事业单位笔试一般会考公基和写作两科事业单位考什么科目，公基包括的面比较广泛，涵盖法律、政治、经济、科技、公文、历史、时政、哲学理论等多方面的内容，在这些方面中时政、法律、省情市况占得比例比较大的，所以这是需要重点去备考的内容。 根据往年事业单位招聘公告得知：贵州事业单位笔试根据专业不同分为：综合、卫生和教育三大类，具体考试内容见下文： 综合类：公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作; 教育类：公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分； 卫生类：公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。
比较稳定党员有啥好处和坏处，有固定的休息时间，好点的事业单位管吃管住，福利也特别好 谁能介绍一下党员的好处？ 物质利益可以说是没有的。你应该还是个学生吧？在这些方面可能还在思考中。加入政治党派，是一种选择信仰选择政治立场的一个举动。将长远的深刻影响你未来的人生。一般来说不建议为了“好处”或者“益处”而申请加入党派。 我是一名5年党龄党员，现在在为地方政府效力，服务人民。 我在大学就做过很长时间党务。入党与否，是很多大学生都会问的问题，有的人认为入党对工作有利，有的人觉得入党就是非年轻人的行为。其实这2种观点都有点偏颇，毕竟党象征着共产主义信仰，是一种完全精神方面的追求。共产党员永远是群众当中的普通一员，党和人民的先锋战士，没“好处”~而入党对我这类人来说是毕生光荣之至的事情，具有象征性意义，也是我面对工作和人生的强大精神动力。 另外，新行的党费规定，已经大大下降了党费缴纳的费用。。。请不要担心党费会太多。这只是一种纪律，而不是纳税、缴费行为。 我的意见是一下几点，请认真阅读： 如果为了工作“便利”，请不要申请入党。政治取向是信仰是意识形态不是抬高自己的工具。 加入党组织要认真考虑自己入党的动机是什么。否则即便入了，就当今的社会就业形势，党组关系尚不如多考一个技能项目。如果自己是个祖国的好孩子，那么就要时时检查自己的行为和动机是否符合组织的要求。（当然，是否被发展为党员确实不是简单的个人的思想学习能够决定的。 哈哈） 有志参与政治有党员是有某些“优势”，但2008年下半国家公务员考试最高的台阶是英语4 6级，而非是否中共党员。现在很多岗位都要求4 6级，让许多毕业生防不胜防，而要求中共党员的只是一些特殊的职位。（详细请参考公务员的报名资料） 我是个过来人，我费了非常大的努力才争取到现在这份工作，但是我的政治背景目前为止，仅仅是一个信仰，而非所谓的能带来“好处”的台阶。 我刚才说了，入党之后对人生影响长远，这个是确实的，这些主要是工作上的培养和需要参与一些跟党组织有联系的“额外工作”，这些只有本人能够体会难以细说。 噢！这个问题要看你的工作了。一般在国家机关，国营企业，事业单位等有国家参与的，党员身份在工作上起到重要作用。中国共产党是我国的执政党，我国实行多党合作制，宪法规定了共产党的执政地位，而其他民主党派或无党派群体中享有的法定权力很少。这样我们能够看到，一般在上述单位上任职，党员可能作为优先考虑的条件之一，而在参与工作后，党员可任正职，而其他的可能只能任副职，当然不是绝对的，但却是一般的，普遍的。 在校大学生入党，而参与工作时又不在上述岗位上任职的，也分多种情况。存外资或外资资本较大的公司企业，对党员有一定的排斥，但不算普遍，而其他企业的话，党员可能成为考察大学生优秀与否的标准，毕竟大学生入党较社会人员入党更为严格，对操行分和学分有一定要求，那么党员标准就成为侧面考察大学生素质的一个标准。 这些问题在就业后感触较多，不知你是何种身份，但都可以参考参考的。 加入党，在很多方面都有用处的，比如大学生就业时，是党员就有很大的优势，尤其是国企，它象征着你各方面都是很优秀的，所以说你要是大学生的话要积极入党啊！我现在就在上党课呢！加油吧！ 加入党，在很多方面都有用处的，比如大学生就业时，是党员就有很大的优势，尤其是国企，它象征着你各方面都是很优秀的，所以说你要是大学生的话要积极入党啊！我现在就在上党课呢！加油吧
回答这个问题国企单位，在于你从哪一个方面来看，你今后想向哪个方面发展。根据我的经验，应主要从个人的特长理想、工作的稳定性、个人的发展前景、工资收入等四个方面来衡量。如果你的特长和理想是行政管理，那就选择当公务员。基层公务员虽然刚才始工资不高，但工作稳定，一步一步向上发展的空间较大。如果你的特长是专业类，理想是当专家，那就首选事业单位，也可选国有企业。事业单位是介于党政机关单位和国有企业之间的，有编制，有的参公单位也是公务员身份。如果你把薪资收入放在首位的话，而且想在专业方面发展，那就选择适合自己专业特长的国有企业。因为国有企业管理规范，工作也较稳定，薪资收入较高。大家对此有什么好的想法，欢迎交流！ 有编制事业单位好，还是国企好？ 这两个单位哪个好，完全取决于你认为什么重要，每个人价值观不同，答案当然也就不一样。就目前我的看法，事业单位比国企好，下面我们进行具体的分析。1、从工资上来看，国企优于事业单位。我们都知道，国企是以赚钱为主要目的单位，而事业单位是以提供公益服务为主的政府机构，所以，从工资收入上来说，国企高于事业单位。 以我所在的地方为例，地方性国企在招考简章中明确提出，工资薪酬是本地机关事业单位的1.5倍，这就意味着，同一个层面的国企员工比事业单位员工工资高一半左右。国企一把手的工资，当然也比机关事业单位一把手工资要高很多，他们大多是领年薪的。在一般的小县城，事业单位员工的工资一般在中等偏上的水平，国企比这个水平还高一半，可以说工资属于很高的水平了。2、从晋升上来看，事业单位优于国企。事业单位员工每晋升一级，所管辖的范围就能扩大很多，而在国企，即使晋升一级，管辖范围也只是局限于企业内部，对外界没有什么管辖的权力。 在事业单位，只要你表现足够优秀，同时也能够与领导搞好关系，你就能够由部门副职到正职再到单位副职、正职，只要你能够很好的经营，晋升的空间还是有的。而且你管辖的范围是整个区域的某一方面，比如你是县教育局的，那么你们的管辖范围就是全县所有的学校，范围比国企大多了。 