省财政厅和省发改委都是不错的部门发改局这个单位好吗，能够考上都是好单位，如果要二选一的话，建议综合分析一下。 省财政厅属于管钱的单位，有钱就有权，属于实权部门，很多单位要用钱，都得通过省财政厅。加上你报考的又是预算编审这样的好岗位，很多单位做预算时都得靠预算处指导呢，所以考上后也比较有前途。 省发改委属于管项目的单位，有项目的也属于实权部门。很多单位或地方实施的项目，也要通过省发改委。你报考的农村经济处，也算是一个比较有发展前途的处室，因为今后农村的发展肯定是一个重要方面，省发改委农村经济处自然不会差。 个人觉得，两个岗位不分伯仲，还得进一步结合你的具体情况来分析。 一看专业。分析一下大学所学的专业，尽量报考和你所学专业相近的岗位，发挥自己的专业优势。 二看竞争。两个岗位的竞争肯定都很大，报考时，可以看一下哪一个岗位的竞争要相对小一点，看下报考比例。 三看工作性质。省财政厅预算编审一般比较忙，试想一下，那么多部门的预算要在规定的时间内完成，工作比较压头，还得需要一定的专业能力，工作压力可想而知。省发改委农村经济处的话工作一般没那么忙，个人理解出台一些文件和政策就可以。 县里事业编工作工作清闲吗？ 清闲和不清闲与编制关系不大，主要是看具体工作内容，不能一概而论。 1、编制与清闲 不管哪一级的行政和事业编制，都有忙的和清闲的，与编制关系不大。比如市局的公务员，如果从事非核心业务比如财政机关的资产管理就是比较清闲的，再比如事业编制的财政事业中心的会计核算工作就是非常忙的，所以忙与清闲与编制关系不大。 2、单位与清闲 每个单位都有忙的，每个单位也都有闲的。比如非常忙的组织部门如果从事资产管理就比较清闲，比如总体清闲的自然资源事业中心如果从事地籍或者稽查就是非常忙的，所以说忙与清闲与单位关系也不大，总体清闲的单位也有忙的岗位，总体忙的单位也有清闲的岗位。 3、结论 其实清闲与不清闲主要和从事的工作内容相关，与是否是本单位的核心业务相关，与编制和单位关系不大。比如同样从事档案管理，如果在档案局就是核心业务就非常忙，如果在比较小的单位可能就比较清闲，比如同意从事项目管理，如果在发改局和财政局就是非常忙，如果在军人服务局没有项目就比较清闲。 不论编制如何，也不管忙与清闲，每个人其实都需要做好自己本职工作，在能力范围内尽量忙一些（也就是尽量从事本单位核心业务），那样就有更多机会提升自己。 公务员哪些部门比较吃香？ 公务员吃香的部门有很多，不过，吃香的标准不一样，区别还是很大的。 一、政法委，工资高！ 作为党委序列里的部门，政法委是比较好的工作，最大的好处就是，公务员有1200元的政法补贴。如果是一个普通公务员，加上这1200元，就相当于是正科级的工资，非常可观的一块补贴。 另外，政法委书记一般是任党委委员，属于班子常委，具有很大的话语权。近几年，随着依法治国的逐步深入，政法委统领公安、法院、检察院、司法行政机关，权威与日俱增。 政法委的岗位，在公务员考试或者是遴选考试中非常热门，竞争比例很高。政法委俨然已经是非常热门的岗位。 二、组织部门，提拔快！ 俗话说，近水楼台先得月。组织部门负责当地辖区内的人事工作，在干部提拔调动和使用上，话语权最大。组织部部长更是班长常委，拥有很大的话语权。 通常，组织部门的公务员，提拔是比较快的。而且往往是提拔以后，会调到其他单位担任更加重要的工作岗位。 要想进步快，非组织部门莫属。 三、政府边缘部门，较清闲。 在政府系统里，有一些单位属于比较清闲的岗位，工作任务不是很多，按部就班工作，完全能够做的很好。平时加班加点工作较少。这种单位在政府的一些边缘部门比较常见。 如果想要安逸一些，贪图清闲，可以现在一些政府机构的边缘部门。 不过，清闲的另一方面就是，工作成绩少，亮点少，提拔晋升更加的难。 公务员的岗位，都是为人民服务的岗位，每个岗位又有所不同，不管是什么岗位，吃香也好，受累也罢，最重要的就是保持初心，坚守为民服务的理念。吃香的岗位，能够坚守自己，不伸手，不贪财，通过自己的踏实工作和出色成绩，赢得组织的信任和提拔。 因此，不管什么岗位，公务员都要踏踏实实工作，清清白白做事，堂堂正正做人。
公务员遴选到纪委肯定有前途纪检委都有什么权利。 首先，遴选只能是地市级以上单位进行，你呢很可能在区、县，就算是市一级的纪委也很有前途，如果是省纪委那就更有前途了。 1.单位级别高，地市级是副厅级。你遴选去了，将来个人待遇上，会进步很快，就算是职务职级并行也是职数多进步快，不像在区县，本来级别低职数少，不管是提拔还是职级并行都比较艰难。 2.工作内容上可能比较多。国家打虎拍蝇，纪委监委是主力军，也是主要职能部门，承担着查办贪官的职能，也是受到普通公务员尊重害怕的岗位。有可能会出现，经常出差，去查案子，固定证据或者审问被留置的人员，所以出差比较多。 3.纪委干部交流出去的机会比较多。纪委干部成长比较快，等到了处级，在本单位时间也长了，许多人就被交流到区县的党政班子去了，或者去本市其他单位。 其次，遴选都是在地市以上，肯定去了相对好的城市了。去了地市级以上城市，或者省会城市，教育医疗这些也比较发达，肯定比在原来的县待着好，对于下一代教育也比较好。 建议：不要犹豫，直接去，去了以后你会发现别有洞天，工作忙点也无所谓，基本上能和付出与回报相平衡。在基层，许多时候付出和回报是不成比例的，就算有回报，比起大单位回报也比较小。 借调应该去市委办还是纪委办？ 小公曾在两办干过，以过来人经验，不管是调动还是借调，能去市委办肯定比纪委要好。理由有三点： 一、市委办机会更多。市委办是一个地区最核心的中枢机构，主要职责是服务领导，其中常态服务的市委常委有三个，分别是市委书记、市委副书记、市委秘书长，另外对其他常委也有一定的服务职责。而市纪委办公室的主要职责是对口服务纪委自身，涉及的主要领导纪委书记是唯一一位市委常委，其他的都是纪委内部的干部，服务的口子相对市委办要窄很多，对应服务的大领导也要少很多。换言之，进入市委办工作，会有更多机会和主要领导接触，服务大领导，给领导当秘书，意味着有更多机会被领导赏识，进入领导考察的视野，自然提拔重用的机会就多，哪怕是借调人员，也有很大可能因为领导一句话飞上枝头变凤凰，从此改变个人仕途命运。这是一般部门不能比拟的。毫不夸张地说，市委办绝对是一个地区最好最值得去的部门，不仅纪委不能比，其他任何部门都无法与它相提并论。 二、市委办锻炼更全面。前面说了，市委办是地方中枢部门，服务的领导层级高，工作标准高，要求也更严，毕竟在市委办工作代表的是一个地方党政工作部门的最高形象，容不得丝毫马虎。