我是一名HR想招聘员工去哪个网站，关注我，为你解答职场困惑。现在各家企业为了招聘工作使出浑身解数，好的企业也希望得到优秀的人才，所以会通过各种渠道招贤纳士。总的来说，有以下几种渠道: 一、公司内部渠道内部推荐:很多公司都建立了内部员工推荐入职奖励机制，目的是希望通过公司内部员工的影响力把招聘信息传递给身边的亲朋好友，基于他们对公司的了解吸引人才。公司官网:对于比较大的公司来说，官网是对外的一种门面，官网除了公司介绍的详细信息外，也可以承担招聘的职能。公司自媒体平台:招聘也在与时俱进，随着新兴自媒体平台的崛起，各家公司都入驻了各个平台，这些平台本身也有大量的用户，各个年龄各个阶层，在这些平台上发布公司的招聘信息会获得大量的曝光，会取得不错的效果。二、外部招聘渠道网络渠道:这个是大家比较常见的渠道了，无非就是智联招聘、前程无忧、boss直聘、58同城、赶集网、猎聘网、中华英才网、拉勾网、大街网、领英、脉脉以及一些业内专业性招聘网站和地方性招聘网站等等，这个和公司自媒体招聘平台有异曲同工之妙，都是利用网络平台的影响力向求职者传达招聘信息。猎头及RPO:猎头一般是服务于公司的高精尖岗位，对于公司一些比较难招聘的岗位交给猎头去寻找合适的人才。RPO是服务于整个公司的招聘需求，相当于是把招聘工作外包，为公司提供从招聘到入职的一站式服务，减轻公司的招聘压力。校园招聘:基本上大型的企业每年都要进行一次校园招聘，为公司注入新鲜血液，带来一批有活力的应届毕业生，并且很多公司专门为应届生设有管培生项目，为公司发展储备更多优秀人才。大家还知道哪些招聘渠道呢？欢迎补充。 我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！ 哪个招聘网站比较靠谱一点？ 真正的招聘网站都差不多，只看负责这家招聘网站的公司靠不靠谱。有没有社会责任心，还是只是一味的赚钱。 所有的求职者，招聘者，都是靠自己去选拔公司和员工。都是双向选择。 如果在深圳，我推荐一个招聘网站叫深圳直聘网。一家专业做招聘网站的公司在运营。虽然流量不大，但追求真实。 另外，像58等一些知名网站，正是招聘网站行业收割的时候，招聘端收费很高，甚至给钱就让招。被一些中介霸占着首页。 找工作多对比一下，多调查一下，再去应聘求职，不然浪费自己时间。 求职者要学会分析，和预想公司发展前景，从公司氛围，员工素质，HR交流判断公司发展前景。水能载舟亦能覆舟。员工才是企业的宝贝。 个人见解 在哪个网站找工作比较好？ 网站找工作，已经成为当下信息时代的趋势，就连我们公司招聘保洁员食堂洗碗工，都在58同城发信息了。所以，如果你想通过招聘网站找工作，首先看自己定位在那个职场阶层，是金领还是白领还是蓝领还是灰领。如果你是大boss,高级职业经理人，那么猎聘就是你的首选，没有其他。如果只是小白领小职员，那么智联和前程无忧就足够你选择了。如果是做实用技术岗位的，那么还是58同城或者boss直聘吧，这个网站更实惠，门槛低。所以自己对自己定位给我清楚，那么就会少走很多弯路，希望我的回答能帮助到你早日找到合适工作。如果有不明白的，可以关注我。我会根据我多年招聘经验，给你更详实的讲解。
你好，我是宣于，很高兴为你解答卫星地图哪个最清晰！ 卫星地图目前有百度地图和高德地图是比较主流的，但体验，也就是所看到的精度其实不是很好，比如你去看某一城市的某一个小小的建筑，很多情况下它是看不清楚的！ 所以这里，我不推荐以上这两款，我建议的是使用google earth,也就是谷歌地图。 软件是电脑端的，如果你不会下载，可以关注我的头条号：宣于视频后期，回复“地图”即可获取这款软件！Google Earth自推出以来就深受广大互联网用户的喜爱，其集地理知识、探索于大成的功能，让广大用户足不出户便可以欣赏到世界各地的锦绣风光，最重要的是Google Earth是一款免费的软件。 这款软件是电脑端的，缺点是，软件界面可能不是很友好，不是很华丽，不过这并不能影响它是一款强大的地图软件！你可以欣赏一下它所呈现的画面！ 大到一个城市的标志性建筑物、一条河流，小到农村老家的一块地、一处房子….都可以尽收眼底。 所以你有兴趣的话，可以下载使用一下。你也可以直接关注我的头条号：宣于视频后期，回复“地图”获取这款软件，还可以看到我更多的关于视频知识、软件工具的分享文章视频!祝你学习愉快！记得为我点赞，如有其他问题，我们留言区不见不散！
一、首先打开Steam，找到绝地求生无法验证此网站的标识或连接的完整性。鼠标移到上面，右键点击，选择“属性”，如下图所示： 二、之后点击“本地文件”最后一行有“验证游戏文件完整性”点击开始验证，如下图所示： 三、当显示如图窗口是就是在验证中，请稍等几分钟即可，如下图所示： 四、验证完成会出现以下提示，如下图所示： 扩展资料： 《绝地求生》(PUBG) 是一款战术竞技型射击类沙盒游戏。 。 该游戏中，玩家需要在游戏地图上收集各种资源，并在不断缩小的安全区域内对抗其他玩家，让自己生存到最后。 游戏《绝地求生》除获得G-STAR最高奖项总统奖以及其他五项大奖 ，还打破了7项吉尼斯纪录。
新人去哪些小说网站投稿好一些起点中文网、创世中文网、纵横中文网、17k小说网、潇湘、红袖、云起、磨铁中文网，逐浪小说网，黑岩小说网小说投稿。 扩展资料： 起点中文一般指起点中文网。起点中文网是国内最大文学阅读与写作平台之一，是目前国内领先的原创文学门户网站。在由中国社会科学院互联网发展研究中心、中国文学网、中国当代文学研究会举办的2007年优秀文学网站推荐活动中，荣获三项殊荣：最佳原创平台、十大最具影响力文学网站、网络文学杰出贡献网站。 创世中文网是集阅读、创作、互动社区、版权运营于一体的全开放网络文学平台。内容涵盖玄幻奇幻、武侠仙侠、都市言情、历史军事、科幻灵异、游戏竞技、动漫同人等，已吸引数百位人气网络作家加盟，新书独家连载。作家就作品与创世中文选择签署作品分成协议，则该签约作品产生的网站订阅、渠道直接销售所得、各类版权拓展收益均由作家与网站进行分成。
新浪：四大综合门户网站之首四大门户网站，中国门户网站的“老大哥”，办得最为齐全也是最好的门户网站之一，同时也是最为受欢迎的中文综合门户网站。新浪已成为国内最大的网络内容服务及无线增值服务提供商，两项收入均居行业之首。在多项调查评比中，新浪也均被称为最有价值的品牌，最受欢迎的网站。 在2004和2005年社科院最新发布的互联网调查报告中，新浪网均被评为网民首选网站。新浪在2004和2005连续两年荣获由北京大学管理案例研究中心和《经济观察报》评出的”中国最受尊敬企业”称号 搜狐门户网站经营综合性业务，社区，无线等增值服务，这是它的强项。 然而搜狐在新闻上不如新浪，在游戏上不如网易，在电信增值服务方面不如TOM，在搜索方面不如百度，其许多优势被别的网站所掩盖。 网易：作为中国的四大门户网站之一，然其并不在乎这一称号。网易在2005年总收入、净利润分别为2。1亿美元和1。155亿美元方面超过其它三大门户网站居首位，显示出强大的实力。 网易已由当初的齐头并进，到如今的成功打造为中国最大的网络社区和门户网站前三甲，证明其当初正确的发展策略。近几年网易成功收购一些有一定影响力的网站，更为其做大强做强扎实的奠定了基础。 TOM网作为门户网站的后起之秀，已表现出其强大的增长势头。 无线互联网服务是其最大的优势之处，别的门户网在这方面明显不及TOM网站。作为一个成功的门户网站，TOM的新闻、体育、娱乐、财经、汽车、游戏等资讯，1。5G超大免费邮箱，论坛、聊天、相册、贺卡、BLOG等方面也呈现出良好的发展势头。 。 国内的四大门户网站，是指新浪、网易、搜狐、tom.com。 四大门户网站(新浪、网易、搜狐、TOM) 国内几大搜索引擎(百度、中搜、搜狗、新浪、网易、TOM、一搜)