在国企，你也可以一级一级的提升，但是不论怎么提升，只是改变了你的管辖领域，比如，之前你负责办公室，现在可能改成负责销售了，或者改成负责后勤了，但都是改变的在企业内部的分工而已。 从这点上来看，事业单位还是比国企更有上升的空间和前途。 3、从稳定性上来看，事业单位优于国企。国企未来的发展、生存状况不确定，如果能够承诺并签合同，国企可以与机关事业单位进行交流，可以先去国企挣点钱，之后再回机关事业单位继续升职，如果不能交流的话，还是选择事业单位吧，因为谁也不知道你去国企以后能发展到什么程度，万一企业经营不好，企业不存在了，你是不是就失业了，这个也不好说。 而在事业单位就不必有这个担心，因为只要国家在，你就不可能没有工作，除非你违规违纪。 总之，国企和事业单位各有利弊，究竟怎么选择，还是要看你自己更看重什么。 欢迎从评论区发表你的观点。 作者：写作匠，资深体制内成长导师，用工匠精神专注分享体制生存底层套路。
行政编和事业编是我国机关事业单位设立的两种身份特质。作为体制内的两个身份主体事业编制是什么，两者有相同之处，也有很多不同。 行政编行政编是指国家党政机关及部分群团组织使用的编制，即公务员。像政府口的政府办、发改委、财政局、自然资源局、生态环境局、市场管理局、人社局、工信局等，党口的委办、组织部、宣传部、统战部、政法委、纪检委等，群团组织的工会、共青团、妇联、供销社、社科联，政法口的法院、检察院、司法局，还有人大、政协等机关在编人员，都是行政编制。行政编制主要有三个特点：一是必须在行政或执法岗位；二是由财政全额供养；三是必须参加考试获得。 行政编制不像事业单位那样区分很多类型，它只有一种编制性质。不过在行政机关存在部分工勤人员，使用的是行政工勤编制，由于他们的身份是工人，不具备提拔使用的条件，与公务员存在本质区别，严格意义上来说不是一种编制，至多是一种身份和待遇的象征。这是历史遗留问题，属于计划经济时代的产物，随着行政编制的逐步核减退出历史舞台，未来行政机关将只有行政编一种编制存在。很多人常说的政法专项编制也是行政编制的一种，只是因为职能需要进行管理方式的区分而已。 事业编制事业编制是指机构编制部门根据事业单位职能属性设置的编制。事业编制主要存在于科技、教育、公共文化和卫生服务领域，主要职责是代替政府为社会提供各类公益服务。使用事业编制的，像学校、图书馆、博物馆、科技馆、医院、报社、电视台、疾控中心、防疫站、救助站、福利院、就业服务中心、企业服务中心、体育中心等，多数是各类党政机关的二层机构，或者党委政府的直属机构。按照职能区分为行政执法类、公益类和生产经营类三种。其中，行政执法类未来将全部转行政，或剥离行政职能转公益；公益类大体保持现状，部分公益二类、三类或进行整合剥离收费和经营职责转公益一类，或者剥离公益职责转企。生产经营类按照计划将在今年年底全部转企。 事业编制按照财政供养方式区分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种。全额拨款主要存在于参公和公益一类事业单位，差额拨款集中在公益二类，自收自支集中在生产经营类，目前正在进行改革，未来将全部取消，只保留全额拨款和差额拨款两种性质。 事业编制中有一类人员比较特殊，即参公身份人员。这类人员使用事业编制，但是不执行事业单位人事管理条例，而是按照公务员法管理，享受与公务员同等的工资和晋升待遇。这部分人员将随着单位的改制转隶逐步置换为行政编制，或者剥离行政属性转纯事业身份，不再保留参公待遇。随着参公、差额、自收自支等编制的清理，未来，事业编制的大趋势是将全部以全额拨款形式存在。 什么是乡镇事业单位编制？ 您好，很高兴为您解答 乡镇事业单位，就是通常所说的“七站八所”。不过，随着机构改革，各站所基本都撤并整合，和原先大不一样了。 乡镇党委政府机关设置为行政机构，包括党委、政府、人大、政协机关办公室，以及纪委、武装部等，使用行政编制，工作人员为公务员身份。除此之外，其他都是事业机构，使用事业编制。 乡镇事业单位包括农业服务中心、农经服务中心、社会事务中心、文化服务中心、公共卫生服务中心，以及财政所、司法所、食药所、国土所、工商所、林业站、水利站、畜牧站、乡镇卫生院，以及派出所、税务分局、运管、交警等，有的归乡镇党委政府管理，有的归县局管理，有的为派出机构，各地管理、权属不一，实际设置比较复杂。 乡镇事业单位中，有乡镇政府管理的，有县局垂直管理的；有统一设置的，有单独设置的；有几个乡镇综合设置的，有每个乡镇统一设置的；有全额供给的，有自收自支的。随着乡镇机构改革以及部门垂直改革，机构设置混乱，隶属关系混乱，名称职能混乱，人员编制混乱，给乡镇人事管理和经济发展造成了极大的不变。 随着新一轮党政、事业改革，乡镇党委政府及事业单位改革也将统筹规划，同步推进。多地试行乡镇事业单位设置“2+1”模式，即成立统一的乡镇政务服务中心、行政执法中心和综合服务中心，统一管理便民服务、行政执法和社会服务事项，统一由乡镇党委政府协调管理，县局只负责业务指导。 希望以上回答给你带来帮助，揭阳华图教育欢迎关注留言讨论
就全国范围来讲，事业单位面试普遍采用结构化面试事业单位面试技巧。 结构化面试测评要素一般包括以下三大类： (1)一般能力，包括逻辑思维能力、语言表达能力。 (2)领导能力，包括计划能力、决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、创新能力、应变能力、选拔职位需要的特殊能力等。 (3)个性特征，包括个人的气质风度、情绪稳定性、自我认知等。 每个企业都应根据企业自身的特点确定面试的具体要求，如面试达到的目的、对于职位、待遇的具体要求等。 另外，面试过程中要注意的细节有： 一、面试礼仪 在结构化面试中，得体的礼仪举足轻重，据有关专家研究表明：第一印象由55%穿着、化妆、38%行为举止及7%谈话内容构成，恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。因此，面试当天考生应该特别注意自己的服装与仪态问题，服装以正装为准，夏季可以不打领带，上着半袖衬衫、下着西裤或职业套裙，皮鞋，注意不要着颜色过于鲜亮的衣着，以免给考官轻佻感，皮鞋不宜露出脚趾，女士佩戴首饰不宜过多、过于吸引眼球，画淡妆。 