买卖，要来的高。 因为机构资金的量大。基金经理只能买，流动性最好。有一定影响力的大公司。很多成长爆发性的小公司。都不符合基金经理的选股条件。流通盘太小的更不可能成为基金的重仓股。如果是那样，一旦有风吹草动，基金经理想卖都卖不掉。 如果你只是想提高赚钱的概率。完全可以跟着基金买。但是也别指望有太高回报。因为所有基金经理看好的股票，都是相对稳定的安全的。但不一定是长得最多的。 支持的点个赞吧。 欢迎留言讨论。 哪位专家做的股票分析比较可靠？ 哪位专家做的股票分析比较可靠？ 按理，专家建议是投资者、尤其是普通投资者进行投资的重要参考，也是最可信任的投资群体之一。然而，从现实来看，如果投资者听从专家的意见和建议，可能比听从自己的感觉和判断，不知要差到哪里，甚至是完全相反的结果。 那么，为什么会出现这样的现象呢？首先，专家太多，已经弄不清什么是专家、什么不是专家，哪些是真正的专家、哪些是伪专家。因为，网络的快速发展，已经成为“诞生”专家最重要的土壤，也使得所谓的“专家”已经像“速成鸡”、“速成猪”一样，可以快速成为“专家”，并在网上招摇撞骗。所以，无法令人相信。 其二，专家的功利心实在太强、太过急迫。必须承认，有些专家，如果沉下心来好好地分析一下，研究一下，还是能够给广大投资者提供一些投资参考，可以为广大投资者服务的。遗憾的是，这些专家，已经完全被功利心所淹没，被功利心所控制，他们根本不去考虑分析的可靠性、客观性和有效性，而是为了赚眼球、吸引粉丝，盲目夸大事实，做出了许多违背常规的分析。如今年初市场反弹时，就有那么几位专家，抛出了诸如大牛市、大上涨的观点，且列出了许多所谓的证据，做出了诸如几大判断、几大可能等所谓的“精准”预测。结果，全被打脸。不仅打脸，甚至连脸都没有了。自那以后，这些专家就再也不露脸、不出面了。 第三，成为利益集团的代表。别看有些专家表面上是在为投资者分析服务，为投资者提供投资决策参考。实际上，他们早就成为利益集团的代表，任何的分析和预测，都是为利益集团服务的，甚至公开说假话、说糊话、说正反话。他们鼓吹某某股票会涨，可以买入、持有、增持等，实际上，是为可能出现的投资风险，为大股东减持，为董监高套利等创造条件。结果，投资者一听话，就立即成为韭菜。这些专家，是典型的坑人者、是缺德者，必须擦亮眼睛，不要上当。 第四，贪得无厌的专家。在网上，还有一些专家，整天做一些无边的预测，然后发明一些完全不靠谱的概念，吸引眼球，吸引粉丝，然后以网上有偿讲课的方式，大肆敛财，有的少则几万元一天，有的甚至数十万元一天，俨然成为捞钱机器，还时不时地表白，自己是如何如何为投资者服务的。这样的专家，完全成为了利益的奴隶，成为损害投资者利益的最大毒瘤。 也正因为如此，网上很难再看到一位真正为广大投资者服务的专家，对任何专家的预测、分析，都必须带有一定的分析，有选择地采纳他们的意见，避免上当受骗。