关注“悠然一指”，了解更多小知识港澳台网络电视。 蔡少芬前几天更新微博： 网友瞬间炸锅，女神的小粉丝们开始疯狂表白。于是又一波追忆香港女星的颜值巅峰，蔡少芬的旧照也被po出来，小编感受到了美颜暴击，不信你们看： 照片中的她清纯靓丽，眉眼低垂一颦一笑都婉转动人，满满的胶原蛋白天然的美貌扑面而来，分分钟秒杀现在的一众女星。 如此颜值放在哪个时代都能不会被埋没吧！奈何当时遇到了跟她相似度80%的邱淑贞。而被大家误会了几十年的事情也被扒了出来，原来当年《九品芝麻官》的如烟扮演者并不是大家一致认为的邱淑贞，而是蔡少芬。 当年被力捧的邱淑贞，也自有风骨。时而娇俏灵动，煞是可爱；时而一袭红衣红唇，魅惑众生。在这样的衬托下，如此美貌的蔡少芬也不得不沦为小透明。 90年代的香港，是个说不腻的话题。那是港片的巅峰时期，涌现了一大批美女，她们风华绝代，每个都美的有灵气有特色，也创造了无数经典。港剧在港片面前稍显逊色，在如今看来也难以忘怀。 1992年——《大时代》 1995、1996、1997年——《刑事侦缉档案1-3》 2004年——《金枝欲孽》 2010年——《巾帼枭雄之义海豪情》 《寻秦记》、《义不容情》、《大地恩情》、《壹号皇庭》、《鉴证实录》、《妙手仁心》、《天地豪情》、《创世纪》、《陀枪师姐》、《大唐双龙传》、《冲上云霄》等等，都是我们这一代人心中的经典。 香港，中西混血儿一枚，有东方文化的谦逊内敛和西方文化利益金钱，在矛盾与冲突之中或针锋相对或妥协退让，如此的特殊身份也孕育出了别具一格的港片魅力。 香港电视任性十足，有英雄主义的警匪片，带有香港特色的时代片，甚至他们镜头下的武侠也别有江湖。无论哪种类型都被玩到尽，于是港片的魅力无论是回归前还是回归后都经久不衰，耐人寻味。 如今港剧式微，美人迟暮。如今的港剧在经济的浮沉中沦为配角，也受尽责难。光影落幕，观众渐渐退场。大浪淘沙，留下来的那批算得上港剧的忠实粉丝，如果你是，一定知道最近大火的APP——【埋堆堆】。 在 【埋堆堆】上，你只需要注册一个账户即可免费观看应用内所有的电视剧、综艺。除了近期更新的视频以外，还有很多资源丰富的经典老片提供。相信喜欢重温经典的人知道这种感受，各个视频网站的平台的资源分散不均且资源不齐全，每每想重温经典都让人找的头大，【埋堆堆】很好的解决了这个问题，并且看视频没有任何广告。 如果你还爱港剧，【埋堆堆】恰好适合你。 本文由“看了再说！”的悠然一指原创出品，更多有用，有趣，有爱，有情怀的应用APP，“悠然一指”等你来撩哦！ 文/编辑 by 悠然一指 图片 by 网络
随着互联网的不断发展找工作平台哪个靠谱，各行各业出现了许多辅助软件，其中招聘一类的软件最为凸显，这一类软件的出现，为建筑工人找工作带来了许多的帮助，但是随着技术不断发展，这一类软件也越来越多，那么，建筑工人找工作哪个软件最靠谱呢？ 针对这个问题，小编在这为大家简单介绍一款专门针对建筑行业招工、找活儿、劳务用工管理的移动互联网平台：吉工家。吉工家这款软件受到了许多工友的认可，很多建筑包工头都通过它来发出招聘需求，当建筑工人找工作时，只需要在吉工家APP上直接联系到招工方即可。 下面小编就来讲一讲这款软件它所具备的优点以及它能从哪些方面为建筑工友们提供帮助，具体如下： 一、招工市场混杂，吉工家APP更加垂直细分 纵观以往较火的一些招聘平台，招工种类都很杂，上面真正从事建筑行业的工人并不多。吉工家APP完全垂直于建筑领域，用户均为建筑行业从业工人，工头班组长只需要在吉工家APP上发出招工信息，求职待业的工人看到后就可以主动与之联系，招工方也可主动与工人进行联系。 吉工家不仅仅垂直于做建筑这一个行业，并且还对建筑行业的各个不同的方向、不同的工种进行了精细化的垂直细分。钢筋、泥水、木工、水电工、混凝土等各个工种分类展示，以供工人根据自己所擅长的工种选择工作；招工方也能更快找到与用工需求相匹配的工种工人。 二、用户实名制认证，招工更有保障 对于招工方来说，假工人、骗子、不靠谱工人常常会遇到，恶意骗取路费的情况也经常发生。如果不是熟人介绍，通过各种微信群、QQ群招来的工人没有任何信用保障。吉工家APP上的实名制认证，为招工方和工人双方提供了双向的信用保障。在吉工家APP，招工方、工人双方必须进行实名认证，招工方还可以通过查看工人简历了解到他的工作经验等信息，以保证工人专业技能过硬。 三、招工全免费，无需再受制于中介 通过中介找工人，需要向劳务中介机构支付一大笔中介费用，而通过吉工家APP招工全免费。 综上所述，吉工家上所具备的招工信息事非常值得信赖的，各位建筑同行们，你还在为年前年后找建筑工人难而犯愁吗？各位工友们，你们还在为找工作而烦恼吗？赶紧下载吉工家APP到你的手机吧！建筑工人找工作就用吉工家！用吉工家还能对工人进行记工记账，是一款不可多得的建筑人必备好帮手！ 哪个求职网站（app）最靠谱？ 我们可以分为，信息丰富度，招聘体验度，以及热点行业倾向三个维度来分析，目前市场求职软件的优缺点。 通过两张图片数据，展开分析一下。 用户下载量排名，数据来源七麦 用户活跃度指数排名，数据来源百度指数 其中，Boss直聘的综合排名，毫无疑问是第一位的，那么它究竟做了哪些优化，让更多的求职者来使用他呢？我们把BOSS直聘和它的竞品拉勾网，拿过来一起分析。 首先是产品性质对比，和受众用户人群的对比。 从用户属性上看，BOSS直聘和拉勾网的常用用户，年龄段多在20～50岁之间，其中20～30岁中人数最多，这恰恰说明了BOSS直聘拉勾网，针对年轻群体的用户，特别优化设计过交互体验。 （比如发起申请，查看简历，邀约发起面试等，都需要优先进行沟通，保护了面试者的个人信息） 因此，招聘体验度是比较好的。 从城市来看，北上广深等一线城市的用户群体，大大高于二三线城市的使用率。而BOSS直聘的使用人数，足足超过了拉勾网的两倍，这主要得益于BOSS直聘的推荐机制还有搜索付费产品，能帮助更多的求职者，获得求职的展示机会，更多的满足了需求，可以聊一聊，见一见。 最后，按照这样的逻辑，对比市面上的应聘类APP产品， 我们把信息丰富度，招聘体验度，以及热点行业倾向， 进行简单的评一下星级分数。 BOSS直聘 热点行业倾向：年轻群体，互联网 信息丰富度：5颗星 招聘体验度：5颗星 拉勾网 热点行业倾向：年轻群体，互联网 信息丰富度：5颗星 招聘体验度：4颗星 智联招聘网 热点行业倾向：在校毕业生，求职人士，综合类 信息丰富度：5颗星 招聘体验度：3颗星 前程无忧 热点行业倾向：在校毕业生，求职人士，综合类 信息丰富度：4颗星 招聘体验度：3颗星 猎聘网 热点行业倾向：专职人员，综合类，互联网 信息丰富度：4颗星 招聘体验度：5颗星 领英网 热点行业倾向：专职人员，综合类，互联网 信息丰富度：4颗星 招聘体验度：5颗星