比如在办文办会上，市委办一般都有严格的格式、样板和程序，日常工作中都要求严格遵照执行，因此对个人的文字能力、执行能力要求比较高；再比如在待人接物上，因为平常接触的都是市领导或部门的主要领导，层次和级别相对较高，因此对个人的临场反应、变通能力要求比较高，等等，诸如此类的要求对个人能力和素质的 提升会有更大的帮助，如果有机会调入或借调到市委办，这段经历绝对会让你受益终生。当然，市纪委毕竟是常委部门，其对内设的办公室等处室的要求相对于一般的党政部门也要高一点，但和市委办比起来还是有差距。两办（市委办、政府办）的很多优势往往就体现在这方面。 三、市委办更有助于拓展人脉关系。在体制内，平台的最大价值就是对个人人脉的塑造。在这点上，市委办至于市纪委办的优势非常明显。市委办主要接触的主要领导和部门领导，包括上级领导，接触面本身比较宽，加之在市委办工作可以掌握很多核心信息，前途普遍被看好，是体制内公认的“潜力股”，一般人比如部门的领导也比较喜欢和市委办的人接触，长此以往，对个人积累人脉圈子会有很大的帮助。而市纪委毕竟是执纪部门，一般单位和部门的人平常唯恐避之不及，生怕纪委的人不请自来，因此接触面本身要小很多，很多场合也不方便，客观上影响了个人人脉关系的营造。这是纪委区别于其他部门比较特殊的地方。 综合上述各方面因素，无论是借调还是调动，个人都更倾向于市委办，退而求次才去市纪委办公室。 省考纪检委和财政局哪个难度大？ 纪检委和财政局两个单位都是公务员考试中报考的热门单位，竞争非常激烈，难度都很大 如果在同等的条件下报考，我个人觉得财政局竞争相对难度大一些。但实际上，财政局的难度要小。因为财政局的工作性质，要求专业性较强，在报考时，往往添加了专业限制的条件，报考财政局的人数相对报考纪检委的人数要少一些。 所以说，公务员考试的难度，是相对的，不是绝对的。要根据自己的实际情况，综合分析，来决定报考哪个单位。在此，我提出以下分析，希望能对你有所帮助。 一、客观条件分析 1. 两个部门招考都是采用统一的省考试题，所以试题上没有难度大小之分。 2. 两个单位都是考生比较向往的热门单位，如果没有具体条件要求，相信两个单位的报考人数都会非常多，竞争非常激烈。 3. 两个单位性质不同。 纪检委是属于党委部门，级别比同一个地方的财政局高半级，纪检委的一把手，是四套领导班子成员之一；纪检委一般双重领导，受当地党委和上级纪检委的领导，主要负责监管干部，权利较大，管辖范围广，但同时责任更大； 财政局是属于政府最重要的经济部门，掌管一个地方的财政收入，财政局工作要求专业性较强，比较适合会计、统计，计算机、审计等专业毕业生报考。 当地党政主要领导都非常重视财政部门，对在财政部门工作表现好的财政局长，一般直接提拔到上一级担任领导职位。二、主观条件分析 1. 找准自己的兴趣爱好。 首先，你要考虑自己的性格与专业水平，比较喜欢或者比较适合哪个部门的工作，就报考哪个单位，其次，再考虑考试的难易度。 2. 选择符合自己专业报考条件的单位，考试难度会大大减少。 比如说，如果你是会计专业毕业的大学生，如果财政局要求会计专业的大学生才可以报考，而纪检委没有这样的要求，建议你报考财政局。反之，如果是纪检委有要求会计专业的大学生才可以报考，而财政局没有要求，建议你报考纪检委。 3. 在报考时间的最后一天，你再作出选择。 因为，现在公务员考试一般都是在网上报名的，你在最后一天报考，可以统计比较两个单位的报考人数，综合各项因素分析，科学决定自己更适合报考哪个单位。 最后，我个人建议，如果是在同等的条件下或者相差不大的条件下，报考财政局。
你好行政编，公务员和行政编制并不划等号，公务员必然使用行政编制，但使用行政编制的不一定是公务员。 首先，介绍一下公务员和行政编制的概念。目前，体制内只有两种编制，即行政编制和事业编制，机关使用行政编制，事业单位使用事业编制。因此，行政编制是一种编制种类。 而公务员是一种身份、一种职业，根据《公务员法》，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，是干部队伍的重要组成部分。 可以看到，行政编制只是成为公务员的其中一个必要条件而已，二者是完全不同的两个概念。 另外，法规《公务员范围规定》采用列举法的方式对公务员做出了明确界定，仅指行政编制和人事关系在下面9种机关、不是工勤人员的工作人员： 1、党的机关 2、人大机关 3、行政机关 4、政协机关 5、监察机关（监察委） 6、审判机关（法院） 7、检察机关（检察院） 8、民主党派机关 9、工商联机关 除此之外，使用行政编制的工作人员不纳入公务员的范筹，常见的有以下三类： 第一类：机关工勤人员事业单位工勤人员使用事业编制，机关工勤人员自然使用行政编制，有些地方也叫做行政附属编制。 不过，工勤人员是工人身份，不属于干部队伍，不纳入公务员的范筹。 第二类：消防员根据消防救援队伍的三定方案，工作人员都使用行政编制，但按身份分为“干部编制”和“消防员专项编制”两类。 可以看到，消防员不是干部身份，自然不属于公务员。 根据官方的解释，综合性消防救援队伍在行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。也就是说，消防员占用行政编制，但个人没有编制，编制属于岗位而非个人。 因此，消防员不是由公务员考试进行招录，而是由应急部、人社部组织专项考试进行招录。 消防救援队伍中，消防指挥员才通过国考进行招录，是国家干部的一员。 第三类：群团机关工作人员工青妇等群团机关由各级党委直接管理，其中的工作人员也使用行政编制。 但是，2006年的《公务员法》出台之时，中央明确将总工会、团委、妇联等群团机关列为参照公务员法管理的机关，也就是参公机关。 同时，《公务员范围规定》也明确群团机关的工作人员不属于公务员，只列入参公人员的范筹。 当然，群团机关的参公人员和事业单位的参公人员有本质的区别：前者和公务员没有区别，只是明面上的身份不同；后者由于使用事业编制，和公务员有细微的差异。 综上所述，公务员必然使用行政编制，但使用行政编制的不一定是公务员，还有工勤人员、参公人员、消防员等等。 欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。 行政编和参公有什么区别？ 判断利弊得失，要分析一下这两种身份的差别有多大。 公务员和参公相比。与参公相比，公务员身份的可以向其他行政机关、参公单位、事业单位、企业流动。