说到窦唯，大家都会想到一个标签—王菲“堕落”了的前夫文智涌。窦唯和王菲在音乐方面都是天才，但不属于同一个风格。窦唯没有给王菲写过歌，但是编过曲，打了几次鼓。 1.《誓言》是窦唯和王菲的定情之作，也是他们第一次正式合作，也是窦唯唯一一次给王菲谱曲的歌。收录于专辑《胡思乱想》，后收入《天空》。 2.《讨好自己》、《出路》，词都是窦唯，《飘》窦唯负责打鼓，这三首歌都收入专辑《讨好自己》。 3.《我想》、《浮躁》、《不安》、《哪儿》、《你快乐所以我快乐》，这几首歌都是窦唯打鼓。 4.窦唯唯一一次给王菲写的曲子《童》，这也是两个人最后一次正式合作。 窦唯和王菲相互影响、相互进步。窦唯现在是不再发声的歌者，王菲依然活跃于荧屏。 有哪些产品经理必读的书？ 0-1岁的产品经理，最主要的就是要建立产品思维以及基本产品分析和设计能力。 以下是我所阅读过的部分产品入门书籍，但是在阅读之前，建议好好思考几个问题： 读完这本书，如何验证收获？是专业技能的提升？还是认知思维上的一点改变？还是扩展了知识面和视野？结论背后所产生的原因，相关影响因素基于原因和因素，作者如何进行结论的论述和验证带有目的性的阅读，同时学习作者的总体思路和论证过程，纳入到自己的知识体系架构中，以后碰到新问题，才能学以致用。 《⾦字塔原理》 ：严重推荐。是当时阿里中层管理较为推荐的一本。这本书让⾃⼰对如何思考，如何表达和分析解决问题的能⼒认识，有了翻天覆地的变化。这本书⽆论何时翻开阅读，都会有不少收获。但是需要注意，阅读完成之后，尽量落在实际使⽤中，如问题的分析，邮件的编写，⽂档和⽅案的设计，和⽇常问题的表达。 交互设计–学习交互设计的最基本原理和设计方法 《简约⾄上》 ：作为基本的交互设计原则，围绕着如何降低⽤户的使⽤⻔槛，让产品更加简单易⽤，作者论述了4个通⽤的⽅法： 删除——去掉所有不必要的交互元素，直⾄减到不能再减 组织——按照有意义的标准将元素划分成组，按类型组合 隐藏——把那些不是最重要的元素，隐藏到其他位置，减少⽤户分散注意⼒的可能性 转移——指展现最核⼼的交互元素，将其他⾮重要元素，转移到其他位置，从⽽较低交互复杂性 以上4个⽅是最基础的交互设计⽅法，可作为交互设计的⼊⻔书籍阅读。 《⽤户体验的要素》 ：书中介绍了设计、技术和商业融合是最重要的发展趋势。以及用户体验中如何从战略层、范围层、结构层、框架层、表现层5个层面来表现和应用。整体是从⼀个较⾼的⻆度来介绍。其中5个层⾯，被很多初级产品经理⽤来做⼀个产品的分析框架，切记，每⼀个层⾯，所涉及的⼴度很深度，都是巨⼤的，勿轻易展开。 《瞬间之美》 &《点⽯成⾦》 ：两本书结合iPhone中⼤量的优秀APP以及各种⽹⻚案例，结合⽤户⼼理、交互规范，很好的回答了，什么是优秀的瞬间打动⽤户的UI和交互设计。可作为交互设计的⼊⻔书籍阅读。 互联⽹产品商业模式解读–帮助理解现有互联产品的商业模式，以及背后的产品逻辑。 《⻓尾理论》 ：早期的⼀本书，核⼼论点是针对互联⽹产品中，因为其规模化和技术的特性，除了头部的产品或者⽤户需求，仍然有⾮常⻓尾的产品可提供，以及⽤户需求可挖掘。阅读本书有助于对淘宝、搜索引擎等产品对⽤户价值和商业逻辑的理解。 《免费-商业的未来》 ：这本书所论述的观点在现在互联⽹⾏业中⾮常普遍，但是作者从经济学、计算机、⽤户⼼理学等维度论证了免费经济学的诞⽣，对现有的互联⽹产品的商业模式的理解有较⼤的参考意义，不管是普通服务免费，增值服务收费，还是各种补贴⼤战，核⼼仍然是免费经济学的表现形式。 《认知盈余》 ：这本书第⼀版是2012年，佩服作者在移动互联⽹刚起来的时候，就提出了这个论点，这两年被炒的⽕热的如“国⺠总时间”、 “娱乐⾄上”等等，背后的根本原因⽆疑是⽣产⼒提升和经济发展导致⼈们空闲时间变多了，谁能占领⼈们空闲时间，谁的产品就能有巨⼤的成功。