常年从事职级管理工作二级主任科员是什么级别，我来回答一下，很明确告诉你，二级主任科员2年后，有职数空余，完全可以晋升一级主任科员。2019年6月之后，新的职级制度实施，将原来的非领导职务取消，新设了职级制度。职级制度和原来非领导职务比较起来，最大的变化就是职数按照编制来核定，而不再是按照领导职数来核定。所以对于好多单位来说，职级职数比较和原来的非领导职务职数比较，职数总量是增加的。 你现在副科能够晋升到二级主任科员，享受正科级经济待遇，说明你们单位职数是比较富裕的，而且说明你的表现是比较优秀的。这种情况下你的进步分为两个方面：一是职务方面的进步；二是职级方面的进步。 先看职务的进步。作为副科级领导干部，能够晋升二级主任科员，说明你的副科级任职年限超过了4年，是完全可以晋升正科级领导干部的，而且现在二级主任科员理论上也可以直接转任正科级领导干部。所以如果你还年轻，事业还有发展空间，那么下一步你的努力方向应该是尽快实现职务由副科到正科的转变。晋升正科级领导干部之后，晋升一级主任科员肯定是没有问题的。 二是职级的晋升。作为副科级领导干部，已经晋升到二级主任科员了，这种情况在我们这里一般要免去副科实职的。下一步有职数空余，可以在二级主任科员满2年后晋升一级主任科员。如果你的年龄比较大，而且个人对于实职领导干部的权力不留恋，那么建议你申请免去实职，转任职级干部，这样下一步晋升的时候一般会优先考虑考虑的。 最后，祝愿顺利晋升一级主任科员。 新录用的公务员定在什么级别？ 你好，新录用公务员要一年试用期满后才能转正，办理任职定级手续。 所谓的“职”是指职级，从二级科员到一级主任科员不等；所谓的“级”是指工资级别，分为27级，每个工资级别中又有若干档次。 但是，任职定级是一个非常复杂的工作，具体的级别与三个因素有关：一是学历，二是工作经历，三是单位规格。 首先，介绍一下应届毕业生的任职定级规定。没有工作经历的公务员的任职定级工作相对简单一些，最基本的规则如下： 1、大学专科毕业生，任命为一级科员，职务工资为780元/月，定为26级2档，级别工资是1244元/月； 3、大学本科毕业生，任命为一级科员，职务工资为780元/月，定为25级2档，级别工资是1315元/月； 4、硕士研究生，“一般”任命为四级主任科员，职务工资为940元/月，定为24级2档，级别工资是1396元/月； 5、博士研究生，“一般”任命为二级主任科员，职务工资为1170元/月，定为22级2档，级别工资是1588元/月。 特别要强调的是，硕士、博士能如此任职的前提是单位有相应的职级空缺才行。 在部委、省直机关，一级主任科员以下职数没有名额限制，肯定按上述规定任职定级。 但是，在县直机关、乡镇街道，由于职级职数非常稀缺，哪怕是硕士、博士，一般只能任命为一级科员。 其次，介绍一下有工作经历的“任职”规定。这些公务员可以根据他的资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级和级别，最高定为一级主任科员。 我举个例子，部委、省直机关的公务员，在一级主任科员以下，每满2年可晋升一个职级。 此时，有6年工作经验的本科生就能任命为二级主任科员，8年工作经验的任命为一级主任科员。 但是，在县直机关、乡镇街道，同机关的干部可能8年工龄依然只是一级科员。那么，有8年工龄的本科生也只能任命为一级科员。 针对这种情况，公务员的招考简章中会明确标示招录什么职级的公务员，部委或省直机关通常都标注招一级主任科员及以下，市直机关通常标注招四级主任科员及以下，县直机关、乡镇街道通常标注招一级科员。 那么，转正后的最高职级就以招考简章为准。 最后，介绍一下有工作经历的“定级”规定。正常情况下，任职受单位职数的影响，变数较大；而定级主要与工龄相关，变数很小。 目前，公务员的级别是“2年一档、5年一级”，只要年度考核结果称职以上，每2年晋升一个工资档次，每5年晋升一个工资级别。 只要你有社保记录、劳动合同等相关资料，进入机关前的工龄是可以计算级别、档次的。 以本科生为例，考上公务员前有2年工龄的，定为25级3档，级别工资是1380； 有4年工龄的，定为25级4档，级别工资是1445； 有5年工龄的，定为24级3档，级别工资是1470； 有6年工龄的，定为24级4档，级别工资是1544； 有8年工龄的，定为24级5档，级别工资是1618； 有10年工资的，定为23级5档，级别工资是1739。 硕士、博士研究生都可以按这个规则类推，哪怕没有职级，也不影响级别。 值得注意的是： 1、应届生转正时不是定为1档，而是2档； 2、满5年晋级时，按照就近就高的原则，要降一档； 3、遇到尾数是4、5、6的年份，连续三年调整； 4、满10年既晋级又升档。 综上所述，新录用公务员任职定级是很复杂的工程，最好能与单位人事工作人员进行沟通，避免弄错影响个人待遇。 欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
北京，做为我们国家的首都，做为中国党政军领导全国的中枢的所在地，是中国的政治，文化，科教和国际交往的中心北京地头蛇闫京。也是中国的政治，军事，经济，金融的决策和管理中心。中央人民政府国务院和全国人民代表大会所在地。从这一点上说，北京市发展的重中之重是维护好首都安全和稳定。这不仅是北京发展中的硬指标。也是第一责任。北京的城市运行安全，责任重于泰山。完善城市的服务功能，任重而道远……。各项工作千头万绪，北京市政府所担负的工作无小事。这是一副千钧重担，责任重大，任务艰巨，使命光荣。 所以，发展北京的工作重点是上述所说。 至于发展经济是作为第二个重点来发展的。而过多的重工业和批发商业部门，并不利于为首都的健康发展。所以北京市政府很早就对北京的一些大型工业（特别是重工业和化学工业）企业采取了该搬迁的搬迁，该拆除的拆除（如首钢的搬迁，北京东方化工厂的拆除等等）策略，使北京的环境和污染治理得到了巨大的提高。第二步走的就是在批发市场商业化改造的举动，是搬迁了大量体量巨大的批发市场（如动物园服装批发市场，城南温州城批发市场等等）。北京市府采取的诸如此类的措施，不但使北京地区的环境污染，人口过多且成份复杂，交通等问题得到了治理和缓解…… 为何要啰啰嗦嗦说这些呢？其实就是为了说明北京今后的发展方向是往哪里走的问题。对此中央早有北京发展的前瞻。 对于北京今后的经济发展主战场，是突破底层核心技术，应用技术以及融合创新技术为主，加大高科技产品研发力度，支撑新一代信息技术和医药健康“双发动机”产业领先发展，突破关键核心技术，支撑新能源智能制造，航空航天，绿色能源与节能环保等产业创新发展前瞻布局等领域。而上述这些领域里发展，可不是仅靠某个人或某几个人的力量就能够闯出名堂的。 我们都知道创业的三大要素是：1.有市场潜力的创业项目。2.有才干的创业人才。3.有创业资金的支撑和扶持。 即使有了这些创业基础，但要做大做强，干出点“名堂”来，也绝非易事…… 所以，结论是:不是在北京创业越来越难了，而是想在北京创业的门槛是越来越高了。对创业者的相对要求是越来越高了。 大宅门里的詹王府是什么级别？ 电视剧《大宅门》的剧本是该剧导演郭宝昌先生根据自身的经历、以同仁堂乐家的历史为素材改编而成。虽然很多故事、人物原型是真实存在的，但是已经经过了艺术加工，并不能和真实历史划等号。下面的内容只就电视剧本身而言，不涉及历史原型。 詹王府，既然被称为王府，那么詹王爷自然就是王了。从剧中人物的服装来看，也是默认了其王爷身份的，至于是亲王还是郡王，剧情中没有交代。因为电视剧《大宅门》对于官服的使用没有严格按照历史标准。因此，我们也无法从正龙、行龙补子来确认詹王爷到底是亲王还是郡王。