二、语言表达 要尽量保持语速平稳，语调不宜尖锐或过低，不宜有过多的衔接词，例如：然后;恩……;那个;也就是说…… 思路要清晰，至少要给考官一个考生思路清晰的印象。 三、熟悉个人简历，灵活变换运用。 近年来，自我介绍类题目基本是结构化面试中的必考环节，对于个人简历其实每个人都不陌生，但要说好却需要我们下工夫去准备。自我介绍中主要围绕的是我们的经历和特点、爱好的全面总结，准备时需要把握逻辑顺序，可以从所学专业谈到工作经历，但切忌说得如流水帐般冗长繁杂。同时，注意将自己的闪光点带入其中，比如有些考生参加过非常有意义的活动，志愿者活动、**大赛等，或是经历过的人生中难忘的事情，都有必要加入自我介绍当中，让考官能够感觉到你是一个活生生的、有血有肉、个性明朗的人。 四、了解所报职位，展示成功渴望。 实际上，这就是在问你“你为什么报考公务员”，“为什么要报考现在的职位”“你是否了解你的职位”，对所报考职位的了解，也是能够提前准备的，可以收集信息，如有一名考生在报考科委这一职位面试时在回答说曾经访问过科委办的网站，让考官觉得一地方该考生有现代意识，另一地方也让考官有种亲切感，同时也显示了考生是个有心人，从而拉近考生与考官之间的距离，并体现对这一职位的渴望和需求，在面试进程中适当展示成功渴望是十分必要的。举上面的例子要说明的是求职动机不仅仅来自专业的匹配，还可以从其他角度的考虑，有考生报考法官这一职位，在陈述为何报考时回答说：“我的父亲就是一名法官，从小就受到他这的耳濡目染，因此，做法官是我从小的梦想，我喜欢与不良现象做斗争，喜欢在伸张正义的过程中体现自己的人生价值。”还有考生对这一问题这样回答：自己的一个特点是有原则性，对于事情有自己明确的态度，这样一来显得与法官的职责、特点有一定的匹配性。 五、注重平时积累。 要对时事政治有所掌握并且有见解，这个取决于日常生活对时政的关心和积累程度。 事业单位面试如何克服紧张情绪？ 每次提及事业单位面试时，总有不少人会问面试如何克服紧张情绪。这其实是个老生常谈的问题，基本上很多考生都会遇到。有些考生，平时在学校里上台做个自我介绍都会紧张得两腿发抖的，你让他在事业单位面试中，这样如此严重庄重的场合侃侃而谈，的确有点强人所难。 但是这不是我们的任何借口，其他人面试时照样可以做到泰然自若，我们为什么不可以呢？ 01多练多说，抓紧一切可以锻炼的机会如果说，要在面试备考如此短暂的时间内，大幅度提高自己的胆量，让自己瞬间能够一反常态，在面试时一点也不紧张，可能性不是非常大。那么我们平时就要刻意训练起来，我认为，平时的一点一滴地积累，效果肯定要比短时间强化训练来得好、来的稳，量变一定会带来质变。另外，这对于我们自身的发展也是很有好处的，毕竟口才这东西不仅对面试有用处，对于我们今后的事业发展、人际交往等都大有裨益。 所以平时我们在单位、公司，就可以尝试着在人数比较多的场合，例如会议、聚会、饭局、KTV等，积极踊跃地发表下自己的看法，不用过于正式，就是讲讲笑话，谈谈自己的经历和想法。又或者是在集体活动中，如演讲、唱歌、团建等，也可以积极报名，展现自己，锻炼自己的胆量和口才。 02积极暗示，自己要给自己足够的信心在事业单位面试时，心里感到紧张，多半原因就是因为不相信自己，自己吓唬自己：万一题目很难怎么办？对手比我强怎么办？如果面试那天发挥失常怎么办？其实这些问题根本就不用担心，或者说自己再怎么担心也不可能去改变什么。如果我们一味地去胡思乱想，只能让自己陷入迷茫、怀疑的漩涡，加剧自己的紧张心理。 我一直认为，实力是我们自信的基础，如果实力不够，那么就是盲目自信。因此，首先我们一定要有科学的训练方法，再加上自己的坚持不懈的努力，使自己有足够的实力，那么自信就会随之而来。 其次，我们也要积极暗示自己，我是在笔试中击败了好几百号的人，又是面试人员名单中的几个考生之一，我绝对有实力去战胜其他人，而且总有人要考上的，那为何不是我呢？ 只有给给予自己足够的信心，才能让信心逐渐替代紧张，让紧张离自己远去。 03学会娱乐放松，适当释放压力事业单位面试时间紧张，学习内容也多，备考期间就和我们当初高考一样，每天学习时间在8个小时以上，节奏快、强度高，让我们难以适应。 我们都说劳逸结合，才能平衡学习和放松之间的关系，让学习的效率得到最大程度的提升。千万不要只会死学习，一门心思、埋头苦干地把自己全身心都投入到面试中去，自己的身体和精力根本不允许你这么做。 因此，我们要学会在学习之余，适当的娱乐放松下，可以在学习之余浏览新闻，看个比较短的电影，或者在周末约上好友一起去爬爬山、打打球，释放下自己的压力，让自己紧绷的弦也松弛下，有张有弛，才能让自己迸发出更强大的力量。 总结：克服紧张也不是一件难事，只要我们坚持训练、增强实力、释放压力，相信自己一定能够在面试场上展现更加优秀的自己！
直入正题事业单位有哪些单位。说白了县里的事业单位都不太好，为什么呢，主要还是因为平台太小，工资不高，工作也并不轻松。但是非要从中挑选几个相对较好的，也许主要有以下几个。 1.事业单位的好坏，无非是从工资收入和工作的忙闲程度以及个人的发展前途等3个主要方面判断。 2.既然说事业单位肯定要把公务员行政事业单位排除在外。从工资收入方面和个人职业发展前途来说，县里较好的事业单位主要是县级人民医院、县级中医院等单位，因为这些单位收入水平较高，单位一般属于副县级单位，有的县级人民医院属于正县级单位，平台相对来说大一点。 3.县里面各个局比如说财政局、住建局等单位下属的事业单位，工资收入不高，到工作相对轻松点，比如说各个融资平台或者说农技推广中心、种子站等单位。 4.县里面的各个中小学也是相对不错的事业单位，平时除班主任外，任课老师的工作，也并不是特别忙，工资待遇随着工龄和职称的晋升为会有所增加。 综上，县里面的不错的事业单位主要有县人民医院和各个中小学等单位。但总体来说县级事业单位在工资收入和个人发展方面不如地市级、省级事业单位。 事业单位有几种岗位设置？ 事业单位，按照财政供养份额，可以分为全额、差额和自收自支三种类型，基本上，全额改革方向是保留事业单位属性；差额是改制，事业职能为主的保留事业单位属性，企业职能改为企业管理，人员按照“编随事走，人随编走”的原则，分别安置；自收自支类事业单位改制为企业，自负盈亏，人员基本推向社会，但会考虑实际情况，不会简单处理。 