晋升机会更多。而参公的，除了工资制度与公务员一样，其他的就差一些了。在流动上，除非调任很难到行政机关工作，晋升机会也比公务员要少一些。同时，参公的还会面临改革调整，尽管没有改企业风险，但会面临很多不确定性。 但如果从小单位或者基层的公务员与省直单位的参公相比，情况就会完全不同。基层单位无论是公务员还是参公，进步的空间非常小，对多数人来说，可能终生就限定在相对较小的区域，其晋升空间可能只能在科级以下，能够晋升到县级的寥寥无几。而到了省直单位，晋升到县级以上的则会是绝大多数。同时，由于在省直单位晋升县级的可能性较大，交流到省直行政机关任公务员没有制度障碍，使得未来成长的空间更大。更为重要的是，一级有一级的情况，对个人来说，省直单位的工作领域、工作视野更为宽广，对人的发展更为重要，这是小的地方完全无法比拟的。换句话说，即使到省直事业单位工作，也比在基层单位公务员更好。 因此，这个问题不是划不划算的问题，而是只要有机会就一定要抓住，切不可丧失这个宝贵的机会。 什么是行政编制和事业编制？ 进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。不用我说大家也能自明白，第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像人民医院之类的单位就是这样的。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。 现在讲行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。 事业编制不是公务员 进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。不用我说大家也能自明白，第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像人民医院之类的单位就是这样的。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。 现在讲行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。 想进入行政编制只通是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试。要注意，现在只有地级市才有权力组织公务员考试，也就说县级市的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。这一点大家要清楚。 事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。不用我说大家也能自明白，第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。 行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称。 事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业编制就是指事业单位的人事编制。有些行政机关也有事业编制，主要是指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员，不属于公务员。 我们通常说的编制，有两种：行政编制和事业编制。 公务员，根据《公务员法》的解释，要满足三点：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（这3个条件缺一不可，要不就不能称为公务员）。行政编制就是我说的干部，是“走”行政级别路线的，如：科员、处长、部长等。 现在事业单位中，决大部分人员是事业编制，是“走”职称路线的，如：医生、护士、老师等等。事业编制中又有“干部身份”和“工人身份”的区别（其实事业编制相对行政编制来说，就是工人）。“干部身份”就是我们说的技术干部，如工程师、主任医师、教授、研究员等等。 “工人身份”就是我们说的工勤人员，如：技工、高级技工等等。
消防士官也是士官，转业后到事业单位是事业编，到企业单位后是企业编，身份都是工人消防员是公务员吗。 消防士官应该是2018年10月9日以前的称呼，因为在这之后，消防部队整体退出现役，移交应急管理部门。移交应急管理部门的消防员不再称消防士官，而称消防士和消防长。 士官转业的条件。士官转业是需要条件的，最常见的符合条件就是服现役满十二年，这是最基本的年限条件。除此之外，如果服现役未满十二年，但是在平时荣立二等功以上奖励，战时荣立三等功以上奖励；因战被评为5-8级残疾；是烈士子女的，如果符合这些条件中的任何一条也是可以转业的。 消防员消防救援衔的设置。消防救援衔设三等八级，其中初级消防员分为三级消防士、四级消防士和预备消防士；中级消防员分为一级消防士和二级消防士；高级消防员分为一级消防长、二级消防长和三级消防长。工作满十二年的对应一级消防士，可以选择由政府安排工作。也就是说，中级消防员里的一级消防士和高级消防员里的消防长工作年限也符合政府安排工作的条件。 转业安排的岗位有两种。第一种是事业单位，转业进入事业单位后，编制是事业编制，但是身份是工人身份。第二种是国企单位，转业进入国企单位后，编制是企业编制，身份是合同工。 士官转业后可以改变身份。士官转业后可以改变工人身份，方法只有一种，就是通过参加公务员招录考试，以考聘的方式成为公务员。 所以，无论是消防士官还是解放军士官，转业后进入事业单位的身份是事业编制工人身份，通过公务员考试可以改变身份。