阅读这本书，可以很好的学习作者背后的观察与思考，有助于对“认知盈余”概念的深⼊理解，⽽不是被⽬前各种⾼⼤上虚幻的概念所迷惑。 《定位》 ：在营销学中⾮常经典的⼀本书，当产品在市⾯上的竞争对⼿众多，且市场区域包含，如何寻找真正的竞争对⼿、产品差异点，如何占领⽤户的⼼智，则变得⾄关重要，《定位》⼀书结合⼤量案例，描述跟随者、领导者、创新者如何占领⽤户⼼智，观察国内如各⼤⼿机⼚商、⼿机浏览器、京东&淘宝，他们的发展轨迹，会发现很多与定位理论相关。 数据分析–数据思维的建立和基本数据分析方法论 《⼤数据时代》 ：当产品的⽤户⼈群到了⼀定规模，此时单依靠产品⽅法论，⽤户⼼理等，已经很难带动较⼤增⻓和⽤户价值。当时⼯作中，需要从千万级的海量⾏为数据中，挖掘⽤户需求和改进点。 当时深感到⾃⼰的数据敏感度不⾜，后⾯知道了这本书，对其中⼏个核⼼论点极度好奇： 数据不再是随机样本，⽽是全体数据 不再强调精确性，⽽是承认复杂性 不再⽤数据追求因果关系，⽽是承认相关性 ⽤户数据可量化，个性化推荐有了可能 以上⼏个论点，对于⼀个互联⽹⾏业⼈员，⾮数据分析专业⼈员来说，对现有思维是相当⼤的冲击，推荐深度阅读。 《深⼊浅出数据分析》 ： headfirst的经典数据，通过常⽤如实验法、最优解、⻉叶斯公式等⽅法，结合经典的案例进⾏介绍其使⽤场景，以及分析问题的思路，如果产品经理平时有做较多的数据分析⼯作，本书可以提供基本的思路和⽅法。 《谁说菜⻦不会数据分析》 ：⾮常有趣的⼀本书籍，作者虚构了⼏个⼈物，结合公司的实景案例和场景，介绍了基本的数据分析⽅法，以及数据结果表达⽅式，适合数据分析⼊⻔者阅读。 《精益数据分析》 ：围绕精益创业展开讨论，融合了精益创业法、客户开发、商业模式画布和敏捷集成的精华，对主流的产品形态，以及每个阶段的商业分析⽅案。对产品经理来说，这本书清晰且系统地展示了数据如何应⽤在⽇常产品设计、迭代和运营中。
首先，我认为在约客户之前，先要了解客户的基本资料客户营销技巧。客户是什么样的性格，家庭状况如何，是注重保障还是注重投资或者养老呢？这是关键。其次，在了解了客户的基本资料后，我们该如何去邀约客户呢？我认为可使用以下几种方式：电话邀约、上门邀约、请柬式邀约(让助理送去)等方法。通过分析不同客户的资料和信息，我们用不同的方式进行邀约。 在电话邀约时，我们可以使用一些话术。例如，某客户注重理财投资和保障的产品，我们可以告诉客户，我公司有一个投资、理财、保障一条龙的产品座谈会或者说联谊会。告诉客户，由于通过别人推荐，或者可以说公司把您列入了尊贵客户的名单，因此邀请您参加这次座谈会或联谊会。并告诉客户公司还配备了礼物送给他(她)，请他(她)一定要来参加(其中说明礼物是要本人签收的，增加说服力)。另外，语气要稍稍强势一些。 上门邀请时，可以对客户说：“恭喜您被列入公司尊贵客户，所以上门来给您送来请柬并邀请您参加这次联谊会。”并说明名额有限，切不可错过这个难得的机会。 请柬式邀约，可以通过文秘或者扮演执行者，向客户说明：“因为您是公司的尊贵客户，我公司让我给您送来请柬，邀请您参加公司举办的联谊会。”让客户一定要参加，说明公司对该客户的重视，并且让执行者反复强调一定去参加会议，以至说明执行者的工作到位。 客户来了以后如何让他(她)认可并签单。