想自由的话，哪里都可以呀想写小说去哪个平台。 之前有很多新人作家，把自己还在连载的小说主动贴在百度贴吧里。同步更新，盖楼。 人气有了，或者过了免费阶段，就在帖子里面打广告。 如果你想自由写作，最好别去网站吧，或者你别在意网站给你的全勤奖，推荐位，人气值。 自由也就代表了你更新没保障，字数没保障，别人怕你“太监”，怕你后期乏力。 不如自己慢慢写完，然后太网站设置自动更新。慢慢贴上去，一天贴多少，看你自己心情
目录 1找工作平台哪个靠谱、商务社交（全年龄层次） 1）脉脉 2）LinkedIn 领英 2、适合大学生的求职 App 1）实习 2）兼职 3）校招 3、0-5年职场人 1）Boss直聘 2）职场圈子 4、5年以上经验的职场人 1）猎头推荐： 2）同行推荐 5、中文版Glassdoor，最大的中文雇主点评平台 收起目录 没有最靠谱的，只有最合适的。 不同类型的职场人，求职方式不同，求职渠道也不同。 全文5500字+，列了一个提纲，小伙伴根据自己的情况跳读适合的求职渠道。 我也会不定期更新人力资源圈最新的榜单和黑马app，建议大家收藏起来，并根据自己目前的工作状态，定向在合适自己的简历渠道渠道。 如果有求职问题，也可以在评论区交流，我看到必答。 招聘平台是双边交易，有滚雪球效应，这意味着： 如果企业发现学生都通过某个平台找实习，那么企业也会过去。 反过来，学生发现企业都在某个平台上招人，他们也会反向去这里找。 所以我不会在回答里罗列一堆网站和app了，也不推荐大家拼命注册这种平台： 效率低，性价比极低；泄露隐私信息腰部的一些创业招聘平台，如果缺乏良好的监管，可能会把我们的简历以10-50元不等的价格甩卖给骗子、房产中介和培训机构，给我们带来很多麻烦。 大家应该把精力放在最头部的几款App上。 比如：实习僧，脉脉，Boss直聘…… 这样做的好处包括： 节约精力；保护个人隐私，头部app越大越守规矩，对于用户信息的保护措施更全面降低受骗风险，头部app遇到的事情多，会对诈骗信息防范得更细。在开始谈招聘平台之前，先说一下商务社交网站，其他平台都有明显的年龄分段，商务社交没有。 只要你希望未来进入职场，就需要运维自己的商务社交账号。 1、商务社交（全年龄层次） 当然，还有一种社交圈——商务社交网站。 在我们HR的招聘圈子里，有一个公开的秘密： 最受 HR 欢迎的求职者叫做“Passive Candidate（被动求职者）”。 主要原因是： 核心人才，被公司好好伺候着，跳槽意愿反而不强烈；主动跳槽，招聘官会担心是否有隐情，或是不够稳定。什么是Passive Candidate（被动求职者）？ 这是一帮有能力，很受公司重视的职场人。 公司为了留住他们，提供高薪好福利各种优质资源，所以这帮人也无心跳槽。 但对于其他企业来说，他们最想招的就是这批人。即使高薪挖来，他给企业带来的价值更大。 所以，相比四处求职投简历的主动型候选人（Active Candidate）；招聘官会更青睐那些被企业供着藏着，企业间竞相争夺，其跳槽意愿并不强的被动型人才。 被动型人才被热捧，也是 LinkedIn 这类商务社交媒体逆袭 Monster 等传统招聘网站的一个重要原因： 求职是低频需求，而社交是高频需求。 着急找工作，才会去招聘网站更新简历。 不着急找工作的核心人才，根本没兴趣更新求职用的简历。 但他们仍有社交需求，愿意将自己最新的履历告知自己的社交圈（朋友、合作伙伴、客户以及供应商）。 所以这些人不会在想跳槽时更新履历，相反，会在有跳槽后，第一时间更新自己的商务社交平台信息。 作为5年+职场人，我们也必须成为被动求职者（至少看起来像一个被动求职者）。 定期在商务社交平台更新自己的履历，分享自己在专业领域的经验和见解，打造自己的个人品牌也很重要。 1）脉脉 主流互联网和民企人，部分外企都在使用脉脉。 通过脉脉，我们能认识海量的招聘官、同行和猎头。 不仅如此，脉脉最为知名的是「职问」区，如今很多职场人，拿到offer先不要着急入职，而是下载脉脉，看看内部员工的评价，甚至提问内部员工，为自己择业排坑避雷。 2）LinkedIn 领英 除此之外，全球最大的商务社交是领英 LinkedIn，尤其值得希望加入外企的职场人拥有。 我在领英上也很幸运，拥有56万关注者。欢迎大家下载领英，和我互动。 关于如何使用领英求职、搭建人脉和建立个人品牌，我写过一篇回答，希望对大家有帮助 如何有效利用 LinkedIn？ 2、适合大学生的求职 App 对于大学生群体来说，找工作有三个方向：实习、兼职和校招。我们按顺序说。 1）实习 – 实习僧 这是目前最头部的实习招聘渠道，没有之一。 转自HRoot人力资源管理类APP下载量排名 基本上我了解到的绝大部分互联网和外企都会在实习僧上招人。 可以从榜单中看出，第一名和第二名之间的差距有多远。 – 校内资源 另外大家最不该忽视的，就是「校内的bbs或者是校内同学的实习群」。 逻辑其实不难理解，当我要招聘实习生的时候，大概率不会专门委托HR招聘，他们的首要目标是招聘正式员工。 所以，大部分人会请现在在公司的实习生推荐，会请现在的实习生代发招聘信息。这些学生往往会把招聘信息发到两个地方，第一个是按照我们的要求发布到他们最常用的实习平台——实习僧。 另一种就是推荐他们自己的同学熟人，或者在学校内网发布。 我在Mercer的时候有一度根本接不到非上海财大以外的简历，因为财大学生在Mercer实习人数很多，一方面有信任感，另一方面同学推荐同学，我拿到的简历都是经过实习生筛选过的。 如果你有相熟的同学/朋友/学长在一个优秀的企业里实习，赶紧抱住ta的大腿，相比任何平台，他都更值得你去联络，请求内推。 2）兼职 斗米兼职猫口袋兼职目前最大的兼职app是斗米。在全品类招聘下，斗米的下载量排在第6位。 但斗米虽然是兼职起家，目前也拓展全职岗位。 所以纯粹的兼职招聘里，往后排还有兼职猫和口袋兼职。 在细分领域，还有不同的兼职平台，有测评的新浪众测，有接受投稿的各种自媒体，有做设计的猪八戒，做教育的培训机构老师或者助理。 对于大部分学生来说，学校里一定有同学组织的微信群，也可以考虑。 可以先围观同学们是怎么兼职的，在做兼职的时候，要特别小心上当受骗： 不暴露自己的身份证原件和信用信息；不支付任何名义的培训费，或者其他预付费；刷单、传播倒卖违法内容、传销拉人头等违反规则的事情不要做，就算你能短期赚钱，对你长期的职业发展没有价值。3）校招 校招是重头戏，对于绝大部分企业来说，校招有三个核心渠道： 学校的线下宣讲会；在线的线上宣讲会；以及官网或合作平台我建议大家在规划自己职业发展的同时找到5-10家目标企业，然后以他们的官网为核心，寻找有价值信息。 和社招不同。社招的很多岗位你在企业官网看不到，企业通过自己的合作机构招聘，包括： HR SAAS服务机构，互联网圈比较知名的MOKA，民企圈用的比较多的北森，以及外企用的比较多的SAP和Success factor；招聘合作机构，这几年，三大的前程无忧、智联招聘以及中华英才网，还有拉勾、目前最火的Boss直聘以及猎头公司。面试合作机构，比如在知乎很活跃的 @牛客网互联网媒体，比如之前很多企业在知乎、B站做校招的线上宣讲会。是不是很多，很麻烦？ 作为一个学生，根本没法覆盖这么多平台，但校招一定会在自己的网站上和公众号上宣传。 与其盯着不同的平台，不如性价比最高的方式就是找 3、0-5年职场人 1）Boss直聘 对于刚刚开始工作，有了一些经验的职场人来说，招聘网站肯定是最普遍的求职方式。 在当下，大家评估出来最有效的招聘平台是：Boss直聘。 