消防队员不属于公务员编制，正在服役的消防队员编制是占的军队编制，因为武装警察部队是地方部队消防员属于军人吗。 消防救援行为的法律性质 消防救援行为是指消防部队参加处置危及人员生命、财产安全，影响公共秩序和社会稳定的灾害、事故时的救援行动。 公安消防部队参加抢险救援的主要任务是充分发挥人员和装备的作用及优势，积极营救急需救助的人员，努力消除险情，控制灾害发展。 消防救援行为由于其实施主体的特殊性，在其性质的认定上存在很多争议。 消防救援行为从本质上说应该属于行政救助行为。所谓行政救助行为，是指行政机关基于其法定的职权和职责对特定对象在特定情况下所实施的救援和帮助。 作为行政机关的一种职责性具体行政行为，行政救助在对象和内容上都具有特定性。《中华人民共和国消防法》第27条第3款规定：“公安消防队除保证完成本法规定的火灾扑救工作外，还应当参加其他灾害或者事故的抢险救援工作。” 《公安消防部队值勤条令》上也明确规定：“公安消防部队应当有效地组织进行火灾扑救和抢险救援，保护社会财富和人身安全，保护社会主义现代化建设” 怎么看待消防员这个职业？ 谢谢邀请！消防员是和平年代最可爱的人，是生命财产和生命的保护神。我们知道消防员主要负责消灭火灾、抢救灾害、消防安全设施稽查与消防安全知识宣传等，同时也参与救护工作、为民服务、自来水公司安全水源查察、内部勤务等工作，特别是一线消防官兵随时都面临着生与死的较量，需要用自己的生命，用鲜血，用勇敢，用智慧，用汗水来维护和救助人民的生命和财产，把损失和危险降低到最低。 消防官兵是“养兵千日用兵千日”一年365天，每天24小时，每小时60分钟，每分钟60秒，消防兵时刻准备着应对可能发生的火灾，一位曾经的消防兵朋友说他们在沉沉睡梦中，神经绷得也紧紧的，有时在梦中会突然惊醒，警笛就是命令，火情就是命令，他们时刻准备整装集合奔向灾区，在别人举家团圆的时刻，在别人欢歌笑语的时刻，是他们守护着我们的安宁。 消防战士，最可爱的人！向他们致敬！为他们点赞！
公务员也是有戒律清规的！先说说我自己的感受：当初选择进省直机关时觉得应该穿得像样点党徽佩戴。去面试前，特意狠心的花了大价钱买了套国内某知名品牌的休闲男装。没想到，面试时被一位漂亮的女考官委婉的提出“衣着太过随意，没有着正装”。 进单位后，虽然我深深记住了那位女考官的话，但却不知道什么是正装。上班一段时间与同事们熟悉后，我就向他们请教什么是正装。同事告诉我，评判标准其实很简单：买衣服时选择“商务男装”，拒绝“韩版”！外形也有讲究：上衣浅色要有领子，裤子颜色要深要长，上衣扎进裤子里！ 从此，你再也看不到一个随着穿着的我！ 盘点一下公务员基本的规矩：1. 着装正式。外在形象不仅代表着个人自己，还代表着官方的形象呢！ 2. 说话规矩。过头的话不能说、过激的话不适合说。和“出家人不打诳语”道理差不多！ 3. 行事稳重。遇事先冷静想好方案预案，言必行、行必果，拒绝毛糙、急燥。 4. 气场较足。代表单位（官方），走出去有底气。 5. 少争长短。党纪党规管得严，因此绝大部分公务员在处理私事面前，尽量做到少惹是非，为人低调。尽量避免暴露真实身份。这也是一种不得已的“自我保护”。因为那些敢在公开场合高喊“我是X长”的，基本上都没有好果子吃！ 以上种种，不是说公务员没有真性情，也不是缺少一颗火热的心，而是受到职业限制而已。相反，如果一个口无遮拦、外形邋遢人代表官方出来说话，你信任他吗？ 因此，在公务员队伍中整体都要求说话讲原则、做事守规矩，久而久之就有了明显的“烙印”。即使混在人群中，很容易被人一眼就能认出来。
你好，气象局中的工作人员构成比较复杂，只有参公管理人员可以满30年工龄提前退休，其它工作人员都不行气象局属于什么单位。 目前，我国仅有公务员法明确：公务员（参公管理人员）工作年限满30年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准可提前退休。 除此之外，并没有法律法规明确可以满30年工龄提前退休。 而我国的气象局属于事业单位，从上到下的所有工作人员都不属于公务员。 不过，由于承担了部分行政职能，各级气象局都实行参公管理，局机关中的工作人员属于参公管理人员，通过国家公务员考试（国考）进行招录。这些人员与公务员一样，可以满30年工龄后申请提前退休。 除此之外，气象局直属的事业单位如气象中心、气象台等，其中的人员属于事业编制工作人员，通过事业单位公开招聘考试进行录用，无法享受30年工龄提前退休的政策。目前，男性是年满60周岁退休，女性是年满55周岁退休。 同时，气象局中还有一部分编外工作人员，包括合同工（直接与气象局签订劳动合同）和劳务派遣工（与劳务派遣公司签订劳动合同）。这些属于企业职工，也无法享受30年工龄提前退休的政策，男性是年满60周岁退休，女性是年满50周岁退休。 最后补充一点，气象局还管理一些人工影响天气作业民兵（简称人影民兵），其退休政策与编外工作人员基本相同。 欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。 什么是“机关事业单位”？ “机关事业单位”是一种通称，是对党政机关、事业单位的通俗称呼，不是很规范，但大家都能理解。与之对应的，是“机关事业人员”，也就是体制内公职人员的简称，准确来讲应该是机关、事业人员，这里的机关事业人员，专指正式职工，临时工合同工一般不这么称呼。 准确来讲，“机关事业单位”，应该分为三部分：机关、部门、事业单位。党委、人大、政协、群团机构为“机关”，也就是党委机关、人大机关、政协机关、群团机关，包括党委、人大、政协办公室，政法委、统战部、组织部、宣传部、工青妇等，这四类机构通常称为“机关”，工作人员使用行政编制，参照《公务员法》管理。 政府机构称为“部门”，政府部门或者政府组成部门，包括财政局、住建局、农业农村局、教育局、文化旅游局等，是正规的公务员单位，也是《公务员法》管理规范的真正对象，同样使用行政编制。 党委机关和政府部门，又合称“党政机关”，这也是正规、规范的称呼。党委在前，因此称“机关”，这也是符合规范的。虽然党委等机关也是“参照《公务员法》管理”，但是其性质、编制和政府部门一样，而且相互之间可以自由转任，因此通常所说的“公务员”，就是指“党政机关”的工作人员（工人除外）。 党政机关的含义，往往通常还包括了人大、政协、群团机关，文件发放的范围，或者人员调整的范围，如果不特定单列，那么这时候所说的“党政机关”，就包括所有使用行政编制的机关和部门，包括党委、人大、政协、群团机关，和政府工作部门、法检两院，以示和事业单位的区别而已。 事业单位很清楚，就是承担公益服务职能，和行政支持、辅助功能的单位，使用的是事业编制，包括所有的全额、差额、自收自支类事业单位。 如果较真来讲，机关事业单位的称呼并不规范，但也没有什么毛病，就和“公家人”的称呼一样，大家明白是指的什么就行了。其目的就是为了区别和企业、个体户等，特定的称谓有特定的指向和含义。 拥有行政编制的就是公务员吗？ 公务员都使用行政编制，但是，拥有行政编制的不一定是公务员，二者并不是完全相同的概念。 首先，我们看一下公务员的定义。根据《公务员法》第二条，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，是干部队伍的重要组成部分。 