按照分类改革，分为行政类、公益一类、公益二类、生产经营类。今后不再设置行政类和生产经营类事业单位。 按照是否参公分类，分为参公和不参公事业单位。参公不参公，主要看垂直上级单位参不参公，没有一定之数，各地也不尽相同。 回到正题，岗位分为三类，管理（职员）岗位，一岗十级，差不多占10%—15%；专业技术岗位，占主要地位；工勤岗位。三者均使用事业编制，没有像行政机关一样，存在工勤编制，因而也可以说事业单位其实只有两种岗位：管理岗位和专业技术岗位，工勤岗位也算专业技术岗位，只不过晋升的方式不同。 在中国，事业单位都有哪些？ 目前，国务院共有社科院中科院等直属事业单位14个，有国资委、科技部等相关部委29个，税务总局、工商局等直属机构18个，以及部委管理的国际局10 个。在这些机构下面，基本上都有数目不等的相关事业单位。现有事业单位包括： 教育事业单位 高等教育事业单位 中等教育事业单位 基础教育事业单位 成人教育事业单位 特殊教育事业单位 其他教育事业单位 科技事业单位 自然科学研究事业单位 社会科学研究事业单位 综合科学研究事业单位 其他科技事业单位 文化事业单位 演出事业单位 艺术创作事业单位 图书文献事业单位 文物事业单位 群众文化事业单位 广播电视事业单位 报刊杂志事业单位 编辑事业单位 新闻出版事业单位 其他文化事业单位 卫生事业单位 医疗事业单位 卫生防疫检疫事业单位 血液事业单位 计划生育事业单位 卫生检验事业单位 其他卫生事业单位 社会福利事业单位 托养福利事业单位 康复事业单位 殡葬事业单位 其他社会福利事业单位 体育事业单位 体育竞技事业单位 体育设施事业单位 其他体育事业单位 交通事业单位 公路维护监理事业单位 公路运输管理事业单位 交通规费征收事业单位 航务事业单位 其他交通事业单位 城市公用事业单位 园林绿化事业单位 城市环卫事业单位 市政维护管理事业单位 房地产服务事业单位 市政设施维护管理事业单位 其他城市公用事业单位 农林牧渔水事业单位 技术推广事业单位 良种培育事业单位 综合服务事业单位 动植物防疫检疫事业单位 水文事业单位 其他农林牧渔水事业单位 信息咨询事业单位 信息中心 咨询服务中心（站） 计算机应用中心 价格信息事务所 农村社会经济调查队 企业经济调查队 城市社会经济调查队 中介服务事业单位 技术咨询事业单位 职业介绍（人才交流）事业单位 法律服务事业单位 经济监督服务事业单位 其他中介服务事业单位 勘察设计事业单位 勘察事业单位 设计事业单位 勘探事业单位 其他勘察设计事业单位 地震测防事业单位 地震测防管理事业单位 地震预报事业单位 其他地震测防事业单位 海洋事业单位 海洋管理事业单位 海洋保护事业单位 其他海洋事业单位 环境保护事业单位 环境标准事业单位 环境监测事业单位 其他环境保护事业单位 检验检测事业单位 标准计量事业单位 技术监督事业单位 质量检测事业单位 出入境检验检疫事业单位 其他检验检测事业单位 知识产权事业单位 专利事业单位 商标事业单位 版权事业单位 其他知识产权事业单位 机关后勤服务事业单位 其它类，如环保事业单位，莫某工程项目指挥部等等
事业单位招考，是省考。相比而言，三支一扶虽然也是考试，但属于政策性安置，或者是项目人员考试。每年公务员考试之后，各省都会组织省考事业人员招考工作，由省直三支一扶是事业编制吗、市直、县直事业单位提出用人计划，报经同级人事部门批准后，逐级上报审批，由省级人事部门负责组织招考，或者由委托市级人事部门自行组织招考。省考事业人员岗位，除了医疗卫生、基础教育行业以外，还有各类综合管理类事业单位，以及政府部门下属的事业单位，只要有空缺的岗位和编制，有用人需求，都可以申请招考。省考事业人员通过笔试面试政审录用后，是肯定会使用岗位对应的事业编制的。这是因为，事业人员招考前，首先要进行编制核查，有空缺编制才能申请招考，申请通过后，编制暂时冻结，专门用于招考。 三支一扶是指指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。是按照人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》精神，各地组织的为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障的政策性安置工作。三支一扶聘用期为2—3年，期满后可能申请延续一期，聘用期间发给补助性工资。期满后，由当地政府扶持创业或者重新就业，给予一定的优先政策。只有部分省份和地区，对考核合格的三支一扶人员正式录用，调剂使用编制。这一点是三支一扶人员和省考事业人员最大的区别，就是不保证正式录用和编制使用。 三支一扶怎么能获取编制？ “三支一扶”，是指高校毕业生到基层从事支教、支农、支医、扶贫和水利等志愿服务，不仅能促进基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展，也能让毕业生经受锻炼、健康成长。一般”三支一扶“服务期一般是两年、服务期间给予生活补贴、国家财政补贴和安家费补贴。工作期满后可以自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。当然有些省份可以直接转为事业编。 如湖北为例历年的三支一扶考试时间为2019年公告发布时间为6月3日；2018年为5月23日；2017年为5月31日，预计2024年三支一扶公告发布时间为5月底或6月初发布。 服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，享受以下优惠政策： 1.定向考录公务员。可报名参加从基层服务项目人员中定向考录公务员的考试。 2.推荐报考选调生。服务期满且连续两年考核优秀，符合选拔条件的，可按选调生选拔程序充实到选调生队伍中。 3.报考事业单位工作人员加分。报考事业单位工作人员时，在乡镇及以下每服务满1周年，笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加2分，最高不超过6分。 4.聘用为事业单位工作人员。结合服务县乡镇事业单位岗位空缺情况和岗位基本聘用条件，通过考核方式直接聘用为乡镇事业单位工作人员。