Boss直聘一开始解决了一个刚需：候选人需要跳过HR直接和招聘官对话的需求，明显提升了招聘效率。 不错，就是他们在广告里喊的： 找工作，我要找老板谈。 2018年后，Boss直聘整改提升了对招聘机构的要求，求职者的安全系数也得到保障。 对于一些普适类岗位，比如销售、营销、财务、人力资源等功能性岗位中，Boss直聘的招聘效率是最高的。 不仅用户这么认为，我调研过不少HR，企业HR也是这么看的。 在招聘平台都异常艰难的2024年，Boss直聘依然保持了头部招聘平台的优势。 对于初入职场的小伙伴们来说，boss直聘的效率可能是最高的，推荐下载。 当然，除了boss直聘外，如果你想定点去某些行业，那么针对性行业招聘渠道，也是你需要关注的。 互联网对应拉勾和脉脉。 但诸如建筑招聘网，医药招聘网，金融招聘网这种平台，我就不推荐了。求职效率太低。 2）职场圈子 你要打入一些行业里的小圈子，包括并不限于： 行业同僚圈子；老同事圈子；同学圈子……比如你参与了某个培训课程课程，在同学群里或许有不错的机会； 比如你参加了某个行业峰会，会议组织者拉的群，或许就能结识到可以内推你的同行； 还有就是内推圈子，前些年互联网全盛的时候，微信群互推，小程序互推非常火。 中国人是熟人社交，进入岗位群和行业群，时不时刷脸熟是很重要的。 我从人力资源行业加入互联网行业后，至今还在一堆 HR 群和猎头群里——人可以离开，关系不可以。 当然，像脉脉这样的职场社交平台，也可以帮我们找到更多适合自己的圈子 4、5年以上经验的职场人 最适合5年以上职场人求职的方式包括： 猎头推荐内推商务社交平台1）猎头推荐： 5年经验的职场人，大多在28-30岁，这是你最黄金的岁月，具有最好的精力和经验匹配。 但是这也是由盛转衰的节点，我们的精力是不断下滑的。 如果经验没有不断提升的话，网上盛传的35岁下坡路就在不远处等着你。 作为资深职场人来说，一个重要的曲线资源，是我们的人脉资源，包括： 猎头同行而猎头背后代表的是一种求职方式，猎头推荐； 同行背后有两种求职方式：内推 + 商务社交 先说猎头。 猎头公司的种类很多，从尖端的五大国际猎头公司，到RPO招聘流程外包，所有的招聘人员（recruiter）打电话给你的时候，都会说自己是猎头。 作为一个职场老鸟，我们要学会区分那些是高端的猎头，哪些是普通的招聘。哪些猎头公司更擅长财务领域，哪些猎头公司更擅长金融领域，这都是需要我们自己判断的。 推荐一篇我之前的文章，详细拆分了招聘行业中不同类型的猎头，以及如何与猎头打交道。 跳槽时如何善用猎头资源，职场人了解一下 目前全行业猎头聚集的招聘平台只有一个：猎聘。 5年以上工作经验的职场人，在猎头那里刷存在感，很有必要。 注册猎聘，定期刷职位的好处是，你不用去每一个猎头公司的网站去搜索岗位了，注册填简历了，省事多了。 2）同行推荐 内推是一个从实习生到高管层面上，始终是最管用、最靠谱、入职比例最高的求职方式，没有之一。 但是资深人士的内推还是不同的。 实习生内推的门槛最低，只要是学弟学妹，我就推荐了； 0-5年职场人，为了拿5000推荐奖，只要有合适的简历，就算没见过真人，都可以毫无顾忌的推给HR。 但到了资深人士这里，内推代表了认可——设想一下，你是总监，推荐了另一个总监级别的人给公司，万一他不靠谱，你也丢人啊。 很多人问： 企业招聘启事上说「不招35岁以上的」，35岁以上去哪里呢？ 其实35岁还在职场上，38岁的我，如今也依然会用招聘软件。 但是我们这个岁数的人，通过求职网站给HR投递简历的情况越来越少了。 猎头推荐和同行推荐（内推）成了性价比更高的方式。 如果我看好一个机会，我不会直接投递简历，我还是要装装passive candidate的架子。 我会反向去找这家公司里我的熟人，或者这家公司用的猎头。然后，让内线帮我安排对接这个机会。 最后，我说一下我的白月光——知乎。 在我看来，知乎是： 5、中文版Glassdoor，最大的中文雇主点评平台 我是2016年开始写知乎的，当时开始看知乎，是因为有HR在群里分享了一个案例： 一个求职者在自己的简历里写：自己在知乎有一个千赞回答。 当时大家的心态都是调侃的，但我很感兴趣，注册了知乎，然后也开始分享我的观点。最后，在知乎，打造了我的个人品牌。 未来的企业会更扁平，更平台化。 人才会有更大的舞台和空间。 这对我们职场人是好事，但是需知，最好的资源，不见得能找到最有能力的人，但很可能找到很善于打造个人品牌的人。 能力强，只是一方面；另一方面，你需要通过平台，告诉别人，想别人展现你的能力。
1、谷歌 Google谷歌（Google）是美国一家专门从事互联网相关服务和产品的跨国公司问答网站。产品覆盖搜索、云计算、软件和在线广告技术。谷歌大部分利润来自于AdWords。它是由斯坦福大学的博士生拉里·佩奇和谢尔盖·布林创建的，他们共同拥有其股份的16％左右。 2、必应 Bing必应（Bing）是微软的一个搜索引擎网站。以前它也被称为Live Search、Windows Live Search和MSN Search。它是由微软首席执行官史蒂夫·鲍尔默在2009年5月28日揭幕的，全部数字化会议于6月1日在圣地亚哥发布。 3、雅虎搜索 Yahoo! Search雅虎搜索（Yahoo! Search）是雅虎公司旗下搜索引擎网站。据Net Applications数据报道，2009年12月，它是世界第二大搜索引擎，市场占有率为6.42％，仅次于竞争对手谷歌（市场占有率85.35％）之后和百度(市场占有率3.67％)之前。雅虎搜索原指雅虎只提供搜索界面，然后使用其他搜索引擎网站来进行搜索。 4、AskAsk是一个以问答为核心的搜索引擎网站。它于1996年由加州大学伯克利分校的Garrett Gruener和David Warthen在加利福尼亚伯克利创办的。起初，Ask被称为Ask Jeeves。 起初，软件是由Gary Chevsky设计的。Warthen、Chevsky、Justin Grant和其他人围绕搜索引擎核心建立AskJeeves.com网站。 5、Aol SearchAol Search是美国在线旗下搜索引擎网站。该网站为用户提供快速、方便地访问相关视频、图片、本地地图、新闻、股市行情和更全面的网页搜索结果。其搜索技术服务是由谷歌提供的。 6、MyWebSearchMyWebSearch结合各种最全面的搜索工具，在您需要时为您提供所需的信息。它是IAC/InterActiveCorp公司旗下网站。它里包含一个MyWay搜索栏工具，以前被称为myWebSearch工具栏。 7、WebCrawlerWebCrawler是一个融合了来自谷歌搜索和雅虎搜索等世界著名的搜索结果的元搜索引擎。它还为用户提供搜索图片、音频、视频、新闻、黄页和白页的选项卡。它是InfoSpace公司的注册商标。它是由华盛顿大学的布莱恩·平克顿于1994年4月20日正式上线。 7、WebCrawlerWebCrawler是一个融合来自谷歌搜索和雅虎搜索等世界著名的搜索结果的元搜索引擎。它为用户提供搜索图片、音频、视频、新闻、黄页和白页的选项卡。它是InfoSpace公司公司的注册商标。它于1994年4月20日由布莱恩·平克顿在华盛顿大学创建的。 8、WowWow是由CompuServe.com在1996年和1997年初运行的在线服务网站。