不过，无论怎么说，詹王爷是王没有疑问。 同时，剧中又提到，詹王爷的女儿是同治帝的嫔妃。为了避免人伦尴尬，清朝的宗室、觉罗之女是不参加选秀的。换句话说，詹王爷肯定不是宗室王爷，也就是不姓爱新觉罗。在清朝，不姓爱新觉罗却可以封王的，就只能是外藩封爵系统中的王爵了。再结合从剧情中提到詹王府大格格从小在蒙古长大，基本可以确定，詹王爷属于外藩蒙古的亲王或者郡王，大致相当于晚清名将僧格林沁的札萨克博多勒噶台亲王之类。 清朝的封爵系统分为宗室爵位、异姓功臣（包括爱新觉罗家族远支——觉罗）爵位、外藩爵位。宗室爵位只授予宗室黄带子，也就是清显祖塔克世的直系子孙、清太祖努尔哈赤及其兄弟舒尔哈齐、穆尔哈齐、巴雅喇的后裔（雅尔哈齐绝嗣）。异姓功臣爵位授予满洲、蒙古、汉军八旗和不在旗的汉人功臣。当然，这并不完全准确，因为其中还包括了爱新觉罗家族的远支——觉罗红带子，也就是清景祖觉昌安兄弟六人除宗室黄带子以外的后裔。外藩爵位授予外藩蒙古（不在蒙古八旗的蒙古人）、回部等少数民族地区的首领。 外藩爵位系统虽然是授予外姓的，但大体上和宗室爵位差不多，只是适当加入了诸如汗、塔布囊等具有民族特色的爵位。大致分为：汗、亲王、郡王、贝勒、贝子、镇国公、辅国公、札萨克台吉、一至四等塔布囊等（内外札萨克略有不同，这里就不铺开说了）。而且，这些爵位大部分都是世袭罔替的。但是，他们并不能被称作“铁帽子”（清朝的所谓“铁帽子”，特指十二家世袭罔替的宗室亲王、郡王）。 詹王爷大致就是外藩封爵系统中的札萨克亲王或者札萨克郡王。虽然都是亲王、郡王，由于与皇帝不存在血缘关系（或者仅仅是公主的后裔），这些王爷们的王爵的含金量实际上要低于宗室亲王、郡王。之所以给他们封王，完全是统战的需要。当然，具体也要看皇帝的信任，如札萨克博多勒噶台亲王僧格林沁，因为在祺祥政变中坚决站在了慈安、慈禧一边。因此，祺祥政变之后大受重用，其实际地位要远高于一些虚位无权的宗室亲王、郡王。 再说白一点，外藩爵位系统的亲王、郡王，如果在朝中没有具体差使，实际上就是一个地头蛇，在高层根本没有什么太大的影响力。电视剧《大宅门》中的詹王爷因为女儿成为了同治帝的嫔妃，因此受到了姑爷的重用，可能在朝中也担任了一些职务，因此具有一定的实力。但是，后来因为慈禧不喜欢詹王爷的女儿，这位“嫔主子”莫名其妙就一命呜呼了，为此还连累了白家大爷白颍园。在女儿去世、同治帝驾崩之后，詹王府彻底失势，用常公公的话说就是：“现在不是同治爷的天下了，詹王爷不大威风得起来了啵。”很写实！虽然还是王爷，在朝中没有了地位，外藩蒙古的札萨克亲王、郡王充其量就是一个地头蛇，不在自家的一亩三分地里，连个老太监都敢不把他放在眼里。 大致就是这么一个情况，毕竟是艺术作品中的人物，不好和真实历史人物挂钩。能力有限，只能说出这么多了。文中如有谬误、不足，敬请海涵、指正，拜谢！
谢邀驻村第一书记什么级别。这个要看各地方各单位的情况了。 我们这里县级是按下乡补的规格进行补贴的。以前是各单位自己的工作队，队员补贴由单位发，每人每天按40元的标准，其他再没有什么补助了。从2019年下半年，驻村工作队员的补贴由组织部统一发放，每个工作队最多报三个人，多余的则由单位按组织部门的标准自行发放。纳入组织部发放补贴的工作队员，每人每月1000元，车油费100元，每月共发1100元，每三个月发一次。除此之外再没有什么补助了，平时吃饭都是自己拿钱。至于驻村用的办公用品用具，和住宿生活用品用具，象电脑、打印机、笔墨纸张，象空调、床被、毛巾肥皂等等吧，都是单位出钱买的。不过每年组织部会给每个第一书记拨办公经费一万元，这笔钱直接打到单位帐户，由单位支配。 不同地方，不同单位，不同级别的驻村工作队，每天的补贴标准是不一样的，省市级的生活补和油补应该都很高，不同地方的驻村补也不一样。如果单位领导对工作队特别关怀重视，在住宿、通讯、吃饭和交通等方面可能还会给予更优惠一些，这就看驻村工作队和单位的协调了。 驻村工作组的补助具体是多少？ 我是一名县上干部。从2016年至今一直担任驻村第一书记。我们的补助分为几个阶段： 2016年，省市没有补助政策，县上要求吃住在户，每曰三餐在贫困户家中解决，伙食标准为早餐5元，午餐8元，晚餐5元。住宿费为每月300元。上述费用由县财政拨付到各派驻单位，再由派驻单位或直接拨付给贫困户，或委托驻村干部交由涉及吃住的贫困户（付款收据为证）。交通费按每周一次往返公共交通费，凭票在单位报销。当年驻村，基本没有补助。 2017年，市上下发通知，明确每日驻村干部补助标准为40元（含伙食费）。年底，拨付每村驻村工作队经费5000元，用于开展脱贫攻坚工作使用，不得用于生活方面。其他政策不变。 2018年，省上下发文件，驻村干部每日生活补助提高到50元（含伙食费），每人每月增加通讯补助费100元（由派驻单位落实）。省市县按4：2：2的比例，为每村落实第一书记和驻村工作队经费各一万元，用于开展脱贫攻坚使用或购置工作必须的电脑等设备。省市县三级资金到位后，由县级财政统一拨付到各镇，镇政府分村建立专帐，各村第一书记和驻村工作队队长以及村党组织书记，监委会主任联合审字后报镇上，由镇长签字报帐。购买的设备产权归村委会所有。其他政策不变。 2019年，2024年，这两年政策与上年度不变。 2024年前半年，政策与上年度不变。六月底，脱贫攻坚驻村干部全部撤离。七月初，新选派的乡村振兴工作队压茬驻村。驻村干部统一吃住在村，每日补助调整为70元，不再发放通讯补助，取消住宿费，交通费不变。 这就是我们县上近六年来的驻村干部待遇情况，第一书记与驻村队员没有差别，待遇落实均由驻村干部按月在原单位报销。 驻村第一书记是什么时候开始的 2010年7月，作为干部驻村帮扶工作第四阶段，以“选派优秀机关干部到农村担任村党支部第一书记”为主要内容的工作启动。据了解，当年上半年，省委组织部本想下派300名省直机关干部下去，为稳妥，先行试点下派处级干部18人。省委组织部主要领导在驻村任职动员会上称，河南是全国第一大农业省，社会矛盾焦点多集中在农村，没有农村的稳定就没有全局的稳定，要求干部三年驻村着力形成所在村生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁和管理民主的新局面。 刘海林主动报名，成了省直机关18名干部中的一员，根据分配单，没有挑选余地地来到张沟村。这里有个插曲，政策伊始，河南省扶贫办的干部吴树兰也要下去，这让第一批驻村第一书记名单变成了19人，而她是唯一的女性。在刘海林任期还剩一年时，张现会加入其中，从机关走进了大泉村。 任务加强组织建设，大力发展经济向农村派驻驻村第一书记，是一项庞大工程。刘海林说，对此，河南省委组织部专门有详细政策。为让第一书记政策高效运转，省、市、县三级建立领导小组和办公室，具体协调这项工作。而为让第一书记作用充分发挥，省委组织部要求各单位要精心选人。 省这一级派第一书记全部是处级以上干部，省辖市选派的干部以副处级和正科级干部为主，县里选派的以科级干部为主。实行全员培训，保证培训时间和质量，保证第一书记有备入村。派驻进入的村庄也要认真挑选，以组织软弱涣散村、经济落后贫困村、村务管理混乱村、新型社区建设村四类村为派驻对象。 刘海林说，他们进驻村庄时，任务早已清晰，主要是加强组织建设、大力发展经济、保障改善民生、维护和谐稳定、建好新型社区。同时，省驻村办作为驻村干部后盾，每年召开项目申报说明会，引导项目资金向派驻村倾斜。各选派单位也要在资金、项目、人才等方面，对派驻村发展大力支持。 为强化激励引导第一书记干事创业劲头，省委组织部还规定，驻村任职视为基层工作经历，两年考核为优秀等次或受市级以上表彰的，优先提拔使用。刘海林透露，省直机关第一批下来的19名干部，大多数得到了升职。