这个问题主要还是要依靠前期铺垫。前期客户一定要有保险理念，然后让客户了解公司，通过产品说明会，再进一步让客户对公司产生信任。可以用自己的专业知识和公司股票基金再一次说明公司实力。(注：在谈的时候，个人自信非常重要，因为自己的自信，才能说明公司的实力) 接下来，客户认可并做了意向性签单以后，又如何让她把保费交进来呢？当客户在现场意向性签单以后，我觉得应该注意以下几点：①应该在产品说明会的第二天或者第三天，以部门回访的形式回访客户，恭喜他(她)拥有了一份保障，并且让他(她)把保费存入银行，记住一定要强调“银行”，排除客户的心理障碍，以达到再一次邀约和促成的目的；②可以用公司奖励这一块来恭喜客户，以产品说明会入场券中奖的形式来再一次促成客户交费。 最后，在这里，我要告诉大家，我是带着8个字走过我在公司的4个辉煌的春秋的。这8个字分别是：目标、自信、欲望、目的。因为有了目标，我就知道今天应该做什么，明天要做什么。因为有了自信，我在客户那里才能显示出我的专业。因为有了欲望，我才会拼搏。带着目的去工作，我才会成功。 销售人员如何有效寻找潜在客户？ 寻找潜在客户，目的还是达成交易也就是转化，所以我从转化的可能性大小来举一些方法。 一、服务好现有客户，让客户帮你介绍客户这种方式应该是转化效率最高的一种，但是很多销售人员不愿意去服务现有客户，因为他们认为客户只要付过款，就没什么价值了。实际上，交易结束后，服务才刚刚开始。不管你是从事什么行业，最有价值的工作都在交易之后的。 我们可以来分析一下客户心理，如果你去买东西，是你周围人推荐你的优先考虑还是自己现找？肯定是周围人推荐的对你影响最大，至少他们体验过产品和服务，对里面的细节以及一些陷阱都有所了解，而且熟悉他们也不会坑你。所以，对所有客户都是一样的，优先考虑朋友的推荐。这就是为什么你要先服务好现有客户，虽然他们不能立即给你带来收益，但这是“放长线钓大鱼”的做法，一旦有客户介绍，90%的可能会下单。 开发新客户的成本比留住现有客户要高6倍。 二、对竞争对手的客户下手这一点估计你经常接触了。我之前的公司是一家网络招聘企业，我们很多有效客户都是从竞争对手（比如58同城、智联）上直接找的，而且一找一个准。他们既然用竞争对手的服务，说明他们确实有这方面的需求，你需要做的就是提供更好的解决方案。有时候客户选用一个企业的产品或服务并不是他们的有多好，而是别无选择。 这时候如果你提供一个更好的解决方案，客户有很大的可能会尝试，一旦尝试，将他变成你的客户就容易的多。当然，这种方法要对自己的产品或服务非常了解和自信。而且，不能因为要把这个客户拿到手就各种许诺，一旦无法实现，客户对你和你公司的印象就会更差。想想如果让一个人先有希望再绝望，是一种什么样的感觉，绝对会崩溃的。 三、去谈同事放弃的客户看到这里，你可能会想：同事都放弃的客户还有什么价值？我们之前的销售总监曾说，客户没有需求，只代表这段时间没有，而不是永远没有。同事放弃的客户至少都是建立过联系的，没有成交有很多原因，比如你同事的个人销售能力，公司当时的规定，还有客户自身的原因。但是随着时间的发展，客户终归会有需求。比如，我有个朋友两年前想买房，一个房地产销售经常和他联系，但他后来考虑到整个行情，暂时放弃了买房的打算。那个销售后来就放弃他，转给了同事。 