它成立于1996年3月，最初被认为是CompuServe软件的改进版本，但后来宣布，这将是一个用户友好的独立的“家庭”的在线服务网站。美国在线收购CompuServe公司后，该域名得到保留。 9、InfospaceInfospace是一家元搜索引擎网站，它提供来自于谷歌、雅虎、Yandex等多个搜索引擎搜索结果的网页、图片、音频、视频、新闻信息。该公司拥有和经营来自世界各地的提供全面和相关的搜索结果的搜索引擎。自1996年以来，公司的使命是使其快速且容易被用户找到他们所需要的信息。 10、BlekkoBlekko是美国一个搜索引擎网站。它提供比谷歌搜索更好的搜索结果，它从3亿信任的网页数据库调出搜索结果，筛选出很多垃圾网页。它于2010年11月1日向公众推出，使用slashtags提供的搜索结果技术。它还提供一个可下载的搜索栏。 11、DogpileDogpile是一个聚合谷歌、雅虎、Yandex和其他流行的搜索引擎结果的元搜索引擎。它于1996年11月开始运作。该网站是由亚伦福林娜弗创建和发展起来的，后来卖给Go2net。它在2006年和2007年分别获得J.D. Power and Associates award和best Residential Online Search Engine Service奖项。 12、AlheaAlhea是一家元搜索引擎网站，它提供来自于谷歌、雅虎、Yandex等多个搜索引擎搜索结果的网页、图片、音频、视频、新闻信息。它为用户提供寻找更多Web和更好搜索结果的最简单的搜索聚合网站。世界上有40至45万盲人和135万低视力人，而研究表明，超过40万人为听力残疾人。 13、DuckDuckGoDuckDuckGo是一个强调保护搜索用户隐私，避免“过滤器泡沫”的个性化搜索结果的互联网搜索引擎。它通过不分析它的用户信息来故意显示所有用户相同的搜索结果，这种搜索结果区别于其他搜索引擎。它的来源主要来自于维基百科和Yandex，雅虎，必应和WolframAlpha的其他搜索引擎合作伙伴。 14、InfoInfo是一个元搜索引擎，它提供来自于领先搜索引擎搜索的结果，并支付每次点击的目录，其中包括：谷歌、雅虎、必应、Ask、LookSmar、About和Open Directory。其总部设在英国伦敦。 15、ContenkoContenko是一个为用户提供在线搜索服务的网站。如果您发现该网站修改您的主页和默认搜索引擎，这意味着它相关的工具栏已经被安装在您的计算机上，你的浏览器已被它劫持。Contenko的工具栏可以从网站上下载。但它捆绑了不同的免费服务。如果，用户不小心忽视，那些服务一旦它被安装，它会改变你的主页和默认搜索引擎并指向Contenko.com域名。
网络推广这个定义很广泛，要根据你的产品以及市场需求去做调查才能更好的推广贵司的业务网站推广步骤。 1，例如:服务行业，众所周知58这个平台就非常适合服务行业，比如搬家，家政租房等 以这几个行业为例，你放到阿里巴巴这个去推广效果跟58比起来肯定要差很远的，大家都知道阿里巴巴是以批发为主的一个平台比较适合实体产品。 2，根据企业或个人的推广预算，想要达到什么效果是想要做付费服务，还是免费服务等 例如:付费服务比较好的如SEM，通过分析行业推主要关键词，以点击扣费为效果 免费推广如SEO这个就需要自己通过技术手段来实现自己的效果，当然SEO也是可以外包给网络公司花费底成本也能达到有效的推广！
1、如下图在线英文翻译中文，是一个国外的图片搜索网站，界面是全英文的，现要将其翻译成中文。 2、很多浏览器都自带翻译功能，比如我使用的360极速浏览器。首先要开启该功能，点击浏览器右上角的扳手图标，选择【选项】。 3、在打开的“选项”页面中，点击左侧的【高级设置】，然后在“翻译”类别中勾选【开启自动翻译】。 4、此时，当我们打开英文网站时会自动将英文翻译成中文，在页面顶部也会出现翻译提示，如下图所示： 5、若不想让浏览器自动翻译，也可以关闭该功能，当需要翻译时可以右键网页空白处，选择【翻成中文（简体）】，进行手动翻译。 中文课程的英文翻译有哪些？ 电子机械运动控制技术 Technology of Electronic Mechanic Movement Control 电子技术 Technology of Electronics 电子技术腐蚀测试中的应用 Application of Electronic Technology in Erosion Measurement 电子技术基础 Basic Electronic Technology 电子技术基础与实验 Basic Electronic Technology & Experiment 电子技术课程设计 Course Exercise in Electronic Technology 电子技术实验 Experiment in Electronic Technology 电子理论实验 Experiment in Electronic Theory 电子显微分析 Electronic Micro-Analysis 电子显微镜 Electronic Microscope 电子线路 Electronic Circuit 电子线路设计与测试技术 Electronic Circuit Design & Measurement Technology 电子线路实验 Experiment in Electronic Circuit 电子照相技术 Electronic Photographing Technology 雕塑艺术欣赏 Appreciation of Sculptural Art 调节装置 Regulation Equipment 动态规划 Dynamic Programming 动态无损检测 Dynamic Non-Destruction Measurement 动态信号分析与仪器 Dynamic Signal Analysis & Apparatus 锻压工艺 Forging Technology 锻压机械液压传动 Hydraulic Transmission in Forging Machinery 锻压加热设备 Forging Heating Equipment 锻压设备专题 Lectures on Forging Press Equipments 锻压系统动力学 Dynamics of Forging System 锻造工艺 Forging Technology 断裂力学 Fracture Mechanics 对外贸易概论 Introduction to International Trade 多层网络方法 Multi-Layer Network Technology 多目标优化方法 Multipurpose Optimal Method 多项距阵 Multi-Nominal Matrix 多元统计分析 Multi-Variate Statistical Analysis 发电厂 Power Plant 发电厂电气部分 Electric Elements of Power Plants 法律基础 Fundamentals of Law 法学概论 An Introduction to Science of Law 法学基础 Fundamentals of Science of Law 