驻村第一书记，给河南农村带来改变。因此，河南驻村第一书记的群体，在政策实行一段时间后，不断扩大，从贫困村向其他行政村扩展。 以汝州市为例，省市县的驻村第一书记加起来，曾达到126名，覆盖了全市的新型农村社区。考核自我施压与年度考核按省委组织部要求，派驻第一书记必须吃住在村。汝州市委组织部组织科副科长金鹏负责汝州市驻村第一书记工作。他说，驻村第一书记请假要经过组织部门批准，一个月内工作日不能少于20天。 刘海林说，每年到头，组织部门会到村里发放调查表，调查考核。金鹏介绍，考核由组织部牵头，会同派驻单位，然后听取村干部、党员、村民意见，最终经乡领导签字确认。省委组织部还要求驻村第一书记每天写村情日记，根据日记掌握这些干部的思想动态。“驻村其实也是个良心活，很大程度上还是要靠自我施压。 ”刘海林有自己的道德压力，“驻村不干出点成绩，对得起谁?净让村民戳脊梁骨。”体会驻村经验为农村发展提供决策依据三年的农村工作经历，让坐机关的刘海林对基层工作有了切肤感受。从驻村到今，他的轿车被放过气，被告过黑状，给村里修路被堵着不让修。有学者认为，农村工作难以开展是全国普遍现象。 随着农村城镇化进程加快，在农村征地拆迁、土地承包、利益分配等引发矛盾较多，维护农村社会稳定、构建和谐社会任务较重。于是，一些村党支部书记经常感到“老办法不管用，软办法不顶用，硬办法不敢用，新办法不会用”，缺少社会管理的新方法，在矛盾纠纷处理上易“束手无策”。 刘海林解释，先不说村干部素质高低对工作的影响，单就农民自身，也需要诸多反思。受访的个别村支书也反映，过去向农民征收税费的过程，也是组织管理村民的过程，现在不向农民收税费，对农民组织管理的手段几乎没有了。有的村民光想依靠集体，又不想给集体出力。 所见所闻，让刘海林对农村发展很多方面的意见一针见血，看问题很尖锐。他认为，这也正是省直干部当驻村第一书记的好处，“近距离接触农村，将认识提供给决策部门，供决策者制定出切实可行的农村发展政策”。在一万多名驻村第一书记的带领下，河南众多贫困村庄发生了变化。 道路畅通出行方便了，招商引资腰包鼓起来了，就连村两委办公地点，也都热闹起来了。驻村第一书记都有哪些工作妙招?驻村把村当成家才能赢得村民信赖在村民眼中，第一书记刘海林，让省级贫困村登封市张沟村，在3年时间内发展提速30年。这一切来之不易。来到张沟村后，他吃住在村里。 村委会二楼一间10多平方米的房间，是他的落脚地，一桌一柜一单人床，外加几把客人坐的椅子。“我这一住，村民们就像吃了定心丸，知道我扶贫不是耍花架子。”他说，把村当家，和村民打成一片的人，才能得到村民的支持和信赖。如今他驻村工作完成后回到了原单位，可提起过去驻村的日子，他还是记忆犹新。 在河南一万多名驻村第一书记中，佼佼者无不如此。汝州市大泉村第一书记张现会，自己做饭吃，乡亲们看不过去，给他送来馒头。村民组长范振国说，张书记到村里近两年了，没有哪个工作日不在村里的，即使偶尔不在村里，那也是为村里的事在外面奔波。下地舍得放下身份，才能了解村情在村里住下的刘海林主动和村民接触。 不接触，他不了解村情，工作难以开展。村民分散在山沟里，那三年，他走遍了张沟村几乎所有村民家。他在办公室，还特意制作了一张展现张沟村全貌的实景地图，家家户户的位置都在上面标示。张现会到达大泉村第一周，就走遍了大泉村的10多个自然村、11个村民小组。 他驻村不久，农村收割小麦，由于地势高低不平等原因，大型收割机在大泉村派不上用场，家家户户都是用镰刀割、肩扛架子车拉。张现会抄起一把镰刀，就帮乡亲们割麦，从这块地到那块地，看到谁家没割完就帮谁家割。村民秦贵昌回忆，张书记帮他家割麦时“一点不偷懒，很实诚”。 村民的眼睛是雪亮的，和村民打成一片的他们，相继赢得村民信赖，他们也把村情摸得透透的。重建看轻利益，办事公开透明到农村工作，第一书记都说，要置身利益之外，知道自己是干什么的。他们很小心，经手的事尽量公开，在村务上严格落实村务公开制度。面对农村两委班子的“软、弱、散”状况，有着省委办公厅工作背景和农学专业特长的刘海林，“要求每个党员在一年时间内，要办成一件好事，帮扶一户困难群众，参加一个农民专业合作社，参加一个社会团体，参加一次职业技能培训”。 时间不长，张沟村的村务在村委会大墙上公开了，墙上还张贴了各种工作制度，明确每位村干部的责任分工。村里“搁浅”多年的青年团、民兵连、老区建设促进会也得以重建，新成立的民事调解委员会成为村两委的得力帮手。村民吴中义说，村里的大事小事有人管了，村民的小灾小难有人帮了，人情“暖”了。 汝州市半东村第一书记陈大清在村里开展“讲正气、树正风”活动，健全村务公开监督委员会，对村干部和村务进行跟踪监督……他们所做的事，让基层组织有了活力和号召力。发展解决问题的关键是发展中国一切问题的解决关键，是发展。当下中国农村，尤其如此。农村怎么发展?刘海林说，因地制宜想方设法让农民腰包鼓起来。 换句话说，农村要想脱贫致富，还得靠农民自己，“必须发展和培育与本地资源相符合的产业”。这是第一书记们的经验之谈。到村后，刘海林没有盲目下手，摸清村情梳理村庄区域优势，让村庄建设和河南的中原经济区建设等大战略挂钩。“张沟村没有产业，那就依靠山区土地，搞种植搞养殖。 ”他说，“发展高效农业离不开水，那就筹措资金打机井，解决用水难题。”山村还缺少技术人员，他又带领骨干村民外出学习，或者请技术专家到村里讲课授经。在此过程中，他认识到山村贫困的原因之一，是教育落后。他引来资金几百万元，建设幼儿园、小学，重振乡村教育。 随之，和种植有关系的养殖也发展起来，牛、羊、兔成了村民们的致富宝。能力“娘家”金字招牌，给“化缘”提供方便在第一书记带领下，贫困村两三年时间内，就发生了明显变化。刘海林称，其实，这在很大程度上得益于第一书记的个人资源优势。以他为例，他在省委办公厅工作，人脉关系广泛，驻村后又真心想为村里办些实事，这些关系就发挥了能量。 “我要去谈事，地方政府部门的人总得给我点面子吧，即使有难处也会给我解释清楚，起码不会故意刁难，因为我懂政策。”他说，“娘家”金字招牌，确实给他“化缘”提供了不少方便。刘海林不仅争取来了学校建设资金，还搞到了村庄道路硬化、沼气池建设等项目资金。 河南早在2009年就被国家列入农村危房改造试点，直到张现会到来，大泉村的这一政策才得以执行。基于以上认识，汝州市组织部组织科副科长金鹏说，这是内外因完美结合的结果，“内因在于他想给村民办些事，派驻单位大力支持，外因在于他能取得各界支持。”声音身份“超脱”，问题才能更好解决驻村第一书记给河南农村村貌带来改善，也给村民民心注入温暖。 他们的工作方法，在农村颇有成效。河南省社科院党建研究所副研究员马建新称，这是新时期农村工作的创新之举。他解释，一些农村基层干部的眼界、见识和发展思路等有一定局限。由上级党政部门出面，对相对落后的农村基层组织，有计划有针对性地下派有经验、有资历、有能力的人才力量，引导当地干部群众，共同寻找合适的发展路子，成为一种迫切的现实需要。 “选派的干部不挤占当地资源，不增加当地负担，较之于本乡本土的‘能人’，身份更为‘超脱’，能够较好地解决一些棘手问题。”他说。明日看点人们对驻村书记寄予厚望，希望他们为农村持续发展注入活力。然而，第一书记走后，谁能带领村民奔向新生活?未来农村需要怎样的干部?请继续关注河南商报系列报道《第一书记调查报告》。