“三支一扶”人员进入事业单位工作，不再约定试用期。 5.费用减免。困难家庭“三支一扶”人员报考公务员、事业单位工作人员时，免缴报名费和体检费。 6.报考硕士研究生加分。服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。 7.免试入学和保留学籍。高职(高专)毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。 8.助学贷款代偿。按照国家和省教育部门有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费和助学贷款代偿政策。 9.工龄计算。考录(招聘)为公务员或事业单位工作人员后，在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按到基层报到之日起算。 更多考试消息请关注微博：湖北公务员考试培训-中公
近几年事业单位考试进行改革，最明显的趋势是加强了对写作能力的考查，以前的事业单位考试多以单一的考查公共基础知识为主，然而当下各地的事业单位考试，除了考公基也加入了对写作能力的考查申论是什么。以下是对事业单位考试写作内容的讲解，希望广大考生能够在复习备考中做到科学备考。 1、很多报考事业单位的同学都有过国考、省考的经验，他们会很自然地认为写作就是申论。写作考试也主要考查大家的文字表达能力，看似和申论很像，但二者的区别也很明显。首先，两者考查的题型并不一样，国、省考申论考查归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、申发论述等五大能力，而现阶段很多的事业单位考试着重于考查归纳概括、申发论述。其次，国、省考申论考试往往有六、七千字的背景材料，而写作考试的背景材料则非常少，往往只有区区几百字。 2、事业单位的写作由于时间有限，申发论述的部分的给定材料内容较少，所以更多地考查学生的自身知识的积累，从这方面来说，写作考试的难度甚至超过国、省考申论。有的单位的考试，甚至出现了让学生根据对某句名言的理解，结合自身实际写作的情况。在这种几乎没有给定材料的情况下，要想写好文章，必须要有丰富的素材积累，才能斩获高分。 3、现阶段的事业单位考试虽然加入了写作的考查，但占分较少，以贵阳市直事业单位考试为例，客观的选择题占了100分、写作部分占了50分。因此考生不够重视写作，但实际上写作部分很容易拉开分差。我们应该做到的是加强复习，在这个部分超过别人，对于写作功底较差的同学，应做到不至于被拉开太大的差距。 希望考生在备考事业单位考试时做到更加有针对性的复习，加强自身知识的储备、时政热点的积累，尤其在写作这个部分领先对手，最终获得较满意的成绩成功进面。 另外，附两张图片为大家对比一下申论与写作的区别！湛江中公教育预祝所有公考学子上岸！上岸！上岸！ 申论和乡镇申论有什么区别？ 1.A卷省为、市机关和省以下垂直管理单位职位的《申论》考试科目；县（市、区）、B卷为乡镇机关职位的《申论》考试科目 。2.申论是指针对给定材料或者特定话题而引申开来、展开议论的一种百文体，是随着公务员录用考试制度而出现、推行的一种新兴文体。它是世度界上最难写的文体。作为一种选拔人才的测试方式，申论的命题非常准确、科学，它是在充分吸收策论、基础写作和公文写作优点的基础上，发展起来的一种以考查学生的实际能力为目标的科学的测评方式。从字面上理解，“申”可以理解成申述、申辩、申明，“论”则是议知论、论说、论证。所谓申论也就是对某个问题阐述观点、论述理由，合理地推论材料与材料以及观点与材料之间的逻辑关系。3.“申论”有着明显区别于其他诸论的特点。它不是那种凭主观好恶选材、尽情张扬个性的放言宏论，而是要求准确把握住一定的客观事实，作出必要的说明、申述，然后在此基础上发表中肯见解，提道出方略，进行论证。它的功能，与社会交际中广泛使用的议论文完全不同。 为什么叫“申论”，全称是什么？ 申论 作为一种应试文体，申论最早出现于2000年中央国家机关公务员录用考试之中。经过几年的实践，以及专家学者们的改进与完善，申论现已成为国家公务员录用考试的一门基本科目，日益受到人们的重视。 从考试大纲规定及历年实际出题情况来看，申论考试为应试者提供了一系列反映特定实际问题的文字材料，要求考生仔细阅读这些材料，概括出它们反映的主要问题，并提出解决此问题的实际方案，最后再对自己的观点进行较详细的阐述和论证。 申论是测试考生写作水平的一种方法，但与传统的作文考核有所不同。作文只是要求考生根据给定题目展开论述，侧重考核的是考生的文字功底。考生可以凭自己的主观好恶去立论选材，尽情张扬个性地放言宏论，因此，作文只能在一定程度上反映考生的写作水平，即“纸上谈兵”的能力，而无法全面体现考生的综合素质，尤其是解决实际问题的能力。 申论则不仅限于对应试者阅读理解能力和文字表达能力进行考察，更侧重于考察应试者发现问题和解决问题的实际能力，具有较强的综合性和现实针对性，能让考生充分发挥自己各方面的潜能。 作为一种专用于选拔录用国家公务员的应试文体，申论适当地借鉴了我国古代科举应试中“策论”的一些经验与做法，但在内容上比“策论”更具有现实针对性，在形式上比“策论”更加灵活多变。“策论”大多要求应试者就一些重大问题展开论述，即论证某项国家政策或对策的可行性与合理性，侧重于考查应试者解决问题的能力。申论则要求应试者从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题，全面考查应试者搜集和处理各类日常信息的素质与潜能，充分体现了信息时代的特征，也适应当今国家公务员实际工作的需要。 写好申论的方法:注意平时积累，要多看《半月谈》、《人民日报》，许多考试的背景材料，在这些书报中都会看到影子，特别关注一下上面的评论。写的时候仔细阅读材料，透过现象看本质，写的要有深度，提出的方法要切实可行，有针对性，还有一点就是字数一定要写够，写不到的话就算答得很好也会被扣分。