那个销售的同事比较细心，每次他发朋友圈都给他点赞互动等等，后来我朋友的又开始考虑买房，直接在那个销售的同事那定了一套。 当然，接同事放弃的客户需要一些技巧，比如拜访的周期可以适当拉长，就把这些客户当做“非正常客户”，如果成交了对你来说是惊喜，如果不成交也很正常。这是心态问题。其他的比如你们公司产品或服务有升级或者逢年过节都可以去拜访，加深一下联系。 总之，对每一个销售来说，客户都是一笔资产，就看你如何去维护。维护老客的成本永远比开发新客低，所以你会发现公司中业绩好的人都是在做老客维护，而不是新客开发。
英雄联盟电竞经理TheShy2024夏怎么样？TheShy2024夏是英雄联盟电竞经理中的SSR明星上单选手，那么TheShy2024夏自带什么样的技能，基础属性如何，喜欢什么样的礼物呢？接下来就让我们一起了解一下吧。 英雄联盟电竞经理TheShy2024夏 一、选手数据 1.选手标签 SSR IG-TheShy【2024夏】【极致线权】 标签：上路丨IG 2.基础属性 注：以下为 SSR/★★★/90级 满级数据 输出【SS】95 对线【SS】91 意识【S】87 发育【S】89 生存【A】75 二、选手技能 【狭路对决】(以下为满级LV.8数据) 对线阶段，选手有概率发起线上战斗。线上战斗中，选手的最终增伤提升【28.5%】。 每次线上战斗击败对位后，选手的最终增伤提升【19%】，持续整场比赛。 三、英雄池 招牌英雄：暗裔剑魔-亚托克斯丨狂暴之心-凯南丨迷失之牙-纳尔 熟练英雄：德玛西亚之翼-奎因丨荒漠屠夫-雷克顿 四、选手介绍 姜承録(游戏ID：TheShy)，1999年11月11日出生于韩国，韩国英雄联盟职业选手，司职上单，原iG战队选手，现效力于WBG英雄联盟分部。 2014年，加入WE战队。2017年5月，加入iG战队;8月，随队获得2017LPL夏季赛季军。2018年4月，随队获得2018LPL春季赛第四名; 7月，随队获得2018亚洲对抗赛冠军; 9月，随队获得2018LPL夏季赛亚军;11月，随队获得2018英雄联盟全球总决赛冠军;12月，获得年度最受欢迎选手。2019年4月，随队获得2019LPL春季赛冠军。 2024年12月，加入WBG英雄联盟分部。 以上就是关于英雄联盟电竞经理TheShy2024夏的介绍了，希望这些内容能对大家有所帮助。更多的精彩内容请关注游侠手游，这里一直会更新最新的手游攻略。 英雄联盟电竞经理 排位赛PVP对战 下载地址 上线时间介绍 选手升级培养 官网地址 转会市场签约 更多相关资讯攻略请关注：英雄联盟电竞经理专题
英雄联盟电竞经理Ming2024夏怎么样？Ming2024夏是英雄联盟电竞经理中的SSR明星辅助选手，那么Ming2024夏自带什么样的技能，基础属性如何，喜欢什么样的礼物呢？接下来就让我们一起了解一下吧。 英雄联盟电竞经理Ming2024夏怎么样 一、选手数据 1.选手标签 RNG-Ming【2024夏】 初始稀有度：SR 标签：辅助丨RNG 2.基础属性 注：以下为 SSR/★★★/90级 满级数据 输出【B】67 对线【A】74 意识【C】56 发育【A】74 生存【B】63 二、选手技能 【大龙震慑】(以下为满级LV.8数据) 大龙区战斗中，敌方全体参战选手的最终增伤降低【18%】。 