四大直辖市依次排名重庆市委书记是什么级别： 北京、上海、天津，重庆排最后一名。 重庆无论是经济、科技、金融、贸易、航空、高铁、地铁、高速公路、地理环境、气候特征、公共交通、教育质量、医疗资源、环卫系统、人文素质、营商环境、平均工资、人均收入、个人所得税、物价指数、快递包裹、物流配送、住户人均存款、人均私家车保有量、房价保值增值趋势，别说和老牌三大直辖市的北京、上海、天津差得不是一点半点，也可以这样说，完全不在一个层次上，不是一个级别的选手。山城就是和深圳、杭州、成都、武汉、南京、苏州、福州、长沙、郑州、济南、西安及个别地极市的东莞、珠海、厦门、宁波、南通、青岛等都有不小差距，山城用天量固定投资堆积起来的GDP总量，没有含金量，别看天津这两年的GDP增量增速貌似有所放缓，但民富的丰厚家底的荫实是重庆难与匹敌的。 重庆的确有几个全国第一， （一）幅员面积的广大，16倍于上海，10倍于广州，8倍于北京，8倍于成都，这样的重庆，天下谁人不识君。 （二）全国四大火炉之首，稳坐第一把交椅非山城莫属。冬春半年雾，夏秋蒸桑拿，也称雾都。 （三）开车行进在山城，打败了高德和腾讯，GPS都晕了头找不到北，第一堵城的雅号实至名归。 （四）山城人会讲故事无人可比，还记得“马达西奇”被传的神乎其神吗？山城人信誓旦旦的样子还真是蒙蔽了不少人呢，结果发现却是莫须有。 （五）两江四岸通勤率、房屋空置率、住房密度、城市噪音也是无人能敌，妥妥的第一无争议。 （六）重庆的“第二机场”，“正兴国际机场”这一阵子是不是也被刷了屏，请看下图， 民航局十四五新闻资讯，报道的是现在“重庆江北机场”的改扩建，只字未提“正兴机场”，却被一些别有用心的人煞有其事拿出来大肆宣讲，结果也是空中楼阁海市蜃楼虚拟的世界，还是莫须有。 什么渝歌、渝剧、渝菜、渝话、渝江号子、川美、川外这些都是一出闹剧，大大的笑话。 其实山城还有很长的路要走，能不能脚踏实地一点。 也许有一些人会不高兴，也许头条也不会推荐，但我还是要把实话说出来。 重庆市委党校是什么级别？ 你说的市如果是地级市的话，党校常务副校长是副厅级；如果是副省级城市的话，应该是正厅级；如果是县级市的话，应该是副县级。附某地党校职能： 一、职能调整增加承担全区国家公务员(机关工作人员)的培训、轮训任务的职能。 二、主要职责中共XXX党校是区委直属的事业单位，是培养党员干部、理论干部和培 训各级党政干部的职能部门。 (一)轮训区级部门和各镇、街道党政领导干部以及村级主要领导干部，培训区委确定的中青 年领导干部。 (二)承担全区国家公务员(机关工作人员)的培训、轮训任务。 (三)协同有关部门培训意识形态部门和领导干部和理论骨干。 (四)协同组织人事部门，对参训干部在校期间学习培训状况进行考核考察。 (五)围绕国际、国内出现的新情况、新问题，结合本区实际，进行社会调查，开展科学研究 。 (六)通过教学、科研等多种形式，宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、江总书 记三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策。 (七)承担全区在职党员干部、国家公务员的业余函授学历教育工作。 (八)完成区委、区政府交办的其他工作任务。＃＃＃垃圾 广州市委书记是什么级别？ 陈德荣，男，汉族，1961年3月出生，浙江富阳人，1985年7月参加工作，1992年3月加入中国共产丯党，武汉钢铁学院冶金系钢铁冶金专业硕士研究生，高级工程师。 履历： 曾任杭钢技术开发处（钢研所）副处长、转炉炼钢分厂副厂长、转炉炼钢分厂厂长，浙江冶金集团（杭州钢铁集团公司）副总经理。 1998。04——1998。06，浙江省嘉兴市政府副市长； 1998。06——2002。03，中丯共浙江省嘉兴市委常委、市政府常务副市长； 2002。03——2002。04，中丯共浙江省嘉兴市委副书记、市政府代市长； 2002。 04——2007。08，中丯共浙江省嘉兴市委副书记、市政府市长； 2007。08——2007。09，中丯共浙江省嘉兴市委书记、市政府市长； 2007。09——2010。07，中丯共浙江省嘉兴市委书记； 2010。 07——，中丯共浙江省温州市委书记。 2010。7。30—-，浙江省副省长、中丯共浙江省温州市委书记 第十届全国人大代表，浙江省十一届省委委员。 中国人民银行深圳中心支行可以管深圳发展银行，中国人民银行深圳中心支行与中国人民银行广州分行平级，但中国人民银行广州分行是大区分行，地位略大点点！ 一个是中央银行，一个是股份制商业银行，怎么比？ 讲层级，深发展总行的话应该是最高层的了，而人行广州分行则是一个分支机构
这个问题有点意思局级干部是什么级别，虽然不在我的垂直领域回答范围，出于好奇吧，与大家来探讨、分享一下我的个人观点。 第一，中层干部的定义中层就是处于中间的管理层次，担任一定职务，负有一定管理责任，在本行政区域或是本单位内部行使管理职责者的总称。中层干部这个定义是相对的，相对于上级，属于中层，相对于下级的下级，属于高层，如果只有上级和下级，那就是绝对的中层。比如，在一个公司中，如果只分为公司级、部门级、员工级，那部门级就属于中层。 第二，中层干部的划分。基层单位中层的划分。集团性质的，集团副职以上称为高层，集团部门和下属单位正副职分为中层，下属单位部门和在下级单位分为基层。 无主管部门的单位（比如民营企业）的划分。公司级正副职领导为高层，部门级为中层，车间及以下管理人员分为基层。 行业性质的划分。主管单位正副职领导为高层，主管单位部门正副职及下属单位正副职为中层，再下级属于基层。 政府部门的划分。国务院正副职领导为高层，国务部门及地方省级政府政府领导为中层，省级以下单位为基层。 地方政府的划分。在省的范围内，省级领导为高层，地市级领导为中层，地市级以下为基层。 第三，党和国家领导体系职级的划分。中共中央政治局委员、书记处书记以上，国务委员和副总理以上，人大副委员长以上、政协副主席以上，最高人民法院院长、最高人民检察院检察长称为党和国家领导人；中央和国务院各部委正副职领导、省级几大班子正副职领导、高级人民法院院长、高级人民检察院检察长称为高级领导干部；中央各部委司局级领导、地市级领导称为中级领导干部；县处级及以下领导干部称为基本领导干部。 哈哈，说了这么多，这下该明白什么是中层干部了吧，由于所处管理体系、单位不一样，对中层干部的划分也就不一样，所以说中层干部这个概念，是一个相对的概念，而不是绝对的概念。
先说观点宇宙天神组，个人觉得是可以的，但不排除个别无法寄生的。 其实在漫威的设定中，共生体从起源到之后的毒液、屠杀这类设定，不论在看点上还是剧情设定上都是具有非常的拓展性和改编性。 而这其中在漫威漫画系列里面，毒液以及共生体之神纳尔尤为精彩，有兴趣的可以去看看《毒液v4》。 同时，对于共生体的共生特性，其实在很大程度上漫威漫画中描绘较多的就是毒液共生体，除了我们熟悉的死侍、布洛克、浩克等人以外，其实毒液共生体曾经还共生过雷神甚至是行星吞噬者。 而这也是个人认为共生体可以寄生天神组这类级别的主要原因。 毕竟对于行星吞噬者来说，本身在实力上虽然总是被称为“漫威力量单位”，但是人家漫威五大神的多元宇宙的实力摆在那里，而毒液共生体如果能够共生成功“吞叔”。 那么，由此看来大多数在单体宇宙级别的天神组，应该也是可以的！ 更别说在漫威的设定中共生体潜力巨大，典型的共生体之神纳尔，曾经刚上线就狂怼一帮正在拆他老家的天神组，更是直接怼翻掉了其中一个天神组的脑袋，战斗力异常强悍。 不过，我们说有时候也需要考虑到一些特殊情况。 毕竟对于天神组这类级别的强者，很多其实都并非是生物体，是处于一种特殊规则的状态，而依照共生体的设定，这类特殊状态的角色共生体估计就没有办法共生了。 同时，因为在漫威设定中，类似天神组这类级别的存在，很多的实力也是非常强悍，也不排除看不上共生体这类依旧有提升上限的共生buff。 更多精彩漫威电影情报、漫威美剧推荐、漫威吐槽，漫威电影情报局 满状态的行星吞噬者有多强？ 