我国级别最高的企业当然是国家控股的正部级央企了，能成为正部级央企的必定少之又少，且门槛高，经营范围涉及到关键国计民生领域，一个企业富可敌国，社会地位和经济实力在国内企业中都屈指可数正部级。 一，正部级央企，目前有三家 1、国家铁路集团。中国国家铁路集团的前身是中国铁路总公司，承担铁路客货运输，资料显示，国家铁路集团有18个铁路局。我们经常看到的中铁几局还承担着全国高铁的建设重任。在百度查询中，国家铁路集团级别是正部级央企，注册资金达到1.7万亿人民币，高居国内企业之首，称富可敌国一点不过分。 2、中信集团。中信集团也是一家正部级央企，属国有独资企业，经营范围涉及金融、实业。最赚钱的还是涉及银行，证券、信托等金融业务，算得上是金融界得大佬。中信集团涉及业务不仅在国内，投资领域还涉大型油田、大型矿产项、机械、特钢、水泥和汽车零件制造等领域。可以说中信主营的业务涉及到社会生活重点领域，每个人的生活都与中信业务或多或少有关联。 3、中投公司。一家国有金融控股集团注册资本达到1.55万亿人民币，主营财富基金。 上述三家国家正部级央企都是业界王者和翘首，没有哪家企业能与之媲美，也正是地位突出，实力非常雄厚，只有其一，没有其二造就其地位极高。 二，副部级央企有哪些？ 根据国资委网站公布的央企名录，副部级央企有，中国航天科技、中国航天科工、中国船舶重工，中石油、中石化、中海油、国家电网、中国机械工业集团、华润、招商局集团、中国烟草等。 干部的办公室面积标准是多少？ 我国党政干部现行工作用房面积都是根据2014年修订后的党政机关办公用房建设标准确定的。不同层级、不同职务有严格的标准限定，任何单位或个人突破了一经查实将被党纪政纪处分。各级领导干部办公用房使用面积具体为： 一、省部职干部不论中央部委还是地方省市自治区的省部级干部办公用房都执行统一标准，即部级正职54平方米，部级副职42平方米。面积相当于市场上的一个单间配套，一般都是一个办公室外加一个会客室格局，有的也会利用办公室的一个小方块隔出一小间休息室。 二、厅局职干部省部职干部办公用房标准统一，到了厅局职便分层次了。中央部委、省级机关和地市都有不同的标准，面积差距在最小差6平米，最大差12平米。 1、中央部委：正司局级24平米，副司局级18平米。 2、省级机关：正厅局级30平米，副厅局级24平米。 3、地市：市级正职42平米，市级副职30平米。 由此可见，在厅局级地市面积最大，其次是省级机关，最后才是中央部委。干部所处单位层级越高，办公用房面积越小。 三、处级领导到了处级，中央部委不再区分正副，省市两级仍以正副处两个层级安排办公用房。 1、中央部委：处级干部统一12平米。 2、省级机关：正处级18平米，副处级12平米。 3、地市机关：正局（处）级24平米，副局（处）级18平米。 4、县区：县级正职30平米，县级副职24平米。 在县处一级，县级领导办公用房面积最大，相当于省级厅级待遇，比中央部委厅级干部还大。 四、科级及以下干部到科级这个层面，中央部委和省市三级已经不再细分，统一以处级以下标准来对待，在县区仍区分正科、副科及科以下干部标准。 其中，中央部委、省级机关和地市机关处以下干部办公用房标准，统一要求不超过9平米。县区一级，区分三个层次： 1、正科级：18平米； 2、副科级：12平米； 3、科级以下：9平米。 到科级及以下干部，不管是中央部委、省市县机关基本上都是几个人总用一间办公室，少则两人，多则五六人，不一而同，具体视办公室面积、格局而定。 原则上，办公用房的面积一律以职务为准，职级等同于同级普通干部，不能按领导职务安排。但实际上很多实职转职级的公务员，比如科长晋升一级主任科员、副处长晋升二级调研员，其办公用房原来如果是一个人的，仍会保留原本待遇，最多折中在办公室多加张桌子设置个虚位，而不会再安排人同室办公。 我国有多少个部级的事业单位？ 我国的事业单业数量繁多，种类也不少，单位规格从股级到部级不等。 其中，能够达到部级的事业单位数量并不多，仅有29家，我分为四类进行介绍： 一、新闻单位（8家）1、人民日报社 这是中央直属的正部级事业单位，在所有新闻单位中排名第一，属于意识形态宣传机构。 2、新华通讯社 这是国务院直属的正部级事业单位，是我国的国家通讯社，我国所有的官方重大新闻、重大消息都以新华社的权威发布为准。 3、中央广播电视总台 也是国务院直属的正部级事业单位，在2018年由中央电视台、中央人民广播电台、中国国际广播电台合并而来。 4、求是杂志社 这是中央直属的副部级事业单位，旗下主要是《求是》杂志。 5、光明日报社 也是中央直属的副部级事业单位，旗下主要是《光明日报》。 6、经济日报社 也是中央直属的副部级事业单位，旗下主要是《经济日报》。 7、中国日报社 由中宣部代管的副部级事业单位，旗下主要是英文日报——《中国日报》。 8、科技日报社 科技部代管的副部级事业单位，旗下主要是《科技日报》。 二、中央直属事业单位（4家）1、中央党校（国家行政学院），是正部级的参公事业单位，也是干部培训的最高学府。 2、中央党史文献研究院，是正部级的参公事业单位，加挂“中央编译局”的牌子。 3、中国外文出版发行事业局，是副部级的参公事业单位，对外也以“中国国际出版集团”的名义开展工作。 4、中央社会主义学院，是副部级的参公事业单位，由统战部代管，加挂“中华文化学院”的牌子，是培训统战人才的干部培训学院。 值得注意的是，井冈山、浦东、三大干部学院是按照正厅级规格配备的，常务副院长是正厅级。 三、国务院直属事业单位（9家）1、中国科学院 中科院是我国“自然科学”最高学术机构、科学技术最高咨询机构，是正部级的事业单位。 2、中国工程院 工程院是我国“工程科学技术界”的最高荣誉性、咨询性学术机构，也是正部级的事业单位。 俗称的两院院士就是指中科院和工程院的院士。 3、中国社会科学院 社科院是中国“哲学社会科学”研究的最高学术机构和综合研究中心，也是正部级的事业单位。 4、国务院发展研究中心 这是国务院的政策研究和咨询机构，相当于国务院的智囊团，也是正部级的事业单位。 5、中国银行保险监督管理委员会 银保监会是负责银行业、保险业监管的正部级参公事业单位。 6、中国证券监督管理委员会 证监会是负责证券市场监管的正部级参公事业单位。 7、中华全国供销合作总社 供销社按照参公事业单位进行管理，正部级。 8、中国气象局 气象局是副部级的参公事业单位，负责气象相关工作。 9、中国工程物理研究院 这是国家计划单列的研究院，是副部级事业单位，其研究范围与尖端国防事业息息相关。 