翻译 Translation 翻译理论与技巧 Theory & Skills of Translation 泛函分析 Functional Analysis 房屋建筑学 Architectural Design & Construction 非电量测量 Non-Electricity Measurement 非金属材料 Non-Metal Materials 非线性采样系统 Non-Linear Sampling System 非线性光学 Non-Linear Optics 非线性规划 Non-Linear Programming 非线性振荡 Non-Linear Ocsillation 非线性振动 Non-Linear Vibration 沸腾燃烧 Boiling Combustion 分析化学 Analytical Chemistry 分析化学实验 Analytical Chemistry Experiment 分析力学 Analytical Mechanics 风机调节 Fan Regulation 风机调节。 使用。 运转 Regulation,Application & Operation of Fans 风机三元流动理论与设计 Tri-Variate Movement Theory & Design of Fans 风能利用 Wind Power Utilization 腐蚀电化学实验 Experiment in Erosive Electrochemistry 复变函数 Complex Variables Functions 复变函数与积分变换 Functions of Complex Variables & Integral Transformation 复合材料力学 Compound Material Mechanics 傅里叶光学 Fourier Optics 概率论 Probability Theory 概率论与数理统计 Probability Theory & Mathematical Statistics 概率论与随机过程 Probability Theory & Stochastic Process 钢笔画 Pen Drawing 钢的热处理 Heat-Treatment of Steel 钢结构 Steel Structure 钢筋混凝土 Reinforced Concrete 钢筋混凝土及砖石结构 Reinforced Concrete & Brick Structure 钢砼结构 Reinforced Concrete Structure 高层建筑基础设计 Designing bases of High Rising Buildings 高层建筑结构设计 Designing Structures of High Rising Buildings 高等材料力学 Advanced Material Mechanics 高等代数 Advanced Algebra 高等教育管理 Higher Education Management 高等教育史 History of Higher Education 高等教育学 Higher Education 高等数学 Advanced Mathematics 高电压技术 High-Voltage Technology 高电压测试技术 High-Voltage Test Technology 高分子材料 High Polymer Material 高分子材料及加工 High Polymer Material & Porcessing 高分子化学 High Polymer Chemistry 高分子化学实验 High Polymer Chemistry Experiment 高分子物理 High Polymer Physics 高分子物理实验 High Polymer Physics Experiment 高级英语听说 Advanced English Listening & Speaking 高能密束焊 High Energy-Dense Beam Welding 高频电路 High-Frenquency Circuit 高频电子技术 High-Frenquency Electronic Technology 高频电子线路 High-Frenquency Electronic Circuit 高压测量技术 High-Voltage Measurement Technology 高压测试技术 High-Voltage Testing Technology 高压电场的数值计算 Numerical Calculation in High-Voltage Electronic Field 高压电器 High-Voltage Electrical Appliances 高压绝缘 High-Voltage Insulation 高压实验 High-Voltage Experimentation 高压试验技术 High-Voltage Experimentation Technology 工程材料的力学性能测试 Mechanic Testing of Engineering Materials 工程材料及热处理 Engineering Material and Heat Treatment 工程材料学 Engineering Materials 工程测量 Engineering Surveying 工程测试技术 Engineering Testing Technique 工程测试实验 Experiment on Engineering Testing 工程测试信息 Information of Engineering Testing 工程动力学 Engineering Dynamics 工程概论 Introduction to Engineering 工程概预算 Project Budget 工程经济学 Engineering Economics 工程静力学 Engineering Statics 工程力学 Engineering Mechanics 工程热力学 Engineering Thermodynamics 工程项目评估 Engineering Project Evaluation 工程优化方法 Engineering Optimizational Method 工程运动学 Engineering Kinematics。