满状态的行星吞噬者是一位真正的多元宇宙级神明！行星吞噬者是漫威漫画中出场率最高的宇宙神明，也是第一位在漫威系电影中出现的宇宙神明，早在2007年上映的《神奇四侠2》中，行星吞噬者就以最终BOSS的身份登场了。 只不过在《神奇四侠2》中我们只看到的行星吞噬者的影子，而没见到他的真身。 在漫画中行星吞噬者是和永恒、无限、死亡、湮灭等抽象的规则神明一起随着多元宇宙诞生而出现的。 但永恒、死亡等存在刚刚诞生的时候，其自身力量就已经可以波及多元宇宙了，而行星吞噬者诞生后实力却很低，其力量甚至达不到波及单个宇宙。 这主要是因为行星吞噬者有先天缺陷！在漫威漫画中多元宇宙是会进行轮回的，而行星吞噬者在没成为神明之前，就是第六世多元宇宙中的一个普通人，他在第六世宇宙即将毁灭时驾驶飞船冲进了孕育第七世宇宙的“宇宙蛋”，这才因意外而转化成宇宙神明的。 所以行星吞噬者是有先天缺陷的，按照漫画《终极战队v2》的设定，在多元宇宙诞生后行星吞噬者虽然已经出现了，但那时行星吞噬者并没有形体。 为了弥补自己的缺陷，行星吞噬者用前世的飞船残骸制造了一个“孵化箱”，如果行星吞噬者能在“孵化箱”中弥补自己的缺陷，那他就会成为与永恒一样的多元宇宙神明。 但行星吞噬者的孕育被宇宙早期的星际文明给打断了，毕竟行星吞噬者的“孵化箱”在宇宙中太显眼了。 孕育失败的行星吞噬者出世后就表现的饥饿无比，瞬间毁灭了打扰他的宇宙舰队，然后就顺手吞噬了附近的一颗星球。 所以在漫画中行星吞噬者大部分时候都是处于饥饿状态的，这时行星吞噬者的实力就很弱，当然这个弱是和其他宇宙神明相比，如果与奥丁等天父神王相比行星吞噬者还是很强的。 所以行星吞噬者才能成为宇宙中的天灾！就算是宇宙帝国级的文明也挡不住行星吞噬者的入侵！ 正常情况下行星吞噬者是很难吃饱的，因为他的消耗太大了，保证不被饿死就已经很勉强了，所以行星吞噬者才需要像银影侠这样的使者来替他寻找符合他标准的星球。 但行星吞噬者也有吃饱的时候！行星吞噬者饥饿的原因就是先天缺陷而导致体内缺乏某种特殊的能量，所以才需要不停的进食，但其他物质中所蕴含的能量根本不是行星吞噬者真正所需的那种。 这才造成了行星吞噬者虽然不停的吃，但总也吃不饱！ 而在漫画《终极战队v2》中，由惊奇队长、黑豹、光谱、蓝奇、美国小姐五人组成的终极战队就找到了行星吞噬者缺少的那种能量。 所以终极战队打算补全行星吞噬者的缺陷，让他不再饥饿，这样行星吞噬者也就不会去毁灭星球了 后来终极战队的计划确实成功了，行星吞噬者的缺陷消失了，他再也不用因饥饿而去吞噬星球了，不仅如此，行星吞噬者还转化生命使者。 生命使者浑身金光四射，体内具有逆天的生命能量，可以瞬间将如火星一样荒芜的星球变为生机盎然的花园。 生命使者的实力也是相当强的，在漫画《终极战队v3》中生命使者已经能与多元宇宙级的存在正面战斗了，所以满状态不再饥饿的行星吞噬者是一位实打实的多元宇宙级神明。 感谢阅读，欢迎关注漫威派。分享漫威精彩
朝会，是古代官员与皇上议论国事的会议。在古代，称臣见君为“朝”什么级别可以进八宝山；而君见臣为“会”，两者合称“朝会”。 朝会的来源朝会最早出自《史记 殷本纪》：“汤乃改正朔，易服色，上白，朝会以昼。”这段史料记载了商汤执政以后，修改了历法，把夏历的寅月为岁首改为丑月为岁首，又改变了器物服饰的颜色，崇尚白色，在白天举行朝会。这说明了中国历史最早的朝会开始于商朝。 朝会的种类也就是说从商朝之后，历朝历代都沿用了“朝会”这一制度。而随着时代的发展，朝会也被细分成为两种：第一种是“大朝”，指皇帝在冬至、大庆之日受群臣朝贺；第二种是“常朝”，是指皇帝在平时召见文武百官，商议朝务，处理国政。 但是，朝廷官员众多，并不是所有人都能够参加朝会，那么到底什么级别的人才能参加朝会呢？ 参加朝会的要求由于中国古代朝代更迭的原因，每个朝代对官员参加朝会的级别要求是不同的。 汉朝： 由于汉朝的中央政府实行的是内外朝制度。能够参加朝会的主要有以下几类： ①三公：丞相、太尉、御史大夫。 ②九卿：太常、郎中令、卫尉、太仆、廷尉、大鸿胪、宗正、大司农、少府。 ③中尉、太子太傅、少傅、将作少府詹事、将行水衡都尉、内史。 ④部分博士、大夫、御史、郎无，数量依朝会主题而定。 唐朝： 由于唐朝完善了前朝的“九品中正”制度，朝廷中官员等级的划分也较为完备了。 根据《唐会要》记载：“诸在京文武官职事九品以上，朔望日朝；其文武官五品以上及监察御史、员外郎、太常博士，每日朝参” 也就是说，在唐朝，京内九品以上文武官每月初一和十五上朝，其他五品以上文武官以及监察御史、员外郎、太常博士除了休息日之外每日都要上朝。 宋朝： 由于宋朝实行了“恩荫制”，官员机构非常臃肿，中央和地方官员人数繁多，这也使得参加朝会的等级要求比较高，一般只有中书省、门下省、尚书省、御史台中丞以上级别才有资格参加朝会，这些参加朝会的官员被称为“朝参官”或“朝官”。 明朝： 根据《明会典 卷四 礼部二 朝仪》记载规定，明朝参加朝会的官员必须是四品以上（含四品），很多职权很重但品级不够的官员都没资格上朝，比如内阁大学士、御史、给事中。所以参加朝会的一般有：六部尚书、侍郎、都御史等。 清朝： 清朝的朝会不只有在殿内参加，还能在殿外参加。清朝规定：一品官员（包括正、从、下同）在殿内参加，二品官员在殿外参加，三品在二品官以外参加，三品以下没有资格参加。
村干部工资都能赶上政府正式职工的工资了村委书记是什么级别，目前来说已经很不错了。 各地经济发展不一，农村资产资源以及支柱产业，随着地域和城市发展，差别巨大，所以村干部待遇也因地而异。我给你举例我们这边的待遇情况，你可以作为参考。 首先，村干部也是有很多岗位的，就拿领工资的职位来说，都有：村书记、副书记、村主任、副主任、村文书、监委会主任、妇女主任以及社长。这些职位都是领财政工资的人员，其他一些委员之类的，不拿工资，暂且就不当村干部对待了。书记、主任的工资水平相当，也是最高的，其他监委主任和妇女主任以及社长工资水平差不多，不是很高。 2016年开始，村干部工资几乎一年一调整，由2016年8000元升到了30000元的水平。具体我按2024年的工资情况给你介绍。现在组织推行书记主任一肩挑，也就是书记和主任由同一人担任，工资是45000元一年，也就是3750元每个月，这已经超过了部分乡镇干部的工资了。其他职位像副书记，副主任，村文书工资是30000元一年，每个月2500元。监委会主任和社长工资都是9000元一年，妇女主任7200元一年，因为这三个职位工作量并不大，不会天天有事让你去跑腿。 另外，村级办公经费也是逐年递增，也是村两委支配使用办公的。一年五万元的基本经费，办公的话基本都足够使用了。而且，很多村还会有自己的村级积累，比如：你所在的村有过土地征收等工作，那么是会产生一定比例的费用充入村级账户的，作为集体积累，为集体办事。还有就是，村内的资产资源租赁给其他单位或者个人，产生的收入也是村集体积累的。这些钱，村两委可以通过召开委员会议以及群众代表会议进行支配和使用的。 现如今，村干部已经参照国家公职人员来管理了，待遇的提高，意味着地位责任的重要性，也意味着工作任务和工作量相应的会加大。现在，对村干部要求坐班制度，也就是你所在村的党群服务中心每天至少要有一个办事的人在那里。紧接着，乡村振兴的五年要开始了，相信村级干部的重要性会更加突显，国家和组织如此重视村级阵地建设，势必会有相应责任来交给他们。