可以看到，公务员必须要符合四个条件，行政编制只是其中一个必要条件。 因此，我国有不少人员使用行政编制，但又不属于公务员，常见的有以下三类： 第一类，是机关工勤人员。目前，我国的机关事业单位中只有两种编制，机关使用行政编制，事业单位使用事业编制。 因此，正式在编的机关工勤人员使用行政编制，是一种比较特殊的行政编制。 不过，工勤人员不是国家干部，而是工人身份，不纳入公务员的范筹。 目前，行政工勤人员属于历史遗留问题，已经不再对外招录，人员实行自然消减、只出不进的政策，每退休一人，就核减一个编制，直到彻底退出历史舞台。 第二类，是群团机关工作人员。根据中央有关文件，群团机关（如工会、妇联等）工作人员使用的不是事业编制，而是行政编制。 但是，群众团体组织由于单位类型的特殊性，其中的工作人员不纳入公务员的范筹。 这从2024年施行的《公务员范围规定》可以看出，群团组织中只有工商联机关的工作人员属于公务员，其它群团机关工作人员都属于参公管理人员，通过公务员考试进行招录，转正后填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》。 第三类，是消防员。这是比较特殊的一类，消防队伍改革之后，原先的警官（军官）转隶为了消防指挥员，成为了公务员。 原先的战士则转隶为了消防员，他们占用行政编制，但却不是干部身份，不属于公务员。 官方的说法是，“综合性消防救援队伍在公安消防部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人”。 简单说，消防员占编不入编，编制属于岗位而非个人。 这从各级消防救援队伍的三定方案中也能看出，先核定总的行政编制数，再加括号明确干部编制数和消防员专项编制数。 另外，消防员由应急管理部、人社保自行组织招录，想要成为消防指挥员，还要参加国家公务员考试（国考）才行。 综上所述，拥有行政编制的不一定是公务员，二者不是划等号的两个概率。 欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
根据事业单位的功能特点将事业单位分为公益一类事业单、公益二类事业单位，公益一类事业单位是指财政全额拨款的事业单位，如：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位公益事业单位。自从2006年公务员法实施后，事业单位人员要转为公务员难度非常大，但不是不能转，有以下3方面的途径转为公务员。 一、公务员招考。公务员的工作不再像以前所说的“一杯清茶，一张报纸”的生活，目前虽然工作压力大、风险较高，工作中出现履职不到位就有被追责问责的风险，公务员辞职的新闻也层出不穷，但从目前每年的公务员考试中，不管是国考还是省考，报名的人数多之又多，有的岗位比考重点大学还难。很多人员为了考进公务员系统，济得头破血流。如果条件符合，可以通过报考公务员的方式转为公务员。 二、干部选拨任用。事业人员具备拟任公务员职务的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格，可以提拨为公务员。但干部提拨任用有严格的条件，就县级各行政机关或乡镇来说，要提拨为副科级才能转为公务员，这个难度也是非常大的，也有严格年龄限制。如我们的县，必须40岁以下才能考核成公务员，若超过40岁，要报市委组织部进行审批，超过45岁根本就不能提拨为副科级。 三、事业单位机构改革。在本次机构改革中，承担行政职能的事业单位可以转为公务员，如承担行政执行、行政执行的事业单位。但是，受行政编制只减不增的影响，事业单位人员在机构改革中转为行政编制，根本少之又少。如：因机构改革将原来的事业单位转为行政单位，并不是单位的所有人员都能转为公务员， 不符合条件的也不能转，只能分流到其他事业单位。 总之，公益一类事业单位要转为公务员，可以通过公务员考试、干部选拨任用、机构改革等方式转为公务员。 公益性事业单位怎样改革？ 事业单位分类，按照职能性质分为行政类、公益类和生产经营类。行政类又区分出行政类和执法类两种，公益类细分公益一类、公益二类。不同类型改革方向和内容大不相同。 1、行政类事业单位改革。行政类事业单位是指承担行政审批、行政许可、行政确认、行政备案、行政监督等职能的事业单位。根据法律法规规定，承担政府行政审批等职能的，主体应该是政府的行政职能部门，但受编制和机构的总量控制，政府设定的职能部门数量有限，便委托一些事业单位代为执行，机构性质参照公务员管理（部分而非全部），行政类事业单位由此产生。本轮机构改革，各地方案都明确，将行政类事业单位纳入清理范筹，无论全部、主要和部分承担行政职能的事业单位，都将被剥离行政职能收归机关，或整合到职能相近的机关。今后，除执法类机构外，不再单设或增设行政类事业单位。由于本次机构改革实行机构和编制限额管理，行政类事业单位的职能划转，只是职能划转，除极少部分人按照“编随事走、人随编走”随职能划转过渡为公务员外，其余大部分人基本上保留到改制后的本单位或分流到其他事业单位安置，不可能全部随职能划转置换为公务员。 2、公益一类事业单位改革。公益一类事业单位主要是指承担科教文卫等行政辅助性服务和公益性服务的事业单位。其特性有两点：一是没有收费职能和权力，不宜由市场配置资源；二是由财政全额拨款供养（部分乡镇卫生院除外）。由于承担着本应由政府承担的基本公益服务，公益一类作为事业单位的主要类型，是国家重点保障确定要保留的事业单位，绝大部分会保持现状，但部分可能会根据职能相近原则进行必要的整合。 3、公益二类事业单位改革。公益二类事业单位的基本特性是部分资源可由市场配置，即存在一定经营或收费职能。鉴于此，此类事业单位一般由财政差额拨款供养。改革有三个类型的方向：一类针对主要为行政机关提供辅助性服务或基本公益服务的，剥离其经营或收费职能，保留在事业单位序列，作为一类事业单位由财政供养；二是保持现状，允许其保留经营或收费职能，保障其基本的公益服务职能。以上两类占了公益二类事业单位大部。还有就是一部分效益较好的，也就是收费或经营职能占据其主体职能大部，可以实现自负盈亏的中介、营利性组织，如公证处、律师事务所、园林绿化工程处、殡仪馆等，全部改企。包括县级以上公立医院和高校也在试点取消编制，实行备案制管理，即单位保留事业属性，人员企业化。 4、生产经营类事业单位改革。这类单位使用的都是自收自支编制，或地方自筹自定编制，按照事业单位分类改革要求，在2024年底前，这类单位将全部改企。今后，国家将不再审批此类事业单位。其在职在编人员，部分随职能划转分流到其他事业单位，其余人员全部取消编制实行合同制管理。从事业单位到企业，很多人担心单位改企后自己会下岗，这点无需忧虑，正式在编人员不存在下岗风险，为了保持干部队伍的稳定性，国家推行机构改革都明确要求平稳过渡，不会简单地推向社会，造成新的结构性矛盾。对于这点，事业人员大可放心。 我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答