三、英雄池 招牌英雄：无 熟练英雄：天启者-卡尔玛丨曙光女神-蕾欧娜丨腕豪-瑟提 四、选手介绍 史森明，游戏ID：Ming，1998年12月22日出生于广东揭阳，《英雄联盟》职业选手，曾效力于YM电子竞技俱乐部，现皇族电子竞技俱乐部英雄联盟分部(RNG)辅助选手。2015年史森明以自由人身份加入MGB战队，开始自己的职业生涯，在2017夺得德玛西亚杯长沙站冠军; 在2018年取得LPL春季赛冠军、2018英雄联盟季中冠军赛冠军、LPL夏季赛冠军、2018英雄联盟全球总决赛八强;在2019年取得LPL夏季赛亚军、德玛西亚杯冠军。 在2024年取得2024LPL春季赛冠军、2024英雄联盟季中冠军赛冠军。 以上就是关于英雄联盟电竞经理Ming2024夏的介绍了，希望这些内容能对大家有所帮助。更多的精彩内容请关注游侠手游，这里一直会更新最新的手游攻略。 英雄联盟电竞经理 排位赛PVP对战 下载地址 上线时间介绍 选手升级培养 官网地址 转会市场签约 更多相关资讯攻略请关注：英雄联盟电竞经理专题
英雄联盟电竞经理2019春厂长怎么样？2019春厂长是英雄联盟电竞经理中的SSR明星打野选手，那么厂长自带什么样的技能，基础属性如何，喜欢什么样的礼物呢？接下来就让我们一起了解一下吧。 英雄联盟电竞经理2019春厂长怎么样 一、选手数据 1.选手标签 EDG-Clearlove【2019春】 初始稀有度：SR 标签：打野丨EDG 2.基础属性 注：以下为 SSR/★★★/90级 满级数据 输出【C】57 对线【C】55 意识【A】70 发育【A】77 生存【A】71 二、选手技能 【游走之铠】(以下为满级LV.8数据) 在使用抓线类型的事件卡后，若发生战斗，则选手自身的基础免伤提升【60.5%】。此加成持续至下一次事件卡出卡前。 三、英雄池 招牌英雄：无 熟练英雄：德玛西亚皇子-嘉文四世丨德邦总管-赵信丨虚空遁地兽-雷克塞 四、选手介绍 明凯，1993年7月25日出生于湖北武汉，游戏ID：Clearlove，中国《英雄联盟》电子竞技职业选手，EDG战队打野。 2012年8月，加入WE战队;同年12月，帮助WE战队在IPL5世界总决赛获得中国LOL首个世界冠军。2014年2月，转会加盟EDG战队;同年5月，帮助EDG战队获得LPL春季赛冠军;同年8月，帮助EDG战队获得LPL夏季赛冠军。2015年4月，帮助EDG战队获得LPL春季赛冠军;同年5月，帮助EDG战队获得英雄联盟季中邀请赛冠军，并被赛事官方评为MVP， 成为中国第一位两次夺得LOL世界冠军的选手。2016年8月，帮助EDG战队获得LPL夏季赛冠军。2017年9月，帮助EDG战队获得LPL夏季赛冠军。 2019年12月16日，明凯宣布转型为EDG主教练。 2024年12月14日，明凯宣布重回选手身份。 以上就是关于英雄联盟电竞经理2019春厂长的介绍了，希望这些内容能对大家有所帮助。更多的精彩内容请关注游侠手游，这里一直会更新最新的手游攻略。 英雄联盟电竞经理 排位赛PVP对战 下载地址 上线时间介绍 选手升级培养 官网地址 转会市场签约 更多相关资讯攻略请关注：英雄联盟电竞经理专题