1.网站地址免费听书网站：/free-audiobooks/网站介绍：这个网站的界面非常干净，而且很多的audiobook都是免费的。 随便点进去一个audiobook下载界面，可以看到一个donation（捐献）的板块： 它写道：“我们只有150名员工，但经营着世界顶级的网站之一。我们致力于保护读者隐私。我们从来不接受广告，但我们仍然需要支付服务器和员工的费用。” 2.网站地址：/alo/网站介绍：界面仍然很简洁，没有任何广告。audiobook的存量并不是很大。但是都可以按章节下载。这个网站是由配音演员及作家Nikolle Doolin运营的，主要朗读的作品来自于很多伟大的作家，如：简奥斯丁，伊迪丝·华顿，亨利·詹姆斯，艾米莉·狄金森，埃德加·爱伦·坡，莎士比亚等等。 3.网站地址：/网站介绍：网站主页非常干净整洁，每本书带星级评分、标题及封面。网站的标题里就写着7000+免费audiobook下载，这个免费数量还可以了，而且genre（分类）也很明晰，基本上各类品种都有了，比如冒险、儿童、喜剧、童话故事、幻想、小说、历史小说、历史、幽默、文学类、神秘、非小说、哲学、诗歌、浪漫、宗教、科幻小说、短篇小说、青少年等。当然还包括不同语言的有声书。 4.网站地址：://librivox.org/网站介绍：这个网站厉害了，是免费公共有声书网站（两个模块，分别是read 和 listen，太清晰明了了..），也就是说每个人都可以上传自己的朗读作品以及下载免费的他人有声书作品….这完全就是一个有声wikipedia。每一本书有封面、简介、每一个章节的音频下载，还有打包下载，怎么那么贴心呢？不得不佩服世界人民的智慧结晶之璀璨和劳动成果之丰硕。感谢你们的分享！！ 5.网站地址：/lit2go/ 网站介绍：Lit2Go这个网站提供免费的英语故事及诗歌的有声书（mp3格式），同时提供高质量的pdf，打印出来供阅读或课堂上使用。界面非常简洁，没有广告，中间有个search框，可以搜索想要找的书籍。 有哪些网站可以下免费的电子书？ 推荐几个我自己常用的吧 就这么几个特点：下载速度快、阅读体验好、书籍范围全 文末放上一个小诀窍。 1、jimuo search 这个网站帆软君非常喜欢，首先是它的界面非常简洁，还有点可爱 你也可以看见它的别的渠道，不管你平时喜欢用什么app，都可以搞定了。 比如搜索“知更鸟女孩”这本书，可以看见如下结果： 有各种格式，mobi，azw3 适用于Kindle；epub适用于iOS的Books，txt和pdf也是比较常见的一种类型，下载好之后自动打开就行了： 2、sobooks 整体来说，界面不是那么简洁了，但是胜在分类较为明确，如果不知道自己想看哪种类型的书，可以试试这个网站。 也会有每本书的内容和作者简介，看得出来是网站开发者用心写的，这点点赞。 不过，这个网站在下载的时候需要用到百度网盘，可能会比上面的多花20秒左右。 3、田间小站 这个名字，帆软君一开始还以为是某个植物网站，结果点进去发现是个宝藏！ 相比于上面的，这个网站更偏向知识学习一块，报刊和杂种资源都比较全了，如果想下载一篇杂志，找到对应的日期，然后就可以下载了。 4、volume 如果你喜欢看漫画的话，那这个网站就不要错过了， 不过话说，B站现在也可以看漫画了，以视频形式，还挺有意思的，当然这适合用电子书来娱乐或者放松的朋友们。 5、计算机书籍控 因为很多关注帆软的朋友都是懂技术或者计算机的，所以这个网站给你们。 如果想看数据分析类的书籍，帆软君之前也回答过，可以搜搜看。 最后，透露一个寻找书籍的方法，搜索引擎搜索 书名.pdf/mobi等，嘘，一般人我不告诉他。 先说这么多，赞够再更新~
营业执照年检从2014年3月1日起取消改为网上申报具体规定请参阅国家工商局公告所以你到工商所去盖章，别人当然不受理。现在已经没有年检这说法，统称网上年报具体年报步骤为工商营业执照年检网： 1.登陆全国企业信用信息公示系统： 2.查到所在省市点击进入 3.点击【企业公示信息填报 】 4.选择【新用户注册】 5.按要求填写信息，点击【验证】，验证通过后再旁边设置密码，然后选择登陆。密码为了防止遗忘最好的是用注册号的后6位。用户名直接用注册后即可。 6.登陆需要填写手机号接受验证码，验证码来得比较慢。7.登陆后选择【年底报告在线填报】–选择【2019年度】 8．按要求填写，可以选择是否对外公示 9．填写完毕保存并下一步，来到出资情况这块点击【添加】将各个股东的出资时间填上10．【保存并下一步】资产状况这块让贵公司会计出具上一年度的资产负债表及损益表，按要求填写，可选择是否公示 11.【保存并下一步】来到对外提供保证担保信息，如果没有可以【保存并下一步】 12.下一步来到党建信息，没有的情况下照图填写 13.再下一步到了预览并公示，查看下如果没有错误就选择【提交并公司】如果需要打印年报信息选择【预览打印】查看预览按ctlr＋p即可打印 14．提交以后再到企业信用网查询你公司信息就能查看年报信息了，年报信息2019年报2018年度 2018年报2017年度，2019年注册的公司2024年再做年报即可。至此，你的公司年报算是做完了。如果是个体的话开始新用户注册那出现的【企业】下拉菜单选择【个体】注册即可填报。 工商营业执照年检怎么办？ 法定年检日期为何时？ 答：起止日期为：每年1月1日至4月30日。（今年的时间3月1日开始）登记主管机关在规定的时间内，对企业上一年度的情况进行检查，企业应当于3月15日前向登记主管机关报送年检材料。 网上年检流程 登录”HD315″网站–> 按提示注册用户–> 进入网上年检程序（提交年检数据）–> 打印经审核 通过的年检报告书–> 按管辖范围交工商所或企监科。 注：企业提交年检数据时，如果不慎保存了错误的数据，那将是不可更改的，这时请与局企监科联系 年检其他相关事项说明 答：(1)企业年检审计报告、验资报告由经工商行政管理机关登记注册的会计师事务所或审计事务所出具。外商投资企业年度审计报告、验资报告由中国境内会计师事务所或审计事务所出具。 审计报告应当附会计师事务所、审计事务所的营业执照复印件。 (2)登记主管机关在审查期间，根据情况可以要求企业提交补充材料和有关文件，也可以要求企业法定代表人和有关人员说明。 (3)登记主管机关年检主要审查内容： (a)企业使用的名称与核准的企业名称是否一致。 (b)企业的主要办事机构所在地与登记主管机关核准的住所是否一致。 (c)企业在法定代表人变更决议或者决定作出后，是否按照规定办理变更登记； (d)公司的实收资本与注册资本是否一致。 (e)非公司企业法人出资人是否按照规定交纳出资。 (f)外商投资企业是否按照章程或合同规定的期限缴清出资。 (g)企业法人设立后，发起人、股东和出资人是否有抽调出资的行为。 (h)企业类型或者经济性质发生变化，企业是否按照规定办理变更登记 (i)企业是否按照核准的经营范围从事经营活动 (j)企业营业执照的营业期限或者经营期限是否到期 (k)有限责任公司股东或者股份有限公司发起人是否发生变化 (l)企业有无伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照的行为 (m)企业成立后是否超过6个月未开业或者自行停业连续6个月以上。 (n)其他需要审查的事项。 个体工商户验照的基本程序 （1）个体工商户领取、报送验照登记表和其他有关材料； （2）登记主管机关审核验照材料； （3）登记主管机关加贴年检标识或加盖年检戳记； （4）登记主管机关发还个体工商户营业执照。 登记主管机关对企业法人进行年检的内容 （一）、企业实际状况是否与核定的登记注册事项相一致的，必要输变更或者企业采取改进措施使之取得一致。 （二）、是否真实反映企业法人全年生产经营完成情况。包括产值、营业额、收入、利润盈亏、纳税是否合法，对领取执照后满六个月不开业或停业经营满一年的，资不抵债丧失不夫条件的，应收缴执照，依法责令企业输注销登记。 （三）、审查企业有无违章违法行为。对违章违法行为，应按有关规定给予处罚。 法人在年检应向登记机关提供的资料和情况 一 《企业法人年检报告》； 二 年度资金平衡表或资产负债表； 三 《企业法人营业执照》正、副本； 四 企业法人主要登记注册事项与年末实际是否一致的情况； 五 企业法人分支机构的登记注册情况 六 企业法人全年生产、经营完成（包括产值、营业额、利润盈亏、纳税等）； 七 企业法人有无违反国家有关政策、法规的情况。 什么企业法人登记管理年度检验制度 企业法人登记管理实行年度检验制度。年度检验制度是登记主管机关按照《企业法人登记管理条例》及其旅行细则的规定，在每个年度内的时间，对已登记注册的法人，核准登记事项和执行有关法律、法规和政策的情况进行检验的一种手段，是一项法定的监督管理制度是对法人进行监督管理的重要方法。 通过年度检验，有笪保护佥经营，取缔违法经营，维护经济秩序。 察 并且有顺延的！。