农民是否能够参加公务员考试要看其是否符合公务员的报名资格村支书是公务员吗，总的来说我国公务员考试分为“国考”（全国范围内地区统考，报考岗位分布全国）和“省考”（报考岗位只在当地省内），而报考条件依据报考的岗位而定，通常需要考虑的条件有： 1.学历要求。有的岗位只要是本科即可报考，但有的岗位则要求是学历为研究生以上。 2.专业要求。大部分岗位都有专业限制，比如税务局招聘科员就有可能要求是法学专业或者经济金融相关专业等（具体看当年报名表要求）。 3.工作经验要求。一些岗位不仅对学历和专业有要求，还规定必须在相关行业从业N年以上，甚至要求取得相关资格证和职称。 因此，农民也是可以报考公务员的，但基本上得是具有本科以上学历的农民，其他的就得看个人报考的岗位有无专业和工作经历限制了。
[原创]简单的说铁饭碗是什么意思，只要你一进入公务员这个队伍，无论你能力大小，政绩如何，只要不犯罪，你就可以稳坐稳拿一辈子。你的工资是阶阶涨，不交养老金，退休后退休工资照样是最高的。年龄以上五十过些，就是单位老人手了，借点病就可以长年休息，基本上都在家不上班，工资照领，福利照发。这就是铁饭碗，不然多少人挤破头去考公务员。 建议各级党委、政府严格贯彻执法巜公务员》法，使广大公务人员努力工作，勤政为民，践行全心全意为人民服务宗旨，做一个人民满意公务员。 为什么公务员编制是“铁饭碗”？ 我国是农耕文明，“种菜”是种族天赋，“民以食为天”是民族精神，“看天吃饭”是最大生存风险，“旱涝保收”是对美好生活的终极向往。任何东西几乎都可以和吃联系在一起，而公务员为何会被称为“铁饭碗”、“金饭碗”，主要有下面几个原因。 工资收入有强大背书企业经营不善会利润降低、会破产，员工收入会缩水，甚至被裁员。但国家财政不会，只要国家依然存在，吃财政饭的公务员就不会失去收入，没有任何一家企业的BOSS可以和国家相提并论。 返璞归真的“劳动合同” 没有合同，在体制外代表随时走人，没有任何保障。但体制内实行“严进严出”，没有合同反而代表没人可以和你解除合同，除非你自己作死违法犯罪被开除公职。 和“宇宙的尽头是编制”这句调侃一样，“合同的尽头就是没有合同”，返璞归真。 长期的收入增长预期没有任何一个人敢说：我能在XX企业里连续干十年二十年，每年工资都会增长。但对公务员来说，只要不出系统性问题、战争等极端情况，还真敢这么说。没有降薪一说，工龄工资按年纪增长、津补贴按级别增长而增长，直至退休。 除了上面几个原因，公务员被称为“铁饭碗”其实还有不少原因，但国内同样由此称呼的也不仅仅公务员，如国企、银行等等均是类似存在。这其中有经济形势的原因，也有政策制度的原因，可以说是一个发展阶段的必然，今后是否会打破“铁饭碗”，只能拭目以待。 最后要说，迷信某行某业是“铁饭碗”并不可取 ，铁饭碗不是代表可以永远在一个地方吃饭，而是指无论到哪里都有饭吃。不断发展自己的能力，让自己做到独当一面，没自己不行，这才是真正该走的路。 在国企工作真的是铁饭碗吗？ 看似国企真的是铁饭碗，但是如果未来某一天，碗里没有饭了，可你依然只有碗，你仍然会饿死。所以饭碗铁不铁，关键在于碗里有没有饭。 我在国企中工作了5年，曾经我也一度认为这辈子不会去学写简历，练面试了，这辈子好好在国企里干吧。可有些人就是不甘于一眼看到头的日子，像我这样，就从工程行业转投互联网行业。 当自己转行不那么顺利的时候，也曾经后悔过不应该这么自信，还是国企里混吃等死好点。当自己事业逐步上升的时候，也开始庆幸自己能够选择自己想过的生活。 还是回来问题，国企是不是很真的是铁饭碗。 还是那个观点，碗里有饭才是铁饭碗，不然仅仅是个铁碗而已。 很多与我同期入职的同事，也大概十年过去了，最近大家联系才得知，很多人都离开了国企转行到其他行业了，当然也有一部分人继续在国企里干，但总是朝不保夕，这个项目做完不知道还有没有下个项目，有连着的项目还好说，没有下个项目的话只能回家等着发生活补贴650元，没有任何收入。 同时，能不能去下个项目，还在于自己的人脉关系是不是够铁，和领导的关系是不是更亲近，很多不愿意去溜须拍马的人就选择了离开了。 总结下，想在国企里获得铁饭碗，一定要懂得以下几点： 自身能力过硬，有不可替代性 人脉关系维持较好 选择留在国企就要专注 欢迎关注@银桑笔记，上市公司数据分析师，十年职场人，专注职场透彻分析，感谢阅读、点赞与评论，欢迎关注向我提问！
我没当过兵，没有资格回答这个问题部队男兵裸睡图。不过由于我家楼下一墙之隔就是某部队，所以能看到一些他们的日常情况。 1，早上6点多，军营的号声就会准时响起，不一会儿就能听到楼下整齐的跑步声，以及不时传来的一二三四。 2，白天只要不下雨，经常都能看到一小队一小队的士兵在场地上练习。从新兵的队列训练，到老兵的专业技能，又或者是打扫营地卫生，日复一日。 3，傍晚的时候便能看见一群群矫健的身影驰骋于篮球场上，挥洒着青春和汗水，展现着年轻人的朝气和活力。 4，到了晚上，透过宿舍的窗户，能看见他们或整理内务，或看书学习。偶尔也会有一些娱乐。 总体感觉上，军营的生活比较枯燥乏味，对年轻人的意志是个很大的锻炼。 在部队干公务员怎么样呢？ 哨兵小虎第602条回答。 在部队能干“公务员”确实是一件非常厉害的事情，不仅可以享受许多基层士兵享受不了的福利，更可以开拓视野，树立良好的交际环境，可以说是非常吃香的一个岗位了。小虎作为一名12年的老兵，当了三年的连队文书兼通信员，为你介绍下什么是部队的“公务员”！ 其实部队根本就没有“公务员”这个编制，之所以叫“公务员”，主要是对那些从事“公杂勤务”工作士兵的称呼！ 因为这些士兵通常是为首长或机关收发、保管文书，或者从事警卫、司机勤务甚至保密等相关业务，办公场所离首长近，首长能召之即来，所以时间久了就被叫做“公务员”了。 那么通常各级的公务员有什么不同呢？一、营、连级。营连级的公务员，通常由营连级的文书或通信员兼任，除了负责本职的职责之外，主要是帮连营首长处理一些日常琐碎事务。