中国石化属于大型央企，隶属于国资委，但属于正部级单位中央委员什么级别。 因此中石化董事长虽然不属于公务员序列，理论上已经与行政单位脱钩，不属于传统意义上的官员，但是其待遇和对标是正部级，董事长由于兼任书记，任命直接由中央决定，中组部直接负责。董事长属于正部级官员， 18年7月20日上午，中国石油化工集团公司召开中层以上管理人员大会。中共中央组织部副部长高选民宣布了中央关于中国石油化工集团公司董事长、党组书记任职的决定：戴厚良任中国石油化工集团公司董事长、党组书记，免去其中国石油化工集团公司总经理职务。戴厚良是16年5月9日出任中石化总经理一职的。 16年5月9日，中组部宣布了党中央、国务院关于中石化总经理任职的决定：任命戴厚良为中石化总经理。同一时间，国资委也有一个任命，任命戴厚良为中石化董事、党组副书记。董事是股东来决定的，是代表出资人的，也就是国资委，而不是中央来决定的， 其他副总经理应该属于副部长一级。 中国人民大学是什么级别的大学？ 我国很多机构、单位、行业的名称都带有“人民”二字，比如人民银行、人民邮电、人民公安、人民铁路等，甚至我国使用的货币，名称都叫人民币。如果大学的校名之中，含有“人民”二字，是不是也有特殊的含义呢？比如：中国人民大学、中国人民公安大学，还有2018年从军校改制为警校的中国人民警察大学等？这个我就不得而知了，查了好多资料，也没看到什么说法。 中国特色的大学行政级别不过中国的公办大学确实是有行政级别的，这也是中国特色。中国人民大学的行政级别在所有大学当中，是最高级的一种。中国人民大学是教育部直属、中央直接管理的“副部级”大学。实际上，中国人民大学的机构编制级别也是正厅级，但是学校的校长、党委书记两名领导，高配为副部级干部，同时学校有一名常务副校长和常务副书记高配为正厅级干部。学校的校长、党委书记由中央直接任命，中央组织部下发任命文件。中国人民大学是1992年第一批成为“副部级”的大学。 中国的副部级大学共有31所，全部都是985工程大学。另外国防科技大学级别为副兵团级，也相当于副级部厌这。985工程大学中，除了中央民族大学、东北大学、中国海洋大学、华东师范大学、湖南大学、华南理工大学、电子科技大学以外，全部都是“副部级”大学。 根正苗红的发展历史中国人民大学最早是中共中央1937年在陕西创办的陕北公学。1939年，由陕北公学、延安鲁迅艺术学院、延安工人学校、安吴堡战时青年训练班四校联合成立华北联合大学。1948年华北联合大学和北方大学合并组建华北大学。1949年华北迁入北京。华北大学曾经分裂出许多著名学校。他的工学院发展为现在的北京理工大学，他的外语系发展为两相的北京外国语大学，中国农业大学、中央戏剧学院、中央美术学院、中央音乐学院等著名院校，都有华北大学当年的基因。 建国后，1949年即以华北大学为基础组建了中国人民大学。1954年中国人民大学成为当时全国6所重点大学之一。此后，中国人民大学就一直是重点大学，从未缺席任何国家统一确定的重点大学圈子。 相当强悍的专业水平从其他的角度来看，中国人民大学还是211工程大学、985工程大学、“双一流”建设A类大学。中国人民大学还是研究生招生自主划线高校，可以自主设置博士点的高校。中国人民大学几乎把所有的能够划分院校层次的头衔，都占到了。此外中国人民大学的法学系（法学院）还是“法学四系”之一。能够做到这种程度，当然也与学校的专业水平有关。 中国人民大学的专业设置以人文社科类专业为主，专业水平也是非常高的。学校以本科教育为基础，以研究生教育为重点。学校现有专任教师1800多人，其中教授有670多人。共有全日制在校生26700多人，其中本科生11000多人，硕士生10000多人，博士生3800多人，留学生1500多人。 中国人民大学有学士学位专业82个，其中有国家级特色专业18个。 学校拥有硕士学位一级学科授权点37个，博士学位一级学科授权点21个，博士后流动站19个。 中国人民大学有一级学科国家重点学科8个：哲学、理论经济学、应用经济学、法学、社会学、马克思主义理论、新闻传播学、工商管理 二级学科国家重点8个：中共党史、国际政治、文艺学、中国古代史、中国近现代史、农业经济管理、行政管理、档案学。 中国人民大学在人文社会科学领域的重点学科，排名都是全国第一！！！ 教育部第四轮学科评估结果，中国人民大学共有30个学科上榜，其中A类学科14个。评级为A+的学科9个：理论经济学、应用经济学、法学、社会学、新闻传播学、统计学、工商管理、公共管理、马克思主义理论；评级为A的学科2个：政治学、哲学；评级为A-的学科3个：图书情报与档案管理、中国史、中国语言文学。中国人民大学A+学科数量排名全国高校第四。 中国人民大学人文社会科学、管理学等方面非常强悍。其他方面学科一般。术业有专攻，一所大学也没有必要做到所有专业都强。民间一般把中国人民大学与“华东五校”列在同一档次，一般认为我国高校第一梯队是清、北，第二梯队是华五、人。 我是吉林省高考志愿咨询师，欢迎评论区交流不同意见。关注交流更多高考志愿问题。
首先谈一下两家公司的“级别”中信集团级别，中投的出资发起人是财政部，中投董事长由财政部常务副部长兼任，中央组织部任命，中投属于中央金融企业性质，副部级。 中信的法律地位是企业，但它同时作为组成国务院的55家单位之一，与各部、委、总局等平级，正部级中央企业。 所以在国资委的“央企名录”中没有中信，因为中信只向国务院汇报工作，与国资委平级并列。 中投也不在列，中央直管金融企业不归口国资委。 作为法律意义上的企业，比较资产、利润、营业额等数据也许可以分出大小，但作为承担党和政府的经济建设任务的单位而言，“革命工作只有分工不同”，战线之间，难分伯仲。
崤山小虎第360条回答四级士官是什么级别。 小虎认为未来士官的职业化发展方向主要应向两个方向努力:服役期有前途，退役后有保障。一、服役期有前途。在服役期间应该更好的调动士官的积极性，发挥士官兵头将尾的作用。 1.优秀士官提干。 未来军队实行职业化，首当其冲的是军官职业化。而优秀军官的选拔除了从毕业军校生中直接任命外，还应当拓宽优秀士官提干的渠道。 比如，放宽优秀士官提干年龄，军官职业化后，优秀士官提干年龄可放宽至30岁，军衔授予中尉等(职业化军校毕业少尉)。当然士官履历和能力必须过硬。 2.适当实行士官职业化。 鼓励吸引优秀士官长期服役，不要一到上士，兵龄满12年，就可以做转业安置(安置的怎么样大家都清楚)。 上士可以延长衔龄，4~6年，四级军士长、三级军士长、二级军士长一样统统延长衔龄。不搞到龄就晋，而改为选晋。有2~3次晋升机会。 3.士官长制度(士官参谋、士官干事、士官助理、代理排长、代理连长等)。 主要针对一线带兵士官，赋予士官更多训练权利，充分发挥士官能动性以及和士兵良好的磨合性等。 我相信具有大学学历的士官参谋、代理连长、以及旅、营、连士官长不比军官排长组训能力弱。 4..专业技术能力。 在现行的高级士官以技术骨干保留为基础上，可以针对有管理能力的士官开放。 同时提高高级士官的福利待遇，树立优厚待遇，留住真正的人才，为部队所用。 5.优秀士官转改文职。 对部分岗位因编制限制等，可以编制文职岗位，在待遇不变的情况下，最大限度的保留优秀士官群体，使优秀人才为军队所用。 二、退役有保障。1.鼓励多服役，兵龄满20年可自主择业。 未来军官的转业政策可能都会收紧，作为士官，我们还是讲点实际的。三级军士长复役完且军龄满20可以自主择业。 2.安排好士官退役安置工作。 现行的12年安置政策，往往使士官刚过30岁，正是年富力强时，便要急流勇退，实属浪费人才。 在士官职业化的基础上，上士服役满16年，可以安置工作，或者领50~60％的退役金。以此类推，直至满退休年龄。 3.推动优秀士官教练员改文或返聘制度。 对于优秀的士官技术骨干，可以在其退役后进行返聘或者改文。并为其解决相应的生活困难。 4.优厚的福利待遇。 真正让军人成为受尊敬的群体，除了军人本身的付出外，良好的薪资也是对军人付出的最佳褒奖。 