英雄联盟电竞经理GALA怎么样？GALA是英雄联盟电竞经理中的初始SSR下路卡，可以通过抽卡获取，那么GALA自带什么样的技能，基础属性如何呢？接下来就让我们一起了解一下吧。 英雄联盟电竞经理GALA图鉴 1.概况 【SSR】2022春 RNG-GALA【补刀之王】 司职位置：下路 基础评分：82 2.英雄 招牌：伊泽瑞尔 熟练：韦鲁斯丨厄斐琉斯丨卡莉斯塔丨崔丝塔娜 3.技能 【发育高手】：全场比赛中，每当选手击败1个敌人后，额外获得187（8级）金币，最多触发6次。 4.属性（90级） 输出：S 88 对线：S 83 意识：A 77 发育：SS 91 生存：C 53 5.选手介绍 陈伟（游戏ID：GALA），男，于2001年2月14日出生，河北沧州人，现皇族电子竞技俱乐部英雄联盟分部（RNG）ADC选手。 曾效力于SDG战队、DMO战队。在2018年取得LDL夏季赛冠军；在2019年取得LPL春季赛六强、2019全国电子竞技大赛《英雄联盟》项目冠军，在2024年获得2024LPL春季赛冠军、2024LPL春季赛总决赛FMVP、2024英雄联盟季中冠军赛冠军、2024英雄联盟季中冠军赛总决赛FMVP。 以上就是今天给小伙伴们带来的英雄联盟电竞经理GALA图鉴内容，小编进一步解锁后会对该图鉴进行更新，希望对大家有所帮助。 英雄联盟电竞经理 排位赛PVP对战 下载地址 上线时间介绍 选手升级培养 官网地址 转会市场签约 更多相关资讯攻略请关注：英雄联盟电竞经理专题
英雄联盟电竞经理JackeyLove怎么样？JackeyLove是英雄联盟电竞经理中的初始SSR下路卡，可以通过推进主线获取，那么JackeyLove自带什么样的技能，基础属性如何呢？接下来就让我们一起了解一下吧。 英雄联盟电竞经理JackeyLove图鉴 1.概况 【SSR】2022春 TES-JackeyLove 司职位置：下路 基础评分：84 2.英雄 招牌：厄斐琉斯 熟练：伊泽瑞尔丨韦鲁斯丨卡莉斯塔丨艾希 3.技能 【小龙速攻】：小龙区战斗中，选手自身的攻击速度提升20%（8级） 4.属性（90级） 输出：S 87 对线：S 86 意识：S 83 发育：S 86 生存：C 59 5.选手介绍 喻文波(游戏ID：JackeyLove)，2000年11月18日出生于湖北省黄冈市，英雄联盟职业选手，司职ADC，现效力于滔搏电子竞技俱乐部。 2016年喻文波开始参加职业比赛，在2016年取得全国电子竞技大赛冠军，在2017年再次卫冕取得冠军。2018年在LPL春季赛取得四强，在夏季赛上取得亚军，在2018英雄联盟全球总决赛上以3:0击败FNC战队夺得LPL赛区首个世界赛冠军，同年12月取得德玛西亚杯冠军。 2019年在LPL春季赛上成功登顶取得IG队史首个联赛冠军，同年在全球总决赛上取得四强。2019年10月，喻文波入选2019福布斯中国30位30岁以下精英榜。 2024年在LPL春季赛取得亚军，同年5月在举办的MSC季中杯上取得冠军，同年夏季赛取得LPL夏季赛冠军，同年10月在全球总决赛上取得四强。同年12月在德玛西亚杯上取得冠军。 以上就是今天给小伙伴们带来的英雄联盟电竞经理JackeyLove图鉴内容，小编进一步解锁后会对该图鉴进行更新，希望对大家有所帮助。 英雄联盟电竞经理 排位赛PVP对战 下载地址 上线时间介绍 选手升级培养 官网地址 转会市场签约 更多相关资讯攻略请关注：英雄联盟电竞经理专题