军衔多是上等兵和下士。 由于经常在营连首长身边，充当首长的传话筒，在普通士兵里的威望是相当高的，自身在留队、立功方面自然也可以近水楼台先得月了。 二、师、团级。能够做到师、旅、团一级的“公务员”，说明你已然是人中龙凤了，这一级的公务员通常是在新兵连里刻意挑选出来的，或者是从连队里挑选的工作细致紧密，或具有一定行文办公能力的士兵。军衔也通常是中士以下。 能够到这三个级别当公务员，那一定是“人精”了。普通的参谋军官见到你都会客客气气的！至于立功受奖个人基本不用考虑，自然会有其他的参谋干事为你考虑的。在提干上也一定比别人有更多的政治优势。 当然了，这一级的公务员可不能长得五大三粗的，至少也得长的精神标致。 三、军级以上。能够到军级以上的单位当公务员，这样的小伙子通常提干问题都不大，一定是情商和颜值都非常高的，处事干净利落，又踏实机灵的。当然对个人品行的要求也是非常高了。 甚至会有专门的细节考核，比如会故意在桌底下掉一块钱硬币，看你如何处理？ 1.打扫卫生发现不了，说明不仔细，不合格。 2.发现了，自己装口袋了，不合格。手脚不干净且贪财。 3.也没装口袋，随便放桌子上了，不合格。处事没方法。 正确的处理方法是放在桌子上的台历上或抽屉内，第二天在领导不忙时不经意间提醒他！ 还有就是嘴巴要严，听到的、见到的，绝对不能随便乱说，乱传，即使别人问，也要礼貌的拒绝！ 总之，公务员在部队绝对是一个锻炼人的岗位，能够当好公务员的人，将来在地方的发展也绝对不会太差！
政审流程基本包括以下几个步骤: 一政审怎么审、填写《考生情况登记表》 考生填写《考生情况登记表》确定自己进入了考察。考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。 二、面审和函审 政审一般应由基层党组织负责进行，有两种方式，分别是面审和函审。 （一)面审 面审就是招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组到拟录用人所在单位实地调查访问，到考生所在单位(学校)，召集同事(同学)，领导(老师)等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见，最终形成政治审查报告; （二)函审 函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。上面的这两种形式都需要考生提供未婚证明(计划生育证明)、无犯罪记录证明书等证明材料。此外一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的;直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。 三、审核考察结果及写出考察报告。 考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。
公务员遴选指的是某个具有行政编制的单位遴选是什么意思，通过在某一领域的公务员中公开选调人员，符合其条件的公务员均可报名参加遴选。 公务员遴选与公务员考试不同的是，前者只需要面试或者简单的职场测试，自己的工作简历和级别。后者则需要经过统一的公招考试，然后进入面试，体检，公示，最后才能进入单位上班。也就是说，前者不需要经过严格的考试，但前提必须是已在职公务员。 一般是省级以上机关从基层公务员中招考优秀者，参考者本身就是公务员 遴选公务员考试，就是把基层优秀公务员选拔到上级党政机关工作，是各级行政机关内部竞争性选拔转任的一种考试形式。和我们熟知的公务员考试最大的不同点在于：遴选公务员考试是公务员考公务员，招考对象为已经具备公务员身份的，而公务员考试是非公务员身份考取公务员身份。
看到这个问题，距离本人参加公务员面试已经快三年了，不得不感慨时光太快，成长太慢，并没有成为自己想成为的样子面试成绩。 记得我是2015年参加的省考，但是大概是六月份参加的面试，我们在一所重点高中的教室里等待面试，我当时是第二个进去面试的，面试完就可以先行离开了，成绩是所在岗位所有考生面试完统一贴出来的，当天就可以出成绩，面试成绩和排名列的很清楚，自己估算一下就知道有没有进入体检和政审了。 当时参加面试的时候是六月份，在南方的小城市里已经很热了。我带了整套的正装，本想着就穿着长袖衬衣进去面试就好了，进去前才发现衬衣衣领上有些退色，然后鬼使神差地又穿了西装外套，面试的时候就感觉到热了。当时面前有七位考官，一紧张之下汗出的更明显了。估计考官都觉得这同学平时情商很有限吧，连合适的衣服搭配都不会。 我当时还是有点轻敌了，自己在某宝上买的面试书籍随意翻看了几天就去参加面试了，结果一进去听到题目就有点傻了，怎么跟书上的题型不一样呢？于是我还是假装镇定，面带微笑，每道题3分钟的答题时间，我都是考虑了30秒之后才开始答题，眼角瞥见的似乎好几个面试官都在替我着急。那时候也别管什么面试的经验，就自己咬定两点，一是一定要说话清楚明白，把自己想到的清晰地报答出来；二是要条理清晰，分点论述清楚。下场后我也不知道自己面试的怎么样，别人问起来我就只好淡淡地说，拿自己能想到的都说了。 面试完我就先撤了，去周围瞎逛了一圈，买了一些油炸非健康的食品犒劳了自己，然后在下午五六点的时候去看了成绩，果然不出所料，一度心灰意冷，觉得没有必要再考虑公务员了，还是拿着自己之前签好的三方协议去银行做个小柜员吧。只是后来我没想到，因为笔试成绩还可以，硬生生地把总成绩拉上来了，勉强以最后一名进入体检环节，仅仅比后面那哥们高了0.03分。然后才有机会来这里瞎比比几句。 好了，就说这么多。还是祝愿有心考公的伙伴们都能如愿上岸，然后再感慨一句如果三年前知道自己自己做了公务员是这副样子，恐怕真的去从事别的工作了。 省考面试成绩大概什么时候出来？ 本人通过省考上岸，曾参加过省考面试培训班，分享一下经验，希望能够帮到你。 根据往年各省联考时间安排，参与联考的14个省（市、自治区）流程安排，省考面试成绩一般在5月份公布，各省时间略有差异。可参考下图： 现在来谈谈面试的问题。 省考面试，一般采用结构化面试的模式，分3个题，思考和答题时间共12分钟。非常考察考生的逻辑思维能力、语言表达能力，通过题型考察的能力更多。 当前主流的公考培训机构，比如华图、中公、粉笔、心竺公考等，对结构化面试的探索已经非常深刻，因为面试模式固定化，各家理论培训内容基本大同小异，选择主流的公考培训机构都是可以的。 重点我们要选择培训班的培训模式。各培训机构为了营销需要，会以报名费为区别开展各种模式的培训。在不计较金钱的情况下，我还是推荐那种7天全封闭的培训班，这种班干扰少，实战模拟有氛围，提升面试水平效果明显。在培训班里，我们不仅要抓紧时间学习面试理论知识和套路，更要积极参加实战模拟，认真听取讲师点评，主动和同学交流，集中7天时间，全身心的准备面试。 最后祝你公考成功，顺利上岸~！ 如果觉得有用，请帮我点赞！