尤其是大龄士官的婚恋问题，如果有优厚的薪资，再加上军人良好的品行，还怕没有女孩子跟随吗？(最好配发士官礼服) 四级主任科员属正科级吗？ 简单的说，就是副科级干部，相当于过去的副主任科员待遇，但既没有副科级的实质和虚职，既不是副科长，也不是副主任科员，就是享受副科待遇而已。举例，一个办事处某科的科长，且股级，没有具体副科领导职务（办事处主任才是副科实质），只是享受这个副科待遇而已。 过去，综合管理岗，非领导职务（资历到了，但没有实际职务），由高到低，分为巡视员（正厅）、副巡视员（副厅）；调研员（正处）、副调研员（副处）；主任科员（正科）、副主任科员（副科）。 去年，《中华人民共和国公务员法（修订草案）》（据说今年六月实施）里面有了一些新变化，非领导职务综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。 从这里可以看出，巡视员没有变化，变化大的是调研员和主任科员，巡视员以前只有两个级别，现在是四个，主任科员以前也只有两个，现在是四个，那么，他们有什么实质变化？ 其实，就是换汤没换药，还是那一回事，拿调研员来说，一级调研员，就是在相当于以前的正处级实职的待遇（享受实职正处工资待遇），二级调研员，则是以前的调研员，三级调研员（相当于享受副处实职待遇）、四级调研员就是以前的副调研员（如某市环保局副调研员）。 一到四级主任科员也如此，一级主任科员就是享受实职的正科级科长工资福利待遇、二级主任科员，就是以前的主任科员（虚职正科，如某市环保局污染控制科主任科员，享受与科长一样待遇，但没实职，受科长或副科长指挥安排工作）、三级主任科员工资待遇，相当于实职副科长（如某市环保局环境设施科副科长）、四级主任科员就是以前的副主任科员（非实职的副科级，如某市环保局污染控制科副主任科员，受科长、副科长指挥和安排工作，无实际职务和实权，没有安排和指挥科室工作人员的权利）。 还有一种情况，如中国一些地方，部分社区，虽然是股级，但书记主任干的时间长了，就享受四级主任科员待遇，也就是副科级工资福利待遇，但实际上，他们是没有科级单位的实际职务和级别的，只是享受这个待遇而已。 如此下来，明白了，四级主任科员，其实就是副科级，只是，没有实际职务和虚职，只是享受副科级待遇。说白了，领导岗位没有，但你干的时间又比较长，就给你一个副科级待遇，仅此而已。
谢谢你的邀请战区司令员是什么级别！司令和司令员实际上是一回事。正式场合，书面行文称司令员，一般场合以司令称之，如解放军团以上的编制设政治委员，除正式场合，一般以政委称之，和司令与司令员的关系雷同。 中国人民解放军级别最低的司令员是师级，即各地级市或地区的军分区司令员，如临沂军分区，扬州军分区，延安军分区，军分区司令员和野战部队的师长，一般都是大校军衔。我军现阶段最高级别的司令员是各军兵种司令员，即陆军司令员，海军司令员，空军司令员，火箭军司令员，武警司令员;和东西南北中五大战区司令员，一般都是中将身份，当然也有例外。另外各省军区，直辖市的警备区，沿海城市的水警区也设司令员，省军区、直辖市的警备区司令员，相当于野战部队军长的级别，少将军衔;水警区则和军分区一样，基本都是师级。 军队和地方相应的级别，是县团级，地师级，省军级，也就是说团长和地方的县长，师长和地级市的市长，军长和省长是一个级别;兵种和战区的司令员和上世纪地方大区制时的东北局，华东局等大行政区的书记一个级别，多年以前地方大行政区已取消。旅的级别低于师，高于团，也就是付师级。 国民党第二战区司令是谁？ 1938年1月： 第一战区 司令长官：程潜 平汉路地区 第二战区 司令长官：阎锡山 山西地区 第三战区 司令长官：顾祝同 苏浙地区 第四战区 司令长官：何应钦 两广地区 第五战区 司令长官：李宗仁 津浦线地区 第八战区 司令长官：蒋中正（兼）,副司令长官：朱绍良 甘宁青地区 1938年11月： 第一战区：司令长官卫立煌 作战地域：河南省及安徽省一部 第二战区：司令长官阎锡山 作战地域：山西省及陕西省一部 第三战区：司令长官顾祝同 作战地域：苏南、皖南和浙江省、福建省 第四战区：司令长官张发奎 作战地域：广东省、广西省 第五战区：司令长官李宗仁 作战区域：皖西、鄂北及豫南 第八战区：司令长官朱绍良 作战地域：甘肃省、宁夏省、青海省及绥远省 第九战区：司令长官陈诚（薛岳代理） 作战地域：湖南省及鄂南、江西省一部分 第十战区：司令长官蒋鼎文 作战地域：陕西方面 1945年4月： 第一战区：司令长官胡宗南（代）, 作战地域：陕甘宁及豫西 第二战区：司令长官阎锡山, 作战地域：晋西 第三战区：司令长官顾祝同, 作战地域：浙南、赣东、闽北 第五战区：司令长官刘峙, 作战地域：鄂西北 第六战区：司令长官孙连仲, 作战地域：鄂西、湘西 第七战区：司令长官余汉谋, 作战地域：赣南、粤北 第八战区：司令长官朱绍良, 作战地域：绥远、宁夏、甘肃、青海、陕西 第九战区：司令长官薛岳, 作战地域：赣西、湘南 第十战区：司令长官李品仙, 作战地域：鄂豫皖边界
目前中国的副部级机构分为几类，“架子”由高到低大致排序如下：一，副部级央企，即国资委管理的前51家+财政部管理的前15家。副职为正厅级（中管），内设部门和二级直属单位通常为正厅级，三级直属单位通常为正处级。但航天系统较为特殊，二级院副部级是什么级别、三级所都是正厅级。 二，新疆生产建设兵团。副职为正厅级（中管），其他党委常委为正厅级（自治区管），内设局和下辖师为正厅级，局下设处和师下辖团场为正处级。三，副部级国家局（及事业单位）。副职和党组成员为正厅级（中管），内设司为副厅级，司下设处为正处级，但领导高配现象较为常见，相当一部分司长实际为正厅级，副司长实际为副厅级。 直属单位（主要是直属事业单位和省级分支机构）通常为正厅级。四，副省级城市。副职为正厅级（省管），内设局和下辖区为副厅级，局下辖处和区下辖乡镇街道为正处级。五，省级纪委监委。副职为正厅级（中管），纪委常委（监委委员）和派驻纪检组组长为副厅级，内设机构通常为正处级，但领导高配现象较为常见，相当一部分室主任实际为副厅级，副主任实际为正处级。 六，派驻正部级单位的纪检组、省级法检两院、副部级高校。常务副职为正厅级，其他副职为副厅级，内设机构为正处级。 就是司局级啊 就是司局级的
你好，想要了解一个单位的行政规格，最权威的就是看三定方案副部级是什么级别。但是，有些单位的三定方案不对外公开，这时切忌不能以主要领导的级别去套单位的级别，因为主要领导高配的情况非常常见。此时，相对靠谱的就是看“排名靠后”的副职级别。 为什么要特别标注“排名靠后”，理由如下： 正常而言，单位的正职会跟单位的级别一样，比副职高一级。例如，正科级单位的正职是正科级，副职是副科级。 但是，有些正科级单位“排名第一的副职”会跟正职一样是正科级，其他副职仍是副科级。此时，你不能根据一位副职是正科级，就说这个单位是副处级，因为这个单位的正职仍是正科级。 又比如，一个单位的正职是副处级，副职有正科级、也有副科级，级别并不统一，最低的与正职差了两级。此时，就要以排名靠后的副科级副职去推断这个单位是正科级，单位的正职和若干名副职都高配了。 下面，我举几个例子进行说明： 首先，以总工会为例进行说明。目前，各级总工会的主要领导普遍高配，县总工会主席基本都由县人大常委会副主任兼任，个人明确为副处级。 但是，县总工会在三定方案是明确的正科级单位，相信也没有几个人认为县总工会是副处级单位。 相应的，县总工会除了党组书记、常务副主席会明确为正科级之外，其他副主席一般就是副科级，排名靠后的副职是一个很好的佐证。 其次，介绍一下非常容易被误解的公安系统。