可以选起点，17k，纵横中文网，创世中文网等新人去哪个平台写小说。 其实现在比较大的，知名度比较高的网站的作者群基本都是类饱和状态，已经不是当年新人狂写一气就能出头的时候了。相比之下，反而是中小型平台更容易出头，可以成为头部作者，获得更多的推荐和指导，累计自己的读者群。 不要把一部作品写完了再去发表，大概写个几万字左右就可以去网站发表看看，因为你的文章不一定适合读者的口味，这个时候你才能有改变写作思路的方向，当你写到一半的时候，你的编辑和读者也可能会左右你的写文思路。 多比较几个网站的福利方面和签约门槛，当然不是福利高的、签约门槛低的网站就比较好。新人找网站要找签约之后有稿酬的、签约有门槛的，而且签约之后并不一定可以获得稿费，要上架之后才可以。 新人写手去哪个平台比较好？ 头条系的产品（今日头条/西瓜视频/抖音/火山小视频）都可以玩，头条系产品有两大好处：一个是门槛比较低；二是很多时候都有收益。所谓的自媒体靠的就是内容，虽然现在自媒体红利优势确实已经过了，但任何时期：内容都是王道— —尤其是优质的内容— —任意一个平台都需要优质内容— —持续的输出就能赚钱。尤其自媒体新人，建议大家想别考虑那么多，内容做好了，钱自然而然就能赚到了，所以别纠结做最重要，尤其是坚持做，打造个人IP。 安迪大叔建议大家从两个方面入手：一、账号定位清晰；二、持续发布优质内容。 其实互联网世界也是“酒香不怕巷子深”，选择一个方向持续输出原创内容，总会成功的。并且平台的收入是持续性的/长效的，就拿今日头条为例，只要你的内容被平台收录了，只要有用户浏览或者观看，一直都会有收益的。 1、关于定位我发现很多人玩自媒体都是在自嗨，完全没有任何规划或者定位可言：今天高兴了发个自拍的内容，明天开心了发个旅游的内容，后台嗨皮了发个美食的内容，完全是随心所欲。现在各大平台是都比较需要创作者，但是优质的创作者，所谓的优质创作者就是在某一领域，围绕着某一主题持续的输出原创内容。然后你的IP影响力就会越来越大。 2、关于持续性我建议大家先挖掘一下自身的价值点。所谓的价值点：就是对与读者来说有用，对于你来说能够轻松持续的输出相关内容。因为只有做对读者来说有价值的内容，才有人看，平台才愿意给你曝光/给你资源，你才能赚到钱，否则知识信息垃圾；另外，只有是你的优势、你擅长的内容，你才能持续的输出，才愿意坚持。 我特别喜欢一个词叫：“一万小时定律”，任何事情你只要坚持一万小时，无论再渺小/再微不足道，你都能成为该领域内有影响力的人，自媒体有何尝不是如此？所以先不要问某个东西以后怎么样？未来怎么样，先去做，通过研究/学习，就能做好，比如：你想做自媒体，先坚持围绕某一主题写2000篇内容或录制2000条视频再说其他的，不说你能成为行业或者领域头部，至少腰部是没问题的，你的小日子也会过的很滋润，你的IP影响力就会越来越大。 建议大家，尤其是自媒体新人别太关注数据：阅读量/点赞量/粉丝量/收益刚开始都不会太高，有些人天天盯着这些数据看，特别在意数据，数据好一点儿就会沾沾自喜；数据不好的时候又会自怨自艾。所以刚开始先打磨内容最重要。 所以大家想做自媒体/靠自媒体赚钱任何时候都不算晚，行业怎么样/趋势怎么样和你关系没那么大，你只要有优质的内容、愿意持续输出，你就能获得流量，就能赚到钱。 大家好，我是安迪大叔，有什么问题可以私信我或者就评论区留言，我看到都会第一时间回复大家。希望和大家一起加油！
随着物质文化生活的逐步提高，旅行越来越深入人们的生活聚利时官方网站！照片作为美好旅途的纪念，也越来越多，个人怎么保存照片也就成了个大问题。下面来谈谈我是如何保存图 片的。 一、前期准备。每一次旅行回来都要进行此项工作；平时路上的随拍每周整理一次，否则日久月累工作量浩繁。 1、先删除效果不好，没有保存价值的图片。 2、再删除不喜欢的，不需要留存的图片 3、最后删除重复多余图片，留效果最好最经典的。 二、双份存储，移动硬盘与云盘。 1、硬盘的优点是自己保管储存，私密性强。缺点是有存储年限不可能完好保存几十年，所以必须每年把装满资料的硬盘打开看看用一下，以便确认其完好，若有损坏，立即从备份处复制后再存入新硬盘。 2、云盘的优点是及时性强，手机查阅方便，下载及时。缺点是，由于是网存，有网络透漏的风险，如果加入收费会员风险性会小些。而且也会有运营商经营不善造成关闭的可能，届时需及时下载自己的图片资料转移至安全处。 3、我的照片比较多，过去一直只用移动硬盘，但是有一次移动硬盘数据损坏，丢失了部分照片，遗憾不已，所以就加上了云盘备份，以防丢失。 鉴于以上原因，本人就采取硬盘和云盘双份存储，保证我的照片资料完好无损。 三、如何存储（至关重要的一步） 1、云盘。所有手机品牌几乎都有专属的云盘可以使用。我自己用的是百度网盘（免费存放两千多个GB）。 a、手机照片。我在百度网盘设定了自动存储，每天自动就把图片等资料存储好了。我只需要按照年-月-日-景点，整理一下归入文档即可。此办法查找下载图片非常方便。 b、相机照片。现在的相机都有软件看，一边照相一边就自动直接传输到手机，存储方法同a；如果是老款的相机，就可以回家后用数据线从导入手机存储，方法同a。 c、视频。我的视频资料相对较少，整理后的精华视频都放在QQ空间（免费存放）。 2、移动硬盘。每次旅行回来，都要把图片整理归类一次，最后把手机上的图片（视频）传输到移动硬盘上。做好双保险。（1T2T的硬盘都有） 四、分享精华图片（视频），实现第三层保存（可随时提取查看） 1、打印经典照片，放在相框里，随时欣赏。 2、“今日头条”或朋友圈上发表精美图片，与条友分享。 3、剪辑图片视频短片，在手机里播放，与朋友家人分享。 4、剪辑制作图片视频长片，导出刻录至影碟，供家人、友人一同在影碟机上欣赏。 （由于本人属于年龄偏大的退休人员，数码电脑知识有限，仅仅把自己的存储照片的办法分享出来，敬请提出宝贵意见，我也好改进。谢谢！） 感到无聊怎么办？如何充实生活？ 你三十岁生了一个小孩，已一年多了，认为没有对未来生活的幢景，眼睛失去光泽，感到生活无聊，渴望解决办法，这很好啊！说明你对生活充满希望！ 生活不仅是眼前的开门七件事，油盐柴米酱醋茶，还有诗和远方。小孩一岁多了，正是智力和大脑发育的关键时候，可以多和小孩说话、做游戏，给小孩讲故事，教小孩背诗歌、读书写字画画、唱歌跳舞，带上小孩散步、郊游、旅游，带上小孩回爷爷奶奶家或外公外婆家看望老人…… 法国启蒙思想家、文学家、哲学家伏尔泰说得好：“工作可以赶走三个魔鬼——无聊、堕落和贫穷。”你如果有条件请保姆帶小孩，或者小孩的爷爷奶奶、外公外婆有能力愿意带小孩，你可以找一份工作，既让自己忙碌，又增加收入，那里还会感觉生活无聊？