按照规定毕业生档案怎么处理，学校应将学生档案转给有档案管理支配权的单位和国有企业、各级毕业生就业主管部门，以及县级以上政府人事部门所属的人才交流中心。 有就业单位的档案。毕业生将《就业协议书》交所在学校，由学校统一到毕业生就业主管部门办理毕业生就业报到证。 择业期内的毕业生可以将档案存放在学校。但如果择业期满，要提前办理人事代理手续。 超过择业期的毕业生档案，如果在入学时已经迁到学校，现在只能迁回毕业生入学前户口所在地，在其他地方不能办理入户。 大学生毕业之后档案怎么办？ 毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这份档案才转成人事档案（这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构）。 如果毕业生毕业后未办理相关手续，那么在一年派遣期后（211工程学校是两年），其学籍档案过期，将被打回原籍，进入劳动局，转变为工人档案（这期间档案在劳动局）。 扩展资料： 一些高校毕业生在将档案存放至人才中心后，误以为档案会“自行生长”，对其不闻不问；还有部分毕业生工作飘忽不定，将档案留在自己或亲朋好友的手上，用的时候可以随时拿出来。这两大误区对毕业生造成的一个最大影响是：由于档案一直停留在毕业时的状态，将直接影响毕业生重新择业后的转正定级和工龄计算。 一般来说，非国有单位的职工，只有通过人才中心才能申报职称，通过招考进入事业单位或做公务员，以及异地调动，也必须在当地人才中心办理相关的调档、政审等手续，这样一来，一直没有变化的档案将对毕业生个人权益带来极大不良影响。 应届生考上公务员档案怎么处理？ 首先恭喜，作为一名应届毕业生顺利考上公务员进入体制内，也算是平坦毕竟好多人毕业几年苦战，都不幸落榜，好了，言归正传。 一般考上公务员，单位都会开具调档函，将毕业生档案在毕业后调入工作单位保管，此时学籍档案也就自动转换成了人事档案，计算工龄，对以后的晋升工资等有用。 毕业后一般考入公务员、事业单位编制或者国有企业，单位都会要求把档案从学校调过去统一保管。进入外企或私企等没有保管档案权限的单位，都可以选择由当地人才市场统一保管，或回生源地的人才市场。对于延迟就业或自主创业的，学校可以暂为保管两年打回生源地，或直接回生源地。所有涉及档案调动的行为，都必须有接收单位的调档函作为证明，档案才能流转，并且其过程不允许个人私自携带，从而造成丢失或成为死档。
您好，很高兴回答你提出的问题，针对于你提出的问题，微谈论将帮你解答。继研究生扩招缓解考生就业难的同时，部分省市公务员招考人数相比去年也会增加。比如山东前两天就发布相关信息，2024年公务员与事业单位招生人数会有一定的增幅。随着报考公务员人数增多，公务员招考岗位相比原来也提出更高要求。如减少专科招生岗位，主要以本科为主；招聘岗位限制考生专业，对专业的要求越来越严格，三不限的岗位越来越少。本文将重点论述一下哪些专业能够报考的岗位多考公务员学什么专业好： 下图是2024年国家公务员考试岗位专业要求统计，财政类专业可以报考的岗位最多，其次是经济、金融、法律、计算机等相关专业对应的岗位比较多。而像农学、工科、理学等门类学科下面的专业，报考国家公务员几乎没有合适的岗位，报考省公务员也大多数只能选择三不限的岗位。三不限：不限专业、不限地区、不限学历，竞争难度可想而知有多么大。 由于报考省公务员的考生大多数都是本科毕业生，下面就重点在本科专业当中挑选几个能够报考岗位最多的专业。 财会类专业：会计学、财务管理、审计学是在省考当中岗位需求量最大的，特别是会计学专业几乎每个部门都会招聘。而财会类其他专业如：财政学、税收学虽然也会招聘，但需求量没有会计学专业多。如果你本科是二本、三本的会计学专业，想要报考省考公务员是非常不错的选择。 法学类专业：法学是本科当中报考公务员岗位非常好的专业，很多岗位都招收法学毕业的本科生。有些省考岗位要求考生具有法律资格证书、党员等，条件限制的越高，报考的人数就越少，很容易考上。一般法学不仅可以选择的岗位多，而且能够选择的岗位都不错。比如检察院、法院、公安等相关的部门。 计算机类专业：计算机科学与技术是最近几年报考公务员的热门专业，也是需求量逐渐增多的专业。各个办公部门都会招聘具有计算机专业背景的考生，因现在办公趋向于无纸化，搭建各种网上办公平台。如果你本科学的是计算机专业，那么报考公务员可以选择的岗位都很好。 语言文学类专业：语言类分为中国语言文学与外国语言文学，一般中国语言文学类在省考当中招的人数比较多，而中国语言文学下的汉语言文学专业是公务员招聘当中青睐的专业，每个部门都需要能够写材料的人，会写材料的人不管在哪个部门都很吃香。因此，汉语言文学毕业的学生在就业选择的时候，大多数都选择考公务员或者事业单位。 金融类专业：主要指金融学、金融工程，在省考当中需求量也是比较大，能够选择的岗位仅次于会计学、财务管理等专业。招聘的单位大多数都是地税局、国税局、银监会等相关的部门。 总得来说，如果你是本科毕业的学生，想要报考本省的公务员，会计学、财务管理、计算机科学与技术、法学、金融学、经济学、汉语言文学、新闻学等，可以选择的岗位是远大于其他专业。每年在高考填报志愿的时候，计算机科学与技术、会计学、财务管理等也都是热门的专业，很多考生拿超过一本的分数填报二本院校的专业。 能够报考的岗位多不代表竞争不激烈，现在的公务员考试已经不像前几年，稍微努力一下就能够考上。现在哪怕是乡镇的职位，报考比例都达到100：1，在稍微好一点的岗位1000：1都存在。如果准备参加省考，一定要提前做准备，不然裸考很难成功上岸。 2024年是有挑战，也是有机遇的一年，公务员省考招生人数一定会适当增加，想要今年考试的人，一定要抓住机会，很有可能就在扩招当中考上。如果你是比较冷门的专业，那么也不要气馁，一些乡镇职业都有招三不限，只不过竞争很激烈。 以上就是我的见解，欢迎大家评论、交流。喜欢的朋友可以关注我，每天都会分享自己的见解。如果你有其他不同想法的，也可以评论交流。