目前，各级公安系统的主要负责人都由同级政府的副职兼任，例如市公安局局长由副市长兼任，个人明确为副厅（局）级。 而且，市公安局的副局长中有不少会明确为正处级，因此，很多朋友认为是公安局是一个副厅级单位。 其实，这也是不对的，市公安局是市政府的组成部门、下属机构，与市发改委、市教育局一样，在三定方案中都是明确的正处级单位。 只不过，因为公安工作的重要性、以及庞大警察队伍的管理需要，各级公安系统的内设机构普遍存在高规格设置的情况，例如，市交警支队通常都会明确为副处级单位。 但是，这并不影响整个公安局的规格，我们去看一下公安局的副职（包括副局长、政治部主任、纪检组长），除了常务副局长明确正处级之外，其他肯定有正处级的、也有副处级的。 这就说明市公安局是正处级单位，只不过局长和部分副局长进行了高配。 然后，再介绍一下同样非常容易被误解的几个常委部门。以地级市为例，所谓的常委部门是指纪委、组织部、宣传部、统战部、政法委、市委办，这些单位的一把手都由市委常委担任，个人是明确的副厅级领导。 但是，除了纪委这个独立的一级组织之外，其它常委单位都是市委的组成部门、下属机构，在三定方案中都是明确的正处级单位。 举个例子，假如市委统战部是副厅级单位，那么统战部的副部长、纪检组长应该全部都是正处级。 事实上，除了常务副部长和兼任正处级单位一把手（如市民委主任）的几位副部长之外，一般有两三位副部长是明确的副处级，纪检组长也是明确的副处级。 同理，组织部、宣传部、政法委、市委办也是如此，副职有正处级的、也有副处级的，整个单位就是正处级架构。 最后，说一下中管高校。所谓的中管高校，是指书记、校长纳入中央管理、由中央任免、明确为副部级的高校。 因此，很多人将这些中管高校称之为副部级高校。 如果这些高校真的是副部级，那么所有的副职（副书记、副校长等）应该都是正厅级，但实际上，这些副职有正厅级的、也有副厅级的，由此可见，中管高校就是正职明确高配的正厅级单位。 综上所述，想要判断一个单位的规格，相对比较靠谱的还是看排名靠后的副职的级别。 欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。 国家副总督学是什么级别？ 1、教育部副总督学相当于行政副部级级别。 2、教育部是主管教育事业和语言文字工作的国务院组成部门。 3、总督学教育督导工作主要包括：教育法律、法规、规章的执行情况；义务教育普及水平和均衡发展状况；普通高中教育、中等职业教育等各类教育协调发展情况；学校教育教学管理、教育教学秩序、安全管理制度建设和执行情况；教育经费投入情况和使用效果；学校办学标准的执行情况；学校教育教学水平、质量情况；学校教学和生活设施、设备配备和使用情况；教师、校长队伍建设及条件保障情况；本级人民政府或者上级教育督导机构要求开展的有关教育督导工作等内容。 4、督学就是负责教育行政机关中视察、监督学校工作的人员。也指由政府按法定程序聘任，依据教育法律法规监督、检查、指导、评价教育工作的人。从行政层面划分，督学包括国家督学和地方督学。从职业属性划分，督学又分为专职督学、兼职督学、特邀督学。
高级职称有两套正厅级相当于什么官，一个是地方，一个是军队。军队的专业技术职称有明确的级别对应，军队的正高为1到4级，根据文职人员职务的任免权限： （一）部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批； （二）局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批。 可以明显看出，正高一级到三级政治意义上至少相当于副部，属于中央军委直管的干部，能享受副部级的待遇。 地方上，高级职称工资级别大概相当于省部级级到处级之间，不同地方有不同规定。 地方上高级职称也就只能说工资相当于xx水平，真实权利天差地别。 我国的大学校长是什么级别的？ 中国大学校长的行政级别还真不少呢，最高的是副部级，象清华、北大和人民大学等等这些由国家教育部所直属的，所谓的985、211重点院校。再往下就是由各省市区的省教育厅所管辖的省属院校，既有正厅级的，也有副厅级的，还有正处级的，最低一级就是设在县城的职业技术学院，很有可能是副处级的。 中国传统的官场文化，讲究的就是等级分明。不是有句话说得非常明白，叫作官大一级压死人。河南豫剧由牛得草所主演的传统剧目《七品芝麻官》，剧中主角人物七品县令唐成刚刚上任来到清苑县不久，就遇到了审理民女、诰命夫人互相告状的棘手案子。这个案子涉及一品诰命夫人，自然不是小小芝麻官就能左右得了的。当然要层层上报至朝中的大理寺，由大理寺又分级下批，什么巡按、道台、知府衙门，从大到中，从中到下的官员们都怕烫了自己的手，转了一圈最后又回到唐知县的小小县衙里。 大学校长的行政级别，既是区分职务的高低，也是个人所承担的工作责任和薪酬待遇高低的标准。在其位就得谋其政，就是大学毕业的学士、硕士和博士毕业生，熬到大学校长这个位置上，没有过五关斩六将的本事，也是可想、可望而不可及的。 不清楚题主所提出的这个问题的目的是干嘛的？若是一个中学生那就继续努力吧，考上大学成为硕博连读的研究生，前途无量，一片光明。若是普通的平民百姓，个人本身就是社会最低层的人，“躲进小楼成一统，管它春夏与秋冬”。大学校长都是有学问的人，并且还都是有大学问的人。大学校长这个群体，Te们中间有不少人，既有发达国家至名大学的留学背景，还有国内双院士的头衔，在学术领城里多是知名人物，可以说是人中豪杰。 所以说，任何一位大学校长，都不是等闲之辈，最起码也是教育行业中的姣姣者。无论是中小学，还是大专院校的校长，领导一群同样具有较高水平的教师，确实不容易。 中国自上世纪七十年代恢复大学招生，以考试成绩录取学生以来，确实选拔出不少国家的栋梁之材。现在担任大学校长职务的人当中，还有不少是那时考上大学的学生。所以说，任职大学校长的人，多数都是在学术领域里的领军人物。(原创于:2024/09/29)
这个就有点复杂了，慢慢说吧三星两杠什么军衔。 现在的99式警服肩章并没有三条杠的衔级标志，最高两杠、两杠三星以上就换橄榄枝了。 早先的95式警服肩章（95式警服是89式的局部改进型，最后一套橄榄绿警服，2000年国庆停用）倒是有三条杠的衔级标志，表示警督，三杠两星是二级警督警衔（也就是现在的两杠两星），二督的职级最高是正处、最低是副科，也有很多是不任实职的主任科员。 另外现在的海关关衔肩章有三条杠的，三杠表示关务督察，最高职级正处、最低正科。 还有就是非制式肩章了，保安之类戴的，没有任何含义。 ps：如果你说的是关衔肩章，那么还要确认一下究竟是几枚星徽——关衔肩章不分级别高低、一律缀钉一枚关徽，而关徽有可能被误认为是星徽，如果是三杠两星加关徽的话是二级关务督察、三杠一星加关徽则是三级关务督察。 两杠三星，四星军衔是？将军是？ 纠正“kongliu”一个错误，其实大家也都知道的， 满说就是了 “只有竖杠的是士兵 一杠是下士 两杠是中士 三杠是上士 一星一竖杠是支援兵 ” 中的“支援兵”，应为“志愿兵”，属于士官，而且随粗细杆的多少分级； 上、中、下士除了分别有三、二、一道细杆外，还有一道粗杆 至于一道细杆和两道细杆，则好像分别是新兵、二等兵； 现在，粗细杆已经变成了波浪形的“V”字形了，OK 一杠一星：少 尉、一杠二星：中 尉、一杠三星：上 尉 两杠一星是：少 校、两杠二星是：中 校、两杠三星是：上 校、 两杠四星是：大 校 一颗金星：少 将、二颗金星：中 将、三颗金星：上 将 本问题说的的 两杠三星是： 上 校 两杠四星是： 大 校 将 军 的是： 黄 星 可以到 上面去看，很全面的 两杠三星是：上校 两杠四星是：大校 将军 没有杠，黄星