四、部委代管的副部级事业单位（8家）1、中国地震局，是应急管理部管理的副部级参公事业单位。 2、中国地质调查局，是自然资源部管理的副部级参公事业单位。 3、中国老龄协会，是国家卫健委管理的副部级参公事业单位。 4、长江水利委员会，是水利部管理的副部级参公事业单位。 5、黄河水利委员会，是水利部管理的副部级参公事业单位。 6、中国农业科学院，是农业农村部管理的副部级事业单位。 7、国家自然科学基金委员会，是科技部管理的副部级事业单位。 8、全国社会保障基金理事会，是财政部管理的事业单位，不明确级别，但大致按照副部级管理。 另外，下面这些事业单位虽然不是副部级规格，但主要领导高配副部：1、上海证券交易所 2、深圳证券交易所 3、故宫博物院 4、国家博物馆 5、北大、清华等31所中管高校 如有遗漏，欢迎大家补充。 关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
按照中央和地方现有架构正部级，我国现有正部级机构保守估计超过200个。 一、中央党群机关（约38个）包括党委部门、社会团体、民主党派及所属事业单位。其中，中央党委部门如中央办公厅、中组部、中宣部、中央政法委、中央统战部、中央编办、中央台办、中央对外联络部、中央外事办、中央网信办、中央和国家机关工委等大概有15个中央部门都是正部级机构，另有人民日报、中央党校、政策研究室、党史和文献研究院等4个事业正部级机构。 人民团体和社会团体如总工会、共青团、妇联、文联、残联、科协、侨联、工商联、作协、贸促会、红十字会等11个均为正部级机构。 另外民革、民盟、民建、民主促进会、农工党、致公党、九三学社和台湾民主自治同盟等8个民主党派也是正部级机构。 二、国务院部门（50多个）包括组成部门、直属单位、办事机构、特设机构，保守估计正部级机构不少于55个，是中央国家机构中正部级单位最集中也是最多的一个系统。 其中，国务院组成部门27个，均为正部级，包括国办、外交部、国防部、发改委、教育部、科技部、工信部、民委、公安部、国家安全部、民政部、司法部、财政部、人社部、自然资源部、生态环境部、住房和城乡建设部、交通运输部、水利部、农业农村部、商务部、文化和旅游部、卫健委、退役军人事务部、应急管理部、人民银行、审计署等。 国务院直属机构、办事机构、特设机构、议事机构20多个，其中7个正部级直属机关，分别为海关总署、市场监管总局、国家体育总局、国家国际发展合作署、国务院参事室、国家税务总局、国家广播电视总局；10个正部级直属事业单位，分别为新华社、中科院、国务院发展研究中心、中国证监会、中国科学院、中国工程院、中央广播电视总台、银保监会、国家行政学院：3个正部级办事机构，分别为国务院港澳事务办公室、国务院研究室、国务院侨务办公室；1个正部级特设机构，为国务院国资委；另有若干个议事协调机构，比如三峡办、南水北调办，都是正部级机构。 三、人大政协机构（24个）除了中央和国务院相关部门，全国人大和全国政协也设置了多个正部级机构。比如全国人大，共设置了9个专委、5个工作和办事机构，都是正部级；全国政协也有9个专门委员会，1个办事机构，同样是正部级。 四、地方四套班子（124个）全国31个省市自治区均设有党委、人大、政府、政协四套班子，每个班子都是正部级，总共124个正部级机构。 我国级别最高的事业单位是哪个？ 我国的事业单业数量繁多，不同的单位级别也是天差地别，最低的只有股级，最高的则是正部级。 目前，我国的正部级事业单位数量很少，仅有12家，要么直属于中央，要么直属于国务院，下面我依次进行介绍。 一、中央党校中央党校是我国干部培训的最高学府，主要负责省（部）级干部、厅（局）级干部的轮训。 中央党校同时加挂“国家行政学院”的牌子，是中央直属的正部级事业单位，实行参照公务员法管理。 其中，从事党务和管理的工作人员是参公人员，通过公务员考试进行招录；但从事教学和研究的工作人员只是普通的事业编人员，通过事业单位考试进行招录。 二、中央党史和文献研究院党史文献研究院也是中央直属的正部级事业单位，主要负责研究党的历史和理论，同样实行参公管理，并加挂“中央编译局”的牌子。 三、人民日报社人民日报社也是中央直属的正部级事业单位，在18家中央新闻单位中排名第一，旗下的《人民日报》是我国第一大报纸，负责意识形态宣传工作。 四、新华通讯社新华社是国务院直属的正部级事业单位，是我国的国家通讯社，所有官方重大新闻、重大消息都以新华社的权威发布为准，堪称是“媒体的媒体”。 并且，新华社除了履行“喉舌”的职责外，还履行“耳目”的职责，负责信息收集。 五、中国科学院中科院是国务院直属的正部级事业单位，是我国自然科学的最高学术机构，也是科学技术最高咨询机构。 六、中国工程院工程院是国务院直属的正部级事业单位，是我国工程科学技术界的最高荣誉性、咨询性学术机构。 通常，我们所指的两院院士就是中科院和工程院的院士。 值得注意的是，工程院是三大研究院中唯一实行参公管理的。 七、中国社会科学院社科院是国务院直属的正部级事业单位，是我国哲学社会科学研究的最高学术机构。 因此，社科院更务虚一些，知名度要低于中科院和工程院。 同时，社科院没有院士，而是实行“学部委员”制度。 八、国务院发展研究中心发展研究中心是国务院直属的正部级事业单位，也是国务院的智囊机构、咨询机构，同样实行参公管理。 九、中央广播电视总台总台是18年的时候由中央电视台、中央人民广播电台、中国国际广播电台三台合并而来，是国务院直属的正部级事业单位。 十、中国银行保险监督管理委员会银保监会是国务院直属的正部级事业单位，负责银行业、保险业监管，同样实行参公管理。 并且，银保监系统是垂直管理的，地方银保监局不属于地方政府。 十一、中国证券监督管理委员会证监会是国务院直属的正部级事业单位，负责证券市场监管，同样实行参公管理。 并且，银保监系统也是垂直管理的。 十二、中华全国供销合作总社供销总社是国务院直属的正部级单位，按照参公事业单位进行管理。 值得注意的是，地方供销社隶属于地方政府，单位性质不尽相同。 除了上述12家正部级事业单位之外，我国还有一部分副部级事业单位，如光明日报社、中国外文局、中国气象局、中国地震局、中国地质调查局等等。 欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
您好事业单位是什么意思！很高兴为你解答！ 事业单位按类别，有承担行政职能的事业单位、从事公益服务的事业单位、从事生产经营活动的事业单位共三类。承担行政职能事业单位，必须有国家有关法律法规或有关中央政策规定的依据，明确的授权，行使行政许可、行政处罚、行政强制、行政裁决等职权。公益类又分为三种：公益一类如教育、文体、卫生、社会保障、公共安全、社会经济服务等类别的单位；公益二类，可由市场资源配置部分资源的，差额事业单位；公益三类,可以由市场资源配置的，也是自收自支的单位。改革目标是，行政职能由行政机构承担、执法职能由综合行政执法机构承担、公益服务职能由事业单位承担。 2019年新一轮政府机构改革是对照政府权力清单，对承担行政职能事业单位。 包括完全、主要和部分承担行政职能进行清理，按照“能转职能的不转机构，确需转机构的综合设置”原则合理选择改革路径，实现“政事分开”，理顺行政机关与事业单位的关系，让行政职能全部回归行政机关。 希望我的回答可以帮到你哦！ 什么才算是\”事业单位\”？ （《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令） 事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式要成为法人实体。 从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织（NPO）、非政府组织(NGO)，国外的这些组织是社会自治组织，在中国的事业单位和政府的关系比较密切。这种不同点有些是社会制度不同造成的，有的是由于中国的社会自治能力不足造成的。 人们常说的事业单位指的是什么？ 同学您好，潮州华图教育为您解答！ 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。 根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。 事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。 事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。 希望这个回答对您有所帮助~
计生证明需要携带本人身份证或户口簿、《独生子女父母光荣证》、村出具的计划生育情况证明等材料，到户口所在地的计划生育服务站办理。计生证明一般指计划生育证明，是基层计划生育管理部门为规范管理和服务，记载公民婚姻、生育、节育等情况的凭证。 计生证明 在实际工作中，主要有《生育证》、《生殖保健服务证》和《流动人口婚育证明》等。 办理计生证明的条件是，离开户籍所在县的行政区域，拟异地居住30日以上，年龄在18周岁至49周岁之间，从事务工、经商等活动的公民可以办理。 计生证明的适用人员为，计划生育兼职单位综合治理工作中涉及办理新生入园、入学、转学，申请设立民营社会医疗机构等需要出具计划生育证明的流动人口。
写完称呼之后，应该另起一行写婚假申请的正文。法定婚假为3天，根据各地的不同情况，晚婚假为10~30天不等。 婚假请假条范文-事业单位婚假请假条 婚假请假条 1、标题 首先应该明白，婚假请假的假条上应该是写“婚假申请”。在假条的中央位置用较大的字体标明。 2、向谁请假 根据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请假，有时候需要向人事部门请假，有时候需要向某位领导请假，不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假，应该顶格写上“某某单位办公室”、“尊敬的某某单位领导”等称呼，称呼后面加上冒号。 3、正文 写完称呼之后，应该另起一行写婚假申请的正文。法定婚假为3天，根据各地的不同情况，晚婚假为10~30天不等（包括法定3天）。所以，在请婚假前应该先向公司、单位了解清楚婚假天数。婚假申请上应该写上本人是____年____月____日的领取结婚证。说明是否属于晚婚，可享受____婚假，因此自____年____月____日到____年____月____日请假。 写完请假日期之后，应该另起一行并空两格，写上“特此申请”。 4、落款 请假条正文结束之后，在请假条的右下角写明请假人的姓名，格式是申请人：某某，也可以更加具体的注明申请人的部门，格式是xx（部门）xx（姓名）。 5、时间 落款写完之后，另起一行，在落款的正下方，注明时间，这个时间一般是提交请假条的时间，譬如我在今年1月3日写了请假条，在1月13日将请假条提交给了单位相关部门或是相关领导，那么日期一般写2015年1月13日”。 婚假请假条范文 尊敬的公司领导： 本人X年X月X日领取结婚证，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受x天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计X天，请予以审批。 特此申请 申请人：XXX XXXX年X月X日 附：结婚证明（复印件） 教师婚假请假条 尊敬的学校领导： 本人于____年____月____日结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已x岁，属晚婚，可额外享受x天晚婚假。现申请于____年____月____日至____年____月____日（注：共x天）休婚假，特此申请，请予以批准！ 申请人： X年X月X日 小提示：婚假为连续不间断的假期，包括双休日的时间，所以教师们在请婚假的时候可适当注意一下时间。 事业单位婚假请假条 尊敬的领导： 本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于____（晚、非晚）婚，可享受____天婚假（包括双休日）。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。 特此申请 申请人： X年X月X日。